システムモダナイゼーション
東日本旅客鉄道株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
44,570名
仕事内容
「システムモダナイゼーション」は、JR東日本のさまざまな事業を支えるシステムについて、最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用し、全体最適な構造へつくり変えていく仕事です。エンタープライズ・アーキテクチャのフレームワークに基づいて、当社及びグループ会社のITアーキテクチャに関する戦略立案や統制を担います。モビリティや生活ソリューションをはじめとする多様なビジネスを動かすシステムに関わり、社会インフラを支えることができるといった、強い使命感とやりがいを実感できます。
【主な仕事内容】
・エンタープライズ・アーキテクチャの構想や統制
ビジネスの目標に対して最適なIT投資で達成できるよう、全体のアーキテクチャを管理・設計する体制と手法を検討します。
・ビジネス戦略を実現するためのアーキテクチャ戦略策定・推進
ビジネスサイドやグループ会社と一体となり、システムモダナイゼーションの中長期的なアーキテクチャ戦略の策定と推進を行います。ビジネス要求に対して柔軟に対応できるシステム構造にするため、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジー、全方位の観点から体系的に検討や推進を行います。
・個別システムのアーキテクチャ検討支援
アーキテクチャ戦略に基づき、それぞれの業務システムに最適なシステムアーキテクチャの設計を支援します。関係するシステム群をまとめ、ビジネス部門と将来構想ワーキンググループを立ち上げるとともに、ビジネス目標と技術的ソリューションを結び付けて最適なシステムアーキテクチャを設計していきます。
・システム共通機能の戦略策定・開発
フロントエンドのアプリケーションをビジネス要求に柔軟に対応できるよう、システムに必要となる共通部分を先回りして標準化し、機能群として提供していきます。具体的な内容としては、インフラ基盤、セキュリティ基盤、API基盤、認証基盤などが挙げられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【仕事のやりがい・魅力】
・経営課題に向き合う領域のため、経営陣と同じ高い目線で仕事をすることができます。
・JR東日本ならではの、大規模かつ多様で幅広いシステムやビジネスに携わることができます。
・ミッションクリティカルなシステムを扱う使命感を持って働くことができます。
【未来に向けた取り組み】
ビジネスの変化を見据えた、システム変革とアーキテクチャ統制
経営とITの整合性をとりつつ、ビジネスの変化に柔軟に対応できるよう、システムに対する価値観の転換と最新のテクノロジーやアーキテクチャを適用することで、複雑化・肥大化したシステム構造を全体最適なシステム構造へつくり変える「システムモダナイゼーション」を実行していきます。モダナイゼーションが完了した後についても、エンタープライズ・アーキテクチャに基づく統制を行い、可能な限り負債を抱えない活動を継続していく方針です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・ITアーキテクトの経験
・パブリッククラウドの活用経験
・3年以上のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎要件】
・全社を横断したITアーキテクチャ戦略の策定経験
・全社共通のAPI標準化やAPI基盤構築及び、API利活用推進の経験
・エンタープライズアーキテクチャに関連する施策の、企画及び運営の経験
・モダンなアプリケーション開発における企画推進の経験
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,200万円
月収：24万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年1回：４月
勤務地
東京都
東京都 渋谷区代々木２丁目２－２
交通手段1 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:20～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックス制度あり（コアタイムなし）
残業手当
その他
有
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
業務手当、住宅等手当、通勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
最高付与日数20日
※2025年度の平均的な有給取得日数は、年間18日程度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
施設／寮、社宅、病院など
制度／各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅取得支援、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2408230
最終更新日：2026/9/1
企業情報
企業名
東日本旅客鉄道株式会社
代表者名
代表取締役社長 喜勢 陽一
設立
1987年4月
従業員数
44,570名
資本金
200,000,000,000円
本社所在地
〒151-8578 東京都渋谷区代々木2丁目2-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
旅客鉄道事業
貨物鉄道事業
旅客自動車運送事業
索道業
旅行業
倉庫業
駐車場業
広告業
図書・雑誌の出版業
金融業
前払式支払手段の販売業及びゴルフクラブ会員権、テニスクラブ等のスポーツ施設利用権等の販売業
電気通信事業
情報処理及び情報提供サービス業
損害保険代理業その他の保険媒介代理業
自動車整備業及び石油、ガス等の燃料、自動車用品の販売業
旅行用品、飲食料品、酒類、医薬品、化粧品、日用品雑貨等の小売業
旅館業及び飲食店業
一般土木・建築の設計、工事監理及び工事業
設備工事業
電気供給事業
動産の賃貸業及びイベントに関するチケット販売、クリーニング、写真現像等の取次業
不動産の売買、賃貸、仲介、鑑定及び管理業
輸送用機械器具製造業
精密機械器具及び一般産業用機械器具製造業
看板・標識案内板等の製造・販売業
遊園地、体育施設、文化施設、学習塾等の教育施設、映画館等の経営
清涼飲料水、酒類の製造及び水産物の加工・販売業
骨材・石工品及びコンクリート杭・ブロック等の製造・販売業
上記の事業に附帯または関連する一切の事業、その他上記の目的を達成するために必要な事業
事業に関する特色
■グループ理念
JR東日本グループは、全社員で安心と感動を持続的に生み出し、ステークホルダーの信頼に応え、すべての人の心豊かな生活を実現します。
■事業内容:
モビリティ（運輸事業）と生活ソリューション（流通・サービス事業、不動産・ホテル事業、その他）の二軸で事業展開しています。
・運輸事業
新幹線ビジネス、在来線ビジネス、バスビジネス、車両製造ビジネスを展開。
・流通・サービス事業
リテールビジネス、広告・出版ビジネス、海外でのTODビジネス等を展開。
・不動産・ホテル事業
不動産保有・活用ビジネス、不動産回転ビジネス、不動産ファンドビジネスなどを展開。
・その他
Suica・金融ビジネス、海外鉄道ビジネス、エネルギービジネス、建設ビジネスなどを展開。
■ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）の推進
「勇翔 2034」で創造する価値は、ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）です。JR 東日本グループは、社会課題や潜在ニーズに向き合い、お客さま・地域の皆さまの生活様式と社員の働き方を革新していきます。そして、思いやりとワクワクにあふれる社会を創り、新たな未来をデザインします。
会社の特色
【経営方針である「勇翔2034」について】
JR東日本グループは、社員一人ひとりの真面目で誠実な業務遂行によって築く信頼をベースに、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進し、シナジーを発揮することをめざしています。「勇翔2034」では、「究極の安全」を経営のトッププライオリティとして堅持する中、「成長のための5つのエンジン」（すべての人にとっての安心、グループ社員の働きがいと成長、ヒト起点のマーケットイン、技術力の深化と進化、融合と連携）で、グループ内におけるこれまでの常識や、ステークホルダーが当社グループに対して抱く期待水準・イメージという「当たり前」を超えていきます。そして、ライフスタイル・トランスフォーメーション（LX）を創造し、安心と感動をステークホルダーにお届けすることを通じて、すべての人の心豊かな生活を実現します。
その他の特色
・JR東日本グループ経営ビジョン「勇翔2034」
https://www.jreast.co.jp/company/vision_report/group_vision/index.html/
・DX REPORT
https://www.jreast.co.jp/company/vision_report/pdf/dxreport.pdf
・JR東日本のイノベーション
https://www.jreast.co.jp/company/innovation/
売上実績
求人No.：NJB2408230
最終更新日：2026/9/1