JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 外資系企業の求人・転職情報

外資系企業の求人・転職情報

6237中の150件を表示

条件を変更

Datadog Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】

■ 新規開拓とプロセス推進
中央省庁や政府機関に対するアプローチ、および効率的な営業プロセスの設計・実行
■ ステークホルダー管理
担当領域(テリトリー)におけるキーパーソンの特定と、中長期的な関係構築・マップ管理
■ 顧客ビジネスの深耕
顧客の事業課題や組織構造に対する深い理解の構築
■ 価値提案と条件交渉
製品・サービスの価値やROI(投資対効果)を軸とした、大手企業との価格・契約条件の交渉
■ 既存顧客のアカウント拡張
顧客の期待値を適切にコントロールしながら、担当領域内でのさらなる関係深化と提案機会の最大化
■ 高度な問題解決
複雑な課題や難易度の高い商談における、本質的な問題解決スキルの発揮
■ 合意形成とクロージング
成約までのプロセスを的確に見極め、顧客の意思決定をリードするクロージングの推進
■各案件における決裁権者や、購買行動を動かす主要因(ビジネスドライバー)の特定
■ 正確な予測管理
高い精度と一貫性を持った売上予測(フォーキャスト)の管理・運用
求める経験 / スキル
【応募資格・要件】

■ 営業・クロージング経験
5年以上のクロージング経験(ミッドマーケットおよびエンタープライズ領域でのフィールドセールス経験を含む)

■ 営業実績とディールサイズ
年間100万ドル(約1.5億円)以上の売上目標の達成または超過実績、および平均ディールサイズ10万ドル以上の取引経験

■ パイプライン構築力
自らプロスペクティングを行い、新規案件(パイプライン)を構築できる明確なセールスメソドロジー(営業手法)をお持ちの方

■ 業界経験(歓迎条件)
SaaSやITインフラなど、最先端のテクノロジー企業での勤務経験

■ 新規獲得実績
Fortune 1000規模の大企業における、新規ロゴ(新規顧客)の獲得実績


【応募を検討されている方へ】

私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーを大切にしています。

最初からすべての条件を完璧に満たしている必要はありません。テクノロジーに情熱を持ち、自らのスキルをさらに伸ばしていきたいと考えている方は、ぜひ積極的にご応募ください。あなたの挑戦をお待ちしています。
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,600 万円

非公開

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
【業務内容】
同社事業の柱の一つであるCRO案件について、BD Directorとして営業業務の責任者を担っていただきます。

【具体的に】
・社長直下で、日本国内およびグローバルの製薬企業やバイオベンチャーに対し、当社のCROサービス(主に非臨床薬効薬理試験)を提案・拡販し、新規契約の獲得を推進
・iPS CAR-T基盤を活用した先端治療領域のCROサービスの拡大戦略の立案・実行
・CRO事業におけるパートナーシップ構築およびアライアンス開発をリードし、戦略的な事業提携を推進
・日本国内外の製薬企業、バイオテック企業、アカデミアとの新規提携・アライアンスの企画・推進
・契約交渉、クロージング、パートナーへのハンドオフまでの一連の商業サイクル管理
・日本の製薬・創薬エコシステムとの連携強化を通じて、CROサービスのプレゼンス向上およびブランド強化に貢献
・社内研修部門とサイエンスをベースにした連携、各種調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ライフサイエンス分野(薬学・生物学・化学など)などのバックグラウンドを持つ方
・製薬・バイオテクノロジー業界においてビジネス開発経験を持つ方
・マネジメント経験を持つ方
・ビジネスレベル以上の英語力を有する方

【尚可条件】
・非臨床 薬効薬理試験の実務経験、又は商材としての営業経験を有する方(モダリティ不問)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

外資スペシャリティファーマ

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
本ポジションは、Medical Affairsの戦略的最適化を担い、戦略、VPS(価値・エビデンス・アウトカム・出版・科学コミュニケーション)、メディカルエデュケーション、フィールドメディカルの4機能間の連携を促進します。業務効率と効果向上のための新基準やツールの開発・実装を支援し、タイムラインや予算管理を行います。業界動向を活用し、業務プロセスの改善提案や課題分析を実施、組織改善をリードします。グローバルとローカルの最適バランスを目指し、リソース管理やプロセス開発を推進。社内他部署と連携し一貫性あるメディカルアクションプランの策定を支援します。コミュニケーション計画の立案・管理や活動効果の指標設定と最適化も担当。クロスファンクショナルな課題解決をリードし、会社全体目標と医療施策の整合を図ります。交渉力や文化的感受性を活かし他部署と協働し、メディカルガバナンスの整備やコンプライアンス遵守を推進。メディカルアフェアーズの変革と高パフォーマンスチームの構築に重要な役割を果たし、社内外への情報発信を通じて貢献します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
学士号以上(MBA尚可)
業界または関連分野で15年以上の経験
メディカルアフェアーズでの実務経験が10年以上
変化の激しい環境での成功実績があり、自律的に業務を遂行できる能力
成長機会や改善点、リスクを先読みできる能力
優れた口頭・書面コミュニケーション能力
外部ベンダー管理や明確な指示ができること
影響力と動機付けを発揮し、部門横断でのコンプライアンス遵守を促進できるリーダーシップ

■必須スキル
プログラムマネジメント
影響力のあるリーダーシップ
戦略的・論理的思考
変革マネジメント
高度なコミュニケーション能力(日本語・英語)
高い傾聴力
優れた問題解決能力
メディカルアフェアーズの深い知識
製薬業界の規制環境に関する知識
高い倫理観
結果志向
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 2,000 万円

外資系熱交換器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■役職の全体的な目的:
日本国内における熱伝達製品の顧客関係と売上成長を優先する事業戦略の管理、開発、実行、監督を行うこと。

■ポジション要点
ケルビオンでは、データセンターソリューション部門において、複数の部門と連携し、当社ビジネスに利益をもたらす測定可能な成果を推進する意欲的な営業部長を募集しています。この役職では、当社の事業範囲を拡大し、顧客関係を強化し、チームを成功裡に管理する効果的な営業アプローチを実施します。データセンターおよびHVAC/R(暖房、換気、空調、冷凍)分野の新たなビジネス機会を積極的に開拓します。


【職務内容】
•日本におけるデータセンター分野の熱交換製品売上最大化に向けた販売計画及びKPIの策定・実施
•データセンター分野におけるターゲットアカウントへの直接販売責任
•担当顧客基盤内の新規潜在顧客の特定及び当該顧客への浸透戦略の立案
•CRM活動、商談パイプライン管理、売上予測におけるリーダーシップ発揮
•競合他社の強み、弱み、戦略、戦術を分析する。
•価格戦略を監視し、提案する。
•入手可能なコストおよび熱性能データを活用し、ケルビオンの技術力と顧客要件に最適なソリューションを提案する。
•既定のガイドラインに基づき、見積書の作成・提示を指揮する。
•取引条件(T&C)について顧客と交渉し、公平な解決策に向けて協議を仲介する。
求める経験 / スキル
■必須レベル
•データセンター業界向けの販売経験
•ビジネスレベルの英語力
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
Provides legal advice, counsel and service to internal business clients concerning legal rights, obligations, and privileges of corporations.

Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.

Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.

Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.

Acts as an agent of corporation in various transactions.

Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.

May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.

May also oversee corporate governance matters and its various committees.

May work with outside counsel to direct activities.
求める経験 / スキル
<Must Haves>

Education/Skills

学士以上(学部・学科は問わない)

いずれかの法域における弁護士資格

ネイティブレベルの日本語能力及びビジネスレベルの英語能力(苦手意識のない方でしたら追って勉強いただくことでも結構です)

Job Experience

法律事務所または企業法務分野の経験2~7年程度

Competencies

自ら何をすべきか判断し、周囲を巻き込んで実行するリーダーシップ

医療機器ビジネスについて積極的に学ぶ姿勢
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,700 万円

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

外資製薬メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
本ポジションは、日本国内における治験実施の全体責任を担い、所定の品質基準を満たしたデータを期限内に提供することを目的とする。臨床試験の計画・実行・品質管理・予算管理・リスクマネジメントを統括し、CROおよび社内外のステークホルダーと密接に連携しながら、試験の円滑な推進をリードする。 また、本ポジションはクリニカルオペレーションチームのラインマネジメントを担い、人材育成・配置・リテンションを通じて組織力の向上に貢献する。 なお、臨床試験マネジメントにおいて、CTLは特定プロジェクトに属する複数試験を横断的に統括する役割を担い、CTMは個々の試験の実行管理を担う。 CTMはCTLにレポートし、CTLの指示のもとで担当試験の進行管理およびオペレーションを遂行する。

■担当領域
 試験統括・オペレーション管理 国内試験及び国際共同試験における日本の実施責任を担い、品質・進捗・成果物を管理し、Global Study Teamと連携して円滑な試験遂行を推進する
 CRO/外部ベンダーマネジメント CROの選定・品質・パフォーマンスを管理し、業務・成果物の監督および適正リソース配置を確保する
 品質・コンプライアンス管理 法規制およびSOP遵守のもと試験品質を保証し、治験関連資料の準備、モニタリング活動を統括する
 予算・リソース管理 試験予算およびリソースの最適化を図り、適正なコスト管理と支払いを実施する
 薬事対応 薬事部門と連携し、規制要件に基づく申請・提出業務を管理する
 リスクおよび課題管理 リスクの特定・評価・対応を主導し、複雑な試験課題の解決を推進する
 施設・被験者戦略 施設開拓・関係構築および被験者リクルートメント施策を推進する
 組織・人材マネジメント Clinical Operationsチームの育成、配置、評価を担う
 システム・基盤整備 CTMS、EDC等の業務システムの導入・運用を管理する
 試験計画および見積もり スケジュール、リソース、予算、資材・治験薬供給の計画および管理を行う
求める経験 / スキル
■学歴および応募資格
生物科学および関連分野の卒業以上。追加の資格を有する方は優遇されます

■経験
クリニカルオペレーション業務において10年以上の経験および臨床プロジェクト管理における同等の職務経験が2年以上あること。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Job Description】
- The Talent, Development and Inclusion team at Western Digital is responsible for building the organizational capabilities that keep the company competitive — and right now, that means ensuring every employee has the skills needed to grow their career.
- The Learning and Development Manager – Japan will own the end-to-end learning assessment and delivery for WD's Japan workforce, translating global priorities into practical, locally resonant programs that build real capability at every level of the organization.
- This role works closely with Japan business leaders and the global Talent, Development and Inclusion team to identify where the gaps are, design solutions that close them, and measure whether the learning is effective in building and using both professional and technical skills.
- This role will report to the Director, Talent Development and Inclusion, Asia-Pacific Region and is an incredible opportunity to be part of a global team and partnering on global programs while also having accountability for learning and development for all teams in Japan.

【Essential Duties and Responsibilities】
- Partner with Japan business unit leaders to align the local learning needs with WD's global priorities and organizational transformation objectives.
- Work closely with HR business partner, HR experience partner and Operation partner to address challenges in Japan, ensuring programs are relevant to the Japan business context.
- Advise senior Japan stakeholders on training needed for workforce readiness, translating capability into practical learning recommendations that connect directly to business performance and competitive positioning.
- Analyze Japan-specific capability gaps knowledge, skills and behaviors; develop a multi-year learning roadmap that supports both immediate needs and long-term business objectives.
- Design and deliver blended learning solutions — including in-person workshops, virtual instructor-led sessions, and self-directed digital content across Japan employee populations at all levels.
- Facilitate learning experiences in both Japanese and English, adapting global curriculum to reflect Japan workplace norms, communication styles, and learner expectations.
- Measure learning effectiveness through defined metrics — completion rates, behavioral indicators and manager-reported capability change — and monitor progress in partnership with Japan HR team.
- Coordinate with the global Talent Development and Inclusion team to localize enterprise learning frameworks, contributing Japan market insight to global program design while maintaining consistency with WD's global learning standards.
- Identify and manage external learning vendors or content partners where in-house capacity requires supplementation, owning the quality and relevance of any third-party learning content deployed in Japan.
求める経験 / スキル
【Required Qualifications】
- 5–10 years of experience in Learning and Development, Talent Development, or a closely related HR function, with at least 3 years focused on program design and stakeholder advisory work
- Demonstrated experience designing and delivering learning programs that address capability gaps at scale
- Native or near-native Japanese language proficiency; business-level English proficiency sufficient for global collaboration and cross-functional communication with WD's global teams
- Proven ability to build trusted working relationships with senior business leaders and translate business priorities into learning solutions

【Preferred Qualifications】
- Experience designing learning programs for technology adoption or digital transformation initiatives
- Exposure to instructional design methodologies (e.g., ADDIE, design thinking for learning) and adult learning principles applied to technical subject matter
- Experience working in a global matrixed organization and coordinating with geographically distributed HR or L&D teams
- Coaching or facilitation certification relevant to adult learning
- Experience in a mid-to-large multinational technology or manufacturing company
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

外資系メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
• 月次・年次決算業務の統括
• 日本基準およびグループ会計方針に基づく財務諸表レビュー
• 外部監査および税務調査対応
• 法定・税務・規制要件へのコンプライアンス確保
• 内部統制および財務ガバナンスの維持・改善
• チームのマネジメント(指導・育成・監督)および外部アドバイザーとの連携
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル
財務会計、法定報告、監査対応の実務経験
外資系またはグローバル企業での就業経験
日本の税務および移転価格に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社(PHJ)は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク(PFI)の日本事業のであるプルデンシャル生命保険(POJ)、ジブラルタ生命保険(GIB)、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(PGF)の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing&Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目の責任者としてコスト削減目標を設定し、達成に向け施策の優先順を付けて実行する
・推奨サプライヤーの開拓など、購買チャネルを整備・維持する
・RFxの準備、交渉、サプライヤー評価においてメンバーを指導する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言を行う
・市場データやベンチマークを活用し、購買戦略を推進する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行の調整を行う
・購買戦略の施策において、組織としての優先事項、ステークホルダーのニーズ、調達ポリシー、リスク/コンプライアンス要件と整合させる
求める経験 / スキル
(必須要件)
・事業会社の調達部門、もしくはコンサルティングファームにおいて、ソーシング戦略立案やコスト削減施策推進の実務経験(概ね7年以上)
・サプライヤーマネジメントや契約交渉に関するリーダー経験
(歓迎要件)
・ビジネスレベルの英会話力
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,065 万円 ~ 1,329 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
-ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定リード
-当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定リード
-当社・グループ内保険会社の戦略推進リード
-PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
-PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成リード
-外部環境分析リード
-社内外の各種会議体のファシリテーションおよびリード
-社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応リード
求める経験 / スキル
(必須要件)
-社内外のステークホルダーとの日英でのコミュニケーション(会話・文章)スキル
-戦略および企画の策定業務をリードした経験
-プロジェクトマネジメントおよびリーダーの経験

(歓迎要件)
-社外ステークホルダーとの対応経験
-コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

1,011 万円 ~ 1,329 万円

従業員数
90名

外資金融系企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
- 国内契約からグローバルマスターサービス契約まで、様々なクライアント契約の分析および交渉を行う。
- 会社統治、M&A、不動産、雇用、事業構造など、日本法に関する法的助言を提供する。
- デューデリジェンス、契約交渉、買収後の統合、外部弁護士との調整を含むM&A活動の支援。
- 取締役会や株主総会の運営、決議書の作成、ガバナンス要件の更新など、コーポレートセクレタリアル業務の管理。
- 法務・コンプライアンス戦略の実施支援、法務文書の管理、報告およびコスト管理、LCPAチームの運営支援。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- 企業法務および商法の高度な専門知識。
- M&A取引、契約レビュー、契約書作成・交渉の経験。
- 日本のビジネス文化、法的環境、コンプライアンス規制に精通していること。
- 優れた組織力、データ管理能力、文書作成能力。細部への注意力。
- タイトな締め切りの中で効果的に業務を遂行できる能力。

【あると尚良い経験スキル】
- 日本または海外での弁護士資格(あれば望ましい)。
- 日本語と英語の両方に堪能であること(非常に望ましい)。
- 保険仲介および金融アドバイザリー業界の経験。
- 商業的視点を持ち、強いビジネス感覚と文化的感受性を備えていること。
- 高い誠実性とプロフェッショナリズムを持ち、コンプライアンスとビジネス目標のバランスを取れること。
- 積極的なチームプレイヤーで、法務・コンプライアンス&パブリックアフェアーズチーム全体に貢献する意欲があること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

グラクソ・スミスクライン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
職務の目的および主な業務内容



​・医療従事者との製品および疾患領域に関する科学的なディスカッション

・医療従事者のmedical insightの収集

・医療従事者からの高度な科学的質問への訪問・オンラインによる対応

・学会等における学術情報収集

・講演会(GSK主催/共催)の質を高めるための演者へのデータ理解の促進
求める経験 / スキル
必要な条件Basic Qualification
スキル Skill

・公平かつバランスを持って医療従事者とディスカッションするマインドセット・医薬品に関する知識・コミュニケーション能力および対人調整力・高い倫理観およびガバナンスマインドセットを持って業務に臨めること・能力開発を自ら行えること

経験 Experience
・MSLとしての勤務経験(1年以上)・メディカル、医薬品開発業務、またはこれに相当する業務での3年以上の経験・製薬企業で3年以上の勤務経験もしくは自然科学系で3年以上の業務経験

学位/資格/語学力 Education/certification/Language・理工・医薬・看護系学部の大学卒業以上・英語論文を判読できる程度の英語力(辞書の利用可)、・日本語上級ビジネスレベル 

望ましい条件 Preferred Qualificationスキル Skill・メディカルアフェアーズ業務に精通している・呼吸器分野の疾患及び医薬品に関する知識

経験 Experience・呼吸器領域での勤務経験

学位/資格/語学力 Education/certification/Language・英語でのトレーニングに参加し内容を理解できる程度の英語力
従業員数
2,500名 (2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,500名 (2025年1月時点)

グラクソ・スミスクライン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
職務の目的および主な業務内容

​・医療従事者との製品および疾患領域に関する科学的なディスカッション

・医療従事者のmedical insightの収集

・医療従事者からの高度な科学的質問への訪問・オンラインによる対応

・学会等における学術情報収集

・講演会(GSK主催/共催)の質を高めるための演者へのデータ理解の促進
求める経験 / スキル
必要な条件Basic Qualification

スキル Skill

・公平かつバランスを持って医療従事者とディスカッションするマインドセット・医薬品に関する知識・コミュニケーション能力および対人調整力・高い倫理観およびガバナンスマインドセットを持って業務に臨めること・能力開発を自ら行えること



経験 Experience

・ MSLとしての勤務経験(1年以上)・製薬企業で3年以上の勤務経験もしくは自然科学系で3年以上の業務経験

・メディカル、医薬品開発業務、またはこれに相当する業務での3年以上の経験



学位/資格/語学力 Education/certification/Language・理工・医薬・看護系学部の大学卒業以上・英語論文を判読できる程度の英語力(辞書の利用可)・日本語上級ビジネスレベル



望ましい条件 Preferred Qualificationスキル Skill・メディカルアフェアーズ業務に精通している・リウマチ・膠原病分野の疾患及び医薬品に関する知識



経験 Experience・リウマチ・膠原病内科領域での勤務経験



学位/資格/語学力 Education/certification/Language・英語でのトレーニングに参加し内容を理解できる程度の英語力
従業員数
2,500名 (2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,500名 (2025年1月時点)

CSLベーリング株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
The Senior Medical Writer is responsible for planning, preparing, and managing medical writing projects as well as creating and reviewing documents in some instances.

Reporting to the Head of Clinical Development Japan, the Senior Medical Writer is responsible for the creation and maintenance of document/presentation templates, and the assembly and quality control review of medical writing projects related to clinical development as well as regulatory submissions.


■Key Roles & Responsibilities
Responsible for planning and preparing high quality medical writing deliverables that support the clinical development and regulatory requirements for Japan:

・Develops medical writing project timelines in collaboration with relevant functions and global counterparts
・Responsible for ensuring the appropriate plan, process and tools are in place for content editing, formatting, quality checking, and publishing
・Creates and reviews documents according to the plan
・Coordinates the review, QC, and assembly of medical writing deliverables including appropriate measures for PMDA inspections
・Provides input into medical writing vendor selection, defines the scope of work to be outsourced, and is responsible for medical writing vendor oversight on the outsourced deliverables



In close collaboration with the global counterpart, make sure the Japan  deliverables fully meet Japanese regulatory requirements and conventions
・Participates in the development, implementation and communication of Best
・Practices, SOPs, templates, work instructions, style guides, content guides, and relevant systems/tools to ensure efficient preparation of high quality medical writing deliverables
・Proactively determines the needed changes to existing or creation of new guideline, standards, templates, and relevant systems/tools
・Cultivates an understanding of modern medical writing processes and solutions through survey of relevant literature, attendance at meetings and use of external networks
・Provides expert medical writing support to other functions as appropriate



Manage vendors with respect to deliverable timelines, costs, and quality while keeping desirable relationships
・Responsible for building and maintaining collaborative relationships with medical writing partner(s) (CRO, vendor, alliance partner, etc) to ensure an effective, efficient, productive and professional working relationship
・Negotiate with partners to determine roles, responsibilities, processes and mutual expectations
・Negotiate with partners to determine the timeline that will be used for document delivery
求める経験 / スキル
■Qualifications, Skills & Experience
・An undergraduate degree in pharmacy, biological sciences or related disciplines is essential, post-graduate qualifications desired
・Prior experience of working in the role of medical writer within the CRO/Pharma/Biotech industry
・A minimum of 5 years Clinical experience in the role of medical writer
・At least one experience as a lead writer for J-CTD
・Experience in developing clinical study reports in English is preferable
・A solid understanding of the Clinical Development Process, including the documents that are required at each stage of development
・Excellent writing and oral communication skills (clear and logical) in both English and Japanese
・Strong interpersonal skills and time management skills
・Expert MS Office skills with a special focus on word processing , tables and graphics, spreadsheet presentations and templates
・An excellent understanding of all aspects of ICH and J-GCP
・An ability to analyze, interpret, and communicate data accurately and concisely Ability to work independently and as a team member
・Ability to work to deadlines while maintaining focus on details and quality
・Demonstrated ability to work collaboratively; demonstrated negotiating skills and resourcefulness
従業員数
290名 (2020年現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
290名 (2020年現在)

大手外資製薬メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
グローバル臨床開発戦略担当者と連携し、臨床開発計画をチームに周知し、グローバル戦略との整合性を確保。
プロジェクトのスケジュール、品質、予算管理に責任を持ち、試験間やプログラム全体の運用調和を図ります。
規制申請の臨床部分の計画と実行を推進し、進捗をモニタリング。課題は速やかに報告・エスカレーションし、円滑なプロジェクト運営を実現します。
求める経験 / スキル
■学歴・経験:
関連する科学または医療分野の修士号以上を有し、製薬業界での臨床研究経験が最低8年必要です。非常に高いプロジェクトマネジメント経験が求められ、多機能チームを効果的にリードした実績が必要です。

■資格・スキル:
強力なプロジェクトマネジメント能力、横断的かつ戦略的リーダーシップ、優れたコミュニケーション能力とビジネス感覚が求められます。個々のメンバーとチームを活性化し動機付ける高パフォーマンスなクロスファンクショナルチームを推進できる能力が必要です。顧客(医師、科学者、各分野のマネージャー)や関係者と効果的に連携し、期待値を設定・管理するための優れた対人スキルも必須です。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

外資系梱包装置メーカー

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
・日時業務:国内・国外ベンダーへの買掛金の支払い承認(楽楽精算)、社員経費精算承認、キャッシュフロー管理&銀行借入対応など
・月次業務:決算仕訳入力、決算数値確認、ドイツ本社システム(Jedox)への決算データのアップロード、各種レポート作成(社内マネジメント用&ドイツ本社報告用)、B/S Reconciliation など
・年次業務:年次決算(12月決算)、会計監査対応
・会社の年次Plan(9月)&Forecast(3月/6月/9月)作成とりまとめ&ドイツ本社システムへのデータ・アップロード
・本社コントロールグループ担当者とのコミュニケーション
・経理スタッフ(1名)の指導・管理
求める経験 / スキル
<必須条件>
 経理業務の実務経験が10 年以上ある方
 ERP システムを使った経理業務を3 年以上経験している方
 会社の経理部門のトップを3 年以上経験している方
 ライン管理職として部下を管理した経験が3 年以上ある方
 会社の予算策定に関わったことが3 年以上ある方
 英語で経理に関するEmail の非定型コミュニケーションを3 年以上日常的に行っていたことがある方
 法人税の申告に関して担当税理士とのコンタクト・パーソンとして関連資料の作成等を3 回以上経験したことがある方

<非必須要件>
 外資系企業での経理業務の実務経験がある方歓迎
 E-tax / eLTAX を使って法人税/地方税の申告を行った経験がある方歓迎
 法人税の申告書を自分自身で作成できる方歓迎
 会計士/税理士/US CPA/簿記一級またはそれに準ずる資格保有者歓迎
 Excel 関数(Pivot テーブル, VLOOKUP, SUMIFS など)/IT スキルに精通している方歓迎

<求められる人物像>
 緻密で慎重な人。ケアレスミスが少ない人。
 自立心と判断力と実行力がある人。他人に頼らず自分で判断し実行できる人。
 責任感があり、与えられた職務を最後まで丁寧にやり遂げる人。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

外資系物流・リース

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
マネージャーとして、複数名の部下を管理しながら、
経理および税務、固定資産管理、資金管理、債権債務管理をして頂きます。
求める経験 / スキル
• 英語ビジネスレベル
• 会計業務、財務報告、税務コンプライアンスに関する10年~の豊富な実務経験
• リーダーシップまたは管理職の経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
Provides legal advice, counsel and service to internal business clients concerning legal rights, obligations, and privileges of corporations.

Draws up contracts involving leases, licenses, purchases, sales, real estate, employment, insurance, mergers, acquisitions, marketing and advertising agencies, research and development, and related matters.

Keeps current on legislative issues, statutes, decisions and ordinances of quasi-judicial bodies.

Examines legal data to determine advisability of defending or prosecuting lawsuit.

Acts as an agent of corporation in various transactions.

Advises company regarding concerns on risk assessment and anti-trust regulations.

May develop, review, or implement company-wide and/or functionally specific training programs.

May also oversee corporate governance matters and its various committees.

May work with outside counsel to direct activities.
求める経験 / スキル
弁護士資格不問(あればなおよし)

法律事務所勤務、企業法務経験者も対象

業界経験:問わず

 
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①~③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画(オンライン&オフライン)
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー(店舗廻り)業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能(口頭・書面)
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり

<歓迎条件>
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

外資系エネルギー企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
経理業務全般の統括およびチームマネジメントをお任せします。
主な業務内容は以下の通りです。

•月次・四半期・年次決算業務の統括
•日次の会計処理の管理および会計方針の整備
•予算(着地見込み含む)管理
•監査法人・税理士対応
•税務申告業務の管理
•資金管理および資金繰り管理
•経理業務のプロセス改善・効率化
•経理チームのマネジメント
•内部統制整備
•IPO準備対応
•会計システムの運用・改善
求める経験 / スキル
■必須経験
•年次決算の実務経験
•チームマネジメント経験
•基本的な会計基準(日本、米国、国際会計基準)の理解
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
矯正歯科領域で画期的な商材の営業職となります。
革新的アプローチにより緩やかな力でありながら効率的に歯並びを整える目立ちにくい歯列矯正システムです。
同社の商品に興味を持ち、勉強会に参加された矯正歯科医や一般歯科医への提案営業が主となります。

■職務詳細
・エリアにおける製品の販売戦略/販売目標の策定
・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催
・歯科医やKOLとの関係構築
・治療に対する臨床的信頼性の向上、歯科医への普及のための、地域ごとの勉強会およびワークショップを開催
・社内スタッフと密に連携し、顧客へ適切な情報提供を実施

■働き方
ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。
求める経験 / スキル
■必須:
・法人営業経験3年以上
・自動車免許

■歓迎:
・リモートワークの働き方でも能動的にキャッチアップできる方
・歯科知識を有する方
・医療業界での営業経験
・有形商材の営業経験
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

世界最大手医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
<所属部署>
臨床開発/メディカルアフェアーズ メディカルアフェアーズ グループ2(Japan CRMS MS2 / Clinical Research & Medical Science Medical Science2)

<部門について>
Japan CRMS MS2は、CRDN、CS、PVH、SH&Aが扱う製造販売承認品のメディカルアフェアーズ活動を担います。
私たちは、患者様にとって最適な医療を届けることを目指し、医療現場の課題やアンメットメディカルニーズを把握し、それらを解決するためのエビデンス創出およびエビデンス発信を推進しています。
事業部、臨床現場の医師、社外医科学専門家、海外クリニカルチーム等と協働・連携し、市販後の実臨床における製品の有効性や安全性に関する情報収集を行います。また、医療現場で得られたインサイトをもとに、エビデンスギャップやアンメットメディカルニーズを特定し、それらを埋める臨床研究の企画・実施や医師主導型臨床研究を支援します。
さらに、得られた結果を学会発表や論文投稿等を通じて戦略的に発信することで、臨床エビデンスを構築し、製品価値や信頼性をさらに高めていく役割を担います。メディカル戦略の立案、エビデンス創出、エビデンス発信、インサイト収集、アンメットメディカルニーズの特定という一連のサイクルを通じて、医療の発展と事業への貢献の両立を目指します。

<業務内容>
市販後の臨床研究(製造販売後調査(PMS)、市販後臨床研究(PMR)や医師主導型臨床研究(ERP/ISR)など)に関し、以下のような業務を実施していただきます。
・製造販売後調査(PMS)および市販後臨床研究(PMR)の計画立案と研究推進
・医師主導型臨床研究(ERP/ISR)に関する医師への概要説明、施設契約および進捗管理
・事業部のマーケティング戦略およびメディカル戦略に基づくエビデンス創出プランの立案と実施
・医療従事者や社外医科学専門家との意見交換を通じた臨床現場の課題、インサイト、アンメットメディカルニーズの把握
・エビデンスギャップやアンメットメディカルニーズを踏まえた追加エビデンス創出の企画および推進
・学会発表、論文投稿等を通じたエビデンス発信の推進
・アドバイザリーボード等の企画・運営支援
・国内および海外の社内外関係者との良好な関係構築
・医学・科学の側面から事業部やOUの活動を支える情報提供および価値創出への貢献
・その他、組織やプロジェクトに必要な業務
求める経験 / スキル
【Must Haves】
■Job Experience
・5年以上の臨床研究関連業務の経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験、およびクロスファンクショナルなチームを主導・完遂した経験
・臨床現場の研究者または医師とのコミュニケーション、KOLマネジメント、またはステークホルダーマネジメントの経験

■Skill / Knowledge
・GCP、GPSP省令に関する知識、業務経験
・英語での業務関連文書の読解および作成スキル
・論理的思考力と問題解決スキル
・優れたコミュニケーション能力
・英語でGlobal関係者との会議に参加し、業務上必要な発言や説明ができるレベル
・論文精読および統計解析に関する基礎的な知識
・医学・科学的情報を整理し、社内外の関係者に分かりやすく伝えるスキル

■Competency
・自発的に考え、能動的に行動できる能力
・医療現場の課題やニーズに関心を持ち、価値あるインサイトを見極めようとする姿勢
・チームワークを重視し、社内外の関係者と協力して業務を遂行できる能力
・変化を前向きに捉え、新しい領域や役割に挑戦できる姿勢
・積極的に学び続ける姿勢

■Education
・学士以上(医学、薬学、看護学、生命科学、工学関連分野が望ましい)

【Nice to Have】
■Job Experience
・冠動脈(PCI)領域、心臓外科領域、抹消血管領域、TAVR、TPVI領域に関する実務経験
・PMDA相談、照会事項等の対応経験
・PMDAの適合性書面調査(GCP、GPSP省令)の対応経験
・学会発表、論文投稿、アドバイザリーボード、またはエビデンス発信活動に関する経験
・メディカルアフェアーズ、MSL、またはメディカル戦略関連業務の経験

■Skill / Knowledge
・ISO 14155の知識
・人を対象とする生命科学・医学系研究に関する倫理指針の知識
・臨床研究法に関連する知識
・薬事、品質、マーケティング、R&Dエンジニアリングに関する知識
・Real World Evidence、エビデンスギャップ分析、メディカルプラン策定に関する知識または関心
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務概要
お客様の要件をヒアリングし、アーキテクチャ設計や技術検証(PoC)を行います。Zoho製品(主にCRM)導入段階のお客様に対して製品運用コンサルティングまたは導入支援を行います。

■Zohoとは
Zoho は世界に15,000人以上の従業員と1億人を超えるユーザーを持つブランドです。文書作成や表計算などビジネスで一般的に使われるものから顧客管理や営業支援まで多くの業務分野に対応したものが55以上あります。そのため、企業が業務で求める機能のほとんどをZoho一つでまかなうことも可能です。サービスの特徴は大きく分けて「利用しやすい価格」「カバーできる業務範囲が広い」「カスタマイズ性が高い」の3つがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITシステム導入プロジェクトにおいて9~10年以上の実務経験を有し、顧客課題の整理から
ソリューション方針の策定、および要件定義・設計の主導までを主体的に推進した経験)
・3~5名以上のチームマネジメント経験、または大規模プロジェクトにおけるPL/PMとしてのリーダー経験
・複数ステークホルダー(顧客部門責任者・営業・開発チーム等)との調整・合意形成経験
・Webアプリケーションの仕組み(API連携、データベース/SQL、認証等)に関する基礎理解
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方

■歓迎要件
・エンタープライズ顧客向けプロジェクトの経験(複数部門・大規模利用環境での推進経験)
・プリセールスまたはITコンサルタントとしての提案・構想策定経験
・Java、Python、JavaScriptなどを用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント経験またはPMO経験
・英語でのコミュニケーション能力(グローバルチームとチャット等で連携しながら業務を進めます)

■求める人物像
・誠実性
・好奇心
・目標指向
・意欲
・協力・チームプレイ
・前向き・プラス思考
・当社ビジネス/事業における向上心・熱意
従業員数
158名
勤務地

東京都

想定年収

735 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
158名

グローバル企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー(CAM)は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力(多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須)
・国内外への出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
・アカウンティングエリア全般 (GL, AP, AR, FA, Sales, COS, Inventory, etc) の管理責任
・日常的なトランザクションの管理及び、調整。
・月次, 四半期及び年次決算業務と Blackline におけるリコンシリエーション
・日本GAAP, US GAAPおよびフローサーブポリシーに準拠した正確かつタイムリーなデータやレポートの作成
・更なる組織力強化、及び、よりモチベーションの上がる環境作りのために、スタッフの成長を促す。
・四半期毎に、対前年、対前四半期との財務数値の差異分析 (BS, PL) をリードする。
・監査における資料の準備などのサポート
・コントローラーと協業し、より効果的に財務成績をドライブする。
・社内の相談役として財務会計に関する問題解決、意思決定、統制のサポートを行う
・管理者権限による各種決済や起案、ビジネスプロセスの承認、部下のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における5年以上の会計の経験
・ERPシステムの知識(OracleまたはSAP歓迎)
・USGAAPまたはIFRSの知識
・ペースの速い環境での就業経験
・英語と日本語の両方におけるビジネスレベルでの書面および口頭でのコミュニケーションスキル。ただし、英語力は日常会話レベル+基本的な経理用語を知っていて、成長意欲を持っている方ならOKです。
・優れたコミュニケーション、対人関係、およびチームプレーヤーのスキル。 サービス志向で積極的。
・論理的思考と問題解決能力
・Word、Excel(VLOOKUPおよびピボットテーブル必須)またはその他のITスキル。

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・内部統制の効率化や改善の経験
・日商簿記2級

※マネジメントの経験が薄くても、キャリアUP意欲のある方であれば社内研修制度などで育成可能です。スーパバイザー職では現場実務よりは、むしろ部下の育成や評価、上から降りてきた部署の目標や業務を現場に下ろしていくというマネジメント業務が中心です。また、財務部署のヘッドはシンガポールにあり、活躍次第ではグローバルなキャリアUPをしていただくことも可能です。
従業員数
150名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
デジタルマニュファクチャリングチームのシステムエンジニアとして、接続された製造オペレーション全体における当社のIndustry 4.0ロードマップの推進において、重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、製造実行システム(MES)に関する高い専門性と深いプロセス知識を持ち、現場の要件をスケーラブルなデジタルソリューションへと落とし込める方に最適です。
また、MESおよび関連する製造アプリケーションの導入、最適化、ライフサイクルサポートをリードし、グローバル拠点におけるリアルタイムの可視化、プロセス標準化、データの整合性確保、そしてオペレーショナルエクセレンスの実現を推進していただきます。

■業務内容
・MESおよび接続されたデジタルシステムを効果的に活用し、スループット、品質、トレーサビリティ、コンプライアンスを向上させるためのIndustry 4.0およびスマートマニュファクチャリング施策を主導する。
・製造、品質、エンジニアリング、自動化チームと連携し、プロセス要件をMES設計、ワークフロー、電子記録、システム設定へと落とし込む。
・MESの導入、機能拡張、サポートにおける技術リードとして業務を推進し、MOM(Manufacturing Operations Management)戦略および全社アーキテクチャ標準との整合性を確保する。
・MES、ERP、LIMS、SPC、ヒストリアン、オートメーションプラットフォーム間のOT/IT統合を推進し、コネクテッドファクトリーと信頼性の高いデータフローを実現する。
・高可用性が求められる製造環境において、MESおよび関連生産システムの複雑なインシデント対応、根本原因分析、継続的改善を主導する。
・複数拠点でのスケーラブルかつ再現性のある展開を支えるため、システム設定、マスターデータ、プロセスモデリング、導入標準の定義および統制を行う。
・規制対象環境における製造システムについて、バリデーション、変更管理、ユーザー受入テスト、リリース準備を主導する。
・製造プロセスの知識を活用し、デジタル化の機会を特定し、手作業の回避策を排除し、実行の信頼性や初回合格率(Right First Time)、データに基づく意思決定を向上させる。
・クロスファンクショナルチームや各拠点の関係者に対し、デジタルのベストプラクティスや標準作業、デジタル製造の活用について指導し、価値創出を加速する。
・拠点におけるMESロードマップ(導入、保守、拡張性、継続的改善を含む)の策定および責任を担う。
・拠点におけるMESの成功を推進し、ビジネス価値の創出を可視化し、定期的に経営層へ報告する。
求める経験 / スキル
•工学、コンピュータサイエンス、情報システム、または関連する技術分野の学士号
•製造環境(できれば24時間365日稼働の施設)における、MOMソリューションの導入・サポート・最適化の8年以上の経験
•製造プロセス(バッチ/ディスクリート生産)、レシピ/ワークフロー実行、電子記録、系譜(ジェネアロジー)、トレーサビリティ、例外管理に関する深い専門知識
•MES、ERP、LIMS、SPC、ヒストリアン、オートメーション層とのシステム統合を含む、Industry 4.0/デジタルマニュファクチャリング/スマートファクトリー施策の実行経験と実績
•ISA-95、MOM(Manufacturing Operations Management)、OT/IT融合、およびスケーラブルな製造システムアーキテクチャのベストプラクティスに関する実務知識
•プロセスマッピング、要件定義、ソリューション設計、および24/7生産環境におけるクロスファンクショナルな導入推進の経験
•規制対象の製造環境における、バリデーション、変更管理、逸脱/根本原因分析、ドキュメント管理に関する実証された専門性
•高い分析力、ステークホルダーマネジメント能力、コミュニケーション能力を有し、技術チーム、拠点リーダー、ビジネスパートナーに影響力を発揮できる方
•多文化・多国籍チームとの協働およびリード経験
•MESリード(主導的立場)としての実務経験


【尚可】
•修士号やMES/MOM関連の認定資格
•Critical Manufacturing、Camline、Ignition、LabWare、または同等のMES/製造アプリケーション基盤に関する実務経験(特に歓迎)
•Rockwell、Siemens、GE、Keyenceなどの自動化・制御技術に関する知識
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

韓国Edtech企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本法人は、日本独自のコンテンツを創出するために設立され、日本市場に根ざした企画・開発を進めています。

■具体的には、
・日本市場向けマーケティング戦略の立案・実行責任
・プロモーション施策(SNS/広告/PR)の統括管理
・KPI設計・予算管理・ROI最大化の推進
・データ分析に基づく施策改善および意思決定
・チームマネジメント(目標設定・評価・育成)
・韓国本社との連携によるグローバル戦略のローカライズ
・新規事業・新規チャネル開発のリード

■コンテンツの種類・主な分野
・イラスト/3DCG/デザイン
・映像/音楽
・プログラミング
・AI
・金融
・クッキング など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・マーケターとしての経験5年以上
・B2C領域での戦略設計・実行経験
・クリエイティブなプロモーションアイデアを提示して実行できる能力

■歓迎要件:
・ビジネスレベルの韓国語能力
・インフルエンサー・パフォーマンスマーケティングの経験
・B2Cのコンテンツマーケティングに関する経験
・データ基盤の成果分析、インサイト導出、戦略樹立の力量
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務詳細】
・サービスの新規提案~取引開始までの一貫した営業活動
・新規取引先拡大に向けた営業戦略の立案・実行
・イベント・展示会への出展等
・導入先企業へのオンボーディング(データ活用コンサルティング等)
・既存クライアントとの取引拡大に向けた、コミュニケーション・フォロー
・サービスのカスタマイズ等の企画推進・仕様作成等
・データの分析・資料作成
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業経験(3年以上、業種は問いません)
・新規営業の経験(1年以上、業種は問いません)
・高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル
・顧客視点にたったベストな提案ができる
・新しいことに意欲的に取り組める姿勢

【歓迎(WANT)】
・ロジカルに論点を整理し、データやファクトを分析して洞察を得るスキル
・複数のステークホルダー間で協力し、合意形成するスキル
・目標設定に対して自ら考え、自ら行動して、やり切る力
・臨機応変に状況に対応できる力
・無形商材の営業経験のある方

【好ましい経験】
・過去に営業として大きな成果を残した経験
・新しいことに対して自ら率先主導して取り組んだ経験

■経歴イメージ(いずれか)
・B2B新規営業(≠ルートセールス)経験3年以上
・一定の営業実績(達成率が100%より大幅に超過している)
・無形商材の営業経験

【求める人物像(MUSTコンピテンシー)】
私たちは、会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観(8 Value)を設定しています。
■8 Value
・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT 情熱をもって、やり抜こう
・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう

定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
従業員数
70名 (2026年5月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
70名 (2026年5月)
仕事内容
■業務ミッション

本ポジションは、受注管理業務のアシスタントマネジャー(もしくはマネジャー)として日々の業務運営をリードしながら、実務に深く関与しつつ継続的な改善を推進する役割です。最終的には、以下の業務比重を反転して頂くことを期待しています。
就業初期の業務比重のイメージ:
・約80%:受注業務の運営・意思決定・現場支援
・約20%:業務改善・自動化・DX推進
6名の受注スタッフと連携し、現場理解に基づいた実行力あるマネジメントが求められます。

■業務内容

<役割>
【受注業務運営】
・受注業務全体の統括および意思決定
・例外対応、トラブル対応
・メンバー支援・フォロー
・社内外調整
・KPI管理、品質維持、監査対応
【業務改善】
・効率化、標準化、自動化
・データ分析に基づく改善
・プロセス再設計

<主要なステークホルダー>
社内関係者:営業・マーケティング・販売管理・フィールドエンジニア・機器・試薬QC・経理財務部
社外関係者:特約店・輸配送委託会社・庫内委託会社(3PL)

■働き方
入社直後~6か月から1年程度(OJT)はつくば物流センター
*業務上の必要に応じ晴海オフィスまたは在宅勤務あり
2)その後:東京本社、つくば物流センター、在宅勤務のハイブリッド勤務
*1)のOJT後は、状況に応じ勤務地を選択。但し最低でも月1~2回はつくばに出社頂く事を想定しています。

※6ヶ月〜1年程度のつくば物流センターでのOJT期間については宿泊・住宅サポート相談可能
求める経験 / スキル
【必須】
・4年制大学卒業以上
・社会人経験10年以上
・チームリード経験
・業務改善経験
・データ分析経験
・プロジェクト推進経験

【歓迎】
・受注・SCM・営業・物流または需給計画経験
・SAP経験、IT知識
・英語力(あれば尚可)
・英語力がある場合、将来的に海外拠点での勤務機会の可能性あり
勤務地

複数あり

想定年収

610 万円 ~ 960 万円

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社(PHJ)は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャル・インク(PFI)の日本事業のであるプルデンシャル生命保険(POJ)、ジブラルタ生命保険(GIB)、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険(PGF)の持ち株会社です。
従来、日本事業での購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、PHJに新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、PFIの購買組織であるGlobal Sourcing&Procurementと連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、国内のグループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する
求める経験 / スキル
(必須要件)
・事業会社の調達部門、もしくはコンサルティングファームにおいて、ソーシング戦略立案やコスト削減施策推進の実務経験(概ね4年以上)
・サプライヤーマネジメントや契約交渉に関する実務経験
(歓迎要件)
・ビジネスレベルの英会話力
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

736 万円 ~ 910 万円

従業員数
90名

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
-ホールディングとしてグループ内保険会社の戦略策定支援
-当社・グループ内保険会社の中期経営計画の策定支援
-当社・グループ内保険会社の戦略推進支援
-PFI(米国親会社)・当社・グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援
-PFI・当社・各ステークホルダー向け資料作成支援
-外部環境分析
-社内外の各種会議体のコーディネート
-社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応
求める経験 / スキル
(必須要件)
-社内外のステークホルダーとの日英でのコミュニケーション(会話・文章)スキル
-戦略および企画の策定業務の経験
-プロジェクトマネジメントの経験

(歓迎要件)
-社外ステークホルダーとの対応経験
-コンサルティングファームにおけるプロジェクトの経験
従業員数
90名
勤務地

東京都

想定年収

613 万円 ~ 910 万円

従業員数
90名

株式会社本間ゴルフ

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。

✓具体的には…
自社工場(山形県)や親会社チーム(中国・上海)と連携し、以下の業務を推進して頂きます。

・海外代理店からの問い合わせ対応業務 (納期、製品、修理等)
→英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。
・現地法人のマネジメント
・新商品情報の配信、事前受注業務
・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉
・各市場の製品売上トレンド/競合分析
・海外出張による現地業務 (現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2~3ヶ月に1度程度】)
・代理店契約書の締結および更新作業
・海外取引来日時対応、アテンド業務など

【ご入社後のイメージ】
・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。
・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。
・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外営業の実務経験(業界、商材不問)
・英語を使用したコミュニケーションスキル(ビジネスレベル以上のスピーキング・リスニング)

【歓迎】
・欧米エリアの海外営業の実務経験
・マネジメント経験
・ゴルフに関する知見をお持ちの方
・スポーツ/アパレル業界に関する知見をお持ちの方

【活かせるスキル・経験】
・メーカーにおける業務経験
・営業活動を一気通貫で行う企業における業務経験(商談~クロージング~契約・出荷等)
従業員数
450名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
450名 (2025年4月1日時点)

外資系農薬メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
シンジェンタ社のグローバルビジネスにおけるバイオテクノロジー作物(遺伝子組換え・ゲノム編集作物)について、日本での承認を取得、またそれらを維持するための規制対応プロセスおよびアドボカシーを主導・実行する。

ACCOUNTABILITIES/責務:
ビジネスチームの目標に沿った日本でのバイオテクノロジー作物の承認取得計画を立案・推進する。
グローバルのプロジェクトチームと緊密に連携し、規制および会社戦略に準拠した日本向けの申請書類を作成する。
日本の規制当局やグローバルのプロジェクトチームと連携して申請・審査プロセスを進め、一定の期限内に承認を取得する。
規制やコンプライアンスを遵守し、遺伝子組換え作物の承認に必要な隔離圃場試験の実施を主導する。
日本における最新の規制状況や要件を理解して、グローバルのプロジェクトチームに共有する。
重要な規制関連文書の管理プロセスを主導する。
業界団体での活動をリードする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Preferred knowledge/望ましい知識:
 植物分子生物学、遺伝学、育種学、生化学、バイオインフォマティクス、毒性学、統計学を含む幅広い科学分野の知識
 日本におけるバイオテクノロジー作物に関する規制制度や安全性評価の知識

Preferred Experience/望ましい経験
 バイオテクノロジー関連の研究者としての経験、圃場での栽培試験の経験
 レギュラトリーサイエンス、レギュラトリーアフェアーズで5年以上の実務経験があることが望ましい
 多国籍チームのメンバーとしての業務経験

Preferred Technical, Professional and personal capabilities/望ましい技術、専門、能力:
 日本語・英語での優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
 科学データを含む情報を正しく理解・解釈し、日本語または英語の文書や口頭で社内外の関係者に伝える能力
 物事を秩序立てて考え、細部に気を配りつつ正確に分析する能力
 デジタル技術に強い
 正確かつ論理的な文章を書く能力
 社内外の関係者の期待や要求に応えながら、プレッシャーの中で業務を遂行する能力

EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
 植物バイオテクノロジー、農学、生物学、遺伝学、または関連分野での修士以上の学位
 日本語(ネイティブ)、英語(ビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
1.車載用コネクタの電気的・機械的・環境試験の計画および実施アレンジ
2.顧客仕様書、国際規格に基づいたテスト計画立案
3.テスト治具・試験方法の妥当性検討
4.試験データの解析、テストレポート作成(英語/日本語)
5.評価不具合発生時の原因解析および対策立案
6.開発エンジニア・品質保証・生産技術部門との技術的協議
7.国内・海外ラボチームとの協業

<コネクター/電子部品業界の強み>

コネクター業界はグローバルで寡占状態
特に自動車向け製品は一度採用されると製品ライフが非常に長く、事業基盤が安定
電子部品Tier1としての歴史は比較的浅く、
日本の自動車OEM内での認知・展開はまさに拡大フェーズ
成長段階だからこそ、
一人ひとりの経験・成果が“そのまま市場価値になる”環境


<日本モレックスで働く魅力>

意思決定スピードが速く、稟議プロセスがシンプル

妥当性のある提案はスムーズに承認され、個人の実績として評価

結果だけでなく、プロセス・挑戦の姿勢を重視

失敗を過度に恐れず、改善・チャレンジができる文化

「外資系=すぐリストラ」という環境ではなく、
まずは個人の成長可能性を見極めるスタンス

自主退職はあるが、解雇は非常に稀

上司・部下、国内・本社の距離が近い

海外本社マネジメントが頻繁に来日
日本の上司とも気軽に相談できる、オープンなコミュニケーション文化

週次毎に上長とのキャリアディスカッションを行い、将来Vision ⇔ 目の前業務 を意識した対話を実施

現在在籍されている管理職メンバーは全員社内で一度JOB CHANGEを行っていることから、
文理問わず、担当業界や職種/海外を含めた勤務地などを変えることが行いやすい環境

オファーレターとは別に実績ベースのボーナス支給あり(PJ毎、半期毎など個人/部署によって差あり)

<フィットしやすい方/合いにくい方>
「フィットしやすい方」
自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方
分からないことをそのままにせず、「一旦聞く」「背景を理解しようとする」姿勢のある方
品質を「守る」だけでなく、「作り込む」仕事がしたい方

「合いにくい可能性のある方」
指示待ちが基本で、自発的なアクションが少ない方


【直近の企業動向・中長期的な成長性】
次世代データセンター分野において、
モレックスは高速・高密度・低損失インターコネクト技術で競合に対して有利なポジションを確立しつつあります。
AIの急速な普及により、Google・Meta・NVIDIAなどの巨大テック企業が直面している
「電力消費の限界」「通信速度のボトルネック」に対し、
モレックスの技術が業界スタンダードとなる可能性も指摘されています。
➡ 自動車 × データセンター × 次世代インフラ
複数の成長領域を同時に経験できる、希少なフェーズにある企業です。
※参考資料 https://www.logi-today.com/939873
求める経験 / スキル
<Must to have>
・製品評価、試験、品質保証、解析など
いずれかの実務経験(分野不問)
・基本的なデータ整理・分析スキル
(Excelを用いた集計・グラフ化レベル)

<Nice to have>
・3年以上のコネクタ/ハーネス/電子部品のいずれかに関する評価実務経験
・自動車業界でのテスト・品質・開発経験
・国際規格や国内OEM評価スペック(USCAR、JASO等)の知識
・FMEA、8D、DRBFM などの品質手法の理解
・英語での技術コミュニケーション能力
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))

大手プラント向けセールス担当※外資系※

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事の内容】
•工場担当営業として、担当工場の製紙機械/原質設備/ボイラ設備に関する投資、保全に関する窓口、営業活動
•担当工場に関する情報収集活動
•新設備の投資、既存設備のメンテナンス、改造、部品の引合い対応、および新規案件の掘り起こし
•新技術などのPR活動
•引合いに対して、国内エンジ/調達/プロダクトセールスあるいは北欧担当者と連携して作成
•見積り提出後の客先フォローなどの受注活動
•受注後の営業としてのプロジェクトフォロー
•検収と請求書の発行
•(アジアパシフィック担当者あるいは北欧担当者へのレポーティング)
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験

【尚可】
・顧客との円滑なコミュニケーション能力
・英語力(読書程度可)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

【IFS-IT】クラウドエンジニア(社内クラウド基盤担当)

  • 外資系企業
仕事内容
【担当業務】
当Teamでは、開発・保守案件の増加に加え、クラウド基盤への移行・活用拡大が進んでいます。これに伴い、クラウド環境における設計・構築・運用・権限管理の重要性がこれまで以上に高まっています。
本ポジションでは、エンタープライズ内でカスタマイズされたAzure環境を中心に、AWSやGCPを含むマルチクラウド環境におけるクラウドの設計・構築・運用を担い、複数プロジェクトを横断して安定稼働・セキュリティ確保・運用高度化を推進していただきます。
特に、長期的にナレッジを蓄積しながら、チームのクラウド領域をリードいただける方を募集します。

【具体的には】
以下の業務を担当いただきます。
・Azure(IaaS / PaaS)環境におけるクラウド基盤の設計・構築・運用
・エンタープライズ内クラウド基盤のガイドラインに準拠した設計、設定変更、運用管理
・システムの安定運用に向けた監視、障害対応、パフォーマンス改善
・アクセス権限、セキュリティ設定、ガバナンス対応
・複数案件を横断したクラウド環境の標準化、共通化、自動化の推進
・開発チーム・アプリケーションチームと連携したクラウド要件整理、技術支援
・運用ドキュメント、構成管理資料の整備とナレッジ蓄積
・監査対応、内部統制、セキュリティリスク低減に向けた改善活動
・既存運用の引継ぎ、内製化推進、継続的改善

【部門からのメッセージ】
私たちは、安全且つ効率的なインフラ環境を構築し、維持することを目指しています。新しい技術を積極的に取り入れる姿勢を持ち、グローバルな視点を持ち合わせた方の応募をお待ちしております。英語を用いたコミュニケーションに意欲的な方も歓迎します。

【ポジションの魅力】
・Azure、GCPなどを活用したエンタープライズ基盤の中核を担える
・クラウド環境専任者として、設計から運用高度化まで一気通貫で関われる
・セキュリティ、ガバナンス、安定運用といった重要テーマに深く携われる
・複数プロジェクトを横断しながら、組織全体の基盤強化に貢献できる
・ナレッジの内製化・標準化・自動化を通じて中長期の運用品質向上に寄与できる
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・Azure(IaaS / PaaS)の設計・構築・運用経験
・クラウド環境における障害対応、監視、運用保守の実務経験
・ネットワーク、セキュリティ、アクセス制御に関する基本的な知識
・複数関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・ドキュメント作成、運用設計、構成管理の実務経験
・日本語で円滑に業務遂行ができるコミュニケーション能力
・日本語を母語としない場合は、日本語能力試験(JLPT)N1を保有していること

■望ましい経験・スキル
・エンタープライズ環境におけるAzure基盤運用経験
・社内標準やガバナンス要件に基づくクラウド基盤運用経験
・権限管理やセキュリティ統制を伴うクラウド運用経験
・Infrastructure as Code、運用自動化、標準化の経験
・監査対応、内部統制、セキュリティレビュー対応の経験
・アプリケーションチームと協業しながら基盤最適化を進めた経験
・複数案件を横断的にリードした経験
・Azureをはじめとする主要CSPに関する中級以上の資格保有
・AIエージェント関連プロジェクトの開発経験
・LLMを前提としたコーディング・開発経験

■求める人物像
・クラウド基盤の安定性・安全性に強い責任感を持って取り組める方
・長期的な視点でナレッジを蓄積し、組織に還元できる方
・技術面だけでなく、運用・ガバナンス・リスク管理も意識できる方
・複数案件・複数関係者の中で優先順位を見極め、主体的に動ける方
・継続的な改善、標準化、自動化に前向きに取り組める方
・自身の成長を怠らず、将来のチームマネジメントを目指す意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
パッケージデザインスペシャリストとして、以下の業務を担当いただきます。

・パッケージデザイン開発プロジェクトの進行管理(企画、進行、スケジュール管理、予算管理支援)
・事業本部/関連部署/海外チームとの連携
・デザイン会社/印刷会社とのパッケージデザイン開発進行、色校正、印刷物確認
・製品画像/外観見本等の制作手配、関連契約の対応
・グローバルのガイドライン、ツール、関連システムの運用
求める経験 / スキル
【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・FMCG(特に食品、飲料、消費財領域)でのパッケージデザイン開発経験
・デザイン会社でのディレクター、デザイナー、営業、アカウントマネジメント等の経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験
【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
・印刷会社での企画、制作、営業、進行管理等の経験

【歓迎】
・Adobeソフトの知識/スキル(Illustrator、Photoshop、Acrobat等)
・デザイン会社、プリプレス/アートワーク会社、印刷会社との協業経験
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)

モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
概要:
このポジションは、シラン、工業プロセス離型剤、消泡剤、農業補助剤などの特殊添加剤(SA)の商業的責任をカバーし、主に日本におけるすべての商業関連活動をカバーします。このポジションにより、日本市場での一貫したビジネスの成長が期待されます。また、農業普及剤プロジェクトを日本市場にリードしていただきます。
スペシャルティ・アディティブ事業の中でシランカップリング剤、シリコーン系工業プロセス用離型剤、消泡剤、農薬用添加剤などの機能性添加剤を中心に、国内の営業活動全般をカバーし、日本市場のビジネスの成長を実現していただきます。特に、農薬用展着剤の日本普及販売についてリードしていただきます。

職務内容:
・合意された年間事業計画に基づき、日本における事業戦略全体との整合性を確保しつつ、南アフリカ事業の継続的な成長を目指して業務に取り組む。
・農業用散布剤の事業を日本市場に拡大し、売上目標を達成するために尽力する。
・販売代理店と緊密に連携して既存顧客とビジネスを維持する。社内各部門(カスタマーサービス、財務、製品管理、サプライチェーンなど)と協力してSAのビジネス目標を達成する。
・会社の製品とサービスに関する最新の知識を維持する。
・需要予測、新規顧客およびプロジェクトの登録と追跡、価格設定、その他日常的な商業活動に関連するデータに関して、会社の各種ERPシステム(エンタープライズリソースプランニング/日常業務ITシステム)を管理する。
・消費者の行動についてより深く理解するために、データを収集・分析する。
・在庫および会計に関する正確な記録を保管する
・プロセスを改善することで、苦情を解決し、新たな問題の発生を防ぐ。
・市場調査と顧客とのやり取りを通じて業界トレンドを特定する
求める経験 / スキル
必須:
・化学会社での売上増加実績を示す、最低5年間の営業経験
・農薬のマーケティングまたは販売の経験
・日本語ネイティブレベル。
・データの収集、追跡、分析を行う能力。
・製品・ビジネス・市場に関する学習意欲が高い。
・ 問題解決の経験。
・社内外の人々と良好な関係を築き、協力できる能力。
・ビジネス英語の経験。

歓迎要件:
・化学関連分野の学士号。
・離型剤および消泡剤の用途に関する経験があれば尚可。
・複数のERPシステムの使用経験。
従業員数
506名 (2024年現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
506名 (2024年現在)

外資大手電源装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
人事マネージャーの下で人事業務を広くご担当いただきます。

・中途採用
・ペイロール
・グローバルプロジェクト対応(評価など)
・社員対応、社内イベント対応

【組織構成】
管理部門:4名
人事:マネージャー1名
経理:マネージャー1名、メンバー1名
アドミ:1名

【レポートライン】
HRマネージャー→APACのHRディレクター
求める経験 / スキル
必須:
人事の経験3年以上
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【世界が渇望するテクノロジーの起点に立つ/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】

■業務概要:
ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。
・顧客ニーズのヒアリング
・解決に向けた解析/調整/提案
・新規装置のデモンストレーション
・新規装置のフィールドでの性能評価
・その他新規開発のヒアリング/提案

■時代背景と仕事の重要性:
・世界的な半導体需要の爆発:AI、自動運転、スマートフォンなど、あらゆる最先端技術に半導体は不可欠です。
・KLAの圧倒的なポジション:半導体の「検査・計測装置」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系グローバル企業です。
・仕事の重要性(AEのミッション):1台数十億円にもなる超精密装置の性能を100%引き出し、顧客の工場で半導体の大量生産を成功させる「最後の砦」となるポジションです。

■働き方:
年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。
※担当エリアは日本国内です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2週間程度の海外研修が定期的に行われ、当社装置を使用しての解析方法から学び、認定を取得して頂きます。併せて現場でのOJTにて、装置の使用方法を学びます。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアイメージ:
将来的には、アプリケーション・マネージャーや営業職へキャリアをのばしていく者もおり、本ポジションを経験することで、社内でのキャリアの幅が大きく広がります。

■企業の魅力:
◇高い技術力:大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85%を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15~20%を研究開発費に投じています。
◇幅広い顧客による安定性:同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系の学士号を取得しているこ(物理学、光学、工学、材料科学など)
修士号取得者:関連業務経験 0年以上
学士号取得者:関連業務経験 2年以上
・日本語ネイティブレベルの語学力を有すること
・英語での円滑なコミュニケーション能力
(メール、オンライン会議、対面での打ち合わせを含む)
・顧客対応型の技術職における実務経験と、顧客関係構築スキル
・歩留まり改善、データ解析、評価のご経験
・技術的問題解決、プロジェクト推進、部門横断での協業経験
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション力、対人スキル
・日本国内への出張(50%以上)に対応可能な方

■歓迎要件
・半導体製造業界または半導体プロセス(特にmask関連)に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
▼職務内容
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20%成長を10年以上にわたって継続。2010~2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策(LP・ディスプレイ等)を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー(代理店・媒体社)との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験(事業会社・代理店いずれも可)
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告(テレビ・ラジオ・OOH等)の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人:「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人:正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人:分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人:社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
<業務内容>
・青果用コンテナーの洗浄センター/倉庫の運用管理

<業務詳細>
・青果用プラスチックコンテナー業界にてトップシェアである当社にて、洗浄センター・倉庫(全国約45カ所)の運用管理をお任せします。
■詳細
洗浄センター・倉庫の運用管理や洗浄コスト削減等のため、具体的には以下の業務をおこないます。
・洗浄コスト及び洗浄処理数の分析とレポート
・洗浄計画の策定と実行
・オペレーションの安全性/作業品質/生産性の維持・向上管理と改善推進
・適正在庫の管理と改善提案
・社内関係部署及び取引先との協力関係の確立
■主要連携先:社外
※洗浄センター・倉庫への出張あり(日帰りメイン。宿泊を伴う出張は年に数回)

<ポジションの魅力>
・全国約45拠点の洗浄センター/倉庫を対象に、運用の最適化・改善をリードできるポジションです。個別拠点の管理に留まらず、全体最適の視点でネットワーク設計・コスト管理に関われます。
・洗浄コストや処理量の分析をもとに、計画策定から実行、改善まで一貫して担当いただくため、データドリブンかつ実行力を伴ったオペレーション改善の経験を積むことが可能です。
・青果物流を支えるインフラ事業であり、食品流通の効率化や環境負荷低減にも貢献する社会的意義の高いビジネスに携わることができます。
・現場(洗浄センター)と連携しながら、品質・安全・生産性の改善を推進するため、机上の企画にとどまらない現場起点の改善力・課題解決力を磨けます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・3PL(倉庫)管理経験→実際に運用管理を行います。現場(倉庫、洗浄センター)と会話がありますので現場のオペレーションをわかっていることが必須です。
3PL管理経験の中で以下3点についても経験があることが望ましいです。
・データ分析経験
・プロセス改善経験
・コスト管理経験
■歓迎条件
・取引先との契約条件などの交渉経験
・会計基本知識
・計数管理能力、分析及び問題解決能力
・Six Sigma/ LEAN/ 活動基準原価計算/ ABC分析等、改善手法の知識・活動経験
・普通自動車免許(出張時運転の可能性あり)
従業員数
55名 (2025年9月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
55名 (2025年9月)

株式会社サンボーンジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
■まとめ
日本法人のHRBP (Human Resource Business Partner)として、採用から人事企画、制度運用、労務管理、組織開発、中国本社との連携まで人事領域全般を幅広く担当いただきます。小規模組織の裁量を活かし、ゲーム・IPビジネスの成長を人事面から支えるやりがいのあるポジションです。『ドールズフロントライン』シリーズを展開する日本法人の事業運営体制強化に向け、採用・制度・組織面から組織の成長を推進します。

■主な業務内容
〇中途採用業務(要件整理、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、オファー対応、入社フォロー)
採用・人員計画の策定支援(部門ニーズ把握、要件定義、進捗管理)

〇人事制度・評価制度の運用および改善(評価プロセス管理、課題抽出、改善提案)

〇労務管理と外部専門家との連携(入退社手続き、雇用契約・勤怠管理、給与・社会保険関連の外部委託先調整、規程整備支援)

〇組織開発・社員コミュニケーション支援(社員面談、1on1、組織課題把握、マネジメント層への提案)

〇中国本社との人事関連コミュニケーション(採用・労務状況共有、本社方針と日本の慣行調整、会議・資料対応)
オンボーディング・社員定着支援(入社前後フォロー、オリエンテーション設計、新入社員の早期戦力化支援)

■補足
<入社後の流れ>
入社後はまず、社長直下のチームに配属されます。
最初の半年間程度は、社長と共に業務を進めながら、会社全体のビジネスモデルや戦略の方向性を直接学んでいただきます。
その後は、自らが主体となってプロジェクトをリードし、事業を推進していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
■必須条件
IT・ゲーム業界での勤務経験がある方(HR部門での経験年数は不問)
HRBPとしての豊富な経験をお持ちで、全人事業務のイメージがあり、中国本社と連携しながら日本部門の立ち上げに貢献できる方
小規模組織において幅広い人事業務に柔軟に対応できる方
中国語ビジネスレベルと日本語ビジネスレベルは以上

■歓迎条件
外資系企業、海外本社を持つ日本法人、中国系企業での就業経験
中国本社や海外チームとの連携経験
ゲーム、二次元コンテンツ、IPビジネスへの関心
人材紹介会社出身で、事業会社人事へキャリアを広げたい方
ゲーム、IT、Web、エンタメ、アニメ、IP、メディア業界での人事経験

■求める人物像
採用だけでなく、人事企画、制度運用、労務連携、組織開発まで幅広く携わりたい方
小規模組織の中で主体的に課題を発見し、改善に取り組める方
事業部門と近い距離で現場の課題を理解しながら人事施策を推進できる方
中国本社と日本法人の間で円滑なコミュニケーションを取れる方
ゲーム・IPビジネスに関心を持ち、事業成長を人事面から支えたい方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【職務概要】
このポジションは、Food and Beverage(食品・飲料分野)におけるプロジェクト実行機能に関連した地域の設置および試運転業務に対するリーダーシップと責任を担います。入札段階ではBid Process Owner(入札プロセス責任者)、実行段階ではProject Manager(プロジェクトマネージャー)が主な社内顧客となります。本ポジションの担当者は、I&Cオフィスマネージャーから委譲された権限に基づき、主に地域のエンジニアリング部門やオートメーション部門の担当者と連携を図ります。

【主な職務内容】
■担当機能に関わるプロジェクトコストの評価(以下の成果物に関連)
└サプライヤー工場におけるスキッドユニットや事前組立要素の管理
└ 現場の設置準備
└ 搬入・吊り上げ作業の取り扱い
└ 現場での機械設置(電気設置はオートメーション部門の担当範囲)
└ 現場管理全般
└ プロセスの試運転(プロセス部分のみ)
■上記作業の所要期間を評価し、I&C計画を作成してプロジェクト計画に組み込む
■サプライヤー向けの入札書類作成
■サプライヤーからの入札内容の分析
■業務進捗のフォローアップ(品質、コスト、完了度合いの管理)
■アフターマーケットの管理

【ミッション】
■外部業者の取りまとめと、供給範囲・規模に応じた現場設置活動の調整・リソース確保に関する専門知識
■マトリックス組織内での円滑なコミュニケーションを確保し、組織内の他機能と連携できる能力
■「理想的な業務遂行とは何か」を明確にし、それを実現するためのプロセスの構築と維持
求める経験 / スキル
<経験>
■同様の職務で2年以上の経験、または機械設置監督や現場管理の経験が4年以上あること
■食品加工、化学、製薬業界での経験があれば望ましい
■関連設備の設置基準やベストプラクティスに精通していること

<資格>
■電気、機械、工業、建設工学の学位を有し、プロセスエンジニアリングに関わる技術文書(P&IDやレイアウト)に精通していること
■英語および日本語の読み書き・会話が必須
■複雑な業務や多様な要求を迅速かつエネルギッシュにこなせる能力
■高い文書および口頭コミュニケーション能力
■SAP、Microsoft Word、Excel、Projectの基本知識
■日本の建設業法に基づく技術監督者資格(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

外資系FMSG

  • 外資系企業
仕事内容
Your tasks will include:
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries

Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
求める経験 / スキル
You must have –
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player

===
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【代理店ご出身の方も歓迎/緊急呼び出しや休日対応ほぼなし/国内で高く評価されている製品多数/香港に本社を構えるグローバルメーカー】

■業務内容:
医療機関や販売代理店(取引先)と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売およびフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。

■業務イメージ:
・担当エリア:福岡県を拠点に九州、沖縄エリアを担当いただきます。
※詳細は適性やご本人の希望を考慮し、入社後に決定いたします。
・取り扱い製品:バルーンカテーテル等の循環器関連製品
・訪問件数:3~4施設/日
・営業スタイル:基本は直行直帰スタイル

■研修制度:
座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。

■業務の魅力:
<長期就業できる>
土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も多くは発生いたしません。
<患者様の命に関わる領域>
扱う製品は、心筋梗塞や狭心症等といった患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。
<製品の開発や改良にも寄与>
日々の営業活動で得たドクターからの意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・医療業界での営業経験(領域・年数不問)
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・循環器領域の経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキル
従業員数
120名 ((2025年12月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
120名 ((2025年12月現在))
仕事内容
アフターセールス・ドキュメンテーション・エンジニアは、商用車向けの製品情報(PI:Product Information)およびサービス情報(SI:Service Information)に関するドキュメントの開発、管理、発行を担当します。
この職務では、部品カタログ管理、サービスドキュメントの開発、市場サポート業務に重点を置き、アフターセールス関連ドキュメントを高品質かつ正確に、適時提供することが求められます。

この職務では、車両システム、技術ドキュメント、グローバルなアフターセールス業務に幅広く携わることができ、技術ドキュメント分野のリーダー職や、部門横断的なプロジェクトマネジメント職への明確なキャリアパスが用意されています。

【業務内容】
・バス製品ライン(LDBおよびHDB)の部品カタログに関する計画立案、スケジュール管理、およびリリース管理
・ディーラーおよびサービス技術者から寄せられる技術的な問い合わせやチケットの解決支援
・マニュアル、サービス速報、技術資料などのサービスドキュメントの作成および維持管理
・新製品の発売、製品更新、フィールド対応に向けたドキュメント準備を確実に行うため、関係者との調整を実施
・コンテンツ作成、イラスト制作、検証、リリースを含む、ドキュメント作成ワークフロー全体の管理
・ドキュメントを期限内に提供するための、研究開発部門(R&D)、サプライヤー、共有サービスチームとの連携
・公開前に、すべてのドキュメントについて品質検証、一貫性確認、およびコンプライアンス確認を実施
・ASCENTなどのドキュメント管理システムを運用し、適切なデータ連携を確保
・チケット対応プロセスを管理し、定義されたサービスレベル契約(SLA)への準拠を確保
・市場からの問い合わせについて、体系的な分析と関係者との連携を通じて対応
・カタログやサービスマニュアルなどの成果物を、要求された形式で作成
・ドキュメント作成の効率、品質、対応時間を向上させるための業務改善を推進

【職務内容および責任】
■製品情報(PI:Product Information)管理
・全バスモデル(LDBおよびHDB)の部品カタログ開発に関する計画立案、スケジュール管理、および進捗管理
・カタログ開発スケジュールを追跡し、プロジェクト計画への準拠を確保
・新規作成および改訂を含むイラスト制作の管理
・ASCENTなどのシステムへのカタログデータの登録および連携管理
・カタログ公開前の品質確認および妥当性検証の実施

■カタログ成果物
・PDF形式のカタログや表紙など、カタログ成果物の作成および最終化
・カタログ内容の完全性、正確性、および一貫性を確保
・指定システム内でのカタログの公開およびリリースを支援

■サービス情報(SI:Service Information)ドキュメント

以下のサービスドキュメントの作成および維持管理を担当します。
・オーナーズマニュアル
・サービスブックレット
・クイックリファレンスガイド
・ショップマニュアル
・納車前点検(PDI:Pre-Delivery Inspection)マニュアル
・ハーネス修理マニュアル
・サービス速報(Service Bulletin)およびサービスニュース
・すべてのドキュメントについて、設計変更や製品更新内容との整合性を確保
・必要に応じて、その他のサービスドキュメントの作成を支援

■チケットおよび市場問い合わせ管理
・技術者およびディーラーから発行されるチケットを、SLA要件に従って管理・解決
・チケットの状況を監視・追跡し、迅速な対応およびクローズを実施
・市場からの問い合わせ内容を分析し、関係部門と連携して解決を推進
・現場業務を支援するため、正確かつ迅速な回答を提供する

※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社(以下「当社」)が主体となって実施し、採用(雇用契約の締結)も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です(転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります)。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
【学歴・職務経験】
・機械工学、自動車工学、または関連分野の学士号を有すること
・技術文書作成、製品情報管理、またはアフターセールスエンジニアリング分野で3~5年の実務経験
・自動車業界または商用車業界での業務経験があれば尚可

【技術スキル・専門知識】
・車両システムおよび部品カタログ作成プロセスに関する深い理解
・技術ドキュメントの作成および管理経験
・ASCENTなどのドキュメント管理システムおよび出版ツールの使用経験
・イラスト制作ワークフローおよびコンテンツ開発プロセスに関する知識
・Microsoft Officeおよび各種ドキュメント作成ツールの操作スキル
・XMLや構造化データ形式に関する基礎知識があれば尚可

【プロジェクトおよびステークホルダーマネジメント】
・ドキュメント関連プロジェクトの管理、スケジュール管理、および成果物管理の経験
・部門横断的なチームや外部パートナーと効果的に連携できる能力
・優れた計画立案能力、進捗管理能力、および組織運営能力

【コミュニケーション・協働】
・技術部門および非技術部門の関係者と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力および調整能力
・技術的な内容を明確かつ正確に説明・共有できる能力
・サプライヤー、共有サービスチーム、およびグローバルな関係者との協業経験

【人物像】
・細部まで注意を払い、高い品質意識を持って業務に取り組めること
・強い当事者意識と責任感を持って行動できること
・複数の業務を並行して管理し、期限を遵守できること
・主体的に行動し、継続的な改善に取り組む姿勢を有すること

【語学力】
・日本語:必須(ビジネスレベル以上)
・英語:必須(ビジネスレベル以上)
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
ご希望のエリアでご推薦いたします。

- 当社の放射線治療機器の導入先(医療機関)における定期点検およびメンテナンス(不具合の診断、修理、ソフトウェア[SW]・ハードウェア[HW]アップグレード)
- 電話による顧客サポート、遠隔診断によるメンテナンス
- 装置の新規据付
- 展示会におけるデモ機の設置等、営業・マーケティング活動の支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なパソコンスキルを有すること
・出張が可能であること(国内の遠方出張、米国での研修機会あり)
・医療機関の平日時間外及び休日の勤務に対応できること(医療機関の診療時間外に対応することが必要となるため)
・英語アレルギーがないこと
・普通自動車第1種免許

【歓迎要件】
・フィールドサービスエンジニア経験者歓迎(特に放射線医療機器や、大型機器の保守点検業務経験者)
・エックス線作業主任者 
未取得の方には入社後取得していただきます(支援制度あり)
・顧客(主に病院)の治療時間外の対応が必要となるため、平日夕方以降および休日勤務の対応ができる方(歓迎)※休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。

【求める人物】
・医療機器業界で働くことに強い意欲を持っていること
・医療業界での倫理規程や規則・習慣を理解し、医師・医療従事者と適切な人間関係を構築できること
・社外の協力企業との関係を適切に維持し、人間関係を構築できること
・社内において、チームの一員として協調して働けること
従業員数
99名 (2025年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
99名 (2025年4月現在)

マンパワーグループ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
①大口顧客(日系・外資含む)のビジネス開拓
- 派遣支店やその他部門(業務委託、人材紹介など)との連携による取引の拡大・機会の開拓
- グローバル・アジアとの連携によるセールス活動
②重要顧客(ひとりあたり6~9社)のアカウントマネジメント
- 東西キーアカウント他、主幹部門との連携による売上拡大・利益改善
- クロスブランドの各種ソリューションによる深耕開拓
③メンバーの育成・指導・業務サポート
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・経験:法人営業経験7年以上
・英語:メールやり取り、英文資料作成(PPTなど)、社内外電話会議に参加
・マネジメント経験、リーダー経験がある方

【求める人物像】
・社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・丁寧かつ論理的な説明ができ、交渉・折衝に強い方
・法人営業、特にEnterprise向けのビジネス経験を得たい方

【担当課長へ期待すること】
・顧客課題の深掘りとソリューション提案力の向上
・一般職の育成・指導
従業員数
4,392名 (※子会社含む(2023年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

665 万円 ~ 750 万円

従業員数
4,392名 (※子会社含む(2023年4月現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 外資系企業の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み