JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 年収500万円以上の求人・転職情報

年収500万円以上の求人・転職情報

60895件中の1〜50件を表示

条件を変更

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●管理部のミッション
管理部は、松本工場における材料調達から生産・出荷までのオペレーションを管理し、お客様への安定供給と工場の効率的な生産活動を支えています。
生産管理課は、営業部門からの需要情報をもとに出荷計画・生産計画を策定し、製造・調達・物流などの関係部門と連携しながら、納期遵守と適正在庫の両立を目指します。

●担当業務と役割
・営業部門と需要・納期・出荷条件を調整し、実現性のある出荷計画を立案する役割を担います。
・出荷計画をもとに、製造能力、部材状況、在庫状況を確認し、生産計画を策定します。
・計画と実績の差異を把握し、関係部門と対策を協議して安定供給につなげます。
・経験や習熟度に応じて、担当業務から改善活動の推進、関係部門を巻き込んだ課題解決まで役割を広げていただきます。

●具体的な仕事内容
・営業部門から入手する需要情報、受注状況、納期要望の確認と調整
・製品別・期間別の出荷計画の作成、更新および進捗管理
・生産能力、部材、仕掛・完成品在庫を踏まえた生産計画の作成
・計画変更や供給課題が発生した際の製造・調達・物流部門との対応調整
・Excelを用いた計画データの集計、進捗の見える化、業務改善

●この仕事を通じて得られること
・営業、製造、調達、物流など複数部門をつなぎ、工場全体のオペレーションを動かす経験を得られます。
・需要情報から出荷・生産までを一貫して捉える、SCMおよび生産管理の実践的なスキルを身につけられます。
・日々の計画業務に加え、納期遵守、在庫適正化、リードタイム短縮などの改善に取り組めます。

●職場の雰囲気
・営業、製造、調達、物流など多くの関係者と日常的に対話し、チームで課題を解決する職場です。
・市場や生産状況の変化に応じて、正確さとスピードの両方を重視して業務を進めます。
・困り事を相談しながら進められるよう、業務習得をチームで支援します。

●キャリアパス
入社後は、製品・工程・業務システムを理解しながら、出荷計画および生産計画の担当業務を習得していただきます。
その後は、複数製品の計画管理、需給調整、業務改善の推進などへ担当範囲を広げ、将来的には生産管理・SCM領域の中核人財として活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外の関係者と円滑に調整できる対話力
・Excelの基本操作スキル(表作成、四則演算、並べ替え、フィルター、基本的な関数)

【歓迎】
・製造業における生産管理、需給管理、営業管理、物流管理のいずれかの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析の経験
・納期調整や部門間調整の経験

【人柄・コンピテンシー】
・関係者の意見を丁寧に聞き、事実に基づいて調整できる方
・計画変更や突発事象に対して、優先順位を整理し柔軟に対応できる方
・担当業務を正確に進め、問題を放置せず周囲に相談・共有できる方
・より良い計画業務に向けて、改善を継続できる方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●管理部のミッション
【世界一フレキシブルなサプライチェーンマネジメントによるPL/BS/CCCの最大貢】
材料倉庫から工場内物流、完成品物流、お客様への配送まで。私たちは物流を単なる運搬業務ではなく、事業競争力を支える戦略機能と捉えています。
現場改善からSCM改革まで主体的に挑戦し、将来の物流・SCMを牽引する人材を募集します。あなたの知識と経験を活かし、次世代のサプライチェーンを共に創りましょう。

●担当業務と役割
材料倉庫オペレーション、工場内物流、完成品物流、お客様への輸送まで幅広い物流領域に携わっていただきます。
日々の物流運営を安定的に遂行するとともに、課題抽出・改善提案・改革推進を通じて、物流品質向上、コスト最適化、リードタイム短縮を実現する役割を期待しています。
将来的にはSCMオペレーション改革や物流戦略立案を牽引するキーパーソンとしての活躍を期待しています。

●具体的な仕事内容
・材料物流管理
(部材・原材料の受入、保管、供給業務の管理/倉庫レイアウト改善、在庫管理業務の高度化/適正在庫の維持と滞留在庫削減活動)
・工場内物流管理
(生産ラインへの部材供給方式の改善/構内物流効率化施策の企画・推進/物流品質向上、安全活動の推進)
・完成品物流管理
(国内外顧客向け出荷業務の管理/輸送会社との調整、物流品質管理/輸送コスト最適化施策の立案・推進)
・SCM改革推進
(物流KPI分析と改善活動/SAP等の基幹システムを活用した業務改革/DX・自動化・省人化施策の企画推進/社内外関係部門とのプロジェクト推進)

●この仕事を通じて得られること
・材料調達からお客様への製品配送まで、サプライチェーン全体に関わる幅広い知識と経験
・工場物流・倉庫運営・輸配送管理に関する専門性
・大規模な業務改革プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント力
・データ分析やDX推進による業務改革スキル
・経営視点でSCM全体を最適化する視野と実践力
・将来の物流責任者に必要なSCM、財務、品質、法令・安全管理の知識

●職場の雰囲気
物流部門、生産管理部門、調達部門、製造部門など、多くの関係者と協力しながら業務を進める風通しの良い職場です。
現場の知恵や改善提案を大切にする文化があり、年齢や経験に関わらず意見を発信できる環境があります。
また、SCM改革や物流改善など、新しいチャレンジを積極的に推進できる職場風土があります。

●キャリアパス
入社後は、物流オペレーションや材料管理業務を通じて事業・物流プロセスを理解していただきます。
その後は、ご本人の経験や適性に応じて、

・物流管理リーダー
・SCM改革推進担当
・プロジェクトマネージャー
・物流戦略企画担当
・SCM責任者 などへのキャリアアップを目指していただけます。

将来的には工場全体のSCM改革や全社物流戦略を牽引する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における物流、SCM関連業務の経験5年以上
・社内外関係者との調整・折衝能力(例:部門横断のプロジェクトや改善活動への参画、推進など)
・PCスキル(データ集計・分析:Exce等 / 資料作成:PowerPoint等)

【歓迎】
・業務課題の分析および改善推進の経験(小規模チームまたはプロジェクトのリーダー経験など)
・SAP等の基幹システム利用経験
・Power BI、Power Query、Power Automate、RPA等の活用経験
・DX、自動化、省人化施策の推進経験
・外部倉庫集約、拠点移管、輸送ルート再設計、積載率改善、在庫削減の経験
・完成品の保管、出荷、配車、輸出入、納期管理の経験
・物流KPI設計、委託先管理、安全・品質・法令遵守の実務経験

【人柄・コンピテンシー】
・現状に満足せず、自ら課題を発見し改善に取り組める方
・関係者を巻き込みながら改革を推進できる方
・物流やSCMに対して高い関心と成長意欲を持つ方
・現場・現物・現実を重視し、課題解決に取り組める方
・データと事実に基づいて論理的に判断できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して成果を生み出せる方
・将来的に組織の中核人材として活躍したい志向を持つ方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

長野県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
●電気部品契約部のミッション
急速に進化する自動車業界の中で、カーメーカー様と一緒に夢のあるモビリティ社会の実現を目指しています。
私たちは購入先の皆様と共に新たな技術・品質・コストを追求し、デバイス調達を通じて同社の製品創りに貢献します。

●担当業務と役割
・車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者(液晶、コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等)
・下記のチームの役割を果たすための課題設定・解決に向けたリーダーシップとマネジメント
  -事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
  -新製品開発初期段階からの原価改善(VE/CD ※1)活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
  -量産以降の原価改善および変化点管理(4M変更 ※2 など)
  -購入先とのエスカレーション課題の解決
  ※1 VE/CD: Value Engineering / コストダウン
  ※2 4M: Man, Machine, Material, Method

●具体的な仕事内容
・チーム全体の経営貢献を最大化するための課題の洗い出しと取組プランの立案・実行。
そのために、
-チーム全体の取組み課題の把握、新規取組み課題の設定(案件や問題解決、部門間連携やプロセス改善・改革、人材配置・役割見直し、等)
-チームメンバーの業務遂行への支援、動機付け、人材育成とキャリア形成
-自ら取り組むべき重要課題の設定と実行

●この仕事を通じて得られること
・グローバル5極の関係部門との協働を通じ、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
・グローバルソーシング・契約活動の重要課題について、異なる責任・多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図る中で、
 視野を広げ、高い視点での事業観を養うことができます。
・購入先責任者や社内関係部門とのコミュニケーションを通じて、業界や事業の最先端のトレンドを知ることができます。

●職場の雰囲気
・同社の調達自立化のため、社内外から、多様なバックグラウンド(前の職種、専門知識、国籍等)を持つメンバーが集まっています。お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。

●キャリアパス
ご本人の仕事のやりがいや自己成長の方向性に関するご希望・適性・職場ニーズを踏まえ、定期的に話し合いながら、適切なキャリアパスを一緒に検討していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル
・購入先や顧客との交渉経験と、高い交渉力・対人コミュニケーション力
・組織マネジメント力、及び組織メンバー個人の特性に応じた支援・指導・育成の経験
・ビジネス英語力

【歓迎】
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達(※)全般の業務経験

※「調達」=契約(ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約)+ 購買(注文書を発行、納期・在庫を管理)+ 企画管理(調達部門の企画、原価・購入先管理)等

【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
21,000名 (2024年12月現在)
仕事内容
当社の化学品事業の競争力強化を加速させる中核メンバーとして、法人営業をお任せします。

◆当社の営業の魅力
・顧客ニーズに応える提案型営業で顧客との信頼関係を構築することができます。
・アルミナ、水酸化アルミニウム、化成品、凝集剤といった幅広い製品群を通じて、顧客の事業成長を支援することができます。

具体的には・・・
‐既存顧客との長期的な関係を構築し、深耕営業を推進
‐新規顧客開拓に向けた戦略立案と実行、アプローチ活動
‐アルミナ・水酸化アルミニウム等の化成品・化学品の提案営業
‐顧客の潜在的課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
‐営業目標達成に向けた計画策定と進捗管理、改善活動
‐市場動向や競合情報を収集・分析し、営業戦略へ反映
‐製造・開発部門等と連携し、顧客ニーズに応じた製品開発を推進

「既存:新規=8:2」で既存メインの営業になります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・法人営業経験3年以上

<歓迎要件>
・化学品業界での営業経験
・無機化学品に関する基礎知識
・既存顧客深耕営業の実績経験
・特定用途産業への深い知見
・理系(化学系)のバックグラウンド

<求める人材像>
顧客のビジネスに深く踏み込み、真摯に課題解決に取り組むことで、長期的な信頼関係を構築できる方を求めています。
化成品という専門性の高い領域において、顧客の潜在的なニーズや課題を深くヒアリングし、論理的思考力と提案力をもって最適なソリューションを提供できる方を歓迎します。目標達成に向け、自律的に考え、粘り強く行動し、困難な状況でも諦めずに成果を追求できる方を特に重視します。また、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として協調性を持って業務を進められる方、さらには将来的にチームを牽引するリーダーシップを発揮したいという意欲のある方を歓迎します。当社の化学品事業の成長戦略を共に加速させ、新たな価値創造に貢献したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,116名 (2023年3月31日現在)

外資スペシャリティーファーマ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
複数事業領域にまたがるペイシェント・アドボカシー戦略の策定・実行
各事業領域における患者ジャーニー、アンメットニーズ、ステークホルダー環境の違いを踏まえ、事業領域ごとの優先事項を設定する。

事業および患者のニーズを、優先事項、マイルストーン、KPI、必要なリソース、予算を含む年間アドボカシー計画に落とし込み、翌年度の活動アジェンダを明確に管理する。

3つの事業領域における活動の優先順位を適切に設定しつつ、一貫性のある患者政策上のメッセージと、統一されたエンゲージメント基準を維持する。
Global Government & Public AffairsおよびGlobal Patient Advocacyの担当者と連携し、日本とグローバルの優先事項の戦略的な整合を図る。
求める経験 / スキル
大学卒業以上。生命科学、公衆衛生、薬学、公共政策、経営学またはマネジメント分野の修士号があれば尚可。これらに相当する実務経験も可。
日本語および英語の読み書き・会話における高い運用能力が必須。
日本の製薬・ヘルスケア業界において、ペイシェント・アドボカシー、パブリック・アフェアーズ、マーケットアクセス、ガバメント・アフェアーズ、政策、対外活動、または関連分野で7~10年以上の実務経験。
患者団体とのパートナーシップを構築・管理し、患者インサイトを戦略、政策、患者アクセス、または事業上の意思決定に反映した実績。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■採用部門概要
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。
特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。

■業務内容
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案

【主な業務】
法人向け音声コミュニケーションプロダクトの企画・開発・運営におけるプロジェクトマネージャー業務ならびにプロダクトマネージャー業務

【具体的な業務】
・法人のお客さまのニーズ・課題や市場トレンドからの戦略・企画策定
・上層部への新プロダクトの企画提案と承認取得
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・プロダクトのライフサイクルマネジメント

■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の1つと考えています
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・市場・顧客課題を踏まえたサービス企画、要件定義、改善提案の実務経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
・複数部門(営業・開発・運用・パートナー企業など)と連携し、サービスを推進したプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者に対し、論理的かつわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力

■応募資格(歓迎)
・クラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど)を活用したサービス企画・運営経験
・Pythonなどのプログラミング、LLM(大規模言語モデル)の仕組み、およびAPI連携の知識
・Web会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験

■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド(AI、クラウド、コミュニケーションDXなど)への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 1,588 万円

仕事内容
顧客の業務・事業課題を構造化し、解くべき論点とプロジェクトの進め方を設計したうえで、顧客・セールス・FDE・外部パートナー等を巻き込みながら成果創出まで推進するポジションです。戦略や提言だけで終わらず、AI・ソフトウェアによる解決策が現場で機能するところまで関与します。エンジニアリングの知識・経験をお持ちの方は、技術要件を理解しながら顧客とFDEの橋渡し役として、より広い裁量を発揮いただけます。

業務内容
• 顧客ヒアリング、業務プロセス・現状(As-Is)の把握
• 課題整理・構造化、論点設定、To-Be設計
• プロジェクト計画・推進方針の策定
• 進捗・課題・リスク管理、次アクションの設定
• 顧客・社内関係者・外部パートナーとの調整、合意形成
• 会議設計、資料作成、経営層・責任者層への説明
• FDEと連携した要件整理、技術・実装方針の擦り合わせ
• AI・ソフトウェアを活用した業務改善・DX施策の推進
• 複数プロジェクトの並行推進
• 継続提案、追加提案、案件拡大に向けた活動
• プロジェクトで得た知見・ナレッジの蓄積、標準化
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下のすべて
・顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT/DXコンサルタント等の実務経験
・顧客、複数関係者を巻き込み、自ら課題設定をしながらプロジェクトを推進した経験
・進捗、課題、リスク管理の経験
・課題整理、構造化および資料作成の実務経験
・詳細な指示を待たず、自ら次のアクションを設定し、案件を前へ進めた経験
・IT・DX・システム導入に関する基礎理解

<歓迎経験>
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIerでのPM/PMO/上流工程の経験
・Webアプリケーション、業務システム等の設計・開発経験
・エンジニアとしての実務経験
・Python、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウドに関する知識・実務経験
・生成AI・LLMを活用した業務改善、PoC、システム開発経験
・技術要件を理解し、顧客とエンジニアの間で要件を翻訳・整理した経験
・業務改革、DX、BPR案件の経験
・複数プロジェクトの並行推進経験
・経営層・部長層等のハイレイヤーとの折衝経験
・追加提案、継続受注、案件拡大の経験

<求める人物像>
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
勤務地

東京都

想定年収

903 万円 ~ 非公開

株式会社久米設計

仕事内容
内装設計から家具・照明・サイン・ファブリック・アートワーク・備品・グリーン計画に至るまでトータルに提案していただきます。
人から見えるところ、人が触れるところをつくり上げていく、そこに流れる空気もデザインの対象です。経験豊富なインハウスデザイナーのほか、国内外のデザイナー・アーティストとのコラボレーションの経験が豊富で、幅広いデザイン提案が可能です。あらゆるジャンルのインテリアを提案します。

■ホテル・住宅・医療福祉施設
人の感性に訴えるデザインをめざしています。癒しの空間を提供できるホスピタリティー溢れるインテリアを提案します。外資オペレーターによる五つ星ホテルのインテリアも積極的に取り組んでいます。

■商業施設
商環境デザインから個々の店舗設計まで幅広い提案が可能です。

■業務施設
オフィス調査・分析を通じて揃えた基礎データを基に、働き方の見直しや変化に対応できる組織のあり方を模索し、フレキシブルかつ快適な近未来オフィス環境を実現いたします。

■教育施設・文化施設
施設の機能や建築空間と一体となったデザインを提案します。品質とコストのバランスに配慮した家具・備品の選定やデザインを心掛けています。
求める経験 / スキル
■インテリアデザインの実務経験
ラグジュアリー ホテルインテリアデザインの経験者
■チームのリーダーとして、下部社員への指導、管理が出来る方(管理職クラス)

■資格保有者 歓迎
 一級級建築士、インテリアプランナー
■英語でのコミュニケーションがとれる方優遇
■Vector Works必須
( Illustrator・Photoshop等Adobe ,Microsoft Office ソフトが使える方優遇)
■業務上では、国内外への出張等も発生します。

【人物像】
■協調性のある方、コミュニケーション能力の高い方
従業員数
665名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
665名
仕事内容
【フルフレックス&リモート併用OK】
メガバンク・政府系金融機関・地方銀行等の金融案件◎メンバーの技術サポート・進捗管理★業務知識は入社後学べる

具体的には
◎案件の特徴
◆メガバンク・政府系金融機関・地方銀行など
金融案件に特化
◆数年スパンの長期稼働が中心
◆システムのリプレイスや機能追加メイン

◎ポジション
◆600名規模の大型案件のPLを経験し早期に成長
◆メンバーのコードレビューやタスク管理など
技術サポート・進捗管理が業務!開発力が活かせます


入社後の流れ
▼当社からチーム体制で参画中
PL経験がない方はメンバーとして参画可能
《案件例》
◆地方銀行のスマホアプリ保守開発
Java(SpringBoot)、Angular、aws
◆政府系金融機関のリプレイス
Java(独自FW)、Typescript、Vue.js、Vuetify
◆メガバンクのwebシステム開発
Java、JavaScript、JSP

【今金融案件に入る魅力】業務知識がAI超えの力になる
生成AIの普及によりコーディングや
テストが自動化され、
エンジニアの仕事があり方が変わり始めています。

だからこそIT+アルファのスキルとして
金融の業務知識をつけることが重要。

当社なら業務知識をもち顧客の課題に
要件定義・設計など上流から応えられる
生成AIでは代行できないスキルが得られます!

将来のキャリアパス
《年収600万円~2300万円が可能》
当社は給与テーブルを明確に設定。
PLは年収600万円~2300万円の幅で
スキルに応じて昇給します。

また、テクニカルリーダー、
マネージメントなど志向性に応じた
キャリアパスのコースを歩めます。
いずれのキャリアパスでも
年収2300万円へと昇給が可能です!

教育研修制度
《入社後の早期成長をバックアップ》
社歴・年齢問わず“成長”を実現できるのも魅力。
意欲がある方を後押しする制度も整えており
例えばITスキルとPMスキルを磨く
「PMちょっとデキる研修」が好評です。
全20回の研修を完了したエンジニアには
習熟度に応じ給料への還元もあります!
求める経験 / スキル
プロジェクトリーダー
【PL未経験歓迎/金融業界の知識不問/年齢不問】

◆必須要件
Webシステム経験3年以上

◆歓迎要件
リーダー経験(人数・規模不問)

【こんな方に最適です】
◆生成AI時代にキャリアの不安を感じ
次のステップを探している
◆開発経験を活かして
上流やPLにチャレンジしたい
◆お客様と直接やり取りする経験を積みたい
◆リモートワークやフルフレックスなど
柔軟な働き方を実現したい

◆初年度の年収
553万円~1000万円
◆モデル年収例
年収700万円 / 31歳
年収1000万円 / 40歳
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)
仕事内容
プロジェクトマネージャー(リーダー)
PM・PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客ニーズのヒアリング~提案・クロージングまで(システム企画・システム構成・適用技術選定)
・予算策定、工数見積の設計など
・プロジェクト立ち上げ・チーム組成・予算管理など
・社内社外を問わず折衝など

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。


<特徴>
◎プライム案件多数!
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界!
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。


◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。

いただけます。
求める経験 / スキル
プロジェクトマネージャー(リーダー)
■【必須要件】※以下、いずれかの経験
・PM/PLの実務経験(年数不問)
・予算策定、工数見積の設計など(PM)
・要件定義・基本設計などの上流⼯程の実務経験
・社内社外を問わず折衝力

■歓迎条件
・システムコンサルティング/プロジェクトマネジメントの実務経験
・SIerなどでのPM・システムアーキテクトとしての実務経験
・英語のスキル

■求める人物像
・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)
仕事内容
プロジェクトマネージャー(リーダー)
PM・PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客ニーズのヒアリング~提案・クロージングまで(システム企画・システム構成・適用技術選定)
・予算策定、工数見積の設計など
・プロジェクト立ち上げ・チーム組成・予算管理など
・社内社外を問わず折衝など

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。


<特徴>
◎プライム案件多数!
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界!
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。


◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。

いただけます。
求める経験 / スキル
プロジェクトマネージャー(リーダー)
■【必須要件】※以下、いずれかの経験
・PM/PLの実務経験(年数不問)
・予算策定、工数見積の設計など(PM)
・要件定義・基本設計などの上流⼯程の実務経験
・社内社外を問わず折衝力

■歓迎条件
・システムコンサルティング/プロジェクトマネジメントの実務経験
・SIerなどでのPM・システムアーキテクトとしての実務経験
・英語のスキル

■求める人物像
・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)

アイクストロン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
・装置のインスタレーション、保守契約、アフターサービス、電話・メールによるテクニカルサポート
・ドイツ本社との技術打ち合わせ(主に電話会議)、場合により、他の拠点(アジア、アメリカ、ヨーロッパ)へのサポート支援を行って頂きます。
・入社後は半年程度のOJT(一部海外の可能性有り)
・顧客は地方の工場が多いため出張の頻度は高くなります。海外拠点からのサポート出張の可能性もあります。
求める経験 / スキル
・真空装置か半導体製造装置の取り扱い経験、装置の電気系統が理解できる程度の電気知識
・英語力(e-mailや電話による簡易コミュニケーション等)
※習得意欲をお持ちの方歓迎です。
従業員数
24名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
24名
仕事内容
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます!

~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~

B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。


PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容[雇用直後]
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、技術選定、要件定義工程)
・プロジェクト全体のマネジメント
・一部エンジニアリング実務あり
・会社の定める業務

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。

【採用技術/フレームワークサンプル】

フロントエンド層: TypeScript /JavaScript
          Next/React/Vue/Angular/Astro

アプリ層:     Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
          SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
          API Gateway(Kong / APIGW )
          gRPC / Protocol Buffers
          SDD(Spec Driven Development)

モバイル:     Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase

インフラ層:    AWS/Azure/Google Cloud
          Kubernetes(EKS / GKE)
          IaC(Terraform / CDK / Pulumi)
          GitOps(ArgoCD / FluxCD)
          サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers)
          デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など)
          SREプラクティス

SaaS/OSS活用:   Slack/Teams
          GoogleWorkspace/Backlog/Box
          Auth0 / Firebase Auth
          GitHub Actions / GitLab CI
          Cloudflare/Datadog

データ/AI層:    Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
          Devin/cursor/Antigravity
          Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma)
          RAG基盤(Retrieval Augmented Generation)
          Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store)
          BigQuery / Snowflake
          MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow)
          オブザーバビリティ
          (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)
etc...

<特徴>
◎プライム案件多数!
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界!
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。

◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Webシステム開発経験3年以上
・5名程度のマネジメント経験

■歓迎条件
・先端技術領域の開発経験や知見
・英語スキル(読める程度)

■求める人物像
・技術のわかるPL
・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)
仕事内容
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD(仕様駆動開発)に取り組んでいます!

~AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~

B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。


PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容[雇用直後]
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程)
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。

【採用技術/フレームワークサンプル】

フロントエンド層: TypeScript /JavaScript
          Next/React/Vue/Angular/Astro

アプリ層:     Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
          SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
          API Gateway(Kong / APIGW )
          gRPC / Protocol Buffers
          SDD(Spec Driven Development)

モバイル:     Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase

インフラ層:    AWS/Azure/Google Cloud
          Kubernetes(EKS / GKE)
          IaC(Terraform / CDK / Pulumi)
          GitOps(ArgoCD / FluxCD)
          サーバーレス(Lambda / Cloudflare Workers)
          デプロイ基盤(Vercel / Cloud Run など)
          SREプラクティス

SaaS/OSS活用:   Slack/Teams
          GoogleWorkspace/Backlog/Box
          Auth0 / Firebase Auth
          GitHub Actions / GitLab CI
          Cloudflare/Datadog

データ/AI層:    Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
          Devin/cursor/Antigravity
          Vector Database(Milvus / Weaviate / Chroma)
          RAG基盤(Retrieval Augmented Generation)
          Feature Store(Feast / Vertex AI Feature Store)
          BigQuery / Snowflake
          MLOps(MLflow / VertexAI / Kubeflow)
          オブザーバビリティ
          (OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)

<特徴>
◎プライム案件多数!
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界!
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。

◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
■必須要件
・Webシステム開発経験5年以上(当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること)
・5名程度のマネジメント経験
・要件定義、基本設計工程の経験
・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方

歓迎スキル・経験
■歓迎条件
・先端技術領域の開発経験や知見
・英語スキル(読める程度)

求める人物像
・技術推進力のあるプロジェクトマネージャ
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)

株式会社システムアイ

  • 在宅勤務可
仕事内容
フルフレックス×リモート/PWAなど先端技術領域案件多数!
~顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています~

Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて
先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計~実装まで皆さんの志向に
応じて業務をお任せします。

<主な業務内容>
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。

・先端技術調査及び検討(顧客提案の為)
・基本設計以降の設計業務全般
・実装~テスト
・品質管理(ソースコードレビュー等)

【使用言語など】
フロントエンド:React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
クラウド:AWS/GCP/Azure
ツール:Github/Slack/Backlog/Box

【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。

★当社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。

★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。

★いつでも積極的に先端技術を扱っていける!
技術進歩が速いIT業界では積極的に先端技術を取り入れていく必要があると当社は考えています。
勉強だけではなくしっかり実務として経験を積んでいただく事が可能です。

★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。

<特徴>
■ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。

■フルフレックス×リモートワーク主体のフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
求める経験 / スキル
■【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
【フロントエンド】React、Typescript 、Node.jsの開発経験3年以上
【バックエンド】Webアプリ開発経験3年以上

■歓迎条件
・大規模Webサービスに適用可能なCSSアーキテクチャ設計
・ブラウザの仕組みを理解した上でCSS/JSでのパフォーマンスチューニング
・Reactやfluxなどのアーキテクチャ実務利用経験
・SPAの設計・実装
・Universal JavaScriptを意識したNode.jsの実装・運用
・AWS等のパブリッククラウドの実装運用経験・知見をお持ちの方

【求める人物像】
実際にやってみるをできる方。
「勉強=書籍や動画を見る」ではない思っております。(例えばスポーツ分野においても、実施しなければ上達はしない)
知識を増やす事も大事ですが「まずは触れてみる・モノを創ってみる」を大切にしています。
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)

株式会社システムアイ

仕事内容
■具体的な仕事内容[雇用直後]
・クラウドエンジニアリング業務
AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務
・オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務
※2→1の環境への移行なども含む
・Site Reliability Engineering
・インフラ開発・運用戦略および計画の策定
・インフラの設計・実装・運用
・構成管理でのプロセスや監視の相関分析などの自動化の仕組みの計画
・CI/CD 環境の構築改善および、開発効率化に向けた各種施策の提案導入
・障害や性能に関するのモニタリング環境の構築、運用
・会社の定める業務

ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。
アプリケーション側の自動化アーキテクト業務も経験いただく、DevOpsの文化を大切にしています。

【自社プロジェクト例】※全てプライム案件です
・某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用
・某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築

【働き方】
・ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。

・フルフレックス×リモートワーク
皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。

【ターゲット環境】 
・Red Hat/Mac OS X/Windows Server/nginx/Linux/UNIX/Amazon Web Service/Microsoft Azure

【ターゲットデータベース】
・MySQL/PostgreSQL/MongoDB
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの条件を満たす方
・AWSでの設計 / 構築経験をお持ちの方
・プログラムコーディングに関する知識、経験がある方
・クラウド及びコンテナの設計や構築の経験が3年以上ある方
(Docker/Openshift/Kubernetes/AWS/Azure/GCP問わず)

【歓迎条件】
・自動化ツール、コンテナ基盤(Ansible/Docker/Openshift/Kubernetesなど)の構築や設計、運用経験
・以下言語を用いての実務としての開発経験
 Javascript/GO/Pythonなど

◆配属予定先(RGA事業部)のクレド
好奇心を持って勤勉に取り組む → 仕事への取り組み方
変わることを恐れずに挑戦する → スキルアップへの飽くなき欲求
ゴールを確認しながら、今必要な役目を理解し、臨機応変に行動する → 役割の理解と柔軟な工夫、結果を出す力
違いを理解する → コラボレーション
従業員数
420名 (2026年7月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
420名 (2026年7月現在)

外資系理化学ライフサイエンスメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
修理業務を受け入れから完了、レポートまでトータルで管理、実施する
顧客満足の向上
カスタマーサポート事業本部へレポートを行う
自社製品のカスタマーサポート品質の向上
カスタマーサポート事業本部の売り上げ増加への貢献
カスタマイズプログラミングの作成もしくは外注発注コーディネート
求める経験 / スキル
■必須条件:
・クライアント対応経験
・フィールドエンジニアとしての経験
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
グループ企業の組織構造の設計、マネジメントサイクルの運営、必要なインフラ整備支援、会社設立・撤退支援、グループ方針展開、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。
国内外のグループ企業に関与し、グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
【役割(当初)担当業務】
グループ企業の報告事項の収集と情報管理、本社決裁事項の管理、及び報告/決裁事項に関するグループ企業への指導・支援、これら担当業務に 関する企画立案

【役割(今後)】
グループ企業の内部統制状況の把握/分析/評価、グループ経営戦略の企画立案および推進

【異動先例】
グループ企業への出向(ポスト:役員/管理部長等)、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画、事業管理、経営管理等の業務経験をお持ちの方
※コンプライアンスや内部統制の観点で事象を整理できる
・財務諸表(PL,BS)の読解力

【尚可】
・英語力
・グループ本社でのグループ企業管理経験、子会社や海外でのコーポレート機能の実務経験
・コーポレート機能に関する包括的な知識、会社法などの法制度や海外の文化に関する知識
従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
仕事内容
【業務内容】
グループ企業の事業再構築(再建策立案・統廃合・M&Aによる事業買収及び売却)、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。グローバルな視点で働くことのできるダイナミックな職場環境です。
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。

【キャリアパスイメージ】
■役割(当初)担当業務
グループ企業の現状把握と経営課題の抽出、事業再構築の企画立案並びに実行支援

■役割(今後)
グループ経営戦略の企画立案および推進

■異動先例
グループ企業への出向(ポスト:役員/管理部長等)、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等
求める経験 / スキル
【応募要件】
経営企画、事業管理、経営管理等の業務経験をお持ちの方
※経営課題や事業課題を論理的に分析し、構造的に整理できる方
※数値データを活用した分析・レポーティングの経験をお持ちの方
※コンプライアンスや内部統制の観点で事象を整理できる
※財務諸表(PL,BS)の読解力があり、経営管理全般の基礎的な知識がある

【歓迎要件】
・英語力
・コーポレート機能に関する包括的な知識
・会社法などの法制度や海外の文化に関する知識
・グループ本社でのグループ企業管理経験、子会社や海外でのコーポレート機能、企業買収・売却の実務経験
従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

株式会社UACJ(アルミニウムのリーディングカンパニー)

  • 上場企業
仕事内容
工場の製造ラインのエンジニアリング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・製造統括部として、各工場でのライン立ち上げ時のプロジェクト管理
・設備の仕様検討、見積仕様書作成、予算立案および申請
・設備の詳細検討、全体工程管理、工事計画立案および立上試運転
・設備の立上後の不具合や課題改善、保全管理業務

入社後は広島拠点のプロジェクトに携わっていただきます。
出張期間:数日~最大1か月程度
※機械メインですが、土建およびユーティリティにも対応可能であることが望ましいです。

【魅力】
自動車OEM部品加工ラインを立ち上げる機会有り(イメージ通りのキャリアを積める)。
裁量を持って業務に取り組めます。
2025年から2027年にかけて設備投資に約780億円をかける予定です。
そのため、大規模な投資プロジェクトに携わることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・メーカーにて生産設備の仕様検討、見積仕様書作成
・予算立案および申請・発注、詳細設計、工事および立上試運転
・設備立上後の不具合改善
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■配属予定部署:
メタルソリューション領域・技術部・市場開拓課

■当課のミッション(市場開拓課)
・研究開発戦略の企画と実行
・新事業の企画、上市の推進
・技術営業活動の計画と実行
・技術ロードマップの策定、技術予測
・同業技術分析
・技術営業人材育成の計画と実行

■職務内容
銅条・導電材・機能材料製品に関する新規用途開拓、市場調査、顧客ニーズ分析、事業化企画。営業部門、開発部門と連携しながら新規市場・新規顧客向け製品戦略の策定および事業拡大活動を推進する。

■所属組織の魅力・やりがい
技術的知見をもとに顧客との対話を通じて課題を発見し、事業化まで一貫して関与できることが特徴です。製造、営業、研究開発など多様な部門と協働しながら、将来の事業の柱となるテーマを創出できるやりがいの大きい職場です。技術と事業をつなぐ最前線の仕事です。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
市場開拓課において事業企画・マーケティング業務を経験後は、適正に応じて製造部門、研究開発部門等において広く経験を積んでいただく。将来は事業を支える人材として育成。


■働き方
時間外労働:平均20H/月 ※繁忙期35H程度
テレワーク:週1~2回程度
出張の頻度:三重への出張1,2回程度/月 ※顧客が三重工場訪問時に同行
求める経験 / スキル
■必須経験/スキル・資格
・技術系での就労経験
・理系(工学系)のバックグランド

■歓迎経験/スキル・資格
・金属材料関係の技術系での就労経験
・金属材料およびマーケティングの知識。高いコミュニケーション能力。柔軟性のある性格。

■語学力
TOEIC600点以上
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■ポジションについて(総務担当)
事業拡大および組織強化に伴い、総務グループのメンバーを募集します。
総務部門は会社全体のガバナンス強化や業務基盤整備を担う組織であり、経営や事業運営を支える重要な役割を担っています。

組織体制
総務グループ
部長(兼務)- メンバー10名

業務内容
総務領域全般の運営・改善業務をご担当いただきます。

社員情報管理
全社行事・社内イベントの企画運営
その他組織運営に関わる各種業務
総務業務全般の企画・運営
リスクマネジメント・BCP体制の整備
オフィス・ファシリティマネジメント
社内規程・ガバナンス体制の整備・運用
健康経営施策の推進・認証対応
衛生委員会運営およびメンタルヘルス体制整備
契約書・契約関連文書の管理


経験の有無に関わらず、新たな領域にも主体的に挑戦し、幅広い業務に柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。

このポジションの魅力
業界トップクラスのPM/CM企業の管理部門で経験を積める
ガバナンスやリスクマネジメントなど経営基盤を支える業務に携われる
総務領域を幅広く経験し、専門性・キャリアの幅を広げられる
事業成長を支える組織づくりに主体的に関与できる
国家プロジェクトや大型開発案件を手掛ける企業をバックオフィスから支援できる
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件: 総務の経験

■歓迎条件: 建設業界での総務経験がある方、課題解決に向けて柔軟に働ける方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

株式会社TENTIAL

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■お任せしたい役割
企業およびブランドにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。

SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。

■具体的な業務内容
企業、ブランドにおける全体PR戦略の立案・実行
各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
PR代理店に対するディレクション
その他、広報・PR基本業務
キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
プレスリリースの作成
メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験が3年以上
・PR代理店での業務においてチームをリードした経験
・事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験
・制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行

【歓迎スキル】
・医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解
・グローバルでの業務経験
・コンテンツ制作やライティングに関連するスキル

【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

  • 上場企業
仕事内容
調達・生産・物流・販売をはじめとするサプライチェーン全体を対象に、SCMの知見を活かした企画立案と課題解決を担っていただきます。事業成長に先回りしたインフラ戦略の策定や、部署間の全体最適の視点を提供することで、サプライチェーンの設計図を各部署と共に実現していくポジションです。

中長期の事業成長を見据えたサプライチェーン戦略の策定と経営・各部署への提案
各部署が抱えるサプライチェーン上の課題や相談に対する解決策の企画立案と実行支援やサポート
サプライチェーンの仕組みづくりや改革に関わる部署横断プロジェクトの企画および推進
■具体的な業務内容
物流・ロジスティクス領域の戦略企画および課題解決支援
生産・調達領域の戦略企画および課題解決支援
海外展開に伴うサプライチェーンの仕組みづくり
SCM関連システムの全体構想およびDX推進
事業計画に基づくサプライチェーンインフラの中長期戦略の策定
部署間の連携に関わる業務プロセスの設計・改善
上記に関わるプロジェクトの推進
■魅力・やりがい
急成長フェーズで、サプライチェーンの設計図をゼロから描ける
少数精鋭の組織で、自ら考え意思決定しながら仕事を進められる
特定領域に閉じず、サプライチェーン全体を見渡しながら仕事ができる
経営層との距離が近く、自分の企画が事業戦略に直結する
将来的には各部署の管掌も視野に入れており、組織拡大の中核を担える
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・サプライチェーンに関わるいずれかの領域(物流、調達、生産管理、海外事業、SCMシステム等)での実務経験
・課題を構造的に分解し、解決策を導けるロジカルシンキング
・数字やデータに基づいた仮説立案と提案の経験
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル】
・物流企画・物流戦略の経験(3PL企業、EC事業会社、物流コンサル等)
・繊維・アパレル業界での生産調達経験(商社を活用した海外生産の管理等)
・製造業における購買・調達企画の経験
・海外事業の立ち上げまたは海外拠点のSCM構築経験
・商社での海外駐在・海外事業管理の経験
・SCM系システム(ERP、WMS、OMS等)の導入・選定・企画の経験
・SIerまたはコンサルティングファームでのSCM領域のプロジェクト経験
 国際物流・貿易実務の知見
・サプライヤーマネジメント、コスト分析、品質管理の実務経験
・AIツールやBIツールの業務活用経験
・課題や改善点を自ら発見し解決まで至った経験

【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方
・正解がない環境を楽しみ、自ら考え、自ら動ける方
・現状に満足せず、常により良い仕組みや方法を探し続けられる方
・少数精鋭の中で当事者意識を持ち、組織の成長を自分ごととして捉えられる方
・相手の立場を理解し、共感をもってコミュニケーションが取れる方
・自分の意見を持ちつつも、異なる視点を柔軟に受け入れられる方
・課題や相談事項に対して自らゴールを設定し自走できる方
・自らがプレイヤーとしてオペレーションまで入れる方
・変化の激しいスケール期の環境を前向きに楽しめる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社ツータイムズユージャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー(モール運営会社)との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修(ブランドガイドライン遵守)
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層(スポーツ愛好者・アウトレット来客層)の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
求める経験 / スキル
【経験】
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験(優遇)
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験(優遇)
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験(優遇)
•アウトレット業態・セール運営の経験(尚可)

【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力(工程管理・複数業者調整)
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力(尚可)
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力

【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験(ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等)
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

株式会社ファーイーストカンパニー

仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。

■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方

■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

株式会社ファーイーストカンパニー

仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会(年2回)運営なども担っていただきます。

■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成(生地スケジュール管理含む)
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
求める経験 / スキル
■必須条件
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方

■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
役員直下の組織です。
執行役員と共に工場の仕組みづくりやプロジェクトを推進していただきます。

①BU戦略企画・立案
②BU予算/中期計画編成の取りまとめ業務(FP&A業務)
③BU予算進捗管理、及び予算進捗会議提出資料取りまとめ業務
④BU内横断プロジェクト推進、事務局業務
⑤BU内原価低減/業務効率化推進業務
⑥BU内DX化推進業務
⑦BU長からの特命業務
⑧本社との窓口業務

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
①製造業における事業計画・事業企画経験
②製造業の業務効率化・原価低減活動経験

■歓迎要件
①事業戦略企画・立案・推進経験
従業員数
216名
勤務地

広島県

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
216名

スタディプラス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
◾️ 当社について
スタディプラスは「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに、以下の事業を展開しています。
・「Studyplus」:受験生の2人に1人が使う学習管理プラットフォーム
・「Studyplus Ads」:大学を中心とした教育機関の学生募集を支援するマーケティング支援事業
・「Studyplus for School」:学校・学習塾向けの学習管理プラットフォーム

◾️ 仕事内容
担当する大学に代わって、高校生とのコミュニケーションを設計・実行し、出願者を増やすのがミッションです。
配信作業の担当ではなく、「誰に・いつ・何を届ければ出願が増えるか」を考えて決める役割です。

【担う範囲】
分析から提案までを、担当校ごとに一気通貫で担います。

1.分析:どこに伸びしろがあるかを見つける
・ハウスリストやMAの配信データをもとに、大学の現状と課題を整理します
・例:「資料請求はしたが、オープンキャンパス(OC)に来ていない層が多い」「この地域・この高校からの出願率が低い」など

2.設計:誰に・いつ・何を届けるかを決める
・学年・地域・行動履歴などでセグメントを切り、出願までの配信シナリオを設計します
・年間の配信計画をつくり、大学の募集スケジュールに合わせて施策を組み立てます

3.実行:コンテンツの方向性を決め、配信する
・メール・LINEの訴求内容や構成をディレクションし、配信まで進めます

4.検証・提案:結果を読み、次の一手を大学に提案する
・月1回の定点観測で、配信結果やOC参加・出願への影響を確認します
・分析レポートをもとに、大学の担当者へ改善策を提案します
・年度末には出願結果を振り返り、次年度の設計に反映します

【施策の例】
・資料請求直後の高校生に、大学の特徴が段階的に伝わるナーチャリングシナリオ
・OC申込者へのリマインドと、欠席者へのフォロー配信
・出願期に向けた、志望度の高い層への後押し配信
・学年や地域ごとに訴求を変えた、出し分け配信

【1年の流れ(例)】
・春:前年の振り返りと、年間配信計画の策定
・夏:オープンキャンパスへの集客と、参加後のフォロー
・秋〜冬:出願期に向けた後押し
・年度末:出願結果の検証と、次年度の設計

入試広報の1年サイクルに沿って、仮説→実行→検証を毎年まわせます。担当校が複数あるので、ある大学でうまくいった打ち手を別の大学で試すこともできます。

【体制・担当校数】
・1人あたり8校程度を担当します
・大学との契約や窓口は顧客担当の営業メンバーと分担し、マーケティング面の提案はあなたが主導します
・CRMやデータ基盤の構築は、社内の専門チームと連携して進めます

【使用ツール】
Zoho Marketing Automation、Zoho CRM、LINE、【要確認:分析ツール等】

◾️ このポジションの魅力
【成果が「出願数」という明確な数字で返ってくる】
施策の良し悪しを、出願・入学のデータで検証できます。開封率やクリック率で終わらず、手応えのある成果を当事者として追いかけられるポジションです。

【大学の「1人目のデジタルマーケター」として、再現性のあるスキルが身につく】
大学には膨大なハウスリストがありますが、活かしきれていないことが多いのが実情です。セグメント設計からナーチャリングの設計・実行・改善までを一気通貫で担います。複数の大学でインハウスマーケターに近い経験を同時に積めるため、一社専属では得られない経験密度でスキルを磨けます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・デジタルマーケティングの実務経験(目安:2年以上)
 例:メール/LINE配信の企画・運用、MA/CRMツールの運用、Web広告の運用 など
・データをもとに課題を整理し、施策に落とし込んだ経験
・クライアントまたは社内関係者と、数値をもとに提案・報告した経験

■歓迎(WANT)
・MAツール(Zoho、HubSpot、Salesforce Marketing Cloud、b→dash 等)の設計・運用経験
・LINE公式アカウントの運用経験
・教育業界・学生募集・BtoCのCRM施策に関わった経験
・支援会社でのコンサルティング・ディレクション経験
・SQLやBIツールを使ったデータ分析の経験
・ウェブコンテンツ制作ディレクション経験

◾️ 求める人物像
・「配信して終わり」ではなく、結果を見て次の一手を考えることが好きな方
・アナログな業界の変化に、粘り強く伴走できる方
・教育や「学ぶ人の未来」に関心がある方
従業員数
100名 (2025年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名 (2025年5月時点)
仕事内容
パラリーガルは、法律の知識や実務経験を活かして、弁護士を法律面からサポートする専門職です。

専門分野ごとにいくつかのチームに分かれておりますが、現在、VISAチーム、キャピタルマーケッツチーム、コーポレートファイナンスチームにて募集を行なっております。

<キャピタルマーケッツチームについて>

事務所の海外事業の拡大及び海外クライアントの増加に伴い、英語を使う業務を行うパラリーガルの増員を行うことになりました。主な業務として、弁護士の指示・監督のもとでの、法律関係書類、官公庁への提出書類等の翻訳(和訳・英訳)及び作成がありますが、それぞれの適性や能力、これまでのご経験に応じて業務内容を検討しながら、精鋭のチーム作りをしていきたいと考えています。

■キャピタルマーケッツチームの業務内容
弁護士の指示・監督のもと、以下の業務を行っていただきます。
・ 法律関係書類の翻訳業務(和→英、英→和)
・ 継続開示業務(翻訳業務を含む)
・ 会社法関連手続(書類作成・登記手続等)
・ 外資系クライアント案件のサポート

 手続等の代行、実務的な内容に関するコレスポンデンス(電話・メール)、 リサーチ業務・外国企業や外国政府機関の日本市場における資金調達の支援。
・有価証券の募集・売出しおよび継続開示に関するサポート業務。
 ∟ 開示書類・届出書類等の作成支援(日本語・英語)
 ∟書類作成の前提となる各種情報収集
 ∟発行体や引受人とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
<必須条件>
・四大卒以上
・英語力(ライティング) : ビジネスレベル以上
・日本語力:正確で美しい文章力
・コミュニケーション能力
・PCスキル:ワード、エクセル必須

<歓迎条件>
・法学部または法科大学院卒
・法律関連の翻訳経験
・金融機関での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

非公開

仕事内容
業務内容▼
経理担当者とともに、実務担当として幅広い業務をお任せします。
併せて日々の仕分けや請求書の発行業務などのオペレーションの一部もお任せし、業務フローの構築や業務効率化などにも取り組んでいただくことを期待しています。
また、総務との連携しながら全社のバックオフィス部門のサポート業務もお任せしたいと考えています。

・入出金管理
・経費精算
・請求書発行
・月次決算補助
・社内備品管理
・PC等の設定作業
・契約書管理
*上記業務を担当いただくにあたり、週3日の出社を必須としております。

当ポジションの魅力▼
日々の経理オペレーションや総務業務のサポートが主ミッションとなります。業務を通して幅広いスキルを身につけていただけます。急成長するSaaSスタートアップならではの、スピード感のある環境で経験を積みながら、主担当者と連携して徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
必須▼
・3年以上の事業会社での経理、または税理士法人等での実務経験
・業務用チャットツールの活用経験


歓迎▼
・クラウド会計ソフトの利用経験
・日商簿記2級、またはそれ以上に相当する知識
・スタートアップやIT企業での経理経験
・上場企業における開示資料の作成経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

エネルギー系スタートアップ

仕事内容
融資・資金調達を中心に、財務業務全般を担当いただきます。融資に関わる実務経験をお持ちの方を募集します。

【仕事内容】
融資全般(金融機関との折衝など)、資金調達、財務業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
融資審査などの融資に関する実務経験

【歓迎要件】
日商簿記2級以上、FP技能士2級以上
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

関電アセットマネジメント株式会社

仕事内容
【業務概要】
・PM対応(PMレポートチェック、リーシンング計画・承認、修繕計画・承認、法令点検報告書の実施確認・督促、指摘事項の是正状況の確認・督促、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般)
・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト、その他全般)
・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図、その他全般)
・会計事務受託会社対応(支払い指図、捺印指図、決算対応、その他全般)
・AMレポート作成、年度事業計画作成(CFプロジェクション/PLプロジェクション作成)、予算実績管理
・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション、その他全般)
・リファイナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション、その他全般)
・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応・会計士対応・税理士対応等
求める経験 / スキル
・アセットマネジメント業界でキャリアアップを目指したい強い意志
・社内、社外を問わず良好なコミュニケーション能力
・標準的なレベルでの読解力、処理能力

(歓迎要件)
・アセットマネジメントに限らず、PM・BM他、不動産業界での業務経験
・宅地建物取引士、ビル経営管理士、不動産証券化マスター資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】 
国家安全保障を支える航空宇宙・防衛領域において、各種製品・システムの開発・生産を担う事業です。

組織は主に技術部門、営業部門、そしてモノづくり全体を管理・統制するサプライチェーン統括部門で構成されており、本ポジションはサプライチェーン統括部門に所属します。

昨今の安全保障環境の変化や防衛装備品の高度化に伴い、当事業が担うプロジェクトは拡大しています。今後さらに増加する生産に対応するため、従来のやり方を踏襲するだけではなく、関係部門を巻き込みながら、より効率的で強い生産体制へ進化させていくことが求められています。

参考情報: 社会インフラ事業 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/ans/index.html

【職務内容】
国家安全保障に関わる航空宇宙・防衛領域の各プロジェクトにおいて、製品の受注から納入までの生産活動をQCD(Quality・Cost・Delivery)の観点で管理・推進いただきます。
大型システムの個別受注生産が中心で、受注から納入までは約2~5年。営業、技術、品質保証、製造、調達など多くの関係部門や協力会社と連携しながら、プロジェクト全体を俯瞰し、生産を前に進める役割です。

<具体的な業務>
・長期的な生産計画・工程計画の立案
・部材発注、部材入手、生産、納入までの進捗管理
・QCDを踏まえた課題・リスクの早期把握と対応策の検討
・営業、技術、品質保証、製造、調達など関係部門との調整・課題解決
・協力会社や関係先との納期・生産に関する調整
・業務プロセスの改善、生産性向上に向けた企画・実行
・AIやデジタルツール等も活用した業務効率化・生産管理高度化への取り組み

<主な担当製品>
人工衛星、ロケット搭載機器、航空管制システム、レーダー装置、陸海空の各種通信システム等
※製品や航空宇宙・防衛領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップいただける環境があります。
求める経験 / スキル
【MUST】
いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・生産管理、または製造業で生産計画・納期・工程に関わる調整経験
・製造業もしくは航空宇宙・防衛業界(ドメインが近い業界)で課題を整理し、関係者と解決を進めるた経験


【WANT】
・改革を主導した実績
・開発型・個別受注製品の経験
・生産システムの構築・導入・運用


【求める人物像・ソフトスキル】
コミュニケーション能力
困難に直面した際もオーナーシップ、リーダーシップを発揮し物事に対応できる方
礼儀・礼節(立場・役職を超え相手をリスペクトし感謝を気持ちを伝えられる方)
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 660 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
【IoT、5Gの普及加速や自動運転車の普及加速に伴い、当社開発の検査用光源装置の需要増で急成長企業/自己資本比率78%を誇り、健全な財務基盤が特徴】

【業務内容】
日常的な業務(仕訳等)から、月次決算~四半期決算まで経理業務全般を担当し、財務にも携わっていただきます。
最初は財務を担当していただく予定ですが、子会社の経理財務や、本人の意向やスキルを踏まえ、連結決算にも関わっていただくことも想定しております。

■EBを使用した振込業務
■資金繰り
■金融機関折衝(資金調達)
■日常仕訳~月次試算表の作成、四半期、年次決算
■連結決算(資本取引・内部取引・未実現等連結開示に関連する全ての業務)
■税効果会計、タックスプランニング
■税理士法人対応
■監査法人対応
■原価計算
■収益/費用バランスの把握及び分析
■事業部門との折衝(改善勧告/課題解決提案)
■予算実績管理、経営管理データ作成(事業計画など)
■経理ルールの改善立案等
■M&Aのサポート(経理・税務処理の確認、経理体制構築のサポート)


■当社特徴:
当社はスマートフォンやデジタルカメラ等に使用されるCCD及びCMOSイメージセンサーといった撮像半導体の検査に必要な光源装置メーカーで、東証プライム上場企業です。主力製品の「検査用光源装置」は、スマートフォンやデジタルカメラ等の心臓部であるCCD・CMOSイメージセンサ等といった電子部品の製造に不可欠なもので、高精度かつ高速で安定した光を照射できる技術は他社と一線を画し、当分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。イメージセンサの用途の6~7割がスマートフォン向けである事から、イメージセンサの市況はスマートフォン市場に左右される傾向があります。感染症の影響による巣ごもり需要や5G対応スマートフォンの普及により、スマートフォンの出荷台数は増加傾向で、近年、スマートフォン1台に搭載されるイメージセンサ(カメラ)の数が増加してる事や、イメージセンサ(カメラ)を複数個搭載したスマートフォンの普及から、世の中から当社に求められる技術が日ごとに重要性を増しています。自動運転を始めとする車載用カメラの普及に伴う売り上げの拡大も見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】
■日商簿記2 級以上
■税理士事務所若しくは公認会計士事務所5 年以上の実務経験
■法人税及び消費税申告書の作成経験
■税効果の知識
■原価計算の知識と経験
■予算実績管理、経営管理データ作成経験(事業計画・業績予測など)
■日常の処理から決算、申告書の作成まで自己完結できる方。

【歓迎】
■連結決算の経験
■財務(EB での支払や資金繰り、金融機関対応)の経験
従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
126名 ((グループ全体 2022年5月末時点))
仕事内容
■概要

冷凍商品営業責任者として戦略的な関係構築および深耕営業を推進していただきます。
担当エリアの売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行に加え、
量販店・卸売業者との関係強化、新規販路の開拓、メンバー育成を推進いただきます。
支店全体の業績管理を担い、事業成長を牽引していただくポジションです。

■詳細
・支店の売上・利益目標管理および営業戦略の策定
・量販店・小売チェーン・卸売業者への営業活動
・本部商談および重要顧客との関係構築
・市場動向・競合分析を踏まえた販売施策の立案
・営業メンバーのマネジメント・育成・評価
・他部門(マーケティング・SCM・商品企画等)との連携
・支店運営および予算管理

■CJ FOODS JAPANの魅力
話題の『美酢』『ダシダ』を展開する総合食品メーカー。日本市場向けの商品開発やブランド育成にも注力しており、自社ブランドの成長を牽引できます。営業・マーケティング・商品企画が連携しながら、新たな市場創造やブランド価値向上に挑戦できる環境です。

■キャリアパス
・支店経営者として組織運営に携われる
・営業戦略の立案から実行まで大きな裁量を持って推進できる
・全国規模でブランド拡大に貢献できる
・将来的な営業本部長などのキャリアパスあり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・冷凍食品メーカーまたは消費財メーカーでの営業経験
・量販店・GMS・SM・ドラッグストア向け営業経験
・営業組織のマネジメント経験(2名以上~)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■ 同社について
BPO(Business Process Outsourcing)事業を中核として、多様な企業の業務変革と生産性向上を支援しています。
さらなる事業成長に向け、IT部門ではテクノロジーを活用した事業変革を重要な役割と位置づけており、現在、事業統合を経て異なる業務プロセスやシステムを統合し、全社共通の業務・システム基盤へ再構築する大規模な基幹システム刷新に取り組んでいます。
本プロジェクトでは、単なるシステム導入・刷新にとどまらず、事業部門と議論を重ねながら会社の業務プロセスそのものを見直し、業務変革を推進しています。業務プロセスの標準化やデータ活用の高度化、システム構成の見直しなどを通じて、今後の事業成長を支える基盤を構築していきます。

■ 入社後の業務内容
アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。
複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントをお任せします。
また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。

<プロジェクトマネジメント>
・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括
・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理
・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進
・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成

<事業変革・システム戦略>
・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定
・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善
・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化
・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進

■ 本ポジションの魅力・やりがい
①複数の事業・部門、外部パートナーが関わる本プロジェクトでは、受注・発注・契約・請求など、相互に関連する複数の業務領域を横断して管理することが求められます。
領域ごとに異なる状況や要件を踏まえながら、全体最適の視点で課題を整理し、関係者との合意形成を進め、プロジェクトを完遂まで一貫してリードすることができます。

②基幹システム刷新により、異なる業務プロセスやシステムを統合し、業務全体の効率化を図ります。
その先では、新たな基盤にAIエージェント等を取り入れ、社員がより顧客やプロジェクトに集中できる環境を目指しています。
基幹システム刷新を確実に完遂し、そこで構築した基盤を活かしたさらなる事業・業務変革までリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・中規模以上のアプリケーション導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプログラムマネージャー経験
・複数の部門、チーム、外部パートナーが関与するプロジェクトの統括経験
・進捗、課題、リスク、品質、予算を横断的に管理し、プロジェクトを完遂に導いた経験
・事業部門、経営層、外部パートナーとの折衝および合意形成の経験
・組織またはチームのマネジメント、人材育成の経験

<歓迎条件>
・複数の外部パートナーの管理、契約管理、成果物・品質管理の経験
・アプリケーション戦略、システム構成、IT投資計画の策定経験
・SIerやコンサルティングファームにおける大規模プロジェクトのマネジメント経験

<求める人物像>
・システム導入にとどまらず、事業成果や業務変革に関心を持てる方
・不確実な状況でも事実を整理し、優先順位を定めて行動できる方
・異なる立場や専門性を持つ関係者を巻き込み、合意形成を進められる方
従業員数
18,311名 (2026年2月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18,311名 (2026年2月1日時点)

キャリアリンク株式会社

  • 上場企業
仕事内容
DX・BPR推進担当
プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、全社のDX推進ならびにBPR(業務改革)推進に関する企画・実務を担っていただきます。

各部署へのヒアリングを通じて現場課題を把握し、業務改善の企画立案から実行・定着まで一気通貫で推進いただくポジションです。
「自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方」を歓迎します。

【具体的な仕事内容】

■業務プロセスの自動化・効率化の推進
■要件定義・再構築
■各部署へのヒアリング・課題整理
■業務改善に向けた企画立案・提案
■改善施策の実行、運用定着支援

など
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
【以下項目ともに必須】
・企画職経験
・業務フローを理解し、どの工程を自動化・効率化すべきかを判断できる能力
・業務自動化に関する実務経験
・RPAや各種ツールを活用した業務改善・効率化の経験

【以下項目いずれか必須】
・自動化プロセスにおける課題や問題点を特定し、改善策・解決策を立案/実行した経験
・業務部門との連携やヒアリングを円滑に進められるコミュニケーションスキル

歓迎するスキル・経験
・基本的なプログラミング知識(Python、JavaScript、VBAなど)
・SQLなどを用いたデータベース操作のスキル
・外部システムとの連携を行うためのAPIの知識
・自動化プロセスにおけるデータセキュリティの重要性を理解し、適切な対策を講じる能力

求める人物像
・既存の業務フローやシステム間の相関関係を理解した上で、As-Is/To-Be整理から要件定義、実装までを主体的に推進できる方
・各業務部門へのヒアリングを臆することなく行い、課題抽出・改善提案ができる方
・指示待ちではなく、自立して業務を推進・実走できる方
・課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら提案・実行できる方
・業務改善やDX推進を通じて、組織変革に携わりたい方
従業員数
692名 (連結906名 (2025年9月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
692名 (連結906名 (2025年9月30日現在))
仕事内容
物流現場向けにロボットや自動化システムを提供し、業務効率化や省力化を支援している当社にて、当社マテハン設備の据付(設置)コンストラクションマネージャーをお任せします。

■マテハン設備導入プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメント業務全般
■プロジェクトの現場管理(工期・品質・安全・コスト管理)、納品・検品まで一貫して担当
■社内外関係者との調整・折衝業務
■週次・日次での進捗管理レポート作成
■施工業者・外注パートナーの監督・指導
■顧客現場での操作説明・安全教育 ■トラブル発生時の対応
求める経験 / スキル
【必須】
■現場での施工管理・工程管理の実務経験
■中国語ネイティブレベル

【募集背景】導入数、案件数の増加に伴う増員募集
【本求人の魅力】
★急成長中の物流自動化分野で設備導入全体を主導できる裁量権の大きいポジション!
★自社開発の最新マテハン自動化設備・システム導入に携わり、スキルアップに直結!
★現場でのマネジメントから経営層へのレポーティングまで幅広い経験を積める!
★顧客との距離が近く、直接感謝の言葉が聞ける現場での達成感!
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6名
仕事内容
動化現場の企画からプレセールス技術支援、資料作成までを担い、営業戦略やプロモーションと連動して市場・チャネル開拓を牽引するプレイングマネージャー案件です。

マーケティング戦略や年度計画の策定、ブランド構築を統括しつつ、プレイングマネージャーとして自らも現場に立ちます。顧客の自動化ニーズに応じた技術提案・図面作成・プレセールス支援を行い、案件落とし込みや他部署・顧客との調整を主導します。市場調査や販促企画を主導しながら、技術と営業の両面からチーム目標や予算の達成、事業推進を牽引するエンジニアリングセールスとしての役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流機器業界または類似の機械自動化業界での設計実務経験5年以上
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。

【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6名

株式会社りらいぶ

  • 課長以上
  • 役員
仕事内容
経営直下で企業統治体制を強化しIPOを見据えた組織基盤づくりを支える常勤監査役

【職務概要】
りらいぶの常勤監査役として、取締役の職務執行を監査するとともに、ガバナンス強化・内部統制・コンプライアンス体制の整備を推進していただきます。
IPOを見据えた組織基盤づくりを進める中で、経営陣に対して客観的な視点から提言を行い、企業価値の向上と持続的な成長を支える重要なポジションです。経営陣・内部監査部門・会計監査人と連携しながら、監査役として会社全体の健全な経営を支えていただきます。

【主な業務内容】
・取締役の職務執行に対する監査
・取締役会および重要会議への出席
・内部監査部門および会計監査人との連携
・内部統制およびコンプライアンス体制の検証
・監査報告書の作成
・リスクマネジメント体制の評価
・稟議書や契約書等の重要文書の閲覧
・株主総会への対応
・不正や法令違反が発生した際の調査および是正提言
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務や会計に関する基礎知識
・会社法やコンプライアンスに関する知識

【歓迎要件】
・経営管理、法務、経理財務、監査等の実務経験
・上場企業での取締役または監査役経験
・上場企業またはIPO準備企業での監査役経験
・内部監査責任者または管理部門責任者経験
・J-SOX(内部統制報告制度)への対応経験
・社外監査役の経験
・コーポレートガバナンスに関する知識
・公認会計士(CPA)、USCPA、弁護士、税理士、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)などの有資格者

【求める人物像】
・高い倫理観と誠実性を持ち、公正・中立な立場で判断できる方
・問題を指摘するだけではなく、改善提案まで主体的に行える方
・経営陣や各部門と信頼関係を築きながら調整できる方
・改善状況を粘り強くフォローし、組織全体のレベル向上に貢献できる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、組織づくりを楽しめる方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名
仕事内容
プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略・年度計画の策定、ブランド構築、市場調査、販促企画、チャネル開拓、および部門目標・予算の管理を一貫して統括する業務をお任せします。

市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外(顧客・メディア・サプライヤー等)との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。

【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6名
仕事内容
■ポジション概要
nano・universe、mix.tokyo、Alphaなど、TSIグループが展開する複数ECブランドのバックエンド基盤を担うポジションです。
受注・在庫・外部連携を中心に、「動かして終わり」ではなく「ビジネスの成長に合わせて進化し続けるシステム」を目指すチームで、実務を通じてEC領域の専門性を伸ばしていける方を探しています。
EC特有の業務知識は入社後に習得いただく前提のポジションです。
Web開発や業務システム開発の経験を、EC領域という新しいフィールドで活かしたい方を歓迎します。

■具体的な仕事内容
※EC未経験・業界未経験可。Web系・業務システム系からのキャリアチェンジ歓迎

ECバックエンド(受注・在庫・外部連携)の改善施策の実行・実装
Shopify / REST API / バッチ連携などを用いたシステム改善
既存機能の運用・保守、不具合対応
ブランド担当・業務部門・ベンダーとの実務レベルでの調整
運用の属人化解消、ドキュメント整備
(習熟度に応じて)新規施策の要件整理や小規模タスクのリード

■技術スタック
ECプラットフォーム:Shopify Plus(30ブランド超のオンラインストア基盤として導入済み)
DB:MySQL 等
外部連携:Shopify、REST API、バッチ連携

■このポジションの魅力
業界未経験からEC領域の専門性を築ける
これまでの開発経験を、成長中のEC領域に転用できます。EC業務知識は実務を通じて習得いただくポジションです。
また、30ブランド超のオンラインストアをShopify Plusへ統合するプロジェクトに携われるため、国内でも数少ない大規模Shopify案件の実務経験を積める点も市場価値の高さにつながります。
経験を積みながら着実にステップアップできる
まずは既存システムの改善・運用から着手し、実績に応じて任せられる範囲を広げていきます。
自分の仕事がEC売上に直結し、事業側と一緒に課題を解ける
受注・在庫・連携の改善は、翌日のECパフォーマンスに即反映されます。
ブランド担当や業務部門とやり取りしながら要件を固めるスタイルなので、「言われたものを作る」だけでなく、課題の背景から理解して取り組めます。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれも満たす方)
Web系またはEC系、業務システムいずれかでの開発・運用経験 1年以上
他部門や関係者との調整・コミュニケーション経験

■歓迎条件(一部でも当てはまれば歓迎、必須ではありません)
SQLを用いた基本的なデータ抽出・分析の実務経験
EC受注管理・在庫管理・物流連携の業務知識
API / Webhook / バッチ連携の実装・運用経験
Shopify / MySQL などの使用経験(未経験の場合、入社後のキャッチアップで問題ありません)
チームでの開発・改善プロジェクトへの参画経験
将来的にリード業務やマネジメントにも挑戦したいという意欲

■求める人物像
EC領域での専門性をこれから高めていきたい方(未経験可)
業務フローとシステムの両面から課題を考えられる方
周囲と協力しながら安定稼働・継続的な改善に取り組める方
わからないことを自ら調べ、周囲にも積極的に相談しながら成長したい方
従業員数
3,840名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
3,840名
仕事内容
■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。

■組織の業務概要
「d払い」新たな基幹システムに関するシステム開発PMO業務の推進

■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向ポストとなります。

・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理等の推進
・組織横断の検討事項、課題に対するステークホルダーマネジメント(ビジネス部門等の関連組織)
・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理の推進
・PJ管理の効率化に向けた自動化検討
・経営幹部層向け報告、資料作成
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(評価等は含まない)

■業務の魅力
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・金融システムの大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験を習得することができること
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり)
求める経験 / スキル
以下のすべての経験を有する方
・金融サービス(融資事業・貸金業に限定しません)におけるアプリケーション開発、構築、運用に関する経験(3年以上)
・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験(3年以上)

<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・プロジェクトマネジメント知識(プロジェクトマネージャ、PMP等)

<求める人物像>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

890 万円 ~ 980 万円

従業員数
9,433名 ((グループ51,698名)(2025年3月31日現在))

三井住友カード株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施いただきます。

具体的には、以下の業務を通じて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用を専門的なSQLスキルでリードしていただきます。
・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援:データサイエンティストやアナリスト、またはマーケティング・商品企画担当者、さらにSMBCグループ各社と協力しながら、以下の業務を実施
①ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出
②分析レポートの作成に向けたデータ提供
③BIツール活用に向けたデータ整備・データマートの設計/構築/最適化:ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施
・複雑なデータ要件の対応:トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装

■ 求める人物像
・技術へのこだわり:SQLを中心としたデータ処理技術の向上に意欲的で、最新技術をキャッチアップし続ける方
・ビジネス視点の理解:技術的な解決策を提案するだけでなく、ビジネス要求を理解し課題解決に繋げられる方
・チームワーク:協調性を持ちながら、他部門と連携してデータ利活用を推進できる方
・自律的な課題解決力:責任感を持ち、自ら主体的に業務を進められる方
求める経験 / スキル
■必須経験 ※以下いずれかに該当する方
・ビジネス部門との連携経験:ビジネスオーナー(またはビジネスオーナー相当のメンバー)と業務要件定義に従事した経験(プロジェクト規模や自身の役割・立場については不問)
・SQLを用いた大規模データ処理・分析経験:Snowflake、BigQuery、PostgreSQLなどのデータベース環境での、業務要件に基づいたデータ処理経験(マーケティング施策におけるリスト作成、機械学習のためのデータプレパレーション、データベース構築など)
・データモデリングの知識:データベース設計や正規化に関する基本的な理解と応用能力
・パフォーマンスチューニング経験:インデックス設計、クエリ最適化、ストアドプロシージャの実装経験

■歓迎要件
・ソフトウェア開発環境の経験:Git/GitHubの使用経験、チームでのコードベース開発の理解
・クラウド基盤での運用経験:AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを活用したデータベース設計・運用経験
・金融系データの知識:金融業界固有のデータフローや、セキュリティ・コンプライアンスに関する基本的な知識
・アジャイル開発:スクラムを用いたプロジェクト遂行経験
・最新技術への関心:AIを活用したデータ分析や、NoSQLデータベースの設計・利用経験
従業員数
5,200名 (2026年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,200名 (2026年3月末日現在)
仕事内容
※リード経験は必須ではありません。これからリードに挑戦したい方も対象です。

nano・universe、mix.tokyo、Alphaなど、TSIグループが展開する複数ECブランドのバックエンド基盤を担うポジションです。
受注・在庫・外部連携を中心に、「動かして終わり」ではなく「ビジネスの成長に合わせて進化し続けるシステム」を目指す仲間を探しています。
入社時点でのリード経験は問いません。将来的に責任者として組織を牽引していきたいという意欲を重視し、経験に応じてリード業務を段階的にお任せしていきます。

■具体的な担当業務

ECバックエンド(受注・在庫・外部連携)の改善施策の立案と実行
Shopify / REST API / バッチ連携などを用いたシステム設計・改善
新規ECサービスの要件定義・プロジェクト推進
ブランド担当・業務部門・ベンダーとの調整
運用の属人化解消、ドキュメント整備
(経験・適性に応じて)チームメンバーのリード・育成

■技術スタック

ECプラットフォーム:Shopify Plus(30ブランド超のオンラインストア基盤として導入済み)
DB:MySQL 等
外部連携:Shopify、REST API、バッチ連携

■このポジションの魅力

・EC領域で市場価値の高いスキルが身につく
・EC受注、在庫物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験が積めます。
・「責任者になるまでの道筋」が明確
入社後はまず現場の課題解決から着手し、実績に応じてリードの範囲を広げていきます。リード未経験でも、成長に合わせて段階的にステップアップできます。
・自分の仕事がEC売上に直結し、事業側と一緒に課題を解ける
・受注、在庫、連携の改善は、翌日のECパフォーマンスに即反映されます。
ブランド担当や業務部門と直接やり取りしながら要件を固めるスタイルなので、「言われたものを作る」ではなく、課題の定義から一緒に考えられます。
求める経験 / スキル
■必須条件(いずれも満たす方)
ECまたはWebシステムの開発・運用経験 3年以上
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
他部門や関係者との調整・コミュニケーション経験

■歓迎条件(一部でも当てはまれば歓迎)
要件定義・仕様策定のリード経験
EC受注管理・在庫管理・物流連携の業務知識
API / Webhook / バッチ連携の設計・実装・運用
Shopify / MySQL などの使用経験
チームのリードまたはサブリードの経験
ベンダーコントロール経験

■求める人物像
将来的にECバックエンドの責任者として組織を牽引したい方
マネジメントキャリアを築いていきたい方
業務フローとシステムの両面から課題を考えられる方
安定稼働と継続的な改善を自ら主導できる方
従業員数
3,840名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,840名
仕事内容
生成AI・LLMを用いたサービスの開発・運用を担うAIエンジニアを募集します。全体アーキテクチャの設計・技術選定から、実装レベルの詳細設計、開発のリード、品質基準の策定までを一貫して担います。LLM、クラウドインフラ、フレームワーク、データ基盤を横断した幅広い知識を活かし、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、実運用に耐えるAIサービスを実現します。

■職務詳細
・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定(LLM、インフラ、フレームワーク)
・実装アーキテクチャの詳細設計(コンポーネント分割、API設計)および技術課題の解決
・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整
・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成
・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策
・テスト戦略、CI/CD、MLOps/LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定

■本ポジションの魅力
・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。
・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。
・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。
・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。
・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。
・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Pythonによる本番サービスの開発経験(FastAPI等によるAPI設計・実装を含む)
・LLM・生成AI(OpenAI API、Gemini、Claude、Llama等)を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験
・クラウド(GCP、AWS、Azure等)上でのシステム設計・構築経験
・テスト設計、CI/CD構築などの品質担保の経験
・技術選定や設計方針について、関係者に説明し合意形成を行った経験
・チームまたは複数名の開発において、技術的なリードを担った経験(コードレビュー、タスク設計、技術指導など)

【歓迎(WANT)】
・生成AIサービス全体のアーキテクチャ設計経験
・RAG、AIエージェント(LangGraph、ADK等)、function callingを用いた業務システム構築経験
・プロンプトの最適化・チューニング、評価・テスト手法(評価セット、回帰テスト等)の整備経験
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなど、LLM特有のリスクへの対策経験
・MLOps/LLMOps基盤の設計・構築経験
・各種クラウドでの設計・運用経験
・コンテナ技術を用いたデプロイ・運用経験
・データ分析、統計的仮説検定、機械学習モデルの構築・評価などのデータサイエンス・統計の知識と実務経験
・データ基盤(データウェアハウス、データレイク、ETL等)やデータパイプラインの設計・構築などのデータエンジニアリング経験
・外部ベンダー・パートナーと連携した技術推進の経験
・金融・決済など高セキュリティ領域でのシステム開発経験
・メンバーの育成、メンタリングの経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績

【求める人物像】
・個別技術にとどまらず、全体最適の視点で設計を考え、自らも手を動かして実装できる方
・新しい技術を自ら検証したうえで、事業価値とリスクを踏まえて判断できる方
・AI、データ、インフラなど領域をまたぐ幅広い知識を持ち、学び続けられる方
・LLM特有の不確実性やリスクを踏まえ、評価・テスト・セキュリティ対策で品質を担保しようとする方
・社内外の関係者と技術で信頼関係を築き、調整を前に進められる方
・後進の育成や、技術ナレッジの共有・標準化に意欲のある方
・金融・社会インフラ領域でAIを安全に実装することにやりがいを感じる方
従業員数
5,200名 (2026年3月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (2026年3月末日現在)

スタディプラス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。

■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓

■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。

【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。

【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。

【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許(入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。)
・中部地方在住もしくは転居予定の方
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。

【歓迎(WANT)】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験

【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
従業員数
100名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
100名 (2025年5月時点)

スタディプラス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■職務概要
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。

■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓

■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。

【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。

【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。

【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許(入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。)
・広島、岡山、山口、姫路周辺に在住もしくは転居予定の方
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。

【歓迎(WANT)】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験

【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
従業員数
100名 (2025年5月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 760 万円

従業員数
100名 (2025年5月時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 年収500万円以上の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み