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M&Aの求人・転職情報

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仕事内容
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・CCUS・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。
省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。

◆ 中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等)
◆ 電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供(経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等)
求める経験 / スキル
下記マネージャーに求める要件です。

<求めるマインド>
■新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を持っている方
■セルフスターターであり主体性をもって取り組める方、自己実現に向け粘り強く物事に取り組める方
■チームプレイヤーであり周囲との連携や巻き込みを積極的に実施できる方

<必須要件>
■コンサルティングファーム、シンクタンクの業務経験を有すること(意欲があればSustainability・GXの経験は不問)
■または、メーカー、ゼネコン、エネルギー企業、政府機関等での業務経験を有すること

<望ましい要件>
■コンサルティングプロジェクトにおけるデリバリースキル(チーム内連携、資料最終化、顧客対応等)
■コンサルティングサービスの提案スキル
■クライアント報告資料や議事録等のドキュメンテーションスキル
■定量分析、政策提言、技術開発等のスキルがあれば尚良い
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。

デロイトが持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。

CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。
我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。

M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。


1.M&A Strategy
 ・M&A戦略の立案
 ・M&Aを活用した新規事業開発

2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
 ・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進

3.Merger for Growth
 ・クロージング前後からの企業統合活動の推進
 ・シナジー創出活動の立案

4.Strategic Reorganization
 ・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進

5.Technology-based M&A
 ・M&AにおけるIT関連イシューの解決
 ・M&AをトリガーとしたDXの実現


※応募に当たり、ご希望のオファリング領域がある方は書類提出時にお知らせ下さい。
尚、当該ご希望によって関与オファリングが固定化されてしまうわけではありません
求める経験 / スキル
<Manager-up>
■マインドセット
 ・クライアント経営陣と目標を共有し、
  同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること
 ・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、
  クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること
 ・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること

■求めるスキル
 ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)
 ・クライアントリレーション力及び提案力
 ・チームマネジメント力
 ・ビジネスレベル英語力があれば尚良

■求める経験(下記のいずれか)
 ・コンサルティングファームにおける一定期間の実務経験・マネジメント経験
 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験・マネジメント経験
  ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験・マネジメント経験
  ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験・マネジメント経験
  ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験・マネジメント経験
  ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験・マネジメント経験
  ‐商社における実務経験・マネジメント経験
  ‐ITベンダー、SIer等での実務経験・マネジメント経験
  ‐FAS、監査法人における実務経験・マネジメント経験 等

(下記領域における経験をお持ちであれば尚良)
 ・重要経営課題に対するコンサルティング経験・マネジメント経験
 ・M&A領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
  ‐M&A戦略策定
  ‐M&Aケイパビリティ強化
  ‐ターゲットスクリーニング
  ‐デューデリジェンス
  ‐ディール実行
  ‐PMI 等
 ・組織再編領域に関するコンサルティング経験・マネジメント経験
  ‐再編戦略・ストーリー策定
  ‐再編スキーム検討
  ‐グループ経営体制変革(持株会社化・子会社再編)
  ‐Corporate Transformation
  ‐Divestiture 等
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
デロイトのM&Aユニットは、日本最大のM&A・組織再編コンサルティング部門であり、CXOに寄り添い、企業価値向上に向け、M&A・組織再編を通じた経営課題解決・企業変革をリードするプロフェッショナル集団です。

デロイトが持つM&A・アライアンス・再編・DX等に関する圧倒的な知見と、コンサルティングファーム・事業会社・金融・IT等様々なバックグラウンドを持つ人材が掛け合わさり、CXOの意思決定から成果創出まで伴走型でサポートします。

CXOは日々変化するビジネス環境への対応に直面しています。
我々も、CXOに寄り添うために最新サービスの拡充・サービスの高付加価値化に日々取り組んでいます。

M&Aユニットでは5つのオファリングを展開しており、様々な経営課題解決・企業変革プロジェクトに従事頂くことが可能です。


1.M&A Strategy
 ・M&A戦略の立案
 ・M&Aを活用した新規事業開発

2.Strategic-Centric M&A Deal Execution
 ・事業戦略・中期事業計画実現に向けたディール推進

3.Merger for Growth
 ・クロージング前後からの企業統合活動の推進
 ・シナジー創出活動の立案

4.Strategic Reorganization
 ・グループ組織構造変革(持株会社化、分社化、子会社統合等)による事業構造改革の推進

5.Technology-based M&A
 ・M&AにおけるIT関連イシューの解決
 ・M&AをトリガーとしたDXの実現


※応募に当たり、ご希望のオファリング領域がある方は書類提出時にお知らせ下さい。
尚、当該ご希望によって関与オファリングが固定化されてしまうわけではありません
求める経験 / スキル
<Consultant / Senior Consultant>
■マインドセット
 ・クライアント経営陣と目標を共有し、
  同じ使命感を持って戦略実現を支える伴走者としての気概をもっていること
 ・品質向上に徹底的にこだわり、日々弛まぬ研鑽を重ねつつ、
  クライアントに対して高い満足度を与えることを最優先で考えられること
 ・社内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、M&A・組織再編領域におけるサービスと関連領域のデリバリーに能動的に動けること

■求めるスキル
 ・コンサルティングスキル(コミュニケーション力、ロジカルシンキング等)、又はそのポテンシャル
 ・未経験領域でも早期にキャッチアップできる理解力・吸収力
 ・ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル(海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等)があれば尚良

■求める経験(下記のいずれか)
 ・コンサルティングファームにおける実務経験
 ・以下例示のようなコンサルティングファーム外の実務経験
  ‐事業会社等での経営企画・事業企画・海外駐在・子会社管理・経営管理・新規事業開発・経理/財務等の実務経験
  ‐事業会社におけるM&A・アライアンス・PMI等の実務経験
  ‐投資ファンド、ベンチャーキャピタルにおける実務経験
  ‐証券会社、IB、金融機関における実務経験
  ‐商社における実務経験
  ‐ITベンダー、SIer等での実務経験
  ‐FAS、監査法人における実務経験 等
従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,000名 (2025年12月末日現在)
仕事内容
【本ポジションの役割】
本ポジションは、少数精鋭のコーポレート・ディベロップメントチームの中核メンバーとして、上位方針や問題意識を踏まえつつ、自ら論点を構造化し、関係者を巻き込みながら、ソーシングからディールエグゼキューションまでを実質的にリードするプレイングマネージャーとして推進する役割を担います。ABeamの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。このポジションでは、高い意欲と多い行動量、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、
プロジェクト管理スキルが求められます。

【入社後の想定業務】
※これまでのご経験やお持ちのご志向によって以下の業務の中からタスクをお任せします
・CEOをはじめ、事業部門のリーダーや経営企画ユニットと協力し、全社及び事業部門の成長計画におけるインオーガニック戦略策定と実行の支援
・ディール検討における論点・選択肢・リスクを整理し、意思決定者(CEO・事業部門等)が判断しやすい形で提示・議論をリード
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析支援や持ち込み案件の評価
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ
・企業価値評価、ディール特性を反映したビジネスケースとモデリングの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内外のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・各管理部門と外部アドバイザーと協力し、デューデリジェンスプロセスの管理と実行
・合併後の統合(PMI)計画の策定で主管部門を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点から主要成功要因を特定し提言
・買収及び出資後のモニタリングプロセスの設計/推進と主管部門の支援

<他>
・出社頻度:通常週1~2日程度
・出張:有 1週間未満(3~4日)/頻度は案件次第
求める経験 / スキル
求める人物像
・上層部や事業部門と議論をしつつ意思決定のための材料を整理・提示できる方
・少人数チームの中で、上位方針を咀嚼しつつ、自ら論点を構造化して周囲を巻き込みながら前に進められる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・戦略変更にスピード感をもってついていける俊敏性をお持ちの方、変化を楽しめる方
・ディール案件の数をこなしたい方より戦略目標達成にこだわる経営企画志向をお持ちの方

経験業種
IT・コンサル・人材紹介/派遣等、無形商材の親和性の高い業界経験者優遇

【経験業務-必須要件】
・M&Aまたは事業投資の実務経験(累積3年以上)
・コンサルタントやFA(Big4やそれに準じる)等のプロフェッショナル経験と
 事業会社の経営企画/M&A等双方の経験
・財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験
・各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
・調査・分析スキル(業界分析、競合分析、企業調査等)
・経験に裏打ちされたディールプロセスコントロール力(スケジュール策定と調整、会議設計、ファシリテーション等)
・曖昧な状況や情報が限定された中でも、仮説を立てて論点を構造化し、関係者と合意形成を進めた経験

【経験業務-歓迎要件】
・ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネス
 モデルの理解が経験を通じてある方
・インオーガニック戦略策定経験
・ソーシング実務経験
・税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験
・英語での交渉含む海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験
・投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験

【資格/スキル】
・英語:読解・会話共にビジネスレベル
※海外案件におけるFA・対象会社とのコミュニケーション、英文資料のレビュー、会議対応等独力でご対応可能なレベル
従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
勤務地

東京都

想定年収

996 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 (連結))
仕事内容
【配属部門】
内部監査部

【配置部門のミッション・業務概要】
内部監査部門は、組織の独立した立場から、グループベースでガバナンス、リスク管理および内部統制の有効性を評価・改善し、経営および組織全体の健全性と価値向上に貢献することをミッションとしている。

【当該ポジションのミッション】
グループベースの内部監査態勢の整備および向上を図り、テクノロジーを効率的に活用しながら、グループ総覧機能を発揮するための業務を担い、グループの経営戦略目標の達成に資する内部監査機能の発展に努める。

【主な業務内容】
①グループ会社に対する継続的なモニタリングおよびグループ各社内部監査部門との連携により、グループ総覧・統括機能を発揮する
・国内外グループ各社内部監査部門との連携によるグループ内部監査実施状況のタイムリーな把握
・内部監査計画策定を含む各種経営報告書の作成・サポート
②監査マネジメントシステム等のテクノロジーの有効活用に向けた取り組みを推進・支援する
・テクノロジーツールを活用したグループベースでの内部監査業務進捗状況に関する報告書の作成・サポート
・テクノロジーツールの活用に向けたシステム管理者業務のサポート
求める経験 / スキル
【求められる経験・コンピテンシー】
・英語でビジネスに関する会話ができる語学力(英語でのビジネス実務経験必須)
・監査法人・金融機関での監査勤務経験者優遇
・経営報告に関連する実務経験
・海外事業に関連する実務経験優遇
・デジタル領域における実務経験優遇
・企画立案力、周囲の巻き込み力、コミュニケーション力、達成力
・タスクマネジメントスキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

SOMPOホールディングス株式会社

仕事内容
■各事業部のM&A実行支援及び投資後のモニタリング

・M&A案件における事業計画の策定、バリュエーション、各種デューディリジェンスのサポート
・M&A案件を伴う案件におけるストラクチャリング及び契約交渉のサポート
・出資後のモニタリング  等
求める経験 / スキル
投資銀行、コンサルティング、PEファンド、会計ファームにて投資業務もしくはM&Aのアドバイザリー業務にジュニアクラスとして専従した方
ただし、下記の要件を満たす場合、必ずしもそれらの業界に縛られない

・財務諸表を理解し、複雑な事業計画、ファイナンシャルモデルなどをエクセルで作成することが得意である
・一つの業界ではなく幅広い業界のビジネスに知見を持っている
・数字を使った客観的指標に基づいて 市場推移予測や会社業績分析などをすることが得意である
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)

大手非鉄金属メーカー

仕事内容
・ベストオーナーの検討~事業譲渡までの全体プロセスにおけるM&A実務
・M&Aターゲット企業のリサーチ~M&A実行におけるM&A実務
求める経験 / スキル
1)事業会社、アドバイザリーファームのいずれかの経験が必須です。(andではなくor)
・事業会社の場合:自らが主体となってM&Aのプロセスに関与した経験(成約まで至らずとも契約交渉の経験は必要)
・アドバイザリーファームの場合:マネージャー(プロジェクトリーダー)の立場でエグゼキュージョンフェーズを進めた経験
2)語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資(出資)を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100%子会社として設立
<TMCリリース>
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
<TIP HP>
https://www.toyota-invention.partners/

Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。

【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援(モニタリング等)、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント(戦略企画・投資先との共同事業開発等)を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。

【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。

【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる

上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務(ソーシング・DD・投資後の管理業務等)の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力

<WANT>
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
◆業務内容
コーポレート・ディベロップメントはアクセンチュアの成長を目的とした自社M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス) に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。今回はその組織において、PMI推進を担うポジションの募集になります。

自社のM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門(各サービスグループ・クライアントグループ)とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。我々の組織では、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

◆具体的な業務内容
・自社M&Aの基本的な進め方やルールの理解
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)
・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステークホルダー※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる

※ステークホルダ-は経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
求める経験 / スキル
◆応募要件(MUST)
・学歴:大卒以上
・経験:プロジェクトマネジメントの経験(スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む)
・スキル  
- PCスキル(PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成/論点整理)

◆望ましい経験・スキル(WANT)
・業界 
 - コンサルティング業界での経験

◆期待するヒューマンスキル
・プロジェクト毎に異なるステークホルダー/推進アプローチにも柔軟に対応することができる方・社内外様々な部門のステークホルダー(各ビジネス部門・管理部門・対象会社)を巻き込んだ合意形成や課題解決に向けた議論の推進、および必要なアクションのフォローをするための論理的なコミュニケーション力を有している方
・M&Aの目的達成(シナジー創出・統合活動の完了)に向けてリーダーシップとオーナーシップをもって、プロジェクト推進をリードすることが出来る方
・社内M&Aの有識者としてディール責任者のから信頼される求心力を有し、彼らの協力を得てディールを成功に導ける方
従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 2,200 万円

従業員数
28,000名 (※日本のみ(2025年9月1日時点))
仕事内容
■募集背景
事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。
その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。

■具体的な仕事内容
・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務
・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード
・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど
求める経験 / スキル
【必須/経験】
・①~⑤のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験(計5年以上)
(①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社)
・クロスボーダーM&A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル

【歓迎】
・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM&A経験
・M&Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM&A/PMIのご経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

プライム上場大手IT企業

仕事内容
既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けている当社にて新たな仲間を募集致します。配属予定の部署は「投資」「事業推進」「事業開発」の機能をもった組織です。適性に応じてポジションをサーチいただきます。

・投資機能
スタートアップ企業への出資やベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資を通して、当社の既存事業とのシナジーの創出はもとより、当社のパーパスである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現する新たな事業の探索を行っています。また、出資活動にとどまらず、M&Aや資本業務提携、PMIまでを一気通貫で実施することで、投資先と当社双方の持続的な企業価値向上の実現を目指しています。

・事業推進機能
当社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。

・事業開発機能
グループ企業や社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資に関わっている部署だからこそできる投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。

今回募集しているポジションは、
・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方
・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方
・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方
などにおすすめです。

■主な業務内容 
・投資戦略の立案
・M&A実務の推進
・PMIのプロジェクトマネジメント
・投資先子会社の経営支援
・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング
・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行
・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元
・その他非定型の投資案件の実行

■ご入社後のイメージ
投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方、事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方、経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方、大歓迎です!
ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・コミュニケーションスキル(社内外の調整)
・課題発見および問題解決スキル
・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
・インターネット事業への強い興味関心
・やり抜いた経験 ※具体的なお話を職務経歴書へ記載ください。

■歓迎スキル・経験
・M&A、投資実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営企画や事業企画、事業開発等での実務経験
・英語を使用した実務経験
勤務地

東京都

想定年収

546 万円 ~ 1,302 万円

通信関連会社

仕事内容
■仕事内容
当社の企業価値向上に資するM&A(企業・事業買収、資本・業務提携、等)の案件企画・開拓~検討・交渉・実行~PMIまでの全プロセス。

■仕事の魅力
経営トップに直結した部署で、当社の事業成長を自らの手で創出していく、非常にやりがいのある仕事です。
当社はこれまでもM&Aを積極的に活用し成長を図って来た背景があり、社内で業務を推進しやすい土壌は整っています。既存事業領域の水平展開や機能強化、新規事業領域への参入・相乗効果創出など、様々な形態のM&Aを自ら立案・推進して行くことが可能で、知的好奇心や成長意欲に応え得るポジションです。

■キャリアパス
基本的にはM&A業務のプロフェッショナルとして、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。ただし将来的には、経営企画系の他職種や、各事業部門の統括・中核部署等、希望に応じて多種多様な経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・投資銀行・証券会社・アドバイザリー・その他金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等でのM&A業務経験(3年以上)
・財務諸表分析・事業計画モデル作成の実務経験

■歓迎要件(経験)
・事業会社での職務経験(3年以上)
・数名~10名程度(またはそれ以上)の組織マネジメント経験

(資格)
・MBA(経営管理修士)、中小企業診断士、会計士・税理士、弁護士

■求める人物像
・戦略的・論理的思考、企画・立案能力、プレゼンテーションスキルに優れた方
・コミュニケーションスキルとポジティブ思考を持ち、社内外との連携・折衝や、協調性・チームワークに優れた方
・当社事業領域への興味・関心と、その中長期的成長を担っていく高い志を持てる方
・社会・企業の一員として、コンプライアンス遵守精神をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
<経理・会計業務>
□連結決算業務(月次・四半期・年度決算) 
□連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
□開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書 等) 
□監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
□経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援 
□グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
□M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
※財務DDは外部アドバイザリーが実施 
※PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携
□組織再編に関する会計処理の相談対応 
□グループアカウンティングポリシーの作成 
□月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験 
・監査法人での実務経験(3年以上) 
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上 
・上場企業での経理実務経験(5年以上) 
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士 
・チームマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
※これまでのご経験、ご志向性を元にお任せする業務を検討させていただきます。

<経理・会計業務>
・連結決算業務(月次・四半期・年度決算)
・連結統合業務(連結会計システム「DIVA」を使用)
・開示資料作成(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)
・監査法人対応(監査対応、資料準備、質疑応答)
・経理プロセスの効率化および内部統制の強化支援
・グループ会社の決算プロセスの標準化・強化
・M&A案件の財務デューデリジェンスおよびPMI(Post-Merger Integration)の支援
 ※財務デューデリジェンスは外部アドバイザリーが実施、
  PMIも規模に応じて外部アドバイザリーと連携して実施
・組織再編関連の会計処理相談対応
・グループアカウンティングポリシーの作成
・月次経営報告資料の作成
求める経験 / スキル
◆応募要件:以下のいずれか
・事業会社での経理実務経験
・監査法人での実務経験(3年以上)
・会計系のコンサルティング経験

◆歓迎要件
・日商簿記検定2級以上
・上場企業での経理実務経験5年以上
・会計系アドバイザリー業務経験(5年以上)
・公認会計士
・チームマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

M&Aや新規事業開発を継続する成長フェーズの技術系人材サービスグループ

仕事内容
【業務内容】
■オリジネーション活動の推進(ターゲットリスト作成、提案書作成、ターゲットへのアプローチ、事業部との連携、社内外関係者/対象企業とのミーティングへの参加や協議・交渉、オリジネーション活動の進捗管理等)
■エクセキューション実務のリード(バリュエーション、DDの推進、プロセス・スケジュール管理、経営判断のための資料作成、相手方との協議・交渉等)
■PMI・モニタリングの推進(PMIの推進、KPI等のモニタリング、進捗や課題の経営への報告、定例ミーティングの開催)
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■M&Aの実務経験者。とくにDCFを中心としたバリュエーション実務の経験者。DCFのモデル構築ができること
■証券会社やFASでの勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
■単にエクセキューションをするだけでなく、オリジネーションやPMIにも積極的に関与するフットワークの良さ
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

<業務概要>
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任(もしくはそれに準ずるメンバー)として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第2の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

<業務詳細>
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画(M&A前段階での事業支援・事前準備を含む)等

<配属部署>
CFO 事業開発部

<やりがい・魅力点>
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

<キャリアパス>
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力(実務レベル)

<歓迎>
・公認会計士・税理士(国内・米国)、MBA、法律実務資格をお持ちの方

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■職務内容
APACエリア(一部中東を含む)における成長市場を対象に、新規事業の創出及び既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担う部門での業務。

*本ポジションの主な担当エリアは中華圏を除くAPACエリアとなります。

同部門のミッションは、APACエリアにおける事業領域の拡大と、中長期的な視点でのエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行することです。意思決定プロセスを肌で感じつつ、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。

1)プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A/投資機会のソーシング
・投資候補案件に対する初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス(事業・財務・法務等)の企画・推進及び外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後PMIの推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し(売却及び入替の推進)

2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社における取締役会・株主総会等を通じた経営に関する意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握及び価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社が行う重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項(大型与信を含む)の対応及びサポート業務

*戦略策定及びその推進にあたっては、現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張は高頻度で発生。将来的には海外赴任の可能性もある一方、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースでの勤務ご希望の方も歓迎。

■ポジションならではの魅力
・一気通貫で関与できる投資経験
 戦略立案に留まらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当することで、多様な経験とスキルアップを実現することが可能。
・意思決定に近い立ち位置
 若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・M&A、戦略投資、事業投資に関わる実務経験
・投資案件における事業性分析、財務分析、バリュエーションの実務能力
・デューデリジェンスの企画・推進、並びに外部アドバイザーとの協業経験
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力
*目安:TOEIC 800点以上
・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力
(投資検討資料、財務モデル、社内稟議・経営会議資料の作成等)

<歓迎条件>
・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A/投資案件への関与経験
・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験
・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識
・多文化・多国籍環境での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■グループ戦略部門 アジア・豪州事業グループ担当としての以下の業務をご担当頂きます。

・ASEAN Pacific 及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア・豪州事業グループ)での業務。
 同部門のミッションは、各国の現地法人というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
 ※韓国、シンガポール、マレーシア等

1)プロジェクト推進
 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM&A機会の発掘
 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与
 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進
 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

2)ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務
 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務
 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め

[組織]
・グループ戦略部門 アジア・豪州事業グループ(30名程度)への配属となります。

※将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせず、あくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
求める経験 / スキル
<必須>
①TOEICスコア 730点以上
②英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
③Word、Excel、Power Point
④財務分析能力

<歓迎条件>
①グローバル企業の海外現地法人駐在経験
②グローバル企業での財務会計、管理会計の経験
③グローバル企業での新規事業創出経験
④M&A実務経験(ソーシング〜エグゼキューション〜PMI)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場/金融業/多彩な事業ポートフォリオを展開

仕事内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。

●取引法務
・M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、①スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。以下留意点です。
・上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
・基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。

■職場環境
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます。
求める経験 / スキル
■一面:部門から2名(ソメックの業務管理部部長西尾様、船舶豊志グループ部付け(副部長)藤原様、人事1名採用責任者近藤様 ※西尾様の公認
オリックス人事採用責任者(課長クラス)
    船舶の人事担当者
    ソメックの部長(人事労務経験者で双日から来ている人。現場を知っている為、合うかどうかも見る人)、クールな、切れ者なタイプ。ガツガツしているイメージはない。
※面接官3名とも40代~50代の人、オリックス側、ソメック側両方おり、全員プロパー
※オンラインも検討可

■最終:※対面
オリックス人事部長若菜様、船舶グループの部長筒様(大阪と東京を行ったり来たりしている)
※航空機と船舶を束ねている管掌役員+人事部長(とくま様) も参加する可能性

 ※寒竹様の場合、選考スピード上げる為に、管掌役員のみオンラインにて参加

・キャリアのご思考
・人的資本経営に関しての考えを教えて欲しい。
(浦辺様の場合)・ハードワークになるけど大丈夫かという質問有。
前回の面接時に業務内容を御説明いただけ、イメージは出来た為、特段不安にはならなかったとの事

45分間ひたすら隣の整数を足していき、
=====================

※オリックスの今までの場合
面接原則2回 ※全て対面

■1次選考:2時間30分~3時間/面接60分、120分
(①入社志望書記入、志望理由4行くらい※事前に書いて持っていくパターンもある。その時は事前持っていくときは2時間半コースに変更)
+小テスト
+V-CAT
(+WEB適正検査の受検案内があるときもある※種類も教えてもらえない※非公開)
■最終面接 ※交通費支給


<必須>
・法律事務所又は企業においてM&Aを専門として扱ったことがあり、かつ、4、5年以上の経験がある方

<業務上求められる資質>
・専門分野のリサーチ、ドラフト、プレゼン能力
・チームプレイを意識し、自分の役割を理解しつつ案件を進められる能力
・主体的・積極的に案件に対応し、リーダーシップを発揮できる能力
・ビジネス部門と円滑なコミュニケーションができ信頼を勝ち取れる能力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

最大手金融・リース会社

仕事内容
■財務モデリング担当としての以下の業務をご担当頂きます。

【部門概要】
・事業の開業に向けた事業推進。
 建設部門との協業、海外パートナー企業等との連携による事業推進をファイナンス面から支援します。


【業務内容】
・財務業務(財務モデリング、予実管理、金融機関からのプロジェクトファイナンスによる資金調達)
・経理業務(決算対応、財務報告書作成)

日本初となる大規模・新規事業であり、社内横断的に推進しています。
経営層との距離も近く、グループ会社や他部門との交流も多い部門です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新規事業の立ち上げに関心がある方
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・金融・会計・法務の知識がある方
・計数面に強く、Excel等のスキルがある方

【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・財務モデリングの実務経験

【想定される人材イメージ】
・金融機関等において、何らかのエクイティ関連ビジネスに従事した方
・会計事務所、コンサルティング会社等での分析実務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■概要
事業の開業に向け、IT領域を軸とした事業推進及びそのマネジメントを担う人材を募集します。
国内外のパートナー企業、グループの各専門部署と連携し、超大規模・長期プロジェクトの開業までの計画策定、その実行、及び全体管理を行います。


■業務内容
各領域毎の業務推進、及び全体管理(英語での対応を含む)
(IT領域)
・事業に関するシステムの上流設計・ロードマップ策定
・各システム導入・開発のプロジェクト管理

(全体管理)
・国内外のパートナー企業との意向調整・方針立案
・開業までのロードマップの設計、それに基づいたタスク・スケジュール管理
・組織設計、業務設計
・契約交渉・ドキュメンテーション、行政・法令対応業務
・経営層への報告、意思決定支援
求める経験 / スキル
■応募資格
【必須】
・エンタープライズIT(基幹系、業務システム、全体設計等)への関与経験
・Word/Excel/PowerPointでの正確なビジネスアウトプットの作成スキル
・金融、投資、会計に関する基礎知識
・主体性、理論構築力、分析力、コミュニケーション能力
・TOEIC730点以上

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの経験
・契約交渉・ドキュメンテーション実務
・新規事業の立ち上げ経験
・英語での業務経験
・TOEIC900点以上

■求める人材イメージ
・不動産会社・投資会社等での事業主としてのITを含む事業推進・プロジェクト管理等の業務に従事していた方
・コンサルティング会社、SIer、事業会社IT部門等にて、IT領域の戦略立案・施策実行支援等の業務に従事していた方
・ITに関連する新規事業の立ち上げ、事業統合やPMI(Post Merger Integration)等の業務に従事していた方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■海外現地法人マネジメント担当としての以下の業務をご担当頂きます。

【主な業務】
・アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門での業務。

1)現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者(主にCFO)として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
・各現地法人オペレーション業務改善への寄与
・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出
・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務

2)ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援
・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与
・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立
・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理
・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード
・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善
・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と本社の関連部門との連携サポート
・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務

※同社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、
 その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。
求める経験 / スキル
<必須>
①国内/海外における成長戦略の策定
②TOEICスコア 800点以上
③英語を使用したコミュニケーション能力(ビジネスレベル)
④Word、Excel、Power Point
⑤財務分析能力
⑥与信管理能力

<優遇条件>
①国内/海外におけるPMI業務経験

<歓迎条件>
①グローバル企業での経営ポジション(CFO等)の経験
②グローバル企業での新規事業創出経験
③グローバル企業の海外現地法人駐在経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

大手リース会社

仕事内容
業務内容
・財務業務(財務モデリング、予実管理、金融機関からのプロジェクトファイナンスによる資金調達)
・経理業務(決算対応、財務報告書作成)

日本初となる大規模・新規事業であり、社内横断的に推進しています。経営層との距離も近く、グループ会社や他部門との交流も多い部門です。
求める経験 / スキル
応募資格
【必須条件】
・新規事業の立ち上げに関心がある方
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・Excel(財務モデリング)スキル
・TOEIC730点以上

【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・財務モデリングの実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
職務内容
【主な業務】
・今後2年間、化粧品・健康食品分野のグローバル企業(対象会社)のM&A統合および投資管理業務を担当。
・株主代表およびPMO責任者として、対象会社(台北市内)に常駐し、グループのレポートラインの戦略方針に従い、投資管理の業務を遂行。

【投資管理PMO責任者としての主な業務範囲】
・コーポレートガバナンスの強化:株主の要求・戦略意向に沿った企業体制の確立。
・ITシステムの刷新:対象会社のITシステム導入・更新プロジェクトの推進。
・現地法規対応:化粧品・健康食品に関連する現地法規制への対応。
・予算策定・業績分析:年度予算の策定支援、及び日常業績の分析・管理。
・業績目標達成のサポート:経営陣への支援を通じた業績目標の達成をサポート。
・グループとの調整:対象会社の各事業部門とグループの関連部門との連携をサポート。
・投資先との関係維持:株主として対象会社の経営陣および主要メンバーとの関係維持・強化。
・プロジェクトマネジメント:調整役として、プロジェクトの定例会議の主催、その他の内部定例会議の運営および情報共有。対象会社の財務モデル構築および中短期の予算策定の実施。レポートライン向けの各種報告資料の作成。
・その他レポートラインの指示に基づく業務の遂行。
求める経験 / スキル
【経験】
コンサルティング会社などで5年以上の経験、または投資管理の経験を有する方。
ITシステム導入の経験があれば尚可。
【言語】
日本語N1以上、中国語ビジネスレベル(業務遂行及び社内外の円滑なコミュニケーションが可能であること)。
【キャリアパス】
対象会社の統合・管理業務は約1~2年を予定。
プロジェクトが次フェーズへ移行後は、希望や能力に応じて投資チーム内の他の投資案件(投資管理に限らず)にも携わることも可能。
【出張】
プロジェクトの要件に応じて、短期の海外出張あり。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【概要】
◇国内外の投資取引・新規事業・手数料等取引・その他営業取引の審査(与信を中心とした取組および不動産取引関連業務を除く)
・国内外の各事業部門、グループ会社が手掛ける投資取引から航空機/船舶投資、新規事業まで幅広い案件を担当。リスク/リターン分析、ストラクチャー精査、事業計画の検証等を実施

◇国内外投資、新規事業案件のモニタリング・管理
・四半期毎の定期モニタリングに加え、重要な変化については月次にて管理
求める経験 / スキル
<必須>
・論理的な思考、高いコミュニケーション能力
・新しい事業領域に対する調査・分析能力
・日本語の的確な表現力と文章構成力
・海外案件担当は、語学力(英語)が必要
・財務分析が出来ることを前提とし、税務、会計、法務等の知識習得に継続的に取り組めること

<尚可>
・事業投資やM&Aでのモデル分析やドキュメンテーション及びPMI等の経験
・TOEIC 800点程度
・中国語検定 5級程度(中華圏案件を担当する場合)
・証券アナリスト

<想定される人材イメージ>※30代程度を想定
・金融機関等にて何等かのエクイティ関連ビジネスの経験者
・FAS、コンサル等での財務分析経験者
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
• 国内営業部門における事業承継コンサルティングおよび中小企業向けM&Aアドバイザリーサービスの提供
• 主な業務は以下の通り

■事業承継コンサルティング
• 営業課店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション)
• オーナー経営者の事業承継に関する意向確認
• 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題等)
• 外部パートナー(税理士、弁護士、司法書士等)との連携によるストラクチャーの検証、策定

■M&Aアドバイザリー
• 支店担当者からの相談、同行営業(案件ソーシング、オリジネーション)
• オーナー経営者の事業承継に関する意向確認
• 対象会社の調査・分析(財務、事業、強味・弱み、企業文化、経営課題、Valuation等)
• 企業概要書(Information Memorandum)作成
• 譲受候補企業の探索
• トップ面談、マネジメントインタビュー調整、立ち合い
• 基本合意、デュー・ディリジェンス対応支援
• 条件交渉、ドキュメンテーション支援
求める経験 / スキル
【経験業務】
• 金融機関等で法人向けの営業経験がある方
• 事業承継およびM&A仲介業務に関する基本的な取組概要を理解している方
• Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方

【推奨保有資格】(いずれか1つでもあれば尚可)
• M&Aスペシャリスト(日本経営管理協会(JIMA))
• 中小企業診断士
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

大手リース会社

仕事内容
RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、グループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘~クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。

【具体的な提案商材・サービス内容】 :各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、(※1)JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連((※2)PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等

単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。

想定される将来キャリア
初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポ―ト部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。

※全てが希望通り行くことはございません。現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽、人員状況等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。
求める経験 / スキル
金融、不動産、メーカー、商社、IT、通信等での営業経験を有する方。

※業界不問です。
※社会人経験が1年以上10年前後の方を想定しております。
※営業未経験の方は事前にご相談ください。

<尚可>

簿記関連資格、証券アナリスト、宅建
与信業務のご経験
新規顧客開拓のご経験、新規事業に携わったご経験
事業承継に関する知見・関心
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・クリエイティブM&A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション
・PMI
・買収後の経営

■ポジションの魅力:
・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能
・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能
求める経験 / スキル
下記、いずれかを満たす方
・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験(3年以上)
・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験(3年以上)

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務マネージャーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。

■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))

フェンリル株式会社

仕事内容
昨対比110%成長を見せる同社の法務リーダーとして、下記の業務をお任せします。今後の事業拡大を見据え、国内外のビジネスにおいて想定されるリーガルリスクや法規制などを先回りして検討し、全社を巻き込んで施策を立案して実行していくことのできる、グループ全体を俯瞰する法務部を目指した体制構築のための増員となります。将来の法務部マネージャーを担っていただく候補として期待しています。
■臨床法務 
・社内の法律相談対応
■予防法務
・契約書等の各種書面の作成、審査業務(国内対応がメイン)  
・社内講習会等による教育啓蒙活動の実施  
・知的財産権(著作権)に関する業務
■戦略法務  
・子会社、関連会社の法務対応  
・M&A業務
■その他  
・法務部門及び法務業務の円滑化、効率化施策の検討、実施業務  
・外部弁護士との連携
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書レビュー、渉外業務に関する実務経験(5年以上)
・著作権法に関する実務経験(5年以上)
・法学部卒業レベルの法務・法律知識(特に民法、会社法、知的財産法)
■歓迎要件
・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験
・総務部での法務実務経験
・IT企業での法務実務経験
従業員数
712名 ((グループ全体))
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
712名 ((グループ全体))
仕事内容
<職務概要>
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行い、グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。

<職務内容>
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から同社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、およびクロージング・PMIと一貫して取り組みます。
具体的には以下の業務をお任せします。

・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
・組織再編(グループ内のアセットを分析し、事業戦略遂行に最適な組織体制の計画立案・実行)

<魅力・アピールポイント>
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。

法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。

M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
以下のご経験をお持ちの方(2年以上)
・M&Aに関する実務
・M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー、または外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験

■歓迎条件:
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像:
・コミュニケーション力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
勤務地

東京都

想定年収

514 万円 ~ 949 万円

準大手ゼネコン

仕事内容
<業務内容の概要>
・経営戦略に基づくM&A戦略の立案
・国内・海外のM&A実務
・金融機関・アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討
・候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約・PMI推進
求める経験 / スキル
・M&Aや経営企画の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・経理、財務、税務、法務関連の知識や実務経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・制度連結決算および開示資料作成等の業務
・決算・申告業務や税務調査対応など、税務に関する業務全般
・海外現地法人の業績管理、ビジネス推進に関わる財務・会計・税務面を含むサポート業務

【魅力】
多数の海外拠点を持ち、連結売上高の9割以上を海外向けが占めるなど、海外との関わりを感じる機会が多くあります。

【配属について】
本社管理部 連結決算グループ、本社経理部 税務グループ、建機マーケティング本部_建機経営企画室_経営管理部のいずれかへの配属となります。

【同社について】
東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
2022年度は北米を中心に伸長し、売上高(約3.5兆円)・営業利益は過去最高を記録し、需要は、中長期的には緩やかに伸びることが想定されています。今後は、戦略市場としてアジア、アフリカなどへの販売を強化していく計画です。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・簿記の基本知識または制度決算(単体/連結問わず)の業務経験を有する方
・英語を使用した業務経験があり、英語によるコミュニケーションがとれる方

■歓迎条件:
・TOEIC(R)テスト600点以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日系大手総合人材サービス

仕事内容
クロスボーダーM&A
※組織立ち上げにも参画いただきます
求める経験 / スキル
・M&A経験
・英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【本ポジションの魅力】
・社長直下のポジションのため、意思決定がスピーディー。
・プライム上場企業での業務経験。
・今後、M&Aにもアクティブ。デューデリやPMI経験が積める。
・活躍次第では短期間でマネジメントポストが目指せる。

日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、2025年12月にはプライム上場上も果たしました。全国28拠点に拡大し、業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。

【業務内容】
中期戦略の立案、全社横断的な施策の実行、各部署における業務改善施策の企画や実行推進、新規事業の企画や立ち上げ、提携推進など担当いただきます。

【業務詳細】
■全社戦略や推進ロードマップの策定
■事業企画立案と推進(営業/債権管理/審査/コールセンター/契約管理など)
■DX含む業務改善施策の企画や推進
■新規事業検討や立ち上げ推進
■業務提携、M&Aなどの企画立案、実行支援
求める経験 / スキル
【必須】
 ■ データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング
 (数値データをもとに論理的に戦略を立案できる・構造化されていない問題に対し、分析的な思考ができる)
 ■定量・定性分析を基にした課題抽出および自ら手を動かす解決力
 ■会社を良くすることに対する信念・それを実現しようとする胆力
 
※ 経験の目安
 ・ 事業会社における戦略策定・経営企画・経営管理に関する5年程度の経験
 ・ コンサルティング会社・投資銀行等のプロフェッショナルファームで2-3年程度の経験

【尚可】
 ■新規事業立上・推進経験
 ■不動産業界(特に不動産管理・仲介)での業務経験
 ■M&A案件の経験
 ■プロジェクトマネジメント経験
 ■他部門と連携・調整しながら事業成長を牽引してきた経験
 ■KPI/KGIを設定し、その達成に向けて責任を持って取り組んできた経験
従業員数
61名 (2024年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
61名 (2024年4月現在)

日系大手メーカー

仕事内容
M&A等
求める経験 / スキル
数値分析能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

大手製鉄グループ会社

仕事内容
【業務内容】
◆財務・収益管理(複数の事業単位の、事業計画・予算作成・決算等の業務)

【業務詳細】
担当する事業において予算・決算・事業計画の策定を中心とした管理会計・収益管理業務等に従事いただきます。
具体的には事業領域の方針や個別プロジェクトの情報を取り纏め、事業としての計数集約業務を担っていただきます。また、M&Aや設備投資といった事業における個別事案について、財務の視点から参画する機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・財務・経理での業務経験2年以上(管理会計・収益管理)

【歓迎(WANT)】
・会計関係の資格(日商簿記2級以上、建設業経理士2級以上等)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
M&Aやアライアンスなど、外部とのパートナーシップ強化による成長戦略遂行の実務をご担当いただきます。
グループの経営戦略策定に携わり、成長戦略の立案と実現を担う重要なポジションです。

1、M&A戦略の立案
 企業価値向上を目的としたM&A戦略の策定および実行
2、情報精査および関係構築
 関係各所に対する情報の収集・分析、信頼関係の構築
3、デュー・ディリジェンスおよびバリュエーション分析
 法務、会計・税務、ビジネス等のデュー・ディリジェンスの遂行
 対象企業のバリュエーション分析
4、契約交渉およびクロージング
 対象企業との契約交渉、M&A取引のクロージング
5、PMIの実行マネジメント
 PMI(Post-Merger Integration)の実行および管理
 シナジー効果の実現 等
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(経営学、経済学、会計学、法学、または関連分野の修士号以上歓迎)
・M&A戦略の立案や実行に関する5年以上の実務経験
・デュー・ディリジェンス、バリュエーション分析、契約交渉、PMIの実行マネジメントに関する経験
・課長クラス以上の管理職経験

【歓迎】
・英語力(TOEIC 600点以上)
・MBAやCPA、CFAなどの専門資格
・高度な分析能力と問題解決能力
・優れたコミュニケーション能力と交渉力
・法務、会計・税務、ビジネスに関する深い知識
・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス統括部における募集となります。
今般、次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するグループ強化を図るためのメンバーを募集します。

【職務内容】
M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担う。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂する。英語環境での海外案件対応も想定。

【ポジションのアピールポイント】
当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジション。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わる。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待される。
求める経験 / スキル
プロフェッショナル(課長相当) の場合
【MUST】
M&Aまたは事業投資の実務経験(3年以上)
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
TOEIC850点以上または同等の英語力(海外案件対応可能レベル)

【WANT】
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ

シニアプロフェッショナル(部長相当) の場合
【MUST】
M&Aまたは事業投資の実務経験(目安10件程度)
財務モデリング・バリュエーション実務能力
各種DD(財務・税務・法務等)の論点整理・対応策立案経験
TOEIC850点以上または同等の英語力(海外案件対応可能レベル)
社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出す実行力

【WANT】
税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験
カーブアウト、JV設立、PMI等の複雑案件経験
海外案件推進経験
社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートアライアンス統括部はNEC本体を含む全NECグループに対して、M&A戦略の立案支援、実際のM&A案件のExecution支援、買収/売却後のPMI支援をEnd to Endで提供する組織です。
日本国内だけでなく、先進国を中心にグローバルでの多くのM&A案件に携わる機会があります。

今回募集するPMIグループは、コーポレートアライアンス統括部内で、新しく新設されるグループです。
統合を単なるプロジェクトではなく、事業・人・文化の統合による成長ドライバーとして実装するため、PMI専門組織を強化しています。
現在は3名の部隊で設計しています、ディレクターの下につくリーダーの募集となります。


【職務内容】
・ 経営陣・事業部門・買収先リーダーとのディスカッションを通じた統合方針策定
・ 海外子会社買収における統合に向けた下記の業務推進支援
  o買収後のPMIロードマップ・統合計画策定(Day1/100日/1年計画)
  oオペレーション/IT/人事/財務・会計等関連領域との横断プロジェクト推進
  o事業シナジーの定義・進捗管理・成果モニタリング
  oガバナンス設計・KPI/管理プロセス整備
  o組織文化統合、コミュニケーション設計・チェンジマネジメント
・ 海外子会社/事業部門との協業


【ポジションのアピールポイント】
・ M&AはNECグループの成長戦略の中心に位置づけられる重要な役割です。NECは今後、国内外でM&Aを積極活用し、事業拡大とグローバル事業成長を図ります。
・ PMIメンバーは、買収会社の統合における経営戦略・オペレーション・文化統合まで一貫して関わり、事業の成長を「実行」「定着」まで導きます。
・ 外部コンサルタントでは担うことのできない、長期視点で事業価値・組織・文化を創る統合チームとして働くことができます。
・ また、海外子会社・現地経営陣との協働を通じ、グローバルに影響力を持つPMIおよび変革に関するキャリア形成できる環境です。
・ 将来的には、事業部門への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
 外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。


【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
週半分程度の出社を想定しています
求める経験 / スキル
【MUST】
以下いずれかの経験を有する方
・ PMI(統合/分離)プロジェクト経験(リーダーでもメンバーでも可)
・ M&Aに関わる実行・企画経験
・ 事業会社での企画/経営企画/事業推進経験
・ コンサルティングファームでの実務経験

・ 英語(ビジネスレベル)でのコミュニケーション能力
・ 戦略、経営管理、財務・会計、などの業務分野に対する一定の知見
・ コミュニケーション・レポート作成能力
・ プロジェクトマネジメント能力(複数のステークホルダーが関与するようなプロジェクト)

【WANT】
・ クロスボーダーPMIまたは海外事業経験
・ 事業シナジー評価/バリュエーション理解
・ 海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験
・ 人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識

【求める人物像・ソフトスキル】
PMIの標準的な方法論を上長のアドバイスに基づき叩き台を作成できるロジカルな性格と、それをムリなく現場に落とし込める実務的で柔軟性を備えたマインドセット
従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
22,036名 (連結 118,527名(2023年3月末現在))

日系大手シンクタンク

仕事内容
海外グループ会社とのファイナンスにおけるガバナンス系業務
求める経験 / スキル
コンサル会社でのコンサル経験もしくは事業会社でのファイナンス経験
英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
※ご応募時に英文レジュメが必要です※

【業務内容】
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、会長含め取締役陣及びトップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
求める経験 / スキル
必須要件:
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験(少人数でも可)
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語(ネイティブレベル)、英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上)

歓迎要件:
・MBA
・経営経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
グループ全体の事業開発案件をリード頂ける方を募集致します。
経営・財務・法務・バリュエーションなどのハードスキルを持ち、経営陣や事業部、コーポレート部門などの社内関係者、法律・会計の専門家、FAやM&A案件の相手方といった社外関係者との円滑なコミュニケーション/交渉をすることが要求されます。
また、案件の成功のために自ら考え、手を動かして、リサーチ・分析・資料作成・プレゼンテーションをすることに加え、トップ経営層への的確なレポーティングや、チームメンバーのマネジメント・指導も期待しています。
グループがいま、大きな挑戦をする中で、経営の枢軸を担う大変重要な部署です。組織と共に自分自身を大きく成長させたい、前向きな、熱い心を持った方にベストなポジションです。
今回の募集は将来的に本組織をリード頂く可能性を持った、幹部候補の募集です。
求める経験 / スキル
必須要件:
・事業会社または証券・投資会社におけるM&A関連業務経験
・マネジメント経験(少人数でも可)
・交渉力、調整力、関係性構築能力等、高いコミュニケーション能力
・仕事への高いコミットメント
・日本語(ネイティブレベル)、英語(コミュニケーション/交渉が可能なレベル以上)

歓迎要件:
・MBA
・経営経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
・主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等)向けの営業を担って頂く
・お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、MUFGグループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図る
・また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客さまと共にリスクをとり、お客さまと共同で事業を推進する事業共創投資といった取組みも行っている
求める経験 / スキル
【必須】

■コーポレートファイナンスに関する業務または投資銀行業務に係る知識・経験

■銀行、信託、証券会社、コンサルティングファーム等での、金融法人(リース、ノンバンク、証券会社、保険会社)に対する営業経験

・金融機関でRMとして全方位で金融法人営業を担っていた

・同市場部門で機関投資家ビジネス経験がある

・同プロダクト部門で専門的なファイナンス知識を持って金融法人にアクセスしていた

・コンサルティングファームで金融セクターを担当していた

【歓迎】

■金融セクターにおける人脈

■海外勤務経験

■資本市場の業務知識及び経験

■金融機関に関する資本規制・各種規制の理解と知識

■子会社経営管理実務の経験

■プレゼンテーションスキル

■実務で使えるレベルの英語力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
〇職務内容
◆法人(含む上場企業)顧客に対する資本ビジネス(親族内外)コンサルティング営業推進
近年ニーズが高まっている事業承継を推進いただきます。
三菱UFJ銀行が事業承継推進先に設定している企業(約4万社)の中から拠点の担当者と同行し案件の拡大を担っていただきます。(事業承継を親族内・親族外一体で推進)
求める経験 / スキル
・銀行、証券会社、税理士法人等において、事業承継・資本政策の提案実務経験がある方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
KYC業務のプロフェッショナル人材として、金融機関顧客のAMLリスク評価の検閲及び評価担当者の指導、また、海外業務委託先管理、システム開発、プロセス高度化等のプロジェクトを担当。
求める経験 / スキル
【必須経験】
外資系金融機関で3年以上KYCデューデリジェンス業務経験がある方

【語学・資格】
【必須】業務遂行に必要な英語力を有する方(推奨TOEICスコア860点)。
【歓迎】ACAMS資格のある方。

【歓迎経験】
・KYCデューデリジェンス業務におけるQuality Checker経験のある方。
・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方。

【その他】
・本業務のプロとして活躍したい方。
・ステークホルダーやチームメンバーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・Know Your Customer(KYC)対象は、当行海外拠点の取引先事業法人(金融法人を含む)及び当行本店取引先コルレス金融機関
・First Line of Defenseである顧客部門として、KYC業務におけるデータ分析、課題把握、対応策の立案、実行を行う
・グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することを目指し、海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、KYC実務を標準化・効率化を図る
・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通のガバナンス態勢を構築する
求める経験 / スキル
【必須経験】
金融機関で、3年以上企画経験(戦略、組織、ガバナンス)がある方、
または、3年以上KYCオペレーション業務経験がある方、
または、コンサルタントとして3年以上KYC業務及びプロジェクトマネジメント経験がある方

【語学・資格】
【必須】業務遂行に必要な英語力を有する方(推奨TOEICスコア860点)。
【歓迎】ACAMS資格のある方。

【歓迎経験】
・KYCオペレーション業務経験がある方、または、コンサルタントとして3年以上KYC業務及びプロジェクトマネジメント経験がある方
・KYCシステム開発にユーザーとして関与した経験がある方。

【その他】
・本業務のプロとして活躍したい方。
・ステークホルダーと円滑に連携し、チームアップして業務を遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画(グローバルCIB事業本部の管理会計)を担当するポジション。
・財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画(損益及び財務状況(バランスシート)等)の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘る。
・その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関勤務経験、または金融機関以外も含めて大企業にて財務に関連する業務経験のある方(3年以上)
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて企画、市場、財務、流動性リスク管理のいずれかの業務経験がある方
・マネジメント・インフォーメーション・システムの強化、およびデータに基づく分析・判断の強化を図っており、これらをサポートできるスキル経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、業務企画(グローバルCIB事業本部のカバレッジ・プロダクト施策推進)を担当するポジション。
・主な業務範囲は、GCIBトップマネジメントの意思決定を支えるカバレッジ・プロダクト戦略策定・推進、および欧米ア各地域での主要施策の立ち上げサポート、関連プロジェクト運営など、ビジネス戦略に基づくインプリ全般を担うため領域は広範囲に亘る。
・具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じてご相談。

【業務の魅力】
・グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けられる。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関(銀行、証券、信託、アセマネ等)勤務経験でプロダクトやプロジェクト推進経験ある方(3年以上)
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC860点以上)

【歓迎】
・グローバルな活躍・キャリアを志向している方
・海外勤務経験のある方
・金融機関にて非日系業務やプロダクト領域での企画・推進業務経験がある方
・海外のローカルスタッフと独力で英語を使って(メール・口頭)コミュニケーションを取りながらタスク遂行できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

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