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年収1,400万円以上/建築系(設計・施工管理)の求人・転職情報

348件中の1〜50件を表示

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仕事内容
NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。

JAPA VALLEY TOKYO:ファレル・ウィリアムス(Pharrell Williams)と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指し、KAWS とのコラボレーションも予定しています。
https://japavalley.com/

NOT A MUSEUM:「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階(一部店舗を除く)から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。
https://notamuseum.jp/

今回募集するリーシングマネージャーは、都市開発の常識や既存の賃貸条件(坪単価)にとらわれず、新しい空間のあり方とビジネスモデルを自らゼロからデザインしていく役割です。

NOT A CITYが展開するプロジェクトには、一般的な商業施設のような相場も前例もありません。区画や枠、そこで生み出される体験そのものをどのような「価値(商品)」として定義し、どのような条件でパートナーと共創するか。そのスキームの構築からグローバルブランドの誘致、契約・収益化までを全社的な視点で牽引していただきます。

ブランドや企業にとって、この場所に参画することは単なる店舗出店や協賛ではなく、「自らのブランドを世界の文化の文脈へと紐付ける」という思想の選択です。その定性的な価値をストーリーとして言語化し、定量的なビジネスとして構造化する——文化的な美意識と事業の成長を両立させながら、プロジェクトの熱量を最大化させていくコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※特定のフロアや区画の担当にとどまらず、対外リレーションシップとプロジェクト全体の収益化(Revenue Generation)を牽引していただきます。
①価値のプロダクト化・ビジネスデザイン
・常設プロダクト、ポップアップ、イベントスペース等の概念設計および商品化(商品企画)
・枠にとらわれない柔軟なマネタイズスキーム(レベニューシェア、共創・アライアンスモデル、イノベーションパートナーシップ等)の設計
・収益構造・利用規約・パッケージプランの策定
②リーシング・ブランドマーケティング(Leasing & Partnership)
・プロジェクトの世界観をともに創り上げるグローバルブランド・ショップ・クリエイターのキュレーションとアプローチ
・パートナーへのコンセプトプレゼンテーションから、条件構築、契約締結に至る一連のディレクション
③スポンサーシップ・共創関係の構築
・単なる広告枠売買ではない、パートナー企業の事業課題と連動した深い協賛・共創モデルの提案
・意思決定層に対するコンサルティングアプローチと、継続的なエコシステム(パートナーシップ)の運用
④エグゼキューション&クオリティマネジメント
・契約実務、区画・枠ごとの収益トラッキングと稼働コントロール
・出店・出展に伴う各種プロセス管理、空間・内装区分の調整、社内外関係部門とのアジャイルな連携

◆参考記事・サイト
JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商業施設、ラグジュアリー・ハイブランド、大型複合施設、エンターテインメント・メディア領域等におけるリーシング、スポンサーセールス、または新規事業開発・法人営業の実務経験
・既成概念のない環境で、自ら契約条件・マネタイズモデルを設計し、合意形成まで牽引した実績
・ブランドの持つ世界観(定性)と、収益・財務(定量)の両面を深く理解し、高い対話力でディールを成立させられる方

【歓迎スキル】
・ラグジュアリー、ファッション、カルチャー、F&B等のグローバルブランドとの豊かなネットワーク・リレーション
・イベントスペース、OOH、ギャラリー、大型複合施設における「枠販売」やプラットフォーム型ビジネスの営業経験
・大型タイアップや共創プロジェクトの企画・推進経験
・グローバルブランドや海外関係者との英語での交渉・プレゼンテーション実務スキル

【求める人物像】
・提示された領域を越え、課題を見つけて自ら意思決定し、仕事を広げていける方
・未完成・未決定の状況を不安視するのではなく、むしろ自らの手で形作る「余白」としてポジティブに楽しめる方
・相手のビジネスモデルやブランディング課題を深く理解し、その成長から逆算した構造的な提案を構築できる方
・現場のリアルな体感や細部にまで熱量を持ち、妥協なくクオリティを追及できる方
・社会的意義や文化的な美意識と、事業としての収益性の双方を高度に共存させる情熱を持つ方
・意義と収益の両輪を常に意識し、リーダー陣と議論しながら自分の提案ができる方
・前例のない提案だからこそ生じるハードルを楽しみ、タフな交渉の場においても折れずに打開策を提示し続けられる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
NOT A CITY は、NOTA の思想とブランドを都市・地域のスケールへ広げていく会社です。現在、東京超都心の一等地で、2027年開業の大規模プロジェクトを2件同時に立ち上げています。

JAPA VALLEY TOKYO:ファレル・ウィリアムス(Pharrell Williams)と NIGO® が手がける初のアート・商業・ホスピタリティ複合空間で、NOT A HOTEL との共同事業です。ナパ・バレーの「ワイン醸造」を「日本酒の匠の技」に置き換え、日本酒を中心に食やファッションの文化を融合させる新しい観光拠点を目指します。KAWS とのコラボレーションも予定しています。
https://japavalley.com/

NOT A MUSEUM:「帝国ホテル 東京 タワー館」の建て替えに伴い解体を控える同館1階(一部店舗を除く)から4階までの、帝国ホテル直営の商業施設「帝国ホテルプラザ 東京」跡地、約2,000坪を活用。約4年間限定のカルチャーの複合空間として、2027年夏の開業を予定しています。
https://notamuseum.jp/

今回募集するフロアディレクターは、単に完成した施設を既存の枠組み通りに維持・管理・運営するポジションではありません。私たちがつくっているのは、テナントを埋めて終わる従来の商業施設ではなく、自らの手でコンテンツを生み出し、育て、変容させていく熱量を持った場所です。

だからこそ、構想を描くクリエイティブな思考と、それを現場で泥臭く動かし実現するオペレーション思考を同一人物が持ち合わせている必要があります。「この場所でどんな文化や現象を起こすか」をゼロから構想し、事業開発、体験設計、クリエイターとの共創、プロモーション、コミュニティ醸成までを横断して推し進めていくディレクターであり、現場の指揮官となるコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※特定業態の専任にとどまらず、自主企画・自主運営領域のキーマンとして、プロジェクトのフェーズに応じて柔軟に横断していただきます。

フロア・コンセプト&体験設計
対象フロア・区画の全体コンセプト、年間プログラミング、ゲストの心理変容を見据えた体験シナリオの設計
独自の業態・コンテンツの構想と、事業性を担保する収支計画(P&L)への落とし込み
トップクリエイターとの共創プロデュース
アーティスト、グローバルブランド、キュレーター等との企画立案・制作プロセスの進行管理
コンテクストに応じた意図の翻訳、権利・クレジット・契約条件の整理(社内法務・広報との連携)
自主運営区画のゼロからの立ち上げ
コンテン/プロダクト/メニュー開発、内装・什器要件の定義、価格戦略の構築
ゲスト体験のクオリティを決定づけるオペレーション設計、マニュアル策定、チームビルディングおよびサービス基準の構築
エグゼキューション&ダイナミックな改善
開業後の定性評価(満足度・熱量)および定量データ(来場数・売上)のトラッキングと、次なる企画への即時フィードバック
広報・マーケティングチームと連動した、話題性と文化価値を生み出すコンテンツの発信
◆参考記事・サイト

JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商業施設、文化施設、飲食店舗、フラッグシップショップ等の立ち上げ実務経験
・該当施設・店舗での1年以上の実務・運営マネジメント経験
・企画のアイデア(定性)を絵に描いた餅で終わらせず、収支計画とリアルなオペレーション(定量)に落とし込んで完遂した実績
・外部クリエイター、アーティスト、パートナーとのアライアンスおよび共創プロジェクトの進行管理能力
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・展覧会、アートイベント、フェス、ポップアップの企画・プロデュース・運営経験
・ナイトライフ、バー、飲食ラウンジ等の革新的な業態開発および運営統括の経験
・ミュージアム、ギャラリー等でのキュレーションまたは企画展運営の経験
・アート、ファッション、音楽、カルチャー領域における幅広いネットワーク
・海外のクリエイターやブランドと対等に渡り合えるビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・自分の専門領域の枠組みにとらわれず、現場で必要な課題を見つけて自ら手を動かし、仕事を勝ち取っていける方
・前例のない未知の挑戦に対し、不安ではなく「自分たちで新たな基準をつくれる面白さ」として前向きに捉えられる方
・誰よりも現場と体験を愛し、細部にこだわり抜いて圧倒的なクオリティを追求できる方
・カルチャーや表現に対する深い愛を持ちながらも、数字や収支といった事業の現実から逃げずに思考し続けられる方
・文化的意義と事業としての収益性の双方を常に意識し、経営陣やリーダー層とフラットに議論しながら自らの意思を提示できる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社プロダクトの設計や社内設計業務を急速に拡大しています。私たちは単に外部の建築家にデザインを委託するだけでなく、自ら手を動かし、社内外の領域を横断しながらデザインの意志を取りまとめる意匠設計の役割を何よりも重視しています。

今回募集するのは、新会社「NOT A CITY」が手掛ける都市開発プロジェクトのアーキテクトです。NOT A CITYは、NOT A HOTELの思想と美意識を、ひとつの建築から都市・地域のスケールへ拡張していく挑戦です。リゾート、都心型複合施設、島全体の開発まで——全国規模のまちづくりを「Creation(場の骨格を構想する)」と「Cultivation(場に意味と熱量を育てる)」の2つの軸で推進しています。

代表の大森みどりは、六本木ヒルズ・虎ノ門ヒルズ・麻布台ヒルズの企画・設計に約40年携わってきた都市開発のプロフェッショナルです。少数精鋭のチームでありながら、国内外のトップクリエイターやパートナーとともに、未知のスケールのプロジェクトがいくつも同時に動き出しています。
一棟の建築を美しく納めることにとどまらず、エリア全体の広大なスケールで構想を練り、建築と事業へ落とし込んでいく。代表と二人三脚でその最前線に立ち、世界基準のデザインクオリティを支えるコアメンバーを求めています。

◆ 主な業務内容
※ご経験に応じて、まずは①・②の業務からリードしていただく予定です。
①構想・設計スタディ(Creation)
・ボリューム・配置・プログラムのコンセプト立案、ダイアグラム作成
・レンダリングや生成AIを活用した、建築・ランドスケープの初期イメージビジュアルの制作
・法規・面積・コストなどの前提条件をクリアに整理し、デザインと事業性のバランスを見極める検討案の比較
②グローバルクリエイターとのアライアンス・進行管理
・国内外のトップ建築家・デザイナーとのパートナーシップ構築、定例ミーティングのファシリテーション
・図面チェック、設計変更のトラック、コンテキストに応じた意図の翻訳と情報整理
③クライアント・パートナー対応
・プロジェクトの意思決定の場への同席、コンセプトおよび提案資料のプレゼンテーション
・海外の設計者やクライアントが参画するプロジェクトにおける、英語を用いた設計調整・交渉
④意思決定の精度を高めるデザインドキュメンテーション
・経営陣やパートナーとの意思決定に向けた資料作成(あらゆる資料において、デザインの美しさと質を追求します)
・事業の成立要件と設計コンセプトのトレーサビリティの整理
⑤プロジェクトの推進と現地インサイトの獲得
・プロジェクトの全体スケジュール・課題の可視化と、アジャイルな現場調整
・現地調査・リサーチへの同行と、その土地の文脈の記録

◆参考記事
JAPA VALLEY TOKYO
https://japavalley.com/
NOT A MUSEUM
https://notamuseum.jp/
都市開発の次に挑む━━NOT A TOKYO 代表に大森みどりが就任
https://note.com/notahotel_inc/n/ne03622d0cc58
NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
求める経験 / スキル
【必須要件】
・建築学科(または建築・都市デザイン系)を卒業された方
・設計事務所・ゼネコン・デベロッパー等での意匠設計の実務経験
・圧倒的なデザインセンス(自身のプロダクト・成果物の質に一切の妥協がない方 ※ポートフォリオを提出いただきます)
・グローバル案件を牽引できる実務レベルの英語力(海外設計者・クライアントとのミーティング、交渉、資料作成)
・建築・デザイン系ツールを用いた実務スキル(CAD / Rhino等による3Dモデリング / Adobe CC。ビジュアルレンダリングスキル歓迎)
※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・都市計画・マスタープランニングの実務経験、または大規模複合開発へのアサイン経験
・独自の世界観を持つリゾート・ホテル・ラグジュアリー商業施設の設計経験
・海外プロジェクトの参画経験、または海外設計事務所での実務経験
・生成AI等を活用したコンセプトビジュアル制作や、検討プロセスの圧倒的な高速化の経験
・一級建築士資格

【求める人物像】
・設計の手を動かし続けながら、事業や都市の視点も貪欲に吸収したい方
・完璧な準備を待つのではなく、まず手をも動かして粗案(0→1)を形にできるアジリティのある方
・自分の成果物に明確な基準を持ち、わずかな雑さや違和感も見過ごせない徹底したディテールへのこだわりがある方
・未知の領域や決まっていないルールの多い環境を、不安ではなく「自由にデザインできる余白」として捉え、自ら面白がれる方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)
仕事内容
NOT A HOTEL ARCHITECTSでは、自社設計プロダクトや社内設計業務の拡大を進めています。それに伴い、外部の建築家に設計を依頼するだけでなく、自ら設計業務も行い、領域横断的に社内外のチームと連携し、デザイン面の取りまとめを行うといった意匠設計業務の重要度が増しています。

今回募集するのは、新会社「NOT A HOUSE」が手掛ける規格住宅プロダクトの意匠設計です。NOT A HOTELで培ってきたデザイン・テクノロジー・ホスピタリティを日常の住まいへと展開するブランドで、第一弾のPODは「住宅の、次のスタンダード」を目指した規格住宅です。

NOT A HOUSE:https://notahouse.com/pod/

外部の建築家による一点ものの建築とは違い、プロダクトとしての住宅を自社で設計していく。その立ち上げを担うのが、このポジションです。建築の設計業務に加えて、Webサイトに掲載するイメージパースやムービーのディレクション業務など、デザインに関する多方面の業務への理解とセンスの良さも兼ね備えた意匠設計者を募集します。

◆ 主な業務内容

NOT A HOUSEの規格住宅(POD)における意匠設計。チームとコミュニケーションを図りながら、NOT A HOTELとして目指すべき住まいのデザインを実現
内装・外装・造作家具等のオプション体系の設計
標準仕様・標準ディテールの設計と整備、敷地条件・法規に応じたプランの展開
施工・設備チームと協働し、施工性・コスト・メンテナンス性を踏まえて設計を着地
スマートホームやIoT設備と建築を一体で考えた設計
3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討、設計・作図業務
販売用CGパースや動画のディレクション業務
◆NOT A HOTEL ARCHITECTSについて
NOT A HOTEL ARCHITECTSは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。

多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。

“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。

建築部は現在(2026年4月時点)、約100名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

◆参考記事

NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
https://designing.jp/not-a-hotel-architects
【特設ページ】NOT A HOTEL ARCHITECTS
https://notahotel.com/careers/job/architects
組織設計からスタートアップへ━━━建築士・浦 俊弥が選んだ次の20
https://note.com/notahotel_inc/n/n00dc2eec9ecf
建築士としてのあらたな生き方がNOT A HOTELにあった。
https://note.com/notahotel_inc/n/nce1b411c11c0
NOT A HOTELの建築デザイナーが追求する、デザイン以上に大切なこと
https://note.com/notahotel_inc/n/n6c8f6d186a03
建築士の専門性は拡張できる。クリエイティブディレクター・松井一哲がNOT A HOTELで体現する新しいキャリア
https://job.cinra.net/article/report/notahotelmatsui/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅の建築設計(意匠)、監理のご経験(5年以上または同等のスキル)
・意匠について関係者と議論し、デザイン提案を通じて住まいの価値を引き上げられる感性をお持ちの方
・施工性・コストを踏まえて設計・監理を行い、竣工までを着地させたご経験
・以下のソフトウェアの全て、または一部を使用することができる方
  Adobe(Photoshop、Illustrator等)
  BIM(NAHでは主にRevitを使用しています)
  CAD(NAHでは主にAutoCADを使用しています)
  モデリング・レンダリング(Rhinoceros、Enscape、V-Ray等)

※応募の際にはこれまでのアウトプットを拝見できるポートフォリオを、PDFまたはURLにてご提出ください

【歓迎スキル】
・建築設計、監理経験
・意匠設計(コンセプト〜基本設計)を自ら組み立て、採択・着工に至った実績

【求める人物像】
・NOT A HOTELのビジョンに共感し、自律的に動ける方
・オーダーメイドで設計する注文住宅とは異なる、プロダクトとして規格住宅を設計することに面白さを感じる方
・デザインの完成度と、住む人が手を加えられる余白、その両方を大切にできる方
・柔軟性を持ち、施工・設備・事業など様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
・オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの建築設計もしくは構造設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所、建設会社などにおける建築意匠設計の経験
・設計事務所、建設会社などにおける建築構造設計(免震構造、超高層建築)の経験
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
・一級建築士
・構造設計一級建築士
・認定コンストラクションマネジャー
・技術士
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)

メガベンチャーデベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。

■開発用地に対する建築可能ボリューム検討(法規・容積計算)
・用途地域、容積率、建ぺい率、斜線制限などの法規チェック
・建築士や設計事務所との初期ボリュームドラフト調整

■設計・仕様管理
・建築、構造、設備図面の整合チェック
・意匠性、機能性、設備仕様の妥当性検証
・設計図、仕様書に基づく施工方法の適切性確認
・施主として施工基準に対する意見や要望のフィードバック
・設計事務所、ゼネコン、設備会社等の外部関係者との折衝補助

■工程・品質マネジメント
・中間検査、製品検査、完成検査などの立会
・各工種(基礎、構造、内装、設備等)の施工精度チェック

■竣工・引き渡し後サポート
・建物引渡しおよびアフター対応
・竣工後の引き渡し対応、不具合是正やアフターケアの支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・設計/施工/CM/ゼネコン/不動産開発のいずれかでの実務経験者(3年以上目安)
・工期、コスト、品質を事業者目線でマネジメントできる人
・論理的な調整力、交渉力、巻き込み力を持つ方
・法的、技術的な建築知識を背景に合理的に意思決定できる方

【歓迎要件】
・一級建築士/建築施工管理技士などの建築技術資格保有者
・デベロッパー/ゼネコン/設計事務所でのプロジェクト推進経験
・開発事業におけるプロフィット感覚を持った技術職の経験

■人物像
・全体を見通しながら最適解を導ける“俯瞰力”
・関係者の意見を調和できる“バランス力”
・自ら課題を拾い、率先して動ける方
・PJ進行中に問題点を見つけて発言、提案できる主体性
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
■会社概要
ダルトン(https://www.dalton.co.jp/)は、業界ブランドNo.1として活躍するラボ空間のエキスパートです。
1952年に日本で初めてのドラフトチャンバー(局所排気装置)販売にはじまり、科学機器業界に大きな反響をもたらしてきました。現在も国公立の研究所や大手企業・大学・医療関連施設をはじめ、多くの研究現場に同社の製品が採用されています。
1939年の創業以来、ダルトンは「創造の、共創へ。」をスローガンに、新たな価値を創る企業の「研究開発とモノづくり」の挑戦をサポートしてきました。
その技術力は、次の3つの分野を柱としています。
1つ目は研究開発・教育に最適な環境を提供する「施設機器事業」。
2つ目は食品・医薬品・化粧品・洗剤から電子材料、化学製品の製造、または環境リサイクル事業に欠かせない「粉体機械事業」。
3つ目が安心安全な製造環境をつくる「CS機器事業」。
ダルトンはこの3つの領域を起点としてイノベーションを起こす研究・モノづくりに情熱を抱く企業のパートナーとして、歴史と信頼にもとづく技術を幅広く提供し続けます!

■業務内容
主に国立大学や研究センター等の研究施設における設備工事案件にて、監理技術者として工事の準備・段取り・管理をお任せします。
自社製品であるドラフトチャンバーや実験台などの付帯設備を中心に、給排水・燃焼ガス・特殊ガス・ダクト等の設備工事に携わっていただきます。
具体的には、工事計画の立案、協力会社との調整、資材・工程等の管理、現場での施工管理など、工事を円滑に進めるための一連の業務を担当いただきます。
これまで培ってきた建築・設備工事の知識や資格を、 研究施設・実験設備という専門性の高く特殊な分野 で活かしていただけます。

■業務特徴
メーカー側の監理技術者として、担当範囲が明確
建物全体を管理する施工管理とは異なり、当社が担当する自社製品や付帯設備を中心に管理します。

担当する範囲が明確なため、これまでのご経験を活かしながら、研究施設設備に関する専門性を深めることができます。
企画・設計から施工まで、自社で一貫して対応
当社は、顧客から相談を受ける企画・構想段階から、提案、設計、製造、施工までを自社で一貫して手掛けています。
営業、設計、施工管理が社内で連携しながらプロジェクトを進めるため、現場担当者だけに負担が集中するのではなく、チームで課題を解決できる体制があります。
研究環境を完成させる、社会貢献性の高い仕事
何もない空間に実験台や設備が設置され、研究室として完成していく過程を間近で見ることができます。
大学や研究機関、企業の研究開発を支える設備に携わるため、施工後も形に残り、研究・技術開発を支えていることを実感できる仕事です。
屋内・空調完備の現場が中心
夜勤はありません。
研究施設内の工事が中心のため、冷暖房が整った屋内現場が多く、天候の影響を受けにくい環境です。現場への直行直帰も可能です。

【エリアと出張について】
担当エリア:関東甲信越および静岡(中部・東部)地域
現場エリア:通勤範囲内で、主に東京、神奈川、埼玉、千葉です。
出張エリア:静岡、まれに北関東と茨城北部がありますが、出張頻度は平均で年間10回前後です。最長1週間程度の期間となります。
【就業環境について】 
全社平均残業は月20時間程度
内勤と外勤の割合。また、現場に行く頻度  
内勤は10%、外勤は90%を占めています。
外勤は全て現場立会い業務に充てられています。
夜勤はありません。
案件によっては、土曜日、日曜日、祝日の勤務はありますが、土日祝日の勤務は 2か月に一度程度です。その場合、振替休日を取って頂きます。
ただし、超大型物件の場合には、3年に一度の頻度で1か月間毎週土曜日に出勤することがあります。その場合、日曜日は休みとなります。(土曜日分は振替休みを取得していただきます)
【教育体制】
入社後はOJTを中心に、先輩社員・上司がマンツーマンで業務をフォローします。
研究施設設備に関する製品知識や当社独自の施工方法については、入社後に身につけていただけます。担当の先輩社員だけでなく、チーム全体で相談・フォローし合う風土が根付いています。
異なる建築分野や設備分野から転職された方も、これまでの施工管理経験を活かしながら、専門知識を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
★建築施工管理技士1級・管工事施工管理技士1級・建築士1級保有 限定求人★
【必須要件】
次の資格のうち、いずれか1つ以上を保有している方
・1級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・一級建築士
あわせて、以下を必須とします。
・普通自動車運転免許
・Excel、Word、PowerPointの基本的な操作スキル
【歓迎要件】
・建築工事または設備工事の施工管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備会社、メーカー等での実務経験
・研究施設、工場、病院、学校等の設備工事に携わった経験
・建築設備、空調、給排気、配管等に関する知識
・メーカー側の立場で、専門性の高い施工管理に携わりたい方
当社では、社員のスキル向上を積極的に支援しています!
従業員数
437名 ((2025年10月現在))
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
437名 ((2025年10月現在))

NOTA株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
事業開発担当として、パートナー企業や地方自治体などのステークホルダーと連携し、不動産の企画・開発および新規事業の立ち上げをリードしていただきます。
地域の魅力や建築の可能性を最大限に引き出しつつ、当社ならではのビジネスモデルを活かして、新しい暮らしの形を創造する中心的な役割を担います。

◆主な業務
- 不動産開発業務
 -用地取得
 -建物の企画、開発業務
- 新規事業の開発、新規サービスの企画立案、実行
- 社内外のステークホルダーとの折衝、調整
- 事業計画、戦略の策定
- 大規模なプロジェクトマネジメント
- パートナー企業さまからの要望ヒアリングとプロダクトへのフィードバック

◆醍醐味やキャリアパス
当社の事業開発では、不動産・建築を軸に、新しい暮らしを実現する付加価値を創造する挑戦が魅力です。
不動産開発のリードにとどまらず、暮らしを豊かにする新規事業の企画から実行まで幅広く携わり、
スタートアップならではの成長スピードと裁量を実感しながらプロジェクトを推進できます。

国内外の多様なステークホルダーと協働しながら、前例のない課題に挑戦する中で、
当社のビジョンをチームで実現する達成感が、このポジションならではの醍醐味です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・行政協議・開発協議をフロントで進めた経験
・不動産開発における用地取得/デューデリジェンスの経験
・宅地造成・開発許可の取得、開発関連法令の調査・整理の経験
・不動産・開発領域における事業企画経験

【歓迎要件】
・デベロッパーでの用地開発経験
・土木コンサル/施工者との折衝経験
・造成図・簡易的なボリュームスタディ図面の作成

【求める人物像】
・事業の最上流から関わり、「この土地で事業が成立するか」を自ら考え抜き、形にするまでやり切れる方
・法令・開発規制という制約を、できない理由ではなく「どうすれば成立するか」の視点で扱える方
・行政・土木コンサル・設計・社内PMなど、多様なステークホルダーと円滑に協議を進められる方
・領域を限定せず、用地取得から事業企画・初期検討まで手を伸ばしていきたい方
従業員数
508名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
508名 (2026年6月時点)

ホテル系上場リート

  • 部長以上
仕事内容
■概要
※投資法人(J-REIT)の運用会社における投資運用部門にて、保有不動産のアセットマネジメント業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の保有資産の運営及び管理、賃貸借に関する業務(AM業務)
(テナントの運営状況の確認及び報告、保有資産(建物および設備)の状況把握等)
◆投資法人の運用計画の立案に関する業務
◆投資法人の資産の取得に付随する業務(取得後のAM業務を実施するために必要となる業務)
◆投資法人の保有資産の譲渡に関する業務
◆その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
◆不動産の運用及び管理に関する実務経験                                                                      
◆不動産の運用に関する法務関係の基礎知識                                    
                                  
◆不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能登録、ビル経営管理士等の資格をお持ちの方であれば尚可、歓迎
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

大成建設株式会社

  • 上場企業
仕事内容
都市開発本部にて、大規模都市開発事業の推進業務を行っていただきます。

具体的には…
■案件発掘及び事業化:顧客からの情報収集と、それを元にした都市開発事業の企画及び提案。
■事業推進:都市計画諸制度(都市再生特区・促進区等)、土地区画整理、開発許可等に係る行政協議と手続きの推進。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・都市開発事業の企画・提案及び、不動産事業投資のご経験。

【尚可要件】
下記資格をお持ちの方。
・一級建築士
・宅地建物取引士
従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,994名 (2025年6月現在)
仕事内容
■Woven Cityおよび周辺エリアを取り込んだ広域エリアデザインの戦略策定・推進
実証実験都市「Woven City」での検証を原単位としながら、周辺地域・街全体へ価値を拡張・還元するための都市・エリアデザイン構想の立案とプロジェクト推進

■住宅×モビリティ×インフラが融合する事業・空間コンセプトの企画
従来の単体開発に留まらず、住宅・モビリティ・エネルギー・物流が一体となった次世代インフラのコンセプト設計およびその構造化の立案と実践

■高度な戦略提案資料の作成およびプレゼンテーション
複雑な社会課題や複合的な事業シナリオをロジカルに整理し、ステークホルダーを突き動かす質の高い提案資料・コンセプトへの落とし込み

■パートナー企業(ハウスメーカー等)・自治体とのアライアンス・共同事業開発の推進
ハード(都市、建築、インフラ)とソフト(デジタルプラットフォーム)を繋ぎ、複合的な共創モデルを牽引


【やりがい】
実験都市「Woven City」と周辺エリアを繋ぐ、最先端の技術を集約したスケール感
単一のプロダクトや限定された不動産開発ではなく、Woven Cityでの実証成果を周辺地域へと広げ、地域社会全体の持続可能性を高める活動に関われます。

「住宅×モビリティ×インフラ」のパラダイムシフト創出への挑戦
従来の固定的なインフラや売り切り型住宅の限界を破り、人々の暮らしの変化に合わせて動的に対応する新しい社会システムに取り組めます。

構想から実装までを一貫して手掛ける手触り感
上流の抽象的な課題設定・ビジョン策定から、実際の現場での空間づくり・事業化まで、課題ドリブンで一貫して主導できる環境が揃っています。
求める経験 / スキル
・関連分野での学士資格
・Woven Cityのコンセプトを実現するため、与件未確定であっても分野を超えてチーム内外の関係者を巻き込んでいけるプロジェクト管理能力
・建設分野における新技術やフレキシビリティ実現に向けポジティブに取り組む姿勢
・アイデアを、感覚だけではなく論理的に説明できる能力
・ビジネスレベルの日本語能力
・日常会話レベルの英語能力及び英語能力向上の意欲
・関係者と協力的に業務推進する姿勢

歓迎条件
・建築計画、設計又は工事現場管理での5年以上の経験
・建築設計におけるリーダー格としての業務経験
・Smart HomeやSmartBuilding領域における事業開発の2年以上の実務経験
・専門外の領域の知見をキャッチアップした経験
・複合用途建屋建設プロジェクトへの参画経験
・一級建築士又は同等の資格
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
・企画設計 
・基本設計
・実施設計
・各設計・監理
・提案書作成(プロポーザルの参加など)
・設計補助
・BIM(3Dモデリングを活用した設計)など

<作業環境ソフト>
Revit/AutoCAD/実寸法師
【企業の特色】
■業務概要
・大手ハウスメーカー、ゼネコン、設計事務所、 建設コンサルタントなどから業務依頼を受け、 各種設計業務を行っています。
・BIM/CIM に強みを持ち、ライセンス保有数は 150 以上。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・向上心を持ってさらなる成長を目指し、昨日の自分に満足しない方
・クライアント視点や異分野の視点を想像し、多角的な視点で本質を探り、創造的な発想を広げたい方
・世の中の仕組みやモノづくりの知恵に触れたとき感動を覚え、好奇心旺盛に知識欲を満たしたい方
・将来的にチームをまとめる役割や、組織をより良くする取り組みに積極的に関わり、リーダーシップを発揮しながら仲間と共に成長を目指す方
【歓迎(WANT)】
一級建築士 
二級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件の設備・電気の省力化・効率化・内製化構築推進業務をお任せします。具体的には
・設計図精度チェック、BIMを活用したフロントローディング
・施工図の内製化、施工図チェック、施工計画書・検査書類・竣工図書類の作成および取りまとめ
・パンフレットチェックや事業主向け報告資料の作成
・現場管理業務のDX化、新たな省力化アイテムの企画・開発など
※現場を支える中核業務を可能な限り社内での内製化推進に幅広く携わっていただきます。
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の知見や資格をお持ちの方
・電気設備・空調衛生設備の設計・施工に関して知識のある方。
・1級管工事施工管理技士もしくは1級電気工事施工管理技士をお持ちの方

【WANT】
〇下記のいずれかの経験や志向をお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの設備管理業務やサブコンでの現場代理人の経験がある方。
・マンションやそれ以外の現場経験を活かした、現場業務の省力化・効率化・内製化・新たな試みに興味のある方。

【求める人物像】
・経験は浅くてもやる気のある方、また、マネジメントに興味のある方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■機械・プラントの設計およびエンジニアリング技術の責任者として、国内事業所の投資案件に関して設計審査などのマネジメントを行う。
■社内エンジニアのレベルアップに資する施策を立案し、実行する。

具体的には、
・化学プラントおよび機械設備に関する構想、基本設計、詳細設計の審査
・安全、品質、コスト、工程、保全性などを踏まえた技術評価および承認
・技術課題やプロジェクトリスクの抽出、解決方針の策定
・事業所、設計会社、建設会社、設備メーカーとの技術折衝
・設計基準、技術標準および設計審査の仕組みの整備
・社内エンジニアの教育・育成および技術継承の推進
・必要に応じた大型投資案件のプロジェクトマネジメント
・必要に応じた部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理

<海外案件と国内案件の比率>
・国内案件が概ね8割以上を占めます。
海外案件については、必要に応じて海外拠点の設備投資に関する設計レビューや技術支援を行う場合があります。

<海外出張の頻度・期間>
・海外出張は原則として想定していませんが、案件の状況により発生する場合があります。

<将来のキャリアイメージ>
入社後は、重要投資案件の設計審査、技術判断およびプロジェクト支援を中心に担当いただきます。
経験や適性に応じて、プロジェクトマネジャーを担う場合もあります。
将来的には、プロジェクトマネジャーや次世代の技術責任者の育成を担う組織マネジメント、さらにエンジニアリング部門の上位マネジメントとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■大型建設プロジェクト(目安として30億円)でのプロジェクトマネジャーの経験を有する。
■化学工学に関する専門知識を有する。
■化学プロセスの基本設計、詳細設計の業務経験を有する。
■英語でのコミュニケーション能力を有する(TOEIC600点以上)。
■建築関係法、安衛法、消防法等プラント建設に関する法規に関し、中程度以上の知識と行政折衝経験を有する。

<歓迎要件>
■電気計装設備及び電気計装工事に関する知識を有する。
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■海外での建設プロジェクトの経験やプロジェクトマネジャーとしてのマネジメント経験を有する。
■管理職として、部下の目標設定、人事評価および人材育成を行った経験を有する。
担っていただく業務は技術統括を中心としつつも、一部、部下の目標管理、人事評価および育成を含むライン管理を担う可能性があります。
このため、管理職として部下の人事評価や育成を行った経験があれば歓迎します。
■プラント設計に関する社内標準、技術基準または設計審査の仕組みを整備した経験を有する。
■技術者教育、技術継承または次世代プロジェクトマネジャーの育成経験を有する。

<求められる人材像>
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する

<入社後の期待>
■入社後は、これまでの化学プラント設計および大型建設プロジェクトの経験を活かし、国内事業所の重要投資案件における設計品質の向上、技術課題の解決およびプロジェクトリスクの低減を牽引いただくことを期待しています。
また、重要な技術判断と承認を担うとともに、必要に応じてプロジェクトマネジャーとして案件を推進いただきます。
さらに、設計標準の整備や社内エンジニアの育成を通じて、将来的にはエンジニアリング部門の組織運営を担う中核人材としての活躍を期待しています。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,240 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

大手マンションディベロッパー

  • 部長以上
仕事内容
弊社の建築部門は細かく分業せずに、担当者が極力長く現場に関われるようにしており、
限られた予算・工期の中で最大限良い物件に仕上げる、または予定通りに現場を進める工夫が求められます。

▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの建築監理
●計画中物件の建築費概算
●意匠性・施工図のチェック(対設計事務所)
●ゼネコンとの折衝(見積り、VECD)
●工事工期・品質・安全等の施工監理
●役所等の関係各所との協議・調整
●予算管理等の土地の検討時から引渡しまでの建築関連業務全般

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●不動産デベロッパーにて類似の実務経験がある
●住宅の建築に関わりたい
●管理職として事業の中核を担いたい
●マネジメント経験を積みたい
●建築工程に長く関与したい
求める経験 / スキル
【必須】
●ゼネコン・工務店・設計事務所・不動産会社での企画・設計・施工管理/監理経験者(RC造以外も可)
【尚可】
●1級建築士、もしくは、1級施工管理技士 
●実務経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
土地区画整理事業、都市計画法29条(開発行為)にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント業務に従事いただきます。

■都市開発部について
全社開発事業(ビジネス・ソリューション、ハウジング・ソリューション両方)における土地を取得するための区画整理事業を担う部署です。
各事業部で行う再開発事業や分譲事業に横串で携わる(全体の推進・窓口としての役割)位置づけとなります。

■組織構成
約100名、4グループ構成
     L設計、地権者対応、土木工事(施工、監理)、その他3グループをまとめる業務の他特殊業務

■当社の強み、やりがい
・事業領域が広いため、用地や物件情報など過去にお付き合いしていたオーナーからの依頼、あるいは行政からも公共の入札案件の情報が入ってくる環境があります。その他、ゼネコンやコンサルからも情報がくることが多いため、情報収集力が強い部分が強みです。
・土地取得時の企画~推進と、いちから業務に携わることができるため出来上がったときの達成感が大きく、やりがいを感じられる業務です。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験・スキル】
・土地区画整理組合事務局運営、許認可取得における行政協議、造成現場施工監理、地権者交渉等のご経験をお持ちの方。
・開発関連法令(土地区画整理法、都市計画法、道路法、河川法、建設業法、宅建業法等)に精通している方。

■歓迎要件
・宅地建物取引士 をお持ちの方
・ 行政側で都市開発に関わる許認可などの業務に携わっていた方。

■求める人材
・俯瞰して事業自体をマネジメントできる方。
・責任感をもって最後までやり抜く、乗り越えていく力をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【建築法規の知見で、建物の価値を最大化する。】
中小規模の既存の店舗事務所ビル、マンション建築物の増築・用途変更申請業務です。
物件に関する法規調査や、作図内容の確認、申請業務を担っていただきます。

当社では、3Dスキャンやデジタルツインを駆使した革新的な不動産管理サービスの開発を進めています。

3Dスキャンとデジタルツイン技術を用いて建物を可視化し、建物情報を一元管理することで建物管理に関わる様々な課題を解決します。

【機能例】
●修繕履歴の集約・管理
・収支や修繕の計画作成を支援し、オーナー様の意思決定をサポート。

●長期修繕計画の構築
・過去の修繕工事の記録や、設備の点検履歴、共有物や越境などの権利情報を一箇所に集約。
 必要な情報にすぐアクセスでき、データの一元管理が実現します。

●修繕工事の見積もり
・デジタルツインを活用し、修繕工事に必要な作業量を算出。
 複数業者への見積もり依頼も簡単に行え、適正価格の把握に役立ちます。

●不動産収支計算書作成
・賃料収入と修繕費用、管理コストなどを集計。月次や年次の収支報告書を作成し、不動産経営の意思決定をサポートします。

●各種データのエクスポート
・図面データ、修繕履歴、レントロール表など、様々なデータをエクセルやPDF形式で書き出し可能。

本システムを修繕維持管理に役立てて頂いている顧客や企業からバリューアップ工事企画の依頼を承ることが多くなってきております。
その提案前に実施している遵法性チェックを含む各業務を担ってくれる方を募集しています。

【本ポジションの主な想定業務】
・3Dスキャナーから立ち上げたCADデータの確認と修正
・建物の遵法性検討(建築基準法、消防法等)
・改修工事、補修工事の検討
・法定点検確認
・空調、換気、電気設備調査
・環境調査
・周辺状況調査
※全国の物件を取り扱いますが、出張等は基本的にございません。


【ポジションの魅力】
①フレックスタイム制
 ご自身のスケジュールに合わせた働き方をすることができるので、WLBを充実させることが出来ます。
 
②フルリモート対応も可
 東京在住の必要はなく、全国居住でも就業可能です。
 
③仕事に対する裁量幅が大きい
 本ポジションは現在社長が兼任しているため、徐々に業務移行していきたい意向です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかに該当する方
・改修工事等の設計経験のある方
・確認申請業務の担当や、建築法規のチェックや審査を行ってきた方

【必要資格】
・一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
収益不動産、土地活用、オフィス事業その他新規事業などにおいて
ご経験に合わせたポジションをお探し致します。

例)
・経営企画
・建築推進(DXなど)
・RC施工所長
・建築意匠設計
・建築構造設計
・設備施工管理
・安全/品質管理
・積算購買調達
・リフォーム施工管理(物件再生・価値向上)
・木造施工管理(※名古屋は立ち上げメンバー)
・オフィス営業(新規事業)
・プロジェクトマネジメント
・分譲マンション管理
・営業職(用地仕入れ、土地活用、不動産コンサルティング、リーシング等)
・その他、新規事業などご経験におじてサーチいたします。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。
当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること。

・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていきます。同社がどこにも存在しない唯一無二の存在になり圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になることを本気で目指しています。
求める経験 / スキル
【歓迎】

1級または2級建築施工管理技士
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
■ポジションについて
▽役割
・PPA(オンサイト/オフサイト)を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、コンストラクション・マネジャーとして設計・施工管理のプロジェクトリードをしていただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、社内のアカウントマネジメントチーム、ファイナンスチーム、EPC事業者(グループ会社、もしくは協働先)を巻き込み、円滑なプロジェクト進行をリードしていただきます。
・ただの施設開発にとどまらず、発電量予測AIのELIC、再エネファンド(200億円規模)、EV Charger事業など、ユニークな周辺事業の展開によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、対応すべき案件が急増しています。事業拡大に伴い、チームを拡大していく予定です。

▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会

■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX=グリーントランスフォーメーション

今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。

国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46%削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG(温室効果ガス)排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。

こうした企業の再生可能エネルギーの調達において、私たちはAIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

現在、私たちが開発・提供している事業は下記の5つです。

1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2.再生可能エネルギー事業
3.再生可能エネルギーファンドの運営
4.エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5.カーボン・クレジットの提供

今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。

■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、テクノロジーを活用した、真にインパクトのあるグリーンビジネスを実現すべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発および事業開発を続けてきました。 その後、チームも拡大し事業が加速していますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。

▽資金調達の状況 - 時価評価1200億円超、堅調な資金調達
カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした約4億円の資金調達を実現。現在は事業会社等を中心として資金調達を進行しており、創業3年半で累計約40億円を調達するとともに、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
そういった取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。 今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、近年でのナスダック上場を目指していく予定です。

▽事業の状況
脱炭素化戦略の策定や運用・定量化を支援する「CARBONIX」、最先端のAIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」、1,500億円規模の再エネファンド等を活用し事業を推進しており、以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業:JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他
(公表可能企業のみ、順不同・敬称略)
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・再生可能エネルギー発電設備に関する、コンストラクション・マネジメント経験をお持ちの方
 - 案件ごとのEPC事業者の選定、入札、管理、監督
 - 各種問題に対する課題解決
 - 特別高圧案件対応
・ゼネコン、電気工事会社等で現場代理人(もしくは近いポジション)経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
(経験)
・事業・部門責任者のご経験
・ゼネコン、電気工事会社で海外事業に複数件従事したご経験
・土木・造成工事に関する実績、ご経験

(資格)
・電気主任技術者、電気施工管理技士など関連資格の保有者
・一級建築士の保有者

【求める人物像】
・あらゆる事象を機会として捉え、自らの役割を規定せず事業成長に没頭するスタンス
・日々確信する市場、技術情報を積極的に取り入れ、常にアップデートし続ける学習力
・様々な困難を創意工夫して解決しようとする思考力、粘り強いスタンス
・周囲と協働して成果創出しようとする姿勢
従業員数
68名 ((子会社含む)2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
68名 ((子会社含む)2026年3月現在)
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。

【業務内容】
大手エネルギー企業の子会社でありながらスタートアップ企業の弊社にて、再エネに関わる新規事業企画・事業推進を行っていただける方を募集します。

新規プロダクトを0から1にするだけでなく既存のプロダクト1を10にする事にやりがいを感じる方、事業開発や新規事業に取り組まれたご経験のある方、スタートアップならではのスピード感と幅広い裁量をもって取り組むことのできる大変やりがいのある職種です。


【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定/制度対応/ビジネスモデル共創

◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素/アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション

~24 / 7 CFE とは~
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。

【Jera Crossの強み】
GTS(脱炭素コンサル支援)×GEM(電力小売り実行支援)をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。

【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071

◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103

~パートナーエコシステム~
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電力ビジネスに関わったご経験
・電力ビジネスに関わる新規事業立ち上げのご経験

【歓迎(WANT)】
・再エネビジネス関連事業・エネルギー業界のご知見
・(商社・コンサルでの)電力・サステナ関連PJ等に参画されたご経験
従業員数
94名 (2026年5月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
94名 (2026年5月時点)

野村不動産株式会社

仕事内容
建築のキャリアを活かし、各事業のものづくりの分野で事業推進、商品企画、品質管理担当としての活躍を期待。
また一級建築士事業所内に有しており、設計のキャリアの方も専門性を活かしながらご活躍いただけます。

【具体的な仕事内容】
・事業推進:商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進
・建築:商品企画から基本設計・実施設計へと具体化していきます

【事業領域】
住宅分譲、再開発、オフィスビル開発、商業施設開発、物流施設開発、海外事業、ホテルなど

変更範囲:職務内容欄に記載

☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。

総合職(G)
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
*GはGeneral(総合)の略
勤務エリア:海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
異動:業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門) あり
    ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金:あり

総合職(S)
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
*SはSpecific(特定)の略

勤務エリア:原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり)
役職:課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり
異動: 職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要)
    ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金:確定拠出年金(事業主拠出)制度あり

☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針
https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■デベロッパーやゼネコン、設計事務所などで設計業務経験
■都市開発・再開発などに関わったご経験がある方

【尚可】
■マンション・オフィスビル・商業施設・ホテル・再開発などの設計企画、開発・海外案件業務経験がある方
■一級建築士資格を保有されている方

【求める人物タイプ】
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■人の意見をしっかりと受け止めて方向性を考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

729 万円 ~ 1,660 万円

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
企業不動産に対して収益向上や財務指標の改善につながるスキームの検討、経営目線でのソリューションの提供し、事業主の適切な投資判断を促すと共に、その実行を支援して頂きます。
(主な業務:フィジビリティスタディ、デューデリジェンス、不動産仲介、PPP/PFI業務など)

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所や施⼯会社での設計業務または企画開発業務、PPP/PFI業務の経験
・不動産・⾦融業界での不動産仲介や不動産有効活用に関するコンサルティングなどの実務経験
・⾦融関連や財務会計の基本的な知識、スキル

■歓迎要件
・環境認証制度(LEED、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験
・ESG、サステナビリティ等に関する知⾒や実務経験
・組織のマネジメント経験
・コンストラクション・マネジメント業務(※)の実務経験
・認定コンストラクション・マネジャー

※コンストラクション・マネジメント業務とは:建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援する業務です。
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
データセンター建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・データセンター、銀⾏事務センター、放送局等の設計経験(建築設計、電気設備設計、機械設備設計を問わず)
・建設プロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・データセンターの運営やマーケットについての知⾒
・データセンター候補地のフィジビリティ/ボリュームスタディといった企画系業務経験
・コミッショニング経験
・組織のマネジメント経験
・認定コンストラクション・マネジャー
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
コストはプロジェクトの成否を決める重要な要素であるため、建設事業を行うクライアントに対し、コスト担当として企画段階における予算設定から、設計概算の確認、施工会社の見積書の比較検討、施工段階における設計変更管理とコスト調整など、常に目標を意識したコストコントロールを行って頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・施工会社において積算を概ね10年以上経験
・設計事務所において工務を概ね10年以上経験

<以下のいずれかの資格をお持ちの方>
・一級建築士
・建築積算士
・建築コスト管理士

■歓迎要件
・基本計画段階でのコスト概算経験
・組織のマネジメント経験
・認定コンストラクション・マネジャー
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの施工管理あるいは工事監理の経験を生かして、施工計画・工程・工法等を検討するとともに、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
<以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方>
・施工会社における施工管理経験を概ね10年以上有し、1級施工管理技士をお持ちの方
・組織設計事務所における工事監理経験を概ね10年以上有し、一級建築士をお持ちの方

■歓迎要件
・中規模以上⾮住宅建設工事における作業所⻑または次席を経験された方
・認定コンストラクション・マネジャー
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)
仕事内容
■業務概要
全国展開する企業に対して全国各所への建設を行うプロジェクトの一員となって、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
(主な業務:与条件整理、建築計画、設計段階、施工段階の様々な段階での発注者支援、プロジェクト推進等の業務)
社内においては所属した部門のチームの一員となりプロジェクトメンバーとして貢献して頂きます。


<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件 
・建築計画の経験(事務所ビル等)
・プロジェクトマネジメントの経験(設計者としてのプロジェクトマネジメント経験可)
・建築設計、施工管理のいずれかの経験
・国内出張可能な方

■歓迎要件
・基本計画、基本設計、実施設計の経験
・組織のマネジメントの興味関心
・認定コンストラクション・マネジャーへの興味関心
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

仕事内容
■業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの機械設備設計もしくは電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<誰もが知るインパクトのある仕事!>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
■必須要件
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・設計事務所、建設会社などにおける機械設備設計の経験
・設計事務所、建設会社などにおける電気設備設計の経験
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎要件
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・電気主任技術者
・認定コンストラクションマネジャー
・技術士

・環境認証制度(LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど)に関する実務経験
・ESG、サステナビリティ等に関する知⾒や実務経験
・データセンターの設計経験
・ICTについて専門的な知識
従業員数
400名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
400名 (2025年)
仕事内容
■業務概要
官公庁・公的機関に対するPPP・PFI事業を対象に以下の業務に従事いただきます。
〇PPP/PFI事業に係る導入可能性調査、アドバイザリー業務
〇基本構想・基本計画などの策定支援、市場サウンディング、事業スキーム検討、事業性評価(VFM算出を含む)、
 リスク分担及び契約条件の整理、民間事業者選定支援(公募書類策定、評価基準策定、契約締結支援など)
〇クライアントとの協議運営、意思決定支援、合意形成支援
〇業務全体のスケジュール・リスク・品質の管理、リレーション構築、若手育成
〇提案書の作成、プレゼンテーション

■下記スキルを発揮いただける環境です
〇プロジェクトマネジメント力
〇PPP/PFIの法制度・事業スキーム・事業性評価に関する実務知識
〇ファシリテーション能力
〇提案書作成力、プレゼン力

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
<求める経験>
〇コンサルティングファームやシンクタンク等において、官公庁等に対するPFI/PPP事業のアドバイザリー業務や導入可能性調査等に携わった経験
〇事業会社やディベロッパー等においてPFI/PPP事業の企画立案・参入検討・事業参画・プロジェクト管理等に携わった経験
〇金融機関においてPFI/PPP事業に係るキャッシュフロー分析・リスク評価・契約交渉等に携わった経験
〇官公庁においてPFI/PPP事業の事業推進や事業管理等に携わった経験
〇コンサルティングファーム、シンクタンク、建設関連の会社(設計、建設、マネジメントなど)、
ディベロッパーでのプロジェクトマネジメントの経験
※コンサルティング会社、ディベロッパー、金融、官公庁出身者など大歓迎です

<資格要件>
※ご実績があれば問いません。
〇技術士(建設部門:都市及び地方計画)
〇プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
〇一級建築士
〇法務・財務・会計関連資格など
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■業務概要
国内での建設事業を行う外資系クライアントや海外での建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
 ※クライアント対応や主要な会議、主要な提出物は英語を用いる場合があります。

社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツール開発等の活動に取り組み、業績向上に貢献して頂きます。
またディレクター候補として、プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。
現地駐在をして頂くポジションもございます。


<グローバルプロジェクトの豊富な実績>
中国・東南アジア・インド・中南米を中心とした、国内企業の海外進出支援ならびにインバウンド投資などの外資系企業の国内進出支援に係るグローバルプロジェクトを数多く経験しています。豊富な経験と実績から得られたノウハウを活用し、グローバルな視点に立ったマネジメント・コンサルティングサービスを提供しています。

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・設計事務所、建設会社などにおける建築設計、電気設備設計、機械設備設計、施工管理のいずれかの経験
・海外での実務経験または英語を使った実務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験

<以下のいずれかの資格をお持ちの方>
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
・技術士
・電気主任技術者

■歓迎要件
・組織のマネジメント経験
・認定コンストラクション・マネジャー
・以下の程度の英語能力
 TOEIC800点以上または英検準1級以上
 (レベルイメージ:会話を細部まで聞き取れ、意見を述べ、複雑な要求に適切に応えられるが、まだ説明に不明瞭な部分が残る)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

日系最大手 建設PM/CM会社

仕事内容
■業務概要
官公庁・公的機関に対するPPP・PFI事業を対象に以下の業務に従事いただきます。
〇PPP/PFI事業に係る導入可能性調査、アドバイザリー業務の補助
〇基本構想・基本計画などの策定支援、市場サウンディング、事業スキーム検討、事業性評価(VFMの算出を含む)、
 リスク分担及び契約条件の整理、民間事業者選定支援(公募書類策定、評価基準策定、契約締結支援など)の補助
〇議事録・会議用資料・報告書などの作成
〇提案書の作成

■下記スキルをお持ちの方にご活躍いただける環境です
〇マネジメント力
〇ドキュメンテーション力
〇官民連携事業、公共事業のプロジェクトに対する興味
〇学習意欲

<仕事の進め方>
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。

<仕事のやりがい>
世界トップクラスの設計事務所の一員ですが、私たちは設計ではなく、マネジメントを行っています。クライアントに寄り添ってプロジェクトをデザインしていく仕事なので、入社一年目から企業の代表者と話す機会もあり、大きなやりがいと確かな成長をいち早く実感していただけます。

<誰もが知るインパクトのある仕事>
オフィスビルや商業施設、有名テーマパークなど、知名度の高いプロジェクトを数多く手がけてきました。最近では官公庁の依頼によるプロジェクトや海外プロジェクトも増加しています。国内外問わず、今後もインパクトのあるプロジェクトが目白押しです。
求める経験 / スキル
<求める経験>
〇コンサルティングファーム、シンクタンク、建設関連の会社(設計、建設、マネジメントなど)、ディベロッパーでの設計
〇コンサルティング・プロジェクトマネジメントなどの経験
〇官公庁での官民連携事業の発注経験(官公庁出身)
〇ゼネコン等のPFI関連部署での経験
※コンサルティング会社、ディベロッパー、金融、官公庁出身者など大歓迎です

<資格要件>
※必須ではございません
〇技術士(建設部門:都市及び地方計画)
〇プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
〇一級建築士
〇法務・財務・会計関連資格など
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

日系不動産ファンド運用会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・投資家対応:AMレポート作成、IRR等利回り検証等
・レンダー対応:事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等
・信託銀行対応:入出金指図、信託決算CAPEX及びリザーブ、付保等
・会計事務所対応:TK決算、PL、BS等
・PM対応:PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等
・保有物件の出口売却
・海外アセットの期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・海外アセットの開発業務サポート
・その他付随する業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・AM会社での実務経験3年以上またはPM会社でのフロント業務(AMのサポート業務)経験10年程度
・不動産宅建士資格
・英語でのコミュニケーション力(得意または苦手ではないこと)
・Excel、Power Point(初級レベル)

■歓迎スキル・経験
・不動産証券化マスター資格

■求める人物像
・現状維持を良しとしない方
・失敗を恐れない挑戦マインドをお持ちの方
・客観的視点で物事を考えることができる方
・探求心のある方
・分からないことがあっても自分で調べながら能動的に動ける方
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 2,100 万円

外資系の不動産投資ファンド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本各地の新しいJV データセンターの設計、調達、建設、竣工を円滑かつ効率的に行う。
日本におけるJVデータセンターのプロジェクト管理と竣工、テナントに引き渡しまでを担当する業務。
(1) プロジェクト管理
• 計画および開発スケジュールの作成
• 建設予算の作成
• 設計会社、建設業者、その他の関係者向けの入札概要の作成
• データセンターチーム、設計会社、選定された請負業者とともに、建設予算、建物の仕様を管理
• 設計会社、選定された建設業者などと定期的な会議を開催する
• 技術的な側面から建物の詳細を提案および説明することにより、データセンターチームの開発およびリースを支援する
• 必要に応じて建物の仕様を改善することができる
(2) 土地関連
• 候補地の技術的デューデリジェンスの実施
• 開発スケジュールの作成• 災害リスク調査
• 規制当局との連絡、連携
(3) 計画
• ボリューム計画の確認と調整
• 設計会社の監督
(4) その他の職務:
• 入札、受注、実行、プロジェクト終了の各段階で建設ゼネコンと直接やり取り。
• ゼネコンとの交渉。入札/提案を詳細かつ正確に評価する
• 建設プロジェクトの範囲と提案依頼書の作成
• 建設の財務分析
• データセンターの回復力を高めることを目的とした特定の取り組みの建設プロジェクト管理
• 新しいデータセンターの建設または既存のデータセンターの最適化に関連する電気および機械設計の建設可能性レビュー
• 提出書類のレビュー、RFI、変更注文、請求書発行を含む建設文書管理
• 建設プロジェクトの品質管理
• 主要な建設指標を記録し、チームメンバーと経営陣への報告業務
• 機器の故障に関連するトラブルシューティングと根本原因の故障分析を実行するようチームを指導
• グループ内、およびデータセンターをサポートする社内外のチーム内でリーダーとして業務を遂行
• 建設管理チームのために効果的な部門横断的なタスクの実行
求める経験 / スキル
■必須
・データセンター、公共インフラ、医療機関等)の建設プロジェクトに主導的(プロジェクト内の特定の分野でも
可)な立場で従事した経験
・ビジネスレベルの英語力
■優遇
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・一級建築士、認定コンストラクションマネジャー有資格者
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■採用部門 概要
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備(データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容/運用できる状態にするために追加で導入する設備群)を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。

■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用

【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設/増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー/管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。

【具体的な業務】
・データセンターの電気設備/空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守/運用品質の向上
・ITILベースの運用管理(キャパシティ管理、インシデント管理など)
・お客さまのサーバーを設置するための設備(電気設備・空調設備・ラック設備など)の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設/増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築/導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。

■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設/増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気/空調/冷却/ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入/運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守/運用/施工管理/設備管理/設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験)をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業(工場)、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種/業態は問いません。

■応募資格(歓迎)
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 (2年以上)
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM/PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 (ChatGPT、NotebookLM、Gemini など)
勤務地

複数あり

想定年収

646 万円 ~ 1,411 万円

仕事内容
【業務内容】
〇自社施工物件(マンション)の建築施工管理業務をお任せします。
具体的には
・建築工事における施工計画策定
・工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・作業員の労務管理
・関連会社の指揮、監督、問合せ対応
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・上司・先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。過去実施した実務研修の動画がいつでも閲覧できます。
・配属現場の多くが一都三県のエリアの為、転居を伴う異動がほとんどありません。
・19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
求める経験 / スキル
【MUST】
〇下記の経験をお持ちの方
・建築施工管理のご経験のある方(RC造経験者 大歓迎)

【WANT】
〇下記のいずれかの資格をお持ちの方歓迎
・一級建築士、1級建築施工管理技士などの資格をお持ちの方

【求める人物像】
協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,711名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務
・付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・延床⾯積1万㎡程度のオフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験5年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)
・1級建築⼠、1級建築施工管理技⼠、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格を有する

【歓迎】
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・ビルの大規模改修工事差配の経験がある方
・建築⼠、建築・電気工事・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,629名 (2026年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

414 万円 ~ 非公開

従業員数
1,629名 (2026年9月現在)

ターナー&タウンゼント株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Associate Director(プレイングマネージャー)として、建設プロジェクトの初期段階から完成までの、プログラム(構想)、スケジュール(工程管理)を中心としたプロジェクトマネジメント業務、及びメンバーマネジメントを行っていただきます。

-プロジェクト構想段階から戦略的アドバイスを行い、クライアントの目標達成のため様々な提案
-スケジュール、コスト、建築技術など、プロジェクトの全体的な成功基準の設定
-品質、安全、健康、環境問題の計画および継続的な管理
-プロジェクト計画の立案(詳細なプロジェクト計画の作成を含む)
-プロジェクトチーム全体の指導と推進
-プロジェクトを円滑進めるため、KPIを含む実績管理のモニタリングと適用
-クライアントとチームとの間のプロジェクト情報の流れを管理
-プロジェクトの正式な進捗状況やその他の報告書の作成


部門が4つのセクターに分かれており、いずれかのセクターで選考が進みます。
・Industrial&Science:半導体工場、医薬品工場、化粧品工場等のプラント関連の建築プロジェクトマネジメント
・Occupyer&Retail:外資系企業・日系企業のオフィスFitOut、商業施設、ラグジュアリーブランドの路面店の内装プロジェクトマネジメント
・Urban&Development:ホテル、教育施設(大学の海外キャンパス、インターナショナルスクールなど)、スポーツアリーナ等の建築プロジェクトマネジメント
・Data Center:データセンターの建築プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築関係学位もしくは電気・機械関係学位、もしくはプロジェクトマネジメントの知識
建設業界もしくは建築設備業界にて建築プロジェクト管理経験を持ち、主導的な役割を果たしている方
既存および新規顧客のビジネスチャンスの開拓経験

【歓迎要件】
建築設備士、建築士、施工管理技士の有資格者
ビジネスレベルの英語力(業務上でのコミュニケーション可。会議参加、上司への報告等)
従業員数
330名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
330名 (2026年4月)

外資系の不動産投資ファンド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・物流用地のソーシング及び取得関連業務を行って頂きます。
・主な投資対象エリアは関東・名古屋・関西・岡山・広島・福岡。取得対象となる土地の用途地域は主に工業地域・準工業地域・商業地域。
・開発許可取得までに必要とする関連業務を社内コンストラクション・アクイジション・リーガルチームと連携し、開発可能な状態にするために諸々まとめていただきます。
・土地の売主との売買契約書の交渉・作成。
・ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
・建物の建築にかかる情報・各種制限・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
求める経験 / スキル
■必須
・土地取得経験がある。物流用地の取得経験者はプラス(市街化調整区域の土地取得経験者経験者はプラス)。
・高いコミュニケーション能力:ブローカー・コンサル会社含め社内外関係者とのコミュニケーションを円滑に行える事。
行政含め、社内外の折衝が得意な方。
・スケジュール管理能力
・宅地建物取引士の資格あれば尚可。
・物流デベロッパー経験者は優遇。
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 3,000 万円

外資系不動産ファンド

仕事内容
不動産開発業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトを最初から最後まで完了させた経験(1〜2件以上)があること。
(アセット不問)
・マネジメント経験
・シンガポール本社のメンバーとコミュニケーションを取れる程度の英語力。

■求める人物像
・物流(倉庫)、データセンター、商業施設、リテールなど、産業系・商業系アセットの豊富な開発経験と実績を持つ方。
・ビジネス観点(事業性・投資判断)も踏まえて意思決定ができる方。
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を追求し、バリューエンジニアリング等を通じて最適解を導く姿勢がある方。
・文化的多様性への理解があり、変化への耐性が強く、適応性が高い方。
・会社の取り組み(サステナビリティ、施工性向上、調達、コンプライアンス、ガバナンス等)に積極的に貢献できる方。
・強いリーダーシップ、戦略的思考、ステークホルダーマネジメントに優れる方。
・前向きで柔軟な思考を持ち、チームを自立的に運営できる方。
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,700 万円

上場デベロッパー系の不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
私募ファンド運用部門において、部門責任者としてチームメンバーのマネジメントを行いながら、アセットマネージャーとして下記業務に従事いただく予定です。
収益物件の物件の取得~期中管理~売却まで一気通貫で業務を担っていただきます。

◆不動産ファンドの組成に係る業務
 物件取得、マーケティング、ストラクチャリング、デューデリジェンス等
◆不動産ファンドの運用に係る業務
 物件管理、テナント対応、収益管理、財務・経理等
◆資金調達に係る業務
 投資家対応、ローン調達におけるマーケティング、招聘活動等

【魅力】
・私募ファンドでは、海外投資家の案件が多く、レジデンス、ホテル、商業ビル、ホテルなど投資家のニーズに応じた幅広いアセットを取得、運用している。
・物件の取得~期中管理~売却まで一気通貫でご経験を積むことが可能
・上場インフラファンドの国内第1号や日本国内初認定の国営公園Park-PFI事業など、新しいことに挑戦をしていく風土のため、年齢や年次に関わらずチャレンジできる機会が多い環境
求める経験 / スキル
【必須】
・REIT、私募ファンドのAM業務やアクイジション業務の実務経験5年以上
・不動産に関する投資、取引又は管理に係る判断のご経験をお持ちの方
・以下いずれかの資格をお持ちの方
不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能士、
ビル経営管理士、ARES証券化マスター、弁護士、公認会計士

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力
・宅地建物取引士保有者
・不動産証券協会認定マスター保有者
・ビル経営管理士保有者
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

日系不動産ファンド運用会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
■スキーム構築・SPC管理
・SPC設立(登記、口座開設)
・投資スキーム設計
・契約管理(TMK、 GK-TK)
・レンダー、投資家との折衝、条件交渉

■建築進捗・工事段階
・プロジェクト進捗管理
・予算超過、工程遅延の対応
・予備費調整、建築関連支払い管理

■運用管理
・PMのコントロール
・賃料条件/テナント構成の設計
・入居テナントの対応
・物件運営における判断と関係者調整対応

■Exit戦略・売却
・Exitタイミング設計
・売却資料整備
・売却実務

■レポート対応
・月次決算、キャッシュフロー管理
・投資家向けレポーティング
・レンダー報告、法規対応
求める経験 / スキル
【求める条件】
■経験
・ドキュメンテーション能力
・高いコミュニケーション能力
・SPCでのAM運用経験

■人物像
・真面目で素直、人に優しく、チームで信頼される方
・自ら課題を拾い、率先して動ける方
・PJ進行中に問題点を見つけて発言・提案できる主体性
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 2,100 万円

独立系のアセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
投資家の立場から収益不動産(オフィス、物流施設、ホテル等)の開発、修繕・改修、建替え等に係るプロジェクトマネジメント業務を一気通貫でご担当いただきます。

・保有不動産の開発、修繕・改修、建替え方針企画・立案
・商品企画検討、投資採算性評価
・プロジェクト推進関連業務
・Exitプランの策定、実行 等
求める経験 / スキル
■必須
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での不動産開発関連業務経験
■優遇
・オフィス、ホテル・旅館、物流関連施設のうち複数
・下記いずれかの資格をお持ちの方
 一級・二級建築士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

大手不動産グループの不動産投資顧問会社

  • 部長以上
仕事内容
■概要
※投資法人(J-REIT)の運用会社における投資運用部門にて、保有不動産(余暇活用型施設およびアコモデーション施設)のアセットマネジメント業務とアクイジション業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の保有資産の運営及び管理、賃貸借に関する業務(AM業務)
(テナントの運営状況の確認及び報告、保有資産(建物および設備)の状況把握等)
◆投資法人の運用計画の立案に関する業務
◆投資法人の資産の取得に付随する業務(取得後のAM業務を実施するために必要となる業務)
◆投資法人の保有資産の譲渡に関する業務
◆その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
◆不動産の運用及び管理に関する実務経験                                    
◆不動産の取得及び譲渡に付随する事務経験                                    
◆不動産の運用に関する法務関係の基礎知識                                    
◆J-REITの資産運用会社、不動産ファンドにおける運用部門、PM会社などでのご経験があれば尚可                                    
◆不動産証券化マスター、宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産コンサルティング技能登録、ビル経営管理士等の資格をお持ちの方であれば尚可、歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■不動産ファンドのアセットマネジメント業務
・運用物件の下記アセットマネージャー業務に関する管理監督
PM会社への指図、監督(リーシング、運営管理全般)/レポーティング業務(月次・年次レポートのチェック、作成)/投資家報告業務/ストラクチャー関係者(レンダー、信託、会計事務所等)への指図、調整業務/ビジネスプランの策定/運用物件(信託受益権)売却業務
・投資家、ストラクチャー関係者への対応業務
・ファンドの運用戦略の策定と実行
求める経験 / スキル
■必須(いずれか)
・不動産の運営管理(プロパティマネジメント)業務
・不動産ファンドにおけるAM業務

■尚可
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・英語力
従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
297名 ((単体)297名、(連結)844名、(嘱託・パート社員含む1,039名))
仕事内容
顧客企業である事業会社に対する不動産のコンサルティングを行う中で、特に不動産の開発、建築領域からのアドバイザリーを企業に対して行って頂きます。
求める経験 / スキル
■不動産、建築に係る設計・開発業務経験
■一級建築士
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

株式会社TRUNK

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
不動産開発としてホテル開発に参画いただき、以下業務に従事していただきます。

■新規ホテル出店の獲得に向けたリサーチと検証業務
・候補用地の与件のリサーチ(法令、開発要件、敷地条件等)
・候補用地周辺のマーケット調査
・候補用地におけるボリューム検証とホテル開発の実現性の検討

■事業スキーム、及び事業予算の検討・算出業務
・検証業務を踏まえ、事業スキームの検討、及び事業予算シミュレーションの実施
・事業予算シミュレーションに基づくゾーニング検討、及びオペレーション方法の検討
・上記に係る他部門との調整(特に社内クリエイティブ部門、営業部門、運営部門)

■経営陣へのプレゼンテーション業務
・経営陣ならびに親会社に対する事業性の説明、係る必要資料の作成

■ステークホルダーへの説明と交渉業務
・新規ホテル出店に向けて、オーナー及び係るステークホルダーとの交渉・調整
・他部門との連携(特に営業部門、社内クリエイティブ部門)
求める経験 / スキル
■スキル/経験
・ディベロッパーやコンサル、ゼネコン、ホテル事業会社等にて、ホテル開発経験を有していること
※委託者側・受託者側は問わない
※ホテル単独建物に限らず、再開発の一部にホテル用途がある場合も、当該経験に含む

・ホテルに関するプランやゾーニング、コンテンツ企画における知見・業務経験を有すること
※企画設計及びボリューム検証の実務経験、または当該実務の管理者経験を有していると尚良し
※開発実務としての知見・業務経験を優先するが、ホテルオペレーションに関する知見があると尚良し

・ホテル事業収支における知見・業務経験を有すること
・不動産開発における知見・業務経験を有すること
・用地取得経験があると尚良し
従業員数
316名 ((2024年4月時点))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
316名 ((2024年4月時点))
仕事内容
データセンター新設・増設・改修工事における、MEP(Mechanical, Electrical, Plumbing)業務の現場管理を担当していただきます。主な業務内容は以下となります。

・データセンターMEP設計図面および施工図の確認・レビュー
・サブコン(電気・空調・配管業者)の施工管理・工程管理・品質管理・安全管理
・工程表の作成および進捗管理、リソース調整
・現場での定例会議や報告書作成、施主・ゼネコン・設計事務所との調整業務
・工事進捗に応じた現場巡回・是正対応・最終検査立会い
・各種法令・基準(建築基準法、消防法等)への適合確認
・コスト管理および変更対応
・引き渡し時の各種試験・検証・ドキュメント整備支援
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・MEP設備、空調(HVAC)等の施工管理・現場管理経験
・ゼネコン、サブコン、設備工事会社、ファシリティー会社、建設コンサル等での現場実務経験
・電気・空調・給排水等の設備工事について一定の知識を有する方

【歓迎(WANT)】
・データセンターの新設・増設・改修工事におけるMEP施工管理経験
・電気・空調・給排水を横断した設備管理経験
・第一種・第二種・第三種電気主任技術者等の関連資格
・施主、ゼネコン、サブコン等、複数関係者との調整経験
・英語または中国語での業務コミュニケーション能力
従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
1,223名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事内容】
弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポート・統括する役割になります。

現場常駐ではなく、本社での内勤で案件全体や現場社員をマネジメントするポジションになります。
・コストや工程の確認
・品質/リスク管理
・工事の進捗確認
・その他契約管理等

■就業環境:
・年間休日130日、完全週休二日制(土日祝)、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。

■当社について:
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,629名 (2026年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,629名 (2026年9月現在)
仕事内容
本ポジションは、データセンタープロジェクトを専門とする Technology Sector のメンバーとして、テクノロジーおよびデータセンタープロジェクトにおける機械設備または電気設備の設計/エンジニアリング/コンサルティング業務を担当していただきます。
• レポーティングライン:Japan Technology Sector Lead
• 社内のAPACチームと協働し、海外クライアント向けのテクノロジー/データセンタープロジェクトを推進
• 構想初期から詳細設計、施工支援に至るまで、テクノロジー分野の建築プロジェクト(特にデータセンター)において、機械設備の担当パッケージを遂行し、状況に応じて担当範囲の業務をリード
• 日本の法規等および関連する国際基準に基づく、機械設備の設計計算、仕様書、図面、技術報告書の作成
• 社内の各専門分野(構造、建築、電気設備等)および、クライアント、官庁、施工者など社外ステークホルダーとの調整
• 各種申請、行政協議対応、設計・施工段階における技術的な質疑応答への対応
• 必要に応じた現場確認、技術レビュー、デザイン監査への参加
• 品質・コスト・スケジュール目標を満たすための、プロジェクト計画、リソース管理、工程管理への貢献
• 経験に応じて、担当分野のリード、または大規模プロジェクトにおける分野リードのサポートを行います。
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 日本における建築設備分野での3年以上の実務経験
• 日本の建築設備関連法規への基本的な理解
• 日本語ネイティブレベル
【歓迎条件】
• 以下のいずれかの資格保有:一級建築士、設備設計一級建築士、技術士、建築設備士、第三種電気主任技術者、または同等の海外資格
• 多分野チームの中で協調的に働けるチームプレーヤー
• 海外オフィスと主体的に連携する意欲
• 英語でのコミュニケーションに対して前向きでオープンな姿勢
【応募条件補足】
求める人物像として
・エンジニア・デザイナーとして、基礎学力と資質を有し、本質から問題を探求できる人
・創造することや学ぶことに対して意欲的な人
・自分の立ち位置を把握し、何をやるべきかを自ら考えて行動できる人
・状況に応じて、柔軟に自らの思考や行動を変えられる人
・業務の範囲に壁をつくらず、専門外のことにも興味を示し、広い視点をもつ人
・家族や同僚を大切にし、自他共に成長することを考えられる人
・あらゆる人を尊重し、理解しようと努めることができる人
・問題解決に向けてみんなで協力できる人
・多国籍な環境下における協働や海外プロジェクトに興味がある人
・顧客やユーザーなど、全ての立場で考えられる人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■採用部門
技術統括 モバイルネットワーク本部 無線設計統括部 建設部 構造設計課

■採用部門 概要
当社の通信サービスを支える基地局建設において、アンテナや通信設備を安全かつ確実に設置するための技術検討を担う部門です。

支持柱、コンクリート柱、鋼構造物などの構造の安全性や品質を確認するとともに、建設部材・工法の標準化、新工法の導入、デジタル技術を活用した業務の高度化を推進します。
持続可能な通信インフラネットワークの構築に向け、設計会社、施工会社、社内関係部門と連携しながら、全国規模の基地局建設を技術面から支えています。

■職務内容
【ミッション】
基地局建設において、アンテナや通信設備を安全に設置できるかを構造面から確認・判断し、高品質で持続可能な通信インフラネットワークの構築を支えます。
また、建設部材や工法の標準化に加え、AI、自動計算、データベースなどの技術を活用し、基地局建設業務の高度化と効率化を推進します。

【主な業務】
通信基地局における支持柱、コンクリート柱、鋼構造物などへのアンテナや無線設備の設置に伴う構造の安全性の評価/レビュー(搭載可否の確認、構造計算、強度評価、設計図面・技術資料の確認など)をお任せいたします。
また、建設部材や工法の標準化、新技術の導入を通じて建設品質と生産性の向上を推進いただきます。

【具体的な業務】
・アンテナ、無線機などの通信設備の搭載可否の確認、構造計算、強度評価
・支持柱、コンクリート柱、鋼構造物などの設備に対する荷重条件/設計条件/各種設計成果物(設計図面・構造計算書・技術資料)のレビュー
・建設部材や工法の標準化、新工法の検討/導入
・データベースを活用した構造計算の自動化や、AIによる図面読み取りなどのDX推進
・設計会社、施工会社、社内関係部門との技術調整および課題解決

■仕事の魅力
・当社の通信サービスを支える基地局設備に関わり、構造面から安全性と品質を守る、社会的意義の大きなポジションです。
・携わった構造や工法が全国の基地局へ反映され、人々の生活や企業活動を支える社会インフラの構築に直接貢献する実感を得られます。
・個別案件の構造確認だけでなく、建設部材や工法の標準化、新工法の導入にも携わることができ、安全、品質、施工性、コストなど複数の観点から、基地局建設全体の品質の向上/生産性の向上に携わることができる環境です。
・データベースを活用した自動計算や、AIによる図面読み取りなど、建設/構造分野とデジタル技術を融合したDX推進にも挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
<必須要件(全役割共通)>
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・通信インフラ(基地局・通信設備など)の設計/施工管理、いずれかのご経験をお持ちの方
・建築/土木/設備分野において、構造設計/構造計算/技術評価、いずれかのご経験をお持ちの方

※基地局建設に関する経験は必須ではありません。
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、建設会社、構造設計事務所、インフラ保守会社、通信設備メーカー、建設コンサルタント、エンジニアリング会社、ご出身の業種/業態は問いません。

■応募資格(歓迎)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、これまでのご経験を生かしていただける職務です。
・基地局、通信鉄塔、支持柱、電気通信設備に関する設計/施工/保守に関するご経験
・鋼構造物、コンクリート構造物などの構造設計、構造計算、強度評価のご経験
・AutoCADなどを用いた設計図面の確認/作成のご経験
・構造計算書、設計基準、施工要領書などの作成またはレビューのご経験
・建設部材/工法の標準化、新技術導入に関するご経験
・AI活用、RPA、自動計算ツール、業務効率化ツールなどによる業務効率化/業務改善のご経験

■求める人物像
・AI社会を支える持続可能な通信インフラの構築に関心を持ち、主体的に行動できる方
・構造面の安全性や品質を大切にし、根拠を確認しながら丁寧に判断できる方
・専門的な技術内容を整理し、関係者に分かりやすく説明できる方
・設計会社、施工会社、社内関係部門など、多様な関係者と円滑に連携できる方
・既存の方法にとらわれず、新しい技術を学びながら標準化、業務改善、DXを推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,411 万円

  1. ハイクラス転職TOP
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  3. 年収1,400万円以上/建築系(設計・施工管理)の求人・転職情報

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