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年収1,400万円以上の求人・転職情報

10093件中の1〜50件を表示

条件を変更

《横浜》車載カスタム電気部品のソーシング・契約業務（責任者）

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
●電気部品契約部のミッション
急速に進化する自動車業界の中で、カーメーカー様と一緒に夢のあるモビリティ社会の実現を目指しています。
私たちは購入先の皆様と共に新たな技術・品質・コストを追求し、デバイス調達を通じて同社の製品創りに貢献します。

●担当業務と役割
・車載機器に使用されるカスタム電気部品のソーシング・契約業務の責任者（液晶、コネクター・端子、モーター、アンテナ、各種モジュール等）
・下記のチームの役割を果たすための課題設定・解決に向けたリーダーシップとマネジメント
　　-事業・プロジェクトのニーズと顧客のサプライチェーン要求の把握、部品品目別の発注方針の策定と実行
　　-新製品開発初期段階からの原価改善（VE/CD ※1）活動への参加、最適な部品・購入先の選定と価格・購入条件の決定、立上げ管理
　　-量産以降の原価改善および変化点管理（4M変更 ※2 など）
　　-購入先とのエスカレーション課題の解決
　　※1 VE/CD: Value Engineering / コストダウン
　　※2 4M: Man, Machine, Material, Method

●具体的な仕事内容
・チーム全体の経営貢献を最大化するための課題の洗い出しと取組プランの立案・実行。
そのために、
-チーム全体の取組み課題の把握、新規取組み課題の設定（案件や問題解決、部門間連携やプロセス改善・改革、人材配置・役割見直し、等）
-チームメンバーの業務遂行への支援、動機付け、人材育成とキャリア形成
-自ら取り組むべき重要課題の設定と実行

●この仕事を通じて得られること
・グローバル5極の関係部門との協働を通じ、大きな経営貢献とやりがいを実感できるポジションです。
・グローバルソーシング・契約活動の重要課題について、異なる責任・多様なバックグラウンドを持つメンバーと議論し、論理的・プロセス的な解決を図る中で、
　視野を広げ、高い視点での事業観を養うことができます。
・購入先責任者や社内関係部門とのコミュニケーションを通じて、業界や事業の最先端のトレンドを知ることができます。

●職場の雰囲気
・同社の調達自立化のため、社内外から、多様なバックグラウンド（前の職種、専門知識、国籍等）を持つメンバーが集まっています。お互いに助け合い、オープンに議論しながら、仕事を進める職場です。

●キャリアパス
ご本人の仕事のやりがいや自己成長の方向性に関するご希望・適性・職場ニーズを踏まえ、定期的に話し合いながら、適切なキャリアパスを一緒に検討していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品仕様、原材料や製造方法、価格構成を理解、理論原価を検討・交渉するスキル
・購入先や顧客との交渉経験と、高い交渉力・対人コミュニケーション力
・組織マネジメント力、及び組織メンバー個人の特性に応じた支援・指導・育成の経験
・ビジネス英語力

【歓迎】
・車載事業の経験、業務品質やIATF16949に関する知識、調達（※）全般の業務経験

※「調達」＝契約（ソーシングと価格・購入条件の交渉と契約）＋ 購買（注文書を発行、納期・在庫を管理）＋ 企画管理（調達部門の企画、原価・購入先管理）等

【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップとコミュニケーション力、オープンマインドでの傾聴力
・重要な細部への関心と論理的思考力
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
従業員数
21,000名 （2024年12月現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,450 万円

従業員数
21,000名 （2024年12月現在）

ペーシェントアドボカシー

外資スペシャリティーファーマ

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
複数事業領域にまたがるペイシェント・アドボカシー戦略の策定・実行
各事業領域における患者ジャーニー、アンメットニーズ、ステークホルダー環境の違いを踏まえ、事業領域ごとの優先事項を設定する。

事業および患者のニーズを、優先事項、マイルストーン、KPI、必要なリソース、予算を含む年間アドボカシー計画に落とし込み、翌年度の活動アジェンダを明確に管理する。

3つの事業領域における活動の優先順位を適切に設定しつつ、一貫性のある患者政策上のメッセージと、統一されたエンゲージメント基準を維持する。
Global Government & Public AffairsおよびGlobal Patient Advocacyの担当者と連携し、日本とグローバルの優先事項の戦略的な整合を図る。
求める経験 / スキル
大学卒業以上。生命科学、公衆衛生、薬学、公共政策、経営学またはマネジメント分野の修士号があれば尚可。これらに相当する実務経験も可。
日本語および英語の読み書き・会話における高い運用能力が必須。
日本の製薬・ヘルスケア業界において、ペイシェント・アドボカシー、パブリック・アフェアーズ、マーケットアクセス、ガバメント・アフェアーズ、政策、対外活動、または関連分野で7～10年以上の実務経験。
患者団体とのパートナーシップを構築・管理し、患者インサイトを戦略、政策、患者アクセス、または事業上の意思決定に反映した実績。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

音声コミュニケーション・クラウドPBX領域のプロダクト企画・開発（プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー）【法人事業】

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門概要
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。
特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。

■業務内容
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案

【主な業務】
法人向け音声コミュニケーションプロダクトの企画・開発・運営におけるプロジェクトマネージャー業務ならびにプロダクトマネージャー業務

【具体的な業務】
・法人のお客さまのニーズ・課題や市場トレンドからの戦略・企画策定
・上層部への新プロダクトの企画提案と承認取得
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・プロダクトのライフサイクルマネジメント

■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の1つと考えています
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・市場・顧客課題を踏まえたサービス企画、要件定義、改善提案の実務経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識
・複数部門（営業・開発・運用・パートナー企業など）と連携し、サービスを推進したプロジェクトマネジメント経験
・社内外の関係者に対し、論理的かつわかりやすく説明・調整できるコミュニケーション能力

■応募資格（歓迎）
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・運営経験
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・Web会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験

■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 1,588 万円

エンタープライズAIインテグレーション事業│PMコンサルタント（経験者）│ナショナルクライアントの経営課題をAIで変革する

オープングループ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
顧客の業務・事業課題を構造化し、解くべき論点とプロジェクトの進め方を設計したうえで、顧客・セールス・FDE・外部パートナー等を巻き込みながら成果創出まで推進するポジションです。戦略や提言だけで終わらず、AI・ソフトウェアによる解決策が現場で機能するところまで関与します。エンジニアリングの知識・経験をお持ちの方は、技術要件を理解しながら顧客とFDEの橋渡し役として、より広い裁量を発揮いただけます。

業務内容
• 顧客ヒアリング、業務プロセス・現状（As-Is）の把握
• 課題整理・構造化、論点設定、To-Be設計
• プロジェクト計画・推進方針の策定
• 進捗・課題・リスク管理、次アクションの設定
• 顧客・社内関係者・外部パートナーとの調整、合意形成
• 会議設計、資料作成、経営層・責任者層への説明
• FDEと連携した要件整理、技術・実装方針の擦り合わせ
• AI・ソフトウェアを活用した業務改善・DX施策の推進
• 複数プロジェクトの並行推進
• 継続提案、追加提案、案件拡大に向けた活動
• プロジェクトで得た知見・ナレッジの蓄積、標準化
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下のすべて
・顧客向けプロジェクトにおけるPM、PMO、IT／DXコンサルタント等の実務経験
・顧客、複数関係者を巻き込み、自ら課題設定をしながらプロジェクトを推進した経験
・進捗、課題、リスク管理の経験
・課題整理、構造化および資料作成の実務経験
・詳細な指示を待たず、自ら次のアクションを設定し、案件を前へ進めた経験
・IT・DX・システム導入に関する基礎理解

<歓迎経験>
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIerでのPM／PMO／上流工程の経験
・Webアプリケーション、業務システム等の設計・開発経験
・エンジニアとしての実務経験
・Python、SQL等を用いた開発・データ活用経験
・AWS、Azure、GCP等のクラウドに関する知識・実務経験
・生成AI・LLMを活用した業務改善、PoC、システム開発経験
・技術要件を理解し、顧客とエンジニアの間で要件を翻訳・整理した経験
・業務改革、DX、BPR案件の経験
・複数プロジェクトの並行推進経験
・経営層・部長層等のハイレイヤーとの折衝経験
・追加提案、継続受注、案件拡大の経験

<求める人物像>
下記5点の弊社企業文化に共感いただける方

# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
勤務地

東京都

想定年収

903 万円 ~ 非公開

※金融限定 大手SIerグループで磨くAIに負けない価値【プロジェクトリーダー】

株式会社システムアイ

  • 在宅勤務可
仕事内容
【フルフレックス＆リモート併用OK】
メガバンク・政府系金融機関・地方銀行等の金融案件◎メンバーの技術サポート・進捗管理★業務知識は入社後学べる

具体的には
◎案件の特徴
◆メガバンク・政府系金融機関・地方銀行など
金融案件に特化
◆数年スパンの長期稼働が中心
◆システムのリプレイスや機能追加メイン

◎ポジション
◆600名規模の大型案件のPLを経験し早期に成長
◆メンバーのコードレビューやタスク管理など
技術サポート・進捗管理が業務！開発力が活かせます


入社後の流れ
▼当社からチーム体制で参画中
PL経験がない方はメンバーとして参画可能
《案件例》
◆地方銀行のスマホアプリ保守開発
Java(SpringBoot)、Angular、aws
◆政府系金融機関のリプレイス
Java(独自FW)、Typescript、Vue.js、Vuetify
◆メガバンクのwebシステム開発
Java、JavaScript、JSP

【今金融案件に入る魅力】業務知識がAI超えの力になる
生成AIの普及によりコーディングや
テストが自動化され、
エンジニアの仕事があり方が変わり始めています。

だからこそIT＋アルファのスキルとして
金融の業務知識をつけることが重要。

当社なら業務知識をもち顧客の課題に
要件定義・設計など上流から応えられる
生成AIでは代行できないスキルが得られます！

将来のキャリアパス
《年収600万円～2300万円が可能》
当社は給与テーブルを明確に設定。
PLは年収600万円～2300万円の幅で
スキルに応じて昇給します。

また、テクニカルリーダー、
マネージメントなど志向性に応じた
キャリアパスのコースを歩めます。
いずれのキャリアパスでも
年収2300万円へと昇給が可能です！

教育研修制度
《入社後の早期成長をバックアップ》
社歴・年齢問わず“成長”を実現できるのも魅力。
意欲がある方を後押しする制度も整えており
例えばITスキルとPMスキルを磨く
「PMちょっとデキる研修」が好評です。
全20回の研修を完了したエンジニアには
習熟度に応じ給料への還元もあります！
求める経験 / スキル
プロジェクトリーダー
【PL未経験歓迎/金融業界の知識不問/年齢不問】

◆必須要件
Webシステム経験3年以上

◆歓迎要件
リーダー経験（人数・規模不問）

【こんな方に最適です】
◆生成AI時代にキャリアの不安を感じ
次のステップを探している
◆開発経験を活かして
上流やPLにチャレンジしたい
◆お客様と直接やり取りする経験を積みたい
◆リモートワークやフルフレックスなど
柔軟な働き方を実現したい

◆初年度の年収
553万円～1000万円
◆モデル年収例
年収700万円 ／ 31歳
年収1000万円 ／ 40歳
従業員数
420名 （2026年7月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
420名 （2026年7月現在）

■大阪なんばパークスビル■【構想策定レベル～入札～】プロジェクトマネージャー（リーダー）候補（大手SIerグループ）

株式会社システムアイ

仕事内容
プロジェクトマネージャー（リーダー）
PM・PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客ニーズのヒアリング～提案・クロージングまで（システム企画・システム構成・適用技術選定）
・予算策定、工数見積の設計など
・プロジェクト立ち上げ・チーム組成・予算管理など
・社内社外を問わず折衝など

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。


<特徴>
◎プライム案件多数！
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界！
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。


◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。

いただけます。
求める経験 / スキル
プロジェクトマネージャー（リーダー）
■【必須要件】※以下、いずれかの経験
・PM/PLの実務経験（年数不問）
・予算策定、工数見積の設計など（PM）
・要件定義・基本設計などの上流⼯程の実務経験
・社内社外を問わず折衝力

■歓迎条件
・システムコンサルティング／プロジェクトマネジメントの実務経験
・SIerなどでのPM・システムアーキテクトとしての実務経験
・英語のスキル

■求める人物像
・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方
従業員数
420名 （2026年7月現在）
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
420名 （2026年7月現在）

【構想策定レベル～入札～】プロジェクトマネージャー（（大手SIerグループ））

株式会社システムアイ

仕事内容
フルフレックス×リモート/AIを積極的に活用しSDD（仕様駆動開発）に取り組んでいます！

～AIを活用し、顧客に寄り添った柔軟な技術選定・提案を支えるエンジニアを目指す方を求めています～

B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまでワンストップに提案するシステム開発会社です。


PMとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。

■具体的な仕事内容[雇用直後]
・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務

【PJ規模について】
小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~
と様々ございます。
ご経験に合わせて検討いたします。

【採用技術/フレームワークサンプル】

フロントエンド層：　TypeScript /JavaScript
　　　　　　　　　　Next/React/Vue/Angular/Astro

アプリ層：　　　　　Java/PHP/C#/C/Python/Go/Ruby/Haskell
　　　　　　　　　　SpringBoot/Spring/Laravel/Django/Nest
　　　　　　　　　　API Gateway（Kong / APIGW ）
　　　　　　　　　　gRPC / Protocol Buffers
　　　　　　　　　　SDD(Spec Driven Development)

モバイル：　　　　　Flutter/Kotlin/swift/React Native/Dart/Firebase

インフラ層：　　　　AWS/Azure/Google Cloud
　　　　　　　　　 Kubernetes（EKS / GKE）
　　　　　　　　　　IaC（Terraform / CDK / Pulumi）
　　　　　　　　　　GitOps（ArgoCD / FluxCD）
　　　　　　　　　　サーバーレス（Lambda / Cloudflare Workers）
　　　　　　　　　 デプロイ基盤（Vercel / Cloud Run など）
　　　　　　　　　　SREプラクティス

SaaS/OSS活用：　　 Slack/Teams
　　　　　　　　　　GoogleWorkspace/Backlog/Box
　　　　　　　　　　Auth0 / Firebase Auth
　　　　　　　　　　GitHub Actions / GitLab CI
　　　　　　　　　　Cloudflare/Datadog

データ/AI層：　　　 Gemini/ChatGPT/ClaudCode/
　　　　　　　　　　Devin/cursor/Antigravity
　　　　　　　　　　Vector Database（Milvus / Weaviate / Chroma）
　　　　　　　　　　RAG基盤（Retrieval Augmented Generation）
　　　　　　　　　　Feature Store（Feast / Vertex AI Feature Store）
　　　　　　　　　　BigQuery / Snowflake
　　　　　　　　　　MLOps（MLflow / VertexAI / Kubeflow）
　　　　　　　　　　オブザーバビリティ
　　　　　　　　　　(OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry)

<特徴>
◎プライム案件多数！
グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。
やりがいを持って業務に取り組める環境です。

◎多種多様な業界！
プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。
ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。

◎ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上で入社のタイミングでwindowsとMacを選択していただけます。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
社内で使うデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
■必須要件
・Webシステム開発経験5年以上（当社の採用技術に記載の中からどれか5年以上のご経験があること）
・5名程度のマネジメント経験
・要件定義、基本設計工程の経験
・常に技術研鑽を高めていらっしゃる方

歓迎スキル・経験
■歓迎条件
・先端技術領域の開発経験や知見
・英語スキル（読める程度）

求める人物像
・技術推進力のあるプロジェクトマネージャ
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
従業員数
420名 （2026年7月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
420名 （2026年7月現在）

事業開発（不動産企画・開発）

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
　-用地取得
　-建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得／デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル／施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 （2026年6月時点）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 （2026年6月時点）

【社内 / アプリケーション責任者候補】大規模基幹システム刷新を牽引／事業・業務変革を担う（フルリモート・フレックス可）

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
■ 同社について
BPO（Business Process Outsourcing）事業を中核として、多様な企業の業務変革と生産性向上を支援しています。
さらなる事業成長に向け、IT部門ではテクノロジーを活用した事業変革を重要な役割と位置づけており、現在、事業統合を経て異なる業務プロセスやシステムを統合し、全社共通の業務・システム基盤へ再構築する大規模な基幹システム刷新に取り組んでいます。
本プロジェクトでは、単なるシステム導入・刷新にとどまらず、事業部門と議論を重ねながら会社の業務プロセスそのものを見直し、業務変革を推進しています。業務プロセスの標準化やデータ活用の高度化、システム構成の見直しなどを通じて、今後の事業成長を支える基盤を構築していきます。

■ 入社後の業務内容
アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。
複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントをお任せします。
また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。

＜プロジェクトマネジメント＞
・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括
・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理
・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進
・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成

＜事業変革・システム戦略＞
・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定
・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善
・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化
・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進

■ 本ポジションの魅力・やりがい
①複数の事業・部門、外部パートナーが関わる本プロジェクトでは、受注・発注・契約・請求など、相互に関連する複数の業務領域を横断して管理することが求められます。
領域ごとに異なる状況や要件を踏まえながら、全体最適の視点で課題を整理し、関係者との合意形成を進め、プロジェクトを完遂まで一貫してリードすることができます。

②基幹システム刷新により、異なる業務プロセスやシステムを統合し、業務全体の効率化を図ります。
その先では、新たな基盤にAIエージェント等を取り入れ、社員がより顧客やプロジェクトに集中できる環境を目指しています。
基幹システム刷新を確実に完遂し、そこで構築した基盤を活かしたさらなる事業・業務変革までリードいただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・中規模以上のアプリケーション導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプログラムマネージャー経験
・複数の部門、チーム、外部パートナーが関与するプロジェクトの統括経験
・進捗、課題、リスク、品質、予算を横断的に管理し、プロジェクトを完遂に導いた経験
・事業部門、経営層、外部パートナーとの折衝および合意形成の経験
・組織またはチームのマネジメント、人材育成の経験

＜歓迎条件＞
・複数の外部パートナーの管理、契約管理、成果物・品質管理の経験
・アプリケーション戦略、システム構成、IT投資計画の策定経験
・SIerやコンサルティングファームにおける大規模プロジェクトのマネジメント経験

＜求める人物像＞
・システム導入にとどまらず、事業成果や業務変革に関心を持てる方
・不確実な状況でも事実を整理し、優先順位を定めて行動できる方
・異なる立場や専門性を持つ関係者を巻き込み、合意形成を進められる方
従業員数
18,311名 （2026年2月1日時点）
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18,311名 （2026年2月1日時点）

【ソフトウェアディベロプメントオフィス】AIエンジニア

三井住友カード株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
生成AI・LLMを用いたサービスの開発・運用を担うAIエンジニアを募集します。全体アーキテクチャの設計・技術選定から、実装レベルの詳細設計、開発のリード、品質基準の策定までを一貫して担います。LLM、クラウドインフラ、フレームワーク、データ基盤を横断した幅広い知識を活かし、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、実運用に耐えるAIサービスを実現します。

■職務詳細
・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定（LLM、インフラ、フレームワーク）
・実装アーキテクチャの詳細設計（コンポーネント分割、API設計）および技術課題の解決
・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整
・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成
・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策
・テスト戦略、CI/CD、MLOps／LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定

■本ポジションの魅力
・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。
・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。
・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。
・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。
・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。
・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。

【開発環境】
-バックエンド：Java, Spring Boot
-フロントエンド：TypeScript, React, Next.js
-モバイル：Swift, Kotlin, React Native
-インフラ：AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース：Oracle, PostgreSQL
-CI/CD：GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール：GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Pythonによる本番サービスの開発経験（FastAPI等によるAPI設計・実装を含む）
・LLM・生成AI（OpenAI API、Gemini、Claude、Llama等）を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験
・クラウド（GCP、AWS、Azure等）上でのシステム設計・構築経験
・テスト設計、CI/CD構築などの品質担保の経験
・技術選定や設計方針について、関係者に説明し合意形成を行った経験
・チームまたは複数名の開発において、技術的なリードを担った経験（コードレビュー、タスク設計、技術指導など）

【歓迎（WANT）】
・生成AIサービス全体のアーキテクチャ設計経験
・RAG、AIエージェント（LangGraph、ADK等）、function callingを用いた業務システム構築経験
・プロンプトの最適化・チューニング、評価・テスト手法（評価セット、回帰テスト等）の整備経験
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなど、LLM特有のリスクへの対策経験
・MLOps／LLMOps基盤の設計・構築経験
・各種クラウドでの設計・運用経験
・コンテナ技術を用いたデプロイ・運用経験
・データ分析、統計的仮説検定、機械学習モデルの構築・評価などのデータサイエンス・統計の知識と実務経験
・データ基盤（データウェアハウス、データレイク、ETL等）やデータパイプラインの設計・構築などのデータエンジニアリング経験
・外部ベンダー・パートナーと連携した技術推進の経験
・金融・決済など高セキュリティ領域でのシステム開発経験
・メンバーの育成、メンタリングの経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績

【求める人物像】
・個別技術にとどまらず、全体最適の視点で設計を考え、自らも手を動かして実装できる方
・新しい技術を自ら検証したうえで、事業価値とリスクを踏まえて判断できる方
・AI、データ、インフラなど領域をまたぐ幅広い知識を持ち、学び続けられる方
・LLM特有の不確実性やリスクを踏まえ、評価・テスト・セキュリティ対策で品質を担保しようとする方
・社内外の関係者と技術で信頼関係を築き、調整を前に進められる方
・後進の育成や、技術ナレッジの共有・標準化に意欲のある方
・金融・社会インフラ領域でAIを安全に実装することにやりがいを感じる方
従業員数
5,200名 （2026年3月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 （2026年3月末日現在）

IT Business Partner

外資系スポーツアパレルメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、同社のポートフォリオ運営において、ITと事業部門との主要な技術リエゾン（窓口）として機能する戦略的役割である。
ビジネス目標と技術ソリューションのギャップを埋めることで、ITの取り組みが地域のビジネス優先事項と一致するようにしつつ、
技術需要、ポートフォリオ、ならびに組織変革のライフサイクル全体を管理する。ITBPの役割は多面的であり、技術的専門性とビジネスの見識を併せ持ってデジタル変革を推進し、コンプライアンスを確保し、業務を最適化することを担う。
ITBPsには、強いコミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、分析力に加え、技術とビジネスプロセスの両方を深く理解していることが求められる。
これらの活動により、組織は技術を戦略的に活用し、イノベーションと競争優位の創出につなげられる。

戦略的整合とビジネス連携：
‐国ごとのITおよび事業のステークホルダー間における主要な窓口として機能し、主要な事業リーダーと強固な関係を構築し、彼らの戦略目標を理解する
‐ビジネス要件を技術ソリューションに翻訳し、意思決定に資するために、技術的な能力をビジネス用語で伝達する
‐競争優位や業務効率の向上につながる技術機会を特定するために、ビジネス計画の場に参加する
‐事業運営、課題、成長戦略を深く理解し、先回りして技術の実現手段（テック・エナブラー）を提案する
‐地域およびグローバルのITチームと連携し、ローカル施策がエンタープライズ・アーキテクチャの標準およびコーポレートの技術戦略と整合するようにする

需要管理とイニシアティブ（新規施策）受付プロセスの管理：
‐ITサービス／ソリューションに対するビジネス需要を把握し、評価し、優先順位を付ける
‐新規イニシアティブの受付プロセスを促進し、APACおよびグローバルITチームと整った形で適切なガバナンスを確保する
‐繰り返し作業の自動化、システム統合、データフローの改善など、ビジネス上の課題に対応するための技術ソリューションを整合させる
‐期待される効果、コスト、リスク、必要なリソース要件を明確にする包括的なビジネスケースの作成に向けて、事業部門と連携する
‐ITデリバリー（提供）チームと連携し、受け付けたリクエストに対する初期の工数見積もりおよび技術的実現可能性の評価を提供する
‐リクエストの状況、優先度、意思決定の根拠が見える透明性のある需要パイプラインを維持する
‐新しいツールに関する教育を通じて事業チームを支援し、データに基づく業務運営の文化を醸成することで、デジタル変革イニシアティブを推進する

ポートフォリオ管理とチェンジマネジメント：
‐要件分析、システム選定から、導入、テスト、ロールアウト（展開）まで、ITプロジェクトのライフサイクル全体を統括する
‐プロジェクトマネージャーおよびデリバリーチームと連携し、プロジェクトが期限内、予算内で完了し、品質基準を満たすようにする
‐IT戦略、プロジェクトの進捗情報、デジタルロードマップを効果的に伝達するために、事業リーダーおよび主要ステークホルダーと強固な関係を築く
‐技術イニシアティブに関するチェンジマネジメント戦略を開発し実行し、導入の成功を確実にするとともに、ビジネスへの混乱を最小化する
‐プロジェクトのライフサイクルを通じてステークホルダーへ情報提供を継続し、期待値を適切に管理するためのコミュニケーション計画を作成する
求める経験 / スキル
必須スキル・経験：
情報技術（IT）、コンピュータサイエンス、または関連分野の学士号を有すること。
ITビジネスパートナー、ビジネスアナリスト、または関連職種において7～10年以上の実務経験を有すること。
IT施策を事業戦略と整合させ、測定可能なビジネス価値を創出した実績を有すること。
マトリクス組織において業務経験があり、複数の事業部門にまたがるステークホルダーとの関係管理経験を有すること。

小売、スポーツ、または消費財業界での経験があれば尚可。
SAPおよびShopifyの技術に関する業務レベルの機能・業務プロセス知識を有すること（尚可）。
優れたコミュニケーション能力を有し、複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できること。
小規模から中規模のテクノロジープロジェクトをリードした経験を含む、プロジェクトマネジメントおよび調整能力を有すること（尚可）。
スピード感のある環境において、自律的に行動するとともに、チームの一員としても効果的に業務を遂行できること。

求める人物像：
小売業向けのテクノロジーおよびアプリケーションに関する高い知識を有すること。
優れた分析力および問題解決能力を有すること。
卓越したコミュニケーション能力および対人関係構築能力を有すること。
変化が速く、ダイナミックな環境において効果的に業務を遂行できること。
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,440 万円

新規事業開発 | AIエージェントを"作る側"へ(DAP市場国内シェアNo.1)

テックタッチ株式会社

仕事内容
大企業の業務システムにAIエージェントを実装する、一気通貫の担当者です。

■ ユースケース特定・要件定義
・顧客の業務部門・IT部門へのヒアリングで、AIエージェント化できる課題を特定する
・ROIの試算と構築・運用コストを踏まえ、実装スコープの設計を行い、合意形成する

■ AIエージェントの設計・実装
・様々なツールを組み合わせ、AIワークフローを自ら構築する
・実装→顧客フィードバック→改善のサイクルを高速で回す
・顧客のIT部門とAPI認証方式・接続設計について技術的な折衝を行う

■ 型化・横展開
・個社別の実装をテンプレート化し、他の顧客へ横展開できる形に整理する
・実装の知見をプロダクトチームにフィードバックする

■ 事業推進
・担当プロジェクトのマイルストン管理と顧客へのステータス共有
・新規ユースケース候補の発掘とチームへの提案
求める経験 / スキル
■必須経験
・大企業の業務フロー（経理・調達・人事・営業のいずれか）を理解し、課題を構造化した経験
・エンタープライズの業務部門とIT部門の両方と適切に折衝できるコミュニケーション力および組織力学の理解
・ITソリューション導入のプロジェクトマネジメント経験（コンサル、SIerなど）
・ 技術的な会話（API連携・システム接続）をIT担当者と対等に進められる程度の基礎知識


■歓迎要件
・AIツールを日常的に使いこなし、実務課題を自力で解決した経験
・ ITソリューションの運用・保守の経験
・ 大企業のDX推進・IT企画・情報システム部門での業務経験
・以下いずれか1つ以上のアプリケーションの営業、導入、運用・保守業務に関わる知見
　ーーーーーーーーーーーーーーー
　Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / COMPANY


■求める人物像
・大企業の組織の複雑さを理解しながら、変化を起こすために粘り強く動ける方
・技術とビジネスの両方に好奇心があり、その境界で付加価値を出したい方。そのために各種ツールを使って「自分で動くものを作る」ことに抵抗がなく、むしろそれを楽しめる方
・「完璧な仕様を詰めるより、まず作ってみる」マインドセットと、「運用可能性、経済性を現実的に評価し、立ち止まれる」マインドセットをバランスよく備えた方
・ 特定の業種・業務に縛られず、調達でも経理でも人事でも業務に素早くキャッチアップし対話の土台となる知識を身につけられる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

プリセールス（メンバー～マネージャー候補）【外資×ベンチャーの第二創業期企業、All-in-Oneのデータ統合力を強みとした日本屈指のHR Tech企業でのプリセールス】～組織立ち上げフェーズのポジションとなっており、働きやすさもお勧め～

jinjer株式会社

仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのプリセールスポジションとなります。同社では、顧客一社ごとに寄り添った深い提案を実施すべく、直近でプリセールス部門を立ち上げ、フィールドセールスと一体となったチームセールス体制を整えています。
本ポジションはこのプリセールス部門にジョインし、プロダクトのスペシャリストとなり、フィールドセールスと二人三脚で顧客課題を深掘りし、クライアントに安心してプロダクト導入を決断いただけるよう導く役割を担います。技術的な知見と提案力でセールスチームを支え、共に成長を加速させていただける新しい仲間を募集します。
今回はメンバー～マネージャー候補というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方はピープルマネジメントを任せることを視野に入れた立ち位置で採用させていただく予定です。

【ポジションの魅力】
■同社のプリセールス組織は2025年に発足し、2026年から組織の人数を拡充させて本格稼働させていく予定です。そのため組織としては完全に立ち上げフェーズとなり、前例や慣習のない中で組織・業務のビルディング段階から経験を積むことができます。純粋なプリセールスのキャリア以外にもビジネスデベロップメントに類するような経験を積むことができるのが魅力です。
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。

■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットの提案を行っていません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟性の高い提案が可能となっています。
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■顧客への価値提案
→フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
→ヒアリング内容を基に、同社プロダクトが実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
→複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
→トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。
■ナレッジの創出と組織貢献
→最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
→顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。

＜具体的な業務内容＞
1．顧客への価値提案
・フィールドセールスと共にWeb/訪問商談を行い、現状の業務フローや潜在課題（AS-IS）をヒアリングします。
・ヒアリング内容を基に、同社プロダクトが実現する未来像（TO-BE）を提示し、変革への期待感を醸成します。
・複雑な要件には、詳細なフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の具体的な運用イメージまでを明確にした、解像度の高い提案を行います。
・トライアル環境でお客様の要件を再現し、導入後の世界観をリアルに体験いただくことで、最終的な意思決定を力強く後押しします。

2．ナレッジの創出と組織貢献
・最前線の商談で得た知見や成功事例を体系化（ナレッジ化）し、セールス組織全体の提案品質の向上に貢献します。
・顧客の声（VOC）を開発部門へ的確にフィードバックし、プロダクトの価値を最大化する機能開発や改善を推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安として3年程度）
・SaaS／IT製品における導入コンサルタント、またはプリセールスとしての提案・要件定義経験
・HR Tech領域におけるソリューション営業経験
※部長としての採用の場合は、以下の経験も求められます※
・メンバーマネジメント経験（目安3名程度）
・エンタープライズ企業（目安500名以上）に対する、複雑なシステム導入提案や要件定義の経験

【歓迎】
・事業会社でのHR領域に関する実務経験、または深い知見（例：就業管理、労務手続き、給与計算、人材開発など）
・従業員1,000名以上の企業に対し、RFP（提案依頼書）を基にしたソリューション提案の経験
・GAS（Google Apps Script）、VBA、Pythonなどを活用した業務効率化の経験
※マネジメントとしての採用の場合は、以下の経験・スキルもあると望ましい※
・SaaS／クラウドサービスのプリセールス経験
・プリセールス組織の立ち上げ、または業務プロセスの改善・型化の経験
・Salesforce等を用いた数値管理・パイプライン分析の経験

【求める人物像】
・同社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,092 万円 ~ 2,400 万円

コンサルティング営業

株式会社スイッチメディア

仕事内容
具体的には下記のような業務が中心となります。

ナショナルクライアントに対して、マーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
一般的にマーケティング領域におけるROIの可視化および投資効率の向上という課題に対して、クライアント各社の経営戦略・組織戦略を把握、リレーション構築も含めて、課題への打ち手構築を実施頂きます。
課題解決のために、社内リソースも活用し、提供出来るソリューションを立案、案件化していただく想定です。
案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてPJがうまく進むよう、リードしていただきます。


・量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築(従来の3倍以上の規模)
・質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルや生活価値観など150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットを細かく定めプランニングすることが可能に(従来は性・年齢、職業程度の属性のみとかなり粗かった）

これらの緻密な視聴率分析データは広告主、広告代理店、テレビ局、インターネット関連企業から強く求められているため、事業は成長し続けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・エンタープライズ向けの営業経験をお持ちの方


【歓迎】
・コンサルティング型の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

【経営管理】経営管理（FP&A、管理会計）

エムスリー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
・グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する

■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます）
・グループ会社管理
　グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
・買収した企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行

＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞
・FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
・IR・PR関連業務
求める経験 / スキル
■応募条件
（必須）
・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験や経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
・担当業務を実施するうえで必要な基礎的な知識※（管理会計、法務、人事、システム等）
　※各専門の部署と連携しながら支援します
・多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・能力

（尚可）
・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
・ビジネスレベルの英語力

■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方

■当ポジションで働く魅力
・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
・急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
・様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

Director, Commercial Sales（Tokyo）

Datadog Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
Datadogは、急成長、高い収益性、長期的市場リーダーシップという稀有な組み合わせを実現した、業界最高水準のSaaS企業です。エンジニアによってエンジニアのために構築された当社のプラットフォームは、あらゆる規模の組織において、デジタルトランスフォーメーション、クラウド移行、そしてテクノロジー環境全体にわたるフルスタックのオブザーバビリティ（可観測性）を実現するために活用されています。当社は、世界中のDevOpsチームとセキュリティチーム間のシームレスなコラボレーションと問題解決を可能にします。

業界トップクラスのリーダーから学び、急成長を続ける当社と共に成長できる機会を求めている、ハイパフォーマンスな人材のご応募をお待ちしています。

職務内容：
Datadogは、戦略的でデータ主導型かつ協調性のあるコマーシャルセグメント（中堅企業向けビジネス）の営業責任者を募集しています。
日本におけるDatadogのコマーシャルセグメント向けビジネスを拡大するために、当社の組織を率いていただきます。

本ポジション（シニアリーダー）は、担当地域における「コマーシャルセグメント（中堅企業）」を統括します。従業員1,000名未満規模のCommercial領域における新規開拓を中核に据え、パイプラインの構築、取引の進展、および複数製品の導入を促進するために、リソースが効果的に配分されるよう指揮します。また、市場拡大を推進し、Datadogを信頼できる戦略的パートナー（strategic partner）として確立する責任を負います。

体制としては、日本のカントリーマネージャーおよび海外拠点のマネージャーへレポートするラインとなります。また、4名のマネージャーを直属部下に持ち、組織をマネジメントしていただきます。

日本はDatadogの成長にとって極めて重要な市場であり、当社はローカルデータセンターの設置、一等地（JPタワー）へのオフィス開設、200名以上の国内従業員の雇用など、日本国内へ多額の投資を行い、日本のお客様向けに製品とサービスを完全にローカライズしています。

Datadogでは、オフィス文化、つまりそこで築かれる人間関係やコラボレーション、そして創造性を重視しています。
同時に、社員一人ひとりが自分に最適なワークライフバランスを実現できるよう、ハイブリッド型の職場環境を採用しています。

業務内容：

• 強固な営業組織の基盤となる、優秀な営業リーダーおよび営業担当者の採用、構築、および育成
• 担当地域における「コマーシャルセグメント(中堅企業)」部門の収益を管理し、四半期および年間目標を継続的に達成する
• 新規顧客獲得、プラットフォーム拡張、複数製品の導入など、コマーシャル顧客全体にわたるセグメントレベルの成長戦略の策定と実行
• パイプライン生成、予測（フォーキャスト）の精度向上、案件検証、およびアカウントレベルの戦略における厳格な業務遂行の徹底
• 顧客企業の経営層（決裁者）との連携を含む、複雑で複数のステークホルダーが関わる販売サイクルの主導
• 初期の課題ヒアリング（ディスカバリー）から顧客経営層（決裁者）との合意形成、技術的な検証、成約に至るまで、販売サイクルの適切な段階でチームを関与させ、効果を最大化する
• 営業活動、カバレッジモデル、戦略を継続的に最適化し、勝率、取引速度、および生産性を向上させる
• 価値提案の卓越性、顧客経営層へのアプローチ、影響力に関するコーチングを通じた、チーム全体の強力なリーダーシップ能力の育成
• コラボレーション、説明責任、および顧客重視の文化の醸成
• 顧客企業の経営層や決裁者との関係構築において、営業担当者を強力にサポートする。
• リーダーシップ育成、後継者育成計画、およびキャリアステップへの積極的な投資
求める経験 / スキル
【応募資格・要件】
• テクノロジー企業（SaaS企業が望ましい）における、10年以上のB2B営業の経験
• 複雑でクロスファンクショナル（組織横断的）なGTM（市場参入）環境において、分散された営業チームをマネジメントした7年以上のシニアリーダーシップ経験
• 信頼関係を構築し、複雑な営業プロセスを管理してきた、確かな実績を持つ営業プロフェッショナル
• 勝率、取引規模、パイプラインの質、予測（フォーキャスト）精度などの営業パフォーマンス指標を向上させた実証済みの成功実績
• 価値ベースの営業手法に精通し、一般的なフレームワーク（MEDDICCなど）を使用した経験
• 社内のステークホルダーに影響を与え、Cレベルのバイヤーと信頼性高く関わることができるエグゼクティブ・プレゼンス
• 案件に主体的に飛び込み、リーダーをコーチングし、厳格な業務遂行を強化できる、ハンズオン型でEQ（感情的知性）の高いリーダー
• 不確実な状況や変化する市場動向の中でも、先頭に立って持続的な成長をプロアクティブに推進できる能力
• 公の場やカンファレンス等で自信を持って登壇・スピーチができること
• 日本の営業スタイルをグローバルなGTM戦略に合致させる能力、およびグローバル戦略やイニシアチブを日本での実行プランに翻訳・落とし込める能力

※Datadogでは、多様なバックグラウンドを持つ人材を重視しています。
初日から上記のすべての要件を満たしていなくても問題ありません。
テクノロジーに情熱を持ち、スキルを向上させたいと考えている方は、ぜひご応募ください。
勤務地

東京都

想定年収

2,800 万円 ~ 非公開

Product Strategist

株式会社タイミー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
新設のプロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。

・全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定
・プロダクト戦略や、顧客・事業価値の観点からプロダクトイニシアチブの優先順位づけや開発組織のリソース配分を提言
・定量・定性のマーケットリサーチの実施と、プロダクト戦略への示唆だし
・経営陣を始めとしたステークホルダーとの双方的なコミュニケーションを担い、社内連携やフィードバックサイクルを加速
・アドホックな戦略的イシューに対するプロダクトレバーを包含する検討や推進

【ポジションの魅力】
★年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においてのプロダクト戦略担当という希少性の高い経験を得られます。
★経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
★サービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・企画職としての実務経験のうち、PdMとしての実務経験をお持ちの方
・自身がPdMとして、顧客の課題定義から解決策の要求整理を行い、開発チームと協力したデベロップメント、価値を顧客に届けるまで一気通貫に対応できる方。
・優れた戦略的、問題解決的、分析的スキルを有し、説得力のあるストーリーをまとめ、アライメントと成果を推進する能力をお持ちの方。
・データから洞察を生み出し、実行可能な提案を行う能力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力や対人能力をお持ちの方。
・強力なプロジェクト管理スキルや複雑なプロジェクトを率いたプロジェクト管理の実務経験をお持ちの方。

【歓迎経験・スキル】
・人材業界やマーケットプレイス的なビジネスモデルを有する企業での経験
事業会社における事業企画や戦略部門、あるいは戦略コンサルティングファームにおける経験
・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）

ソフトウェアエンジニア/バックエンドエンジニア

株式会社タイミー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
タイミーが働くインフラとして進化していくために、ユーザーのマッチングや、労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してシステムを開発し、提供しています。

今後5年の事業成長に向けたユーザー体験向上のための機能開発など、更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進していく方を求めています。

【具体的な業務内容】
・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

【技術スタック(主要な部分の抜粋)】
・Backend
- 開発言語: Ruby 3.2系
- アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec
・Frontend
- 開発言語: TypeScript
- アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
・Mobile（iOS）
- 開発言語: Swift
・Mobile（Android）
- 開発言語: Kotlin
・Infrastructure
- AWS(ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc...), GCP(一部)
- IaC: Terraform
- ログ: Datadog Logs, S3
・Monitoring
- Datadog, Sentry
・CI/CD
- CircleCI, GitHub Actions, Dependabot
・その他
- コード管理: GitHub
- コミュニケーションツール: Slack, Notion
- その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…
求める経験 / スキル
【必須要件】
- フレームワーク, RDBMSを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
- 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
- ソフトウェアテストを用いた継続的な開発経験

【歓迎経験/スキル】
- スクラム体制のアジャイル開発プロジェクトの経験
- Ruby on Rails /Next.js / AWS を用いたプロダクト開発経験
- ソフトウェアアーキテクチャの設計・改善またはミドルウェアの選定・導入経験
- 大量トラフィック、大量データを取り扱う際のパフォーマンスを考慮した設計、改善経験
- ミッションクリティカルな（金融などの領域における堅牢性、信頼性が高い）システムの開発経験
- DX(Developer Experience)の継続的改善経験
- 定量化された数値に基づくシステムの改善経験
- 意思決定を支援するためのデータの可視化経験
従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）

クラウドアーキテクト（Google Cloud / Governance & Security）

株式会社タイミー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
＜業務内容＞
●Google Cloud 組織レベルのセキュリティ/ガバナンス設計・実装
・Google Cloud の Organization レベルでの認証認可（IAM）、組織レベルのネットワーク統制・設計、暗号化ポリシー、組織ポリシー等の統制設計・構成管理
・業界標準のセキュリティフレームワーク（CIS Controls、NIST CSF、ISMAP等）やコンプライアンス要件に基づいた、ログ・モニタリング・構成管理・監査証跡の組織レベルでの管理ポリシーの策定と、継続的なモニタリングの推進
・Google Cloud 上のワークロードにおけるセキュリティインシデント対応に関わる運用・体制の設計・整備
ISO27001をはじめとした各種法規制に関する監査対応
●組織横断でのルール・ガイドライン策定・推進
・プロダクトエンジニアリング部門・第二線（リスク管理部門）・コーポレート IT・監査部門を跨いだセキュリティポリシー／運用ルールの策定と合意形成、ならびに監査対応
・各プロジェクトの利用者向けセキュリティ教育、およびプロジェクト管理者向けトレーニングの企画・運営
・Google Cloudのプロジェクトにおける標準設計ガイドライン・開発者向けドキュメントの整備、FAQ 運用の推進
●データ基盤および機械学習基盤に関わる設計への関与
・セキュリティ/ガバナンス観点から、データ基盤や機械学習基盤の設計・運用・CI/CD に対してセキュリティ観点からのレビュー・改善提案
・Google Cloud上のデータ基盤や機械学習基盤における、データガバナンスおよびAIガバナンスの推進






＜技術スタック＞
クラウド
Google Cloud
開発言語
Python
データ基盤
BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
ML / LLM基盤
Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
BIツール
Looker / Looker Studio
IaC
Terraform
開発環境・ツール
Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc

■このポジションの魅力
日本の労働市場における大きな社会課題を解決するためには、事業の急成長を支える「攻めのデータ活用」と「守りのガバナンス」の両立が不可欠です。本ポジションは、その変革期の中核を担い、全社のデータ活用基盤を足元から強固にする非常に重要な役割を担います。

「攻め」と「守り」を両立する大きな裁量とやりがい
第一線（1st Line of Defense）として、事業部門や開発チームと直接連携しながら、単なる制限ではない「データを安全に活用するためのセキュリティ・ガバナンス」を自らの裁量で設計・推進できます。

最先端技術領域（LLM/生成AI・モダンデータスタック）に対するセキュリティ・ガバナンス
急速に拡大・進化するデータ基盤や機械学習基盤における新しい技術やアーキテクチャの実装に関わることができます。技術的な刺激に満ちた環境で、新しいベストプラクティスを自ら形にすることが可能です。

需要が急増する希少な専門性とキャリア形成
「クラウドセキュリティ（Google Cloud）」「データエンジニアリング」「AIガバナンス」という市場価値の高いドメインを掛け合わせ、組織横断でのルール策定や推進をリードする経験は、アーキテクトとしてのキャリアを飛躍的に高めます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Google Cloud（もしくはAWS、Azure）の環境における設計・実装の実務経験 3年以上IAM、VPC、暗号化、監査ログ、組織ポリシー等の統制設計・運用経験
・経営層・開発チーム・監査部門・外部ベンダーなど、多様なステークホルダーを巻き込み合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
・設計思想・アーキテクチャ・運用手順などを論理的かつ分かりやすくドキュメント化する能力

【歓迎要件】
・CCoEの立ち上げ、運用、または全社でのクラウド標準化の経験
・クラウドガバナンス、情報セキュリティ、IT統制、システムリスク管理のいずれかの経験
・Terraformなどを用いたIaCの設計・標準化の経験
・データガバナンス、AIガバナンスに関わる経験
・Google Cloud Professional Cloud Security Engineer 資格の保有

【求める人物像】
・当社のデータ基盤の社会的意義を重んじつつ、改革を支えるガバナンスを推進できる方
・日本の労働市場の構造を改革する新しいプラットフォームを支えるデータ基盤として、その社会的意義・責任を実感しながら、その急成長を支えるガバナンス推進を意欲的に取り組める方
・攻め（データ活用推進）と守り（セキュリティ/ガバナンス）を対立するものではなく、できる限り両立することを目指し、建設的に粘り強くステークホルダーと対話できる方
・「設計して終わり」ではなく「運用に乗せて浸透させる」ところまでコミットできる方
・ポリシー策定だけでなく、実装・ドキュメント化・説明・改善のサイクルを自走できる方
・前例のない領域にも、リスクを評価しながらスピード感を持って取り組める方
・LLM/生成AI活用のような新しい技術領域に対しても、統制と推進のバランスを取って判断できる方
従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,642名 （（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）

General Manager（新規顧客領域 事業責任者）｜受注・粗利に責任を持つ事業成果リード

株式会社琉球ウェルネス

仕事内容
【期待役割】
・新規顧客領域の事業KPI（受注・粗利・継続受注）に責任を持ち、営業・事業開発を起点に事業を成長させる。
・事業開発セールス・Producer・Consultantを束ね、専門人材の強みを引き出しながら、チームとして成果を出し続ける。
・パイプラインから受注までを構造的に捉えてボトルネックを改善し、再現性のある営業・提案・デリバリーの仕組みをつくる。
・重要顧客には自ら入って信頼関係を築き、Producerと案件戦略・提案の質を対等に議論して、プロジェクト品質を担保する。

【具体的な業務内容】
• 年間・半期・四半期単位の受注計画策定と、事業KPI（売上・受注・粗利）の予実管理
• パイプライン・商談・提案・受注のファネル分析とボトルネック改善
• 事業開発セールスのチャネル戦略・商談化改善
• 重要顧客との商談・関係構築（自ら入り込んで信頼を獲得）
• Producerとの案件戦略・提案レビュー
• Consultantとの重要案件・品質レビュー
• 難航案件への介入・リカバリ
• 営業・Producer・Consultantのリソース・案件アサイン調整
• チーム定例、1on1を通じたメンバー育成・評価
• 採用活動への参画
• 外部パートナーとの連携
• 事業プロセス・組織体制の改善


【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする

【主な成果指標】
・Business：受注目標の達成、粗利、商談数・提案数、商談化率、受注率、年間顧客単価、継続受注率
・Customer：顧客満足度、NPS、プロジェクト品質、重要顧客との信頼関係
・People / Organization：チーム生産性、専門人材の育成・定着、採用、適切なリソース配分

【権限】
・新規顧客領域における事業戦略・施策の企画実行／各職種のKPI・優先順位の設定
・案件・リソースのアサイン／重要案件・重要顧客への介入判断
・一定範囲内での予算執行／外部パートナーの活用判断
・採用候補者の評価・採用への関与／事業運営に関する意思決定

【想定キャリアパス】
General Manager / 新規顧客領域 事業責任者 → 組織変革支援事業責任者 → 複数事業統括 → 執行役員 / 経営メンバー

【おすすめポイント】
■専門機能を束ね、事業ファネル全体を経営できます
顧客獲得から継続受注までを一気通貫で見ながら、専門人材の力を最大化して事業を成長させられます。

■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！

■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！


・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
求める経験 / スキル
【求めるスタンス】
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト

【経験・スキル】
必須:
■Business Management
・複数職種・複数機能を束ねて成果を出した経験

■Leadership
・自分が成果を出すだけでなく、他者を通じて成果を最大化できる
・難しい状況でも意思決定し、責任を引き取れる
・事業全体の成果を優先できる

■People / EQ
・優秀な専門人材をマネジメントでき、メンバーの強みを見極めて育成できる
・相手の感情・価値観・背景を理解できる
・対話と関係性を通じてチームを動かせる

■事業成果を動かす力
・売上・受注・粗利等の事業KPIに責任を持った経験
・営業・事業開発を起点に事業を成長させた経験
・パイプライン・商談・提案・受注を構造的にマネジメントできる
・重要顧客には自ら入り、信頼を獲得できる
・Producerと案件戦略・提案品質について議論できる

歓迎:
・戦略策定だけでなく、実行まで担った経験
・論理的思考力・構造化能力
・経営・事業・組織を統合的に捉える
・事業責任者 / GM / 事業部長経験
・BtoB無形商材経験
・エンタープライズ企業への提案経験
・コンサルティングファームでの経験
・HR / 組織開発領域への知見
・採用・組織設計への関与経験


【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心

歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
勤務地

東京都

想定年収

996 万円 ~ 1,500 万円

FDE_Senior Forward Deployed Engineer（RevOps事業部　AI×RevOpsによるエンタープライズの営業変革）

secondz digital株式会社

仕事内容
■ポジション概要
顧客企業の現場に入り込み、業務フローとデータを起点にAIエージェント・LLMアプリケーションを設計・実装するポジションです。要件定義からプロトタイピング、本番導入・運用定着までを一気通貫で担い、実装を通じて顧客のAI変革を最前線から推進する役割です。

■主な業務内容
<要件定義・PoC開発フェーズ>
・顧客の業務フローとデータをヒアリングし、課題を具体化
・LLM・RAG・Agentic Workflowを用いたプロトタイプの設計・実装、技術検証

<実装・本番導入フェーズ>
・PoCで検証した仕組みを、顧客の業務システム（API、Vector DB、社内データ基盤等）と連携させながら本番運用レベルに引き上げ
・既存のAIソリューションアーキテクト陣と連携し、構想フェーズのロードマップを動くプロダクトに落とし込む

<定着・拡張フェーズ>
・現場で使われ続けるための運用プロセス設計・改善
・複数の顧客プロジェクトを横断したリファレンス実装・共通基盤の整備、新規顧客への技術リードとしての展開

■このポジションで得られる機会
1.戦略・業務設計からAI実装・現場定着まで、一気通貫でやり切る経験。市場としても希少な、キャリアの核となる経験が積めます。
2.アサヒグループ・オリックス生命・森・濱田松本法律事務所など、日本を代表する企業の変革に、直契約で上流から参画
3.BCG／McKinsey／PKSHA出身メンバーと、対等に議論する日常
4.全社員へのストックオプション付与と、成長フェーズへの早期参画
※経営・事業の視点で業務を再設計し、AIを実装し、組織を動かす。この一連をやり切れる人材こそ、この10年で市場価値が最も高まると考えています。
※さらに、コンサルティングファームでありながら自社プロダクトも持つため、事業会社の当事者として事業づくりにも携われる点も特徴です。

■こんな経験を積みたい方へ
このようなキャリアにご興味のある方を歓迎しております。
・ 提言で終わらせず、実装・定着まで自分の手でやり切りたい
・ AIを武器にした、他にいないコンサルタントになりたい
・ 事業会社の当事者として、事業づくりにも携わりたい
・ 日本を代表する企業の変革に、当事者として関わりたい
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・ソフトウェアエンジニアとしての実務開発経験（3年以上目安）
・LLM／生成AIを用いたアプリケーション開発経験（RAG構築、Agentic Workflow、API連携等のいずれか）
・Python または TypeScript での実装経験
・顧客・非エンジニアと直接対話しながら要件を具体化し、実装に落とし込んだ経験

■歓迎スキル：
・顧客先常駐やコンサルティングファームでのプロジェクト推進経験
・Vector DB、MLOps、LLMOpsに関する知見
・エンタープライズ企業（大手企業）向けのシステム導入・開発経験
・事業会社の業務変革・DXプロジェクトへの参画経験

■求める人物像
・抽象（戦略・構想）と具体（業務・実装）を、自在に往復できる方
・資料で終わる評論家ではなく、要件→実装→定着まで伴走できる方
・現場の抵抗や失敗を、当事者として乗り越えた経験がある方
・自身の役割を越境し、泥臭く取り組むことにいとわない方
従業員数
25名 （2026年）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
25名 （2026年）

Amazonコンサルタント　事業責任者候補（マネージャー）

株式会社イングリウッド

仕事内容
【業務内容】
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画/改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング～施策ご提案
・調査分析を経た、各種改善施策の実行
・モール内広告の運用

【ポジションの魅力】
・大手ナショナルクライアント様とのお取引の中で、大規模かつ多角的なナレッジを蓄積いただけます。
・ブランドの立上げフェーズからご相談いただく機会も多い為、上流から下流まで一気通貫したナレッジを蓄積いただく事が可能です。
・組織の拡大マネジメントや採用にも関与頂けます。
・同事業部内に楽天やYahoo、自社EC、オフラインに至る様々なチームが在籍している為、より広い視野でナレッジを蓄積いただけます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
・Amazon領域の運用またはコンサルティングのご経験が3年以上
・メンバーのマネジメント経験

＜歓迎スキル・経験＞
・Amazon以外のECモール、独自ドメインサイトにおけるマーケティング知見
・広告運用の経験
・D2C事業に関する知識
・単品リピート通販に関する知識
従業員数
（連結　546名（2026年6月現在））
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
（連結　546名（2026年6月現在））

税務部：国際税務課マネージャー候補

楽天グループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守　2.タックスプランニングの企画・実行　3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。

＜コンプライス＞
・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認
・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス
・Pillar 2の対応
・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど）
・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応
・各国租税条約の適用の対応
・税務調査対応、国税照会文書作成

＜プランニング＞
・海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）・立上げ支援
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・税制改正への対応方針の策定・実行

＜ガバナンス＞
・海外地域統括会社（シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク）の税務チームとの連携
・移転価格の対応・文書化のマネジメント
・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート

＜キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験＞
・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会
・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与
・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案
・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会
・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会
・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討

※最終面接前にリファレンスチェック有※
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
リファレンスチェック：原則５年以内に一緒に勤務された方２名にWEBでアンケート形式の質問に回答いただく。
※既に転退職されている方も対象となります。
※実施は必須ですが、対象者は柔軟にご相談可能でございます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜組織構成＞
税務部
L税務課
L国際税務課←ここに配属予定
求める経験 / スキル
必須要件：
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル
・おおむね5年以上の国際税務経験（本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等）
・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方（プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります）
・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢
・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢

歓迎要件：
・誠実かつ謙虚であること
・自己研鑽ができること
・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

不動産開発ポジション

株式会社TRUNK

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ（法令、開発要件、敷地条件等）
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整（特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門）

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携（特に営業部門、社内クリエイティブ部門）
求める経験 / スキル
■スキル/経験
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等にて、ホテル開発経験を有していること
※委託者側・受託者側は問わない
※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も、当該経験に含む

・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験を有すること
※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し
※開発実務としての知見・業務経験を優先するが、ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し

・ホテル事業収支における知見・業務経験を有すること
・不動産開発における知見・業務経験を有すること
・用地取得経験があると尚良し
従業員数
316名 （(2024年4月時点)）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
316名 （(2024年4月時点)）

【海外事業戦略】プライム企業の海外事業戦略ポジション

株式会社コシダカホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
「カラオケまねきねこ」の海外展開（戦略立案、ネットワーキングサポート等）実行を担っていただきます。
※現地に転籍か駐在予定です（選考時にご相談いただけます）

新規国対応：新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。

海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力

■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
（一定程度の）会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験

■価値観・考え方
・熱意（日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり）
従業員数
5,596名 （2024年8月末）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,596名 （2024年8月末）

経営企画責任者

株式会社ベネッセキャリオス

  • 課長以上
仕事内容
経営企画責任者として、事業成長の要となる意思決定基盤を構築・運用します。
社内やグループの各部門責任者と連携し、精度と速度の両軸で“強い経営”を実現する役割です。

【業務詳細】

1. 市場・事業分析と戦略立案の統括
・事業戦略・中期計画の策定
・介護・看護領域の市場調査および競合分析のリード
・新規テーマ・新規事業アイデアの立案と検証プロセスの設計

2. 経営管理の仕組み化
・事業計画、年度予算の立案および各部門との調整
・予実管理の仕組み構築と改善、リスク早期検知の仕組み化
・会議体（経営会議・事業会議）の設計・運営

3. KPI構造の設計とデータに基づいた経営の推進
・事業モデルを踏まえたKPI体系の構築・再定義
・全社ダッシュボードの設計・構築・改善
・各部門との連携による定量的な意思決定支援

4. 経営陣の意思決定の質とスピードの最大化
・経営判断に必要な定量・定性情報の整理
・事実・データをもとにした意思決定支援資料の作成
・重要プロジェクトや特命案件のリード
求める経験 / スキル
■応募要件：
・ 事業企画または経営企画領域での実務経験
・ 強い数値分析スキル（Excel / BIツール など）
・ KPI体系・PL構造への深い理解
・ 経営層とのコミュニケーション能力

■歓迎要件：
・経営層含む事業責任者の戦略スタッフ経験
・課長以上の管理職経験3年
・コンサルティング会社での経験
・人材業界、プラットフォーム事業の理解
従業員数
330名 （2025年10月）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
330名 （2025年10月）

レベニューマネージャー

オリックス･ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
本社機能として各施設の以下業務を支援。
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）

[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
従業員数
1,051名 （※2026年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
1,051名 （※2026年3月31日時点）

ソリューションアーキテクト（SA）

ジャイナミクス株式会社

  • 部長以上
仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。

長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。

【仕事内容】
1. 顧客との関係構築・課題理解
・顧客との関係性を構築し信頼できるアドバイザーとしての地位を確立
・担当顧客の業界動向、経営課題を把握
2. 提案作成
・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施 クライアントリードと連携して実施
・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計 クライアントリードと連携して実施
3. 実行支援
・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保 デリバリーリードと連携して実施

【募集背景】
この度、新規事業の立ち上げに際し、大手クライアントを担当していただく方を募集いたします。
クライアントリードは、IT/DX/AI 領域に関する知見を活かし、大手リテール企業をメインに、コンサルティングファームや商社などのクライアントの顧客課題に基づいて様々な提案・コンサルティングを行っていく、今後の事業活動のコアとなるポジションです。
実行の際には、社内のデータサイエンスチーム、エンジニアチーム、コンサルタントチームと協働することで、新しいソリューションを作っていくことも可能です。

弊社では今まで培ってきたPOS シェアを礎にそのデータを活用し、リテーラーはもとより、その従業員、消費者が本当の意味で欲しいサービスや商品を過不足なく提供して受け取れる環境とサービスを提供するため本年10 月1 日に新会社を設立いたしました。
すでにあるデータ利活用サービス（スマートレシート、テッククーポンデリ、アイテモ）に加え、お客様独自のニーズに対するコンサルティングに基づいたAI ソリューションの設計構築、またそれを弊社のもつPOS データを核とした分析可能なプラットフォームにのせて提供する基盤一体型ソリューションが主なビジネスドメインとなり、東芝研究所のトップAI 技術者と組み、小売業界、社会基盤の変革を推進していきます。
求める経験 / スキル
〈 必須（MUST) 〉
・クライアントとの信頼に基づく長期かつ持続可能な関係性構築力
・新規ソリューションの創出力
・小売業界の全体動向及び実オペレーションに対する詳細理解
・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション/AI ソリューションを提案した経験
・戦略的な思考力: 経営課題の把握、経営課題解決力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力

〈歓迎（WANT）〉
・企業経営層に対するコンサルティング経験
従業員数
19名 （2025年9月現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
19名 （2025年9月現在）

クラウドアーキテクト

ジャイナミクス株式会社

  • 部長以上
仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。

長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。

今回は、クラウドアーキテクトの募集です。
クラウドアーキテクトは、クラウドの知見を活かし、主にリテール企業のクライアントの顧客課題を解決するソリューションの基盤となるクラウドインフラの設計・構築を行っていく方です。
今後の事業活動のコアとなるポジションです。リテールに限らず、あらゆる業種の企業向けにソリューションを展開していきます。
実行の際には、社内のデータサイエンスチームと協働することで、新しいソリューションを作っていきます。

【仕事内容】
1.要件からクラウドインフラの設計と構築
2.非機能観点の分析、提案、改善
3.インフラのシステムテスト
4.高トラフィック時におけるサービス安定稼働のサポート
求める経験 / スキル
【応募資格】
〈必須（MUST）〉
・AWS orAzureor GCP環境での設計・構築・運用経験
・各種クラウドベンダー提供のマネージドサービスの知識を持ち、機能要件・非機能要件に合わせたクラウドインフラの設計・実装・運用経験
・Terraform/Cloud Formation/Ansibleの設計・実装・運用経験
・ネットワーク知識（Internet、Ethernet、DNS、VPN、Http、ドメイン、サブネット）を持ち、VPN、ドメイン、サブネットなどをセットアップした経験
・1つ以上のScript言語に熟練（Python、TypeScript、sh...）

〈歓迎（WANT）〉
・セキュリティ知識（WAF、証明書申請・登録）を持ち、WAFルール設計、WAFセットアップ、証明書申請の経験
・CI/CD環境の設計・構築・運用経験
・Gitlab 、Jira、Confluenceの使用経験
・Linuxでの開発経験
・Kubernetes環境の設計・開発・運用経験
従業員数
19名 （2025年9月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
19名 （2025年9月現在）

データサイエンティスト

ジャイナミクス株式会社

  • 部長以上
仕事内容
この度、データサイエンティストを募集いたします。
データサイエンティストは、データ分析の知見を活かし、主にリテール企業のクライアントの顧客課題を解決するソリューションの基盤となるデータ分析とモデル構築を行っていただきます。
今後の事業活動のコアとなるポジションです。リテールに限らず、あらゆる業種の企業向けにソリューションを展開していきます。
実行の際には、社内のクラウドアーキテクトチームと協働することで、新しいソリューションを作っていきます。

1.要件からデータ分析とモデル構築
2.非機能観点の分析、提案、改善
3.データの前処理とクリーニング
4.高トラフィック時におけるデータ処理のサポート
求める経験 / スキル
〈必須（MUST)〉
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語に熟練
・機械学習モデルの設計・構築経験
・データベース知識を持ち、データベース運用設計・構築の経験
・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験
・クラウド環境（Azure、AWS、GCP）でのデータ分析経験
・Gitlab、Jira、Confluenceの使用経験
〈歓迎（WANT）〉
・VertexAIの経験
・Databricksの経験
・ビッグデータ処理技術（Hadoop、Sparkなど）の経験
従業員数
19名 （2025年9月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
19名 （2025年9月現在）

クライアントアカウントリード

ジャイナミクス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
【事業内容】
ジャイナミクスは、東芝テック株式会社との連携のもと、
リテール企業の持続的な成長と社会全体の発展を支える
新たな潮流を創造することを使命とし、誕生しました。

長年培ったPOSデータの分析技術や、高度なAI技術・人材を駆使し、
現状POSレジに埋もれている膨大なリアルデータを、活用しやすく価値ある形に変換することで、
お客様が本当に求める商品やサービスの開発を強力に支援します。

【仕事内容】
1. 顧客との関係構築・課題理解
・顧客の経営層(CEO やその直下の経営陣 との関係性を構築し、信頼できるアドバイザーとしての地位を確立
・担当顧客の役員ごとの予算、ステークホルダー管理
・担当顧客の業界動向、経営課題を把握
2 . 提案作成
・担当顧客の経営課題を特定し、解決に向けた提案を実施 ソリューションアーキテクトと連携して実施
・中長期でのバリューマップ・提案領域を設計 ソリューションアーキテクトと連携して実施
3. 実行支援
・担当顧客経営層の意見を継続的に取得し、社内のデリバリーチームと連携することで顧客満足度を担保 デリバリーリードと連携して実施
求める経験 / スキル
〈 必須（MUST) 〉
・CXO レベルの経営幹部および上級管理職との、信頼に基づく長期かつ持続可能な関係性構築力
・新規案件の創出力
・小売業界の全体動向及び実オペレーションに対する詳細理解
・企業経営層に対するコンサルティング経験もしくはソリューション型の営業の経験10 年以上
・戦略的な思考力: 経営課題の把握、経営課題解決力
・優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力
・契約案件の収益管理能力・データ活用ツールの使用または提案経験あり

〈歓迎（WANT）〉
・顧客課題に対してデータ利活用ソリューション/AI ソリューションを提案した経験
・Python（プログラム言語）, SQL, AI, クラウドに関する一定の技術理解
従業員数
19名 （2025年9月現在）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,600 万円

従業員数
19名 （2025年9月現在）

内部監査・内部統制（国内外）推進担当

日系大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
国内および海外の事業組織を対象とした以下の業務をご経験に合わせて担当いただきます。

◆内部監査業務全般
・国内外グループ会社を対象とした業務監査、テーマ監査の実施
・本社部門（2線）に対する監査の実施
◆J-SOX対応業務
・J-SOXに基づく内部統制の評価および関連業務

【役割】
内部監査チーム、内部統制チームで経験を積んでいただき、将来的には各チームのリーダーを担っていただくことを期待します。これまでの経験やキャリア志向を踏まえて、両方または一方のチームを経験していただくことを想定しています。業務実施においては、チームワークの中でのマネジメント力や、関係者との円滑なコミュニケーション力、内部監査および内部統制評価を通じて課題を発見する洞察力の発揮を期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・内部監査・内部統制評価を通じて、組織体に付加価値を提供し、グループの成長を支援することに情熱をもって誠実に取り組んでいただける方。

【上記に加えていずれかに該当すること】
・内部監査における計画立案から報告書作成までの業務監査の経験
・内部統制構築・評価業務（CLC，PLC，IT統制）の経験
・製造業における事業企画・管理業務の経験
・リスクマネジメント、コンプライアンス業務の経験
・非財務情報開示やサステナビリティ戦略の立案などの業務の経験
・海外駐在（マネージャー相当）の経験
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・CIA／CISA／CFE 等の監査関連資格
・公認会計士、USCPA、日商簿記2級以上などの会計資格

【求める人材像】
・学習意欲が高く、監査の高度化・品質向上に継続的に取り組める方
・常に問題意識を持ち、課題解決に向け誠実に行動できる方
・立場の異なる関係者と誠実に向き合い、課題解決を前に進められる方
・内部監査を専門性の軸としてキャリアを築きたい方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

経理・財務部門の変革推進（DX推進、AI活用、BPR）

日系大手重工メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。
あわせて、IT／AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。

【役割】
変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進
・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計
・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開
・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装
・ITソリューション（ERP、業務支援ツール等）の導入・刷新に関する検討、企画、推進
・財務・経理組織におけるIT／DX／AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行
・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なITスキル（ITパスポート合格レベル、Excel関数等）を有し、かつ同スキルおよび先端ソリューション（DX、AI関連スキル）の強化に意欲がある方
・経理・財務の実務経験をお持ちの方（決算業務に関する経験歓迎）

【歓迎要件】
・業務標準化・効率化・運用改善・システム刷新などのプロジェクトに関わった経験
・データアナリスト、データサイエンティストとして実務経験がある方
・SAPを活用した業務経験のある方（導入や刷新に関わった方歓迎）
・業務改善コンサルティング、会計/経理コンサルティング、ITシステムコンサルティングの経験がある方

【求める人材像】
・経理・財務領域の実務経験を有し、業務の実態や課題を自分事として捉えられる方
・既存業務や慣行を前提とせず、「あるべき姿」から業務プロセスを見直すことに関心を持てる方
・ITやAIを目的化せず、業務改善・業務変革の手段として活用する姿勢を持つ方
・関係部門や外部ベンダーと連携しながら、合意形成を図りつつ物事を前に進められる方
・企画立案にとどまらず、実行・定着まで粘り強く関与することにやりがいを感じられる方
・新しい技術や知識の習得に前向きで、自身の専門性を継続的に高めていきたいと考える方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

【連結決算・開示担当】

大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。
当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、月次・四半期・年次の連結決算及び開示を担当していただくポジションを募集しています。

【具体的な業務内容】
・グループの月次、四半期、年次連結決算の対応
・決算短信、有価証券報告書の作成（基礎資料、注記文面の検討・作成）
・組織再編に関する会計処理の検討
・有価証券の管理、評価
・監査法人対応
・既存業務の業務フローの効率化

【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・グループメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
必須スキル
・経理部等での単体および連結決算業務を計5年以上、または監査法人での勤務経験5年以上
・PCスキル：Excel（SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等）

歓迎スキル
・AIを利用して業務効率の向上を実現した経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格（科目合格可）
・IFRS適用会社での業務経験
・DIVAの使用経験

求める人物像
・会計基準や税法に則ってあるべき処理を検討し、関係者に説明できる方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
・好奇心のある方
勤務地

複数あり

想定年収

419 万円 ~ 1,566 万円

【事業推進】

大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎

  • 上場企業
仕事内容
・事業企画・推進：施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理：チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理：チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。

＜運営体制（予定）＞
・7名～8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています

【魅力】
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます

【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます（月に1回程度を想定）
求める経験 / スキル
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる計数管理（予算・売上管理、予実分析など）のご経験
・ITツールや各種システム（チケット、POS、CRMなど）の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

353 万円 ~ 1,500 万円

【経営管理】

大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎

  • 上場企業
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
スポーツ・スマートシティ事業本部における事業部門内の横断組織として、攻守にわたり事業に寄り添った経営管理を行っております。
・担当事業領域の中期計画、予算計画の策定
・事業部全体の見通しの作成、予実管理、差異分析（事業部全体の数字集計／管理）
・本体の経営管理部門とのコミュニケーション
・重要プロジェクト、事業課題の分析及び改善策の立案と推進
・各既存事業の範囲にフィットしない、個別案件の対応（戦略部と分担）
※関わる領域はスポーツ・スマートシティ事業本部の全領域が対象（スポーツ領域、スマートシティ領域、ソリューションシステムなどの新領域）

＜配属先想定＞
スポーツ・スマートシティ事業本部 企画統括部 経営管理部
経営管理領域の経験者が中心の組織ですが、事業責任者経験、PM経験、営業経験など経営管理プラスアルファの経験を有する人材も揃えるなど、本部内の様々な課題に幅広く対応できる体制のさらなる強化を目指しております。

＜魅力＞
・入社年次、年齢に関係なく、経営層および事業責任者とともに、事業成長に向けてスピード感を持ち、裁量を持って働くことができます。
・ご入社直後に役職がつくことは想定しておりませんが、役割分担が異なるのみでフラットな組織運営となっており、
　部長と同じ目線で事業部・子会社に入り込みながら各案件の課題抽出・解決に関わることができます。
・全社の中でもスポーツ・スマートシティ事業本部は重要事業の一つであり、経営管理領域に軸足を置きつつも、特定領域に留まることなく、
　自ら他の領域に染み出していくことが求められるポジションです。
・管理部門ではあるものの、「スポーツ✕街づくり」の事業領域における未来を創造していくことを十分に味わえる機会を得ることができます。
・当該事業は、300億円を超える売上収益をあげており、今後大きな成長が期待されているセグメントとなります。
求める経験 / スキル
必須スキル
・事業会社における経営管理業務（管理会計・計数管理、事業管理・分析など）のご経験（目安：5年以上）
・ドキュメンテーション作成経験（パワーポイント・エクセル）
　- 定量・定性情報を分かりやすく整理し、取締役会などの重要会議体向けに資料を作成できるレベル
・事業パートナーとしてのマインドと行動力をお持ちの方（渋谷、横浜、川崎に原則出社となります）
歓迎スキル
・組織のマネジメント経験・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメントなどのご経験をお持ちの方
・財務会計に対する高度な理解をお持ちの方
・コーポレート部門における横断的な知識
求める人物像
・社内外関係者とのコミュニケーション･連携･巻き込む力（信頼関係構築力）
・自ら率先して考え、手を動かすことが出来る方（計数管理だけではなく、現場業務への入り込みを厭わない方）
・様々な課題に対して、経営管理という特定領域だけでなく、様々な領域にも自ら染み出し、価値貢献ができることに魅力を感じる方
　（スペシャリストタイプではなく、経営管理領域プラスアルファのゼネラリスト）
・短期的に業務が集中する局面においても、責任感を持って業務を完遂できる精神的なタフさ
勤務地

複数あり

想定年収

419 万円 ~ 1,566 万円

財務（マネージャー候補）

光学・センシング技術を強みとする総合技術メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。

【業務内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント

【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。

■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能

【リモートワーク頻度について】
担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。

【メッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
■英語でコミュニケーションができる方（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

CMO（chief marketing officer）

株式会社マイベスト

  • CxO
  • 在宅勤務可
  • 本部長以上
仕事内容
マイベストのCMOは、展開するプロダクト（海外を含む）のマーケティング戦略を策定し、実行する役割です。

マーケティング組織をマネジメントし、SEO、広告、CRM等の各領域の専門性の水準を高めながら、経営幹部、PdM、エンジニア、制作担当等他の組織と連携してミッションを遂行していきます。

現在、社内にはCMOを担う人材が不在であり、認知度向上やブランド構築を牽引する責任者として、代表や経営陣と密に連携しながら全社横断で事業成長をリードいただくことを期待しています。既存のマーケティング組織に加え、代表直轄のブランドタスクフォース（PR・動画制作・広告運用など）とも連携しながら、中長期的なブランド価値向上を推進いただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・総合的なマーケティング戦略の立案と実行
・分析基盤・体制の構築
・継続的に優秀な人材を輩出するための仕組みづくり（育成、採用、制度設計、キャリアプランニング、メンタリング）
・ベーススキル（業務遂行力、コミュニケーション力、思考力）を身につけるためのメンバー育成
・数値管理及び事業状態の経営マネジメントへの共有、提案
・効果測定、改善施策の立案
・全社マーケティング戦略およびブランド戦略の立案・推進
・TVCM、SNS、動画、デジタル広告を活用した統合マーケティングの企画・実行
・事業目標から逆算したKPI設計、効果測定および改善施策の推進
・マーケティング組織のマネジメントおよび人材育成
・経営陣へのレポーティング・提言を通じた事業成長の推進
・関係部署を巻き込んだ横断的なプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社でのマーケティング戦略の策定、実行
・組織戦略の策定、実行
・事業会社でのマーケティング組織（20名以上）のマネジメント
・マネージャー層の育成、マネジメント

【歓迎要件】
・制度設計
・マーケティング領域における一定の人脈・ネットワーク・知名度・発信力
・1年以上のPdMもしくはそれに該当する職種の経験

【求める人物像】
・マイベストのビジョン・ミッション・バリューなど、実現したい世界観に対して高い共感をしてくれる人
・若手の見本となるような高い人間性を持った人
・仕事とプライベートを分けない人、マインドシェア高くサービスのことを考えてくれる人、会社行事に対して積極的に参加してくれるような人
従業員数
237名 （2024年5月7日時点（アルバイトを除く））
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
237名 （2024年5月7日時点（アルバイトを除く））

【大阪】受託業務における大規模高難易度案件のPMO機能強化に伴うリソース増強（EP-301）

NTT西日本株式会社

仕事内容
■業務概要
大規模高難易度案件へのPMO業務（リスクアセスメント、プロジェクトマネジメント支援、受注率向上支援）

■ご入社後の担当業務/役割
受託業務全般における全社的な品質向上や受注率向上支援を目的に30支店の施策支援実施

■業務詳細
西日本30支店の大規模高難度案件を中心にプロジェクトの健全化（PMO）を現地支援を活用しながら指導育成を行い、粗利確保や品質向上に資する業務の建付けの検討を行う。

■ポストの魅力
西日本のビジネス営業分野の中核となるクラウド等を用いた大規模案件のプロジェクトマネジメントの支援を通じ、自らも経験を積む事ができ成長出来る

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、同社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

■リモート比率（出社：リモート）
5:5
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・1億円以上のプロジェクトマネジメント経験/３件以上
※大規模案件の受注に向けた提案活動もあれば尚良い
※アプリ開発等のプロジェクト経験があれば尚良い
■知識
・ビジネス営業分野の知識全般
■能力
・プロジェクトマネジメント
・ITスキル（SE）
※PMP等の資格があれば尚良い

＜歓迎条件＞
・クラウド、ICT等のスキル全般
・プロジェクトマネージャ
・PMP-Project Management Professional

＜求める人物像＞
・素直で積極性的に業務推進出来る人物
・協調性を持ちコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

651 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

【Microsoft×AIプラクティス】AI Full Stack Developer （Associate Manager ～ Manager）

アバナード株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、Microsoftとアクセンチュアの合弁会社であり、最新のテクノロジーを有する弊社における、AI関連のPJに関わっていただく部門での採用となります。

その中でもAIエンジニアとして、RAG/AIエージェントを中心としたカスタムAIソリューションの設計・実装・検証を通じてお客様のAX（AI Transformation）実現に貢献し、エンタープライズ環境で運用されるAIシステムの開発に携わるポジションです。


本ポジションでは、お客様ごとの業務・データ・システム・制約に合わせたカスタム開発を前提に、チーム/プロジェクトレベルの責任範囲・視座において自走し、担当領域の設計・実装および品質に責任を持ちつつ、プロジェクト成果の創出に主体的に関与し、リードしていただきます。
将来的には、顧客価値創出を担えるFDE（Forward Deployed Engineer）やエンタープライズアーキテクトへの成長を期待しています。

【業務内容】
・責任範囲・視座：プロジェクト/アカウントレベルでソリューション設計・デリバリー・提案に責任を持ち、最新技術動向を踏まえAIによるお客様のプロセス変革および価値創出を実現する。
また、プロジェクト成功およびアカウント拡大に責任を持ち、戦略・進行・品質・収益を統合的に管理し、全体最適を推進する。

・AIソリューション戦略・設計・実装（設計力：非常に高、実装力：必須（限定的））　
- Agentic AIサービスおよびAIアーキテクチャの戦略・設計方針・技術選定のリード　
- フルスタック構成を含む全体アーキテクチャ設計　
- アーキテクチャ標準化および設計判断の策定・適用

・AgentOps/AI評価・運用・ガバナンス　
- 評価設計および品質戦略の策定　
- 評価・監視・運用プロセスの設計・統括による品質管理と継続的改善の推進　- ガードレール/Human in the Loopを含む運用・ガバナンス設計の策定
・AI駆動開発による開発プロセスの変革・適用戦略の策定および標準化・展開の推進
・プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進・課題解決、品質・コスト・スケジュール管理　
- 複数プロジェクトの統括および意思決定、収益責任
・Client Facing/提案活動　
- お客様とのソリューション戦略検討・提案、要件定義、合意形成　
- 提案・見積、トレードオフを踏まえた意思決定、期待値コントロール、案件創出のリード
・組織運営
- 人材育成、キャリア支援、チームビルディング、ナレッジ共有の推進

【求める人物像】
・最新技術をキャッチアップしながら、AXを実現し、将来的にFDEやエンタープライズアーキテクトとして成長していきたい方を歓迎しています。
・PoCにとどまらず、本番環境での運用や業務プロセス変革まで一気通貫で関与するプロジェクトに携わることができます。
・Microsoft技術を中心としつつも、お客様の要件や制約に応じて、技術の種類を問わず最適な技術を活用しながら開発を進めています。
・その環境の中で主体的に行動し、チームおよびプロジェクト全体の成果を意識しながらアウトプットを最大化し、設計・実装・品質・デリバリーに責任を持って価値創出に貢献していきたい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
(1) 下記のいずれかまたは複数の経験
・Webアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験
・Azure（AWS/GCPでも可）のクラウド技術を使用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知見

(2) チームリードまたはサブリードとして複数のプロジェクトの経験（特に、クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力）

(3) その他
・日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力（JLPT:N1）
・Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を使用した各種資料の作成経験

■歓迎条件：
・LLM/RAG の本番化と継続改善の実績、Azure 設計を主担当した経験、顧客向け提案資料/デモ作成、レビュー主導のご経験
・AI/クラウド案件の PL/PM 経験、P/L 責任、エンタープライズ提案の主導、顧客向けの提案書類などのドキュメンテーションの経験、エンジニアチームのチームビルディング経験
従業員数
1,600名 （（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,600名 （（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

DXコンサルタント

非公開

仕事内容
■仕事内容
DX関連の戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、デジタル領域の専門家としての役割を期待します。

【プロジェクト例】

＜ゼロトラスト＞サイバーセキュリティ網構築、グローバル展開支援
＜クラウド＞大規模レガシーシステムのAWS/Azure移行支援
＜SAP/基幹システム＞グローバルサプライチェーン改革に伴うSAP導入支援
＜IoT>コネクテッドカーの分析プラットフォーム基盤構想策定支援
＜ブロックチェーン＞中央銀行デジタル通貨（CBDC）実験支援
＜5G/6G＞次世代通信基盤構築支援
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・システム開発における知見/経験をお持ちの方

■尚可
以下いずれかに関連した業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン/
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

【メディカル事業】国内事業責任者/営業部長候補

大手IT企業子会社

  • 部長以上
仕事内容
■ポジション／仕事内容
メディカル事業本部の中核子会社である株式会社アルムでは、「Shaping Healthcare」を掲げ、医療ICTを通じた世界の医療格差の解消を目指しています。
高齢化社会の進展と医療従事者の偏在化により、地域医療の持続可能性が喫緊の課題となる中で、当社はこの社会課題に対し医療関係者間のコミュニケーションアプリ「Join」を中心に、様々なソリューションを駆使して医療業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。
本ポジションは、営業組織を中心に国内事業全体を統括し、事業成長をドライブする事業責任者候補ポジションです。
以下を主に担っていただきます。

＜ポジションの魅力＞
医療業界は変革が容易ではありませんが、ICT技術を活用することで、医療そのもののあり方や医療関係者の働き方を根本から変える可能性を秘めています。
このビジネス領域での経験は、キャリアにおいても大きな価値を創出し、下記の経験を得ることが出来ます。

・国内トップクラスの医療機関ネットワークを基盤とした拡張性
・医療DXの中核プレイヤーとしての影響力
・社会的意義とビジネス成長の両立
・医療データプラットフォーム構築という次の挑戦

＜業務一例＞
1. 事業戦略・P/L責任 ・国内事業の短期〜中期成長戦略策定 ・売上・利益の最大化 ・KPI設計および実行管理
2. ビジネスディベロップメント ・大学病院・地域医療支援病院との戦略的関係構築 ・医療機関経営層との折衝 ・DXパートナーとしてのポジショニング確立 ・新規事業機会の探索・創出
3. 組織統括 ・国内事業組織(営業・企画・開発)マネジメント ・営業力・BD力の底上げ ・実行力ある組織体制の構築
4. 経営連携 CEO/COOへの連携、CTOとの連携（医療データプラットフォーム構想）

■具体ミッション
・Joinのさらなる拡大（大学病院・中核病院への深耕）
・病院全体のDX提案ビジネスの構築
・新たな収益源の創出
・国内組織の営業
・BD力強化

■企業紹介
“ICTの力で医療の格差・ミスマッチをなくし、全ての人に公平な医療福祉を実現”を目的に、医療ICT事業を展開しアプリやクラウドシステムをグローバルに開発しているDeNAグループのヘルステック企業です。

日本発のプロダクトとして世界30カ国以上・1300以上の医療施設、国内では10都道府県以上の地域医療ネットワークに導入実績を持つ「Join」をはじめとしたアプリや、クラウドシステムの導入推進・開発等を行っています。特に医療ICT事業の世界展開には力を入れており、現地法人を設立するなど積極的な活動を行っています。また、国の研究開発プロジェクトも多く担当しており、医療福祉の更なる発展に向き合うべく事業推進をしております。

■プロダクト紹介（一例）
『Join』・・・医療関係者間コミュニケーションアプリ
医療関係者がセキュアな環境でコミュニケーションをとることができるアプリです。標準搭載されたDICOMビューワーで医用画像を閲覧、チャットに共有することで、夜間休日などに院外にいる医師へのコンサルテーションツールとしての活用や、救急患者の転院の際の病院間連携・情報共有などに利用されています。日本ではじめて保険収載されたプログラム医療機器です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業部長あるいはBusiness Developmentとして事業創造、売上を牽引してこられた方
・医療／ヘルステック領域での事業開発経験
・P/L責任を担った経験

【歓迎スキル】
・病院向けビジネス経験
・SaaS／プラットフォーム事業経験
・DXコンサル型提案経験
・官公庁・自治体との折衝経験
・大規模法人向けソリューション営業経験

【求める人物像】
・弊社ミッション・バリューに共感いただける方
・責任感を持ち、主体性を持って業務に取り組める方
・柔軟性や変化への対応力がある方
・周囲と協調的に業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

【エンタープライズ向け】AI Business Director｜日本を代表する企業の事業課題解決を支援【株式会社プレイド】

株式会社プレイド

  • 上場企業
仕事内容
■企業概要
プレイドは、BtoB SaaS事業のKARTEシリーズやプロフェッショナルサービスを多角的に展開し、企業の「顧客中心主義経営」を支援しています。

■ポジション概要
本ポジションが所属するPLAID ALPHAは、顧客体験価値の最大化を起点に、企業の成長に伴走するコンサルティング組織です。

その中で本ポジションは、KARTE、Context Lakeといった独自基盤と、そこから得られるユーザーデータを活かし、経営判断・顧客体験・従業員体験に関わる課題に対して、AIを手段とした解決策の構想から実装・定着までをリードする役割です。構想だけで終わらせず、クライアントや社内外の専門家を巻き込みながら、成果創出までやり切ることを重視しています。

私たちは、単なる業務効率化そのものを目的とするのではなく、顧客体験・従業員体験の高度化、そしてそれらを通じた企業の成長に伴走することを目指しています。

このポジションでは、エンタープライズ企業が抱える複雑な課題に対し、AIを用いた解決策を構想・具体化し、プロジェクトの推進とデリバリーに責任を持ちながら、導入・定着・成果創出まで導いていただきます。

ご経験に応じて、プロジェクトリードとして推進責任を担っていただくこともあれば、デリバリーの中核メンバーとして専門性を発揮しながら、徐々にプロジェクトマネジメントへ役割を広げていただくことも想定しています。

■業務内容
・クライアントの事業課題・業務課題の整理、およびAI活用テーマの具体化
・顧客課題に応じたソリューションの構想、提案、要件定義
・社内外の専門家やパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
・PoC、本番導入、運用定着、成果創出に向けたデリバリーのリード
・案件を通じて得た知見の型化、オファリング改善、再現性の向上
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれも必須（目安3年以上）
※年数は目安であり、プロジェクトへの主体的な関与を重視します。

・クライアントワークの経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
・不確実性の高いテーマに対して、論点を整理し前に進めた経験
・顧客接点や業務接点における課題に対して、データ・マーケティング・テクノロジーを用いた改善や変革に関わった経験
・AI領域に対する強い関心があり、今後この領域に深く向き合っていきたい意思

【歓迎要件】
・AI / LLMを活用したプロジェクトへの参画経験
・プロジェクトマネジメント、またはその補佐経験
・データサイエンスや分析プロジェクトの経験
・マーケティングやグロース施策の設計・推進経験
・開発リード、またはテクノロジーを踏まえた要件整理・推進経験
・SIer / ITコンサル、総合コンサル、マーケティングコンサルティング等におけるクライアント支援経験
・エンタープライズ企業に対する提案・デリバリー経験
従業員数
531名 （2025年9月時点）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
531名 （2025年9月時点）

ヘルスケア業界向け SAS技術者（東京・大阪）【在宅勤務可】在宅勤務可】＜0590CXA＞

SCSK株式会社

仕事内容
■担当業務
主に製薬企業のお客様を担当いただく予定です。
医薬品開発の申請関連業務の技術者としてプロジェクトを担当いただきます。
技術者として、SASを用いた統計解析や治験データのCDISC対応などの業務をお任せします。
■働き方
働き方改革を推進しており、テレワーク、残業20時間以内、有給取得率90%以上（2019年度実績）の非常に働きやすい環境です。

◆役割・ポジション
プロジェクトマネジャー/プロジェクトリーダー

◆このポジションの魅力
当社が総合IT企業であるため、臨床試験領域の解析支援のみならず、臨床試験業務の高度化、DX推進、データサイエンス事業への参画も可能です。
自身で企画立案しサービス化し、マーケットに広げるという一連の経験からより広いスキルを身に付ける事が可能です。
業務遂行を通じて社会的意義を体感しつつ、当該領域におけるスペシャリストとしてのキャリアを形成することができます。

◆将来のキャリアパス
・ヘルスケア領域におけるITのプロフェッショナルになると同時に、開発方法論や管理手法についても経験と知識を蓄え、技術者としてだけではなくラインマネージャーとしてのキャリアパスも可能です。

◆研修
個人のスキルに応じて、弊社独自の教育プログラムを実施します。

◆求める人物像
・コミュニケーションが積極的に取れる方
担当顧客の医薬業界は、業界規制・標準ルールや専門用語が打合せの場でも交わされることが多く、理解が曖昧なままプロジェクトを進めるとトラブルの原因にもなりかねません。こうしたシーンにおいて臆することなく顧客とコミュニケーションを取っていただくことが求められます。顧客からの要望事項はハードルの高いものですが、その分達成した際の充実感はひとしおです。私たちと共にこうしたプロジェクトに挑戦いただける方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・ヘルスケア関連での開発経験
・リーダー、サブリーダー経験（数名程度で可）

◆歓迎条件
・SASプログラミングの経験
・医薬品開発での経験が豊富な方
　- CDISCを理解されている方（SDTM、ADaM spec作成など）
　- 解析計画書を作成できる方
　- Rによるプログラム開発経験のある方
・ビジネスレベルの英語読解力を保有されている方（日常会話ができれば尚可）
・5名以上のリーダー経験もしくはPM経験のある方（直近1,2年で目指している方でも可）
従業員数
21,015名 （2026年3月31日現在 連結）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
21,015名 （2026年3月31日現在 連結）

音声コミュニケーション・クラウドPBX領域のプロダクト企画・開発（SE／プリセールス）【法人事業】

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門概要
コミュニケーションサービス第3統括部では当社法人向けの音声コミュニケーションサービス事業を担っております。
採用予定部門では、パートナーのユニファイドコミュニケーションサービスに関するライセンス再販や接続サービスの企画・開発を行っています。特に、昨今では、生成AIやAIエージェントを用いた自動化・高度化により、音声コミュニケーションにおける顧客体験・従業員体験の向上を目指した企画に取り組んでいます。

■業務内容\
【ミッション】
音声コミュニケーションのプロダクト企画・開発またはAIエージェント設計、プロトタイプ実装・提案

【主な業務】
他SaaSとのAPI連携によるAIエージェント設計やプロトタイプの実装および顧客提案

【具体的な業務】
・プロダクトローンチまでのプロジェクト推進業務
・AIエージェント設計、プロトタイプの実装
・プロダクトのライフサイクルマネジメント

■仕事の魅力
・クラウドPBXの成長市場の中で、お客さまや市場からの強いニーズを受けながら、次世代のコミュニケーション基盤の企画から開発、運営まで広く携わることができ、非常にやりがいがある仕事です
・昨今のトレンドであるAgentic AIは、音声コミュニケーションとの親和性が非常に高く、AI機能の市場投入や価値提案など、AIを身近に感じながら業務に携われる事業であることも魅力の一つと考えています
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下、いずれかの経験をお持ちの方

・AIエージェントに関連した設計・開発・実装などいずれかのご経験
・クラウド（AWS、Azure、Google Cloudなど）を活用したサービス企画・エンジニアリング・運営経験

■応募資格（歓迎）
・Pythonなどのプログラミング、LLM（大規模言語モデル）の仕組み、およびAPI連携の知識
・ウェブ会議、チャット、AI連携などUC関連サービスの知識・経験
・UC・FMC（オンプレミス・クラウド問わず）関連の設計・開発・構築経験
・BtoB向けICTサービスにおける事業企画、サービス戦略、収支管理の経験
・SIP、VoIP、固定電話・モバイル連携など、音声コミュニケーション技術に関する基礎知識

■求める人物像
・顧客課題や市場変化を捉え、自ら提案・行動できる主体性のある方
・社内外の関係者と円滑に連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・新しい技術やトレンド（AI、クラウド、コミュニケーションDXなど）への関心が高く、学び続けられる方
・不確実性の高い環境でも前向きに挑戦し、変化を楽しみながら柔軟に対応できる方
・ユーザー視点を大切にし、サービス品質や顧客体験の向上にこだわりを持てる方
勤務地

東京都

想定年収

928 万円 ~ 1,588 万円

FS(M/SM)_金融業界向け_DX Strategy Consultant

Ridgelinez株式会社

  • 課長以上
仕事内容
〇仕事内容
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・金融サービス業（銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等）のデジタルトランスフォーメーション（DX）コンサルティング等において、Business Development、Project Deliveryを推進いただきます。
・プロジェクトの成功に向けて、各専門プラクティス（CX、ビジネスサイエンス、サイバーセキュリティ、ITアーキテクチャ等）と協業してプロジェクトを推進するケースもあるため、各プラクティスとの連携も担っていただきます。
・さらに、当社は設立して４年のコンサルティングファームであることから、プラクティスまたはファーム全体の運営の仕組み作り、Thought Leadership にも積極的に参画いただきたいと考えております。

〇組織としてのミッション（Industry Group/Financial Services）
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金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、かつ、その実現を支援する。

〇個人に期待する役割やミッション
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〇Mgr（マネージャークラス）
・金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、案件の開拓から、プロジェクト実行について、オペレーションレベルを実務的に推進できるリーダーの役割を期待する。
・DXコンサルティングのプロジェクトリードに加え、プロジェクトで培った顧客レーション、パイプラインを活かし、案件の受注を支援することをミッションとする。

〇SM（シニアマネージャークラス）
・金融サービス業における経営・ITデジタル戦略立案・施策実行、新規事業機会の探索・企画・開発、各種業務改革、モダナイゼーション等のプロジェクト内のチームリードを期待します。
・金融サービス業のビジネスモデルを理解した上で、コンサルティングベーススキル（問題解決、コミュニケーション、ファシリテーション等）を用い、かつ、専門プラクティスとの機動的な連携によって、クライアントにとっての最適解を追求いただきます。

〇具体的なPJ例（業界及びテーマ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
業界：金融セクター（銀行、保険、証券、リース、決済サービス事業者 等）、
金融サービスに参入を検討・実施している異業種

＜新規事業創出・経営戦略にかかるプロジェクト＞
① 国内外金融DX動向、法制度動向の調査研修・提言
② 中期経営戦略・デジタル戦略・IT戦略策定支援
③ 決済領域の新規事業機会調査・研究、事業企画・開発支援
④ 金融×非金融の新規事業・サービス企画（例：ヘルスケア×金融）
⑤ 金融機関における地域企業DX支援スキーム構築

＜モダナイゼーション・デジタル戦略実行にかかるプロジェクト＞
⑥ 保険会社モダナイゼーションに合わせたオペレーション改革・オーナー部門支援
⑦ 基幹系システムのモダナイゼーション支援
⑧ 銀行・保険会社等におけるデジタルを活用した業務改革支援
⑨ リース会社の業務改革。基幹系システムのモダナイゼーション支援
求める経験 / スキル
〇Mクラス
以下①～③いずれかの項目にて5年以上の経験を有する方
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクト経験
②金融業界向けのシステム開発プロジェクト経験
　(IT戦略立案・構想策定から実行管理までの一連の経験があること)
③金融機関における各部門(経営企画／商品企画／融資／決済／会計／リスク管理／事務統括等)での業務改革・BPR企画・業務設計

〇SMクラス
①コンサルファームにて金融機関向けのプロジェクトのプロマネ経験
②アカウントリレーション構築もしくはソリューション提供の実務を遂行した経験
従業員数
500名 （2025年1月時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,250 万円 ~ 1,820 万円

従業員数
500名 （2025年1月時点）

≪運用経験者対象≫ 有価証券のレンディング業務

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

仕事内容
有価証券をマーケットに貸し付けることにより貸借料収益を得るレンディング取引業務にて、主に証券会社・短資会社向けの貸し出し業務（レポ取引・レンディング）をご担当いただきます。また、トランジションマネジメントサービスでは有価証券、為替の移受管プラン策定や取引業務をご担当いただきます。
・選考を経て新たに加わるメンバーには、取引執行実務者として借手とのビジネス開拓並びにレート改善を通じ収入アップを可能にすると共に、チームの貸付戦略を描きメンバーを力強くけん引頂くことを望んでいます。

【具体的な仕事内容】
・取引先との有価証券（国内株式・国内債券）の貸借取引、約定事務
・余資運用ファンドでのリバースレポ、コール、CP等の取引、約定事務
・外国株式、債券の貸借取引に係るエージェント管理、海外案件対応
・レンディング業務におけるリスク管理、運用モニタリング業務、顧客説明、運用の企画/立案
・有価証券/為替プラン策定/取引(トランジションマネジメントサービス)

※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施
※外国証券の管理業務においては英語などの語学スキルも活かせます

■キャリアパス：社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定します。そして年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。
その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
■信託銀行若しくはその他の金融機関における運用領域での業務経験がある方

■PCスキル：MS Officeスキル（Excel, P-Point）

【歓迎する経験・スキル】
■英語力（TOEIC650以上）、英語によるコミュニケーションスキル
■資産運用領域や資産管理領域に関わる業務経験のある方
■証券アナリスト資格（資格取得に興味のある方）
■顧客や取引先とのリレーション構築、顧客説明、分析業務に興味のある方
■案件のリーダーやチームをまとめたご経験のある方

【求める人物像】
◎チームワークやチームマネジメントを考えて行動する方
◎自らコミュニケーションを取る方
◎業務効率や改善を考えるのが好きな方
◎ゆくゆくはマネジメントを担っていきたい方
従業員数
1,630名 （2026年3月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

410 万円 ~ 非公開

従業員数
1,630名 （2026年3月末日現在）

運航乗務員（副操縦士　経験者採用）

株式会社ジェイキャスエアウェイズ

仕事内容
■具体的な業務内容
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務（マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等）に従事していただきます。

■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways（ジェイキャス エアウェイズ）」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています！！
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください！
求める経験 / スキル
【必須スキル・資格】
・必須経験：エアラインでの副操縦士または機長経験（路線乗務経験必須）
・必須保有資格（JCAB）
　・定期運送用操縦士（ATPL） または、事業用操縦士（CPL）および計器飛行証明（IR）
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること

【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。

【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明（レベル4以上）

【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。

【提出書類】
①履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記）
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
（以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください）
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
従業員数
10名 （2025年2月）
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
10名 （2025年2月）

[PGS] Sr.Manager, External Supply Operations Lead

ファイザー株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■POSITION SUMMARY:

・This position will be part of Pfizer ES Global Biopharmaceuticals Group (1) and will be responsible for oversight of CMOs that supply products.

・This position is responsible for managing business relations, operations and performance from a portfolio of Contract Manufacturers Organisations (CMOs) and Partners located in Japan; with accountability and full P&L responsibility for significant external spend. This position works closely with other ES Operations Leaders, Supply Chain Planners, ES Quality, GTE and Customers at Business Units and Markets with global responsibility for quality, supply and cost from an assigned base of Contractors and Partners. The ES Operations Leader develops and manages implementation of the strategy and tactical execution to ensure timely supply of Drug Products and to achieve cost targets as well as all other key metrics for External Supply Emerging Markets & China (ES EMC). He/she also strongly contributes to the development and execution of ES EMC Virtual Site strategies.

■POSITION RESPONSIBILITIES:

-The ES Operations Lead is responsible for the relationship, and for the performance of the CMOs and Partners in his/her area of portfolio which are located primarily within Japan . Short-term tactics as well as long-term strategies must ensure that every CMO contributes to achieving ES EMC Integrated Manufacturing Excellence metrics and strategic objectives.

-Lead Virtual Site Operations Teams (VSOTs) and provide matrix leadership to all members of the VSOT including but not limited to ES Quality, PPLs, BSLs, supply chain planners, procurement and GTE project leads. The ES Operations Lead is accountable for the results of the VSOT. The activities and responsibilities of the VSOT include:

Manage global stakeholders including but not limited to Product Portfolio Leaders, Brand Supply leaders and Commercial and PGS leadership
Have P&L responsibility for a complex selected portfolio including direct accountability for contract negotiations and external relationship management at CEO level with the contractor base
Development and execution of manufacturing and supply plans and meet market demand for product and meet or exceed supply performance target; this includes supply of APIs, raw materials and components where appropriate.
Development and execution of tactical plans for continuous improvement of CMO shop floor performance in the areas of product quality, EH&S, compliance, customer service and cost.
Review of the status of deviations which impact or may affect product supply. The ES Operations Lead is responsible to secure correct and timely closing of relevant deviations, and when necessary, lead closure of investigations that have not been properly addressed by the CMO.
- Oversee and secure timely execution of new product introduction, product changes (including changes of materials and API), product enhancement, localization and product transfer programs. Lead implementation teams where required.

-Ensure that product supply, quality, compliance and cost issues at CMOs are adequately addressed by making extensive use of Operational Excellence tools and mobilizing the necessary resources for support in all required areas. Lead these cross-functional teams where required.

-Collaborate with EH&S to ensure compliance with environmental, health and safety regulations and Pfizer requirements.

-Ensure effective communication of key product supply issues to stakeholders, communication with CM Site Leads and Vice Presidents, with PGS PPLs, and with ES Leadership.

-Partner with ES Quality to ensure CMOs comply with regulatory requirements, cGMP’s, Pfizer Quality Standards and Standard Operating Procedures.

-Manage the cost reduction program:
Identify cost reduction opportunities with CMOs
Validate the financial impact and secure the opportunities are captured and reported in the Long Range Plan and the Operational Plan
Oversee execution and implementation, lead the team for execution as appropriate
Meet or exceed annual budget cost reduction target

-Maintain awareness of potential new sourcing opportunities and identify strategic sourcing partners for the manufacture/packaging/testing of pharmaceutical products who share common vision/values with PGS.

-Ensure compliance with Legal Requirements of the “My Anti-corruption Policy & Procedures (MAPP)” and related other legislation as directed by the relevant Pfizer Corporate Policies. The ES Operations Lead is accountable for appropriate documentation of compliance with all requirements.

-Support and actively participate in ES initiatives to drive the business and to enable delivery of key metrics

-Lead assigned project and initiatives for his/her portfolio of contractors including but notlimited to:
Serialization
Business Continuity Plans
Supplier Network Collaboration
Environmental Sustainability

-20 - 25% travel required (primarily across Japan).
求める経験 / スキル
KEY PERFORMANCE INDICATORS:
1.Supply performance: meet the targets set under ES Integrated Manufacturing Excellence balanced scorecard.
2.Product cost reduction.
3.Quality: no rejects or recalls due to contract manufacturer errors.

TECHNICAL SKILL REQUIREMENTS:
Level of Education: Minimum Bachelor’s degree (Science, Engineering, Pharmacy, Economics, Business); MBA preferred.
Experience: Minimum 9 years experience (with advanced degree) in Pharmaceutical Operations (especially in API, vaccines, sterile injectables and/or solid-oral dose) Global Technology, Engineering and Launch (GTEL),
Supply Chain or Quality Operations. External Supply, Procurement, R&D and or Project Management experience is also highly desirable.

Languages:
Must be able to communicate in written and spoken Japanese and English

Other Specifics & know-how:
Excellent verbal and written communication skills including a demonstrated ability to lead and participate in teams at all levels of management required. Well-developed interpersonal skills (leadership, integrity, team orientation, flexibility, creativity; experience in projects that require collaborative approaches; strong analytical skills; ability to understand business issues and processes; knowledge and understanding of pharmaceutical manufacturing processes and regulatory requirements.

Bonus Points If You Have (Preferred Requirements)
・A Master’s degree coupled with significant pharmaceutical experience
・Familiarity with industry standards for Good Manufacturing Practices in drug product manufacturing operations.
・Strong understanding of Supply Chain discipline
・Excellent negotiation skills for managing essential contracts and agreements
・Ability to influence and drive teams towards achieving division targets
・High degree of adaptability and problem-solving skills in complex project environments
・Experience using common AI tools, including generative technologies such as ChatGPT or Microsoft Copilot, to support problem solving and enhance productivity. Demonstrated curiosity for exploring how these tools can improve outcomes and understanding of responsible AI practices, including risk management and ethical use
従業員数
2,700名 （(2026年6月現在 )）
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,700名 （(2026年6月現在 )）

【東京】経営戦略本部 CSO補佐（特命担当部長）

シミックホールディングス株式会社

仕事内容
グループの持続的成長を実現するため、経営層特にCSO の右腕として、中期経営計画・予算策定・経営戦略の立案と実行を主導します（レポートラインはCSOです）。
また、製薬・CRO 業界特有の市場環境を踏まえ、業界動向分析やポートフォリオ最適化を行い、全社的な意思決定を支援します。

1. 経営戦略・中期計画の策定/ローリング
・全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理
・新規事業や海外展開に関する投資戦略の立案

2. 予算編成・管理
・年度予算策定プロセスのリード
・予算実績差異分析および改善提言

3. 経営分析・レポーティング
・KPI 設計・モニタリング、月次・四半期・年次の経営レポート作成
・市場動向・競合分析を踏まえた提言資料の作成

4. 全社横断プロジェクト推進
・経営層直下の特命プロジェクト（M&A、アライアンス、プライシング、DX 推進 等）の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの調整、進捗管理

5. チームマネジメント
・部下の育成・指導（2～5 名規模を想定）
・他部門との協働体制構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
• コンサルティングファーム／投資銀行での経営企画、事業戦略、M&A 関連業務の経験（３年以上）（製薬業界・CRO 業界の経験はオプショナル）
• 定量分析スキル（Excel、財務モデリング）と経営レポート作成スキル（PowerPoint）
• 論理的思考力と経営層へのプレゼンテーション能力

【尚可要件】
• 製薬・ヘルスケア業界の事業構造・規制環境に関する知識（オプショナル）
• 英語での業務遂行能力（全く話せないのはNG。海外CRO とのアライアンス検討・交渉は業務スコープ内）
• デジタルトランスフォーメーション（DX）推進経験（オプショナル）
• チームマネジメント経験（オプショナル）

【求める人物像】
• 変化の激しいかつ競争の厳しい医薬・CRO 業界において、スピード感と柔軟性を持って戦略を描ける方
• 複数ステークホルダーの意見を調整し、合意形成をリードできる方
• 数字に強く、戦略と実行をつなげる「橋渡し」ができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

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