【住友金属鉱山 採用/日本ケッチェン株式会社研究開発センター出向】
研究開発シニアスタッフ（日本ケッチェン）

【日本ケッチェン】
日本ケッチェン株式会社は石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。
そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。また、1990年代の早い時期からTCM(Total Catalyst Management)を指向し使用済み触媒の再生および再賦活技術の開発に成功、触媒の循環モデルを確立し、これまで数多くのお客様に提案してまいりました。
親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。風通しが良く、公正で健全な経営のもと、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。

【業務内容】
・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析
・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案
・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用
・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行
・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携
・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携
・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価

【組織】
日本ケッチェン　新居浜事業所　研究開発センター　人数：50名
年齢構成：１０代:1名、２０代:12名、３０代:10名、４０代:8名、５０代:14名、６０代:5名
平均年齢：41.5歳
中途入社割合：36％
部門トップの年齢：50代（研究開発センター長）
住友金属鉱山からの出向社員数：10名（うち管理職4名）
日本ケッチェン社員数：40名

【本ポジションの魅力】
世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。多部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。

【入社後の教育】
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。

【就業環境】
・時差出勤制度あり
・週1日リモート・在宅勤務制度あり
【出張の頻度】
国内は年に2～3回、海外へは年に１回程度（担当によります）

■休日：完全週休二日制

E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張　
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など　（数回/月）

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名　計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名　計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

E-Scrap処理能力世界No1、三菱マテリアルの金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーをご担当頂きます。

・現場の改善と新技術の開発＝５：５
・精錬に関する幅広い開発を行っている部門のマネジメント
・化学プロセスから、効率向上、原価低減、スクラップの際発生する不純物への制御プロセス、副産物プロセスのリサーチ等を行う
・出張1回/週～1回/月程度

金属加工C
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■魅力
・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます。（同社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）
・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。
・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がるります。
・鉱業技術研究所には女性研究員や女性基幹職が在籍しています。

■出張　
直島以外の拠点における現場測定、化学機械ベンダーにおける立会試験、学会参加など　（数回/月）

■キャリアパス
・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。
・本社、製造拠点、イノベーションセンター等とのローテーション。

■組織Mission
・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発
・生産拠点の生産性向上のための技術改善

■組織構成
・開発部：部長1名ー部長補佐5名ー基幹職1名　計7名（うち女性１名）
・鉱業技術研究所：所長1名ー所長補佐4名ー総合職10名ー基幹職2名　計16名（うち女性２名）
※所長と部長は同一

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※勤務地相談可能です。詳細については面談にて説明させていただきます。

【スタッフクラス】
■業務内容
銅及び貴金属の製錬・リサイクルプロセスの開発／改善業務を担っていただきます。

■キャリアパス
製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちの一つの課に所属していただきます。
その後数年毎のローテーションにより、同一製錬所内の別の課もしくは別の製錬所で経験を積んでいただきながら、管理職（課長等）を目指していただきます。

【マネージャークラス】
■業務内容
製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。

■キャリアパス
製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。
その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、経営幹部を目指していただくことも可能です。

【出張】
出張：有（部署、時期により異なりますが遠地出張は数か月に１回程度）

【事業部紹介】
■世界shareNo.1
三菱連続製銅法など独自の製造方法を有していることが特徴
高効率・無公害な製錬法である「三菱連続製銅法」を独自開発した高い技術力に基づき、鉱石やE-Scrap等の原料を製錬することにより、高品質の電気銅、金銀、PGM（白金、プラチナ、ロジウム等）、錫、鉛等の地金及び硫酸等の副産物を生産しています。

2023年度からは、当社の環境リサイクル事業部門を金属事業に統合し、家電・自動車などの廃棄された製品をいっそう効率的に金属資源として循環・活用できるよう体制を強化しています。
https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/metals/

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

※勤務地相談可能です。詳細については面談にて説明させていただきます。

【業務内容】
①製造設備の改善・保守・保全業務
②省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務
③エネルギー、GHG排出削減への取組み

※組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。

【将来キャリア】
将来的には上記業務を踏まえ金属事業カンパニーの設備部門責任者として活躍していただきます。
また、エンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性がございます。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。

【業務内容】
・プラントエンジニア(国内外の設備投資PJの設計エンジニア/プロジェクトマネジャー)
・国内外工場の設備管理技術者/管理者(メンテナンス、電気主任技術者および設備投資)
・海外大型PJにおけるEPCエンジニアリングメーカーをコントロールするオーナー側エンジニア

【本ポジションの魅力】
・プラントオーナー側の立場で幅広い業務に携わることができます。また、電気と計装を分けていないため、入社後は広くエンジニアリング業務をご経験いただけます。
・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資では受変電設備設置・動力盤計装盤設計・DCS制御・シーケンサー制御・電気機器計装端末選定調達など、基本設計から工事監理・試運転まで、分業化せずに一貫して行うことができます。これらの知識経験を基に、海外PJにおいてはEPCエンジメーカーと契約し発電所建設も含めた製錬所建設を行っています。
・大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。

【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。
①電計設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。

②電計設計施工部門への配属（中堅～ベテラン）
上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。

■休日：週休二日制

ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。「キャリアパス」も合わせてご参照ください。

【業務内容】
・土木建築エンジニア（国内外の設備投資PJの施工管理、設計、プロジェクトマネージャー）
・国内外の大型PJにおいてゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社を使うオーナー側エンジニア
・国内外の工場、付帯設備の設備管理技術者/管理者（設備投資およびメンテナンス）

【本ポジションの魅力】
・施主側の土木建築エンジニアとして、ゼネコン、コンサル、EPCエンジ会社などと契約しプラント建設を行っています。そのため、土木分野、建築分野、エンジニアリング分野の幅広いスキルを習得することができます。
・通常メーカーが取っているようなエンジニアリング部門の子会社化をしておらず、社内に組織化しています。そのため、基本設計から届出・施工管理・竣工検査までを分業化せずに一貫して行うことができます。大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。

【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。業務を通じて得られた経験・知識・スキルは、国内・海外PJや大型土木工事などに活用してご活躍いただけます。
①土木建築エンジニアの教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PJマネージャーを担える人材の育成を行っています。具体的には、「土木建築エンジニアリング部門での集合教育1年」、「外部の業務実習1年」、その後「国内外PJを3~5年毎、順不同で経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。

②国内外PJの建設チームへの参画（中堅～ベテラン）
国内または海外PJ業務について、即戦力としてご担当いただきます（参画するPJは設備投資の状況によります）
※土木採用総合職の半分は1級建築士の資格を入社後に取得しています（取得支援あり）。

■休日：週休二日制

機械系のプラントエンジニアとして、以下業務をお任せします。

【業務内容】
・プラントエンジニアリング（国内外の設備投資PJの設計エンジニア・プロジェクトマネージャー）
・国内外工場の設備管理技術者/管理者（メンテナンス及び設備投資）
・海外大型PJにおけるEPCエンジメーカーへの発注者側としてのオーナー側エンジニア

【本ポジションの魅力】
・エンジニアリング部門を子会社化しておらず、社内に組織化しています。そのため、国内設備投資ではプロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せずに担当して一貫して行います。これらの知識経験を基に、海外PJにおいては日揮・千代田化工などのEPCエンジメーカーに対して、オーナー側の立場で製錬所の建設を行っています。
・専門分化されずに広くエンジニアリング業務を担当しOJTが行われることで、将来のPM（プロジェクトマネージャー）を目指せます。また、大きな仕事を早くから任されることでスキルを付けられること、そしてEPCMの全般に関わることも魅力の一つです。

【キャリアパス】
ご年齢や経験により以下のいずれかにご対応いただきます。
①機械設計技術者の教育システムによるキャリアアップ（若手～中堅）
弊社では新卒採用者に対し、OJTを中心としたトータル11～15年の教育システムによって、将来PMを担える人材の育成を行っています。具体的には、「集合教育1年（保全実習含む）」、その後、「3~5年毎の設計・保全経験（順不同）」、「海外工場経験」といったように、ジョブローテーションでのキャリアアップを指します。キャリア入社した方については、個々のスキルやご経験に応じ、教育システムのいずれかのフェーズから弊社でのキャリアをスタートしていただきます。

②国内外PJへの参画（中堅～ベテラン）
上記教育システムを経ず、即戦力としてご担当いただきます。

■休日：週休二日制

【技術本部　電池研究所】　電池材料研究開発

・リチウムイオン電池に代表される二次電池正極材料および合成プロセスの新規開発（材料選定、合成手法検討、評価解析）
・開発した新規材料の製造プロセスを事業部門に引き渡すための量産試験対応および技術支援
・LIB用正極材料の開発業務：開発計画立案、試作作業、データ解析、顧客説明資料作成、顧客対応
・安全管理、部下指導・育成
・研究報告書作成、特許提案、学会発表、論文投稿等

世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。

■休日：週休二日制

製造設備の新規設備投資案件の立案・推進をお任せします。想定される業務は以下の通りです。

【想定される業務】
■老朽化が進んでいる設備の更新
■新規設備の導入・検討
■プラント設計及び工事、ラインの改善・検討
■保全修繕業務（トラブル対応含む）
■各種設備投資案件の立案推進
■予備品管理

【当社について】
合金鉄事業/機能材料事業/環境事業/電力事業を柱とする東証一部上場企業です。主力の合金鉄事業は国内トップシェアで、世界的にもトップクラスの品質とシェアを保持しています。

ご経験に応じて、以下部門でのポジションサーチを致します。
パルプ部／抄造部／施設部
※入社後、必要資格取得に向けたサポートあり

■募集職種一覧
・生産管理（パルプ原料）…化学系
生産計画検討、操業・実績管理、操業プロセス最適化（エネルギー・薬品コスト、品質）など。

・生産管理（紙）…機械系
生産計画検討、製品品質確認、抄紙機の実績確認、歩留確認（受入原料と製品出来高の効率管理）、新製品開発計画など。

・生産技術（機械・電気）　…機械系、電気系
工場機械設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計など。

・動力設備管理
ボイラ操業・実績管理、設備メンテナンス（設備保全：ボイラー・タービンに特化）、故障対応、設備導入、改造など。

■将来キャリアパス
・採用部署での昇進昇格および組織マネジメント
・生産ライン管理責任者など

■その他
・新テーマ推進に伴い、新設プラント導入テーマもございます
・パルプ・ボイラー操業は、紙パルプ特有の技術・操業ノウハウがあり、紙を作るだけの設備に留まりません
・年休取得率目標：付与日数の80％
（付与日数はご経験次第ですが、新入社員は14日/年、以降段階的に増え、5年目以上は20日/年）
・早出残業目標：60時間以下

■休日：週休二日制, 年末年始

【業務内容】
工場（食品、化学等）や商業施設、百貨店、病院等を定期訪問し、水の簡易分析から結果報告を行います。
また、協力会社と連携し、お客様へアフターフォローや運用管理も行っていただきます。
技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます。
既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築するのが弊社の特徴です。
関係工場・施設を紹介頂き、新規開拓をする事もあります。
業務については慣れるまでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。

ご入社後は先輩社員と一緒にお客様へ訪問し、一連の手順を習得していただきます。
技術部門や開発部門と連携を取りながら、問題解決や顧客要望に応えていきます。
既存顧客を大切に、深い信頼関係を構築するのが弊社の特徴です。

【事業内容】
当社は、お客様先で必要となる様々な水処理に対応する「総合水処理エンジニアリング企業」です。
生活や産業に欠かせない水資源を扱う企業として幅広い事業を展開し、カーボンニュートラルやSDGsに貢献しています。

【当社について】
1958年創業以来連続で黒字経営を実現！生きる人全てが関わる"水"に関するソリューションを提供しており、
業界問わず幅広いお客様から案件をいただいており、景気に左右されにくい安定性が強みです。
コロナ禍も大きな打撃は受けませんでした。

【教育】
業界未経験の方でもベテラン社員の方が教育担当としてつきますので１つずつ着実に覚えていただけます。

【入社直後】
先輩社員の担当している案件のサポートとして対応の進め方や製品知識を学んでいただきます。
個人差によりますが3年を目途に独り立ちしていただきます。

【やりがい】
水処理は私たちの身近な生活に大きくかかわる仕事であり、「水処理」の視点から環境問題に携わることもでき、
非常に大きな社会的役割を果たしている充実感と誇りを感じられる仕事です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

＜業務内容＞
■生産設備のコントロール、生産ラインの構築
■新規生産ライン立ち上げ
■生産性向上の為に生産設備機械の設計、改良
■設備選定、工法検討、量産化体制の為の工程設計・工程改善

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

繊維の製造・加工・染色等を含めた様々な技術や市場ニーズからの新製品開発

◆業務詳細
・テキスタイル製品の研究開発
・ポリウレタンの合成、評価
・バイオを活用した処理技術の研究開発
・試作品の評価と改良
・生産移行の計画立案、海外生産拠点との連携

◆研修イメージ
研究テーマごとに指導者がおり、OJTにて丁寧にフォローします

◆同社の魅力
業界トップの形態安定性を誇る「アポロコット」シャツは、ノーアイロンシャツに続き様々なアイテムにバリエーションを拡げ、皆様から高い評価をいただいています。
アポロコット技術の更なる高度化は目指し、ポリウレタン製品においては素材が持つ特性を生かし、商品開発の最先端を担う業務に従事して頂きます。

■休日：土, 日, 夏季休暇, 年末年始