アプリテックリード【みんなの銀行】
想定年収
540万円 ~ 1,020万円
勤務地
福岡県 東京都
従業員数
308名(2025年3月現在)
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design(再デザイン)」と「Re-Define(再定義)」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。
【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
【仕事の魅力】
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
▽開発環境
【OS】Windows/macOS
【データベース】(例)Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力
【歓迎スキル/要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:6か月), 無期雇用
- 契約更新: 無し 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
基本的には更新される際に無期雇用に切り替わります
試用期間
有り(基本6か月予定※雇用形態との兼ね合いで決定 事務行員<無期雇用/試用期間6か月> 嘱託行員<期間6か月、契約期間終了後の事務行員登用想定>)
給与
年俸制
年収:540万円 ~ 1,020万円
月収:45万円~85万円
月額基本給:45万円~85万円
※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、上記想定年収金額に当てはまらない場合もございます。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
福岡県 東京都
※勤務地はご希望に応じて選択いただけます
・東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階
・福岡県福岡市中央区西中洲6-27 十八親和銀行福岡ビル
交通手段1 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩0分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:1時間
残業:月20時間~20時間程度
フレックスタイム制
フレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日
年間休日:121
年間有給休暇:入社日より有給休暇付与。
【有給休暇】17-20日
【休日・休暇詳細】
連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
【有給休暇】17-20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※ご年収はご年齢・ご経験に応じ給与規定との調整となります。 ※条件詳細については内定時にご確認くださいませ。
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回
求人No.:NJB2340815
最終更新日:2025/11/11
企業情報
企業名
株式会社みんなの銀行
代表者名
取締役頭取 永吉 健一
設立
2019年8月
従業員数
308名(2025年3月現在)
資本金
17,300,000,000円((資本剰余金含む))
本社所在地
〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務など
事業に関する特色
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、みんなの銀行は、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行は、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」が立ち上げた新しい銀行です。
ふくおかフィナンシャルグループは、2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してきました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、この現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続しています。
会社の特色
(1)みんなの銀行のミッション(私たちの使命) ~みんなに価値あるつながりを。~
みんなの銀行が目指すのは、人や企業、様々なコミュニティにとって真に『価値』あるモノを仲介することができるプラットフォームになること。従来の「お金のマッチング(金融仲介)」から、『価値のコネクティビティ(価値仲介)』を高めるサービス業として、新しい銀行のカタチを目指します。
(2)みんなの銀行のビジョン(私たちの将来像)
世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。
上記(1)のミッションを実現するための、みんなの銀行のビジョンです。尚、みんなの銀行が考える「新しい金融機能」は、次の3つです。
①価値仲介(Value):全ての資産を取引可能なものに分解・流動化し、 法定通貨に限らない資産(価値)の取引を仲介する
②信頼創造(Trust):過去の実績や支払能力に留まらず、対象者の将来における信頼性(誠実さ、行動等)を評価・可視化する
③決裁(Decision):法定通貨に限らない資産(価値)を、自らの意思を反映(選択・判断)して移動させる
(3)みんなの銀行のバリュー(私たちが共通して持つ価値観)
①「銀行らしさ」からの脱却 ②「ユニーク」へのこだわり ③「信じて、頼られる」
上記(2)のビジョンを実現するための、みんなの銀行のバリューです。
<みんなの銀行 採用メッセージ>
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
その他の特色
※東京オフィス
東京都中央区京橋3丁目1-1
売上実績
求人No.:NJB2340815
最終更新日:2025/11/11
