雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月※同条件)

賞与・インセンティブ

年1回  

※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です

昇給

有り 年1回 / 4月

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～20時間程度

固定（定額）残業代制
■勤務時間
フレックスタイム制
通常の勤務時間は9時～18時としていますが、月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 5.4時間 / 月
固定残業代 14,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：119

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■休日休暇
土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

ご入社後、配属部門に応じたタイミングで、一定期間（約：2‐3週間）の店舗研修がございます。