中国子会社への赴任を前提としております。
生産本部開発購買課にて下記業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規部品の試作品製造、量産に係る技術文書／品質管理の準備、量産立ち上げ支援。
・板金、プレス、機械加工等による部品製品試作、評価(寸法測定、試験)業務、金型管理、製品改善提案業務。
・Supplierに出向き作業立会いによる部品の作りこみ(サンプル作製とその評価)
・部品製造業者の監査支援
（将来的には、光学部品についても知見を広めてもらう）

【期待する役割】
・当社製品に搭載される金属部品、樹脂部品に要求される機能、仕様、規格を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案する。
・金属部品の加工技術および計測評価技術を確立し、量産移管し、安定した品質を確保する。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■タイの子会社に出向していただき、製造管理業務やメンバーのマネジメント業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・生産計画の立案管理
・設計、購買、製造、生産技術、品質管理の各部門を統括
・各部署でのプレイングマネージャー、メンバーのマネジメントなど
※スキルに合わせて業務をお任せします

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

購買要員として、海外/国内プラントの機器・資材の購買業務をお任せします。

■具体的な業務例
1)受注プロジェクトのプラント機器・資材の見積り入手および評価、価格と条件の交渉、注文承認の取得、注文書作成、市払い等
2)プロポーザル用コスト積算および査定、コストレベル評価、価格と条件の交渉等
3)当該業務に関わる社内外の関係者との適切なコミュニケーション

■休日：完全週休二日制, 年末年始

製品の企画・開発に携わり、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。
海外との会議や出張など、グローバルな働き方ができる環境です。

■ 業務内容
機構部品の開発購買及び部品技術業務です。
設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進、部品立上を行って頂きます。
パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝や、部品コスト管理業務を担っていただきます。また、ASEANを中心としたサプライヤーの開拓をお願いします。

■ 海外駐在時の業務例
（※将来的に希望や適正に応じて、海外駐在にチャレンジいただくこともあります。）
・工場調達部門における調達業務
・部品納期管理、新製品向け部品立ち上げ、部品生産効率改善や不良削減などの改善業務
・現地スタッフのチーム管理や人材育成業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

海外との会議や出張などグローバルな働き方ができる。製品の企画・開発に携わりかつ、取引パートナーとの連携をリードしてモノづくりに関わる仕事となります。HQ＝プロマネとしての立場も目指せます。

■ 担当業務
・電気部品の開発購買業務
・設計前段階から設計部門に参画し最適な部品選定を推進する業務
・パートナーとの取引戦略立案と実行に向けた種々折衝
・部品コスト管理業務

■ 海外駐在時の業務例
・工場調達部門における調達業務
・部品納期管理
・新製品向け部品立ち上げ
・部品生産効率改善や不良削減などの改善業務
・現地スタッフのチーム管理や人材育成業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
インド⼯場のSMT実装部⾨もしくは加⼯・組⽴部⾨の責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【インド工場について】
カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、
インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。
車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、
事業拡大に取り組んでいます。
ローカル含め約800名、うち日本人駐在は2名です。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は3ヶ月～6カ月程度を予定しております。その後、インドに赴任頂く予定です。
ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

同社の社員として海外子会社へ出向をしていただき、海外子会社の社長職または将来的な責任者候補として業務にあたっていただきます。

【想定される業務例】
・営業、品質管理、生産管理、工程管理、顧客対応、管理業務(財務・人事・総務)等
・現地メンバーのマネジメント並びに日本へのレポート業務

※幅広い裁量をお任せする重要なポジションです。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社にて射出成形金型及び樹脂製品の立ち上げ業務に従事頂きます。

【具体的には・・・】
・金型メーカーへの依頼、折衝
・製品試作、検証、顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ
・量産立上げまでの金型修正
・金型不具合改善
・人員管理・教育推進
・新規金型メーカーの開拓
・品質目標管理、計画と結果分析、改善活動

【組織】
海外工場(従業員：60名程度)　日本人駐在員（2名）

【成形機】
ファナック製（15t～100t）

■入社後の研修に関して■
ご入社後、同社の製造・販売に関する知識習得の為の研修がございます。
（研修期間：1ヶ月～3ヶ月程度（目安）。本社にて就業頂く予定です）

■休日：週休二日制

同社が開発・製造するダイヤモンド単結晶の海外向け拡販に従事いただきます。具体的には、同社が製作する宝石用途の単結晶や種結晶を元に製作したダイヤモンドルース（宝石の裸石）をインド、ベルギー等の世界のダイヤモンド市場に供給することになります。

【具体的には】
更なる海外マーケットへの販売拡大を図りたく、下記業務に従事いただく方を採用します。

■当社の製品製造技術
ダイヤモンドの成長は、水素とメタンガスをプラズマ放電して活性な状態とし、そこに入れた単結晶を種結晶として成長させます。イオン注入を使った種結晶からの分離技術で、成長した結晶を薄板として取り出し、これをレーザー切断や研磨加工を行って製品にしています。世界に類例をみない製造プロセスで、大量の薄板単結晶を作っています。今後ダイヤモンド単結晶だけはなく、ダイヤモンド原石の製造も検討されており、用途の検討や更なる開発に注力したい意向です。

(仕事内容）
・欧州、米国、インドなどのダイヤモンド加工会社やダイヤモンドメーカー、宝石卸などに対する営業活動
・英語での商談
・海外展開に対する戦略、戦術の策定と実施
・顧客新規開拓、マーケット開拓
・海外出張あり

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・自動車、自動二輪部品を製造販売する同社の中国工場（主にトヨタ、アイシン社関連の部品を製造）にて工場全体の管理業務に携わって頂きます。

【業務内容】
・生産計画に基づく生産管理
・製造工程設計（製造技術・製造管理）
・現地工場内の品質管理、品質指導、製造技術指導、製造管理業務
・現地スタッフの管理・指導、人員育成及び労務管理（人事考課など）

※本社にて研修の後、出向先の山陽（天津）機械有限公司へ駐在予定となります。

【備考】
現地駐在日本人2名（総経理/品質管理）、現地工場員約240名

【製造品について】
同社がが製造する機械部品は、自動車・バイク・農業機械・建設機械・汎用小型エンジン・産業機械等、様々な分野で使用されております。
具体的には、バイクのチェンジレバーＡｓｓｙ・建機のドアＡｓｓｙ・４輪バギーのドアＡｓｓｙ等々のユニット品があります。
この組立に必要な幅広い固有技術力と総合力が、大手企業から高い評価を得て、安定した受注を頂いております。

■休日：土, 日, 祝日, GW, 年末年始

将来的に同社ベトナム工場における製造全体の責任者を担って頂ける方を募集します。

【MISSION】
・製造部門全般の管理監督
・日本からベトナムへの生産移管
・現地法人の経営管理

【具体的な業務内容】
・海外販社からの受発注、納期管理
・製造ラインの管理
・製品の品質管理
・現地スタッフのマネジメント管理
・工事現場の安全、衛生管理

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
タイ⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【組織構成】
タイ工場の総人員は約1,300名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
フィリピン⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【配属組織】
フィリピン工場の総人員は約700名です。
レポートラインは現地工場長・社長となります。

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
入社後は研修後、早期に海外赴任をしていただく想定です。
現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、インドネシア⼯場の資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●国内、海外の資材部門に対する横串活動
●部品調達フォロー、確認
●部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
●開発購買（ve品）
●ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【就業環境】
・現在の駐在員はCikarang(チカラン)という地域に居住をしております。
・Cikarangですと、工場まで会社が準備した自動車(2人で1台が基本です)にて、15分ほどです。
・Cikarangに居住している日本人の方はこの地域の工業団地勤めの方は多く、日本食レストランや日本食材店もございます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。
中国・広州工場における製造管理・品質保証として、以下業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●取引先対応、顧客の監査対応やクレーム発生時の対応
●ローカルスタッフの教育・育成
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐

【OJTトレーニング】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月～3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。

【キャリアパス】
将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

インドネシア⼯場の加⼯・組⽴部⾨の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。

【主な業務内容】
●SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理
●工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み
●ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント
●⼯場⻑と共に⼯場全体の運営、補佐
●取引先対応

【キャリアパス】
工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

国内外9ヵ国15ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、
中国（広州）⼯場の資材/購買管理職（または管理職候補）としてご活躍いただきます。

・国内、海外の資材部門に対する横串活動
・部品調達フォロー、確認
・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
・開発購買（ve品）
・ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント
【広州工場の組織構成】（2022年4月現在）
広州工場の総人員は約370名です。
今回募集の部門は、購買課11名、生産管理課11名、資材製品管理課18名、通関課3名の
計41名の部署を管理できる方（または管理できる候補の方）となります。

【取り扱う製品（例）】
・車載関連製品
・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）
・医療機器
・宇宙関連　等

【入社後のキャリアパス】
ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修を予定しております。
(研修期間は1ヶ月～3カ月程度。ご本人のご経験や習熟度により増減あり。)

【魅力】
・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。弊社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。
・長期的に海外で就業することができ、将来的には経営を担うこともできるポジションです。

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

【この仕事について】
TYPICAはロースターさんにサンプルをお試し頂いてから生豆が手元に届くまで、すべての段階において一貫した品質管理を行っています。その重要な役割を担うのが、クオリティコントロールです。

ダイレクトトレードはロースターさんの手に渡るサンプルから始まります。そのサンプルはクオリティコントロールによって常に適正に焙煎され、新鮮な状態を保ち、正しい情報とともに届けられます。また、クオリティコントロールは、入港した生豆の品質とサンプルに相違がないか確認し、相違があった場合原因を追求します。ときにはコンサルタントとしてロースターさんにとってベストなコーヒー生豆を選ぶためのアドバイスを行うことや、一緒に商品づくりを行うこともあります。

私たちTYPICAは、この重要な役割を担って頂く方を募集します。

イメージは「鉄壁の守り」ができる方です。サンプルの焙煎や生豆の品質分析において一貫性が保たれることは、ロースターと生産者が安心して利用するプラットフォームには必要不可欠です。また、その「鉄壁の守り」は、コーヒー生産者やロースターさんに対するリスペクトから自然に湧き出るとも言えます。つまり、究極的にコーヒーを愛する方が適している仕事でもあるでしょう。

また、マーケットを熟知し、コーヒー生産者に対して品質やオファーリストのラインナップへの適正なフィードバックを行い、流通量を最大化することもクオリティコントロールの役割です。

その他、各拠点（日本、韓国、台湾、アムステルダム、ニューヨーク）のクオリティコントロールとの会話は英語で行いますので、相応の英語力は求められます。
TYPICAの中枢を担うこの仕事に、あなたの情熱を傾けてみませんか？ご応募お待ちしています。

※現在、日本拠点と台湾拠点での採用を行っています。ご経験とご希望に応じて適切なポジションをご選択いただきます。

【業務内容】
・輸入国に国内に到着したコーヒー生豆の品質管理
・サンプル焙煎
・サンプル製造の全行程における品質管理（クオリティチェック、焙煎、パッキング、発送）
・カッピングセッションの品質管理
・コンサルティング

■休日：週休二日制

■インド現地法人の責任者候補として従事して頂きます。

■休日：完全週休二日制

マレーシア工場（グループ会社）にて工場管理をお任せいたします。
【具体的には】
・本社の技術スタッフとの技術面での連携
・上記に伴う現地スタッフと本社スタッフとの調整
・現地スタッフの管理（ゆくゆくはマネジメントをお任せします）
・現地工場での生産業務の補助作業
・工場内設備の改善、改良
・他の海外グループ会社との連携（アメリカ 等）　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日