英語(初級)の求人・転職情報
9512件中の1〜50件を表示
仕事内容
【求人概要】
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 980 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 882 万円
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
大手総合エンジニアリング会社
仕事内容
<業務内容>
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
(1) 品質保証委員会事務局業務
(2) PQAM、プロジェクト品質保証マネージャ－、実施業務
(3) 社内QMS図書の制定、改訂業務
(4) 部門監査実施業務
(5) ISO 9001認証 外部審査対応
求める経験 / スキル
<必須要件>
・品質保証業務経験者
＜歓迎用件＞
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
・品質保証業務経験者
＜歓迎用件＞
ISO 9001、JRCA/IRCA審査員研修受講者
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
東芝デバイス&ストレージ株式会社
仕事内容
☆東芝デバイス&ストレージ社のフロントに立ち、最前線で商品企画業務等をご担当いただきます☆
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかに配属予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
⑤車載ソリューション：パワー半導体 アナログ・デジタルIC
⑥半導体応用技術企画：アプリケーション横断でのボード作成⇒シミュレーション含めた顧客提案
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
■業務内容
各種半導体(IEGT・SiCモジュール等のハイパワーデバイス、MOSFET・IGBT等のパワーデバイス、 フォトカプラー・デジタルアイソレーター等の絶縁デバイス、光デバイス、アナログIC、マイコン、システムLSI等）に関する製品企画・商品企画に携わっていただきます。
・半導体製品企画
┗アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。
・半導体製品/応用装置における評価
┗顧客ニーズや製品仕様環境における評価を実行
・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作
┗技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進
・営業技術業務 等
■担当領域について※いずれかに配属予定
①モバイルマルチマーケット：IoT/サーバ向け アナログIC、電源IC
②産業パワーマネジメント：パワー半導体（SiC,GaN）
③アイソレーションソリューション：フォトリレー、フォトカプラ（世界で16年トップシェア）
④産業コンシューマ：アナログIC、マイコン、リニアイメージセンサ（世界シェア7割）
⑤車載ソリューション：パワー半導体 アナログ・デジタルIC
⑥半導体応用技術企画：アプリケーション横断でのボード作成⇒シミュレーション含めた顧客提案
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■■東芝デバイス＆ストレージの魅力■■
①東芝グループとしての高い投資力
┗東芝グループにおける「最高売上事業」、「最も研究開発費をかけている事業」(35%超え)
②自社内での製造～設計開発までを一気通貫で実現
┗ウェハー→チップ→パッケージ→装置→品質・供給制御を一括
③地政学リスク/顧客ニーズに答える国内生産拠点
┗300mmウエハー量産（石川）＋車載後工程倍増（姫路）という“短期で出荷を伸ばす投資が既に設備化”している
④マルチに展開するプロダクトライン
┗パワー半導体ではEV・産業×データセンター向けの電力効率化ニーズに技術・コストともに優位性を図ることを実現しております
┗データセンター市場の拡大に伴いHDDなどストレージ産業にも軸を持つ
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【働きやすさ】
・テレワークの導入や働き方改革も進み、働きやすい環境が整備されています。
・低離職率: 2.0%/有休取得率75%、WLB良好、国内屈指の優良企業です。
・キャリアチャレンジ制度あり(異動希望制度)
■半導体業界の動向：
半導体市場は向こう20年、3倍成長すると言われている市場であり、2030年までには100兆円市場にもと予測されております。
これまで以上に自動車やIoTなどの分野でも活況になってきておりますが、近年のAIの台頭などデータセンターやを起点とした高付加価値チッ
プ需要がの増加が増してきております。
カーボンニュートラル・脱炭素社会に向けたエネルギーの効率的な利用を実現するため、社会インフラ機器や車載・産業・情報通信・モバイル
機器などあらゆる分野で同社の関わるディスクリード半導体/パワー半導体の需要拡大が見込まれています。
求める経験 / スキル
【必須】以下 “ いずれか ” のご経験をお持ちの方
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
・半導体／電子部品等の技術営業（FAE）のご経験
・半導体／電子部品等の回路設計のご経験
・半導体／電子部品等のデバイス製品開発のご経験
・半導体／電子部品等が搭載された機器／機械／装置等の設計のご経験
・半導体／電子部品等のマーケティングや商品企画のご経験
【尚可】
・半導体の商品企画、営業技術活動、回路シミュレーションの知識、ご経験
・デジタルアイソレーターを有する応用装置のご経験
・以下のような半導体適用製品の知識、設計開発のご経験
①産業(インフラ)市場での応用装置(モータドライブ、電力変換等)
②スイッチング電源、モーターインバーターなどパワーエレクトロクス応用装置
③絶縁機能を有するFA向けモーションコントロール装置、車載用インバーター装置など
・車載業界での認定ワークのご経験
・車載向け品質規格のご知見
・車載顧客への製品提案のご経験
・メカリレー関連の安全規格に関するご知見
・メカリレーの技術マーケティングまたはFAEのご経験
・メカリレーを多用するアプリ(HVAC、PLC等）の設計、部品選定のご経験
・日常会話レベルの英語力
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,100名
（17,000名（連結） 2025年3月現在）
仕事内容
【業務内容】：
法務部門責任者候補として以下を担当していただきます。
■法務業務
・契約書作成・審査
・国内外の紛争対応
・M&A対応
・JV設立・運営支援
・技術導入・技術移転案件対応
・知的財産関連契約対応
・海外案件の法務支援
■マネジメント
・法務メンバーの育成・評価
・法務戦略立案
・経営陣への助言
■コンプライアンス
・内部通報対応
・不正・ハラスメント案件対応
・コンプライアンス教育
・規程整備・運用
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。
■やりがい：
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。
■組織について：
＜構成＞
・8名／20～30代（平均年齢30歳程度）
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない）
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
法務部門責任者候補として以下を担当していただきます。
■法務業務
・契約書作成・審査
・国内外の紛争対応
・M&A対応
・JV設立・運営支援
・技術導入・技術移転案件対応
・知的財産関連契約対応
・海外案件の法務支援
■マネジメント
・法務メンバーの育成・評価
・法務戦略立案
・経営陣への助言
■コンプライアンス
・内部通報対応
・不正・ハラスメント案件対応
・コンプライアンス教育
・規程整備・運用
※適性に応じて、海外案件も対応いただきます。
■やりがい：
・経営直轄組織であり、意思決定プロセスに関わることができる。
■組織について：
＜構成＞
・8名／20～30代（平均年齢30歳程度）
└真面目ですが、話しやすい空気です。
└非常に若く、柔軟な対応が可能です。（あまり過去のしがらみのようなものがない）
└自分のやりたいことがやりやすい、提案が通りやすい環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
・企業法務または法律事務所での実務経験8年以上
・部下マネジメント経験3年以上
・契約書審査・作成業務の豊富な経験
・M&A、紛争対応案件の主担当経験
・経営層への法務助言経験
■語学
・英語での契約交渉・会議参加が可能
・英文契約書のレビュー経験
【歓迎要件】
・弁護士資格（国内・海外問わず）
・製造業での法務経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立・運営支援経験
・技術導入契約・ライセンス契約経験
・技術移転・知的財産関連契約経験
・コンプライアンス責任者経験
■経験
・企業法務または法律事務所での実務経験8年以上
・部下マネジメント経験3年以上
・契約書審査・作成業務の豊富な経験
・M&A、紛争対応案件の主担当経験
・経営層への法務助言経験
■語学
・英語での契約交渉・会議参加が可能
・英文契約書のレビュー経験
【歓迎要件】
・弁護士資格（国内・海外問わず）
・製造業での法務経験
・海外子会社管理経験
・合弁会社設立・運営支援経験
・技術導入契約・ライセンス契約経験
・技術移転・知的財産関連契約経験
・コンプライアンス責任者経験
勤務地
愛知県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【仕事内容】
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■Scope:
受注センターシニアスペシャリストとして、年間運営費約5,000 万ドル規模の業務を担当し、顧客からのFAX や電話による日々の注文受付、およびERP システムの受注入力インターフェースへの注文登録を行うチームを管理する。
受注センターシニアスペシャリストとして、年間運営費約5,000 万ドル規模の業務を担当し、顧客からのFAX や電話による日々の注文受付、およびERP システムの受注入力インターフェースへの注文登録を行うチームを管理する。
求める経験 / スキル
Experience:
・ カスタマーサービス、受注管理、コンタクトセンターなどの関連業務において8 年以上の実務経験
・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を構築できる能力
・ 若手メンバーや派遣社員の育成・指導、OJT、業務トレーニングの実施経験
・ カスタマーサービス、受注管理、コンタクトセンターなどの関連業務において8 年以上の実務経験
・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を構築できる能力
・ 若手メンバーや派遣社員の育成・指導、OJT、業務トレーニングの実施経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
NOK株式会社
仕事内容
【業務内容・仕事の魅力】
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
設備投資費500億円超。未来の可能性をカタチにする生産技術です。
今回募集するのはＮＯＫの技術の鍵を握る「生産技術職」
主要な生産設備は自社で内製化し、高性能・高効率を追求しています。
「もっと効率の良い設備を作りたい」「他社の設備と何が違うのか」など、生産現場と直接意見交換をしながら、
自分たちの手で創り上げていくことが最大の魅力です。
【業務内容】
※※経験・適性に合わせてお仕事をお任せします。※※
【1】 生産技術
＜新製品の生産ライン企画・構想＞
■新製品向け生産ラインの企画・設計
■製品開発、製法開発部門との連携
■国内外工場でのライン立上げ
＜オイルシールの検査プロセス開発・設計＞
■検査・選別工程の技術開発
■検査設備・組立設備の開発・導入
■データ分析による品質改善
■設備立上げ・量産化支援
＜増産合理化・老朽化更新＞
■生産設備の設計・立上げ
■増産対応設備の導入、老朽化設備の更新
■品質・稼働率・生産性向上のための設備改善
【2】製造AX企画
＜データーアナリシス＞
■ミライの工場 実現に向けたAX企画・設計
■設備と上位システムの連携設計
■製造工程の業務設計・改善推進
＜システム開発＞
■設備のＩｏＴ化
■工場自働化システム構築
■AGV・AMR・自律ロボット制御システム開発
【3】生産設備の開発、オイルシール・ＥＶ用新規品のプロセス設計
■新製品向けプロセス開発
■生産設備・自働化設備の開発
■生産ライン構築・合理化推進
■AIやビッグデータを活用したミライの工場 推進
【4】 設備制御設計 ＜生産設備開発・プロセス開発＞
■生産設備の制御設計
■自働機の開発・設計
■新規生産ラインの開発・導入
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
■大学卒以上
■生産技術（工程設計・設備設計・工法開発・設備導入・製造技術など）の何らかの業務の経験者
【歓迎要件】
■自動車や電機電子部品などライン企画、構築の経験
■組立て・自働機等の開発、設計の経験
■CADまたは制御プログラム作成経験
■金型設計の経験
■プレスに関する金型の設計、商品化、金型立ち上げの経験
■製造現場へのDX AX企画・推進の経験
■設備制御設計の経験
■製造現場のシステム間接続、複数設備間連携システム構築の経験
【求める人物像】
既存の手法に固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れ、前向きに課題解決に取り組める方を求めています。
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
勤務地
福島県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
36,655名
（連結（2025年度末現在））
仕事内容
【仕事内容】
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
求める経験 / スキル
【必須】
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
従業員数
191名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 780 万円
従業員数
191名
外資食品ブランド
仕事内容
FP&A担当として、予算策定・売上及びコストの予実管理、損益及び資産の分析等をメインで行っていただきます。
また、財務経理部門と連携し、仕入・原価を中心とした経理処理のサポート（勘定科目・コストセンタの指導等）を含め、幅広く活躍いただきます。
・予算策定業務及び予実管理
・売上・コストの分析業務
・月次・年次決算業務の作成（IFRS調整含む）
・原価/在庫関連業務
・経理伝票処理のサポート業務
・各種レポート作成業務（英語あり）
・内部/外部監査対応
・その他、付随業務
また、財務経理部門と連携し、仕入・原価を中心とした経理処理のサポート（勘定科目・コストセンタの指導等）を含め、幅広く活躍いただきます。
・予算策定業務及び予実管理
・売上・コストの分析業務
・月次・年次決算業務の作成（IFRS調整含む）
・原価/在庫関連業務
・経理伝票処理のサポート業務
・各種レポート作成業務（英語あり）
・内部/外部監査対応
・その他、付随業務
求める経験 / スキル
・FP&Aとしての実務経験
・簿記3級程度の会計知識
・Excel中級以上（ピボットテーブル、xlookup、sumifsなどの関数が使える方）
・簿記3級程度の会計知識
・Excel中級以上（ピボットテーブル、xlookup、sumifsなどの関数が使える方）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社NYK Business Systems
仕事内容
【直近の主な担当業務】
・グループ共通で利用するセキュリティソリューションの企画、標準化
・グループ共通で利用するセキュリティソリューションの導入展開推進、グループ会社伴走支援
・グループ標準ソリューション導入後の継続的な運用改善
【中長期に想定する担当業務】
・セキュリティ製品の検証、導入、設定、運用プロセスの設計
・セキュリティ監視およびインシデント対応
・セキュリティ関連プロジェクトの計画・推進・取りまとめ
・セキュリティ技術の調査、情報収集、脅威分析
・ セキュリティ運用委託先の契約管理、運用品質評価および継続的なベンダーマネジメント
仕事内容変更範囲：会社の指示する業務
・グループ共通で利用するセキュリティソリューションの企画、標準化
・グループ共通で利用するセキュリティソリューションの導入展開推進、グループ会社伴走支援
・グループ標準ソリューション導入後の継続的な運用改善
【中長期に想定する担当業務】
・セキュリティ製品の検証、導入、設定、運用プロセスの設計
・セキュリティ監視およびインシデント対応
・セキュリティ関連プロジェクトの計画・推進・取りまとめ
・セキュリティ技術の調査、情報収集、脅威分析
・ セキュリティ運用委託先の契約管理、運用品質評価および継続的なベンダーマネジメント
仕事内容変更範囲：会社の指示する業務
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
＜必須スキル・経験＞以下いずれかのスキル・経験を持ち合わせていること
・セキュリティ運用全般に関するスキル・知識・業務経験
・セキュリティ業務経験3年以上あること
歓迎するスキル・経験
＜必須ではないがあればなお良い＞
・セキュリティ運用業務を定義し、必要な文書を作成することができる
・セキュリティツール、サービスの検証、導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント、運用委託先の管理の経験
・セキュリティ・オペレーション・センターの導入、運用、インシデント対応の経験、脅威分析の知識
・英語による技術的な文書を読んで理解でき、海外拠点担当者とEmailや会議でコミュニケーションができる
求める人物像
・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力
・チームワークを円滑に行える
・情報を整理し、分析する能力
・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き）
・今後のセキュリティ領域でキャリアを築いていきたいという思いがある方
＜必須スキル・経験＞以下いずれかのスキル・経験を持ち合わせていること
・セキュリティ運用全般に関するスキル・知識・業務経験
・セキュリティ業務経験3年以上あること
歓迎するスキル・経験
＜必須ではないがあればなお良い＞
・セキュリティ運用業務を定義し、必要な文書を作成することができる
・セキュリティツール、サービスの検証、導入、運用経験
・プロジェクトマネジメント、運用委託先の管理の経験
・セキュリティ・オペレーション・センターの導入、運用、インシデント対応の経験、脅威分析の知識
・英語による技術的な文書を読んで理解でき、海外拠点担当者とEmailや会議でコミュニケーションができる
求める人物像
・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力
・チームワークを円滑に行える
・情報を整理し、分析する能力
・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き）
・今後のセキュリティ領域でキャリアを築いていきたいという思いがある方
従業員数
183名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 930 万円
従業員数
183名
（2026年3月現在）
仕事内容
同社の受託事業を担っていただくため、タンパク質発現・調製受託業務に従事していただきます。
◆業務内容（ご経験に応じてお任せ致します）
・抗原抗体などタンパク質調製(タンパク質精製業務、 タンパク質発現業務、安定株作製業務、発現コンストラクト(ベクター 作製) 等)
・受託案件の実施計画書、報告書作成、顧客対応、管理業務 など
★受託サービスではございますが、単なる指示通りの受託作業にとどまらず、顧客に対して最適な試験方法を0から立案・提案できる裁量や自由度の高さがございます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）会社の定める業務
◆業務内容（ご経験に応じてお任せ致します）
・抗原抗体などタンパク質調製(タンパク質精製業務、 タンパク質発現業務、安定株作製業務、発現コンストラクト(ベクター 作製) 等)
・受託案件の実施計画書、報告書作成、顧客対応、管理業務 など
★受託サービスではございますが、単なる指示通りの受託作業にとどまらず、顧客に対して最適な試験方法を0から立案・提案できる裁量や自由度の高さがございます。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
（変更の範囲）会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記双方に該当する方
■分子生物学・細胞生物学・遺伝子工学・タンパク質科学等のいずれかのバックグラウンドを持ち、タンパク質科学に関わる研究スキルをお持ちの方
■タンパク質調製（タンパク質発現・精製等）をメインとした業務経験
※ご応募時には、同ポジションの志望動機をご提出ください。
【歓迎要件】
■AKTAの使用経験
下記双方に該当する方
■分子生物学・細胞生物学・遺伝子工学・タンパク質科学等のいずれかのバックグラウンドを持ち、タンパク質科学に関わる研究スキルをお持ちの方
■タンパク質調製（タンパク質発現・精製等）をメインとした業務経験
※ご応募時には、同ポジションの志望動機をご提出ください。
【歓迎要件】
■AKTAの使用経験
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 700 万円
外資系電力トレーディング企業
仕事内容
■業務内容
トレーディングビジネスをサポートするバックオフィス業務を担当します。
主に電力小売事業に関する業務を扱い、エネルギートレーディングチームの他部門と密接に連携します。
■詳細業務内容
・電力小売における顧客との契約交渉及びその管理
・電力小売官公庁向け入札業務の監督
・電力小売事業に関する新規プロダクトの運用フローの構築
・上記の業務を、派遣スタッフと密に連携して業務を進めます
・その他の電力小売及び電力取引に関する業務全般
トレーディングビジネスをサポートするバックオフィス業務を担当します。
主に電力小売事業に関する業務を扱い、エネルギートレーディングチームの他部門と密接に連携します。
■詳細業務内容
・電力小売における顧客との契約交渉及びその管理
・電力小売官公庁向け入札業務の監督
・電力小売事業に関する新規プロダクトの運用フローの構築
・上記の業務を、派遣スタッフと密に連携して業務を進めます
・その他の電力小売及び電力取引に関する業務全般
求める経験 / スキル
【Must要件】
・コミュニケーション能力がある方（顧客と電話やメールでのやり取りが多いため）
・様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・意思決定ができる方
・ 契約や商取引（事務処理）を扱う上でのマルチタスクが出来る方
・ 様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・ 英語によるコミュニケーション苦手意識が無い方（Simple English is okay!)
【Want要件】
・電力小売事業に関する契約の業務知識がある方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自分自身で業務遂行ができると面接にて判断された方
【Mindset】
・実務に積極的に関わり（ハンズオン）、変化の多い環境に容易に適応できる人材。
（小規模な組織のため、事務作業などの付随業務が発生する場合があります。）
・コミュニケーション能力がある方（顧客と電話やメールでのやり取りが多いため）
・様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・意思決定ができる方
・ 契約や商取引（事務処理）を扱う上でのマルチタスクが出来る方
・ 様々な業務に対して優先順位をつけながら着実に実行できる方
・ 英語によるコミュニケーション苦手意識が無い方（Simple English is okay!)
【Want要件】
・電力小売事業に関する契約の業務知識がある方
【管理職採用の場合】
・指示を受けずとも自分自身で業務遂行ができると面接にて判断された方
【Mindset】
・実務に積極的に関わり（ハンズオン）、変化の多い環境に容易に適応できる人材。
（小規模な組織のため、事務作業などの付随業務が発生する場合があります。）
勤務地
東京都
想定年収
447 万円 ~ 1,092 万円
仕事内容
●商品企画部のミッション
・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル～パック/システムまでのソリューションプランナー
・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード
・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出
●製品環境課のミッション
・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る
・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立
・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築
●担当業務と役割
担当業務：環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施
期待する役割：二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進
●具体的な仕事内容
二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。
・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成
・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り
・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り
・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進
・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知
・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進
・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。
・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。
●職場の雰囲気
・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。
・キャリア入社の方も多い職場です。
・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。
●キャリアパス
・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。
・重点市場/重点顧客の期待を越えるセル～パック/システムまでのソリューションプランナー
・新規市場/新規顧客への価値を見出し、新規事業の創出をリード
・最適ソリューションを最適なタイミングで提供、社会貢献と顧客・ユーザーへの満足創出
●製品環境課のミッション
・環境法規/規制動向を注視し、関係部門への周知を行い、環境リスクを未然に防止を図る
・製品含有化学物質の調査・管理体制を構築、運用し、グローバル適合を確立
・顧客の環境要求への対応をリードし、安心して採用される商品基盤を構築
●担当業務と役割
担当業務：環境CSR法規制の中でもCE(サーキュラーエコノミー:資源循環)等に関する各国動向や顧客の要求事項を把握し、二次電池ソリューションBUにおける法令規制推進体制の構築するとともに、継続的なコンプライアンス・管理・環境コミュニケーションを関係部門と実施
期待する役割：二次電池ソリューションBUにおけるCE関連規制法令遵守体制の構築・運用を牽引するとともに、新たな事業リスクの未然防止と環境コンプライアンスの向上をプロアクティブに推進
●具体的な仕事内容
二次電池ソリューションBU内にて環境CSR法規制の内、CE系規制への適切な対応を推進するため、以下の業務を担当する。
・電池や包装材などの回収リサイクルに掛かる表示や規制に対する順法性の見届け、規制当局等への報告データの作成
・EU電池規則の関連要求に関する顧客への順法性エビデンスや報告書の作成・提供、仕組み作り
・再生材使用や原材料規制などエコデザインへの対応企画、対応体制、データ把握の仕組み作り
・企画開発部門への製品環境アセスメントなどエコデザイン推進ツールの開発、利活用促進
・CE関連の上位組織経由で得た法規制や顧客からの独自要請に対する対応企画、BU内への展開、周知
・上記新規制対応に向けたPJ/WG/TFの立上げや推進
・上記業務に関するDX化を含む、合理化改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます
・事業部内外の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、環境CSR規制以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます
・我々が扱う商品の持続可能性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。
・ワールドワイドなビジネスと地球環境にインパクトのあるエネルギー商品に関わるので社会の未来を早くに見聞出来る楽しさや驚きがあります。
・電機電子機器を始め、世の中の大半は電池でも駆動する機器であふれており、世界的に有名な企業とのビジネスの機会がある上、環境CSR規制は世界共通の課題でもあるため、国際的な機関や政府、関連工業会などと絡む機会もあります。
●職場の雰囲気
・経歴、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な職場です。
・キャリア入社の方も多い職場です。
・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間及び関係部署の方々とも協力し、前向きに業務に取り組んでいます。
●キャリアパス
・環境CSRの法規制渉外業務では上位組織にも担当部門があり、PEC内に留まらずパナソニック全社への異動の道もあり得ます。
求める経験 / スキル
【必須】
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または
ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験
・グローバルコミュケーション力(英語：TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話）
・ITスキル(o365アプリ使用)
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方
【歓迎】
・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）、貿易法に関する知識・経験
・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング)
・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語：日常会話程度）
【人柄・コンピテンシー】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・ISO14001、製品環境・エコデザインに関する知識・経験 、または
ESPR(エコデザイン規則)、廃棄物処理やリサイクルなどCE(サーキュラーエコノミー)関連の知識・経験
・グローバルコミュケーション力(英語：TOEIC730点以上が望ましい、技術法規の読解力、プレゼン資料作成、日常会話）
・ITスキル(o365アプリ使用)
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
・関係部署を牽引し、目標・目的に向けて業務を遂行できる方
【歓迎】
・ISO9001やIEC規格など標準化関連の知識・経験
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）、貿易法に関する知識・経験
・DX関連スキル(PowerAutomate,Pythonなど自動化系、Access,SQLなどDB系、Tableau,Power BIなど分析系、Webオーサリング)
・グローバル対応力(海外駐在・外資企業勤務経験、日本語・英語以外言語：日常会話程度）
【人柄・コンピテンシー】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
仕事内容
■主な業務内容
・業務用・小売用食品の得意先（外食チェーン・問屋等）に対する営業活動全般
・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先（サプライヤー）や商品の調達および開発
・販売価格の交渉・決定、販売契約の確認・締結
・新規顧客の開拓ならびに既存顧客との関係維持・拡大
・得意先とのコミュニケーションを通じたニーズの把握分析
・展示会への参加
・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先や商品の開発
・仕入先との価格交渉、発注業務、指示出し、クレーム対応など
・チーム内での情報共有
【商材】冷凍ポテト、肉・チキン、野菜、パスタ、お菓子、水産
・業務用・小売用食品の得意先（外食チェーン・問屋等）に対する営業活動全般
・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先（サプライヤー）や商品の調達および開発
・販売価格の交渉・決定、販売契約の確認・締結
・新規顧客の開拓ならびに既存顧客との関係維持・拡大
・得意先とのコミュニケーションを通じたニーズの把握分析
・展示会への参加
・得意先やマーケットニーズに基づき、仕入れ先や商品の開発
・仕入先との価格交渉、発注業務、指示出し、クレーム対応など
・チーム内での情報共有
【商材】冷凍ポテト、肉・チキン、野菜、パスタ、お菓子、水産
求める経験 / スキル
■必須要件
・食品／飲料業界での営業経験
・Microsoft Officeスキル
■求める人物像
・セルフスターターで仕事が進められる方、様々な事柄にチャレンジすることが好きな方
・従業員も含むビジネス・パートナーと円滑な関係が築ける方
■歓迎要件
・仕入れ、バイイングの経験
・ビジネスレベルの英語
・食品／飲料業界での営業経験
・Microsoft Officeスキル
■求める人物像
・セルフスターターで仕事が進められる方、様々な事柄にチャレンジすることが好きな方
・従業員も含むビジネス・パートナーと円滑な関係が築ける方
■歓迎要件
・仕入れ、バイイングの経験
・ビジネスレベルの英語
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
なお、担当業務はご経験・ご希望を踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
なお、担当業務はご経験・ご希望を踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。
担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
【人事チーム主要業務】
・人事制度の運用・改訂
・報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整）
・異動/転勤/契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務 など
【労務チーム主要業務】
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育/啓発の企画、実行
・キャリア採用/入社サポート
・健康経営施策、検診等の健康管理 など
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【配属先】サポート本部 人財部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
【人事チーム主要業務】
・人事制度の運用・改訂
・報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整）
・異動/転勤/契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務 など
【労務チーム主要業務】
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育/啓発の企画、実行
・キャリア採用/入社サポート
・健康経営施策、検診等の健康管理 など
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【配属先】サポート本部 人財部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須条件】
・主要業務のうちいずれかの人事/サポート業務経験
・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上)
【求める人物像】
・真面目にコツコツ業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・主要業務のうちいずれかの人事/サポート業務経験
・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上)
【求める人物像】
・真面目にコツコツ業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
各部門において個別に管理されている多様なデータ（燃料の市場価格、各種売買取引に関するデータ、運転計画・実績など、燃料調達から電力の販売までの幅広いデータ）について、セントラライズされたデータプラットフォームを構築・管理し、データガバナンスに準拠したEtoEでのデータマネージメントをデジタル部門の支援を受けながら業務側として能動的に行います。また、データプラットフォームの安定稼働のため、各業務ツールのシステム化についても段階的に進める推進役として各取り組みを支援します。そのため、ITに関する知識と各種プロジェクトをマネージメントするスキルを必要としています。
1）データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
２）各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
３）データプラットフォームの導入・展開後のデータ利活用推進
・AI・BIを駆使したデータ分析
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
1）データプラットフォームの導入・展開の推進
・データレイクに取り込むデータソースの選定とアクセス権限の整理・実装支援および維持・管理
・データカタログ/メタデータ情報の管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・全社の設計方針および命名規則に則ったデータベース/テーブル設計および維持・管理
・UI含めたデータベースにデータを格納する手法および管理方法の要件定義・実装支援および維持・管理
・Master Data Management(MDM)の導入および維持・管理
・ビジネスロジックの実行を自動化するジョブスケジューラの要件定義・実装支援および維持・管理
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
２）各業務ツールシステム化の推進
・データプラットフォーム推進と整合の取れた方針のもと各業務ツールのシステム化を推進
・ステークホルダーマネジメントとリーダーシップ
３）データプラットフォームの導入・展開後のデータ利活用推進
・AI・BIを駆使したデータ分析
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
＜必須＞
事業会社、IT企業、IT系コンサルでのご経験にて、以下ご経験をお持ちの方
・データベース開発に関する一般的な知識（テーブル設計、ETL処理設計等）
・プロジェクトマネージメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験
＜尚可＞
・データプラットフォーム、MDM導入経験
・DXプロジェクトに関する業務経験
・SQL 、Python、VBAに関する幅広い知識
・Snowflakeの活用経験
・BIによるデータの可視化、分析の経験
・英語スキル（７３０点以上）
※英語でのコミュニケーションの機会があります
＜求める人物像＞
・社内外との連絡・調整業務が多いため、正しいフローで確実なコミュニケーションが可能な方
・仕事に責任感を持ってやり遂げることができる方
・業務を線引きせずなんでも前向きに取り組んで頂ける方
・自ら積極的に情報を取りに行ける方
・チームでの業務を厭わない方
事業会社、IT企業、IT系コンサルでのご経験にて、以下ご経験をお持ちの方
・データベース開発に関する一般的な知識（テーブル設計、ETL処理設計等）
・プロジェクトマネージメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）の経験
＜尚可＞
・データプラットフォーム、MDM導入経験
・DXプロジェクトに関する業務経験
・SQL 、Python、VBAに関する幅広い知識
・Snowflakeの活用経験
・BIによるデータの可視化、分析の経験
・英語スキル（７３０点以上）
※英語でのコミュニケーションの機会があります
＜求める人物像＞
・社内外との連絡・調整業務が多いため、正しいフローで確実なコミュニケーションが可能な方
・仕事に責任感を持ってやり遂げることができる方
・業務を線引きせずなんでも前向きに取り組んで頂ける方
・自ら積極的に情報を取りに行ける方
・チームでの業務を厭わない方
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
5,838名
（2024年3月時点（単体4,167名））
大手ファーストフードチェーン
仕事内容
マーケティング業務全般（企画・販促業務）
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトリーダーとして、関連部門や広告代理店などの社内外のステークホルダーと協力して強い信頼関係を構築し、複数のプロジェクトを同時に管理・実行する能力
・マーケティング戦略を立案し、マーケティングプランを実行する能力
・商品やブランドの調査/売上データの企画/分析能力
・高い対人関係能力
・論理的かつ生産的な方法で問題を解決する能力
・自立し部署を超えて仕事をする
・優れた交渉力
・プロジェクトリーダーとして,社内関係各部や広告代理店を含めた全体タイムマネジメント、タイムプランにそったプロジェクト遂行力
・消費者インサイトや,広告クリエイティブ、世の中のトレンドに対する興味/好奇心がある
・企画やプレゼンをわかりやすく簡潔にまとめ伝える能力(コミュニケーションブリーフィングや資料作成、メール作成等)
・オウナーシップを発揮し自ら考え、Proactiveに行動する
・プロジェクトリーダーとして、関連部門や広告代理店などの社内外のステークホルダーと協力して強い信頼関係を構築し、複数のプロジェクトを同時に管理・実行する能力
・マーケティング戦略を立案し、マーケティングプランを実行する能力
・商品やブランドの調査/売上データの企画/分析能力
・高い対人関係能力
・論理的かつ生産的な方法で問題を解決する能力
・自立し部署を超えて仕事をする
・優れた交渉力
・プロジェクトリーダーとして,社内関係各部や広告代理店を含めた全体タイムマネジメント、タイムプランにそったプロジェクト遂行力
・消費者インサイトや,広告クリエイティブ、世の中のトレンドに対する興味/好奇心がある
・企画やプレゼンをわかりやすく簡潔にまとめ伝える能力(コミュニケーションブリーフィングや資料作成、メール作成等)
・オウナーシップを発揮し自ら考え、Proactiveに行動する
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
株式会社 WINWIN YJV
仕事内容
■業務概要：
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。
■具体的な仕事内容：
ストアマネジメント業務全般をお任せします。
・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成
・人員配置、人事評価
・マーケットリサーチ
・本社／本国との連携
・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列
■魅力点：
・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。
【2026年OPEN予定】
関東：新宿エリア、海老名エリア、富士見エリア
関西：阿倍野エリア、吹田エリア、心斎橋エリア（NIKEコンセプトストア）
・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。
■配属店舗について：
【関東】
都内・富士見・大宮・海老名・横浜・千葉
※ご経験とご希望に合わせて選考させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
・アパレル／スポーツ、消費財関連の店舗における販売経験
・マネジメント人数20人以上規模の店舗にて、店長経験
■歓迎条件：
・スポーツブランドでの店長経験
・大型店舗（40名以上）での就業経験
・英語もしくは韓国語での会話が可能な方
従業員数
250名
（（2024年11月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
250名
（（2024年11月現在））
ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
★PCR検査他、⾼度な医療⽤検査で世界トップクラスの業界エクセレントカンパニー。
★外資系ですが⽇本で歴史⻑く、離職率4％。平均残業⽉20時間。働くを楽しむをモットーにキャリアパス、福利厚⽣も充実。
★コロナ禍以降、医療や検査の意義が更に⾼まり、ニーズが増加する中での積極的な増員採⽤。
★社会貢献、顧客への価値向上意識が⾼く、⾃⾝の専⾨性を更に⾼めたい⽅の挑戦をお待ちしてます。
【具体的な業務内容】
■当社の主な顧客は⼤規模病院の検査室の臨床検査技師や検査技師⻑。⼩規模クリニックの医師や看護師。医療機関から検査を請け負う⼤規模検査センターのセンター⻑や臨床検査技師です。臨床検査技師の皆様からは、当社は圧倒的な知名度があります。
■当社フィールドサービスエンジニア職は、カスタマーフロント本部の所属です。カスタマーフロント本部には、フィールドサービスエンジニア職、営業職、アプリケーションスペシャリスト職（診断薬を⽤いた検査データ取得の初期設定、検査データに関するカスタマーサポート等の業務等）が所属しており、3つの職種が上下関係なく、顧客情報の共有などの連携も⾏いながら、カスタマーファーストの理念のもと顧客満⾜度の向上に貢献しています。
■フィールドサービスエンジニア職の主な業務内容は以下の通りです。
・当社検査機器の新規据付
・ユーザー（主に臨床検査技師）に対する当社検査機器の操作⽅法の説明
・当社検査機器の保守点検（締結、請求業務含む。営業⽬標などは無）
・緊急修理対応（⼀次対応はコールセンターで実施。⼆次対応以降の対応）
・保守点検スケジューリング、作業報告書の作成
■基本的には担当施設を持ち保守点検に当たって頂きながら、エリア内での緊急対応はチーム全員で協⼒・分担して取り組んでいきます。
■単に緊急修理対応に追われるのではなく、設置、点検など、顧客と深く接点を持てるため、営業職やアプリケーションスペシャリスト職とは異なる顧客接点、検査室や検査センターの環境確認（他社の営業や製品設置動向含む）が可能であり、単に保守や修理対応をするだけでなく、顧客を観察し、カスタマーサポート全体として検査室の検査の質や⽣産性向上に貢献いただく業務です。
■実際に⽇本のフィールドサービスエンジニア職からの声で、製品の改善に繋がった事例も多々あり、現場の声を常に吸い上げるオープンな環境です。
【働き⽅、社⾵】
■外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチームプレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インターバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⼥性のフィールドサービスエンジニア職もおり、⽉平均
残業時間は20時間程度、代休の徹底など、ワークライフバランスや働きやすさには定評があります。
■機器の新規設置は医療機関なので、患者様がいない⼣⽅から夜にかけて⾏われる場合が⽉に数度あり得ます。ただ、スーパーフレックスなので、1⽇7時間45分働けば、何時からの勤務開始でもOK。例えば、ある⽇は朝昼は勤務せず、16時から勤務開始を⾏い24時に終了。その後、インターバルで9時間以上は絶対に開けて、翌⽇は10時から勤務も可能。また報告書の作成などの業務や点検調査の間の時間もオフィスではなく⾃宅でOK。直⾏直帰もOK。もちろん、オフィスに来たい⽅は、来ていただいてもOK。上司から強要されず、ご⾃⾝で最も⽣産性の⾼い働き⽅を選んで頂けます。また、チームワーク醸成のためのチームミーティングなども定期的に⾏なっています。
■同じく機器の新規設置はGWや年末年始など医療機関がお休みの期間に集中します。夜間/休⽇の対応は週単位でチームで当番制で⾏っており、特定の⼀⼈が多くならないようにしています。また、当番や緊急対応などで夜間/休⽇勤務を⾏なった場合は翌⽇半休や代休などを必ず取得いただくのが前提です。サービス残業なども全くありません。
■外資系企業なので新卒採⽤ではなく、随時、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、キャリア⼊社者が6割で、⼊社後のハンデや年功序列などもなく、定着性も⾼い環境です（離職率4％）。
■社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
【必須（MUST）】
・普通⾃動⾞運転免許および運転経験を有し、以下、1〜3いずれかのご経験者
※いずれのご経験者も過去に⼊社し、実際に活躍されています。
1︓メーカー（医療機器、分析機器、製造装置、家電、空調機器、IT 機器、複合機他、業界業種不問）で
のフィールドサービスエンジニアの経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性
向上、グローバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
2︓航空機や⾃動⾞などの整備⼠経験があり、社会貢献や顧客価値向上への意識、⾃⾝の更なる専⾨性向
上などの志向をお持ちの⽅
3︓臨床⼯学技⼠や臨床検査技師の実務経験があり、メーカーでの⾃⾝の更なる知識や専⾨性向上、グロ
ーバルでのキャリアアップなどの志向をお持ちの⽅
【歓迎（WANT）】
・医療業界でのフィールドエンジニア経験
・医療機器修理責任技術者（第 8 区分）資格
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
751名
（＜男女比：男性 68.3%、女性 31.7% ＞ （2024年1月1日現在））
石油資源開発株式会社
仕事内容
【担当の業務概要】
採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をお任せします。
・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）
・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）
・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行
・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務
・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画
※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます。
【所属予定部署の組織体制】
・人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材開発グループは、グループ長1名、メンバー4名の計5名
採用および教育研修を中心としつつ、それに留まらない幅広い人事課題への対応をお任せします。
・新卒採用・キャリア採用の運用全般（母集団形成策の立案・実行、説明会・選考プロセスの設計・運用、内定者フォロー等の実務全般）
・社内教育研修の企画・運用（階層別研修、次世代リーダー育成、スキルアップ研修などの企画立案、運用実務のリード）
・採用・育成データの収集・分析に基づく、各種施策の改善提案および実行
・上記に閉じず、全社の人材戦略や組織課題に応じた人事領域全般（組織開発、タレントマネジメント、制度企画のサポート等）の幅広い業務
・グローバルシフトに連動した、将来的なグローバル人事関連施策・プロジェクトへの参画
※既存のやり方に固執することなく、自ら課題を見立て、採用・育成の質を向上させるための新しい施策を積極的に提案・推進いただきます。
【所属予定部署の組織体制】
・人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材開発グループは、グループ長1名、メンバー4名の計5名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・事業会社またはコンサルティング会社等において、以下の要件を満たす実務経験（おおむね3年以上）をお持ちの方
・複数の関係者（社内外）を巻き込み、意見調整を行いながらプロジェクトや施策を推進・実行した経験
・課題抽出から解決策の立案、およびその運用・定着までを主体的にリードした経験
【歓迎要件】
・事業会社における採用の運用、または社内教育研修の企画・運用の実務経験
・コンサルティング会社等での人事領域（採用・人材開発・組織開発など）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル人事へのキャリア展開を見据えて）
・大卒以上
・事業会社またはコンサルティング会社等において、以下の要件を満たす実務経験（おおむね3年以上）をお持ちの方
・複数の関係者（社内外）を巻き込み、意見調整を行いながらプロジェクトや施策を推進・実行した経験
・課題抽出から解決策の立案、およびその運用・定着までを主体的にリードした経験
【歓迎要件】
・事業会社における採用の運用、または社内教育研修の企画・運用の実務経験
・コンサルティング会社等での人事領域（採用・人材開発・組織開発など）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的なグローバル人事へのキャリア展開を見据えて）
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 930 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
石油資源開発株式会社
仕事内容
【担当の業務概要】
・事業部門のニーズを汲み取った人員計画および人材ポートフォリオの策定
・求める人材像（To-be）と現状（As-is）のギャップ分析、および課題の特定
・上記ギャップを埋めるための全社採用戦略の立案・推進
・次世代人材を持続的に育成・輩出するための教育体系やタレントマネジメント施策の企画
・事業部門長などマネジメント層との折衝、および関係部署を巻き込んだ施策の実行推進
※既定の想定に囚われることなく、自ら課題を見立て、戦略や施策を積極的に提言し、推進いただきます
【所属予定部署の組織体制】
人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材戦略グループは、グループ長1名、メンバー2名の計3名
・事業部門のニーズを汲み取った人員計画および人材ポートフォリオの策定
・求める人材像（To-be）と現状（As-is）のギャップ分析、および課題の特定
・上記ギャップを埋めるための全社採用戦略の立案・推進
・次世代人材を持続的に育成・輩出するための教育体系やタレントマネジメント施策の企画
・事業部門長などマネジメント層との折衝、および関係部署を巻き込んだ施策の実行推進
※既定の想定に囚われることなく、自ら課題を見立て、戦略や施策を積極的に提言し、推進いただきます
【所属予定部署の組織体制】
人事部
・部長1名
・5つのグループ（人材戦略グループ、海外人事グループ、人事グループ、労務グループ、人材開発グループ）から構成されており、人事部全体で30名程度
・人材戦略グループは、グループ長1名、メンバー2名の計3名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・以下の両方を満たす方（※事業会社・コンサルティング会社等の出身は不問）
人員計画・人材ポートフォリオの策定、または採用戦略・教育体系等の人事企画プロジェクトにおいて、コアメンバーとして企画立案から実行まで携わった経験
事業部門のマネジメント層（部門長や管理職など）やクライアントと直接折衝し、利害調整や合意形成を行いながら施策を前に進めた経験
【歓迎要件】
・経営層に対するプレゼンテーションやレポーティングの経験
・人事・組織コンサルティングファームでの実務経験（アナリスト～コンサルタントクラスの実績でも可）
・大卒以上
・以下の両方を満たす方（※事業会社・コンサルティング会社等の出身は不問）
人員計画・人材ポートフォリオの策定、または採用戦略・教育体系等の人事企画プロジェクトにおいて、コアメンバーとして企画立案から実行まで携わった経験
事業部門のマネジメント層（部門長や管理職など）やクライアントと直接折衝し、利害調整や合意形成を行いながら施策を前に進めた経験
【歓迎要件】
・経営層に対するプレゼンテーションやレポーティングの経験
・人事・組織コンサルティングファームでの実務経験（アナリスト～コンサルタントクラスの実績でも可）
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 930 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
仕事内容
▍仕事内容
情報セキュリティ領域のテクニカルプログラムマネジメントのプロフェッショナルとして、複数のプラットフォームおよびチームにまたがる主要施策をリードいただくポジションです。主な期待役割は、計画段階からローンチ・安定化まで、スコープ、スケジュール、リスク、依存関係、成果を管理し、情報セキュリティ施策の実行確度を高めることです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
・担当する情報セキュリティ施策について、統合デリバリー計画を策定・推進し、マイルストーンやデリバリーコミットメントを管理する
・RAID（リスク、前提、課題、意思決定）を管理し、阻害要因やチーム間依存関係を解消する
・デリバリー健全性、定着状況、統制準備状況、リスク低減などの指標を用いて、関係者へ簡潔かつタイムリーに報告する
・情報セキュリティ、テクノロジー、ビジネス、統制パートナー、ベンダーと連携し、全社優先事項に沿った成果を創出する
・プログラムレベルのガバナンス会議をファシリテートし、運用引き継ぎ・承認・文書化・監査可能性を確保する
・プログラム管理プロセスやツールを継続的に改善し、実行規律と透明性を高める
▍Positionの魅力／得られる経験等
・グローバル基準の情報セキュリティ施策に関わり、重要度の高い横断プログラムをリードできます
・サイバーセキュリティ、テクノロジーリスク、統制、ガバナンスを実務レベルでつなぐ高度なプログラム管理経験を積めます
・情報セキュリティおよびテクノロジーのリーダー層と近い距離で働き、優先順位付けや意思決定支援に関与できます
・規制環境における監査可能なデリバリー、運用引き継ぎ、リスク低減など、金融業界ならではの専門性を高められます
・実行規律、ステークホルダー管理、成果志向の報告を通じて、組織全体のプログラム管理成熟度向上に貢献できます
▍当社で働く魅力
当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。
全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。
情報セキュリティ領域のテクニカルプログラムマネジメントのプロフェッショナルとして、複数のプラットフォームおよびチームにまたがる主要施策をリードいただくポジションです。主な期待役割は、計画段階からローンチ・安定化まで、スコープ、スケジュール、リスク、依存関係、成果を管理し、情報セキュリティ施策の実行確度を高めることです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
・担当する情報セキュリティ施策について、統合デリバリー計画を策定・推進し、マイルストーンやデリバリーコミットメントを管理する
・RAID（リスク、前提、課題、意思決定）を管理し、阻害要因やチーム間依存関係を解消する
・デリバリー健全性、定着状況、統制準備状況、リスク低減などの指標を用いて、関係者へ簡潔かつタイムリーに報告する
・情報セキュリティ、テクノロジー、ビジネス、統制パートナー、ベンダーと連携し、全社優先事項に沿った成果を創出する
・プログラムレベルのガバナンス会議をファシリテートし、運用引き継ぎ・承認・文書化・監査可能性を確保する
・プログラム管理プロセスやツールを継続的に改善し、実行規律と透明性を高める
▍Positionの魅力／得られる経験等
・グローバル基準の情報セキュリティ施策に関わり、重要度の高い横断プログラムをリードできます
・サイバーセキュリティ、テクノロジーリスク、統制、ガバナンスを実務レベルでつなぐ高度なプログラム管理経験を積めます
・情報セキュリティおよびテクノロジーのリーダー層と近い距離で働き、優先順位付けや意思決定支援に関与できます
・規制環境における監査可能なデリバリー、運用引き継ぎ、リスク低減など、金融業界ならではの専門性を高められます
・実行規律、ステークホルダー管理、成果志向の報告を通じて、組織全体のプログラム管理成熟度向上に貢献できます
▍当社で働く魅力
当社では社員の皆さんへ技術研修や英語研修、ビジネス研修など多岐にわたり社内外で研修の機会を設けており、社員の成長意欲を何よりも大切に考え、サポートをしています。主体性のあるメンバーが集まり、リモート勤務主体の環境でもチーム内でお互いにサポートし合い業務に取組んでいます。
全社の平均残業時間は月20時間程度とワークライフバランスを取りながら家族との時間を大切にしたり、スキルアップのための勉強に励む事ができます！日々の変化の中で新しい事を吸収していこうという、成長意欲のある方にはきっと遣り甲斐を感じていただける職場です。
求める経験 / スキル
＜Must＞
・金融業界でのご経験
・日本語で流暢にコミュニケーションできる方
・英語にて日常業務や会議の遂行ができる方（ビジネスレベル）
・情報セキュリティ、テクノロジーリスク、サイバーセキュリティ、または関連分野で8年以上の実務経験を有する方
・プログラム／プロジェクト管理およびアジャイル開発手法の双方に関する実績があり、ハイブリッド環境でも業務遂行できる方
・情報セキュリティまたはテクノロジー環境において、統合計画、依存関係管理、関係者報告、ガバナンス運営、RAID管理、エスカレーションを含むプログラムデリバリー経験を有する方
・脅威、統制、リスク、ID、脆弱性管理、インシデント対応などのサイバーセキュリティ概念を理解し、デリバリー要件や測定可能な成果に落とし込める方
・規制環境において、統制、文書化、承認、運用引き継ぎを含む監査可能なデリバリーを推進できる方
・優れた問題解決力、コミュニケーション力、協働力、正確性、成果創出力を有する方
＜Want＞
・地域やタイムゾーンをまたぐ多様な関係者を含むプログラムを支援または管理した経験がある方
・セキュリティエンジニアリング、セキュリティ運用、インシデント対応、脆弱性管理、IAMなどのサイバーセキュリティ実務経験がある方
・規制環境においてセキュリティ実務を適用した経験がある方
・プログラム管理プロセスやツールの標準化・改善を推進した経験がある方
■以下のような方におすすめのポジションです
・ 情報セキュリティの専門性を活かし、全社横断・グローバル規模の重要施策をリードしたい方
・セキュリティ、IT、リスク管理、ビジネス部門を巻き込みながら、経営視点でプログラムマネジメントを推進したい方
・サイバーセキュリティ領域における実務経験を土台に、より上流のガバナンスや戦略推進へキャリアを広げたい方
・金融業界でのご経験
・日本語で流暢にコミュニケーションできる方
・英語にて日常業務や会議の遂行ができる方（ビジネスレベル）
・情報セキュリティ、テクノロジーリスク、サイバーセキュリティ、または関連分野で8年以上の実務経験を有する方
・プログラム／プロジェクト管理およびアジャイル開発手法の双方に関する実績があり、ハイブリッド環境でも業務遂行できる方
・情報セキュリティまたはテクノロジー環境において、統合計画、依存関係管理、関係者報告、ガバナンス運営、RAID管理、エスカレーションを含むプログラムデリバリー経験を有する方
・脅威、統制、リスク、ID、脆弱性管理、インシデント対応などのサイバーセキュリティ概念を理解し、デリバリー要件や測定可能な成果に落とし込める方
・規制環境において、統制、文書化、承認、運用引き継ぎを含む監査可能なデリバリーを推進できる方
・優れた問題解決力、コミュニケーション力、協働力、正確性、成果創出力を有する方
＜Want＞
・地域やタイムゾーンをまたぐ多様な関係者を含むプログラムを支援または管理した経験がある方
・セキュリティエンジニアリング、セキュリティ運用、インシデント対応、脆弱性管理、IAMなどのサイバーセキュリティ実務経験がある方
・規制環境においてセキュリティ実務を適用した経験がある方
・プログラム管理プロセスやツールの標準化・改善を推進した経験がある方
■以下のような方におすすめのポジションです
・ 情報セキュリティの専門性を活かし、全社横断・グローバル規模の重要施策をリードしたい方
・セキュリティ、IT、リスク管理、ビジネス部門を巻き込みながら、経営視点でプログラムマネジメントを推進したい方
・サイバーセキュリティ領域における実務経験を土台に、より上流のガバナンスや戦略推進へキャリアを広げたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,450 万円
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
自動車業界向けコンサルティングサービスに従事していただきます。
自動車業界に特化した専門部門としては、業界最大級の規模を誇り、欧米に駐在スタッフがいるなど、グローバルネットワークを活かしたグローバル案件が多いのが魅力です。
テーマとしては、次世代自動車戦略、新興国を中心とした海外戦略、知財チームと連携した技術戦略なども手がけています。
【配属ポジション例】
・SEA（東南アジア）ビジネスコンサルタント
・中国ビジネスコンサルタント
・アカウント・マネージャー
・事業・マーケティングコンサルタント
・新規事業開発コンサルタント
・技術経営コンサルタント
・デジタル・アナリティクス系コンサルタント
・業務・IT改革コンサルタント
・スマートモビリティ事業開発コンサルタント
・デザインコンサルタント
【オファリングメニュー】
≪競争力強化・業界構造転換≫
・ブランディング戦略
・アライアンス戦略
・中長期事業戦略・商品戦略・技術戦略
・次世代自動車戦略立案（政策・競合・技術・社会動向分析）
≪地域戦略／機能戦略≫
・市場環境分析・参入戦略（BRICs, ASEAN, Next BRICs）
・地域統括会社設立・機能／組織再編・強化
・R&Dセンター設立構想（政策動向・他社ベンチマーク）
・地域リスクマネジメント、渉外戦略
≪新規事業／参入戦略≫
・スマートグリッド
・都市交通
・IT／テレマティクス
・異業種参入／アライアンス
自動車業界に特化した専門部門としては、業界最大級の規模を誇り、欧米に駐在スタッフがいるなど、グローバルネットワークを活かしたグローバル案件が多いのが魅力です。
テーマとしては、次世代自動車戦略、新興国を中心とした海外戦略、知財チームと連携した技術戦略なども手がけています。
【配属ポジション例】
・SEA（東南アジア）ビジネスコンサルタント
・中国ビジネスコンサルタント
・アカウント・マネージャー
・事業・マーケティングコンサルタント
・新規事業開発コンサルタント
・技術経営コンサルタント
・デジタル・アナリティクス系コンサルタント
・業務・IT改革コンサルタント
・スマートモビリティ事業開発コンサルタント
・デザインコンサルタント
【オファリングメニュー】
≪競争力強化・業界構造転換≫
・ブランディング戦略
・アライアンス戦略
・中長期事業戦略・商品戦略・技術戦略
・次世代自動車戦略立案（政策・競合・技術・社会動向分析）
≪地域戦略／機能戦略≫
・市場環境分析・参入戦略（BRICs, ASEAN, Next BRICs）
・地域統括会社設立・機能／組織再編・強化
・R&Dセンター設立構想（政策動向・他社ベンチマーク）
・地域リスクマネジメント、渉外戦略
≪新規事業／参入戦略≫
・スマートグリッド
・都市交通
・IT／テレマティクス
・異業種参入／アライアンス
求める経験 / スキル
コンサルタント、シニアコンサルタントの要件を以下に記載
■ 共通要件
・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力
強化への貢献」といった志
・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須
（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須）
・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟
などセルフスターターとしてのマインドセット
・求める人物像 <面談確認>
・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること
〇企画系案件担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】
＜コンサルティング経験者＞※下記いずれかの経験
・戦略/業務/ITコンサルティング経験
・自動車業界の知見・経験はあれば歓迎。自動車以外の製造業プロジェクト経験者歓迎。
＜事業会社経験者＞※下記いずれかの経験
・経営・商品・事業・技術企画などの 企画系プロジェクトへの参画経験
・営業・人事・生産・物流・原価企画などの 業務企画系プロジェクトへの参画経験
・技術企画、開発実務、コンサルティング等の経験
■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）
〇業務改善系案件担当者（IT関連出身者）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験
・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験
（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可）
・IT上流フェーズの経験
（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可）
■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）
＝求める人物像（共通）＝
・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること
■ 共通要件
・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力
強化への貢献」といった志
・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須
（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須）
・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟
などセルフスターターとしてのマインドセット
・求める人物像 <面談確認>
・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること
〇企画系案件担当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】
＜コンサルティング経験者＞※下記いずれかの経験
・戦略/業務/ITコンサルティング経験
・自動車業界の知見・経験はあれば歓迎。自動車以外の製造業プロジェクト経験者歓迎。
＜事業会社経験者＞※下記いずれかの経験
・経営・商品・事業・技術企画などの 企画系プロジェクトへの参画経験
・営業・人事・生産・物流・原価企画などの 業務企画系プロジェクトへの参画経験
・技術企画、開発実務、コンサルティング等の経験
■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）
〇業務改善系案件担当者（IT関連出身者）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■求める経験/スキル
【必須要件】※下記いずれかの経験
・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験
（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可）
・IT上流フェーズの経験
（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可）
■求める語学力
・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可）
＝求める人物像（共通）＝
・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方
・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力
・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること
・協調性がありチームプレーが推進できること
・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
国内の少子高齢化が進む中で、需要予測の高度化、迅速・効率的なエネルギー流通網の構築、AGVやロボットによる倉庫業務の省力化は、あらゆる製造業・小売業にとって喫緊の課題であり、アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、顧客企業のロジスティクス・生産工場改革の支援を推進しています。
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。
【PJ事例】
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン 等
└物流生産性改善計画の立案と実行推進
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現
生産及び物流領域におけるクライアントに対し、ロボット技術やAI等を活用した自動化の支援をします。
【PJ事例】
・自動化/ロボティックス戦略/物流デジタルトランスフォーメーション戦略の立案と実行推進
・高度なオートメーション技術による工場/プラントの自動保全操業/産業ロボット導入
・倉庫移転, 新設に伴う構想支援, 業務支援
・最新デジタルテクノロジー活用（AI, ロボット技術等)を想定した
└業務プロセスの自動化
└物流業務プロセスのグランドデザイン 等
└物流生産性改善計画の立案と実行推進
・生産ラインのロボット化支援
・物流構想立案及びWMS（Warehouse Management System）導入支援
・お客様の使い古した倉庫を立て替えて、「荷物が入ってきて、出すところ」まで全てを全自動で実現
求める経験 / スキル
■以下にコンサルタントクラスの要件を記載
【求める経験】
以下のいずれかに該当する業務経験5年以上
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験
【歓迎要件】
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル
【求める経験】
以下のいずれかに該当する業務経験5年以上
・コンサルティング会社での業務経験
・ソフトウェアやSI企業における、システム構築プロジェクト経験
・物流、倉庫、製造業界での物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム（Transport Management System)の開発・導入経験の導入や保守の現場経験
-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、テスト、導入の経験
【歓迎要件】
・ロボット技術、AI技術を活用した物流/生産工程自動化の知見、経験を有する方
・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験
・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験
・英語力（ビジネスレベル
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
<製造プロセスコンサルタント>
製造業・プロセス／エネルギー産業の企業に対し、経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジションです。
CEO／CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進します。単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支援を推進します。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・製造デジタルトランスフォーメーション戦略の立案および実行推進
・スマートファクトリー戦略の立案と実行推進
・デジタルテクノロジーを活用した生産性向上計画の立案と実行推進
・デジタルテクノロジー活用を前提とした生産プロセスのグランドデザイン策定 等
<製造プロセスアーキテクト・エンジニア>
生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジションです。
お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードします。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・生産現場／設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング
・IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援
・設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入
・データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進
・設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上
・企画～設計～導入～運用までの一貫支援
製造業・プロセス／エネルギー産業の企業に対し、経営課題を起点に、モノづくり全体を進化させるDX構想・実行を支援するポジションです。
CEO／CXOクラスとの対話を通じて、生産・製造領域の業務やシステムのあるべき姿を描き、AIなどの最新デジタル技術を活用した生産方式・業務プロセスの変革を、現場・関連部門を巻き込みながら推進します。単なる構想策定にとどまらず、実行・定着まで伴走する「変革の推進者」として支援を推進します。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・製造デジタルトランスフォーメーション戦略の立案および実行推進
・スマートファクトリー戦略の立案と実行推進
・デジタルテクノロジーを活用した生産性向上計画の立案と実行推進
・デジタルテクノロジー活用を前提とした生産プロセスのグランドデザイン策定 等
<製造プロセスアーキテクト・エンジニア>
生産、SCM、設備保全といった現場課題に対し、DX・データ・AIを活用して「実際に現場が変わる」ところまで実行するポジションです。
お客様の業務を深く理解し、活用可能なデータを特定。AIやIoTなどを用いたユースケースを構想し、DXロードマップ策定からシステム導入・運用定着までを一貫してリードします。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
・生産現場／設備管理領域の業務改革・新規ビジネス開発に向けたコンサルティング
・IoT、MES、APM、ARなどを活用した現場の自動化・最適化支援
・設備状態監視、予知保全、点検・保守の高度化に向けた提案・ソリューション導入
・データ分析・KPI管理による業務改善、PDCA推進
・設備管理システムやGIS連携によるコスト削減・安全性向上
・企画～設計～導入～運用までの一貫支援
求める経験 / スキル
<製造プロセスコンサルタント>
・製造業における基本的な業務・システム知識（設計開発、生産技術、需給、製造、品証等）
・部門横断的なDX・ITプロジェクトの企画・実行経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験
・事業企画/経営企画などでの経営戦略・モノづくり戦略の立案、事業オペレーション管理の経験
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル
<製造プロセスアーキテクト/エンジニア>
・生産、SCM、設備保全等の製造業におけるコア業務の知識
・データ蓄積、分析、活用などの企画・実行経験
・パッケージシステム（SAP, Maximo, OSIsoft, Schneider – Wonderware MES, Aveva.net, Hexagon - SDx, ArcGIS等）導入の企画・設計・開発経験
・生産、SCM、設備保全等のDXやAI活用に関わる企画、システム設計・開発経験
・制御系(PLC/DCS, SCADA)または監視制御システム導入の企画・設計・開発経験
・MES/APS/MOMツールの技術的/機能的な業務経験（Siemens - Opcenter/SIMATIC IT/Camstar/Preactor、Dassault Systems – DELMIA Apriso/Quintiq/Ortems、Rockwell MES、Schneider Electric – Wonderware MES、SAP ME / MII）
あるいは、その他の製造関連ソフトウェア導入に関わる業務経験
・MS Azure/AWSおよび関連ソリューション導入の規格・設計・開発経験者
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル
・製造業における基本的な業務・システム知識（設計開発、生産技術、需給、製造、品証等）
・部門横断的なDX・ITプロジェクトの企画・実行経験
・新規事業の企画・立ち上げ経験
・事業企画/経営企画などでの経営戦略・モノづくり戦略の立案、事業オペレーション管理の経験
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル
<製造プロセスアーキテクト/エンジニア>
・生産、SCM、設備保全等の製造業におけるコア業務の知識
・データ蓄積、分析、活用などの企画・実行経験
・パッケージシステム（SAP, Maximo, OSIsoft, Schneider – Wonderware MES, Aveva.net, Hexagon - SDx, ArcGIS等）導入の企画・設計・開発経験
・生産、SCM、設備保全等のDXやAI活用に関わる企画、システム設計・開発経験
・制御系(PLC/DCS, SCADA)または監視制御システム導入の企画・設計・開発経験
・MES/APS/MOMツールの技術的/機能的な業務経験（Siemens - Opcenter/SIMATIC IT/Camstar/Preactor、Dassault Systems – DELMIA Apriso/Quintiq/Ortems、Rockwell MES、Schneider Electric – Wonderware MES、SAP ME / MII）
あるいは、その他の製造関連ソフトウェア導入に関わる業務経験
・MS Azure/AWSおよび関連ソリューション導入の規格・設計・開発経験者
・論理的思考力
・英語力：ビジネスレベル
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
アクセンチュア株式会社
仕事内容
デジタルによる産業革命が進む中、あらゆる産業における企業価値を最大化するための変革（DX）をデザインし実行までをリードします。最先端のデジタルテクノロジーを駆使した新規サービス・ソリューション開発、ビジネスモデル構築、案件化まで携わることも可能です。
当ポジションでは、クライアントのものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM/ALM/MES/ERP/WMS/EAM/OTデータ基盤などのシステムソリューションの導入もこのチームが主体的に推進します。
また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI活用による業務効率化の実現を狙います。
◆業務内容
・お客様と協働しながら変革のビジョンを設定し、その実現のために必要となるあらゆるソリューション（コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング等）を、アクセンチュアやパートナーの専門家とともにデザインします。
・特に、IoT/Cloud/AI/Blockchain等のデジタル技術に関する知識/経験をもとにしたソリューションのデザインをリードします。
・また、それらのソリューションの導入に向けて、複数のプロジェクトを連動させながら推進するためのプログラムマネジメントを担います。
◆プロジェクト事例
・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン/製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援
・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援
・電力会社向け設備/地図情報管理の新システム構築支援
・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援
・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援
当ポジションでは、クライアントのものづくり業務を変えるところまで行うため、PLM/ALM/MES/ERP/WMS/EAM/OTデータ基盤などのシステムソリューションの導入もこのチームが主体的に推進します。
また、最先端のビジネス知見やテクノロジーを駆使しながら、基幹システム導入だけではなく、デジタルツインの構築やAI活用による業務効率化の実現を狙います。
◆業務内容
・お客様と協働しながら変革のビジョンを設定し、その実現のために必要となるあらゆるソリューション（コンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング等）を、アクセンチュアやパートナーの専門家とともにデザインします。
・特に、IoT/Cloud/AI/Blockchain等のデジタル技術に関する知識/経験をもとにしたソリューションのデザインをリードします。
・また、それらのソリューションの導入に向けて、複数のプロジェクトを連動させながら推進するためのプログラムマネジメントを担います。
◆プロジェクト事例
・自動車メーカー向け次世代サプライチェーン/製造オペレーション＆システムの企画構想～構築支援
・自動車部品メーカー向け製造管理高度化の企画～具現化支援
・電力会社向け設備/地図情報管理の新システム構築支援
・機械メーカー向け組込制御部品の開発アウトソース支援
・製薬会社向け製造～物流業務のグローバル統合支援
求める経験 / スキル
■以下にコンサルタントクラスの要件を記載
◆応募要件
＜下記に該当する方＞
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・企業や公共機関における基幹業務およびシステムの全体設計に関する5年以上の経験
・クラウド基盤(AWS/GCP/Azure)、データベース管理、運用管理等のバックエンドシステムの設計・導入実績
◆望ましい経験・スキル
・戦略・業務コンサルティング、または事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・50人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造業（電機、自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見
・多様な文化的背景を持つチームメンバーと、チーム志向の環境での業務実績
・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績
◆期待するヒューマンスキル
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲
・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力
◆応募要件
＜下記に該当する方＞
・プロジェクト責任者としてクライアントとの協働をリードした経験
・企業や公共機関における基幹業務およびシステムの全体設計に関する5年以上の経験
・クラウド基盤(AWS/GCP/Azure)、データベース管理、運用管理等のバックエンドシステムの設計・導入実績
◆望ましい経験・スキル
・戦略・業務コンサルティング、または事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・50人以上のSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・製造業（電機、自動車、産業機械、素材・エネルギーなど）に関する業界知見
・多様な文化的背景を持つチームメンバーと、チーム志向の環境での業務実績
・グローバルメンバーやパートナー企業とのコラボレーションの実績
◆期待するヒューマンスキル
・デジタル関連のトレンドに強い関心を持ち、プロジェクトで求められる新しいスキルについても自ら積極的に習得していく意欲
・お客様と協働しながら変革の実現にまで責任を負うコミット力
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
アジア大手財閥食品メーカー
仕事内容
中途採用を中心に人事業務をご担当いただきます。
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく、「事業成長を支える人事パートナー」としての役割です。各部門と連携しながら採用戦略の企画・推進を行うとともに、組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、人事領域の幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げていきたい方に適した環境です。
■ 採用戦略の企画・実行
・中途採用計画（正社員・障がい者雇用）の立案（採用人数・ターゲット・スケジュール設計）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用
・各事業部門に合わせた採用手法の企画・実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応、カジュアル面談、面接運営、候補者フォロー、オファー面談
■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フローおよび選考基準の設計・見直し
・面接官向けガイドラインの作成、面接運営体制の整備
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用要件および人材要件のすり合わせ
・採用進捗や市場動向の共有、改善提案
・組織課題に対する人事面からの提案・支援
・経営に近い立場で活躍
経営層や事業責任者との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織づくりに携わることができます。
・裁量の大きい環境
採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して主体的に取り組めます。
・キャリアの広がり
採用業務に留まらず、人材開発、組織開発、制度設計など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。
・グローバルな環境
海外拠点との連携機会もあり、国内外の多様な視点を取り入れながら人事として成長できる環境です。
本ポジションで期待するのは「採用担当者」ではなく、「事業成長を支える人事パートナー」としての役割です。各部門と連携しながら採用戦略の企画・推進を行うとともに、組織体制や人材配置、人材開発などの組織課題にも携わっていただきます。
採用経験を活かしながら、人事領域の幅広い経験を積み、キャリアの幅を広げていきたい方に適した環境です。
■ 採用戦略の企画・実行
・中途採用計画（正社員・障がい者雇用）の立案（採用人数・ターゲット・スケジュール設計）
・採用チャネル（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の選定・運用
・各事業部門に合わせた採用手法の企画・実行
・求人票の作成・改善
・エージェント対応、カジュアル面談、面接運営、候補者フォロー、オファー面談
■ 選考プロセスの設計・改善
・選考フローおよび選考基準の設計・見直し
・面接官向けガイドラインの作成、面接運営体制の整備
■ 経営・現場との連携
・各部門責任者との採用要件および人材要件のすり合わせ
・採用進捗や市場動向の共有、改善提案
・組織課題に対する人事面からの提案・支援
・経営に近い立場で活躍
経営層や事業責任者との距離が近く、事業成長に直結する採用・組織づくりに携わることができます。
・裁量の大きい環境
採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して主体的に取り組めます。
・キャリアの広がり
採用業務に留まらず、人材開発、組織開発、制度設計など人事領域全般へ業務範囲を広げることが可能です。
・グローバルな環境
海外拠点との連携機会もあり、国内外の多様な視点を取り入れながら人事として成長できる環境です。
求める経験 / スキル
応募資格
◆必須要件◆
・事業会社での中途採用および採用業務経験 ３年以上
◆歓迎要件◆
・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験
◆必須要件◆
・事業会社での中途採用および採用業務経験 ３年以上
◆歓迎要件◆
・英語もしくは韓国語 日常会話レベル以上
・メーカー、工場での採用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。
お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行います。
◆業務内容
・全社DX戦略の策定
・新事業/製品開発の企画立案
・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
・DXを推進するための組織/人材設計・育成
・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
・お客様の課題を解決するための提案～案件化
お客様企業の経営層との議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション(DX)、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。また、新たな市場創出に向けた技術動向の調査や、ビジネスモデルやソリューション群の構築行います。
◆業務内容
・全社DX戦略の策定
・新事業/製品開発の企画立案
・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
・DXを推進するための組織/人材設計・育成
・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
・お客様の課題を解決するための提案～案件化
求める経験 / スキル
■以下にコンサルタントクラスの要件を記載
◆応募要件
＜下記いずれかに該当する方＞
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験
・デジタル・テクノロジー関連のトレンドや仕事の進め方への理解
◆望ましい経験・スキル
・大企業のCxOクラスへの提案実績
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・物流～アフターサービス）の業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案／企画／実行を行った経験
◆期待するヒューマンスキル
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方
◆応募要件
＜下記いずれかに該当する方＞
・製造業における戦略・業務コンサルティング経験
・事業企画や新規ビジネス企画の5年以上の経験
・提案型のソリューション営業に関する7年以上の経験
・デジタル・テクノロジー関連のトレンドや仕事の進め方への理解
◆望ましい経験・スキル
・大企業のCxOクラスへの提案実績
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・製造業のバリューチェーン（製品開発～製造・物流～アフターサービス）の業務・システムを理解し、デジタルを活用した改革の提案／企画／実行を行った経験
◆期待するヒューマンスキル
・前例のない課題に対しても、どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に移せることができる方
・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成⾧できるチャンスと捉えることができる方
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
合同会社デロイトトーマツ
仕事内容
【業務内容】
セールスエグゼクティブは、クライアントおよびアライアンス企業との関係構築を通じてターゲット市場およびクライアントに対して営業活動を推進し、デロイトでの下記領域のビジネス収益最大化を図ります。
_________________________
■領域、チーム：
SFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoft
※ご経験の応じて各チームに配属される想定
_________________________
■職務概要：
セールスエグゼクティブは、Lead Alliance Partner（LAP）と協力してクライアントやアライアンス企業の意思決定者との関係を構築し、案件発掘、効果的な営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援、クライアントチームの重要なアドバイザーとして機能します。
_________________________
■所属部署：
CGO Office もしくは ET&P PML
_________________________
■主な職務及び責任：
①アライアンス関係構築：
4つのどれかのソリューションの最新戦略とテクノロジーに精通の上、アライアンス企業との強固な関係を築き、共同ビジネス機会を創出する。
②クライアントマネジメントと案件創出・獲得：
既存および新規クライアントとの関係を強化し、クライアントのニーズを把握の上、コンサルティングサービスおよび関連サービス案件を創出・獲得する。
③営業戦略の策定・実行：
・市場分析に基づいた営業戦略をLAPと策定し、ターゲット市場およびクライアントに対して有効な営業 活動を策定・展開する。
・アライアンス企業のライセンス及びクラウドのリセルやアセットの販売戦略策定から契約までの一連の活動を実施し最大化する。
④社内部門への提案支援：
社内のパートナーおよびマネージングディレクターと密接に協力し、アライアンス企業のソリューションを用いたデロイトの付加価値提案を行うための助言・提案支援を行う。
⑤セリングプロセスとパイプライン管理：
担当アライアンスのパイプライン管理を行う。
セールスエグゼクティブは、クライアントおよびアライアンス企業との関係構築を通じてターゲット市場およびクライアントに対して営業活動を推進し、デロイトでの下記領域のビジネス収益最大化を図ります。
_________________________
■領域、チーム：
SFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoft
※ご経験の応じて各チームに配属される想定
_________________________
■職務概要：
セールスエグゼクティブは、Lead Alliance Partner（LAP）と協力してクライアントやアライアンス企業の意思決定者との関係を構築し、案件発掘、効果的な営業戦略の策定、セリングプロセス管理、提案支援、クライアントチームの重要なアドバイザーとして機能します。
_________________________
■所属部署：
CGO Office もしくは ET&P PML
_________________________
■主な職務及び責任：
①アライアンス関係構築：
4つのどれかのソリューションの最新戦略とテクノロジーに精通の上、アライアンス企業との強固な関係を築き、共同ビジネス機会を創出する。
②クライアントマネジメントと案件創出・獲得：
既存および新規クライアントとの関係を強化し、クライアントのニーズを把握の上、コンサルティングサービスおよび関連サービス案件を創出・獲得する。
③営業戦略の策定・実行：
・市場分析に基づいた営業戦略をLAPと策定し、ターゲット市場およびクライアントに対して有効な営業 活動を策定・展開する。
・アライアンス企業のライセンス及びクラウドのリセルやアセットの販売戦略策定から契約までの一連の活動を実施し最大化する。
④社内部門への提案支援：
社内のパートナーおよびマネージングディレクターと密接に協力し、アライアンス企業のソリューションを用いたデロイトの付加価値提案を行うための助言・提案支援を行う。
⑤セリングプロセスとパイプライン管理：
担当アライアンスのパイプライン管理を行う。
求める経験 / スキル
・SFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoftどれかのソリューションの豊富な販売実績並びに提案・実現経験
※ご経験に応じて4つのソリューション毎のチームに配属します。
・大規模プロジェクトにおけるセールスサイクルを管理した最低5年以上のクライアントやアライアンスの上級幹部との重要なビジネス関係の構築経験
・テクノロジー、特にSFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoftのどれかの提供するソリューションと市場に関する実務的な知識
・複雑な販売・営業プロセスをリードする経験・専門知識
・先進的・創造的な提案や洗練されたソリューションを作り上げる能力
・チームマネージメント並びにチームプレーヤーとして活動できる能力
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
・クライアント組織の最高レベルの意思決定者にアクセスし、影響を与える能力
※ご経験に応じて4つのソリューション毎のチームに配属します。
・大規模プロジェクトにおけるセールスサイクルを管理した最低5年以上のクライアントやアライアンスの上級幹部との重要なビジネス関係の構築経験
・テクノロジー、特にSFDC、Oracle、GOOGLE CLOUD、Microsoftのどれかの提供するソリューションと市場に関する実務的な知識
・複雑な販売・営業プロセスをリードする経験・専門知識
・先進的・創造的な提案や洗練されたソリューションを作り上げる能力
・チームマネージメント並びにチームプレーヤーとして活動できる能力
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力
・クライアント組織の最高レベルの意思決定者にアクセスし、影響を与える能力
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
産業機械・建設セクターは、大手メーカー、エンジニアリング、建設、防衛関連産業の出身者と経営戦略やIT戦略の専門家によって構成され、業界の未来を予見し、またあるべき将来像を業界変革アジェンダの提示と実行を通じてリードします。
■部門の構成と業務範囲、役割等
幅広い産業領域を専門家集団が戦略策定から実行まで一貫して支援
産業機械・建設ユニットは、主に、①重電・重工業、②建機・農機具、③建設・エンジニアリング、④航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されており、全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで幅広いサービスを提供しています。
近年は特にAI・IoT、ロボティクス等の新たな技術を活用した事業の企画・立ち上げ支援や自社の機能・組織をこれに対応させて行く為のデジタルトランスフォーメーション支援等の取り組みを強化しています。
■業務のやりがい
当部門の顧客は、自分が生活する上で必需品といえる商品を作っていたり、必須のサービスを提供していたりする企業ばかりです。その企業に対して自分たちがコンサルティングをすることで、企業の永続的な成長に貢献できたり、新サービスや商品が生み出されたりすることがあるため、業務のやりがいがとても実感できると考えています。
また、当部門が提供するサービスは、多くの場合少人数でコンサルティングを実施しているので、自分のチームメンバーの仕事ぶりを感じながら、業務に取り組むことができます。仲間たちへの貢献を感じながら仕事をできる環境であるので、自分自身の成長も実感しやすいと考えています。
■部門の構成と業務範囲、役割等
幅広い産業領域を専門家集団が戦略策定から実行まで一貫して支援
産業機械・建設ユニットは、主に、①重電・重工業、②建機・農機具、③建設・エンジニアリング、④航空機・防衛関連産業の4つの領域で構成されており、全社長期ビジョンの策定から事業戦略の立案、新規事業の立ち上げ、業務改革、情報システムの導入支援まで幅広いサービスを提供しています。
近年は特にAI・IoT、ロボティクス等の新たな技術を活用した事業の企画・立ち上げ支援や自社の機能・組織をこれに対応させて行く為のデジタルトランスフォーメーション支援等の取り組みを強化しています。
■業務のやりがい
当部門の顧客は、自分が生活する上で必需品といえる商品を作っていたり、必須のサービスを提供していたりする企業ばかりです。その企業に対して自分たちがコンサルティングをすることで、企業の永続的な成長に貢献できたり、新サービスや商品が生み出されたりすることがあるため、業務のやりがいがとても実感できると考えています。
また、当部門が提供するサービスは、多くの場合少人数でコンサルティングを実施しているので、自分のチームメンバーの仕事ぶりを感じながら、業務に取り組むことができます。仲間たちへの貢献を感じながら仕事をできる環境であるので、自分自身の成長も実感しやすいと考えています。
求める経験 / スキル
【Senior Manager/Manager】
・コンサルティングファーム、シンクタンク等におけるPM経験
・ERP等の業務パッケージシステム導入経験／PM経験
SIer、コンサルティングファームでパッケージ導入PJに、業務改善、要件定義から導入支援までリーダーとして関与した経験者で、今後は製造業・農機、建設・不動産、EPC等の業界知見を深めたいと考えている方
・スクラッチからの業務系システム構築経験／PM経験
Sier、コンサルティングファームでPM、上級SEから業務側・事業開発への転身を考えている方
PJ管理メソッド（PMBOKなど）を理解し、実際のPJで管理手法を適用した経験のある技術者
・アカウントまたはプロジェクトベースの予算数値のPDCA管理、チーム運営経験
【Senior Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験、複数名のメンバーを管理した現場リーダー経験）
・メーカー、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における現場リーダーとしての実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワークでの現場リーダー経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験、システム導入経験
（大手SIerでシステム導入を5年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを現場リーダーとして実施した経験
（ToBeプロセス設計やDOAなどを活用したシステムアーキテクチャ設計等）
・PMOのサブリード経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）
【Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験）
・メーカー（製造業全般）、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワーク経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクでの実務経験、システム導入経験（顧客折衝経験）
（大手SIerでシステム導入を3年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを実施した経験
・PMOの経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）
・コンサルティングファーム、シンクタンク等におけるPM経験
・ERP等の業務パッケージシステム導入経験／PM経験
SIer、コンサルティングファームでパッケージ導入PJに、業務改善、要件定義から導入支援までリーダーとして関与した経験者で、今後は製造業・農機、建設・不動産、EPC等の業界知見を深めたいと考えている方
・スクラッチからの業務系システム構築経験／PM経験
Sier、コンサルティングファームでPM、上級SEから業務側・事業開発への転身を考えている方
PJ管理メソッド（PMBOKなど）を理解し、実際のPJで管理手法を適用した経験のある技術者
・アカウントまたはプロジェクトベースの予算数値のPDCA管理、チーム運営経験
【Senior Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験、複数名のメンバーを管理した現場リーダー経験）
・メーカー、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における現場リーダーとしての実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワークでの現場リーダー経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクにおける実務経験、システム導入経験
（大手SIerでシステム導入を5年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを現場リーダーとして実施した経験
（ToBeプロセス設計やDOAなどを活用したシステムアーキテクチャ設計等）
・PMOのサブリード経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）
【Consultant】
・コンサルティングファームでの実務経験（顧客折衝経験）
・メーカー（製造業全般）、総合商社、不動産デべ、ゼネコン・設計事務所、研究機関等における実務経験やプロジェクトワーク経験
・IT系バックグランド（上流工程）のプロジェクトワーク経験があり、戦略・業務系PJにチャレンジされたい方
・SIer、コンサルティングファーム、シンクタンクでの実務経験、システム導入経験（顧客折衝経験）
（大手SIerでシステム導入を3年以上経験されている方歓迎）
・事業会社の情報システム部門で、要件分析やロードマップ策定などシステム構築の上流フェーズを実施した経験
・PMOの経験（事務局のみでなく、スケジュール、マイルストン、予算、人材計画、リスク管理経験が望ましい）
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
12,000名
（2026年05月末日現在）
非鉄金属系大手プラントエンジニアリング会社
仕事内容
【配属部門について】
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
調達部はエンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。
【業務内容】
調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。
・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)
・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)
・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)
・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握
〈仕事のやりがい〉
・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約
・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)
〈仕事の難しさ〉
・予算内購入に向けたネゴ交渉
・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理
・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック
〈部門の魅力〉
少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。
経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。
求める経験 / スキル
必須の経験・資格・スキル
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
以下①・②のいずれも必須
① 機械・設備関連製品の調達業務経験
② 英語力（ビジネスメールの読み書きを行えるレベル：目安600点程度）
歓迎される経験・資格・スキル
・部下・後輩の人材マネジメント経験
・商社等での調達業務経験
・機械設計等、機械関係の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
632 万円 ~ 850 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容 ◆
モビリティ関連産業（自動車、MaaS事業等）におけるSoftware Defined Vehicle ("SDV") の実現をサポートし、ソフトウェアを中心とした製品・サービス開発プロセスへの変革を推進します。
具体的には、ソフトウェアファーストのアプローチを採用し、プロセスの最適化、ガバナンスフレームワークの構築、組織カルチャーの変革を通じて、クライアントがSDV開発の効率化・高度化を図るための支援を行います。また、UXやUSデザイン、クラウドインフラやOTA（Over-the-Air）技術を活用したデジタルプラットフォームの構築において、設計から導入までの各フェーズに携わります。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
We are Industry X
私たちは、ソフトウェア主導のモビリティ、いわゆる「Software Defined Vehicle (SDV)」の実現を推進しています。Industry Xは、自動車などの移動体が単なるハードウェアからスマートで接続されたデジタルプラットフォームへと進化するための変革を支援し、クライアントが未来のモビリティに向けて自信を持って行動できるようサポートします。私たちは、エンジニアリングや製造の在り方をデジタルで再構築することにより、新しい顧客体験、高い開発効率性、事業の透明性、開発資産の追跡可能性、そして持続可能な社会を実現していきます。
アクセンチュアには多様な専門チームがあり、それぞれがクライアントの成長を後押ししています。Accenture Songは顧客体験の強化、Strategyはビジネス戦略の最適化、Techは最新のテクノロジー活用を支援し、さらにグローバルパートナーシップにより、Industry Xは世界中のリソースや専門知識と連携しながら、SDV開発において包括的なサポートを提供します。
こうした幅広い専門性を活かし、Industry Xはクライアントに新しいビジネスとテクノロジーの視点を示し、競争優位性を高めるための具体的で実行可能な道筋を提供します。私たちと一緒に、迅速な実行力と幅広い専門知識を通じて、モビリティの未来を築いていきましょう。
◆プロジェクト事例◆
自動車会社A社：
車内外データを活用したドライブ体験向上を目指した新規事業開発
次世代ECUソフトウェア開発に関わるマネジメント課題・リスク解決支援
SOPまで、及びSOP以降の後から進化に関わるリリースプロセス構築支援
オフショア開発パートナーシップマネジメント支援
働き方改革、生産性向上のための仕組み構築支援
自動車会社B社：
SDVアーキテクチャのマーケットリサーチ支援
クラウド上のバーチャルECU開発環境構築支援
統合ECU開発管理プラットフォーム構築支援
車両データ活用プラットフォーム構築支援
SDV開発体制構築支援
モビリティ関連産業（自動車、MaaS事業等）におけるSoftware Defined Vehicle ("SDV") の実現をサポートし、ソフトウェアを中心とした製品・サービス開発プロセスへの変革を推進します。
具体的には、ソフトウェアファーストのアプローチを採用し、プロセスの最適化、ガバナンスフレームワークの構築、組織カルチャーの変革を通じて、クライアントがSDV開発の効率化・高度化を図るための支援を行います。また、UXやUSデザイン、クラウドインフラやOTA（Over-the-Air）技術を活用したデジタルプラットフォームの構築において、設計から導入までの各フェーズに携わります。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
We are Industry X
私たちは、ソフトウェア主導のモビリティ、いわゆる「Software Defined Vehicle (SDV)」の実現を推進しています。Industry Xは、自動車などの移動体が単なるハードウェアからスマートで接続されたデジタルプラットフォームへと進化するための変革を支援し、クライアントが未来のモビリティに向けて自信を持って行動できるようサポートします。私たちは、エンジニアリングや製造の在り方をデジタルで再構築することにより、新しい顧客体験、高い開発効率性、事業の透明性、開発資産の追跡可能性、そして持続可能な社会を実現していきます。
アクセンチュアには多様な専門チームがあり、それぞれがクライアントの成長を後押ししています。Accenture Songは顧客体験の強化、Strategyはビジネス戦略の最適化、Techは最新のテクノロジー活用を支援し、さらにグローバルパートナーシップにより、Industry Xは世界中のリソースや専門知識と連携しながら、SDV開発において包括的なサポートを提供します。
こうした幅広い専門性を活かし、Industry Xはクライアントに新しいビジネスとテクノロジーの視点を示し、競争優位性を高めるための具体的で実行可能な道筋を提供します。私たちと一緒に、迅速な実行力と幅広い専門知識を通じて、モビリティの未来を築いていきましょう。
◆プロジェクト事例◆
自動車会社A社：
車内外データを活用したドライブ体験向上を目指した新規事業開発
次世代ECUソフトウェア開発に関わるマネジメント課題・リスク解決支援
SOPまで、及びSOP以降の後から進化に関わるリリースプロセス構築支援
オフショア開発パートナーシップマネジメント支援
働き方改革、生産性向上のための仕組み構築支援
自動車会社B社：
SDVアーキテクチャのマーケットリサーチ支援
クラウド上のバーチャルECU開発環境構築支援
統合ECU開発管理プラットフォーム構築支援
車両データ活用プラットフォーム構築支援
SDV開発体制構築支援
求める経験 / スキル
■以下にコンサルタントクラスの要件を記載
◆応募要件◆
自動車業界（自動車OEM・自動車部品メーカー）における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務
ソフトウェアプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの実務経験
ソフトウェアのアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験
組込みソフトウェア、クラウドインフラ、車載ECU等の開発や運用に関する実務経験
その他SDV（Software Defined Vehicle）関連の技術的知見や開発経験
合わせて、下記のスキルをお持ちの方
コミュニケーション能力：各部門およびクライアントとの連携において、技術的内容を明確かつ簡潔に伝えるスキル
問題解決能力：プロジェクト進行上の課題を特定し、解決策を立案・実行するスキル
◆望ましい経験・スキル◆
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務の経験
自動運転（ADAS/AD）や車載ソフトウェアに関する知識およびプロジェクト経験
クラウド、IoT、OTAアップデートなどの最新技術を活用した車両開発の経験
デジタルツインやMBSE（Model-Based Systems Engineering）など、先進的なソフトウェア開発アプローチに関する知識
モビリティ関連の顧客体験設計・UI開発の経験
ビジネスレベルの英語力（海外拠点やオフショアチームとの協働も想定されるため）
◆応募要件◆
自動車業界（自動車OEM・自動車部品メーカー）における、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務
ソフトウェアプロジェクトマネジメントやプロダクトマネジメントの実務経験
ソフトウェアのアーキテクチャ設計やシステムインテグレーションの経験
組込みソフトウェア、クラウドインフラ、車載ECU等の開発や運用に関する実務経験
その他SDV（Software Defined Vehicle）関連の技術的知見や開発経験
合わせて、下記のスキルをお持ちの方
コミュニケーション能力：各部門およびクライアントとの連携において、技術的内容を明確かつ簡潔に伝えるスキル
問題解決能力：プロジェクト進行上の課題を特定し、解決策を立案・実行するスキル
◆望ましい経験・スキル◆
サプライヤーマネジメント：サプライヤーとの関係構築やプロジェクト進行における管理業務の経験
自動運転（ADAS/AD）や車載ソフトウェアに関する知識およびプロジェクト経験
クラウド、IoT、OTAアップデートなどの最新技術を活用した車両開発の経験
デジタルツインやMBSE（Model-Based Systems Engineering）など、先進的なソフトウェア開発アプローチに関する知識
モビリティ関連の顧客体験設計・UI開発の経験
ビジネスレベルの英語力（海外拠点やオフショアチームとの協働も想定されるため）
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【職務内容】
＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
＜組織風土改革＞
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。
また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【職務内容】
＜個別労務対応＞
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。
＜社内コンプライアンス教育＞
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施
＜組織風土改革＞
・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。
また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）
求める経験 / スキル
------------------------------------
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
【WANT】
＜経験＞
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験
【WANT】
＜経験＞
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験
【WANT】
＜経験＞
①人事領域における部下育成経験
②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること
①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上）
②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む）
③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験
【WANT】
＜経験＞
①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験
＜業務遂行スキル＞
・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル）
------------------------------------
【求める人物像・ソフトスキル】
・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ）
・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）
・幅広い人事知識をベースに、最善策を模索し、前進することができる（不確実性への耐性、「仮説」を立てる力、柔軟性）
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
グローバルエンジニアリング企業
仕事内容
・内部統制（J-SOX）の整備・推進業務
・三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の作成および更新
・各部門や国内グループ会社へのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・整理
・統制設計および改善提案の実施
・監査実施に向けた基盤整備（証跡整理、文書整備 等）
※マネジメントではなく、実務として手を動かしながら推進いただくポジションです
・三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）の作成および更新
・各部門や国内グループ会社へのヒアリングを通じた業務プロセスの可視化・整理
・統制設計および改善提案の実施
・監査実施に向けた基盤整備（証跡整理、文書整備 等）
※マネジメントではなく、実務として手を動かしながら推進いただくポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
・内部統制（J-SOX）または内部監査に関連する実務経験
・経理・財務・コーポレート部門における実務経験（目安3年以上）
【歓迎】
・三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）作成経験
・IPO準備企業または上場企業での業務経験
・業務プロセスの可視化・改善経験（業務整理、フロー作成 等）
・監査法人対応・内部監査部門との連携経験
・内部統制（J-SOX）または内部監査に関連する実務経験
・経理・財務・コーポレート部門における実務経験（目安3年以上）
【歓迎】
・三点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）作成経験
・IPO準備企業または上場企業での業務経験
・業務プロセスの可視化・改善経験（業務整理、フロー作成 等）
・監査法人対応・内部監査部門との連携経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資IT系企業
仕事内容
1. 決算業務（60%）
・月次・四半期・年次の決算業務のサポート
・販売費および一般管理費（含む給与）に関する決算業務全般
・子会社（ECビジネス）の決算業務全般と、本社に対する連結レポート資料の作成
2. 資金繰り･銀行関連業務（20%）
・日々の資金繰りに伴う銀行関係業務
・資金繰り策定のサポート
・債権流動化実務（銀行との調整を含む）
3. その他業務（20%）
・会社法監査のサポート
・税務申告（法人税･消費税）のサポート
・社内プロジェクトへの参画
・業務改善の推進
・月次・四半期・年次の決算業務のサポート
・販売費および一般管理費（含む給与）に関する決算業務全般
・子会社（ECビジネス）の決算業務全般と、本社に対する連結レポート資料の作成
2. 資金繰り･銀行関連業務（20%）
・日々の資金繰りに伴う銀行関係業務
・資金繰り策定のサポート
・債権流動化実務（銀行との調整を含む）
3. その他業務（20%）
・会社法監査のサポート
・税務申告（法人税･消費税）のサポート
・社内プロジェクトへの参画
・業務改善の推進
求める経験 / スキル
・会計ならびに決算業務についての基本理解
・ファイナンス、会計関連業務の経験が5年以上
・オペレーションや商習慣を理解し、会計プロセスに結び付けて理解する能力
・チームワークを重視し、他部門とも協力的な関係を構築するスキル
・基本的なITスキルおよびERPの基本知識
・ファイナンス、会計関連業務の経験が5年以上
・オペレーションや商習慣を理解し、会計プロセスに結び付けて理解する能力
・チームワークを重視し、他部門とも協力的な関係を構築するスキル
・基本的なITスキルおよびERPの基本知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
ヤンセンファーマ株式会社
仕事内容
主な職務及び主な責任 Major Job Duties and Responsibilities:
・製造設備およびシステムの変更ならびに新製品導入(NPI)に伴う、コミッショニングおよび適格性評価(C&Q)プロセスを担当し、品質およびコンプライアンスを確保する。
Responsible for commissioning and qualification (C&Q) activities associated with equipment changes and new product introductions (NPI), ensuring quality and compliance of manufacturing equipment and systems.
・プロトコルの作成、検証の実施、データ分析、逸脱調査、C&Q関連文書および報告書の作成、ならびにC&Qプロセス中に発生する技術的課題の解決を主導する。
Develop protocols, execute qualification activities, analyze data, investigate deviations, prepare C&Q documentation and reports, and lead the resolution of technical issues arising during C&Q activities.
・製造、品質保証及びその他関連部門と連携し、設備およびシステムに関するC&Q活動を円滑に推進する。
Collaborate with Manufacturing, Quality Assurance, and other relevant functions to effectively execute C&Q activities for manufacturing equipment and systems.
・生産設備およびシステムに関する技術的課題、設備トラブルおよび品質問題のトラブルシューティングを実施し、原因調査、影響評価および問題解決を主導または支援する。
Conduct troubleshooting of technical issues, equipment failures, and quality-related problems associated with manufacturing equipment and systems, leading or supporting root cause investigations, impact assessments, and resolution activities.
・製造エリアにおける業者の施工管理および安全管理を実施する。
Supervise vendor activities and construction work in manufacturing areas to ensure compliance with site requirements and safety standards.
・EHS方針、基準、手順を遵守し、設備およびシステムに関する安全要求事項の実装ならびに継続的な改善を推進する。
Ensure compliance with EHS policies, standards and procedures, and drive the implementation and continuous improvement of safety requirements for manufacturing equipment and systems.
法規制の順守に関する責任 Regulatory Compliance Responsibilities:
GMP/GCTP、全ての会社/サイトのポリシー/手順及び法令を遵守すること。
Project execution engineer must follow GMP/GCTP, all company/site policies/procedure and regulations.
・製造設備およびシステムの変更ならびに新製品導入(NPI)に伴う、コミッショニングおよび適格性評価(C&Q)プロセスを担当し、品質およびコンプライアンスを確保する。
Responsible for commissioning and qualification (C&Q) activities associated with equipment changes and new product introductions (NPI), ensuring quality and compliance of manufacturing equipment and systems.
・プロトコルの作成、検証の実施、データ分析、逸脱調査、C&Q関連文書および報告書の作成、ならびにC&Qプロセス中に発生する技術的課題の解決を主導する。
Develop protocols, execute qualification activities, analyze data, investigate deviations, prepare C&Q documentation and reports, and lead the resolution of technical issues arising during C&Q activities.
・製造、品質保証及びその他関連部門と連携し、設備およびシステムに関するC&Q活動を円滑に推進する。
Collaborate with Manufacturing, Quality Assurance, and other relevant functions to effectively execute C&Q activities for manufacturing equipment and systems.
・生産設備およびシステムに関する技術的課題、設備トラブルおよび品質問題のトラブルシューティングを実施し、原因調査、影響評価および問題解決を主導または支援する。
Conduct troubleshooting of technical issues, equipment failures, and quality-related problems associated with manufacturing equipment and systems, leading or supporting root cause investigations, impact assessments, and resolution activities.
・製造エリアにおける業者の施工管理および安全管理を実施する。
Supervise vendor activities and construction work in manufacturing areas to ensure compliance with site requirements and safety standards.
・EHS方針、基準、手順を遵守し、設備およびシステムに関する安全要求事項の実装ならびに継続的な改善を推進する。
Ensure compliance with EHS policies, standards and procedures, and drive the implementation and continuous improvement of safety requirements for manufacturing equipment and systems.
法規制の順守に関する責任 Regulatory Compliance Responsibilities:
GMP/GCTP、全ての会社/サイトのポリシー/手順及び法令を遵守すること。
Project execution engineer must follow GMP/GCTP, all company/site policies/procedure and regulations.
求める経験 / スキル
■教育/経験Education and Experiences:
新製品導入（NPI）に伴う設備・システム対応、または生産設備・システムの新規導入、変更、立上げ、検証に関する実務経験を有すること。コミッショニング、適格性評価、バリデーションまたは同等の業務経験を有することが望ましい。
Experience in equipment and system activities associated with new product introductions (NPI), or in the implementation, modification, start-up, and testing of manufacturing equipment and systems. Experience in commissioning, qualification, validation, or equivalent activities is desirable.
生産における機械技術または制御技術またはOT技術の知識及び経験
Experience in mechanical or control or OT technologies in production.
製薬・化粧品・食品企業での就業経験を有していることが望ましい。
Experience of working in the pharmaceutical or cosmetic or food industries is desirable.
大学卒以上もしくは同等の知識・経験を有すること。工学系バックグラウンドが望ましい。
University/Bachelor’s Degree or equivalent knowledge and experience. Engineering background is desirable.
■知識、資格、及び技能 Knowledge, Qualification and Skills:
最小限の監督の下で独立して業務を遂行できる能力
Able to work independently with minimal supervision
優先順位を理解し、整理する能力
Understanding priority and organized
チャレンジを受け入れる能力
Accept challenges
聞く力と理解力
Having the ability of listen and understanding
他部署との良好な協働およびコミュニケーションスキル
Good collaboration and communication skills with other departments
リスク分析及び問題解決能力
Risk analysis and problem-solving skills
議事録や技術文書作成能力
Documentation skills for technical report and meeting minutes
ビジネスレベルの英語力を有していることが望ましい。
Business-level English proficiency is desirable
Preferred Skills:
Customer Centricity, Data Savvy, Document Management, Execution Focus, Good Automated Manufacturing Practice (GAMP), Issue Escalation, Lean Supply Chain Management, Process Control, Process Improvements, Quality Control Testing, Quality Services, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application, Supervision, Supply Planning, Technologically Savvy
新製品導入（NPI）に伴う設備・システム対応、または生産設備・システムの新規導入、変更、立上げ、検証に関する実務経験を有すること。コミッショニング、適格性評価、バリデーションまたは同等の業務経験を有することが望ましい。
Experience in equipment and system activities associated with new product introductions (NPI), or in the implementation, modification, start-up, and testing of manufacturing equipment and systems. Experience in commissioning, qualification, validation, or equivalent activities is desirable.
生産における機械技術または制御技術またはOT技術の知識及び経験
Experience in mechanical or control or OT technologies in production.
製薬・化粧品・食品企業での就業経験を有していることが望ましい。
Experience of working in the pharmaceutical or cosmetic or food industries is desirable.
大学卒以上もしくは同等の知識・経験を有すること。工学系バックグラウンドが望ましい。
University/Bachelor’s Degree or equivalent knowledge and experience. Engineering background is desirable.
■知識、資格、及び技能 Knowledge, Qualification and Skills:
最小限の監督の下で独立して業務を遂行できる能力
Able to work independently with minimal supervision
優先順位を理解し、整理する能力
Understanding priority and organized
チャレンジを受け入れる能力
Accept challenges
聞く力と理解力
Having the ability of listen and understanding
他部署との良好な協働およびコミュニケーションスキル
Good collaboration and communication skills with other departments
リスク分析及び問題解決能力
Risk analysis and problem-solving skills
議事録や技術文書作成能力
Documentation skills for technical report and meeting minutes
ビジネスレベルの英語力を有していることが望ましい。
Business-level English proficiency is desirable
Preferred Skills:
Customer Centricity, Data Savvy, Document Management, Execution Focus, Good Automated Manufacturing Practice (GAMP), Issue Escalation, Lean Supply Chain Management, Process Control, Process Improvements, Quality Control Testing, Quality Services, Quality Standards, Quality Systems Documentation, Science, Technology, Engineering, and Math (STEM) Application, Supervision, Supply Planning, Technologically Savvy
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
仕事内容
＜職務概要＞
・専門分野における高度な知識を要するプロジェクトを含め、工場内の空調、温度、監視設備、電気系のエンジニアリングプロジェクトや調査を企画・実施・指揮する。
＜主な職務内容＞
・建物の使用、電機機械・空調設備の予防保全を確実に行い、工場内の最適な作業環境を維持、向上させる。プロジェクトの優先事項とスケジュールを作成・推進しつつ、コストや経費を管理し、予算に沿った運営を行う。
・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。
・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。
・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。
・事故調査を実施し、その結果を文書化する。
・専門分野における高度な知識を要するプロジェクトを含め、工場内の空調、温度、監視設備、電気系のエンジニアリングプロジェクトや調査を企画・実施・指揮する。
＜主な職務内容＞
・建物の使用、電機機械・空調設備の予防保全を確実に行い、工場内の最適な作業環境を維持、向上させる。プロジェクトの優先事項とスケジュールを作成・推進しつつ、コストや経費を管理し、予算に沿った運営を行う。
・定められた形式で最終手順を作成して文書管理を行い、履歴保存のためにファイルや記録を入念に確認する。
・予算作成の目的で、機器、設置、労務、資材、準備その他関連経費を含む設計費の随時見積を提出する。
・独自の運用要件および建築・安全基準を満たすために必要な施設・機器の基準と性能仕様を提示する。
・事故調査を実施し、その結果を文書化する。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・機械工学、電気工学、建築学の高専以上の学歴
・製造業の工場、建設プラント業界などにおける、類似業務経験4-6年
＜あれば尚可＞
・PCスキル（Word、 Excel、 Power Point、email)
・英語力があれば尚可（英語のメールが海外から来るため、アレルギーなく、翻訳ソフトなどを駆使して理解する意欲と能力があること）
・機械工学、電気工学、建築学の高専以上の学歴
・製造業の工場、建設プラント業界などにおける、類似業務経験4-6年
＜あれば尚可＞
・PCスキル（Word、 Excel、 Power Point、email)
・英語力があれば尚可（英語のメールが海外から来るため、アレルギーなく、翻訳ソフトなどを駆使して理解する意欲と能力があること）
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,000名
（2025年7月1日現在）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
【エンジニアリング領域】
・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。
・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。
【ソフトウェア/サービス領域】
・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援します。
・製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供します。
・製造業のお客様の商品企画・設計開発・研究開発部門に対して、デジタルを活用した製品・サービス開発の戦略策定、ロードマップ策定を行います。
・戦略策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、すべてのフェーズに対して一気通貫でのコンサルティング、実装支援を提供します。
【ソフトウェア/サービス領域】
・自社の製品にデジタルによる付加価値を付けたいお客様や、ハードとソフト/クラウドを融合した新規サービスを開始したいお客様に対し、その実現を支援します。
・製品/サービスの検討・推進、プロトタイピングやソリューションアーキテクチャーの検討・設計、及びソフトウェア開発まで一気通貫で提供します。
求める経験 / スキル
■以下にコンサルタントクラスの要件を記載
◆応募要件
＜下記いずれかに該当する方＞
【エンジニアリング領域】
・製品設計・開発業務において設計開発プロセス革新プロジェクト等を主導した経験
・PLM,ALM,MBSE等のアプリケーション経験の保有者
・製造業のユーザー企業でのエンジニアリング分野のアプローチ企画・導入・構築経験
【ソフトウェア/サービス領域】
・IT技術を用いた新規サービスの企画・構築経験
・開発業務経験：下記のいずれかのご経験
・フロントエンド(HTML5/CSS3/Vue.JS/React)
・バックエンド(Node.js, Python, java)
・アプリ開発(iPhone/Android)
・機械学習(Python)
・機器制御(Python, C#, C++)
・AWS Lambda/GCP/Azure Functionsを活用した開発経験
・音声UI/画像・動画認識/機械学習を活用した開発経験
・デバイスを活用したプロトタイピング経験
・Raspberry Pi, Kinnect, Leap Motion, RFID, Amazon Echo, Google Home, 各種センサーなど
・インフラ構築経験／運用経験(AWS/GCP/Azure)
◆望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力、グローバル・プロジェクトへの参画経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
◆期待するヒューマンスキル
・製造業のエンジニアリング領域の改革に情熱を持っている方
・新規テクノロジー、ガジェットに興味を持ちそれらを用いたものづくりを実践したい方
◆応募要件
＜下記いずれかに該当する方＞
【エンジニアリング領域】
・製品設計・開発業務において設計開発プロセス革新プロジェクト等を主導した経験
・PLM,ALM,MBSE等のアプリケーション経験の保有者
・製造業のユーザー企業でのエンジニアリング分野のアプローチ企画・導入・構築経験
【ソフトウェア/サービス領域】
・IT技術を用いた新規サービスの企画・構築経験
・開発業務経験：下記のいずれかのご経験
・フロントエンド(HTML5/CSS3/Vue.JS/React)
・バックエンド(Node.js, Python, java)
・アプリ開発(iPhone/Android)
・機械学習(Python)
・機器制御(Python, C#, C++)
・AWS Lambda/GCP/Azure Functionsを活用した開発経験
・音声UI/画像・動画認識/機械学習を活用した開発経験
・デバイスを活用したプロトタイピング経験
・Raspberry Pi, Kinnect, Leap Motion, RFID, Amazon Echo, Google Home, 各種センサーなど
・インフラ構築経験／運用経験(AWS/GCP/Azure)
◆望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの英語力、グローバル・プロジェクトへの参画経験
・アジャイル開発プロジェクトの経験
◆期待するヒューマンスキル
・製造業のエンジニアリング領域の改革に情熱を持っている方
・新規テクノロジー、ガジェットに興味を持ちそれらを用いたものづくりを実践したい方
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
プライム上場メーカー
仕事内容
ご入社後、1～3年程度は国内にて経理業務を担っていただき、その経験を踏まえたうえで海外子会社の会計業務全般の統括をお任せします。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など銀行折衝を含む財務業務等
※駐在先は海外販社所在地を予定しております。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など銀行折衝を含む財務業務等
※駐在先は海外販社所在地を予定しております。
求める経験 / スキル
※管理職クラスの場合はマネジメント経験必須
【必須】※スタッフ～管理職共通
1．日本本社と日本語で直接コミュニケーションが出来ること
2．基本的な経理知識と経験があること（資格保有は必要ありませんが、財務諸表の読み取りが可能な方）
3．税務関係の知識と理解ができること
4．海外経理の経験があること
【歓迎】
・PSI管理、人事管理、総務管理の経験をお持ちの方
・公認会計士、税理士
【語学力】
英語力、中国語力
【必須】※スタッフ～管理職共通
1．日本本社と日本語で直接コミュニケーションが出来ること
2．基本的な経理知識と経験があること（資格保有は必要ありませんが、財務諸表の読み取りが可能な方）
3．税務関係の知識と理解ができること
4．海外経理の経験があること
【歓迎】
・PSI管理、人事管理、総務管理の経験をお持ちの方
・公認会計士、税理士
【語学力】
英語力、中国語力
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
事業支援を手がける独立系コンサルティングファーム
仕事内容
投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、クロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。
-不動産投資に関わるアクイジション業務
-案件のソーシング
-アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
-資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント）
-投資家対応
-物件クロージングの実務
-出口戦略の立案と実行
※アセットタイプ：商業施設・オフィス・ホテルなど
-不動産投資に関わるアクイジション業務
-案件のソーシング
-アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
-資金調達（デッド・ファイナンス・アレンジメント）
-投資家対応
-物件クロージングの実務
-出口戦略の立案と実行
※アセットタイプ：商業施設・オフィス・ホテルなど
求める経験 / スキル
■必須
・不動産業界又は投資銀行にてアナリストまたはアソシエイトとしてアンダーライティング経験
・信託銀行等での仲介業務経験者
・金融機関でのファイナンス経験等をお持ちの方
■尚可
・メモランダムの作成・投資家対応経験、レンダ―からの資金調達実務、物件クロージングの実務経験者、出口戦略の立案経験等
・不動産証券化マスター、不動産鑑定士、ビル経営管理士
・不動産ファンドでの業務経験者
・監査法人、投資銀行のご出身者
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・信託受益権に理解があるとなお可
・不動産業界又は投資銀行にてアナリストまたはアソシエイトとしてアンダーライティング経験
・信託銀行等での仲介業務経験者
・金融機関でのファイナンス経験等をお持ちの方
■尚可
・メモランダムの作成・投資家対応経験、レンダ―からの資金調達実務、物件クロージングの実務経験者、出口戦略の立案経験等
・不動産証券化マスター、不動産鑑定士、ビル経営管理士
・不動産ファンドでの業務経験者
・監査法人、投資銀行のご出身者
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・信託受益権に理解があるとなお可
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
<取扱製品>
・自動車用懸架ばね、シート、産業機器用精密ばね、半導体関連部品の営業の営業
（担当製品や客先はご経験ご志向に合わせてご相談いただけます）
<業務内容>
・客先営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成
■当社の特徴：
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
・自動車用懸架ばね、シート、産業機器用精密ばね、半導体関連部品の営業の営業
（担当製品や客先はご経験ご志向に合わせてご相談いただけます）
<業務内容>
・客先営業活動、価格交渉、客先・工場との納期調整折衝、技術打合せ、見積作成、各種資料作成
■当社の特徴：
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・メーカーまたは商社での営業経験
・TOEIC500点以上、または英語でのビジネス経験者
■歓迎条件：
・自動車業界での営業経験
・TOEIC600点以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
・メーカーまたは商社での営業経験
・TOEIC500点以上、または英語でのビジネス経験者
■歓迎条件：
・自動車業界での営業経験
・TOEIC600点以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
17,953名
（2025年3月現在）
カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置した低圧・住宅用太陽光発電（PV）システム、住宅用蓄電池システム（BESS）およびインバーターに関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。技術的な診断・修理・交換対応の全体管理・監督、外部サービス事業者との調整・連携を通じて、顧客からの不具合や問題に対する迅速かつ適切な解決を図ります。
■業務内容
1. 顧客問い合わせ・クレーム対応
・低圧・住宅向け製品に関する技術的な問い合わせ・クレーム対応・全体進捗管理・問題解決
・ 顧客クレーム管理システムの運用・維持管理
2. 技術調査・不具合対応
・ 蓄電池、PCS、太陽光モジュールの不具合調査・原因分析
・ 製品不良・施工不良・通信不良の切り分けおよび技術的判断
・ 必要に応じた現地調査・外部フィールドサービス事業者との調整
※基本的に現地調査は外部事業者が行います。
3. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理（契約管理を含む）
・ 品質保証契約（QAA）・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり
4. 社内・本社との連携
・ 営業・製品事業部門等との連携・調整
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有
5. 技術文書作成・顧客説明
・ 技術報告書・見解書の作成（月数件）
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置した低圧・住宅用太陽光発電（PV）システム、住宅用蓄電池システム（BESS）およびインバーターに関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。技術的な診断・修理・交換対応の全体管理・監督、外部サービス事業者との調整・連携を通じて、顧客からの不具合や問題に対する迅速かつ適切な解決を図ります。
■業務内容
1. 顧客問い合わせ・クレーム対応
・低圧・住宅向け製品に関する技術的な問い合わせ・クレーム対応・全体進捗管理・問題解決
・ 顧客クレーム管理システムの運用・維持管理
2. 技術調査・不具合対応
・ 蓄電池、PCS、太陽光モジュールの不具合調査・原因分析
・ 製品不良・施工不良・通信不良の切り分けおよび技術的判断
・ 必要に応じた現地調査・外部フィールドサービス事業者との調整
※基本的に現地調査は外部事業者が行います。
3. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理（契約管理を含む）
・ 品質保証契約（QAA）・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり
4. 社内・本社との連携
・ 営業・製品事業部門等との連携・調整
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有
5. 技術文書作成・顧客説明
・ 技術報告書・見解書の作成（月数件）
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車運転免許（現地訪問あり）
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・太陽光システムの基本理解及び経験
①蓄電池 ②インバーター／PCS ③モジュール（優先順）
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・日本語：ビジネスレベル（必須）
■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語もしくは中国語 （歓迎）
■コンピテンシー
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・文章作成能力（顧客の温度に合わせて、誤解を生まない内容を作成）
・出張・現地調査への対応が可能（基本なし）
・普通自動車運転免許（現地訪問あり）
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・太陽光システムの基本理解及び経験
①蓄電池 ②インバーター／PCS ③モジュール（優先順）
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・日本語：ビジネスレベル（必須）
■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語もしくは中国語 （歓迎）
■コンピテンシー
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・文章作成能力（顧客の温度に合わせて、誤解を生まない内容を作成）
・出張・現地調査への対応が可能（基本なし）
従業員数
72名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72名
カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置・保証するインバーター（主に産業用・商業用）に関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。
主に、インバーターの不具合に関する技術的な原因調査・問題解決、診断・修理・交換対応の管理・監督を行う。また、外部サービス事業者や本社エンジニアチームと連携し、現地調査を含む不具合対応を円滑に推進していただきます。
■業務内容
1. 顧客クレーム対応・技術サポート（60％）
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・産業用・商業用インバーター（PCS）の不具合対応・原因調査・進捗管理、主なクレーム内容：MPPT 不具合による稼働不良、PCB(基盤)、通信障害、短絡など
・ Kintone によるクレーム受付～対応完了までの管理
2. 技術調査・不具合対応
・ 不具合発生時の現地調査・技術的な原因確認
※現地にて外部フィールドエンジニア（現在2 社）および本社エンジニアチーム（中国）と連携
・現地対応の日程調整・立会い
3. 品質管理・社内外との連携
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有
・ 顧客・EPC・O&M など他業者の技術的な調整
・ 外部サービス事業者の対応管理
4. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理（契約管理を含む）
・ 品質保証契約（QAA）・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり
5. 技術文書作成・顧客説明
・ 不具合報告書・技術回答書（現地調査の結果）の作成
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
本ポジションは、アフターセールスカスタマーサポート部の一員として、カナディアン・ソーラー・ジャパンが販売・設置・保証するインバーター（主に産業用・商業用）に関するアフターサービス業務の管理と技術的な問題の解決を担当します。
主に、インバーターの不具合に関する技術的な原因調査・問題解決、診断・修理・交換対応の管理・監督を行う。また、外部サービス事業者や本社エンジニアチームと連携し、現地調査を含む不具合対応を円滑に推進していただきます。
■業務内容
1. 顧客クレーム対応・技術サポート（60％）
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・産業用・商業用インバーター（PCS）の不具合対応・原因調査・進捗管理、主なクレーム内容：MPPT 不具合による稼働不良、PCB(基盤)、通信障害、短絡など
・ Kintone によるクレーム受付～対応完了までの管理
2. 技術調査・不具合対応
・ 不具合発生時の現地調査・技術的な原因確認
※現地にて外部フィールドエンジニア（現在2 社）および本社エンジニアチーム（中国）と連携
・現地対応の日程調整・立会い
3. 品質管理・社内外との連携
・ 本社カスタマーサービスチームとの緊密な連携及び品質関連事項の定期的な協議・情報共有
・ 顧客・EPC・O&M など他業者の技術的な調整
・ 外部サービス事業者の対応管理
4. 外部サービス事業者・契約・費用管理
・ 外部サービス事業者との調整・管理（契約管理を含む）
・ 品質保証契約（QAA）・保証サービス契約の作成、交渉、締結
・ クレーム関連費用の予測・見積もり
5. 技術文書作成・顧客説明
・ 不具合報告書・技術回答書（現地調査の結果）の作成
・ 調査結果・技術的見解・対応方針に関する顧客説明
・ 顧客向けメール・関連文書の作成
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車運転免許（現地訪問あり）
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・系統連系PCS の構造・動作原理に関する知識
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・不具合報告書・技術回答書の作成経験
・日本語：ビジネスレベル（必須）
■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語：ビジネスレベル（歓迎）
・中国語：ビジネスレベル（歓迎）
■コンピテンシー
・出張・現地調査対応：週1～2 回程度（日帰りもしくは1 泊）
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・顧客・EPC・O&M との技術的な連携を取ることができる
・普通自動車運転免許（現地訪問あり）
・学士号または同等の経験・知識
・アフターサービスの経験
・電気工学の知識・経験
・系統連系PCS の構造・動作原理に関する知識
・技術判断を伴うクレーム・問い合わせ対応及び解決経験
・不具合報告書・技術回答書の作成経験
・日本語：ビジネスレベル（必須）
■歓迎要件
・第二種電気工事士
・営業経験
・Kintone の使用経験
・英語：ビジネスレベル（歓迎）
・中国語：ビジネスレベル（歓迎）
■コンピテンシー
・出張・現地調査対応：週1～2 回程度（日帰りもしくは1 泊）
・部門を超えて良好な関係を構築し、効果的に協働できる能力
・優れたコミュニケーション能力と、社内外で円滑な連携を促進できる能力
・顧客・EPC・O&M との技術的な連携を取ることができる
従業員数
72名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
72名
株式会社アールケイプラニング
仕事内容
当ポジションは発注・輸入・在庫管理を統括し、物流全体の最適化を担うポジションです。
現在も年間約300本のコンテナ輸入、日次700～800件の国内のEC顧客や卸先（ホテル・雑貨店等）への出荷を行っており、
今後の事業成長に伴う物量増加を見据え、物流体制の強化や業務改善を推進していただきます。
単なる現場管理ではなく、倉庫戦略やオペレーション改革を通じて、
物流を事業成長を支える競争力へと進化させることが期待される重要な役割です。
【業務内容】
・海外仕入先との連携、輸入スケジュール管理、発注・納期管理
・在庫精度、欠品率、滞留在庫、回転率の改善
・海外物流課メンバーのマネジメント
現在も年間約300本のコンテナ輸入、日次700～800件の国内のEC顧客や卸先（ホテル・雑貨店等）への出荷を行っており、
今後の事業成長に伴う物量増加を見据え、物流体制の強化や業務改善を推進していただきます。
単なる現場管理ではなく、倉庫戦略やオペレーション改革を通じて、
物流を事業成長を支える競争力へと進化させることが期待される重要な役割です。
【業務内容】
・海外仕入先との連携、輸入スケジュール管理、発注・納期管理
・在庫精度、欠品率、滞留在庫、回転率の改善
・海外物流課メンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・海上コンテナを含む輸入貿易実務経験
・英文メールを用いた調整業務経験
【歓迎】
・通関士資格
・EC、小売、メーカー、商社等での物流統括経験
・海上コンテナを含む輸入貿易実務経験
・英文メールを用いた調整業務経験
【歓迎】
・通関士資格
・EC、小売、メーカー、商社等での物流統括経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
コーンズ テクノロジー株式会社
仕事内容
“おいしさ”と“安全”を実現する無菌充填能力を持つ、バッグインボックス用充填機の拡販に向けて、営業職を募集します。
※充填（じゅうてん）とは、容器や包装材の中に液体・粉体・粒体などの内容物を所定量入れる工程のこと
■主な業務内容
・バッグインボックス用充填機の営業
・食品業界や非食品業界(化粧品会社等)向けのマーケティング
（国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集を行っていただきます）
・顧客先での製品設置作業への帯同、管理
・海外メーカーとのミーティング（製品についてのQ&A、フィードバック等）
■取り扱い製品について
液体を内袋（バッグ）に高精度かつ衛生的に充填するための専用機械です。
BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。
特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。
防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。
【主な用途】
■ジュース・果汁原料・コーヒー・茶・酒類等の飲料品
■豆乳、つゆ、だし等の食品
■クリーム、医薬品原料等の医療品や医薬品
等への無菌充填用
<製品詳細>
https://cornestech.co.jp/product/products-60
＜メーカーについて＞
リキボックス アジア パシフィック社（Liqui-Box Asia Pacific）は、液体包装製品、充填機、流量制御装置などを提供するメーカーです。
定期的に製品や販促に関するミーティングの場があり、お客様に対してよりタイムリーに協働し、要望に沿ったソリューションを提案する事ができます。
※充填（じゅうてん）とは、容器や包装材の中に液体・粉体・粒体などの内容物を所定量入れる工程のこと
■主な業務内容
・バッグインボックス用充填機の営業
・食品業界や非食品業界(化粧品会社等)向けのマーケティング
（国内外の展示会やセミナー等へ積極的に参加し、情報収集を行っていただきます）
・顧客先での製品設置作業への帯同、管理
・海外メーカーとのミーティング（製品についてのQ&A、フィードバック等）
■取り扱い製品について
液体を内袋（バッグ）に高精度かつ衛生的に充填するための専用機械です。
BIB（バッグインボックス）用無菌充填システム 「インタセプト」は、滅菌された液体製品をガンマ線で滅菌したピロータイプの包材に、周辺環境に影響されずに充填できる、無菌充填システムです。
特殊な密着充填構造により、高品質で安全性の高い製品の供給を可能にします。
防湿性・遮光性・バリア性に優れたアルミ蒸着袋に無菌で充填された製品は、常温での保存・輸送が可能です。また、UHT殺菌機との組み合わせで、常温充填が可能となるため、レトルトや缶詰などに比べ、製品本来の風味や色を損なうことなく保持できます。
【主な用途】
■ジュース・果汁原料・コーヒー・茶・酒類等の飲料品
■豆乳、つゆ、だし等の食品
■クリーム、医薬品原料等の医療品や医薬品
等への無菌充填用
<製品詳細>
https://cornestech.co.jp/product/products-60
＜メーカーについて＞
リキボックス アジア パシフィック社（Liqui-Box Asia Pacific）は、液体包装製品、充填機、流量制御装置などを提供するメーカーです。
定期的に製品や販促に関するミーティングの場があり、お客様に対してよりタイムリーに協働し、要望に沿ったソリューションを提案する事ができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■産業機械・装置の営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■自動車免許をお持ちの方
<歓迎要件>
■充填機・包装材(バックインボックス等)に関連する営業経験
■食品 / 飲料 / 医薬品 / 医療機器いずれかに関連する業界での営業経験
■日常会話が可能な英語レベル
■実務の中で多くのプレゼンテーションをご経験された方
■産業機械・装置の営業経験をお持ちの方（目安：3年以上）
■自動車免許をお持ちの方
<歓迎要件>
■充填機・包装材(バックインボックス等)に関連する営業経験
■食品 / 飲料 / 医薬品 / 医療機器いずれかに関連する業界での営業経験
■日常会話が可能な英語レベル
■実務の中で多くのプレゼンテーションをご経験された方
従業員数
210名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 850 万円
従業員数
210名
（2026年4月）
アクセンチュア株式会社
仕事内容
製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI（Physical AI）」によって解決します。戦略策定や単なる実証（PoC）に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着までを一気通貫でリードします。コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。
◆業務内容
【フィジカルAIコンサルタント】
フィジカルAI導入の全体指揮
お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。ビジネス・技術双方の視点から投資対効果（ROI）を算出し、エンジニアチームと一体で、構想を「動く現実」へと導くプロジェクトマネジメントを担います。
最適な技術の目利きと企画
特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術（ロボット、センサー、AIモデルなど）から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。現場の物理的な制約（スペース、タクトタイム、安全性など）を深く理解し、机上の空論ではない実現可能性の高いソリューションをデザインします。
ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。高度なAI技術をビジネス価値へと変換し、現場の担当者や経営陣など、バックグラウンドの異なるステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進するハブとなります。
新規事業・オファリング開発
個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。市場の萌芽期にあるこの領域で、サービス提供価値を一から定義し、この領域における会社全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
◆業務内容
【フィジカルAIコンサルタント】
フィジカルAI導入の全体指揮
お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。ビジネス・技術双方の視点から投資対効果（ROI）を算出し、エンジニアチームと一体で、構想を「動く現実」へと導くプロジェクトマネジメントを担います。
最適な技術の目利きと企画
特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術（ロボット、センサー、AIモデルなど）から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。現場の物理的な制約（スペース、タクトタイム、安全性など）を深く理解し、机上の空論ではない実現可能性の高いソリューションをデザインします。
ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役
経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。高度なAI技術をビジネス価値へと変換し、現場の担当者や経営陣など、バックグラウンドの異なるステークホルダー間の合意形成を図り、プロジェクトを円滑に推進するハブとなります。
新規事業・オファリング開発
個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。市場の萌芽期にあるこの領域で、サービス提供価値を一から定義し、この領域における会社全体の技術的競争力を高める役割も期待されます。
◆プロジェクト事例
・物流業にてデジタルツイン環境を構築しフィジカルAIを用いたAMR制御を実現
・製造業にてデジタルツインを用いてヒューマノイドロボットを統合し、マテリアルハンドリングやピッキングの自動化を実現
・製造業にてXRデバイスを用いたマーケティングコンテンツ生成を支援
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの業務経験5年以上
・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入経験
・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、または工程設計の実務経験
・DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験
・顧客課題の言語化からROI（投資対効果）算出、案件獲得までの一連の経験
■歓迎要件
・スマートファクトリー構築や大規模な自動化ラインの立ち上げ経験
・ゼネコンや電機メーカー等での工場建設・生産設備導入プロジェクトの経験
・フィジカルAI、ROS、デジタルツイン等の先端技術に関する知見
・新規技術導入プロジェクトにおけるPoC設計、KPI策定および効果検証の経験
・ビジネスレベルの英語力、および海外拠点へのシステム導入・支援の経験
以下のいずれかの業務経験5年以上
・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入経験
・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、または工程設計の実務経験
・DX推進、業務改革、またはシステム導入プロジェクトのマネジメント経験
・顧客課題の言語化からROI（投資対効果）算出、案件獲得までの一連の経験
■歓迎要件
・スマートファクトリー構築や大規模な自動化ラインの立ち上げ経験
・ゼネコンや電機メーカー等での工場建設・生産設備導入プロジェクトの経験
・フィジカルAI、ROS、デジタルツイン等の先端技術に関する知見
・新規技術導入プロジェクトにおけるPoC設計、KPI策定および効果検証の経験
・ビジネスレベルの英語力、および海外拠点へのシステム導入・支援の経験
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
スマートモビリティ市場は年平均20％以上で市場が拡大し、2030年には3兆ドル（約420兆円）を超える市場になると予測されており、多くの企業が機会もしくは脅威と捉えてその対策に取り組んでいます。
スマートモビリティは、自動運転、コネクテッド、電動化（EV)、モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。
我々のミッションは、市場や技術の変化を捉え、自動車や周辺・参入企業を支援し、クライアントの課題を解決し、新たな競争力の獲得を支援することにあると考えます。
攻めとしての戦略策定やその実行支援、また、守りとしてのセキュリティ領域の両面をサポートできる体制と専門性を持ち、End to Endで支援することでクライアントへの提供価値を行っています。
◆担当業界
- 自動車関連：自動車OEM、自動車パーツメーカー企業。関連企業や関連ベンチャー企業
- 官公庁関連：国内政府機関・独立行政法人、地方自治体
- その他関連企業：大手通信キャリア、大手商社、大手重工業企業 等
◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、マーケティング改革等を通じた新テクノロジー領域での成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたテクノロジーの獲得支援
- 国内外の市場分析・競合調査等を通じた市場参入戦略策定や実行支援
【Rule Making＆Market Generation】
- 自動車OEM：自動運転事業の構想策定・立ち上げ、海外提携の実行、新会社設立等の支援
- 自動車部品：既存事業の戦略策定、実行支援、新規事業の構想策定等の支援
- 通信キャリア：Smart Mobilityテクノロジー領域への自社リソースをも活用した、参入戦略策定、実行支援
【Process and Securiy Generation】
- 自動車OEM：企業内のリスク管理支援、CSMS(Cyber Security Management System)関連の法規対応、プロセスの最適化等多企業間連携、Global連携等推進時の推進体制構築、運営プロセス策定・実施支援
- 官公庁関連：自動車・車検等のシステム刷新、データ利活用推進支援等
◆このポジションの魅力
・コンサルティングファーム、SIer、自動車OEM、自動車パーツ、商社等出身の多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、相互に活躍を促すカルチャーです
・コンサルティングに留まらない、PwCアドバイザリー合同会社をはじめPwC Japan Groupの各法人との協業を通じ一気通貫でのサービス提供を行えます
・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネスを提供しています
・中長期的な視点で、多様な挑戦が可能な組織であり海外出向などの機会があります
◆Smart mobility CoE コンサルタントインタビュー
攻めの姿勢でスマートモビリティの領域をリードするSmart mobility CoE
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/et-industry-solution/interview/smart-mobility-coe.html
社会課題に応えるスマートモビリティとはPwCが描く未来のモビリティ戦略と社会実装への取り組み
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview/smart-mobility-coe-02.html
◆Secure mobility CoE コンサルタントインタビュー
人とモノのつながりが強い現代。なくてはならないセキュリティ Secure mobility CoE
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/et-industry-solution/interview/secure-mobility-coe.html
「守り」の課題を解決し、人とモノの安心・安全な移動を実現する新たなモビリティ社会に向けた変革
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview/secure-mobility-coe-02.html
スマートモビリティは、自動運転、コネクテッド、電動化（EV)、モビリティのサービス化などのテクノロジーが変化をドライブし、それら技術の進歩が業界の成長を加速させます。
我々のミッションは、市場や技術の変化を捉え、自動車や周辺・参入企業を支援し、クライアントの課題を解決し、新たな競争力の獲得を支援することにあると考えます。
攻めとしての戦略策定やその実行支援、また、守りとしてのセキュリティ領域の両面をサポートできる体制と専門性を持ち、End to Endで支援することでクライアントへの提供価値を行っています。
◆担当業界
- 自動車関連：自動車OEM、自動車パーツメーカー企業。関連企業や関連ベンチャー企業
- 官公庁関連：国内政府機関・独立行政法人、地方自治体
- その他関連企業：大手通信キャリア、大手商社、大手重工業企業 等
◆担当業務
【Growth & Innovation】
- 事業戦略・構想の策定、マーケティング改革等を通じた新テクノロジー領域での成長の支援
- 事業再編、M&A、アライアンス等を通じたテクノロジーの獲得支援
- 国内外の市場分析・競合調査等を通じた市場参入戦略策定や実行支援
【Rule Making＆Market Generation】
- 自動車OEM：自動運転事業の構想策定・立ち上げ、海外提携の実行、新会社設立等の支援
- 自動車部品：既存事業の戦略策定、実行支援、新規事業の構想策定等の支援
- 通信キャリア：Smart Mobilityテクノロジー領域への自社リソースをも活用した、参入戦略策定、実行支援
【Process and Securiy Generation】
- 自動車OEM：企業内のリスク管理支援、CSMS(Cyber Security Management System)関連の法規対応、プロセスの最適化等多企業間連携、Global連携等推進時の推進体制構築、運営プロセス策定・実施支援
- 官公庁関連：自動車・車検等のシステム刷新、データ利活用推進支援等
◆このポジションの魅力
・コンサルティングファーム、SIer、自動車OEM、自動車パーツ、商社等出身の多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、相互に活躍を促すカルチャーです
・コンサルティングに留まらない、PwCアドバイザリー合同会社をはじめPwC Japan Groupの各法人との協業を通じ一気通貫でのサービス提供を行えます
・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネスを提供しています
・中長期的な視点で、多様な挑戦が可能な組織であり海外出向などの機会があります
◆Smart mobility CoE コンサルタントインタビュー
攻めの姿勢でスマートモビリティの領域をリードするSmart mobility CoE
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/et-industry-solution/interview/smart-mobility-coe.html
社会課題に応えるスマートモビリティとはPwCが描く未来のモビリティ戦略と社会実装への取り組み
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview/smart-mobility-coe-02.html
◆Secure mobility CoE コンサルタントインタビュー
人とモノのつながりが強い現代。なくてはならないセキュリティ Secure mobility CoE
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department/et-industry-solution/interview/secure-mobility-coe.html
「守り」の課題を解決し、人とモノの安心・安全な移動を実現する新たなモビリティ社会に向けた変革
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/consulting/mid-career/department/et-industry-solution/interview/secure-mobility-coe-02.html
求める経験 / スキル
下記のような方からのご応募をお待ちしております
- 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方
- クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方
- 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方
- チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方
- Mobility社会の安心・安全領域に興味をお持ちの方
◆必要なスキル・知見
＜必須＞
- 自動車・Smart Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味
- プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
＜マネージャー以上は必須＞
- プロジェクトマネジメント
◆その他望ましい経験・スキル
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 自動車産業・関連市場におけるSmart Mobility関連の事業開発や推進
- データアナリティクス、データアーキテクチャ
- 社内ルール（規程類等）策定、プロセス・体制構築支援の経験
- 多社間アライアンス、Globalプロジェクトの計画策定、環境整備・展開運営支援(PMO等)の経験 等 (社内のGlobalチーム組成や連携によるプロジェクトの推進経験 等)
- 自動車OEM・サプライヤー、重工・エンジ、産業機械、ハイテク等で、
- 設計/開発部門、生産技術部門においてルール・プロセス策定業務経験 等（※ 業務経験5年程度～）
- Globalでの体制構築の実施経験、等
＜有していることが望ましい＞
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
▼求める人物像
Mobility社会の変革期において、ビジネスの創造のみならず、様々なリスク要因を把握・特定し、Mobilityにおける安心・安全な社会をいかに実現していくか真剣に考え、ともに推進していけるような方
●ディレクター、シニアマネージャー
【役割】
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- コンサルティングファームにおける8年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
●マネージャー
【役割】
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた7年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
●シニアアソシエイト、アソシエイト
【役割】
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数）
＜アソシエイト＞
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 自動車OEMまたは自動車関連産業や部門での事業開発の実務経験
- 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
＜シニアアソシエイト＞
- コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた5年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
- 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方
- クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方
- 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる方
- チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方
- Mobility社会の安心・安全領域に興味をお持ちの方
◆必要なスキル・知見
＜必須＞
- 自動車・Smart Mobilityビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムなどの知識や興味
- プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド
＜マネージャー以上は必須＞
- プロジェクトマネジメント
◆その他望ましい経験・スキル
- 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンスの実行
- 自動車産業・関連市場におけるSmart Mobility関連の事業開発や推進
- データアナリティクス、データアーキテクチャ
- 社内ルール（規程類等）策定、プロセス・体制構築支援の経験
- 多社間アライアンス、Globalプロジェクトの計画策定、環境整備・展開運営支援(PMO等)の経験 等 (社内のGlobalチーム組成や連携によるプロジェクトの推進経験 等)
- 自動車OEM・サプライヤー、重工・エンジ、産業機械、ハイテク等で、
- 設計/開発部門、生産技術部門においてルール・プロセス策定業務経験 等（※ 業務経験5年程度～）
- Globalでの体制構築の実施経験、等
＜有していることが望ましい＞
- 英語のライティング、オーラルコミュニケーション
▼求める人物像
Mobility社会の変革期において、ビジネスの創造のみならず、様々なリスク要因を把握・特定し、Mobilityにおける安心・安全な社会をいかに実現していくか真剣に考え、ともに推進していけるような方
●ディレクター、シニアマネージャー
【役割】
ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- コンサルティングファームにおける8年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた10年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
●マネージャー
【役割】
プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか）
- コンサルティングファームにおける5年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた7年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
●シニアアソシエイト、アソシエイト
【役割】
プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援
【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数）
＜アソシエイト＞
- コンサルティングファームにおける実務経験
- 自動車OEMまたは自動車関連産業や部門での事業開発の実務経験
- 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験
＜シニアアソシエイト＞
- コンサルティングファームにおける3年以上の実務経験
- コンサルティングファームにおける経験や自動車OEMや自動車パーツ等の自動車関連産業※１、事業開発部門※２での経験を合わせた5年以上の実務経験
※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須）
※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験が必須
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
5,650名
（2025年6月30日現在）
-
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