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金属・素材の求人・転職情報

1539中の150件を表示

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仕事内容
ポジション名:330 経営企画部 事業開発室 新規事業開発<スキンケア・医薬品領域向け分離精製材料>※管理職ポジション

【募集の背景】
社内公募制度から生まれた新規事業テーマの事業化検証を加速するため、分離精製材料およびプロセス開発を主体的に推進いただくメンバーを募集します。
現在は少数精鋭体制で事業化を進めており、技術開発だけでなく顧客課題の把握や実用化検証まで幅広く関与いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
■分離精製材料の研究開発
・セラミックスを中心とした無機材料の設計、試作、評価
・分離精製膜・フィルター等の新規材料開発
・材料性能向上に向けた技術開発

■分離精製プロセスの開発
・顧客用途に応じた分離精製プロセスの設計・評価
・パートナー企業と連携した実証試験および技術検証 
・協力企業と連携した装置開発・装置改良

■新規事業開発・事業化推進
・国内外パートナーとの共同研究開発プロジェクト推進
・事業化に向けた市場検証および技術戦略立案
・将来的なトータルソリューション事業構築への参画

【その他】
・国内外への出張あり
(国内:年2~3回程度、1回あたり2日程度 海外〔主に台湾〕:月1回程度、1回あたり数日~1週間程度)

【業務の面白み/魅力】
本テーマは社内新規事業提案制度から生まれた事業化フェーズのプロジェクトです。
無機材料を活用した新たな分離精製ソリューションの開発を通じて、技術開発だけでなく市場検証や顧客との実証にも携わることができます。研究成果を事業として社会実装していく過程を主体者として経験できることが大きな魅力です。

【事業開発室について】
事業開発室は2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として設立され、新規事業創出やM&Aを通じた成長戦略の推進を担っています。
本ポジションは、社内新規事業提案制度から生まれたテーマの事業化を推進するプロジェクトです。現在はスキンケア分野を起点として、将来的にはバイオ医薬品・創薬領域への展開も見据えながら、当社の分離精製技術を活用した新たな事業の立ち上げを進めています。
技術開発のみならず、「どのような価値を市場へ届けるか」「どのような事業モデルで展開するか」といった事業化検証にも関与いただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は開発リーダーとして開発計画の立案・推進および共同開発プロジェクトを主導いただきます。将来的には、技術開発に加え、事業化推進においてもご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【学歴】
大学卒以上

【必須要件】
※以下すべてに該当する方
・無機材料に関する研究開発経験
・社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【望ましいスキル】
・分離精製材料や膜技術等に関する研究開発経験
・新規事業開発や事業化検討への参画経験
・バイオ・医薬品分野の知見
・語学(英語):電話での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 700点

【求める人物像】
・未知の課題に対して、自ら学習し、責任感と情熱を持って主体的に取り組める方
・多様なステークホルダーと協働しながら成果創出を目指せる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【業務内容】
IT推進室の責任者として、全社IT戦略の立案からシステム投資計画、DX推進、情報セキュリティ強化まで幅広く担当いただきます。

単なる情報システム部門の運営ではなく、事業・業務・組織・ITを横断して全体最適を描き、経営視点でIT活用を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・中長期IT戦略およびシステムロードマップの策定
・基幹システム、生産管理システム等の企画・導入・刷新
・DX推進施策の企画立案および実行
・IT予算策定および投資計画管理
・情報セキュリティ体制の強化
・インフラ・ネットワーク・クラウド環境の統括
・ベンダーマネジメント
・経営層への提案およびレポーティング
・IT推進室メンバーの育成・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における情報システム部門での経験
I・T戦略立案またはシステム企画経験
・プロジェクトマネジメント経験
・組織マネジメント経験
・ベンダーコントロール経験

【歓迎要件】
・製造業における社内SE経験
・生産管理システム、MES、ERP導入経験
・DX推進責任者またはそれに準ずる経験
・情報セキュリティ管理経験
・ITアーキテクトとしての業務経験
勤務地

長野県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、M&A/投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主に担当いただき、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。幅広い視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・KPI管理、FP&A機能の強化
・M&A/投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社おける企画業務のご経験
・投資銀行、コンサルティングファームでのご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・M&A/投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応可能な方

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・前例主義にならず、本質的な意味合いを考えながら常に新たな視点を提供したい方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

東邦ガス株式会社(東邦瓦斯株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
<特色>
東邦ガスは単なるインフラ供給にとどまらず、暮らしやビジネスを支える「総合エネルギー・生活ソリューション企業」への進化を目指してい
ます。DX推進部は、その変革のエンジンとして「データとAIの力」を最大限に引き出し、全社的な業務の抜本的効率化と高度化を実現します
。生み出した余力や新たな知見を、お客さまへの新しいサービス価値や、持続可能な脱炭素社会の実現(カーボンニュートラル推進)へと還元
し、東海エリアを中心とした地域社会全体のアップデートに貢献します。
<業務内容>
東邦ガスグループのDX推進を支えるプロジェクトマネージャー/PMOとして、全社規模のシステム刷新プロジェクトの企画・推進を担ってい
ただきます。営業、購買・物流、人事、会員サイトなど、社内外の幅広い業務領域において、基幹システムや業務システムの導入・刷新プロジ
ェクトを推進します。システム導入だけでなく、業務部門と連携しながら業務プロセス改革や将来構想の検討など、超上流工程からプロジェク
トをリードいただくことを期待しています。
■具体的には
・基幹システム・業務システム刷新プロジェクトにおけるPMO業務(進捗・品質・コスト管理、課題対応)
・業務部門と連携したシステム構想策定、要件整理、導入計画立案
・グループ会社(TOGIS)、ベンダーとのプロジェクト推進・マネジメント
・既存システムの維持運用、改修計画、ライセンス更新等の管理
・クラウド移行や基幹システム刷新などの大規模プロジェクト推進
・ITガバナンス強化およびプロジェクト管理プロセスの高度化
<職場イメージ>
・グループはシステム開発とBPR改革の2つのグループで構成しています。キャリア入社者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメ
ンバーと協働できる環境です。
<魅力>
■全社規模の変革プロジェクトを推進できる
数千万円から数億円規模に及ぶシステム刷新プロジェクトにおいて、企画・構想段階から参画し、全社変革をリードできます。
■超上流工程から携われる
システム導入だけでなく、「どのような業務プロセスを実現するべきか」という構想策定から関与します。ITを活用した業務変革の本質に挑戦
できるポジションです。
<参考URL>
・東邦ガスDX戦略
https://www.tohogas.co.jp/corporate/approach/pdf/dx.pdf
・プレスリリース:AI音声認識システム「ナミセンス」の導入事例 
https://www.tohogas.co.jp/corporate-n/press/1255023_1342.html
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムに関するプロジェクトにおいて、要件定義・基本設計などの上流工程を担当したご経験
・数千万規模のITプロジェクトにおけるPM/PL/PMOとしてのプロジェクト推進のご経験
・システム導入・刷新プロジェクトにおけるベンダーマネジメントのご経験
・業務改革や業務改善を伴うプロジェクトの推進のご経験
【歓迎】
・基幹システムやERPなど大規模システムの導入・刷新プロジェクトのご経験
・数千万円~数億円規模のシステム開発・導入プロジェクトにおけるPM/PMOのご経験
・クラウド移行、モダナイゼーションプロジェクトのご経験
・オフショア開発を活用したプロジェクト管理やブリッジSEのご経験
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)の検討・策定のご経験
・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進のご経験
従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,171名 (934名 ( 連結6,074名(2025年3月現在) ))

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■経理・財務業務全般
・決算業務(月次・年次・四半期・連結・個別)
・経営計画策定(短期中期長期)
・予算策定及び予実分析ならびに予算管理
・開示業務(事業報告・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・債権債務管理
・内部統制の構築と運用(J-SOX)
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・管理会計
・他部門との調整
・経営陣へのレポート
・金融機関との折衝

【組織体制】
・部長 
・経理課 課長1名、担当課長1名、係長1名、スタッフ4名
・財務課 課長1名、主任1名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理財務業務の実務経験(10年以上)
■単体/連結決算実務経験
■会社法における開示書類(事業報告・計算書類・附属明細書等)の作成経験
■メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方(他部門、事業会社とのやりとりが多い為)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
製紙業界国内トップメーカーである王子グループの研究開発職の募集です。

■業務内容
・国内外の顧客・パートナー企業と協業し、顧客の要望に合致した高分子を含む材料の開発(英語でのコミュニケーションを含む)
・開発を円滑に進めるための各種調整

■配属組織
王子マネジメントオフィスにて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます(※)。
研究員は20~60代と幅広い層で構成されており、今回はその主力となる方の募集です。

※王子ホールディングス㈱には、直接採用している従業員(以下、プロパー)がおらず、王子ホールディングス㈱従業員は、王子マネジメントオフィス㈱からの出向者で構成されています。また、王子マネジメントオフィス㈱は、王子ホールディングス㈱の組織機能には無い、グループ全体を支援する組織機能(人事、企画、財務、事業開発)を担っているグループ内の中核会社です。2012年10月のホールディングス化に併せ、持株会社(王子ホールディングス)にプロパーを置かないことで、王子グループの各社(例:王子マネジメントオフィス、王子製紙、王子ネピア等)の従業員とフラットな関係にすることとしています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・高分子材料開発・製品化の経験(3年以上)
・有機化学に関する知識

【尚可】
・有機合成の経験
・重合の経験(特に精密重合、ラジカル重合や、リビングアニオン重合等)
・電子材料(特に半導体リソグラフィ材料であるレジスト、下層膜材料など)の知識・経験
半導体リソグラフィプロセスに関する知識・経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・創意工夫が得意で、関連するビジネスパートナー様と良好な信頼関係を構築でき共に協業ができる方。
・明るく、コミュニケーション能力に長けている方。
従業員数
38,757名 (2026年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
38,757名 (2026年3月末現在※連結:王子ホールディングス株式会社)
仕事内容
<業務内容>
当室では、①ダイナミクスによる「攻め」の設計・開発、②振動音響技術による「守り」の運用・保守、という2つの側面から技術開発を行っています。ご経験やご志向に合わせ、いずれかの領域をメインにお任せします。対象は、圧縮機や建設機械などの機械製品から、素材系工場の生産ライン、発電所などの大規模設備まで多岐にわたります。
①ダイナミクスによる低振動化・低騒音化技術(設計・開発フェーズ)
製品の付加価値を高めるための「動的特性」の最適化を担います。
・物理モデル(MBD等)を用いた振動・騒音のメカニズム解明
・CAE解析および要素実験に基づく、新製品の構造最適化・制振設計の提案
・次世代カーボンニュートラル機器等に向けた、高度な動特性マネジメント技術の開発
②振動音響による異常検知・設備診断技術(運用・保守フェーズ)
労働人口減少社会における「止まらないプラント・設備」を実現する技術を開発します。
・稼働中の機械設備から得られる振動・音データの計測および高度な信号処理
・AIや統計的手法を用いた異常予兆検知アルゴリズムの開発・実装
・現場の課題に基づいた、スマート保安・リモート診断システムの構築
求める経験 / スキル
<必須の経験・スキル>
以下いずれかを満たし、研究開発・設計開発・CAE・実験の経験をお持ちの方
①機械工学の基礎知識を保有し、振動・音に関する経験をお持ちの方
②機械工学とは異なる専門性(土木建築・数学・物理等)を保有し、リスキリング経験(異分野技術習得と実用化)ないしは未導入技術の探索・実装の実績をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・自動車NVH(Noise, Vibration, Harshness)に関する経験
・産業機械メーカーなどでの設計開発経験
・ビジネスレベルの英語力(日常業務での使用機会は少ないですが、海外の技術者との議論ができるようになることで、お任せできる仕事の幅を広げられるため)
従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))
勤務地

兵庫県

想定年収

614 万円 ~ 1,092 万円

従業員数
11,895名 (連結39,294人(2025年3月31日現在))

東証プライム上場/海外売上100%のグローバルカンパニー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
コーポレートガバナンス部にて下記業務をご担当いただく想定です。
・株主総会の事務局業務
・取締役会の事務局業務
・社内稟議受付・管理
・規程類の整備 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業での取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験
・ビジネスレベル中級程度の英語力*目安:TOEIC750点程度以上
(議案書・稟議書・規程には英語のものもあります)

【歓迎(WANT)】
・会社法に詳しい方
・インサイダー取引防止体制構築の経験がある方

【求める人物像】
・自身の業務に責任感を持って遂行できる方
・自分で学習していける方
・行動を重視できる方
・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方
・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

東証プライム上場/海外売上100%のグローバルカンパニー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
コーポレートガバナンス部にて下記業務をご担当いただく想定です。
・株主総会の事務局業務
・取締役会の事務局業務
・社内稟議受付・管理
・規程類の整備 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業での取締役会もしくは株主総会の事務局実務経験
・ビジネスレベル中級程度の英語力*目安:TOEIC750点程度以上
(議案書・稟議書・規程には英語のものもあります)

【歓迎(WANT)】
・会社法に詳しい方
・インサイダー取引防止体制構築の経験がある方

【求める人物像】
・自身の業務に責任感を持って遂行できる方
・自分で学習していける方
・行動を重視できる方
・関係各部署への配慮・リスペクトを持って、関係が構築できる方
・中長期的に当社に貢献しようとする意識を持っていただける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【お任せしたい業務・業務内容】
募集部門では、技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。
業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。

<担当頂く主な業務>
・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務
・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務
・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング
・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応(原因分析、是正・予防措置の立案と実施)
・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務
・(上記にかかる)社内関連部署との会議の主催・情報共有(案件進捗の報告等)

これらの業務はすべて部門内、および営業部門とで情報共有・フォローしながら進めており、入社後はベテランメンバーのサポートを受けつつ、経験を積んでいただくイメージです。

【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
・ものづくり に直接関わる経験を積むことができます。
・エンジニアとしての実務を通じてPDCA((Plan/Do/Check/Action)サイクルを回すスキルを磨くことができます。
・目標に向かって改善活動を主導し目標をクリアすることでの達成感が得られます。

【募集背景と組織概要】
住鉱国富電子㈱ 結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山㈱の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。
今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。

同社の強みである単結晶育成技術と高精度なウェハー加工・研磨技術を生かした事業です。
ベテランエンジニアの豊富な知見を基盤としつつ、新しい発想とチャレンジ精神を持つ若い力を加えることで、当社の”ものづくり力”の向上に貢献いただく、生産技術・開発技術のエンジニアとして自ら学び、行動し、事業と共に成長していける人材を募集しています。

【キャリアパス】
将来的には他拠点や開発部門での業務を経験していただき、エンジニアとして育成していきます。
他製品群での経験や、開発部門での経験を経て、将来配属になった部門で管理監督者業務をも経験していただき、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。

【職場の特徴と雰囲気)】
・特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。
・業務に必要なスキルや知識を習得できる教育や研修が充実しています。
・個人の能力や性格などの「良い部分」に着目しつつ仕事を割り振るので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。
・社内の風通しが良く、若い世代であっても自由に意見を言える環境です。
・定期的な1on1も実施しているため、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境です。
・社内イベントも随時開催されており部署の垣根を超えたコミュニケーションをとることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学士以上
・製造業での実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
・ISO9001 内部監査員資格、またはそれらの知識
・普通自動車運転免許
・英語力(TOEIC600点レベル)

【求める人物像】
・良好な人間関係を構築し、チームとして仕事を進めていくための「協調性」
・組織および個人で決めたことを着実に行動に移す「実行力」
・目標達成に向けて、その障害となるような問題を取り除く「問題解決能力」
・物事に進んで取り組む「主体性」
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,402名 (連結(単体:3067名)2025/3)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

仕事内容
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、安全管理業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
 -安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
 -各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
 -協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
 -労働災害防止に関する社内教育、周知
 -社内安全衛生委員会の運営

【取り扱い商材・案件事例】
 -商材:ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等
 -案件事例:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/

【本ポジションの役割】
≪ 中国・四国支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。≫
 本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中国・四国支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの
 幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
 各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、
 受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中国・四国支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
・協力会社や作業員への安全指導経験、労働安全衛生法に関する基本知識
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等経験がある方
※現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■歓迎
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
(以下いずれかの資格をお持ちの方)
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)、監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)、RSTトレーナー
従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

630 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,031名 (2025年3月現在)

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

仕事内容
非住宅分野において建築設備および内装の価値最大化を目指しエンジニアリングを行っている同社にて、安全管理業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
 -安全品質推進活動(安全対策検討会などの開催)
 -各現場安全品質パトロールの実施、作業現場での指導
 -協力会社(職長、作業員)への安全品質指導
 -労働災害防止に関する社内教育、周知
 -社内安全衛生委員会の運営

【取り扱い商材・案件事例】
 -商材:ビルオートメーション、セキュリティー、オフィス内装、調光、演出照明等
 -案件事例:https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/

【本ポジションの役割】
≪ 中部支店全体の安全を支える""安全統括ポジション""です。≫
 本ポジションは、特定の施工現場を担当するのではなく、中部支店が担当するビルオートメーション、セキュリティ、照明、オフィス内装などの
 幅広い案件に対し、安全管理活動を推進する役割を担います。
 各現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じて、労働災害の未然防止や安全品質の向上を図るだけでなく、
 受注前のリスク確認や教育活動、委員会運営などを通じて組織全体の安全レベル向上を推進していただきます。
「現場の安全を守る」だけではなく、中部支店が担当する工事案件全体の無事故・無災害を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須
・建設業(電気工事、電気通信工事、管工事)における安全管理経験
・協力会社や作業員への安全指導経験、労働安全衛生法に関する基本知識
※現場パトロール、協力会社への安全品質指導等経験がある方
※現場関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
■歓迎
・ゼネコン、サブコンにおける安全管理経験
(以下いずれかの資格をお持ちの方)
・1級施工管理技士(電気、電気通信、管、建築など)、監理技術者(電気工事、電気通信工事、建築など)、RSTトレーナー
従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

630 万円 ~ 960 万円

従業員数
1,031名 (2025年3月現在)
仕事内容
【部署概要】
機械設備・電気設備のメンテ・修繕の他、既存設備の改造や新規設備導入のための設計、仕様検討を行います。設備メーカーとの交渉や工事の進捗管理等、幅広い業務を担当します。1つのプロジェクトで協働するスタッフは、外注先も含めると数十名から百名以上、総工費が数十億円に達することもあり、仕事の規模の大きさが魅力です。電気系の方は第1種または第2種電気主任技術者としての実務経験を積むことが可能です。

■組織構成:
所属長(製造部長および保全室長)の下に技術系総合職(今回募集ポジション)が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。
求める経験 / スキル
【歓迎する経験・スキル】
■メーカーの製造現場において、設備の保全計画の立案や進捗管理のご経験がある方
■組織のマネジメント経験があり、社内外の関連部署との調整能力や部下の育成能力を備えている方
■工場設備保守の経験者 ※機械/電気どちらも歓迎です。
■設備施工管理の経験者 ※機械/電気どちらも歓迎です。
■電気主任技術者の資格保有者(第1~3種いずれも歓迎)
■機械系学科、電気系学科卒業の第二新卒者歓迎

【求める人物像】
■経験・スキルについては同上
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)
勤務地

想定年収

540 万円 ~ 950 万円

従業員数
932名 (2024年3月31日 現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■経理・財務業務全般
・決算業務(月次・年次・四半期・連結・個別)
・開示業務(事業報告・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書)
・債権債務管理
・内部統制の構築と運用(J-SOX)
・監査法人、税理士対応
・経理部門のマネジメント
・他部門との調整

【組織体制】
・部長 
・経理課 課長1名、担当課長1名、係長1名、スタッフ4名
・財務課 課長1名、主任1名、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理財務業務の実務経験(5年以上)
■単体/連結決算実務経験
■メンバーマネジメント経験

【求める人物像】
■コミュニケーション力のある方(他部門、事業会社とのやりとりが多い為)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■病院(医師・検査技師等)に対する同社の製品(体外診断用医薬品)の営業をお任せします。検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析用試薬や、骨粗鬆症の試薬等を取り扱っています。原料開発、SCM(サプライチェーンマネジメント)、生産体制をすべて自社で一貫して構築していることで安定した供給力・品質管理を実現し、お客様の多様なニーズにも、さらなる商品開発への対応が可能です。

【仕事の醍醐味】
体外診断医薬品は、がんや感染症の早期発見に不可欠で、医療現場の診断・治療方針に貢献します。営業として提供する情報が患者様の命に関わる、大きなやりがいと責任を実感できる仕事です。

【業務内容】
① 医療機関への提案営業を通じた売上拡大
 1都2県(東京都・神奈川県・千葉県)の医療機関に対し、体外診断用医薬品の提案・販売を担当。既存顧客での売上拡大に向けて既存深耕を中心に、新規開拓にも注力(担当顧客数は一人あたり80~100件)。

② 代理店との連携による営業活動
 複数の代理店と協業しながら情報交換を実施。顧客の人事異動や機器更新、競合動向などの情報を取得し、チャンスを捉えた営業活動を行う。
求める経験 / スキル
【必須】医療機関向けの営業経験(3年以上)
【歓迎】体外診断用医薬品の法人営業経験

【求める人物像】
・目標達成に向けて、自ら訪問計画を立案し、セルフマネジメントができる方。
・目標に対して、どのように達成すべきかを常に考えて訪問計画の立案と行動がとれる方が現在活躍中(競合他社からのキャリア入社で5年目)
・お客様は、検査試薬を実際に用いる検査部の検査技師に対して営業活動を行う。上長である技師長がキーパーソンであるため、キーパーソンを抑えた営業活動を設計できる方。
従業員数
867名 (2,745名(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
867名 (2,745名(連結))

株式会社オキサイド

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方(現時点ではメール等の読み書きが中心でも可)

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名

大手商社グループ会社の化学品メーカー

仕事内容
【業務内容】
①コンプライアンス業務
・コンプライアンス事案の精査、対処策および再発防止策などの事案対応業務
・コンプライアンス委員会運営業務
・当社グループ全体に対するコンプラインス施策推進
など

②法務業務:
・メーカーでの法務担当者としての契約書審査業務
・法律相談、M&A、海外法務等のプロジェクト対応業務
・リスク事案や紛争へのリスク対応業務
など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務経験

【歓迎要件】
・M&A、企業再編、海外法務、コンプライアンス、コーポレートガバナンス等の業務経験がある方歓迎
・管理職経験、部下や後輩の育成経験がある方歓迎
・語学力のある方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
AREホールディングスグループのAI・BI基盤担当として、Microsoft FabricおよびPower BIを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。
利用部門とコミュニケーションを図りながら業務課題や分析ニーズを把握し、データの収集・加工・統合、可視化、活用定着を通じて、経営判断や業務改善を支援していただきます。
また、今後のAI活用推進に向けたデータ利活用基盤の整備にも参画いただきます。

<具体的な業務内容>
・Microsoft Fabricを活用したデータ活用基盤の企画・構築・運用
・社内システムからのデータ収集、加工、統合およびデータ連携環境の整備
・Power BIを活用したダッシュボード、KPI・業績分析レポートの設計・作成・改善
・利用部門へのヒアリング、分析要件の整理および可視化・データ活用の提案
・データ品質の向上、データ定義の整理およびデータ活用ルールの整備
・AI活用に必要となるデータ環境の整備および活用施策の支援
・システム導入・改善におけるテスト、移行、利用定着および社内教育の支援
・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理

【当ポジションの魅力】
・全社的なデータ活用基盤の整備・活用推進に携われます。
・Microsoft FabricやPower BIを活用し、データの収集・統合から可視化・活用定着まで一貫して経験できます。
・利用部門と直接コミュニケーションを取り、業務課題の解決や意思決定の支援に貢献できます。
・今後のAI活用を支えるデータ基盤づくりに参画できます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれか
・データ分析基盤、BIツール、DWH等の導入、構築または運用経験
・SQLを利用したデータ抽出、加工または分析の経験
・利用部門へのヒアリング、要件整理または業務課題の把握を行った経験

【歓迎】
・Microsoft Fabricの利用経験または関連知識
・Power BIによるデータモデル、レポート、ダッシュボードの構築経験
・Azure上のデータサービスに関する知識または利用経験
・ETL・ELT、データパイプラインまたはデータ連携基盤の構築・運用経験
・DWH、データレイク、レイクハウス等の設計・運用経験
・データガバナンス、データ品質管理、マスターデータ管理等の経験
・AI活用または生成AIに関するプロジェクトへの参画経験
・ERP、会計、販売管理等の業務システムに関する知識
・経営指標や業績分析レポートの設計・構築経験
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)

AREホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
AREホールディングスグループのネットワークインフラ担当として、グループ会社および各拠点で利用するネットワーク環境の企画・設計・運用管理を担当いただきます。
社内SEとして、要件整理、設計方針の策定、ベンダーマネジメントおよびプロジェクト推進を中心に担っていただきます。
実際の構築作業は主に外部ベンダーと連携して進めますが、設定確認等の技術対応を行うこともあります。
インフラの中でもネットワーク設計・構築の実務経験をベースに、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。
今後予定しているネットワーク基盤刷新に向け、中核メンバーとして着実にプロジェクトを推進していただくことを期待しています。

<具体的な業務内容>
・グループ会社および全国拠点ネットワークの企画・設計・運用管理
・WAN、VPN、有線LAN、無線LAN環境の設計・改善
・新規拠点の開設やオフィス移転に伴うネットワーク構築の計画・推進
・外部ベンダーとの調整、作業管理、成果物レビューおよび受入確認
・障害発生時の原因切り分け、復旧対応および再発防止策の検討
・ネットワークに関係するセキュリティ強化施策の検討・推進
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれか
・企業または公共団体向けネットワークの設計・構築経験5年以上、または同等の経験
・複数拠点を接続するWANまたはVPNの設計・構築経験
・ルーター、L3スイッチ、ファイアウォールに関する知識および実務経験
・障害発生時に、ログ確認、設定確認、原因切り分け等の技術的対応を行った経験

【歓迎】
・インターネットの入口・出口対策に関する知識または設計経験
・社外から社内へのリモートアクセス環境やアクセス制御の設計経験
・SASE、ZTNA、SWG、CASB等に関する知識または導入経験
・ゼロトラストアーキテクチャに関する知識
・新規拠点やオフィス移転等において、ネットワーク環境を一から設計・構築した経験
・外部ベンダーとの調整、進捗・品質・課題管理の経験
・OT(制御系)ネットワークに関する知識
・CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等の資格
従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HDグループ従業員数 2025年3月31日現在)
仕事内容
食料品の包装資材から住宅・産業用資材まで、幅広いジャンルのものづくりを手掛ける当社にて、下記経理業務をお任せいたします。

■業務内容:
・単体決算/連結決算業務(制度会計)
・メーカー経理としての原価計算業務(管理会計)
・税務申告業務 など
※ご入社いただく方のご経験・適性によって、お任せする業務を決定する予定です。

■ポジション魅力:
主に制度会計、原価計算、管理会計、税務業務が経理グループのメイン業務となり、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。また、業務難易度は異なりますがほとんどのメンバーに連結業務に携わっていただくため、経理職として更なるスキルアップや業務の幅を広げたい方にお勧めのポジションです。
※定期的なキャリア面談を通してご本人のやりたい仕事やキャリアについて意思表示をする機会を設けており、ジョブローテーション制度を利用し希望の業務に挑戦できる環境です。

■キャリアパス:
業務に慣れていただいた後は後輩育成や、工場経理、経営企画、海外事業会社への駐在などにも挑戦していただくことが可能です。
将来的には、スペシャリストとしてより深く業務に特化していく方と、ゼネラリストとして全体コントロールする方とに別れてご自身のキャリアを描くことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理職でのご経験を5年程度お持ちの方(目安:年次決算等主担当としてのご経験)
※会計事務所等の方も選考対象となります

■歓迎条件:
・制度会計の業務をご経験されたことのある方
・上場子会社での経理経験、メーカーでの経理経験をお持ちの方
・原価計算のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 744 万円

仕事内容
【事業概要、組織ミッション】
事業領域はメーカー(半導体)、変化と革新が多く、常に新しい価値を創出していくことがミッションの1つ
お客様は半導体メーカー、世界のリーディングカンパニー数社のみが使用する最先端の半導体製造装置(EUV露光機)向けのガラス製品(消耗材)に対する品質保証業務
お客様(海外)から非常に高い品質要求があるなかで、それらに対応するためにスピーディかつ適切な品質保証の体制の構築、仕組みや管理の改善を行う

【業務概要】
工場における品質を担保するための部門として、関係部門を巻込みながら主導していく
設計/開発をはじめとして、製品の製造、出荷、出荷後のアフターサービスまでの一連の流れのなかで、品質を管理するための仕組みつくり、管理状態の把握/是正、不適合の未然防止、すべての管理に対する継続的な改善、これらに必要な業務の遂行

【具体例】
・品質保証するための仕組み維持/改善(品質基準やルールの策定/変更、製品の各段階(開発、試作、量産)における検証、規定改訂、品質監査対応、変化点管理/MSA/SPCによる品質管理、サプライヤー管理など)
・CoAの作成および管理(CoA作成に必要なシステムの構築/変更、CoA関連作業の規定/ルール化/教育、CoA作成作業)
・お客様対応(お問合せへの対応、工程調査)
・不適合、クレームへの対応(不適合未然防止の検証、発生した不適合/クレームに対する処置/再発防止策の実行)
・(担当する業務によっては)英語資料、文章の読解

【環境、やりがい】
品質保証部門、人員の60%以上は20代、全員が業界未経験、専門知識ゼロからスタートし、活躍しています(事業部全体でも若い方が活躍し、多くの成果を上げています)
知識や業務の習得には一定の努力は必要ですが、最先端の技術、知識に触れ、業界のスピードを実感することで、基本的な仕事の遂行力が身に付き、成果が実感できるようになります
部門間の分け隔てが無く、業務を通して幅広い人的ネットワークの形成が可能です
お客様の要求は高く、目標レベルは高いですが、自身の成長を通して事業の成長/拡大が実感できます
育児休暇など会社の福利厚生を活用し、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境です(20代の中核メンバーも積極的に育児休暇を取得しています)

【得られる経験/知識/スキル】
・メーカー、半導体業界における慣例、仕組み、スピード感
・環境や状況が大きく変わる中で、古い仕組みや概念を改め、新しい価値を生み出そうとする能動的な行動、考え方
・半導体に関する知識、特に最先端半導体製造装置(EUV露光機)に関連する知識、品質保証全般
・ISO9001、SPC、MSAなどの工程管理手法、Microsoft office(特にexcel、VBA)、英語(語学)、PDCAに基づく業務遂行力、他部門との協業/折衝を通してコミュニケーション力
求める経験 / スキル
【必須要件】
PCスキル(Windows office、outlook、excel)

【歓迎要件】
下記、いずれか1つでも該当する方を歓迎します
・品質保証業務の経験
・メーカーでの業務経験
・海外のお客様へのビジネス経験
・excel VBAの使用経験

【求める人物像】
・自身を成長させたいと考えている方、そのために努力できる方
・変化に柔軟に対応し、責任感をもって業務をやり遂げられる方
・(35歳以上)マネジメント経験および具体的な成果
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
【配属組織のミッション・概要】
・最先端半導体用部材の製造エンジニア。量産品・試作品の生産性・品質向上を目的とした製造プロセス最適化、欠陥解析、稼働率向上、現場力の強化をミッションとしている。また、設備エンジニアとして、メーカーと協働でのメンテナンス・効率的な量産体制の仕組みづくりにも取り組んでいる。

【業務内容】
・成膜・加工・洗浄・検査等生産設備のプロセス確立と改善
・担当設備の保全管理
・品質変動のモニタリングと変動要因分析、改善
・現場の労務管理や仕組みづくりを通したマネジメント業務

【得られるスキルや経験】
・最先端半導体に求められる品質や生産性改善のスキル。
・エンジニアや現場オペレーターのモチベーションを引出し、成果を最大化するマネジメントスキル。
・世界を動かしている半導体メーカー(顧客)・設備・部材メーカー(サプライヤー)との協働によるハイレベルなモノづくりの経験。

【やりがい】
・最先端半導体に必須な部材を生産していることで、社会に貢献していることを実感できる。
・目の前で製品が出来上がる瞬間、自分の改善がそのまま成果につながる瞬間を経験できる。
・まだまだ成長途上の組織であり、生産プロセスや仕組みを作り上げる過程に参画・貢献できる。
・上記の状況のため、自分のアイデアを実現させる機会が多く、自分を成長させることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工場もしくは開発拠点での設備管理・生産性改善エンジニア業務の経験
・基本的PCスキル

【歓迎要件】
・半導体業界もしくはそれに準ずる業界でのエンジニア経験
・クリーンルームの経験

【求める人物像】
・新しいことに挑戦することが好きな方
・周囲と協力して成果につなげるコミュニケーション力と実行力を持つ方
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・社内レイアウト、社用携帯、固定電話の管理
・車両リースの管理、備品の管理
・株主総会、取締役会、社内会議のサポート
・本社、支店、工場その他の施設管理
・借上社宅、各種保険の管理
・各種業務の電子化・業務改善サポート
・その他、DXプロジェクト、人事関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・中小企業における総務の経験をお持ちの方
・普通車の運転が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

<業務詳細>
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力・エネルギー業界における実務経験
・企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方

■尚可条件
・データ分析経験
・事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識

■学歴
大学/大学院
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

DOWAホールディングス株式会社 ~リサイクル技術に強みを持つ非鉄金属大手メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・工場における品質保証業務全般を担当
製造現場・技術部門・営業部門と連携し、製品品質の維持・改善を推進するポジションです。

【詳細】
品質管理業務 — 製品検査、工程監査、品質データ分析
不具合対応 — クレーム調査、原因究明、再発防止策の立案
工程改善 — 製造部門と連携した品質改善活動
文書管理 — 規格書、検査基準書、手順書の作成・改訂
顧客対応 — 品質問い合わせ対応、監査対応(外国からの来訪を含む)
ISO関連業務 — 内部監査、外部監査対応、品質マネジメントシステム運用
求める経験 / スキル
【必須経験】
・メーカーでの品証業務経験をお持ちの方
・社内外との調整業務経験のある方

【歓迎用件】
・TOEIC500点以上をお持ちの方
勤務地

岡山県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要:
経営企画部長として、管理会計・経営企画業務を担当いただきます。予実管理や業績分析、予算策定、中期経営計画の立案支援を通じて経営判断を支援するポジションです。各部門(BU:ビジネスユニット)と連携しながら経営課題の可視化や改善提案を推進いただきます。入社後は予実管理や経営分析を中心に担当し、将来的にはプロジェクト推進や組織運営の中核としての活躍を期待しています。

■職務詳細:
①経営管理・FP&A業務
・予算策定および中期経営計画の策定・運用
・月次の予実分析・差異要因分析
・予算進捗会議資料作成/会議事務局

②事業分析・意思決定支援
・製品別/顧客別/設備別の収益分析
・投資案件の採算分析(ROI・回収期間など)
・シナリオ分析(感度分析・複数パターン比較)
・経営会議事務局

③KGI/KPI設計・モニタリング
・KPIの設計・見直し
・モニタリング体制構築
・各部門とのレビュー・改善推進

④経営テーマ/全社プロジェクト推進
・原価改善プロジェクト
・収益構造改革
・意思決定プロセスの高度化

■本ポジションの魅力:
同社は今まさに経理変革の途中にあり、現場に入り込んで「仕組みをつくる」経験ができます。決算を回すだけではなく、業務プロセスや組織のあり方まで踏み込み、全社に影響を与えるポジションです。改善テーマが明確で裁量も大きく、変革を自らリードしたい方にとってやりがいの大きい環境です。

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかのご経験
→経営企画/FP&A経験(5年以上)
→経理経験(3年以上)
・数値を経営層・非財務部門へ説明した経験
・部門横断でプロジェクトリーダーを進めた経験

■歓迎条件:
・製造業での原価管理経験
・投資判断・収益分析経験
・BIツール/データ分析経験

■求める人物像:
・「数字を作るだけでなく、使う」ことに興味がある方
・課題を自ら見つけ、全社改革を推進できる信念のある方
・BU・子会社と粘り強く調整/交渉できる方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。

・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験(業界不問)
・顧客の課題をヒアリングし、提案に落とし込んだご経験(ソリューション営業等)

■歓迎条件
・大企業向けアカウント営業のご経験
・電力または周辺業界での経験/知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

再生可能エネルギー開発事業会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
■ 会社方針、事業計画の作成・管理
■ 事業拡大に向けた事業戦略の立案、課題抽出、改善提案・実行
■ 社内外に向けた資料作成、戦略実行に向けた支援・伴走
■ 風車再生事業に関わるM&A検討(財務分析、事業性評価、調整業務)
■ 電力販売事業の戦略設計(サービス企画・モデル検討) 
■ 新規事業の立案・プロジェクト推進 など
求める経験 / スキル
<必須条件>
下記いずれかに該当する方
■ グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
■ 経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
■ 事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
RE100加盟企業等が再エネ調達手段として注目するコーポレートPPA推進に関わる業務全般を担当頂きます。

・有力オフテイカー候補の特定および営業活動・商談
・コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・オフテイカーとのコーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力およびエネルギー業界における実務経験

■歓迎条件
・事業開発経験
・AIおよびプログラミングへの親和性
・英語力

■学歴
大学/大学院
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務概要:
同社の決算・連結・税務の統括に加え、経理機能の変革をリードしていただきます。現在、同社は属人化した経理業務や分散した工場経理の見直しを進めており、「正確に処理する経理」から「仕組みとして回る経理」への転換期にあります。実務に深く関与しながら、業務標準化やプロセス改善を推進し、経理部門を経営基盤として進化させる役割を担います。

■職務詳細:
①財務会計の統括(★メイン)
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算レビューおよび品質管理
・各拠点(工場含む)の経理統括

②連結決算・開示責任
・連結決算の統括(DIVA等)
・開示資料の最終レビュー
・会計方針整備・統一

③税務戦略・統括
・法人税・消費税対応
・税務リスク管理
・税効果会計の統括

④経理業務の標準化・集約(★メイン)
・拠点経理の集約検討・推進
・決算プロセスの標準化
・フォーマット・ルール整備

⑤業務改革・効率化
・手作業業務の削減
・システム活用推進
・業務プロセス改善

⑥財務・資金管理連携
・資金繰り管理
・金融機関対応
・キャッシュ管理高度化

⑦組織マネジメント
・グループ長(課長)層のマネジメント
・人材育成・育成方針設計
・業務アサイン・評価

⑧経営層との連携
・役員報告
・経営意思決定支援
・数値の説明責任

■本ポジションの魅力:
同社は今まさに経理変革の途中にあり、現場に入り込んで「仕組みをつくる」経験ができます。決算を回すだけではなく、業務プロセスや組織のあり方まで踏み込み、全社に影響を与えるポジションです。改善テーマが明確で裁量も大きく、変革を自らリードしたい方にとってやりがいの大きい環境です。

■企業の特徴/魅力:
同社は創業91年の歴史を持ちながら、常に事業領域を広げてきた変革志向の企業です。耐火物やセメント関連など社会基盤を支える事業を展開し、安定した基盤のもとで新たな挑戦を続けています。現在も組織・業務の進化に積極的で、「変わり続ける企業」で中核として活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・上場またはそれに準じる企業での経理経験
・年次決算/連結決算の実務経験
・マネジメント経験(課長以上)
・経理業務の改善・仕組み化経験

■歓迎条件:
・製造業での経理経験
・税務実務(法人税・消費税)
・ERP/会計システム導入経験
・経理組織改革経験

■求める人物像:
・実務とマネジメントの両立ができる方
・改善・変革志向が強い方
・経営視点を持てる

※「考えるだけでなく、実装できる人」
同社は数年をかけてトランスフォーメーションを目指しています。
この活動を経理面から推進いただける熱意をもった人材を探しています。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

中央可鍛工業株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
情報処理システム室のマネージャー候補としてシステム開発・導入に関する実務経験を活かしながら、部門マネジメントやプロジェクト推進を担っていただきます。プレイヤーとして技術的な知見を発揮しながら、マネージャーとして組織運営も担う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただきます。
■ミッション
・情報処理システム室メンバーのマネジメント
・業務の標準化および属人化の解消
・各種システムプロジェクトの企画立案・推進
・プロジェクトの進捗管理及びスケジュール管理
・関係部署と連携した業務改善・DX推進
※また、継続的な業務効率化とDX推進を通じ、全社的な生産性向上に貢献いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報システム部門またはそれに準ずる環境でのシステム開発経験
・SQL、VB.NET、Java、C#等の開発言語や技術に関する知見をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
従業員数
970名
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

従業員数
970名

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
洋上、陸上を問わず風力発電所建設における設計、風車の選定といった、エンジニアリング業務をお任せします。
・支持物(風車のタワー・基礎)の設計
・風車本体及び風車運転保守に係る技術全般(工学全般)

■業務の魅力
年齢によらず能力次第で裁量の大きな仕事ができます。
今後、ますます拡大が期待される風力発電のプロジェクトに主体的に取り組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・構造設計経験(鋼構造または鉄筋コンクリート構造)または、機械・プラントメーカーでのエンジニアとしての就業経験
・TOEIC550点以上
・普通事業社運転免許※狭小な山道での運転あり

【歓迎条件】
技術士(補)、1級土木施工管理技士、1級電気施工管理技士、第一種/第二種/第三種電気主任技術者など関連資格の保有
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。

<具体的には>
(1)関連メーカーとの仕様調整・検討
(2)蓄電池の電池設備設計・施工管理
(3)電気配線・制御システムの設計・実装
求める経験 / スキル
<必須>
・電気に関する知見を有する方

<歓迎>
・電気設備や送配電設備に関する設計・施工管理の実務経験
・CADによる設計・図面作成の実務経験
・系統解析に関する実務経験
・電気主任技術者・電気工事施工管理技士・技術士(電気電子部門)など関連資格の保有

<学歴>
大学/大学院
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方
・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。

(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2)市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・営業経験3年以上
・用地仕入れ経験2年以上

【歓迎】
・蓄電池や電力システムに関する知見をお持ちの方
・官公庁や電力会社との折衝経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※東京に拠点を置き、出張ベースでの勤務も相談可能
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)

■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応経験
勤務地

青森県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
陸上風力発電所開発に取り組んでいただきます。

■業務内容
(1)開発⽤地の調査
(2)開発⽤地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
■応募条件:
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
(例:法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等)

■歓迎条件:
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社

仕事内容
[配属部門について]
国内外のお客様の設備安定稼働を支える、アフターサービス領域の営業部門です。

第2営業部は、同社グループを中心に、営業戦略・営業戦術の立案から、引合い・受注案件の進め方の検討、技術統括部との協議・依頼、受注後の窓口対応までを担う部門です。
プロジェクトチームを編成しない案件や、プロジェクトチーム解散後の案件については、お客様との窓口として案件遂行、アフターケア、クレーム対応を行います。

また、国内顧客向けの部品供給、海外調達資機材・製品の販売、調達・納入、与信枠の設定・改訂、代金回収まで幅広く関わり、お客様との継続的な関係構築と設備の安定稼働を支えています。

[業務内容]
海外からの輸入・国内からの輸出による各種装置予備品のサプライ業務全般
海外および国内顧客向けの当社納入機器の予備品案件について、引合いから受注、メーカー・商社への発注、現物検品、納品、売掛金回収までの一連の業務を担当します。

※予備品=工場の機械設備に使用する補修部品および予備部品

<具体的な業務内容>
・顧客からのRFQ(見積依頼)受領
・調達部・メーカー・商社への見積依頼
・見積書作成・提出
・受注後のメーカー(商社)への発注業務
・受領貨物の検品対応
・輸出入関連書類の作成(Invoice、Packing List 等)
・納期・輸送スケジュールの顧客連絡
・納品後の請求書発行
・客先・社内関係部署との調整、打合せ
・クレーム対応

※通関関連業務について
 通関業務は担当しません。
 基本的に通関は乙仲へ依頼しています。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル 
以下①~④のいずれも必須となります。
 
10. 必須の経験・資格・スキル  
① 貿易実務または輸出入関連業務の経験 3年以上
輸出・輸入のいずれか一方の経験でも可。海外との納期調整・メール対応が可能な方。
② 英語の読み書きスキル
海外顧客・メーカー等とのメール対応が中心となるため、会話力よりも英文メールの読解・作成に対応できることを重視します。目安として、TOEIC600点程度、または同等の英語力を有し、英文メール・見積依頼・納期・貿易関連書類の内容確認に対応できるレベル。
③ 基本的なPCスキル
Excel、Word、メール等を使用した各種資料の作成、社内外との連絡対応ができる方。。
④ その他必須の経験
以下の経験が全て必須となります。
・顧客、メーカー、商社、乙仲、社内関係部署との調整
・納期・価格等の交渉
・顧客窓口対応
・クレーム対応
・Invoice、Packing List等の貿易関連書類、見積書・注文書・請求書・管理資料の作成

※必須となる資格は特にありません。

歓迎される経験・資格・スキル
・英語を使用した海外顧客・メーカーとの実務経験
(英文メール、納期調整、貿易関連書類対応など)
・貿易実務検定
勤務地

東京都

想定年収

453 万円 ~ 629 万円

仕事内容
潤滑油製品の主要製造・物流拠点である横浜鶴見ルブパークにて、設備保全・工事管理業務を担当いただきます。製造設備や物流設備の安定稼働を支えるため、設備の保全・改善・増強計画の立案から工事管理まで幅広く携わり、安全・安定操業および製品品質の維持・向上に貢献いただきます。また、設備投資案件や保全工事における予算・工程管理を担うほか、現在進行中の設備増強工事や横浜製造所からの設備移管プロジェクトにも参画いただきます。将来的には工務グループマネージャー候補として、設備戦略の立案や中長期更新計画、保全予算の策定・管理、組織マネジメントなど事業所運営の中核を担っていただくことを期待されています。

・製造設備・物流設備の保全管理、点検、改善業務
・設備増強・更新・改造工事の計画立案、仕様検討、施工管理
・設備投資案件および保全工事における予算管理、工程管理
・安全・安定操業および製品品質向上に向けた設備改善活動の推進
・協力会社や関係部署との調整、工事監督およびプロジェクト管理
・設備増強工事や横浜製造所からの設備移管プロジェクトの推進支援
将来的な工務グループマネジャー候補として、設備戦略・中長期更新計画の立案、保全予算管理、組織マネジメントの推進

●入社後のキャリア
入社後は工務グループに所属し、横浜鶴見ルブパークにおける設備保全・工事管理業務を通じて、製造設備や事業所運営に関する知識・経験を習得いただきます。その後は設備増強や移管プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただき、将来的には工務グループマネジャー候補として、約13名の組織マネジメント、10億円規模の設備投資・保全予算管理、設備戦略や中長期更新計画の立案など、事業所運営を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。

●ポジションの魅力と身につく能力
要潤滑油製造拠点において、生産設備の保全・改善から大型設備投資、設備増強・移管プロジェクトまで幅広く携わることができます。工事管理や設備保全の専門性に加え、予算管理、プロジェクトマネジメント、関係部署・協力会社との調整力を習得可能です。また、将来的には10億円規模の設備投資管理や組織マネジメントにも携わるため、設備技術者としての専門性と管理職としてのマネジメント力を兼ね備えたキャリア形成が実現できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における設備保全、保全計画、施工管理、設計いずれかの実務経験10年以上
・組織マネジメント経験
・チームリーダー、課長、係長などの立場での人材育成経験
・協力会社を含む複数関係者のマネジメント経験

【歓迎要件】
回転機/電気・計装/静機器のいずれかもしくは複数に対し専門的知識・経験を有し、予算およびプロジェクト業務の取りまとめができること

【保有資格】
公害防止管理者(大気)、危険物取扱者(甲種/乙4)、陸上特殊無線技師(二級)の所持が望ましい

【人柄・資質】
・組織運営や人材育成に意欲がある方
・現場、製造、品質、協力会社など多様な関係者と円滑にコミュニケーションできる方
・安全を最優先に意思決定できる方
・自ら課題を発見し改善を推進できる方
勤務地

神奈川県

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

仕事内容
本社IT企画部にて、全社的なプロジェクトマネジメント能力の強化を目的とし、IT投資のリスク管理、高難度案件へのリスク評価・立て直し、およびその戦略立案とプロジェクトマネジメントの実行役を担っていただきます。

◆具体的な業務内容
・事業部門が行う大型ITプロジェクト(数億円~数十億円)の計画や実施の把握
・上記プロジェクトのリスク評価(定量的・定性的)※外部コンサルタント等とも協力
・事業部門のプロジェクトに対する改善指導
・ITプロジェクトの成功・失敗事例を他部門で活用するための、知識の形式化や人材育成施策の実行 等

◆本社IT企画部の役割
事業部門が実行するIT投資案件に対し、全社DX戦略との整合性確認や、客観的なリスク評価、経営層への意思決定支援を担います。
また、QCD管理の観点からも、プロジェクト開始前の段階から問題を見抜き、事前にリスクを低減する体制の構築を進めております。
求める経験 / スキル
【必須】パッケージを採用した業務変革を伴う中規模(総投資額1億円)以上のITプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎】大規模(総投資額10億円以上)のITプロジェクトマネジメント経験 ※管理職の場合は必須
(PMP資格をお持ちの方も歓迎)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

DOWAホールディングス株式会社 ~リサイクルビジネスに強みを持つ非鉄金属メーカー~

  • 上場企業
仕事内容
DOWAホールディングス㈱品質保証部において、全社の品質保証に関する業務をご担当いただきます。
出張でグループ各社に赴くことがございます。

【キャリアパス】
将来的にDOWAグループの各拠点において、品質保証を重点的に携わっていただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・企業において品質保証に関する業務経験のある方。経験5年以上。
・品質保証部門でのリーダー等、グループ運営経験
・顧客監査対応経験


【歓迎用件】
※以下いずれかの資格またはスキルをお持ちの方
■資格
・ISO-9001審査員
・QC検定2級以上

■スキル・ご経験
・ISO-9001の理解。IATF-16949の理解。
・監査報告書作成
・工程監査能力の理解と運用(CPK、FMEA、コントロールプラン等)
・一般統計学の理解と運用(管理図などSPC手法、t、F検定等)
・GageR&Rなどの測定システムの解析知識、経験
・ISO-9001のマネジメントシステム構築・運用経験
・マネジメントレビュー運営
・不適合管理
・是正処置管理
・規定作成経験歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,070 万円

仕事内容
【業務内容】
伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。製造・品質・営業など関係部門と連携し、課題解決、進捗管理、若手・中堅技術者の育成にも関与いただきます。

【将来的にお任せしたい業務】
将来的には、めっき・表面処理領域の技術責任者または開発マネージャーとして、重点開発テーマの企画・推進、量産化・事業化、技術移管、組織運営および人材育成を担っていただくことを期待しています。
専門性・適性・事業上の必要性に応じて、製品開発部門、製造技術部門、生産拠点、品質保証部門、事業企画部門など、研究開発成果の事業化や事業運営に関わる部門(大阪府(大阪製作所)、福島県(若松製作所)など)への異動の可能性があります。

【出張】
月5回程度、事業部の製造拠点や顧客先、研究機関等への出張があります。
内容に応じて日帰りまたは1~2泊程度を想定しています。将来的には海外顧客対応、技術交流・支援のため、海外出張の可能性があります。

【アピールポイント】
・めっき・表面処理技術を軸に、研究開発から量産化・事業化までをリードし、製品競争力向上に直接貢献できます。
・資源循環や高付加価値銅合金開発など、事業戦略上重要なテーマに技術責任者・開発リーダーとして参画できます。
・データセンター等の成長市場向け製品開発を通じて、新たな事業価値創出や次世代技術基盤の構築に携わることができます。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
新材料・新技術の開発から量産化・事業化までをリードし、自らの判断や技術方針が製品競争力や事業成長に直結する点が大きなやりがいです。一方で、技術難度の高い課題に対し、関係部門を巻き込みながら方針決定、進捗管理、人材育成を粘り強く進めることが求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・めっき材料、表面処理、金属材料、プロセス開発のいずれかの実務経験を有する方
・開発テーマまたは技術プロジェクトをリードした経験を有する方
・実験計画、評価・解析、技術課題解決を主体的に推進した経験を有する方
・製造・営業など複数部門と連携して業務推進できるコミュニケーション力

・2027年4月から就業可能な方

【歓迎要件】
・半導体、電子部品、自動車、コネクタ向けのめっき・表面処理技術開発経験を有する方
・銅合金・非鉄金属材料へのめっき、前処理、後処理に関する知見を有する方
・量産化、技術移管、生産技術、工程改善の経験を有する方
・顧客対応、技術提案、共同開発の経験を有する方
・管理職またはチームリーダーとしての組織運営経験を有する方

【語学力】
必須ではありませんが、海外文献・技術資料の読解、海外顧客や海外拠点とのメール・会議対応ができる英語力があれる方は歓迎いたします。
将来的には海外拠点との技術交流や顧客対応で英語を使用する可能性があります。

【求める人物像】
・技術と事業の両面を意識し、開発テーマを主体的にリードできる方
・困難な技術課題に対して粘り強く取り組める方
・関係部門を巻き込み、合意形成しながら推進できる方
・若手・中堅技術者の育成や組織づくりに意欲のある方
・新しい市場・技術領域に挑戦する意欲のある方
従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
5,084名 (2026年3月末現在(単体)(連結17,591人名))
仕事内容
組織ビジョン
事業創造本部のビジョン 「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」

業務の面白み・魅力
【私たちのミッションは?】
新しい事業を世の中に送り出すために、競争力のある生産技術や量産プロセスをつくり上げることです。研究段階を終え、量産化に進む製品について、「どのように安定的かつ安全に製造するか」を検討し、QCDや安全性を考慮した設計・開発を行っています。
全固体電池や吸着剤などを中心に、量産プロセスへと具体化するための設計・開発を行っています。

【電気システムチームの役割】
量産化のフェーズでは、設備の自動化やデータ活用が重要なテーマとなります。
研究段階では手作業が中心となる工程も、量産化が進むにつれて製造・管理・改善の自動化が進み、その過程で設備データや操業データの活用が求められます。電気システムチームは、機械設備・制御システムと、操業に関わるデータやシステムをつなぐ立場として、量産プロセスの構築・改善を支えています。

【入社後の仕事は?】
入社後は、先輩が進めているプロジェクトに参画し、業務理解を進めていただきます。
会社や事業のドメイン知識、機械設備・製造現場の理解を深めながら、機械担当者や現場と連携して業務を進めていきます。

1.電気・制御に関する設計・導入支援
 機械担当者やメーカーと連携し、電気(主に弱電系)仕様の検討・調整を行う
2.SCADA/DCS/PLC 等、操業系システムに関する設計・検討
 製造設備と密接に関わるシステムの構成検討や改善
3.関連チームとの連携・データの扱いに関する改善
 現場データを利用者が活用しやすい形で整理
 データ収集や活用の仕組みの改善検討(主にAzureを活用)

ゆくゆくは、以下のような領域を主担当として担っていただくことを想定しています。

・機械設備の自動化推進
・工程内の自動搬送やロボット導入
・DCS/SCADA 等の導入・更新
・設備・操業データを活用した改善活動の推進

量産プロセス全体を俯瞰しながら、技術的な観点で改善を進めていく役割へと広がっていきます

【業務の面白み・魅力】
・構想検討から計画策定、システム要件定義、設計、導入・運用まで一貫して関われるのも、この仕事の面白さです。
・利用者との距離が近く、現場とコミュニケーションを密に取りながら業務を進める
ことが好きな方には魅力的な環境です。
・利用者側の要望ヒアリング、ソリューション提案~実現まで携わることが可能

【キャリアステップイメージ】
電気/システムのエンジニア:現場課題の把握、設備導入の担当
シニアエンジニア:工程全体の設計と改善業務
スペシャリスト/プロジェクトマネージャー:エンジニアの後のキャリア

【在宅勤務】


【在宅勤務の頻度】
数回/週 程度

【フレックスタイム】


【コアタイム】
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒
高専(専科)卒
大学卒
大学院卒

【必須要件】
以下3点とも必須
・タッチパネル、PLC、SCADAいずれかの開発経験がある方
・製造業の基本知識
・シーケンス制御、連続制御、粉体制御、センシングのいずれかの業務経験

【望ましい項目】
・SQLデータベースを用いたデータ管理の経験
・CADの利用経験
・ BIツールを用いたレポート・ダッシュボード作成経験
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

650 万円 ~ 880 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))

出光興産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
特約販売店の経営幹部のパートナーとして、営業・経営支援を担っていただきます。価格交渉や販売促進に加え、商圏分析、財務諸表の分析を通じた経営課題の抽出・改善提案、新たなサービス企画の立案など、幅広い業務を担当いただくポジションです。
<具体的には>
• 特約販売店の経営幹部との関係構築、各種折衝
• 価格交渉、販売促進施策の企画・提案
• 商圏分析や市場動向を踏まえた販売戦略の立案
• 財務諸表の分析を通じた経営課題の把握
• 課題解決に向けた経営改善提案
• 継続的な成長に向けた伴走支援

■特徴・魅力:
営業の枠を超え、裁量を持って経営パートナーとして関与。
決算分析をもとにした改善提案や商材の販売強化、サービス企画まで担い、実務の中で財務理解と経営視点を高められます。
育成・研修体制が整っており、営業経験をベースに専門性を広げやすい環境です。

■ミッション:「スマートよろずや構想」
全国約1,190店・約6,200拠点を活用し、カーケアに加えヘルスケアやドローン、介護など多様なサービスを展開。
国内燃料油販売という社会インフラを支える基幹事業を担い、安定供給と既存ビジネスの深化を推進。地域課題の解決拠点への進化を目指します。

■キャリアパス:
財務・戦略・営業経験を活かし、将来は事業マネジメントや他領域への展開も可能。
ライフステージに応じた柔軟なキャリア形成ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:~業種未経験歓迎~
・法人企業への提案営業経験を有する方
・数値に抵抗がなく、売上やコストなどの数字をもとに考えてきたご経験
・普通自動車免許(必須)
※担当エリアへの訪問・出張が多く、車での移動が基本です。

■歓迎要件
・経営幹部との交渉・折衝経験、財務諸表等から取引先の経営状況を正しく把握できる方
・販売企画立案から販売促進まで一貫した経験がある方
・自動車関連企業(部品や完成車含む)での就業経験
・簿記3級以上お持ちの方
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、電気科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、電気保全技能士2級、機械図面や電気回路、駆動系(モーター、インバーターなど)の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
■設備メンテンナンスの仕事
アルミニウム圧延製品の製造設備を中心とした、製造所内の機械関係のメンテナンス業務に従事頂きます。
(主な業務内容)
・点検計画に基づく機械設備の定期オーバーホール・部品交換等
・振動・温度・流量等のデータを活用した状態監視、日常点検
・保全計画の作成や業者手配、部品発注
・設備トラブル時の修理・復旧対応
求める経験 / スキル
学歴:不問 ただし、機械科卒歓迎
職歴:【歓迎】製造業での保全業務経験あり
資格:【歓迎】普通自動車第一種免許(AT限定可)、機械保全技能士2級、クレーン運転士、フォーク運転士、機械図面や油圧・空圧回路・駆動系の基本的な知識
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 720 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
仕事内容
【概要】
創業135年以上の歴史を誇る東京製綱グループの「祖業」である繊維ロープ事業を展開するグループ会社「東京製綱繊維ロープ株式会社」にて、
高品質な繊維ロープ(漁業用・造船用・命綱・救助用ロープなど)の提案営業をお任せします。(国内シェアNo.1)
※選考・募集窓口は親会社(東京製綱株式会社)が担いますが、入社後の配属先はグループ会社である「東京製綱繊維ロープ株式会社」となります。
(給与体系・福利厚生・労働組合等は親会社と完全同一です)

既存の代理店(販売店)との強固な信頼関係をベースとした深耕営業および客先への同行営業が中心です。
【具体的な業務内容】
・代理店へのアプローチ・客先同行
 代理店の担当者と密に連携し、水産・土木建設・官公庁などのエンドユーザーを訪問します。製品説明や見積もりの提示を行い、現場の課題に応じた
 最適な商品を提案します。
・社内外のハンドリング
  客先からの要望(仕様・納期など)と、製造工場の生産バランスの間に立ち、円滑な納期調整や生産手配を行います。
・担当社数・エリア
 担当は30社程度。東海・関東・東北・北陸エリアへの国内出張が月2〜3回発生するため、フットワーク軽く動ける環境です。
・将来的なキャリア
 国内で経験を積んだ後は、将来的には海外市場の調査、現地顧客への訪問など、グローバルに活躍の場を広げていただく可能性もあります。
※飛び込みなどの新規開拓営業や、個人の数字のみを追う個人ノルマはありません。チームや組織として顧客に向き合う営業スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業(BtoB)の経験をお持ちの方(業界不問・目安3年以上)
※メーカー、または商社・問屋などで「有形商材」の扱いがあれば業界不問
・普通自動車第一種運転免許(地方出張時の移動などのため)

【歓迎条件(歓迎する経験・スキル)】
・「代理店営業(ルート営業)」の経験
・製造業(または商社等)において、工場や生産管理との間で納期調整や仕様の折衝を行った経験
・水産、土木建設、海運、官公庁向けビジネスのいずれかに関する知見

【求める人物像】
・誠実なコミュニケーションができる方
(顧客と工場の板挟みになるシーンでも、双方の意見を汲み取りながら前向きに調整できる方を想定しています)
・出張や移動を楽しめる方: 月の半分近くが出張になることもあるため、フットワークが軽く、アクティブに動くことが苦にならない方。
従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,430名 (2026年3月現在)
仕事内容
【配属先ミッション】
先端半導体パッケージ市場に向けた新規材料の開発、事業化を目的としたプロジェクト。大手半導体メーカーからの要求に対し、新規材料開発で応えてゆく業務。

【職務内容】
AI・HPC向け次世代半導体パッケージでは、Panel Level Packaging(PLP)技術の重要性が急速に高まっています。当社では、従来の常識を覆すHRDP技術を開発し、国内外の大手半導体メーカー・基板メーカーへの事業化を進めています。HRDP製造ラインの立ち上げから量産安定化までをリードしていただきます。対象となる工程は、スパッタ、洗浄、ブラスト(粗化)、フォトリソ、CMP等です。

・生産ライン立ち上げと工程設計・工程改善                                                
・DOEによる工程最適化と工程FMEA・Control Plan作成                         
・品質改善・歩留まり向上
・技術メンバー育成
・新規設備導入・立ち上げと製造自動化・省人化
・海外顧客監査  

※製造委託先が兵庫県赤穂市にあり、出張がございます。頻度は月曜から金曜までの出張が月1.2回以上、場合によっては2週間連続の出張となる場合がございます。   

【業務の面白み/魅力】
世界トップクラスの半導体メーカーと共同開発を推進しながら、最先端パッケージ技術の量産化をリードできるポジションです。開発から量産立上げまで一貫して携わり、自らの技術が世界市場で採用される醍醐味を実感できます。

【キャリアステップイメージ】
生産技術部門のリーダーとしての役割を担って頂きます。生産技術部門長、製造部門長、事業責任者などへのキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・電子材料・電子部品分野における生産技術または製造技術の実務経験
・量産設備を用いたスパッタリングプロセスの実務経験
・以下のいずれかの分野での開発・量産経験
 └ 半導体、半導体パッケージ、配線板(PCB)、電子材料
・チームリーダーまたはマネジメント経験
・統計解析(Taguchi法、DOE等)を用いた工程条件最適化の経験
・SEM、FIB、AFM、XPS、膜厚測定など各種分析・評価装置に関する知識               
・語学(英語):英語メール(読み書き)での基本的な業務連絡、文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
・半導体前工程・後工程・PCB・真空プロセス・めっき・CMP経験         
・語学(英語):電話/Web会議での会話、商談経験、駐在経験、TOEIC 600点

【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見・解決できる方
・現場を重視し、関係者を巻き込みながら改善を推進できる方
・海外顧客とのコミュニケーションに積極的に取り組める方
・新しい技術や課題への挑戦を楽しめる方
・国内外への出張に柔軟に対応できる方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

埼玉県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
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