雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月間の試用期間あり)

賞与・インセンティブ

賞与： 年 1回
前年度の個人評価に基づき決定。
原則として年1回・10月に支給とし、支給日に在籍している場合に限り支給する（4月～10月入社の支給は翌年の10月とする）

昇給

年1回（原則として毎年10月）

就業時間

09:30～17:30

休憩時間：13：00～14：00

残業：月40時間～

固定（定額）残業代制
■所定就業時間 午前９時３０分から午後５時３０分
■休憩時間 午後13時～午後14時
■フルフレックス制のため、上記は目安の就業時間となります。
フレキシブルタイムもコアタイムもなく、個人が自由で設計できるフレックスです。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 138,345円 / 月
※固定残業手当　50時間
※別途超過分（50時間を超えた分）は残業代支給
※詳細はオファー面談およびオファーレターにてご確認ください。

通勤手当

交通費：全額支給(通勤手当は会社規定により支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・法定休日：日曜日
・法定外休日：土曜日、国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（１２月２９日から翌年１月４日まで）、創立記念日（8月の第3月曜日）、
その他会社指定の休日。

・年次有給休暇：初年度最大15日間/年（4月入社は15日、5月以降入社月に応じて按分）
※入社月によって按分されて支給されます

・その他の休暇：
有給（慶弔、公傷、裁判員、看護）
無給（生理、産前産後、育児時間、通院）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金