購買・物流・生産管理の求人・転職情報
2421件中の1〜50件を表示
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 980 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社MARUWA SHOMEI
仕事内容
同社の社内SEとして、本社システム部と連携しながら、システム運用からAI・データ活用による業務改革までを担当していただきます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。
①需給計画・生産管理：営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算（MRP）・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程：設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用：社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備（本社と連携）
④基幹・情報系システム：ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器：社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応
■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
入社後は既存システム・業務の把握から始め、段階的にDX・AI案件を推進していただきます。
①需給計画・生産管理：営業情報（引合・受注見込み等）や出荷実績を取り込んだ需要予測、予測結果に基づく所要量計算（MRP）・発注提案の仕組みの企画・構築
②製造工程：設備・IoTデータの収集・可視化、品質データ分析、画像検査等へのAI適用の検討・導入
③生成AI活用：社内手順書・マニュアル等を活用した問い合わせ対応などの仕組みづくり、利用ルール整備（本社と連携）
④基幹・情報系システム：ERP・生産管理システム、MES、グループウェア等の運用・改善、ベンダー調整
⑤インフラ・IT機器：社内LAN/WAN、サーバ、PCの運用管理、ヘルプデスク対応、セキュリティ対応
■仕事のやりがい・魅力
企画・開発・導入・現場への定着まで一貫して担当でき、裁量を持って取り組むことができます。
現場との距離が近く、成果が計画精度や業務効率の変化として見えやすいです。
需要予測や生産計画へのAI適用など製造DXの上流から関われ、本社システム部と連携しグループの知見も活用できます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験（目安3年以上）
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験
■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算（MRP）、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI（LLM API、RAG等）を用いた開発経験
・ERP／MES／IoT（MQTT、PLC連携等）の導入・運用、クラウド（AWS、Azure等）、BIツール（Power BI等）の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト／ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
・社内SEまたはSIerでのシステム開発・導入・運用経験（目安3年以上）
・Python、SQL、Java、C#いずれかを用いた開発経験
・業務部門の要望を整理し、システム化につなげた経験
■歓迎
・理系大学出身者
・生産管理、所要量計算（MRP）、需給計画の業務知識またはシステム導入経験
・機械学習・時系列分析による需要予測等の実務経験、生成AI（LLM API、RAG等）を用いた開発経験
・ERP／MES／IoT（MQTT、PLC連携等）の導入・運用、クラウド（AWS、Azure等）、BIツール（Power BI等）の活用経験
・拠点ネットワーク管理、ヘルプデスク、プロジェクト／ベンダーマネジメント、製造業での業務経験
・英語スキル
・中国語スキル
勤務地
岐阜県
想定年収
580 万円 ~ 990 万円
オットーボック・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名の両部門のマネジメント
ドイツ本社からの輸入業務（プレイングマネージャー）
在庫管理、出荷管理、物流予算の管理
外部倉庫、輸入フォワーダー等の管理、折衝
業務改善、業務効率化の提案、策定、実行
【募集背景】
リーダーシップ及びコミュニケーション力を持って社内他部門との連携、協働を実行し、業務改善、業務効率化を推進。
2027年にSAP HANAへの移行を予定しており、ドイツ本社とのやり取りが多く発生すると予想される。現場のサポートをお願いしたい。
ロジスティック（発注、調達）3名とカスタマーサービス（受注）3名の両部門のマネジメント
ドイツ本社からの輸入業務（プレイングマネージャー）
在庫管理、出荷管理、物流予算の管理
外部倉庫、輸入フォワーダー等の管理、折衝
業務改善、業務効率化の提案、策定、実行
【募集背景】
リーダーシップ及びコミュニケーション力を持って社内他部門との連携、協働を実行し、業務改善、業務効率化を推進。
2027年にSAP HANAへの移行を予定しており、ドイツ本社とのやり取りが多く発生すると予想される。現場のサポートをお願いしたい。
求める経験 / スキル
事業会社の物流部門にて輸入業務の経験（通関業者との実務経験必須）
リーダーまたはマネジメント経験必須
ビジネスレベルの英語力必須（メール、月1~2回のリモート会議参加程度）
SAP使用経験、毒劇物取扱責任者の資格保有または保有要件を満たす方歓迎
リーダーまたはマネジメント経験必須
ビジネスレベルの英語力必須（メール、月1~2回のリモート会議参加程度）
SAP使用経験、毒劇物取扱責任者の資格保有または保有要件を満たす方歓迎
従業員数
34名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
34名
（2026年7月現在）
アットストリームコンサルティング株式会社
仕事内容
戦略構想、業務課題分析に基づくシステム構想など超上流のコンサルティングを基本とし、
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。
※以下いずれかを担当いただきます
<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
②SCMコンサルタント
・生産～販売～購買領域に対する業務改革支援
・生産～販売～購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援
③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定
<直近のプロジェクト事例>
ケース①
・業種：化学メーカー●ミッション：3社合併に伴う業務・IT統合
・PJ概要：親会社の1事業部門と子会社2社の合併に伴う、業務・ITの統合を支援
・タスク概要：
フェーズ１︓統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
フェーズ２︓統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit＆Gap実施と対応方法の作成支援
ケース②
・業種：電気機器メーカー●ミッション：新規サービス開発における収益モデル検討
・PJ概要：
-「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
-サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法（ビジネスモデル）、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、
事業性を評価
・タスク概要：
1.サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
2.収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
3.事業企画書まとめ
ケース③
・業種：住宅メーカー●ミッション：グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング
・PJ概要：グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
・タスク概要：
フェーズ１︓構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
フェーズ２︓先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
フェーズ３︓本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築
日本を代表する大手製造業顧客に対してキーマンとのリレーション構築、コンサルティング案件のプロジェクトマネジメントが経験できます。
会計やSCM領域、社内システム領域でのコンサルティングを強みとし、幅広いコンサルティングに対応いただけます。
※以下いずれかを担当いただきます
<募集ポジション>
①ITコンサルタント
・経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
・データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
・基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
②SCMコンサルタント
・生産～販売～購買領域に対する業務改革支援
・生産～販売～購買領域に対する業務改革を実現する情報システム導入支援
・KPIを活用したSCM改革状況の視える化・実行の支援
・需給管理とSCM再構築の構想と計画立案
・業務標準化・業務改革の構想立案と推進支援
③会計系コンサルタント
・グローバル製造業の経営管理（連結管理会計、KPI、経営計画、PDCA）
・管理会計制度、原価管理制度の改革
・業績改善計画の策定並びに実行フォロー
・事業構造改革、中期計画、収益改善計画の策定
<直近のプロジェクト事例>
ケース①
・業種：化学メーカー●ミッション：3社合併に伴う業務・IT統合
・PJ概要：親会社の1事業部門と子会社2社の合併に伴う、業務・ITの統合を支援
・タスク概要：
フェーズ１︓統合方針作成⇒ 3社の現状業務・ITの概要を把握し、合併スケジュールに向けた統合案を作成
フェーズ２︓統合実施支援⇒ 新会社での会計基準作成支援 / 基幹業務のFit＆Gap実施と対応方法の作成支援
ケース②
・業種：電気機器メーカー●ミッション：新規サービス開発における収益モデル検討
・PJ概要：
-「モノ売りからコト売りへの転換」の具体的施策として、新たなアフターサービスを検討
-サービスのコンセプト、ターゲット、実現手法（ビジネスモデル）、外部環境等を踏まえ、収益構造分析や収益シミュレーションを⾏い、
事業性を評価
・タスク概要：
1.サービスモデルの整理⇒市場・顧客、競合の情報整理 / サービスの体系、内容整理 / セグメンテーション/ターゲティング/ポジショニングの整理
2.収益モデル検討⇒サービス単体の収益構造分析 / 売上・利益面積のシミュレーション / 投資回収シナリオ検討
3.事業企画書まとめ
ケース③
・業種：住宅メーカー●ミッション：グループ統合顧客管理基盤の構築とデジタルマーケティング
・PJ概要：グループ全体で顧客情報を最大活用するためのマーケティング戦略策定と統合顧客管理基盤の構築
・タスク概要：
フェーズ１︓構想策定とIT調査⇒エグゼクティブインタビュー実施 / マーケティング戦略策定 / グループ全体の現状IT概要調査 / 重点取組みテーマ、スコープ設定
フェーズ２︓先⾏施策の検討構築⇒先⾏マーケ施策の選定、具体化 / マーケティング業務及び営業業務フローの検討、構築 / 統合顧客管理基盤の初期構築
フェーズ３︓本格展開検討構築⇒グループ全体のマーケ施策具体化 / グループ各社とデジタルマーケティングに関わる業務全般検討、整理 / 統合顧客管理基盤の本格構築
求める経験 / スキル
▼コンサルタント～シニアコンサルタントの場合
①ITコンサルタント：
・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
①ITコンサルタント：
・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」の知見を重視
②SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
③会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
▼マネージャー以上の場合
・コンサルティングファームやSIerでのプロジェクトマネジメントのご経験
従業員数
55名
（2024年8月現在（グループ計））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
55名
（2024年8月現在（グループ計））
オイシックス・ラ・大地株式会社
仕事内容
板橋物流ステーションで「らでぃっしゅぼーや」ブランド野菜チームのリーダーを募集します！
職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。
※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。
■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流（庫内業務と配送）に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
職務内容
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営をお任せします。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、大崎本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務（入荷管理→箱詰め→在庫管理）を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化をお願いします。
※箱詰めなどは委託先が担当するので、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理：野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め：入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理：根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働をお願いします。
■チームミッション
EC食品宅配サービス「らでぃっしゅぼーや」の成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。
物流（庫内業務と配送）に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
求める経験 / スキル
《必須要件》
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）
《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません）
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方
《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
■キャリアアップイメージ
・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
・業界・業務経験不問。
・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験
・職場における課題の発見から解決までをリードした経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）
《歓迎要件》
・物流業界、生産管理の経験（業種は問いません）
・パートやアルバイト社員等のマネジメント経験がある方
《求める人物像》
・チームを巻き込んで成果を出すことが好きな方
・自責思考で、課題に対して粘り強く成し遂げることができる方
・急な変化にも対応できる柔軟性がある方
■キャリアアップイメージ
・半年～10か月後：野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1～2年後：野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2～3年後：マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、らでぃっしゅぼーや通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
■ポジションの魅力
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、社員・パートさん含めチーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化（デジタル化）を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠。あなたの人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターなのに、駅からのアクセスが抜群！ 日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
勤務地
東京都
想定年収
401 万円 ~ 660 万円
オイシックス・ラ・大地株式会社
仕事内容
■職務内容
物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか
■事業ポートフォリオ戦略
オイシックス・ラ・大地は、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。
■職務内容
海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。
海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。
製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。
■具体的な仕事内容
－KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理
・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理
・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理
・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理
・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握
－現場のコスト抑制と安定稼働の推進
・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行
・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案
－品質・衛生管理
・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底
・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック
－人材管理
・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど）
－関係部署との連携
・新規商品開発のためのサンプル製造への協力
・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など
物流DXを動かす主役へ。現場を知るあなたの手で、理想の物流を描きませんか
■事業ポートフォリオ戦略
オイシックス・ラ・大地は、食のインフラとして安定供給を担いつつ、変化する食のニーズを捉えた商品・サービスを提案しています。 主力のBtoCサブスク事業では、体験価値向上とローコスト化を推進し、成長・収益強化を図っています。 また、ノウハウを活かしBtoBサブスク事業（保育園等）へ事業領域を拡大。フードロス削減や温室効果ガス削減など、サステナブルな経営戦略を強化しています。
■職務内容
海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。
生鮮物流の管理・出荷を統括し、DXや現場改善で物流管理全般を担っていただきます。
海老名フードレスキューセンターにて、製造ライン管理者として、主にKitOisixやデリOisixの製造プロセスをリードしていただきます。
製造現場のコスト抑制と安定稼働をミッションに、品質と効率を追求し、安全で高品質なKitOisix・デリOisixの製造を支える重要な役割です。
■具体的な仕事内容
－KitOisixもしくはデリOisix製造ラインの管理
・KitOisixで使用する原材料パーツの最終袋詰めラインの管理
・デリOisixで使用する原材料の盛り付け、包装ラインの管理
・原材料パーツ、包装資材の管理、製造機器、製造ラインの運用管理
・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握
－現場のコスト抑制と安定稼働の推進
・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行
・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案
－品質・衛生管理
・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底
・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック
－人材管理
・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど）
－関係部署との連携
・新規商品開発のためのサンプル製造への協力
・出荷管理や、社内関連部署との連携（開発、出荷部門など
求める経験 / スキル
《必須要件》
・食品製造現場での実務経験
《歓迎要件》
・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど）
・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験
・生産計画の策定や進捗管理の経験
《求める人物像》
・「美味しい」へのこだわりを持ち、食の安全と品質に徹底的に向き合える方
・主体的に行動し、現場の課題解決に情熱を燃やせる方
・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方
・チームメンバーや関係部署と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方
《こんな方が活躍しています》
■38歳/入社4年目
2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
■32歳/入社3年目
2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
《こんな方が活躍しています》
■38歳/入社4年目
2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
■32歳/入社3年目
2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
・食品製造現場での実務経験
《歓迎要件》
・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど）
・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験
・生産計画の策定や進捗管理の経験
《求める人物像》
・「美味しい」へのこだわりを持ち、食の安全と品質に徹底的に向き合える方
・主体的に行動し、現場の課題解決に情熱を燃やせる方
・変化を恐れず、新しい知識や技術の習得に意欲的な方
・チームメンバーや関係部署と円滑に連携し、協力して目標達成を目指せる方
《こんな方が活躍しています》
■38歳/入社4年目
2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
■32歳/入社3年目
2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
《こんな方が活躍しています》
■38歳/入社4年目
2020年にORD入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
■32歳/入社3年目
2020年にORD入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社
仕事内容
【配属部門について】
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
632 万円 ~ 850 万円
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
当社のSCM戦略部門部門にて、サプライチェーンの戦略立案・改善をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
生産管理業務の実務習得
受注から出荷までの業務フロー理解
生産計画、納期管理、在庫管理
調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握
■将来的にお願いしたい業務
サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
原価分析・VA／VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
全体最適マネジメント
使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム
部門について／ポジションについて
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
生産管理業務の実務習得
受注から出荷までの業務フロー理解
生産計画、納期管理、在庫管理
調達・物流を含むサプライチェーン全体の把握
■将来的にお願いしたい業務
サプライチェーン構築
販売計画をもとにした需要予測、生産能力分析
設備投資や生産体制強化に向けた課題抽出・提案
調達、生産、物流を横断した供給体制の最適化
原価分析・VA／VE活動
原価分析、製品価格の妥当性評価、コストダウン施策の立案・推進
調達戦略の立案・実行
国内外サプライヤーの選定・評価・開拓
安定供給とコスト最適化の両立、戦略的な購買活動の推進
全体最適マネジメント
使用システム
SAP、Microsoft Office、図面管理システム
部門について／ポジションについて
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
・受注から出荷まで、一気通貫のサプライチェーン全体を俯瞰可能
・生産能力分析や設備投資提案など、経営に近い立場で事業成⾧に貢献可能
求める経験 / スキル
■必須
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験
■歓迎
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
製造業における生産管理、SCM、調達・購買のいずれかの実務経験
■歓迎
・データ分析をもとに業務改善を推進した経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
従業員数
80名
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
80名
株式会社キョウデン
仕事内容
■ポジション概要
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
・調達部の契約、交渉の集中化を担うポジション。
各工場の購買と連携し、集中調達とコストの可視化を推進。
■役職名
・契約・購買業務における調達エキスパート（経験・適性により決定）
■職務目的（Mission）
・各工場の購買部門と密接に連携し、集中購買の強化およびコスト構造の可視化し
調達効率の向上とコスト最適化の推進
■主な職責（Key Responsibilities）
・会社的な契約・価格交渉機能の集約および標準化の推進
・各工場の購買部門との連携による集中購買戦略の立案
（関係部門・工場と連携した施策推進およびマネジメント）
・調達データの収集・分析によるコストの可視化および改善施策の立案
・サプライヤーとの条件交渉（価格・納期・契約条件）と統括
・調達プロセスの効率化・ガバナンス強化の推進
・経営層への報告および企画提案資料の作成
求める経験 / スキル
■求める人物像
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
【経験】
・事業会社における調達の実務経験（概ね7～10年以上）
・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの主導経験
【知識】
・購買業務に関する知識全般 (電子・半導体経験なおよし)
（契約・購買業務を一気通貫でハンドリングし調達業務全般に従事した経験値）
【スキル・人物特性】
・戦略構想力と実行力を兼ね備えた高い推進力
・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力
・構想力と実行力を兼ね備えた推進力
・英語力(読み書き・日常会話レベル / 目安：TOEIC 600点以上)
※新たなことに自らハンズオンで取り組み・構造改革に能動的に立案し、実行できる力量を持った方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
アース製薬株式会社
仕事内容
・業務プロセス・DX推進に向けたプロジェクト遂行
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
・プロジェクトの課題洗い出し、対策立案、部署間調整
・原価低減活動の提案・推進
・購買・生産・原価計算を中心としたSCM領域の課題抽出・改善提案
・システム横断的なBOM・マスタ精度の担保
求める経験 / スキル
【必須】
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、SCM管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
【歓迎】
プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の実務経験、DX推進経験、原価低減活動経験、統計学的手法や管理会計の実務経験
【PCスキル】
Word:提案書や報告書が書けるレベル
Excel:データベースを理解し適切に加工・分析できるレベル
Power Point:プロジェクト提案が出来る資料を作成できるレベル
【求める人物像】
重要な資質としてコミュニケーション能力は必須です。論理的に関連部門を説得し案件をドライブしていける思考力・スキルセットのある方。明るく、素直に、メンバーとして、協調性を持ち、自律的に行動し業務を遂行出来る方を希望致します。
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,401名
（2025年12月31日現在）
株式会社アールケイプラニング
仕事内容
当ポジションは発注・輸入・在庫管理を統括し、物流全体の最適化を担うポジションです。
現在も年間約300本のコンテナ輸入、日次700～800件の国内のEC顧客や卸先（ホテル・雑貨店等）への出荷を行っており、
今後の事業成長に伴う物量増加を見据え、物流体制の強化や業務改善を推進していただきます。
単なる現場管理ではなく、倉庫戦略やオペレーション改革を通じて、
物流を事業成長を支える競争力へと進化させることが期待される重要な役割です。
【業務内容】
・海外仕入先との連携、輸入スケジュール管理、発注・納期管理
・在庫精度、欠品率、滞留在庫、回転率の改善
・海外物流課メンバーのマネジメント
現在も年間約300本のコンテナ輸入、日次700～800件の国内のEC顧客や卸先（ホテル・雑貨店等）への出荷を行っており、
今後の事業成長に伴う物量増加を見据え、物流体制の強化や業務改善を推進していただきます。
単なる現場管理ではなく、倉庫戦略やオペレーション改革を通じて、
物流を事業成長を支える競争力へと進化させることが期待される重要な役割です。
【業務内容】
・海外仕入先との連携、輸入スケジュール管理、発注・納期管理
・在庫精度、欠品率、滞留在庫、回転率の改善
・海外物流課メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・海上コンテナを含む輸入貿易実務経験
・英文メールを用いた調整業務経験
【歓迎】
・通関士資格
・EC、小売、メーカー、商社等での物流統括経験
・海上コンテナを含む輸入貿易実務経験
・英文メールを用いた調整業務経験
【歓迎】
・通関士資格
・EC、小売、メーカー、商社等での物流統括経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
株式会社KOMPEITO
仕事内容
仕事概要
<<<現場を知っているあなたが、配送の「仕組みを作る側」へ。食を届けるチームの中核を担う仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けているのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクルー」と、グループの自社配送会社、そして全国の配送パートナーです。配送を外に任せきりにせず、配送網を自分たちで設計できるのが当社の特徴です。
ルートセールスや配送の現場で、毎日ハンドルを握り、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応をこなしてきた——その経験は、ここではそのまま「仕組みをつくる側」の武器になります。
現場を知っている自分が、仕組みを作る側に回りたい。そんな想いをお持ちの方を、DSチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■所属
運営グループ DSチーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。配送のほか、デリクルーの採用・面談、デポ（配送拠点）の運営、配送品質の管理、請求など、複数の業務を並行して回しています。
今回お任せしたいのは、いま先輩メンバーが担っている「判断が必要な業務」を引き取り、一緒に回していく役割です。先輩メンバーはその分、新しいデポの立ち上げや社外との交渉へとステップアップしていきます。人を入れ替えながら全員が成長していく「循環」が、DSチームの考え方です。
※代走（欠員時の配送代行）要員としての採用ではありません。
【デリクルー・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送の受け入れ判断・デポの振り分け（新規契約企業へ配送できるか、どのデポから届けるかを判断）
・配送ルートの見直し（件数・距離・時間をもとにルートを組み替え、効率化）
・デリクルーの採用面接・面談
・配送品質の管理と改善（配送ミスや温度記録の集計、原因分析、再発防止策、集計作業の自動化）
・デポ訪問・社内外との連携（チームで分担して各地のデポを訪問、CS・物流センター側との連携）
◾️入社後のステップ
・入社〜2週間：実際に配送に出て、デポ・デリクルー・お客様企業の流れを体で覚えます
・〜3ヶ月：配送可否とデポ振り分け、ルート見直し、デリクルーの面接・面談、配送ミスや温度記録の集計を一人で回せる状態に
・〜1年：引き取った業務のうち1つを数字で改善（例：配送ミスの原因分析と再発防止、デポ振り分けのルール化、集計の自動化）
・2〜3年：外部パートナーとの調整や配送品質の指導までやり切れるメンバーへ
◾️やりがい・得られる経験
・現場経験を活かして、配送の仕組みをつくる側に回れる
・上場直後の成長企業で、配送網を自分たちで設計・拡大していく過程に関われる
・改善の結果が、配送ミス件数・ルート効率・作業時間などの数字で見える
・チーム全員が生成AIで業務ツールを作る環境で、スプレッドシート・GAS・AIを実務で身につけられる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（最初の1〜2週間は配送に出ていただきます）
・配送への同乗・デポ訪問などで、現場に出る日があります
・リモート・フレックス利用可能
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
<<<現場を知っているあなたが、配送の「仕組みを作る側」へ。食を届けるチームの中核を担う仕事！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場しました。
全国のオフィスへ冷蔵・冷凍の食品を届けているのは、自社で雇用する配送スタッフ「デリクルー」と、グループの自社配送会社、そして全国の配送パートナーです。配送を外に任せきりにせず、配送網を自分たちで設計できるのが当社の特徴です。
ルートセールスや配送の現場で、毎日ハンドルを握り、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応をこなしてきた——その経験は、ここではそのまま「仕組みをつくる側」の武器になります。
現場を知っている自分が、仕組みを作る側に回りたい。そんな想いをお持ちの方を、DSチームのメンバーとしてお迎えしたいと考えています。
■所属
運営グループ DSチーム（配送）
◾️仕事概要
DSチームは、OFFICE DE YASAIの商品を全国のオフィスへ届ける配送網全体を担うチームです。配送のほか、デリクルーの採用・面談、デポ（配送拠点）の運営、配送品質の管理、請求など、複数の業務を並行して回しています。
今回お任せしたいのは、いま先輩メンバーが担っている「判断が必要な業務」を引き取り、一緒に回していく役割です。先輩メンバーはその分、新しいデポの立ち上げや社外との交渉へとステップアップしていきます。人を入れ替えながら全員が成長していく「循環」が、DSチームの考え方です。
※代走（欠員時の配送代行）要員としての採用ではありません。
【デリクルー・デポとは？】
デリクルー：当社が直接雇用し、オフィスへ商品を届ける配送スタッフです。
デポ：エリアごとの配送拠点です。デリクルーがここから担当エリアのオフィスへ配送します。
◾️具体的には
・配送の受け入れ判断・デポの振り分け（新規契約企業へ配送できるか、どのデポから届けるかを判断）
・配送ルートの見直し（件数・距離・時間をもとにルートを組み替え、効率化）
・デリクルーの採用面接・面談
・配送品質の管理と改善（配送ミスや温度記録の集計、原因分析、再発防止策、集計作業の自動化）
・デポ訪問・社内外との連携（チームで分担して各地のデポを訪問、CS・物流センター側との連携）
◾️入社後のステップ
・入社〜2週間：実際に配送に出て、デポ・デリクルー・お客様企業の流れを体で覚えます
・〜3ヶ月：配送可否とデポ振り分け、ルート見直し、デリクルーの面接・面談、配送ミスや温度記録の集計を一人で回せる状態に
・〜1年：引き取った業務のうち1つを数字で改善（例：配送ミスの原因分析と再発防止、デポ振り分けのルール化、集計の自動化）
・2〜3年：外部パートナーとの調整や配送品質の指導までやり切れるメンバーへ
◾️やりがい・得られる経験
・現場経験を活かして、配送の仕組みをつくる側に回れる
・上場直後の成長企業で、配送網を自分たちで設計・拡大していく過程に関われる
・改善の結果が、配送ミス件数・ルート効率・作業時間などの数字で見える
・チーム全員が生成AIで業務ツールを作る環境で、スプレッドシート・GAS・AIを実務で身につけられる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点にオンボーディングを行います（最初の1〜2週間は配送に出ていただきます）
・配送への同乗・デポ訪問などで、現場に出る日があります
・リモート・フレックス利用可能
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験3年以上（学歴不問）
・ルートセールス・配送・配車・物流など、モノを届ける現場での実務経験
（運転、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応などを日常的に行ってきた方）
・現場で何かを改善し、その結果を数字で説明できる経験（チームで取り組んだものでも可）
（例：誤納品・クレームの削減、ルートの組み替えによる走行距離・残業時間の削減）
・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP・IFなどの関数、ピボットテーブル）を使った集計
・普通自動車免許（日常的に運転している方）
・出張やデポ訪問など、現場に出る業務に対応できること
【歓迎】
・食品・飲料・乳製品などのルートセールス、業務用卸での配送兼営業の経験
・冷蔵・冷凍品の配送経験
・3PL・運送会社での配車、委託ドライバーの手配の経験
・ベンチャー・成長企業でのオペレーション職の経験
・アルバイト・スタッフの採用や面接に関わった経験
・GAS・生成AIなどを使った業務の効率化（触り始めた程度で構いません）
※運行管理者などの資格や、物流の体系的な知識は求めていません。誤配・遅延・温度異常がなぜ起きるのかを、現場で体感してきた経験を大切にしています。
【求める人物像】
・「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、まずやってみる方
・仕事は速く、でも雑ではない。スピードと精度を両立できる方
・話すのが得意でなくても、現場の人から「この人に頼めば大丈夫」と言われてきた方
・自分で作ったシートや手順を、人に渡せる形で残せる方（属人化させない）
・年上の先輩にも言うべきことは言える。でも上から入らず、一緒に回せる方
・整っていない所を「仕方ない」で済ませず、面白がって直す側に回れる方
・チームの仲間や配送スタッフと、立場や年齢に関係なく関係を築ける方
・事実と数字から「なぜ？」を考えて、行動に移せる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
※面接が苦手な方もご安心ください。話のうまさではなく、これまでやってきたことの事実と数字、現場でどう頼られてきたかをお聞きします。
・社会人経験3年以上（学歴不問）
・ルートセールス・配送・配車・物流など、モノを届ける現場での実務経験
（運転、積み下ろし、時間指定、温度管理、お客様対応などを日常的に行ってきた方）
・現場で何かを改善し、その結果を数字で説明できる経験（チームで取り組んだものでも可）
（例：誤納品・クレームの削減、ルートの組み替えによる走行距離・残業時間の削減）
・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP・IFなどの関数、ピボットテーブル）を使った集計
・普通自動車免許（日常的に運転している方）
・出張やデポ訪問など、現場に出る業務に対応できること
【歓迎】
・食品・飲料・乳製品などのルートセールス、業務用卸での配送兼営業の経験
・冷蔵・冷凍品の配送経験
・3PL・運送会社での配車、委託ドライバーの手配の経験
・ベンチャー・成長企業でのオペレーション職の経験
・アルバイト・スタッフの採用や面接に関わった経験
・GAS・生成AIなどを使った業務の効率化（触り始めた程度で構いません）
※運行管理者などの資格や、物流の体系的な知識は求めていません。誤配・遅延・温度異常がなぜ起きるのかを、現場で体感してきた経験を大切にしています。
【求める人物像】
・「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、まずやってみる方
・仕事は速く、でも雑ではない。スピードと精度を両立できる方
・話すのが得意でなくても、現場の人から「この人に頼めば大丈夫」と言われてきた方
・自分で作ったシートや手順を、人に渡せる形で残せる方（属人化させない）
・年上の先輩にも言うべきことは言える。でも上から入らず、一緒に回せる方
・整っていない所を「仕方ない」で済ませず、面白がって直す側に回れる方
・チームの仲間や配送スタッフと、立場や年齢に関係なく関係を築ける方
・事実と数字から「なぜ？」を考えて、行動に移せる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
※面接が苦手な方もご安心ください。話のうまさではなく、これまでやってきたことの事実と数字、現場でどう頼られてきたかをお聞きします。
従業員数
215名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 520 万円
従業員数
215名
（2026年8月現在）
株式会社KOMPEITO
仕事内容
仕事概要
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
<<<提案して終わりじゃない。荷主側で、倉庫を「自分の手で」変える専門職！>>>
全国累計2万6,000拠点以上に“設置型健康社食®”「OFFICE DE YASAI」を展開し、「食×地域×健康」で社会課題を解決するKOMPEITO。2026年9月に東証グロース市場へ上場し、事業はこれから500億、1000億の規模を目指すフェーズに入ります。
その成長を足元で支えているのが、全国の物流センター（委託倉庫）です。いま全国8拠点に加え、サービスの急成長に合わせて東北・関東第二・関西の冷凍倉庫と、新しい拠点の立ち上げを想定しています。マテハン（物流機器）への投資も自部門で計画し進めています。
ただ、管掌役員を含め、グループの中心メンバーには倉庫オペレーション出身者が多くありません。全国の倉庫の改善を担っているのは、いまは実質1名です。
だからこそ、倉庫の「中の人」として現場を回してきたあなたの経験が必要です。
3PLや倉庫会社の立場で「こうした方がいい」と提案しても、荷主が変えてくれなかった——そんな経験はありませんか？
当社は荷主として倉庫に設備投資をし、現場からの提案を採用します。実際に、冷凍倉庫では国内に数例しか無い立体型ソーティングロボットシステム導入を計画し、30代前半のメンバーが責任者となって導入から運用までを担当しました。
自分で変えられる側で、私たち独自の物流の仕組みを0から一緒につくってください。
■所属
運営グループ SCM戦略チーム（物流センター・倉庫）
◾️仕事概要
OFFICE DE YASAIの商品は、全国の物流センター（委託倉庫）で保管・ピッキングされ、全国のオフィスへ届けられています。
このポジションでは、荷主の立場から全国の物流センターの生産性・コスト・品質を改善し、新しい拠点の立ち上げから運用安定化までを担います。
いま改善と仕組みづくりを担っているメンバーと2名体制で、全国の倉庫を分担して見ていただく想定です。テーマごとに裁量を持って任せます。
【SCM戦略チームとは？】
運営グループのうち、物流センター（倉庫）の立ち上げや改善を担うチームです。倉庫会社との交渉、センターの生産性・コスト改善、新拠点の立ち上げ、マテハン導入などを担当します。同グループ内の配送を担うチームや、CS・商品企画などと連携して動きます。
◾️具体的には
・物流センターの生産性・コスト改善（人時・ピック数・坪数などの実績からコスト構造を試算し、現場責任者と改善案を形にする）
・倉庫会社との見積確認・単価交渉（作業量と人時から見積の妥当性を確かめ、実績データを持って条件を交渉）
・新しい拠点の立ち上げ・切替と運用安定化（東北・関東第二・関西冷凍倉庫など。稼働後の立ち会い・現場確認まで伴走）
・マテハン導入・設備投資の検討（導入検討、業者選定、費用対効果の試算。冷凍・冷蔵を含むプロセス設計）
・運用の仕組みづくり（Excelや生成AIを使った試算・管理ツールの自作、手順化と他拠点への展開）
◾️やりがい・得られる経験
・荷主側として、自分の提案で倉庫を変えられる。設備投資を含めて、現場の改善が実際に採用される環境
・上場直後の成長企業で、新拠点の立ち上げやマテハン導入を0から経験できる
・改善の結果が、ピック単価・保管コスト・品質といった数字で返ってくる手応え
・社内に物流のプロが少ないからこそ、あなたの知見がそのまま会社の物流の基準になる
◾️働き方・環境
・入社後2〜3ヶ月は本社を拠点に、サービス・商品・各物流センターの現状を理解いただきます
・全国の物流センター・新拠点への出張があります（1〜2泊程度）
・リモート・フレックス利用可能（出張・立ち会いのない日は在宅勤務も組み合わせられます）
・生成AIツール（Claude Code）は会社負担
■会社情報
会社の様子｜https://www.wantedly.com/companies/officedeyasai
サービスサイト｜https://www.officedeyasai.jp/
ご利用者様の声｜https://www.officedeyasai.jp/interview/
ブランドムービー｜https://youtu.be/NKfPBCWGwxY
求める経験 / スキル
【必須】
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
・物流センター・倉庫の現場で、リーダーや運営担当としてオペレーションを回してきた経験（3PL、倉庫会社、物流請負、荷主の物流部門など。業界不問）
・人時・ピック数・坪数などの現場の数字から、コストや生産性を自分で試算した経験
（例：作業量から必要人員を出す、見積の妥当性を確かめる、改善前後の効果を数字で示す）
・現場で改善を提案し、実行まで関わった経験
・Excel（関数・ピボットテーブル）を日常的に使えること
・1〜2泊の地方出張、車での倉庫回り、早朝の立ち会いに対応できること
【歓迎】
・荷主対応、倉庫・運送会社との単価交渉や契約条件の調整経験
・物流センターの立ち上げ・移転・切替の経験
・オペレーション全体のボトルネックを見つけ、改善した経験
・マテハン・物流機器の導入や設備に関わった経験（機械いじりや整備の経験も歓迎）
・冷凍・冷蔵倉庫の運営経験
・運送事故・誤出荷・クレームなどのトラブル対応経験
・Excelや生成AI、プログラミング等で、自分用の業務ツールを作った経験（入社時点で詳しい必要はありません）
・数字で考え、数字で話すことができる方
・起きたことを単発で終わらせず、ルールや仕組みに変えることができる方
※戦略立案やコンサルティングの経験は必要ありません。求めているのは、分析や提案で終わらず、現場で数字をつくり、実際に変えてきた経験です。学歴・転職回数も問いません。
【求める人物像】
・提案する側ではなく、自分で決めて、自分で変える側に回りたい方
・現場の実態から試算を組み、交渉の材料にできる方
・リスクを全部つぶしてから動くより、80点で走り出して、走りながら直せる方
・委託先の倉庫の方に対して、上から詰めず、現場から改善案を吸い上げて形にして返せる方
・倉庫会社や運送会社から「この荷主となら一緒にやりたい」と選ばれる関係をつくれる方
・現場リーダーと1対1でじっくり信頼をつくれる方（社交性や盛り上げ役は求めません）
・興味を持ったテーマを一人でとことん掘り下げられる方
・道具や仕組みがないなら自分で作る方
・物流そのものが好きで、学び続けられる方
・表に出るより、「止まらない物流」をつくること自体に誇りを持てる方
・KOMPEITOのミッション「世の中にシゲキをつくる」と、「食×地域×健康」の事業に共感できる方
従業員数
215名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 700 万円
従業員数
215名
（2026年8月現在）
仕事内容
・顧客からの受注および納期管理（顧客納期／優先順位の調整）
・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整
・⽣産計画業務の統括（⽣産能力調整、需要予測、在庫最適化等）
・⽣産管理室のマネジメント（評価・指導・育成）
・部門運営および業務改善の推進
・⽣産管理部主催会議の運営
・納期遅延や緊急対応時の関連部門（営業・製造）との調整
・⽣産計画業務の統括（⽣産能力調整、需要予測、在庫最適化等）
・⽣産管理室のマネジメント（評価・指導・育成）
・部門運営および業務改善の推進
・⽣産管理部主催会議の運営
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における⽣産管理の実務経験
・マネジメント経験（人数不問だが実務経験必須）
・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）
・普通自動車免許
【歓迎】
・自動車部品メーカーでの勤務経験
・⽣産計画や工程管理の統括経験
・業務改善の経験
・製造業における⽣産管理の実務経験
・マネジメント経験（人数不問だが実務経験必須）
・基本的なPC操作（Excel、Word、メール等）
・普通自動車免許
【歓迎】
・自動車部品メーカーでの勤務経験
・⽣産計画や工程管理の統括経験
・業務改善の経験
勤務地
福岡県
想定年収
660 万円 ~ 710 万円
株式会社ヘリオス
仕事内容
今後グローバルスケールでの飛躍的な成長が見込まれる新たなカテゴリーである再生医療等製品（細胞医薬品）の開発・実行を手掛ける当社のSCM担当として以下の業務に携わっていただきます。
＜具体的業務内容＞
・グローバル治験における輸入通関、在庫・保管・物流管理業務
・上市時の流通体制構築（卸業者との連携含む）
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫・受注管理およびERP／受発注システム導入支援
・GDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
＜期待する成果＞
・治験開始時、上市時点で製品供給が滞らないよう、関係各社を含む実行可能な流通体制を構築すること
・未確定事項を自ら洗い出し、論点、選択肢、推奨案、期限、担当者を明確にして合意形成を進めること
・品質、安定供給、コスト、リードタイムの相反を整理し、現実的な判断案を提示すること
＜関係する部署と進め方＞
社内に前例や完成した標準フローがない案件も多いため、指示を待つだけでは進みません。
会議設定、課題管理、ベンダー照会、資料作成、社内説明、意思決定後の実装まで、担当者が主体的に推進します。
＜この仕事の難しさ＞
・必要なサプライチェーンを一から設計・整備する必要があり、担当範囲が広い。
・上市準備のため、前提条件や優先順位が変更される場合があるが、柔軟な対応力が要求される。
・品質要求、規制要件、供給継続、コストのすべての全体最適を考慮し、解決まで関係者を巻き込みながら業務を遂行することが求められます。
＜具体的業務内容＞
・グローバル治験における輸入通関、在庫・保管・物流管理業務
・上市時の流通体制構築（卸業者との連携含む）
・上市時のメーカー倉庫管理、輸送温度管理、3PL業者管理、製造所出荷判定後の出庫・返品・回収
・需給計画、生産計画、在庫・受注管理およびERP／受発注システム導入支援
・GDP/GCTP/GMPに準拠した物流・保管・出荷体制を確立
＜期待する成果＞
・治験開始時、上市時点で製品供給が滞らないよう、関係各社を含む実行可能な流通体制を構築すること
・未確定事項を自ら洗い出し、論点、選択肢、推奨案、期限、担当者を明確にして合意形成を進めること
・品質、安定供給、コスト、リードタイムの相反を整理し、現実的な判断案を提示すること
＜関係する部署と進め方＞
社内に前例や完成した標準フローがない案件も多いため、指示を待つだけでは進みません。
会議設定、課題管理、ベンダー照会、資料作成、社内説明、意思決定後の実装まで、担当者が主体的に推進します。
＜この仕事の難しさ＞
・必要なサプライチェーンを一から設計・整備する必要があり、担当範囲が広い。
・上市準備のため、前提条件や優先順位が変更される場合があるが、柔軟な対応力が要求される。
・品質要求、規制要件、供給継続、コストのすべての全体最適を考慮し、解決まで関係者を巻き込みながら業務を遂行することが求められます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験
・輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
・GMP・GDPに関する基礎知識
・在庫管理または購買管理の経験
・日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）
※補足通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです
【歓迎要件】
・再生医療等製品のロンチプロジェクト、SCM業務の参画経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識、GCP関連の基本知識
・S&OPプロセス（需給・販売・生産調整）への参画経験
・ERPの使用経験（SAP、Oracle等）または同等のERPモジュール経験
＜求める人物像＞
・自ら考え、積極的に行動できる方
・自らコミュニケーションを取り、協調性をもってチームで業務を進めることができる方
・素早く課題を把握し、問題解決できる方
・分からないことも吸収し、前向きに仕事を進められる方
・医療用医薬品又は医療機器関連会社でのSCM業務又は生産管理業務、もしくは流通業務経験
・輸入・通関業務の経験（通関業者との折衝を含む）
・GMP・GDPに関する基礎知識
・在庫管理または購買管理の経験
・日常英会話及び英文読解力（メール・文書対応レベル）
※補足通関士としての業務経験ではなく、SCMを通じ通関業者とのやり取りをされてきた方であればOKです
【歓迎要件】
・再生医療等製品のロンチプロジェクト、SCM業務の参画経験
・中堅またはベンチャー製薬企業で幅広くSCM業務を担当した経験
・海外との業務経験または外資系製薬会社での勤務経験
・IWRS等、治験関連システムの使用経験または治験薬物流に関する基礎知識、GCP関連の基本知識
・S&OPプロセス（需給・販売・生産調整）への参画経験
・ERPの使用経験（SAP、Oracle等）または同等のERPモジュール経験
＜求める人物像＞
・自ら考え、積極的に行動できる方
・自らコミュニケーションを取り、協調性をもってチームで業務を進めることができる方
・素早く課題を把握し、問題解決できる方
・分からないことも吸収し、前向きに仕事を進められる方
従業員数
82名
（2026年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
382 万円 ~ 583 万円
従業員数
82名
（2026年6月時点）
株式会社シロ
仕事内容
＜ミッション＞
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
社内の人をつなぐ、業務の流れをスムーズにする。
業務を通して自社サイトをお客様に使いやすく、ブランドの考え方が伝わるサイトに成長させていくこと。
ひいては自社のオンラインビジネスを盛り上げていくこと、ブランドのファンを増やすこと。
＜業務内容＞
自社オンライン（EC）サイトと関連サイトの運営のチームです。
新製品追加、新規コンテンツ追加、メール・LINE配信、機能追加におけるディレクション・業務進行管理が主な業務になります。
成長途中のWEBサイトに対しスピード感をもって繰り返し改修・改善を積み重ねています。
＜人物イメージ＞
関連部署との連携が多く発生するので、相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意でスケジュール管理が得意な方。新しいことに挑戦でき、変化にも前向きな姿勢で取り組める方。また、業務の効率化にもやりがいを感じる方をお待ちしています。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
・ECサイトの運営の管理業務、プロジェクトマネジメントなど経験2年以上
【歓迎】
・Adobe系ソフト(Photoshop/Illustratorなど)
・HTML/CSSコーディング
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
スズキ社向けのプレス加工部品・溶接加工部品を製造しており、自社の中で自動車の車体部品・艤装部品として必要な生産工程を完結して出荷することができる会社です。
■下記ポジションを募集しております。ご経験、ご希望に合わせて選考いたします。
・購買
・生産管理
・生産技術
・設備設計
・設備保全
■下記ポジションを募集しております。ご経験、ご希望に合わせて選考いたします。
・購買
・生産管理
・生産技術
・設備設計
・設備保全
求める経験 / スキル
■製造業のご経験
■歓迎条件
溶接経験／プレス機械作業主任者、フォークリフト運転技能者／床上操作式クレーン運転技能者、玉掛け技能者
※入社後、会社負担により資格取得制度有り不問
■歓迎条件
溶接経験／プレス機械作業主任者、フォークリフト運転技能者／床上操作式クレーン運転技能者、玉掛け技能者
※入社後、会社負担により資格取得制度有り不問
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
核融合スタートアップ企業
仕事内容
【業務内容】
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
国内外の核融合実験炉や関連装置（高電圧電源、真空機器、冷却装置、超電導磁石など）に使用される主要コンポーネントおよび部品の調達業務を担当いただきます。開発段階からエンジニアと連携し、品質・コスト・納期の最適化を図りながら、グローバルなサプライチェーンを構築・運用していきます。
・調達戦略の立案および実行（サプライヤー選定・購買計画策定）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C）協議、発注・検収処理
・コストダウン・納期短縮・品質安定に向けた改善推進
・物流・輸出入管理、取引先評価、社内関連部門との調整
・購買プロセスの標準化・デジタル化による効率化推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
・製造業またはエンジニアリング分野での調達・購買業務経験（５年以上）
・国内外サプライヤーとの価格交渉、契約、納期調整の経験（５年以上）
・英語によるメール・会議でのコミュニケーション能力
・社内関連部門（技術、品質、物流、経理等）を巻き込んだ調整力
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■仕事内容
社内SEとして、社内で利用する各種業務システムの開発・運用をお任せします。
製造部門や品質部門、管理部門などの利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決や業務効率化に向けたシステム開発・改善を進めていただきます。
客先常駐や受託開発とは異なり、利用者との距離が近い環境で、企画段階から運用まで一貫して携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・社内業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用
・既存システムや各種ツールの改修、機能追加
・製造現場や各部門からの要望ヒアリングおよび改善提案
・データベースの設計・運用管理
・RPAなどを活用した業務自動化の推進
・DX推進に関するシステム導入および定着支援
・利用部門からの問い合わせ対応
・システム運用に関する社内サポート業務
■ポジションの魅力
利用部門と直接やり取りをしながら業務を進めるため、自身が開発したシステムや改善施策の成果を現場で実感できる環境です。また、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わることができるため、エンジニアとして上流工程の経験を積みながらスキルの幅を広げることが可能です。
半導体製造装置や自動車関連など成長市場を支えるメーカーにおいて、モノづくりをITの側面から支えるやりがいも感じていただけます。
社内SEとして、社内で利用する各種業務システムの開発・運用をお任せします。
製造部門や品質部門、管理部門などの利用部門と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決や業務効率化に向けたシステム開発・改善を進めていただきます。
客先常駐や受託開発とは異なり、利用者との距離が近い環境で、企画段階から運用まで一貫して携わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・社内業務システムの要件定義、設計、開発、テスト、運用
・既存システムや各種ツールの改修、機能追加
・製造現場や各部門からの要望ヒアリングおよび改善提案
・データベースの設計・運用管理
・RPAなどを活用した業務自動化の推進
・DX推進に関するシステム導入および定着支援
・利用部門からの問い合わせ対応
・システム運用に関する社内サポート業務
■ポジションの魅力
利用部門と直接やり取りをしながら業務を進めるため、自身が開発したシステムや改善施策の成果を現場で実感できる環境です。また、要件定義から設計・開発・運用まで幅広く携わることができるため、エンジニアとして上流工程の経験を積みながらスキルの幅を広げることが可能です。
半導体製造装置や自動車関連など成長市場を支えるメーカーにおいて、モノづくりをITの側面から支えるやりがいも感じていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発において、要件定義から運用までの一連の工程に携わった経験
・利用部門や顧客とのコミュニケーションを通じて課題整理や仕様調整を行った経験
■歓迎条件
・製造業におけるシステム開発または社内SE経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・RPAなど業務効率化ツールの導入経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・DX推進や業務改善プロジェクトへの参画経験
■求める人物像
・利用部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・システム開発だけでなく、業務改善や課題解決にも関心をお持ちの方
・主体的に行動し、新しいことにも前向きに挑戦できる方
・現場目線を大切にしながら、ユーザーに価値を提供したい方
・システム開発において、要件定義から運用までの一連の工程に携わった経験
・利用部門や顧客とのコミュニケーションを通じて課題整理や仕様調整を行った経験
■歓迎条件
・製造業におけるシステム開発または社内SE経験
・SQLを用いたデータベース設計・運用経験
・RPAなど業務効率化ツールの導入経験
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・DX推進や業務改善プロジェクトへの参画経験
■求める人物像
・利用部門と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・システム開発だけでなく、業務改善や課題解決にも関心をお持ちの方
・主体的に行動し、新しいことにも前向きに挑戦できる方
・現場目線を大切にしながら、ユーザーに価値を提供したい方
勤務地
愛知県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
株式会社バイオフィリア
仕事内容
【業務内容】
ココグルメをはじめとする当社商品の原料（肉・魚・野菜など）の調達をお任せします。
〇原料の調達・発注業務・契約在庫の管理
〇サプライヤーとの商談・価格交渉
〇新規サプライヤーの開拓
〇需給に合わせた原料の安定供給の管理
〇品質保証・生産管理など社内関係部署との連携
〇購買業務の仕組みづくり・効率化（生成AIの活用を含む）
まずは原料調達の実務を担っていただき、組織拡大に応じて、将来的にメンバーのサポートやチームリーダーをお任せする可能性があります。
【担当いただく原料と取引規模】
下記の原料すべての調達を担当していただきます。
〇肉・水産：月間40トン（国産原料。牛・豚・鶏・馬・鹿、マグロ・たら・アジ・サーモン・鯛など）
〇農産：月間17トン（国産原料。さつまいも・かぼちゃ・ブロッコリーなど）
〇サプリメント類：ミネラル、ビタミン、乳酸菌など
〇包装資材：冷凍／レトルトパウチ、ダンボールなど
取引企業数は約30社（肉・水産 約15社、農産 約10社、その他 約5社）、調達金額は月間3,500〜4,000万円（年間4億円前後）です。購入はほぼすべてが直接材です。
【出張について】
サプライヤーの工場への出張が、半年に1〜2回程度あります（基本的に日帰り）。
【ポジションの魅力】
〇人の食品同等基準の原料調達に携われる
-ヒューマングレードの肉・魚・野菜を使うフレッシュペットフードの品質を、原料の段階から支える
〇年間約4億円の原料調達を、品目を問わず幅広く担える
-肉・水産・農産からサプリメント、包装資材まで、約30社との取引を担当できる
〇購買の仕組みづくり・DX化に関われる
-現在はスプレッドシートとバクラク（請求書処理、稟議申請などのバックオフィスツール）で管理しており、社内エンジニアと共同で自社独自の購買管理システムの内製化を構想中。システムの設計や業務改善を提案・推進できる環境
〇将来のキャリアを広げられる
-実務を担いながら、将来的にはチームを牽引する立場を目指せる
〇事業成長に伴い、調達の規模・範囲が広がっている
-ドライフードや新商品の発売に伴う原料調達、サプライヤーとの商談、業務改善に携われる
ココグルメをはじめとする当社商品の原料（肉・魚・野菜など）の調達をお任せします。
〇原料の調達・発注業務・契約在庫の管理
〇サプライヤーとの商談・価格交渉
〇新規サプライヤーの開拓
〇需給に合わせた原料の安定供給の管理
〇品質保証・生産管理など社内関係部署との連携
〇購買業務の仕組みづくり・効率化（生成AIの活用を含む）
まずは原料調達の実務を担っていただき、組織拡大に応じて、将来的にメンバーのサポートやチームリーダーをお任せする可能性があります。
【担当いただく原料と取引規模】
下記の原料すべての調達を担当していただきます。
〇肉・水産：月間40トン（国産原料。牛・豚・鶏・馬・鹿、マグロ・たら・アジ・サーモン・鯛など）
〇農産：月間17トン（国産原料。さつまいも・かぼちゃ・ブロッコリーなど）
〇サプリメント類：ミネラル、ビタミン、乳酸菌など
〇包装資材：冷凍／レトルトパウチ、ダンボールなど
取引企業数は約30社（肉・水産 約15社、農産 約10社、その他 約5社）、調達金額は月間3,500〜4,000万円（年間4億円前後）です。購入はほぼすべてが直接材です。
【出張について】
サプライヤーの工場への出張が、半年に1〜2回程度あります（基本的に日帰り）。
【ポジションの魅力】
〇人の食品同等基準の原料調達に携われる
-ヒューマングレードの肉・魚・野菜を使うフレッシュペットフードの品質を、原料の段階から支える
〇年間約4億円の原料調達を、品目を問わず幅広く担える
-肉・水産・農産からサプリメント、包装資材まで、約30社との取引を担当できる
〇購買の仕組みづくり・DX化に関われる
-現在はスプレッドシートとバクラク（請求書処理、稟議申請などのバックオフィスツール）で管理しており、社内エンジニアと共同で自社独自の購買管理システムの内製化を構想中。システムの設計や業務改善を提案・推進できる環境
〇将来のキャリアを広げられる
-実務を担いながら、将来的にはチームを牽引する立場を目指せる
〇事業成長に伴い、調達の規模・範囲が広がっている
-ドライフードや新商品の発売に伴う原料調達、サプライヤーとの商談、業務改善に携われる
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇原材料の調達・購買経験（目安2年以上）
〇サプライヤーとの商談・価格交渉の経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方
【歓迎要件】
〇肉・魚・野菜など食材に関する知識・調達経験、または食材への関心や勘どころ
〇新規サプライヤーの開拓経験
〇メンバーのサポート経験
〇購買業務の仕組みを設計・構築した経験（システム導入、業務プロセスの設計など）
〇食品メーカー、外食チェーン、食品専門商社、農水産・冷凍加工品などでの調達経験
〇ペットフード・ペット業界での調達経験
〇業務効率化や生産性向上に向けて、生成AIなどの新しいツールを活用した経験
【求める人物像】
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
〇社内外の関係者に主体的に働きかけ、サプライヤーと良好な関係を築ける方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
〇原材料の調達・購買経験（目安2年以上）
〇サプライヤーとの商談・価格交渉の経験
〇生成AIなどの最新テクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上に前向きな方
【歓迎要件】
〇肉・魚・野菜など食材に関する知識・調達経験、または食材への関心や勘どころ
〇新規サプライヤーの開拓経験
〇メンバーのサポート経験
〇購買業務の仕組みを設計・構築した経験（システム導入、業務プロセスの設計など）
〇食品メーカー、外食チェーン、食品専門商社、農水産・冷凍加工品などでの調達経験
〇ペットフード・ペット業界での調達経験
〇業務効率化や生産性向上に向けて、生成AIなどの新しいツールを活用した経験
【求める人物像】
〇強い責任感と当事者意識をお持ちの方
〇曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
〇社内外の関係者に主体的に働きかけ、サプライヤーと良好な関係を築ける方
〇ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
【業務で利用するツール/ソフトウェア】
〇Slack
〇Notion
〇Google Workspace
〇Microsoft Office
〇Gemini
〇Claude
〇バクラク
※その他業務で必要なAIツールについては積極的に導入予定
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
59名
（2026年4月1日時点）
JSR株式会社
仕事内容
■募集背景■
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
事業・技術のグローバル展開、技術提供等の取引多様化、制度の複雑化およびグループ管理の高度化に伴う組織力強化のため即戦力となる人財を募集しています。
■配属先■
法務部
■組織構成・ミッション・課題■
・組織構成
法務担当執行役員、法務部長のもと、事業担当のチーム（契約レビュー、法律相談が中心）が２チーム、
部門横断業務チーム（コンプライアンス系、DX、法務研修が中心）が1チームの合計3チームで構成
※但し、コンプライアンス全般は別部署（コンプライアンス部）が所管しております。
部員数10名
キャリア採用者8名（うち欧州赴任中1名）、プロパー2名
（20歳代2名、30歳代3名、40歳代2名、50歳代3名）
・法務部のミッション
JSRグループ全体の健全な事業推進を支えながら、利益の最大化とリスクの最小化を同時に実現すること。
単なるチェック機能に留まらず、事業部門・RD部門と並走しながら、法的観点から事業成長を後押しする役割を担うこと。
・組織課題
取引の多様化、事業スピードの加速、規制の増加・複雑化等を要因とする、業務量増加および業務の高度化
■具体的な職務内容■
安全保障貿易管理体制の構築、維持および改善（米国EARなどの外国の輸出管理規制対応を含む。）
具体的には、以下の業務を担当。
1. 該非判定・取引審査
・自社製品や自社技術について、リスト規制・キャッチオール規制の該非判定のための法令解釈
・ 該非判定結果、最終需要者・最終用途などを踏まえた取引審査、および取引審査体制の維持、改善
・各国の懸念需要者リスト掲載企業との取引可否の判断および取引に必要な対応
2. 許可の管理・当局対応
・経済産業省に対する個別許可・包括許可の申請業務、事前相談および照会対応
・輸出者等概要自己管理チェックリストの提出対応
・経済産業省による立入検査の対応、および指摘事項への是正措置立案および実施
3. ガバナンス
・輸出管理関連規程等の維持および法令等改正に伴う改訂、事業部門等に対する定期内部監査の実施
・国内・海外子会社に対する輸出管理体制の構築支援・指導、モニタリング、および定期監査の実施
・貿易管理システムの導入検討
4. 周知・教育
役員、事業部門、研究開発部門等に対する教育の企画・実施（eラーニング含む）
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・部門横断業務チームに所属し、外為法を踏まえた取引内容の適法性の審査、該非判定、輸出許可申請、事業部門や開発部門への助言、規程の運用改善、規制動向の把握について、関係部門とコミュニケーションを取りながら、チームリーダーのサポートのもと主体的に業務を遂行
・社内法務講座の講師として、JSRグループの輸出管理に関するリテラシー向上をサポート
■キャリアパス■
将来的には、
・安全保障管理分野でのリーダー
■仕事の魅力■
・単なるリスク管理部門にとどまらず、事業推進のパートナーとして機能
・案件の初期段階から事業部門・R&D部門と密に連携し、法的観点からサポートすることで、事業の成功そのものに貢献
・国内法務・国際法務を問わず契約・法令対応からM&A・JVまで、業務の幅が広い
・部門長やチームリーダーのサポートを受けながらも、各案件について担当者として前面に立って対応することが期待されており、
裁量を持って主体的に動ける環境
■キャリア入社社員への教育体制■
入社時研修、階層別研修、外部研修およびSchooなどによるOff-JTならびに部門長やチームリーダーのサポートによるOJT
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
大学卒以上（学部不問）
■必要な経験・スキル・知識■
事業会社（メーカー、商社、物流会社等）における以下の業務経験
・安全保障貿易管理／輸出管理の実務経験（目安：3年以上）
具体的には、該非判定、取引審査、許認可申請、出荷管理等を担当した経験
・経済産業省への個別許可／包括許可申請、事前相談、または社内監査・教育、規程の制定および改定
・安全保障貿易管理に関する法律相談対応
・英語：TOEIC600点以上
※下記は実務担当管理職採用での必須条件です。
・安全保障貿易管理／輸出管理を自身が主体となって担当した経験
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、電子材料、半導体、精密機器等、高度な技術及びその技術を使用する製品の輸出管理
・CISTEC資格（STC Associate／Advanced 等）または同等の知識
・米国EAR、中国輸出管理法等の海外の輸出管理法令等に関するコンプライアンス対応
・輸出管理システム、ワークフロー等の導入・改善
・その他、企業法務全般（契約の起案、審査、交渉、法律相談対応、M&A、JV等のプロジェクト案件に関する法務業務）に関する経験があればなお可
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
677 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
共栄社化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
・工場経理業務
↳毎月２０日・月末・半期末・年末締め処理業務（請求書処理）
↳Excelで購入品記録、注文書作成
↳支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成
↳経費進捗表作成・配信
・庶務業務
・購買受入業務
・工場経理業務
↳毎月２０日・月末・半期末・年末締め処理業務（請求書処理）
↳Excelで購入品記録、注文書作成
↳支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成
↳経費進捗表作成・配信
・庶務業務
・購買受入業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PCの基本スキル（Excel,Word）
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・総務業務
・フォークリフト（１ｔ以上）の運転経験
・PCの基本スキル（Excel,Word）
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・総務業務
・フォークリフト（１ｔ以上）の運転経験
従業員数
270名
勤務地
滋賀県
想定年収
380 万円 ~ 610 万円
従業員数
270名
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
仕事内容
■配属先のミッション・役割
半導体業界のお客様からご注文いただいた当社製品を、高い物流品質を維持しながら、ご希望の納期に合わせて確実にお届けすることが、当部署の役割です。
■業務概要
(1)顧客対応
・注文確認、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・部門内外（物流、工場、営業部等）との連携による配車、納期調整
・請求月次締め等の事務作業
・業務効率化など、課題発掘/推進
■入社後すぐに任せたい業務
(1)顧客対応
・受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・在庫確認、配車確認及び依頼
・自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
・請求月次締め等事務作業
■将来的に任せたい業務
・業務内容についての課題発掘/推進作業
・部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮
・ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務におけるやりがい/難しさ
私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じる一方、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■出張頻度
国内1～2回/年程度
半導体業界のお客様からご注文いただいた当社製品を、高い物流品質を維持しながら、ご希望の納期に合わせて確実にお届けすることが、当部署の役割です。
■業務概要
(1)顧客対応
・注文確認、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・部門内外（物流、工場、営業部等）との連携による配車、納期調整
・請求月次締め等の事務作業
・業務効率化など、課題発掘/推進
■入社後すぐに任せたい業務
(1)顧客対応
・受注業務、納期回答、必要データ作成
(2)社内対応
・在庫確認、配車確認及び依頼
・自身の担当顧客/製品に紐付いた、営業/生産管理担当との在庫や納期調整。
・請求月次締め等事務作業
■将来的に任せたい業務
・業務内容についての課題発掘/推進作業
・部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮
・ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
■業務におけるやりがい/難しさ
私たちの生活に深く結びついているPCやスマートフォンなど生活インフラに必要不可欠な半導体の製造に必要な、製品サプライチェーンの一端を担っています。自身の業務が目に見える製品に対し役に立っているというやりがいを強く感じる一方、顧客の需要を安定的に満たし、高い物流品質を保てるよう、確実な業務が求められる事に他の業種にはない難しさがあります。
■出張頻度
国内1～2回/年程度
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上
・データ入力、電話応対などの事務経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・経理/法務関連業務の経験
・受注/物流関連業務の経験
・Microsoft Power Platformの使用経験（PowerBI、Power Automate、Power Appsなど）
・SAPシステム操作経験
・ITスキル（要件定義、開発依頼推進、生成AI活用)
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
・高卒以上
・データ入力、電話応対などの事務経験
・Excelスキル（VLookup、XLookupなどの関数）
■歓迎
・経理/法務関連業務の経験
・受注/物流関連業務の経験
・Microsoft Power Platformの使用経験（PowerBI、Power Automate、Power Appsなど）
・SAPシステム操作経験
・ITスキル（要件定義、開発依頼推進、生成AI活用)
・ISO経験（知識、文書作成、監査対応など）
従業員数
471名
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
471名
仕事内容
ポジション概要／役割:
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
本ポジションは、Supply Chain機能の中核として、半導体を中心とした電子部品の調達戦略・需給管理・供給リスクマネジメント業務を推進するとともに、RSC1課のFunctional Managerとして課長と連携しながら組織運営の一翼を担う管理職ポジションです。
担当領域において業務運営および一部メンバーのマネジメント・育成を行いながら、組織全体の成果最大化に貢献していただきます。また、将来的にはより大きな組織責任を担う上位マネジメントポジションへのステップアップも期待しています。
業務内容:
主に半導体、電子部品の調達・SCM（サプライチェーンマネジメント）業務
・半導体、電子部品の調達・サプライチェーン戦略の立案と推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・サプライヤーマネジメント
・需給逼迫時のエスカレーション、アロケーション交渉
・サプライチェーンリスクマネジメント
・グローバル連携、海外生産拠点との需給調整および情報連携
・経営層へのレポートおよび意思決定支援
変更の範囲：会社の定める業務
当ポジションのやりがい:
経営に直結する重要なポジションです。
・変化の大きな成長産業において、大きな意思決定に関与
AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体関連事業において、当社の業績拡大に直結する意思決定に関与し、成長を実感できる役割となります。
・供給戦略を担うリーダーポジション
単なるSCM業務ではなく、事業継続と成長を支える「SC戦略」の責任者として、会社全体に影響を与える役割が期待されます。
・自己の成長につながる経験
グローバル規模の活躍フィールドでダイナミックな業務に携わり、自己研鑽に繋がります。
・フラットでスピーディーな企業文化
経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で、自らの提案を迅速に実行できます。
採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を日々支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
注目される半導体業界をテストで支える当社で、サプライチェーンマネジメントのスキルを極めたい方の応募を期待します。
働き方：
・残業：月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張：国内出張あり
本社への出張月頻度：1,2回程度、
取引先への出張月頻度：1,2回程度、
海外出張、年数回可能性あり
AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。
本ポジションは、Supply Chain機能の中核として、半導体を中心とした電子部品の調達戦略・需給管理・供給リスクマネジメント業務を推進するとともに、RSC1課のFunctional Managerとして課長と連携しながら組織運営の一翼を担う管理職ポジションです。
担当領域において業務運営および一部メンバーのマネジメント・育成を行いながら、組織全体の成果最大化に貢献していただきます。また、将来的にはより大きな組織責任を担う上位マネジメントポジションへのステップアップも期待しています。
業務内容:
主に半導体、電子部品の調達・SCM（サプライチェーンマネジメント）業務
・半導体、電子部品の調達・サプライチェーン戦略の立案と推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・サプライヤーマネジメント
・需給逼迫時のエスカレーション、アロケーション交渉
・サプライチェーンリスクマネジメント
・グローバル連携、海外生産拠点との需給調整および情報連携
・経営層へのレポートおよび意思決定支援
変更の範囲：会社の定める業務
当ポジションのやりがい:
経営に直結する重要なポジションです。
・変化の大きな成長産業において、大きな意思決定に関与
AI需要拡大に伴い成長を続ける半導体関連事業において、当社の業績拡大に直結する意思決定に関与し、成長を実感できる役割となります。
・供給戦略を担うリーダーポジション
単なるSCM業務ではなく、事業継続と成長を支える「SC戦略」の責任者として、会社全体に影響を与える役割が期待されます。
・自己の成長につながる経験
グローバル規模の活躍フィールドでダイナミックな業務に携わり、自己研鑽に繋がります。
・フラットでスピーディーな企業文化
経営層との距離が近く、意思決定スピードの速い環境で、自らの提案を迅速に実行できます。
採用メッセージ:
私たちは、AI需要沸騰中の半導体業界において、世界最先端の半導体テストシステムの供給を日々支えております。
この変化の真っただ中、調達/供給の最前線からサプライチェーンの変革に挑戦しています。
注目される半導体業界をテストで支える当社で、サプライチェーンマネジメントのスキルを極めたい方の応募を期待します。
働き方：
・残業：月 20h程度 ※業務に慣れていただくまでは20h以上の可能性あり。
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
・出張：国内出張あり
本社への出張月頻度：1,2回程度、
取引先への出張月頻度：1,2回程度、
海外出張、年数回可能性あり
求める経験 / スキル
必須条件:
・電子部品、電機機器、半導体関連業界における調達またはSCM実務経験（目安10年以上）
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・サプライヤーとの価格・契約・供給条件に関する交渉経験
・管理職として組織運営および部下の人事評価を行った経験
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進および
意思決定をリードした経験
・英語による会議・交渉が可能なコミュニケーション能力
歓迎条件:
・半導体業界または電子部品業界での勤務経験
・供給逼迫や部材不足時の対応経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ダッシュボード構築やデータ分析を活用した改善活動・運用経験
・電子部品、電機機器、半導体関連業界における調達またはSCM実務経験（目安10年以上）
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・サプライヤーとの価格・契約・供給条件に関する交渉経験
・管理職として組織運営および部下の人事評価を行った経験
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進および
意思決定をリードした経験
・英語による会議・交渉が可能なコミュニケーション能力
歓迎条件:
・半導体業界または電子部品業界での勤務経験
・供給逼迫や部材不足時の対応経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ダッシュボード構築やデータ分析を活用した改善活動・運用経験
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
群馬県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
仕事内容
音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社のフィールドエンジニアとして、以下のような業務をお任せいたします。
■業務詳細
・微粒子計器システム設計、設置、保守
・微粒子計測器の現地校正
・生物粒子計（浄水／製薬）の設置・保守
・微粒子計測器のバリデーション支援業務
（当面は微粒子計を担当、将来的にはフィールド業務全般（騒音計・地震計）も担当する可能性あり）
■魅力
・東証プライム上場の安定感と、年休131日・賞与5.5ヶ月という高水準の待遇が魅力。
・社会貢献性の高い自社製品を通じて、お客様の計測・品質管理を技術面から支える仕事です。微粒子計測器の設計・設置・校正・保守まで幅広く携わり、専門性を高めながら、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。また、将来的には騒音計や地震計など取り扱い製品の幅も広がり、多様な技術を習得できる点も魅力です。
■入社後のフォロー体制
・先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。
・日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。
■勤務について
・出張頻度：月に4日程度（日帰り・宿泊共にあり）
・出張先：全国
・勤務時間の割合：現場20％、社内業務70％、顧客対応10％
■年収例：（賞与、住宅手当、残業30hで算出）
・630万円／月給26万円＋賞与170万円＋残業代＋各種手当／22歳
・660万円／月給27万円＋賞与180万円＋残業代＋各種手当／25歳
・720万円／月給30万円＋賞与190万円＋残業代＋各種手当／30歳
・780万円／月給33万円＋賞与200万円＋残業代＋各種手当／35歳
・840万円／月給36万円＋賞与215万円＋残業代＋各種手当／39歳
■業務詳細
・微粒子計器システム設計、設置、保守
・微粒子計測器の現地校正
・生物粒子計（浄水／製薬）の設置・保守
・微粒子計測器のバリデーション支援業務
（当面は微粒子計を担当、将来的にはフィールド業務全般（騒音計・地震計）も担当する可能性あり）
■魅力
・東証プライム上場の安定感と、年休131日・賞与5.5ヶ月という高水準の待遇が魅力。
・社会貢献性の高い自社製品を通じて、お客様の計測・品質管理を技術面から支える仕事です。微粒子計測器の設計・設置・校正・保守まで幅広く携わり、専門性を高めながら、お客様から直接感謝されるやりがいがあります。また、将来的には騒音計や地震計など取り扱い製品の幅も広がり、多様な技術を習得できる点も魅力です。
■入社後のフォロー体制
・先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。
・日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。
■勤務について
・出張頻度：月に4日程度（日帰り・宿泊共にあり）
・出張先：全国
・勤務時間の割合：現場20％、社内業務70％、顧客対応10％
■年収例：（賞与、住宅手当、残業30hで算出）
・630万円／月給26万円＋賞与170万円＋残業代＋各種手当／22歳
・660万円／月給27万円＋賞与180万円＋残業代＋各種手当／25歳
・720万円／月給30万円＋賞与190万円＋残業代＋各種手当／30歳
・780万円／月給33万円＋賞与200万円＋残業代＋各種手当／35歳
・840万円／月給36万円＋賞与215万円＋残業代＋各種手当／39歳
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械系もしくは電気・電子系の学部・学科卒
・製造・設置・メンテナンスの経験
■必須資格：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）
・機械系もしくは電気・電子系の学部・学科卒
・製造・設置・メンテナンスの経験
■必須資格：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定）
従業員数
499名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 840 万円
従業員数
499名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
■部署概要：
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須：「貿易管理」のご経験はなくとも、下記要件に該当する方はぜひご応募ください。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
パナソニック住宅設備株式会社
仕事内容
同社は、システムキッチン・システムバス・洗面化粧台・トイレといった住宅設備機器を生産販売し、快適で持続可能な住環境づくりに貢献しています。
その中でSCM担当部門は、調達・生産管理・物流・販売を横断したサプライチェーン全体の最適化を担い、
収益構造の改善と事業の持続性向上をミッションとしており、共感して業務を遂行していただける方を募集しております。
【具体的には】
・住宅設備機器（キッチン・バス等）の物流コスト分析および可視化
・現行物流業務（3PL委託）の業務フロー、コスト、課題の分析
・物流ネットワーク最適化に向けた改善施策の立案・推進
・物流会社、倉庫会社、輸送業者との折衝・調整
・生産、調達、営業、経理など社内関係部門との連携・調整
・物流課題の抽出および改善提案の実施
・物流効率化およびコスト削減施策の推進
・安定供給と物流品質向上に向けた業務改善活動の実行
【この仕事を通じて得られること】
・住宅設備という「物量が大きく難易度の高い物流」の改善における実践経験
・荷主として物流を主体的にコントロールする立場での業務経験
・経営課題に直結する物流費削減・BCP・安定供給に関わる実務経験
・将来的にSCM・物流領域の中核人材として活躍できるキャリアパス
その中でSCM担当部門は、調達・生産管理・物流・販売を横断したサプライチェーン全体の最適化を担い、
収益構造の改善と事業の持続性向上をミッションとしており、共感して業務を遂行していただける方を募集しております。
【具体的には】
・住宅設備機器（キッチン・バス等）の物流コスト分析および可視化
・現行物流業務（3PL委託）の業務フロー、コスト、課題の分析
・物流ネットワーク最適化に向けた改善施策の立案・推進
・物流会社、倉庫会社、輸送業者との折衝・調整
・生産、調達、営業、経理など社内関係部門との連携・調整
・物流課題の抽出および改善提案の実施
・物流効率化およびコスト削減施策の推進
・安定供給と物流品質向上に向けた業務改善活動の実行
【この仕事を通じて得られること】
・住宅設備という「物量が大きく難易度の高い物流」の改善における実践経験
・荷主として物流を主体的にコントロールする立場での業務経験
・経営課題に直結する物流費削減・BCP・安定供給に関わる実務経験
・将来的にSCM・物流領域の中核人材として活躍できるキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
・物流・SCM・輸配送・倉庫管理いずれかの実務経験（業界不問）
・物流会社、メーカー、3PL、コンサル等での物流企画・改善経験
【歓迎】
・現場と机上の両面で物事を考えられる方
・関係者と粘り強く調整ができる方
・前例にとらわれず、物流改善に向けた提案ができる方
・難易度の高いテーマを前向きに楽しめる方
・物流・SCM・輸配送・倉庫管理いずれかの実務経験（業界不問）
・物流会社、メーカー、3PL、コンサル等での物流企画・改善経験
【歓迎】
・現場と机上の両面で物事を考えられる方
・関係者と粘り強く調整ができる方
・前例にとらわれず、物流改善に向けた提案ができる方
・難易度の高いテーマを前向きに楽しめる方
従業員数
888名
勤務地
大阪府
想定年収
557 万円 ~ 850 万円
従業員数
888名
Joyson Safety Systems Japan 合同会社
仕事内容
PDM/PLMスペシャリストは、JSSのPDM/PLM環境において、製品データ管理（PDM）、文書管理、構成管理、および製品ライフサイクル管理（PLM）のプロセス、システム、データのガバナンス、運用管理、最適化、および継続的改善を担当します。これらの業務は、データ品質、一貫性、トレーサビリティ、変更管理、コンプライアンス、およびガバナンスに関するグローバル基準およびルールに従って実施されます。
また、製品構成、すべてのエンジニアリング製品データ、E-BOM（Engineering Bill of Materials：設計部品表）、および設計変更が、JSSのPDM/PLM環境において、社内グローバル標準、顧客要求、および自動車業界規制に準拠しながら、一貫して管理されることを保証します。
さらに、地域ステークホルダー間のインターフェースとして機能するとともに、グローバルPDM/PLMネットワークにおけるリージョナル・キー ユーザーとして活動します。その役割の中で、「Train the Trainer（教育者育成）」のベストプラクティスに基づき、地域内のキー ユーザーをリードします。
また、製品構成、すべてのエンジニアリング製品データ、E-BOM（Engineering Bill of Materials：設計部品表）、および設計変更が、JSSのPDM/PLM環境において、社内グローバル標準、顧客要求、および自動車業界規制に準拠しながら、一貫して管理されることを保証します。
さらに、地域ステークホルダー間のインターフェースとして機能するとともに、グローバルPDM/PLMネットワークにおけるリージョナル・キー ユーザーとして活動します。その役割の中で、「Train the Trainer（教育者育成）」のベストプラクティスに基づき、地域内のキー ユーザーをリードします。
求める経験 / スキル
＜必須技術スキル＞
PLM / PDM 専門知識／製品ライフサイクル管理（PLM）の原則に関する深い知識／製品データ管理（PDM）プロセスに関する深い知識／製品構成およびE-BOM管理に関する専門知識／マスターデータ管理（MDM）に関する知識・経験／構成管理・設計変更プロセス／ベースライン管理、バリアント管理（基礎レベル）改訂（Revision）管理、製品構成管理手法／ECR（Engineering Change Request）、ECO（Engineering Change Order）、ECN（Engineering Change Notice）のワークフロー管理／リリース管理／文書管理／監査証跡（Audit Trail）管理／IATF16949および製品開発ライフサイクルに関する理解
＜職務コンピテンシー＞
製品ライフサイクル管理（PLM）エキスパート製品データガバナンスエキスパート構成管理基礎設計変更管理上級データ品質管理上級
＜行動コンピテンシー＞
細部への注意力を持ち、ALCOA原則に基づくデータ精度と規制遵守を確保できる／論理的・分析的思考力オープンなコミュニケーション能力／高い協調性とチームワーク志向／継続的改善への意欲／強い顧客志向
【歓迎】
機械工学
生産工学（Industrial Engineering）
PLM / PDM 専門知識／製品ライフサイクル管理（PLM）の原則に関する深い知識／製品データ管理（PDM）プロセスに関する深い知識／製品構成およびE-BOM管理に関する専門知識／マスターデータ管理（MDM）に関する知識・経験／構成管理・設計変更プロセス／ベースライン管理、バリアント管理（基礎レベル）改訂（Revision）管理、製品構成管理手法／ECR（Engineering Change Request）、ECO（Engineering Change Order）、ECN（Engineering Change Notice）のワークフロー管理／リリース管理／文書管理／監査証跡（Audit Trail）管理／IATF16949および製品開発ライフサイクルに関する理解
＜職務コンピテンシー＞
製品ライフサイクル管理（PLM）エキスパート製品データガバナンスエキスパート構成管理基礎設計変更管理上級データ品質管理上級
＜行動コンピテンシー＞
細部への注意力を持ち、ALCOA原則に基づくデータ精度と規制遵守を確保できる／論理的・分析的思考力オープンなコミュニケーション能力／高い協調性とチームワーク志向／継続的改善への意欲／強い顧客志向
【歓迎】
機械工学
生産工学（Industrial Engineering）
従業員数
1,297名
（2023年12月末時点）
勤務地
滋賀県
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,297名
（2023年12月末時点）
仕事内容
【業務概要】
調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます
【業務詳細】
・自動車部品/原材料の購買：国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理：供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント：調達部人材の育成、個々の将来プランの作成
【組織構成】
調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。
調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。
【調達品目】
原材料（鋼材／樹脂材）、小部品（ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他）、他間接購買品
【入社後のキャリア】
海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。
長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。
【配属】
生産本部 調達部（計17名）
└男性12名・女性5名、平均年齢43歳
調達部にて原材料、小部品等のバイヤー業務を管理職として担当頂きます
【業務詳細】
・自動車部品/原材料の購買：国内外のメーカー/商社との価格交渉、市場分析と編成方針の決定、納期調整/各種契約関連/工程変更
・取引先管理：供給課題発生時の状況把握と初期動作の社内展開、与信管理による供給リスクの最小化、サプライチェーンの見える化/弱点抽出と改善
・人材マネジメント：調達部人材の育成、個々の将来プランの作成
【組織構成】
調達部には12名が在籍しており、配属予定は調達1課となります。
調達1課は主に原材料系、2課は主に電子部品の調達購買を担当しています。
【調達品目】
原材料（鋼材／樹脂材）、小部品（ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他）、他間接購買品
【入社後のキャリア】
海外に積極的に事業展開しているため、グローバルに活躍できる環境です。
長期的な視点でのキャリア形成、スキル研鑽が可能な環境を整えています。
【配属】
生産本部 調達部（計17名）
└男性12名・女性5名、平均年齢43歳
求める経験 / スキル
【必須】
下記3点満たす方
①自動車部品業界における購買調達部門での管理職経験
②鋼材業界知識と商社/メーカーとの商談経験あり
③鋼材、プレス/樹脂成型品のメーカ選定、価格交渉経験
【歓迎】
・原材料メーカー、または原材料商社でのご経験
・英語でのメール対応経験
・英語での文書・マニュアル読解経験
【求める人物像】
・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図ることができる
・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる
下記3点満たす方
①自動車部品業界における購買調達部門での管理職経験
②鋼材業界知識と商社/メーカーとの商談経験あり
③鋼材、プレス/樹脂成型品のメーカ選定、価格交渉経験
【歓迎】
・原材料メーカー、または原材料商社でのご経験
・英語でのメール対応経験
・英語での文書・マニュアル読解経験
【求める人物像】
・事実関係から業務の課題を見出し、具体的な計画を立て、様々なリソースを使い解決を図ることができる
・部門外で主張が対立する相手に対しても、自らの立場分かりやすく伝え、調整を行い、双方の合意点を見出せる
勤務地
神奈川県
想定年収
1,140 万円 ~ 1,300 万円
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
自動車部品製造に使用されるすべての金型・治工具（Tooling）の完全な可視化を実現するため、新たな機能組織を立ち上げ、その運営を担う意欲的かつ経験豊富なチームリーダーを募集しています。
本ポジションでは、完成部品、構成部品（子部品）、およびそれらに対応する金型・治工具との関連性を管理し、調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携しながら、エンドツーエンドの金型管理プロセスを定義・運営します。
プレス加工、機械加工、鋳造、成形などの主要な製造プロセスおよび関連する金型・治工具に関する深い知識が求められます。
また、金型寿命の推定モデルを構築・維持し、予算策定、将来の設備投資計画、能力計画（Capacity Planning）へ連携させることも重要な役割です。
さらに、MS365、Power Apps、Power BIなどのデジタルツールを活用し、データドリブンなダッシュボードやワークフローを設計するスキルが必要です。AIエージェントや自動化技術を活用したデータ分析および業務改善経験があれば歓迎されます。
少人数チームを率いながら、データ品質およびガバナンス基準を整備し、監査やコンプライアンス対応が可能な状態を維持していただきます。
Cost Engineering部門には、Cabin（キャビン）、Chassis（シャシー）、Mechatronics（メカトロニクス）、Powertrain（パワートレイン）、Benchmarking（ベンチマーク）の各領域を担当する5名のチームリーダーが在籍しており、本ポジションはそれら全チームと緊密に連携し、工具戦略やコスト前提条件の整合性を確保します。
プロジェクト意思決定やコスト目標達成を支援するため、各分野と継続的にデータ、工具コンセプト、寿命推定値の調整を行います。成功のためには、全部門との高いコミュニケーション力、調整力、協調性が不可欠です。
■仕事内容
・自動車部品向けTooling Management機能全体を統括する。
・工場およびサプライヤーで使用されるすべての金型・治工具の完全な可視化を実現する。
・完成部品、構成部品、および対応する金型との関連性を維持・管理する。
・標準化された金型管理プロセスおよびワークフローを構築・導入する。
・調達、サプライマネジメント、コストエンジニアリング、研究開発、生産、財務部門と連携して業務を推進する。
・高品質なデータを保持する集中管理型Toolingデータベースを構築・維持する。
・Toolingの利用率、コスト、ライフサイクルに関する主要KPIを定義・管理する。
・実際の使用状況や実績に基づき、Tooling寿命予測モデルを構築・更新する。
・Tooling寿命データを予算策定、投資計画、能力計画へ反映させる。
・調達や価格交渉においてToolingコスト評価およびコスト透明性向上を支援する。
・サプライヤーと協働し、正確なToolingデータを取得し、データ共有を改善する。
・Power AppsやPower BIを中心としたMS365ツールを活用し、デジタルソリューションやダッシュボードを構築する。
・AIや自動化を活用したユースケース（寿命予測、異常検知、データ検証など）を設計・導入する。
・Toolingに関する社内規程および外部規制への準拠を確保する。
・Tooling承認・追跡に関する監査対応文書を作成・維持する。
・Toolingプロセスおよびデジタルツールの継続的改善を推進する。
・Tooling管理チームを統率し、育成・指導する。
・経営層向けレポートやSteCo（経営委員会）向け報告資料を定期的に作成する。
・EV関連プログラムを含む戦略プロジェクトを、強固なTooling計画・管理により支援する。
・データ活用に基づく意思決定文化および部門横断的な協業文化を推進する。
■Department Introduction
We are seeking a highly motivated and experienced Team Lead for Tooling Management to build and lead a new function ensuring full transparency of all tools used in automotive part manufacturing. You will manage the connectivity between finished parts, child parts, and their corresponding tooling, and define/operate end-to-end tooling processes with Procurement, SM, CE, R&D, Production, and Finance. You should have strong knowledge of key manufacturing processes (e.g., stamping, machining, casting, molding) and associated tooling. You will develop and maintain tooling life estimation models and link them to budgeting, future tooling investment, and capacity planning. The role requires strong digital skills, including MS365, Power Apps, Power BI, and the ability to design data-driven dashboards and workflows. Experience with AI agents or automation for data analysis and process improvement is highly desirable. You will lead a small team, set standards for data quality and governance, and ensure audit/compliance readiness for tooling-related topics.
Cost Engineering consists of five Team Leads responsible for Cabin, Chassis, Mechatronics, Powertrain, and Benchmarking activities. The Tooling Management Team Lead will work closely with all of these colleagues to ensure consistent tooling strategies and aligned cost assumptions across all domains. The role requires regular coordination of data, tooling concepts, and life estimates with each area to support project decisions and cost targets. Strong cross-functional communication, alignment, and collaboration with all Cost Engineering teams is essential for success in this position.
■Job Description
- Lead the overall Tooling Management function for automotive components.
- Ensure full transparency of all tools used across plants and suppliers.
- Maintain connectivity between finished parts, child parts, and their respective tools.
- Develop and implement standardized tooling management processes and workflows.
- Coordinate tooling-related activities with Procurement, Supply Management, Cost Engineering, R&D, Production, and Finance.
- Create and maintain a centralized tooling database with high data quality.
- Define and monitor key KPIs for tooling utilization, cost, and lifecycle.
- Develop and update tooling life estimation models based on actual usage and performance.
- Integrate tool life data into budgeting, investment planning, and capacity planning.
- Support cost transparency and tooling cost evaluations for sourcing and negotiations.
- Collaborate with suppliers to obtain accurate tooling data and improve data sharing.
- Utilize MS365 tools, especially Power Apps and Power BI, to build digital solutions and dashboards.
- Design and implement AI/automation use cases (e.g., predictive tool life, anomaly detection, data validation).
- Ensure compliance with internal policies and external regulations related to tooling.
- Prepare and maintain audit-ready documentation for tooling approvals and tracking.
- Drive continuous improvement in tooling processes and digital tools.
- Lead, coach, and develop a small team dedicated to tooling management.
- Prepare regular management reports and SteCo updates on tooling status and risks.
- Support strategic projects (including EV-related programs) with robust tooling planning and oversight.
- Promote a culture of data-driven decision-making and cross-functional collaboration in tooling topics.
求める経験 / スキル
■応募要件
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
・サプライチェーン、調達、またはコストエンジニアリング領域において10年以上の実務経験を有すること
（自動車または商用車業界での経験が望ましい）。
・トラック事業、製品、主要部品に関する深い知識を持ち、コストドライバーや製造技術への理解があること。
・複雑な技術課題やコスト課題を、経営層向けに明確かつ簡潔な資料・説明へ落とし込む能力があること。
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーションおよび協業を推進し、体系的かつ前向きで製品志向のリーダーシップにより周囲へ影響を与えられること。
・機械工学、生産工学、自動車工学の大学学位（または同等資格）を有すること。
・MS Office（Excel、PowerPoint）に精通し、Power AppsおよびPower BIを活用したデジタル化・データ可視化経験があること。
・ビジネスレベル以上の英語力を有すること。日本語力があれば大きなアドバンテージ。
■Requirement
- Minimum 10 years of experience in Supply Chain, Procurement, or Cost Engineering, preferably in the automotive or commercial vehicle industry.
- Excellent knowledge of truck business, products, and key commodity parts, with a strong understanding of cost drivers and manufacturing technologies.
- Strong ability to translate complex technical and cost topics into clear, concise communication and presentations for management forums.
- Proven capability to enable effective communication and collaboration with internal and external stakeholders, influencing networks through structured, positive, and product-oriented leadership.
- University degree (or equivalent) in Mechanical, Production, or Automobile Engineering.
- High proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and experience with Power Apps and Power BI for digitalization and data visualization.
- Business fluency in English; Japanese language skills are a strong advantage.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
- 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
- サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
- 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
- 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
- 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
- チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
MFTBCの間接購買部門は、グローバル間接購買組織の重要な一翼を担い、Daimler Truck Asiaにおける非生産材およびサービスの戦略的調達と管理を専門としています。コストの最適化、サプライヤーパフォーマンスの向上、グループ基準の遵守を通じて、組織の運営および戦略目標の達成を力強く支援しています。
私たちは、革新的なソリューションを見出し、コスト効率を最大化するための総合的な調達戦略を策定・実行しています。社内外のステークホルダーと密接に連携し、ビジネス目標に合致した最適な購買ソリューションを提供しています。
また、チームでは協調性、多様性、そして高いパフォーマンスを重視した文化を育んでおり、一人ひとりが影響力を発揮できる環境づくりに努めています。強固なパートナーシップ、デジタルイノベーション、そして持続可能性への取り組みを通じて、私たちはDaimler Truckグループ全体の変革に貢献し、効率性・レジリエンス・責任ある成長を実現しています。
MFTBC’s indirect procurement team is an integral part of Global Indirect Procurement, specializing in the strategic sourcing and management of non-productive materials and Services for Daimler Truck Asia. We play a key role in supporting organization’s operational and strategic goals by optimizing costs, enhancing supplier performance, and ensuring full compliance with group-wide standards
Our team leads the development and execution of comprehensive sourcing strategies that identify innovative solutions, drive cost optimizing, and generate long-term value for Daimler Truck. By working closely with internal stakeholders and external partners, we provide tailored procurement solutions that directly support business success.
We foster a collaborative, diverse, and high-performing culture where individuals are empowered to make an impact. Through strong partnerships, digital innovation, and a commitment to sustainability, we actively contribute to Daimler Truck Asia – driving efficiency, resilience, and response growth.
【仕事内容／Job Description】
主な業務内容：
- 組織の目標に合致した調達戦略の策定および実行
- サプライヤーとの関係管理および契約交渉による有利な条件の確保
- 調達プロセス全体の監督と、方針・基準の遵守の確保
- 市場動向やサプライヤーのパフォーマンス分析によるコスト削減機会の特定
- 他部門との連携による調達ニーズの予測およびプロジェクト支援
- チームの指導・育成によるスキルとパフォーマンスの向上
Develop and implement procurement strategies that align with organizational goals.
Manage supplier relationships and negotiate contracts to secure favourable terms.
Oversee the procurement process, ensuring compliance with policies and standards.
Analyse market trends and supplier performance to identify opportunities for cost savings.
Collaborate with cross-functional teams to forecast procurement needs and support project initiatives.
Lead and mentor the procurement team to enhance skills and performance.
求める経験 / スキル
■言語要件
日本語：N2以上（必須）
英語：TOEIC 750点以上、または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
■業務経験
下記いずれかに当てはまる方
・購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
・購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
日本語：N2以上（必須）
英語：TOEIC 750点以上、または英語をビジネスの主言語として働かれてきた方
■業務経験
下記いずれかに当てはまる方
・購買業務経験がある
（必須）納期権利などの購買不随業務ではなく、サプライヤ選定・価格交渉・契約書の精査などの業務経験
（尚可）上記購買経験が少なくとも3年以上
・購買業務経験がない
（必須）製造業での生産技術、設備管理、コスト企画、営業の業務経験（少なくともいずれか一つ）
（尚可）上記職種での製造業の経験が交錯機会や生産設備、電気ガス、油脂類に関わるものである方、またはIT業界、IT部門での業務経験がある方
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
【部署の紹介／Department Introduction】
カスタマーサービス（CS）補用部品物流部において、CS物流戦略・統制チームの一員として、業務パフォーマンス管理、部門横断的な調整、データに基づく意思決定、および継続的改善活動を推進いただける人材を募集しております。
本ポジションでは、分析およびオペレーション面での支援を通じて、CS補用部品物流部ならびにMFTBCのアフターセールス事業における業務効率化、ガバナンス強化、デジタル化推進、および戦略実行をサポートしていただきます。
CS補用部品物流部は、幸浦部品センターを中心に、補用部品の供給→入庫→商品化→保管→引当→出荷→輸送のE2E物流を管理します。
在庫企画や需要予測を担当、補用品受注に関する顧客対応、日本国内及びドバイとオランダにある補用品倉庫ネットワークを管理します。CS補用部品物流部は主な5組のチームで構成されており、
物流の一連それぞれの①国内・内製品供給管理、②海外サプライヤー供給管理、③物流・リマニ管理、④国内外受注管理、⑤物流戦略・統制に分かれています。全体で約50名程が在籍してます。
今回募集している「CS物流戦略・統制」チームは全部で5名（35歳未満）の多国籍な正社員が活躍しています。
We are looking for a candidate to join the CS Parts Logistics department and support the CS Logistics Strategy & Governance team in driving business excellence through performance management, cross-functional coordination, data-driven decision making, and continuous improvement initiatives. The role provides analytical and operational support to enhance departmental effectiveness, governance, digitalization, and strategic execution across the CS Parts Logistics organization and MFTBC's CS business & operations
CS Parts Logistics Department consists of approx. 55 members, overseeing the Customer Services/Aftersales related spare parts supply chain from parts procurement, supply & inventory planning, logistics & warehousing, to customer order dispatch coordination & inquiry handling.
The department is divided into five key functions: 1) Supplier Management Domestic & In-House, 2) Supplier Management Import 3) Logistics & Reman Operations 4) CS Order Management 5) CS Logistics Strategy & Governance
We have central warehouse in Yokohama/Sachiura, other satellite warehouses in Japan and overseas warehouses in Dubai and Netherlands which are all managed centrally by the department.
CS Logistics Strategy & Governance itself consists of 5 members from diverse backgrounds under 35, driving the department's strategic planning and governance
【仕事内容／Job Description】
■業務内容
以下の4つの領域を中心に、アフターセールス補用部品物流における戦略推進、業績向上、およびガバナンス強化を支援していただきます。
①戦略・ガバナンスおよび業績管理、分析業務②業務改善およびビジネス最適化推進③DX・デジタル化プロジェクト支援④CFTとの連携・調整
データ分析やレポーティング、パフォーマンス管理、改善活動の推進を通じて、物流組織全体の効率化と事業価値向上に貢献いただきます。
■キャリアパス
高い成果を継続的に発揮した場合、数年以内にサブリーダーまたはマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
また、サプライチェーン、物流、倉庫運営におけるエンドツーエンドの知識・経験を習得できるため、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
さらに、国内外の関係者との協働を通じて、グローバルなネットワークを構築することができます。
The candidate will support after-sales parts logistics's strategic development, performance improvement, and governance through four core areas: 1) Strategic Governance, Performance & Analytics, 2) Business Excellence & Continuous Improvement, 3) Transformation & Digitalization Support, 4) Cross-Functional Collaboration.
You can grow to a sub leader or Manager within few years if exceptional performance is shown.
Experience in end-to-end Supply Chain, Logistics and Warehouse Operations can be gained which is highly beneficial for future career, and internal rotation within the department is available after a few years of tenure.
Contact with cross-functional stakeholders worldwide can further expand the candidate’s network.
カスタマーサービス（CS）補用部品物流部において、CS物流戦略・統制チームの一員として、業務パフォーマンス管理、部門横断的な調整、データに基づく意思決定、および継続的改善活動を推進いただける人材を募集しております。
本ポジションでは、分析およびオペレーション面での支援を通じて、CS補用部品物流部ならびにMFTBCのアフターセールス事業における業務効率化、ガバナンス強化、デジタル化推進、および戦略実行をサポートしていただきます。
CS補用部品物流部は、幸浦部品センターを中心に、補用部品の供給→入庫→商品化→保管→引当→出荷→輸送のE2E物流を管理します。
在庫企画や需要予測を担当、補用品受注に関する顧客対応、日本国内及びドバイとオランダにある補用品倉庫ネットワークを管理します。CS補用部品物流部は主な5組のチームで構成されており、
物流の一連それぞれの①国内・内製品供給管理、②海外サプライヤー供給管理、③物流・リマニ管理、④国内外受注管理、⑤物流戦略・統制に分かれています。全体で約50名程が在籍してます。
今回募集している「CS物流戦略・統制」チームは全部で5名（35歳未満）の多国籍な正社員が活躍しています。
We are looking for a candidate to join the CS Parts Logistics department and support the CS Logistics Strategy & Governance team in driving business excellence through performance management, cross-functional coordination, data-driven decision making, and continuous improvement initiatives. The role provides analytical and operational support to enhance departmental effectiveness, governance, digitalization, and strategic execution across the CS Parts Logistics organization and MFTBC's CS business & operations
CS Parts Logistics Department consists of approx. 55 members, overseeing the Customer Services/Aftersales related spare parts supply chain from parts procurement, supply & inventory planning, logistics & warehousing, to customer order dispatch coordination & inquiry handling.
The department is divided into five key functions: 1) Supplier Management Domestic & In-House, 2) Supplier Management Import 3) Logistics & Reman Operations 4) CS Order Management 5) CS Logistics Strategy & Governance
We have central warehouse in Yokohama/Sachiura, other satellite warehouses in Japan and overseas warehouses in Dubai and Netherlands which are all managed centrally by the department.
CS Logistics Strategy & Governance itself consists of 5 members from diverse backgrounds under 35, driving the department's strategic planning and governance
【仕事内容／Job Description】
■業務内容
以下の4つの領域を中心に、アフターセールス補用部品物流における戦略推進、業績向上、およびガバナンス強化を支援していただきます。
①戦略・ガバナンスおよび業績管理、分析業務②業務改善およびビジネス最適化推進③DX・デジタル化プロジェクト支援④CFTとの連携・調整
データ分析やレポーティング、パフォーマンス管理、改善活動の推進を通じて、物流組織全体の効率化と事業価値向上に貢献いただきます。
■キャリアパス
高い成果を継続的に発揮した場合、数年以内にサブリーダーまたはマネージャーへのキャリアアップが期待できます。
また、サプライチェーン、物流、倉庫運営におけるエンドツーエンドの知識・経験を習得できるため、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
さらに、国内外の関係者との協働を通じて、グローバルなネットワークを構築することができます。
The candidate will support after-sales parts logistics's strategic development, performance improvement, and governance through four core areas: 1) Strategic Governance, Performance & Analytics, 2) Business Excellence & Continuous Improvement, 3) Transformation & Digitalization Support, 4) Cross-Functional Collaboration.
You can grow to a sub leader or Manager within few years if exceptional performance is shown.
Experience in end-to-end Supply Chain, Logistics and Warehouse Operations can be gained which is highly beneficial for future career, and internal rotation within the department is available after a few years of tenure.
Contact with cross-functional stakeholders worldwide can further expand the candidate’s network.
求める経験 / スキル
学士号取得者
プロジェクトマネジメント、経営管理（Controlling）、サプライチェーンまたは物流分野の経験があれば尚可
BI・データ分析およびレポーティングスキル、問題解決力および論理的思考力、業務改善推進能力、ステークホルダーとの協業・調整力、プレゼンテーションおよびコミュニケーション能力
PowerPointおよびExcel上級レベル、Power BIおよびSAP(SD/MM/FICO)の使用経験があれば尚可
日本語会話レベル
英語ビジネスレベル
中国語会話レベルあれば尚可
Bachelor’s degree, experience in project management, financial controlling, supply chain/logistics is a plus
Business Analytics & Reporting, Problem Solving & Critical Thinking, Process Improvement, Stakeholder Collaboration,
Presentation & Communication Skills
Advanced PowerPoint and Excel, Power BI and SAP preferred.
Japanese:Conversation
English: Business
Chinese: Conversation
プロジェクトマネジメント、経営管理（Controlling）、サプライチェーンまたは物流分野の経験があれば尚可
BI・データ分析およびレポーティングスキル、問題解決力および論理的思考力、業務改善推進能力、ステークホルダーとの協業・調整力、プレゼンテーションおよびコミュニケーション能力
PowerPointおよびExcel上級レベル、Power BIおよびSAP(SD/MM/FICO)の使用経験があれば尚可
日本語会話レベル
英語ビジネスレベル
中国語会話レベルあれば尚可
Bachelor’s degree, experience in project management, financial controlling, supply chain/logistics is a plus
Business Analytics & Reporting, Problem Solving & Critical Thinking, Process Improvement, Stakeholder Collaboration,
Presentation & Communication Skills
Advanced PowerPoint and Excel, Power BI and SAP preferred.
Japanese:Conversation
English: Business
Chinese: Conversation
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
130名のメンバーを擁する購買チームは国内最大クラスの規模の購買組織となります。購買チームの目標は、高い競争力を実現するベストコストの達成、そして、開発、生産、品質といった各部門と綿密に連携をして高い品質の部品供給の継続を担保することです。
• ベストなサプライヤネットワーク、調達戦略を実現するというビジョンのもと、我々TT/G (Trucks Technology Group)は革新的な技術を当社製品にもたらすべく、革新的なサプライヤと綿密に協働しております、当チームの最も重要な組織への貢献は当社製品及びビジネスの競争力を高める持続可能なコスト低減の実現です。
• 当チームはグローバル組織であるDaimler Trucksの要求を満たす、コスト競争力と革新を実現するべく、グローバルサプライヤとの交渉をリードします。
• 当チームはDaimler Trucksグローバルでの協働により、最大限のシナジーを実現します、当チームでは、インド、インドネシア、ドイツ、米国、ブラジル、中国、トルコといったDaimler Trucksの他拠点との日常的な連携があります。
• 当チームは10以上の国籍のメンバーで構成される多様性を持ったチームです。
<Department Introduction：English Part>
With 130 members located in headquarter in Japan, the Procurement team is one of the largest procurement organizations in the country. The goal of the Procurement group in Japan is to achieve a benchmark material cost position and continuous supply at the highest quality level in close collaboration with the R&D, Production and Quality departments.
• Driven by the vision of creating the benchmark Supplier Networks and Supply chain solutions, we at TT/G (Trucks Technology Group) work closely with innovative suppliers to bring the next generation of technology within our products. Our key contribution includes working towards sustainable cost efficiency to provide a competitive edge to our products and businesses.
• We lead negotiations with Global suppliers and finding the best, most-competitive and innovative solutions to fit the needs of Daimler Trucks world-wide.
• We create synergies by collaborating with other purchasing colleagues and peers in other Daimler Trucks Purchasing locations. You will have continuous interaction with your colleagues and business partners from India, Indonesia, Germany, USA, Brazil, China and Turkey in other procurement units in Daimler trucks.!
• We are a diverse team that constitutes a high number of international staff (coming from 10 different nationalities).
【業務内容】
■プロジェクト運営：
• 戦略的プロジェクトを運営管理、ステアリングコミッティへの定期報告
• パフォーマンス指標、予算、タイムライン、マイルストーンの管理
• プロジェクト運営にあたる障害を特定し、各ワークパッケージリーダーやプロジェクトオーナー、支援者と協力しながら率先して解決策を見出す
■管理・統制と報告:
• プロジェクト統制のための枠組みを構築
• 幹部や利害関係者ステークホルダーへの報告資料準備、ダッシュボード管理、意思決定のための資料の準備とプレゼンテーション
• プロジェクトステアリングコミッティの運営
• 戦略的プロジェクトに関係する購買プロセスやシステムを管理し、効率的でプロアクティブな購買活動が出来るようバイヤーを支援
• プロセス・システムの100%コンプライアンス遵守を確保
■利害関係者管理:
• 協力、互いのリソースの調整を行いながら部門横断的なチームと連携
• 幹部役員とプロジェクトチームとを結ぶ重要な役割を担う
■リスク管理とリスクの軽減計画:
• プロジェクト運営にあたるリスクを見出し、軽減計画を立案
• 確実な実行に移す戦略の立案
■継続した改善:
• プロジェクトの結果を分析し、将来の戦略的プロジェクト計画の改善に繋げる
■M&Aプロジェクト 、 カーブアウトと相乗効果のワークパッケージをリード:
• それぞれのビジネスユニットの購買サブワークパッケージを管理運営し、確実な実行計画が備わった相乗効果達成目標を描く
<Job Description：English Part>
■Project Overview & Steering:
• Steer and monitor the strategic projects through regular reviews and Steering Committees.
• Track performance metrics, budgets, timelines, and milestones.
• Identify roadblocks and proactively develop solutions in collaboration with work package leads, Project Owners and Sponsors.
■Governance & Reporting:
• Develop and maintain project governance frameworks.
• Prepare and present executive reports, dashboards, and decision-support materials to senior leadership and stakeholders.
• Facilitate project steering committee meetings.
• Managing Procurement processes and systems relevant to the strategic projects, and support buyers efficient and productive business practice.
• Ensuring the 100% Compliance of Processes & Systems.
■Stakeholder Management:
• Coordinate cross-departmental teams to ensure collaboration and resource alignment.
• Act as a key point of contact between senior executives and project teams.
■Risk & Mitigation Plans:
• Identify and mitigate risks across projects.
• Strategies to drive successful execution and implementation.
■Continuous Improvement:
• Analyse project outcomes to inform future strategic planning and improve project steering processes.
■Merger and Acquisition Projects – Carve Out & Synergy Work Package Lead:
• Steering the procurement sub-work packages of the respective busines units / verticals. Ensure the appropriate Synergy Strategies target picture with the robust implementation roadmap.
130名のメンバーを擁する購買チームは国内最大クラスの規模の購買組織となります。購買チームの目標は、高い競争力を実現するベストコストの達成、そして、開発、生産、品質といった各部門と綿密に連携をして高い品質の部品供給の継続を担保することです。
• ベストなサプライヤネットワーク、調達戦略を実現するというビジョンのもと、我々TT/G (Trucks Technology Group)は革新的な技術を当社製品にもたらすべく、革新的なサプライヤと綿密に協働しております、当チームの最も重要な組織への貢献は当社製品及びビジネスの競争力を高める持続可能なコスト低減の実現です。
• 当チームはグローバル組織であるDaimler Trucksの要求を満たす、コスト競争力と革新を実現するべく、グローバルサプライヤとの交渉をリードします。
• 当チームはDaimler Trucksグローバルでの協働により、最大限のシナジーを実現します、当チームでは、インド、インドネシア、ドイツ、米国、ブラジル、中国、トルコといったDaimler Trucksの他拠点との日常的な連携があります。
• 当チームは10以上の国籍のメンバーで構成される多様性を持ったチームです。
<Department Introduction：English Part>
With 130 members located in headquarter in Japan, the Procurement team is one of the largest procurement organizations in the country. The goal of the Procurement group in Japan is to achieve a benchmark material cost position and continuous supply at the highest quality level in close collaboration with the R&D, Production and Quality departments.
• Driven by the vision of creating the benchmark Supplier Networks and Supply chain solutions, we at TT/G (Trucks Technology Group) work closely with innovative suppliers to bring the next generation of technology within our products. Our key contribution includes working towards sustainable cost efficiency to provide a competitive edge to our products and businesses.
• We lead negotiations with Global suppliers and finding the best, most-competitive and innovative solutions to fit the needs of Daimler Trucks world-wide.
• We create synergies by collaborating with other purchasing colleagues and peers in other Daimler Trucks Purchasing locations. You will have continuous interaction with your colleagues and business partners from India, Indonesia, Germany, USA, Brazil, China and Turkey in other procurement units in Daimler trucks.!
• We are a diverse team that constitutes a high number of international staff (coming from 10 different nationalities).
【業務内容】
■プロジェクト運営：
• 戦略的プロジェクトを運営管理、ステアリングコミッティへの定期報告
• パフォーマンス指標、予算、タイムライン、マイルストーンの管理
• プロジェクト運営にあたる障害を特定し、各ワークパッケージリーダーやプロジェクトオーナー、支援者と協力しながら率先して解決策を見出す
■管理・統制と報告:
• プロジェクト統制のための枠組みを構築
• 幹部や利害関係者ステークホルダーへの報告資料準備、ダッシュボード管理、意思決定のための資料の準備とプレゼンテーション
• プロジェクトステアリングコミッティの運営
• 戦略的プロジェクトに関係する購買プロセスやシステムを管理し、効率的でプロアクティブな購買活動が出来るようバイヤーを支援
• プロセス・システムの100%コンプライアンス遵守を確保
■利害関係者管理:
• 協力、互いのリソースの調整を行いながら部門横断的なチームと連携
• 幹部役員とプロジェクトチームとを結ぶ重要な役割を担う
■リスク管理とリスクの軽減計画:
• プロジェクト運営にあたるリスクを見出し、軽減計画を立案
• 確実な実行に移す戦略の立案
■継続した改善:
• プロジェクトの結果を分析し、将来の戦略的プロジェクト計画の改善に繋げる
■M&Aプロジェクト 、 カーブアウトと相乗効果のワークパッケージをリード:
• それぞれのビジネスユニットの購買サブワークパッケージを管理運営し、確実な実行計画が備わった相乗効果達成目標を描く
<Job Description：English Part>
■Project Overview & Steering:
• Steer and monitor the strategic projects through regular reviews and Steering Committees.
• Track performance metrics, budgets, timelines, and milestones.
• Identify roadblocks and proactively develop solutions in collaboration with work package leads, Project Owners and Sponsors.
■Governance & Reporting:
• Develop and maintain project governance frameworks.
• Prepare and present executive reports, dashboards, and decision-support materials to senior leadership and stakeholders.
• Facilitate project steering committee meetings.
• Managing Procurement processes and systems relevant to the strategic projects, and support buyers efficient and productive business practice.
• Ensuring the 100% Compliance of Processes & Systems.
■Stakeholder Management:
• Coordinate cross-departmental teams to ensure collaboration and resource alignment.
• Act as a key point of contact between senior executives and project teams.
■Risk & Mitigation Plans:
• Identify and mitigate risks across projects.
• Strategies to drive successful execution and implementation.
■Continuous Improvement:
• Analyse project outcomes to inform future strategic planning and improve project steering processes.
■Merger and Acquisition Projects – Carve Out & Synergy Work Package Lead:
• Steering the procurement sub-work packages of the respective busines units / verticals. Ensure the appropriate Synergy Strategies target picture with the robust implementation roadmap.
求める経験 / スキル
■学歴:
- 経営・経済・工学、購買/サプライチェーンマネジメント、プロジェクト管理またはそれに類似する領域で学位以上を取得していることが望ましい.
■業務経験:
- 自動車業界での職務経験、特に購買、サプライチェーンマネジメントの経験、また子会社や海外での業務歴があることが望ましい.
- 部門横断的なチームや外部の利害関係者管理をリードした経験
- 会社方針を反映した購買・サプライチェーン戦略を立案、実行に移す、戦略的思考を必要とする
- 自動車業界特有のグローバルな環境のため、国際的な購買・サプライチェーンを管理した経験があるとより望ましい
- プロジェクト運営において必要とされる予算管理、コスト削減のため、財務指標の深い理解が必要
- コンプライアンスとリスク管理：購買業務における必要事項や標準の理解とサプライチェーン管理の経験を深く考慮する
■望ましい技能/能力：
- 日本語と英語のバイリンガル (会話).
- プロジェクト管理・デジタル化やデジタルトランスフォーメーション
- 戦略実行、ビジネストランスフォーメーション.
■Education/Training:
- A bachelor’s/advanced degree in a relevant field such as Business Administration, Engineering, Procurement & Supply Chain Management, Project Management is preferred.
■Experience:
- Working experience at automotive industries especially Procurement & Supply Chain Management roles within automotive companies including subsidiaries and overseas is highly desirable.
- Experience in leading Cross Functional teams and External Stakeholders relationship management.
- The role requires a strategic thinker who can develop and implement procurement and supply chain strategies with the company’s overall objectives.
- Given the global nature of the automotive industry, experience in managing international procurement and supply chain is valuable.
- A strong understanding of financial principles and the ability to manage the budgets and optimize the costs are important for this role.
- Compliance and Risk Management: Familiarity with regulatory requirements and standards relevant to procurement operations, as well as experience in managing supply chain risks, are important considerations.
■Special knowledge:
- Bilingual in Japanese and English (spoken).
- Project Management, Digitalization and Digital Transformation.
- Experience in strategy execution, project/program management, or business transformation is added advantage.
●日本語：Native
●英語：Business
- 経営・経済・工学、購買/サプライチェーンマネジメント、プロジェクト管理またはそれに類似する領域で学位以上を取得していることが望ましい.
■業務経験:
- 自動車業界での職務経験、特に購買、サプライチェーンマネジメントの経験、また子会社や海外での業務歴があることが望ましい.
- 部門横断的なチームや外部の利害関係者管理をリードした経験
- 会社方針を反映した購買・サプライチェーン戦略を立案、実行に移す、戦略的思考を必要とする
- 自動車業界特有のグローバルな環境のため、国際的な購買・サプライチェーンを管理した経験があるとより望ましい
- プロジェクト運営において必要とされる予算管理、コスト削減のため、財務指標の深い理解が必要
- コンプライアンスとリスク管理：購買業務における必要事項や標準の理解とサプライチェーン管理の経験を深く考慮する
■望ましい技能/能力：
- 日本語と英語のバイリンガル (会話).
- プロジェクト管理・デジタル化やデジタルトランスフォーメーション
- 戦略実行、ビジネストランスフォーメーション.
■Education/Training:
- A bachelor’s/advanced degree in a relevant field such as Business Administration, Engineering, Procurement & Supply Chain Management, Project Management is preferred.
■Experience:
- Working experience at automotive industries especially Procurement & Supply Chain Management roles within automotive companies including subsidiaries and overseas is highly desirable.
- Experience in leading Cross Functional teams and External Stakeholders relationship management.
- The role requires a strategic thinker who can develop and implement procurement and supply chain strategies with the company’s overall objectives.
- Given the global nature of the automotive industry, experience in managing international procurement and supply chain is valuable.
- A strong understanding of financial principles and the ability to manage the budgets and optimize the costs are important for this role.
- Compliance and Risk Management: Familiarity with regulatory requirements and standards relevant to procurement operations, as well as experience in managing supply chain risks, are important considerations.
■Special knowledge:
- Bilingual in Japanese and English (spoken).
- Project Management, Digitalization and Digital Transformation.
- Experience in strategy execution, project/program management, or business transformation is added advantage.
●日本語：Native
●英語：Business
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
大手ガラス材料メーカー※プライム市場上場
仕事内容
世界トップクラスシェアを誇る半導体重要部材「フォトマスク」のカスタマーサービス。海外顧客と自社工場の間に立ち、製品仕様の確認・調整、生産計画の調整や納品後のフォローを一貫して担当します。
■詳細
(1)顧客対応・仕様確認:海外顧客(約8割)の要求仕様をヒアリングし、工場への製造指示書を作成
(2)納期・生産計画調整:営業・工場双方と連携し、最適納期を管理
(3)アフターサービス:納品後の技術的問合せ対応
■業務比率
仕様確認1：アフターサービス1～1.5 入社後すぐはアフターサービスをお任せする予定です
※顧客は海外の顧客が8割、グローバルに仕事をしたい方にピッタリのポジションです。
■働き方
・基本は八王子工場出社
・リモート会議中心ですが、担当顧客により年数回の海外出張有。入社後は既存顧客の引き継ぎとOJTから着実にスタートできます。
・アフターサービス：高い品質が求められるため、顧客への定期的な品質のレポートや品質の改善要求に対し、原因と改善案の整理、および工場内の関連部署との調整を行い、顧客により良い提案や商品の提供ができるように調整をおこないます。
■LSI事業部
HOYA株式会社のエレクトロニクス事業の中核を担うLSI事業部として、半導体製造に欠かすことのできない『マスクブランクス』というガラス製部材の研究開発および製造を行っています。
LSI事業部では、このマスクブランクス事業において世界シェアNo.1を誇っています。
■詳細
(1)顧客対応・仕様確認:海外顧客(約8割)の要求仕様をヒアリングし、工場への製造指示書を作成
(2)納期・生産計画調整:営業・工場双方と連携し、最適納期を管理
(3)アフターサービス:納品後の技術的問合せ対応
■業務比率
仕様確認1：アフターサービス1～1.5 入社後すぐはアフターサービスをお任せする予定です
※顧客は海外の顧客が8割、グローバルに仕事をしたい方にピッタリのポジションです。
■働き方
・基本は八王子工場出社
・リモート会議中心ですが、担当顧客により年数回の海外出張有。入社後は既存顧客の引き継ぎとOJTから着実にスタートできます。
・アフターサービス：高い品質が求められるため、顧客への定期的な品質のレポートや品質の改善要求に対し、原因と改善案の整理、および工場内の関連部署との調整を行い、顧客により良い提案や商品の提供ができるように調整をおこないます。
■LSI事業部
HOYA株式会社のエレクトロニクス事業の中核を担うLSI事業部として、半導体製造に欠かすことのできない『マスクブランクス』というガラス製部材の研究開発および製造を行っています。
LSI事業部では、このマスクブランクス事業において世界シェアNo.1を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語または中国語での日常会話能力(海外顧客・同僚との口頭コミュニケーション)
■社内外の複数関係者の間で調整・折衝を行った経験(顧客対応、営業、QA、サービスエンジニアなど)
【歓迎】
■納期調整、品質管理・品質保証などの経験/半導体業界の経験
■勤務でのエクセル/ワード使用経験
■半導体業界もしくは製造業での勤務経験や知見があれば尚可
■英語または中国語での日常会話能力(海外顧客・同僚との口頭コミュニケーション)
■社内外の複数関係者の間で調整・折衝を行った経験(顧客対応、営業、QA、サービスエンジニアなど)
【歓迎】
■納期調整、品質管理・品質保証などの経験/半導体業界の経験
■勤務でのエクセル/ワード使用経験
■半導体業界もしくは製造業での勤務経験や知見があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
株式会社ブリヂストン
仕事内容
■ポジション概要
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント
■配属部署
配属部署としては下記のいずれかとなります。（詳細はご面談にてお伝えいたします）
ゴム調達部
配合材調達部
補強材調達部
調達戦略企画部
■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバル戦略およびカテゴリー戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理、遵法対応 等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー
■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み
■キャリア展望■
①設備（主要設備）・ソリューション事業等のグローバル調達業務に従事
②グローバル調達戦略企画管理・調達リスク管理/ガバナンス推進業務に従事 など
（※将来的には国内他事業所・海外事業所への異動の可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか※第二新卒、調達、購買職種未経験の方も対象となります
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
・購買・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等））
・営業、物流、貿易等でSCM全体に携わった経験
【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験
・語学力：TOEIC730以上
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,934名
（2025年12月31日現在 ※単体）
パナソニックコネクト株式会社
仕事内容
●具体的な仕事内容
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
・現場ソリューション事業における、PC・サーバー等のハードウェア、特注物品、ソフトウェア、業務委託、保守、工事施工に関する調達業務
・調達戦略の立案から、取引先選定、新規開拓、価格交渉、契約締結までを一貫して推進
・調達・契約の最適化に向けた契約マネジメントとガバナンス強化
・挑戦する姿勢と成長意欲を重視しており、年齢や経験年数にとらわれず、成果に応じて積極的に昇給・昇格の機会があります。
●職場の雰囲気
・年齢や役職・性別に関係なくフラットに議論・相談が行える活発で風通しの良い職場です。
・オフィスカジュアルで自分らしく働ける環境です。
・オフィス内フリーアドレス。部門内だけでなく、他部門メンバーともコミュニケーションが図れる環境です。
・豊富な研修制度があり、スキルアップと成長を支援しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
・5年以上の調達経験、または、商社等での法人営業経験者
・価格交渉や関係者との折衝を主体的に進めた経験
・新たな事にチャレンジする意欲のある方
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験者
・ソフトウェアの知識
・システム商材（パソコン・サーバー・ネットワーク機器など）の知識
・リスクマネジメントの知識
勤務地
神奈川県
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
JSR株式会社
仕事内容
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
■募集背景■
半導体市場の拡大および新規事業テーマの増加に伴い、電子材料の原材料について、安定調達・供給リスク低減・コスト競争力強化の重要性が高まっています。
既存の購買実務に加え、企画・開発段階からSCM視点で事業を支援し、国内外の新規サプライヤー探索、採用評価、サプライヤー管理を自らリードできる人財を募集しております。
■配属先■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部となります。
■組織構成■
電子材料事業の既存・新規テーマに関わる主に原材料サプライチェーン戦略の企画・推進について、以下を担います。
・SCM戦略の立案
・既存サプライヤーとの関係性マネジメント
・新規サプライヤーの探索・評価・採用
・「良い調達」を実現するための業務プロセスの基盤構築
■具体的な職務内容■
電子材料事業部戦略ソーシング企画部にて、原材料サプライチェーン戦略の企画・推進をご担当いただきます。
・担当品目の購買実績、サプライヤー構成、市況、供給リスクの分析とSCM戦略の立案
・国内外の新規サプライヤー探索、初期評価、サンプル・採用評価の推進（開発・品証・製造等との連携）
・既存サプライヤーとのQCD改善、価格・契約・納期・品質課題の折衝、関係性マネジメント
・サプライヤー評価基準、探索プロセス、承認フロー、KPI等の整備と、PDCAを回す仕組みの組織定着
※単なる購買オペレーションではなく、事業・開発の上流から関与し、事業競争力を高める役割を期待します。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、チームメンバーおよび開発・品証・製造・事業部門と連携し担当品目の購買状況、サプライヤー構成、価格・納期・品質・BCP上の課題を可視化していただきます。
そのうえで、改善余地の大きいテーマを特定し、既存サプライヤーとの改善交渉や新規候補サプライヤーのロングリスト作成、評価項目の整理を進めていただきます。
必要に応じて国内外のサプライヤーや工場を訪問し、現地現物で技術力・品質管理・供給能力を確認します。
あわせて、評価シートや進捗管理表など、今後も継続利用できる実務ツール・標準プロセスの整備も期待します。
■キャリアパス■
入社後～数年程度：
担当品目・事業・社内プロセスを理解しながら、既存サプライヤー管理および新規サプライヤー探索案件をリードいただきます。
入社2～3年後を目途：
特定カテゴリまたは重要サプライヤー群のSCM戦略立案・実行を主導し、部門横断プロジェクトの中核を担うことを期待します。
■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、上長・先輩社員が担当品目、業界構造、社内プロセス、サプライヤー情報を共有しながら立ち上がりを支援します。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、基礎的な業界知識・製品知識から学べるようサポートします。
■仕事の魅力■
成長領域である半導体・電子材料事業において、事業に直接貢献できるポジションです。
開発初期から関与し、新たなサプライヤーを発掘し、量産につながるSCM基盤を作り上げる醍醐味があります。
少人数組織であり、業務プロセスや役割分担を整備する中で、自ら課題を設定し、提案し、実行する裁量があります。
新しい取り組みやチャレンジを歓迎する雰囲気があり、「仕組みを使う」だけでなく「仕組みを作る」ことにやりがいを感じる方に適した環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
大卒以上
■必要な経験・スキル・知識■
・メーカー、商社、または関連業界における調達・購買・SCM・サプライヤ開拓いずれかの実務経験3年以上
・価格、契約、納期、品質、供給リスク等についてサプライヤーと折衝した経験
・開発、品質保証、製造、事業部門など社内関係者を巻き込み、課題解決または業務改善を推進した経験
・整備途上の環境でも、自ら課題を設定し、プロセスや仕組みを作りながら業務を前に進められる方
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学、素材、半導体、電子部品、精密機器、自動車部品等のメーカーでの調達・購買・SCM経験
・新規サプライヤーの探索、評価、採用、立ち上げ経験
・海外サプライヤーとの折衝、海外拠点との協業、海外駐在・出向経験
・品質保証、サプライヤー監査、変更管理に関する知識・経験
・下請法／取適法、独占禁止法、輸出管理、契約実務に関する知識
・プロジェクトマネジメント、業務標準化、KPI設計の経験
・英語：ビジネスレベルの読み書き、および海外サプライヤー・海外拠点との会議に対応できる会話力。中国語ができれば尚可。
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
勤務地
東京都
想定年収
526 万円 ~ 950 万円
従業員数
7,645名
（( 連結：2025年3月31日現在 )）
仕事内容
■主要材料（鋼材・樹脂材等）や、製品に紐付けされる樹脂加工品・金属加工品等の買入部品関係の調達/購買業務全般をお任せします。
・調達先/仕入先メーカーの選定や発掘/価格交渉
・原材料/部品ごとの購買計画の立案
・既存仕入れ先との関係構築
・生産用部品のQCD管理
・BCP（事業継続計画）を意識したサプライチェーンの管理
・グローバル調達の推進、実行 等
＜主な仕入材料＞
金属系：鉄鋼材（SUM22、S-10C）、ステンレス材（SUS304）、磁性ステンレス
樹脂系：フッ素系樹脂(PTFE）スーパーエンプラ(PEEK、PPS）、エンプラ(POM、PBT）
＜主な仕入部品＞
コイル、スプリング、プレス部品、ビス、電子回路部品
・調達先/仕入先メーカーの選定や発掘/価格交渉
・原材料/部品ごとの購買計画の立案
・既存仕入れ先との関係構築
・生産用部品のQCD管理
・BCP（事業継続計画）を意識したサプライチェーンの管理
・グローバル調達の推進、実行 等
＜主な仕入材料＞
金属系：鉄鋼材（SUM22、S-10C）、ステンレス材（SUS304）、磁性ステンレス
樹脂系：フッ素系樹脂(PTFE）スーパーエンプラ(PEEK、PPS）、エンプラ(POM、PBT）
＜主な仕入部品＞
コイル、スプリング、プレス部品、ビス、電子回路部品
求める経験 / スキル
■必須（以下2点いずれのご経験もある方）
・製造業でのご就業経験をお持ちの方
・価格交渉のご経験をお持ちの方 (購買・調達・営業等、立場は不問)
※第一種運転免許普通自動車必須（AT限定可）
・製造業でのご就業経験をお持ちの方
・価格交渉のご経験をお持ちの方 (購買・調達・営業等、立場は不問)
※第一種運転免許普通自動車必須（AT限定可）
勤務地
愛知県
想定年収
425 万円 ~ 570 万円
仕事内容
①職務内容
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
本ポジションでは、光コネクタ加工を行うマニュファクチャラー等に向けて販売する光コネクタ部品のSCM（サプライチェーンマネジメント）業務を担当いただきます。
営業・技術・製造・調達などの関係部門と連携しながら、需要・受注状況を踏まえた資材調達計画から納期管理、在庫管理、出荷調整、貿易実務まで、製品をお客様へ届ける一連のサプライチェーンを支えるポジションです。
②具体的にお任せする業務
〇資材調達計画の立案
-需要・受注状況を踏まえた資材所要量の検討
-資材購入依頼
-調達状況・在庫状況の確認
〇営業・顧客要求への対応
-営業部門からの納期照会への対応
-受注状況を踏まえた出荷・納期調整
〇社内関係部門との調整
-技術部門との仕様・供給に関する連携
-製造・調達等の関係部門との供給調整
〇出荷・物流管理
-出荷スケジュールの調整
-輸出等に関わる貿易実務
-在庫管理
単なる受発注処理ではなく、需要、調達、在庫、納期、出荷を俯瞰し、社内外をつなぎながら製品供給を成立させていく役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
〇大卒以上
〇営業、生産管理、購買のいずれかの業務経験
〇Excelを用いたデータ集計・分析に関する業務経験
〇TOEIC 550点以上
【歓迎要件】
以下の経験・技術をお持ちの方を歓迎します
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■サプライチェーンに関する業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
株式会社クスリのアオキ
仕事内容
鮮魚部門のバイヤー課長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントを担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
■鮮魚の仕入れ・バイヤー経験
■部門スタッフのマネジメント経験（課長クラス）
【歓迎要件】
■産地直送や輸入商材の仕入れ経験
従業員数
5,627名
（2025年5月）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 620 万円
従業員数
5,627名
（2025年5月）
住友電装株式会社
仕事内容
【職務内容】
ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。
開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。
【業務詳細】
・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む）
・原価改善活動
・初品取り入れ調整業務
・各種調整業務 等
【入社後のキャリアイメージ】
取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。
■1～3年目：調達業務基礎習得
■4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
■9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）
※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。
調達未経験、自動車業界以外から入社し活躍している在籍社員もおりますので安心してキャリアを築いていただくことができます。
ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。
開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。
【業務詳細】
・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む）
・原価改善活動
・初品取り入れ調整業務
・各種調整業務 等
【入社後のキャリアイメージ】
取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。
■1～3年目：調達業務基礎習得
■4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
■9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）
※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。
調達未経験、自動車業界以外から入社し活躍している在籍社員もおりますので安心してキャリアを築いていただくことができます。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
■他部署と連携・配慮をしながら業務推進できるコミュケーション能力をお持ちの方
■あるべき姿を描きながらリスクを想定・対策を立て、主体的に業務推進のできる方
■ものづくりや自動車業界に興味をお持ちの方
※調達実務経験不問
◆歓迎スキル
■自動車業界業務経験者
■調達業務経験者
■ 英語中級（ビジネス会話が出来る英語力）
■他部署と連携・配慮をしながら業務推進できるコミュケーション能力をお持ちの方
■あるべき姿を描きながらリスクを想定・対策を立て、主体的に業務推進のできる方
■ものづくりや自動車業界に興味をお持ちの方
※調達実務経験不問
◆歓迎スキル
■自動車業界業務経験者
■調達業務経験者
■ 英語中級（ビジネス会話が出来る英語力）
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
三重県
想定年収
550 万円 ~ 950 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
仕事内容
1. Overview / Purpose of the position
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施すること
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦を行う
・認証判定プロセスの確実な遂行を行う
・BSI が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させること
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
2.Responsibilities & Accountabilities
・BSIの要求事項に従って指示されたマネジメントシステムの審査もしくは検証を確実に実施する
・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する
・BSIの方針、手順、および所定の期間に従って、認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する
・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する
・効果的なパートナーシップを確立し、発展させることで、商業的な関係を確保し、ビジネス発展の機会を促し、ポートフォリオ内のクライアントの満足度を向上させる
・BSIのサポートサービス機能に正確かつ迅速な情報を提供し、クライアント記録が最新かつ完全であること、その他すべての社内情報要件が満たされていることをサポートサービス機能と密接に連携する
・自身の時間を最大限に活用し、収益活動を最大化するために、業務量を計画／スケジュールする
・特に経験の浅い審査員や顧客のビジネス/テクノロジーに不慣れなメンバーがいる場合、必要に応じて同僚を教育し、要求に応じて新しい同僚の入社と教育を支援する
・審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させるまた、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う
・ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供する
・認定基準に適合した審査もしくは検証を実施すること
・専門知識を提供し、審査もしくは検証報告書を作成し、認証を決定するための推薦を行う
・認証判定プロセスの確実な遂行を行う
・BSI が提供する製品およびソリューションを顧客に推進し、顧客の業績を向上させること
・ビジネスパフォーマンス、リスク管理、卓越性の習慣化
2.Responsibilities & Accountabilities
・BSIの要求事項に従って指示されたマネジメントシステムの審査もしくは検証を確実に実施する
・審査報告書を作成し、審査結果を顧客に提供し、審査決定に対する顧客の理解と、適切な場合には特定の是正処置項目への明確な指示を確保する
・BSIの方針、手順、および所定の期間に従って、認証書の発行、再発行、または取消しを推奨し、推奨事項を報告する
・必要に応じて審査チームを率い、チームメンバーに十分な説明を行い、サービスの質を維持し、顧客とチーム内の両方で効果的な協力関係を維持する
・効果的なパートナーシップを確立し、発展させることで、商業的な関係を確保し、ビジネス発展の機会を促し、ポートフォリオ内のクライアントの満足度を向上させる
・BSIのサポートサービス機能に正確かつ迅速な情報を提供し、クライアント記録が最新かつ完全であること、その他すべての社内情報要件が満たされていることをサポートサービス機能と密接に連携する
・自身の時間を最大限に活用し、収益活動を最大化するために、業務量を計画／スケジュールする
・特に経験の浅い審査員や顧客のビジネス/テクノロジーに不慣れなメンバーがいる場合、必要に応じて同僚を教育し、要求に応じて新しい同僚の入社と教育を支援する
・審査もしくは検証スキル、技術およびマネジメントシステム規格の知識を維持・発展させるまた、会社方針に従い、社内認定資格の取得及び維持を行う
・ビジネス開発、営業、カスタマーサービススタッフを通じて顧客に技術サポートを提供する
求める経験 / スキル
•石油、ガス、化学、加工、電気、機械、建設、IT、印刷等の各種業種のいずれかの分野において、保守・点検、製造、設計、品質保証等のいずれかの業務経験を4年以上有する
•環境関連法令及び安全衛生法に関する知識と経験
•英語力（読み書きレベル）
•出張に対応できる方
【歓迎】
•品質マネジメントシステム分野の知識と経験を有する。
•ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001審査員資格
•英語力（会話可能なレベル）
•環境関連法令及び安全衛生法に関する知識と経験
•英語力（読み書きレベル）
•出張に対応できる方
【歓迎】
•品質マネジメントシステム分野の知識と経験を有する。
•ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001審査員資格
•英語力（会話可能なレベル）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■ミッション
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り：単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット：入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策（リテンション）を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる：デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦：深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。
■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成：
ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用：
情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング：
自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握
②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進：
採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行：
現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行
■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験のある方だけではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見も活かすことが可能です。
ゼロから組織を創り上げる「立ち上げ」の醍醐味
今回の募集は、新設される「採用専門部署」の中核メンバーとしての採用です。
・既成概念に囚われない仕組み作り：単なる人員補充ではなく、求人戦略の立案から選考フローの構築、さらにはSNSでの情報発信まで、自身のアイデアを形にできる大きな裁量があります。
・「採用」の枠を超えた「定着」へのコミット：入社させて終わりではなく、現場のドライバーや作業員と対話し、定着率向上のための施策（リテンション）を自ら企画・実行できる「攻めの人事」を体感できます。
物流業界の最前線を変える「現場主義」の面白さ
京浜地区という物流の要所において、事業の根幹である「人」の問題に正面から向き合うポジションです。
・アクティブな動きが価値になる：デスクワークに留まらず、実際に湾岸地区などの現場へ赴き、現場の実情を把握した上で施策に反映させることが期待されています。現場の声を吸い上げ、経営層へ提案する「架け橋」としてのやりがいがあります。
・業界課題への挑戦：深刻な人手不足が続く運送業界において、独自の採用・定着モデルを確立することは、会社だけでなく業界全体にとっても意義のある挑戦ですので、難しさもありますがその分達成した時にやりがいもございます。
■主な業務内容
下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。
①人材採用戦略の策定と実行
・現場特化型の採用原案作成：
ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築
・外部メディア・ベンダーの活用：
情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携
・積極的な現場ヒアリング：
自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握
②人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進
・定着活動の推進：
採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築
・課題解決に向けた施策の実行：
現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行
■補足
当ポジションは 人事部等での採用業務経験のある方だけではなく
物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見も活かすことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流企業への理解、経験を深めながら、顧客の課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験
・現場部門との折衝・課題抽出・改善提案の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（現場訪問が発生するため）
■歓迎要件
・物流業界における拠点運営、配車管理、運行管理、現場管理等の経験を有し、人事・採用領域へのキャリアチェンジを志向される方
・ドライバーや作業スタッフなど現場人材の採用経験
・SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook、LinkedIn等）を活用した採用広報経験
・採用サイトやコーポレートサイトの企画・運営経験
・SEO対策を意識したコンテンツ企画・記事作成経験
・採用ブランディングや広報施策の立案経験
・社員研修の企画・運営経験、研修講師としての登壇経験
・物流企業への理解、経験を深めながら、顧客の課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験
・現場部門との折衝・課題抽出・改善提案の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・普通自動車運転免許（現場訪問が発生するため）
■歓迎要件
・物流業界における拠点運営、配車管理、運行管理、現場管理等の経験を有し、人事・採用領域へのキャリアチェンジを志向される方
・ドライバーや作業スタッフなど現場人材の採用経験
・SNS（Instagram、X、TikTok、Facebook、LinkedIn等）を活用した採用広報経験
・採用サイトやコーポレートサイトの企画・運営経験
・SEO対策を意識したコンテンツ企画・記事作成経験
・採用ブランディングや広報施策の立案経験
・社員研修の企画・運営経験、研修講師としての登壇経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 680 万円
イノテック株式会社
仕事内容
自社製の半導体製造装置に使用される部品・装置の調達業務全般を担当いただきます。
・製造装置に使用する機械加工品／電子部品／ユニット部品の調達
・価格交渉およびコストダウン活動の推進
・納期管理および前倒し交渉（リードタイム短縮）
・技術部門・生産部門との連携による最適な調達の実現
・システム原価管理・供給リスク管理（BCP対応含む）
などに加え、地政学リスクやBCPを踏まえたサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。
※出張あり
国内：4半期に1回程度（場所）国内製造委託先
■ポジションの特徴
・「調達を“戦略機能”として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション」
・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能
・製造装置に使用する機械加工品／電子部品／ユニット部品の調達
・価格交渉およびコストダウン活動の推進
・納期管理および前倒し交渉（リードタイム短縮）
・技術部門・生産部門との連携による最適な調達の実現
・システム原価管理・供給リスク管理（BCP対応含む）
などに加え、地政学リスクやBCPを踏まえたサプライチェーン全体の最適化にも関わっていただきます。
※出張あり
国内：4半期に1回程度（場所）国内製造委託先
■ポジションの特徴
・「調達を“戦略機能”として担い、半導体装置ビジネスの競争力を左右するポジション」
・少人数精鋭のチームで、幅広い業務に携わることができ、多様な経験を通じてスキルアップが可能
求める経験 / スキル
【必須】
・調達・購買経験（3年以上）
・サプライヤーとの交渉経験（価格・納期）
・チームワークを重視し主体的な業務推進力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
【歓迎】
・半導体業界または装置メーカーでの調達経験
・生産工程の管理経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・VE/VA提案の経験
・調達・購買経験（3年以上）
・サプライヤーとの交渉経験（価格・納期）
・チームワークを重視し主体的な業務推進力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint 等）
【歓迎】
・半導体業界または装置メーカーでの調達経験
・生産工程の管理経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・VE/VA提案の経験
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
Rapidus株式会社
仕事内容
先端半導体製造に伴う下記のいずれかの業務を担当いただきます。
■(調達部)設備調達担当
次世代半導体製造に向けた設備調達業務を担当いただきます。
・半導体製造装置（前工程・後工程）の調達戦略立案と実行
・国内外の装置メーカーとの折衝・契約交渉
・設備仕様の技術的評価および選定支援
・調達コストの最適化と納期管理
・社内関係部門（技術、製造、品質など）との連携による調達プロセスの推進
・サプライヤー管理およびパフォーマンス評価
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務予定）
■(調達部)調達管理マネージャーもしくは担当
当社の調達業務全般の管理業務をマネージャーもしくは担当として以下業務を担当していただきます。
・取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等）
・コンプライアンス管理
・購買システム管理
・発注/検収/支払い管理
・調達データ管理
・仕様書管理等
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務可能性あり）
■(調達部)設備調達担当
次世代半導体製造に向けた設備調達業務を担当いただきます。
・半導体製造装置（前工程・後工程）の調達戦略立案と実行
・国内外の装置メーカーとの折衝・契約交渉
・設備仕様の技術的評価および選定支援
・調達コストの最適化と納期管理
・社内関係部門（技術、製造、品質など）との連携による調達プロセスの推進
・サプライヤー管理およびパフォーマンス評価
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務予定）
■(調達部)調達管理マネージャーもしくは担当
当社の調達業務全般の管理業務をマネージャーもしくは担当として以下業務を担当していただきます。
・取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等）
・コンプライアンス管理
・購買システム管理
・発注/検収/支払い管理
・調達データ管理
・仕様書管理等
東京勤務（将来的に北海道千歳勤務可能性あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
①設備調達
・製造業での設備調達経験、もしくは設備調達プロセスに関わる何らかの経験（プロセス開発、生産技術、製造技術、品質保証、施設管理等）
・英語力（読み書きできるレベル）
②調達管理
・製造業での調達実務（直接/間接は不問）および管理業務経験
・英語力（読み書きできるレベル）
①設備調達
・製造業での設備調達経験、もしくは設備調達プロセスに関わる何らかの経験（プロセス開発、生産技術、製造技術、品質保証、施設管理等）
・英語力（読み書きできるレベル）
②調達管理
・製造業での調達実務（直接/間接は不問）および管理業務経験
・英語力（読み書きできるレベル）
従業員数
1,024名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,024名
丸紅ロジスティクス株式会社
仕事内容
【業務内容】
同社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。
本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。
ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務】
➤⼊出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務）
➤入出荷に付随する事務業務
➤セット組み/加⼯・品質検査業務
➤配送手配業務
➤センター運営管理（収支管理、労務管理含む）
OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。
※参考：https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/
【組織構成】
当センターには約55名が在籍しており、そのうち正社員は約15名です。
男女は6：4と、性別問わず活躍できる環境です。
【働き方】
従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。
勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、前後する可能性があります。
また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。
同社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。
本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。
ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務】
➤⼊出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務）
➤入出荷に付随する事務業務
➤セット組み/加⼯・品質検査業務
➤配送手配業務
➤センター運営管理（収支管理、労務管理含む）
OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。
※参考：https://www.marubeni-logi.com/service/logi-center/
【組織構成】
当センターには約55名が在籍しており、そのうち正社員は約15名です。
男女は6：4と、性別問わず活躍できる環境です。
【働き方】
従事いただく業務内容により、シフト勤務となる場合があります。
勤務時間は9:00～18:00が基本ですが、前後する可能性があります。
また、休日出勤は原則ありませんが、繁忙期などにお願いする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)
・倉庫管理業務経験
【歓迎】
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など）
・配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方
【応募者へのメッセージ】
▶ 少人数体制×現場主導で、裁量をもって働ける！
各現場は少人数で運営しており、一人ひとりが裁量を持って働くことができます。デスクワーク中心ではなく、現場に入りながら段取りや人員配置を考えるため、自分の判断で動きたい方に向いているポジションであり、リーダー経験を発揮しやすい環境です。
▶ 現場改善や工夫を歓迎する職場風土！
言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くしたい」という意見や提案を歓迎しています。作業手順の見直しや運用改善など、自分の工夫を業務に反映しやすい環境です。
▶ チームワークとメリハリを大切にする文化！
仕事中は集中し、必要な場面ではしっかり連携するメリハリのある職場です。現場の空気を大切にしながら、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。
▶ 社会人としての基本を重視した、規律のある職場！
挨拶・報連相・時間厳守など、社会人としての基本を大切にしています。取引先や社内他部署と関わる場面もあり、培ってきた社会人としてのマナーが活かせます。
▶ 経験・スキルを活かし、長期的にステップアップできる！
倉庫・配送などの物流現場経験やリーダー経験に加え、在庫管理や数値管理などのPCスキルも活かせます。安定した事業基盤のもと、将来的にはセンター運営やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
・物流業界での倉庫業務実務1年以上(商品ピック等、軽作業可)
・倉庫管理業務経験
【歓迎】
・倉庫業務のオペレーションリーダー・育成経験
・フォークリフト免許を取得している方
・コミュニケーション力や調整力のある方（接客・営業経験者など）
・配車業務や配送管理に関わった経験をお持ちの方
【応募者へのメッセージ】
▶ 少人数体制×現場主導で、裁量をもって働ける！
各現場は少人数で運営しており、一人ひとりが裁量を持って働くことができます。デスクワーク中心ではなく、現場に入りながら段取りや人員配置を考えるため、自分の判断で動きたい方に向いているポジションであり、リーダー経験を発揮しやすい環境です。
▶ 現場改善や工夫を歓迎する職場風土！
言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くしたい」という意見や提案を歓迎しています。作業手順の見直しや運用改善など、自分の工夫を業務に反映しやすい環境です。
▶ チームワークとメリハリを大切にする文化！
仕事中は集中し、必要な場面ではしっかり連携するメリハリのある職場です。現場の空気を大切にしながら、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。
▶ 社会人としての基本を重視した、規律のある職場！
挨拶・報連相・時間厳守など、社会人としての基本を大切にしています。取引先や社内他部署と関わる場面もあり、培ってきた社会人としてのマナーが活かせます。
▶ 経験・スキルを活かし、長期的にステップアップできる！
倉庫・配送などの物流現場経験やリーダー経験に加え、在庫管理や数値管理などのPCスキルも活かせます。安定した事業基盤のもと、将来的にはセンター運営やマネジメントへのキャリアアップも可能です。
勤務地
奈良県
想定年収
484 万円 ~ 607 万円
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
■勤務地
日本オーチス ロジスティックス＆エンジニアリングセンター（NOLEC） は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
■勤務地
日本オーチス ロジスティックス＆エンジニアリングセンター（NOLEC） は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務（電気部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
・購買業務（電気部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【事業内容】
〈事業内容〉
・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
〈部門役割〉
上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。
【解決したい課題】
これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。
【仕事内容】
情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化)
・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理
職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。
生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。
・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。
・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。
・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。
・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。
・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能です。
業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です
【メッセージ】
生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
〈事業内容〉
・オフィス事業領域においては、顧客が直面する社会課題/環境課題に対して、複合機を中心としたオフィス関連商材、各種ITサービスの提供を通して顧客課題を見える化し課題解決する事により、持続可能な社会の形成、顧客のDX化、コニカミノルタのデジタルワークプレイス事業の深化を同時に実現することを目指しています。
・プロフェッショナルプリント事業領域では、「デジタル印刷の力で、より良いコミュニケーションとより良い社会を実現する。」をパーパスに掲げ、デジタル印刷機とそのサービスを通じて、印刷業界の効率化・コスト最適化、ビジネス拡大、働き方改革対応などの課題解決に取り組んでいます。
〈部門役割〉
上記2つの事業の生産部門の予算方針の策定および予算達成に向けた全体活動の推進をメインに行っており、事業貢献へ直結した役割を担っています。
【解決したい課題】
これまで個人の経験やノウハウに依存してきた業務が多く、業務の標準化・高度化ならびにナレッジの組織的蓄積に取り組んでいます。将来の中核人財となりえる人財の確保・育成により継承し、これら課題解決を加速させ事業の持続的成長を支える役割を果たしていきたいと考えています。
【仕事内容】
情報機器事業(オフィス事業・プロフェッショナルプリント事業)の生産部門における年度計画の計数策定・予算及び実績(生産・出荷・在庫)に基づく損益影響についての進捗管理を中心に活動しています。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・予算執行における課題を理解し、関係部門との調整の下、課題解決を進める。
・生産経営情報の集約、分析、レポート作成 (可視化)
・固定資産、在庫、固定費(経費)の管理
職務遂行にあたっては、生産・出荷・在庫に関わる部門に加え、財務・経理部門や事業管理部門との連携が必要となります。
入社後は、これまでのご経験や適性に応じて担当業務を決定し、実務を通じて当社の生産経営管理の仕組みを習得いただきます。将来的には、国内外関係会社や事業管理部門に対する説明・調整を担い、チームリーダー的な立場で部門内外をつなぐ役割を期待しています。
【ポジションの魅力】
本ポジションは、情報機器事業の生産活動を「数字」の面から支え、事業運営や経営判断に貢献できるポジションです。
生産現場、国内外関係会社、事業管理部門、財務・経理部門など、幅広い関係者と連携しながら、生産・出荷・在庫・固定費などの情報を集約し、経営判断に活用できる形に整理していきます。
・海外出向経験や多様な事業経験を持つメンバーが在籍しており、多角的な視点で学べる環境があります。
・経営管理、会計、生産管理、SCMに関する知識を実務を通じて深めることができます。
・生産現場と事業・経営をつなぐ立場で、事業貢献を実感しながら業務に取り組めます。
・将来的には、国内外関係会社の経営管理担当や、部門内のチームリーダーとしての活躍も期待できます。
・業務の標準化、可視化、効率化など、組織課題の改善にも関わることができます。
【リモートワーク頻度】
リモートワーク併用可能です。
業務状況や関係部門との調整状況に応じて、出社とリモートワークを組み合わせた働き方が可能です
【メッセージ】
生産経営の中期計画に基づき、生産経営を自分事として捉え、変化する環境の中で関係部門の人たちと共に考え、課題解決を図っています。そして職場の性格上、周囲の困りごとにも誠意を持って対応することで、幅広い知見を得て、個人の成長につなげることができる職場です。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業において、生産管理、物流管理、事業管理、経営管理、予算実績管理など、生産・在庫・出荷・損益に関わる業務経験をお持ちの方
・関係部門との調整・連携を円滑に進められるコミュニケーション能力
・数値情報の集約、分析、レポート作成が可能な基本的なITスキル（Excel、Word等）
・財務・会計情報を扱うための基礎的な会計知識
※PL/BSの基本的な内容を理解できるレベルを想定
・英語でのメールのやり取りに抵抗がない方
【歓迎要件】
・事業管理部門、または生産管理部門における予算実績管理の経験
・TOEIC600点相当の英語力
【求める人物像】
・課題意識を持って、関連部門と連携し、課題解決を進める。
・論理的な思考能力を有しており、課題を整理し実行まで持っていく提案・推進力を有している。
・円滑なコミュニケーション能力（傾聴、理解、意思伝達）を有している。
・製造業において、生産管理、物流管理、事業管理、経営管理、予算実績管理など、生産・在庫・出荷・損益に関わる業務経験をお持ちの方
・関係部門との調整・連携を円滑に進められるコミュニケーション能力
・数値情報の集約、分析、レポート作成が可能な基本的なITスキル（Excel、Word等）
・財務・会計情報を扱うための基礎的な会計知識
※PL/BSの基本的な内容を理解できるレベルを想定
・英語でのメールのやり取りに抵抗がない方
【歓迎要件】
・事業管理部門、または生産管理部門における予算実績管理の経験
・TOEIC600点相当の英語力
【求める人物像】
・課題意識を持って、関連部門と連携し、課題解決を進める。
・論理的な思考能力を有しており、課題を整理し実行まで持っていく提案・推進力を有している。
・円滑なコミュニケーション能力（傾聴、理解、意思伝達）を有している。
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
690 万円 ~ 900 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
株式会社JERAグローバルマーケッツ
仕事内容
Our mission is to execute settlement operations accurately and efficiently for our electricity portfolio and related financial and physical transactions, including power, LNG, coal, crude oil, and foreign exchange. Specifically, we support our trading activities through the preparation and coordination of trade confirmations and signature processes with counterparties following trade execution, verifying and preparing invoices, and carrying out timely settlement operations, while ensuring the accuracy of transaction data and driving continuous improvement of business processes.
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
■Key Role Responsibilities
Verification, approval, and correction of transaction details in internal systems
Preparation and management of trade confirmations and signature process with counterparties at the time of trade execution
Validation of invoices from counterparties and preparation of invoices for our company
Analysis of discrepancies in invoiced amounts, identification of root causes, corrective actions, and proposal of preventive measures
Execution of settlement operations for power market transactions and OTC trades
Reconciliation of clearing broker daily statements against internal trading systems for exchangetraded power futures, including investigation and resolution of discrepancies
Support for monthly, quarterly, and annual closing processes
Development of tools and process improvements to enhance settlement efficiency
Compliance with market rules and regulations and staying updated on changes
Collaboration with other departments (Trading, Risk Management, Finance, IT)
■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing andsuccessful commodity trading business.Jera Global Markets is committed to promoting equality, diversity, and inclusion in the workplace. We arean equal opportunities employer and value the diversity of our workforce.
■業務ミッション
当チームのミッションは、電力ポートフォリオおよび関連する金融・現物取引に関する決済業務（セトルメント）を、正確かつ効率的に遂行することです。
対象となる商品には以下が含まれます。
・電力
・LNG（液化天然ガス）
・石炭
・原油
・外国為替（FX）
具体的には、トレード成立後における以下の業務を通じて、トレーディング活動を支援します。
・取引確認書（Trade Confirmation）の作成および取引先との内容確認
・契約書・確認書の署名手続きの調整
・請求書（Invoice）の確認および作成
・期限内での決済業務（Settlement）の実施
・取引データの正確性維持・管理
・業務プロセスの継続的な改善推進
■主な業務内容
社内システム上の取引データの確認、承認、および修正
取引成立時における取引確認書（Trade Confirmation）の作成・管理、および取引先との署名手続きの調整
取引先から受領した請求書（Invoice）の内容確認、および自社発行請求書の作成
請求金額の差異分析、原因究明、是正対応、および再発防止策の提案
電力市場取引およびOTC（相対）取引に関する決済業務（Settlement）の実施
電力先物取引におけるクリアリングブローカーの日次明細と社内トレーディングシステムとの照合作業（Reconciliation）、ならびに差異発生時の調査・解消
月次・四半期・年次決算業務のサポート
セトルメント業務の効率化を目的としたツール開発および業務改善の推進
市場ルールや関連規制を遵守し、法令・制度変更を適時把握する
トレーディング部門、リスク管理部門、財務部門、IT部門など関係部署との連携
■本ポジションの魅力（Role Opportunity）
本ポジションは、成長を続けるコモディティトレーディングビジネスの中で、
・セトルメント業務
・オペレーション業務
・リスク管理
・トレードサポート
に関する専門性をさらに高めながら、より大きな責任を担うことのできる非常に良い機会です。
また、JERA Global Marketsは職場における
・平等性（Equality）
・多様性（Diversity）
・包括性（Inclusion）
を重視しており、すべての社員が公平な機会を得られる職場環境づくりに取り組んでいます。
私たちは多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、その多様性を組織の大きな強みであると考えています。
求める経験 / スキル
■Qualifications
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
Business-level fluency in English and Japanese, both spoken and written, is required..
Bachelor's degree in Commerce, Economics, or equivalent
Intermediate or higher Excel skills (functions, SQL, data analysis)
Knowledge or practical experience in settlement and clearing of financial instruments (FX, commodities, derivatives, etc.)
Ability to understand contractual clauses related to clearing, settlement, and payment • Strong attention to data accuracy and detail-oriented mindset
Logical thinking and effective communication skills
Experience in power markets or energy-related operations is preferred
Advanced IT literacy that enables development of process automation and efficiency tools would be an advantage
■必須要件
日本語・英語ともにビジネスレベル以上の読み書き・会話能力
商学、経済学、またはそれに準ずる分野の学士号
Excel中級以上のスキル
関数活用
SQL
データ分析
FX、コモディティ、デリバティブ等の金融商品の決済（Settlement）およびクリアリング業務に関する知識または実務経験
クリアリング、決済、支払に関する契約条項を理解できる能力
データの正確性を重視し、細部まで注意を払える方
論理的思考力および高いコミュニケーション能力
■歓迎要件
電力市場またはエネルギー業界での実務経験
業務自動化ツールや効率化ツールの開発が可能なレベルの高いITスキル
従業員数
57名
（受入出向者含む）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
57名
（受入出向者含む）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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