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社内SE(アプリケーション)/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

82件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材物流を支える重要な役割を担っています。
物流業務の効率化・最適化には、堅牢なITインフラの管理・運用が不可欠です。
本ポジションでは、ソフト・ハードの両面からITインフラを支え、安定したシステム環境を提供 していただきます。
また、新たな社内システム導入時には、各部署のニーズを取りまとめ、要件定義から導入・運用までをリード していただく重要な役割を担います。

【具体的に】
社内インフラの構築・整備、運用管理をお任せします。
従業員がインターネットや社内システムを円滑に利用できる環境を整備し、セキュリティ対策を含めたIT基盤の安定運用を担っていただきます。
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■サーバーやクラウド環境の管理・最適化、業務システムの運用支援・改善提案
■セキュリティ対策の検討・実施、IT機器・ソフトウェアの選定・導入・管理
■社内からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティングなど

【インフラ環境】
社内ネットワーク/オンプレミス/クラウド

【育成体制◎】
キャリアプランも設計し、OJTも行いながらスキルアップ・定着支援!

【働き方/魅力】
月平均残業20h程度、21時ビル館内ロックダウン。
本町駅すぐそばに本社を構え、⾧期的に働ける環境です!
大和ハウスGで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワークやサーバーの設計・運用経験(目安:5年以上)
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・社内SE、インフラエンジニアとしての実務経験
・トラブル対応時に冷静に判断し、迅速に対処できる方
・基本情報技術者
従業員数
1,488名 (2025年3月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

580 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,488名 (2025年3月31日時点)

大手運送事業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社グループの情報システム関連業務を担当いただきます。
主に当社でシステム企画からシステム開発の要件定義までを担当しますが、
一定期間関係会社でシステム開発業務を行うこともございます。

【業務詳細】
・当社グループの情報システムの企画
・当社グループのシステム化計画策定
・当社グループのアプリケーションシステムの要件定義
・開発委託先の選定および管理
・開発プロジェクトの進捗・品質管理
・システム導入にかかわる検証作業
・ユーザー教育
・システム導入後の費用対効果評価
・業務改善を目的とした情報システムの有効活用促進
・AI、IoT等技術の当社グループ内アプリケーションへの適用

*将来、ネットワーク、セキュリティ等インフラ関連業務に携わる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
必須(MUST)
・システム開発における上流工程の経験を有する方

歓迎(WANT)
以下のいずれかの経験者
・プロジェクトマネジメント
・物流関連システムの開発
・AI、IoT等先端技術に関る開発経験
・ビジネスレベルの英会話
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。

■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

地場に根付いた安定企業 ◆DX・IT業務改革進行中◆

  • 上場企業
仕事内容
※詳細はコンサルタントよりご説明をさせて頂きます※
【業務内容詳細】
・社内業務システムの企画、開発、保守、運用
・DXプロジェクトの企画、プロジェクト管理
・ITを利用した業務改革、改善の推進
・社内セキュリティ対策、ITリテラシー教育の推進
※各業務はパートナーベンダー様と協業体制、または、社内の内製メンバーを担っていただきます。
※プロジェクトの推進、品質管理、若手メンバーの育成も含め、適材適所で業務にあたっていただきます。

【予定しているプロジェクト例】
◆業務システム基盤の再構築/構造改革 
・オンプレ環境の基幹システム・店舗業務システムを段階的にクラウド環境でモダナイズ化し業務生産性の改善・新しい従業員体験の実現
◆データ利活用基盤の整備
・クラウド環境にあるデータ利活用基盤(BI/DWH/データレイク/ETL等)の更なるレベルアップ。OneToOneマーケティング等、データ利活用が推進されることでの新たな価値発見・顧客体験の向上の実現。

【開発言語】
Python, JavaScript, FastAPI(Pythonフレームワーク), Next.js(JavaScriptフレームワーク)
【採用プロダクト】
GCP, BigQuery, CloudSQL(PostgreSQL), CloudFunctions, CloudRun, Dataflow等
※GoogleCloudPlatformにてPaas/Faasベースで環境を構築、拡張していく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験
・システム構築上流工程(要件定義、設計)の業務経験
・他社との協業、折衝経験

【歓迎要件】
・クラウド基盤(AWS・GCP・Azure等)上での開発プロジェクト経験
・システム開発プロジェクトでのPM、サブPM、PL経験
・上記、開発言語に関する基本的な知識
・ベンダーコントロール、チームメンバーマネジメント経験

【その他】
・今後リーダーを目指したい方
・クラウドライクな環境で自身の技術スキルを磨きたい方
・新しい環境でチャレンジをしたい方
 
【求める人物像】
・論理的な思考力を持ち、戦略的に問題解決に取り組める方
・主体的に行動し、高いモチベーションで成果を追求できる方
・優れたコミュニケーション能力があり、社内外の関係者と効果的に意思疎通ができる方
・チームをまとめ、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方
・新しい挑戦に対して積極的に取り組む意欲がある方
勤務地

滋賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
「Dxサポート課」(現在3名体制)の一員として、当社の「システム活用強化」「顧客接点強化」「インフラ基盤強化」の3つのミッションを達成するためのDX施策を企画・推進していただきます。

【具体的な業務内容】
以下の業務について、社内関係各所やベンダーと連携しながら進めていただきます。
(1)システム活用強化: Google Workspaceを基軸とした業務ツール、分析ツールの構築と社内活用推進
 ⇒[今後特に重要]AIサービスと、クラウドサービスや自社開発サービスを連携させる等、次世代発想の業務改革
(2)顧客接点強化: ECサイト、LINE、その他ツールを利用した注文管理などの強化
(3)インフラ基盤強化: 安定・安全性の向上を目指した、ネットワークやインフラ基盤の構築・運用

【働く環境とサポート体制】
経験が浅い分野や未経験の領域については、所属部署のメンバーが中心となってサポートしますので、ご安心ください。
残業時間は月0~20時間程度です。ご家庭や生活の状況に合わせて、柔軟に働けるよう善処いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・PHPでの開発経験(特にLaravelなどのフレームワークを用いた開発経験)
・MySQLなどのDB設計・操作経験

■歓迎条件:
・WEB系デザインができる方
・HP、SNSの運用経験がある方
従業員数
148名 (2026年1月現在)
勤務地

北海道

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
148名 (2026年1月現在)
仕事内容
・SAP SD/MM/Basisを中心とした社内業務改善・売上増・法令順守を目的とする各プロジェクトのPM
・SAPを活用したコスト削減施策等の改善提案の企画・推進
・保守案件のマネジメント、SIベンダーの工数管理、各業務部門との調整業務
・S/4HANA BTPの活用方法の検討・実施
・SAPの継続的なFit-to-Standardの取り組み推進
・全社的なAI活用を基軸としたDX推進
求める経験 / スキル
◆必須知識・技能・経験
・ERPプロジェクトにおけるPM/PL経験
・業務領域において、以下いずれかのご経験がある方
 ∟ 販売管理、購買管理、在庫管理/入出荷管理、ベーシス管理

◆あると良いスキル・経験
・ERPの運用/保守業務のご経験
・SAP S/4HANA導入のご経験
・小売業における業務のご経験
・業務領域もしくはテクノロジーにおいて以下のいずれかのご経験がある方
 ∟管理会計領域/BI連携/BTP/JOULE
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集部署について】
当社のデータアナリティクスチームは、データ活用を通じてグループ内外の様々な課題解決に取り組んでいます。
2017年に4名のメンバーからスタートし、現在30名近くまで組織が拡大しております。直轄のAIエンジニア・データアナリストが在籍しており、AIコンテストの受賞やゲストスピーカーとしての登壇実績もあります。
鉄道オペレーションの生産性向上をはじめ、データを活用したお客様の体験価値向上、データソリューションの外販などを推進しています。
鉄道事業におけるAI・データ活用は始まったばかりです。今後も当社に眠る多種多様なデータを活用し、課題解決に挑んでいきます。

【具体的な業務内容】
グループ内外の様々なデータ活用プロジェクトにおいて、プロジェクトの起案から運用まで一貫してお任せします。
社会インフラである鉄道の現場が抱えるリアルな課題に対し、画像AI・時系列解析・異常検知・生成AI(VLM等)といった技術を用いて、技術選定・モデル開発・現場実装・運用改善までを一気通貫で内製推進できる環境です。
社内の鉄道運行・保守業務の改善にとどまらず、監視カメラAIや外観検査AIなどを社外向けAIプロダクトとして開発・展開する取り組みにも携わることができます。

具体的なプロジェクトの流れ
・グループ内外からの相談を受け、ヒアリングや課題設定を実施
・データを活用し、PDCAを回しながらの仮説実証
・仮説実証の結果をもとにした、具体的なソリューションの開発・テスト・運用
・完成したソリューションを提供、その後の運用・保守

上記は理想的な進め方の例であり、実際は案件に応じて様々な進め方をとります。
プロジェクトの成功を第一に考え粘り強く交渉し、役割関係なく進んで取り組むことが重要となります。

【実装事例】
・自動改札機故障予測AI
当社の改札機は定期的に点検・修繕の作業を行ってきましたが、労働人口減少への対応やメンテナンス費用の軽減が課題でした。そこで、サーバーに蓄積された機器の稼働データと過去の故障履歴の関係性を機械学習し、故障確率を算出するAIモデルを内製構築、業務実装しました。これにより保守点検者は故障確率の高い個体を優先的に点検することが可能となり、稼働品質を維持しながら点検作業の回数削減を実現し、お客様にご迷惑をおかけする時間の短縮にもつながっています。「第6回 インフラメンテナンス大賞」にて特別賞を受賞しました。

・監視カメラAI「mitococa Edge」
駅構内や作業現場での不安全行動・異常の検知という社内課題に対応するため、エッジAIカメラを内製開発しました。カメラ本体にAIモデルを搭載し、人物・ヘルメット・転倒・侵入・混雑・滞留といった現場特性に応じた検知を、画像認識・リアルタイム推論・エッジAIといった技術要素を組み合わせて実現しています。鉄道現場での実データをもとに精度を磨き上げ、現在は社外向けのAIカメラ製品としても製造業・商業施設・警備など幅広い分野へ展開しています。

・外観検査AI「mitococa Ketten」
車両屋根上機器の破損検出など、鉄道設備の外観検査に画像検査AIを内製開発してきた技術を応用し、製品・部品のゴミ混入や破れといった外観異常を検知するAIへと展開しました。ウェブ(シート状)製品の製造現場における検査工程に導入され、検査工数の削減や重大な欠点の早期検知に貢献しており、年間で大幅な検査時間短縮が見込めるケースも出ています。

・VLMを活用した監視カメラAI「mitococa SUU」
mitococaシリーズが人物・物体の検出には強い一方、未学習の対象やシーンの状況判断が難しいという課題に対し、VLM(Vision Language Model)を組み合わせた画像解析ソリューションを開発しています。mitococaで対象を絞り込んだ上でVLMに推論させることで、低負荷かつ高度な状況判断を両立。列車前頭映像からの作業兆候の自動抽出や、来訪者属性の推定など、生成AIの最新動向を踏まえた技術テーマにも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
・データサイエンティスト・データエンジニアとして、生成AI・データ活用プロジェクトに従事したご経験(目安3年以上)
※本職種はプロジェクトマネージャー職となりますが、特にご自身の技術的バックグラウンド(データサイエンティスト、開発エンジニア)を活かし、新たにプロジェクトマネージャーとして価値を創出したいという意欲のある方を歓迎します。

【歓迎】
・PM / PLとして、生成AI・データ活用、ソフトウェア開発、組み込み開発領域におけるプロジェクトを管理したご経験
・ビジネスサイドと連携し、技術の力で事業課題を解決したご経験
・PoCから実装・運用まで、一気通貫でソリューションを構築したご経験
・個人開発や社内の新規事業等で、ゼロからプロダクトやサービスを立ち上げたご経験

【求める人物像】
・「なぜ?」を考え抜き、本質的な課題を発見できる:
表層的な要望を鵜呑みにせず、ユーザーへの共感やデータ分析を通じて「本当に解くべき課題は何か?」を自ら探求できる方
・事業や顧客への提供価値を、常に追い求められる:
技術的な面白さだけでなく、「この取り組みがどう事業に貢献し、お客様を幸せにするのか」という視点を持ち、成果を最大化するためのアクションを考え抜ける方
・チームの成功を信じ、職種の壁を越えて貢献できる:
「自分の仕事はここまで」と線を引かず、プロジェクトの成功という共通のゴールに向かって、泥臭い仕事も厭わずに主体的に動ける方
・JR西日本の事業で社会を豊かにすることに、情熱を燃やせる:
交通、まちづくり、リテールといったJR西日本の事業領域や、それが持つ社会的インパクトに興味・関心を持ち、その未来を自らの手で創りたいと思える方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要:
• RFI/RFPの作成・実施およびベンダー選定
• システム開発/導入プロジェクトの主導(計画・進捗・品質・コスト管理)
• 非機能要件定義(性能、可用性、セキュリティ等)
• 要件定義支援、課題管理、問題管理、ステークホルダー調整
• システム導入後の運用設計および改善推進
• 小規模システムやEUCの内製開発

• グループ事業会社の業務課題・ニーズの把握およびITによる解決推進
• ビジネス部門とのディスカッションを通じた課題の構造化・定義
• ソリューション方針の策定(パッケージ/スクラッチ/内製・外注の最適判断)
• 市場調査、製品選定(ホワイトリスト作成)
• 既存システムの最適化・刷新検討
• ユーザーサポート、インフラ・セキュリティ領域の横断的支援
• 部門の業務標準化・品質向上施策のリード

■ ポジションの特徴
• 業務部門に近い立場で課題解決に直接関与可能
• 上流~運用まで一気通貫で責任を持てる環境
• 技術選定・投資判断に関与できる裁量
• DX・業務改革の中心領域に関与可能

■働く環境:
平均残業時間:20H程度
※時期にもより変動があり、通常10H、繁忙期で30~40H程度

■上野グループの魅力:
1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。
石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。
これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。
求める経験 / スキル
■ 必要スキル・経験(必須)
・業務分析・要件定義力
・ ITアーキテクチャ・ソリューション判断力
・ プロジェクトマネジメント力
・技術基礎力(ハンズオンレベル)
└業務アプリケーション開発の一連の工程経験(設計~運用)
・ドキュメンテーション能力

■ 歓迎スキル・経験
・アプリ・インフラ・セキュリティの基礎知識
・データベース(SQL)の実務経験
・ERP、販売管理、会計、人事など基幹系システムの導入経験
・クラウド(Azure/AWS)を前提としたシステム設計・導入経験
・Power Platform等による業務改善の内製経験
・API連携、データ連携設計の経験
・データ活用(BI/DWH)領域の経験
・セキュリティ設計・ガバナンスの知識
・複数プロジェクトの同時推進経験
・海外拠点・多拠点環境でのシステム導入経験

■ 重視するビジネススキル
・高いコミュニケーション能力(非IT部門との合意形成)
・複雑な内容を構造化・言語化できる能力
・Quick Learner(新しい技術・業務を短期間で理解する力)
・主体性・当事者意識(自ら意思決定し推進する力)

■ 求める人物像
・ITを「手段」として捉え、ビジネス価値創出にコミットできる方
・不確実な状況でも仮説を立て、前に進められる方
・部門横断で関係者を巻き込めるリーダーシップを持つ方
・特定領域にこだわらず、必要な領域に柔軟に踏み込める方
従業員数
87名 (2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
87名 (2025年6月末現在 ※グループ全体では約2000名)
仕事内容
※confidentialな内容を含みますため、詳細はご面談にて説明させていただきます。

■課題感
WMSを中心としたIT基盤再構築を25~28年度にかけて推進している当部署ですが、業務プロセスの効率化・業務品質の向上・ITガバナンスの強化の目標においてはいずれも実行力が伴わず、進捗が芳しくない状況です。また25~27年の中期経営計画やその先のIT戦略策定においても、全体最適を鑑みた戦略が練り切れず、基幹システムの刷新や全社的なDX推進を大きく進められる状態にはありません。

■業務内容
入社後は本部長・部長等各所との現状把握のうえ、国内・国際物流の時流に合わせたIT戦略の立案、ボードメンバーとの折衝、既存プロジェクトの進捗管理など、当社IT戦略を担うリーダーとして活躍いただきたいと思っております。
物流業界経験をお持ちの方だと非常にありがたいですが、ITコンサルタントやSIerなどで活躍されプロジェクト推進の経験がある方もぜひともご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記複数を満たす方
・IT戦略立案(ロードマップ策定)、予算管理経験
・ITガバナンス構築、セキュリティリスク管理経験
・業務プロセス分析、システム刷新プロジェクト等のPM経験

【歓迎】
・物流業界経験
仕事についての詳細
課題と業務内
勤務地

東京都

想定年収

872 万円 ~ 1,233 万円

株式会社大創産業

仕事内容
■部署紹介、ミッション
中長期で目指す今後の会社の成長に向け、情報システム部門の役割は重要度を増してきました。
海外システムの整備、国内各部門におけるシステム分野の課題を総合的に担当していただきます。
下記記載の複数ポジションで幅広く人材の募集を実施しております。
皆様のご経験や得意分野、今後の希望キャリアを伺った上で、担当業務をご相談させいただきます。

【ポジション・業務内容 例】
①商品供給システムエンジニア
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、商品企画、発注、輸出入、物流、等の領域があります。いずれもグローバルが対象となります。
・社内の業務部門と要件定義を行いますので、ITだけではなく、業務知識も必要となりますが、入社後に知識習得して頂きます。

②プロジェクトリーダー候補
・大創産業のサプライチェーンを支える業務部門の抱える課題に対し、システム化による改善を実現します。
・主な領域として、会計、人事、ワークフロー、BI、POS、WMS、などがあり、個別にご担当いただきます。領域によってはグローバルが対象のものと日本が対象のものがあります。
・業務部門とITベンダーとの橋渡しやスムーズなコミュニケーション等を期待しています。
・ステークホルダーとの調整なども担当いただきます。

③インフラエンジニア
・日本国内のグループ全社のインフラの構築/管理をご担当頂きます。
・主な領域としては、ネットワーク、サーバ、セキュリティ、AWS、があります。領域毎に個別にご担当頂くことを想定しています。
・自社で構築する領域もありますので、方針決定から構築、運用をしていただくことを期待しています。

④インフラマネジャー候補
・グローバルのインフラの管理、方針決定、インフラエンジニアのマネジメントをご担当いただきます。
・海外については方針決定、統制いただくことを期待しています。
・インフラ全領域の基本的な知識があり、施策の判断していただくことを期待しています。

⑤オペレーションマネジャー候補
・グローバルでのインフラ、アプリの運用、監視のマネジメントをご担当いただきます。
・日本向けには、ヘルプデスク、キッティング等もマネジメント頂くことを期待しています。
・海外に対しては、グローバルで展開しているシステムの運用・監視はご担当範囲ですが、各国で対応するシステムは方針決定、統制をご担当範囲としています。
・新システム導入の際には、本番稼働可不可のご判断を頂くなども期待しています
求める経験 / スキル
■応募資格
以下があれば尚可
・流通/小売業の事業会社におけるシステム開発経験
・サプライチェーンシステムに関わるシステム開発経験
・BtoCサービスの企画・開発・運用
・オープン系技術全般の知識
・クラウドサービスの知識
・システム保守運用の実務経験
従業員数
745名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
745名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
【職務内容】
グループ会社を含む基幹システムの刷新に向けたプロジェクトにPMとしてご参加いただき、要件定義・開発・導入・運用の一連を牽引いただきます。
内製化も進めているため、ローコード開発を中心とした開発もお任せいたします。(Outsystems等を使用)
アサインするプロジェクトは経験や志向性に合わせて決定いたします。

【業務詳細】
■現状分析業務・改革後業務プロセス確定
■システム要求、要件整理、調整 ・業務運用詳細整理、調整・ベンダー管理
■システム導入(ユーザー教育、サポート)・安定化、稼働後フォロー
※ローコードツールによるシステム開発

【主な技術スタック】
■Outsystems、AsteriaWarp、SQL(PL/SQL含む)
■AWS、OCI
■Oracle Database、SQL、Server、Redshift、BigQuery
■Linux、Windows
■Zabbix、New Relic、JP1/AJS
■ActiveDirectory、OpenLDAP、KeyCloak

【利用しているツール】
■Tableau、BizRobo、PowerAutomate
■Redmine、Chatwork、notion、miro
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務としてのプログラミング経験(言語・フレームワーク問わず)
・PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験

【歓迎要件】
■ベンダーマネジメントや外部パートナーとの協業経験
■小売・流通業に関するシステム開発経験や興味、関心
■内製開発に適した開発プロセスの検討/改善への興味、関心
■CI/CD導入経験
■QAチーム経験

【求める人物像】
■自走力:指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける
■向上心:どうすれば自身が携わるシステムのQCDを向上できるか、考えながら仕事ができる方
■協調性:ホームセンター出身者やITキャリアメンバーなど
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【仕事詳細】
・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備
・セキュリティ管理規約、セキュリティ強化の計画
・グループ会社含むITガバナンス強化の企画、運営
・セキュリティ関連ソフトの導入、運用
・セキュリティインシデントの対応、管理
・社内開発システムのセキュリティ監査
・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施

【仕事の魅力】
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・セキュリティ・インシデント発生時の対応
・ゼロトラスト等の最新セキュリティ技術への精通
・セキュリティ策定の企業向けコンサルティング経験
・クラウドセキュリティに関する知識と経験
・ISMS(ISO27001)等のセキュリティ関連認証取得経験

【歓迎(WANT)】
・小売業における業務知見
・セキュリティ関連資格 (CISSP、CCSP、GIAC、CISA、情報処理安全確保支援士、システム監査技術者、セキュリティマネジメントなど)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のIT・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理

■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのIT・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのITプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者(チーム)のアサイン
・各種IT関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・IT戦略・企画立案の実務
・IT部門責任者、もしくはリーダー

【歓迎(WANT)】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ、アーキテクト等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・人事業務に関する資格(人事総務検定、ビジネスキャリア検定等)
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■ 仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の案件推進/設計/開発業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるネットワークの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・DX推進や新しい働き方を実現するネットワークインフラの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドを含む複数環境におけるアーキテクチャ・デザイン経験、ネットワーク設計、構築、運用経験
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト等に関する基礎知識
・クラウドコンピューティング(IaaS/PaaS等)に関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・ネットワーク機器・ハードウェアに関する基礎知識

【歓迎(WANT)】
・ネットワークスペシャリスト資格
・CCNA (シスコ技術者認定資格)
・情報処理技術者資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の企画・運用をお任せします。

■仕事詳細
・新しい働き方を見据えたデジタル変革を支えるデスクトップ/デバイスの企画・設計・ベンダーマネジメント
・新デスクトップ/デバイス導入後の継続的なユーザ支援、主体的な改善企画・実行

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・自社/クライアント企業における各種デスクトップ/デバイス導入経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ユーザー部門との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。

■仕事詳細
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、ボトムアップでの改善提案を主体的に企画立案する
・事業計画・システム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキル育成施策を実行する

■仕事の魅力
・安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・ビジネス部門(ユーザー部門)との折衝経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの開発・運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション(AWS, Google Cloud等)の認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるAWSベースのICT基盤の構築業務をお任せします。

■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるAWS環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・AWS環境の構築における設計/開発業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

【新大阪】社内SE/課長ポジション/一部内製化企業/残業少なめ◎

  • 課長以上
仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
本ポジションは課長としてチームマネジメントもご担当いただきますが、自身もプレイヤーとしてメンバーと共に業務に取り組んでいただきます。

当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。
【業務例】
・チームマネジメント
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ
※セキュリティに関しては今後強化していく予定です。

■魅力
当社のIT戦略をゼロベースから一緒に作り上げる事ができ、社内の新しいIT戦略を推進していく事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■マネジメント経験
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築

【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務詳細】
■自社ECサイトに関わるシステムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用まで、システム開発におけるすべてのフェーズに携わっていただきます。
■自社倉庫の運営を支える在庫管理や物流関連システムの開発を担当。バックエンド開発だけでなく、Androidアプリの開発も行い、実際の現場での運用を意識したシステムを構築していただきます。
■フロントエンドやインフラなどのバックエンド以外の領域にも強みをお持ちの方には、幅広い技術的な知見を活かして、関連業務にも積極的に参画していただけます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル(MUST)】
■Webサービスの開発経験

【歓迎経験・スキル(WANT)】
■Javaを使ったWebサービス開発経験
 Javaを活用した高パフォーマンスなWebアプリケーションの設計・開発の経験がある方を歓迎します。
 特に、スケーラブルなシステムやリアクティブアーキテクチャに携わった経験があると理想的です。
■React、Vueなどのフロントエンドフレームワークを使った開発経験
 モダンなフロントエンド技術を活用したインターフェース開発の経験がある方。
 ユーザー体験を重視したUI/UX設計に貢献できるスキルが求められます。
■スクラムマスターとしてのチーム開発経験
 アジャイル開発手法に精通し、スクラムマスターとしてチームをリードした経験をお持ちの方。
 チームメンバーの成長をサポートし、スムーズな開発プロセスを推進できる方を歓迎します。
■コードレビューの経験
 コードの品質向上に貢献できる、レビュー経験豊富な方。
 健全で効率的な開発環境を維持し、チーム全体の技術力を高める役割を担えることが期待されます。
勤務地

東京都

想定年収

334 万円 ~ 450 万円

大手EC運営企業

  • 上場企業
仕事内容
業界最大数のお客様が利用する、超大規模なBtoB向けECサイトを運営しています。
単純に、保守運営として現状を維持することはせず、常にお客様のご要望や、よりお客様の利便性が上がるように様々な施策を検討し機能を追加しています。
各部署からの要望を実現していくだけでなく、開発目線での改善にも携わっていただきます。
常に「お客様のためにどうすればよいか」を考えながら、自発的に改善に取り組んでいただける方を求めています。
求める経験 / スキル
◆必須知識・技能・経験
・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Node.js, Ruby, Python, Go の
いずれかによる開発経験(5年以上)
・Webアプリケーションの開発経験(言語問わず5年以上)
・オブジェクト指向設計による開発経験(言語問わず5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■当社のIT部門で社内SEとして社内業務のIT化の推進をお任せします。
当社は様々なシステムを導入しており、一部内製化もしているためプログラミング業務も伴います。その他にもセキュリティ構築、自社でアプリケーション開発や外部連携など幅広く携わることが可能なポジションです。

【業務例】
・プログラムの作成
・バックオフィスのIT化
・既存システムのリプレイス
・PCの修理
・セキュリティ

など多岐にわたる業務をお任せします!
求める経験 / スキル
【必須】
■プログラミング経験がある方
■SEまたは社内SEのご経験が3年以上ある方

【歓迎】
■小売業界のシステム開発/DB構築/ネットワーク構築

【求める人物像】
■当社は、食品小売業です。食品小売業の社内SEをやっていただきたいと考えています。
小売業の現場を理解し、システムづくりを担っていただける方を歓迎いたします。
従業員数
6,271名 (正社員827名 ※2026年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
6,271名 (正社員827名 ※2026年3月末時点)
仕事内容
■概要
主に倉庫システムの開発をお任せいたします。
基本的には要件定義~基本設計等の上流工程がメイン業務となります。既存・新規の顧客に合わせた倉庫システムの開発/カスタマイズ/改善を行って頂きます。

▽環境
当社では主にIBMi(RPG言語)をつかって開発を行っております。

▽働き方
在宅/フレックス:業務に慣れてから利用可能。
在宅は皆様かなり利用されており、フレックス制については事前に申請の上利用可能です。

▽キャリアパス
自社開発をしっかり行うことが可能。現場やお客様と直接やり取りして細かく設計することができ、ご自身がかかわったプロジェクトの結果も目の前で確認が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発における何らかのご経験(開発言語不問)

■尚可
・RPGで開発の経験がある方

■魅力
自社の倉庫や広域を網羅する物流ネットワークを保有しており、商材を売りやすい環境です。

■当社について
日本国内において、電子部品メーカーや商社など約1,500社の集荷先と、セットメーカーの事業所など約1,200カ所の配送先を結ぶ独自の物流ネットワークを展開しています。
電子部品物流の効率化と最適化を支えるインフラとして高い存在感を持ち、売上の約65%をグループ外顧客が占めるなど、多様な業界や企業との取引実績を有しています。
従業員数
8,961名 (連結、1,736名単独)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
8,961名 (連結、1,736名単独)
仕事内容
丸井グループのクレジットカード「エポスカード」を主体としたフィンテック事業のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまが便利に安心してお使いいただけるためのアプリケーション全般の開発を手掛けています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画資料作成
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入れテスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開に関する業務・稼働検証業務
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守業務

◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
790万人以上という多くの会員さまが利用するエポスカードの、様々なサービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。フリーランスや次世代教育を支援するサービスや、ポイントを支援団体に寄付できる仕組みなど、これらの開発に携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを利用した顧客管理システム、最新技術を使用したシステムなど、新しいスキルの習得やノウハウの構築ができる新規案件の開発にチャレンジできます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:Oracle、Linux、Apache、Tomcat 等
- 開発言語:SQL、Java、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

◆働き方
- テレワーク率:10~20%程度
- 残業:月20時間程度
求める経験 / スキル
◎ポジション :メンバー

スキル/経験
· toCサービスシステム(一般のお客様向けのサービスに関わるシステム)のバックエンド開発経験3年以上
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザー部門·顧客との要件定義のご経験がある


◎ポジション :マネジャーまたはリーダー
·期待役割:3~4名のチームリーダー

スキル/経験
· 金融関連システムまたはtoCサービスシステム(WEB含む)の開発経験がある
· ウォーターフォール開発経験がある
· SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
· ユーザーとのコミュニケーションを通じて、システム要件定義が出来る
· 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
· プロジェクトリーダー経験(規模問わず)


◎ポジション :課長またはマネジャー
· 期待役割:5~8名のチームリーダー

スキル/経験
· クレジットカードシステムの開発経験がある
· PM経験がある(プロジェクト規模:10~30名/3000~5000万円程度の案件を担当したことがある方)
· 複数案件を並行して遂行できる
· チームカのボトムアップに貢献できる方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

537 万円 ~ 985 万円

従業員数
4,855名

株式会社セカンドリテイリング

  • 上場企業
仕事内容
課全体としては主にバックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツールの作成や巻き取りなども実施しております。

ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをお願いするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 担当業務に従事いただく予定です。

■開発環境

OS: Windows / Linux
開発言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/他
DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL
ソース管理:GIT
クラウド:AWS
他:JP1、Dataspider、HULFT
※ユーザー数:10~5000名弱規模
※対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗
(エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員)


・自社開発のため一貫して業務に携われます。
・ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい環境です。
・様々な利用シーンに即したシステム構成を検討することができます。(社内/社外システム、少人数/大人数向けシステム など)
・AWSの積極活用など、費用対効果に見合えば柔軟に最新技術/ツールを取り入れながらシステム作成が実施できます。
・日本全国/海外に出店しているので店舗数に見合った大量のデータを扱う経験が得られます。


※入社後、当社100%出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」社へ出向となります。株式会社ゲオホールディングス(当社)と雇用契約を締結をし、ゲオネットワークス社へ出向配属となります。ゲオネットワークス社の人事制度を適用することで、エンジニアが働きやすい環境を提供できるためです。
求める経験 / スキル
■必須:※下記のいずれも該当する方
・ .net言語(VB、C♯)での開発経験

■歓迎:
リーダー/マネジメント経験あり、AWS理解、アーキテクチャ理解、ゼロベース開発経験(開発規定作成/フレームワーク作成)、マイグレ経験(VB6⇒VB.NET OR C#)
アーキテクチャ理解、保守運用経験、業務改善経験(パッケージ導入/システム刷新など)
従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,512名 (連結 2025年3月31日時点)
仕事内容
丸井グループの小売事業「マルイ」を支えるシステム全般のデジタル化を担う部署として、店舗にお越しいただくお客さま・出店されるテナントさま、また日々の営業活動を行う丸井グループ社員に向けたアプリケーション開発・IT導入・保守を手掛けています。
さらに、店舗や物流センターで使用する商品処理端末・機器の提案・導入・保守にも幅広く携わります。

未来に向けた小売事業の発展に向けても重要な役割を担っています。
小売事業の「マルイ」と同じ目線に立つだけではなく、前例に捉われない提案力を発揮しながら、主体的に新サービスの導入や営業活動・後方業務の改善に向けたデジタル化につながるアプリケーションの企画・開発・運用を推進しています。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時および既存システム改善時のシステム提案・企画
- 主幹部署との定例ミーティングおよびDX推進策の提案
- アプリケーション開発におけるプロジェクト管理・要件定義・受入テスト
- 新規アプリケーション導入時の本番公開・稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守
- 商品処理端末やサービスの企画・提案・要件定義・受入テスト・導入・運用保守

◆仕事の魅力
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における、要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。
- 貢献実感の持てる自社サービス
年間約2億人がご来店され、首都圏や大都市圏を中心に全国に22店舗展開している商業施設の「マルイ」「モディ」を支える自社サービスシステムの開発に携われます。
お客さまの消費や価値観の変化や出店されるテナントさまのニーズに合わせ、最新のIT技術やシステムを活用しながら技術的なスキルを向上させることはもちろん、未来の店舗づくりに携わることで、世の中のお役に立っている実感を持つことができます。
- 新規案件へのチャレンジ
DX化の推進、AIを活用した顧客管理システム構築など、新しいスキルの習得やノウハウの構築にチャレンジできます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:AWS、GitHub、Jenkins、Linux、Apache、Weblogic、Oracle、SQLServer等
- 開発言語:JavaScript、JAVA、SQL等
- 使用ソフト:PowerCenter、DataSpider、ReportCraft、JP1等

◆働き方
- テレワーク率:2~3回程度
- 残業:月13時間程度
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
①【マネジャーまたはリーダー】
・期待役割:3~4名のチームリーダー
・求めるスキル・経験
 - SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
 - ユーザーとのコミュニケーションを通じてシステム要件定義が出来る
 - 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールの経験がある
 - プロジェクトリーダー経験(規模問わず)
 - 保守業務も抵抗なく行える

②【メンバー】
・求めるスキル・経験
 - システム開発経験1~2年以上(担当工程は不問)
- バックエンド開発経験がある
- SQLが使用できる(経験年数やレベル感は問いません)
- 要件定義など上流工程の経験がある
 - コミュニケーションが円滑に取れる方(システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど)

<歓迎スキル・経験>
- 小売事業や物流関連のシステム開発に携わったことがある方
- クラウドを活用したシステム開発経験がある方
- OracleMaster、応用情報技術者、プロジェクトマネジャーなどの資格をお持ちの方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

従業員数
4,855名

非公開

  • 課長以上
仕事内容
■概要
全国170店舗以上のコンタクトレンズ販売店や通信販売の社内SE業務全体をリードしていただき、
当社の成長に合わせた基幹システムの運用・管理、新たなシステム導入や開発などの仕組みや環境作りをお任せします。

【詳細】
・基幹システムの運用、管理
・社内システム開発、運用、管理
・業務改善、効率化
・社内ネットワーク管理 通信インフラ、OA機器の導入管理 ヘルプデスク業務、
 情報セキュリティ管理 各種資料作成など
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・ 社内SE業務のご経験
・シフト制のため、土日いずれかの出勤に抵抗がない方
【歓迎】
・マネジメント経験

【詳細】
小売業のDX化は年々進んでおり、全社的に業務効率化を進めていけるシステム導入や開発は、
今後の事業拡大に欠かせません。当初は社内SE部門の中核として実務を担当して頂き、
将来は当社システム全体の管理や組織強化に向けた人材管理、育成などにも活躍頂きたいと考えています。
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

【社内SE】経営課題をITで解決する業務改革リーダー

  • 課長以上
仕事内容
同社のITインフラ環境の最適化をミッションに、経営課題や業務課題を整理し、ITを活用した業務改善施策の企画・提案を担っていただきます。

経営層や各事業部門と連携しながら、システム化構想や導入計画の策定、プロジェクトの立ち上げ・推進まで、業務改善を実現する一連の取り組みをリードしていただくポジションです。

また、これまでのご経験やスキルを活かし、情報システム部門のチームマネジメント、メンバーのサポートおよび育成にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・経営課題や業務課題のヒアリングと整理
・ITを活用した業務改善施策の企画・提案
・システム化構想、導入計画、ロードマップの策定
・経営層や事業部門への提案・説明
・システム導入プロジェクトの立ち上げと推進
・情報システム部メンバーのマネジメントと育成
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのSE経験が5年以上ある方
・マネジメントのご経験がある方

【歓迎】
・流通業界の業務知識、案件経験

【求める人物像】
・チャレンジに意欲的で自ら考えて行動できる方
・責任感のある方
・周囲とのコミュニケーションをとれる方
勤務地

大阪府

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

アスクル株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
入社後は、部門の中核メンバーとして、既存業務の安定運用を維持しながら、業務課題の抽出から改善施策の実行までを一貫してご担当いただきます。
現場・IT・ベンダーをつなぐハブとして、事業成長を支える重要な役割です。

業務課題の分析と改善施策の企画・実行
コンタクトセンター関連ソリューション(SaaS)の運用・管理
AIを含む新しい技術・サービスの調査、導入検討
新規SaaSの選定、導入、ベンダーコントロール
業務フローの設計・標準化・効率化
システム開発プロジェクトへの参画
エスカレーション対応、メンバーサポート、チームマネジメント
求める経験 / スキル
◆必須経験
・以下①~③いずれかのご経験(5年以上)
①事業会社においてSaaS導入による業務改善の企画およびプロジェクトを推進した経験
②BPOとしてSaaS導入による業務改善に携わった経験
③ITコンサルタントまたは業務コンサルタントとしてSaaS導入の要件定義~導入を担当した経験
・3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験

◆あると良いスキル・経験
・コンタクトセンター関連ソリューション(SaaS)の導入、運用経験
・PythonやPower Automateなどを用いた業務自動化経験
・RFP作成、ベンダーマネジメント経験
・コンタクトセンターまたはカスタマーサポート部門での業務改善経験
・システム開発プロジェクトへの参画経験
・AI/生成AIを活用した業務改善経験
従業員数
3,697名 ((連結 2025年5月現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,697名 ((連結 2025年5月現在))

大手小売り製造メーカー

仕事内容
同社は、世界中に3000店舗を出店。
世界中のお客様といつでも繋がる
モバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。

■iOS/Androidの設計・開発・運用
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■クラッシュレポートの分析と対応

【プログラミング言語】
Swift/SwiftUI
Kotlin/Jetpack Compose

【ポジションの魅力】
同社は今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。
成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。
利用者が多い大規模なアプリに対し、新しい技術を採用しフルスクラッチでサービス開発を進める経験は、専門性をより磨くことができ、エンジニアとしてのキャリアにとても有意義だと考えます。

【キャリアパス】
技術志向/マネジメント志向どちらのキャリアパスも用意しています。
一例として技術志向であればリードエンジニアやフルスタックエンジニア、マネジメント志向であれば開発マネジメントや
プロジェクトマネジメントとしての活躍を期待しています。
また、社内では配転教育が推奨されており情シス内の領域を跨いでキャリアを積むこともできます。
求める経験 / スキル
KotlinもしくはSwiftを利用したアプリの開発経験 3年以上
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

三井物産サプライチェーン・ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
職務目的
・クラウドを含むサーバー基盤との日常な安定稼働(運用も含む)およびIMACD (Install/Add/Move/Change/Dispose)に対する責任を持つ
・関連または隣接するプロジェクトへ参画し職務領域をリードする
主な責任
・サーバー基盤(主にクラウド環境)の設計、構築、運用およびライフサイクル管理
・主にインフラに関連するサーバーのアプリケーションを含む運用
・上記に関するセキュリティ対策、災害対策とBCP、資産管理、資産の選定および購入

業務内容: BAU(日常運用)
・サーバー基盤の安定稼働の維持および障害発生時の迅速な対応
・ITインフラ管理下のサーバーアプリケーションの維持管理(セキュリティパッチ適用を含む)
・セキュリティ監査対応

業務内容: プロジェクト
・クラウド移行/新サービス導入
・システム導入でサーバーの導入や変更が必要なもの
・担当領域に関連したプロジェクト
求める経験 / スキル
必須条件
・クラウド基盤の設計、構築、運用(AWS/Azure等)経験
・AD/SSO/MFA知識
・コンテナ/Kubernetes経験
・データ連携設計経験
・ITILベースの運用経験
・M365関連の知識(Teams Phone含む)
・社内IT部門で当該分野の業務経験3年以上
・普通自動車免許(出張時などの移動時にレンタカー等を運転)

尚可条件
・クラウド認定資格(AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ関連資格
・ITIL V3以降の資格
・英語:会話
・学歴:大卒・短大・高専、情報系の専門学校卒業以上

求める人物像
・指示待ちではなく、業務の問題解決を自らでき、遂行できる方
従業員数
483名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
483名
仕事内容
丸井グループのファッションECサイト「マルイウェブチャネル」のシステム導入・開発・保守を行う部署として、お客さまにネット上で楽しくお買い物いただけるために、フロントエンドからバックエンドまでのアプリケーション全般のシステム開発を行っています。

ECサイトやアプリの新サービス導入におけるアプリケーション全般の企画・開発・運用に幅広く携わっていただきます。

◆具体的な業務例
- 新サービス導入時の要件定義の実施、機能仕様の作成、企画資料の作成
- アプリケーション開発時のタスク・スケジュール管理、受入テスト
- アプリケーションリリース時の移行作業、本番稼働検証
- 本番稼働システムのアプリケーション運用・保守

◆仕事の魅力
- 自社サービスに携われる
自社ECサイトの開発に携われるため、UI/UX改善や新機能リリースなどにより、ECサイトの成長や変化を実感できます。また作ったら終わりではなく、改善を重ねることでさらなる進化を目指せます。
- PMとしてのキャリア形成
システム開発における要件定義を始めとした上流工程に携わることができ、PMとしてのキャリア形成ができます。またAIやクラウドを活用した開発にもチャレンジでき、新しいスキルやノウハウが習得できます。

◆開発環境・ツール
- 開発環境:Linux、Apache、Tomcat、Oracle 等
- 開発言語:Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript 等
- 使用ツール:Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

◆働き方
- テレワーク率:1~2回程度
- 残業:月12時間程度
求める経験 / スキル
<求めるスキル・経験>
・ポジション:リーダー
・期待役割:チームメンバー
・求めるスキル・経験
 - WEBシステム開発経験2年以上(担当工程は不問)
  - ECサイトの開発経験がある
  - SQLが使用できる
  - 保守業務も抵抗なく行える
 - コミュニケーションが円滑に取れる方(システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられるなど)
  - システムに詳しくないユーザー部門に目線を合わせられる
  - ベンダーさんと一緒に協力してプロジェクトを進められる など

<歓迎スキル・経験>
- ウォーターフォール開発経験がある
- 要件定義や機能仕様作成などの上流工程の経験がある
- 複数プロジェクトを並行して管理・進行した経験がある方
- 大小問わずシステム開発プロジェクトにおいてベンダーコントロールができる
- クラウド(AWS)でのアプリケーション開発の経験がある方
従業員数
4,855名
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 580 万円

従業員数
4,855名
仕事内容
◎経営企画統轄グループ
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐を担当します。
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務

【部署の魅力】
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループと連携して、各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスリエンジニアリングを担っており、新たに導入されたSAP S/4 HANA Public Cloudをはじめとする計数管理基盤システム群の更なる活用深化を目指しています。
組織横断的な課題の発掘から解決に向けて施策の構想、新たな業務や組織のデザイン、また必要に応じてプロジェクトの立上げと組織化、実行・管理等々を通して、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。

これらのプロジェクトに携わることで、当社の組織・業務に関する深い知識の習得はもちろんのこと、当社支える社員との幅広いネットワークも形成することが期待できます。

◎DX推進グループ
プロジェクト実行チーム及びデータマネジメントチームでは、各種経営指標の高度化と業務現場の効率性改善の双方を目的とした業務改革・データ改革を、単発プロジェクトではなく「複数のプロジェクトを束ねる形」で設計し、各プロジェクト成果の実装・定着までをリードもしくはサポートするポジションです。
単に提案・資料化に留まらず、関係者と合意形成しながら運用として回る状態まで落とし込み、当社・当社グループに“会社に残る仕組み”として根付かせます。

【具体的な業務内容】
■プロジェクト実行チーム:
業務改革/システム導入プロジェクト群を横断し、計画・進捗・課題・リスク管理を行い、プロジェクト推進上のボトルネック(意思決定、役割不明確、現場定着不全等)に対する構造的な課題整理及び解決推進に取り組みます。

■データマネジメントチーム:
業務横断で利用されるデータ(経営指標、業務マスタ等)について、定義・責任分界・変更管理ルールを整理し、運用として定着させること、単一システム/単一プロジェクト最適に陥らないよう、プロジェクト間のデータ設計・運用方針の調整を行い、データガバナンス(データ定義/マスタ管理)・運用プロセス設計を企画し、更にそれを運用として回る状態に落とし込む役割を担います。

【部署の魅力】
DX推進グループは、当社・当社グループがサステイナブルソリューションプロバイダーであり続けるために、デジタルトランスフォーメーションを実現する複数の変革プロジェクト群をリードし、またサポートしています。
これにより、複数の変革プロジェクト全体を俯瞰することで全体構造設計を作りながら、各プロジェクトの実行により、その成果を“会社に残る仕組”として実装・定着させることに挑戦しております。

コンサルティングファームや事業会社(含むシステム子会社)での業務経験で培った構想力・構造化力を、単に「提案」や「PoC報告」で終わらせるのではなく、全体構造設計に関与しながら、“仕組み”として当社・当社グループに実装・定着する、すなわち「再現性のある型を作り、社内に根付かせる」ことを中長期目線で進められる方を歓迎いたします。

これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得とそれを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。

*初期配属は経営企画統轄グループ、または、DX推進グループとなります。
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
以下のいずれかの職務において5~10年程度の実務経験があること
・コンサルティングファームまたは事業会社(含むシステム子会社)において、戦略策定、業務改革、全社施策、システム導入等のプロジェクトに参画し、課題構造化、関係者調整、実行支援を行った実務経験
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務

・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならない英語力

【歓迎される資格等】
■プロジェクトマネジメント領域
・PMAJ認定P2M資格(PMC以上)
・PMI認定PMP
・IPA プロジェクトマネージャ試験

■データマネジメント領域
・DAMA認定CDMP
・情報処理技術者試験(ST, SA, DB, PM等)
・エンタープライズデータマネジメント / マスタデータマネジメントの設計・運用への関与経験
・データガバナンス、データ品質管理への関与経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,040 万円 ~ 1,950 万円

【次世代リーダー候補‼ システム課】~東証プライム上場メーカーのグループ企業~

仕事内容
【業務内容】
・受発注業務の品質・生産性向上を目的とした業務要件システム化・RPA・VBA/Access等のサブシステム開発
・サーバ管理・PCキッティング・情報システム機器管理・情報セキュリティ・問合せ対応
・同社のIT方針・戦略に伴う社内展開
・DX推進部署 立ち上げ 生成AIの活用による業務改善

【キャリアパス】
(1~3年)PCキッティング・システム運用保守・問合せ対応及び、販売業務実務経験、VBAやRPAを利用した業務改善
(3~5年後)業務改善・改革当のシステム化対応プロジェクトに対し、チームメンバーとして参画、メンバーをまとめ課題解決の中心メンバーとして活躍
(6年~)システム企画の推進やチームリーダになっていただき、課題解決・メンバー育成などチームのまとめ役として活躍。能力次第で管理職も目指していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ITリテラシーが高い方(情報基礎・コンピュータ・ネットワークリテラシー)
・PCスキル(Excel、Powerpoint、Wordは必須)

【歓迎】
・情報システム部門の経験者
・コーディング経験
・メーカーもしくは商社での販売業務(受注・出荷・納期調整)経験
・基幹システム業務設計、業務プロセス改善経験
・基本情報技術者
・ITパスポート
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
組織の中核メンバー、マネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。☆2023年8月に新設した部署です
現在まだまだ8-9割近くのIT業務を外部依存している所を、内製化することでコスト削減、スピードアップ、品質アップを担う、同社の要になる組織の立ち上げポジションです。
店舗系のシステム、シフト管理、レシピ管理、作業割り当てシステム、店舗支援スマホ機能、作業報告書、受発注系システムの開発・運用(内製開発型)

エンジニアとして「これがやりたい/こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針です。社内メンバーとのコミュニケーションやチームワークを大切にしており、リモート・出社どちらでも働きやすい環境がございます。

■採用背景:
DXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら積極的にデジタル人材を募集し、
開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル推進本部を立ち上げました。
現在利用しているシステム環境はAWS/GCP等のクラウドをベースとし、自社フルカスタマイズでの開発やBest of Bleed型でのクラウドサービスの導入を行っております。新たに参画された方にも最新の技術やソリューションに取り組んでいただき、ご自身の成長にもチャレンジできる環境となります。
一方、プロジェクト計画の自由度は高く、体制や案件間の優先順位などを踏まえて比較的柔軟にスケジュールを設定でき、過負荷にならず働きやすい環境でもあります。
デジタルクラウド室では、企画計画をしながら柔軟性・スピードを兼ね備えた内製化組織を整備しています。
事業ニーズや環境変化にしっかり応え、内製化を推進するためエンジニアを募集いたします。
求める経験 / スキル
【以下いずれかのご経験】
・IT/Digital実務経験:10年程度かそれ以上 ※経験内容やスキルに応じて10年未満でも可
・要件定義、上流工程のご経験
・オフショア開発のマネジメント経験
・システムの開発/運用経験(Java、Python)

【求める人物像】
担当領域にこだわりすぎることなく、目指すべきベクトル・ゴールに向かって組織を跨って周りを牽引し、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるように導くことができる人。
従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,716名 (※2024年2月末現在)
仕事内容
◆業務内容
次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。
開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せいたします。
ご経験に応じて担当領域の開発、運用、保守の担当やプロジェクトメンバーとしての役割を担っていただきます。

部署:営業システム部、ECシステム部、コーポレートシステム部、次期システム推進部
①営業システム部
・店舗運営(レジや発注等)、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守
・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守
・システム例:POSレジ、決済システム(クレジット等)、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム
②ECシステム部
・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守
・システム例:ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム
③コーポレートシステム部
・後方業務システム(店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など)の開発、運用、保守
・情報系システム、経営指導員(スーパーバイザー)指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守
・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaas等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進
・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築
・システム例:財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム
④次期システム推進部
・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進
・システム例:POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム

◆魅力
24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。
ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】:以下いずれかのご経験(目安3年以上)をお持ちか、これからチャレンジされたい方の募集を歓迎致します。
・大規模システム開発のプロジェクト担当
・コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクト担当
・事業会社での情報システム部門での経験
・スマホアプリサービス、ECサービスに関わる経験
・パッケージサービスを活用したシステム構築経験
・小売業における業務部門での経験
・上流工程(システム企画含む)やテスト設計対応の経験
・プロジェクトリーダー経験

【歓迎条件】:以下あれば尚可。
・客先での常駐経験
・小売業でのシステム開発経験
・小売業での本社勤務や業務部門での経験
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 750 万円

従業員数
11,666名 (連結)

株式会社ローソン

仕事内容
ローソン商品の原材料卸売業を支えるシステムインフラの企画/開発/運用保守をSIer/コンサルの支援者と協力しながら推進しています。
ご経験や活躍していきたい方向性に合わせて下記の人材を募集しております。(将来のリーダー候補)

【具体的な業務内容】
■基幹システム/情報分析システムの新規開発(2025/5以降)
 ・要件定義など上流からの参画
 ・プロジェクト管理
 ・ベンダーコントロール
 ・ユーザーとの協議
■現行システムインフラの運用・保守管理
 ・運用管理 ・・・ 現行システム・インフラの維持管理。進捗・リスク・品質の管理が主な役割となります。
 ・保守管理 ・・・ 問合せ・障害対応・課題対応等が主な役割。現行機能の改善開発などもシステムベンダーと協力しながらご担当頂きます。
■情報セキュリティ対応
 ・ 情報セキュリティの制度・実施方針検討、推進
■社内業務改善
 ・Kintoneを使った業務改善

【このポジションの魅力】
現在、2026年度~2028年度での中期計画(基幹システム刷新/分析システムの構築を予定)として、システム強化が必要となっています。
その状況下で、システムのエキスパートとして、幅広いシステム領域に関与していただける非常にやりがいのある業務です。
将来的に、システム全般の企画にも関与いただくことも可能で、社長や取締役及び関係者と直接会話しながら物事を進めることができるため、自らの意思・意欲を発信して実現できる、非常にダイナミックで充実した業務環境です。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・システム開発経験(要件定義~開発・テスト) 3年以上
・業務ユーザとの調整/業務設計の経験
・システムベンダーの委託管理経験
・小売業/卸売業/販売管理/会計領域のいずれかの業務知識
・システム開発に関わる設計・開発・テストの知識

【歓迎する経験】
・ERP/SFA/BIなどのサービス及びパッケージシステムの構築経験
・要員3人/月以上のリーダー経験
・事業会社でのSE経験
・システム企画や提案に携わった経験
・社内情報セキュリティーの強化に携わった経験

【歓迎する知識・スキル】
・プロジェクトマネージメントに関する知識
・サービスマネージメントに関する知識
・情報セキュリティに関する知識
・会計(簿記)に関する知識

【求める人物像】
・業務や知識を習得する意欲や向上心を持った方
・問題解決に取り組む前向きな姿勢をお持ちな方
・主体的に自らが行動できる方
・IT技術を利用し業務ユーザーに改善案を提案できる方
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 580 万円

従業員数
11,666名 (連結)
仕事内容
◆業務内容
次世代システム刷新プロジェクト、大規模システムプロジェクトの企画・開発をご担当いただきます。
開発業務は基本的にパートナー会社へ委託しているため、ユーザー要件取り纏め、工程・リスク・品質管理、ベンダーコントロール、関係先調整等の上流工程をお任せいたします。
即戦力の方には、ご経験に応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
部署:営業システム部、ECシステム部、コーポレートシステム部、次期システム推進部
①営業システム部
・店舗運営(レジや発注等)、商品受注に関わるシステムの開発、運用、保守
・商品供給、受注管理システムの開発、運用、保守
・システム例:POSレジ、決済システム(クレジット等)、発注推奨システム、商品供給・物流管理システム
②ECシステム部
・お客様向けサービスシステムの開発、運用、保守
・システム例:ローソンアプリ、店外販売決済システム、デリバリー受注システム
③コーポレートシステム部
・後方業務システム(店舗、会社全般の会計、人事管理、店舗設備管理など)の開発、運用、保守
・情報系システム、経営指導員(スーパーバイザー)指導支援ツール、ポータル、生成AI、RPAの開発、運用、保守
・レガシーシステムに対し、クラウド環境等やSaas等を利用したシステムモダナイゼーションPJの推進
・次期情報系基盤、データ分析基盤、データ連携基盤の構築
・システム例:財務会計、資産管理、人事管理、情報分析、DX等のコーポレート管理に関わるシステム
④次期システム推進部
・次世代システム刷新プロジェクトの店舗運営に関わるシステムの企画、検討、推進
・システム例:POSレジ、ストアコンピューターに関連するシステム

◆魅力
24時間止まることのないコンビニを支える大規模システムの企画、構築、運用・維持管理や、新技術活用のDX推進の取り組みはダイレクトに顧客満足に結び付くため、やりがいを感じられる業務です。
ビジネスモデルの変化も早いため、常に新しいことにチャレンジいただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかのご経験(目安3年以上)を管理、マネジメントする立場での経験をお持ち方の募集を歓迎致します。
・大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・コンサル会社、SI事業者での大規模システム開発のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジャー
・事業会社での情報システム部門での経験
・スマホアプリサービス、ECサービスに関わる経験
・パッケージサービスを活用したシステム構築経験
・小売業における業務部門での経験
・上流工程(システム企画含む)やテスト設計対応の経験
・プロジェクトマネジメント経験

■歓迎:以下あれば尚可。
・客先での常駐経験
・小売業でのシステム開発経験
・小売業での本社勤務や業務部門での経験
従業員数
11,666名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 930 万円

従業員数
11,666名 (連結)

東日本旅客鉄道株式会社

  • 上場企業
仕事内容
「システムモダナイゼーション」は、JR東日本のさまざまな事業を支えるシステムについて、最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用し、全体最適な構造へつくり変えていく仕事です。エンタープライズ・アーキテクチャのフレームワークに基づいて、当社及びグループ会社のITアーキテクチャに関する戦略立案や統制を担います。モビリティや生活ソリューションをはじめとする多様なビジネスを動かすシステムに関わり、社会インフラを支えることができるといった、強い使命感とやりがいを実感できます。

【主な仕事内容】
・エンタープライズ・アーキテクチャの構想や統制
ビジネスの目標に対して最適なIT投資で達成できるよう、全体のアーキテクチャを管理・設計する体制と手法を検討します。

・ビジネス戦略を実現するためのアーキテクチャ戦略策定・推進
ビジネスサイドやグループ会社と一体となり、システムモダナイゼーションの中長期的なアーキテクチャ戦略の策定と推進を行います。ビジネス要求に対して柔軟に対応できるシステム構造にするため、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジー、全方位の観点から体系的に検討や推進を行います。

・個別システムのアーキテクチャ検討支援
アーキテクチャ戦略に基づき、それぞれの業務システムに最適なシステムアーキテクチャの設計を支援します。関係するシステム群をまとめ、ビジネス部門と将来構想ワーキンググループを立ち上げるとともに、ビジネス目標と技術的ソリューションを結び付けて最適なシステムアーキテクチャを設計していきます。

・システム共通機能の戦略策定・開発
フロントエンドのアプリケーションをビジネス要求に柔軟に対応できるよう、システムに必要となる共通部分を先回りして標準化し、機能群として提供していきます。具体的な内容としては、インフラ基盤、セキュリティ基盤、API基盤、認証基盤などが挙げられます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITアーキテクトの経験
・パブリッククラウドの活用経験
・3年以上のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験

【歓迎要件】
・全社を横断したITアーキテクチャ戦略の策定経験
・全社共通のAPI標準化やAPI基盤構築及び、API利活用推進の経験
・エンタープライズアーキテクチャに関連する施策の、企画及び運営の経験
・モダンなアプリケーション開発における企画推進の経験
従業員数
44,570名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44,570名
仕事内容
物流拠点・事業所の入出荷や顧客対応を支えるITインフラの技術リーダーとして、サーバー、クラウド、認証基盤の運用保守・障害対応・改善を自ら担っていただきます。

そのうえで、ネットワーク、通信回線、無線LAN、端末を含むインフラ全体について、技術方針、優先順位、品質基準を整理し、重要案件の判断やベンダー統制、運用標準化を推進する役割です。
レビュー専任ではなく、サーバー・クラウド領域では実務に深く入りながら、チーム横断では担当者の支援・育成と品質向上を担います。
障害を復旧して終わらせず、原因分析、恒久対策、手順・監視・構成管理への反映まで進め、止められない物流現場を支える強い運用基盤をつくります。

【具体的な業務内容】
・Linux・Windows Server、AWS等のクラウド、認証基盤の運用保守、設定変更、障害対応
・OS、ミドルウェア、クラウドサービスの更新計画・実施、EOL対応および脆弱性対応
・監視アラートの分析、障害原因の切り分け、復旧対応および恒久対策の実施
・バックアップ、リストア、ジョブ、ログ、アカウント・権限等の運用保守と改善
・Active Directory等の認証基盤に関する運用・更改・障害対応
・サーバー・クラウド領域の設計書、作業計画、変更手順、成果物の作成・技術レビュー
・ネットワーク、通信回線、無線LAN、端末を含むインフラ全体の技術課題・優先順位の整理
・拠点新設・移転・更改案件における可用性、運用性、セキュリティ、業務影響の確認
・ネットワーク・回線・無線LAN案件に関する構成、設計、障害報告の技術レビュー
・SIer、通信キャリア、保守ベンダーとの技術協議、提案内容・作業品質の確認
・監視設計、構成管理、障害対応フロー、手順書、台帳の標準化・品質改善
・障害・変更から得た知見を再発防止策、運用ルール、教育へ反映・定着
・インフラ担当者への技術支援、対応レビュー、ナレッジ共有および育成
・脆弱性対応、ログ管理、セキュリティ運用ルール整備に関する技術推進

【募集背景】
物流拠点・事業所を支えるITインフラでは、安定運用に加え、サーバー・クラウドの継続的な保守、更改、障害再発防止、セキュリティ対応が求められています。
サーバー・クラウド領域の実務を担いながら、ネットワークや回線を含むインフラ全体の品質向上、ベンダー統制、運用標準化を推進できる技術リーダーを募集します。

【仕事の魅力】
サーバー・クラウドの実務経験を生かし、入出荷や拠点運営に直結する物流インフラの品質を高められる仕事です。
日常保守や障害対応だけでなく、技術方針、重要案件の判断、ベンダー統制、再発防止、担当者育成まで関われます。ラインマネジメントに偏らず、技術を軸にチームと事業を強くするキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いずれか
LinuxサーバーおよびWindows Serverの構築または運用経験をお持ちの方を求めています。
主な運用環境はRHEL系Linuxですが、一部Ubuntu環境も利用しています。
また、TCP/IP、DNS、DHCPなどインフラ運用に必要な基礎知識を有し、サーバーやシステム障害発生時に基本的な切り分けやトラブルシューティングができる方を求めています。

■歓迎要件
AWS環境の構築・運用経験をお持ちの方を歓迎します。EC2、VPC、IAM等を利用したサーバー運用経験や、サーバー移行・更改プロジェクトに携わった経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。
仮想化基盤、Active Directory、Zabbix等の監視システムの運用経験、ShellやPowerShellを利用した運用自動化の経験や、AWS Lambdaなどを活用した業務改善やセキュリティ対策、脆弱性対応の経験をお持ちの方も歓迎します。

■求める人物像
技術力だけでなく、「なぜその運用が必要なのか」「どのようなリスクがあるのか」を考えながら業務を進められる方を求めています。
障害やトラブル発生時に一人で抱え込むことなく、周囲へ相談しながら解決へ導ける方、自ら課題を発見し改善提案を行える方、自身の担当領域にとらわれず幅広い技術に興味を持ち、周囲と切磋琢磨しながら成長したいと考えている方を期待しています。
従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
673名 ((2025年3月31日時点)※連結1603名)
仕事内容
•貿易実務(ドキュメント処理)への生成AI導入による自動化と精度向上の推進
•動的ルーティングおよび配送計画のAI最適化エンジンの開発・現場実装
•既存の業務プロセスをリデザイン(BPR)し、サプライチェーン全体の可視化を実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
•データ・AI活用業務の設計・実装: データ分析やAI活用に関心があり、仕組みを現場に実装・継続改善していく意欲(実務未経験でも、自ら学んでいる方は歓迎)
•プロジェクトマネジメント: 複数のステークホルダー(現場・ベンダー・協力会社)を巻き込み、プロジェクトを遂行できるスキル
•ソフトウェア設計手法: 業務要件をシステム(データ構造やアーキテクチャ)に翻訳し、設計できるスキル
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: 新しいデジタル技術を応用したビジネスやサービスに関する基礎知識


【歓迎要件】
•物流、流通、製造業などのサプライチェーンに関わるシステムの構築経験
•業務プロセス刷新(BPR)や、データ活用(BIツール等の導入)の経験


■求める人物像
•飽くなき「好奇心」: 生成AIや数理最適化など、新しい技術がどう業務を良くするかをワクワクしながら学び、吸収できる方
•最後までやりきる「胆力」: 伝統ある現場の商習慣や、協力会社との調整の中で、粘り強くBPRをやり遂げられる方
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
•大規模DXプロジェクトおよびレガシー刷新プロジェクトの進捗・品質・リスク管理(PMO業務)
•ビジネス部門とシステム部門、外部ベンダー間のステークホルダーマネジメント
•開発プロセスの標準化(ハイブリッド型開発の定着)と、投資対効果(ROI)のモニタリング
求める経験 / スキル
【必須要件】
•プロジェクトマネジメント: システム開発におけるPMまたはPMOの経験。品質・予算・期間をコントロールし、プロジェクトを完遂させた実績(規模不問、小さなプロジェクトを複数回回した経験も可)
•ソフトウェア設計手法・プロセス: 要件定義からテスト・移行に至るシステム開発の一連のプロセスへの深い理解
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: モダンな開発手法(アジャイル、Scrum)などの最新ITトレンドに関する基礎知識


【歓迎要件】
•複数プロジェクトを横断で管理するプログラムマネジメント(PMO)の経験
•製造、流通、物流などのエンタープライズ領域における大規模システム刷新プロジェクトの経験


■求める人物像
•飽くなき「好奇心」: 自社ビジネスの仕組みや、新しいマネジメント手法(アジャイル等)を常に学び、アップデートできる方
•最後までやりきる「胆力」: 混沌としたトラブルや関係者の意見対立があっても、論理とパッションで粘り強く合意形成し、ゴールまで導ける方
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
仕事内容
•TBM(Technology Business Management)フレームワークの導入と運用
•事業部門別のIT費用配賦(チャージバック)モデルの構築と合意形成
•運用保守費の削減状況のモニタリングと、成長領域への再投資戦略の立案
•ITコストの透明化による経営会議での説明責任遂行と、投資戦略の最適化
求める経験 / スキル
【必須要件】
•プロジェクトマネジメント: 財務、経営企画、各事業部門長という経営コアメンバーを巻き込み、新しい評価・配賦モデルの合意形成を遂行するスキル
•コンピュータサイエンス/テクノロジートレンド: クラウドインフラのコスト構造や、最新のデジタル投資トレンドを理解するためのテクノロジーの基礎知識
•データ・AI活用業務の設計・事業実装: ITコストデータのダッシュボード化や、データに基づく投資判断サイクルの設計スキル

【歓迎要件】
•テクノロジーの価値と財務インパクトの因果関係を追求し続ける「好奇心」
•各事業部への費用配賦など、タフな社内交渉において経営のブレインとしてやりきる「胆力」


ターゲット像・ポジションの魅力
ITと財務の両言語を操り、投資の正当性をロジカルに証明できるストラテジスト。まだ日本国内でも導入企業の少ない「TBM」の実践者として、市場価値を圧倒的に高めることができます。CIOと共に経営会議・取締役会へ直接コミットする、非常に視座の高いポジションです。
従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,036名 (2025年3月31日現在(連結7,924名))

ビオセボン・ジャポン株式会社

仕事内容
■社内システムおよびITインフラの企画、導入、運用、保守
■事業要請に伴う新規システムの提案および既存システムの改善提案
■社内システム機器の維持管理
■社内問い合わせ対応業務
求める経験 / スキル
<必須>
小売業の情報システムの経験をお持ちの方(社内SE、またはベンダー側としての経験)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

BONAVENTURA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ BONAVENTURAについて
BONAVENTURAは、イタリア・ミラノ発のラグジュアリーレザーブランドです。ヨーロッパ最高級の素材を使用し、ミニマルでタイムレスなデザインが特徴で、バッグ、財布、スマホケースなど幅広いラインナップを展開しています。「BONAVENTURA(ボナベンチュラ)」とは、イタリア語で"幸せ、幸福"を意味し、性別や世代を問わず、国内外で愛されるブランドとして前年比130%の成長を続けています。
EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。
ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。

■このポジションの役割
国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社の"安定稼働するIT基盤"を実現する基盤(デバイス/ID・権限/ネットワーク/コラボレーション基盤)の安定運用と標準化を推進し、同時にAI活用を前提とした業務環境(Google Workspace整備やデータ取扱ルール)を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担います。

• 目的:稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立
• スコープ:本社/店舗/海外拠点(日本・タイ・イタリア)
• 成果指標(例):SLA/SLO(初動・解決時間)、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI活用による工数削減率 等
• 連携:各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだChange Managementの推進

■お任せしたい業務内容
①端末管理(MDM)導入・運用 30%
• Intune等のMDMツールを用いた端末管理システムの導入プロジェクトの推進
• 導入後の運用・保守、セキュリティポリシー適用、キッティング業務
②ヘルプデスク 30%
• デバイスのトラブルシューティング等のサポート
• 国内外拠点(日本・タイ・イタリア)からの問い合わせ対応
③Google Workspaceの整理・AI活用 20%
• 各部署と連携し、AIを活用した業務効率化に向けた環境整備
• 利用促進のためのサポート・社内啓発
④情報セキュリティマネジメント 20%
• ISO/Pマークに準拠した運用の徹底
• セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動の実施

■ 入社後の期待
入社6か月後:
•各部署の課題をヒアリングし、AIを業務に活かすための利用促進やサポートをチーム内で主導できていること
•Googleドライブのデータ整理に着手し、AI活用に向けたデータ基盤整備に貢献できていること
入社12か月後:
1.プライバシーマーク/ISO取得に向けた実践的セキュリティポリシーの制定・文書化を完了し、監査対応可能な体制を構築できていること
2.情報漏洩リスクを排除するデータ基盤整備とSaaS導入・業務プロセス改善などのDXを主導し、定量的成果を創出できていること
3.FAQ・対応フロー・権限管理マスタを整備して属人性を解消し、ITトラブルによる業務停止時間を最小化した安定運用を確立できていること

■このポジションの魅力
守り(セキュリティ・安定運用)と攻め(AI推進・データ基盤)を初期から横断し、経営層直結でIT戦略をゼロから設計・実装しつつ、MDM導入やGoogle Workspace整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる。

一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
1. 社内ITサポート/基盤運用の実務経験(3年以上)
•Intuneなどを用いた端末管理、権限設計、運用標準化のご経験
※特定のツールに限定せず、Jamf、Microsoft Endpoint Manager、Kandji等のMDMツールでのご経験も対象とします
2. 英語力:TOEIC 650点相当以上
•イタリア/タイ拠点との英語コミュニケーション(主にチャット・メール、月2〜3回のミーティングあり)に抵抗がないこと
※翻訳ツール(GeminiやChatGPTなど)を積極的に活用しながらの実務対応で問題ありません。
※外部とのタフな交渉などは想定しておらず、社内メンバーとの日常業務レベルのコミュニケーションがメインです。
※TOEICスコアをお持ちでない場合も、実務での英語使用経験(読み書き中心でも可)や、海外滞在経験などから総合的に判断いたします。
「英語を使う環境に飛び込んでみたい」という方も歓迎です。
3. 下記いずれかのご経験
•AI活用による社内の業務効率化推進/サポート経験(1年以上)
•ISO/Pマーク取得に向けた運用体制の構築/文書化の経験
•ID/権限管理(設計/棚卸/運用)の経験
•Google Workspaceを用いたアカウント・権限管理や運用標準化の経験

■歓迎要件
•Intuneの実務使用経験(導入・設計・運用いずれか)
•ITインフラの実務経験
•Windows、Mac、モバイルデバイス管理(MDM)の運用経験
•Active Directory、Microsoft Entra ID、SSOなどのID管理・認証基盤の運用経験
•ネットワークやサーバーに関する基礎知識(VPN、LAN、TCP/IP、DNSなど)

■求める人物像
・情報感度が高く学習意欲のある方
→ AI推進やMDM/Google Workspaceなど新技術の導入・活用が求められるため、変化の速いIT環境で最新情報を自ら学び、業務・基盤整備へ素早く反映できる方を求めています。
・コミュニケーションを円滑に取れる方
→ 店舗を含む全社からの問い合わせ対応や海外(イタリア/タイ)との英語コミュニケーションが発生するため、翻訳ツール等も活用しながら、部門課題を正確にヒアリングし、文化や時差も踏まえて柔軟に調整・合意形成ができる方が活躍しています。
・正確性に強いこだわりを持つ方
→ 権限設計やMDMのセキュリティ適用、Googleドライブのデータ整理など、ミスが全社のリスクに直結するため、細部まで丁寧に確認し高い精度で運用できる方が求められます。
・幅広い業務領域に主体的に取り組める方
→ ヘルプデスク対応に留まらず、基盤運用・AI活用・セキュリティまで横断的に担っていただくため、特定領域に閉じず幅広く価値発揮したい方が活躍できる環境です。
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名
仕事内容
【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引/裁量権◎一気通貫で業務をお任せ/酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】

■職務概要:
システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム(基幹システム等)との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。
※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上(TMS、WMS等)、営業支援等となります。

■具体的な業務・ミッション:
(1)プロジェクト管理:導入計画(マイルストーン、リソース)の立案、進捗、課題、リスクの管理
(2)技術統制・設計:企画内容の実現可能性(フィジビリティ)の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援
(3)品質管理:受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ
(4)業務適用・設計:業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援
(5)ベンダーコントロール:開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション

■業務の魅力:
・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。
・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。
※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・複数のシステム開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(スケジュール・品質管理の実務経験
・基幹システム(ERP、販売管理、会計等) または 企業向けシステム(営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等)の導入経験
・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験
※プロジェクト管理能力:WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方
従業員数
2,028名 (2026年3月末現在 役員除く、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,028名 (2026年3月末現在 役員除く、連結)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 社内SE(アプリケーション)
  3. 社内SE(アプリケーション)/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

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