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バックエンドエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

想定年収

420万円 ~ 900万円

勤務地

福岡県 東京都

従業員数

308名(2025年3月現在)

仕事内容

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design(再デザイン)」と「Re-Define(再定義)」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD(テスト駆動開発)、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【業務内容】
■アーキテクト(テックリード)と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I/Oテスト、負荷テストを自動化)
■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます(スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる)

■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳~45歳

■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料:
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・以下スキルのいずれかをお持ちの方。
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験(3年以上)
■Java(またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験(3年以上)
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験(3年以上)
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング(ミドルウェア含む)
■本プロジェクト(Mission/Vision/Value)への共感

【歓迎スキル/要件】
■アジャイル開発の実務経験
■TDD(テスト駆動開発)、BDD(ビヘイビア駆動開発)といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方

学歴

不問

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:6か月), 無期雇用

- 契約更新: 無し

試用期間

有り(基本6か月予定※雇用形態との兼ね合いで決定 事務行員<無期雇用/試用期間6か月> 嘱託行員<期間6か月、契約期間終了後の事務行員登用想定>)

給与

年俸制

年収:420万円 ~ 900万円

月収:35万円~75万円

月額基本給:35万円~75万円

賞与・インセンティブ

昇給

年1回 7月

勤務地

福岡県 東京都

※勤務地はご希望に応じて選択いただけます
・東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階
・福岡県福岡市中央区西中洲6-27 十八親和銀行福岡ビル

交通手段1 駅名:京橋 最寄駅から:徒歩0分

勤務地変更範囲

転勤:無し

出向

出向:有り (ゼロバンク・デザインファクトリー)

就業時間

08:45~17:45

休憩時間:1時間

残業:月20時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
フレックス制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

・時間外手当
・役割手当
・通勤手当(当社規定に基づく)
・住宅手当(当社規定に基づく)
・在宅勤務手当(当社規定に基づく)

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日

年間休日:121

年間有給休暇:入社日より有給休暇付与。
【有給休暇】17-20日
【休日・休暇詳細】
連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業
【有給休暇】17-20日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・確定拠出年金
・従業員財形預金
・従業員持株会

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り ※ご年収はご年齢・ご経験に応じ給与規定との調整となります。 ※条件詳細については内定時にご確認くださいませ。

選考内容

選考プロセス

面接回数:3回

求人No.:NJB2168077

最終更新日:2025/5/1

企業情報

企業名

株式会社みんなの銀行

代表者名

取締役頭取 永吉 健一

設立

2019年8月

従業員数

308名(2025年3月現在)

資本金

17,300,000,000円((資本剰余金含む))

本社所在地

〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27

株式公開

日系・外資

日系

事業内容

預金業務、貸出業務、有価証券売買業務・投資業務、為替業務など

事業に関する特色

2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、みんなの銀行は、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行は、福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」が立ち上げた新しい銀行です。
ふくおかフィナンシャルグループは、2007年4月のグループ設立以降、「"地域経済発展への貢献"と"FFG企業価値の向上"との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してきました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、この現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続しています。

会社の特色

(1)みんなの銀行のミッション(私たちの使命) ~みんなに価値あるつながりを。~
みんなの銀行が目指すのは、人や企業、様々なコミュニティにとって真に『価値』あるモノを仲介することができるプラットフォームになること。従来の「お金のマッチング(金融仲介)」から、『価値のコネクティビティ(価値仲介)』を高めるサービス業として、新しい銀行のカタチを目指します。

(2)みんなの銀行のビジョン(私たちの将来像)
世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。
上記(1)のミッションを実現するための、みんなの銀行のビジョンです。尚、みんなの銀行が考える「新しい金融機能」は、次の3つです。
①価値仲介(Value):全ての資産を取引可能なものに分解・流動化し、 法定通貨に限らない資産(価値)の取引を仲介する
②信頼創造(Trust):過去の実績や支払能力に留まらず、対象者の将来における信頼性(誠実さ、行動等)を評価・可視化する
③決裁(Decision):法定通貨に限らない資産(価値)を、自らの意思を反映(選択・判断)して移動させる

(3)みんなの銀行のバリュー(私たちが共通して持つ価値観)
①「銀行らしさ」からの脱却 ②「ユニーク」へのこだわり ③「信じて、頼られる」
上記(2)のビジョンを実現するための、みんなの銀行のバリューです。

<みんなの銀行 採用メッセージ>
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

その他の特色

※東京オフィス
東京都中央区京橋3丁目1-1

売上実績

求人No.:NJB2168077

最終更新日:2025/5/1

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