社内SE（アプリケーション）の求人・転職情報
2188件中の1〜50件を表示
キリンビジネスシステム株式会社
仕事内容
具体的な業務内容
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
アピールポイント
・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。
・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。
・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。
・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。リモートワークやフレックス制度、長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。
・組織マネジメント（メンバー育成・評価・目標管理・体制運営）
・基幹システム領域における開発プロジェクト推進支援（PMO）
・事業部門や関係部門との折衝および課題検討・解決支援
・システム運用保守に関するマネジメントおよび改善推進
アピールポイント
・キリングループではSAP（S/4HANA）を中核とした基幹システム基盤を構築しており、現在は内製化推進やシステム改善、体制強化を進めています。会計・調達・製造・物流を支える基幹システム領域において、グループの価値創造を支える変革に携わることができます。
・キリングループ各社の事業部門と直接対話しながら、業務理解を深め、業務課題の解決や継続的な改善を推進できます。
・組織マネジメントやプロジェクト管理支援を通じて、複数案件を俯瞰しながら推進いただきます。事業戦略とITをつなぐ役割を担い、事業・組織の双方に影響を与えながら、グループの価値創造に貢献できるポジションです。
・客先常駐はなく、中野本社を拠点に勤務いただきます。リモートワークやフレックス制度、長期休暇制度も整っており、働きやすさと挑戦機会を両立できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識
・複数プロジェクトを横断したPMO経験
・PMBOK、ITIL等の体系的な知識
・英語を活用した業務経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・事業部門と対等に対話し、業務改善・業務改革をリードできる方
・自身の成果だけでなく、メンバー育成や組織成果にも責任を持てる方
・組織や複数案件を俯瞰しながら最適な判断ができる方
・変革や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
・SAPアプリケーション領域におけるシステム開発または運用保守経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験
・システム開発における、要件定義から運用保守まで一連の実務経験
・事業部門や関係者との折衝・調整経験
・組織マネジメントまたはメンバーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・知財、調達、製造、会計領域いずれかの業務知識
・複数プロジェクトを横断したPMO経験
・PMBOK、ITIL等の体系的な知識
・英語を活用した業務経験
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・事業部門と対等に対話し、業務改善・業務改革をリードできる方
・自身の成果だけでなく、メンバー育成や組織成果にも責任を持てる方
・組織や複数案件を俯瞰しながら最適な判断ができる方
・変革や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
従業員数
400名
（2026年7月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
400名
（2026年7月1日時点）
テーラーメイドゴルフ株式会社
仕事内容
Job function:
Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.
Key responsibilities:
Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs
Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements
Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes
Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management
Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions
Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects
Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders
Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals
■職務内容（Job function）
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。
複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。
また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。
運用（operations）から生じるエスカレーション課題（他部署または他地域との調整が必要なもの）を解決できることが求められます。
■主要責任（Key responsibilities）
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル／ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う
ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化（ハーモナイズ）**を推進
ITスタッフ（オンサイト／リモート／自社内／第三者委託チーム）を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する
グローバル／地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム（システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等）と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する
市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト／運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口（Single point of escalation）**となる
日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
Business Solutions Manager improves operational processes and supports critical business strategies by managing the development, implementation, and maintenance of application systems. Leads multiple projects and oversees developers to ensure specifications are met. Provides input to strategic decisions that affect functional areas of responsibility. May give input to developing the budget. Capable of resolving escalated issues arising from operations, which require coordination with other departments or regions.
Key responsibilities:
Establish and maintain a regional IT strategy supporting plans based on Global IT strategy and needs
Identify and help solve problems affecting business solutions and work closely with Global/local IT peers and business stakeholders to analyze business systems and make recommendations for technical and process improvements
Work on harmonization of local business processes, aligning with Global business processes
Manage IT staff (onsite, remote, in-house, and third-party outsourced teams) and drive both project implementation and daily IT operational support management
Collaborate and work closely with the business teams and extended IT teams both globally and regionally (systems analysts, solution architects, developers, security SMEs) to transform business requirements into scalable system solutions
Respond quickly to shifting market dynamics and business demands, and when appropriate, work with key leadership to mitigate project or operational risks or to prioritize projects
Act as the Japan IT Business Partner to serve as single point of escalation for strategic and critical tactical issues raised by the local and global stakeholders
Liaise between Japan, the rest of Asia, and global headquarters to exchange best practices, learn about global trends, and propose new services or features to different functions that could help achieve Japan’s business goals
■職務内容（Job function）
Business Solutions Managerは、アプリケーションシステムの開発・導入・保守をマネジメントすることで、業務プロセスを改善し、重要なビジネス戦略を支援します。
複数のプロジェクトをリードし、仕様が満たされるよう開発担当者を管理します。
また、自身の責任領域に影響を与える戦略的な意思決定に対してインプットを行う可能性があり、予算策定に関わるインプットを行うこともあります。
運用（operations）から生じるエスカレーション課題（他部署または他地域との調整が必要なもの）を解決できることが求められます。
■主要責任（Key responsibilities）
グローバルIT戦略に基づく地域IT戦略の策定・維持
ビジネスソリューションに影響する問題を特定し解決に貢献。グローバル／ローカルのIT担当者やビジネス関係者と連携して、ビジネスシステムを分析し、技術・プロセス改善の提案を行う
ローカルのビジネスプロセスを、グローバルのビジネスプロセスに整合させながら、**標準化（ハーモナイズ）**を推進
ITスタッフ（オンサイト／リモート／自社内／第三者委託チーム）を管理し、プロジェクト実装と日常のIT運用サポート運営の両方を推進する
グローバル／地域双方で、ビジネスチームおよび拡張されたITチーム（システムアナリスト、ソリューションアーキテクト、開発者、セキュリティSME等）と協働し、ビジネス要件を拡張可能なシステムソリューションへ変換する
市場環境やビジネス要求の変化に素早く対応し、必要に応じて経営陣と協働してプロジェクト／運用リスクの低減や、プロジェクト優先順位の見直しを行う
Japan IT Business Partnerとして、ローカルおよびグローバル関係者から挙がる戦略的・重要な戦術課題に対する**エスカレーションの単一窓口（Single point of escalation）**となる
日本とアジア各地域、そしてグローバル本社の間で連携し、ベストプラクティスの共有、グローバルのトレンド把握、新サービスや機能の提案を行い、関係部門の日本のビジネス目標達成を支援する
求める経験 / スキル
Experience required:
University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar
At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management
Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects
5+ years managerial experience in IT
Regional or multicultural management experiences (preferred)
Able to lead back-office project(s) independently
Experience in sports industry is a plus
Knowledge, skills and abilities:
Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders
Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system
Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management
Able to manage several projects simultaneously
Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users
Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members
Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.
At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management
Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment
■必要な経験（Experience required）
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上（特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト）および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験（望ましい）
バックオフィスのプロジェクト（複数可）を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可
■知識・スキル・能力（Knowledge, skills and abilities）
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入（ロールアウト）を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード／俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ（ブリッジする）強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル（チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む）
人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント／管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
University degree in Information Technology, Computer Science, Marketing Management or similar
At least 10 years of experience executing IT projects, especially those involving back-office systems such as EDI, ERP, WMS and holding positions in staff management
Minimum 10 years’ experience in technology development and deployment projects
5+ years managerial experience in IT
Regional or multicultural management experiences (preferred)
Able to lead back-office project(s) independently
Experience in sports industry is a plus
Knowledge, skills and abilities:
Solid Project coordination with hands-on experience in rolling out projects for internal stakeholders
Effectively communicates with and guides business users by providing functional knowledge of back-office systems including EDI, ERP and WMS system
Strong project management skills and ability to balance need for agility and speed of execution with governance and risk management
Able to manage several projects simultaneously
Strong communication skills and ability to bridge gap between IT teams and business Users
Strong leadership and interpersonal skills, including the ability to lead, motivate, prioritize and support team members
Fluent in Japanese and English, with Japanese nationality or JLPT N2 certification or higher.
At least 5 years’ experience in management administration such as staff management, budget control and vendor contract management
Solid interpersonal, networking and negotiating skills in a global environment
■必要な経験（Experience required）
情報技術、コンピュータサイエンス、マーケティングマネジメント、または同等分野の大学学位
ITプロジェクトの実行経験が10年以上（特にEDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムに関わるプロジェクト）および、スタッフマネジメントのポジション経験
技術開発および導入プロジェクトの経験が最低10年
ITにおける5年以上のマネジメント経験
地域または多文化環境でのマネジメント経験（望ましい）
バックオフィスのプロジェクト（複数可）を自律的にリードできること
スポーツ業界での経験は尚可
■知識・スキル・能力（Knowledge, skills and abilities）
プロジェクトの調整に精通し、社内ステークホルダー向けの導入（ロールアウト）を“手を動かして”推進した経験があること
EDI、ERP、WMSなどバックオフィスシステムの機能知識を提供することで、ビジネスユーザーを効果的に理解させ、ガイドできること
強いプロジェクトマネジメントスキル。実行スピード／俊敏性と、ガバナンスおよびリスクマネジメントのバランスを取れること
複数プロジェクトを同時に管理できること
ITチームとビジネスユーザーの間をつなぐ（ブリッジする）強いコミュニケーション力
リーダーシップおよび対人スキル（チームを率いる、動機づける、優先順位をつける、支援する能力を含む）
人材マネジメント、予算コントロール、ベンダー契約管理などマネジメント／管理業務の5年以上の経験
グローバル環境における対人スキル、ネットワーキング、交渉力が高いこと
従業員数
324名
（(社員・契約社員・定時社員)）
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
324名
（(社員・契約社員・定時社員)）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
仕事内容
本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
新会社の概要は以下のニュースリリースを参照ください。
＜DX・IT戦略の推進に向けた新会社設立について（2024年11月13日広報発表）＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2024/1113.html?cid=rss
＜業務概要＞
①システム構想・企画
②要件定義・要求仕様の策定
③システム案件（プロジェクト）の取り纏め、管理
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
①基幹系システム（経理・調達）の刷新
DX推進の中核メンバーとして基幹系システム（経理・調達）の刷新において、IT部門内の検討に留まらず、経営層への説明や上申といったコミュニケーションも積極的に行っていただきます。具体的には、利用部門の業務統合に向けたIT投資の妥当性やDXの進捗、将来的なITロードマップについて経営層が理解しやすい形で資料作成やプレゼンテーションを行うなど、システムの刷新やDXを力強く推進する役割をになっていただくことを期待しています。
②システム企画・要件定義：
現場のニーズを深く理解し、事業部門の業務プロセスを深く掘り下げた上で、新たな情報システムの企画立案を行います。既存システムの改善や刷新においても、現状の課題を洗い出し、ビジネス要件を明確に定義し、ITの力でどのように解決できるのかを具体的に提案していただきます。AIなど最新の技術を活用した業務効率化やデータに基づいた意思決定支援、あるいは新たなサービス創造につながる企画を積極的に推進していただきます。
③システム開発・導入推進：
全社DX施策、最新の技術動向をキャッチアップし、基幹システム・周辺システムの刷新/クラウド化、クラウドサービスの導入、そしてこれらのサービスと既存システムを連携させるためのアーキテクチャ設計も担当いただきます。
④システム運用・保守：
開発・導入したシステムが安定稼働を維持するための運用管理体制を構築し、トラブル発生時には迅速な原因究明と解決を行います。また、定期的なシステムパフォーマンスの監視やセキュリティ対策の強化、利用部門からのフィードバックに基づいた継続的な改善活動を通じて、システムの品質向上に努めていただきます。システムのライフサイクル全体を見据えた運用戦略の立案も実施いただきます。
⑤ベンダーマネジメント：
外部ベンダーとの連携においては、単なる発注者でなく、戦略的なパートナーとしての関係を構築していただきます。複数のベンダーを効率的にマネジメントし、開発委託や契約交渉、進捗管理、品質管理、コスト最適化まで、プロジェクトの円滑な進行と成功に向けた主体的に関与していただきます。
●使用言語、環境、ツール、資格等
上記(1)SAP、ABAP、C、Java、Linux、WindowsServer、Oracle、SQLServer、Shell
●組織のミッション
製作所システム統括部では、三菱電機各拠点の「業務DX」 (全社方針に沿った業務変革)を軸に活動を進めております。
関西情報システム第一部では、関西地区各拠点に存在する情報システムを可能な限り標準化し、全社共通システムへの統合化を進めております。
・基幹情報システム第一課では、基幹情報システム（経理・資材）における共通システムおよび拠点固有システムの企画・開発・保守・運用を進めております。また、ERPパッケージソフト(SAPなど)による全社共通システムへの統合化を進めています。
●業務の魅力
・顧客は社内ユーザのため、いつでも気軽にコミュニケーションを図れ、システム構築・導入の効果をダイレクトに感じれます。
・社内情報システムを担当する利点として、確実性が不透明な新技術などにチャレンジできる面があります。
・機能別組織のため、複数拠点間の連携が円滑に図れ、知識・知見だけでなく人の交流が広がります。
●製品やサービスの強み
社内業務DXに携わった経験をもとに、当社グループ全体の情報システム最適化関連業務を進めることも、他社へソリューションを提供する部門への異動を希望いただくことも可能です。
●キャリアステップイメージ
将来的に当社グループ全体の情報システム最適化関連業務へのキャリアパスを想定しております。
●職場環境
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：数か月に1度（担当業務により変動）
転勤可能性：有 (将来的に他拠点の社内情報システム部門を経験いただく可能性あり)
リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■応募要件
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
以下いずれかの知識・経験を有する方
・プロジェクト経験：１案件当り要員5名以上かつ半年以上のプロジェクト参画またはリーダ業務経験
・システム構築知識：基本設計～試験まで一通りの経験と知識（情報処理技術、品質・コスト・工程管理）
●歓迎要件
・プロジェクト管理知識・経験：要員10名以上かつ1年以上のプロジェクトでのリーダまたはマネージメント
・情報処理技術者資格の保有
・生成AIを活用したシステム開発（実現検証含む）
・IT全般統制への知識、実務対応経験
●求める人物像
・相手の視点に立った文章表現、会話を心掛ける方。
・前例踏襲に留まらず、創意工夫など自身の考えをもって行動できる方。
・主体的に周囲を巻き込み協力を得て業務遂行できる方。
・仕様書、議事録など記録・エビデンスを残し、情報共有を率先できる方。
・好奇心があり、チャレンジ精神のある方。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
仕事内容
●業務内容
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装
アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援
対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。
●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID
●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行
デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進
●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。
●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。
●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割
求める経験 / スキル
●必須
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用
●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験
●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
・当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています。
・顧客／相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。
・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社内業務システムの保守にかかわる業務を担当いただきます。
・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。
◆環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション：Teams
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
[働き方]
基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
[キャリアパス]
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。
その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流工程未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2～3年上流工程の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流工程経験者の方は、中～大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2～3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています。
・顧客／相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。
・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社内業務システムの保守にかかわる業務を担当いただきます。
・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。
◆環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション：Teams
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
[働き方]
基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
[キャリアパス]
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。
その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流工程未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2～3年上流工程の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流工程経験者の方は、中～大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2～3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計～テスト）
・データベース・サーバ管理の経験がある方
【歓迎条件】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通されている方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力をお持ちの方
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計～テスト）
・データベース・サーバ管理の経験がある方
【歓迎条件】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通されている方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力をお持ちの方
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
529 万円 ~ 1,077 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。
【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
【仕事の魅力】
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。
【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張
【仕事の魅力】
・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。
▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
求める経験 / スキル
【必須】
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力
【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力
【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験
【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
540 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます
【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）
■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ
■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳
■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
求める経験 / スキル
必須・推奨スキル／要件
【必須】
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（1年以上）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
歓迎スキル／要件
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
【必須】
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（1年以上）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）
歓迎スキル／要件
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 1,020 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
大手人材紹介会社
仕事内容
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
1）5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2）プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3）ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験（言語不問）
・生成AI技術への興味関心
■歓迎条件：
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
1）5名以上のプロジェクトマネジメント経験
2）プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験
3）ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験
・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験（言語不問）
・生成AI技術への興味関心
■歓迎条件：
・AWS、GCP、Azure等いずれかのクラウド環境でのシステム開発、運用経験
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 1,001 万円
日系グローバル電子部品メーカー
仕事内容
当社の社内SE(WEBアプリケーション担当)として、WEBアプリケーション開発を中心にお任せします。
【詳細】
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
【詳細】
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保
求める経験 / スキル
【必須】
■5年以上のWEBアプリケーション開発(Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
■要件定義～実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験
【歓迎】
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
■5年以上のWEBアプリケーション開発(Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
■要件定義～実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験
【歓迎】
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。
■募集概要
建設業界の業務効率化と経営高度化を支える業務システムの導入・運用を通じて、業務改善と経営支援を推進するDX環境基盤づくりを担うポジションです。
会計システムをはじめとする社内業務システムやSaaSの導入・保守・運用管理、さらにデータ分析・AI活用業務を担当いただきます。
■主な業務内容
・会計系システムの保守・運用管理
・Salesforceの利用定着支援および保守・運用管理
・GCP、Power BIを活用したデータ分析基盤の構築・運用・利用促進
・Microsoft Copilot等のAI活用推進および定着支援
・人事系・管理系・工事系システムの導入・保守・運用管理
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【開発事業に強み！】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
■募集概要
建設業界の業務効率化と経営高度化を支える業務システムの導入・運用を通じて、業務改善と経営支援を推進するDX環境基盤づくりを担うポジションです。
会計システムをはじめとする社内業務システムやSaaSの導入・保守・運用管理、さらにデータ分析・AI活用業務を担当いただきます。
■主な業務内容
・会計系システムの保守・運用管理
・Salesforceの利用定着支援および保守・運用管理
・GCP、Power BIを活用したデータ分析基盤の構築・運用・利用促進
・Microsoft Copilot等のAI活用推進および定着支援
・人事系・管理系・工事系システムの導入・保守・運用管理
【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
【開発事業に強み！】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス（SaaS含む）の導入・活用経験、および利用定着活動の経験
【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス（SaaS含む）の導入・活用経験、および利用定着活動の経験
【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語
従業員数
3,409名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,409名
（2026年7月時点）
仕事内容
■同社のシステム部門でITに関わる広い業務全般に従事いただきます。
（特に、AI活用・導入、DX推進などご経験に応じて）
【具体的な業務】
※下記全てを担当頂く想定ではございません。ご経験、ご希望に応じてミッションやお任せする業務について検討させていただきます。
・基幹系/業務系システムの企画や改善、導入、運用サポート
・現場（物流／営業）との要件取りまとめや調整業務、プロジェクト管理
・インフラ（ネットワークやサーバ）の運用管理、ベンダーコントロール
・今後システム体制構築を強化していく為、AI関連やDXプロジェクトの企画推進 等
（特に、AI活用・導入、DX推進などご経験に応じて）
【具体的な業務】
※下記全てを担当頂く想定ではございません。ご経験、ご希望に応じてミッションやお任せする業務について検討させていただきます。
・基幹系/業務系システムの企画や改善、導入、運用サポート
・現場（物流／営業）との要件取りまとめや調整業務、プロジェクト管理
・インフラ（ネットワークやサーバ）の運用管理、ベンダーコントロール
・今後システム体制構築を強化していく為、AI関連やDXプロジェクトの企画推進 等
求める経験 / スキル
【必須】
・AI活用やDX（業務改善）に関連するスキルやご経験をお持ちの方
・AI活用やDX（業務改善）に関連するスキルやご経験をお持ちの方
勤務地
広島県
想定年収
600 万円 ~ 960 万円
TOTO株式会社
仕事内容
■担当業務
ICTを活用した業務改革・DXを推進する業務
【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ内の事業部門や販売部門・間接部門が抱える事業課題に対し、ICTを活用した解決策を構想段階から実行までリード
(2)TOTOグループ全体に関わるICT施策の構想策定から全社展開まで推進
【業務の魅力／特徴】
(1)経営・事業部門などと共に施策の企画立案を行い、各部門と力を合わせて事業変革に貢献できる
(2)クラウド、データ活用、生成AIなど最新技術を事業課題に適用し、技術と業務の両面から変革をデザインできる
ICTを活用した業務改革・DXを推進する業務
【具体的な業務内容】
(1)TOTOグループ内の事業部門や販売部門・間接部門が抱える事業課題に対し、ICTを活用した解決策を構想段階から実行までリード
(2)TOTOグループ全体に関わるICT施策の構想策定から全社展開まで推進
【業務の魅力／特徴】
(1)経営・事業部門などと共に施策の企画立案を行い、各部門と力を合わせて事業変革に貢献できる
(2)クラウド、データ活用、生成AIなど最新技術を事業課題に適用し、技術と業務の両面から変革をデザインできる
求める経験 / スキル
＜経験＞
□必須要件
・DX業務に従事した経験を5年以上有する方
□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方
＜スキル＞
□ 必須要件
・システム開発に関する基本的な知見をお持ちの方
□ 歓迎要件
・ITスキルを持つだけでなく、業務部門のパートナーとして利用者視点に立って業務プロセスを理解し、非効率な部分を見つけ出して改善提案ができる方
＜コンピテンシー＞
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
□必須要件
・DX業務に従事した経験を5年以上有する方
□ 歓迎要件
・プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務経験を3年以上有する方
＜スキル＞
□ 必須要件
・システム開発に関する基本的な知見をお持ちの方
□ 歓迎要件
・ITスキルを持つだけでなく、業務部門のパートナーとして利用者視点に立って業務プロセスを理解し、非効率な部分を見つけ出して改善提案ができる方
＜コンピテンシー＞
・積極的なコミュニュケーションを得意とされる方
・新しいことにも果敢にチャレンジし続けるマインドを持っている方
従業員数
34,673名
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
34,673名
株式会社みんなの銀行
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。
【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験
【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
従業員数
308名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 900 万円
従業員数
308名
（2025年3月現在）
水環境事業・産業事業会社
仕事内容
●具体的な業務内容
・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム
導入・運用⽀援
・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロ
ジェクトを推進
・システム化構想・要件定義などの上流工程
・プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着
化の推進
なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。
・グループ国内各社で利用する基幹システム・業務システムのDX推進に向けた企画立案、システム
導入・運用⽀援
・今後予定している基幹システム刷新プロジェクトにおいて、情報システム部門の立場からプロ
ジェクトを推進
・システム化構想・要件定義などの上流工程
・プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）
・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）
・システムベンダーや外部パートナーとの連携を通じた、要件整理、プロジェクト管理、運用定着
化の推進
なお、開発・運用保守業務の多くは外部パートナーへ委託しているため、事業部門と連携しながらシステム企画や要件定義、プロジェクトマネジメントに携わる業務が中心です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アプリケーション開発運用業務経験
・外部リソースを活用し、必要とされる業務システムを設計・構築・提供した経験
【歓迎要件】
・具体的な業務システム課題を、3名以上のチームを率いることで解決した経験
・与えられた目標に対してその実現方法を自ら模索・提案した経験
・プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験
・ITシステムに関するドキュメント維持管理の経験
・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉、調整経験
・アプリケーション開発運用業務経験
・外部リソースを活用し、必要とされる業務システムを設計・構築・提供した経験
【歓迎要件】
・具体的な業務システム課題を、3名以上のチームを率いることで解決した経験
・与えられた目標に対してその実現方法を自ら模索・提案した経験
・プロジェクトマネージメント、チームリーダーの経験
・ITシステムに関するドキュメント維持管理の経験
・複数拠点の担当、他部署、関係会社との交渉、調整経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 870 万円
西日本旅客鉄道株式会社
仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。
【募集概要】
私たちは今、「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。
この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いていく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。
私たちのこの挑戦は、既に外部からも高い評価をいただいており、JR西日本公式アプリ「WESTER」は「2024年度（第42回）IT賞」において最高位の「IT最優秀賞」を、そして「KANSAI MaaS」の取り組みは「2025年度（第43回）IT賞」において「IT奨励賞」を受賞しました。 今後も現状に満足せず、さらなる飛躍を目指します。
【具体的な業務内容】
1. システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
2. 戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
3. 技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM)：「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス：多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み（オーケストレーション/コレオグラフィ等）を構築する
・DevSecOps：CI/CD、IaC、可観測性（Observability）、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する
▼今期以降の取り組み
・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築
▼働き方の特徴
少人数で裁量を持ちつつ、社内外を巻き込んでプロジェクトを前に進めるポジションです
▼開発基盤
・インフラストラクチャ：AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール：Teams、Slack、box、Notion、backlog等
【業務の進め方・体制イメージ】
本ポジションでは、様々なプロジェクト（1人あたり平均2～3件）を、少人数体制で主体的に推進いただきます。
・プロジェクト体制
1プロジェクトあたり 2〜3名程度の少人数チームで担当。
各メンバーがそれぞれ担当プロジェクトを持ち、週次MTGで情報共有。
チーム内連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進が中心。
・ステークホルダーとの関係
事業部門・関係部署との要件整理・合意形成。
外部委託パートナー、システム子会社と連携しながら内製開発を推進。
必要に応じて積極的に打合せを設定し、情報収集・関係構築を実施。
・レポートライン・コミュニケーション
直属の管理職へ：週次での定例報告（対面／オンライン）。日常的にはTeams等で随時報告・相談。
経営層（部門長・本部長クラス）へ：1〜3ヶ月に1回程度、進捗報告を実施
【ポジションの魅力】
・社会インフラを再定義する挑戦
世界でも類を見ない規模のMaaSプラットフォームを単なる交通手段から「暮らしのOS」へと昇華させる社会的インパクトを持つ挑戦に、中核メンバーとして参画できます。
・未来を描くアーキテクトとしての成長
5～10年先を見据えたグランドデザインを描く、長期的な視点で活躍ができます。短期的な開発に留まらず、ビジネスの未来そのものを設計する戦略的アーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・事業家としてのキャリアパス
自ら設計した基盤を武器に、新たなマネタイズ戦略を企画したりグループの多様なアセットと連携した新事業を創出したりと、技術者の枠を超えた事業家としての成長機会が広がっています。
当社は、西日本を基盤とする社会インフラ企業です。しかし、私たちはその役割に安住しません。鉄道、不動産、流通といったリアルな事業アセットを武器に、デジタルテクノロジーを駆使して《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方》の再構築に、グループ一体で取り組んでいます。
【募集概要】
私たちは今、「単なる移動アプリ」であったWESTERを、お客様一人ひとりの毎日を豊かに彩る「暮らしのOS」へと進化させる挑戦の真っ只中にいます。
この挑戦を実現させるため、心臓部となるシステム全体の設計思想を描き、各種ステークホルダーを巻き込みながらビジネスとテクノロジーを繋いていく「戦略的システムアーキテクト」を募集します。
私たちのこの挑戦は、既に外部からも高い評価をいただいており、JR西日本公式アプリ「WESTER」は「2024年度（第42回）IT賞」において最高位の「IT最優秀賞」を、そして「KANSAI MaaS」の取り組みは「2025年度（第43回）IT賞」において「IT奨励賞」を受賞しました。 今後も現状に満足せず、さらなる飛躍を目指します。
【具体的な業務内容】
1. システム全体のアーキテクチャ設計
・ビジネス要件を深く理解し、それをスケーラブルで、信頼性高く、変更に強いシステムアーキテクチャへと落とし込む
・5年後、10年後を見据えた技術選定と、システム全体のグランドデザインを策定・推進する
2. 戦略的な合意形成
・経営層・ビジネス部門・デザイナー・開発ベンダー・顧客対応窓口といった多様なステークホルダーの間に立ち、それぞれの立場や想いを技術的な視点で翻訳・整理する
・技術的な正しさだけでなく、ビジネスとしての成功を見据え、全員が納得する最適解を導き出すための粘り強く戦略的な対話と交渉をリードする
3. 技術的課題の解決と実装リード
・マスターデータ管理(MDM)：「都市のデジタルツイン」とも呼べる、「WESTERワールド」のマスターデータ管理基盤を設計する
・マイクロサービス：多数のサービスが連携する中で、データ整合性やトランザクションを担保する仕組み（オーケストレーション/コレオグラフィ等）を構築する
・DevSecOps：CI/CD、IaC、可観測性（Observability）、セキュリティを包含した、モダンで高速な開発・運用基盤を設計・推進する
▼今期以降の取り組み
・「究極のWESTER体験」の核心となる1to1レコメンドの実現に向け、データ利活用基盤からマイクロサービスまで含めた、次世代システムアーキテクチャの設計・構築
▼働き方の特徴
少人数で裁量を持ちつつ、社内外を巻き込んでプロジェクトを前に進めるポジションです
▼開発基盤
・インフラストラクチャ：AWSをメインに、一部Azure・GCPを利用
・コミュニケーションツール：Teams、Slack、box、Notion、backlog等
【業務の進め方・体制イメージ】
本ポジションでは、様々なプロジェクト（1人あたり平均2～3件）を、少人数体制で主体的に推進いただきます。
・プロジェクト体制
1プロジェクトあたり 2〜3名程度の少人数チームで担当。
各メンバーがそれぞれ担当プロジェクトを持ち、週次MTGで情報共有。
チーム内連携に加え、社内外ステークホルダーとの調整・推進が中心。
・ステークホルダーとの関係
事業部門・関係部署との要件整理・合意形成。
外部委託パートナー、システム子会社と連携しながら内製開発を推進。
必要に応じて積極的に打合せを設定し、情報収集・関係構築を実施。
・レポートライン・コミュニケーション
直属の管理職へ：週次での定例報告（対面／オンライン）。日常的にはTeams等で随時報告・相談。
経営層（部門長・本部長クラス）へ：1〜3ヶ月に1回程度、進捗報告を実施
【ポジションの魅力】
・社会インフラを再定義する挑戦
世界でも類を見ない規模のMaaSプラットフォームを単なる交通手段から「暮らしのOS」へと昇華させる社会的インパクトを持つ挑戦に、中核メンバーとして参画できます。
・未来を描くアーキテクトとしての成長
5～10年先を見据えたグランドデザインを描く、長期的な視点で活躍ができます。短期的な開発に留まらず、ビジネスの未来そのものを設計する戦略的アーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・事業家としてのキャリアパス
自ら設計した基盤を武器に、新たなマネタイズ戦略を企画したりグループの多様なアセットと連携した新事業を創出したりと、技術者の枠を超えた事業家としての成長機会が広がっています。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発における要件定義・設計・コーディングなど上流〜下流のご経験：3年以上
・顧客およびベンダー・社内関連部門と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・ビジネス要件を理解し、システムアーキテクチャへ具体的に落とし込んだ経験
・AWS等のパブリッククラウドを活用した、モダンかつクラウドネイティブなシステムの設計・構築・運用経験
※上記経験が無くとも、高い意欲があれば、積極的に評価致します
【求める人物像】
・思想を持って未来を描ける方
現状の制約に捉われず、自身の技術的信念と哲学に基づき、あるべきシステムの未来像を情熱と論理をもって描ける方
・ビジネスと技術の架け橋となれる方
多様な立場のステークホルダーと対話し、それぞれの想いを技術的視点で翻訳・整理することで、全員が納得する最適解を粘り強く導き出せる方
・複雑なものをシンプルに探求できる方
複雑なビジネスドメインを深く探求し、その本質をシンプルで変更に強いソフトウェアモデルへと昇華させるプロセスに情熱を注げる方
・全体最適を追求するバランス感覚をお持ちの方
目先の機能実現だけでなく、スケーラビリティや保守性といったシステム全体の長期的な価値を常に意識し、バランスの取れた判断ができる方
・システム開発における要件定義・設計・コーディングなど上流〜下流のご経験：3年以上
・顧客およびベンダー・社内関連部門と折衝・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
【歓迎】
以下のいずれかの経験・資格のある方は歓迎します。
・ビジネス要件を理解し、システムアーキテクチャへ具体的に落とし込んだ経験
・AWS等のパブリッククラウドを活用した、モダンかつクラウドネイティブなシステムの設計・構築・運用経験
※上記経験が無くとも、高い意欲があれば、積極的に評価致します
【求める人物像】
・思想を持って未来を描ける方
現状の制約に捉われず、自身の技術的信念と哲学に基づき、あるべきシステムの未来像を情熱と論理をもって描ける方
・ビジネスと技術の架け橋となれる方
多様な立場のステークホルダーと対話し、それぞれの想いを技術的視点で翻訳・整理することで、全員が納得する最適解を粘り強く導き出せる方
・複雑なものをシンプルに探求できる方
複雑なビジネスドメインを深く探求し、その本質をシンプルで変更に強いソフトウェアモデルへと昇華させるプロセスに情熱を注げる方
・全体最適を追求するバランス感覚をお持ちの方
目先の機能実現だけでなく、スケーラビリティや保守性といったシステム全体の長期的な価値を常に意識し、バランスの取れた判断ができる方
従業員数
24,580名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
24,580名
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのヘルプデスク等の機能を担っており、次世代コンタクトセンターの構築に向けた変革プロジェクトを進めております。経営層への提案及び事業部門と連携した新プロセスの構築･展開等のプロジェクト全体の推進に向けて取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・同社の業務プロセス変革プロジェクトの一員として、以下ような業務に従事頂きます。
－プロジェクト全体の推進、リード
－事業部の課題抽出及び業務プロセス設計
－企画構想･提案から事業部への展開、効果効果測定
－経営層への提案（新たな業務プロセスの設計等）
－社内外（グループ会社含む）のステークホルダーとの協業/連携
※グループの成長と効率化を支える役割を担って頂く事を期待しています。
【担当頂く予定のプロジェクト】
・次世代コンタクトセンターの企画･構築
・お客様向けポータルサイトの拡充及び付随する業務プロセスの再設計
■同ポジションにおける魅力/キャリアパス
・同グループでは、業務プロセス変革の為、グループ会社/各種事業部横断と関わりながら、プロジェクトに関わる機会が得られます。また経営層とも連携しながら、影響力の大きい意思決定に関わる事が出来る点が魅力です。また、中長期目標として、プロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを経験した後、プロジェクト責任者としてご活躍頂く事や、組織横断的な業務に携わり、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。
■入社後のスケジュールのイメージ
【業務把握（入社後1～2か月）】
・入社初期段階では、企業全体やプロジェクトの目的、現状の業務プロセス、および各事業部門や関係者の役割など、会社とプロジェクトの全体像を理解してもらいます。また、自社AIツールや使用する技術の基本知識についてOJTを受けたり、現場での具体的な業務内容をチームとともに確認したりする期間となります。
【新規プロジェクトに参画（入社後3か月〜）】
・アサインするプロジェクトにおいて、先輩社員と共に部分的なタスクを担当します。例えば、業務プロセス設計の支援、各部門との調整などを行い、チームや業務フローに慣れるとともに、実践を通じスキルを磨いていきます。
【プロジェクトの主担当として推進（入社後1年以降）】
・十分に業務を理解し、社内外のメンバーとも信頼関係が構築できたタイミングで、プロジェクトの主担当として活動してもらいます。この段階でリーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する重要な役割を担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄としていますが、同ポジションは対面の打ち合わせが多い為、月2回程度）
・残業時間：10時間～繁忙期25時間程度
■配属部門：デジタル企画部 変革推進グループ
・同グループは10名弱の人員となり、自社の基幹業務の1つであるコンタクトセンターにおける業務改善やプロセス設計及び、次世代コンタクトセンターの構築を担っています。事業部及びグループ会社横断でPJに関わっており、AIや先端技術を活用しながら、同社の業務変革を推進頂きます。
・同社は富士フイルムイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのヘルプデスク等の機能を担っており、次世代コンタクトセンターの構築に向けた変革プロジェクトを進めております。経営層への提案及び事業部門と連携した新プロセスの構築･展開等のプロジェクト全体の推進に向けて取り組んで頂きます。
【職務詳細】
・同社の業務プロセス変革プロジェクトの一員として、以下ような業務に従事頂きます。
－プロジェクト全体の推進、リード
－事業部の課題抽出及び業務プロセス設計
－企画構想･提案から事業部への展開、効果効果測定
－経営層への提案（新たな業務プロセスの設計等）
－社内外（グループ会社含む）のステークホルダーとの協業/連携
※グループの成長と効率化を支える役割を担って頂く事を期待しています。
【担当頂く予定のプロジェクト】
・次世代コンタクトセンターの企画･構築
・お客様向けポータルサイトの拡充及び付随する業務プロセスの再設計
■同ポジションにおける魅力/キャリアパス
・同グループでは、業務プロセス変革の為、グループ会社/各種事業部横断と関わりながら、プロジェクトに関わる機会が得られます。また経営層とも連携しながら、影響力の大きい意思決定に関わる事が出来る点が魅力です。また、中長期目標として、プロジェクトリーダーとして担当プロジェクトを経験した後、プロジェクト責任者としてご活躍頂く事や、組織横断的な業務に携わり、戦略策定や意思決定の中枢へのキャリア進出を期待しています。
■入社後のスケジュールのイメージ
【業務把握（入社後1～2か月）】
・入社初期段階では、企業全体やプロジェクトの目的、現状の業務プロセス、および各事業部門や関係者の役割など、会社とプロジェクトの全体像を理解してもらいます。また、自社AIツールや使用する技術の基本知識についてOJTを受けたり、現場での具体的な業務内容をチームとともに確認したりする期間となります。
【新規プロジェクトに参画（入社後3か月〜）】
・アサインするプロジェクトにおいて、先輩社員と共に部分的なタスクを担当します。例えば、業務プロセス設計の支援、各部門との調整などを行い、チームや業務フローに慣れるとともに、実践を通じスキルを磨いていきます。
【プロジェクトの主担当として推進（入社後1年以降）】
・十分に業務を理解し、社内外のメンバーとも信頼関係が構築できたタイミングで、プロジェクトの主担当として活動してもらいます。この段階でリーダーシップを発揮し、実際の変革を実現する重要な役割を担っていただきます。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄としていますが、同ポジションは対面の打ち合わせが多い為、月2回程度）
・残業時間：10時間～繁忙期25時間程度
■配属部門：デジタル企画部 変革推進グループ
・同グループは10名弱の人員となり、自社の基幹業務の1つであるコンタクトセンターにおける業務改善やプロセス設計及び、次世代コンタクトセンターの構築を担っています。事業部及びグループ会社横断でPJに関わっており、AIや先端技術を活用しながら、同社の業務変革を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・IT営業やプリセールス/SEとして、顧客課題解決、提案業務の経験がある方
・業務プロセス変革（BPR）や業務改善PJに携わった経験がある方
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験がある方
※今回配属となる変革推進グループは自社及びグループ会社横断する業務変革におけるPJを担う部門となる為、同業務への興味関心がある方を期待しています。
■歓迎要件
・業務効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの再設計等の経験がある方
・コンタクトセンターに関する業務知見がある方
・事業部横断やグループ会社を横断したプロジェクト経験がある方
・事業部や経営層と連携しながら、プロジェクトを推進した経験がある方
・IT営業やプリセールス/SEとして、顧客課題解決、提案業務の経験がある方
・業務プロセス変革（BPR）や業務改善PJに携わった経験がある方
・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験がある方
※今回配属となる変革推進グループは自社及びグループ会社横断する業務変革におけるPJを担う部門となる為、同業務への興味関心がある方を期待しています。
■歓迎要件
・業務効率化や品質向上を目的とした業務プロセスの再設計等の経験がある方
・コンタクトセンターに関する業務知見がある方
・事業部横断やグループ会社を横断したプロジェクト経験がある方
・事業部や経営層と連携しながら、プロジェクトを推進した経験がある方
従業員数
788名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 830 万円
従業員数
788名
（2026年4月現在）
仕事内容
半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーとしても活躍する同社にて社内向けのITコンサルティングやDX推進などに携わるメンバーを募集しております。
事業規模も着実に成長を続けるなか、従業員の“働きやすさ”にもこだわり続ける同社では、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化もますます重要性なものになっております。
そこで、大きな裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードしてみたいという人材を求めています。
【具体的な仕事内容】
・製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画
・デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進
※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。
■これまでのプロジェクト例
・IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。
・スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。
・ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。
・RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。
事業規模も着実に成長を続けるなか、従業員の“働きやすさ”にもこだわり続ける同社では、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化もますます重要性なものになっております。
そこで、大きな裁量と自由度のもと、上流工程からプロジェクトをリードしてみたいという人材を求めています。
【具体的な仕事内容】
・製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画
・デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード
・サイバーセキュリティ対策の立案、推進
・経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進
※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。
■これまでのプロジェクト例
・IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。
・スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。
・ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。
・RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発の上流工程に携わった経験
└事業会社のシステム部門、一次請けのSier、システムコンサルタント 等
・業務システムの要件定義、基本設計の経験
・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験
・ITを用いた業務改善プロジェクトの推進経験
■歓迎・優遇
・原価管理システム等、製造業特有のシステム開発経験や導入経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験、簿記検定2級以上
・システム開発の上流工程に携わった経験
└事業会社のシステム部門、一次請けのSier、システムコンサルタント 等
・業務システムの要件定義、基本設計の経験
・ユーザ部門との業務システム仕様の調整経験
・ITを用いた業務改善プロジェクトの推進経験
■歓迎・優遇
・原価管理システム等、製造業特有のシステム開発経験や導入経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験、簿記検定2級以上
従業員数
415名
勤務地
福岡県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
415名
【次世代リーダー候補‼ システム課】～東証プライム上場メーカーのグループ企業～
仕事内容
【業務内容】
・受発注業務の品質・生産性向上を目的とした業務要件システム化・RPA・VBA/Access等のサブシステム開発
・サーバ管理・PCキッティング・情報システム機器管理・情報セキュリティ・問合せ対応
・同社のIT方針・戦略に伴う社内展開
・DX推進部署 立ち上げ 生成AIの活用による業務改善
【キャリアパス】
（１～3年）PCキッティング・システム運用保守・問合せ対応及び、販売業務実務経験、VBAやRPAを利用した業務改善
（３～５年後）業務改善・改革当のシステム化対応プロジェクトに対し、チームメンバーとして参画、メンバーをまとめ課題解決の中心メンバーとして活躍
（6年～）システム企画の推進やチームリーダになっていただき、課題解決・メンバー育成などチームのまとめ役として活躍。能力次第で管理職も目指していただけます。
・受発注業務の品質・生産性向上を目的とした業務要件システム化・RPA・VBA/Access等のサブシステム開発
・サーバ管理・PCキッティング・情報システム機器管理・情報セキュリティ・問合せ対応
・同社のIT方針・戦略に伴う社内展開
・DX推進部署 立ち上げ 生成AIの活用による業務改善
【キャリアパス】
（１～3年）PCキッティング・システム運用保守・問合せ対応及び、販売業務実務経験、VBAやRPAを利用した業務改善
（３～５年後）業務改善・改革当のシステム化対応プロジェクトに対し、チームメンバーとして参画、メンバーをまとめ課題解決の中心メンバーとして活躍
（6年～）システム企画の推進やチームリーダになっていただき、課題解決・メンバー育成などチームのまとめ役として活躍。能力次第で管理職も目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITリテラシーが高い方（情報基礎・コンピュータ・ネットワークリテラシー）
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Wordは必須)
【歓迎】
・情報システム部門の経験者
・コーディング経験
・メーカーもしくは商社での販売業務（受注・出荷・納期調整）経験
・基幹システム業務設計、業務プロセス改善経験
・基本情報技術者
・ITパスポート
・ITリテラシーが高い方（情報基礎・コンピュータ・ネットワークリテラシー）
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Wordは必須)
【歓迎】
・情報システム部門の経験者
・コーディング経験
・メーカーもしくは商社での販売業務（受注・出荷・納期調整）経験
・基幹システム業務設計、業務プロセス改善経験
・基本情報技術者
・ITパスポート
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
仕事内容
2026年に部門立ち上げをしており、より拡大していくための中核メンバーの採用となります。
【業務内容】
・インフラ・システム運用
└サーバー、基幹システム、社内PCの運用・管理
└業務アプリケーションの運用対応
・セキュリティ対策
└社内ルールに基づく運用、トラブル防止対応
・ヘルプデスク
└社内からの問い合わせ対応、トラブル一次対応
※年数回出張業務がございます。
〇部門のミッション
【DX推進】
デジタル技術を活用して、ビジネスモデルや業務プロセスを変革し、新たな価値を創造する。
・経営・戦略：データドリブン経営化（経営ダッシュボード、AI活用経営）
・業務プロセス：自動化・標準化・業務改革（共通化・標準化、AI活用の新プロセス）
・IT/システム：基盤統合、クラウド化、セキュリティ強化
〇システム運用
・システムの安定稼働と効率的な運用を通じて、事業活動を支援する。
・安定稼働とユーザーサポートの継続的改善
現状をよしとせず、積極的なシステム改革を目指しています。
【業務内容】
・インフラ・システム運用
└サーバー、基幹システム、社内PCの運用・管理
└業務アプリケーションの運用対応
・セキュリティ対策
└社内ルールに基づく運用、トラブル防止対応
・ヘルプデスク
└社内からの問い合わせ対応、トラブル一次対応
※年数回出張業務がございます。
〇部門のミッション
【DX推進】
デジタル技術を活用して、ビジネスモデルや業務プロセスを変革し、新たな価値を創造する。
・経営・戦略：データドリブン経営化（経営ダッシュボード、AI活用経営）
・業務プロセス：自動化・標準化・業務改革（共通化・標準化、AI活用の新プロセス）
・IT/システム：基盤統合、クラウド化、セキュリティ強化
〇システム運用
・システムの安定稼働と効率的な運用を通じて、事業活動を支援する。
・安定稼働とユーザーサポートの継続的改善
現状をよしとせず、積極的なシステム改革を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT系企業または情システム部門で経験者
・基幹系システム（会計・販売・生産）の構築または運用のご経験
【歓迎】
・リーダーのご経験
・IT系企業または情システム部門で経験者
・基幹系システム（会計・販売・生産）の構築または運用のご経験
【歓迎】
・リーダーのご経験
従業員数
320名
（2024年12月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
447 万円 ~ 610 万円
従業員数
320名
（2024年12月31日現在）
楽天生命保険株式会社
仕事内容
楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
・アプリケーション開発チームのリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝
求める経験 / スキル
【必須要件】
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
・５年以上のシステム開発経験
・Webシステム、基幹システム、ネットワーク基盤などのシステム開発経験
・Windows、UNIXでの開発経験
・チームマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル
・問題解決スキル
・日本語（ネイティブもしくは流暢）
【歓迎要件】
・情報処理技術者
・組織マネジメント経験あれば尚可
・保険業界、金融業界のIT開発業務経験
・ビジネス英語力
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
仕事内容
◎経営企画統轄グループ
【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐を担当します。
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
【部署の魅力】
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループと連携して、各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスリエンジニアリングを担っており、新たに導入されたSAP S/4 HANA Public Cloudをはじめとする計数管理基盤システム群の更なる活用深化を目指しています。
組織横断的な課題の発掘から解決に向けて施策の構想、新たな業務や組織のデザイン、また必要に応じてプロジェクトの立上げと組織化、実行・管理等々を通して、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
これらのプロジェクトに携わることで、当社の組織・業務に関する深い知識の習得はもちろんのこと、当社支える社員との幅広いネットワークも形成することが期待できます。
◎DX推進グループ
プロジェクト実行チーム及びデータマネジメントチームでは、各種経営指標の高度化と業務現場の効率性改善の双方を目的とした業務改革・データ改革を、単発プロジェクトではなく「複数のプロジェクトを束ねる形」で設計し、各プロジェクト成果の実装・定着までをリードもしくはサポートするポジションです。
単に提案・資料化に留まらず、関係者と合意形成しながら運用として回る状態まで落とし込み、当社・当社グループに“会社に残る仕組み”として根付かせます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト実行チーム：
業務改革/システム導入プロジェクト群を横断し、計画・進捗・課題・リスク管理を行い、プロジェクト推進上のボトルネック（意思決定、役割不明確、現場定着不全等）に対する構造的な課題整理及び解決推進に取り組みます。
■データマネジメントチーム：
業務横断で利用されるデータ（経営指標、業務マスタ等）について、定義・責任分界・変更管理ルールを整理し、運用として定着させること、単一システム/単一プロジェクト最適に陥らないよう、プロジェクト間のデータ設計・運用方針の調整を行い、データガバナンス（データ定義/マスタ管理）・運用プロセス設計を企画し、更にそれを運用として回る状態に落とし込む役割を担います。
■サイバーセキュリティチーム：
本社および国内外のグループ会社を対象に、ツール・体制・ガバナンスの観点から国内外グループ会社を横断したサイバーセキュリティを担う組織です。
社内関係部門やグループ会社と連携しながら、国内外サイバーセキュリティ方針・戦略の企画・立案・実行、施策やツールの選定・導入・運用、グループ標準セキュリティ標準やルールの整備・展開・教育訓練の実施を具体的なミッションとしています。
【部署の魅力】
DX推進グループは、当社・当社グループがサステイナブルソリューションプロバイダーであり続けるために、デジタルトランスフォーメーションを実現する複数の変革プロジェクト群をリードし、またサポートしています。
これにより、複数の変革プロジェクト全体を俯瞰することで全体構造設計を作りながら、各プロジェクトの実行により、その成果を“会社に残る仕組”として実装・定着させることに挑戦しております。
コンサルティングファームや事業会社（含むシステム子会社）での業務経験で培った構想力・構造化力を、単に「提案」や「PoC報告」で終わらせるのではなく、全体構造設計に関与しながら、“仕組み”として当社・当社グループに実装・定着する、すなわち「再現性のある型を作り、社内に根付かせる」ことを中長期目線で進められる方を歓迎いたします。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得とそれを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
*初期配属は経営企画統轄グループ、または、DX推進グループとなります。
【仕事の内容】
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐を担当します。
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
【部署の魅力】
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループと連携して、各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスリエンジニアリングを担っており、新たに導入されたSAP S/4 HANA Public Cloudをはじめとする計数管理基盤システム群の更なる活用深化を目指しています。
組織横断的な課題の発掘から解決に向けて施策の構想、新たな業務や組織のデザイン、また必要に応じてプロジェクトの立上げと組織化、実行・管理等々を通して、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
これらのプロジェクトに携わることで、当社の組織・業務に関する深い知識の習得はもちろんのこと、当社支える社員との幅広いネットワークも形成することが期待できます。
◎DX推進グループ
プロジェクト実行チーム及びデータマネジメントチームでは、各種経営指標の高度化と業務現場の効率性改善の双方を目的とした業務改革・データ改革を、単発プロジェクトではなく「複数のプロジェクトを束ねる形」で設計し、各プロジェクト成果の実装・定着までをリードもしくはサポートするポジションです。
単に提案・資料化に留まらず、関係者と合意形成しながら運用として回る状態まで落とし込み、当社・当社グループに“会社に残る仕組み”として根付かせます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト実行チーム：
業務改革/システム導入プロジェクト群を横断し、計画・進捗・課題・リスク管理を行い、プロジェクト推進上のボトルネック（意思決定、役割不明確、現場定着不全等）に対する構造的な課題整理及び解決推進に取り組みます。
■データマネジメントチーム：
業務横断で利用されるデータ（経営指標、業務マスタ等）について、定義・責任分界・変更管理ルールを整理し、運用として定着させること、単一システム/単一プロジェクト最適に陥らないよう、プロジェクト間のデータ設計・運用方針の調整を行い、データガバナンス（データ定義/マスタ管理）・運用プロセス設計を企画し、更にそれを運用として回る状態に落とし込む役割を担います。
■サイバーセキュリティチーム：
本社および国内外のグループ会社を対象に、ツール・体制・ガバナンスの観点から国内外グループ会社を横断したサイバーセキュリティを担う組織です。
社内関係部門やグループ会社と連携しながら、国内外サイバーセキュリティ方針・戦略の企画・立案・実行、施策やツールの選定・導入・運用、グループ標準セキュリティ標準やルールの整備・展開・教育訓練の実施を具体的なミッションとしています。
【部署の魅力】
DX推進グループは、当社・当社グループがサステイナブルソリューションプロバイダーであり続けるために、デジタルトランスフォーメーションを実現する複数の変革プロジェクト群をリードし、またサポートしています。
これにより、複数の変革プロジェクト全体を俯瞰することで全体構造設計を作りながら、各プロジェクトの実行により、その成果を“会社に残る仕組”として実装・定着させることに挑戦しております。
コンサルティングファームや事業会社（含むシステム子会社）での業務経験で培った構想力・構造化力を、単に「提案」や「PoC報告」で終わらせるのではなく、全体構造設計に関与しながら、“仕組み”として当社・当社グループに実装・定着する、すなわち「再現性のある型を作り、社内に根付かせる」ことを中長期目線で進められる方を歓迎いたします。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得とそれを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
*初期配属は経営企画統轄グループ、または、DX推進グループとなります。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・コンサルティングファームまたは事業会社（含むシステム子会社）において、戦略策定、業務改革、全社施策、システム導入等のプロジェクトに参画し、課題構造化、関係者調整、実行支援を行った実務経験
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・事業会社（含むシステム子会社）においてサイバーセキュリティ業務全般の実務経験
・サイバーセキュリティ関連製品・サービスを提供する企業において、営業、カスタマーサクセス等の業務に携わった実務経験
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならない英語力
【歓迎される資格等】
■プロジェクトマネジメント領域
・PMAJ認定P２M資格（PMC以上）
・PMI認定PMP
・IPA プロジェクトマネージャ試験
■データマネジメント領域
・DAMA認定CDMP
・情報処理技術者試験（ST, SA, DB, PM等）
・エンタープライズデータマネジメント / マスタデータマネジメントの設計・運用への関与経験
・データガバナンス、データ品質管理への関与経験
■サイバーセキュリティ領域
・情報処理安全確保支援士
・CISSP / CISM / CCSP / CEH / GIAC等のセキュリティ資格
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・コンサルティングファームまたは事業会社（含むシステム子会社）において、戦略策定、業務改革、全社施策、システム導入等のプロジェクトに参画し、課題構造化、関係者調整、実行支援を行った実務経験
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・事業会社（含むシステム子会社）においてサイバーセキュリティ業務全般の実務経験
・サイバーセキュリティ関連製品・サービスを提供する企業において、営業、カスタマーサクセス等の業務に携わった実務経験
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならない英語力
【歓迎される資格等】
■プロジェクトマネジメント領域
・PMAJ認定P２M資格（PMC以上）
・PMI認定PMP
・IPA プロジェクトマネージャ試験
■データマネジメント領域
・DAMA認定CDMP
・情報処理技術者試験（ST, SA, DB, PM等）
・エンタープライズデータマネジメント / マスタデータマネジメントの設計・運用への関与経験
・データガバナンス、データ品質管理への関与経験
■サイバーセキュリティ領域
・情報処理安全確保支援士
・CISSP / CISM / CCSP / CEH / GIAC等のセキュリティ資格
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,950 万円
Arithmer株式会社
仕事内容
今回募集する情報システム部長は、社内ITを管理するだけのポジションではありません。経営に近い立場から、IT戦略、情報セキュリティ、ITガバナンス、クラウド環境、業務システム、上場準備を横断的にリードし、急成長する会社の「安全性」と「生産性」を支えていただきます。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
求める経験 / スキル
私たちが求めているのは、最初からすべてを完璧にこなせる「完成された情報システム部長」ではありません。インフラ、クラウド、セキュリティのいずれかで培った強みを軸に、未経験の領域にも前向きに学び、自ら考え、周囲を巻き込みながら前進できる方です。プレイングマネージャーとして、戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、メンバー、社内各部門、経営陣、外部ベンダーと協力して課題を解決へ導いてください。率直に相談できるチームを育て、自身の学びを仲間へ還元できる姿勢を歓迎します。設計や判断の根拠、運用手順を丁寧に文書化し、最新のAI技術を安全な業務改善へ結びつけられる方であれば、活躍の幅は大きく広がります。すべての要件を今すぐ満たす必要はありません。一方で、任された役割については、課題を曖昧なままにせず、期限、品質、リスク低減などの目標を明確にし、最後まで成果を出し切る責任が求められます。成長するArithmerの事業基盤を強くし、上場準備に必要なITGCとガバナンスを整え、最先端AIの社会実装を内側から支える。未来を予測するだけでなく、仲間と未来をつくりたい方をお待ちしています。
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
大手人材グループ
仕事内容
【業務詳細】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
求める経験 / スキル
【必須】
A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること
A：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること
B：
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議
【尚可】
・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること
A：事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること
B：
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議
【尚可】
・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 1,201 万円
株式会社片平エンジニアリング・インターナショナル
仕事内容
社内ITの運用・保守、システム導入、ヘルプデスク対応から、将来的なDX推進まで幅広く担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
■ PC・ネットワーク機器の導入・管理、アカウント・ライセンス等の資産管理
■ 社内からの問い合わせ対応、障害対応および操作支援
■ 外部ベンダーとの調整・進捗管理、見積確認および調達管理
■ 情報セキュリティ強化施策の企画・実施
■ 社内業務の可視化、ITツールの企画・提案・導入による業務改善・DX推進
■ITツール開発業務全般
～当社の特徴～
片平エンジニアリングの創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
＜具体的な業務内容＞
■ PC・ネットワーク機器の導入・管理、アカウント・ライセンス等の資産管理
■ 社内からの問い合わせ対応、障害対応および操作支援
■ 外部ベンダーとの調整・進捗管理、見積確認および調達管理
■ 情報セキュリティ強化施策の企画・実施
■ 社内業務の可視化、ITツールの企画・提案・導入による業務改善・DX推進
■ITツール開発業務全般
～当社の特徴～
片平エンジニアリングの創業者は、旧建設省・日本道路公団出身ということもあり、特に道路・交通分野においては高いノウハウを保有しております。海外案件においては、マニラに海外本部を置き、JICAのみならず、ADBやWBの案件受注にも成功しております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■ 組織内でのITインフラ・サポート業務の実務経験
■ IT機器のキッティング・導入・管理経験
■ 社内ネットワーク（LAN、VPN等）およびサーバーに関する基礎知識保有
■ 外部ベンダーとの折衝・調整、見積確認および調達管理の経験
■ITツールの開発経験
＜歓迎・優遇＞
■ 情報セキュリティに関する基礎知識保有
■ Microsoft 365の利用・管理経験
■ システム開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方
■ ITツールを活用した業務改善の企画・提案経験
＜こんな方をお待ちしています＞
特定の業務範囲にとらわれず、未知の分野や急な対応にも柔軟に取り組み、自ら課題を見つけて提案・行動できる方。
■ 組織内でのITインフラ・サポート業務の実務経験
■ IT機器のキッティング・導入・管理経験
■ 社内ネットワーク（LAN、VPN等）およびサーバーに関する基礎知識保有
■ 外部ベンダーとの折衝・調整、見積確認および調達管理の経験
■ITツールの開発経験
＜歓迎・優遇＞
■ 情報セキュリティに関する基礎知識保有
■ Microsoft 365の利用・管理経験
■ システム開発、ITインフラまたはプロジェクト管理の経験
■ IT関連資格を有する方
■ ITツールを活用した業務改善の企画・提案経験
＜こんな方をお待ちしています＞
特定の業務範囲にとらわれず、未知の分野や急な対応にも柔軟に取り組み、自ら課題を見つけて提案・行動できる方。
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
株式会社アイシン
仕事内容
【職務内容】
以下プロジェクトリーダー
・国内各拠点のネットワーク高度化
・各拠点ネットワーク機器老朽化更新
・回線増速対応などの整備
【具体的な業務内容】
Cisco、PaloAlto、Fortinet
L3、L2、Firewall、無線LAN
【組織のミッション】
アイシングループの柔軟で強靭な企業体質とものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。
その実現に向けて、アイシンおよびグループ各社の業務課題をITインフラを通じて解決し、目的を継続的に達成できる仕組みを設計・実装しています。
また、その仕組みを環境変化に応じてアップデートし続けることで、価値創出に取り組んでいます。
以下プロジェクトリーダー
・国内各拠点のネットワーク高度化
・各拠点ネットワーク機器老朽化更新
・回線増速対応などの整備
【具体的な業務内容】
Cisco、PaloAlto、Fortinet
L3、L2、Firewall、無線LAN
【組織のミッション】
アイシングループの柔軟で強靭な企業体質とものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。
その実現に向けて、アイシンおよびグループ各社の業務課題をITインフラを通じて解決し、目的を継続的に達成できる仕組みを設計・実装しています。
また、その仕組みを環境変化に応じてアップデートし続けることで、価値創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
ネットワーク構築、維持保守、プロジェクトマネージメント
【歓迎】
ゼロトラスト
ネットワーク構築、維持保守、プロジェクトマネージメント
【歓迎】
ゼロトラスト
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
HOSTコンピュータを中心としたレガシーIT基盤(IBM zO/S、IBM pServer、IBM iSeries[AS400])からの脱却に向け、
現状分析・課題抽出からモダナイゼーション計画の実行推進までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
脱レガシーIT基盤を進める為の調査、開発、移行
・オープン系／クラウド環境への移行設計と、データ移行
・レガシー言語(PL/I)等で作成された既存アプリケーションの解析およびドキュメント化
・段階的なアプリケーション廃止と切替計画の推進
【使用技術・環境例】
・HOST(zO/S)：COBOL、PL/I、EASY、JCL、DB2
・IBM pServer：JAVA、AIX、WACs、WAS、MQ、DB2
・IBM iSeries[AS400]：RPG、等
【組織のミッション】
アイシングループの柔軟で強靭な企業体質・ものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。
上記を受けて、プラットフォーム企画室ではレガシーアプリケーションの刷新およびIT基盤のクラウド・オープン技術移行を通じて、
業務の生産性や柔軟性の向上に取り組んでいます。
HOSTコンピュータを中心としたレガシーIT基盤(IBM zO/S、IBM pServer、IBM iSeries[AS400])からの脱却に向け、
現状分析・課題抽出からモダナイゼーション計画の実行推進までを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
脱レガシーIT基盤を進める為の調査、開発、移行
・オープン系／クラウド環境への移行設計と、データ移行
・レガシー言語(PL/I)等で作成された既存アプリケーションの解析およびドキュメント化
・段階的なアプリケーション廃止と切替計画の推進
【使用技術・環境例】
・HOST(zO/S)：COBOL、PL/I、EASY、JCL、DB2
・IBM pServer：JAVA、AIX、WACs、WAS、MQ、DB2
・IBM iSeries[AS400]：RPG、等
【組織のミッション】
アイシングループの柔軟で強靭な企業体質・ものづくり力の変革を支えるIT基盤の構築が、DXプラットフォーム部のミッションです。
上記を受けて、プラットフォーム企画室ではレガシーアプリケーションの刷新およびIT基盤のクラウド・オープン技術移行を通じて、
業務の生産性や柔軟性の向上に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかにおいて、10年以上の実戦経験をお持ちの方
・HOST環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM ISeries[AS400]環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM pServer（AIX）環境でのWACSを用いたアプリケーション開発、運用経験
・脱レガシープロジェクトへの参画経験
【歓迎】
・レガシーシステムのモダナイゼーション（リホスト／リライト／リビルド）の経験
・オープン系（Java等）への移行経験
・クラウド環境（AWS/Azure等）の知見
・データ移行、システム間連携設計の経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント経験
下記いずれかにおいて、10年以上の実戦経験をお持ちの方
・HOST環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM ISeries[AS400]環境でのアプリケーション開発、運用経験
・IBM pServer（AIX）環境でのWACSを用いたアプリケーション開発、運用経験
・脱レガシープロジェクトへの参画経験
【歓迎】
・レガシーシステムのモダナイゼーション（リホスト／リライト／リビルド）の経験
・オープン系（Java等）への移行経験
・クラウド環境（AWS/Azure等）の知見
・データ移行、システム間連携設計の経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント経験
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
日本特殊陶業株式会社
仕事内容
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む）
部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル
＜歓迎要件＞
グローバルに展開する企業での就業経験
プロジェクトリーダーの経験
業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む）
部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル
＜歓迎要件＞
グローバルに展開する企業での就業経験
プロジェクトリーダーの経験
従業員数
3,195名
（連結：15,644名（2025年3月））
勤務地
愛知県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,195名
（連結：15,644名（2025年3月））
株式会社ソフト99コーポレーション
仕事内容
【カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開】
■業務概要：
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。
次期部長候補としてIT戦略やマネジメント業務にも従事していただきます。
■業務詳細：
・全社のIT戦略立案～実行
・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発
・社内各部門と連携してデータの抽出／分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・セキュリティマネジメント
・ベンダーコントロール
・各種ヘルプデスク業務
■今後の事業展望：
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務概要：
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。
次期部長候補としてIT戦略やマネジメント業務にも従事していただきます。
■業務詳細：
・全社のIT戦略立案～実行
・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発
・社内各部門と連携してデータの抽出／分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・セキュリティマネジメント
・ベンダーコントロール
・各種ヘルプデスク業務
■今後の事業展望：
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システム運用経験ある方
マネジメント経験がある方
【歓迎】
BIツール使用の経験がある方
【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
基幹システム運用経験ある方
マネジメント経験がある方
【歓迎】
BIツール使用の経験がある方
【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
大手外食企業
仕事内容
■事業拡⼤･AI/BI領域の内製化推進に向け、⼩売業向けシステム開発･実装を担当。
■詳細
⼩売業向けシステムの開発・実装業務を担当いただきます。
【具体的には】JavaやPythonを⽤いた開発に加え、AI・BIツールを活⽤したデータ分析基盤の構築・運⽤を推進。
【環境】
◎社内では開発⽤AIが⾃由に使える環境が整っており、最新技術を活⽤しながら業務を進められます。
◎将来的にはBI・AI領域の内製化を推進し、継続的なスキル蓄積を⽬指します。
【当社のIT投資について】
労働⽣産性向上や海外への事業拡⼤に向けてIT投資/DXの推進を積極的に⾏っており、現状投資費⽤の2〜3割をIT投資が占めています。
【魅⼒】
★1兆円企業の中核システムを統括
★次世代店舗DXを裁量をもって創造
★上流から意思決定まで⼀気通貫、
★AI活⽤も積極活⽤
★再雇⽤制度が機能しており雇⽤後も役割を持って活躍できる体制。
■詳細
⼩売業向けシステムの開発・実装業務を担当いただきます。
【具体的には】JavaやPythonを⽤いた開発に加え、AI・BIツールを活⽤したデータ分析基盤の構築・運⽤を推進。
【環境】
◎社内では開発⽤AIが⾃由に使える環境が整っており、最新技術を活⽤しながら業務を進められます。
◎将来的にはBI・AI領域の内製化を推進し、継続的なスキル蓄積を⽬指します。
【当社のIT投資について】
労働⽣産性向上や海外への事業拡⼤に向けてIT投資/DXの推進を積極的に⾏っており、現状投資費⽤の2〜3割をIT投資が占めています。
【魅⼒】
★1兆円企業の中核システムを統括
★次世代店舗DXを裁量をもって創造
★上流から意思決定まで⼀気通貫、
★AI活⽤も積極活⽤
★再雇⽤制度が機能しており雇⽤後も役割を持って活躍できる体制。
求める経験 / スキル
【必須】
◎JavaまたはPythonでの開発･実装経験
◎クラウド環境での開発経験orAI･BIシステムの開発･実装経験
【歓迎】
◎⼩売業システム開発実装経験
★⾃発的に⼿を動かし、技術を磨きたい⽅には最適な環境です★
◎JavaまたはPythonでの開発･実装経験
◎クラウド環境での開発経験orAI･BIシステムの開発･実装経験
【歓迎】
◎⼩売業システム開発実装経験
★⾃発的に⼿を動かし、技術を磨きたい⽅には最適な環境です★
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
・CADソフトウェアライセンス管理
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
・図面管理・運用の業務改善
・使用CAD：AutoCAD、VectorWorksの2種類の指導教育
・社内システムとの連携管理 など
■担当業務の魅力
当社は、放送・音響・AV設備等のシステム分野での電気通信工事業として東証プライム上場会社になります。
近年では防音設備や電波暗室等の特殊内装工事や建設工事も積極的に実績を上げてきております。
それまでのご自身の経験した図面分野での専門的な設計管理業務を活かせることが魅力となります。
■キャリアステップイメージ
♢入社直後
・社内の仕組みの理解
・映像音響その他当社扱い商材の理解
・CAD操作により図面作成・管理
♢数年後に期待する事
・AIを用いた業務改善を含めたリーダー業務
■配属部署のミッション
・設計にまつわる一切の管理業務
・AIを用いた図面管理システム導入における業務改善
・社員や協力業者、派遣社員はどの管理・育成
■働き方
・残業時間：月平均15時間前後
・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
・テレワーク可否：原則出社となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
・CADの運用操作が分かる
【歓迎】
・CAD関連の資格取得者
・電気工事関連の資格保有 (電気工事士・電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士など)
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
（連結 4,483名 単体 1,012名（2025年4月1日時点））
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
▼業務詳細
・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進
・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用
・国内販売会社のIT化およびインフラ、セキュリティ対策推進
▼業務詳細
・お客様へのアプローチからご購入後の車検・点検予約などオーナー向けサービスまで、お客様とのデジタル領域での接点／つながり強化施策の企画、推進
・業務支援システム、販売支援システム、顧客管理システムの企画、開発、維持運用
・国内販売会社のIT化およびインフラ、セキュリティ対策推進
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
・自動車業界に興味があり、IT施策に関する業務経験のある方、または知識をお持ちの方
【歓迎要件（WANT）】
・ユーザー部署やシステム開発ベンダーと連携しながら開発をリードできるコミュニケーション能力と行動力をお持ちの方
・販売会社のシステム導入をサポートするコミュニケーション能力と行動力をお持ちの方
・自動車販売・サービスの知識をお持ちの方
・自動車業界に興味があり、IT施策に関する業務経験のある方、または知識をお持ちの方
【歓迎要件（WANT）】
・ユーザー部署やシステム開発ベンダーと連携しながら開発をリードできるコミュニケーション能力と行動力をお持ちの方
・販売会社のシステム導入をサポートするコミュニケーション能力と行動力をお持ちの方
・自動車販売・サービスの知識をお持ちの方
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
仕事内容
■業務概要
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。
２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
－社内外関係部門との調整及び合意形成
－システム導入以降計画の策定･実行
－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。
■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）
■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。
求める経験 / スキル
■応募要件
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）
■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方
従業員数
788名
（2026年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 830 万円
従業員数
788名
（2026年4月現在）
株式会社Helpfeel
仕事内容
・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
従業員数
246名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
246名
（2026年6月時点）
古河AS株式会社
仕事内容
当社及び海外グループ会社で使用する情報システムの開発・保守を担当頂きます。
・システム化の企画立案及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）
・システム化の企画立案及び利用部門への提案
・システム設計
・開発ツール（主にPower BIとpowerautomate）使用した開発、テスト
・利用部門への導入、教育
・導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応）
求める経験 / スキル
【必須要件】
PowerBI、Powerautomate、PowerAppsを使用した開発経験
（他のBIツールやRPAツールを使用した開発経験でも可）
【希望要件】
最先端ツールへの興味関心が高い方、チャレンジ精神のある方、臆せずトライ＆エラーできる方
社内マーケティング要素も強い部署ですので部署の垣根を越えてコミュニケーションや関係構築を億劫としない方
PowerBI、Powerautomate、PowerAppsを使用した開発経験
（他のBIツールやRPAツールを使用した開発経験でも可）
【希望要件】
最先端ツールへの興味関心が高い方、チャレンジ精神のある方、臆せずトライ＆エラーできる方
社内マーケティング要素も強い部署ですので部署の垣根を越えてコミュニケーションや関係構築を億劫としない方
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
勤務地
滋賀県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,714名
（2026年3月末 ※古河ASグループ全体45000名）
東京応化工業株式会社
仕事内容
■仕事内容
事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。
ご入社後は、当社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
具体例：
・業務フローの整理・可視化（As-Is / To-Be）
・業務課題の抽出と改善策の検討
・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発
・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援
・ベンダー／社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育
・導入後の定着支援、運用改善（PDCA）
※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。
■会社の特色
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます
【当社について】
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。
私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。
海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。
【当社の価値】
フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。
そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。
【グローバルニッチトップ企業100選に認定】
当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。
■魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70％超と安定経営を実現。平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
事業部門の業務を理解し、デジタル技術を用いて業務効率化・標準化を進めるDX推進業務を担っていただきます。
ご入社後は、当社の業務やシステムに触れながら理解を深めつつ、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
具体例：
・業務フローの整理・可視化（As-Is / To-Be）
・業務課題の抽出と改善策の検討
・Excel・ローコード等を利用した小規模ツールの設計・開発
・AI-OCR、RPA、ワークフロー、BPM等の業務自動化企画・導入支援
・ベンダー／社内関係者との調整、要件整理、受入テスト、マニュアル作成・教育
・導入後の定着支援、運用改善（PDCA）
※将来的には、プロジェクトリーダーとして案件全体をリードしていただくことを期待しています。
■会社の特色
・半導体レジスト等機能材料で世界トップクラス プライム市場上場
・世界トップレベルの半導体メーカーとの安定的な取引
・『フォトリソグラフィ』による微細加工技術をコア・テクノロジーに、常に最先端の領域に挑戦していきます
【当社について】
半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。
私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。
海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。
【当社の価値】
フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。
そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。
【グローバルニッチトップ企業100選に認定】
当社の「半導体用フォトレジスト」が、戦略性・市場独占性・国際性などを高く評価され、経済産業省による「グローバルニッチトップ企業（電気・電子部門）」に認定されました。
■魅力
85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
自己資本比率70％超と安定経営を実現。平均年収865万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件
・業務改善、システム導入プロジェクトへの参画経験（メンバー経験のみでも可）
・Excel を用いたデータ集計経験（関数・ピボットレベル）
・SQL の基礎理解（SELECTでの抽出レベル）
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・新しい技術の習得に前向きな方
■歓迎要件
・小〜中規模プロジェクトでの PL / サブリーダー経験
・Excel VBA / Access などによる業務ツール開発経験
・RPA、AI-OCR、ワークフロー、BPMツール等を用いた業務自動化の経験
・データベース設計の知識・経験
・BIツールを用いたデータ可視化・分析経験
・DX企画・業務改善提案の経験
・SAP（特にロジ領域：SD / MM / PP / QM）の利用経験または業務理解（※ユーザー側の利用経験でも歓迎します）
・業務改善、システム導入プロジェクトへの参画経験（メンバー経験のみでも可）
・Excel を用いたデータ集計経験（関数・ピボットレベル）
・SQL の基礎理解（SELECTでの抽出レベル）
・関係者と調整しながら業務を進めた経験
・新しい技術の習得に前向きな方
■歓迎要件
・小〜中規模プロジェクトでの PL / サブリーダー経験
・Excel VBA / Access などによる業務ツール開発経験
・RPA、AI-OCR、ワークフロー、BPMツール等を用いた業務自動化の経験
・データベース設計の知識・経験
・BIツールを用いたデータ可視化・分析経験
・DX企画・業務改善提案の経験
・SAP（特にロジ領域：SD / MM / PP / QM）の利用経験または業務理解（※ユーザー側の利用経験でも歓迎します）
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
530 万円 ~ 740 万円
従業員数
2,132名
（（連結／2025年12月31日現在））
仕事内容
全国の自治体や国内大手企業を中心に多数の導入実績を誇る、
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
求める経験 / スキル
《Must》
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
グローバル・テック株式会社
仕事内容
2003年創業、二次電池に特化した評価・開発支援を行うベンチャー企業です。
大手自動車メーカーや電池メーカーが顧客であり、開発における最も重要な工程である評価試験を担っております。
昨今、EV、再生エネルギーは注目度を増しており、確かな技術力と製品力でシェアを築いています。
【職務内容】
管理部門の一員として、経理業務及び社内DX・業務効率化を全般的にお任せします。
【具体的には】
◆月次、年次決算
◆売掛金・買掛金管理、請求書発行、受領管理、経費精算管理
◆社内DX推進（RPA導入や自動化ツールによる生産性向上、各部署の相談窓口）
◆経理/業務システムの刷新、保守管理（外部ベンダー選定、要件定義、PM）
◆管理部門全体のサポート業務
※月に数回兵庫県加東市のサポートセンターへ出張が発生致します。
【魅力】
関係部署と連携しながら全社の業務改革、事業推進に中心として関わることができます。
また、月あたりの平均残業時間は10時間以内であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。
【所属組織について】
管理部所属となります。
統括部長1名、総務部2名、経理部1名
現在は経理の方がIT業務を兼ねております。
大手自動車メーカーや電池メーカーが顧客であり、開発における最も重要な工程である評価試験を担っております。
昨今、EV、再生エネルギーは注目度を増しており、確かな技術力と製品力でシェアを築いています。
【職務内容】
管理部門の一員として、経理業務及び社内DX・業務効率化を全般的にお任せします。
【具体的には】
◆月次、年次決算
◆売掛金・買掛金管理、請求書発行、受領管理、経費精算管理
◆社内DX推進（RPA導入や自動化ツールによる生産性向上、各部署の相談窓口）
◆経理/業務システムの刷新、保守管理（外部ベンダー選定、要件定義、PM）
◆管理部門全体のサポート業務
※月に数回兵庫県加東市のサポートセンターへ出張が発生致します。
【魅力】
関係部署と連携しながら全社の業務改革、事業推進に中心として関わることができます。
また、月あたりの平均残業時間は10時間以内であり、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます。
【所属組織について】
管理部所属となります。
統括部長1名、総務部2名、経理部1名
現在は経理の方がIT業務を兼ねております。
求める経験 / スキル
【必須】
◆普通自動車運転免許（兵庫県加東市にございます、サポートセンターへの出張が発生するため）
◆事業会社での経理経験
【歓迎】
◆中小企業でのIT担当経験
◆ベンダーマネジメント経験
◆業務プロセスの改善やIT化を主導した経験（規模を問わず）
【求める人物像】
現場の要望を汲み取り形にする「調整力」のある方
変化を前向きにとらえ、自走いただける方
◆普通自動車運転免許（兵庫県加東市にございます、サポートセンターへの出張が発生するため）
◆事業会社での経理経験
【歓迎】
◆中小企業でのIT担当経験
◆ベンダーマネジメント経験
◆業務プロセスの改善やIT化を主導した経験（規模を問わず）
【求める人物像】
現場の要望を汲み取り形にする「調整力」のある方
変化を前向きにとらえ、自走いただける方
従業員数
43名
（2026年2月）
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
43名
（2026年2月）
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。
＜G1Pプロジェクト＞ 主業務
・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む）
・マネジメント層への各種報告
＜プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化＞ 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内，グローバル 水平展開の支援
■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。
■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
当面は G1Pプロジェクトの アジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。
＜G1Pプロジェクト＞ 主業務
・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む）
・マネジメント層への各種報告
＜プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化＞ 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内，グローバル 水平展開の支援
■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。
■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験
■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験（2年～）
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験
■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験（2年～）
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援
応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます
採用部門が社内で担う機能とミッション
＜デジタル基盤Grミッション＞
・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築／運営
・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進
★・Outsystems基盤 運用管理／SAP周辺アプリの保守開発
・各種クラウドサービスの機能検証／導入判断／提供
・アジャイル開発標準の推進
・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援
応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます
採用部門が社内で担う機能とミッション
＜デジタル基盤Grミッション＞
・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築／運営
・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進
★・Outsystems基盤 運用管理／SAP周辺アプリの保守開発
・各種クラウドサービスの機能検証／導入判断／提供
・アジャイル開発標準の推進
・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用
求める経験 / スキル
【必須】
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験（目安：2〜3年以上）
・業務部門との要件定義・要件整理の経験（ヒアリング〜要件化まで一連の対応）
・関係者（業務部門・他開発者・ベンダー等）と調整しながら業務を進めた経験
【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード／ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験（目安：2〜3年以上）
・業務部門との要件定義・要件整理の経験（ヒアリング〜要件化まで一連の対応）
・関係者（業務部門・他開発者・ベンダー等）と調整しながら業務を進めた経験
【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード／ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・業務システム導入プロジェクトにおける全体計画・ロードマップの策定支援
・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理および是正アクションの推進
・経営層・事業部門・IT部門など関係ステークホルダー間の調整・合意形成支援
・KPI・マイルストーンに基づくプロジェクト状況の可視化および経営向け報告
・業務要件・To-Be像の整理を通じた、業務改革とシステム導入の整合性確保
・プロジェクト管理手法・標準プロセスの整備および定着化支援
・大規模業務改革を円滑に進めるためのチェンジマネジメントおよび実行支援
応募職種・業務の魅力
・大規模な業務改革・システム導入をPMOとして実行力高くリードできるポジションです。
・経営層、製造・事業部門、IT部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、全社的な変革プロジェクトを横断的に統制・推進する経験を積むことができます。
・個別プロジェクトに留まらず、複数案件を俯瞰するPMO経験を通じて、経営・業務・ITをつなぐ視座を身につけることができます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMOなど、より上流・広範な役割へのキャリア展開も期待できます。
・製造業における大規模改革や基幹システム導入といった難易度の高いテーマに取り組むことで、PMOとしての専門性・市場価値を高められる環境です。
・実行力が重視されるポジションであるため、自身の経験・スキルをダイレクトに活かしながら成長できる点も大きな魅力です。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
当ポジションの職務定義
・業務改革・業務システム導入プロジェクトにおける全体計画・ロードマップの策定支援
・複数プロジェクトを横断した進捗・課題・リスク管理および是正アクションの推進
・経営層・事業部門・IT部門など関係ステークホルダー間の調整・合意形成支援
・KPI・マイルストーンに基づくプロジェクト状況の可視化および経営向け報告
・業務要件・To-Be像の整理を通じた、業務改革とシステム導入の整合性確保
・プロジェクト管理手法・標準プロセスの整備および定着化支援
・大規模業務改革を円滑に進めるためのチェンジマネジメントおよび実行支援
応募職種・業務の魅力
・大規模な業務改革・システム導入をPMOとして実行力高くリードできるポジションです。
・経営層、製造・事業部門、IT部門、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携し、全社的な変革プロジェクトを横断的に統制・推進する経験を積むことができます。
・個別プロジェクトに留まらず、複数案件を俯瞰するPMO経験を通じて、経営・業務・ITをつなぐ視座を身につけることができます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMOなど、より上流・広範な役割へのキャリア展開も期待できます。
・製造業における大規模改革や基幹システム導入といった難易度の高いテーマに取り組むことで、PMOとしての専門性・市場価値を高められる環境です。
・実行力が重視されるポジションであるため、自身の経験・スキルをダイレクトに活かしながら成長できる点も大きな魅力です。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること
業務改革（BPR）または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプロジェクト推進の中核メンバーとして関与した実務経験
製造業における、大規模な業務改革または業務システム導入プロジェクトに参画し、計画策定から実行・定着までを支援した経験
上記経験には、以下のいずれか、または複数の経験を含むこと
プロジェクト計画・マイルストーン策定および進捗管理
課題・リスク管理、関係部門を巻き込んだ是正対応の推進
業務プロセスの整理・可視化、課題抽出および改善方針の整理
経営層、事業部門、IT部門、外部パートナー等との調整・合意形成
【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること
業務改革（BPR）または業務改善プロジェクトにおいて、PMOまたはプロジェクト推進の中核メンバーとして関与した実務経験
製造業における、大規模な業務改革または業務システム導入プロジェクトに参画し、計画策定から実行・定着までを支援した経験
上記経験には、以下のいずれか、または複数の経験を含むこと
プロジェクト計画・マイルストーン策定および進捗管理
課題・リスク管理、関係部門を巻き込んだ是正対応の推進
業務プロセスの整理・可視化、課題抽出および改善方針の整理
経営層、事業部門、IT部門、外部パートナー等との調整・合意形成
【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装
・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築
・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント
・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援
・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案（チェンジマネジメント）
応募職種・業務の魅力
・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。
・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。
・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。
・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。
・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。
・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。
・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします
当ポジションの職務定義
・経営・事業判断に資するデータ活用方針の整理および意思決定プロセスへの実装
・経営目標やKPIと連動したデータドリブン経営プロジェクトの企画・推進
・業務プロセスおよび管理指標をデータ視点で分析し、課題を構造化する仕組みの構築
・経営・事業・管理・IT各部門と連携した横断的プロジェクトマネジメント
・データ基盤・業務システム導入における業務要件整理と活用定着支援
・経営層・関係者向けにデータドリブン経営の必要性を説明・提案（チェンジマネジメント）
応募職種・業務の魅力
・データを起点とした意思決定・業務改革を実装まで推進しているプロジェクトで、即戦力として活躍できます。
・経営層・事業部門・管理部門・IT部門など多様なステークホルダーと連携し、経営判断に直結するデータ活用・業務改革に携われる点が大きな特徴です。
・データに基づく判断やKPI策定・定着化を通じて、経営・業務の変化や成果が可視化されやすく、高い達成感を得られるポジションです。
・単なる分析や可視化に留まらず、業務・プロセス・意思決定のつながりを再設計する経験を積むことができます。
・将来的には、部門リーダーなど、データドリブン経営を担う中核ポジションへのキャリア展開も期待できます。
・全社横断のテーマに携わることで、経営視点・業務視点・データ視点を兼ね備えた専門性を高められます。
・データドリブン経営という成長領域において、自身のスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を2年以上有すること
データドリブン経営や業務改革を通じた経営改革・業務改善プロジェクトに携わった実務経験
・データを用いた業務・指標分析
・プロジェクト推進またはマネジメント
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・データ利活用に向けたシステム（仕組み・IT共）構築
のいずれか、または複数の経験を含みます。
【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
以下いずれかの実務経験を2年以上有すること
データドリブン経営や業務改革を通じた経営改革・業務改善プロジェクトに携わった実務経験
・データを用いた業務・指標分析
・プロジェクト推進またはマネジメント
・業務プロセスの可視化・課題抽出
・データ利活用に向けたシステム（仕組み・IT共）構築
のいずれか、または複数の経験を含みます。
【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進
・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施
・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当
・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施
・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成
・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施
応募職種・業務の魅力
・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。
・社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。
・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。
・将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。
・多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
当ポジションの職務定義
・業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進
・関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート
・業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施
・プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当
・新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施
・会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成
・ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施
応募職種・業務の魅力
・製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。
・社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることで、組織全体の成長に貢献できます。
・業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、高い達成感ややりがいを得られます。
・将来的には部門リーダーなど、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。
・多様な業界での経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。
採用部門が社内で担う機能とミッション
業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。
求める経験 / スキル
【必須】
コンサルティング会社における業務改革（BPR）関連の実務経験が2年以上あり、もしくは製造メーカーで生産管理、経理、業務改革などのバックオフィス業務の実務経験が2年以上あることが必須。
※業務改革（BPR）関連の経験には、プロジェクト推進やマネジメント、業務プロセス分析の経験があることを含みます。
【尚可の経験および経験年数】
半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
コンサルティング会社における業務改革（BPR）関連の実務経験が2年以上あり、もしくは製造メーカーで生産管理、経理、業務改革などのバックオフィス業務の実務経験が2年以上あることが必須。
※業務改革（BPR）関連の経験には、プロジェクト推進やマネジメント、業務プロセス分析の経験があることを含みます。
【尚可の経験および経験年数】
半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験３年以上
ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
☆当ポジションについて☆
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営）。
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の 取引先、商品、BOM等マスタデータを担当するマスターチーム
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。
☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、マスターチーム担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムは、SAP S/4HANAを使用します。
売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。
具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。
・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する
・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整
（要件定義、アーキテクチャ検討。設計以降の開発工程の運営）。
・協力会社メンバーのマネジメント(進捗・品質管理）
・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進
・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進
※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANA の 取引先、商品、BOM等マスタデータを担当するマスターチーム
まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。
☆応募職種・業務の魅力☆
【業務全体のやりがい】
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
・ 機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
会計、および品目など主要なマスタに関する基幹システムを担当するグループに所属し、マスターチーム担当として、関連するサブシステム、利用しているサービスなどの運用保守を行います。担当分野に関連するITプロジェクトに参画機会もあり、様々な状況に応じてITに求められる改善を推進します。現状ではこの基幹システムの弊社国内工場、海外現地法人への導入を予定しており、導入活動に参画し活躍いただける機会が豊富にあります。※本件採用での基幹システムは、SAP S/4HANAを使用します。
求める経験 / スキル
【必須】
3年以上のシステム運用保守経験
【歓迎】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
3年以上のシステム運用保守経験
【歓迎】
3年以上のERP製品の導入または運用保守経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。
＜IT予算策定、中期計画策定＞ 主業務（60%）
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告
＜ITファイナンス領域強化＞ 副業務（40%）
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進
■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。
＜IT予算策定、中期計画策定＞ 主業務（60%）
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告
＜ITファイナンス領域強化＞ 副業務（40%）
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進
■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
システム開発・導入の工程全般を担った経験（5年以上）
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験（3年以上）
プロジェクト予算管理（3年以上）
■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
システム開発・導入の工程全般を担った経験（5年以上）
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験（3年以上）
プロジェクト予算管理（3年以上）
■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
三菱電機株式会社
仕事内容
●業務内容
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進
●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括
●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です
●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！
●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく
求める経験 / スキル
●必須
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有
●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験
●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
大手製薬企業
仕事内容
■業務内容
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート
2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化
3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進
■職種の魅力
全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
■募集背景
当社は「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向けては、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。
1. デジタルポートフォリオ管理
・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理
・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価
・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言
・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート
2. デジタル投資の意思決定会議体の運営
・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営
・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整
・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備
・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化
3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行
・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定
・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築
・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定
・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献
・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進
■職種の魅力
全社DX戦略の中枢を担い、経営層と直接連携しながら、ポートフォリオ管理・投資意思決定・人財育成を一体的に推進。ヘルスケア領域で社会を変えるインパクトある仕事です。
■募集背景
当社は「デジタル技術でヘルスケアのトップイノベーターになる」というDXビジョンを掲げ、全社でデジタルトランスフォーメーションを推進しています。ビジョン実現に向けては、デジタル施策・投資の全体像を可視化し、進捗・効果・リスクを継続的にモニタリングするとともに、現状とのギャップを踏まえた投資の優先順位付けや、デジタル人財育成を含む実行可能な戦略・ロードマップの策定が重要です。今回は、デジタルポートフォリオ管理・投資意思決定会議体の運営・人財育成戦略の立案と実行という3つの役割を担う人財を募集します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上）
・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験
・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験
・戦略立案から実行・効果測定までの一貫したプロジェクト推進経験
＜歓迎要件＞
・横断的なチェンジマネジメントの経験
・グローバル組織における業務経験
■求める人物像
スキル・知識・能力：
・デジタルトランスフォーメーションの概念・手法・トレンドに関する深い理解
・デジタル投資評価（ROI分析・ビジネスケース作成）の実務スキル
・データに基づく現状分析・課題特定・優先順位付けの能力
・ポートフォリオマネジメント・予算管理・リソース管理の経験知識・実践スキル
・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む）
求める行動特性：
・あるべき姿から逆算して課題・打ち手を定義できる戦略的思考
・組織の慣習や抵抗に対しても粘り強く変革を推進し、周囲を巻き込める変革推進力
・部門・階層を超えて信頼関係を構築し、組織横断的に協働できるコラボレーション力
・高い視座での戦略立案と現場への落とし込み・実行の両方を体現できる論理性と実行力
・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上）
・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験
・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験
・戦略立案から実行・効果測定までの一貫したプロジェクト推進経験
＜歓迎要件＞
・横断的なチェンジマネジメントの経験
・グローバル組織における業務経験
■求める人物像
スキル・知識・能力：
・デジタルトランスフォーメーションの概念・手法・トレンドに関する深い理解
・デジタル投資評価（ROI分析・ビジネスケース作成）の実務スキル
・データに基づく現状分析・課題特定・優先順位付けの能力
・ポートフォリオマネジメント・予算管理・リソース管理の経験知識・実践スキル
・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む）
求める行動特性：
・あるべき姿から逆算して課題・打ち手を定義できる戦略的思考
・組織の慣習や抵抗に対しても粘り強く変革を推進し、周囲を巻き込める変革推進力
・部門・階層を超えて信頼関係を構築し、組織横断的に協働できるコラボレーション力
・高い視座での戦略立案と現場への落とし込み・実行の両方を体現できる論理性と実行力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化
②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港 等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応
2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）
●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理
・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業
・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守
●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。
●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。
●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。
●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間 ：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有 (プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)
求める経験 / スキル
●必須
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること
●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ
●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
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