JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

592中の150件を表示

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ベンチャーキャピタル

仕事内容
・ベンチャー投資業務
(投資先発掘→デューデリジェンス・投資条件交渉→投資委員会付議→投資契約締結→投資先バリューアップ→EXITまで一気通貫で自立して実行していただきます)
求める経験 / スキル
3年以上のキャピタリスト業務経験者(現職or離職後1年以内程度)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

国内最大級 金融グループのオルタナティブ投資会社

仕事内容
①ファンドへの投資運用
②ベンチャー企業等への投資運用

■【仕事の内容】主に以下の業務をご担当頂きます。
プライベートアセット(以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等)への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般

・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは三井住友トラストグループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。
①Fund of funds:実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用
②Feeder fund:実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用
③一定戦略のファンド:現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用(投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末)
④CVCファンド:特定企業のCVCファンドを組成・運用
⑤再エネプロジェクトファンド:太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用

■【魅力】
当社は、オルタナティブアセットにおいて国内トップ規模のラインアップ、資産額であるグループ金融機関と連携して、PA投資業務を行っており、ファンド投資、個別企業投資の幅広い投資対象に対する投資業務で付加価値を発揮することができ、投資ノウハウ・経験を深めることができます。

■【研修・育成制度】
経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。

■【在宅導入割合】
在宅勤務のメリット/デメリットを勘案し、月40%未満(週換算2日未満を原則とします)在宅勤務を認めています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・投資関連業務の経験、市場関連や運用業務経験、英語はビジネスで支障のないレベル(TOEIC800点程度)、証券アナリスト、CFA資格保有者尚可
・海外ファンド投資におけるストラクチャリング・ストラクチャー評価(法務、税務等)に関する知見を有する方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務概要:
機関投資家を主なお客さまとする信託銀行のアウトソース商品選定・モニタリング業務全般をご担当いただきます。具体的には、伝統資産・オルタナティブなどの領域における商品選定、組成、モニタリング、機関投資家向けのレポーティング業務をお任せいたします。

<主なカテゴリー>
伝統資産、ヘッジファンド、プライベートエクイティ(国内においては個別企業案件へのダイレクト投資(共同投資)も含む)
インフラ、国内外不動産、プライベートデット、海外ファンド投資におけるストラクチャリング・ストラクチャー評価(法務、税務等)
求める経験 / スキル
<歓迎条件> ※未経験者も応募可能です。
・伝統資産・オルタナティブなどの領域における商品選定、組成、モニタリング、機関投資家向けのレポーティング業務の経験
・生保等の自己勘定運用にてファンド投資の経験がある方も可能です。
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。
省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。

◆ 中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等)
◆ 電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供(経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等)
求める経験 / スキル
下記マネージャーに求める要件です。

<求めるマインド>
■新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を持っている方
■セルフスターターであり主体性をもって取り組める方、自己実現に向け粘り強く物事に取り組める方
■チームプレイヤーであり周囲との連携や巻き込みを積極的に実施できる方

<必須要件>
■コンサルティングファーム、シンクタンクの業務経験を有すること(意欲があればSustainability・GXの経験は不問)
■または、メーカー、ゼネコン、エネルギー企業、政府機関等での業務経験を有すること

<望ましい要件>
■コンサルティングプロジェクトにおけるデリバリースキル(チーム内連携、資料最終化、顧客対応等)
■コンサルティングサービスの提案スキル
■クライアント報告資料や議事録等のドキュメンテーションスキル
■定量分析、政策提言、技術開発等のスキルがあれば尚良い
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)

大手総合コンサルティングファーム

仕事内容
◆サステナビリティ
金融機関にとって最も重要な経営課題のひとつであるESG・サステナビリティに関し、以下のようなアドバイザリー業務をご担当いただきます。

・ESG・サステナビリティ分野(気候変動対応、ESG外部評価対応支援,TNFD等)に係る戦略立案、実施に関するコンサルティング
・マテリアリティ分析、シナリオ分析、GHG測定・目標値設定、Engagement等気候変動に関する一貫したコンサルティング
・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー
・PRI等のESG投融資体制整備・高度化に関するコンサルティング

◆レジリエンス
(1)レジリエンス(非財務リスク管理・規制対応等)
金融機関が直面する非財務面のリスクの管理や、関連する規制対応等のノウハウを一元的に収集し、それらを各金融機関に提供するとともに、各金融機関に最適なあり方(組織構成、管理の方法など)を考察・検討し実装の支援を行います。
クライアント企業は、大手の銀行・証券会社・保険会社のほか、地方銀行、資産運用会社、リース会社等を含み、幅広くカバーしています。
昨今では、金融機関においても様々な業務への参入、多様化が進み、非財務面のリスクと言っても様々なものがあり、バーゼル規制やオペレーショナル・レジリエンス、マネーロンダリング規制のように様々な規制に対応する必要があります。これらの対応には極めて高い専門性が求められ、各金融機関内での数年の業務経験では不十分なほどに対応領域が広くなっています。

具体的な働き方としては、常時1~数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。
【プロジェクト(例)】
■バーゼル規制に対する対応計画策定・対応支援(オペレーショナルリスク等)
■非財務リスク(市場リスク・信用リスク以外のリスク)管理手法、経営報告の支援
■全社的リスクの経営報告フレークワーク策定・高度化支援

(2)レジリエンス(統合リスク管理)
銀行・証券、リース、資産運用会社等に対して、統合リスク管理に係るアドバイザリー業務をご担当いただきます。
近年、金融機関を取り巻く事業環境の変化に伴い、金融機関のリスク管理の領域は拡大傾向にあります。信用リスク、市場リスク、流動性リスクなどのフィナンシャルリスク(財務リスク)はもとより、オペレーショナルリスク、モデルリスク、コンダクトリスク、自然災害や感染症、地政学リスク等に対する危機管理態勢などのノン・フィナンシャルリスク(非財務リスク)も注目されています。リスク管理の領域拡大に伴い、全体を俯瞰し、リスク管理の司令塔となる統合リスク管理のカバレッジも広がっていることを受け、クライアントからのご依頼も多種多様となっています(下記のプロジェクト(例)をご参照)。

【プロジェクト(例)】
■バーゼル規制等の金融規制対応への助言
■バンキング勘定の金利リスク管理高度化支援
■当初証拠金規制(定量モデル含む)対応への助言
■金利指標改革対応への助言

(3)レジリエンス(ミドル・バックオフィス業務設計)
金融サービスの提供におけるビジネス変革や規制改革対応の高度化を目指しているクライアント企業に対し、その取組から生じるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。
クライアント企業は大手金融機関のほか、外資系、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。業務設計において検討が必要なリスクも幅広く、戦略リスク、規制対応リスク、サイバーリスクなど多岐にわたります。したがって、特定の専門知識を伝えるのではなく、「この取組を進めたらどこの誰にいつ何が起きるのか?」を徹底的に考え、想像し、議論する「思考力」を提供すること、クライアントにとって信頼できる相談相手になることが本職務の提供価値です。

具体的な働き方としては、常時1~数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
■クライアント企業の主にミドルオフィス・バックオフィスにおける金融実務に関する分析とリスク・改善点・デジタル技術適用可能性等の洗い出し
■ビジネスモデルや事業スキームの整理・考案や、その実現に向けた検討支援(例:BPOサービスの提供)
■デジタル技術の導入計画や、デジタルを活用した新規金融商品・サービス開発計画の立案支援(例:伝統的なエクセル管理業務からデジタル化へ)
■国内外の金融機関向けBPOサービスの内容や導入事例、国内外の関連規制、市場環境、競合企業動向等に関するリサーチ
■社内の研究開発部門や外部の関係機関、テクノロジーベンダー、研究者等との連携
■プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成、イベント運営等
求める経験 / スキル
下記いずれか必須

[必須要件]
 ・金融機関や一般事業会社における経営企画部門、リスク管理部門、ESG部門、CSR部門、環境部門等のご経験
 ・コンサルティングファームにおけるCSR、サステナビリティ関連コンサルティングのご経験
 
[あると望ましい要件]
 ・国際業務(国際機関、NGO等)でのご経験
 ・サステナビリティ・レポート、統合報告書作成などのご経験
 ・リスクマネジメント、コンプライアンス等のご経験
 ・サステナビリティ関連のご経験
 ・ビジネスレベルの英語力
 ・アドバイザリーに活用できるノウハウ、知見を有している方

【必須(MUST)】
※以下①~③のいずれかに該当する方。
①銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、投資運用業者、ノンバンク等で金融サービス提供やリスク管理に従事した経験を有する方
②コンサルティング会社等で金融ビジネスに係る経験を有する方
③事業会社で、金融関連の業務に従事していた方

【歓迎(WANT)】
・英会話力
・大規模企業における部門調整力

【求められるスキル】
①論理的思考力
規制や他社事例などをベースに、クライアントへの適用・実装を論理的、実務的、合理的、効率的に行う力が求められます。そのためには、論理的思考力と、実戦で身に着ける適用の柔軟性を持つことが必要になります。ただ覚えるだけではない柔軟な発想を期待します。
②コミュニケーション力
クライアントに対しても同僚に対しても、オープンに議論して話を前に進めることができる方を歓迎します。非財務リスクの特徴として、金融機関内の利害関係者が多岐に渡ること、唯一正しい答えはなく、より良い最適解を模索していくことが重要になること挙げられます。そのため、多くの関係者の合意形成を促し、接することが心地よい環境づくりを進められることを期待します。
③バランス感覚
非財務リスク管理では、多くの利害関係者の立場・主張に加え、リスク管理の効果と対応負荷など、多面的な要素を総合的に勘案する必要があります。こうした要素を偏ることなく俯瞰的に把握し、斟酌できるできるバランス感覚が重要です。また、合意形成の過程などにおいても、主義主張の異なる相手への尊重と自らの主張を通す必要性といった、一見相反する物事をうまく処理できるバランス感覚を期待しています。
④英語を読む力
金融業界は、世界的な規制や慣習のもとに業務が行われています。そのため、英語の文章を抵抗なく読み解く力が求められます。

【必須(MUST)】
※以下①~③のいずれかに該当する方。
①金融機関において、経営企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、金融市場(フロント・バック)に従事した経験を有する方
②コンサルティング会社等で金融機関向けアドバイザリー業務の経験を有する方
③事業会社で、経営企画、財務・リスク、コンプライアンス関連の業務に従事した経験を有する方

【歓迎(WANT)】
・ビジネスレベルの英語力
・数理バックグラウンド

【必須要件】
以下①と②のいずれかに該当する方。
①銀行や証券会社、保険会社、投資運用業者、投資助言・代理業者、資金移動業者、ノンバンク、フィンテック等のミドルオフィスやバックオフィスで事務企画・業務設計に従事した経験を有する方。
②コンサルティング会社やベンダー等で金融ビジネス変革に係る戦略策定・BPOサービス推進・DX推進等に係る支援経験を有する方

【求められるスキル】
①論理的思考力:適切なソースから根拠を集め、妥当なフレームワークを適用し、重複や漏れが無いよう整理し順番に検討するという基本動作を、数か月~1年超のプロジェクトで毎日粘り強く実行できる「思考体力」のある方。ゆっくりでも、クライアントに伴走して考え続けられる方を歓迎します。
②発想力:新しいビジネススキームやクライアントが変革すべき点などについて、柔軟な発想でアイデアが出せる方。直感的なひらめきの力だけでなく、過去案件で蓄積したビジネスモデルやデジタル技術などの知見を適切に引っ張り出して適用する「引き出し力」を持つ方も歓迎します。
③コミュニケーション力:クライアントに対しても同僚に対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方。会議で丁々発止の弁舌を振るうことよりも、遅れや失敗を隠さずタイムリーに報告する、短く簡潔に要点を伝えるといった姿勢を歓迎します。

【あると望ましいスキル】
・国内外のクライアントやグループ会社との連携があるため、英語によるコミュニケーション力があるとより関与するプロジェクトとの機会が広がります。TOEICの点数は参考にはしますが、これまでの英語による実際の業務経験を期待します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(2)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)リスク管理戦略センター(金融規制・政策調査)
■金融機関や事業会社が今後数年で直面する可能性の高い規制・政策に係る情報収集・調査分析
-関連レポートの作成・情報提供・報告会の実施、海外拠点との協業、対外発信など含む
-専門的な領域に関しては、社内の専門家と協業など、幅広い業務経験の可能性がある
-対象規制例:米国/EU/日本/中国等の健全性規制、市場取引規制、個人情報保護規制、サイバー規制、ESG規制などをチーム内で分担して調査

(2)リスク管理戦略センター(マクロ経済エコノミスト) NEW
■マクロ経済分析予測レポート執筆、マクロ経済を活用した顧客ビジネス支援
-経済レポート執筆:担当地域(日本、米国、欧州、新興国など)の月次経済分析レポート執筆とクライアント宛プレゼンテーション
-マクロ経済学(または国際政治学など)を活用した顧客ビジネス支援:経営計画策定支援、地政学リスクの分析・影響予想、地域経済分析など
-ストレスシナリオ策定:経済モデルを活用したマクロストレステストシナリオ(実体経済・金融指標)策定、ストレステスト実施支援
-対外経済分析レポート等の執筆
求める経験 / スキル
(1)リスク管理戦略センター(金融規制・政策調査)
<実務経験>
■以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・金融機関における規制調査や規制対応経験
・官庁、中央銀行等における金融規制策定担当
・シンクタンクやコンサル会社における金融規制関連業務経験(規制調査、規制関連コンサルタントなど)

<求めるスキル、人材像>
■基本スキル
・英語コミュニケーション力
・金融規制に関する一般的な知識

■あると望ましい要件
・リスク管理業務経験
・金融庁・日銀での勤務経験
・海外勤務経験

(2)リスク管理戦略センター(マクロ経済エコノミスト)
<実務経験>
■以下のご経験をお持ちであること
・マクロ経済エコノミスト業務(金融機関、事業会社の調査部署、シンクタンク、官公庁など)
・新興国(アジア、アフリカ、中東、中南米など)の経済調査経験歓迎
・マクロ経済エコノミスト経験に代えて、国際政治・地政学関連リサーチの経験者も歓迎

<求めるスキル、人材像>
■基本スキル
・マクロ経済学の知識(修士または博士の学位をお持ちであればなお良し)
・英語コミュニケーション力
・プレゼンテーション能力

■あると望ましい要件
・統計ソフトスキル(R、Eviews、Stataなど)
・海外勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(4)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)DX(金融ビジネス)
金融サービスの提供におけるビジネス変革を目指しているクライアント企業に対し、その取組から生じるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。
クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。取り扱うリスクも幅広く、戦略リスク、規制対応リスク、サイバーリスクなど多岐にわたります。したがって、特定の専門知識を伝えるのではなく、「この取組を進めたらどこの誰にいつ何が起きるのか?」を徹底的に考え、想像し、議論する「思考力」を提供すること、クライアントにとって信頼できる相談相手になることが本職務の提供価値です。
近年はデジタル技術を活用したビジネス変革(デジタルトランスフォーメーション)の案件が増えているものの、本職務の対象領域はそれに限定されるものではありません。自治体や非金融企業と連携した新たな金融スキームの検討など、金融サービスの新たな可能性を考える案件全般がスコープになります。

具体的な働き方としては、常時1~数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。

■クライアント企業の事業内容・財務等に関する分析とリスク・改善点・デジタル技術適用可能性等の洗い出し
■ビジネスモデルや事業スキームの整理・考案や、その実現に向けた検討支援
■デジタル技術の導入計画や、デジタルを活用した新規金融商品・サービス開発計画の立案支援
■デジタル技術の内容や導入事例、国内外の関連規制、市場環境、競合企業動向等に関するリサーチ
■社内の研究開発部門や外部の関係機関、テクノロジーベンダー、研究者等との連携
■プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等

(2)DX(ペイメント・カード関連)
新しい決済サービス等、新規に金融サービスを提供、又はこれから提供することを検討している事業者に対し、その事業が抱えるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。
クライアントは、クレジットカードやコード決済等の決済サービスを取り扱う金融機関のほか、新たに決済サービスの参入を目指す非金融の事業会社など多様です。また、国内だけでなく、海外の金融機関や事業会社がクライアントとなることもあります。
取り扱うリスク領域は幅広く、規制対応に係るリスク、不正リスク、サイバーリスクなど多岐にわたるため、他チームやグループ内の他法人等、様々な組織のメンバーでチームを構成し、業務提供を行う機会も多くあります。
従って、クライアントに対しては、特定の専門知識を提供するのみにとどまらず、適切なソースから根拠を収集の上、網羅的にタスクを整理し、優先順位を付けて検討を進めるといった、論理的な思考力・プロジェクト管理能力を提供することが求められます。

具体的な働き方としては、状況に応じて、1つ又は複数の案件に従事いただきます。担当いただく業務内容としては、例えば以下が挙げられます。
■金融事業(決済サービス等)に係るリスクの調査・分析
規制対応や不正防止等に関する、国内外の事例調査や対応実施時の影響分析など、広域な範囲にわたります。
■リスク管理態勢の高度化に係る助言
例えば、クライアントのリスク管理態勢における課題の洗い出しや、懸念点が検出された場合の対応への助言、新規事業をローンチする際の態勢の整備に係る助言などが挙げられます。
■プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等

(3)DX(金融データ資産活用)
金融ビジネスにおける新規サービスの創出や業務効率化といった業務改革を行うため、金融サービスの源泉となるデータ資産の活用や管理の高度化に係る戦略策定や機能構築等に関するアドバイザリーサービスを提供します。
クライアント企業は大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。
データを活用したビジネス戦略の策定やデータガバナンスに係る体制構築に係る方針策定から、全社的なデータ管理の高度化、データ技術(ビッグデータ技術やブロックチェーン等)や各種データ管理ソリューションを用いた業務変革に至るまで、データに関する1線から3線すべての業務がスコープとなります。
したがって、データやIT、ビジネスそれぞれの部門やベンダーとの橋渡しとなるような役割を担う必要があるため、自身の強みを活かした領域を起点に、プロジェクト経験と研鑽を重ね成長し続けることが期待されます。

具体的な働き方としては、常時1~数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。
典型的なプロジェクト及びタスク内容としては以下が挙げられます。

■データマネジメント及びデータガバナンスに係る体制構築に関する検討支援
■データマネジメント及びデータガバナンスに係る成熟度評価業務
■データ戦略及びデータを活用したビジネス戦略の策定支援
■データ管理の高度化による業務改善・効率化支援(要件定義、UAT支援等も含む)
■データ関連技術・ソリューションに係る導入計画及び導入に係るPMO支援
■データ関連技術・ソリューションに係るベンダーや先進金融機関における導入事例のリサーチ
■データ関連技術等を用いたアセット(デモ等)開発及び外部セミナー
■上記に係るプロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、調査・資料作成、ベンダー連携等

(4) DX(分散型金融_DeFi)
分散台帳技術を基盤とする金融サービス(分散型金融、Defi)を利用して新しいビジネスへ取組もうとされるクライアントに対して、リスクアドバイザリーサービスを提供します。
クライアントは大手金融機関のほか、新興のネット金融機関、金融機能を提供しながらサービス拡大を目指す非金融の事業会社、経済活性化や地域創生を狙う公共部門等多様です。

クライアントや社内のメンバーと新しい金融の在り方を協議、調査、分析し、以下のようなサービスを部分的にでも担って頂くことを想定しています。

■NFTやSTOに係るビジネスモデル立案、規制・会計・税務等の論点整理等に関する助言
■デジタル通貨/CBDCを用いたビジネスモデルの検討、リスク/規制対応面での助言
■ブロックチェーンを用いた商取引(貿易等)基盤参加、社内システムとの接続、オペレーション構築等に関する助言
■KYC/オンボーディングにおけるリスク/規制対応面での助言
■スマートコントラクトにおける課題・リスクに関する助言(案件によってはソースコードレベルまで)
■取引所の選定、プラットフォームの選定等における評価観点の助言 など
求める経験 / スキル
(1)DX(金融ビジネス)
【必須要件】※以下①~⑤のいずれかに該当する方。
①コンサルティング会社等で金融ビジネス変革に係る戦略策定・DX推進等に係る支援経験を有する方
②銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、投資運用業者、投資助言・代理業者、資金移動業者、ノンバンク、フィンテック等で金融サービス提供やリスク管理に従事した経験を有する方
③官公庁、業界団体、シンクタンク、各社調査部門等で金融業およびデジタルトランスフォーメーションに関する制度・規制設計やその分析業務に従事した経験を有する方
④事業会社の企画部門等で金融サービスを巻き込んだ事業の企画・運営に携わった経験を有する方
⑤金融イノベーション関連技術(機械学習、ブロックチェーン、ネットワーク分析等)の営業経験を有する方。

【求められるスキル】
①論理的思考力:適切なソースから根拠を集め、妥当なフレームワークを適用し、重複や漏れが無いよう整理し順番に検討するという基本動作を、数か月~1年超のプロジェクトで毎日粘り強く実行できる「思考体力」のある方。ゆっくりでも、クライアントに伴走して考え続けられる方を歓迎します。
②発想力:新しいビジネススキームやクライアントが変革すべき点などについて、柔軟な発想でアイデアが出せる方。直感的なひらめきの力だけでなく、過去案件で蓄積したビジネスモデルやデジタル技術などの知見を適切に引っ張り出して適用する「引き出し力」を持つ方も歓迎します。
③コミュニケーション力:クライアントに対しても同僚に対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方。会議で丁々発止の弁舌を振るうことよりも、遅れや失敗を隠さずタイムリーに報告する、短く簡潔に要点を伝えるといった姿勢を歓迎します。
④新規ビジネスやデジタル技術への感度・関心:日進月歩の業界動向やデジタル技術にキャッチアップし、知識をアップデートすることを厭わない方。必ずしも技術の専門家であったりプログラミングが出来たりする必要はなく、技術の特性やビジネス適用事例を正しく説明できる方、エンジニアとビジネス部門の橋渡しになれる方を歓迎します。

【あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ】
・英語力
・大規模プロジェクトのマネジメント経験

(2)DX(ペイメント・カード関連)
【必須要件】
以下①~⑤のいずれかに該当する方。
①決済サービスに係る業務経験を有する方。
 -クレジットカード会社・コード決済等の決済サービスを取り扱う会社における勤務経験を有する方
 -事業会社の企画部門等において、決済サービスに関する事業の企画・運営に携わった経験を有する方 など
② 金融機関(銀行、資金移動業者、ノンバンク、フィンテック等)において、金融サービスに関する企画やリスク管理に従事した経験を有する方。
③ 金融機関(銀行、資金移動業者、ノンバンク、フィンテック等)において、システム企画や業務要件の設計に従事した経験を有する方。
④ コンサルティング会社等で、プロジェクトマネジメントの経験を有する方。(特に、複数のチームをマネジメントした経験を有する方)

【求められるスキル】
① 論理的思考力:適切なソースから根拠を収集の上、網羅的にタスクを整理し、優先順位を付けて検討を進めるといった、論理的な思考力を以てタスクを組み立て、プロジェクトを推進できる方。
特に新規ビジネスにおいては、想定外の事象が発生することも多いため、その都度、論理的に考え、対処法を検討することが重要となります。
② コミュニケーション力:クライアントに対しても同僚に対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方。他チームやグループ内の他法人のメンバーと一緒にプロジェクトを推進することも多いため、タイムリーな報告・相談が重要となります。

【あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ】
・英語力

(3)DX(金融データ資産活用)
【必須要件】※以下①~⑤のいずれかに該当する方
①コンサルティング会社等でデータに係る戦略策定・業務改善・システム導入等に係る支援経験を有する方
②銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、投資運用業者、投資助言・代理業者、資金移動業者、ノンバンク、フィンテック等でデータ管理やデータを用いた業務改善業務に従事した経験を有する方
③官公庁、業界団体、シンクタンク、各社調査部門等で金融業に係るデータ分析業務に従事した経験を有する方
④事業会社の企画部門等で金融サービスを巻き込んだ事業又はデータ活用したビジネスの企画・運営に携わった経験を有する方
⑤金融機関に対するデータ関連技術・ソリューション(ブロックチェーン技術やデータ管理ツール等)の営業経験を有する方

【求められるスキル】
①プロジェクト管理能力:限られた時間とリソースの中でクライアントのニーズを満たし、業務を遂行することが求められます。問題の本質を見抜き、ゴールまでの道筋を設定し、クライアントやチームと適宜調整しながら、効率的に業務を推進できる方を歓迎します。
②論理的思考力:適切なソースから根拠を集め、妥当なフレームワークを適用し、重複や漏れが無いよう整理し順番に検討するという基本動作を、数か月~1年超のプロジェクトで毎日粘り強く実行できる「思考体力」のある方を歓迎します。
③コミュニケーション力:クライアントに対しても同僚に対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方。会議で丁々発止の弁舌を振るうことよりも、遅れや失敗を隠さずタイムリーに報告する、短く簡潔に要点を伝えるといった姿勢を歓迎します。
④新規ビジネスやデータ関連技術への感度・関心:日進月歩の業界動向やデータ技術やソリューションに関する知識のキャッチアップ及びアップデートすることを厭わない方。必ずしも技術の専門家であったりプログラミングが出来たりする必要はなく、技術の特性やビジネス適用事例を正しく説明できる方、データマネジメント部門やその他ビジネス部門、IT部門、ベンダー等の橋渡しになれる方を歓迎します。

【あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ】
・英語力

(4) DX(分散型金融_DeFi)
【必須要件】
・分散台帳技術を用いたビジネス構築に関する知見

【求められるスキル】
①コミュニケーション力:クライアントに対しても同僚に対しても、オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れる方。相手のニーズの先を読み、期待以上の価値を与えることに積極的な姿勢を歓迎します。
②新規ビジネスやデジタル技術への感度・関心:日進月歩の業界動向や技術にキャッチアップし、知識をアップデートすることを厭わない方。必ずしも技術の専門家であったりプログラミングが出来たりする必要はなく、技術の特性やビジネス適用事例を正しく説明できる方、エンジニアとビジネス部門の橋渡しになれる方を歓迎します。

【あるとさらに望ましいスキル・ナレッジ】
・英語力
・分散台帳技術を活用したアプリ等の開発力
・プライバシー強化技術(差分プライバシー、フェデレーテッドラーニング、秘密計算、ゼロ知識証明等)の知見
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

大手総合コンサルティングファーム

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(2)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)アクチュアリー(保険数理)
アクチュアリーとしてのスキルをベースに新たな可能性を追求し、自身の能力と成長に応じて活躍頂きます。
とくに、
・自身の専門分野の深化はもちろん、他分野の専門家と協力して新しい可能性を探求することに前向きな方
・新たなクライアントとの出会いや変化を楽しめる方
歓迎します。

当保険アクチュアリーチームでは、伝統的アクチュアリー業務から先進的業務まで、時代の変化に即して多岐に亘る業務を提供しております。

【アクチュアリー業務事例】
- 保険契約準備金評価関連(第三者レビュー、保険計理人受託、内部監査コソース、会計監査関与等)
- 新制度・新規制対応(IFRS, US-GAAP, ESRなど)
- 保険数理モデリング開発支援および前提条件の検証・アドバイス
- ERM・再保険・資本戦略の策定・高度化支援
- 保険数理業務のトランスフォメーション支援


(2)アクチュアリー(年金)
●監査業務のサポート
・退職給付会計監査業務のサポート
●コンサルティング
・退職金制度、年金制度(確定拠出年金を含む)の構築
・アセットマネジメント(年金資産ポートフォリオ、確定拠出年金(投資教育)など)
●M&A関連
・M&A等に関わるDD(デューデリジェンス)における退職給付債務の査定
など

企業年金分野のアドバイザリー業務
●アクチュアリーのサービスラインでの業務です。
求める経験 / スキル
※下記スタッフ向けの条件です

(1)アクチュアリー(保険数理)
【必須要件】
■保険数理業務経験者
■日本アクチュアリー会正会員、準会員、(受験状況によっては研究会員も可)
■生保、損保いずれも可能

【あると望ましい経験・スキル】
■主計業務や保険数理モデル関連経験

【求められるスキル】
■少なくとも英語の使用に抵抗がないこと


(2)アクチュアリー(年金)
【必須要件】
●アクチュアリー会正会員または準会員・科目合格者

【あると望ましい要件】
●金融機関(都銀、信託、生保等)での業務経験3年以上
●社会保険労務士、証券アナリスト、DC(確定拠出年金)アドバイザーもしくはDCプランナー

【求められるスキル】
●企業年金分野に興味を持っていること
●アドバイザリーコンサルタント志向であること
●好奇心旺盛であること
(理数系、英語アレルギーがないこと)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(2)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)クオンツ&アプライザル(金融規制対応関連)
当職種では、金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます。

■リスク管理(信用、市場、統合リスク等)高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢構築・高度化に関するアドバイザリー業務
・リスク計測モデル導入・検証に関するアドバイザリー業務
・リスク管理に関する内部監査アドバイザリー業務
・IFRS9導入支援アドバイザリー業務
・データガバナンス、モデルガバナンス等のガバナンスに関するアドバイザリー業務

■金融規制対応アドバイザリー
・バーゼル規制対応(内部格付手法高度化、バーゼルⅢ最終化等)アドバイザリー業務
・経済価値ベースソルベンシー規制対応アドバイザリー業務

(2)クオンツ&アプライザル(金融工学・クオンツ関連)
金融工学、クオンツ関連の監査業務、アドバイザリー業務を提供します

・金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
・時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
(1)クオンツ&アプライザル(金融規制対応関連)
■金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社でのリスク管理関連業務の経験、もしくは強い関心のある方
■金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社でのりスク管理関連業務の経験がある方
■上記経験がない場合、リスク管理関連業務や金融規制に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAやSASの利用経験がある方

(2クオンツ&アプライザル(金融工学・クオンツ関連))
■金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験、もしくは金融工学、クオンツ関連業務に強い関心のある方
■金融業界(銀行・証券・保険)またはコンサルティング会社での金融工学関連業務の経験がある方
■上記経験がない場合、金融工学、クオンツ関連業務に強い関心があり、理数系のバックグラウンドがあったり、エクセルVBAの利用経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
※ご経験に合わせて下記の(1)~(3)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)リスクアドバイザリー(不動産)
当職種では、大手不動産会社に対するリレーションシップマネージメント(RM)推進およびアドバイザリー業務をご担当いただきます。少子高齢化、経済のグローバル化、コロナ禍を受けた新たな生活様式など、昨今の目まぐるしい経営環境変化、リスクの複雑化・多様化にありながら、これらのリスクは収益の源泉でもあり、不動産会社が中長期的に成長を遂げるためには相応のリスクテイクが必要です。当チームではクライアントの経営環境や課題を深く理解した上で、安定的な成長をご支援できるよう、グループ内の専門家(国内他ビジネスや海外メンバーファームを含む)とも適宜連携しながらアドバイザリーサービスを提供し、クライアントに伴走しながら長期的なサポートを行います。(以下、主な業務内容)

① 不動産会社向けRM業務
・フォーカス・アカウントに対して、グループの窓口となって、日常的・継続的な情報交換を実施
・その中で、経営課題に関するディスカッション等により、ビジネスを深く理解し、対応策について適宜助言を提供
・対応策の提示にあたっては、グループの国内各ビジネスや海外メンバーファームとも協業し、最適解を検討しご提案
・案件化した場合は、各領域の専門家とともにPT組成し、クライアントニーズに沿った業務提供となるようプロジェクトマネジメントを実施(③参照)

② 不動産セクター運営業務
・①で各アカウントに配置したRM担当が寄り集まって、各アカウントの経営課題や既往プロジェクト実績等についての情報共有を実施
・それらを集約・分析して、不動産セクター共通の経営アジェンダを分析し、グループとしての戦略・企画立案を実施
・また、他セクターやインダストリーでのサービス実績を収集し、不動産会社向けの提案機会を検討
・上記により、既存サービスの不動産会社向けカスタマイズや、不動産セクター起因での新規サービス開発をサポート

③ 不動産会社向けのリスクアドバイザリー業務
RMとして関与しているフォーカス・アカウントにおける、リスクアドバイザリー関連プロジェクト(以下例示)への参画・推進
・グローバルガバナンス・リスク管理態勢等の高度化支援
・DX推進やそれに伴うデジタルリスクへの対応支援
・オペレーション高度化(業務プロセス、システム、等)支援
・内部監査の高度化・内部監査態勢に係る外部評価等のアドバイザリー
・財務会計アドバイザリー  等


(2)リスクアドバイザリー(不動産ファンド・REIT)
不動産関連の金融商品取引業者(J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社)、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。

■内部管理態勢の調査、内部監査
■内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援
■コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催
■金融庁監督指針対応に関する助言 等

当チームの特長は、①本業界の寡占的なマーケットシェア、②顧客との安定的かつ深いリレーション、③金融当局や協会などとの連携、④経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。当ポジションで勤務することにより他では得難い貴重な経験を積むことが可能であり、コンサルタントとして成長する機会を得ることができます。また、業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。

●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる
●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役(会社運営の重要事項や方針決定を行う役割)とも踏み込んだ会話ができる
●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。
●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる
●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる

(3)不動産鑑定士
■監査サポート業務
・不動産鑑定評価書のレビューを通じた監査チームのサポート

■(希望者のみ)不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・サステナビリティ領域での不動産に関する助言(気候変動関連財務情報開示等)
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等
※不動産鑑定評価に加えて、興味があれば会計や不動産アドバイザリーの専門性を高めていくことも可能
※希望者は在宅勤務中心の働き方が可能
求める経験 / スキル
(1)リスクアドバイザリー(不動産)
【必須要件】
以下のいずれか複数のご経験をお持ちであること
・不動産会社での実務経験をお持ちの方 (本部または海外拠点の内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画・国際事業部等 等)
・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方 (不動産領域の戦略立案、業務推進 等)
・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方 (不動産領域の業界団体、官公庁、弁護士 等)
・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方 (不動産領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進 等)

【求められるスキル】
・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
・海外拠点と英語でのコミュニケーションができること
・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
・論理的思考能力を一定程度有していること

(2)リスクアドバイザリー(不動産ファンド・REIT)
【必須要件】
■不動産関連金融商品取引業者、金融機関、監査法人、金融庁、財務局、国交省等において、金商業者の検査、監査、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験者もしくは興味・意欲をお持ちの方

【求められるスキル】
■金商法、投信法、不特法、協会ルール等に基づく金融規制、内部管理態勢に関する調査・分析・書類作成・アドバイス能力
■コミュニケーション能力、文書作成能力の高い方
■前向き、積極的で、自己研鑽を惜しまず、かつ、チームワークを重んずる方


(3)不動産鑑定士
【必要要件】
■不動産鑑定士有資格者または不動産鑑定士試験合格者・不動産鑑定士試験受験者(短答式合格者)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

大手総合コンサルティングファーム

仕事内容
大手金融機関に対する、オペレーション、デジタル、戦略リスク、気候変動、規制対応等のアドバイザリーサービスの提供を通じて、CxOアジェンダに沿った支援を提供しています。当ポジションでは、銀行・証券、保険、資産運用等向けセクターコンサルタントを募集します。大手金融機関のアカウントパートナーとして、複雑かつ多岐にわたるCxOアジェンダに対して、各領域に専門知見を有するメンバーと組んでプロジェクトを組成・提供することで、業界全体またはクライアントの社会的価値・企業価値向上に向けた変革をご支援します。

■ 業務内容
①金融セクター向けアドバイザリー(下記例示)
・オペレーション(店舗改革・事務集約化、本社機能再編、オペレーションAI化 等)
・デジタル(生成AI、アナリティクス、データ利活用、ノーコード・ローコード、リスキリング 等)
・戦略リスク(インオーガニック、海外ビジネス再編、非金融ビジネス、資産運用立国構想 等)
・気候変動(シナリオ分析、排出量算定、ESG戦略フレームワーク策定、サステナビリティ情報開示 等)
・規制対応(バーゼル規制、ソルベンシー規制、外資金融機関の本邦進出時の規制対応サポート 等)
・その他企画・経営管理(コーポレートガバナンス、ファイナンス、セキュリティ、リスクマネジメント 等)

② 各種セクター運営、業務開発(下記例示)
・関連する業界動向や最新トレンドなどに関する情報の収集・取りまとめ、ニュースレター等の発信
・収集した情報に基づく業界のCxOアジェンダの特定、セクターとしての方針・戦略立案、新規サービスの開発
・セクターミーティングの事務局運営を通じた、関係者間での情報共有、主要クライアントへの提案機会の検討

■ 対象セクター
下記より前職でのご経験等を勘案し、いずれか一つ(または複数)のセクターをご担当いただきます
・銀行
・証券
・保険
・資産運用
・インバウンド(外資金融)
求める経験 / スキル
[必須要件]
■以下のいずれかのご経験をお持ちであること
・金融機関での実務経験をお持ちの方
(国内または海外拠点における営業、商品開発、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、経理・財務、経営企画、国際事業 等)

・コンサルティングファーム業務経験をお持ちの方
(金融領域の戦略立案、業務推進 等)

・国際機関、政府系機関、規制当局、法規制関連業務経験をお持ちの方
(金融領域の官公庁、弁護士事務所、業界団体 等)

・海外勤務またはプロジェクト経験をお持ちの方
(金融領域の海外案件で英語によるプロジェクト実行・推進 等)

[あると望ましい要件]
・ビジネスレベルの英語力

[求められるスキル]
・Word、Excel、PowerPointを業務で問題無く使えること
・オープンかつ誠実なコミュニケーションが取れること
・論理的思考能力を一定程度有していること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。

デロイトが持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。

CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。
我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。

M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。


1.M&A Strategy
 ・M&A戦略の立案
 ・M&Aを活用した新規事業開発

2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
 ・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進

3.Merger for Growth
 ・クロージング前後からの企業統合活動の推進
 ・シナジー創出活動の立案

4.Strategic Reorganization
 ・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進

5.Technology-based M&A
 ・M&AにおけるIT関連イシューの解決
 ・M&AをトリガーとしたDXの実現


※応募に当たり、ご希望のオファリング領域がある方は書類提出時にお知らせ下さい。
尚、当該ご希望によって関与オファリングが固定化されてしまうわけではありません
求める経験 / スキル
<Manager-up>
■マインドセット
 ・クライアント経営陣と目標を共有し、
  同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること
 ・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、
  クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること
 ・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること

■求めるスキル
 ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)
 ・クライアントリレーション力及び提案力
 ・チームマネジメント力
 ・ビジネスレベル英語力があれば尚良

■求める経験(下記のいずれか)
 ・コンサルティングファームにおける一定期間の実務経験・マネジメント経験
 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験・マネジメント経験
  ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験・マネジメント経験
  ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験・マネジメント経験
  ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験・マネジメント経験
  ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験・マネジメント経験
  ‐商社における実務経験・マネジメント経験
  ‐ITベンダー、SIer等での実務経験・マネジメント経験
  ‐FAS、監査法人における実務経験・マネジメント経験 等

(下記領域における経験をお持ちであれば尚良)
 ・重要経営課題に対するコンサルティング経験・マネジメント経験
 ・M&A領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
  ‐M&A戦略策定
  ‐M&Aケイパビリティ強化
  ‐ターゲットスクリーニング
  ‐デューデリジェンス
  ‐ディール実行
  ‐PMI 等
 ・組織再編領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
  ‐再編戦略・ストーリー策定
  ‐再編スキーム検討
  ‐グループ経営体制変革(持株会社化・子会社再編)
  ‐Corporate Transformation
  ‐Divestiture 等
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
※ご経験に合わせて下記のいずれかの業務に従事いただきます。

【GRC(ガバナンス・内部監査等)】
銀行、証券、保険、資産運用会社、ノンバンク、資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

■ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

■新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務

【GRC(金融犯罪・Financial Crime対策)】
■業務概要(提供するサービスの意義・魅力)
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)をはじめとする金融犯罪(Financial Crime)対策を行う金融機関等に対して、国内外の法規制の遵守に向けた態勢整備に関するアドバイザリーサービスを提供します。
・クライアントは国内の大手金融機関のほか、外資系金融機関や新たに金融サービス参入を目指す非金融の事業会社など多様です。

■主なプロジェクトの例
・金融機関向けAML/CFT態勢整備に係る助言

■働き方(在宅頻度、残業時間、休暇取得の状況等)
・基本的に在宅勤務可能、クライアントとの打合せ等でオフィス出社、クライアント訪問あり(案件に依る。週数回程度~週5日の可能性あり)

■研修制度/スキルアップ(キャリア構築の社内サポート)
・中途採用者向け研修あり

■組織構成(チームの魅力)
・金融機関出身者や監督当局出身者、弁護士など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いの専門性を持ち寄り協力しながらプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
GRC(ガバナンス・内部監査等/金融犯罪・Financial Crime対策)
【以下のいずれかに該当する方】 
・金融機関において企画、コンプラインス、リスク管理、内部監査、その他内部管理体制に関わる業務経験のある方
・金融機関においてバックオフィス業務経験のある方、もしくは金融機関向けBPO企業において顧客サポート業務経験のある方
・金融機関に対してアドバイザリー業務の経験のある方
・金融機関での業務経験且つ英語によるビジネスコミュニケーション能力がある方
・プロフェッショナルファームでAML/CFT等の金融犯罪対策に関連するプロジェクト経験を有する方
・金融機関等においてAML/CFT関連業務の経験を有する方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【本ポジションの役割】
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、
プロジェクト管理スキルが求められます。

【入社後の想定業務】
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者(CEO・事業部門等)が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合(PMI)計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援

<他>
・出社頻度:通常週1~2日程度
・出張:有 1週間未満(3~4日)/頻度は案件次第
求める経験 / スキル
求める人物像
・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方
・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら前に進められる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方
・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方

経験業種
IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇

【経験業務-必須要件】
・M&Aまたは事業投資の実務経験(累積3年以上)
・コンサルタントやFA(Big4やそれに準じる)等のプロフェッショナル経験と
 事業会社の経営企画/M&A等双方の経験
・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験
・各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
・調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力(スケジュール策定と調整、会議設計、ファシリテーション等)
・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を進めた経験

【経験業務-歓迎要件】
・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス
 モデルの理解が経験を通じてある方
・インオーガニック戦略策定経験
・ソーシング実務経験
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験
・英語での交渉含む海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験
・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験

【資格/スキル】
・英語:読解・会話共にビジネスレベル
※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、会議対応等独力でご対応可能なレベル
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

996 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】
金融業界クライアントへの幅広いビジネスコンサルティングサービスの提供
・金融機関の信用リスク、市場リスク、流動性リスク、保険引受リスク、オペレーショナルリスク、
 その他エマージング等への対応の態勢整備をはじめ、定量的分析、法規制対応、経営戦略についてのリスク管理支援
・国際的金融規制改革への対応支援
・制対応プロセス(※)支援
※新規参入のための免許・登録申請~免許・登録後の当局対応(規制報告・財務報告、検査対応等)~行政処分対応~業務拡大時・組織再編時の認可申請~退出時の認可申請
・AML(アンチマネーローンダリング)、反社会的勢力排除その他の顧客口座管理態勢等構築支援
・コンプライアンス関連業務全般など
・内部監査業務

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント 】
アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。
具体的には、次のようなサービスを展開しています。

▶財務報告と測定
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
• 財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
• 収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
• 損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務

▶監査補助業務
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
• 責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

▶保険数理モデル関連の業務
数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
• 保険数理モデルの開発支援
• 保険数理モデルのレビュー
求める経験 / スキル
【①金融機関向けリスクマネジメントコンサルタント】

金融機関・規制監督当局・取引所・自主規制機関・業界団体勤務経験者、
コンサルティングファームないしシステムインテグレーター で、下記必須領域を経験していること。

▶コンプライアンス(AML等)・規制(バーゼル規制等)・当局対応
▶経営・企画
▶経理・財務
▶リスク管理・コンプライアンス
▶システム構築(PMO等)
▶内部監査

【②アクチュアリー業務に係るコンサルタント】
保険会社、監査法人、またはコンサルティングファーム で、下記必須領域を経験していること。

【必要な業務経験・資格】
▶ アクチュアリー(正会員、準会員、研究会員)
 スタッフ、シニアは研究会員以上、マネージャーは準会員以上
▶ プログラミング・スキル(VBA, C++等)

【必須経験】
▶ マネージャー以上については、生保または損保での決算(日本基準、USGAAP、IFRS等)に関する実務経験
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

大手コンサルティングファーム

仕事内容
1. 内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

2. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA(Control Self-Assessment)の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

3. 内部監査・内部統制DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

4. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント(ERM)の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)ツールの導入支援、リスク定量化支援、など

5. グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など

6. コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャーの条件は下記の通りです。

【必須要件】
・内部統制または内部監査領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が5年~7年程度ある方
(※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験)

【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験がある方
・会計監査の経験がある方
・内部統制、内部監査領域でのビジネスデベロップメントの経験
・J-SOX、PMI等に係るアドバイザリー業務の経験

◆シニアコンサルタント/コンサルタントの条件は下記のとおりです。

【以下いずれかのご経験が3年以上ある方】
■コンサルティングファームおよび監査法人出身者
・内部統制または内部監査のコンサルティング経験、または会計監査のコンサルティングの経験
■事業会社出身者
・リスク管理部門等で、内部統制、内部監査(会計監査も可)何れかの経験がある方
・グローバルガバナンスのご経験がある方
・個人情報保護に関する社内の規定整備等コンプライアンス領域の経験がある方

【歓迎】
・公認会計士(準会員も含む)
・USCPA
・CIA(公認内部監査人)の資格をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファームまたは企業における内部監査
・内部統制の実務経験をお持ちの方
・企業における下記業務の実務経験をお持ちの方
 - リスクマネジメント
 - 法務コンプライアンス
 - 子会社管理
 - 経理
 - データアナリティクス
 - IT

【言語】
・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方

【人材要件】
・学習意欲が強い方
・新しいことに挑戦したい方
・金融商品または金融サービスに興味がある方
・インターネット関連サービスに明るい方
・事業会社での働き方に適応できる方
・法務分野だけではなく多様な経験を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
【配属部門のミッション・業務概要】
投資活動を通じた新規事業開発、事業成長を支援するため、
・トランザクション機会のソーシングと情報の一元管理
・トランザクションにおける投資戦略立案、実行、EXIT支援
により、グループの企業価値向上へ貢献する。

【当該ポジションのミッション】
事業部門ともディスカッションをしながら、国内外案件のトランザクションを推進する。投資委員会の運営、新規案件の発掘、デューデリジェンス対応、投資実行、PMI、EXITの支援までの投資に関連する幅広い業務を担う。

【主な業務内容】
①事業成長に資する新規投資案件の発掘、事業部門との連携
②投資対象に対するデューデリジェンスの実行、外部アドバイザーとの連携
③契約書の締結を含めたクロージングに向けたトランザクションを主導
④投資後のPMIの支援、可視化・100日プラン・KPI設定等の支援
⑤EXIT判断先に対する回収の極大化を支援
求める経験 / スキル
■スキル等
・投資、M&Aに関する一連のスキル・知識
・プロフェッショナルファームと日系大企業の双方の力学を踏まえた業務遂行能力
・コミュニケーション力(社内外での連携)、交渉力(投資候補先との
対話)、スピード感(時に、短期間でのトランザクションを回し切る)、
ヘルスケア/ウェルビーイング領域への知見
・ビジネスレベルの英語力

[nice to have]
・経営管理の一連のスキル・知識
・生損保業界・企業の知識
・新規事業開発の実務
・ベンチャー投資の実務

■経験
・投資事業の経験(3年以上)(投資銀行・戦略コンサルティングファーム・
事業会社、投資ファンド、等での経験)
・M&A(buy side)の一連の経験

[nice to have]
・企業・事業戦略立案の経験(同上)
・MBA(あれば尚良)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
サイバーセキュリティのエキスパートとして社内およびグループ各社へのコンサルテーションやセキュリティに係るグループ全体施策の統括的な企画管理等を担う。
プロアクティブなリスク管理業務を通じ、リスクマネジメント観点からグループ各社をサポートし、グループ全体のサイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上とリスク管理の高度化を推進する。

○グループサイバーセキュリティに係るの戦略・企画・管理
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるリスク分析・評価等のリスク管理業務
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかる実効的なPDCAプロセスの実行
○ITリスクおよびサイバーセキュリティにかかるグループ各社の管理態勢構築のサポートとモニタリング
○社内およびグループ会社に対するセキュリティコンサルテーションと支援
○サイバーセキュリティ施策におけるユニット間調整、契約・請求関連処理、ファシリティ管理の統括
○経営および関連部署(リスク管理部門)への連携、報告業務

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
○情報セキュリティ・サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(1年以上)
 ・セキュリティ対策の検討・実装・推進
 ・セキュリティ運用(SOC/CSIRT)
 ・サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価と分析、リスク管理業務
 ・コンサルティングおよびアドバイザリ

<推奨要件>
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(3年以上)
○組織戦略の策定と業務推進に関する経験
○子会社管理もしくはプロジェクト管理
○経営層への報告、委員会等の運営に関する経験
○チェックリスト、ルールベース、コンプライアンスベースでなく、リスクベースで適切なコントロールの在り方を考えられる柔軟な思考力
○リスク管理に関する基礎知識(ジュニアレベル可)
○予算管理等の実務処理能力
○ビジネスレベルの英語力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【当該ポジションのミッション】
1.ファンドを中心とする戦略的投資案件において、案件発掘~初期検討~詳細検討~投資実行に至る一連の投資プロセスを担い、良質の投資案件の実行を推進する。
2.既存の戦略的投資ポートフォリオについて、適切なモニタリングとタイムリーなアクションを行い、財務リターンおよび戦略的リターンの最大化に貢献する。

【主な業務内容】
社内外の関係者と連携しながら、SOMPO HDが投資する既存ファンドのモニタリング、CVCを通じての新規投資業務を中心に担っていただきます。なお、採用はSOMPO HDとなりますが、CVCのGP会社(SOMPO Growth Partners株式会社)との兼務にて業務を行なっていただく予定です。
なお、下記業務の経験は、採用時においては限定的であっても構いません。現時点の知識/スキルなどを考慮のうえ、基本的に上位職(課長など)のサポートを受けながら取り組んでいただきます。
<案件発掘> 
・投資候補案件調査・発掘
<投資検討(デューデリジェンス)>
・投資検討資料の分析、ファンド運営会社への質問出し・インタビュー
・検討レポート作成・報告
・投資委員会等を含めた各種会議でのプレゼンテーション
<投資実行>
・投資契約レビュー・締結
<モニタリング>
・パフォーマンス計測・報告
・ファンド運営会社とのコミュニケーション・情報分析・報告
※CVC(SGP NEXUS投資事業有限責任組合)からのファンド投資が中心となりますが、SOMPO HDの投資案件(個別スタートアップ含む)も担当していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
■スキル等
1.経済・金融に関する知識(企業財務、金融市場、投資理論など)
2.情報収集・分析能力(投資判断に役立つ情報を収集・整理・分析)
3.論理的思考・レポート作成スキル(2の情報分析に基づき、結論を導き出す)
4.コミュニケーション能力(社内外の関係者と良い関係を構築し、チームワークで円滑に連携する)

[nice to have]
・証券アナリスト
・英語力

■経験
・有価証券投資業務(含むスタートアップ投資)
・外部運用機関への委託運用業務(含むファンド投資)
・事業会社における戦略投資業務(含むM&A)
・有価証券/ファンド投資に関わるミドル業務(パフォーマンス測定、モニタリング等)
などのうち1つでもあれば可
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
脅威情報及びセキュリティプラットフォームで検知した脅威情報の分析を通じて、グループ各社の対策の適切性の確認および追加対策の指示を行い、グループ全体のセキュリティ対策水準を確保する。

●サイバー脅威の監視と分析
セキュリティ情報およびイベント管理(SIEM)ツールや各種セキュリティソリューションを活用し、不審なアクティビティをリアルタイムで監視、分析、報告を行う
●インシデント対応
セキュリティインシデントに対し、迅速な初動対応(封じ込め、被害範囲の特定など)から、根本原因の調査、復旧までの一連のプロセスについてグループ会社の支援を行う
●脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起判断、各社への配信・対応指示

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
<必須要件>
●IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
●サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・セキュリティ監視ツール(SIEM等)の利用経験
 ・インシデント対応プロセスに関する実務経験
 ・SOCオペレーション業務の経験

<推奨要件>
●ネットワークやセキュリティ機器の構築・保守の経験
●脆弱性情報や脅威情報への対応経験、管理業務経験
●マルウェア解析の経験
●セキュリティ関連の資格(CISSP、SANS、GIAC等)
●ビジネスレベルの英語力(あれば尚可)
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
〇SOMPOホールディングス社がグループ各社に提供する境界防御施策である共通基盤の企画・運営を通じた、グループ全体の対策水準の向上と維持。
〇ホールディングスや各社ニーズを踏まえたプラットフォームの機能拡充等の企画
〇プラットフォームの開発・運用管理
〇プラットフォーム利用にかかる各社へのアドバイザリ

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 インフラストラクチャセキュリティユニット(ISU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○ネットワークやセキュリティ機器・サービスの構築・保守の経験(3年以上)
○脆弱性管理サービス・ツールの導入・運用の経験
○SIEMソリューションの導入・運用の経験
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・情報セキュリティマネジメントの経験

○英語力は尚可
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

インタビュー記事①:https://unitis.jp/articles/8144/
インタビュー記事②:https://www.kotora.jp/c/interview/sompoit/
SOMPO HD社ホームページ:https://www.sompo-hd.com/company/cybersecurity/

配属組織:IT企画部 サイバー・コントロール・ユニット(CCU)
中途入社の方が多く、事業会社やコンサルティングファーム出身者が多数在籍しております。
求める経験 / スキル
○セキュリティ教育の企画、実装、展開の経験(2年以上)
○IT開発/運用/企画いずれかに関する経験(5年以上)
○サイバーセキュリティに関するいずれかの経験(3年以上)
 ・ITインフラ・開発におけるセキュリティ実装の経験
 ・情報セキュリティマネジメントの経験

○ビジネスレベルの英語力
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

大手非鉄金属メーカー

仕事内容
・ベストオーナーの検討~事業譲渡までの全体プロセスにおけるM&A実務
・M&Aターゲット企業のリサーチ~M&A実行におけるM&A実務
求める経験 / スキル
1)事業会社、アドバイザリーファームのいずれかの経験が必須です。(andではなくor)
・事業会社の場合:自らが主体となってM&Aのプロセスに関与した経験(成約まで至らずとも契約交渉の経験は必要)
・アドバイザリーファームの場合:マネージャー(プロジェクトリーダー)の立場でエグゼキュージョンフェーズを進めた経験
2)語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資(出資)を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100%子会社として設立
<TMCリリース>
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
<TIP HP>
https://www.toyota-invention.partners/

Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。

【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援(モニタリング等)、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント(戦略企画・投資先との共同事業開発等)を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。

【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。

【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる

上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務(ソーシング・DD・投資後の管理業務等)の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力

<WANT>
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
◆業務内容
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。

自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

◆具体的な業務内容
・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)
・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる

※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴:大卒以上
・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む)
・スキル  
- PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理)

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・業界 
 - コンサルティング業界での経験

◆期待するヒューマンスキル
・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方
・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方
・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))

大手日系シンクタンク

仕事内容
マクロ経済、経済・金融政策、社会政策等の調査・分析等
求める経験 / スキル
仕事内容に関する知識および業務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【コンプライアンス関連業務全般から個人情報保護関連業務のメイン担当まで幅広くご対応いただきます】
・コンプライアンス関連業務(個人情報保護以外に担当していただく業務)
-文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック等、新規サービスのコンプライアンス面から検討、クレジットカード事業の外部委託先の法令遵守チェック、社内研修、コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理、コンプライアンス関連の社内規程整備、業務所管当局及び業界団体対応、法令等制改定情報の管理、コンプライアンス関連会議体事務局等
・銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護関連業務(メインで担当していただきたい業務)
 -企画・立案、法令等制改定対応
 -社内研修
 -個人情報漏えい案件への対応(当局報告を含む)
 -安全管理措置のチェック、見直し
 -その他

■入社後すぐにお任せする業務
・個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案、推進等
・(管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の企画、立案
・(非管理職の場合)個人情報保護を中心としたコンプライアンス面全般の推進
上記のうち、個人情報保護関連業務
※ただし、経験に応じて、業務内容を広げ、他業務にも積極的に取り組んでいただきます。


■当行について
~基盤のある新しい銀行~
 私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。

■求める人材像
 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
求める経験 / スキル
必須条件】
以下のいずれかの経験等のある方
銀行、クレジットカード会社でコンプライアンス関連業務の経験
(職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。)


<求める人物像>
・スピード感をもって行動し、社内外を問わずコミュニケーションがとれ、周囲や案件を動かすことができる方。
・お客さま本位で考え、既存の枠にとらわれず当事者意識をもって、新たな価値の創造にチャレンジできる方。

【歓迎要件】
・個人情報保護関連業務の経験
従業員数
190名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
190名
仕事内容
オペレーショナル・リスク管理を担当いただきます。

具体的には以下の業務となります。
(1)事務リスク管理(手続策定、事務事故報告等のとりまとめ、再発防止策の管理等)
(2)外部委託管理(手続策定、外部委託に係るリスクチェック等)
(3)情報セキュリティ管理(手続策定、情報セキュリティに係るリスクチェック、教育等)
(4)リスク管理委員会の事務局運営

■ローソン銀行について
~基盤のある新しい銀行~
 ローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。

 私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
 これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。


■求める人材像

・社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる方
-ローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。

 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
 
・共感とチャレンジ精神:私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
・当事者意識と推進力:少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
・協働とコミットメント:多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方、社内外の関係者と協調しながら仕事を進められる
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関・事業法人・コンサル・監査法人いずれかでのオペレーショナル・リスク管理経験

【歓迎する経験、スキル】
・金融機関・事業法人・コンサル・監査法人いずれかでのシステムリスク管理経験
・組織内CSIRTの構築や運用の経験者あるいは興味がある方
従業員数
190名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
190名

国内最大級のアセットマネジメント会社

仕事内容
オルタナティブ関連部署におけるオルタナティブファンド関連業務。プライベートファンドのGPソーシング業務、DD業務、リレーションシップマネジメント業務、ファンド組成業務
求める経験 / スキル
(必須要件)
ファンド組成業務経験。実務経験3年以上。ビジネス英語対応。

(望ましい要件)
プライベートファンドにつき、投資、運用、融資または評価の実務経験があること。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
大型株を主な投資対象とする運用チームにて、以下役割を担う
・日本株アクティブファンドの運用およびサポート
・運用関連資料の作成、マーケティング支援
・新商品の企画立案、提案
求める経験 / スキル
(必須要件)
・日本株アクティブ運用への意欲
・日本株アクティブの運用経験
※ただし、運用経験がない場合においても以下のような経験は考慮します
・日本株アナリスト
・対外資料作成経験、社内外折衝のためのコミュニケーション能力
・英語での対外ミーティングへの対応力"

(望ましい要件)
以下のいずれか1つ以上のスキル・経験があれば歓迎します
・ITスキル(VBA、SQL、Python等)
・数量分析等のクオンツスキル
・顧客対応経験"
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
DC営業推進担当として、事業会社や金融機関へのソリューション提案を行い、同社のプロダクトの導入促進を図る
求める経験 / スキル
(必須要件)
金融機関での法人営業経験5年以上

(望ましい要件)
・チームのマネジメント経験。運用会社でのマーケティング業務経験。
・証券アナリスト資格(CMA)保有
・DCプランナー資格
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント

仕事内容
・外部委託マネージャーとの投資一任口座の運用管理業務(モニタリング、レポーティング、各種ディスクロージャへの対応)
・顧問関連の新規戦略ソーシング業務(新規デューデリジェンス、戦略への評価)
求める経験 / スキル
(必須要件)
・投信・顧問プロダクトの運用管理、デューデリジェンス等に関する知識、経験
・外部委託マネージャーとの円滑なコミュニケーションのためのビジネス英語力

(望ましい要件)
・外部委託関連プロダクトの運用管理の実務経験
・ファンドコンサルティング会社での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
クレジット関連運用業務(ポートフォリオマネージャー。外貨建て債券が主)
クレジット運用戦略の新規開発・改良、マーケティング活動等について主導的な役割を発揮していただく人材を求めます。
※ご経験により、クレジットアナリスト兼務の可能性もございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・金融機関での勤務
・コミュニケーション能力が高く、熱意のある人経験3年以上
・EXCELなどのPCスキル

<望ましい業務経験・スキル・資格>
・債券運用、トレーディング関連業務経験
・格付機関におけるクレジットアナリスト経験
・デリバティブ関連業務経験
・リスク管理関連業務
・データ処理、数理統計分析実務、運用報告書作成経験
・英文読解力
・CFA、CMA
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
当社が60年以上にわたり蓄積してきた資産運用に関する知識・経験、グローバルなネットワークを踏まえ、インベストメントチェーンを構成する各主体が抱える様々な課題の解決に向けた調査・研究を行い、レポートなどを通じて広く情報発信を行う
求める経験 / スキル
(必須要件)
資産運用に関する知見
記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
調査業務に必要な英語力"
優れたコミュニケーション能力を有すること

(望ましい要件)
データ分析に関するスキル
金融・経済に対する興味・関心
マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
・内外株式、先物、債券、為替などのいずれかの執行業務
・トレーディング部門としての、商品組成や規制対応等への主体的な関わり
・社内外関係者との業務調整
求める経験 / スキル
<必須要件>
バイサイドないしはセルサイドでの日本株に関連するトレーディング業務ないしはオペレーション業務経験(2~3年あると良い)、チームプレーヤーであること

<望ましい要件>
日本株に関する基礎的知識、英語によるコミュニケーションに抵抗がない方(流暢である必要はない)、基礎的なITスキル(VBA等できれば尚良し)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
確定拠出年金ビジネスに係るコンテンツ・プロモーション業務担当として、以下役割を担う

・企画グループにて確定拠出年金のプロダクトの運管
・販社及び事業会社向けのオンライン、オフラインコンテンツ作成
・その他、プロモーションの一環としてBtoB、BtoC向けの確定拠出年金関連サイトの構築等
求める経験 / スキル
<必須要件>
投信会社等でのファンドの商品説明資料の作成や動画作成経験。もしくは、投信会社等においてHPの開発・保守メンテに従事したことのある経験者。

<あると望ましい要件>
広告宣伝等の経験もある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
同社のリテール向け投資信託のプロモーション企画担当として、以下役割を担う

・販売会社を通じたB2B2Cのビジネス特性を考慮して、同社の投資信託のオンライン・オフラインの広告戦略立案
・証券会社や銀行などの販売会社と連携したプロモーション施策の企画、実行を担う
・当該チームのマネジメント及び広告内容や各種コンテンツの品質管理、広告点検業務の統括
求める経験 / スキル
<必須要件>
・投資信託等の金融商品のプロモーション企画業務経験
・ビジネス特性や顧客特性を考慮したマーケティング戦略の企画、実行経験
・コミュニケーション・プレゼン力、資料作成スキル

<あると望ましい経験・資格>
・チームのマネジメント経験
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
リテール向け投資信託のコンテンツ作成担当として、以下役割を担う

・個人投資家や販売会社の販売員向けの投資信託の販売用資料や各種マーケティング資料の作成
・紙媒体のオフラインコンテンツの作成が中心となり、個人投資家にわかりやすく訴求力の高いコンテンツの作成を行う
・資料の正確性や整合性、クオリティー等を確認点検し、同社のコンプライアンス部門の広告審査担当と連携しながら業務を推進する
求める経験 / スキル
<必須要件>
・投資信託のコンテンツ作成経験
・正確性を重視した資料作成経験、顧客ニーズを考慮したクリエイティブな業務経験、実績
・コミュニケーション能力や資料作成スキル

<あると望ましい経験・資格>
・金融商品のプロモーション企画、マーケティング企画業務の経験と実績
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
・顧客資産に関連する市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測とモニタリングを実施、経営陣や当局への報告
・各アセットクラスのプロダクトの時価評価の妥当性の検証
・運用リスク管理態勢の整備、各種運用リスク管理関連規則の策定
・顧客資産の運用パフォーマンスのモニタリングおよび分析の実施、その結果の経営への報告
求める経験 / スキル
<必須要件>
・統計学、金融工学に関する深い知識を有すること
・資産運用におけるリスク管理、投資スキーム等に関する専門的知識を有すること
・伝統的資産、デリバティブ、非流動性資産(プライベートエクイティ、不動産等)等に関する深い知識を有すること"

<望ましい要件>
・証券アナリスト2次レベルまたはそれに相当する資格
・数理的素養と高度な分析能力
・プログラミング(Python,SQL等)
・英語能力(TOEIC700以上、または同等レベル)
・伝統的資産と非流動性資産を横断する運用リスク管理態勢の構築・モニタリングに関わる実務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
■募集背景
事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。
その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。

■具体的な仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
求める経験 / スキル
【必須/経験】
・①~⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験(計5年以上)
(①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社)
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル

【歓迎】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A/PMIのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
マルチアセット運用、マルチマネージャー型運用、運用委託、FOFによる運用等を行うファンド管理・運営業務

① 運用方針に関する事項
② 運用計画及び運用実施に関する事項
③ 運用指図、運用報告に関する事項
④ 外部運用会社及び助言会社等のデューデリジェンス並びに運用のモニタリングに関する事項
⑥ 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項
求める経験 / スキル
■必須
・経験に応じた専門知識
・当社の方針、投資哲学を受け入れられる方
・英語力(話せる)のある方
・MicrosoftのOfficeソフトウエアを使いこなせる方

■歓迎要件
・CMAまたはCFA

■期待する役割・人物像
・高いコミュニケーション力を有する方
・専門分野の知識とスキルを有する方
・新しいことに積極的に挑戦できる方、好奇心・向上心が高い方
・柔軟性があり温和な性格でチームの一員として良好な関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
参考:配属予定部署の業務分掌

1.国内外の金融商品及び金融制度の調査・研究に関する事項
2.投資信託及び投資一任契約に係る商品、その他運用商品(以下「運用商品」という。)の開発・企画に関する事項
3.運用商品の運用助言契約及び運用の外部委託契約に関する事項
4.個別ガイドラインの立案と管理に関する事項
5.指数及びパフォーマンス計測に係る情報ベンダーとの契約に関する事項
6.評価機関等への対応に関する事項
7.リスクアセット表の作成に関する事項
8.運用実績の評価及び分析に関する事項
9.GIPS 準拠に関する事項
10.収益分配金の立案に関する事項
求める経験 / スキル
■必須
・同業他社等で同種の業務の実務経験5年以上ある方
・運用商品の開発・企画、組成の経験がある方
・運用助言契約・外部委託契約等、組成前契約の経験がある方
・責任感の強い方

■歓迎要件
・チャレンジ精神がある方
・英語力(話せる)のある方

■期待する役割・人物像
・主として運用商品の開発・組成ができる方、業務経験者、マネジメント経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・マクロ経済等投資環境の調査・分析
・日本株の個別銘柄リサーチ業務
・内外債券の運用業務
・投資信託ファンドの管理業務
・ポートフォリオのリスク分析、パフォーマンス分析
・対外的な説明(投資環境、運用報告など)
求める経験 / スキル
■必須
・それぞれの分野で、経験に応じた専門知識
・当社の方針、投資哲学を受け入れられる方
・MicrosoftのOfficeソフトウエアを使いこなせる方

■歓迎要件
・英語力(話せる)のある方
・CMAまたはCFA

■期待する役割・人物像
・高いコミュニケーション力(日本語力含む)を有する方
・専門分野の知識とスキルを有する方
・新しいことに積極的に挑戦できる方、好奇心・向上心が高い方
・柔軟性があり温和な性格でチームの一員として良好な関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
日本株アクティブ運用力の強化

1.内外の株式(不動産投資信託等を含む。)を主要投資対象とする投資信託及び投資一任契約に関する次の事項
① 運用方針に関する事項
② 運用計画及び運用実施に関する事項
③ 運用指図に関する事項
④ 運用報告に関する事項
⑤ 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項

2.投資顧問契約に基づく投資助言に関する事項
求める経験 / スキル
■必須
・日本株アクティブ運用の知識と経験
・当社の日本株運用哲学(ボトムアップとトップダウンを併用し、柔軟かつ機動
的な運用で、いかなる相場局面でもアルファ獲得を目指す)を受け入れ、より
発展させることのできる人
・自身の異なる運用哲学を持ち込まない人
・CMA またはCFA

■歓迎(必須ではありません)
・英語力(話せる)のある方

■人物像
・高いコミュニケーション力(日本語力含む)を用いてミスなく部の運営を推進
できる方
・業容・業績拡大に関し前向きで向上心をもって取り組める方
・柔軟性があり温和な性格で周囲と良好な関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
【業務内容】
・ノンリコースローン及びリート向けローンの調達業務全般
・レンダー折衝、キャッシュフロー作成、スキーム立案、ドキュメンテーション等
・REITの借入戦略策定・実行、レンダーIR
・新規レンダー開拓営業(私募ファンド、REIT両方)
求める経験 / スキル
<経験>
・不動産ノンリコースローンの提案・交渉・実行等の経験者(3年以上の業務経験がある方)
・開発型私募ファンドまたは、REIT向けローンの提案・交渉・実行等の経験あれば尚可
・金融機関お勤めの方

<知識>
・不動産金融業に関わる基本的知識(民法、宅建業法、会計、税務等)
・宅地建物取引士、不動産証券化マスター、不動産鑑定士等の資格お持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

997 万円 ~ 1,740 万円

大手不動産AM会社

仕事内容
・不動産取得営業、バリュエーション(収支計算)、デューデリジェンス、ドキュメンテーション、不動産取得の実行、クロージング
・ファンド組成の計画立案、実行、国内外機関投資家向け営業
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
<経験>
(ア) 不動産アセットマネジメント業務経験
(イ) ディベロッパー、商社等において不動産取得・開発経験
(ウ) 金融機関等で不動産に関わる就業経験 (銀行、信託銀行でのノンリコースファイナンス、プロジェクトファイナンス等)
(エ) 機関投資家・ファンド向けの収益不動産の売買仲介の経験
(オ) 不動産鑑定士資格を保有し、鑑定業務の経験
(カ) 証券会社での不動産投資銀行業務経験

<能力>((1)(2)は必須、(3)はシニアポジションで必須、(4)(5)は尚可)
(1) プロジェクト遂行能力
(2) コミュニケーション能力(プレゼンテーション能力、ネゴシエーション能力など)
(3) チームマネジメント能力
(4) ビジネス英語
(5) ITリテラシー

<知識>
・不動産金融業に関わる基本的知識(民法、宅建業法、会計、税務等)
・宅地建物取引士(必須)、不動産証券化マスター、不動産鑑定士等の資格
勤務地

東京都

想定年収

712 万円 ~ 1,741 万円

仕事内容
本ポジションは東京を拠点とし、日本地域統括責任者に直属、グループCFOへは連絡系統上の報告を行うリーダーシップポジションです。
日本プラットフォームの財務健全性を管理し、数十億ドル規模の運用資産(AUM)目標達成に向けて重要な役割を担って頂きます。
※ご経験により、お任せする業務を決定いたします。

■SPC会計、決算・監査調整
・内外部(監査法人、サービスプロバイダー、本社)関係者の主要な財務窓口として対応
・日本国内全SPC(GK-TK、TMK、信託スキーム)における会計業務の統括
・月次・四半期・年次などの決算プロセス全体の管理
・外部SPC会計事務所との調整および精算業務の実施
・グループ監査対応における日本窓口として、財務データや証憑の正確かつ迅速な提出を確保
・TMK監査に関し外部AMCやサービスプロバイダーと連携
・日本法人の財務諸表が正確かつ監査対応およびグループ連結に備えられていることを保証
・SPC財務情報、投資家報告および社内管理報告の整合性を確保
・投資家報告用財務データ(NOI、キャッシュフロー等)の準備支援

■財務データの整合性・部門横断調整
・AM/PM(PMR・現金取引)、IM(投資家報告)、ファイナンス(SPC会計)を含む部門間の財務報告フローの統括
・信託銀行の取引内容を検証し、PMR・現金データ・会計記録の整合性を確保
・部門間の不一致を特定し解決

■財務オペレーション、内部統制・コーポレート管理
・日本プラットフォーム全体で強固な財務統制と標準化されたプロセスの構築・維持
・会計、資金管理、売掛金・買掛金管理、決算業務を監督
・予算実績管理を行い、本社へのファンドリクエストを支援

■チーム育成
・日本プラットフォームの拡大に伴い、高パフォーマンスなローカルの財務・会計チームを構築し育成
求める経験 / スキル
■必須
・SPC会計・財務分野での経験
(日本の機関投資家向け不動産、アセットマネジメント、ホスピタリティ業界での経験が望ましい)
・日本の税制・会計基準に精通していること
・日本語はネイティブもしくはネイティブ同等レベル、ビジネスレベルの英語力

■優遇
・マネジメント経験
・財務・会計の学士号を有し、CPA(日本/米国)やCFAなどの専門資格があれば尚可
・戦略的思考力と実務遂行力を兼ね備え、スピード感のある成長環境に対応できること
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

<業務概要>
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任(もしくはそれに準ずるメンバー)として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第2の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

<業務詳細>
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画(M&A前段階での事業支援・事前準備を含む)等

<配属部署>
CFO 事業開発部

<やりがい・魅力点>
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

<キャリアパス>
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力(実務レベル)

<歓迎>
・公認会計士・税理士(国内・米国)、MBA、法律実務資格をお持ちの方

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,800 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

仕事内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。

●取引法務
・M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、①スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。以下留意点です。
・上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。

■職場環境
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。
求める経験 / スキル
■一面:部門から2名(ソメックの業務管理部部長西尾様、船舶豊志グループ部付け(副部長)藤原様、人事1名採用責任者近藤様 ※西尾様の公認
オリックス人事採用責任者(課長クラス)
    船舶の人事担当者
    ソメックの部長(人事労務経験者で双日から来ている人。現場を知っている為、合うかどうかも見る人)、クールな、切れ者なタイプ。ガツガツしているイメージはない。
※面接官3名とも40代~50代の人、オリックス側、ソメック側両方おり、全員プロパー
※オンラインも検討可

■最終:※対面
オリックス人事部長若菜様、船舶グループの部長筒様(大阪と東京を行ったり来たりしている)
※航空機と船舶を束ねている管掌役員+人事部長(とくま様) も参加する可能性

 ※寒竹様の場合、選考スピード上げる為に、管掌役員のみオンラインにて参加

・キャリアのご思考
・人的資本経営に関しての考えを教えて欲しい。
(浦辺様の場合)・ハードワークになるけど大丈夫かという質問有。
前回の面接時に業務内容を御説明いただけ、イメージは出来た為、特段不安にはならなかったとの事

45分間ひたすら隣の整数を足していき、
=====================

※オリックスの今までの場合
面接原則2回 ※全て対面

■1次選考:2時間30分~3時間/面接60分、120分
(①入社志望書記入、志望理由4行くらい※事前に書いて持っていくパターンもある。その時は事前持っていくときは2時間半コースに変更)
+小テスト
+V-CAT
(+WEB適正検査の受検案内があるときもある※種類も教えてもらえない※非公開)
■最終面接 ※交通費支給


<必須>
・法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4、5年以上の経験がある方

<業務上求められる資質>
・専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力
・チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力
・主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力
・ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

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