JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 機械・装置
  3. 年収1,400万円以上/機械・装置の求人・転職情報

年収1,400万円以上/機械・装置の求人・転職情報

338中の150件を表示

条件を変更

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
精密加工ツール開発を担当している部署にて、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。

【出張について】
(本社勤務の場合)月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
(広島勤務の場合)月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo

-----------------------------------------------------------

【平均年収】
16,718,921円(2025年3月31日現在)

【経常利益率】
42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html)

【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位

<参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所)
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・粉体に関わる何らかの技術経験(業界不問)

【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験

【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

大手日系製造業(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・単体決算(月次・四半期・年次)
・新規事業における会計方針の検討
・内部統制整備
・システム:SAP
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格、もしくはそれに準ずる資格・経験を有する方 
・製造業での決算業務の経験を有する方
 (決算業務に加え、原価計算、管理会計などの実務経験を有する方は歓迎)

【歓迎要件】
・英語力 
・SAPの使用経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 1,460 万円

クシダ工業株式会社

仕事内容
【仕事内容】
製造業向け工場DX案件において、システム提案から導入・運用支援まで幅広く担当いただきます。
PLCや設備とのデータ連携 ・生産情報収集システムの構築 ・工場稼働状況の可視化システム導入 ・IoTを活用した設備監視システム構築 ・顧客へのシステム提案、要件定義 ・ベンダーコントロール ・現地導入、立上げ支援 ・システムリニューアルやDX推進プロジェクトへの参画

・開発環境:
- OS:Ubuntu-ServerもしくはWindowsServer
- インフラ関連:Docker
- ミドルウェア:PostgreSQL、Nginx、mosquitto
- BI/ダッシュボード/データ分析:Grafana、JupyterLab等
- 開発言語:Python、Javascript、C#、Bash、VBA等
- 開発補助/コミュニケーションツール等:VSCode、Git、GitLab等
求める経験 / スキル
【必須】
・WEBアプリケーションのフロントエンド開発経験(規模・言語・工程不問)

【尚可】
・SQL、データベース構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・MES、生産管理システム経験
・現場での導入・立上げ経験
・顧客折衝経験
従業員数
288名 (2026年4月1日現在)
勤務地

群馬県

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
288名 (2026年4月1日現在)

株式会社アクセルスペース

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
衛星データプラットフォーム「AxelGlobe」のフルスタックエンジニアリングをリードするエンジニアリングマネージャーを募集します。本ポジションは、バックエンド・フロントエンド・アナリティクスソリューションにわたる複数チームをマネジメントしながら、強力なテクニカルリーダーシップのもとでプラットフォームロードマップの推進を担います。

本ポジションは、エンジニアリングリーダーシップ・アーキテクチャ・プロダクト実行の交差点に位置します。セルフサービス購入機能・デベロッパーAPI・AIを活用したアナリティクス機能など、AxelGlobeの顧客向けプラットフォームを構築するチームを牽引していただきます。

現在、プロダクトおよびUX機能が発展途上にある組織フェーズにおいて、本ポジションにはエンジニアリングリーダーシップと並行して、強いプロダクトオーナーシップが求められます。ロードマップの意思決定への参画、戦略のエンジニアリング実行への落とし込み、そして顧客・ビジネスへの成果を生み出すチームづくりが期待されます。

本ポジションは、経験豊富なエンジニアリングリーダー、またはマネジメントへの移行を目指すシニアテクニカルリーダーに適しています。プラットフォームプロダクトを形作りながら、強いエンジニアリングチームを構築したい方を歓迎します。


【職務内容】
■エンジニアリングリーダーシップ
・定期的な1on1・明確な期待値の設定・継続的なフィードバックを通じて、バックエンド・フロントエンド・アナリティクス各領域のエンジニアを育成・リードする。
・APIアクティベーション・検索からダウンロードへのコンバージョン・稼働率SLO・検索レイテンシなど、主要なプラットフォーム指標に沿ったチーム目標を定義する。
・効果的なスプリント計画・バックログ管理・依存関係の調整を通じてエンジニアリング推進を図りながら、軽量なプロセスを維持する。
・代理リードの育成と単一障害点となる依存の解消により、チーム内のテクニカルリーダーシップを強化する。

■ロールプロファイルの定義
・技術評価の実施・最終採用判断のサポートを通じ、ソフトウェアリーダーシップと連携して採用活動に貢献する。
・テクニカルアーキテクチャと品質プラットフォームのスケールアップに伴い、バックエンドシステム・フロントエンドアプリケーション・アナリティクスインフラ全体にわたるアーキテクチャの整合性を確保する。
・API強化・データ配信システム・デベロッパーツール・課金連携・GIS機能など、主要機能のデザインレビューをリードする。
コードレビュー・テスト基準・インシデントレビュー・アーキテクチャドキュメントを通じて、高いエンジニアリング品質基準を維持する。
・分散トレーシング・ログ管理・アラート・SLOダッシュボードを通じて、プラットフォーム全体のオブザーバビリティを確立する。
・LLMを活用したコーディングの基準策定とAI生成コードのレビューを通じて、責任あるAI活用開発プラクティスを推進する。

■プロダクト実行リーダーシップ
・プロダクトマネジメントと連携し、プラットフォーム戦略を明確なマイルストーンとリスクの可視性を持つ四半期ごとのエンジニアリング計画に落とし込む。
・エンジニアリングチーム内での技術的意思決定を推進しつつ、重大なアーキテクチャ・戦略上の判断は適切にエスカレーションする。
・エンジニアをディスカバリー議論・ユーザビリティフィードバック・早期プロダクト検証に参加させることで、顧客起点のエンジニアリング文化を育む。
・主要機能の受け入れ基準を定義し、早期顧客からのフィードバックループを確立してプラットフォームを改善する。

■部門横断的な連携
・衛星データパイプラインチームおよびクラウドインフラチームと緊密に連携し、増大するデータ量に対応したプラットフォーム機能のスケールアップを実現する。
・エンジニアリングの実行をプラットフォーム戦略・衛星運用上の制約・長期的な技術的コミットメントと整合させる。
・予測・リスクフラグ・キャパシティプランニング・技術的トレードオフの提言を通じて、エンジニアリングの進捗をリーダーシップに可視化する。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・ソフトウェアエンジニアリングの経験7年以上、うち複数領域にわたるエンジニアリングチームのリード経験3年以上。
・バックエンドシステムおよびプロダクションデータインフラにおける深い技術的バックグラウンドと、アーキテクチャ判断のレビュー・指導能力。
・顧客向けシステムのエンドツーエンドな開発・提供に責任を持つプロダクトエンジニアリングチームのマネジメント経験。
・データベーススキーマ設計とクエリパフォーマンス最適化の経験(大規模データや空間データのワークロードを含む)。
・ECS/Fargate・Lambda・S3・RDS・メッセージングシステムなど、AWSを活用したプロダクションシステムの運用経験(または同等のクラウドサービス)。
・APIデザインおよびデベロッパープラットフォームのベストプラクティスへの深い理解。
・サイクルタイム・デプロイ頻度・インシデント対応などのエンジニアリング指標の改善実績。
・社内チームおよび外部ステークホルダーとの協業のため、日本語・英語ともにビジネスレベルの能力が必要。

【歓迎スキル・経験】
・地理空間データ・地球観測・衛星システム・大規模科学データプラットフォームの経験。
・STAC API・クラウド最適化地理空間フォーマット・地理空間処理ライブラリなど、地理空間データの標準とツールへの精通。
・SDK・APIポータル・GIS連携など、デベロッパー向けプラットフォームの構築経験。
・プロダクション環境でのMLまたはコンピュータービジョンシステムへの携わり経験。
・使用量ベースの課金システムおよびセルフサービスSaaSプラットフォームフローの実装経験。
・AIを活用した開発ツールの実践的な活用経験と、それを踏まえたエンジニアリングプラクティスの整備経験。
・構造化された計画・納品の説明責任を持つ、成長段階またはパブリックテクノロジー企業での就業経験。
・プラットフォームスケールでのコンテナ化インフラおよびInfrastructure as Codeの経験。
従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))

外資系BtoB企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本法人のファイナンス責任者として、PL管理や経営層の意思決定支援をはじめ、決算・税務・監査対応の統括まで広くお任せします。
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。

・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【業務概要】
AxelGlobeプラットフォームのプロダクト企画・推進を担うテクニカルプロダクトマネージャーを募集します。本ポジションは、プラットフォームのプロダクトマネジメントと、重要なビジネス・政府系ステークホルダーとの長期的な戦略プログラムの遂行という、2つの領域をまたぐ役割です。

エンジニアリングチームと緊密に連携し、衛星画像・API・アナリティクス機能を基盤としたスケーラブルなデータプラットフォームの発展を推進しつつ、厳格な要件とマイルストーンを持つ複数年にわたるB2B・政府系プログラムの成功した遂行を担います。

強いテクニカルプロダクト思考力、複雑な要件をエンジニアリングの成果物に落とし込む能力、そして高度に技術的な環境における多様なステークホルダーとのコーディネーション力が求められます。


【職務内容】
■プラットフォームプロダクトマネジメント
・エンタープライズ・政府系顧客に対して、衛星画像・API・アナリティクス機能を提供する衛星データプラットフォーム「AxelGlobe」のロードマップを定義し、推進する。
・エンジニアリングチームと緊密に連携し、プロダクト要件を明確な技術仕様・データモデル・プラットフォーム機能に落とし込む。
・地理空間データへのスケーラブルなアクセスを実現するインフラ・データパイプライン・APIプラットフォームの開発をリードする。
・エンジニアリング・アナリティクス・ビジネス各チームと協力し、プラットフォームの機能・信頼性・スケーラビリティの優先順位付けを行う。
・プラットフォームの指標を定義し、プロダクトのパフォーマンス・使いやすさ・採用率を継続的に改善する。

■戦略プログラムの遂行(政府・防衛関連プログラム)
・衛星データの提供とプラットフォーム機能を含む、長期的な政府系プログラムの遂行を推進する。
・運用・プログラム要件を明確なエンジニアリング仕様・プロダクト成果物に変換する。
・社内チームおよび外部ステークホルダーとの間で、プログラムのマイルストーン・成果物・技術要件を調整する。
・ステークホルダーとの明確なコミュニケーションを維持し、納品義務・コンプライアンス要件・スケジュールの遵守を確保する。
・リスクを早期に特定し、長期的なプログラム遂行の安定に向けた軽減策を講じる。

■部門横断的な連携
・ソフトウェアエンジニアリング・衛星開発・データ処理・ビジネス各チームと緊密に連携する。
・プロダクトロードマップ・技術的能力・長期プログラムのコミットメントの整合性を図る。
・構造化されたプロダクト計画とプログラムの可視化を通じ、社内の意思決定をサポートする。
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・B2B/SaaSプラットフォームを対象としたソフトウェアプロダクトマネジメントの経験5年以上。
・インフラ・データプラットフォーム・API駆動システムなど、ソフトウェアプラットフォーム開発の深い知識。
・バックエンドシステム・データパイプライン・プラットフォームアーキテクチャにおけるエンジニアリングチームとの協業経験。
・複雑な要件を明確な技術仕様・プロダクト成果物に変換する能力。
・複数の依存関係を持つ複数ステークホルダーのプロジェクト、または長期プログラムのマネジメント経験。
・複雑な組織環境における優れたステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーションスキル。
・社内チームおよび外部ステークホルダーとの協業のため、日本語・英語ともにビジネスレベルの能力が必要。

【歓迎スキル・経験】
・データプラットフォーム・地理空間システム・衛星データ・大規模データ処理システムの経験。
・政府・公共セクター・規制環境での業務経験。
・デベロッパー向けプラットフォーム・API・使用量ベースのソフトウェアサービスへの精通。
・AIを活用したアナリティクスおよびAI活用プロダクト開発の経験。
・プロダクトリサーチ・要件整理・生産性向上にAIツールを活用できる能力。
・AIを活用したシステムやデータ駆動型システムの要件定義経験。
・AIが現代のソフトウェア開発とプラットフォームプロダクト設計に与える影響への理解。
従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
仕事内容
■中国駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとしたソリューションビジネス拡大の一翼を担っていただきます。

■具体的には
・半導体工場への水処理装置の納入業務(試運転、検収対応)
・納入後のメンテナンス、トラブル対応、更新提案業務を、中国現法や本社と連携して行う
・顧客とのコミュニケーションを通じた長期的な信頼関係の構築
・現地ローカルスタッフ、エンジニアの育成を中国現法や本社主導のもとで行う
求める経験 / スキル
<必須条件>
■海外業務経験者(中国語圏歓迎)
■水処理プラントのエンジニアもしくは運転管理業務の経験者
■顧客に対し積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
■中国に1年以上の滞在ができる方

<歓迎条件>
■中国でプラント・機械設備の建設やフィールドメンテナンス、営業経験のある方
勤務地

中国

想定年収

900 万円 ~ 1,433 万円

仕事内容
【仕事内容】
台湾駐在エンジニアとして、電子産業分野の顧客をターゲットとした受注業務及び納入業務を担当して頂きます。
■具体的な職務内容
・半導体工場向けの超純水設備の計画・設計業務
・計画:受注前のユーザーからの引合い対応。水処理システムの構築、見積仕様書の作成、容量計算、原価計算、配置計画、フローシート作成など。
・設計:受注後の納入設備の設計管理。フローシート、配置図の作成、搭槽類、機器類、配管など設計及び調達、工程管理など。
※奧璐佳瑙科技股份有限公司(Organo Technology Co., Ltd)へ出向となります。
〔変更の範囲〕会社の定める業務
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・資格】
<必須条件>
■海外業務経験者又は海外勤務に意欲のある方
■水処理設備の計画設計経験者、又は設備・建設業の経験者
■エクセル、ワード、Auto₋CAD

<歓迎条件>
■中国語圏の海外業務経験者
■中国語、英語
従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)
勤務地

想定年収

900 万円 ~ 1,404 万円

従業員数
2,512名 (2024年3月末時点)

大手外資系重電メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【You will be mainly accountable for】
・Driving the definition and implementation of global standards and business specific guidelines to ensure continuous improvement in financial control process within your area of responsibility.
・Leading, providing guidance, and facilitating best practices to ensure alignment and consistency of controlling practices.
・Ensuring timely and efficient communication with relevant internal local and global customers to identify and discuss issues for improvement of operations, work quality, and efficiency for your area of responsibility.
・Securing transparency in financial reporting and disclosures.
求める経験 / スキル
【Qualifications for the role】
・Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
・Minimum of 5 years of experience in financial controlling, reporting, and business partnering, preferably with multinational company.
・Strong experience in business planning, forecasting, financial analysis, and performance management.
・Solid knowledge of SAP, SAP BW, with advanced proficiency in MS Excel.
・Strong collaboration, problem-solving, and strategic thinking capabilities.
・Business-level proficiency in English (verbal and written) and native-level in Korean fluency.
・CPA/CA qualification would be an advantage
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

ニッチトップ半導体検査装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■検査装置のソフトウェアエンジニアとして開発から納入・立上・事後フォローまで一貫してご担当いただきます。

■具体的には・・
オーダーメイドの新規装置の開発業務から納入・サポートまでの一連業務を一貫してお任せ致します。
基本的にプロジェクトは一つ専任としてお任せするため
各フェーズにおいてメリハリをつけてスケジュール建てを行って頂けます。
・新規(改良)装置の開発業務
・装置の立ち上げ、調整、メンテナンス(フィールドサポート)
・顧客フォロー(デモ、新規及び改良装置の打合せ等)

●顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、大型装置の組込・制御プログラム開発や欠陥検査アルゴリズムの開発、装置間通信プログラム開発等に携わって頂きます。

ソフトウェアの作りこみ・開発品質の担保のため、PJのマネジメントから実際に手を動かしてのコーディングまで広く担当いただきます。


■国内外への出張有
※海外…北米・韓国・東南アジア
※駐在員、代理店が対応しているため、語学は必須ではありませんが、英語使用可能な方は歓迎しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ソフトウェアの開発経験
・アルゴリズムの実装経験
※異業界からのご応募も歓迎
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。

設備ソフトウェア開発にご活躍いただきます。

【主な業務内容】
1. アプリケーションソフトウェア全体の開発設計、テスト検証、納品業務を主導し、以下の業務を含む(ただしこれらに限定されない):ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計、UIプロトタイプ設計、概要設計、アルゴリズム開発、 コード記述、デバッグ、テスト、検証等の業務
2、製品開発サイクル内の関連文書作成業務を主導(アーキテクチャ設計書、プログラミングマニュアル、アプリケーションマニュアル、要求分析書、概要設計書、詳細設計書等)
3、ソフトウェア製品の保守・最適化業務を主導し、ソフトウェアの非機能的システム要件(性能、ユーザビリティ、保守性、拡張性、再利用性、信頼性、有効性、テスト可能性等)を向上させる
4、 ソフトウェア製品の優位性発掘を主導し、業界の課題解決に注力し、ソフトウェアの競争力を継続的に向上させる。
5、会社のソフトウェアプラットフォーム構築、コードレビューなどのプラットフォーム化タスクの遂行を主導する。
6、ハードウェア開発プロセスにおける関連ソフトウェアツールの開発、テスト、納品を補助する。
求める経験 / スキル
1、ソフトウェア工学/ コンピュータ/電子情報関連専攻、学士号以上
2、ソフトウェア開発の基礎理論を熟知し、コンピュータアーキテクチャ、データ構造とアルゴリズム設計、デザインパターン、データベース、マルチスレッド並行処理、プログラミング言語基礎などを精通していること
3、少なくとも1つのプログラミング言語(C#、C/C++、Pythonなど)を熟練していること
4、3年以上のソフトウェア開発経験を有し、 Linuxプラットフォームにおけるソフトウェア開発・インストール・デプロイ・テスト・性能分析に精通し、Windowsプラットフォームのソフトウェア開発環境を熟知、大規模ソフトウェア開発経験を有すること。
5. 強い独立した分析力と問題解決能力を有し、データが反映する実際の問題を分析・発見することに長けていること。DMM/LCR/SMU/オシロスコープ等の計測器の動作原理と使用経験がある者を優先的に考慮。
6. 仕事に厳密かつ細心の注意を払い、 チーム横断的なコミュニケーション能力に長け、強いストレス耐性と効果的なストレス解消能力を有し、アジャイル開発管理に適応できること。
7、WPFまたはWinForms等の開発フレームワークに精通し、少なくとも1つのクロスプラットフォームC#開発フレームワークに精通していること。
8、優れた設計思考を有し、オブジェクト指向プログラミング、マルチスレッドプログラミング等の知識に精通し、下位機デバイス制御を理解
9、厳格な仕事態度、品質意識、高い学習能力を有すること
10、自動化テストプロセス及び関連ツールに精通している方を優先

【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。

アプリケーションエンジニアの業務にご活躍いただきます。

【主な業務内容】
1. 顧客の技術的問い合わせに迅速に対応し、高速デジタル信号テスト計測器製品及びアプリケーションソリューションの理解を支援。機器選定、操作、応用、故障確認等の技術的問題を解決
2. 会社の高速デジタルテスト計測器製品の技術仕様策定・検証に参加し、開発部門と連携して製品設計品質の向上を支援
3. 新製品のアプリケーションソリューション構築を担当し、営業チームと連携した製品プロモーション及びマーケティング活動を支援
4. 会社の新開発製品に対する独立テストを実施
求める経験 / スキル
1. 大学卒業以上、コンピュータ/電子工学/通信工学等の関連専攻、一定のシステム技術的思考を有すること
2. 高速デジタル信号製品及び応用を熟知し、RF技術及びソフトウェア/ハードウェア知識を理解していること
3. 強い学習意欲と迅速な学習能力を有し、計測機器製品及び応用ソリューションの理解があることが望ましい
4. 優れたコミュニケーション能力(言語及び文書、Officeソフト)、良好な日本語力又は英語力を有することが望ましい
5. 誠実で真摯、良好なチームワーク及びストレス耐性を有すること

【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
■業務内容
当社製品の日本市場での拡販と技術サポート、それに伴う業務を担当いただきます。また日本拠点立上げの中心メンバーとして立ち上げ業務にも携わっていただきます。

■具体的には
・戦略的な取り組みを通じて、顧客獲得、顧客維持、および収益の多角化に向けた戦略の推進
・顧客関係管理を重視し、契約交渉を主導し、高付加価値の取引の成立
・販売前および販売後の日本各地の顧客訪問
・最低年一回のドイツ本社訪問
・日本市場における全製品のアフターサービスおよびサポートについて、高い顧客満足度を確保するために日本のアプリケーションエンジニアとの緊密な連携
・輸出入に関連する業務(請求書の作成など)
・税務会計事務所との連絡調整や、各種書類(入札案件用など)の作成

■主な顧客
・大学や研究機関など

■主力製品
光周波数コム、時間周波数分布、テラヘルツシステム、超高速・超安定レーザーおよび関連した制御エレクトロニクス製品をご提供しています。
規格品以外にも、レーザーを用いた精密測定用の特注品も開発・製造を行っています。

【ポジションの魅力】
■ノーベル賞を受賞した最先端技術に関わる製品の提案が可能です。
■日本拠点の立ち上げフェーズに関わることができ、戦略立案や展示会・学会など、裁量をもって幅広く携わることが可能です。

【働く環境】
■リモートワーク、フレックスタイム制度を導入しており、自由度の高い働き方が可能。就業時間を越してしまった場合は、別日に早く帰宅するなどで調整をしていただきますのでWLBの取りやすい環境です。
■ドイツ本社には物理学博士などの研究者が多数在籍しています。
求める経験 / スキル
【望ましい経験・スキル】
・物理学、フォトニクス、電気工学、または関連する技術分野の修士号以上。レーザー関連製品の販売実績が証明できる場合は、学士号でも可
・5 年以上の営業経験
・高度な専門知識を持つ研究者、あらゆるレベルの学生、およびビジネスプロフェッショナルと効果的にコミュニケーションをとれる能力
・高い意欲を持ち、チームワークを重視しつつ、自主的に業務を遂行できる者
・優れた英語の読み書きおよび会話能力を有すること
・公共調達に関する経験がある方は優遇
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
資源・エネルギー・環境領域の調達センターの一員として、原子力事業の国内外プロジェクトに必要な機器・サービスの調達戦略立案から発注・納期管理、サプライチェーン構築までを担当します。

高い情報セキュリティとトレーサビリティが求められる中、倫理観を持ち、課題設定力と「どうすればできるか」を考える挑戦マインドが重要です。

多くの部門・ベンダーと協働しながら、将来は調達分野のエースとしてリーダーシップを発揮することが期待されています。

原子力事業はIHIグループの成長領域であり、地図に残る発電所づくりをつうじて、2050年カーボンニュートラル実現への社会貢献を実感できるポジションです。

【業務内容】

①資源・エネルギー・環境事業領域の調達関連業務

1)担当品目の調達戦略立案・実施
2)戦略にもとづくサプライチェーン維持管理および新規取引先開拓
3)調達コスト分析・評価・原価低減活動
4)取引先の分析・評価
5)調達発注業務(取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務)

②社内では、プロジェクト・設計・品管・品証・製造部門と協調をとってプロジェクトを遂行する。社外とは主にベンダーのソーシング、発注後の納期管理を行う。

③原子力事業(燃料サイクル、廃炉、軽水炉新設・LCB)の国内外案件

④久しぶりの軽水炉新設対応および成長シナリオ達成に向けたサプライチェーンの構築、人財育成

【役割】
①原子力事業は業界として、高い情報セキュリティとトレサビリティが求められます。

 また、足元のプロジェクトはほぼすべてが初めてや東日本大震災以前からの久しぶりにあてはまります。そのため、業務担当者は高い倫理観と課題設定・越境・挑戦のマインドがより一層求められます。

 困難な課題にぶつかった際も正解は1つではない業界であり、できない理由よりもどうやったらできるかの思考が求められます。

 また、社内外の多くの関係者と切磋琢磨し、協調を取りながら遂行していくため、対人関係のコミュニケーションがとても重要です。

②経験やスキル、およびそれにもとづく入社時の職区分にもよりますが、いずれにしても担当分野でのリーダーとしての活躍と、将来は原子力調達の分野におけるエースとしての活躍を期待しています。

【アピールポイント】

・資源・エネルギー・環境事業領域 調達センター(略称:エネ調セ)は、領域各事業の調達業務を担い、合計170名規模が豊洲・横浜・相生・太田・新潟の5つの拠点に分かれて執務する大きな調達組織です。

 そのうち横浜地区は24名強の人員、女性比率約3割の構成です。

・原子力事業分野は、IHIグループの成長事業として位置づけられ、2050年カーボンニュートラル社会に向けて国内外社会のニーズも隆起し、仕事を通じて社会に貢献することができます。

 特に、成果物は地図に載る発電所等の形として残り、それをより強く実感できます。

【働く環境】
平均残業時間:25時間/月・・・エネ調達(横浜)*基幹職除く
フレックス可否:可(コアタイムなし)
リモート勤務:可(原則出社だが、リモート勤務環境は整え、事情により許可する。週1日程度)
出張:有(月1-2日程度、主に国内だが海外出張もあり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達実務経験3年以上(購買、輸入、納期管理など)
・誠実に業務に取り組める方
・未経験の業務に対しても学びながら取り組める方
・社内外の関係者とのコミュニケーション、調整を標準的水準で行える方
・海外案件の対応に抵抗がない方

【歓迎要件】
・プラント、機械、電機、建設業界の経験者
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)
仕事内容
■業務内容:
◇顧客メーカーの工場へ製品の搬入、設置立ち合い、稼働などの業務をお任せします。
◇その他報告書の作成、アフターフォロー、トラブル対応なども担当します。
◇顧客メーカーは国内外問わずの大手半導体メーカーであり、先端技術を持ち、事業拡大していく顧客に寄り添いながら仕事ができます。

■安心のフォロー:
◇入社後は1年ほど長野本社で研修と実地業務を行いながら業務の流れや関連知識を習得していただきます。

■真空ポンプについて:
弊社の真空ポンプの多くは「半導体製造」に使用されております。
当社製品の7割は国外、3割は国内の半導体製造企業様にご利用いただいております。

■製品の強み:
◇当社は開発から提案、搬入までスピード感を意識した業務を取り組んでおります。
◇また、世界で1番の省エネタイプとなっており、世界的にユーザーから認知されているため、圧倒的シェアを20年以上走り続けています。

■特徴:
◇当社は真空ポンプでは世界トップクラスのシェアを誇ります、半導体・液晶製造用『ドライ真空ポンプ』を開発し、海外の受注も増加中です。スキービジネスとしては日本で先駆けてスノーマシンを開発しました。
※長野県佐久市佐久平最大級のイルミネーションでも有名です。
◇まだ油回転式の真空ポンプが主流だった1980年代から 、世界で先駆けて油を使わないドライ真空ポンプを開発しました。世界トップクラ スのシェアを誇り、半導体、液晶産業向けを中心に、電子部品、食品・医療、研究機関など、様々な分野での利用実績があります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業界でのご経験がある方(業界不問)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・英語スキル
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
営業部門の責任者として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。既存顧客との関係強化だけでなく、新規顧客開拓、営業プロセスの構築、メンバー育成を通じて、事業成長を牽引していただくポジションです。

■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力/目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング

★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。

★社長インタビュー:
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/

■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル(日本語のみでも大丈夫です!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,540 万円

従業員数
50名

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織の概要
総務人事部は、事業成長を実現するために、人と組織の側面から経営を支援する組織です。

役員・統轄部長をはじめとする経営層および事業責任者・各部門長のパートナーとして、人事戦略、人員計画、人材育成、人事制度の企画・運営を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。

■職務概要
管理職候補として、以下業務を担当いただきます。
① 組織・人材戦略
・事業戦略に基づく人事戦略および人員計画の立案
・組織・人材課題の分析および解決
・配置・異動・登用による適所適材の実現
・サクセッションプランの企画・運営
・役員・統轄部長など経営陣への提言および意思決定支援
② 人事企画・業務改革
・グループ会社を含む人事制度・人事施策の企画推進
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・人材データ分析および重要会議体運営
③ 人材育成
・階層別研修施策の企画・推進
・キャリア開発およびローテーション施策の企画
・全社人材育成施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・HRBP経験
・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験
・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験
・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験
■歓迎条件
・組織マネジメント、部下育成の経験
・人員計画または組織設計の経験
・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験
・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験
【求める経験・能力・スキル】
・組織課題を分析し、解決策ながら施策を推進する折衝力・実行力

【求める人物像】
・事業成長に当事者意識を持ち、人と組織の側面から課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

784 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))

業界をリードする中国の総合電機メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・分子ポンプ製品の要求を分解・分析し、製品のシステムソリューションのマッチングと設計を担う。
・主要な工法ルートの分析・定義を行い、新製品の生産側での試作工程を追跡し、工法上の問題分析に参加して、見解および技術サポートを提供する。
・強い問題分析能力を有し、製品の問題分析・問題解決に参加する。
・関連する技術成果について、特許技術文書を作成する。
求める経験 / スキル
・10年程度の実務経験。機械/自動化関連分野が望ましい。
・分子ポンプ製品の構造設計経験があること。
勤務地

神奈川県

想定年収

1,200 万円 ~ 4,800 万円

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 課長以上
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験

■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験

【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

1,530 万円 ~ 2,463 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
■業務内容:
購買・調達担当として、多種多様な部材の調達・納期管理を担いながら、
原価管理の強化やコストダウンを推進し、経営に貢献していただきます。
当社では標準品だけでなく、開発案件ごとに仕様が異なる特注品も多く取り扱います。
また、世界最先端の検査・計測装置の開発を支えるため、試作段階からの迅速な部材調達が求められます。
サプライヤーとの連携を通じて、安定調達とスピードを両立し、技術開発を支える重要な役割を担っていただきます。

※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。
【契約業務】仕入先選定、価格交渉、値決め 
【調達業務】注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理、コストダウン検討、業務プロセス改善等

■募集背景:
年25兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、
来期は売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新する見込みです。更なる事業拡大の為、人材を募集します。


■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
メーカーもしくは商社での購買調達経験
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)

自動車電装部品×開発・製造・販売

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
・工場全体の運営管理(生産計画、品質管理、安全管理、コスト管理)
・生産性向上・改善活動の推進(カイゼン、歩留まり改善)
・労務管理・人材育成(現場スタッフの教育、評価)
・経営層への報告・提案(KPI管理、改善計画)
・海外拠点(中国工場)との連携
求める経験 / スキル
要件
・ディーゼルエンジン用スタータorオルタネータ製造部門10年以上
・製造業での管理職経験(自動車部品業界経験者歓迎)
・生産管理・品質管理の知識(IATF16949、ISO9001対応経験)
・安全管理・労務管理の実務経験
・コスト管理・改善活動の実績
・PCスキル(Excel、PowerPoint)
歓迎要件
・QC検定、労働安全衛生関連資格など
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

検査装置メーカー※東証プライム上場企業※

  • 上場企業
仕事内容
■検査装置の技術者として開発から納入・立上・事後フォローまで一貫してご担当いただきます。

■具体的には・・
先端装置のオーダーメイド新規開発業務から納入・サポートまでの一連業務をお任せ致します。

基本的にプロジェクトは一つ専任としてお任せするため
各フェーズにおいてメリハリをつけてスケジュール建てを行って頂けます。
・新規(改良)装置の開発業務
・装置の立ち上げ、調整、メンテナンス(フィールドサポート)
・顧客フォロー(デモ、新規及び改良装置の打合せ等)

※ご入社後のキャリアとして
→まずはフィールドエンジニアとして、自社装置のノウハウや半導体の工程についてのご知見を身に着けて頂きます。
その後、開発業務からフォローアップまで幅広くお客様と関わって頂きます。

■国内外への出張有
※海外…北米・韓国・東南アジア
※駐在員、代理店が対応しているため、語学は必須ではありませんが、英語使用可能な方は歓迎しています。
求める経験 / スキル
【必須項目】
■何らかの開発経験[メカ・電気・光学・ソフトウェア]
※異業界からのご応募も歓迎です。

【歓迎項目】
■機械・装置の開発から導入まで一貫して行われた経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
Lumada事業推進本部 Lumadaソリューション開発部(25年度秋に新設)にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理をお任せします。Lumada事業推進本部は日立ハイテクの解析・分析装置などのOT領域の強みと、日立のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理をお任せしますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

■業務内容
今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理(事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等)がミッションとなります。※システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。
日立ハイテクグループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発(実装・コーディングなど)は日立製作所の開発部隊(開発部隊のとりまとめ担当も存在)が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、日立製作所の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。

●変更の範囲
会社の定める業務

■開発システムについて
Process Improvement Support AI(PISAI)
フィジカルAIに関するイベントでの発表事例

■配属先
配属先はLumadaソリューション開発部(25年度秋に新設)で、日立製作所からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

【Lumadaについて】
Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称であり、「Illuminate(照らす・解明する・輝かせる)」と「Data(データ)」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。

■採用背景
全社視点でのLumada事業強化の一環として、2025年度秋に今回募集の部署が立ち上がりました。本部門では特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、顧客も非常に増加している状況です。こちらに伴い今後も業務量が増加していく見込みのため、今後の中核になって頂けるような人財を募集しています。

■組織の強み/魅力
本組織で取り組んでいる内容は日立グループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。

■働き方
現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。

■出張に関して
顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件【以下いずれかに合致するような経験をお持ちの方】
・コンサルティング経験(製造業界向けコンサル、ITコンサルまたはSIer等での上流工程やプロジェクトマネジメント経験・目安3年以上)
・数年に及ぶような中長期プロジェクトにおける進捗管理や、多くのステークホルダーとの調整経験をお持ちの方でAIの活用・実装などの経験をお持ちの方(目安3年以上)
・材料開発に関わる製造・検査装置の開発マネジメント経験(ソフト/ハード問わず・目安3年以上)
・材料メーカでの材料開発経験とそれに関わるデジタルシステム活用経験(目安5年以上)
└デジタルシステムにはインフォマティクスだけではなく、シミュレーションなども含む
・生成AI/AIのシステム開発のマネジメント経験(目安3年以上)

■歓迎要件
・コミュニケーション能力(複数の関連部門メンバ十数名以上との折衝)
・英語力(TOEIC800点以上)
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

795 万円 ~ 1,435 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
当社は、民間航空機エンジンの国際共同開発をはじめ、設計・製造・メンテナンス・修理・オーバーホール(MRO)を通じて世界の航空機運航を支えています。また、日本の防衛用エンジン開発、H3ロケット・イプシロンロケット、衛星関連事業など、航空・宇宙・防衛の最前線において、極めて高い安全性・品質が求められる製品・サービスを提供しています。近年、当社事業においては、設計・製造プロセスの高度化、膨大な技術文書の効率的な活用、品質・保全業務の高度分析など、DX(デジタルトランスフォーメーション)の重要性が一層高まっています。特に、生成AIは、専門的な技術知識の活用、業務ノウハウの継承、設計・検証作業の効率化など、航空・宇宙・防衛事業における競争力強化のための中核技術として位置つけています。本ポジションは、航空・宇宙・防衛事業における「オンプレミス生成AI基盤」の企画・構築・活用の中核を担う技術リード/テックリードとして、次の業務をご担当いただきます。「エアギャップ環境(インターネット非接続を前提とした閉域ネットワーク)における生成AI基盤の技術戦略立案とアーキテクチャ設計」「航空・宇宙・防衛事業の各部門(設計・製造・品質・調達・営業・管理など)の業務課題を起点としたDX/業務変革テーマの企画・推進」「Dify や Python 等を用いたオンプレ生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進」「事業部門・セキュリティ部門と連携した、部門横断の共通AI基盤としての標準化・ガバナンス整備・人財育成」

【業務内容】
(1)生成AIを活用した業務変革テーマの企画・推進(リーダー/テックリード)
・航空・宇宙・防衛事業を中心とした各部門(設計、解析、製造、生産技術、品質保証、調達、営業、管理部門など)を対象に、現場の業務プロセス・課題をヒアリング。
・各部門の課題に対して、生成AIを活用したソリューション案を企画し、具体的なユースケースを定義。(例:技術仕様書・設計書の検索支援、不具合解析支援、設計支援エージェント、ナレッジ共有プラットフォームなど)
・ユースケースごとに効果指標(生産性向上、品質向上、リードタイム短縮など)を設定し、PoC(実証実験)から本番導入までのロードマップを策定。
・テーマ全体の技術方針、優先順位付け、リソース計画を含め、航空・宇宙・防衛領域におけるAI活用の「ポートフォリオ管理」をリード。
(2)エアギャップ環境下のオンプレ生成AI基盤の企画・設計・導入
・エアギャップ環境という前提条件を踏まえ、オンプレミスで運用可能なLLM/生成AI基盤の技術選定とアーキテクチャ設計。
・セキュリティ部門、情報システム部門と連携し、情報セキュリティ要件・コンプライアンス(防衛機密、輸出管理など)を満たしたAI基盤構成を検討・提案。
・モデル選定(OSSモデル・商用モデルの比較検討)、推論基盤(GPU等)、データ接続(社内文書・設計データ・品質データなど)に関する技術要件を整理し、標準アーキテクチャを確立。
・部門横断の共通基盤として、拡張性・再利用性・運用性を考慮した技術標準・ベストプラクティスを策定し、社内に展開。
(3)生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・開発・PoC推進
・Dify および Python を用いて、業務現場で実際に利用される生成AIアプリケーション/AIエージェントの設計・実装
・PoCの計画・実施・評価をリードし、結果を踏まえて本番導入に向けた要件定義・システム設計支援
・必要に応じて外部ベンダーやパートナー企業とも連携し、社内外のリソースを組み合わせて最適なソリューション構成を検討。

※Dify自体は入社後にキャッチアップいただくことも可能ですが、LLMアプリケーションフレームワーク(LangChain 等)の利用経験を前提に、設計~実装~評価まで一貫して手を動かしていただきます。

【現状課題】
航空・宇宙・防衛領域特有の高い安全性・品質要求を満たしつつ、生成AIを活用した業務変革をどのように進めるかという「最適解」がまだ確立されていない状況です。エアギャップ環境という制約のもとで、クラウド前提の一般的なAIソリューションをそのまま適用できないため、「自社に合ったオンプレAIの形」をゼロから設計・構築していく必要があります。

【アピールポイント】
◆世界トップレベルの安全・品質要求を満たす「本気の生成AI業務変革」に挑める
航空・宇宙・防衛という生命・財産に直結する事業を支える業務に対して、生成AIを用いた業務変革を企画・推進します。「便利なお試しツール」に留まらず、世界最高水準の安全・品質要求を満たしながら、実業務プロセスを作り変えていく経験は、他業界では得がたいキャリアとなります。
◆エアギャップ×オンプレ環境でのエンタープライズAI基盤づくりをリードできる
クラウド上でのPoCではなく、エアギャップ環境のオンプレ生成AI基盤を前提としたユースケース設計・実装に深く関われます。大企業のエンタープライズ環境で生成AIを本番運用し、業務変革までやり切る経験は、今後ますます希少価値の高いスキルと経歴を得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生成AIを活用したシステム/サービスの企画・開発・導入のリード経験
・事業部門と議論し、業務課題を整理してユースケースに落とし込んだ経験
・PythonやDify等での実装経験(PoCやプロトタイプを自ら構築できるレベル)
・複数部門やステークホルダと協働しながら、業務プロセスの変更・新しいツール導入を進めた経験

【歓迎要件】
・製造業/エンジニアリング企業の業務理解(特に設計・製造・品質など)
・AI/データ活用プロジェクトにおける効果測定・KPI設計の経験
・エアギャップ環境でのオンプレ基盤構築経験
・情報セキュリティに関する知識

【求める人財像】
・デスクの上だけで考えるのではなく、設計・製造・品質・営業・管理部門などの現場に自ら足を運び、業務を理解しながら課題を一緒に解いていく姿勢をお持ちの方。
・「現場の言葉」で会話し、信頼関係を築きつつ、AI活用への不安や疑問にも丁寧に向き合える方。
・PoCを実施して満足するのではなく、本番導入・運用・定着まで一環して責任を持ち、業務が変わるところまでやり切ることにこだわりが持てる方。
・エアギャップ環境や高い品質・安全要求などの制約を前提に、「できない理由」ではなく「できるやり方」を探せる方。
・短期的な成果だけでなく、3〜5年スパンでの業務プロセス変革を見据え、粘り強く改善を続けられる方。
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

プライム上場 メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
人事総務部のリーダー候補として、人事企画を中心に、組織活性化から制度設計、グループ連携まで、人事領域全般のマネジメントと推進をお任せします。

■戦略的人事企画・組織活性化
・組織デザインと人員最適化: 経営戦略に基づいた中長期的な要員計画の策定、および組織全体のパフォーマンスを最大化する人員配置の最適化。
・エンゲージメント向上: 経営層と従業員の対話を促進するコミュニケーション施策の立案、および心理的安全性の高い組織文化・労働環境の整備。
・グループ連携: 各子会社の人事担当と連携し、グループ全体の人事ガバナンス構築やナレッジ共有のリード
・人事制度・規程の構築と高度化
・トータル・リワードの設計: 評価・給与・福利厚生制度の設計・見直し。単なる維持管理ではなく、従業員のモチベーションとエンゲージメントに寄与する仕組みへのアップデート。
・コンプライアンスと柔軟性の両立: 社会情勢や法改正、従業員ニーズを反映した就業規則の改訂。多様な働き方を支援する規程の整備。
■採用・人材開発戦略の立案と実行
・採用戦略の指揮: 新卒・中途採用におけるターゲット選定、チャネル戦略の立案から実行管理
・階層別研修、スキルアップ、キャリア開発支援プログラムの企画・実施。
・次世代リーダー・人材育成: * 経営基盤を強固にする教育体系の再構築。
・自律的なキャリア形成を促す仕組みづくり。
■部門マネジメント・その他
・人事総務領域における実務メンバーのマネジメント。
・人的資本情報の可視化・開示に向けたデータ整備。
・その他、組織課題に応じたスポットプロジェクトの推進。
■その他の人事総務関連の業務
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・人事制度の設計・運用経験(等級・評価・報酬制度などの一連のサイクル)
・経営戦略に紐づいた人事施策の立案・実行経験(採用ブランディング、育成体系の構築など)
・組織開発・組織設計の実務経験(人員配置の最適化や組織改編のプロジェクト推進など)

【歓迎】
・上場企業またはそのグループ会社における、高度なコンプライアンスに基づいた人事企画経験
・グループ各社(子会社等)を巻き込んだ人事ガバナンスの構築、またはマネジメント経験
・人的資本経営の推進に関する実務経験(ISO 30414、人的資本レポートの作成、各種指標の可視化など)
・グローバル環境での実務経験(英語を用いた海外拠点との調整、規定整備、折衝など)

【求める人物像】
・課題設定能力: 柔軟な思考で現状を分析し、解決すべき真の課題を見極められる方
・自己肯定と挑戦: 自信を持って物事に取り組み、未知の領域にも怯まず踏み出せる方
・コプロフェッショナリズム: 決めたことを形にするまで、責任を持ってやり遂げられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

自動車電装部品×開発・製造・販売

  • CxO
  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
• 本社および子会社の技術開発戦略の策定と実行管理
• 中長期の技術ロードマップ作成
• 新製品・新技術の研究開発および量産化プロセスの主導
• 生産プロセス、良品率、コストの継続的改善
• 設計から生産までの技術課題解決と品質向上
• 開発部門の組織マネジメントと人材育成
• 本社および子会社の技術調整・標準化
求める経験 / スキル
要件
・ディーゼルエンジン用スタータorオルタネータ開発部門10年以上
・電気・電子・自動車部品・機械製造などにおける10年以上の技術開発経験
・5年以上の管理職経験(10名規模以上のチームマネジメント)
・製品開発から量産立ち上げまでの全プロセス統括経験
・技術トレンドの把握と、技術的ブレークスルーを実現した実績
・大学理系学部・学科出身の方
歓迎要件
・自動車電装品または精密制御システムの開発経験
・生産性向上や大幅なコスト削減を実現したプロセス革新の実績
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
当社Mujin JapanのITコンサルの立ち上げメンバーとして、製造・物流領域において、上流のITブループリントなどの構想検討と、後続のSIフェーズでのベンダーマネジメントを担う ポジションです。

(部署役割)
単なるエンジニアリングや設備導入にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題解決や構想策定から伴走することを目的に立ち上がったコンサルティング事業部。

現在では、自動化戦略といった上流フェーズに加え、経営戦略レベルにおいてもMujin Japanが本格的に参画しています。さらに現状の製造・物流に特化したビジネス/業務設計に加えて、工場/倉庫内のIT領域までのサービス提供を検討中。事業拡大に向けた新たなサービス開発をお任せできる方を募集いたします。

(業務内容)
・工場・倉庫における現行IT調査と課題導出
・ビジネス/業務要件を受けた上での、システム機能配置/データモデル/インフラなどの構想設計
・システムインテグレーションの実行計画策定(スケジュール概要、概算見積もり、体制など)
・システム開発ベンダー選定に向けたRFP作成及び選定
・システムインテグレーションの全体マネジメント(ベンダーレビューや課題対応などの全体PMOなど)


※現場訪問やエンジニア連携も多く、手触り感や現場感を常に感じながら業務を担当いただけます。
※下記コンサルポジションの詳細が分かるリンクです。ご確認下さい
https://www.mujin.co.jp/about/consulting/
求める経験 / スキル
(必須条件)
・システムコーディング経験(過去のご経験も含む)
・大規模システムのマルチベンダーでのインテグレーションPMO経験(対象システムは不問
・上流工程のITに関するご経験(機能配置/データモデル/インフラ設計など)
・組織運営のご経験

(歓迎条件)
・工場/倉庫内に関連するシステムのご経験(計画系/MES/WMS/WESなど)
・ビジネス/業務領域の知見(ビジネス要件の設計のご経験)
・AI基盤/活用のご経験(生成AIのアーキテクチャ設計/実装経験など)
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
当社Mujin JapanのFA戦略コンサルタントとして、製造業・物流業界の大手企業を中心に、工場・倉庫における自動化・省人化・高度化を、経営・事業の視点から構想し、実行まで伴走していただきます。

単なる設備導入や自動化検討といったエンジニアリングレイヤーに留まらず、より高い視座から、クライアントの生産・物流体制を俯瞰し、「現地現物」を重視し、顧客の実態や体質に即した中長期戦略・競争力強化を見据えたFA/物流自動化のグランドデザイン策定を担うポジションです。

当社のオートメーションスペシャリストは、大手製造業・物流業を対象に、お客様の悩みをヒアリングしながら、潜在課題を顕在化し、構内物流・生産に関する全体構想の策定からその実現までをリードし、コンサルタント兼事業開発者としてご参画いただきます。


(具体的職務内容)
・物流・製造領域の中長期将来構想(ロードマップ、KPI体系)を設計し、実行計画まで伴走
・現地調査/ヒアリング、データ分析(生産性・在庫・設備稼働率・人件費等)に基づく課題の特定
・現行物流スキームや製造工程・生産ラインの改善、および新規スキームの要件定義・設計・構築・・運用立上げを伴走(PoC/試験導入、現場の反応把握・チェンジマネジメントを含む)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、計画・進捗・課題を統合管理し合意形成を主導
・新規案件の提案活動(ヒアリング・課題整理・仮説構築・提案書作成・プレゼンテーション)
・その他コンサルタントに付随する業務


(オートメーションストラテジー本部役割)
当社Mujin Japanはこれまで、エンジニアリング事業を主軸に成長してきました。その中で培ってきた高度な自動化技術と豊富なナレッジを最大限に活かし、単なるエンジニアリングや設備導入にとどまらず、顧客のビジネス最上流にある課題解決や構想策定から伴走することを目的に、2023年7月にコンサルティング事業を立ち上げました。
現在では、自動化戦略といった上流フェーズに加え、経営戦略レベルにおいてもMujin Japanが本格的に参画し、より多くのお客様に最先端の自動化戦略・ノウハウを提供しています。
日本のモノづくり産業に変革をもたらすことを使命とし、その実現に向けて挑戦を続けています。


※現場訪問やエンジニア連携も多く、手触り感や現場感を常に感じながら業務を担当いただけます。
※下記コンサルポジションの詳細が分かるリンクです。ご確認下さい
https://www.mujin.co.jp/about/consulting/
求める経験 / スキル
(必須条件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術部門における将来構想検討・戦略検討に携わった経験
・サプライチェーン戦略に携わった経験
・構内物流自動化/製造ライン自動化における経験
・コンサルティングファームでの製造DX支援の経験

(歓迎条件)
・本部長クラス以上の方との折衝経験
・プライムベンダーでの事業開発の経験
・製造業の生産技術部門にて、自動化設備の企画経験もしくは導入経験
・物流業もしくは倉庫ベンダーで設備も含める物流改善の経験
・スマートファクトリー、AGV、ロボティクス、IoT、SCM、DX推進に関する知見
・事業会社での経営企画、事業開発の経験
・自動化ソリューション/産業オートメーションにおける要件定義、導入、プロジェクトマネジメントの経験
・提案書作成からクロージングまでの営業活動経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
■業務内容:
海外営業として、海外大手半導体メモリ・デバイスメーカー(主に韓国、台湾、アメリカ)に対して、当社が手掛ける半導体関連欠陥検査装置(ウェハ欠陥検査装置等)に関するマーケティング、拡販戦略立案、営業まで裁量を持ち幅広い範囲をお任せします。

■詳細:
海外現地法人と協力しての顧客対応および技術開発部門と協働し、製品開発にも関わります。顧客から直接、もしくは海外現地法人がをヒアリングした要望を元に、技術開発部門とニーズを具現化する為に調整を行い、新規半導体製品の新しい検査工程・ソリューションを提案する仕事です。
※世界的に有名な企業との取引もあり、世界最先端技術に触れながら成長する事が可能です。基本的には既存顧客の対応が中心となります。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益
売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
2)ファブライト戦略/研究開発費の投資
営業利益は35%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。
3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
1960年創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立しました。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・製造業での営業経験(商材不問)
・英語を使うことに対して抵抗が無いこと(中級レベル)
・社内外の調整業務/プロジェクト推進の経験

■歓迎条件:
・海外営業の経験
・理系出身者
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)
仕事内容
■業務内容:
購買・調達担当として、多種多様な部材の調達・納期管理を担いながら、
原価管理の強化やコストダウンを推進し、経営に貢献していただきます。
当社では標準品だけでなく、開発案件ごとに仕様が異なる特注品も多く取り扱います。
また、世界最先端の検査・計測装置の開発を支えるため、試作段階からの迅速な部材調達が求められます。
サプライヤーとの連携を通じて、安定調達とスピードを両立し、技術開発を支える重要な役割を担っていただきます。

※担当部材・材料ごとの分担となるため、基本的には国内、海外いずれも担当頂く予定です。
【契約業務】仕入先選定、価格交渉、値決め 
【調達業務】注文書発行、納期管理、納期交渉、在庫管理、コストダウン検討、業務プロセス改善等

■募集背景:
年25兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、
来期は売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新する見込みです。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
メーカーもしくは商社での購買調達経験
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)
仕事内容
財務の専門性に加えて、「CFO」としてガバナンス強化や経営管理体制の再構築をリードできることを重視しています。
【主なミッション】
・財務戦略の立案・実行
・資金調達および金融機関対応
・予算管理・管理会計の高度化
・ガバナンスおよび内部統制の強化
・コンプライアンス推進
・経営管理体制の整備・運用
・管理部門組織の強化および人材育成

上記のミッションを遂行することにより、持続的に機能する体制づくりを目指していきます。
求める経験 / スキル
経営陣に対して必要な提言を行い、数値だけでなく組織リスクや不正の兆候にも敏感に対応できる方であり、現場とのコミュニケーションを重視しながら、制度を設計するだけでなく改革を実行まで推進できる方を求めています。

【必須】(いずれかのご経験をお持ちの方)
・CFO経験
・財務部長経験
・経営企画部長経験
・管理本部長経験   
加えて、
・資金繰り管理および金融機関折衝経験
・管理会計・予算管理の実務経験
・組織マネジメント経験
【歓迎要件】
・製造業での管理部門責任者経験
・原価管理や設備投資評価の経験
・内部統制構築経験
・不正対応や再発防止策の構築経験
・J-SOX対応経験
・上場準備または上場企業での管理経験
・M&A、事業再編、企業再生等の経験
勤務地

岡山県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
■募集背景:
年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

■業務内容:
光学エンジニアとしての経験を活かし、装置の顧客対応・仕様検討~研究開発~フィールドサービスと一連の流れをお任せします。新規装置のコンセプト設計から装置立上げ、メンテナンスまで一貫して担当頂きます。
※一つの領域に閉じることなく機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶ事が可能です。
※年2~3回程度の海外出張(米国、韓国、台湾)あり

■ポジションの魅力:
製品の企画段階から開発の幅広いプロセスに参加することができ、お客様が実際に製品を使う現場でも、装置の立ち上げやサポートまで手掛けられ、様々な業務ノウハウを習得できます。
また、お客様から「こんな検査機能が欲しい」と言われたときに、最短距離で装置をつくり上げるのは、当社ナラデハです。開発スピード感は勿論、ん自らの発想を活かして自由に開発ができる社風が魅力です。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社強み:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
光学設計のご経験をお持ちの方
※研究開発だけでなく、幅広い範囲の業務(設計,試作,納品据付,メンテナンス)を担当し、新しいスキルを身に着けたい方を募集しています。
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)

検査装置メーカー※東証プライム上場企業※

  • 上場企業
仕事内容
■検査装置のソフトウェアエンジニアとして開発から納入・立上・事後フォローまで一貫してご担当いただきます。

■具体的には・・
オーダーメイドの新規装置の開発業務から納入・サポートまでの一連業務を一貫してお任せ致します。
基本的にプロジェクトは一つ専任としてお任せするため
各フェーズにおいてメリハリをつけてスケジュール建てを行って頂けます。
・新規(改良)装置の開発業務
・装置の立ち上げ、調整、メンテナンス(フィールドサポート)
・顧客フォロー(デモ、新規及び改良装置の打合せ等)

ソフトウェア開発については、同社の根幹となる検査アルゴリズム開発業務が7割、制御ソフトウェア開発が3割の業務割合となります。
ソフトウェアの作りこみ・開発品質の担保のため、PJのマネジメントから実際に手を動かしてのコーディングまで広く担当いただきます。


■国内外への出張有
※海外…北米・韓国・東南アジア
※駐在員、代理店が対応しているため、語学は必須ではありませんが、英語使用可能な方は歓迎しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
ソフトウェアの開発経験
※異業界からのご応募も歓迎です。
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
役割概要

本ポジションでは、日本国内におけるプロジェクト遂行業務全般を統括し、安全、品質、納期、収益性および顧客満足度の観点からプロジェクトの成功を推進していただきます。
また、プロジェクトガバナンスの強化、業務標準化、継続的改善活動を主導するとともに、プロジェクトマネジメント組織の育成・強化を担っていただきます。本ポジションは、エレクトリフィケーション事業本部、配電ソリューション事業部のProject Management Officeに所属し、営業、エンジニアリング、サプライチェーン、サービス、ファイナンス、およびグローバル・リージョナルチームと密接に連携します。

主な業務内容

プロジェクトオペレーションにおける継続的改善施策を推進し、プロジェクトパフォーマンス、業務効率および顧客満足度の向上を実現
プロジェクトポートフォリオ全体が、会社の方針、ガバナンス要件および業界のベストプラクティスに沿って運営されることを確保プロジェクトマネージャーおよびプロジェクト支援メンバーを含むプロジェクト実行組織を統括し、人材育成と組織強化を推進定期的なプロジェクトレビューを通じて進捗、収益性、リスクおよび契約履行状況を管理し、必要な是正措置を主導プロジェクトポートフォリオの収益管理、リソース計画、予実管理およびリスクマネジメントを実施複雑なプロジェクト課題の解決を支援し、必要に応じてプロジェクト変更や逸脱事項を承認顧客および主要ステークホルダーとの強固な関係を構築し、長期的なビジネス成長に貢献プロジェクトマネジメント手法、プロセスおよびツールの標準化を推進し、組織全体の遂行能力向上に貢献

その他
マネジメントのみのポジションです。
現場に行く機会は、プロジェクトの重要局面(Kick offや大事なミーテイングの開催時、QA定例会議など)となります。
求める経験 / スキル
チームマネジメント、人材育成、パフォーマンス管理やポートフォリオチェックにおける3年以上の経験
プロジェクトマネジメント、プロジェクトオペレーション、エンジニアリング、オートメーション、電力、産業機器、インフラ関連業界における5年以上の実務経験複雑かつ大規模なプロジェクトのマネジメント経験
Project Manager、Senior Project Manager、Project Operations Managerまたは同等ポジションでのマネジメント経験
プロジェクトポートフォリオ管理、契約管理、リスク管理、変更管理および収益管理の経験
プロジェクトライフサイクル管理およびプロジェクトガバナンスに関する深い知識
SAP、Microsoft Project、Power BI、Microsoft 365などの業務システム利用経験

以下はあるとさらに可
PMP、PRINCE2などのプロジェクトマネジメント資格
Lean Six Sigma資格
Primavera P6の利用経験
マトリックス組織におけるマネジメント経験グローバルプロジェクトのリード経験
オペレーショナルエクセレンスや業務改革プロジェクトの推進経験
従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名 ((ABBジャパングループ))

プライム上場大手企業

  • 上場企業
仕事内容
<FP&A業務>
・Gr全体の財務分析・予測業務
 -各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえた Gr全体の将来財務予測と達成見込み
  のGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
 -事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
 -将来財務予測と予算業務の連携支援

・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
 -現状分析及び、将来財務予測支援
 -各組織間の計画連携支援
 -計画達成に向けた成長戦略の実行支援

<PMO業務>
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務
求める経験 / スキル
【必須】
・プライム上場事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上(目安)
・複数部門が関与するPMO経験3年以上(目安)
・英語 TOEIC700~

【尚可の経験および経験年数】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安:3年以上あると尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容:
5G、IoT等の半導体需要が益々高まる中、最先端技術を元に成長し続ける当社にとって、半導体関連検査装置の開発を推進すべく、開発メンバーと協力して該非判定、安全保障貿易管理、輸出管理に関する社内教育を担当頂きます。

■募集背景:
受注増、業績拡大に伴う増員募集です。半導体製造技術である「EUV(極端紫外線)」が、今後、半導体製造の主流になり「フォトマスク」「マスクブランクス」領域において上記に対応した検査装置は当社が100%を保有。今後、半導体がEUVを用いた製造を開始し、需要拡大が見込まれます。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・メーカーでの該非判定業務経験
・理系バックグラウンドをお持ちの方
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)

検査装置メーカー※東証プライム上場企業※

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
半導体製造の露光工程において、最先端のEUV(極端紫外線)を用いた検査装置は世界で当社のみが手掛けており、世界シェア100%を握っています。電気設計エンジニアとして、半導体関連検査装置のシーケンス制御、システム設計・企画・構築等幅広く担当関わって頂きます。

■顧客折衝:
当社はプロダクトアウトの会社ではなく、マーケットインの会社です。いかに顧客から将来の問題点やニーズ、ニーズの背景までを聞き出す事が重要であり、顧客の生の声は生命線です。顧客は検査装置のプロでは無いため、ニーズの「背景」まで把握しないと、提案がしづらく、真のニーズ解決には繋がらないため、顧客からニーズを伺う際は、営業にエンジニアが同行します。エンジニアが顧客と直接折衝により、環境の変化に対し、スピーディーに最適なソリューションの提供し、クイックな対応や開発戦略が支持されています。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
【世界シェア製品複数保有】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれか該当する方
・電気系の専攻をされていた方
・回路設計/電気設計/制御設計いずれかの経験
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■募集背景:
年6兆円超と言われる半導体製造装置市場の中で世界的需要増の追い風もあり、売上、利益、受注全てにおいて過去最高を更新中です。更なる事業拡大の為、人材を募集します。

■業務内容:
EUV(極端紫外線)に対応する検査装置のニッチ分野で世界シェアトップの当社において、回路パターンを描く原板「マスクブランクス」の検査装置と、ウエハに回路を焼き付ける際の設計図となる「フォトマスク」の検査装置、およびウェハ検査装置の機構設計開発をご担当頂きます。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取り、高利益を確保するのが当社方針です。

■当社強み:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:(下記いずれかの条件を満たす方)
・機械系の専攻をされていた方
・機械設計の実務経験をお持ちの方(商材不問)
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)
仕事内容
■業務内容:
業界問わず、様々な企業の研究開発部門、国や大学等の研究開発機関等に対して、当社が手掛けるレーザー顕微鏡のマーケティング、拡販戦略立案、営業、デモ、納品まで幅広く担当頂きます。マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門と協働し、新製品開発にも関わります。当社のレーザー顕微鏡は、他製品と比べて最高レベルの解像度を有し、性能面で顧客から圧倒的な支持を得ており、シェア拡大、ならびに次世代装置の開発に寄与するニーズの発掘をミッションとしています。

■働き方:
フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。

■当社特徴:
【世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益】売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。
【ファブライト戦略/研究開発費の投資】営業利益は35%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。
【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業もしくは商社での営業経験(商材不問)

■歓迎条件:
・精密機器の営業経験
従業員数
1,335名 (2026年6月)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,335名 (2026年6月)
仕事内容
【業務概要】
半導体製造用プラズマエッチング装置向けのデータソリューション開発組織のマネジメントを担当いただきます。
半導体×AI・データサイエンス領域における開発組織のリーダーとして、エッチング装置予知保全・装置モニタリング技術およびプロセスレシピ最適化技術技術の事業化・顧客価値創出を牽引いただきます。

【業務詳細】
AI・データサイエンス技術を活用し、半導体製造装置の生産性向上、開発効率向上および顧客価値創出を牽引していただきます。
主な業務は以下の通りです。
・エッチング装置予知保全・装置モニタリング技術およびプロセスレシピ最適化技術技術の開発戦略立案・推進
・データサイエンティスト、AIエンジニア、ソフトウェアエンジニアのチームマネジメント
・AI・機械学習を活用したアルゴリズムおよびアプリケーション開発の推進
・半導体プロセスエンジニアや事業部門との要件整理、開発テーマ管理
・開発成果の事業適用およびユーザー展開の推進
・海外現地法人およびグローバル顧客との技術協議・開発連携
・技術ロードマップ策定、人財育成および組織運営

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

【製品について】
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。
当社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空反応性プラズマを利用します。真空容器内で各種のプロセスガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
当社が製造・販売するプラズマエッチング装置は、AIチップに代表される最先端の半導体デバイスの微細加工に貢献しています。
当社エッチング装置の特徴としてはECR(Electron Cyclotron Resonance、電子サイクロトロン共鳴)という技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。ECRを用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。
エッチング装置:日立ハイテク

【配属先】
プロセスシステム製品本部 プロセス研究開発部 国分寺サイト

【組織について】
プロセス研究開発部は笠戸地区約30名、国分寺地区約35名が在籍しており、以下の7つのグループに分かれております。
①プラズマ・エッチング制御のための新たな要素技術を開発するグループ
②最先端の微細加工プロセス技術の開発を行うグループ
③クリーン化・低異物化や、装置の長期安定稼働のための技術開発を行うグループ
④デバイスの3D化に伴う水平加工の必要性から等方性加工のハードウェア開発を行うグループ
⑤等方性加工のプロセス技術の開発を行うグループ
⑥プラズマ・エッチング制御のための新たな要素・プロセス・量産性技術開発とメカニズム分析を行うグループ
⑦AIや機械学習等を活用したプロセス技術開発や装置機差低減、装置の劣化診断を推進するグループ
いずれのグループもさらに小さなチームに分かれており、それぞれの技術課題の解決のため、実験やシミュレーションを駆使し研究開発を遂行します。
①~③は笠戸地区、④~⑦は国分寺地区です。それぞれのグループは「課」に相当し、1グループ6~7名程です。
いずれの地区でも新製品の研究開発を行っていますが、国分寺地区では少し先の世代の製品を担当しています。今回は⑦への配属となります。

【採用背景】
現在はマネージャーが兼務でチームを牽引しているため、組織体制の安定化とさらなる成長を見据え、チーム運営をお任せできるマネージャーを募集します。

【ビジョン/ミッション】
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンのもと、社会やお客様の真の課題を正しく知り、それらを解決するための様々なソリューションを提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。

【組織の強み/魅力】
「知る力 × グローバル × 社会課題解決 × デジタル融合」という4つの軸が強みです。

①「見る・測る・分析する」に加え「加工する」技術、つまり、半導体デバイスの評価・解析技術とエッチング技術において、世界トップクラスの技術力を有しています。エッチングに関しては、日立独自のECRプラズマ技術を応用した低圧・高精度・低ダメージ加工技術と、これら技術を常に進化させ続ける組織力が競争力の源泉です。
②グローバル展開している企業であり、海外顧客や協創パートナー企業とのコラボレーションのため、海外で活躍するチャンスが非常に増えています。
③社会課題に向き合う“課題起点型”企業文化が根幹にあり、「社会や顧客の真の課題を正しく知る」ことを重視しています。変化が激しい半導体製造検査装置市場で先端を走り続けることができる理由の一つです。将来の3Dデバイスに対応した原子レベル精度の等方向加工を実現する装置も上市しています。
④ITxOTxプロダクトを統合し、様々なデータ活用を顧客価値向上に繋げる事ができます。

上記に加え、社会責任やコンプライアンスを重視した企業姿勢、チャレンジを尊重する組織文化、個々の成長や挑戦を後押しする社風も魅力と考えます。

【キャリアパス】
当部署はプラズマエッチング装置に関わる研究開発や機能検証のフェーズを担う部門ですが、半導体製造装置事業全体で見ると、製品化を行う設計部門(メカ、エレキ、ソフト、プロセス)、営業部門、サービス部門、海外現地法人等が存在しています。部門内に加え、部門を跨いだ異動や人財ローテーションも可能です。語学力向上や、より顧客に寄り添った製品開発にご興味ある場合は、海外現地法人への出張/出向、新技術の習得のための海外の大学への留学、また将来的には、チームを纏めリードする立場になる、等の幅広いキャリアパスがございます。

【働き方】
入社時は業務に慣れていただくために基本出社となります。ご家庭事情に合わせて一時的なリモートワークは可能ですが、チームのマネジメントをスムーズに行うため出社勤務が推奨です。平均残業時間は30時間程度です。(業務状況によって変動はあり)

【その他】
<出張/駐在に関して>
・国内拠点(笠戸)や海外拠点(米国・台湾・韓国)へ出張する場合がございます。
※国内:1回/月 程度 海外:2回/年 程度
・海外駐在:可能性有無

<転勤に関して>
当面転勤なし

<教育/育成支援に関して>
キャリア別の教育プランを用意しています。
業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・開発プロジェクトまたは技術組織のリーダー・マネジメント経験
・データサイエンス、AI・機械学習、ソフトウェア開発のいずれかに関する実務経験
・顧客やユーザーと連携した要件定義や課題解決の経験
・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎要件】
・AI・機械学習モデル開発経験
・データ分析アプリケーション開発経験
・半導体製造装置または半導体プロセスに関する知識・経験
・製造業におけるDX推進経験
・5名以上の開発組織マネジメント経験
・グローバルプロジェクト推進経験
・海外顧客・海外拠点との協業経験
・TOEIC600点以上または同等の英語力

【求める人物像】
・AI・データ活用によって半導体製造プロセスの変革を実現したいという強い志をお持ちの方
・技術・事業・顧客の視点をバランスよく持ち、組織をリードできる方
・半導体プロセスエンジニアやユーザー部門と伴走しながら、現場で使われるソリューションを創り上げられる方
・海外現地法人やグローバルユーザーとのコミュニケーションを通じて、技術の展開・普及を推進できる方
・多様な専門性を持つメンバーの力を引き出し、チームとして成果創出できる方
・不確実な課題に対しても自ら方向性を示し、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・新技術への好奇心とチャレンジ精神を持ち、組織と事業の成長を牽引できる方

■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。

<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,123 万円 ~ 1,453 万円

従業員数
7,318名 (連結:15,514名 (2026/3月時点))
仕事内容
【主な業務内容】
製品エンジニアリングから製造までの全工程をカバーする3D計測ソリューションに関するサポート業務
・納入取扱い説明 現地対応
・動作確認・検証
・ライセンス管理・発行
・定期トレーニング(社内、社外)
・ユーザーからのカスタマイズ案件対応 等

【仕事の魅力】
このポジションでは、三次元測定機および関連ソフトウェアのユーザーサポートを通じて、製造業の現場に直接貢献することができます。特に、解析ソフト「PolyWorks」や自社開発の「REGALIS」を活用し、検査工数の削減や生産性向上を支援する役割は、技術的な価値と社会的意義の両面で非常に高いものです。
また、当社はニッチながらもモノづくりに欠かせない3D計測分野に特化しており、幅広い製造業の知識とスキルを身につけることが可能です。自社開発のソフトウェアに関わることで、仕様検討や設計段階からアイデアを反映させる機会も多く、ユーザーからのフィードバックを直接得られる点も大きなやりがいにつながります。
さらに、取引先には自動車メーカーをはじめとする大手企業が多く、最先端のモノづくりに携われる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許
・新しいソフトウエアやシステムを学ぶことに抵抗がないこと

【スキル・経験(歓迎)】
・3次元測定器の業務使用経験 ※多関節タイプだと尚可
・PolyWorks等の解析ソフト使用経験
・3D CAD/CAE等のソフト操作経験
・自動車関連の製造業での勤務経験(設計・製造・品質保証・生産技術など)
従業員数
154名 (2025年4月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
154名 (2025年4月現在)
仕事内容
精密加工ツール(砥石)製品に関わる砥石製品開発、量産移管と幅広く担当していただきます。
ご経験やご希望に応じて、下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・精密加工ツール(研削砥石)の開発
・電気/無電解めっき製品の開発
・生産工程の確立、顧客サポート業務
・加工条件やプロセス提案
・加工機を使用したアプリケーション業務
・顧客要求への対応

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
必要要件】
・化学系の研究開発経験(目安3年以上)

【歓迎要件】
・電気/無電解めっきに関する知見をお持ちの方
・樹脂の混合、成形、焼結に関する知識を持っている
・紛体に関わる開発経験者
・研削プロセス、消耗品開発の知識がある
・ISO、IATFに関する業務経験がある

【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイデアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
<ミッション>
ドイツ・ドレスデンに新設される現地子会社において、拠点立上げの中核メンバーとして事業運営を推進いただきます。経営管理、人材マネジメント、顧客対応を通じて、事業基盤の構築および拠点運営全般を担っていただくポジションです。

<職務内容>
・現地子会社の立上げおよび事業運営の推進
・事業計画の策定、予実管理、収支管理などの経営管理業務
・現地採用社員および出向者のマネジメント・育成
・顧客対応、各種折衝などの対外窓口業務
・現地パートナー企業や関係機関との関係構築・調整
・本社との連携による事業運営体制の構築・改善

<ポジションの魅力>
・ドイツ現地法人の立上げに参画し、経営視点で拠点運営に携われる
・海外事業の成長を牽引する中核人材として裁量を持って活躍できる
・経営管理、人材マネジメント、顧客折衝など幅広い経験を積むことができる

※日本の本部とのやり取りは日本語によるコミュニケーション、現地でのコミュニケーションはドイツ語となる想定です。
※現地の大手ファウンドリ企業などがお客様となります。

【拠点情報】
人員合計10名ほど
求める経験 / スキル
【必須条件】
■海外拠点の経営管理経験
■マネジメント経験
■ドイツ語(日常会話レベル)

【歓迎条件】
■ドイツでの勤務経験(土地勘、人脈などビジネスに必要なリソースをお持ちの方は歓迎)
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■概要
・全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化(SAP等)に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。
・具体的には、プログラム/プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。
・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。

応募職種・業務の魅力
・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。
・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。
・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること

・製造業またはコンサルティング業界における業務改革(BPR)またはDX推進の実務経験
・業務改革または業務システム導入プロジェクトにおけるPM/PMOとしてのリード経験(複数案件)
・業務プロセスの可視化・分析、課題抽出および改善施策の企画・実行経験

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

外資メーカー/商社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務概要>
主にデータセンター向け精密空調機器、付帯する精密空調設備の営業を行う。
機器採用後も、導入・メンテナンスまで一貫して関わり、顧客との関係を構築します。

・ 客先(データセンター設立に関わる業者) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓
・ 入札書類、見積の作成、取り纏め、価格、条件の交渉
・ プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成、条件交渉
・ 取扱製品の海外技術陣(アジア、アメリカ、中国等)との技術仕様の協議、納期調整
・ プロジェクトの発注、工程、コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整
・ トラブル・シューティング対応。状況に応じた現地での対応、海外へのサービスエンジニアの手配、日程調整
求める経験 / スキル
【必須】
・機械装置の営業経験
・機器・設備のトラブルが起こった際の土日祝日、夜中にも緊急で対応しなければならない場合があるため、その点をご了承いただける方
 ※発生頻度は、年1回あるかないか程度です。
【歓迎】
・空調機器(精密空調、空調設備、その他冷媒機などの空調機器)の営業経験
・データセンター等での実務経験
・機械、電気、通信工学、建築系の知識
・ゼネコン/サブコン/通信キャリア(その他データセンターのエンドユーザー)向けの入札をベースとする営業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

大手半導体装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■当ポジションの職務定義
<FP&A業務>(60%)
・全体の財務分析・予測業務
 -各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたGr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
 -事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
 -将来財務予測と予算業務の連携支援

・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
 -現状分析及び、将来財務予測支援
 -各組織間の計画連携支援
 -計画達成に向けた成長戦略の実行支援

<PMO業務>(40%)
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務


■応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
・グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる
・事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる
・幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる
・他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる

<キャリアパス>
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補

■採用部門が社内で担う機能とミッション
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み(オペレーティングリズム)”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。

その中で、所属予定のグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上(目安)
・複数部門が関与するPMO経験3年以上(目安)

※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです

【尚可の経験および経験年数】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安:3年以上あると尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
◆ポジションについて
日本担当の財務(経理)マネージャーであり、コントローラーを補佐して、組織の財務目標、方針、業務手順の策定をはじめ、全財務業務の管理を行うとともに、企業規定および法令の遵守を確保します。
また、会計・管理チームの業務遂行についても責任を負います。

■Management
‐財務チームの管理・監督を行う。これには、チームの育成、業界最高水準のプロセスに向けた業務プロセスの見直し、四半期および年次評価の実施が含まれる。
‐財務チームに対するマネジメントおよび研修を実施する。

■Management& Financial Accounting
‐米国会計基準(US GAAP)に基づく財務諸表作成について深い理解を有すること。本社経理部門のステークホルダーと緊密に連携する能力に長けていること。
‐銀行残高照合の確認、借入や余剰現金の送金に関する本社財務部門との連携、月次キャッシュフローの予測を行う。
日本の法定帳簿およびその他の法令遵守要件を管理し、税理士と直接連携する。
‐米国SOXに基づく内部統制環境を維持し、内部監査および外部監査に対応する。
‐未払費用、給与、年金に関する仕訳を作成する。
‐収益認識、納品証明、および複数回納品に関する報告について、関係者と連携する。
-買掛金の処理および支払処理を精査する。
‐年度末の法人税申告用書類一式を作成する。税務申告については外部の税務コンサルタントと連携し、戦略的な観点からは米国の法人税務部門とも連携する。
‐月末決算プロセスを管理し、月次財務諸表一式を適時かつ正確に提出する。
‐Controllerから割り当てられたその他の業務。
求める経験 / スキル
【必要要件】
‐会計学の学位、またはそれに相当する資格
‐米国系多国籍企業での財務実務経験10年以上、かつ同等の役職での実務経験5年以上。
‐英語での会話および文章作成能力に優れていること。優れたコミュニケーション能力を持ち、現地の事業部門、営業部門、サービス管理部門と連携し、サポートを行う自信があること。
‐グローバル企業のシェアードサービス部門での勤務経験があること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■概要
モノクロームは、屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」を軸に、美しい景色を守りながら、すべての住宅にエネルギーをつくる力を届けるスタートアップです。
本ポジションでは、製品の次世代モデル開発・改良・品質担保のすべてを主導する方を募集します。
これまでの太陽光パネルの「当たり前」を覆す、建材としても発電設備としても妥協しない製品を、自分の手でゼロから設計・検証・量産まで責任を持って推進できる方を求めています。

■仕事内容
1.製品開発
 ・Roof-1シリーズ(Black / Silver / Roof-1e)やWall-1の次世代モデル開発、および既存製品の性能・コスト・施工性の継続的な改善
 ・屋根板金・外壁材のおさまりなどを考慮した製品の設計・仕様策定
 ・ペロブスカイト太陽電池をはじめとする次世代エネルギー技術を活用した新製品の開発

2.耐久試験・品質保証の設計
 ・耐候性・耐雪荷重・塩害・雹・衝撃等に関する独自耐久テストの設計・実施
   -水密性、耐風圧性、防耐火など、建築基準をクリアするための試験実施、認定取得
   -25年間出力保証・製品保証の根拠となる品質基準の維持・向上

3.認証・法規制対応
 ・建築基準法・JIS等、製品に関わる認証取得の実務対応

4.その他
 ・営業・施工・カスタマーサポート各チームと連携し、製品改善サイクルを回す
求める経験 / スキル
(必須条件)
・屋根・外装材・サッシの開発・設計経験(5年以上)
・建材・金属加工のいずれかの領域における実務経験
・製品仕様書・図面(納まり図含む詳細図)の作成・読解ができること
・要件定義から量産移行までの開発プロセス全体を経験していること
・製造委託先・サプライヤーとの折衝・調整経験
・耐久試験・品質基準の設計・管理経験

(歓迎条件)
・屋根・外装材の開発・設計経験(8年以上)
・屋根材・建材一体型太陽光(BIPV)に関する知識・経験
・JIS・IEC・建築基準法関連の認証取得実務経験
・ZEH・HEMS・省エネ住宅関連製品への関与経験

(求める人物像)
Monochromeは、屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」を軸に、美しい景色を守りながら、すべての住宅にエネルギーをつくる力を届けようとしています。
本ポジションでは、製品の次世代モデル開発・改良・品質担保のすべてを主導する方を募集します。これまでの太陽光パネルの「当たり前」を覆す、建材としても発電設備としても妥協しない製品を、自分の手でゼロから設計・検証・量産まで責任を持って推進できる方を求めています。
リモート中心ですが、実務上出社も必要な場面もあるため、オフィスへアクセス便利な関東在住の方を募集しています。
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
35名 (2024年12月現在)
仕事内容
■概要
自社開発の太陽光発電屋根「Roof-1」をはじめとする次世代建材の導入拡大に伴い、建築施工管理メンバーを募集しています。
Roof-1は、従来の屋根材と太陽光発電設備の境界をなくした新しい建材です。
本ポジションでは、建築家や施工会社、ビルダーと連携しながら、Roof-1をはじめとする自社製品を建築プロジェクトへ実装するための施工計画の立案から現場管理、施工方法の確立までを担っていただきます。

■仕事内容
Roof-1,Wall-1など自社製品導入プロジェクトのプランニングと施工管理
具体的には、施工会社・建築家への提案および調整など。
建築家案件からビルダー案件まで、受注時の営業との協業から設計担当とのやり取り、役物等の吟味、受注後の案件管理までを行っていただきます。
必要に応じて、新しい施工方法の考案が必要になることもあります。
主なステークホルダーは、社内関係者(営業担当、設計担当、電気設備施工管理担当、生産・配送担当等)、お客様(施主、建築事務所、ビルダーなど)、パートナー会社(板金屋等)です。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・建築物の現場監督・施工管理経験(屋根等の外装管理経験でも可) 3年以上
・複数棟同時進行での管理経験者
・CAD作業の実務経験(図面修正ができる程度でも可)
・普通自動車運転免許

(求める人物像)
・Monochromeは、太陽光発電屋根「Roof-1」やHEMSを通じて、住宅のエネルギーのあり方を根本から変えることを目指すスタートアップです。事業・組織ともに成長フェーズにあり、決められた仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、仕組みやプロセスを作り上げていく機会があります。
職種の枠を超えて営業、設計、施工、生産など様々なメンバーと連携しながら、事業そのものの成長に関わることができます。
・現場で得られた知見や提案がプロダクト改善や業務プロセスの変化につながることも珍しくありません。
自分の専門性を活かしながら、新しい建築・エネルギーのスタンダードづくりに挑戦できる環境です。
・働く時間や場所については大きな裁量を持っており、成果と責任を前提として柔軟な働き方が可能です。
・建築家の意図と施工現場の実現性をつなぎながら、新しい建築のスタンダードづくりに挑戦したい方をお待ちしています。
・リモート中心ですが、実務上出社も必要な場面もあるため、オフィスへアクセス便利な関東在住の方を募集しています。
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
35名 (2024年12月現在)
仕事内容
本ポジションは、事業の成長を直接左右する中核的な営業マネージャーです。
担当国・エリアにおける戦略実行や代理店とのアライアンス推進、売上・利益目標の達成に向け、大きな裁量と責任を持って取り組んでいただきます。

インフラ水処理機器の営業業務
・既存代理店との関係構築と案件拡大
・新規代理店の開拓(市場調査、販路戦略、契約交渉含む)
・各国の市場動向分析、販売計画策定、販促企画(展示会・広告・販売支援物)
・現地ユーザー向けの商談、製品提案、納入、試運転の支援(技術部門と連携)
・売上・利益目標の目標策定と達成マネジメント
・若手営業メンバーの育成・指導
・海外出張あり 
※1週間~2か月間/1~2か月ごと 
※頻度は担当先による

担当国:アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上
※毎年新規の取引も拡大して売上も年々伸びている為、やりがいや成長を実感できます。
※様々な国を相手にできる、グローバルでダイナミックな仕事です。

【製品納入先】
下水処理場、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等

【部署構成】
6名 ※異業界からの中途入社の社員も活躍中


【将来お任せしたいこと】
ご本人の強みや適性を活かしながら、将来的には海外事業全体の成長を担うリーダーとして、以下のような領域で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・海外市場における営業戦略の立案と推進、代理店ネットワークの再構築・拡充
・中長期的な販売チャネル構想の策定と実行リード
・主要国・地域におけるパートナーアライアンス戦略の主導
・自社海外拠点(中国・チェコ)と連携したグローバル経営への参画
・将来的には、エリア全体を統括するマネジメントポジションへの登用も視野

【社風】
・一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関係なく、自ら考え、提案・実行できる機会が豊富にあります。
・過去の慣習に縛られず、成果に直結する取り組みであればスピード感を持って実現できる風土です。
・上下関係にとらわれないオープンな議論が歓迎され、現場からの発信や意思決定への参画が推奨されます。
・成果を上げた人材には新規プロジェクトや事業創出のリードも任されるチャンスがあり、手応えのある挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験5年以上(有形商材)
・法人向け商談・提案の実績(自ら戦略やアプローチを考えた経験)
・TOEIC820点以上の英語力
・リーダーや主担当として、プロジェクトや施策を自ら推進した経験 (営業戦略実行、新規販路開拓、海外代理店支援など)

【歓迎】
・機械装置や産業機械などのBtoB製品を扱った営業経験
・海外営業経験、海外代理店のマネジメント経験
・機械装置の試運転・納入支援・メンテナンスなどの技術サポート経験
・海外出張や中長期駐在の経験
・チームマネジメント経験や、メンバーの育成指導経験
・スペイン語力

【求める人物像】
・前職において、売上・利益・販路開拓などの明確な成果を上げ、そのプロセスを自ら主導した経験がある方
・全体の目標達成に向け、自ら課題を設定し、戦略と実行計画と立てて推進できる方
・状況の変化や異文化の中でも柔軟に対応し、周囲と連携しながら実行力を発揮できる方
・論理的かつ簡潔な思考・発言ができ、適切なタイミングでの報連相が行える方
・製品や顧客に対する深い理解と専門性に加え、社内外との信頼関係を構築できる対人スキルを備えた方
・将来的に、海外市場をけん引するマネジメント人材として事業を担う覚悟と意欲のある方
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,450 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 機械・装置
  3. 年収1,400万円以上/機械・装置の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み