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473件中の1〜50件を表示

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株式会社Jステップホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
*月次・四半期・年度の連結決算業務および決算スケジュール管理
*グループ共通の連結決算パッケージ、入力要領、チェックリストおよび証跡管理ルールの整備
*各子会社から提出される連結パッケージのレビュー、問い合わせおよび修正指導
*連結精算表の作成、内部取引・債権債務消去および差異調整
*未実現利益、資本連結、税効果、持分法、非支配株主持分等の連結会計処理
*連結キャッシュ・フロー計算書および連結注記情報の作成
*M&Aに伴う取得原価配分(PPA)、のれん、条件付対価等の会計処理および継続管理
*外部税理士事務所とのCo-sourcing運営、役割分担の再設計および段階的な内製化
*監査法人対応、監査資料・会計論点メモ・決算証跡の作成および管理
*月次取締役会資料、連結財務分析および経営報告資料の作成支援
*IPO準備に必要な有価証券報告書、決算短信、Iの部、各種注記等の開示体制構築
*開示スケジュール、開示チェックリストおよび社内レビュー・承認プロセスの設計
*会計基準改正や開示制度変更への対応、グループ会計方針への反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における連結決算の実務経験
*連結精算表、内部取引消去、資本連結および連結キャッシュ・フロー計算書に関する実務知識
*複数子会社からの決算情報を取りまとめ、関係者と調整しながら決算を完遂したご経験
*Excel等を用いた連結データの集計・検証能力および高い正確性
*監査法人または外部会計専門家との折衝・資料対応のご経験

【歓迎条件】
*上場企業またはIPO準備企業における連結決算・開示のご経験
*有価証券報告書、決算短信、Iの部等の作成または開示支援経験
*M&A会計、PPA、のれん、条件付対価等に関する実務経験
*連結会計システムの導入、連結決算の内製化または決算早期化のご経験
*公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級等の資格または同等の専門知識
*ファンドが資本参加した企業、または多子会社・M&A活発企業でのご経験

【求める人物像】
*細部の正確性と全体スケジュールの双方を意識して決算を推進できる方
*外部専門家に任せきりにせず、社内に知識・プロセス・証跡を蓄積できる方
*各子会社の経理担当者と建設的にコミュニケーションを取り、期限と品質を管理できる方
*実務を自ら担いながら、将来の上場会社としての連結・開示体制を設計できる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
新事業の創出に力を入れており、出資先が増えております。
また今後もM&A案件が増えています。
M&Aに向けた候補企業の財務面・法務面等の調査、既に出資している企業に対しては、財務・経営面等の支援・アドバイスを行います。

1.M&A・投資検討に関する業務
  1)財務諸表の分析
  2)財務・税務のデューディリジェンス
  3)企業価値評価
    ・事業計画の内容分析
    ・必要に応じた事業計画の作成・ブラッシュアップ
    ・説明資料の作成 等
2.出資先のPMI管理及び支援業務
  1)困りごとの吸い上げ、解決策の提案
  2)予実管理・モニタリング
  3)経営会議への参加および経営に関する助言・サポート

案件全体の責任者として、M&A戦略の策定、案件発掘・組成、重要案件の推進、対象企業へのアプローチ、交渉、契約締結、クロージングを統括。経営層との折衝、若手・中堅の育成も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・複数のM&A案件を主導、案件発掘からクロージングまで一貫して推進した経験あり。
・大型・海外案件、経営会議・取締役会への説明・折衝経験。
・経営視点で案件を組成し、社内外の関係者を動かして買収後のPMI/企業価値向上策を推進できる。
・後進育成や組織への知見蓄積にも意欲がある。
・新事業4象限:UAV、Mobility、インフラストラクチャー、プラントソリューションのいずれか、または複数領域で事業開発・投資・M&Aを主導した経験を有する方を歓迎します。
・対象事業の市場性、競争優位性、シナジーを見極め、経営戦略と案件実行を結び付けられる方を特に歓迎します。

【資格等】
M&A実務経験を最重要視します。MBA、公認会計士、USCPA、CFA等の資格・知識があれば歓迎します。
海外案件を主導できるビジネス英語力を希望します(資格スコアだけでなく実務能力を重視)。
勤務地

大阪府

想定年収

910 万円 ~ 1,400 万円

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
「IBカバレッジ部」は、大企業のM&Aや事業再編、上場企業における株式の非公開化、PEファンドの買収及びEXITなどのサポートに特化し、クライアント企業の事業成長戦略を支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■以下いずれかのご経験(計3年以上)
(投資銀行業界)M&Aエグゼキューション、セクターカバレッジ経験者
(FAS業界)  M&Aエグゼキューション経験者 
(M&Aブティック業界)仲介ではなくFA業務経験者
(プライベートエクイティ業界)投資プロフェッショナル経験者
■複数のM&Aアドバイス実績

【歓迎要件】
・英語力
従業員数
340名 ((連結)(単体)269名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
340名 ((連結)(単体)269名 (2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。

◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。

◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方

【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
求める経験 / スキル
◆必要な資格
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可)
・税理士の資格
・公認会計士の資格

◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方

◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
従業員数
750名 (750名(2025年8月31日時点)TWOSTONE&Sonsグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
750名 (750名(2025年8月31日時点)TWOSTONE&Sonsグループ連結)
仕事内容
■主な業務内容
①Due Diligence / Valuation
・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト

②Execution
・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援

③組織再編・権利移転スキーム検討
・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援

④コンサルティング / リサーチ
・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査

⑤その他サービス
・よろず相談(知的財産顧問契約)、知的財産に係る研修・セミナー実施
求める経験 / スキル
以下のいずれかの実務経験者(3年以上が望ましい)
①事業会社の知財部
②事業会社の経営企画・事業開発
③法律事務所・特許事務所
④コンサルティング会社

弁護士、弁理士、知的財産アナリスト等の有資格者(試験合格者)
「知財」×「会計」の領域に関心があり、チャレンジしたい方
会計系の知識・経験があればなお可

④金融機関、証券会社、ファンド等での投資業務(M&A、コーポレートファイナンス系)
⑤事業会社の経営企画・事業開発
⑥監査法人、FAS系ファーム
⑦コンサルティング会社

⑧公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者(試験合格者)
⑨「会計」×「知財」の領域に関心があり、チャレンジしたい方
⑩知財系の知識・経験があればなお可
従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
12,000名 (2026年05月末日現在)
仕事内容
■募集背景
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部(健康増進・医療関連)・ライフサポート事業部(介護・子育て支援)・イノベーション開発室(一部)を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。

■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M&A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理(PMI)を担当いただきます。

■職務詳細
・M&Aの企画・推進・管理(PMI)
・他社協業・アライアンス(パートナー企業との交渉・窓口)
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。

■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域(国内保険事業とのシナジー創出含む)を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M&Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ 、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。

・2026-154G
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社でのM&A企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのM&Aプロジェクトへの参画経験、M&A専門会社でのご経験

■歓迎要件
・上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

820 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
【企業評価・財務調査】
対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等
※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません

【スキーム案作成】
M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築

【ナレッジマネジメント】
当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務

【その他】
当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務
求める経験 / スキル
【MUST】
・大卒以上
【WANT】
・公認会計士または税理士の資格取得者
※FASやTAX経験者特に歓迎、M&A業務未経験者も可
・会計事務所でM&Aの実務経験がある方
・金融機関・監査法人でM&Aの実務経験がある方

【求める人物像】
・今までの税務・財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・お客様ファーストな姿勢がある方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・謙虚に学び成長することができる方
従業員数
1,069名 ((2024年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,069名 ((2024年9月末時点))

株式会社日本M&Aセンター

  • 上場企業
仕事内容
成長戦略開発センターは各上場会社の経営層に対し、事業部門の切り離し(カーブアウト)、大手グループ又はPEファンド傘下入り、非上場化によるMBO等を通じたダイナミックな事業構造の変革について営業・提案(ソーシング)から実行支援(エグゼキューション)までを主たる業務としています。
また、カーブアウトやTOBによるダイナミックな事業構造変革の必要性・意義を市場に向けて発信するなどのマーケティング活動を行っています。
その結果、特にカーブアウト案件については、ここ3年間で50件以上の案件を受託しており、着実に成果を上げています。

【業務内容】
・ 営業/提案先の選定及びアプローチ
・ 提案書作成及びプレゼンテーション
・ 資本提携候補先の検討(資本提携先のリサーチ、事業シナジー検討、トップ面談アレンジ等)
・ エグゼキューション支援を含むM&A仲介業務またはFA業務

【業務の魅力】
カーブアウト案件は、そもそも経験者が少なく、対象事業の事業活動に対する理解とM&Aに対する理解の双方を求められること、検討すべき変数や当事会社における調整事項が多岐にわたるため、M&A業務の中では、最も難易度が高いとされます。
得られる経験・知見・ノウハウはM&Aプレイヤーとしてのキャリア形成においてこれ以上のものは最高な機会となります。
同様に、TOB案件も通常のディールと比較して、会社法・金商法・取引所諸規則を理解し、多くの関係者との調整をしながらプロジェクトを遂行していくという点で、貴重な経験を積んで頂きます。
なお、弊社は上場企業クライアントを豊富に抱えているため、営業・提案の機会に困るようなことはありません。
求める経験 / スキル
【MUST】
・社会人経験:3年以上
・BIG4系FAS/M&Aブティック/大手金融機関(メガバンク、証券会社等)/シンクタンク/コンサルティングファーム/事業会社経営企画部門 等の在籍経験
・上場企業の生産性向上に本気で貢献したいという高い志
・社内外におけるコミュニケーション能力
・営業マインド
・基本的なOfficeスキル(Excel、Powerpoint中心)

【WANT】
・大手金融機関やFAS等において、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験
・事業会社において、子会社・事業ポートフォリオ管理に関わったご経験、あるいは、カーブアウト又はTOB案件に関わったご経験
・コンサルティングファームにおいて、カーブアウト又はTOB案件に繋がる戦略立案に関わったご経験(事業ポートフォリオ分析等を含む)
・公認会計士(USCPA含む)、税理士資格を保有

【求める人物像】
・好奇心旺盛で探求心があり、困難に遭遇しても情熱をもってポジティブに業務に取り組める方
・周囲を巻き込み主体的に活動することが好きで、積極的にコミュニケーションを図れる方
・多様あるいは複雑な問題に対してロジカルに課題/解決方針を整理することが得意な方
従業員数
1,069名 ((2024年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,069名 ((2024年9月末時点))

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Corporate Finance知識をベースに、Valuation業務、財務モデリング業務、エコノミックアドバイザリー等、多岐にわたるサービスを提供しています。
求める経験 / スキル
<必要な実務経験>
1を必須とし、2~5のいずれかの実務経験があると尚可
 1. 不動産評価
 2. CRE等の不動産アドバイザリー
 3. 不動産仲介/アセットマネジメント
 4. 建築コンサルティング
 5. 不動産関連M&A/リストラクチャリング業務<必要な資格・能力>
以下すべて
 ・不動産鑑定士(不動産鑑定士実務修習希望者可)
 ・基礎的英語力(海外チームとメールベースでのコミュニケーション)
 ・チームで仕事をする上での協調性
 ・社外でのコミュニケーション能力
 ・業務レベルのExcel、Word、Power pointスキル
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容>
ファイナンシャル・アドバイザー業務を主とした国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、ビジネス・デュー・ディリジェンス、プロジェクト・マネジメント、及びその周辺業務

●業務対象領域(企業/事業/資産)
 ・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
 ・新エネルギー関連事業(蓄電池・アンモニア・水素・EVなど)
 ・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)
 ・上下水道事業
 ・文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
 ・IR/MICE施設
 ・その他、インフラ関連企業/事業/資産

●具体的な業務
 ・インフラ企業/事業/資産のM&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザー業務
 ・事業/資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業/事業売却やカーブアウト
 ・日本企業による海外のインフラ企業/資産の投資/買収支援業務(アウトバウンド)
 ・海外企業による国内のインフラ事業への参入(インフラ企業/資産の投資/買収を含む)支援業務(インバウンド)
 ・新規インフラ事業参入に係る戦略立案、マーケティング支援業務
 ・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務
 ・国内及び海外の空港・有料道路などの民営化にかかるコンセッション事業の入札支援業務
 ・資金調達(プロジェクトファイナンス組成を含む)支援、リファイナンス支援
 ・インフラファンド組成支援業務
 ・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定に係る取り纏め
求める経験 / スキル
<必須スキル>以下、いずれか1つでもご経験があれば可
・国内外のインフラ企業/事業/資産のM&A、又は投資実績、検討経験、又は期中管理(モニタリング)業務
・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理(モニタリング)業務
・総合商社、ゼネコンなどでのプロジェクト投資、PMI又は期中管理(モニタリング)
・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人、又はファイナンシャル・アドバイザー

<歓迎スキル>
・会計士/税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
・ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可)など

<求める人物像>
・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方
・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方
・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方
・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方
・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方
・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
仕事内容
海外案件のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A譲渡案件(海外)の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業(海外)への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

海外案件については、海外の企業オーナーが顧客となり、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。

入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。

【研修体制】
①入社前研修 入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。

②入社後研修 入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します)
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。

また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。

③必要に応じて必要な研修 動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。

④実績上位者向け特別研修 各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。
求める経験 / スキル
応募資格
【必須】
・営業経験
・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方
・英語と中国語が話せる方
従業員数
483名 (( 2026年6月末時点 ))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
483名 (( 2026年6月末時点 ))

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●クライアントの投資検討時のカーブアウト DD、ITDD、ESGDD、BDD 等の各種 DD 業務
●クライアントの投資先企業のバリューアップ施策(最適オペレーションの構築)
●クライアントの投資後のモニタリング体制構築支援
求める経験 / スキル
<必須>
以下2つのうちいずれかのご経験
●IT の PMI 関連の業務経験(IT 領域における計画策定、実行支援経験など)
●コンサルティングファームにおいての業務改革/システム計画/開発業務の実務経験

●ネイティブレベルの日本語力
<歓迎>
●PEファンド向けのITDDのご経験を有する方
●ビジネスレベルの英語力
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●クライアントの投資検討時のカーブアウト DD、ITDD、ESGDD、BDD 等の各種 DD 業務
●クライアントの投資先企業のバリューアップ施策(最適オペレーションの構築)
●クライアントの投資後のモニタリング体制構築支援
求める経験 / スキル
<必須>
●CPA (日本/米国/英国/豪州など)資格保持者
●財務DDのご経験をお持ちの方
●ネイティブレベルの日本語力

<歓迎>
●PEファンド向けの財務DDのご経験を有する方
●ビジネスレベルの英語力
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
<アドバイザリー業務>
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言

<財務デュー・ディリジェンス業務>
・財務デュー・ディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート
求める経験 / スキル
<共通 / Common Requirements>
・金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム(戦略系、Big4 系)、投資銀行、証券会社
での金融機関向けのFA、M&A サービス等の提供経験
・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
・財務・会計の基礎知識
・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルのExcel、 Power Point・Word スキル
・CPA (日本/米国等)、税理士、CFA、CMA 有資格者、及びMBA ホルダー歓迎
・日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇


<リードアドバイザリー業務におけるマネジャー / For Lead Advisory Role>
・強いリーダーシップとプロジェクトマネジメントの経験
・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
・営業またはビジネス開発の経験


<財務デュー・ディリジェンス業務 / For Financial Due Diligence Role>
・4 年以上の監査業務または財務デューディリジェンス経験
・多国籍企業での財務経営企画部経験
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
・国内外におけるM&A実行サポート
・M&A戦略の策定支援
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉に関するアドバイス
求める経験 / スキル
●必要知識・経験
<シニア・マネージャー/マネージャー>
・プロフェッショナルファーム、国内外金融機関、証券会社にて5 年以上のM&A アドバイザリー経験
・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発
・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験
・バリュエーションやモデリングスキル
・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容 / RESPONSIBILITIES
<リードアドバイザリー業務 / Lead Advisory>
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言

<財務デュー・ディリジェンス業務 / Transaction Diligence>
・財務デュー・ディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート
求める経験 / スキル
<共通 / Common Requirements>
・金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム(戦略系、Big4 系)、投資銀行、証券会社
での金融機関向けのFA、M&A サービス等の提供経験
・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
・財務・会計の基礎知識
・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルのExcel、 Power Point・Word スキル
・CPA (日本/米国等)、税理士、CFA、CMA 有資格者、及びMBA ホルダー歓迎
・日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇


<リードアドバイザリー業務におけるマネジャー / For Lead Advisory Role>
・強いリーダーシップとプロジェクトマネジメントの経験
・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
・営業またはビジネス開発の経験


<財務デュー・ディリジェンス業務 / For Financial Due Diligence Role>
・4 年以上の監査業務または財務デューディリジェンス経験
・多国籍企業での財務経営企画部経験
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●チーム紹介
IAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、監査法人のインフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。

●業務内容
・日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務
・政府機関(主に国交省など)による海外インフラ市場・FS調査、政策立案支援業務
・開発金融機関(主にJICAなど)による海外インフラ市場・FS調査、制度構築支援業務

上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。
・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等)
・上下水道事業
・廃棄物・再生可能エネルギー
・その他、インフラ関連企業/事業/資産
求める経験 / スキル
●応募要件・スキル
以下項目につき複数該当すれば可(日本語・英語は必須)

・コンサルティングファーム、シンクタンク、開発コンサルタント等における(交通や上下水道をはじめとするインフラセクター知見・ビジネスモデル知見を前提とした)日本企業の海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討支援といった関連業務経験3年以上
・交通や上下水道をはじめとするインフラ関係の事業会社(商社、空港運営会社、交通事業者等)において、海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上
・国中央省庁等での関連業務経験3年以上
・国際開発金融機関(JBIC、JICA等)で、関連業務経験3年以上
・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者
・英語力-ビジネスレベル以上

●求める人物像
・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・海外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する民間企業、公的機関、国際金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務内容>
ファイナンシャル・アドバイザー業務を主とした国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、ビジネス・デュー・ディリジェンス、プロジェクト・マネジメント、及びその周辺業務

●業務対象領域(企業/事業/資産)
 ・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
 ・新エネルギー関連事業(蓄電池・アンモニア・水素・EVなど)
 ・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)
 ・上下水道事業
 ・文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
 ・IR/MICE施設
 ・その他、インフラ関連企業/事業/資産

●具体的な業務
 ・インフラ企業/事業/資産のM&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザー業務
 ・事業/資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業/事業売却やカーブアウト
 ・日本企業による海外のインフラ企業/資産の投資/買収支援業務(アウトバウンド)
 ・海外企業による国内のインフラ事業への参入(インフラ企業/資産の投資/買収を含む)支援業務(インバウンド)
 ・新規インフラ事業参入に係る戦略立案、マーケティング支援業務
 ・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務
 ・国内及び海外の空港・有料道路などの民営化にかかるコンセッション事業の入札支援業務
 ・資金調達(プロジェクトファイナンス組成を含む)支援、リファイナンス支援
 ・インフラファンド組成支援業務
 ・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定に係る取り纏め
求める経験 / スキル
<必須スキル>以下、いずれか複数ご経験があれば可
・国内外のインフラ企業/事業/資産のM&A、又は投資実績、検討経験、又は期中管理(モニタリング)業務
・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理(モニタリング)業務
・総合商社、ゼネコンなどでのプロジェクト投資、PMI又は期中管理(モニタリング)
・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人、又はファイナンシャル・アドバイザー

<歓迎スキル>
・会計士/税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
・ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可)など

<求める人物像>
・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方
・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方
・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方
・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方
・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方
・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●職務概要
一般廃棄物及び産業廃棄物処理事業及び関連業界へのアドバイザリー、コンサルティングサービス

その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。

・上下水道事業
・再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど)など

◇具体的な業務
・中央省庁における国内外政策・制度調査及び政策立案業務
・地方公共団体におけるPPP導入検討及び公募アドバイザリー業務
・地方公共団体における廃棄物処理事業の計画策定等に関するアドバイザリー業務
・地方公共団体における廃棄物処理に関連した再生可能エネルギー活用及びDX検討業務
・インフラ事業を中心とした地域資源循環、脱炭素計画等の策定支援
・日本版シュタットベルケ、自治体新電力等のマルチインフラ/ユーティリティモデルの導入支援
・民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP応札支援
・政策課題、経営課題、社会課題に関する提言、研究PJTの運営、実施
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験(必須ではありません)>
マネージャーについては、複数項目該当やPJTリーダー経験を希望。なお、語学力については、ビジネスレベルの英語能力があれば尚可。

・地方公共団体等における廃棄物分野でのPPP導入検討及び公募アドバイザリー業務経験(管理技術者としての経験があれば尚可)
・環境省、国土交通省、経済産業省、都道府県、主要自治体など官公庁での廃棄物・リサイクル等関連分野業務経験(又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験)
・電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験
・技術士等の廃棄物関係の技術・専門資格保有者

<求める人物像>
・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
<対象となるインフラストラクチャー事業・施設>
・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等)

<具体的な業務>
・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務
・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築
・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討
・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援
・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援
・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討
・民営化・民間委託事業等の入札支援業務
・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)
求める経験 / スキル
【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。
・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務の案件マネジメント経験3年以上
・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上
・中央省庁・地方自治体等での関連業務の案件マネジメント業務経験3年以上(主に課長補佐・調整官クラスを想定)
・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験
・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者
・英語力-ビジネスレベル以上

【求める人物像】
・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。
・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を持ち、リーダーシップを発揮できる方。
・国内外の交通インフラ事業、又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。
・多様な人材との協力・協働により、イノベーションを育む意思・機動性のある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・ 政府機関及び地方公共団体に対する国内及び海外のインフラ事業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する政策立案、PPP・PFI 導入検討及び公募アドバイザリー業務。
・ 民間企業に対する国内及び海外のインフラ事業運営に関する戦略立案/市場調査、インフラ企業や資産に関する M&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定、PPP/PFI プロジェクトに関する参入、応札支援。

<募集対象業務・事業>
・ 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業

 その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。
・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・ IR/MICE 施設 など

<具体的な業務>
・ 政府機関(主に国交省、厚労省、経産省など)における制度調査及び政策立案業務
・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務
・ 地方公共団体における上下水道事業統合(広域化)に関するアドバイザリー業務
・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務
・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援
・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験(必須ではありません)>
以下項目につき1 つでも該当を希望。複数であれば尚可。

・ 地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務経験(管理技術者としての経験があれば尚可)
・ 電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験
・ 国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、政令市などの官公庁にての業務経験(又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験)
・ 弁護士/会計士/税理士/技術士(建設部門又は上下水道部門を念頭)、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
・ IT 関連資格(高度情報処理技術者等)や自治体におけるIT システム関係業務経験
・ ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) など

<求める人物像>
・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・ 国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・ インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

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4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します
・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理)
・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
・会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
・業務プロセス、ITシステムの統合
・人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験: マネージャー>
(必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント要件に加えて)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのプロジェクト・マネジメント経験
 ➢1名~2名以上の下位者の業務管理
 ➢プロジェクト計画/成果物の設計
 ➢プロジェクト工数/品質管理

<希望スキル・希望経験: シニアマネージャー/ディレクター>
(必須 ※上記コンサルタント/シニア・コンサルタント及びマネージャー要件に加えて)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)でのクライアントへの案件提案活動経験
 ➢クライアント・ニーズを理解し、適切な提案内容の立案(支援内容/要員計画/Pricing planを含む)
 ➢提案書の作成、及び、クライアントへのプレゼンテーションの上、案件の獲得

(尚可)
・コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)における下記経験
 ➢サービス開発/セクター活動/アカウント活動のリード
 ➢大規模プロジェクトのプロジェクト・マネジメント経験(複数ユニット合同 and/or10名超のメンバーが関与するプロジェクトのリード、等)
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容 / RESPONSIBILITIES
 株式・事業価値評価(企業買収・事業売却時などにおける評価)
 財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務
 価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務

 Perform equity/business valuation during transactions resulting in the buy/sell of a company
 Perform business modeling duties and provide financial strategy support
 Perform business research and analysis for valuations and modelling duties
求める経験 / スキル
<必須>
 財務・会計の基礎知識
 分析・解析力、論理的思考力
 チームで仕事をする上での協調性
 社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーション能力
 高度レベルの Excel、業務レベルの Power Point・Word スキル
 日本語力必須(ネイティブレベル)

<歓迎> マネジャー以上は①②必須
①コンサルティングファーム、証券会社、銀行での事業分析経験者
②英語力(ビジネスレベル以上)
③(日本・米国等)、CFA、CMA有資格者歓迎
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
業務内容 / RESPONSIBILITIES
 財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
 ディールストラクチャー構築支援
 売買契約書作成及び契約交渉サポート

 Financial due diligence (Sell side / Buy side)
 Deal structuring support
 Drafting contracts and contract negotiations
support
求める経験 / スキル
<必要知識・経験>
 マネジャー / Manager
 CPA (日本/米国など)資格保持者
 3年以上の財務デューディリジェンス経験者、かつ1年以上のAuditor-In-Chargeポジションにおいて5-6名のスタッフによる監査チームを管理監督した経験を有する方
 クライアント企業に対し自律的かつ効果的にコミュニケーションが取れ、プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引するリーダーシップのある方
 会計基準の実務知識が常に最新に保たれていること
 日本語力必須
 クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇
 ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可

 JCPA or USCPA qualification
 Must have more than 3 years of Financial due diligence experience, as well as more than a year of Auditor-In-Charge experience to be responsible for an audit team of 5 – 6 staffs. Ability to manage teams.
 Must have excellent written and verbal communication skills to engage with client companies.
 Standard knowledge of accounting and finance must be kept up-to-date
 Native level of Japanese
 Project management experience in cross-border projects is preferred.
 Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred.
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
・国内外におけるM&A実行サポート
・M&A戦略の策定支援
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉に関するアドバイス
求める経験 / スキル
●必要知識・経験
<ディレクター/シニア・マネージャー/マネージャー>
・プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて5年以上のM&Aアドバイザリー経験
・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験
・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発
・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験
・バリュエーションやモデリングスキル
・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇
・ディレクター、シニアマネージャーについては特定のセクターでのクライアントネットワークを有する方を優遇
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
トランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の実行計画の策定及び推進支援をしており、M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、M&Aを成功に導くための統合・再編後のプロセスの設計 (PMI:Post-Merger Integration) 統合・再編・売却実務のプロジェクトマネジメントなどを総合的にサポートします。


<業務内容 / RESPONSIBILITIES >
・銀行およびリース業界向けの経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divestiture 関連サービス
・M&Aにおけるオペレーショナル・デューディリジェンスの実施
・統合・再編・売却時のオペレーティングモデルの設計、プロジェクトマネジメント、実行支援
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験 / Requirements>
・銀行またはリース業界での業務経験、またはコンサルティングファーム(戦略系、Big4系)で銀行またはリース企業に対する業務経験
・金融業界における買収、PMI、カーブアウトプロジェクトの業務経験
・金融業界において経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験
・プロジェクト管理経験(1~2名以上の下位者の業務管理)
・銀行およびリース業界におけるM&A戦略や統合プロジェクトのリード経験
・クライアントへの案件提案活動経験、提案書の作成およびプレゼンテーション経験
・銀行およびリース業界における広範なネットワークと関係構築能力
・日本語力必須、ビジネスレベルの英語力(尚可)、海外経験があれば尚可
・グローバル案件の対応力(マルチカルチャーへの理解)
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Senior Manager/Manager/Senior Consultantとして、オペレーション領域にフォーカスしたプロジェクトの推進・実行をリードする中核メンバーとして活躍していただきます。

グローバルなプライベート・エクイティ・クライアント向けに、ディールプロセス全体にわたるプロジェクトをリードし、主に以下の業務を担当します。

● バイサイド(買収側)におけるカーブアウト・デューデリジェンス(Carve out DD)を通じて、カーブアウト対象事業にとって適切なオペレーション設計(Fit for Purpose)となっているかを検証するとともに、ターゲット・オペレーティング・モデルの実現に向けたオペレーション改善・収益性向上の余地を特定します。

●  オペレーショナル・デューデリジェンス(Operational DD)を実施し、事業運営上のリスク、EBITDAの上振れ余地(バリューアップ機会)、およびシナジー創出の可能性を評価します。

●  DAサインからクロージングまでの期間(Sign to Close)における計画策定および実行支援を行い、新たにカーブアウトされた事業がスタンドアロンで事業運営できる状態(Day1 Readiness)となるよう支援するとともに、円滑かつ確実なクロージング完了に向けた道筋を構築します。

●  クロージング後において、他サービスラインと連携しながら、価値創出ロードマップ(Value Creation Roadmap)の策定および実行を支援します。これには、継続的なパフォーマンス改善施策や、将来のエグジットを見据えた準備(Exit Readiness Planning)が含まれます。投資リターンの最大化と、買収後も継続的に価値向上を実現できる体制構築を目的としています。
求める経験 / スキル
<必要知識・経験>
カーブアウト・企業統合の経験

● 会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、アナリティクス等の分野における学士号を保有していること
● 関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) / 5年以上(Managerレベル)/ 8年以上(Senior Managerレベル)有すること
● M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な経験
● 財務諸表およびオペレーションのパフォーマンス指標に対する深い理解
● 複雑なビジネス環境において、プロジェクトの優先順位を的確に判断し、新たな課題や概念に迅速に適応できる能力
● 必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が可能であること
● ネイティブレベルの日本語力

<歓迎>
● PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方
● ビジネスレベルの英語力
● ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者
● MBA保有者
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
・国内外におけるM&A実行サポート
・M&A戦略の策定支援
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉に関するアドバイス
求める経験 / スキル
●必要知識・経験
<シニア・コンサルタント/コンサルタント>
・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
・M&A アドバイザリー経験1~3 年程度以上 ※仲介を除く
・英語力(ビジネスレベル)あれば尚可
・国内外金融機関、国内証券のM&A プロダクツ部門での職務経験が望ましい
・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇
・財務分析能力と意欲がある方歓迎
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言


・財務デュー・ディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート
求める経験 / スキル
<共通 / Common Requirements>
・金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム(戦略系、Big4 系)、投資銀行、証券会社
での金融機関向けのFA、M&A サービス等の提供経験
・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
・財務・会計の基礎知識
・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルのExcel、 Power Point・Word スキル
・CPA (日本/米国等)、税理士、CFA、CMA 有資格者、及びMBA ホルダー歓迎
・日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇


<リードアドバイザリー業務におけるマネジャー / For Lead Advisory Role>
・強いリーダーシップとプロジェクトマネジメントの経験
・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
・営業またはビジネス開発の経験


<財務デュー・ディリジェンス業務 / For Financial Due Diligence Role>
・4 年以上の監査業務または財務デューディリジェンス経験
・多国籍企業での財務経営企画部経験
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●チーム紹介
IAチームは2014年2月のチーム設立以来、順調に業容を拡大し、2021年9月には、EY新日本有限責任監査法人のインフラ関連メンバー約20名を迎え入れ、総勢約40名体制で今後一層の成長を企図しています。また、新型コロナウイルスを巡る現在の状況下においても、市場におけるインフラ事業に対する投資意欲は旺盛です。私たちと一緒にさらなる成長・業容拡大を担う次世代のメンバーを募集しております。

●業務内容
・日本企業による海外インフラ市場の基礎調査、新規市場参入、事業投資支援業務
・政府機関(主に国交省など)による海外インフラ市場・FS調査、政策立案支援業務
・開発金融機関(主にJICAなど)による海外インフラ市場・FS調査、制度構築支援業務

上記海外業務の立ち上げメンバーを募集します。(案件の獲得状況により、下記国内案件も合わせて担当いただきます)
その他にチームとして以下のような様々な国内インフラアセットにかかる業務に取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。
・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等)
・上下水道事業
・廃棄物・再生可能エネルギー
・その他、インフラ関連企業/事業/資産
求める経験 / スキル
●応募要件・スキル
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可(日本語・英語は必須)

・コンサルティングファーム、シンクタンク、開発コンサルタント等における(交通や上下水道をはじめとするインフラセクター知見・ビジネスモデル知見を前提とした)日本企業の海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討支援といった関連業務経験3年以上
・交通や上下水道をはじめとするインフラ関係の事業会社(商社、空港運営会社、交通事業者等)において、海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上
・国中央省庁等での関連業務経験3年以上
・国際開発金融機関(JBIC、JICA等)で、関連業務経験3年以上
・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者
・英語力-ビジネスレベル以上

●求める人物像
・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・海外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する民間企業、公的機関、国際金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
<対象となるインフラストラクチャー事業・施設>
・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等)

<具体的な業務>
・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務
・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築
・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討
・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援
・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援
・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討
・民営化・民間委託事業等の入札支援業務
・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド)
・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)
求める経験 / スキル
【希望スキル・希望経験(必須ではありません)】
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。
・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上
・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上
・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上
・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務経験3年以上
・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者
・英語力-ビジネスレベル以上

【求める人物像】
・交通セクターの知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。
・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に興味関心を持ち、プロアクティブに業務に取り組める方。
・国内外の交通インフラ事業、又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・ 政府機関及び地方公共団体に対する国内及び海外のインフラ事業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する政策立案、PPP・PFI 導入検討及び公募アドバイザリー業務。
・ 民間企業に対する国内及び海外のインフラ事業運営に関する戦略立案/市場調査、インフラ企業や資産に関する M&A、資金調達支援(プロジェクトファイナンス組成)、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定、PPP/PFI プロジェクトに関する参入、応札支援。

<募集対象業務・事業>
・ 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業

 その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。
・ 再生可能エネルギー発電事業(洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど)
・ 交通インフラ(空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など)
・ 文教施設/スポーツ施設(アリーナ/スタジアム/競技場など)
・ IR/MICE 施設 など

<具体的な業務>
・ 政府機関(主に国交省、厚労省、経産省など)における制度調査及び政策立案業務
・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務
・ 地方公共団体における上下水道事業統合(広域化)に関するアドバイザリー業務
・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務
・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援
・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験(必須ではありません)>
シニア・コンサルタントについては、以下項目につき1 つでも該当を希望。複数であれば尚可。

・ 地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務経験(管理技術者としての経験があれば尚可)
・ 電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験
・ 国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、政令市などの官公庁にての業務経験(又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験)
・ 弁護士/会計士/税理士/技術士(建設部門又は上下水道部門を念頭)、プロジェクトマネージャー等の資格保有者
・ IT 関連資格(高度情報処理技術者等)や自治体におけるIT システム関係業務経験
・ ビジネスレベルの英語能力(初級レベルでも他のスキル・経験があれば可) など


<求める人物像>
・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、多様性を強みとすることが出来る方。
・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。
・ 国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に関心がある方。
・ インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方(現在の知識量は不問)。
・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。
・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方。
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
・経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
・会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

・M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します
・統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理)
・統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
・組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
・会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
・業務プロセス、ITシステムの統合
・人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーションプラン策定、実行支援
求める経験 / スキル
<希望スキル・希望経験: コンサルタント/シニアコンサルタント>
(必須)
・下記いずれかのご経験を有する方
 ➢コンサルティングファーム(戦略系、Big4系)、PEファームでの業
  務経験
 ➢事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験(3年以
  上)
 ➢監査法人におけるアドバイザリー部門での業務経験(3年以上)
 ➢企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
 ➢グループ会社再編の経験(合併・分割・株式譲渡等)
・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル
・日本語(ビジネスレベル)

(尚可)
・プロジェクトマネジメント(PMO)
・連結決算/単体決算プロセス構築、決算早期化
・管理会計プロセス構築
・業務プロセス設計/統合(シェアドサービス構築、J-SoX対応、その他
 業務改革、等)
・M&Aにおけるデューデリジェンス(ビジネス、オペレーション、IT、財
 務、人事、等)
・事業計画策定
・ITシステム導入プロジェクト経験(業務プロセス設計、要件定義、
 等)
・CPA資格保有者(日本、及び海外)、MBA修了者 優遇
・現地国での海外現地法人の立上げ
・英語を使った業務経験(ビジネスレベル)
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
 株式・事業価値評価(企業買収・事業売却時などにおける評価)
 財務戦略策定支援のためのビジネス・モデリング業務
 価値評価およびビジネス・モデリング業務に関連する事業分析業務
求める経験 / スキル
<必須>
 財務・会計の基礎知識
 分析・解析力、論理的思考力
 チームで仕事をする上での協調性
 社内外でのプレゼンテーション・コミュニケーション能力
 高度レベルの Excel、業務レベルの Power Point・Word スキル
 日本語力必須(ネイティブレベル)

<歓迎>
①コンサルティングファーム、証券会社、銀行での事業分析経験者
②英語力(ビジネスレベル以上)
③(日本・米国等)、CFA、CMA有資格者歓迎
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
業務内容
 財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
 ディールストラクチャー構築支援
 売買契約書作成及び契約交渉サポート
求める経験 / スキル
<必要知識・経験>
 CPA (日本・米国など)資格保持者
 4年以上の監査業務経験者(財務DD未経験で監査からのキャリアチェンジ、キャリアアップのお考えの方)または財務デューディリジェンス経験者もしくは多国籍企業での財務経営企画部経験者
 数理的な洞察力、情報処理能力がある方は尚可
 向上心、探究心、行動力があり、自発的に業務を遂行できる方
 日本語力必須
 ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可

 JCPA or USCPA qualification
 More than 4-year of Auditor experience (especially experience with corporate client in general corporate industry sector)
 M&A execution / financial due diligence experience is preferred but not a must. (Those who want to change their career to Transaction Business are highly welcomed) or experienced in financial corporate planning in a multinational company
 Numerical acumen / ability to process large volume of information and data are highly welcomed.
 Aspire to improve oneself, an inquiring mind, and proactive in performing work
 Native level of Japanese
 Business level of English is preferred. But not a must. Overseas working experience is preferred.
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
・国内外におけるM&A実行サポート
・M&A戦略の策定支援
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉に関するアドバイス
求める経験 / スキル
●必要知識・経験
・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル
・M&Aアドバイザリー経験3年以上 ※仲介を除く
・ビジネスレベルの英語力
・投資銀行、国内証券のM&Aプロダクツ部門での職務経験が望ましい
・CPA (日本・米国など)資格保持者は優遇
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
●業務内容
<アドバイザリー業務>
・国内外におけるM&A 実行サポート
・M&A 戦略の策定支援
・M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A プロセス管理および付随するアドバイス
・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート
・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・各種条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング等に関する各種助言・支援
・M&A 遂行上の資金調達オプションに関する各種助言

<財務デュー・ディリジェンス業務>
・財務デュー・ディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
・カーブアウト財務諸表作成支援
・ディールストラクチャー構築支援
・売買契約書作成及び契約交渉サポート
求める経験 / スキル
<共通 / Common Requirements>
・金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム(戦略系、Big4 系)、投資銀行、証券会社での金融機関向けのFA、M&A サービス等の提供経験
・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
・財務・会計の基礎知識
・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
・業務レベルのExcel、 Power Point・Word スキル
・CPA (日本/米国等)、税理士、CFA、CMA 有資格者、及びMBA ホルダー歓迎
・日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇

<財務デュー・ディリジェンス業務 / For Financial Due Diligence Role>
・4 年以上の監査業務または財務デューディリジェンス経験
・多国籍企業での財務経営企画部経験
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
職務内容の内訳
・ 譲渡企業の企業概要書作成(80%)
・ 部内作成資料の作成サポート・校正・校閲(10%)
・ 社内資料のフォーマット化推進(5%)
・ その他(5%)

職務内容の説明
・企業概要書とは、譲渡検討企業の詳細情報(事業・組織人事・不動産・財務内容など)を記載した資料のことであり、譲受企業が対象となる企業を評価する際に用いられます。
当部ではPowerPointによって、50ページ前後の枚数で作成しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■スキル・知識
・論理的思考力及びドキュメンテーション力
・財務諸表に関する基本的な知識
・PowerPointを用いた資料作成能力
・Excelを用いたデータ集計・表作成・グラフ作成能力

■経験(下記いずれかで1つ該当すれば可)
・事業会社やコンサルティング会社でのアナリスト・リサーチ業務経験
・金融機関(法人部門・マーケット部門など)での事業分析経験
・監査法人での監査補助経験 或いは 会計事務所での会計・税務補助経験
・経営企画部での事業計画作成、計数管理経験

■人物面
・社内の公認会計士・コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方
・自力で考えを組み立てて、表現することが好きな方
・学習意欲の高い方
・体裁を整える・数値を確認するなどの緻密な作業に対して抵抗のない方

【歓迎要件】
・市場調査・企業分析・財務分析の実務経験
・簿記(2級程度)に関する学習経験・資格取得
・PowerPointで社外向けの提案書・報告資料を作成した経験
・中級レベル以上のExcelスキル(※具体的にはSUMIFS・XLOOKUPなどの関数や、ピボットテーブル・オートフィルタなどの機能に習熟していることを想定)
従業員数
340名 ((連結)(単体)269名 (2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

588 万円 ~ 816 万円

従業員数
340名 ((連結)(単体)269名 (2025年3月31日現在))

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Senior Consultantとして、オペレーション領域にフォーカスしたプロジェクトの推進・実行をリードする中核メンバーとして活躍していただきます。

グローバルなプライベート・エクイティ・クライアント向けに、ディールプロセス全体にわたるプロジェクトをリードし、主に以下の業務を担当します。

● バイサイド(買収側)におけるカーブアウト・デューデリジェンス(Carve out DD)を通じて、カーブアウト対象事業にとって適切なオペレーション設計(Fit for Purpose)となっているかを検証するとともに、ターゲット・オペレーティング・モデルの実現に向けたオペレーション改善・収益性向上の余地を特定します。

●  オペレーショナル・デューデリジェンス(Operational DD)を実施し、事業運営上のリスク、EBITDAの上振れ余地(バリューアップ機会)、およびシナジー創出の可能性を評価します。

●  DAサインからクロージングまでの期間(Sign to Close)における計画策定および実行支援を行い、新たにカーブアウトされた事業がスタンドアロンで事業運営できる状態(Day1 Readiness)となるよう支援するとともに、円滑かつ確実なクロージング完了に向けた道筋を構築します。

●  クロージング後において、他サービスラインと連携しながら、価値創出ロードマップ(Value Creation Roadmap)の策定および実行を支援します。これには、継続的なパフォーマンス改善施策や、将来のエグジットを見据えた準備(Exit Readiness Planning)が含まれます。投資リターンの最大化と、買収後も継続的に価値向上を実現できる体制構築を目的としています。
求める経験 / スキル
<必要知識・経験>
カーブアウト・企業統合の経験

● 会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、アナリティクス等の分野における学士号を保有していること
● 関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル)有すること
● M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な経験
● 財務諸表およびオペレーションのパフォーマンス指標に対する深い理解
● 複雑なビジネス環境において、プロジェクトの優先順位を的確に判断し、新たな課題や概念に迅速に適応できる能力
● 必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が可能であること
● ネイティブレベルの日本語力

<歓迎>
● PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方
● ビジネスレベルの英語力
● ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者
● MBA保有者
従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,501名 (2024年4月1日時点)
仕事内容
本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント~ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

<業務例>
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務  等

■組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。

◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。

◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
求める経験 / スキル
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目~5年目の方
・証券アナリスト1次試験合格あるいは運用業務に関するご経験

■歓迎要件
・ビジネスレベル英語力
・CFA等運用業務に関わる有資格者
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

521 万円 ~ 680 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験

◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
従業員数
750名 (750名(2025年8月31日時点)TWOSTONE&Sonsグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
750名 (750名(2025年8月31日時点)TWOSTONE&Sonsグループ連結)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、開発事業者・EPC事業者・発電事業者・金融機関・税理士事務所など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーやその普及に必要となる調整力を供給する蓄電所をファイナンス観点で推進する事業開発を担っていただきます。
最新の税制調査やファイナンシャルモデルの構築を通じて、発電事業者が蓄電所への投資意思決定およびアグリゲーター選定に必要となる財務シミュレーションを作成するスキルを習得できます。
また、経験を積んだうえで、実際の系統用蓄電所の提案・交渉まで一貫して関わることで、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。

エネルギー業界の専門性は入社後にキャッチアップできるため、第二新卒や、業界経験のない方でも意欲があれば大歓迎です。エネルギー領域のプロフェッショナルと共に、社会インフラの変革に挑める貴重な経験が得られます。
※入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。

主な業務内容
・財務モデルの構築、シミュレーションの実施(例:系統用蓄電所、太陽光併設蓄電所)
・最新の税制調査(税理士事務所との連携)
・完成売り蓄電所案件の精査、発電事業者の支援(財務シミュレーション、融資獲得)、アグリゲーター営業
・開発事業者・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉

【本ポジションの魅力】
①汎用性の高い財務モデル構築のハードスキル獲得
投資銀行出身者や経営コンサル出身者のサポートのもと、多額な投資が必要なエネルギー投資事業の現場で財務スキルを習得し活用する機会にあふれています。

②クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを財務観点から設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・財務モデルの構築もしくは活用経験(企業やプロジェクト等の対象は問わない)
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・これからキャリアを積み上げていきたい方

■歓迎条件
・顧客のニーズを整理し、提案が出来る方で下記いずれかの経験を有する方
 コンサルティング企業での実務経験
 金融機関での実務経験
 発電事業や不動産プロジェクト開発の経験
 (事業会社、総合商社、銀行、リース等のノンバンクを含む)
 エネルギー業界での実務経験
・投資銀行・FAS・M&Aアドバイザリー業務経験者
・会計士、税理士資格保有者
・エネルギー業界・電力に興味があること
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
・社会インフラを支える業務に興味がある方

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)
仕事内容
■業務内容:
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。

<具体業務>
■M&A業務
・案件ソーシング(対象企業の発掘・関係構築)
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI(買収後の統合および事業価値の最大化)


■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験

【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発/新規事業立ち上げ経験
・PMO経験

【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
勤務地

東京都

想定年収

812 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
1,005名 (男女比 52:48)
仕事内容
*グループ13社のヘルスチェックおよび経理業務・決算プロセスの現状診断
*各社を評価し、改善計画を策定、低評価子会社を中心とした月次決算支援、勘定残高レビューおよび課題解消
*売上・仕入、債権債務、在庫・工事原価、固定資産、未払費用、引当金等の主要勘定管理
*グループ共通決算カレンダー、決算チェックリストおよび証憑管理ルールの導入・定着
*グループ勘定科目・会計方針・経理規程に沿った会計処理への移行支援
*子会社PL・BS、連結パッケージおよび内部取引・債権債務照合の一次レビュー
*各子会社の経理責任者・担当者へのOJT、マニュアル整備および教育
*決算の遅延要因の把握および解消アクションの進捗管理
*M&Aにより新たに加わる子会社の経理PMI、初期診断およびグループルールへの統合
*監査法人・税理士への提出資料および決算証拠の整備支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における月次・年度決算の実務経験
*売掛金・買掛金、在庫、固定資産、原価計算等の主要勘定を自ら検証・改善できる実務力
*経理業務プロセスの改善、決算早期化または業務標準化に関わったご経験
*複数の関係者と調整し、期限を意識して課題解決を進められる方
*各子会社へ出向き、現場の担当者と共に手を動かせる方

【歓迎条件】
*複数子会社を有する企業での経理、関係会社管理またはシェアードサービスのご経験
*建設業、レンタル業または多拠点企業における経理実務経験
*M&A後の経理PMI、会計システム統合または業務移管のご経験
*監査法人対応、内部統制整備またはIPO準備のご経験
*日商簿記2級以上、税理士科目合格等の資格または同等の会計知識

【求める人物像】
*課題を指摘するだけでなく、現場と共に解決策を実行できる方
*会社ごとの事情を大切にしながら、グループ共通ルールへの移行を根気強く進められる方
*数字の正確性と締切への責任感を持ち、地道な改善を積み重ねられる方
*将来的にグループ経理の中心人材として成長する意欲のある方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
620名 (グループ全体)

日系大手総合人材サービス

  • 上場企業
仕事内容
東証プライム市場上場、売上高約1.4兆円、グループ会社約135社を有するパーソルグループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた当社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。

<具体的な業務内容> 
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。

(1)グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理

(2)財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外

(3)トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります。

■魅力・特徴
パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、JPX日経インデックス400にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
※以下、いずれも必須
①事業会社での財務戦略業務経験、もしくは金融機関でのプロダクト経験(いずれも目安5年以上)
②会計士・日商簿記2級程度の会計知識
③金融商品取引法、会社法、東証開示規則の知識
④英語力(基礎的な読み・書き・会話ができるレベル)
■歓迎要件:
・財務三表のプロジェクション作成経験
・英語力(英語で流暢に会話ができるレベル)
・IFRSの知識
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

TDK株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■お任せする職務内容
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
•事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
•M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
•M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
•事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
•経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
•財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
•主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
•事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。


■組織のミッション
コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A、資本提携、合弁、事業譲受、事業再編、構造改革、等において社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験(少なくとも2年-3年程度)
・財務諸表の基本的な理解
・企業価値評価の基本的な理解
・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
・英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2)

■歓迎要件
・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
・MBAなどの有資格者
・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
・M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
・PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
・財務・税務・法務・事業DDの統括経験
・クロスボーダー案件や海外事業の経験
・バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
従業員数
106,545名 (2026年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

1,090 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
106,545名 (2026年3月期)
仕事内容
2024/4より新設となる産業戦略部に配属となります。日本経済を支える中小企業の事業継続及び経営力強化に向けて、自動車・物流・GX・DX分野を中心に産業調査を実施し、当該調査内容をベースに業界・個別企業の戦略立案・実行までを支援するお仕事です。

具体的には、下記いずれかもしくは全ての業務を担っていただきます。

① 産業全体や特定業種のPEST分析などフレームワークを活用した分析、特定業種の共通課題の把握、産業調査を含むマーケティング視点に基づく当金庫が取りうる戦略構想

② 個別業種が競争力や持続性を高めるための産業変革に係る戦略立案

③ 業界戦略に基づく個別企業の戦略・戦術の創造、交渉、実行

④ EV化が進む自動車業界や、2024年問題・多重下請け構造等の課題を抱える物流業界に対し事業継続、経営力強化に向けて業種別課題の深堀と産業横断的なテーマの解決をミッションに業界・個別企業の戦略立案・実行までの支援。具体的には中堅中小の自動車部品サプライヤーや物流事業者の経営者との戦略ディスカッションを行い、アライアンス、資本業務提携、M&Aの各種提案の実施を想定。

⑤100年に1度と言われる構造変革期を迎える自動車業界、その中で事業継続・経営力強化に向けて取り組んでいる中堅中小サプライヤーに対し、技術的な側面からアドバイスを行う。 金融機関に不足しているものづくり(技術)的側面から、中堅中小企業のお客様の事業性評価を行い支援・アドバイスの実施を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】▼経験(下記いずれかの経験)
①②③の要件・産業調査、マーケティングの知識及び実務経験(経験年数概ね1年以上)
・ 戦略コンサルティングに関する知識及び実務経験(経験年数概ね2年以上 業界再編や大企業事業変革に対するコンサルティング経験歓迎)
・ メガバンク、大手証券会社等における特定業界担当制に基づく経験、事業性評価力、M&A等のソリューション業務の経験
・ 戦略実行などのタスクフォース、プロジェクトマネジメント業務(規模内容不問,1年以上)

④の要件・ 大手金融機関にてM&Aの専門部署での業務経験者・ M&Aに係る専門コンサル企業での業務経験⑤の要件・ 自動車完成車メーカー、メガTier1の調達部門経験者・ 自動車に関するものづくり(技術)知見のある人材。

▼スキル・各職務を遂行するに必要な能力(ベーススキル)
・産業、金融に関する知識、チームで成し遂げる共創力、プレゼン力
・実態把握力/戦略的思考力/構想力/実行力/課題解決力※関連資格としては、実務経験が優先され、資格はその能力の裏付けとして採用選考の参考といたします。
従業員数
3,389名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,389名

ENECHANGE株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
▮ポジション概要
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。

▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討/仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け/複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案

2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析/事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価/投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議/経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明

3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進/外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理/売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉/NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理

4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計/各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理/初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起

5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成/成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
求める経験 / スキル
■必須スキル
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験/財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験/複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力/Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力

■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験/LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験/案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験/ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験/M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見/AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド

■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方/分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方/複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方/買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方/ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
従業員数
191名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
191名 (2026年3月)
仕事内容
【業務内容】
グループ企業の組織構造の設計、マネジメントサイクルの運営、必要なインフラ整備支援、会社設立・撤退支援、グループ方針展開、グループ経営管理・モニタリングとコミュニケーション推進、グループ経営資源の最適化、グループリスクマネジメント

【魅力】
グローバルな視点で経営戦略を推進し、コーポレートマネジメントの観点で企業全体の成長に貢献できるポジションです。
国内外のグループ企業に関与し、グループの経営戦略を直接支援・推進することで、当社グループ全体の成長に貢献できます。

【キャリアパスイメージ】
【役割(当初)担当業務】
グループ企業の報告事項の収集と情報管理、本社決裁事項の管理、及び報告/決裁事項に関するグループ企業への指導・支援、これら担当業務に関する企画立案

【役割(今後)】
グループ企業の内部統制状況の把握/分析/評価、グループ経営戦略の企画立案および推進

【異動先例】
グループ企業への出向(ポスト:役員/管理部長等)、グループ企業事業企画部や経営企画部への異動等
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画/内部監査/経営管理/法務など
※法律的な背景や社内規則との関連を整理できる
※コンプライアンスや内部統制の観点で事象を整理できる
・財務諸表(PL,BS)の読解力

【尚可】
・英語力
・グループ本社でのグループ企業管理経験、子会社や海外でのコーポレート機能の実務経験
・コーポレート機能に関する包括的な知識、会社法などの法制度や海外の文化に関する知識
従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,370名 (単体 (連結 : 4,293名))
仕事内容
■仕事内容
経営層や事業部門、外部アドバイザー(金融機関・証券会社・コンサルティングファーム等)と連携しながら、M&Aおよび資本業務提携プロジェクトの推進を担っていただきます。

・伯東グループおよび各事業の理解
・上長とのOJTによるM&Aプロセス習得
・外部アドバイザー持ち込み案件の検討
・ロングリスト・ショートリスト作成
・シナジー検討
・各種会議体向け資料作成

将来的には、クロスボーダー含めたソーシング、デューデリデンス、クロージングまでの一連のM&A対応推進、資本業務提携案件推進、クロスボーダー案件対応、経営陣向け提案・報告、事業投資および新規事業検討なども段階的にお任せします。

■当ポジションの魅力
・経営に近い立場で事業成長を推進できる
・ M&A未経験からチャレンジ可能
・ 新しい組織を創るフェーズ
・ 一気通貫で案件に関われる
求める経験 / スキル
【必須要件】《業界・職種未経験歓迎》 
M&A、資本業務提携、事業投資などの業務に強い興味・関心を有する
方

【歓迎要件】
・会計・財務に関する知識、契約書のレビューや社内外との調整経験
・社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトや業務を推進した経験を有す
 る方

<求める人物像>
・部門間のコミュニケーションを円滑に取ることができる方
・財務会計およびファイナンスの基礎知識がある方
従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
723名 (連結: 1,318名 / 2025年3月末現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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