M&Aバンカー（大企業・上場企業向けFA／一気通貫）
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
想定年収
500万円 ~ 3,000万円
勤務地
東京都
従業員数
340名（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
仕事内容
【仕事内容】
「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■以下いずれかのご経験（計3年以上）
（投資銀行業界）M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者
（FAS業界） M&Aエグゼキューション経験者
（M&Aブティック業界）仲介ではなくFA業務経験者
（プライベートエクイティ業界）投資プロフェッショナル経験者
■複数のM&Aアドバイス実績
【歓迎要件】
・英語力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 3,000万円
月収：35万円～
月額基本給：24万円～
賞与・インセンティブ
年2回
【賞与について】
業績連動賞与（半期ごと）＋360°評価賞与（四半期ごと）
※会社業績と個人評価による
※過去連続10年実績有り（年間で４～9カ月分）
昇給
有り
年2回（4・10月）
勤務地
東京都
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
※週始めのみ8:00から社内MTGあり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 112,000円 / 月
※給与には1ヶ月当り50時間の残業代を含む
※超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(月額5万円まで実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から
【休日・休暇詳細】
祝日、夏季休暇5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2330691
最終更新日：2026/5/29
企業情報
企業名
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 中村 悟
設立
2005年10月
従業員数
340名（（連結）（単体）269名 （2025年3月31日現在））
資本金
2,800,000,000円
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ma-cp.com/
事業内容
■M&Aアドバイザリー/仲介
■経営戦略立案による企業価値向上支援
■事業・企業再生、買収監査（デューデリジェンス）、再編支援コンサルティング業務
■第三者割当増資・ファイナンス業務への支援
事業に関する特色
中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
会社の特色
【代表取締役社長：中村 悟 氏】
1995年3月 工学院大学工学部建築学科卒業
1995年4月、積水ハウス㈱入社。設計業務経験を活かし、資産家を対象とした相続対策、資産運用の営業業務まで幅広い案件を手掛ける。
2005年10月、中堅・中小企業の後継者問題の解決と、発展的事業承継の実現のため、M&Aキャピタルパートナーズ設立、代表取締役社長に就任（現任）。
■全国内上場会社の中で平均年収で第一位（2023年9月期）：
同社は業界でも後発組となる社歴の浅い企業ですが、2013/11に東証マザーズに上場し、2014/12には早期に東証1部への市場変更を果たした勢いのある会社です。営業力やＷＥＢマーケティング力などに強みを持ち、同業他社との差別化を図り、直近では離職もなく従業員数も純増を続けており、業容拡大のための採用を強化しています。本社も2022/12「東京ミッドタウン八重洲」に移転。社風も同年代が多いことからフラットな雰囲気です。
その他の特色
■事業の安定性・成長性：
国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。同社が行うM＆A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と事業承継問題を背景に、マーケットの成長が期待されています。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM＆Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。同社では東証1部上場を通じて会社の信頼性／知名度を得ることで成長速度も加速していくものと考えています。
売上実績
求人No.：NJB2330691
最終更新日：2026/5/29