JAC Recruitment

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MRの転職ならJAC Recruitment

MRの求人例

– Job Examples –

  • 外資製薬メーカー(営業組織立ち上げ)

    MR

    600万円~1,500万円

  • 外資製薬メーカー(日本市場新規参入)

    Key Account Manager

    900万円~1,500万円

  • 外資製薬メーカー(希少疾患領域)

    MR

    800万円~1,200万円

  • 外資製薬メーカー(オンコロジー領域)

    MR

    600万円~950万円

  • 外資製薬メーカー(スペシャリティ領域)

    Key Account Manager

    900万円~1,300万円

  • 外資製薬メーカー(オンコロジー領域)

    営業所長

    1,100万円~1,500万円

  • 大手日系製薬メーカー(新規領域立ち上げ)

    MR

    700万円~1,200万円

  • 日系製薬メーカー(スタートアップ)

    MR

    800万円~1,000万円

  • 日系製薬メーカー(スペシャリティ領域)

    MR

    700万円~1,000万円

  • 日系製薬メーカー(プライマリー領域)

    MR

    600万円~900万円

  • 外資系CSO

    MR

    600万円~900万円

  • 内資系CSO

    MR

    500万円~800万円

MR転職でJAC Recruitmentが
選ばれる3つの理由

– Reason For Choosing –

  • Reason 1

    業界最大級のMR専任コンサルタントが転職をサポート

    業界最大級のMR専任コンサルタントが転職をサポート

    JACにはMRに特化したコンサルタントが30名ほど在籍しています。業界出身者も多く、MRを深く理解した経験豊富なコンサルタントが、あなたの転職をサポートします。

  • Reason 2

    幅広い支援実績、独占求人を多数保有

    幅広い支援実績、独占求人を多数保有

    スタートアップのバイオベンチャーから大手製薬会社、日系・外資系企業まで幅広い支援実績があります。創業から50年、採用実績を重ねて企業と信頼を築いているため、他社にはないJACだけの独占求人を数多くお預かりしています。

  • Reason 3

    将来を見据えたキャリアサポート

    将来を見据えたキャリアサポート

    今後のキャリアに不安を感じるMRの方も多くいます。MRの経験を生かした異業種への転職や、市場価値を高め続けるための中長期的なキャリアプランのご提案が可能です。単なるアドバイスにとどまらず、個々のキャリアに合わせた中長期的なサポート・情報提供を行います。

転職事例

– Case –

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製薬会社セールスマネージャー転職事例|希望の転職を実現

業界・業種

外資系製薬メーカー → 外資系製薬メーカー

年収

1,300万円 →1,500万円以上

新卒入社した大手外資系製薬メーカーで順調にキャリアを築き、セールスマネージャーを務めていました。大きな不満はなく、転職も考えていなかったのですが「本当にこのままでいいのだろうか」というモヤモヤ感があったのです。そのような思いを知人に漏らしたところ、「プロに相談してみれば」と、JAC Recruitment(以下、JAC)のコンサルタントを紹介してもらいました。

【製薬業界の転職成功事例】40代でMRからエリアマーケティングに転職

業界・業種

外資系製薬メーカー → 外資系製薬メーカー

年収

1,000万円 →1,200万円

外資系製薬メーカーでMRを務めてきました。会社で早期退職者募集のアナウンスがあり、今回は手を挙げなかったものの、先々を考えると安定感がある環境に移っておきたいと考え、転職活動を開始。私は、本社でマーケティングやトレーニングに携わっていた経験もあるため、MRだけでなく本社ポジションも転職先候補として視野に入れつつ、JAC Recruitmentに相談しました。

40代MR転職事例|早期退職を機に、社風に魅力を感じる企業に転職

業界・業種

日系製薬メーカー → 日系製薬メーカー

年収

1,100万円 →1,000万円

日系大手製薬メーカーでMRの管理職を務めていましたが、早期退職募集があり、手を挙げることを決意。転職にあたっての希望は、「首都圏勤務」以外、特にこだわりはなし。JAC Recruitmentのコンサルタントの方からは「管理職経験がある女性MRは、特に外資系企業から引く手あまた」と聞きましたが、外資系企業でマネジャーを務めるイメージが描けませんでした。

30代MR転職事例|プライマリーからオンコロジー領域の新組織へ

業界・業種

外資系製薬メーカー → 外資系製薬メーカー

年収

750万円 →900万円

新卒で外資系製薬メーカーに入社。入社当初からプライマリー領域を担当してきましたが、オンコロジーか希少疾患領域を手がけてみたいという思いが強くなっていったのです。
しかし、自社内では領域をまたいで異動できる可能性が低いため、転職活動に踏み切りました。

50代MR転職事例|外資系メーカーから日系メーカーへ

業界・業種

外資系製薬メーカー → 日系製薬メーカー

年収

1,100万円 →800万円

複数社でMRを経験し、直近は外資系製薬メーカーに勤務。本社と連携して大学病院やKOLも担当していました。転職を決意したのは、早期退職者募集がきっかけです。
前々職では部長職も経験していたので、マネジメント経験を生かせるポジションも視野に入れ、正社員としての転職を目指しました。

20代MR転職事例|日系のプライマリーから外資系のオンコロジー領域へ

業界・業種

日系製薬メーカー → 外資系製薬メーカー

年収

550万円 →650万円

大学の薬学部を卒業後、日系製薬メーカーに新卒入社し、一貫してプライマリー領域を担当してきました。けれど、ずっと「オンコロジー領域を手がけたい」という思いを持ち続けていて、先々には「MSL」としてのキャリアも視野に入れていたのです。現職ではその希望を叶えることは難しいと判断し、転職活動をすることに。知人からの紹介で、JAC Recruitmentに登録しました。

MRの転職成功事例|重篤患者に貢献できるMRを目指し、スペシャリティファーマへ転職成功

業界・業種

製薬メーカー → 製薬メーカー

年収

650万円 →740万円

前職は内資製薬メーカーのMRとして、主に整形外科向けの医薬品情報提供を行っていました。やりがいを感じていましたし、会社に対する愛着もありました。しかし、もともとMRを志したのは、難病を患っている親戚が近くにいたため、「重篤な病気と闘っている患者様に対して役に立てる人になりたい」と思ったことがきっかけです。

MRの転職成功事例|結婚後も働ける会社を探して、転職して良かった

業界・業種

製薬メーカー → CRO

年収

非公開 →非公開

前職では、会社には女性の社員が少なく、女性は結婚をしたら辞めるという風潮がなんとなくあり、長く勤められる環境ではないな、と感じたのが転職のきっかけだったと思います。実際に、会社からそういうことを言われるわけではないとは思うのですが、産休・育児休暇あけに窮屈な思いをするのであれば、そういった制度の整った会社に行こうと思ったのです。

MRの転職成功事例|他の領域・業界を受けることで、明確になったやりたい仕事

業界・業種

製薬メーカー → 製薬メーカー

年収

550万円 →570万円

入社以来一貫して中枢領域を担当してきたのですが、あるタイミングでその領域を外れ、開業医を担当することに。それが転職を考えた理由でした。開業医の担当が特別に嫌だというわけではありませんが、中枢神経領域を専門にできるというのが魅力で入社した会社だったため、中枢神経領域に携われなくなった点が納得できなかったのです。

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– Consultant –

     

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業界出身者も多く、MRを深く理解した経験豊富なコンサルタントが、あなたの転職をサポートします。

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