年収500万円以上／東北の求人・転職情報
2209件中の1〜50件を表示
仕事内容
～90,000社以上に導入しており15年以上の運用実績の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
■業務内容
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。
https://www.qualitysoft.com/product/lineup/
・要求仕様書を基にした要件定義やシステム設計
・外部仕様に沿ったモジュール設計・システム開発・テスト
・経験が浅いメンバーに対する技術指導
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■業務内容
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。
https://www.qualitysoft.com/product/lineup/
・要求仕様書を基にした要件定義やシステム設計
・外部仕様に沿ったモジュール設計・システム開発・テスト
・経験が浅いメンバーに対する技術指導
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験が3年以上ある方
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
Web開発フレームワーク（Angular、React、Vue.js）
※Web開発フレームワークは何れかでも可
・基本設計書／詳細設計書の作成経験
■歓迎要件
・情報セキュリティに携わった経験
・データベース設計・チューニングの経験
PostgreSQL (RDMS)、MongoDB (NoSQL)
・クラウド基盤の構築・管理や操作を行った経験
Container、Kubernetes、サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービス化
・プラットフォームのチューニング経験
RHEL / AlmaLinux、AWS / Azure
・上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験
【求める人物像】
・ものづくりやコーディングが好きで楽しんでいる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・好奇心・探求心が強い
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
■必須条件
・Webアプリケーションの開発経験が3年以上ある方
HTML、CSS、JavaScript、TypeScript
Web開発フレームワーク（Angular、React、Vue.js）
※Web開発フレームワークは何れかでも可
・基本設計書／詳細設計書の作成経験
■歓迎要件
・情報セキュリティに携わった経験
・データベース設計・チューニングの経験
PostgreSQL (RDMS)、MongoDB (NoSQL)
・クラウド基盤の構築・管理や操作を行った経験
Container、Kubernetes、サーバーレスアーキテクチャ、マイクロサービス化
・プラットフォームのチューニング経験
RHEL / AlmaLinux、AWS / Azure
・上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験
【求める人物像】
・ものづくりやコーディングが好きで楽しんでいる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・好奇心・探求心が強い
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 710 万円
従業員数
150名
仕事内容
～90000社以上に導入しており運用実績15年以上の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
■業務内容
当社IT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。
主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築
・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施
・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施
・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行
・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化
★この職種の魅力
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能です。
・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われます。
・システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000社以上に導入され、運用実績15年以上です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■業務内容
当社IT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。
主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築
・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施
・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施
・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行
・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化
★この職種の魅力
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能です。
・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われます。
・システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000社以上に導入され、運用実績15年以上です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・Linuxサーバーに関する知識と構築・運用経験
・Webシステムのインフラアーキテクチャ（ネットワーク、DB、負荷分散など）に関する基本的な理解
■歓迎要件
・AWSスキル：AWS認定資格の保有、AWS上での高可用性
・スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・監視：Zabbixなどの監視ソフトウェアやAWS CloudWatch等の構築・設定経験
・チューニング：Apache httpd, PostgreSQL, MongoDB等OSS製品の性能最適化、トラブルシューティング経験
・スクリプト：Bash、Python、JavaScriptなど、いずれかのスクリプト言語によるプログラミング経験
・IaC・自動化: AnsibleやTerraformなどのIaCツールを用いた構築・管理経験
・ドキュメント：運用手順書の作成経験
・コミュニケーション：OSS開発コミュニティ等における、英語での技術的なコミュニケーション経験（翻訳ツールを活用してのQ&A対応などで構いません）
■求める人物像
・クラウド技術（AWSなど）に高い興味・関心がある方
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める方
・新しい技術への知的好奇心が高く、継続的に学習
・キャッチアップができる方
・開発チームや他部署と円滑に連携するため、コミュニケーションを通じチーム一体で課題解決に取り組める方
■必須条件
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・Linuxサーバーに関する知識と構築・運用経験
・Webシステムのインフラアーキテクチャ（ネットワーク、DB、負荷分散など）に関する基本的な理解
■歓迎要件
・AWSスキル：AWS認定資格の保有、AWS上での高可用性
・スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・監視：Zabbixなどの監視ソフトウェアやAWS CloudWatch等の構築・設定経験
・チューニング：Apache httpd, PostgreSQL, MongoDB等OSS製品の性能最適化、トラブルシューティング経験
・スクリプト：Bash、Python、JavaScriptなど、いずれかのスクリプト言語によるプログラミング経験
・IaC・自動化: AnsibleやTerraformなどのIaCツールを用いた構築・管理経験
・ドキュメント：運用手順書の作成経験
・コミュニケーション：OSS開発コミュニティ等における、英語での技術的なコミュニケーション経験（翻訳ツールを活用してのQ&A対応などで構いません）
■求める人物像
・クラウド技術（AWSなど）に高い興味・関心がある方
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める方
・新しい技術への知的好奇心が高く、継続的に学習
・キャッチアップができる方
・開発チームや他部署と円滑に連携するため、コミュニケーションを通じチーム一体で課題解決に取り組める方
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 710 万円
従業員数
150名
クオリティソフト株式会社
仕事内容
～90,000社以上に導入しており15年以上の運用実績の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内で稼働している各種業務システムの機能追加・改善、および保守運用をご担当いただきます。 現場の業務可視化や効率化に向け、設計から実装まで幅広く関わっていただける環境です。 社内システムの開発・保守は、現在1名が担当しています。
【具体的な担当プロジェクト】
営業・販売系システム： 顧客との商談進捗を管理する「案件管理システム」や、「販売管理システム（受注・売上）」の機能追加
ポータルサイト： 「契約者向けポータル」「パートナーポータル」の機能開発・改修 その他業務効率化ツールの開発
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内で稼働している各種業務システムの機能追加・改善、および保守運用をご担当いただきます。 現場の業務可視化や効率化に向け、設計から実装まで幅広く関わっていただける環境です。 社内システムの開発・保守は、現在1名が担当しています。
【具体的な担当プロジェクト】
営業・販売系システム： 顧客との商談進捗を管理する「案件管理システム」や、「販売管理システム（受注・売上）」の機能追加
ポータルサイト： 「契約者向けポータル」「パートナーポータル」の機能開発・改修 その他業務効率化ツールの開発
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Webアプリケーション開発経験 3年以上
基本設計、詳細設計の経験
フロントエンドの開発経験（HTML、CSS、JavaScript、TypeScript）
バックエンドの開発経験（C＃）
SQLによるデータベース設計・開発経験（PostgreSQL (RDMS)）
■歓迎要件
障害調査および保守運用経験
上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験がある
Container、Kubernetes
GeneXus、Vue3、BASH Shell
【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
・指示がなくても主体的に考え行動できる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・システム開発だけでなく「現場の課題解決」に面白みを感じられる
諸
■必須条件
Webアプリケーション開発経験 3年以上
基本設計、詳細設計の経験
フロントエンドの開発経験（HTML、CSS、JavaScript、TypeScript）
バックエンドの開発経験（C＃）
SQLによるデータベース設計・開発経験（PostgreSQL (RDMS)）
■歓迎要件
障害調査および保守運用経験
上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験がある
Container、Kubernetes
GeneXus、Vue3、BASH Shell
【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
・指示がなくても主体的に考え行動できる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・システム開発だけでなく「現場の課題解決」に面白みを感じられる
諸
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 580 万円
従業員数
150名
Dr.JOY株式会社
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■業務内容
グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応)
■募集背景概要
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の複合材料分野の製造拠点である福島事業センターの製造現場の管理を担うエンジニアのポジションとなります。
グラスファイバー製造工程の管理
(生産歩留、作業環境の改善、生産技術・QC対応)
■募集背景概要
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。
それに伴い、新たに5事業本部制に移行。
各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の複合材料分野の製造拠点である福島事業センターの製造現場の管理を担うエンジニアのポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
①メーカーにおける生産現場で、製造スタッフ・リーダー職に就いたご経験あるいは生産技術職に2年以上就いたご経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方
【歓迎（WANT）】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
①メーカーにおける生産現場で、製造スタッフ・リーダー職に就いたご経験あるいは生産技術職に2年以上就いたご経験のある方
②高卒以上で機械・電気系の専攻を卒業されている方
【歓迎（WANT）】
①グラスファイバーを取り扱ったご経験
②材料メーカーでのご経験
従業員数
867名
（2,793名（連結））
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
867名
（2,793名（連結））
株式会社SODA
仕事内容
【顧客の最前線から全社を動かす。CSを「CX向上と事業成長を方向づける組織」へ進化させるマネージャー候補を募集】
CSは、顧客体験の課題を最も深く検知し、その「痛み」や「理想」をリアルに知る組織です。私たちのサービスが本当に愛されるものになるためには、現場で吸い上げた顧客の声（VOC）が全社を巡り、継続的なCX向上と事業変革に繋がるエコシステムが不可欠です。
経営層や他部門への働きかけを通じてVOCを全社に染み渡らせる「攻めのCX戦略」と、目の前の顧客を救いながらコストも最適化する「守りの組織運用」。この難易度の高いミッションを、理想を描くだけでなく現場と共に泥臭く実行・完遂できるリーダーを求めています。
■ 業務内容
主に、以下についてお任せしたいと考えています。
具体的なアサインについては、あなたの強みやwillを踏まえて検討していく予定です。
①VOCを起点としたCX向上と事業変革の推進
担当者レベルの連携に留まらず、組織の代表として経営層や開発などの他部門に働きかけ、VOCをプロダクト改善や事業戦略に組み込むことで、全社的なCX向上と事業変革の仕組みを構築する。
②CS組織の社内プレゼンス向上と「CX牽引型」への進化
拠点間（仙台・東京）の物理的距離を越え、社内におけるCS組織の認知度・価値を戦略的に高め、単なる問い合わせ対応に終わらない「CX向上を通じて事業成長を推進するCS」としての立ち位置を確立する。
③「全社的CX価値の創出」と「コスト最適化」を両立する高度なセンター運営
目の前の顧客に寄り添う高品質なサポート体制を維持しながら、VOC分析による根本課題の解消等を通じてコストを適正化し、持続可能なCX提供体制を立案・実行する。
④CX戦略の立案から泥臭い実行までのハンズオン推進
絵に描いた餅で終わらせず、現場のメンバーを導きながら、自らも手を動かしてVOCを全社課題へと昇華させ、CX価値の創出に至るまでのプロセスを泥臭く完遂する。
⑤ビジネスを加速させるオペレーション設計と確実な実行
ビジネス/開発部門が打ち出す新たな企画や施策に対し、その意図を深く理解した上で、現場で確実に回るオペレーションを設計・実装する。CS体制が事業推進のボトルネックになることなく、CXを担保しながらビジネス企画を具現化し支える強固な基盤を構築する。
CSは、顧客体験の課題を最も深く検知し、その「痛み」や「理想」をリアルに知る組織です。私たちのサービスが本当に愛されるものになるためには、現場で吸い上げた顧客の声（VOC）が全社を巡り、継続的なCX向上と事業変革に繋がるエコシステムが不可欠です。
経営層や他部門への働きかけを通じてVOCを全社に染み渡らせる「攻めのCX戦略」と、目の前の顧客を救いながらコストも最適化する「守りの組織運用」。この難易度の高いミッションを、理想を描くだけでなく現場と共に泥臭く実行・完遂できるリーダーを求めています。
■ 業務内容
主に、以下についてお任せしたいと考えています。
具体的なアサインについては、あなたの強みやwillを踏まえて検討していく予定です。
①VOCを起点としたCX向上と事業変革の推進
担当者レベルの連携に留まらず、組織の代表として経営層や開発などの他部門に働きかけ、VOCをプロダクト改善や事業戦略に組み込むことで、全社的なCX向上と事業変革の仕組みを構築する。
②CS組織の社内プレゼンス向上と「CX牽引型」への進化
拠点間（仙台・東京）の物理的距離を越え、社内におけるCS組織の認知度・価値を戦略的に高め、単なる問い合わせ対応に終わらない「CX向上を通じて事業成長を推進するCS」としての立ち位置を確立する。
③「全社的CX価値の創出」と「コスト最適化」を両立する高度なセンター運営
目の前の顧客に寄り添う高品質なサポート体制を維持しながら、VOC分析による根本課題の解消等を通じてコストを適正化し、持続可能なCX提供体制を立案・実行する。
④CX戦略の立案から泥臭い実行までのハンズオン推進
絵に描いた餅で終わらせず、現場のメンバーを導きながら、自らも手を動かしてVOCを全社課題へと昇華させ、CX価値の創出に至るまでのプロセスを泥臭く完遂する。
⑤ビジネスを加速させるオペレーション設計と確実な実行
ビジネス/開発部門が打ち出す新たな企画や施策に対し、その意図を深く理解した上で、現場で確実に回るオペレーションを設計・実装する。CS体制が事業推進のボトルネックになることなく、CXを担保しながらビジネス企画を具現化し支える強固な基盤を構築する。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・マネジメント経験
・データの可視化と分析に基づき、KPI（CSAT、NPS、AHT、LTVなど）の改善施策を自ら立案/実行した経験
＜歓迎要件＞
・事業会社におけるCS部門での実務経験
・ECや物流領域でのCS経験、またはサプライチェーンを意識したオペレーション設計の経験
・SQLを利用したデータ抽出/分析、およびBIツール（Tableau, Looker等）を用いたダッシュボード構築の経験
・複数拠点（東京・仙台）や、BPOベンダーと自社組織を跨ぐプロジェクトマネジメントの経験
・変化の激しいベンチャー、スタートアップ企業におけるCS組織の立ち上げ・拡大期の経験
＜求める人物像＞
・「CSの価値は単なる顧客対応に留まらない」という想いのもと、VOCを活用して全社的なCX向上の推進に情熱を持てる方
・全社事業方針の中でCS/CXがどのように関わり、事業成長にどう貢献するのかを正しく理解し、組織の方向性を明確に示せる視座をお持ちの方
・ビジネス部門の企画・スピード感に対して、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考え、CXを損なわない実践的なオペレーションへと落とし込める方
・高いレベルでのCX戦略構築と、現場に寄り添う泥臭い実行を行き来できる柔軟さをお持ちの方
・マネジメント経験
・データの可視化と分析に基づき、KPI（CSAT、NPS、AHT、LTVなど）の改善施策を自ら立案/実行した経験
＜歓迎要件＞
・事業会社におけるCS部門での実務経験
・ECや物流領域でのCS経験、またはサプライチェーンを意識したオペレーション設計の経験
・SQLを利用したデータ抽出/分析、およびBIツール（Tableau, Looker等）を用いたダッシュボード構築の経験
・複数拠点（東京・仙台）や、BPOベンダーと自社組織を跨ぐプロジェクトマネジメントの経験
・変化の激しいベンチャー、スタートアップ企業におけるCS組織の立ち上げ・拡大期の経験
＜求める人物像＞
・「CSの価値は単なる顧客対応に留まらない」という想いのもと、VOCを活用して全社的なCX向上の推進に情熱を持てる方
・全社事業方針の中でCS/CXがどのように関わり、事業成長にどう貢献するのかを正しく理解し、組織の方向性を明確に示せる視座をお持ちの方
・ビジネス部門の企画・スピード感に対して、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考え、CXを損なわない実践的なオペレーションへと落とし込める方
・高いレベルでのCX戦略構築と、現場に寄り添う泥臭い実行を行き来できる柔軟さをお持ちの方
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
434名
（2024年8月1日時点）
NOK株式会社
仕事内容
【業務内容・仕事の魅力】
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
株式会社オーツーパートナーズ
仕事内容
・製造業向けAIエージェントのプロダクト企画、要件定義、開発ロードマップ策定
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
・顧客の設計開発業務、技術文書、ナレッジ活用課題を踏まえた機能設計
・生成AI、自然言語処理、検索技術、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発の推進
・プロンプト設計、RAG、文書構造化、根拠提示、回答精度向上に関する企画・検証
・エンジニア、AI技術者、製造業コンサルタント、外部パートナーとの開発マネジメント
・PoC案件を通じた顧客課題の抽出、プロダクト改善へのフィードバック
・セキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離など、法人向けAIプロダクトに求められる品質・信頼性の向上
・将来的なプロダクト組織・開発体制の構築、メンバー育成、開発プロセス整備
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
・生成AI、LLM、RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトル検索、ナレッジグラフ等を活用したプロダクト開発経験
・Webアプリケーション、SaaS、業務システム、AIプロダクト等におけるプロダクト開発経験
・プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、開発リーダー、テックリード等としての開発推進経験
◆歓迎スキル・経験
・顧客課題をもとに要件定義、仕様策定、機能改善を行った経験
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイド、顧客など複数関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・生成AI、自然言語処理、検索システム、データ活用、業務自動化などへの強い関心
・AI技術を単なる技術実装ではなく、業務変革・現場活用につなげる視点
・不確実性の高い新規プロダクト開発において、仮説検証を進めながら形にしていく推進力
・自然言語処理、機械学習、検索エンジン、文書解析、データ構造化に関する知識・経験
・製造業、設計開発、生産技術、品質保証、PLM、BOM、CAD、CAE、FMEA等に関する業務知識
・製造業向けSaaS、業務システム、PLM／PDM、ナレッジマネジメントシステム等の開発・導入経験
・BtoB SaaSまたはエンタープライズ向けプロダクトにおけるセキュリティ、権限管理、監査ログ、データ分離等の設計経験
・PoCから本番導入、定着化、プロダクト化までを推進した経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社DX部門、AIスタートアップ等でのプロジェクト推進経験
・開発チームの立ち上げ、採用、育成、開発プロセス整備の経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
三井情報株式会社
仕事内容
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく以下の職務内容を担当していただきます。
※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。
＜職務内容＞
・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務
・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務
※変更の範囲：会社の定める業務
＜プロジェクトの例＞
地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築等を担当していただきます。
・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）
・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）
・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow）
＜実務を通して成長できる点＞
ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。
本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。
＜職場の雰囲気＞
拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。
キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍いただいております。
※これまでのご経験やスキルを踏まえて、具体的な職務内容は決定いたします。
＜職務内容＞
・ネットワークシステム（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務
・サーバインフラ（オンプレ仮想化基盤、クラウド基盤など）の提案、要件定義、設計、構築、運用支援、プロジェクトマネジメント業務
※変更の範囲：会社の定める業務
＜プロジェクトの例＞
地方公共自治体、エンタープライズ、文教向けに、提案、設計、構築等を担当していただきます。
・ネットワークシステム導入(CISCO、HP、AlaxalA、Apresia等）
・サーバ仮想化基盤導入(HP、DELL、Nutanix等）
・クラウドサービス導入(Box、ServiceNow）
＜実務を通して成長できる点＞
ネットワーク/サーバインフラ、クラウドサービス等幅広い領域において、提案・構築の上流工程から下流工程までの一連の業務を経験することができます。
本社技術部門との連携により、地方にいながら最新技術を用いたプロジェクトに参画することも可能であると共に、ラボ環境へのアクセスや拠点毎に検証機材も配備されており、ご自身でのスキルアップ環境も整っています。
＜職場の雰囲気＞
拠点の事業拡大に向け、同一フロア内で営業と技術が一体となって活動しており、コミニュケーションが取りやすく、拠点全体で風通しの良い職場環境となっております。
キャリア採用者も多数在籍しており、中心メンバーとして活躍いただいております。
求める経験 / スキル
＜必須条件 経験＞
以下のスキル、経験を有していること。（いずれか一つあれば可）
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験
・サーバ、ストレージ、製品についての知識と業務経験、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験
・CCNA相当のネットワークに関する知識
・ネットワークセキュリティに関する一般的な知識
・ICTインフラ全般の提案、設計、構築、運用経験
＜歓迎条件 経験＞
・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験
・仮想サーバ、クラウド等のシステムの構築経験
・AWS、AzureのIaaS環境の運用改善(自動化の仕組み)
・On-premiseからPublic Cloudへのシステム移行経験
・ADFSを活用した外部とのID連携の導入経験
・ファイアウォールやIDPなどのネットワークセキュリティプロダクトの担当としての経験
・プログラミング（シェルを含む）に関する提案、プロジェクト支援の経験
・英語力（技術文書の読解ができるレベル）
＜歓迎条件 資格＞
・基本情報技術者試験
・CCNP
・普通運転免許
以下のスキル、経験を有していること。（いずれか一つあれば可）
・ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等)の提案、設計、構築経験
・サーバ、ストレージ、製品についての知識と業務経験、サーバ仮想化技術を利用したシステム構築経験
・CCNA相当のネットワークに関する知識
・ネットワークセキュリティに関する一般的な知識
・ICTインフラ全般の提案、設計、構築、運用経験
＜歓迎条件 経験＞
・プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダの経験
・仮想サーバ、クラウド等のシステムの構築経験
・AWS、AzureのIaaS環境の運用改善(自動化の仕組み)
・On-premiseからPublic Cloudへのシステム移行経験
・ADFSを活用した外部とのID連携の導入経験
・ファイアウォールやIDPなどのネットワークセキュリティプロダクトの担当としての経験
・プログラミング（シェルを含む）に関する提案、プロジェクト支援の経験
・英語力（技術文書の読解ができるレベル）
＜歓迎条件 資格＞
・基本情報技術者試験
・CCNP
・普通運転免許
従業員数
2,713名
（2026年3月末現在 連結）
勤務地
宮城県
想定年収
533 万円 ~ 776 万円
従業員数
2,713名
（2026年3月末現在 連結）
ベーリンガーインゲルハイム製薬株式会社
仕事内容
【Basic purpose of the job】
The local Head of Real Estate & Facility Management is end-to-end accountable for the overall development and execution of the Real Estate & Facility Management function in the site.
This includes:
- To break down and execute local RE&FM strategy, priorities and targets for the site (including translation of the global strategy into local action plans).Reviews and challenges local-specific adaptations of global/regional concepts, standards and processes, when required. Serves as interface to local business partners, esp. BU and reporting to functional business level.
- Proactively involving and coordinating experts from other disciplines to deliver customer solutions and manage and align new/unplanned requirements with planned daily operations activities
- Acting as project support for big local Capex strategy execution of fit out and workplace projects / workplace strategy execution as well in reinstatement projects in alignment with global GFE Org. (level of involvement of global RE Consulting & Asset Management Governance depends on complexity and thresholds)
- Acting as project support for local strategy execution in alignment with global/regional GFE Organization.
- Responsible for the buildings assets, buildings management, buildings
infrastructures, facilities of the site, meeting rooms management, gardening, cleaning, transport, business travel, fleet management,internal and external courier,...and all social events.
The local Head of Real Estate & Facility Management ensures:
- Driving and implementing site specific goals with respect to RE & FM with the overarching aim to improve service quality.
- Continous development of Real Estate and Facility Management function at local level in alignment with regional and global guidelines.
- Fast, agile and high-quality Real Estate & Facility Management Services following common standards.
- Compliance with local and site-specific regulations and ensuring the company's reputation.
- Proactively managing the organizational risks incl. steady risk mitigation
- Access to state of the industry knowledge, incl. a solid talent Management process
- Supports global budgeting process by delivering validated data and insights.
- Provide leadership and governance for EHS within the RE&FM scope by ensuring that facilities, services, maintenance, projects, contractors, and workplaces are planned and operated in accordance with applicable EHS requirements.
- Ensure compliance with local and site-specific regulations, GxP requirements where applicable, and local/global standards, while proactively managing organizational, operational, and EHS risks.
【Accountabilities】
①BUDGET
Budget control. Steady evaluation of budget to ensure planning coherence
Responsible of the local Capex RE&FM projects.
②WORKPLACE
-Ensures local level for implementation of New Workplace Models and elaboration of appropriate office designs.
-Ensures the implementation of change management standards on local (project specific) levels.
③REAL ESTATE
Responsible for the BIE Real Estate assets management.
Implementation of Capex projects of the Real Estate and Facilities.
Responsible for the correct management of the assets.
④FACILITIES MANAGEMENT
Responsible for the Facilities Management of BIE.
Agile and customer oritented experience.
Budget and legal requirements frame.
Business travel and HCP's collaborations, cleaning (GMP and Non-GMP), laundry, Fleet management, Reception and
shipping, internal and external courier, collective transport, events and social events, reception, reprography, flowers,...
Safeguards effective solution delivery and vendors performance at the local level
⑤MAINTENANCE
Responsible of the maintenance of BIE Real Estate assets (Gmp and Non-GMP)
Responsible of the non-GMP buildings globalmaintenance.
Responsible of Fire protection, Security Systems, EHS equipment, watering system, sewage system...maintenance in BIE.
Responsible of the Industrial Security. Maintenance and periodical revisions.
⑥PROJECTS
-Initiate big projects involving repairs, renovations and conversions to buildings, technical installations and outside facilities.
- Initiate feasibility studies. Selection of equipment, technology, preparation and support of implementation/roll-out, etc.
-Supports the Project manager in selection & monitoring of architecture & engineering supplier as well as the construction company - project implementation.
-Develops conceptual plans and budgets for facility projects to support fiscal decision-making. Coordinates with decision makers to facilitate rational facility planning, budgeting and scheduling.
-Active contact with relevant business units and decision makers regarding building operation and facility projects. Acting as ""point of contact"" for requests.
⑦TECHNICAL OFFICE & PEST CONTROL
Ensure technical-office and pest-control activities are managed according to local procedures, quality requirements, and EHS controls, including safe chemical use and contractor management.
⑧EHS Risk Management & Compliance
Ensure that Real Estate & Facility Management activities, services, maintenance, workplaces, projects, contractors and suppliers are managed in compliance with applicable EHS legal requirements and local/global standards.
Integrate occupational health and safety, fire protection, emergency preparedness, risk assessment, incident and near-miss follow-up, contractor safety, environmental protection, waste management, pollution prevention, and responsible use of energy and water into RE&FM objectives, planning, budgets and daily operations.
Ensure EHS risks and corrective actions within the RE&FM scope are appropriately identified, controlled, escalated and followed to closure in cooperation with the EHS function.
The local Head of Real Estate & Facility Management is end-to-end accountable for the overall development and execution of the Real Estate & Facility Management function in the site.
This includes:
- To break down and execute local RE&FM strategy, priorities and targets for the site (including translation of the global strategy into local action plans).Reviews and challenges local-specific adaptations of global/regional concepts, standards and processes, when required. Serves as interface to local business partners, esp. BU and reporting to functional business level.
- Proactively involving and coordinating experts from other disciplines to deliver customer solutions and manage and align new/unplanned requirements with planned daily operations activities
- Acting as project support for big local Capex strategy execution of fit out and workplace projects / workplace strategy execution as well in reinstatement projects in alignment with global GFE Org. (level of involvement of global RE Consulting & Asset Management Governance depends on complexity and thresholds)
- Acting as project support for local strategy execution in alignment with global/regional GFE Organization.
- Responsible for the buildings assets, buildings management, buildings
infrastructures, facilities of the site, meeting rooms management, gardening, cleaning, transport, business travel, fleet management,internal and external courier,...and all social events.
The local Head of Real Estate & Facility Management ensures:
- Driving and implementing site specific goals with respect to RE & FM with the overarching aim to improve service quality.
- Continous development of Real Estate and Facility Management function at local level in alignment with regional and global guidelines.
- Fast, agile and high-quality Real Estate & Facility Management Services following common standards.
- Compliance with local and site-specific regulations and ensuring the company's reputation.
- Proactively managing the organizational risks incl. steady risk mitigation
- Access to state of the industry knowledge, incl. a solid talent Management process
- Supports global budgeting process by delivering validated data and insights.
- Provide leadership and governance for EHS within the RE&FM scope by ensuring that facilities, services, maintenance, projects, contractors, and workplaces are planned and operated in accordance with applicable EHS requirements.
- Ensure compliance with local and site-specific regulations, GxP requirements where applicable, and local/global standards, while proactively managing organizational, operational, and EHS risks.
【Accountabilities】
①BUDGET
Budget control. Steady evaluation of budget to ensure planning coherence
Responsible of the local Capex RE&FM projects.
②WORKPLACE
-Ensures local level for implementation of New Workplace Models and elaboration of appropriate office designs.
-Ensures the implementation of change management standards on local (project specific) levels.
③REAL ESTATE
Responsible for the BIE Real Estate assets management.
Implementation of Capex projects of the Real Estate and Facilities.
Responsible for the correct management of the assets.
④FACILITIES MANAGEMENT
Responsible for the Facilities Management of BIE.
Agile and customer oritented experience.
Budget and legal requirements frame.
Business travel and HCP's collaborations, cleaning (GMP and Non-GMP), laundry, Fleet management, Reception and
shipping, internal and external courier, collective transport, events and social events, reception, reprography, flowers,...
Safeguards effective solution delivery and vendors performance at the local level
⑤MAINTENANCE
Responsible of the maintenance of BIE Real Estate assets (Gmp and Non-GMP)
Responsible of the non-GMP buildings globalmaintenance.
Responsible of Fire protection, Security Systems, EHS equipment, watering system, sewage system...maintenance in BIE.
Responsible of the Industrial Security. Maintenance and periodical revisions.
⑥PROJECTS
-Initiate big projects involving repairs, renovations and conversions to buildings, technical installations and outside facilities.
- Initiate feasibility studies. Selection of equipment, technology, preparation and support of implementation/roll-out, etc.
-Supports the Project manager in selection & monitoring of architecture & engineering supplier as well as the construction company - project implementation.
-Develops conceptual plans and budgets for facility projects to support fiscal decision-making. Coordinates with decision makers to facilitate rational facility planning, budgeting and scheduling.
-Active contact with relevant business units and decision makers regarding building operation and facility projects. Acting as ""point of contact"" for requests.
⑦TECHNICAL OFFICE & PEST CONTROL
Ensure technical-office and pest-control activities are managed according to local procedures, quality requirements, and EHS controls, including safe chemical use and contractor management.
⑧EHS Risk Management & Compliance
Ensure that Real Estate & Facility Management activities, services, maintenance, workplaces, projects, contractors and suppliers are managed in compliance with applicable EHS legal requirements and local/global standards.
Integrate occupational health and safety, fire protection, emergency preparedness, risk assessment, incident and near-miss follow-up, contractor safety, environmental protection, waste management, pollution prevention, and responsible use of energy and water into RE&FM objectives, planning, budgets and daily operations.
Ensure EHS risks and corrective actions within the RE&FM scope are appropriately identified, controlled, escalated and followed to closure in cooperation with the EHS function.
求める経験 / スキル
【Job Expertise】
- Several years of practical job experience. Must have an excellent understanding of
Real Estate & Facility Management
- In depth knowledge of local regulations
- Solid exposure to authority inspections and customer audits
- Experience within multi-stakeholder projects including their management and/or
acting as project sponsor
- Facility Management and Real Estate (audit) experience
- Need for strong business acumen to understand existing and future business needs.
- Experience with People and change management.
【Minimum Education/Degree Requirements】
Master degree in Architecture, Engineering, Facility Management, Real Estate, or a comparable technical discipline.
Equivalent education combined with substantial relevant experience may be considered according to local requirements.
【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
Leadership & Business Capabilities
• Develop roadmaps and implement strategic and operational direction.
• Visionary and visible leadership; coaching and developing people; team leadership in local and virtual environments.
• Strong business acumen, service orientation, customer focus, and cost consciousness.
• Ability to manage and oversee multiple projects and services simultaneously, prioritize effectively, and work under pressure.
• Influencing, communication, networking, stakeholder-management, and change-management skills.
• Ability to anticipate risks, initiate preventive measures, and escalate matters requiring specialist or management decisions.
Technical & Functional Capabilities
• Excellent understanding of Facility Management, Real Estate, building operations, asset lifecycle, maintenance, workplace solutions, cleaning, pest control, transport, fleet, reception, and other assigned services.
• Technical understanding of building systems, fire-protection systems, security systems, legally required inspections, and the interface between facilities and regulated/GxP operations.
• Project and contractor governance, including scope definition, EHS-by-design, supplier selection, construction/maintenance safety oversight, handover, and performance review.
• Budget management, CapEx planning, performance indicators, SLA management, and data-based decision support.
• Sustainability and environmental-management awareness, including energy, water, waste, pollution prevention, and lifecycle thinking.
• Ability to collaborate effectively with Quality, EHS, Engineering, Security, Procurement, Legal, Finance, Business Units, authorities, and external service providers.
Behavioral Competencies
• Ownership and accountability.
• Sound judgment and integrity.
• Proactive risk management and problem-solving.
• Collaboration and inclusion.
• Resilience and calm decision-making under pressure.
• Continuous improvement and quality orientation.
• Clear communication and transparent escalation.
- Several years of practical job experience. Must have an excellent understanding of
Real Estate & Facility Management
- In depth knowledge of local regulations
- Solid exposure to authority inspections and customer audits
- Experience within multi-stakeholder projects including their management and/or
acting as project sponsor
- Facility Management and Real Estate (audit) experience
- Need for strong business acumen to understand existing and future business needs.
- Experience with People and change management.
【Minimum Education/Degree Requirements】
Master degree in Architecture, Engineering, Facility Management, Real Estate, or a comparable technical discipline.
Equivalent education combined with substantial relevant experience may be considered according to local requirements.
【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
Leadership & Business Capabilities
• Develop roadmaps and implement strategic and operational direction.
• Visionary and visible leadership; coaching and developing people; team leadership in local and virtual environments.
• Strong business acumen, service orientation, customer focus, and cost consciousness.
• Ability to manage and oversee multiple projects and services simultaneously, prioritize effectively, and work under pressure.
• Influencing, communication, networking, stakeholder-management, and change-management skills.
• Ability to anticipate risks, initiate preventive measures, and escalate matters requiring specialist or management decisions.
Technical & Functional Capabilities
• Excellent understanding of Facility Management, Real Estate, building operations, asset lifecycle, maintenance, workplace solutions, cleaning, pest control, transport, fleet, reception, and other assigned services.
• Technical understanding of building systems, fire-protection systems, security systems, legally required inspections, and the interface between facilities and regulated/GxP operations.
• Project and contractor governance, including scope definition, EHS-by-design, supplier selection, construction/maintenance safety oversight, handover, and performance review.
• Budget management, CapEx planning, performance indicators, SLA management, and data-based decision support.
• Sustainability and environmental-management awareness, including energy, water, waste, pollution prevention, and lifecycle thinking.
• Ability to collaborate effectively with Quality, EHS, Engineering, Security, Procurement, Legal, Finance, Business Units, authorities, and external service providers.
Behavioral Competencies
• Ownership and accountability.
• Sound judgment and integrity.
• Proactive risk management and problem-solving.
• Collaboration and inclusion.
• Resilience and calm decision-making under pressure.
• Continuous improvement and quality orientation.
• Clear communication and transparent escalation.
従業員数
230名
（（2026年1月現在））
勤務地
山形県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
230名
（（2026年1月現在））
仕事内容
ノーコード開発プラットフォーム「Forguncy（フォーガンシー）」の専任マーケティングをお任せします。
Forguncy事業の成長に向け、顧客・市場への理解をもとにマーケティングのゴールを設定し、新たな価値と事業成果の創出をリードしていただきます。また、営業・プロダクトなどの関係部門と連携しながら、マーケティングの専門性を活かして継続的に成果を生み出す仕組みづくりを担っていただきます。
【業務詳細】
●顧客・市場を深く理解し、製品が提供すべき価値を明確にする
●マーケティング活動を、リード・商談・受注などの事業成果につなげる
●営業・プロダクトと連携し、顧客への価値提供を最大化する
●成果と学びを蓄積し、継続的に改善・再現できる仕組みをつくる
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
製品紹介ページ：https://www.forguncy.com/
Forguncy事業の成長に向け、顧客・市場への理解をもとにマーケティングのゴールを設定し、新たな価値と事業成果の創出をリードしていただきます。また、営業・プロダクトなどの関係部門と連携しながら、マーケティングの専門性を活かして継続的に成果を生み出す仕組みづくりを担っていただきます。
【業務詳細】
●顧客・市場を深く理解し、製品が提供すべき価値を明確にする
●マーケティング活動を、リード・商談・受注などの事業成果につなげる
●営業・プロダクトと連携し、顧客への価値提供を最大化する
●成果と学びを蓄積し、継続的に改善・再現できる仕組みをつくる
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
製品紹介ページ：https://www.forguncy.com/
求める経験 / スキル
■必須要件
•BtoB向け製品・サービスのマーケティング実務経験（3年以上）
•顧客・市場やKGI・KPIに基づき、マーケティング施策を検証・改善した経験
•製品・サービスのポジショニングやメッセージングを設計した経験
•製品・サービスの価値を、顧客に伝わるコンテンツへ展開した経験
■歓迎要件
•新商材・新規ビジネスの企画・立ち上げ経験
•事業会社の情報システム・DX推進部門での業務改善やシステム導入経験
■求める人物像
•顧客の声や営業現場の情報に関心を持ち、関係者と協力しながら、スピード感をもって改善を進められる方
•施策を実施して終わりにせず、目的と結果を振り返り、改善策や成功パターンをチームに展開できる方
•自ら率先して行動するとともに、相手の経験や課題に応じた支援・助言を行い、チーム全体の力を高められる方
•BtoB向け製品・サービスのマーケティング実務経験（3年以上）
•顧客・市場やKGI・KPIに基づき、マーケティング施策を検証・改善した経験
•製品・サービスのポジショニングやメッセージングを設計した経験
•製品・サービスの価値を、顧客に伝わるコンテンツへ展開した経験
■歓迎要件
•新商材・新規ビジネスの企画・立ち上げ経験
•事業会社の情報システム・DX推進部門での業務改善やシステム導入経験
■求める人物像
•顧客の声や営業現場の情報に関心を持ち、関係者と協力しながら、スピード感をもって改善を進められる方
•施策を実施して終わりにせず、目的と結果を振り返り、改善策や成功パターンをチームに展開できる方
•自ら率先して行動するとともに、相手の経験や課題に応じた支援・助言を行い、チーム全体の力を高められる方
従業員数
327名
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
327名
日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
仕事内容
■職務概要
医療機器分野における当社の営業担当者として、担当地域内の顧客（病院、診療所など）に対して、製品の販売促進、技術サポート、顧客関係構築を行っていただきます。
■職務内容
・担当地域における顧客訪問、製品説明、デモンストレーションの実施
・顧客のニーズを特定し、最適な製品ソリューションを提案
・営業目標の達成に向けた戦略の立案と実行
・顧客からの問い合わせ対応、技術的なサポート提供
・契約交渉、受注処理、納品管理* 市場動向や競合情報を分析し、営業戦略に反映
・定期的な営業報告書の作成と上長への提出
・社内関連部署（マーケティング、製品開発など）との連携
■担当製品
翼状針、採血管を含む採血関連製品
■担当エリア
名古屋勤務：愛知県・岐阜県・静岡西部
仙台勤務：岩手県・ 宮城県・秋田県・山形県・福島県
■本ポジションの魅力
当社の採血関連製品は適切な治療をする上で非常に重要であり、医療現場のお客様から高く評価されています。検査部だけに留まらず、臨床医・看護師へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。
■バックアップ体制
製品担当のマーケティングや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことができます。
医療機器分野における当社の営業担当者として、担当地域内の顧客（病院、診療所など）に対して、製品の販売促進、技術サポート、顧客関係構築を行っていただきます。
■職務内容
・担当地域における顧客訪問、製品説明、デモンストレーションの実施
・顧客のニーズを特定し、最適な製品ソリューションを提案
・営業目標の達成に向けた戦略の立案と実行
・顧客からの問い合わせ対応、技術的なサポート提供
・契約交渉、受注処理、納品管理* 市場動向や競合情報を分析し、営業戦略に反映
・定期的な営業報告書の作成と上長への提出
・社内関連部署（マーケティング、製品開発など）との連携
■担当製品
翼状針、採血管を含む採血関連製品
■担当エリア
名古屋勤務：愛知県・岐阜県・静岡西部
仙台勤務：岩手県・ 宮城県・秋田県・山形県・福島県
■本ポジションの魅力
当社の採血関連製品は適切な治療をする上で非常に重要であり、医療現場のお客様から高く評価されています。検査部だけに留まらず、臨床医・看護師へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。
■バックアップ体制
製品担当のマーケティングや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車運転免許
・大学卒以上
【望ましい経験・スキル】
・営業経験3年以上
└医療機器業界営業経験者だと尚可
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・目標達成への強い意欲と自律性
・チームプレイヤーでありながら、独立して業務を遂行できる方
・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・英語力（読み書きレベル、ビジネスレベルであれば尚可）
・普通自動車運転免許
・大学卒以上
【望ましい経験・スキル】
・営業経験3年以上
└医療機器業界営業経験者だと尚可
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・目標達成への強い意欲と自律性
・チームプレイヤーでありながら、独立して業務を遂行できる方
・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・英語力（読み書きレベル、ビジネスレベルであれば尚可）
従業員数
1,000名
（2023年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,000名
（2023年7月時点）
大手外資系半導体装置メーカー
仕事内容
■職務内容・責任範囲
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
半導体製造装置に関する技術専門家として、当社製品におけるすべてのType 1／Type 2エスカレーションの解決に向けた技術的専門性を提供する。また、当社の専門領域におけるSubject Matter Expert（SME）としての役割を担う。
アカウントチーム、顧客、プロダクトエンジニアリンググループと連携するマトリックス組織において、プロジェクトおよびエスカレーション管理をリードする。当社のRPSプロセスを活用し、モデルベースの問題解決、DoE（実験計画法）、データ分析を通じて、複雑な装置課題の解決を推進する。
グローバル組織の中で、間接的な監督下においても自律的に業務を遂行できるセルフスターターであること。
顧客およびアカウントチームの技術的要件をエンジニアリング・プロダクトグループへ代表して伝え、エンジニアリングCIP、生産性向上、ドキュメント更新を通じた改善を推進する。
問題解決能力および技術力を活用し、プロダクトグループと連携して、必要に応じてアルファ／ベータシステムのアップグレードや構築を支援する。また、アルファ／ベータ装置の導入時にはプロダクトグループと協業し、知識習得を進めるとともに、その知識をフィールドへ展開する。さらに、手順書の改善、エンジニアリング設計や変更に対するフィードバック提供にも貢献する。
当社のナレッジマネジメントを効果的に活用し、エスカレーションの解決を図る。また、Escalation Solver、Community of Specialists（CoS）の活用、ならびにローカルおよびリージョナルのアカウントチーム向け知識共有クラスの開催を通じて、Lamの世界中の技術コミュニティと積極的に知識を共有する。
エスカレーション管理およびファブ／サイトでの日常的なやり取りを通じて、ローカルのアカウントチームエンジニアを指導・育成する。また、エスカレーションに至っていない課題への対応を支援し、エスカレーションの未然防止に貢献する。
ビジネス上の必要性に応じて、PM／BD／Salesと連携する。また、顧客の技術ロードマップを理解し、装置停止時間の削減やエスカレーション期間の短縮を通じて、システム全体の生産性および効率性の向上に重点を置く。
顧客に対して、会社を代表する立場としてプロフェッショナルに対応する。会社の製品ラインおよびFKMに関する知識を活用し、新たな追加ニーズが確認された際には、既存顧客および潜在顧客に適切な情報を提供する。
エスカレーション対応、システムアップグレード、評価の過程において、良好な顧客関係を構築する。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
■必須条件（いずれか）
学士号を有し、関連経験3年以上
または、修士号を有し、関連経験3年以上
または、実務経験なしの博士号取得者
または、上記に相当する実務経験を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
HOYA Technosurgical株式会社
仕事内容
【職務内容】
医療機器（金属整形インプラント製品）の営業をお任せいたします。
■業務詳細：
ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。
・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。
【営業の流れ】
１.得意先より機器のオーダーが入ります
２.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
３.機材を使うオペに立ち会います
４．オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります
■入社後のサポート：
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。
■同社の魅力：
◇超高収益企業HOYAのグループ会社：
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。
◇社風・働き方の魅力：
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
医療機器（金属整形インプラント製品）の営業をお任せいたします。
■業務詳細：
ドクターに対して、医療機器（金属インプラント等）の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。
・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30～40社程度を担当します。
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。
【営業の流れ】
１.得意先より機器のオーダーが入ります
２.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
３.機材を使うオペに立ち会います
４．オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります
■入社後のサポート：
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。
■同社の魅力：
◇超高収益企業HOYAのグループ会社：
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。
◇社風・働き方の魅力：
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者（メーカー、ディーラー問わず）
・普通自動車免許
【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
・医療機器、医薬品の営業経験者（メーカー、ディーラー問わず）
・普通自動車免許
【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 750 万円
従業員数
368名
（2026年4月現在）
株式会社オプトル
仕事内容
【業務内容】
光学設計者として、
メタレンズ、光学デバイス・モジュールの製品開発を、営業・企画・メカ設計・工程設計・生産部門と連携して推進します。
顧客要求を光学仕様へ落とし込み、設計・解析、試作評価、量産性・コストを考慮した設計改善までを一貫して担い、高精度・高信頼な製品の事業化に貢献します。
「ポジションの責任範囲」
担当する光学系について、要求仕様の明確化、設計・解析、設計レビュー、試作評価、量産成立性の確認までを一貫して担います。即戦力として担当案件を主体的に推進するとともに、経験に応じて顧客との技術協議、開発計画・課題・QCDの管理、若手育成、標準化・設計基盤強化を担います。将来的には課長候補として、複数案件および組織課題のマネジメントを期待します。
【ポジションの魅力】
・メタレンズを含む次世代光学技術と、50年以上培ってきた光学デバイス・モジュールの開発・量産力の双方を生かせる環境です。
・顧客要求の整理から光学設計、試作評価、量産立上げまで関与し、自らの設計を実製品と事業成果につなげられます。
・車載・産業・医療等の成長領域で、高精度・高信頼なカスタム製品の開発に挑戦できます。
・営業・企画・メカ設計・工程設計・生産が一体となった体制で、製品全体を見渡しながら設計判断ができます。
・既存製品の改良だけでなく、新規技術・新規用途の立上げに関わり、技術ロードマップや製品企画にも影響を与えられます。
【入社後のキャリアアップ】
入社後は、経験を生かして早期に光学デバイス・モジュール案件の設計主担当を担い、顧客要求の整理から設計・解析、試作評価、量産立上げまでをリードしていただきます。並行して、若手・中堅メンバーへの技術支援、設計レビュー、標準化・設計基盤強化にも参画いただきます。
将来的には課長候補として、複数案件の統括、メンバー育成、技術ロードマップ策定、組織運営を担うことを期待します。
光学設計者として、
メタレンズ、光学デバイス・モジュールの製品開発を、営業・企画・メカ設計・工程設計・生産部門と連携して推進します。
顧客要求を光学仕様へ落とし込み、設計・解析、試作評価、量産性・コストを考慮した設計改善までを一貫して担い、高精度・高信頼な製品の事業化に貢献します。
「ポジションの責任範囲」
担当する光学系について、要求仕様の明確化、設計・解析、設計レビュー、試作評価、量産成立性の確認までを一貫して担います。即戦力として担当案件を主体的に推進するとともに、経験に応じて顧客との技術協議、開発計画・課題・QCDの管理、若手育成、標準化・設計基盤強化を担います。将来的には課長候補として、複数案件および組織課題のマネジメントを期待します。
【ポジションの魅力】
・メタレンズを含む次世代光学技術と、50年以上培ってきた光学デバイス・モジュールの開発・量産力の双方を生かせる環境です。
・顧客要求の整理から光学設計、試作評価、量産立上げまで関与し、自らの設計を実製品と事業成果につなげられます。
・車載・産業・医療等の成長領域で、高精度・高信頼なカスタム製品の開発に挑戦できます。
・営業・企画・メカ設計・工程設計・生産が一体となった体制で、製品全体を見渡しながら設計判断ができます。
・既存製品の改良だけでなく、新規技術・新規用途の立上げに関わり、技術ロードマップや製品企画にも影響を与えられます。
【入社後のキャリアアップ】
入社後は、経験を生かして早期に光学デバイス・モジュール案件の設計主担当を担い、顧客要求の整理から設計・解析、試作評価、量産立上げまでをリードしていただきます。並行して、若手・中堅メンバーへの技術支援、設計レビュー、標準化・設計基盤強化にも参画いただきます。
将来的には課長候補として、複数案件の統括、メンバー育成、技術ロードマップ策定、組織運営を担うことを期待します。
求める経験 / スキル
【主な職務】
・顧客要求・製品企画に基づく光学仕様の検討、成立性評価
・Code V、Zemax、LightTools等を用いた光学設計・解析
・照明系、結像系（投射系・撮像系）のレンズ／光学ユニット設計
・公差解析、迷光解析、性能・信頼性・コストを考慮した設計最適化
・試作評価、測定結果の解析、設計へのフィードバック
・メカ設計、工程設計、生産、品質、営業・企画との連携による開発推進
・顧客との技術協議、仕様調整、設計レビューへの参画
・量産立上げおよび不具合・品質課題の技術的な原因分析と改善
【歓迎要件】
・即戦力として自ら担当領域を立ち上げ、設計課題を主体的に解決できる方
・自ら課題・仮説を設定し、設計と実験の両面から粘り強く検証できる方
・部分最適にとどまらず、性能・品質・コスト・納期・量産性を総合して判断できる方
・専門性を分かりやすく伝え、営業・企画・他設計・生産部門を巻き込める方
・将来の課長候補として、案件推進、後進育成、組織課題の改善に意欲を持てる方
・顧客要求・製品企画に基づく光学仕様の検討、成立性評価
・Code V、Zemax、LightTools等を用いた光学設計・解析
・照明系、結像系（投射系・撮像系）のレンズ／光学ユニット設計
・公差解析、迷光解析、性能・信頼性・コストを考慮した設計最適化
・試作評価、測定結果の解析、設計へのフィードバック
・メカ設計、工程設計、生産、品質、営業・企画との連携による開発推進
・顧客との技術協議、仕様調整、設計レビューへの参画
・量産立上げおよび不具合・品質課題の技術的な原因分析と改善
【歓迎要件】
・即戦力として自ら担当領域を立ち上げ、設計課題を主体的に解決できる方
・自ら課題・仮説を設定し、設計と実験の両面から粘り強く検証できる方
・部分最適にとどまらず、性能・品質・コスト・納期・量産性を総合して判断できる方
・専門性を分かりやすく伝え、営業・企画・他設計・生産部門を巻き込める方
・将来の課長候補として、案件推進、後進育成、組織課題の改善に意欲を持てる方
従業員数
524名
（2026年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
524名
（2026年10月1日）
仕事内容
■お任せする職務内容
・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理
・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進
*プロジェクト例：
・製造エリア向け電子帳票化システム
・生産計画立案支援システム
・製造実行システムと生産設備の双方向自動連携化対応
今後は上記システムの拡大に着手する予定です。
*開発環境：
・言語：VisualBasic.net、JavaScript
*ご入社後は、仕様書に則り、各種システムの構築／導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。
*製品情報：
https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo
https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部門は、TDKの中核をなす高付加価値な製品群ピエゾ・プロテクション製品（電子部品）の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、生産工程のDXを推進しています。
■働き方
・残業時間：7.5時間
・在宅勤務頻度：月1~2回程度(実績)／使用頻度については相談可
・フレックスタイムの有無： 有（育児・介護の場合に利用可）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回程度/数日～1ヶ月程度/国内外拠点(EU、中国、タイ)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
スマートファクトリー（無人化）に向け、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、様々角度から生産工程のDXを推進いただくことを期待しています。将来的には、上流工程に挑戦いただく予定です。DXの導入余地はまだまだ沢山あり、三現主義（現場・現物・現実に）に基づき、自部門や他部門など多くのメンバーと関わり合いながら、提案、プロジェクト立案、実装まで担える環境です。
また、海外にも工場があり、ゆくゆくは、ローカライズやグローバル化を推進していく予定のため、部門の成長と共に英語を伸ばすこともできます。
・次世代製造実行システム(MES)の構築および維持管理
・ペーパーレス化、設備のオペレーションレス化などのDX推進
*プロジェクト例：
・製造エリア向け電子帳票化システム
・生産計画立案支援システム
・製造実行システムと生産設備の双方向自動連携化対応
今後は上記システムの拡大に着手する予定です。
*開発環境：
・言語：VisualBasic.net、JavaScript
*ご入社後は、仕様書に則り、各種システムの構築／導入作業から業務をお任せし、将来的にはプロジェクトマネージャーやシステムアーキテクトのような管理業務・上流工程業務をお任せします。
*製品情報：
https://www.tdk-electronics.tdk.com/ja/3030294/solutions/piezo
https://product.tdk.com/ja/products/protection/index.html
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
当部門は、TDKの中核をなす高付加価値な製品群ピエゾ・プロテクション製品（電子部品）の生産性・品質向上やDXを推進することをミッションに業務を遂行する部門です。具体的には各生産現場における合理化・工程改善のテーマを推進し、工程設計や設備構想に必要な要素技術を確立していきます。また、有効な製造実行システム(MES)の構築の元、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、生産工程のDXを推進しています。
■働き方
・残業時間：7.5時間
・在宅勤務頻度：月1~2回程度(実績)／使用頻度については相談可
・フレックスタイムの有無： 有（育児・介護の場合に利用可）
・出張頻度／期間／行先（国内外）：年1～2回程度/数日～1ヶ月程度/国内外拠点(EU、中国、タイ)
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
スマートファクトリー（無人化）に向け、ロボット技術やIoT、AIなどのデジタル技術、データを活用し、様々角度から生産工程のDXを推進いただくことを期待しています。将来的には、上流工程に挑戦いただく予定です。DXの導入余地はまだまだ沢山あり、三現主義（現場・現物・現実に）に基づき、自部門や他部門など多くのメンバーと関わり合いながら、提案、プロジェクト立案、実装まで担える環境です。
また、海外にも工場があり、ゆくゆくは、ローカライズやグローバル化を推進していく予定のため、部門の成長と共に英語を伸ばすこともできます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発経験(Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ)
・データベース開発経験(SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験)
■歓迎要件
・応用情報技術者資格
・高度情報処理技術者資格
・生産管理システムの理解と内容の習得
（石川和幸著：エンジニアが学ぶ生産管理システムの「知識」と「技術」 等）
・英語力：入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい），海外拠点とのコミュニケーションで使用
・システム開発経験(Python、VisualBasic、C言語、Javaのいずれか一つ)
・データベース開発経験(SQLServer、PostgreSQL、その他DB開発経験)
■歓迎要件
・応用情報技術者資格
・高度情報処理技術者資格
・生産管理システムの理解と内容の習得
（石川和幸著：エンジニアが学ぶ生産管理システムの「知識」と「技術」 等）
・英語力：入社時点でTOEIC 550点以上または同等の語学力があると好ましい），海外拠点とのコミュニケーションで使用
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
630 万円 ~ 870 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社クスリのアオキ
仕事内容
鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
従業員数
5,627名
（2025年5月）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 620 万円
従業員数
5,627名
（2025年5月）
非公開
仕事内容
アスベスト分析サービスの提案営業となり、営業エリアついて、福岡営業所は九州エリア中心もしくは、新設予定の仙台拠点にて営業活動を行って頂きます。ターゲットの顧客セグメントは地元のゼネコン・解体業者・アスベスト除去業者等になります。新規営業が中心です。
※社用車使用して営業廻って頂きます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
アスベスト分析サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
ゼネコンや解体業者、アスベスト除去業者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
アスベスト分析サービスの新規開拓営業をお任せいたします。
サービスに興味関心を持った企業に対し、現状のヒアリング、サービス説明等ご提案を行って頂きます。
※社用車使用して営業廻って頂きます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
アスベスト分析サービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
ゼネコンや解体業者、アスベスト除去業者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
アスベスト分析サービスの新規開拓営業をお任せいたします。
サービスに興味関心を持った企業に対し、現状のヒアリング、サービス説明等ご提案を行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■アスベストの営業経験
■同業界の営業経験
■アクティブかつポジティブに仕事に取り組める方
【求める人物像】
■目標に対して意欲的な方
■成長意欲、向上心旺盛な方
■ベンチャーマインドをお持ちで立上げフェーズを楽しめる方
■アスベストの営業経験
■同業界の営業経験
■アクティブかつポジティブに仕事に取り組める方
【求める人物像】
■目標に対して意欲的な方
■成長意欲、向上心旺盛な方
■ベンチャーマインドをお持ちで立上げフェーズを楽しめる方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社建設技術研究所
仕事内容
■都市・建築部門
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。
■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【必須・MUST】
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者
【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者
【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
株式会社建設技術研究所
仕事内容
■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計）
■業務内容
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計）
■業務内容
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
以下いずれかに該当する方
■橋梁・構造部門
・技術士・RCCM（鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）、技術士補等の資格保有
・大学／企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲
・橋梁設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計）の経験豊富な方
・橋梁解析業務の経験が豊富な方
以下いずれかに該当する方
■橋梁・構造部門
・技術士・RCCM（鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）、技術士補等の資格保有
・大学／企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲
・橋梁設計、橋梁保全（点検、補修・補強設計）の経験豊富な方
・橋梁解析業務の経験が豊富な方
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
大手建設コンサルタント
仕事内容
■CM・施工管理部門
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野に、これらの現場業務に従事頂ける方を大募集します。
【業務内容】
公共事業におけるPM・CM
大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM
国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM／PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野に、これらの現場業務に従事頂ける方を大募集します。
【業務内容】
公共事業におけるPM・CM
大規模災害の復旧・復興事業における PM・CM
国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【歓迎（WANT）】
・公共工事における積算、監督、監理技術者、CM・発注者支援業務（工事監督支援業務）などの実務経験のある方
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM（施工計画、施工設備及び積算）などの資格保有者
・公共工事における積算、監督、監理技術者、CM・発注者支援業務（工事監督支援業務）などの実務経験のある方
・一級土木施工管理技士、技術士、RCCM（施工計画、施工設備及び積算）などの資格保有者
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社建設技術研究所
仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。
【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補（建設環境及び環境部門）等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
技術士、RCCM、技術士補（建設環境及び環境部門）等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,410名
（2026年4月現在）
Astemo株式会社
仕事内容
電動車（EV・HEV）向け インバーター・パワーモジュールの生産技術をお任せします。
1．工程設計・設備仕様検討
・インバーター／パワーモジュール製造における工程設計（組立・接合・検査・搬送など）
・生産性・品質・コストを考慮した設備仕様の策定
・新規設備導入に向けた技術検証・立ち上げ支援
・海外拠点への技術展開・標準化活動
２．制御・プログラミング業務
・生産設備の制御設計
・制御・データ収集システムの開発
３．機械設計・シミュレーション解析
・2D／3D CADによる治具・設備設計
・シミュレーションによる設計検証
・設備のレイアウト設計およびラインバランス検討
４.要素技術・先端技術の活用
・画像処理技術による外観検査・位置認識（OpenCV、Halcon等）
・Deep Learningを活用したAI検査モデルの構築・運用
・IoT技術による設備状態監視・予兆保全システムの開発
・新工法・新材料の要素技術開発と量産適用
※志向性やご経験に合わせて量産設備条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務をお任せする事も可能です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージだけではなく、自社主導で最先端の生産ライン・設備を構築しています。設備メーカーと協働しながら、時には彼らが初めて手掛けるような革新的な設備開発にも携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。
既存技術の延命ではなく、業界をリードする新技術の創出の推進、設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両面を磨くことができます。
また、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
1．工程設計・設備仕様検討
・インバーター／パワーモジュール製造における工程設計（組立・接合・検査・搬送など）
・生産性・品質・コストを考慮した設備仕様の策定
・新規設備導入に向けた技術検証・立ち上げ支援
・海外拠点への技術展開・標準化活動
２．制御・プログラミング業務
・生産設備の制御設計
・制御・データ収集システムの開発
３．機械設計・シミュレーション解析
・2D／3D CADによる治具・設備設計
・シミュレーションによる設計検証
・設備のレイアウト設計およびラインバランス検討
４.要素技術・先端技術の活用
・画像処理技術による外観検査・位置認識（OpenCV、Halcon等）
・Deep Learningを活用したAI検査モデルの構築・運用
・IoT技術による設備状態監視・予兆保全システムの開発
・新工法・新材料の要素技術開発と量産適用
※志向性やご経験に合わせて量産設備条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務をお任せする事も可能です。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージだけではなく、自社主導で最先端の生産ライン・設備を構築しています。設備メーカーと協働しながら、時には彼らが初めて手掛けるような革新的な設備開発にも携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。
既存技術の延命ではなく、業界をリードする新技術の創出の推進、設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両面を磨くことができます。
また、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。本業務では、最先端のニーズに沿った生産技術をすることができ、やりがいを感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
機械工学や電気・電子工学の知見をお持ちの方
【以下、いずれか必須】
・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験
・生産設備の立ち上げ・導入、設備設計の経験
・生産技術における工程設計、工法開発、生産ラインの構築経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験者（目安：2年以上）
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方
機械工学や電気・電子工学の知見をお持ちの方
【以下、いずれか必須】
・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動の経験
・生産設備の立ち上げ・導入、設備設計の経験
・生産技術における工程設計、工法開発、生産ラインの構築経験
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験者（目安：2年以上）
【求める人物像】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
・社内外で信頼関係を築き、チームで業務を推進できる方
従業員数
80,000名
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 850 万円
従業員数
80,000名
株式会社ソルブレイン
仕事内容
「地方で働く」を、妥協にしない。
仙台から、技術でビジネスの非効率をハックする。
〇クライアントの事業を、技術で共創する。
私たちの仕事は、クライアントから言われたシステムを作る受託開発ではありません。
クライアント企業の経営層や事業責任者とテーブルを囲み、ビジネス上のボトルネックを特定。
そこに対して、最先端のAI技術やWebアプリケーションをどう「投資」し、共同でROI（投資対効果）を最大化させるかがミッションです。
〇業務内容
徹底した「事業コミット型」の共同開発
クライアントのドメイン知識と、私たちの技術力を掛け合わせます。
単なる「納品」で終わる関係ではなく、リリース後の利益向上やコスト削減の数字をクライアントと共有。
ビジネスがスケールする喜びを分かち合う、運命共同体としての開発を推進します。
AIを活用したビジネスプロセスの再定義
現在、多くの企業がAI導入に苦戦しています。
私たちは、理論上の提案にとどまらず、実ビジネスで「本当に利益を生むAI」の実装までを最短距離で導きます。
技術選定から始まる「技術コンサルティング×開発」
どの言語を使うか、どのクラウドサービスを採用するか。
すべての意思決定基準は「クライアントの事業成長にとっての正解は何か」です。 3年後、5年後のメンテナンスコストまでを見据えたアーキテクチャ設計を行い、クライアントのIT資産価値を最大化させる責任を負います。
＜この仕事の醍醐味＞
「感謝」の質が違う:
納品物への感謝ではなく、「利益が上がった」「現場が変わった」という、ビジネスの成功に対する感謝をダイレクトに受け取れます。
■開発環境（使用している言語やツール ※一部）
PHP, JavaScript, Python3, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, BigQuery, DynamoDB, AWS, GCP, Docker, Vue.js, Git, Bash/Shell
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇当社エンジニア組織で働く魅力
・徹底した「ROIファースト」の意思決定
私たちは、最新技術を「触りたいから」という理由で導入することはありません。
「その技術を採用することで、開発スピードはどれだけ上がるのか？」「インフラコストはどれだけ圧縮できるのか？」「クライアントのLTVはどれだけ向上するのか？」 常に投資対効果を議論の軸に置き、技術選定を行います。
・「ビジネスと開発」の分断がない一気通貫体制
よくある「仕様通りに作るだけ」の組織ではありません。
エンジニア自身がドメイン知識を深く理解し、ビジネスサイドやPMと対等に、時にはそれ以上に「商売の勝ち筋」を提案します。
エンジニアが直接クライアントの課題に触れ、市場の反応（数字）をダイレクトに受け取るからこそ、真に意味のあるシステムが生まれます。
・少数精鋭・高密度なアジャイル開発
私たちは、大人数で時間をかけて巨大なものを作ることを良しとしません。
価値の最小単位を定義し、素早くマーケットに問い、データに基づいて改善する。このサイクルを最速で回すことが、結果として最大のROIを生むことを知っているからです。
・攻めの「コストエンジニアリング」
インフラを使い倒すことは、浪費することではありません。
AWSのマネージドサービスや最新GPUを最適に構成し、システムの信頼性を担保しながらも、ランニングコストを最小化する。
この「攻めのコスト管理」こそが、エンジニアリングにおける最高の知的ゲームであると考えています。
仙台から、技術でビジネスの非効率をハックする。
〇クライアントの事業を、技術で共創する。
私たちの仕事は、クライアントから言われたシステムを作る受託開発ではありません。
クライアント企業の経営層や事業責任者とテーブルを囲み、ビジネス上のボトルネックを特定。
そこに対して、最先端のAI技術やWebアプリケーションをどう「投資」し、共同でROI（投資対効果）を最大化させるかがミッションです。
〇業務内容
徹底した「事業コミット型」の共同開発
クライアントのドメイン知識と、私たちの技術力を掛け合わせます。
単なる「納品」で終わる関係ではなく、リリース後の利益向上やコスト削減の数字をクライアントと共有。
ビジネスがスケールする喜びを分かち合う、運命共同体としての開発を推進します。
AIを活用したビジネスプロセスの再定義
現在、多くの企業がAI導入に苦戦しています。
私たちは、理論上の提案にとどまらず、実ビジネスで「本当に利益を生むAI」の実装までを最短距離で導きます。
技術選定から始まる「技術コンサルティング×開発」
どの言語を使うか、どのクラウドサービスを採用するか。
すべての意思決定基準は「クライアントの事業成長にとっての正解は何か」です。 3年後、5年後のメンテナンスコストまでを見据えたアーキテクチャ設計を行い、クライアントのIT資産価値を最大化させる責任を負います。
＜この仕事の醍醐味＞
「感謝」の質が違う:
納品物への感謝ではなく、「利益が上がった」「現場が変わった」という、ビジネスの成功に対する感謝をダイレクトに受け取れます。
■開発環境（使用している言語やツール ※一部）
PHP, JavaScript, Python3, PostgreSQL, MySQL, MariaDB, BigQuery, DynamoDB, AWS, GCP, Docker, Vue.js, Git, Bash/Shell
※技術の進化に合わせて定期的にアップデートしています。
〇当社エンジニア組織で働く魅力
・徹底した「ROIファースト」の意思決定
私たちは、最新技術を「触りたいから」という理由で導入することはありません。
「その技術を採用することで、開発スピードはどれだけ上がるのか？」「インフラコストはどれだけ圧縮できるのか？」「クライアントのLTVはどれだけ向上するのか？」 常に投資対効果を議論の軸に置き、技術選定を行います。
・「ビジネスと開発」の分断がない一気通貫体制
よくある「仕様通りに作るだけ」の組織ではありません。
エンジニア自身がドメイン知識を深く理解し、ビジネスサイドやPMと対等に、時にはそれ以上に「商売の勝ち筋」を提案します。
エンジニアが直接クライアントの課題に触れ、市場の反応（数字）をダイレクトに受け取るからこそ、真に意味のあるシステムが生まれます。
・少数精鋭・高密度なアジャイル開発
私たちは、大人数で時間をかけて巨大なものを作ることを良しとしません。
価値の最小単位を定義し、素早くマーケットに問い、データに基づいて改善する。このサイクルを最速で回すことが、結果として最大のROIを生むことを知っているからです。
・攻めの「コストエンジニアリング」
インフラを使い倒すことは、浪費することではありません。
AWSのマネージドサービスや最新GPUを最適に構成し、システムの信頼性を担保しながらも、ランニングコストを最小化する。
この「攻めのコスト管理」こそが、エンジニアリングにおける最高の知的ゲームであると考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Webアプリケーション開発の経験を3年以上お持ちの方
必須要件に達しない方でもポテンシャル枠としての選考も行っておりますので、お気軽にご応募ください。
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発としてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プロフェッショナルとしての計数感覚をお持ちの方: 「動いた」で満足せず、そのシステムがどれだけのコストを生み、どれだけの利益を創出したかを語れる方。
・最短距離で成果を出す設計能力をお持ちの方: オーバーエンジニアリングを避け、ビジネスのフェーズに合わせた最適なアーキテクチャを選択できる方。
・「技術×商売」のハイブリッド思考がある方: 最先端のAI技術を、泥臭いビジネス現場の課題解決へと翻訳し、確実なROIとして結実させることに喜びを感じる方。
・Webアプリケーション開発の経験を3年以上お持ちの方
必須要件に達しない方でもポテンシャル枠としての選考も行っておりますので、お気軽にご応募ください。
■歓迎要件
・Webアプリケーションの要件定義/設計/製造/テスト/運用の一連業務のご経験
SIerや受託開発、常駐型開発としてご経験されたプログラマ、システムエンジニアでご経験を積まれた方大歓迎です。
■求める人物像
・プロフェッショナルとしての計数感覚をお持ちの方: 「動いた」で満足せず、そのシステムがどれだけのコストを生み、どれだけの利益を創出したかを語れる方。
・最短距離で成果を出す設計能力をお持ちの方: オーバーエンジニアリングを避け、ビジネスのフェーズに合わせた最適なアーキテクチャを選択できる方。
・「技術×商売」のハイブリッド思考がある方: 最先端のAI技術を、泥臭いビジネス現場の課題解決へと翻訳し、確実なROIとして結実させることに喜びを感じる方。
従業員数
61名
（（2025年12月末時点））
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
61名
（（2025年12月末時点））
株式会社りらいぶ
仕事内容
主軸チャネルである公式ECサイトの売上拡大に向けて、デジタル広告（運用型広告等）を中心とした「新規顧客獲得（集客）」と「流入顧客の育成・CVR向上」、そしてクリエイティブ検証と社内へのノウハウ還元を担当いただきます。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
外部代理店へ委託してきた領域を順次インハウス化し、AI技術も積極的に活用しながら、広告施策の企画・運用・分析・検証を高速で回していただくポジションです。将来的には、マーケティング組織を牽引するマネージャーとして、チームと事業の成長をリードしていただくことを期待しています。
■主な業務内容
＜中心となる業務＞
● デジタル広告の運用・管理（新規獲得・集客特化）
○ 運用型広告（Meta、Google／Yahoo!、TikTok、LINE等）の出稿計画・運用・検証・最適化
○ 広告代理店やコンサルタントとの折衝・指示出し・マネジメント
○ 外部パートナー（代理店・コンサル等）委託業務の内製化（インハウス化）推進
● 流入顧客の育成＆CVR改善
○ LPや広告導線のABテスト・分析・改善施策の企画・実行（CVR最大化）
○ 流入した顧客の購買意欲を高める施策（オウンドメディア連携、記事LP、コンテンツ最適化など）の企画・運用
● クリエイティブ（ビジュアル・文言）の検証と社内フィードバック
○ 「どんなビジュアル・デザイン・キャッチコピーが効果的か」の効果測定・データ分析
○ 広告・LPで得られた顧客データや効果的な訴求軸を、ブランドマネージャーや商品開発・広報などの社内各部署へフィードバック・接続
● AI・テクノロジーの活用＆ノウハウ蓄積
○ 広告運用・クリエイティブ制作・データ分析におけるAIツールの積極活用
○ 自社内へのマーケティングノウハウの蓄積と、戦略・戦術の高速回転
＜ポジションの魅力＞
①：主軸チャネルの新規集客を、戦略から実行まで一貫して任される
公式ECは当社の成長を支える主軸チャネルであり、その入り口である新規集客を担う中核ポジションです。
出稿計画からクリエイティブ検証、CVR改善までを一貫して主導でき、売上に直結する大きな裁量を持って事業を動かせます。
②：外部委託のインハウス化を、自分の手で推進できる
これまで代理店に委託してきた広告運用を社内に取り込むフェーズです。「代理店に任せきり」ではなく、運用・検証・分析を自ら設計し、再現性のある勝ちパターンを社内に蓄積していけます。
インハウス化を牽引した経験は、市場価値の高いキャリアになります。
③：マネージャー候補として、事業と組織の両方をリードできる
将来的にマーケティング組織を牽引するマネージャー（課長職レベル）としてのキャリアを想定しています。
外部パートナーのディレクションや関連部署とのデータ連携を通じて、プレイヤーにとどまらず、チームと事業を率いる経験を積めます。
④：データとAIを武器に、PDCAを高速で回せる
広告運用・クリエイティブ制作・データ分析にAIを積極活用できる環境です。
「まずやってみよう」と試せる社風のなかで、最新の手法を自分の裁量で取り入れ、戦略・戦術を高速で回せます。
⑤：腰を据えて働ける、整った勤務環境
フレックスタイム制（コアタイム10〜16時／標準労働時間1日7時間）で、コアタイムの前後はご自身で始業・終業を調整できます。
残業は月平均20時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。
⑥：「健康寿命の延伸」を掲げる、社会的意義の大きい事業に携われる
リライブシャツはシリーズ累計500万着以上、2025年度は売上175億円を達成し、『令和の虎』『がっちりマンデー!!』などのメディアでも注目を集めています。
社会的意義の大きな製品を、主軸チャネルであるECから成長させていくやりがいがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
● Webマーケティング（広告運用・新規集客）の実務経験3年以上
● 運用型広告（Meta、Google、Yahoo!等）の実務経験・数値管理スキル（一人で業務を回せるレベル）
● LP改善やABテスト等を通じたCVR向上施策の実務経験
● 広告クリエイティブ（画像・動画・テキスト）の効果測定・分析経験
● 外部パートナー（代理店・コンサル等）との折衝・指示出し・コントロール経験
【歓迎スキル・経験・経歴】
● D2Cブランド／メーカーECでのマーケティング実務経験
● 薬機法・景表法等のコンプライアンスに関する知識・実務経験（薬事理解）
● AIツールを活用した広告運用・業務効率化の経験
● インハウス化（広告の内製化）を牽引した経験
● 年間の広告予算（数億円規模）の運用・管理経験
● マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
非公開
仕事内容
医薬品開発業務の一環として、薬理や生化学実験等を実施する共同研究先の施設にて各種invitro、in vivo実験を遂行して頂きます。
※ 弊社特別顧問及び同研究施設職員からの指示の元、業務遂行頂きます。
【業務内容】
・各種in vitro試験の実施（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験のいずれかのご経験があることが望ましい）
・医薬品候補化合物のマウスの行動解析
・実験動物（マウス）を用いた認知症研究および中枢疾患の研究全般（医薬品候補化合物のマウスへの経口投与・採血ができる方が望ましい）
・給餌、計量、ゲージ交換等の管理業務
・データ分析・書類整備 など
※ 弊社特別顧問及び同研究施設職員からの指示の元、業務遂行頂きます。
【業務内容】
・各種in vitro試験の実施（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験のいずれかのご経験があることが望ましい）
・医薬品候補化合物のマウスの行動解析
・実験動物（マウス）を用いた認知症研究および中枢疾患の研究全般（医薬品候補化合物のマウスへの経口投与・採血ができる方が望ましい）
・給餌、計量、ゲージ交換等の管理業務
・データ分析・書類整備 など
求める経験 / スキル
■下記いずれかの経験
・薬理的なin vitro試験（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験）の実施経験
・マウスを対象とした医薬品候補化合物の経口投与・採血のご経験
■宮城県仙台市周辺で住居可能な方
【歓迎条件】
■博士取得の方
■薬理研究経験のある方
■医薬品開発業務のご経験
・薬理的なin vitro試験（細胞培養、生化学実験、分子生物学実験、電気生理学実験）の実施経験
・マウスを対象とした医薬品候補化合物の経口投与・採血のご経験
■宮城県仙台市周辺で住居可能な方
【歓迎条件】
■博士取得の方
■薬理研究経験のある方
■医薬品開発業務のご経験
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社シムネット
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。
〇部門運営・マネジメント：
∟労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成
〇メンバーの支援・育成：
∟労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援
〇労務業務の管理・判断・改善：
∟社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携
〇総務業務の管理・改善：
∟BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備
〇共通する実務：
∟社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化
（変更の範囲）会社の定める業務
これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。
〇部門運営・マネジメント：
∟労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成
〇メンバーの支援・育成：
∟労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援
〇労務業務の管理・判断・改善：
∟社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携
〇総務業務の管理・改善：
∟BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備
〇共通する実務：
∟社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記の条件をすべて満たす方
・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験
・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方
・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験
・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験
・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
【歓迎要件】
・就業規則や社内規程の改定経験
・総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験
・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験
・制度企画、導入～運用※後で文面調整
【求める人物像】
・メンバーの経験や習熟度に合わせて、業務の任せ方や関わり方を調整できる方
・十分なマニュアルや業務フローが整っていない状況や、トラブル対応においても、周囲と相談しながら進め方を整理し、仕組みに落とし込める方
・法令やルールだけで結論を出さず、事実関係や現場の状況を踏まえて適切な対応を考えられる方
・立場の異なる相手と適切にコミュニケーションを取り、多様性を踏まえた判断ができる方
※下記の条件をすべて満たす方
・複数名のマネジメント（業務管理、育成、評価）の経験
・自律的に動き、組織全体を見ながら必要な業務や課題を主体的に拾える方
・労務トラブル、休職・復職、労務面談等の対応経験
・複数の関係者と調整しながら、業務を主体的に進めた経験
・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・確認業務・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
【歓迎要件】
・就業規則や社内規程の改定経験
・総務業務の実務・管理、人事労務システムの導入・運用経験
・経営層や部門責任者への報告・提案、外部専門家との連携経験
・制度企画、導入～運用※後で文面調整
【求める人物像】
・メンバーの経験や習熟度に合わせて、業務の任せ方や関わり方を調整できる方
・十分なマニュアルや業務フローが整っていない状況や、トラブル対応においても、周囲と相談しながら進め方を整理し、仕組みに落とし込める方
・法令やルールだけで結論を出さず、事実関係や現場の状況を踏まえて適切な対応を考えられる方
・立場の異なる相手と適切にコミュニケーションを取り、多様性を踏まえた判断ができる方
従業員数
114名
（2026年3月現在）
勤務地
宮城県
想定年収
406 万円 ~ 573 万円
従業員数
114名
（2026年3月現在）
株式会社IJTT
仕事内容
■業務内容
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。
■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
・ERPなど、業務システムの企画・要件定義・設計・開発・導入・運営維持・および一般QA対応
・DX・AI・IoTの拡大と構築
・基盤システム(受注販売、生産管理、外注・購買管理、財務、・管理会計、労務管理等)の構築、当社のビジネスを円滑に推進する為のシステムから業務改善に貢献することが可能です。幅広い案件の企画・設計・開発・導入をお任せします。システム開発や導入は、プロジェクト単位で取り組みます。
・既存業務システムの保守・運用と習得しながら、ビジネスロジックの理解が深まります。
・情報系システムとの連携、セキュリティ対応、クラウンドサービスやデータセンターへの機器導入。
■仕事の流れ
・業務改善や効率性のアップなどの課題を抱える各部門にヒアリングを行い、事業ニーズに必要な社内システムの企画・案件定義を行います。開発については協力企業Sierの管理も発生しますが、内製化できる部分は自社にて担当します。
稼働後の保守・運用もお任せします。
・海外グループ企業に対してのITガバナンス強化・最適なシステム環境を提案する。
・ユーザーは自社の社員。率直にヒアリングが出来る環境なので、現場の業務内容から抱える課題感まで、自社に関するあらゆる理解が深まります。全社の業務に最も精通するする部署であることから、今後のキャリアパスの選択肢も多様といえます。またユーザーから直接「使いやすい」「便利になった」との声を聞く喜びもあります。企画から運営まで、経営に近い位置で仕事ができるのも特徴といえます。
求める経験 / スキル
■必須
・システム開発経験3年以上
■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築（会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など）
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
・システム開発経験3年以上
■歓迎
・IoT、AI、AWS等のクラウドサービス導入経験
・語学力(海外拠点へのサービス導入経験)
・オープン系システム開発(Linux.WindowsでのWEBアプリ開発)
・Python or Java or PHP or C♯ or Kintone(PAD)等を用いた開発
・センサーやシーケンサー・ラダー・マイコンボードの設計と制御
・サーバー、ネットワークの設計・構築・運用、基本知識
・基幹システムの構築（会計、在庫、物流、生産管理、受注販売、購買など）
・Saas、Iaas、ERPパッケージの導入
・センサー、シーケンサ連携、IoT製品の導入
従業員数
4,304名
（（2023年3月期））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,304名
（（2023年3月期））
外資医療機器メーカー
仕事内容
＜品質マネジメントシステム関連＞
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
・品質マネジメントシステムの構築・改善
・QMS活動のリードとサポート
・品質に関する監査活動（外部・内部）のリードとサポート
・QMS関連の電子システムの導入および導入後のサポート
・Quality Metrics管理
・Commercial Quality QRC、及び製造販売業者との連携
・上記活動の戦略立案
・担当チームのパフォーマンスマネジメント、及びメンバー育成計画の立案・実行
＜その他＞
・須賀川工場内プロジェクト活動
・委員会活動
・Commercial Quality内諸活動
求める経験 / スキル
＜Preferred Skills＞
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
Collaboration, Compliance Management, Corrective and Preventive Action (CAPA), Data Quality, Data Savvy, Developing Others, Incident Management, Inclusive Leadership, Leadership, Operations Management, Performance Measurement, Quality Control (QC), Quality Management Systems (QMS), Quality Services, Quality Standards, Risk Management, System Integration, Systems Analysis, Tactical Planning, Team Management
勤務地
福島県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
１．業務内容
原子力部門における人財育成の企画・運営を担うポジションです。人財育成プロセスの整備から教育施策の運営、効果検証、改善活動まで一貫して携わり、組織全体の育成基盤を支えていただきます。対象は数千名規模の部門全体に及び、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。
・人財育成プロセス（力量管理・行動評価など）の企画、運営、管理
・廃炉教育体系の整備および教育プログラムの運営管理
・社内資格取得プロセスに関する事務局運営と制度推進
・危険体感施設の運営管理および教育環境の維持・改善
・各種研修の事務局運営、実施後の分析・改善提案
主な業務は定常運営が中心ですが、教育施策や運営方法の改善にも継続的に取り組みます。企画から実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただくため、人財育成の仕組みづくりに深く関わることができます。
２．職責
入社後は、人財育成に関する主要プロセスの担当者として、関係部署と連携しながら教育施策の運営と改善を推進していただくことを想定しています。制度を運用するだけでなく、教育効果を確認しながらより良い仕組みへつなげていく役割を担います。
・人財育成プロセスの取りまとめおよび運営改善の推進
・廃炉教育体系の管理・運営と継続的な見直し
・社内資格取得プロセスの事務局運営および関係者調整
・危険体感施設の運営管理支援
・各種社内研修の運営支援および実施後の評価・分析
教育施策の企画立案や運営方法の提案など、自ら考え行動できる裁量があります。また、関係部署との調整や合意形成を通じて、部門全体の人財育成を支える役割を担っていただきます。
３．採用背景
原子力部門では、廃炉事業を支える人財の育成強化を進めており、人財育成プロセスのさらなる高度化に取り組んでいます。これまで蓄積してきた教育体系や育成制度を維持・運営するだけでなく、より実効性の高い仕組みへ発展させていくことが求められています。
一方で、対象となる社員層や教育テーマの拡大に伴い、育成業務に求められる企画・分析・改善機能も増加しています。今後の変革を推進するため、人財育成分野の中核メンバーとして企画運営を担っていただける方を募集します。
４．魅力・やりがい
人財育成の企画から運営、分析、改善までを一貫して経験できる点が本ポジションの特徴です。現場の声に触れながら教育施策を形にし、その成果を実感できる環境があります。
・人財育成プロセスの全体設計から改善まで幅広く経験できる
・将来を担う社員の成長を支援し、育成成果を身近に感じられる
・受講者や関係部署との調整を通じて対話力・調整力を高められる
・教育施策の改善提案が組織運営や業務品質向上に反映されやすい
・人財育成に関するデータを活用しながら課題分析や施策立案に取り組める
人財育成は、社員一人ひとりの成長と組織全体の成果を結びつける重要な業務です。自身の取り組みが組織力向上や職場づくりにつながるため、長期的な視点で大きなやりがいを感じられます。
５．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・当面は、原子力人財育成センター廃炉育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与して頂きます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として活躍いただくことを期待しています。
原子力部門における人財育成の企画・運営を担うポジションです。人財育成プロセスの整備から教育施策の運営、効果検証、改善活動まで一貫して携わり、組織全体の育成基盤を支えていただきます。対象は数千名規模の部門全体に及び、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。
・人財育成プロセス（力量管理・行動評価など）の企画、運営、管理
・廃炉教育体系の整備および教育プログラムの運営管理
・社内資格取得プロセスに関する事務局運営と制度推進
・危険体感施設の運営管理および教育環境の維持・改善
・各種研修の事務局運営、実施後の分析・改善提案
主な業務は定常運営が中心ですが、教育施策や運営方法の改善にも継続的に取り組みます。企画から実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただくため、人財育成の仕組みづくりに深く関わることができます。
２．職責
入社後は、人財育成に関する主要プロセスの担当者として、関係部署と連携しながら教育施策の運営と改善を推進していただくことを想定しています。制度を運用するだけでなく、教育効果を確認しながらより良い仕組みへつなげていく役割を担います。
・人財育成プロセスの取りまとめおよび運営改善の推進
・廃炉教育体系の管理・運営と継続的な見直し
・社内資格取得プロセスの事務局運営および関係者調整
・危険体感施設の運営管理支援
・各種社内研修の運営支援および実施後の評価・分析
教育施策の企画立案や運営方法の提案など、自ら考え行動できる裁量があります。また、関係部署との調整や合意形成を通じて、部門全体の人財育成を支える役割を担っていただきます。
３．採用背景
原子力部門では、廃炉事業を支える人財の育成強化を進めており、人財育成プロセスのさらなる高度化に取り組んでいます。これまで蓄積してきた教育体系や育成制度を維持・運営するだけでなく、より実効性の高い仕組みへ発展させていくことが求められています。
一方で、対象となる社員層や教育テーマの拡大に伴い、育成業務に求められる企画・分析・改善機能も増加しています。今後の変革を推進するため、人財育成分野の中核メンバーとして企画運営を担っていただける方を募集します。
４．魅力・やりがい
人財育成の企画から運営、分析、改善までを一貫して経験できる点が本ポジションの特徴です。現場の声に触れながら教育施策を形にし、その成果を実感できる環境があります。
・人財育成プロセスの全体設計から改善まで幅広く経験できる
・将来を担う社員の成長を支援し、育成成果を身近に感じられる
・受講者や関係部署との調整を通じて対話力・調整力を高められる
・教育施策の改善提案が組織運営や業務品質向上に反映されやすい
・人財育成に関するデータを活用しながら課題分析や施策立案に取り組める
人財育成は、社員一人ひとりの成長と組織全体の成果を結びつける重要な業務です。自身の取り組みが組織力向上や職場づくりにつながるため、長期的な視点で大きなやりがいを感じられます。
５．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・当面は、原子力人財育成センター廃炉育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与して頂きます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
１．必須要件
・経験：
・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。
・知識・技能：
・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
２．歓迎要件
・経験：
・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。
・知識・技能：
・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。
・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。
・資格：
・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など
・経験：
・社員数100人以上規模の企業（教育機関を除く一般企業を想定）において、自社の社員向けに研修の企画、作成、実施等の経験が3年以上ある。
・知識・技能：
・現場ニーズの抽出や教育後のフォローアップのヒアリングなどの対話力が必要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
２．歓迎要件
・経験：
・人財育成・教育訓練業界において、教育機関（学校関係など）、研修機関（研修会社など）において、専門知識を必要とする業務の育成プログラム（育成対象人数100名規模以上）の企画、作成、実施等の経験が3年以上あり、現場（発電所）のニーズや目的を踏まえて速やかに人財育成プランを作成することができる。
・知識・技能：
・コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有し、実践できる。
・パソコンスキル（研修企画、プレゼン資料、研修実績まとめなど）に関する知識を有し、実践できる。
・資格：
・コミュニケーションに関する資格を有する。例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュニケーション能力１級認定資格など
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
仕事内容
【国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業】
○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
○具体的な業務内容
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
求める経験 / スキル
・金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における法人営業経験
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
・コミュニケーション能力を発揮し、投資家や提携先とリレーションシップを構築できる方
・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名
（連結343名）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
230名
（連結343名）
ヘキサコア株式会社
仕事内容
◆クレーム(顧客不具合)対応
・営業部門が社内システムに登録したクレーム情報を品質保証室にて受理
・関係部門と連携し、波及性調査の実施、発生原因・流出原因の分析
・修正処置・是正処置の検討および実施
・是正処置後の有効性確認
◆各種マネジメントシステムの監査対応
・ISO9001（QMS）、ISO14001（EMS）、ISO27001（ISMS）に関する内部監査・外部監査の事務局業務
・監査計画の立案、関連資料の準備
・監査指摘事項の管理および是正対応のフォロー
◆計測器管理業務
・計測器の定期校正に関する運用・進捗管理
・校正記録・関連資料の管理
・営業部門が社内システムに登録したクレーム情報を品質保証室にて受理
・関係部門と連携し、波及性調査の実施、発生原因・流出原因の分析
・修正処置・是正処置の検討および実施
・是正処置後の有効性確認
◆各種マネジメントシステムの監査対応
・ISO9001（QMS）、ISO14001（EMS）、ISO27001（ISMS）に関する内部監査・外部監査の事務局業務
・監査計画の立案、関連資料の準備
・監査指摘事項の管理および是正対応のフォロー
◆計測器管理業務
・計測器の定期校正に関する運用・進捗管理
・校正記録・関連資料の管理
求める経験 / スキル
・クレーム(顧客不具合)対応の実務経験
・各種マネジメントシステムISO9001(QMS)、ISO14001(EMS)、ISO27001(ISMS)の監査対応の運営経験
・監査対応(外部審査/顧客監査)の同席・窓口経験
・品質データ分析(不具合傾向)
・校正/測定管理に関する基礎知識
・関係者(現場/開発/営業/顧客/審査機関)と合意形成し、期限内にタスクを完遂できる調整力
・各種マネジメントシステムISO9001(QMS)、ISO14001(EMS)、ISO27001(ISMS)の監査対応の運営経験
・監査対応(外部審査/顧客監査)の同席・窓口経験
・品質データ分析(不具合傾向)
・校正/測定管理に関する基礎知識
・関係者(現場/開発/営業/顧客/審査機関)と合意形成し、期限内にタスクを完遂できる調整力
従業員数
128名
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 520 万円
従業員数
128名
株式会社ストライクグループ
仕事内容
・新規開拓営業
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
・M&Aの勧め方についての相談
・契約締結
・候補先企業の探索、選定、打診
・候補先企業との条件交渉
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
下記、いずれかに該当される方
・営業経験者（M&A未経験者、法人・リテール問わず）
・M&A実務経験者
・公認会計士
【歓迎】
・M&A専門会社で一連の流れをご経験されている方
従業員数
368名
（2024年9月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
368名
（2024年9月現在）
ヘキサコア株式会社
仕事内容
・通信事業者やデータセンター向け受配電盤、直流交流分電盤の設計
・分電盤の構造設計（筐体・外形）、電気設計（強電回路）、部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表）
・分電盤の構造設計（筐体・外形）、電気設計（強電回路）、部品図作成（外形図、配置図、板金図、部品表）
求める経験 / スキル
電気設計（強電回路）経験3年以上、または機械装置設計（電気回路、制御回路、構造設計）経験3年以上
資格：電気製図技能士、2次元CAD利用技術者
PCスキル：CADソフト（AutoCAD、SolidWorks）
資格：電気製図技能士、2次元CAD利用技術者
PCスキル：CADソフト（AutoCAD、SolidWorks）
勤務地
宮城県
想定年収
400 万円 ~ 520 万円
日比谷総合設備株式会社
仕事内容
【業務内容】
営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主（データセンター運営者等）を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。
【主な業務内容】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動（既存顧客維持／新規顧客開拓）
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー（施工中の窓口対応）
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案（東京・関西エリア中心）
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案
【目標管理について】
１０名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。
※場合により営業社員１人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。
・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。
・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。
・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。
・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。
【組織体制】
東京（20名）、関西（５名）
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。
〇安定した高収入
・賞与6～11カ月程度（過去5年実績）
〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
営業部門に配属となり、主にゼネコン・元請け・デベロッパー・事業主（データセンター運営者等）を対象に、スペックインの営業を行っていただきます。既存顧客との長期的な関係を維持しながら、新規顧客への提案活動も展開します。近年はデータセンター関連の事業主から直接引き合いを受けるケースも増えており、上流からの営業活動も重要になっています。10名前後のチーム体制で目標を追うため、個人に過大なノルマが課されることなく、組織として成果を追いかける文化があります。
【主な業務内容】
・元請け・設計事務所やゼネコンへの営業活動（既存顧客維持／新規顧客開拓）
・工事案件の情報収集・見積依頼対応・価格交渉
・現場・技術部門との調整、工期・契約条件の打ち合わせ
・受注後のフォロー（施工中の窓口対応）
・データセンター事業者・デベロッパーへの直接提案（東京・関西エリア中心）
・カーボンニュートラル提案・省エネリニューアル提案
【目標管理について】
１０名前後のチーム体制で目標管理をしていきます。
※場合により営業社員１人で十数億規模の案件を担って頂くケースがあります。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループとの強固な関係や、データセンター・大規模再開発など社会的に注目度の高い案件を多数抱えており、やりがいある提案活動ができます。
・チーム制の営業体制のため、個人に極端な負荷がかかりにくく、組織で数字を追いかける文化があります。
・空調・衛生・電気設備を総合的に扱える会社のため、ワンストップで幅広い提案ができる強みがあります。
・ゼネコン経由の従来型営業だけでなく、事業主への直接提案・カーボンニュートラル提案など、新しい営業スタイルにも挑戦できます。
・借上げ社宅制度があり、転勤時のサポートも充実しています。
【組織体制】
東京（20名）、関西（５名）
※東京は10名ずつの2チームに分かれて営業活動をします。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■案件例
◇ネット社会のインフラを担うＮＴＴグループ様の継続的な設備投資案件や5G/6G対応案件
◇大手不動産会社様案件を始めとする、過去に施工した物件の大規模リニューアル案件
◇再開発などの大型新築案件
■弊社で働く魅力
〇弊社ではワークライフバランス改善に向けて以下を実施しております。
・年間休日は123日取得実績があり、有給以外にリフレッシュ休暇制度 年間5日間があります。また夜勤もございません。
・男女問わず産休・育休制度の利用を推奨しています。
・全社員へタブレット支給しており、ICTの活用により効率化・省力化をはかる業務改革を推進しております。
〇安定した高収入
・賞与6～11カ月程度（過去5年実績）
〇生活の手厚いサポート
当社では社員の生活面についてサポートする制度が整っております。
・独身寮、借り上げ社宅制度を完備しております。
求める経験 / スキル
【MUST（いずれか必須条件）】
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
・営業職経験10年以上
【WANT（歓迎条件）】
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士（または準ずる資格）の保有
・ゼネコンまたはサブコンでの営業職経験5年以上
・営業職経験10年以上
【WANT（歓迎条件）】
・見積作成・積算の実務経験
・入札案件・官公庁案件の対応経験
・現場管理・施工管理経験
・管工事・電気工事2級施工管理技士（または準ずる資格）の保有
従業員数
815名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
815名
（2025年3月現在）
好業績で急成長中の空間デザイン会社
仕事内容
同社が手掛ける案件において内装施工管理として業務を行って頂きます。
■具体的には
オフィス、店舗、飲食店、ホテルなど主に非住宅の工事に関するにおいて、工事管理、顧客対応、見積作成、施工図作成、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ致します。
■具体的には
オフィス、店舗、飲食店、ホテルなど主に非住宅の工事に関するにおいて、工事管理、顧客対応、見積作成、施工図作成、積算、工程管理、資材発注、業者手配等をお任せ致します。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※下記いずれかのご経験ある方
・建築施工管理を実務経験
・家具設計・施工管理(ホテルのFFE関連/家具設備什器等)経験
■歓迎条件
・内装・商業施設の施工管理経験
・施工管理技士・建築士の資格保有の方
・建築施工管理を実務経験
・家具設計・施工管理(ホテルのFFE関連/家具設備什器等)経験
■歓迎条件
・内装・商業施設の施工管理経験
・施工管理技士・建築士の資格保有の方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
アルプスアルパイン株式会社
仕事内容
【組織のミッション】
品質の維持、顧客への供給満足。
【具体的な業務内容】
弊社内製自動機の設備保全業務
【求人ポストの魅力】
アルプスアルパインが得意とする自動機技術の習得。
設備保全スキルの習得。
品質の維持、顧客への供給満足。
【具体的な業務内容】
弊社内製自動機の設備保全業務
【求人ポストの魅力】
アルプスアルパインが得意とする自動機技術の習得。
設備保全スキルの習得。
求める経験 / スキル
【必須要件】
設備保全業務の経験あり（1年以上）
【歓迎要件】
設備製作/設計経験あり
メカ調整経験あり
設備保全業務の経験あり（1年以上）
【歓迎要件】
設備製作/設計経験あり
メカ調整経験あり
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
勤務地
福島県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
27,287名
（(2025年3月末現在 ※連結)）
仕事内容
■募集背景
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築
・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築
・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
・ネットワーク機器（ルータ、L3/L2スイッチ、無線）の設計、構築
・認証装置（有線、無線）、DHCPなどの設計、構築
・ネットワーク管理/監視装置（QMC、Netvisor）の設計、構築
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバもしくはネットワーク設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
・サーバもしくはネットワーク設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
仕事内容
総合建築工事・一般土木工事・解体工事おける施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・複数案件の統括・進捗管理
・工程・原価・予算管理
・品質管理
・安全管理
・協力会社マネジメント
・若手社員の育成
※現場作業を主体とするポジションではなく、案件全体を管理する立場を想定しています。
【プロジェクト】
・商業施設の建築、解体・土木工事案件
【具体的には】
・複数案件の統括・進捗管理
・工程・原価・予算管理
・品質管理
・安全管理
・協力会社マネジメント
・若手社員の育成
※現場作業を主体とするポジションではなく、案件全体を管理する立場を想定しています。
【プロジェクト】
・商業施設の建築、解体・土木工事案件
求める経験 / スキル
【応募資格】
・建築、解体、土木に関する実務経験
・土木施工管理技士（1級・2級）
・解体工事施工技士
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・土木施工管理技士（解体資格付）
・マネジメント経験
・建築、解体、土木に関する実務経験
・土木施工管理技士（1級・2級）
・解体工事施工技士
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・土木施工管理技士（解体資格付）
・マネジメント経験
従業員数
45名
勤務地
宮城県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
45名
仕事内容
【おすすめポイント】
・ドイツが本社の外資系企業ですが、日本でビジネスを展開してから65年の安定経営。
・地域別採用でUターン・Iターンも歓迎。希望の地域で腰を据えて年収アップを目指していける。
・業界に関係なく製造設備を保有する企業全てが顧客対象となるので安定して販売を続けられる。
・顧客が既に持っている製造設備の長寿命化を実現するための技術なので、新規顧客にも受け入れられやすく、企業顧客ともにwin-winな関係が築けるビジネス。
【提案内容】
生産設備の長寿命化を実現する、「特殊な溶接・溶射技術」を提案。
お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
加えて、設備の長寿命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。
当社の材料やサービスを提供し設備の耐摩耗性能を上げる事で部品の交換頻度が減り、お客さまのメンテナンスコスト削減に貢献します。また、生産設備のダウンタイムコストや人的コスト、摩耗部品の廃棄も減り、コスト削減とエコを両立できます。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、大幅なコストダウンや環境保全を実現します。
ご納得の上で製品を購入してもらうため、お客様先でデモンストレーションを実施することもあります。 目の前で材料や装置の使い方を見ていただき、納得いただければ購入していただきます。お客様の要望が簡単な施工で済む場合は、材料と装置を購入いただき施工方法をお伝え致します。高度な加工を要する場合は、お客さまの製品をお預かりして当社の工場で施工します。施工は、豊富な経験、知識、技能を有する当社工事部員が担当致します。
【提案先】
自動車、リサイクル、製鉄、電力、建設などものづくりをするあらゆるメーカーが顧客対象となり得ます。町の溶接会社から大手メーカーの工場まで大小様々な顧客を対象に、工場で設備保全を担当されている方や、製造現場で設備の摩耗に頭を抱えている方へ提案営業を行います。
●主要取引先例●
IHI、宇部興産、JFEエンジニアリング、住友化学、太平洋セメント、東芝、日産自動車、日立製作所、マツダ、三菱重工業 ほか
【営業スタイル】
1人に1台、社用車が支給されます（通勤も社用車での通勤となります）。
育成期間終了後は、直行直帰も取り入れつつ柔軟な働き方が可能であり、ご自身でスケジュールを組み立てて業務を行っていきます。
【研修】
入社後は段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修、OJTを通して、専門スキルに磨きをかけます。入社3ヶ月後と半年後には横浜の本社にて新人トレーニング（各1週間の集合研修）を実施。溶接・溶射の技術演習や工場見学、製品に関する勉強会など、実践的な知識が身につく研修も多数用意されているため、業界未経験の方でも安心して市場に踏み込んでいくことが可能です。
専門性の求められる業務のため、人材の育成に時間をかけており、営業として目標金額を持つのは、入社約1年後のタイミングからとなります。
・ドイツが本社の外資系企業ですが、日本でビジネスを展開してから65年の安定経営。
・地域別採用でUターン・Iターンも歓迎。希望の地域で腰を据えて年収アップを目指していける。
・業界に関係なく製造設備を保有する企業全てが顧客対象となるので安定して販売を続けられる。
・顧客が既に持っている製造設備の長寿命化を実現するための技術なので、新規顧客にも受け入れられやすく、企業顧客ともにwin-winな関係が築けるビジネス。
【提案内容】
生産設備の長寿命化を実現する、「特殊な溶接・溶射技術」を提案。
お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。
加えて、設備の長寿命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。
当社の材料やサービスを提供し設備の耐摩耗性能を上げる事で部品の交換頻度が減り、お客さまのメンテナンスコスト削減に貢献します。また、生産設備のダウンタイムコストや人的コスト、摩耗部品の廃棄も減り、コスト削減とエコを両立できます。
当社の施工技術を用いることで設備機械の耐久性を向上・再生させ、大幅なコストダウンや環境保全を実現します。
ご納得の上で製品を購入してもらうため、お客様先でデモンストレーションを実施することもあります。 目の前で材料や装置の使い方を見ていただき、納得いただければ購入していただきます。お客様の要望が簡単な施工で済む場合は、材料と装置を購入いただき施工方法をお伝え致します。高度な加工を要する場合は、お客さまの製品をお預かりして当社の工場で施工します。施工は、豊富な経験、知識、技能を有する当社工事部員が担当致します。
【提案先】
自動車、リサイクル、製鉄、電力、建設などものづくりをするあらゆるメーカーが顧客対象となり得ます。町の溶接会社から大手メーカーの工場まで大小様々な顧客を対象に、工場で設備保全を担当されている方や、製造現場で設備の摩耗に頭を抱えている方へ提案営業を行います。
●主要取引先例●
IHI、宇部興産、JFEエンジニアリング、住友化学、太平洋セメント、東芝、日産自動車、日立製作所、マツダ、三菱重工業 ほか
【営業スタイル】
1人に1台、社用車が支給されます（通勤も社用車での通勤となります）。
育成期間終了後は、直行直帰も取り入れつつ柔軟な働き方が可能であり、ご自身でスケジュールを組み立てて業務を行っていきます。
【研修】
入社後は段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修、OJTを通して、専門スキルに磨きをかけます。入社3ヶ月後と半年後には横浜の本社にて新人トレーニング（各1週間の集合研修）を実施。溶接・溶射の技術演習や工場見学、製品に関する勉強会など、実践的な知識が身につく研修も多数用意されているため、業界未経験の方でも安心して市場に踏み込んでいくことが可能です。
専門性の求められる業務のため、人材の育成に時間をかけており、営業として目標金額を持つのは、入社約1年後のタイミングからとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許（社用車を用いての営業となります）
・モノづくりに関わる仕事に興味がある方
・成長意欲が高く、新たな知識を積極的に学べる方
・一つの会社に長期的キャリアを積んでいける方
【歓迎条件】
・法人営業経験、顧客折衝経験
・機械設備メンテナンス経験
・溶接作業経験（ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど）
・普通自動車免許（社用車を用いての営業となります）
・モノづくりに関わる仕事に興味がある方
・成長意欲が高く、新たな知識を積極的に学べる方
・一つの会社に長期的キャリアを積んでいける方
【歓迎条件】
・法人営業経験、顧客折衝経験
・機械設備メンテナンス経験
・溶接作業経験（ガス溶接、アーク溶接、ろう付けなど）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
外資医療機器メーカー
仕事内容
SCOPE OF THE ROLE AND BASIC PURPOSE
・ Responsible for driving quality initiatives and processes at Sukagawa Plant with technical support as process validation and equipment qualification SME.
・ Establishing methods of quality assurance, providing these methods to relevant departments, and maintaining them so that intended products are consistently delivered to customers.
・ Analyse in-coming defects at Sukagawa, work closely with global franchise for process improvement.
KEY RESPONSIBILITIES/TASKS (indicate estimated % of time spent where possible)
・ Establishment, analysis, and improvement of in-house processes at the Sukagawa Plant
・ Proposal and implementation of process improvements with global manufacturing partners
・ Execution of validation-related activities (including equipment qualification) as the Validation Owner
・ Leadership of strategic priority project teams at the Sukagawa Plant Leadership of EHS, IOSS and Data Integrity activitie4s at the Sukagawa Plant
・ Development of short-term and mid- to long-term departmental strategies and objectives, and monitoring of progress
・ Participation and collaboration in various activities within Japan CQ
・ Responsible for driving quality initiatives and processes at Sukagawa Plant with technical support as process validation and equipment qualification SME.
・ Establishing methods of quality assurance, providing these methods to relevant departments, and maintaining them so that intended products are consistently delivered to customers.
・ Analyse in-coming defects at Sukagawa, work closely with global franchise for process improvement.
KEY RESPONSIBILITIES/TASKS (indicate estimated % of time spent where possible)
・ Establishment, analysis, and improvement of in-house processes at the Sukagawa Plant
・ Proposal and implementation of process improvements with global manufacturing partners
・ Execution of validation-related activities (including equipment qualification) as the Validation Owner
・ Leadership of strategic priority project teams at the Sukagawa Plant Leadership of EHS, IOSS and Data Integrity activitie4s at the Sukagawa Plant
・ Development of short-term and mid- to long-term departmental strategies and objectives, and monitoring of progress
・ Participation and collaboration in various activities within Japan CQ
求める経験 / スキル
Preferred Skills:
Corrective and Preventive Action (CAPA), Customer Centricity, Data Savvy, Developing Others, Document Management, Execution Focus, Good Automated Manufacturing Practice (GAMP), Inclusive Leadership, Leadership, Lean Supply Chain Management, Problem Solving, Process Improvements, Quality Control Testing, Quality Services, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Quality Validation, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application
Corrective and Preventive Action (CAPA), Customer Centricity, Data Savvy, Developing Others, Document Management, Execution Focus, Good Automated Manufacturing Practice (GAMP), Inclusive Leadership, Leadership, Lean Supply Chain Management, Problem Solving, Process Improvements, Quality Control Testing, Quality Services, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Quality Validation, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
•山形事業所のEHS業務（安全、衛生、環境について）
•3M Japanグループ全体（ほかの事業所も含む）の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•出張は少なめ、Teams Meetingでの他事業所のサポートが主
•EHSのリーダーが山形に、拠点としても大きいのが山形のためEHSの本拠地を山形に変更した
•山形事業所として行政とのやり取り、届け出（多い）
•法律で定められており、役所に届ける業務が多い
•EHS活動についてのオーディット
•山形事業所の監査対応(ISO14001など)
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できるAPAC：日本～インド（オセアニア含む）
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
✓現時点では部下なしの技術者（一般社員）の募集ですが、入社後の適性や業務を通じた強味によっては将来的に部下をお持ちいただく可能性もあるポジションです。
・直属上司：山形事業所EHSグループマネジャー
•山形事業所のEHS業務（安全、衛生、環境について）
•3M Japanグループ全体（ほかの事業所も含む）の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•出張は少なめ、Teams Meetingでの他事業所のサポートが主
•EHSのリーダーが山形に、拠点としても大きいのが山形のためEHSの本拠地を山形に変更した
•山形事業所として行政とのやり取り、届け出（多い）
•法律で定められており、役所に届ける業務が多い
•EHS活動についてのオーディット
•山形事業所の監査対応(ISO14001など)
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できるAPAC：日本～インド（オセアニア含む）
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
✓現時点では部下なしの技術者（一般社員）の募集ですが、入社後の適性や業務を通じた強味によっては将来的に部下をお持ちいただく可能性もあるポジションです。
・直属上司：山形事業所EHSグループマネジャー
求める経験 / スキル
【必須】
•行政とのやり取りや届け出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC600点以上（目安）ビジネスレベル英語
•準備していれば対応できるレベル感（※最終面接は英語：ネイティブ話者との面接になります）
•海外拠点での事故報告に対して日本拠点での対応確認や、安全対策についてのやり取り（高頻度）
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上
•普通自動車運転免許（通勤のため）※公共交通機関なし
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造業で技術職としての勤務経験
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
•法規制や社内規制を理解し守れる
•問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
•積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
•行政とのやり取りや届け出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC600点以上（目安）ビジネスレベル英語
•準備していれば対応できるレベル感（※最終面接は英語：ネイティブ話者との面接になります）
•海外拠点での事故報告に対して日本拠点での対応確認や、安全対策についてのやり取り（高頻度）
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上
•普通自動車運転免許（通勤のため）※公共交通機関なし
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造業で技術職としての勤務経験
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
•法規制や社内規制を理解し守れる
•問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
•積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
426 万円 ~ 702 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
•安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点（4か所）の横断的なEHS活動のサポート。他拠点への国内出張もあり
•EHSの拠点は山形
•国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
•製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
•国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できる
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
＜レポートライン＞
直属上司：環境安全統括センター長
•安全、衛生、環境について、国内の3M製造拠点（4か所）の横断的なEHS活動のサポート。他拠点への国内出張もあり
•EHSの拠点は山形
•国内3M全体の環境および安全衛生組織の運営をサポート
•3M Japan Groupとして行政とのやり取り、届け出
•製造事業所のEHS活動についてのオーディットの運営
•国内の3M製造拠点の監査対応(ISO14001など)をサポート
＜仕事のやりがい＞
•専門性を深められる
•Global 3M/APAC 3Mと協働できる
•他部門と協働する機会も多く、視野を広げることができる
＜当該ポジションで身につけられるスキル＞
・各種資格の取得：公害防止管理者、衛生管理者、安全コンサルタントなど
・Global/APACとのネットワーク
＜レポートライン＞
直属上司：環境安全統括センター長
求める経験 / スキル
【必須】
•製造業（特に化学プラント）で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職（安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト）も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上（文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する）
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許（通勤のため）
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
•製造業（特に化学プラント）で技術者としての勤務経験
•製造技術、研究職（安全性評価、毒性評価など、トキシコロジスト）も対象に入ってくる
•行政とのやり取りや届出があるため、日本語はNative レベルのスキルが必要
•海外3Mとの会議やメールでのコミュニケーションがあるため、英語力の目安：TOEIC700点以上ビジネスレベル以上必須
•電話会議で英語で会議に参加可能レベル
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/環境/機械/電気のご専攻で学士以上（文系はNG。アメリカ企業のため学歴をとても重視する）
•生物系でも化学につながるところがあるのでOK
•普通自動車運転免許（通勤のため）
※溶剤アレルギーのある方は難しいガソリンのにおいとか塗料のにおいで気分が悪くなるような方
【歓迎要件】
•製造プロセスに関する知識
•EHSの知識や関連業務経験
•ISO14001/50001の知識
【歓迎資格】
•第1種衛生管理者免許もしくは衛生工学衛生管理者免許
•危険物取扱者免状（甲種）
•公害防止管理者(大気)1種もしくは3種
【求める人物像】
・法規制や社内規制を理解し守れる
・問題が発生した際の分析能力、改善能力、論理的な説明力
・積極的に新たなことを学ぶ姿勢がある
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
949 万円 ~ 1,126 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
＜具体的な職務内容＞
•製造技術担当として製造ラインを受け持ち、日常の生産を技術面から支援
•新規工程の立ち上げ、設備条件設定、パラメータ最適化
•量産品質の安定化（不具合の原因解析と対策立案）、歩留まり、生産性改善
•既存設備の改造、新規設備導入、オートメーション化推進
•関連部門（ラボ、工務、生産管理、生産職場など）との連携による課題解決
＜このポジションのおもしろみ＞
•3Mが得意な、機能性を持ったフィルム製品の製造技術に深く関われる。
•歩留まり改善や生産性向上の取り組みが、数値として成果に直結し、結果が明確に見える。
•自身が設計した設備や製造条件でフィルムが生産され、“ものづくり”の価値を直接実感できる。
•さまざまな技術領域に触れつつ、日々の業務を通じて製造に求められる知識を実践的に学ぶことができる。
•他のライン担当者と知識やトラブル事例を共有し、課題解決に向けて協働しながら進められる。
•国内3Mの他部門に加え、Global／APAC 3Mのメンバーとも連携し、グローバルな視点で業務に取り組むことができる。
•製造技術担当として製造ラインを受け持ち、日常の生産を技術面から支援
•新規工程の立ち上げ、設備条件設定、パラメータ最適化
•量産品質の安定化（不具合の原因解析と対策立案）、歩留まり、生産性改善
•既存設備の改造、新規設備導入、オートメーション化推進
•関連部門（ラボ、工務、生産管理、生産職場など）との連携による課題解決
＜このポジションのおもしろみ＞
•3Mが得意な、機能性を持ったフィルム製品の製造技術に深く関われる。
•歩留まり改善や生産性向上の取り組みが、数値として成果に直結し、結果が明確に見える。
•自身が設計した設備や製造条件でフィルムが生産され、“ものづくり”の価値を直接実感できる。
•さまざまな技術領域に触れつつ、日々の業務を通じて製造に求められる知識を実践的に学ぶことができる。
•他のライン担当者と知識やトラブル事例を共有し、課題解決に向けて協働しながら進められる。
•国内3Mの他部門に加え、Global／APAC 3Mのメンバーとも連携し、グローバルな視点で業務に取り組むことができる。
求める経験 / スキル
※最終面接前までには英語レジュメの提出をお願いいたします。
【必須】
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/機械/電気のご専攻で学士以上（※第二新卒も可）
•日本語：Nativeレベル
•英語力：目安としてTOEICならば600点相当以上。
•普通自動車運転免許（自家用車通勤のため）
【歓迎要件】
•製造技術、品質技術などの経験（フィルムコーティング関連の経験があれば、さらに可）
•生産プロセス改善や品質安定化の実務経験
•設備やプロセスのトラブルシューティング経験
•統計手法を用いたデータ分析経験
＜求める人物像＞
•自律的に課題を発見し、改善を推進できる方。
•製造現場の状況を理解し、現場目線で取り組める方。
•新しい技術や製造方法の習得に積極的な方。
•コミュニケーション能力が高く、部門横断での調整ができる方。
【必須】
•４年制大学卒業以上。技術系で特に化学/機械/電気のご専攻で学士以上（※第二新卒も可）
•日本語：Nativeレベル
•英語力：目安としてTOEICならば600点相当以上。
•普通自動車運転免許（自家用車通勤のため）
【歓迎要件】
•製造技術、品質技術などの経験（フィルムコーティング関連の経験があれば、さらに可）
•生産プロセス改善や品質安定化の実務経験
•設備やプロセスのトラブルシューティング経験
•統計手法を用いたデータ分析経験
＜求める人物像＞
•自律的に課題を発見し、改善を推進できる方。
•製造現場の状況を理解し、現場目線で取り組める方。
•新しい技術や製造方法の習得に積極的な方。
•コミュニケーション能力が高く、部門横断での調整ができる方。
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
山形県
想定年収
435 万円 ~ 750 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
スリーエム ジャパン プロダクツ株式会社
仕事内容
■概要
世界的なイノベーション企業である3Mグループの生産拠点にて、テープ製品の製造技術をお任せします。工程理解や改善業務からスタートし、設備導入や新製品立上げにも携わりながら、製造技術者として成長できます。
■詳細
・製造工程の安定化、生産性向上、品質改善に向けた工程改善活動
・設備導入、工程設計、新製品の量産立上げ
・歩留まり向上やコスト削減に向けた改善施策の推進
・製造・品質・保全部門等と連携したプロジェクト推進
※入社後は製品や製造工程の理解からスタートし、担当製品の工程改善や設備導入、新製品立上げに携わっていただきます。
【魅力】
・自動車・電子部品向け製品の成長事業で将来性が高く安定した職場環境
・工程改善から設備導入、新製品立上げまで幅広いテーマに携われる環境
・将来的には製造部内での多様な経験を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
【教育体制】座学から始まり手順書を見ながらのOJT、修熟度確認を経て段階的にスキルアップできます。
世界的なイノベーション企業である3Mグループの生産拠点にて、テープ製品の製造技術をお任せします。工程理解や改善業務からスタートし、設備導入や新製品立上げにも携わりながら、製造技術者として成長できます。
■詳細
・製造工程の安定化、生産性向上、品質改善に向けた工程改善活動
・設備導入、工程設計、新製品の量産立上げ
・歩留まり向上やコスト削減に向けた改善施策の推進
・製造・品質・保全部門等と連携したプロジェクト推進
※入社後は製品や製造工程の理解からスタートし、担当製品の工程改善や設備導入、新製品立上げに携わっていただきます。
【魅力】
・自動車・電子部品向け製品の成長事業で将来性が高く安定した職場環境
・工程改善から設備導入、新製品立上げまで幅広いテーマに携われる環境
・将来的には製造部内での多様な経験を通じて、キャリアの幅を広げることが可能です。
【教育体制】座学から始まり手順書を見ながらのOJT、修熟度確認を経て段階的にスキルアップできます。
求める経験 / スキル
1次：瀬川様＋瀬川様のチームにいる管理職の方（近くに住んでいるなら対面。難しければオンライン）
最終：工場長＋瀬川様＋市瀬様（現場で対面）
※相模原のカワイ様がもしかしたら追加で会いたいと言えばあるかも
最終：工場長＋瀬川様＋市瀬様（現場で対面）
※相模原のカワイ様がもしかしたら追加で会いたいと言えばあるかも
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
勤務地
岩手県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
990名
（うち派遣社員数480名）
仕事内容
地域に根差しながら資源循環を支える仕事へ挑戦する｜チームで支え合い社会に価値を生み出す製造ポジションです！
■業務内容
当社の環境事業において、廃液の再資源化および金属回収を担う製造業務をお任せします。
本ポジションでは、塩化第二鉄液の受け入れ〜再生、および銅の回収という社会貢献性の高いプロセスを担当いただきます。東北エリアでこの事業を行っているのは当社のみであり、資源循環の中核を担う重要な仕事です。
具体的な業務内容
化学薬品製造における機械オペレーション
設備を用いた銅粉の回収作業
フォークリフト・ホイストクレーンによる原料・製品の運搬
※入社後の免許取得OK（会社負担）
生産設備の保守・メンテナンス
仕事の特徴
2～3人のチーム単位で作業を行う協働型の仕事
同一工程の繰り返しによる安定した業務リズム
屋外での作業や、季節によって暑さ・寒さを感じる現場での業務
■本求人の魅力
・社会貢献性の高い事業
廃液(エッチング用薬液)の再資源化・金属回収を通じて環境負荷低減に直接貢献できる
・東北唯一の事業に携われる独自性
他ではあまり経験できない特殊なリサイクル工程を担う、希少性の高い仕事に携われる
・地域密着で働ける環境
福島県内で腰を据えて働ける
■業務内容
当社の環境事業において、廃液の再資源化および金属回収を担う製造業務をお任せします。
本ポジションでは、塩化第二鉄液の受け入れ〜再生、および銅の回収という社会貢献性の高いプロセスを担当いただきます。東北エリアでこの事業を行っているのは当社のみであり、資源循環の中核を担う重要な仕事です。
具体的な業務内容
化学薬品製造における機械オペレーション
設備を用いた銅粉の回収作業
フォークリフト・ホイストクレーンによる原料・製品の運搬
※入社後の免許取得OK（会社負担）
生産設備の保守・メンテナンス
仕事の特徴
2～3人のチーム単位で作業を行う協働型の仕事
同一工程の繰り返しによる安定した業務リズム
屋外での作業や、季節によって暑さ・寒さを感じる現場での業務
■本求人の魅力
・社会貢献性の高い事業
廃液(エッチング用薬液)の再資源化・金属回収を通じて環境負荷低減に直接貢献できる
・東北唯一の事業に携われる独自性
他ではあまり経験できない特殊なリサイクル工程を担う、希少性の高い仕事に携われる
・地域密着で働ける環境
福島県内で腰を据えて働ける
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業での業務経験
化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方
■歓迎要件
フォークリフト、ホイストクレーンの免許をお持ちの方（入社後に会社負担での取得も可能です）
何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
製造業での業務経験
化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方
■歓迎要件
フォークリフト、ホイストクレーンの免許をお持ちの方（入社後に会社負担での取得も可能です）
何らかの化学薬品を使って業務を行った経験
従業員数
241名
（2025年9月30日）
勤務地
福島県
想定年収
372 万円 ~ 551 万円
従業員数
241名
（2025年9月30日）
株式会社アサカ理研
仕事内容
10年後ビジョン「新たな挑戦を通じて資源循環社会の実現に貢献できるNo.1企業」を目指し、アイデアを具現化する"プラント”の設計・開発者を牽引していただける方を募集しております。
■仕事内容
当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を採用します。
ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。
LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待し、ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し など
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。
■組織体制
当社のプラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
どのメンバーも、自分が“0➡10➡100をつくり上げる”経験をしてきたからこそ、「次の仲間を育てていきたい」という想いがあります。
■業務の特徴・魅力
1.圧倒的なスケール
┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。
2.モノ（プラント）ができあがる全過程に携わることが出来る
┗「作って終わり」ではありません。自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。
3.働く環境
┗所謂プラントエンジニア職なので、忙しくないというわけではありませんが、当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしております。一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしております。
4.2026年10月の稼働へ、いまが「一番面白い」フェーズ
┗現在、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長でき、興奮を味わえるタイミングでの参画となります。
■仕事内容
当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を採用します。
ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。
LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導する役割を期待し、ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。
・設備や機器の候補調査
・見積依頼の準備
・法規確認のサポート
・小規模テストの立ち合い
・配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出し など
自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る”仕事ができます。
■組織体制
当社のプラント設計・開発を担う「生産技術部」は、現在10名程度の少数精鋭チームです。
経験豊富なメンバーが、それぞれ得意分野（レイアウト、配管、プロセス、安全、施工など）を持ち、あなたはその中で 「伴走してもらいながら実際のプラントづくりを経験できる」 環境です。
どのメンバーも、自分が“0➡10➡100をつくり上げる”経験をしてきたからこそ、「次の仲間を育てていきたい」という想いがあります。
■業務の特徴・魅力
1.圧倒的なスケール
┗設備投資規模は95億円。経済産業省から約18億円の補助金採択を受け、さらにトヨタ自動車とパナソニックの合弁会社（PPES社）との提携も実現。国や業界トップ企業から、その技術力を認められています。
2.モノ（プラント）ができあがる全過程に携わることが出来る
┗「作って終わり」ではありません。自社プラントのオーナーとして、基本設計から施工管理、稼働後の改良・アップデートまで一貫して関わり、自分が手がけたプラントを一生かけて進化させていく手応えがあります。
3.働く環境
┗所謂プラントエンジニア職なので、忙しくないというわけではありませんが、当社は全社プロジェクトをメンバーで連携と役割分担をしながらチームで業務遂行をしております。一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況はできるだけ避けるようにしております。
4.2026年10月の稼働へ、いまが「一番面白い」フェーズ
┗現在、いわき工場の建設に向けた設計・開発が急ピッチで進んでいます。ゼロからイチを創り出す、エンジニアとして最も成長でき、興奮を味わえるタイミングでの参画となります。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件 ※業界経験は問いません。
「プラント設計に挑戦したい！」という意欲を重視します。
スキル①：レイアウト基本設計の経験
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることができる方
スキル②：配管・機器基本設計の経験
図面を読み取り、「こうつなぐのかな？」と考えながら下書きを作れる方
■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します！
スキル③：Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④：ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤：生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥：機器選定（見積・比較検討など）の経験
スキル⑦：施工管理の経験（工程管理、業者対応など）
是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
「プラント設計に挑戦したい！」という意欲を重視します。
スキル①：レイアウト基本設計の経験
フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることができる方
スキル②：配管・機器基本設計の経験
図面を読み取り、「こうつなぐのかな？」と考えながら下書きを作れる方
■歓迎資格・要件
※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します！
スキル③：Auto-CAD または JW-CADの使用経験
スキル④：ユーティリティ設計の経験や基礎知識
スキル⑤：生産ライン設計のイメージング能力
スキル⑥：機器選定（見積・比較検討など）の経験
スキル⑦：施工管理の経験（工程管理、業者対応など）
是非一度面接にて上記の事柄を人事からもご説明させていただければと思いますが、あなたと同じく直近で当社に入社してきている中途社員との面談を設定することも可能です。ご応募の後にご相談をさせて頂ければと思います。
従業員数
241名
（2025年9月30日）
勤務地
福島県
想定年収
577 万円 ~ 779 万円
従業員数
241名
（2025年9月30日）
仕事内容
“自社設備を自分たちの手で動かす” PLC制御を軸に、設備の構想・設計・立ち上げまで一貫して担う制御エンジニアを募集します。
■仕事内容
当社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。
あなたには、 自社設備の制御エンジニア として、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。
入社直後は、 まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。
慣れてきたら、 徐々に担当範囲を広げ、
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。
「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。
■組織体制
当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。
平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。
人数が少ないからこそ、
困ったときにすぐ相談できる距離感
年次に関係なく意見を出せる風土
“制御だけ”に閉じない役割設計
が自然と根づいています。
「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。
■採用担当者が考える本求人の魅力
①自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる
外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、
「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
②PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ
制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
③チームで進めるから、一人で抱え込まない
大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。
チームで役割分担しながら進める文化があります。
■仕事内容
当社では、「制御は後工程」ではなく、 設備づくりの中心的要素 と考えています。
あなたには、 自社設備の制御エンジニア として、「PLCを触るだけ」で終わらない、設備全体を見渡した制御設計・立ち上げ業務に携わっていただきます。
入社直後は、 まずは先輩エンジニアが設計・構築している既存設備や新規設備を題材に
・配線図・I/Oリストを見ながら、設備構成や信号の流れを理解
・センサ、駆動機器（空圧・モーター等）の選定背景や仕様理解
・PLCプログラム（ラダー）やタッチパネル画面の内容把握
・機内配線や立ち上げ作業のサポート
など、「設備がどう動いているのか」を立体的に掴むところからスタートしていただきます。
慣れてきたら、 徐々に担当範囲を広げ、
・PLCを用いた制御仕様の検討・プログラム作成／修正
・センサ・駆動機器を含めた制御視点での設備構想検討
・タッチパネル（HMI）の画面作成・改修
・機内配線、I/Oチェック、調整作業
・新規設備の立ち上げ対応・試運転
など、 構想 → 設計 → 立ち上げ まで一貫して関わっていただきます。
「制御だけ」「配線だけ」「プログラムだけ」と役割を分断せず、 自分が考えた制御が、自社設備として“実際に動く”ところまで見届けられる 仕事です。
■組織体制
当社の生産技術部（生産技術課）は、約10名の少数精鋭チームです。
平均年齢は30代半ばと若く、 「制御」「電気」「機械」「施工」など、それぞれに得意分野を持ったメンバー が在籍しています。
人数が少ないからこそ、
困ったときにすぐ相談できる距離感
年次に関係なく意見を出せる風土
“制御だけ”に閉じない役割設計
が自然と根づいています。
「PLCは任せるから、あとは知らない」ではなく、 制御を軸に、設備全体を一緒に考える 文化があります。
■採用担当者が考える本求人の魅力
①自社設備の“設計～立ち上げ”を一気通貫で経験できる
外注や客先常駐ではなく、自社設備だからこそ、
「なぜこの制御にしたのか」「もっとこうしたい」という改善提案まで含めて関われます。
②PLCを“触れる”から“活かせる”エンジニアへ
制御単体ではなく、電気・機械・設備構想とつながった制御経験が積めます。
制御エンジニアとしての市場価値を着実に高められる環境です。
③チームで進めるから、一人で抱え込まない
大規模プロジェクトではありますが、決して一人に丸投げすることはありません。
チームで役割分担しながら進める文化があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（いずれも一部経験で可）
①：電気設計経験
PLCを使用した配線図設計のご経験
pH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験
※上記いずれかで可
②：機械設計（駆動系）経験
空圧機器 または モーター機器を用いた装置構想・設計経験
③：機械設計（センサ系）経験
検出用センサ／計測用センサを使った設備設計・選定経験
■歓迎要件
④：PLCプログラミング経験
配線図を理解した上で、設備動作のラダー／制御プログラム作成・修正経験
⑤：タッチパネル（HMI）画面作成経験
スイッチ・ランプ配置
パラメータ表示、コメント編集
アラーム／グラフ表示、データ保存（SDカード等）
※一部経験で可
⑥：機内配線・立ち上げ対応経験
配線図を見ながらON/OFF信号の入出力、パラレル接続などの機内配線作業経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（いずれも一部経験で可）
①：電気設計経験
PLCを使用した配線図設計のご経験
pH計・流量計など各種アナログ機器の配線設計経験
※上記いずれかで可
②：機械設計（駆動系）経験
空圧機器 または モーター機器を用いた装置構想・設計経験
③：機械設計（センサ系）経験
検出用センサ／計測用センサを使った設備設計・選定経験
■歓迎要件
④：PLCプログラミング経験
配線図を理解した上で、設備動作のラダー／制御プログラム作成・修正経験
⑤：タッチパネル（HMI）画面作成経験
スイッチ・ランプ配置
パラメータ表示、コメント編集
アラーム／グラフ表示、データ保存（SDカード等）
※一部経験で可
⑥：機内配線・立ち上げ対応経験
配線図を見ながらON/OFF信号の入出力、パラレル接続などの機内配線作業経験
従業員数
241名
（2025年9月30日）
勤務地
福島県
想定年収
563 万円 ~ 776 万円
従業員数
241名
（2025年9月30日）
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