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35672件中の1〜50件を表示
バイエル薬品株式会社
仕事内容
- Leads the creation of the strategic global medical plan for Pharma Therapeutic Area
product, in alignment with the countries’ medical planning and in alignment with the global
business function and other internal stakeholders
- Executes some strategically important parts of the global medical plans, like KOL
relationship management activities
- Oversees and monitors the execution of the global medical plans
- Contributes to / provide the medical strategy for global Phase IV medical affairs studies to
support the commercial success of Bayer Pharma Therapeutic Area products
- Plans and coordinates the design, conduct, analysis, reporting and publication of Phase IV
Studies - Contributes to / Provides the strategic review of Bayer Pharma Therapeutic Area
ISS and NIS studies
- Provides medical affairs input to global clinical development programs
- Ensures all regional studies are consistent with agreed medical strategy
- Oversees and monitors the long-term communication plans in Bayer Pharma Therapeutic
Area; this includes the long term medical affairs study and data generation plans
- Interprets information from Bayer’s clinical development studies, medical affairs studies,
and from external sources, to generate communication materials and documents for
internal and external use, including slide decks, training material, Q&As and others
- Leads the Global Content Network for medical information document generation in the
Bayer Pharma Therapeutic Area field. Updates, organizes and maintains the global medical
information documents within the SHERLOCK repository
- Provide Medical review of promotional material from the GBT for global use e.g. product
monographs, brochures, press releases, Q&As, field communications
- Contributes to the Bayer Pharma Therapeutic Area Global Brand Team’s work by providing
medical expertise and insight on commercial issues
- Provides the global medical affairs contributions to the global brand plans in Bayer Pharma
Therapeutic Area
- Provides Medical Affairs input to core labeling and pharmacovigilance documents for
marketed products
- Ensures excellence in medical governance activities for Bayer Pharma Therapeutic Area,
including the collaboration with co-development partner companies
- Establishes professional relationships with global clinical investigators, opinion leaders, and
consultants in the medical community
- Represents Bayer Pharma viewpoint on products to key opinion leaders, scientific advisors,
health authorities and to other external stakeholders
- Plans and monitors the global medical affairs budget for Bayer Pharma Therapeutic Area,
in collaboration with the global business function and our external co-development partners
- Maintains and develops relationships with scientific communications agencies, clinical
research organizations, and other service providers as required to support excellence in
global launch and post-launch medical affairs operations
product, in alignment with the countries’ medical planning and in alignment with the global
business function and other internal stakeholders
- Executes some strategically important parts of the global medical plans, like KOL
relationship management activities
- Oversees and monitors the execution of the global medical plans
- Contributes to / provide the medical strategy for global Phase IV medical affairs studies to
support the commercial success of Bayer Pharma Therapeutic Area products
- Plans and coordinates the design, conduct, analysis, reporting and publication of Phase IV
Studies - Contributes to / Provides the strategic review of Bayer Pharma Therapeutic Area
ISS and NIS studies
- Provides medical affairs input to global clinical development programs
- Ensures all regional studies are consistent with agreed medical strategy
- Oversees and monitors the long-term communication plans in Bayer Pharma Therapeutic
Area; this includes the long term medical affairs study and data generation plans
- Interprets information from Bayer’s clinical development studies, medical affairs studies,
and from external sources, to generate communication materials and documents for
internal and external use, including slide decks, training material, Q&As and others
- Leads the Global Content Network for medical information document generation in the
Bayer Pharma Therapeutic Area field. Updates, organizes and maintains the global medical
information documents within the SHERLOCK repository
- Provide Medical review of promotional material from the GBT for global use e.g. product
monographs, brochures, press releases, Q&As, field communications
- Contributes to the Bayer Pharma Therapeutic Area Global Brand Team’s work by providing
medical expertise and insight on commercial issues
- Provides the global medical affairs contributions to the global brand plans in Bayer Pharma
Therapeutic Area
- Provides Medical Affairs input to core labeling and pharmacovigilance documents for
marketed products
- Ensures excellence in medical governance activities for Bayer Pharma Therapeutic Area,
including the collaboration with co-development partner companies
- Establishes professional relationships with global clinical investigators, opinion leaders, and
consultants in the medical community
- Represents Bayer Pharma viewpoint on products to key opinion leaders, scientific advisors,
health authorities and to other external stakeholders
- Plans and monitors the global medical affairs budget for Bayer Pharma Therapeutic Area,
in collaboration with the global business function and our external co-development partners
- Maintains and develops relationships with scientific communications agencies, clinical
research organizations, and other service providers as required to support excellence in
global launch and post-launch medical affairs operations
求める経験 / スキル
【学歴・資格】
- An advanced Medical or scientific degree - MD is preferred but open to PHD candidates if their experience fits the role
【経験・職務に必要な能力】
-A least five years of work experience in clinical development and/or medical affairs function
of a global healthcare organization or equivalent at regional or country level
- Experience in Cardiovascular TA is basically mandatory
- Preferably, prior experience in global medical launch planning activities is desired
- Disease and therapeutic area knowledge in both existing drugs and new fields of
exploration, especially cardiovascular area experience is preferable
- Experience in leading medical research (basic/clinical research, real world studies, etc.) is
preferable
- Understanding of global regulations and guidelines
- Understanding of the drug development process over different stages
'- A least five years of work experience in clinical development and/or medical affairs
function of a global healthcare organization or equivalent at regional or country level
- Proven record of relationship building, both internally and externally to the organization
- Experience of effectively managing risk and compliance issues
- Proven record of excellent project management skills and experience
- Experience in leading and participating in teams across cultures and geographies and
building effective working relationships between functions
- Strong global mindset
- Strong written and oral communication skills
【スキル・語学レベル】
Fluency in Japanese plus business level of English (TOEIC 800 or above as a guide)
Experience of developing and delivering presentations and publications in English
- An advanced Medical or scientific degree - MD is preferred but open to PHD candidates if their experience fits the role
【経験・職務に必要な能力】
-A least five years of work experience in clinical development and/or medical affairs function
of a global healthcare organization or equivalent at regional or country level
- Experience in Cardiovascular TA is basically mandatory
- Preferably, prior experience in global medical launch planning activities is desired
- Disease and therapeutic area knowledge in both existing drugs and new fields of
exploration, especially cardiovascular area experience is preferable
- Experience in leading medical research (basic/clinical research, real world studies, etc.) is
preferable
- Understanding of global regulations and guidelines
- Understanding of the drug development process over different stages
'- A least five years of work experience in clinical development and/or medical affairs
function of a global healthcare organization or equivalent at regional or country level
- Proven record of relationship building, both internally and externally to the organization
- Experience of effectively managing risk and compliance issues
- Proven record of excellent project management skills and experience
- Experience in leading and participating in teams across cultures and geographies and
building effective working relationships between functions
- Strong global mindset
- Strong written and oral communication skills
【スキル・語学レベル】
Fluency in Japanese plus business level of English (TOEIC 800 or above as a guide)
Experience of developing and delivering presentations and publications in English
従業員数
1,522名
（2024年12月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
1,522名
（2024年12月現在）
華為技術日本株式会社
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。
・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方（新規開拓営業経験者：優遇）
◆必要な専門知識（これから学んでいく姿勢がある方も歓迎）
・再生可能エネルギー関連知識（例、パワコンの関連知識）
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス（販売）経験
・電気工学の知識
◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方
◆必要な語学スキル
日本語：ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
仕事内容
【職務内容】
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。
カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。
複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。
また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。
カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。
複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。
また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
（下記いずれかの要件を満たす方）
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP等)を活用した技術基盤の要件定義、設計、構築、運用経験
・商用製品、OSSを問わず、各種ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）に関する設計、導入、運用経験
・同一領域に関する複数の製品ソリューションの比較検討、選定、導入経験
・複数領域に関する技術基盤の要件定義、設計、構築経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、可用性、性能、コスト等の様々な観点から技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
・サーバーレスアーキテクチャによる設計、開発、運用経験(Lambda、API Gateway、DynamoDB等)
・コンテナオーケストレーションサービス(ECS/EKS、AKS、GKE等)を活用した基盤設計、構築、運用経験
・環境構築自動化ツール(CloudFormation、Terraform、Ansible等)によるインフラ構築自動化設計、構築経験
■他言語力
語学力（英語でのビジネス経験があると望ましい）
■資格
・クラウド関連資格 （AWS認定、Azure認定、Google Cloud 認定）
・アジャイル開発関連資格各種 （Certified Scrum Master、SAFe POPM/Consulatnatなど）
・Information Technology Infrastructure Library（ITIL）資格各種
■求める経験・スキル・知識
（下記いずれかの要件を満たす方）
・クラウドサービス(AWS、Azure、GCP等)を活用した技術基盤の要件定義、設計、構築、運用経験
・商用製品、OSSを問わず、各種ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）に関する設計、導入、運用経験
・同一領域に関する複数の製品ソリューションの比較検討、選定、導入経験
・複数領域に関する技術基盤の要件定義、設計、構築経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・セキュリティ、可用性、性能、コスト等の様々な観点から技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
・サーバーレスアーキテクチャによる設計、開発、運用経験(Lambda、API Gateway、DynamoDB等)
・コンテナオーケストレーションサービス(ECS/EKS、AKS、GKE等)を活用した基盤設計、構築、運用経験
・環境構築自動化ツール(CloudFormation、Terraform、Ansible等)によるインフラ構築自動化設計、構築経験
■他言語力
語学力（英語でのビジネス経験があると望ましい）
■資格
・クラウド関連資格 （AWS認定、Azure認定、Google Cloud 認定）
・アジャイル開発関連資格各種 （Certified Scrum Master、SAFe POPM/Consulatnatなど）
・Information Technology Infrastructure Library（ITIL）資格各種
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■職務内容
当室の中核メンバーとして、チームメンバーや社内外のステークホルダーと連携しながら、出光におけるLNG事業の確立・成長に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・ 投資先ファンドの企業価値向上およびLNG事業に関する専門知見・ノウハウの獲得
・ 投資先ファンドとの協業によるLNG事業基盤の確立
・ LNGバリューチェーン確立に向けた戦略立案・実行
・ LNG事業推進室・出光ヨーロッパの立上げおよび運営体制構築
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 等
■キャリアパス
LNG事業の立ち上げから、グローバルな事業リーダーへ
まずは当室にて、出光の新たな成長領域となるLNG事業の立ち上げ・事業基盤の構築に中核メンバーとして携わっていただきます。
その後は、ご自身の専門性や志向、事業ニーズを踏まえながら、海外事業所での事業推進・新規事業開発、投資先への出向など、国内外の幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
LNG事業を「運営する」だけでなく、事業をつくり、育て、グローバルに展開していく経験を通じて、将来的には出光のエネルギービジネスを牽引する人財へとキャリアを広げていただけるポジションです。
■特徴
出光の基盤を武器に、世界でLNGビジネスを創る
国内大手エネルギー企業ならではの安定した事業基盤のもと、これまで培った経験や専門性を活かし、欧米・アジアを中心にグローバルに活躍できる環境です。低・脱炭素化への移行とエネルギー安全保障の確保が世界的な課題となる中、その両立を支えるLNGの新規事業開発に携わる、社会的意義とスケールの大きさを兼ね備えたビジネスに挑戦できます。
当室の中核メンバーとして、チームメンバーや社内外のステークホルダーと連携しながら、出光におけるLNG事業の確立・成長に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・ 投資先ファンドの企業価値向上およびLNG事業に関する専門知見・ノウハウの獲得
・ 投資先ファンドとの協業によるLNG事業基盤の確立
・ LNGバリューチェーン確立に向けた戦略立案・実行
・ LNG事業推進室・出光ヨーロッパの立上げおよび運営体制構築
・ 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 等
■キャリアパス
LNG事業の立ち上げから、グローバルな事業リーダーへ
まずは当室にて、出光の新たな成長領域となるLNG事業の立ち上げ・事業基盤の構築に中核メンバーとして携わっていただきます。
その後は、ご自身の専門性や志向、事業ニーズを踏まえながら、海外事業所での事業推進・新規事業開発、投資先への出向など、国内外の幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。
LNG事業を「運営する」だけでなく、事業をつくり、育て、グローバルに展開していく経験を通じて、将来的には出光のエネルギービジネスを牽引する人財へとキャリアを広げていただけるポジションです。
■特徴
出光の基盤を武器に、世界でLNGビジネスを創る
国内大手エネルギー企業ならではの安定した事業基盤のもと、これまで培った経験や専門性を活かし、欧米・アジアを中心にグローバルに活躍できる環境です。低・脱炭素化への移行とエネルギー安全保障の確保が世界的な課題となる中、その両立を支えるLNGの新規事業開発に携わる、社会的意義とスケールの大きさを兼ね備えたビジネスに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下の要件を満たす方
・ LNG、天然ガス、石油・エネルギー関連事業において、事業開発、事業推進、
投資・事業管理、トレーディング、需要開拓等のいずれかの実務経験を10年以上有する方
・ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや事業を主体的に推進した経験を有する方
・ 海外企業・パートナーとの協議・交渉を遂行できる英語力を有する方
（目安：CEFR B2以上）
※事務系・技術系不問
【歓迎要件】以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。
・ LNGバリューチェーン（上流・液化・輸送・受入・販売等）に関する実務経験
または専門知識
・ LNGの売買・調達・トレーディングに関する実務経験
・ LNG事業に関する契約・法務、事業性・経済性評価に関する知見
・ 海外企業とのアライアンス、合弁事業（JV）・出資先との協業・事業推進経験
・ 新規事業、海外拠点、新組織等の立ち上げや運営体制構築の経験
・ LNG、天然ガス、石油・エネルギー関連事業において、事業開発、事業推進、
投資・事業管理、トレーディング、需要開拓等のいずれかの実務経験を10年以上有する方
・ 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや事業を主体的に推進した経験を有する方
・ 海外企業・パートナーとの協議・交渉を遂行できる英語力を有する方
（目安：CEFR B2以上）
※事務系・技術系不問
【歓迎要件】以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。
・ LNGバリューチェーン（上流・液化・輸送・受入・販売等）に関する実務経験
または専門知識
・ LNGの売買・調達・トレーディングに関する実務経験
・ LNG事業に関する契約・法務、事業性・経済性評価に関する知見
・ 海外企業とのアライアンス、合弁事業（JV）・出資先との協業・事業推進経験
・ 新規事業、海外拠点、新組織等の立ち上げや運営体制構築の経験
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,147名
（2025年3月31日時点）
H3C Japan Technologies合同会社
仕事内容
SMB市場におけるH3C製品の販売拡大に向け、販売代理店との関係構築や営業支援、販売促進活動を担当していただきます。
代理店の営業担当者やエンジニアがH3C製品を提案・販売しやすい環境を整え、代理店と連携しながら新規顧客の開拓および既存顧客への販売拡大を推進していただくポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・販売代理店との関係構築および定期的な情報提供・営業フォロー
・代理店向けの製品説明、営業支援および提案活動のサポート
・キャンペーンや製品勉強会など、代理店向け販売促進施策の企画・実施
・提案書テンプレート、製品資料、ホワイトペーパーなどの販促ツールの企画・提供
・市場動向や競合情報の収集・分析、および販売戦略への反映
・代理店と連携した新規案件の発掘および販売機会の創出
代理店の営業担当者やエンジニアがH3C製品を提案・販売しやすい環境を整え、代理店と連携しながら新規顧客の開拓および既存顧客への販売拡大を推進していただくポジションです。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・販売代理店との関係構築および定期的な情報提供・営業フォロー
・代理店向けの製品説明、営業支援および提案活動のサポート
・キャンペーンや製品勉強会など、代理店向け販売促進施策の企画・実施
・提案書テンプレート、製品資料、ホワイトペーパーなどの販促ツールの企画・提供
・市場動向や競合情報の収集・分析、および販売戦略への反映
・代理店と連携した新規案件の発掘および販売機会の創出
求める経験 / スキル
① ネットワーク・ITインフラに関する基礎知識
スイッチ、ルーター、Wi-Fi、UTM／ファイアウォールなど、ネットワーク・ITインフラに関する基本的な知識をお持ちの方。
※入社後の製品研修・教育制度がありますので、専門的な知識については入社後に習得いただけます。
② 営業企画・チャネルマーケティングに関するスキル
販売代理店の販売活動を支援し、販売拡大につなげるための施策を企画・実行できる方。
例えば、代理店向けキャンペーンや製品勉強会の企画、提案資料・販促ツールの提供などを通じて、代理店の営業活動を活性化できる方を求めています。
＜求める人物像＞
・フットワークが軽く、代理店との信頼関係構築に積極的に取り組める方
・定期的な情報提供やきめ細かなフォローを継続できる、誠実で責任感のある方
・IT業界の変化や新しい技術・製品トレンドに関心を持ち、積極的に学び続けられる方
・自社製品の特長や強みを理解し、相手に合わせて分かりやすく魅力的に伝えられる方
・代理店や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を推進できる方
・全国への出張や、顧客・販売代理店との会食等に柔軟に対応できる方
スイッチ、ルーター、Wi-Fi、UTM／ファイアウォールなど、ネットワーク・ITインフラに関する基本的な知識をお持ちの方。
※入社後の製品研修・教育制度がありますので、専門的な知識については入社後に習得いただけます。
② 営業企画・チャネルマーケティングに関するスキル
販売代理店の販売活動を支援し、販売拡大につなげるための施策を企画・実行できる方。
例えば、代理店向けキャンペーンや製品勉強会の企画、提案資料・販促ツールの提供などを通じて、代理店の営業活動を活性化できる方を求めています。
＜求める人物像＞
・フットワークが軽く、代理店との信頼関係構築に積極的に取り組める方
・定期的な情報提供やきめ細かなフォローを継続できる、誠実で責任感のある方
・IT業界の変化や新しい技術・製品トレンドに関心を持ち、積極的に学び続けられる方
・自社製品の特長や強みを理解し、相手に合わせて分かりやすく魅力的に伝えられる方
・代理店や社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を推進できる方
・全国への出張や、顧客・販売代理店との会食等に柔軟に対応できる方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
デジタル証券ファンド運用会社
仕事内容
【業務内容】
担当案件のミドルバック実務を担い、チームと連携して業務品質の向上・運営体制の整備に取り組んでいただきます。
・受託ファンドの期中管理、契約書等の押印対応、支払・入出金管理、決算・開示資料等の確認
・AMを中心に、証券会社、他の信託受託者、会計事務所等との実務調整
・担当案件の進捗・品質管理、チーム内の業務レビュー・ナレッジ共有
・不動産以外のアセットを含む新規受託案件の期中事務・業務フローの検討・構築
・手続き・チェック体制の標準化、デジタルツール・AI等による業務改善
【ポジションの魅力】
・AM対応・ファンド運営の経験を活かし、信託会社の実務の中核として業務体制の構築・改善に携われます。
・多様なAM・アセットの案件や新しい期中事務の設計を通じて、ファンド・信託実務の専門性を広げられます。
担当案件のミドルバック実務を担い、チームと連携して業務品質の向上・運営体制の整備に取り組んでいただきます。
・受託ファンドの期中管理、契約書等の押印対応、支払・入出金管理、決算・開示資料等の確認
・AMを中心に、証券会社、他の信託受託者、会計事務所等との実務調整
・担当案件の進捗・品質管理、チーム内の業務レビュー・ナレッジ共有
・不動産以外のアセットを含む新規受託案件の期中事務・業務フローの検討・構築
・手続き・チェック体制の標準化、デジタルツール・AI等による業務改善
【ポジションの魅力】
・AM対応・ファンド運営の経験を活かし、信託会社の実務の中核として業務体制の構築・改善に携われます。
・多様なAM・アセットの案件や新しい期中事務の設計を通じて、ファンド・信託実務の専門性を広げられます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・ファンドアドミニストレーション会社等におけるファンドに関する契約書等の押印対応・手配、支払対応・資金管理の実務経験
・AMをはじめとする関係者の実務窓口として、依頼内容を整理し、証券会社、信託受託者、会計事務所等の社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・複数案件の期限・進捗を管理し、優先順位を判断して対応できる方
・業務遂行に支障のないPCスキル
＜歓迎スキル＞
・ファンドを扱う会計事務所等で、AM対応から押印・支払・期中管理まで一貫して担った経験
・複数案件の並行管理、業務レビュー・ナレッジ共有の経験
・新規アセット・スキームの受託立ち上げや、業務フローの構築・改善経験
・信託の受託・資産管理、ファンド会計・信託計算の実務経験
・簿記2級・信託実務3級等の資格、またはデジタルツール・AIによる業務改善経験
※管理職経験は問いません。実務の主担当として、関係者と調整しながら案件を主体的に進めた経験を重視します。
▼求める人物像
・正確性と期限遵守を大切にし、関係者と調整しながら案件を主体的に進められる方
・自ら実務を担い、専門知識や経験をチームに共有しながら、業務品質の向上に貢献できる方
・未経験のアセットや前例のない業務にも抵抗なく楽しみながら向き合い、自ら学び、論点・リスクを整理しながら業務を形にできる方
・ファンドアドミニストレーション会社等におけるファンドに関する契約書等の押印対応・手配、支払対応・資金管理の実務経験
・AMをはじめとする関係者の実務窓口として、依頼内容を整理し、証券会社、信託受託者、会計事務所等の社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
・複数案件の期限・進捗を管理し、優先順位を判断して対応できる方
・業務遂行に支障のないPCスキル
＜歓迎スキル＞
・ファンドを扱う会計事務所等で、AM対応から押印・支払・期中管理まで一貫して担った経験
・複数案件の並行管理、業務レビュー・ナレッジ共有の経験
・新規アセット・スキームの受託立ち上げや、業務フローの構築・改善経験
・信託の受託・資産管理、ファンド会計・信託計算の実務経験
・簿記2級・信託実務3級等の資格、またはデジタルツール・AIによる業務改善経験
※管理職経験は問いません。実務の主担当として、関係者と調整しながら案件を主体的に進めた経験を重視します。
▼求める人物像
・正確性と期限遵守を大切にし、関係者と調整しながら案件を主体的に進められる方
・自ら実務を担い、専門知識や経験をチームに共有しながら、業務品質の向上に貢献できる方
・未経験のアセットや前例のない業務にも抵抗なく楽しみながら向き合い、自ら学び、論点・リスクを整理しながら業務を形にできる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【募集背景】
親会社である中国SCグループは、太陽光パネル製造装置で世界シェア60％以上を誇る業界のリーダーです。
現在、その盤石な事業基盤を背景に、日本国内での半導体製造装置の研究開発体制を強力に推進しています。
今回は「直描露光装置」または「レーザー描画装置」「MLCC関連」といった装置の開発プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。
【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの開発プロジェクトにおける設計およびマネジメントをお任せします。
・直描露光装置の開発設計（または技術サービスやフィールドサポート）
・レーザー描画装置の開発設計（または技術サービスやフィールドサポート）
【具体的な職務】
・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、チームメンバーの指導
・装置の仕様検討、基本設計からプロトタイプ製作のリード
・技術的課題の解決および製造プロセス最適化への提言、技術サービスやフィールドサポート。
【本ポジションの魅力】
・グローバル企業の資本力を背景に、最先端装置の開発に上流から携われます。
・ご自身のアイディアが装置の仕様に直結する、裁量の大きい環境です。
親会社である中国SCグループは、太陽光パネル製造装置で世界シェア60％以上を誇る業界のリーダーです。
現在、その盤石な事業基盤を背景に、日本国内での半導体製造装置の研究開発体制を強力に推進しています。
今回は「直描露光装置」または「レーザー描画装置」「MLCC関連」といった装置の開発プロジェクトを牽引するリーダーを募集します。
【業務内容】
ご経験や適性に応じて、以下いずれかの開発プロジェクトにおける設計およびマネジメントをお任せします。
・直描露光装置の開発設計（または技術サービスやフィールドサポート）
・レーザー描画装置の開発設計（または技術サービスやフィールドサポート）
【具体的な職務】
・プロジェクトの進捗管理、リソース配分、チームメンバーの指導
・装置の仕様検討、基本設計からプロトタイプ製作のリード
・技術的課題の解決および製造プロセス最適化への提言、技術サービスやフィールドサポート。
【本ポジションの魅力】
・グローバル企業の資本力を背景に、最先端装置の開発に上流から携われます。
・ご自身のアイディアが装置の仕様に直結する、裁量の大きい環境です。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・半導体製造装置（「直描露光装置」または「レーザー描画装置」「MLCC関連」等）の設計開発経験
※または技術サービスやフィールドサポート経験。
・プロジェクトリーダー、またはチームマネジメントの経験
歓迎(WANT)
・開発意欲がありチャレンジ精神が旺盛で、いろいろアイディアを出せる方
・中国出張に抵抗がない方
・半導体製造装置（「直描露光装置」または「レーザー描画装置」「MLCC関連」等）の設計開発経験
※または技術サービスやフィールドサポート経験。
・プロジェクトリーダー、またはチームマネジメントの経験
歓迎(WANT)
・開発意欲がありチャレンジ精神が旺盛で、いろいろアイディアを出せる方
・中国出張に抵抗がない方
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
15名
株式会社スパイラルキュート
仕事内容
商品やイベントの監修を中心に、作家様とライセンシー様の間に立って調整しながら、商品化の品質と進行を管理するポジションです。事業の拡大に伴い、双方の意図をくみ取って商品化を円滑に進められる方を募集しています。
主な業務内容
商品・イベントの監修（制作から納品まで）
作家様への監修の依頼
ライセンシー様との折衝・調整
海外のライセンスエージェントとのやり取り
主な業務内容
商品・イベントの監修（制作から納品まで）
作家様への監修の依頼
ライセンシー様との折衝・調整
海外のライセンスエージェントとのやり取り
求める経験 / スキル
■必須要件
ライセンスビジネスの業務経験
メーカーでの勤務経験
キャラクターが好きな方
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
デザインの制作経験
ライセンスビジネスの業務経験
メーカーでの勤務経験
キャラクターが好きな方
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎要件
デザインの制作経験
従業員数
29名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
29名
EY Japan株式会社
仕事内容
EY税理士法人は、EYメンバーファームの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。
EY税理士法人のタレント部門は、EY税理士法人グループで働くプロフェッショナルを支える人事部門です。
同グループは、EY税理士法人、EY弁護士法人、EYビジネスパートナー株式会社、EYプロフェッショナルサービス株式会社、EY行政書士法人の5法人で構成されており、タレント部門はこれらすべての法人に対して人事サービスを提供しています。
採用、人材育成、組織開発、評価・報酬、サクセッションプランニング等を通じて、各法人のプロフェッショナルが持続的に活躍できる組織づくりとビジネスの成長を支援しています。
HRBPチームの一員として、担当法人・部門のパートナーやリーダーと密接に連携し、人員管理、タレントマネジメント、組織開発、人材育成、評価・報酬、労務対応等、幅広い人事領域を担当します。ビジネスや組織の状況を踏まえて人事課題を整理し、適切な提案と実行支援を通じて、HRBPとしてビジネスに伴走します。また、HR Operations、採用、研修、評価・報酬等の各専門チームと連携し、タレント施策や組織風土の変革を支援するポジションです。
1. 人員管理・部門連携
・担当部門の人員構成、ランク別人数、入退社・異動等の情報を把握し、人員管理資料を定期的に更新する
・人員データを部門リーダーや関係チームへ共有し、要員計画や日常的な人事課題の検討を支援する
2. 入退社・定着およびエンゲージメント支援
・新入社員のオンボーディングを支援し、入社後のフォローを通じて早期の立ち上がりと定着をサポートする
・退職者インタビューを実施し、退職理由や組織上の課題を整理して関係者へ共有する
・従業員エンゲージメントサーベイ等の結果を集計・分析し、部門リーダーとの対話や改善アクションの検討を支援する
3. パフォーマンスマネジメント・報酬プロセス運営
・目標設定、ゴールキャリブレーション、中間・期末レビュー、最終評価および評価結果のフィードバックまで、一連のパフォーマンスマネジメントサイクルを運営する
・評価会議に向けたデータ・資料の準備、進捗管理、関係者への案内および問い合わせ対応を行う
・報酬プロセスにおけるデータ入力・確認、部門との調整および報酬コミュニケーションを、関係チームと連携して支援する
4. 労務管理・コンプライアンス対応
・労働時間を定期的に確認し、長時間労働や36協定の遵守に向けて、対象者・部門への案内や必要な業務調整の働きかけを行う
・年次有給休暇の取得状況や健康診断の受診状況を確認し、対象者および部門へ必要なフォローを行う
・労務上の課題を把握し、必要に応じて労務・法務等の専門チームへ連携して対応を進める
5. 個別従業員対応・パフォーマンス改善支援
・パフォーマンスに課題のある従業員について、部門リーダーや関係者と状況を確認し、面談の実施やパフォーマンス改善計画の運用を支援する
・従業員に関する個別相談やイレギュラー事案について、事実確認のためのヒアリング、記録作成および関係者との調整を行う
・情報管理上の問題等が発生した場合、関係部門と連携し、社内手続きに沿った調査・対応を支援する
6. 部門における人事施策の企画・実行支援
・部門の事業方針や優先課題を理解し、パートナーやリーダーとの対話を通じて人事課題を整理する
・人員・評価データ、サーベイ、退職者インタビュー等から得られた課題をもとに、部門リーダーや関係チームと連携して改善施策を企画・実行する
7. HRプロジェクト・AI活用・業務改善への参画
・HR×AI、キャリア開発、評価・報酬制度の変更等、タレント部門内の各種プロジェクトに参画する
・AIやデジタルツールを人事業務に取り入れ、情報収集、データ整理、資料作成等の効率化・高度化を進める
・既存の業務プロセスを可視化し、関係者と連携しながら業務フローの見直し・改善を行う
EY税理士法人のタレント部門は、EY税理士法人グループで働くプロフェッショナルを支える人事部門です。
同グループは、EY税理士法人、EY弁護士法人、EYビジネスパートナー株式会社、EYプロフェッショナルサービス株式会社、EY行政書士法人の5法人で構成されており、タレント部門はこれらすべての法人に対して人事サービスを提供しています。
採用、人材育成、組織開発、評価・報酬、サクセッションプランニング等を通じて、各法人のプロフェッショナルが持続的に活躍できる組織づくりとビジネスの成長を支援しています。
HRBPチームの一員として、担当法人・部門のパートナーやリーダーと密接に連携し、人員管理、タレントマネジメント、組織開発、人材育成、評価・報酬、労務対応等、幅広い人事領域を担当します。ビジネスや組織の状況を踏まえて人事課題を整理し、適切な提案と実行支援を通じて、HRBPとしてビジネスに伴走します。また、HR Operations、採用、研修、評価・報酬等の各専門チームと連携し、タレント施策や組織風土の変革を支援するポジションです。
1. 人員管理・部門連携
・担当部門の人員構成、ランク別人数、入退社・異動等の情報を把握し、人員管理資料を定期的に更新する
・人員データを部門リーダーや関係チームへ共有し、要員計画や日常的な人事課題の検討を支援する
2. 入退社・定着およびエンゲージメント支援
・新入社員のオンボーディングを支援し、入社後のフォローを通じて早期の立ち上がりと定着をサポートする
・退職者インタビューを実施し、退職理由や組織上の課題を整理して関係者へ共有する
・従業員エンゲージメントサーベイ等の結果を集計・分析し、部門リーダーとの対話や改善アクションの検討を支援する
3. パフォーマンスマネジメント・報酬プロセス運営
・目標設定、ゴールキャリブレーション、中間・期末レビュー、最終評価および評価結果のフィードバックまで、一連のパフォーマンスマネジメントサイクルを運営する
・評価会議に向けたデータ・資料の準備、進捗管理、関係者への案内および問い合わせ対応を行う
・報酬プロセスにおけるデータ入力・確認、部門との調整および報酬コミュニケーションを、関係チームと連携して支援する
4. 労務管理・コンプライアンス対応
・労働時間を定期的に確認し、長時間労働や36協定の遵守に向けて、対象者・部門への案内や必要な業務調整の働きかけを行う
・年次有給休暇の取得状況や健康診断の受診状況を確認し、対象者および部門へ必要なフォローを行う
・労務上の課題を把握し、必要に応じて労務・法務等の専門チームへ連携して対応を進める
5. 個別従業員対応・パフォーマンス改善支援
・パフォーマンスに課題のある従業員について、部門リーダーや関係者と状況を確認し、面談の実施やパフォーマンス改善計画の運用を支援する
・従業員に関する個別相談やイレギュラー事案について、事実確認のためのヒアリング、記録作成および関係者との調整を行う
・情報管理上の問題等が発生した場合、関係部門と連携し、社内手続きに沿った調査・対応を支援する
6. 部門における人事施策の企画・実行支援
・部門の事業方針や優先課題を理解し、パートナーやリーダーとの対話を通じて人事課題を整理する
・人員・評価データ、サーベイ、退職者インタビュー等から得られた課題をもとに、部門リーダーや関係チームと連携して改善施策を企画・実行する
7. HRプロジェクト・AI活用・業務改善への参画
・HR×AI、キャリア開発、評価・報酬制度の変更等、タレント部門内の各種プロジェクトに参画する
・AIやデジタルツールを人事業務に取り入れ、情報収集、データ整理、資料作成等の効率化・高度化を進める
・既存の業務プロセスを可視化し、関係者と連携しながら業務フローの見直し・改善を行う
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・人事実務の経験があり、人員管理、評価、労務対応等を正確に進められること
・部門リーダー、従業員、その他ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整できること
・複数の業務・プロジェクトについて、優先順位を付けて進捗・課題を管理できること
・データや事実を論理的に整理し、Excelでの集計・分析およびPowerPointでの資料作成ができること
＜あれば尚可＞
・HRBP、タレントマネジメント、評価・報酬または労務対応の経験
・人事制度、組織・キャリア開発または業務改善プロジェクトへの参画経験
・AI・デジタルツールの活用経験または関心、英語によるコミュニケーション力
＜求める人物像＞
・前向きに、組織をより良くしていきたいという意欲を持つ方
・物事を論理的に整理し、自ら考えて行動できる方
・高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
・変化に柔軟に対応し、チームワークを大切にしながら周囲と協働できる方
・必要な知識を自ら継続的に学び、自己研鑽に取り組める方
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
・人事実務の経験があり、人員管理、評価、労務対応等を正確に進められること
・部門リーダー、従業員、その他ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整できること
・複数の業務・プロジェクトについて、優先順位を付けて進捗・課題を管理できること
・データや事実を論理的に整理し、Excelでの集計・分析およびPowerPointでの資料作成ができること
＜あれば尚可＞
・HRBP、タレントマネジメント、評価・報酬または労務対応の経験
・人事制度、組織・キャリア開発または業務改善プロジェクトへの参画経験
・AI・デジタルツールの活用経験または関心、英語によるコミュニケーション力
＜求める人物像＞
・前向きに、組織をより良くしていきたいという意欲を持つ方
・物事を論理的に整理し、自ら考えて行動できる方
・高い倫理観と責任感を持ち、機密情報を適切に取り扱える方
・変化に柔軟に対応し、チームワークを大切にしながら周囲と協働できる方
・必要な知識を自ら継続的に学び、自己研鑽に取り組める方
弊社ではインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。
ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社出前館
仕事内容
＜出前館とは＞
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。
＜出前館のビジネスモデル＞
出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。
誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。
どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。
＜実現したいのは「デリバリー」の日常化＞
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国（アメリカは10数%、韓国や中国は約30%）に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。
【ミッション】
・加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
【業務内容】
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の制作
【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
出前館は、全国47都道府県に展開する国内最大級のデリバリーサービスです。
テクノロジーの力を駆使して人々の生活や時間をより価値のあるものにすべく、1999年の創業以来着実な成長を続け、加えて近年は大胆な戦略のもと先行投資を行なってきました。どの競合よりも早く、加盟店、配達員、ユーザーの数を増やした結果、「出前館」の認知度は全国に広まり、そして、多くの皆さまにご利用いただいたことで業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げました。
＜出前館のビジネスモデル＞
出前館に出店いただく加盟店様、注文してくださるユーザー様、両者をむずびつけてくださる配達員様、そのプラットフォームを提供する私たち。出前館というサービスは関わるステークホルダーが複数にまたがる非常にユニークなビジネスモデルです。
誰か一者だけがメリットを享受している状態では、サービスとして成立しません。
どの立場にとっても価値のある“四方よし”の関係が成り立っていてはじめて、プラットフォームとして機能します。その価値関係をどう保ち続けるかが常に問われ続ける、難しくも面白いビジネスモデルと言えるかもしれません。
＜実現したいのは「デリバリー」の日常化＞
業界最大級の国内フードデリバリーサービスへと成長を遂げた一方で、国内のフードデリバリー浸透率は数%と諸外国（アメリカは10数%、韓国や中国は約30%）に比較すると大変低く、日本のデリバリーは発展途上にあります。 デリバリーが人々の生活における必需サービスであるならば、デリバリー浸透率はもっと上がるはずです。厳しい見方をすれば、現時点の我々は、まだ多くの皆さんにご利用いただけるような、便利で生活の質を向上させるほどの良いサービスは提供できていない、ということになります。これからも現状に満足せず、本当に良いプロダクトを作り、便利なサービスを提供し、成長し続け、地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指しています。
【ミッション】
・加盟店に向けた、コンテンツマーケティング戦略の立案から実行までを牽引していただきます。
【業務内容】
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の企画
・加盟店のエンゲージメント向上を目的としたコンテンツ（記事、導入事例、セミナーなど）の制作
【働く魅力】
・数万規模の飲食店に好影響をもたらすことができる仕組みを１から構築できること
・業界最大級のデータを活用した仕組みづくりができること
求める経験 / スキル
■必須要件
・TOB向けコンテンツマーケティング（コンテンツ企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験
■歓迎要件
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
■求める人物像
・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
・TOB向けコンテンツマーケティング（コンテンツ企画・運用・制作ディレクション）の経験
・データに基づいた業務改善の経験
■歓迎要件
・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
■求める人物像
・仕組みをつくることが好きで困難な状況を楽しめる
・戦略を正しく理解し、柔軟に戦術をたてる
・作ることに満足せず常に改善に向けて自発的に行動
・行動指針「How We Deliver」に共感いただける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
この仕事は一般的な品質保証と少し異なります。
品質保証本部内の「業務コンサルタント」のような立ち位置として、事業部が直面する専門領域（開発や生産準備段階の技術面）の改善支援をお任せします。
※製品は限定せず、ご自身の専門性をベースに担当製品を決定します。
【具体な業務内容】
◇事業部への技術支援／社内コンサルティング
・新製品の生産準備段階におけるフロントローディング活動の支援
・課題を抱える事業部に対する品質保証体質の改善支援
・事業部との共創活動を通じた品質改善手法の構築
◇生産技術の知見を活かしたプロセス改善と仕組みづくり（開発・製造部門等を巻き込んだ横断プロジェクト）
・APQP活動のDRへの参加：生産設備の仕様策定から出荷検証まで
・PFMEAを活用したリスク低減活動、および専門領域に関する事業部への教育
・QAネットワークを活用した工程保証能力の検証と是正支援
・現場の作業手順（WI・MI）の網羅性検証と標準化
・ハイボリュームトライアル（量産前試作）を通じた量産成立性の検証と是正 等
＜仕事の特徴・やりがい＞
・経営トップ直命の案件に関わる機会も多く、全社の事業成長と品質向上への貢献をダイレクトに実感できる、非常にやりがいの大きいポジションです。
・単なる品質管理/品質保証ではなく、事業部が直面する技術的課題に対して根本から入り込み、専門性を活かして解決策を提案・主導します。
・将来的に、組織を牽引するコア人材としての採用です。VDA等の業界標準知識の習得や監査人認定資格の取得など、専門性をさらに高めるための学習も推奨されている環境です。
【会社の特徴/PRメッセージ】
◆ミネベアミツミとは・・・
～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～
ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「*相合」精密部品メーカーです。
2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。
「*相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。
◆当社の成長戦略について・・・
当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。
多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。
・戦略①：オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。
創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。
オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。
・戦略②：社会的課題解決製品の開発と部品供給
現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。
その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。
◆当社の強み
・ミネベアミツミの強みは、「①コア事業の強化」「②ニッチ分野で多角化経営」「③相合* してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。
・積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
出張先国内（米子、浜松など）、海外（マレーシア、フィリピンなど）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
・生産技術または製造技術に関する深い知見（※品質保証の経験自体は必須ではありません。技術的バックグラウンドを重視し、品質要件の考え方は入社後にキャッチアップ可能です）。
・自動車業界（完成車または部品サプライヤー）における生産技術の実務経験（目安：5年以上）
・業界標準と比較して「どう直せばいいか」という具体的な是正のアドバイスができる方。
・日常会話レベルの英語力（海外拠点のローカルマネジメント層と英語で円滑にコミュニケーションが取れること）
【歓迎要件】
・モーター製品以外の領域（当社製品に紐づく）においても、生産技術や設備に関して応用力のある見方ができる知見をお持ちの方。
・VDAなどの業界標準に関する知識、またはVDA監査人認定資格の取得に興味がある方（入社後のキャリアアップとして支援可能です）。
・品質保証・品質管理部門での業務経験
【求めている人物像】
知識をひけらかすのではなく、相手（事業部や現地メンバー）の懐に入り込み、一緒に現場を見て、考え、共に学ぶ姿勢を持てる方。困っていることを聞き出し、出し惜しみせず親身に教えられる方。
・誠実さと異文化理解： 海外拠点の習慣や文化を尊重し、現地メンバーとの交流を「楽しみ」ながら、円滑な橋渡し役を担える方。
・バイタリティー： 他責にせず問題を「自分事」として捉え、自らの提案に対して反発があった際も、技術的根拠をもって粘り強く説得し、活動を主導できる「技術の良心」を持った方。
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
仕事内容
【求人概要】
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
東急建設株式会社
仕事内容
官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。
【主な業務内容】
・官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
技術提案書・企画書の作成
（施工計画、技術的工夫、VE提案 等）
積算情報の収集および社内関係部署との調整
受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【主な業務内容】
・官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
技術提案書・企画書の作成
（施工計画、技術的工夫、VE提案 等）
積算情報の収集および社内関係部署との調整
受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
求める経験 / スキル
■必須要件（下記いずれかに該当する方）
・公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
・土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方
■歓迎要件
・土木工事における施工管理の実務経験
・以下いずれか資格をお持ちの方
技術士、土木施工管理技士、建設業計理士
・公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
・土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方
■歓迎要件
・土木工事における施工管理の実務経験
・以下いずれか資格をお持ちの方
技術士、土木施工管理技士、建設業計理士
従業員数
2,494名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,494名
（2025年3月31日現在）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
楽天グループは、社内において、Eコマース、デジタルトラベル、コンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、いわゆるフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
■事業について
ロジスティクス事業は、商品の入荷からエンドユーザーにお届けするまでのサプライチェーン全体を通し、楽天の物流が担うべき姿を追求することで、次世代のEC基盤を築くために設立された事業部です。
現在は主に下記2つのサービスを担っております。
・楽天スーパーロジスティクス：楽天市場に出店いただくクライアント様向け物流サービスの営業から、サービス・事業企画までを幅広く担当。
・3PL事業：「楽天24」や「Rakuten Fashion」といった楽天の1st Party（自社ECサイト）の物流部門と連携し、3PLとしての役割を担う。
さらに、2021年7月には日本郵便株式会社との合弁会社「JP楽天ロジスティクス株式会社」を設立しました。当社が投資・開発してきた省人化・自動化された物流センターを日本郵便の配送ネットワークに組み入れ、共同運用することで、「顧客UXの改善」「リードタイム短縮」「物流効率化」「キャパシティ最大化」といった物流DXの実現を目指して従事しております。
＜詳細＞
楽天ロジスティクス事業：https://logistics.rakuten.co.jp/(新しいウィンドウで開きます)
JP楽天ロジスティクス：https://jp-rakuten-logistics.co.jp/
■業務内容
ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントやプロジェクトマネージャーなどを担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・EC物流サービスの予実管理・予算策定
・事業分析に基づく改善策の立案・実行
・倉庫拡大・配送費最適化等の戦略プロジェクト参画
・経営管理基盤の強化・ガバナンス統制（監査対応、固定資産管理、BCP策定など、組織の統制体制の構築・運用）
＜ステークホルダーと連携体制＞
・経営層：予実状況の報告、経営課題に対する改善提案のプレゼンテーション
・経営企画・財務部門・管理部門：予算策定、予実報告、グループ全体の方針共有、ガバナンス
・事業連携：楽天24やRakuten Fashionなどの楽天の1st Partyとの連携
■魅力
・事業or組織フェーズの魅力
∟ロジスティクス全体における上流から下流（配送）まで一気通貫で関わることができる
∟楽天市場の最も重要な戦略の一つであるテーマに関わることができる
∟経営層に近い立場で事業計画等のスキルアップが出来る
∟事業を拡大していく過程に携われる
・裁量権や組織カルチャーの魅力
∟少人数の組織のために、スピード感を持って意思決定に関わることができる
∟事業企画として裁量権を持って仕事することでキャリアステップできる
求める経験 / スキル
■必須要件
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
・管理会計の実務経験3年以上
・経営層に近い立場での予実管理のご経験、または経営管理の業務経験をお持ちの方
・経営課題解決に係る施策立案実行のご経験
・あらゆるタイプの同僚と円滑に業務遂行するためのコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルのOAスキル（Excelの関数利用等）
・ピープルマネジメント経験 1年以上
■歓迎要件
・全社横断的なプロジェクトの管理経験
・固定資産やリース契約に関する経理・財務の実務経験
・経営企画部門やコンサルティングファームでのご経験者
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析経験
・物流業界、EC業界での就業経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 980 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
日系証券
仕事内容
・TOB、M&Aの仲介とそれに付随するコンサルティング業務
・上場、未上場企業の資本政策に関するアドバイザリー業務
・上場、未上場企業の資本政策に関するアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
【必須】
・TOBやM&A等のファイナンスに関する基本的な知識をお持ちの方
【歓迎】
TOBの実務経験がある方
※1・※2の業務については、それぞれの専門人材であれば、大手銀行経験なしでも募集しています。補足として、※1の業務についてはＭ&Ａの執行経験が必須ですが、想定業務はエグゼキューション業務よりもカバレッジ業務寄りです。※2の業務については大手上場企業でのIR経験保有者などもターゲットで、コンサルをメインの業務として想定しています。
・TOBやM&A等のファイナンスに関する基本的な知識をお持ちの方
【歓迎】
TOBの実務経験がある方
※1・※2の業務については、それぞれの専門人材であれば、大手銀行経験なしでも募集しています。補足として、※1の業務についてはＭ&Ａの執行経験が必須ですが、想定業務はエグゼキューション業務よりもカバレッジ業務寄りです。※2の業務については大手上場企業でのIR経験保有者などもターゲットで、コンサルをメインの業務として想定しています。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
株式会社NTTデータ
仕事内容
当社は、ＪＡＸＡをはじめ国内外の最先端の衛星機関と協業し、宇宙からの地球観測技術とAI・クラウド等のデジタル技術を駆使した自社の３D地図サービス（ＡＷ３Ｄ）を世界展開しています。5G、交通、自動運転、防災、スマートシティ等の分野で、これまでに130か国、4,000以上の利用実績があります。
当担当は大きく大型案件ビジネスチームとパートナービジネスチームに分かれて活動しておりますが、今回は顧客から真の課題を導き、時には顧客に応じた新たなサービスを企画しながら主に中央省庁・テレコム・地図分野等で活躍する大型案件ビジネスチームでの活躍を期待しています。
主な業務内容は以下の通りです：
・国内外の顧客に対するAW3Dソリューションの営業・販売
・顧客ニーズを踏まえた新規商品の企画
・今後の市場拡大を見込む分野（インフラ、保険、ドローン、自動運転など）における新規商品の企画やサービス化
・衛星オペレーターとの連携、海外（欧米）企業とのアライアンス強化、新規事業企画
（営業スタイル）
・チームとしてのミッション達成・数値目標の達成が求められるため、チームで働くことを好む人が向いています。
・既存顧客との継続的な関係構築だけではなく、各メンバーが新規開拓も担当しつつ分野を拡大しています。自分の得意分野を生かして新たな市場を自分で開拓していける面白さがあります。
（働き方）
・裁量労働、フレックス、時短勤務など多様な勤務形態があり、子育てや介護などライフステージに応じた働き方を選択することができます。各自がその日のスケジュールに応じて、出社とテレワークを使い分けています。
・役職の垣根がなく管理職やメンバー共コミュニケーションが取りやすい環境で、ニックネームで呼び合うなどフランクな雰囲気です。
状況に応じ、株式会社Marble Visionsに出向いただく可能性があります。（出向元は株式会社NTTデータ）
■アピールポイント
AW3Dは世界市場を舞台に、新たな価値を継続的に生み出すことでビジネスを拡大しているチームです。常にチャレンジと変革を行い、新サービスのリリースや研究開発を推進しています。NTTデータの中でも、グローバルにも戦えるソリューションであり、世界最先端の技術をもって新たな提案を自分で生み出していくことができます。新たな挑戦を楽しみながら取り組める方、自分の強みを活かしながら一緒に成長していきましょう！
■参考情報
＊AW3Dサービスの紹介
https://www.aw3d.jp/
＊株式会社Marble Visionsのご紹介
https://marble-visions.com/jp.html
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/022500/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
当担当は大きく大型案件ビジネスチームとパートナービジネスチームに分かれて活動しておりますが、今回は顧客から真の課題を導き、時には顧客に応じた新たなサービスを企画しながら主に中央省庁・テレコム・地図分野等で活躍する大型案件ビジネスチームでの活躍を期待しています。
主な業務内容は以下の通りです：
・国内外の顧客に対するAW3Dソリューションの営業・販売
・顧客ニーズを踏まえた新規商品の企画
・今後の市場拡大を見込む分野（インフラ、保険、ドローン、自動運転など）における新規商品の企画やサービス化
・衛星オペレーターとの連携、海外（欧米）企業とのアライアンス強化、新規事業企画
（営業スタイル）
・チームとしてのミッション達成・数値目標の達成が求められるため、チームで働くことを好む人が向いています。
・既存顧客との継続的な関係構築だけではなく、各メンバーが新規開拓も担当しつつ分野を拡大しています。自分の得意分野を生かして新たな市場を自分で開拓していける面白さがあります。
（働き方）
・裁量労働、フレックス、時短勤務など多様な勤務形態があり、子育てや介護などライフステージに応じた働き方を選択することができます。各自がその日のスケジュールに応じて、出社とテレワークを使い分けています。
・役職の垣根がなく管理職やメンバー共コミュニケーションが取りやすい環境で、ニックネームで呼び合うなどフランクな雰囲気です。
状況に応じ、株式会社Marble Visionsに出向いただく可能性があります。（出向元は株式会社NTTデータ）
■アピールポイント
AW3Dは世界市場を舞台に、新たな価値を継続的に生み出すことでビジネスを拡大しているチームです。常にチャレンジと変革を行い、新サービスのリリースや研究開発を推進しています。NTTデータの中でも、グローバルにも戦えるソリューションであり、世界最先端の技術をもって新たな提案を自分で生み出していくことができます。新たな挑戦を楽しみながら取り組める方、自分の強みを活かしながら一緒に成長していきましょう！
■参考情報
＊AW3Dサービスの紹介
https://www.aw3d.jp/
＊株式会社Marble Visionsのご紹介
https://marble-visions.com/jp.html
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2025/022500/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
以下いずれかを満たす経験・知識があること：
1．地図、GIS、CAD等のサービス営業経験
2．ユーザーとして地図データを活用した業務（測量、インフラ設計、カーナビ、都市計画など）の経験
3．ITソリューション営業経験
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験がある方：
1．中央省庁・テレコム（通信）・地図業界でのアカウント営業経験
2．新規のソリューション企画・提案、新規事業の企画・提案経験
以下いずれかを満たす経験・知識があること：
1．地図、GIS、CAD等のサービス営業経験
2．ユーザーとして地図データを活用した業務（測量、インフラ設計、カーナビ、都市計画など）の経験
3．ITソリューション営業経験
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験がある方：
1．中央省庁・テレコム（通信）・地図業界でのアカウント営業経験
2．新規のソリューション企画・提案、新規事業の企画・提案経験
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【業務内容】
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
ご経験・能力に応じ、M&Aを中心とした幅広い経営企画業務をお任せいたします。具体的には、下記のとおり。
・M&A案件のソーシング、評価、実行、PMIまでの一連の推進
・戦略立案、企業分析、市場調査
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 など
※会社の指示する業務への異動の可能性あり。
【組織構成】
経営企画部 7名(部長を含む)
※M&A業務は現在部長1名で担当しています。M&Aの主担当として、PJ推進に貢献していただける方を求めています。
※経営企画部の年齢構成は50代2名、30代2名、20代2名、60代1名。男性5名、女性2名。
求める経験 / スキル
＜必須＞
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
■会計素養があり、経営企画業務への意欲がある方
＜あれば尚可＞
■銀行、証券会社、監査法人、M&Aアドバイザリー/仲介会社等でのM&A実務経験
■金融・プロフェッショナル領域で培った知見を事業会社で発揮したい方
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,171名
（連結2,855名（2026年3月末））
日本ブレイディ株式会社
仕事内容
■Duties and Responsibilities：
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
求める経験 / スキル
1) Bachelor's degree in finance, accounting or equivalent
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
従業員数
45名
（（2020年1月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
（（2020年1月現在））
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理（現物と帳簿の照合を含む）
・在庫（棚卸資産）の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応（必要に応じて事業所への同行）
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援
担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社（パレスビル）です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。
【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。
【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門（BG）のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。
【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務（原価・資産・在庫管理等）をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：不問
・経験職種（年数）/経験内容：不問
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他：
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理（原価計算・資産管理等）に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：製造業での就業経験（職種不問）
・経験職種（年数）/経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
・経験補足：不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力：将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
478 万円 ~ 882 万円
従業員数
36,223名
（単独 12,579人（2026年3月31日現在））
仕事内容
【業務内容】
◎ご経験とご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
◾️予算作成、部所間調整
各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの作成
月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化
各部門/チームとの連携
◾️決算業務
連結決算業務（月次、四半期、年次決算の取りまとめ）
計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応
税制変更等、個別論点への対応
◾️資金管理
キャッシュフロー計画書の作成
入出金管理
借入計画の作成、借入実施
◾️経営指標の管理、改善
経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案
親会社関係部署や各チームとの連携
複数事業×シナリオの財務モデリング
中期経営計画の策定
BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化
◎ご経験とご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
◾️予算作成、部所間調整
各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの作成
月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化
各部門/チームとの連携
◾️決算業務
連結決算業務（月次、四半期、年次決算の取りまとめ）
計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応
税制変更等、個別論点への対応
◾️資金管理
キャッシュフロー計画書の作成
入出金管理
借入計画の作成、借入実施
◾️経営指標の管理、改善
経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案
親会社関係部署や各チームとの連携
複数事業×シナリオの財務モデリング
中期経営計画の策定
BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・制度会計における実務経験2年以上
・管理会計における実務経験2年以上
・経営企画における実務経験2年以上
■Excel等を用いた数値集計・分析の実務経験
■事業部門や税理士など社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
■下記いずれかのご経験
・制度会計における実務経験2年以上
・管理会計における実務経験2年以上
・経営企画における実務経験2年以上
■Excel等を用いた数値集計・分析の実務経験
■事業部門や税理士など社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
【仕事内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST（以下いずれか）
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
従業員数
2,026名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,026名
仕事内容
【仕事内容】
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した技術的リード
・詳細設計、実装、テスト、リリース等の開発業務全般
・生成AI等の最新技術を活用したシステム設計、技術選定、およびプロトタイプ開発
・顧客のビジネス課題に踏み込んだITソリューションの提案活動（プリセールス支援含む）
・将来的な技術選定や生成AI等の最新技術検証への参画（アサインプロジェクトによる）
・自社社員を中心とした開発チームのマネジメント、品質管理、プロジェクトのPL管理
・若手エンジニアの育成・評価、および組織構築への貢献
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 数千万ユーザー規模のSaaSプラットフォーム新規開発
使用技術：TypeScript、Go、Next.js、AWS (ECS, Aurora)、Docker等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、プロジェクト管理（PM）
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大規模基幹システムのクラウドネイティブ化およびマイグレーション
使用技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、Google Cloud (GCP)、Kubernetes等
担当工程：要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、移行推進、顧客折衝
働き方：リモート50％ 出社50％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
技術主導によるプロジェクト全体のリード、またはPM/PLとしてのチーム統括をお任せします。
特に現在は、生成AI（LLM）の導入やRAGを用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しています。これらの技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、自社メンバーを中心とした「次代に通用するチームビルド」を実現することが最大のミッションです。
■開発エンジニア
開発チームのコアメンバーとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど幅広いプロジェクトにおいて、設計から実装・テスト・リリースまでを行い、高品質なシステムをデリバリーしていただきます。
ゆくゆくは要件定義等の上流工程や、生成AI（LLM）等を用いた最新技術の実装、あるいはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていくことが期待されるポジションです。
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した技術的リード
・詳細設計、実装、テスト、リリース等の開発業務全般
・生成AI等の最新技術を活用したシステム設計、技術選定、およびプロトタイプ開発
・顧客のビジネス課題に踏み込んだITソリューションの提案活動（プリセールス支援含む）
・将来的な技術選定や生成AI等の最新技術検証への参画（アサインプロジェクトによる）
・自社社員を中心とした開発チームのマネジメント、品質管理、プロジェクトのPL管理
・若手エンジニアの育成・評価、および組織構築への貢献
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 数千万ユーザー規模のSaaSプラットフォーム新規開発
使用技術：TypeScript、Go、Next.js、AWS (ECS, Aurora)、Docker等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、プロジェクト管理（PM）
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大規模基幹システムのクラウドネイティブ化およびマイグレーション
使用技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、Google Cloud (GCP)、Kubernetes等
担当工程：要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、移行推進、顧客折衝
働き方：リモート50％ 出社50％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
技術主導によるプロジェクト全体のリード、またはPM/PLとしてのチーム統括をお任せします。
特に現在は、生成AI（LLM）の導入やRAGを用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しています。これらの技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、自社メンバーを中心とした「次代に通用するチームビルド」を実現することが最大のミッションです。
■開発エンジニア
開発チームのコアメンバーとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど幅広いプロジェクトにおいて、設計から実装・テスト・リリースまでを行い、高品質なシステムをデリバリーしていただきます。
ゆくゆくは要件定義等の上流工程や、生成AI（LLM）等を用いた最新技術の実装、あるいはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていくことが期待されるポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST
・システム開発の実務経験2年以上
■WANT
・基本設計以上の要件定義・上流工程に挑戦したい意欲、または経験
・詳細設計～テスト工程の一貫した実務経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境での開発経験
・新しい技術（生成AI等）への強い関心や自己学習の習慣
・後輩の指導や小規模チームのリーダー経験
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
・システム開発の実務経験2年以上
■WANT
・基本設計以上の要件定義・上流工程に挑戦したい意欲、または経験
・詳細設計～テスト工程の一貫した実務経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境での開発経験
・新しい技術（生成AI等）への強い関心や自己学習の習慣
・後輩の指導や小規模チームのリーダー経験
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
従業員数
2,026名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,026名
仕事内容
【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／海外向け証券印刷機械の営業技術職をお任せします／残業月平均20H】
約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、セキュリティ印刷市場におけるさらなる事業拡大を目指しご活躍いただけるポジションです。
■証券印刷機械とは
証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。
■募集背景
組織の高齢化に伴い、後任として業務を担っていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。
（１） 顧客ニーズのヒアリング・解決策提案
（２） 製品の技術的説明、導入支援
（３） 導入後のアフターフォロー、フィードバック回収
（４） その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート
■業務の魅力
紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。
■今後の展望
証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・出張：
生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張もございます。
海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回）
■組織
配属先となる証印営業技術部は 部長1名、メンバー1名 計2名です。
■教育研修
・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、セキュリティ印刷市場におけるさらなる事業拡大を目指しご活躍いただけるポジションです。
■証券印刷機械とは
証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。
■募集背景
組織の高齢化に伴い、後任として業務を担っていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。
（１） 顧客ニーズのヒアリング・解決策提案
（２） 製品の技術的説明、導入支援
（３） 導入後のアフターフォロー、フィードバック回収
（４） その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート
■業務の魅力
紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。
■今後の展望
証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・出張：
生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張もございます。
海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回）
■組織
配属先となる証印営業技術部は 部長1名、メンバー1名 計2名です。
■教育研修
・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械、電気、システム工学の基礎知識を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（メール、電話ベースで日常的に海外顧客とのやり取りが発生します）
■歓迎条件：
・機械系メーカーの技術職、営業技術職者（文系の方も可能です）
・機械、電気、システム工学の基礎知識を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（メール、電話ベースで日常的に海外顧客とのやり取りが発生します）
■歓迎条件：
・機械系メーカーの技術職、営業技術職者（文系の方も可能です）
従業員数
2,625名
（（令和7年3月31日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,625名
（（令和7年3月31日現在 連結））
仕事内容
【仕事内容】
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
家庭用・工業用ミシンの新製品開発において、エレキ設計エンジニアとして回路設計業務を担当いただきます。
製品コンセプトに基づき、回路設計から部品選定、評価までの一連の工程に携わっていただきます。
また、電子部品のディスコン対応など既存製品の改善にも携わり、製品開発から維持まで幅広く担当いただきます。
新製品開発体制の強化に向けて、技術提案やメンバー育成にも積極的に取り組み、エレキ設計分野をリードしていただくことを期待しています。
◆主な業務は以下のとおりです：
① 新製品開発
次世代ミシン向けの要素技術開発
工業用／家庭用ミシン向け制御基板の設計・評価試験
モータ、ハーネスの選定
アライアンスメーカーとの調整業務
② 市場対応
不具合解析
基板故障の原因調査
特注案件への対応
③ 製造対応
ディスコン（生産中止部品）対応
電子部品の代替選定
製造工程でのトラブル対応
◆働き方
完全週休二日制
全社月平均残業時間：約10時間
リモートワーク相談可能
落ち着いた環境の中で、腰を据えて開発業務に取り組んでいただけます。
【求める人材像】
新製品開発に主体的に取り組み、新しいアイデアを積極的に提案・実行できる方を求めています。
また、これまで培ってきた知識や技術をチーム内へ共有し、周囲を巻き込みながら開発を推進できる方を歓迎します。
将来的にはエレキ設計分野の中核人材として、組織全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待しています。
ミシンという製品に興味を持ち、その進化を技術で支えていきたいという意欲のある方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
・電気・電子回路設計の実務経験（目安：5年以上）
・アナログまたはデジタル回路設計の経験
・新製品開発におけるエレキ設計の経験
・電子部品のディスコン対応実務経験
・製品開発におけるプロジェクト推進、またはリーダー経験をお持ちの方
【応募資格 (歓迎)】
・基板設計から試作・評価まで一連の工程を担当できる方
・マイコン周辺回路、モータドライバ、電源回路の設計経験
・メンバーへの技術指導や教育経験をお持ちの方
【使用ソフト例】
・Office365(Teams/Excel/Word等)
・回路図CAD(CR8000)
・二次元CAD(TurboSketch/SolidMX)
※ご使用経験のある方は歓迎
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 980 万円
従業員数
848名
（（連結：3828名2025年12月末時点））
仕事内容
～90000社以上に導入しており運用実績15年以上の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
■業務内容
当社IT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。
主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築
・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施
・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施
・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行
・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化
★この職種の魅力
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能です。
・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われます。
・システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000社以上に導入され、運用実績15年以上です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■業務内容
当社IT資産管理＆セキュリティ対策サービスを支えるシステムの構築・運用をお任せいたします。
主力サービス「ISM CloudOne」は、2010年のリリース以降着実に成長を続け、現在は90,000社を超える規模となり、より一層の信頼性や安定性が求められています。 そこでAWS環境におけるシステムの安定稼働を支え、モダナイズや自動化といった技術的アップデートに自律的に取り組み、共に最適化を推進してくれる仲間を募集いたします。
【具体的な業務内容】
・「ISM CloudOne」におけるAWSインフラの設計、構築
・AWSの各種サービスを活用したパフォーマンス最適化やコスト削減の提案・実施
・監視、運用保守を通じ、SaaSの成長を支える継続的な改善や最適化の実施
・トラフィック増加やデータ量増大に伴うパフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の一次対応、原因究明（トラブルシューティング）、および恒久対応・再発防止策の立案と実行
・リソース使用状況の分析に基づく、クラウドインフラの継続的なコスト最適化
★この職種の魅力
・自分で率先してクラウド基盤の開発・運用を改善していくことが可能です。
・運用だけでなく上流工程（設計・構築）や、新サービス立ち上げ時の運用企画などにも携われます。
・システムはハイブリッド環境のため、まずは得意な領域からスタートし、将来的にはオンプレミス環境へ挑戦することも歓迎しています。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000社以上に導入され、運用実績15年以上です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・Linuxサーバーに関する知識と構築・運用経験
・Webシステムのインフラアーキテクチャ（ネットワーク、DB、負荷分散など）に関する基本的な理解
■歓迎要件
・AWSスキル：AWS認定資格の保有、AWS上での高可用性
・スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・監視：Zabbixなどの監視ソフトウェアやAWS CloudWatch等の構築・設定経験
・チューニング：Apache httpd, PostgreSQL, MongoDB等OSS製品の性能最適化、トラブルシューティング経験
・スクリプト：Bash、Python、JavaScriptなど、いずれかのスクリプト言語によるプログラミング経験
・IaC・自動化: AnsibleやTerraformなどのIaCツールを用いた構築・管理経験
・ドキュメント：運用手順書の作成経験
・コミュニケーション：OSS開発コミュニティ等における、英語での技術的なコミュニケーション経験（翻訳ツールを活用してのQ&A対応などで構いません）
■求める人物像
・クラウド技術（AWSなど）に高い興味・関心がある方
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める方
・新しい技術への知的好奇心が高く、継続的に学習
・キャッチアップができる方
・開発チームや他部署と円滑に連携するため、コミュニケーションを通じチーム一体で課題解決に取り組める方
■必須条件
・AWS環境におけるインフラ設計・構築・運用保守の実務経験（目安：2年以上）
・Linuxサーバーに関する知識と構築・運用経験
・Webシステムのインフラアーキテクチャ（ネットワーク、DB、負荷分散など）に関する基本的な理解
■歓迎要件
・AWSスキル：AWS認定資格の保有、AWS上での高可用性
・スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
・監視：Zabbixなどの監視ソフトウェアやAWS CloudWatch等の構築・設定経験
・チューニング：Apache httpd, PostgreSQL, MongoDB等OSS製品の性能最適化、トラブルシューティング経験
・スクリプト：Bash、Python、JavaScriptなど、いずれかのスクリプト言語によるプログラミング経験
・IaC・自動化: AnsibleやTerraformなどのIaCツールを用いた構築・管理経験
・ドキュメント：運用手順書の作成経験
・コミュニケーション：OSS開発コミュニティ等における、英語での技術的なコミュニケーション経験（翻訳ツールを活用してのQ&A対応などで構いません）
■求める人物像
・クラウド技術（AWSなど）に高い興味・関心がある方
・努力を惜しまず、何事にも一生懸命に取り組める方
・新しい技術への知的好奇心が高く、継続的に学習
・キャッチアップができる方
・開発チームや他部署と円滑に連携するため、コミュニケーションを通じチーム一体で課題解決に取り組める方
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 710 万円
従業員数
150名
株式会社CAT. AI
仕事内容
― お客様の課題発見からCX設計・実装・改善まで一気通貫で担うポジション ―
音声AIとビジュアルUIを融合し、AIエージェントによる柔軟な判断・処理にも対応するAIコミュニケーションプラットフォーム「CAT.AI」の導入・開発を担当していただきます。
お客様へのヒアリングを通じて、業務内容や課題、ユーザーの行動を整理し、音声・画面を組み合わせた対話フローや、AIエージェントの処理フロー、プロンプトなどを設計します。これらの設計を、独自のボット開発プラットフォームを用いて、実際に動くアプリケーションとして形にしていきます。ゼロからすべてのコードを書き上げるスタイルの開発ではありません。
単に決められた仕様を実装するのではなく、「どのような体験にすればユーザーが迷わず目的を達成できるか」、「AIをどのように活用すればお客様の業務を効率化できるか」を考え、サービスとして具体化していく仕事です。
課題の発見・整理から、要件定義、CX設計、プロトタイプ作成、実装、テスト、導入、改善まで、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、サービスづくりの一連のプロセスに関わるポジションです。
また、個別案件で得たお客様のニーズや改善点をプロダクト開発へフィードバックし、CAT.AIの機能やサービス品質の向上にも関わっていただきます。
音声AIとビジュアルUIを融合し、AIエージェントによる柔軟な判断・処理にも対応するAIコミュニケーションプラットフォーム「CAT.AI」の導入・開発を担当していただきます。
お客様へのヒアリングを通じて、業務内容や課題、ユーザーの行動を整理し、音声・画面を組み合わせた対話フローや、AIエージェントの処理フロー、プロンプトなどを設計します。これらの設計を、独自のボット開発プラットフォームを用いて、実際に動くアプリケーションとして形にしていきます。ゼロからすべてのコードを書き上げるスタイルの開発ではありません。
単に決められた仕様を実装するのではなく、「どのような体験にすればユーザーが迷わず目的を達成できるか」、「AIをどのように活用すればお客様の業務を効率化できるか」を考え、サービスとして具体化していく仕事です。
課題の発見・整理から、要件定義、CX設計、プロトタイプ作成、実装、テスト、導入、改善まで、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、サービスづくりの一連のプロセスに関わるポジションです。
また、個別案件で得たお客様のニーズや改善点をプロダクト開発へフィードバックし、CAT.AIの機能やサービス品質の向上にも関わっていただきます。
求める経験 / スキル
必須スキル
■お客様へのヒアリングを通じて、要望の背景や業務上の課題を特定し、関係者との合意形成を図りながら要件として整理できるスキル
■複雑な要件や業務フローを整理し、例外処理やユーザー体験を考慮した対話シナリオ、画面遷移、AIエージェントの処理フローとして設計できるスキル
■CX設計、アプリケーション開発、生成AI・AIエージェント設計のいずれかにおける実務経験と、専門領域を越えて自ら提案・検証を進められるスキル
■JavaScript/TypeScript、HTML、CSSを用いて、画面や処理ロジックを自立して実装・修正・検証できるスキル(主に独自のボット開発プラットフォーム上で使用します)
* 入社時点で、CX設計、アプリケーション開発、AIエージェント設計のすべてに精通している必要はありません。これまでの強みを起点に未経験領域へ担当範囲を広げ、将来的には課題発見から設計・実装・改善まで一気通貫で担える人材を目指していただきます。
歓迎スキル
■お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術提案、PoC、導入支援、業務プロセス改善までを一貫して推進した経験
■APIを利用した画面実装や、CRM(顧客管理システム)・CTI(電話・コンタクトセンターシステム)などの外部システムとの連携経験
■Figma、Adobe XDなどを用いたUI/UX設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成経験
■AIボイスボット、チャットボット、IVR、AIエージェントなどの設計・開発・改善経験、またはプロンプトエンジニアリングの経験
■LLM、RAG、音声認識、音声合成、自然言語処理に関する知識または活用経験
■対話ログや評価データ、ユーザーの行動・属性を分析し、AIの回答精度やサービス品質(対話フロー、UI、業務プロセスなど)を改善した経験
■お客様へのヒアリングを通じて、要望の背景や業務上の課題を特定し、関係者との合意形成を図りながら要件として整理できるスキル
■複雑な要件や業務フローを整理し、例外処理やユーザー体験を考慮した対話シナリオ、画面遷移、AIエージェントの処理フローとして設計できるスキル
■CX設計、アプリケーション開発、生成AI・AIエージェント設計のいずれかにおける実務経験と、専門領域を越えて自ら提案・検証を進められるスキル
■JavaScript/TypeScript、HTML、CSSを用いて、画面や処理ロジックを自立して実装・修正・検証できるスキル(主に独自のボット開発プラットフォーム上で使用します)
* 入社時点で、CX設計、アプリケーション開発、AIエージェント設計のすべてに精通している必要はありません。これまでの強みを起点に未経験領域へ担当範囲を広げ、将来的には課題発見から設計・実装・改善まで一気通貫で担える人材を目指していただきます。
歓迎スキル
■お客様と直接コミュニケーションを取りながら、技術提案、PoC、導入支援、業務プロセス改善までを一貫して推進した経験
■APIを利用した画面実装や、CRM(顧客管理システム)・CTI(電話・コンタクトセンターシステム)などの外部システムとの連携経験
■Figma、Adobe XDなどを用いたUI/UX設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成経験
■AIボイスボット、チャットボット、IVR、AIエージェントなどの設計・開発・改善経験、またはプロンプトエンジニアリングの経験
■LLM、RAG、音声認識、音声合成、自然言語処理に関する知識または活用経験
■対話ログや評価データ、ユーザーの行動・属性を分析し、AIの回答精度やサービス品質(対話フロー、UI、業務プロセスなど)を改善した経験
従業員数
38名
（2026年７月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
38名
（2026年７月）
仕事内容
プレイングマネージャーとして、給与・労務領域を中心に以下業務をお任せします。
・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム（ハーモス）導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント
現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部
構成：本部長（総務）、副本部長（採用）、部長（採用）、課長、係長、主任（労務実務）、メンバー3名（東京2名、名古屋1名/労務）、派遣社員1名
・給与計算および勤怠管理、社会保険等労務全般の実務チェック・サポート
・人事給与・勤怠システム（ハーモス）導入プロジェクトの推進
・委託先社労士との連携、内製化を見据えた業務設計・標準化
・メンバーマネジメント
現在、主任・メンバーを中心に実務を担っていますが、システム導入や業務標準化、内製化推進を進めるうえで、実務を理解しながら組織を牽引できるマネジメント人材が必要な状況です。本ポジションでは、給与・労務の安定運用に加え、業務フロー再構築やシステム導入をリードいただきます。将来的には、部長として人事部門全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務本部
構成：本部長（総務）、副本部長（採用）、部長（採用）、課長、係長、主任（労務実務）、メンバー3名（東京2名、名古屋1名/労務）、派遣社員1名
求める経験 / スキル
【必須経験】
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・人事制度、労務、採⽤、育成領域の知⾒
・変化が⼤きい企業での⼈事経験
・勤怠管理・給与計算業務の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎経験】
・人事制度、労務、採⽤、育成領域の知⾒
・変化が⼤きい企業での⼈事経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
クオリティソフト株式会社
仕事内容
～90,000社以上に導入しており15年以上の運用実績の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％～
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内で稼働している各種業務システムの機能追加・改善、および保守運用をご担当いただきます。 現場の業務可視化や効率化に向け、設計から実装まで幅広く関わっていただける環境です。 社内システムの開発・保守は、現在1名が担当しています。
【具体的な担当プロジェクト】
営業・販売系システム： 顧客との商談進捗を管理する「案件管理システム」や、「販売管理システム（受注・売上）」の機能追加
ポータルサイト： 「契約者向けポータル」「パートナーポータル」の機能開発・改修 その他業務効率化ツールの開発
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
当社は国内外55カ国以上・90,000社以上が導入するクラウド型IT資産管理・セキュリティサービス「ISM CloudOne」を自社開発するクラウドサービス開発メーカーです。
■業務内容
社内で稼働している各種業務システムの機能追加・改善、および保守運用をご担当いただきます。 現場の業務可視化や効率化に向け、設計から実装まで幅広く関わっていただける環境です。 社内システムの開発・保守は、現在1名が担当しています。
【具体的な担当プロジェクト】
営業・販売系システム： 顧客との商談進捗を管理する「案件管理システム」や、「販売管理システム（受注・売上）」の機能追加
ポータルサイト： 「契約者向けポータル」「パートナーポータル」の機能開発・改修 その他業務効率化ツールの開発
■働きやすい環境
残業20時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。
■入社後の流れ
OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。
■当社について
当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。
■サービスの強み
「ISM CloudOne」は90,000以上に導入されています。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Webアプリケーション開発経験 3年以上
基本設計、詳細設計の経験
フロントエンドの開発経験（HTML、CSS、JavaScript、TypeScript）
バックエンドの開発経験（C＃）
SQLによるデータベース設計・開発経験（PostgreSQL (RDMS)）
■歓迎要件
障害調査および保守運用経験
上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験がある
Container、Kubernetes
GeneXus、Vue3、BASH Shell
【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
・指示がなくても主体的に考え行動できる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・システム開発だけでなく「現場の課題解決」に面白みを感じられる
諸
■必須条件
Webアプリケーション開発経験 3年以上
基本設計、詳細設計の経験
フロントエンドの開発経験（HTML、CSS、JavaScript、TypeScript）
バックエンドの開発経験（C＃）
SQLによるデータベース設計・開発経験（PostgreSQL (RDMS)）
■歓迎要件
障害調査および保守運用経験
上流工程の経験や、開発リーダー・サブリーダーの経験がある
Container、Kubernetes
GeneXus、Vue3、BASH Shell
【求める人物像】
・積極的に他者とコミュニケーションがとれる
・指示がなくても主体的に考え行動できる
・新しいことに対して抵抗感がなく、自ら進んで学習できる
・システム開発だけでなく「現場の課題解決」に面白みを感じられる
諸
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 580 万円
従業員数
150名
Dr.JOY株式会社
仕事内容
●業務内容
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
- 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築
- 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案
- 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進
- 営業オペレーションを型化し、プレイブックを継続的にアップデート
- 病院経営層/医事課へ経営改善や業務改善などの提案の実行
- 営業戦略の策定と実行
【AI活用を、共に「組織の当たり前」にするフェーズ】
Dr.JOYでは、AIを単なるツールではなく「次世代の業務インフラ」と定義し、その本格導入を全社で推進しています。ただし現状ではまだ共に考え、実装する、各領域における最適なAI活用法（調査、企画、営業分析等）を共に考案・試行錯誤していくフェーズです。あなたの知見を組織の資産へ変換していただき、 あなたが積極的に取り入れた新しいツールや活用術を、自部門に留まらず**全社へ横展開（ナレッジシェア）**しDr.JOY独自のワークフローを確立していただくことを期待しております。※AIアシスタントから開発支援、営業支援ツールまで、試行錯誤できる環境は整っています。
▼◇-----------------------------◇▼
【入社後の流れ】
●働き方
・リモート勤務
・平均残業時間：月22時間（実績）
●研修・立ち上がり
・導入研修（動画／ドキュメント完備）
・配属後、約1か月のOJT
・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています
●入社後のイメージ
〜1ヶ月（研修期間）：医療現場の電話業務課題とAI電話の提供価値を理解。先輩同行を通じて、病院訪問・提案スタイルを習得。
〜3ヶ月：担当エリアの医療機関を定期的に訪問し、課題ヒアリング〜提案を実施。
〜6ヶ月：現地での信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現。
〜12ヶ月：地域医療のDX推進パートナーとして認知され、エリア拡大・大型案件創出を牽引。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
※職種未経験・業種未経験歓迎
・社会人経験2年以上の方（業界・職種は不問）
・営業、販売、接客、コールセンターなど、社内外の方と直接やりとりをするお仕事のご経験
・相手の話を聴き、意図をくみ取ったうえで自分の言葉で伝えられる方
【経験者の方】
■必須（MUST）
・法人営業の経験 5年以上
・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績
・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など）
■歓迎（WANT）
・ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方
・医療業界での営業経験
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【職務内容】
・NTTグループの根幹事業の１つである通信サービスの未来を創るべく、通信業界最大手の顧客様と共に、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、通信インフラ全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発（設計・構築・試験）、維持・保守までをトータルで行います。（システム運用自体は当社範囲外）
・大規模システムのインフラ開発を担っており、各自の専門スキルを活かすことも、また各インフラ技術を段階的に身に着けることもでき、将来的にはインフラアーキテクトとしての活躍も可能となります。
・IOWN (Innovative Optical and Wireless Network)構想における革新的な技術を使いこれまでのインフラサービスの限界を超える通信技術を創造し、社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事となります。
【役割詳細】
今までのご経験やこれからのキャリア志向などを踏まえて、ご自身のスキルを活かせるように配属チームを検討させていただくことができます。（IPAのスキル標準等を参照）
※現在下記のようなインフラスキルをお持ちの方で、キャリア志向から同プロジェクトのアプリ開発チームへの配属希望なども可能です。
・サーバーエンジニア/プラットフォームエンジニア（サブリーダー/メンバ）：RHEL、Pacemaker、Ansible、Docker、Kubernetesなどを使ったOS：クラスタソフト・運用管理製品・コンテナ製品の構築
・ネットワークエンジニア（サブリーダー/メンバ）：Cisco、Juniper、SDN（ACI/Nuage等）、Firewall、Load Balancerなどを利用したLAN/WAN環境構築、SDN技術の導入・設計
・クラウドエンジニア（サブリーダー/メンバ）：AWS、Oracle Cloud (OCI)、IaC、CloudFormation、Terraformなどのクラウドソリューションの統合・設計・構築
・インフラアーキテクト（リーダー）：オンプレ/クラウド技術（AWS、Azure、VMware、OCI、ネットワーク全般など）によるインフラアーキテクチャ策定/技術マネジメント
（役割詳細補足）
・リーダー：10～20名程度のチーム全体をマネジメント
・サブリーダー：5名程度のメンバをマネジメント(リーダによる支援あり)
・メンバ：専門領域のインフラ開発（サブリーダーによる支援あり）
【アピールポイント(職務の魅力)】
【ポジションの魅力】
お客様への提案業務や大規模なシステム開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。
・（リーダー職）大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
・（共通）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
・大手法人のお客様との調整・交渉力・システム開発プロジェクトだからこそ、様々なポジション(PM・業務スペシャリスト・ITスペシャリストなど)があり「PM力をつけたい」「技術的知見を高めたい」など多種多様なキャリアパスを選ぶことができます。
【働く環境】
・幅広い年齢層のメンバが活躍しています。 経験者採用も増加しており、受入れ・教育体制も整っています。
・テレワークと出社を組み合わせて勤務が可能です。
・裁量労働制やフレックス制など多様な制度が充実しています。ライフステージに合わせ、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
【キャリア形成】
・配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
・定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
・若い内からチームリーダー/プロジェクトマネージャとしてのマネジメントの経験を積む中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
・ご自身のご要望も踏まえて、管理職、技術専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。
1. 管理職：チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。 リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
2. 技術専門職：エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています
・NTTグループの根幹事業の１つである通信サービスの未来を創るべく、通信業界最大手の顧客様と共に、革新的なシステム技術を用いて、業界横断的なインフラメンテナンス改革を主導し、通信インフラ全体に貢献できるシステム開発を目指しています。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発（設計・構築・試験）、維持・保守までをトータルで行います。（システム運用自体は当社範囲外）
・大規模システムのインフラ開発を担っており、各自の専門スキルを活かすことも、また各インフラ技術を段階的に身に着けることもでき、将来的にはインフラアーキテクトとしての活躍も可能となります。
・IOWN (Innovative Optical and Wireless Network)構想における革新的な技術を使いこれまでのインフラサービスの限界を超える通信技術を創造し、社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事となります。
【役割詳細】
今までのご経験やこれからのキャリア志向などを踏まえて、ご自身のスキルを活かせるように配属チームを検討させていただくことができます。（IPAのスキル標準等を参照）
※現在下記のようなインフラスキルをお持ちの方で、キャリア志向から同プロジェクトのアプリ開発チームへの配属希望なども可能です。
・サーバーエンジニア/プラットフォームエンジニア（サブリーダー/メンバ）：RHEL、Pacemaker、Ansible、Docker、Kubernetesなどを使ったOS：クラスタソフト・運用管理製品・コンテナ製品の構築
・ネットワークエンジニア（サブリーダー/メンバ）：Cisco、Juniper、SDN（ACI/Nuage等）、Firewall、Load Balancerなどを利用したLAN/WAN環境構築、SDN技術の導入・設計
・クラウドエンジニア（サブリーダー/メンバ）：AWS、Oracle Cloud (OCI)、IaC、CloudFormation、Terraformなどのクラウドソリューションの統合・設計・構築
・インフラアーキテクト（リーダー）：オンプレ/クラウド技術（AWS、Azure、VMware、OCI、ネットワーク全般など）によるインフラアーキテクチャ策定/技術マネジメント
（役割詳細補足）
・リーダー：10～20名程度のチーム全体をマネジメント
・サブリーダー：5名程度のメンバをマネジメント(リーダによる支援あり)
・メンバ：専門領域のインフラ開発（サブリーダーによる支援あり）
【アピールポイント(職務の魅力)】
【ポジションの魅力】
お客様への提案業務や大規模なシステム開発業務を通して、以下のようなスキルを身に着けることが可能です。
・（リーダー職）大規模プロジェクトのマネジメントスキル（多数ビジネスパートナーやステークホルダー等をまとめていく力等）
・（共通）
・IT新技術への精通と組み合わせによるITアーキテクトスキル(プライベートクラウド、AWS、LC/NC、Azure、NW）
・大手法人のお客様との調整・交渉力・システム開発プロジェクトだからこそ、様々なポジション(PM・業務スペシャリスト・ITスペシャリストなど)があり「PM力をつけたい」「技術的知見を高めたい」など多種多様なキャリアパスを選ぶことができます。
【働く環境】
・幅広い年齢層のメンバが活躍しています。 経験者採用も増加しており、受入れ・教育体制も整っています。
・テレワークと出社を組み合わせて勤務が可能です。
・裁量労働制やフレックス制など多様な制度が充実しています。ライフステージに合わせ、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
【キャリア形成】
・配属部署では「バディ制度」を採用しており、バディとなる先輩社員が業務の進め方や職場環境への適応をサポートします。未経験の分野についてもOJTや丁寧なサポート体制を通じてスキルを習得できる環境です。
・定期的なチームミーティングを通じて課題を共有し、チーム全体で解決に取り組む文化が根付いています。
・若い内からチームリーダー/プロジェクトマネージャとしてのマネジメントの経験を積む中で、自身のマネジメントスキルをさらに高めることができます。
・ご自身のご要望も踏まえて、管理職、技術専門職など複数の選択肢から最適なキャリアパスに進むことができます。
1. 管理職：チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして経験を積み、将来的にはマネジメント職や戦略的な立場での役割を目指すことができます。 リーダーシップや戦略的思考力を活かし、業界全体を見渡したポジションで活躍する道が開かれています。
2. 技術専門職：エンジニアとして深い専門性を追求し、技術のプロフェッショナルとして活躍することが可能です。 最新技術に触れながら、業界全体に影響を与える存在を目指せる環境を整えています
求める経験 / スキル
【必要条件】
■経験
・オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験（メンバ：1年以上、サブリーダ/リーダ：3年以上）
※役割詳細に即した専門領域での実務経験を有すること
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験（メンバ：不問、サブリーダ/リーダ：3年以上）
【歓迎要件】
■経験
・大規模システム/ミッションクリティカルシステムの設計・構築経験
・要件定義を含む上流工程での検討/設計、および、顧客折衝
■知識
・専門性を証明可能な国家資格/ベンダ資格を有すること
■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインド
・俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力
■経験
・オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験（メンバ：1年以上、サブリーダ/リーダ：3年以上）
※役割詳細に即した専門領域での実務経験を有すること
・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験（メンバ：不問、サブリーダ/リーダ：3年以上）
【歓迎要件】
■経験
・大規模システム/ミッションクリティカルシステムの設計・構築経験
・要件定義を含む上流工程での検討/設計、および、顧客折衝
■知識
・専門性を証明可能な国家資格/ベンダ資格を有すること
■資質
・より社会に影響のある仕事や大規模インフラ構築にチャレンジしたい方
・常に前向きな考えを持ち、行動に移せるマインド
・俯瞰した視野で捉えて、論理的に判断し、論点が明確なコミュニケーション能力
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
株式会社りらいぶ
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。
＜主な業務内容＞
■マーケット分析・商品企画の立案
○ マーケットリサーチ／トレンド調査
○ 売上データ・在庫データの分析
○ 営業からのヒアリング（売れ筋・要望）
○ ターゲット設定（年齢・価格帯・嗜好）
○ MAP（商品展開マップ）の作成
■商品設計（仕様・素材・価格）
○ 価格レンジ設計（上代・下代）
○ アイテム仕様決定（形・ディテール）
○ 素材選定（生地・付属）
○ カラー展開決定／サイズ規格設定
○ 加工指示（洗い・プリント・刺繍 など）
■サンプル・原価・コスト管理
○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
○ 原価計算（材料費・工賃）
○ コストダウン検討（素材変更 など）
○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
○ 売上分析（アイテム別・カラー別）
○ クレーム・返品分析
※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。
＜求める人物像＞
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術（AI）に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている／着用経験がある方
＜ポジションの魅力＞
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00（実働7時間）。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働＋残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
● アパレル業界での実務経験（5年以上）／営業職・企画職いずれも可
● 学歴：専門学校／大学卒業以上
＜歓迎条件＞
● 商品企画の経験（3年以上）
● 社内（営業）・社外（工場等）との調整経験
● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
● 原価計算・価格設計の経験
● 英語・中国語などの語学力
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社hacomono
仕事内容
＜お任せする仕事内容＞
・エンタープライズ顧客に対する営業活動全般
・経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業資料・提案資料の作成
・型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善
・必要に応じた営業代行／営業の仕組み化に近い役割
・メンバー支援・案件推進・組織課題の改善
・エンタープライズ顧客に対する営業活動全般
・経営層・現場層・情シスなど複数ステークホルダーへの課題ヒアリング、提案、合意形成
・顧客課題に応じた提案ストーリーの設計
・営業資料・提案資料の作成
・型が十分に整っていない領域における営業プロセスの構築・改善
・必要に応じた営業代行／営業の仕組み化に近い役割
・メンバー支援・案件推進・組織課題の改善
求める経験 / スキル
■必須条件
・エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル／システム系営業における顧客折衝経験
・経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験
・顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること
・型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること
・業務システムへの一定以上の理解
・基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
■歓迎条件
・ITコンサルティング領域で、課題整理から提案・実行支援まで一気通貫で関わった経験
・システム系商材・パッケージ・SaaSの営業経験
・営業代行、営業組織の仕組み化、営業プロセス改善に関わった経験
・現場から経営層へ上がっていくような、ボトムアップ型の案件推進経験
・マネージャーまたはマネージャー候補としてのチーム支援・案件支援経験
■求める人物像
・経営層、店舗の現場スタッフ、情報システム部門など多様なステークホルダーとスムーズにコミュニケーションが取れる方
・営業資料作成や提案準備をご自身で対応できる方
・型がない会社・環境を楽しみ、自ら型を作れる方
・基礎性能が高く、未整備な環境でも自走できる方
・エンタープライズ顧客向けの営業経験、またはITコンサル／システム系営業における顧客折衝経験
・経営層・現場層・情シスなど、複数ステークホルダーと対話し、合意形成を進めた経験
・顧客課題を構造化し、提案内容・提案資料を自ら作成できること
・型がない環境でも、自ら考えて営業活動を設計・実行できること
・業務システムへの一定以上の理解
・基礎能力が高く、複雑な情報を理解・整理・伝達できること
■歓迎条件
・ITコンサルティング領域で、課題整理から提案・実行支援まで一気通貫で関わった経験
・システム系商材・パッケージ・SaaSの営業経験
・営業代行、営業組織の仕組み化、営業プロセス改善に関わった経験
・現場から経営層へ上がっていくような、ボトムアップ型の案件推進経験
・マネージャーまたはマネージャー候補としてのチーム支援・案件支援経験
■求める人物像
・経営層、店舗の現場スタッフ、情報システム部門など多様なステークホルダーとスムーズにコミュニケーションが取れる方
・営業資料作成や提案準備をご自身で対応できる方
・型がない会社・環境を楽しみ、自ら型を作れる方
・基礎性能が高く、未整備な環境でも自走できる方
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
株式会社primeNumber
仕事内容
■ お任せしたいミッション
私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。
なかでも、プロジェクトマネージャーは、データ活用を巡るニーズが高度化・多様化する中で、顧客ごとの課題に応じた個別性の高いプロジェクトを推進し、価値を届ける重要なポジションです。
プロジェクトのスコープも、データ基盤の構築やBIダッシュボード整備といった技術要素に加え、業務部門との折衝や、部門横断での推進体制構築など、より複雑性の高い案件へと広がっています。多様な関係者を巻き込みながら、強い推進力でチームを率いてプロジェクトを成功に導くことが、あなたにお任せしたいミッションとなります。
■ 主な業務内容
主に ①プロジェクト推進（PM）②提案活動 ③事業創出・組織強化 を担っていただきます。
①プロジェクト推進（PM）
・データ・AI基盤構築プロジェクトにおけるリードとして、全体推進を担い、プロジェクトを成功に導く
・提案内容に基づくQCD管理、社内外のステークホルダー調整・進行管理
・リスクの把握・コントロール、プロジェクト責任者と連携した対応策の策定
・（技術寄りのバックグラウンドをお持ちの方は）データ基盤／データパイプラインの実装・コードレビュー等の対応も可能
②提案活動
・セールス／プリセールス職と連携し、商談同席・提案書／見積書作成などをサポート
・継続案件における次フェーズのスコープ定義・目的設計・合意形成
③事業創出 × 組織強化活動
・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
・プロジェクト単位にとどまらず、事業部全体を対象とした能力開発・プロセス改善施策の企画・実行
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
▽採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
▽会社説明資料
primeNumberのミッション・戦略・組織・事業について説明しています。
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。
なかでも、プロジェクトマネージャーは、データ活用を巡るニーズが高度化・多様化する中で、顧客ごとの課題に応じた個別性の高いプロジェクトを推進し、価値を届ける重要なポジションです。
プロジェクトのスコープも、データ基盤の構築やBIダッシュボード整備といった技術要素に加え、業務部門との折衝や、部門横断での推進体制構築など、より複雑性の高い案件へと広がっています。多様な関係者を巻き込みながら、強い推進力でチームを率いてプロジェクトを成功に導くことが、あなたにお任せしたいミッションとなります。
■ 主な業務内容
主に ①プロジェクト推進（PM）②提案活動 ③事業創出・組織強化 を担っていただきます。
①プロジェクト推進（PM）
・データ・AI基盤構築プロジェクトにおけるリードとして、全体推進を担い、プロジェクトを成功に導く
・提案内容に基づくQCD管理、社内外のステークホルダー調整・進行管理
・リスクの把握・コントロール、プロジェクト責任者と連携した対応策の策定
・（技術寄りのバックグラウンドをお持ちの方は）データ基盤／データパイプラインの実装・コードレビュー等の対応も可能
②提案活動
・セールス／プリセールス職と連携し、商談同席・提案書／見積書作成などをサポート
・継続案件における次フェーズのスコープ定義・目的設計・合意形成
③事業創出 × 組織強化活動
・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
・プロジェクト単位にとどまらず、事業部全体を対象とした能力開発・プロセス改善施策の企画・実行
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
▽採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
▽会社説明資料
primeNumberのミッション・戦略・組織・事業について説明しています。
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT領域・データ活用領域におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験（5年以上）
・5名以上の規模におけるプロジェクト推進経験
・顧客のビジネス課題を理解し、要件整理・スコープ定義を主導した経験
■歓迎スキル
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。（★印は、特に歓迎）
★DWH構築・データパイプライン設計等を含む、データ基盤プロジェクトの推進経験
★CDP / SFA / MA製品の提案・導入プロジェクト経験
★SCM領域 / HR領域におけるプロジェクト経験・知見
★BIツール（Tableau, Looker, PowerBI等）導入プロジェクトの推進経験
★生成AIのサービス設計・導入プロジェクトの推進経験
・顧客折衝・提案活動（提案書作成、RFP対応など）の経験
・新規サービス開発や事業開発プロジェクトへの関与経験
・チームビルディングや組織開発に向けた施策推進の経験
・IT領域・データ活用領域におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験（5年以上）
・5名以上の規模におけるプロジェクト推進経験
・顧客のビジネス課題を理解し、要件整理・スコープ定義を主導した経験
■歓迎スキル
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。（★印は、特に歓迎）
★DWH構築・データパイプライン設計等を含む、データ基盤プロジェクトの推進経験
★CDP / SFA / MA製品の提案・導入プロジェクト経験
★SCM領域 / HR領域におけるプロジェクト経験・知見
★BIツール（Tableau, Looker, PowerBI等）導入プロジェクトの推進経験
★生成AIのサービス設計・導入プロジェクトの推進経験
・顧客折衝・提案活動（提案書作成、RFP対応など）の経験
・新規サービス開発や事業開発プロジェクトへの関与経験
・チームビルディングや組織開発に向けた施策推進の経験
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
株式会社primeNumber
仕事内容
■ お任せしたいミッション
私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。
なかでも、ソリューションアーキテクトは、ビジネス課題と技術の両面を深く理解し、プロジェクト推進と顧客価値創出を担う重要なポジションです。
ビジネス課題を解像度高く捉え、最適なアーキテクチャを設計。社内外のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを前進させる。
この一連のプロセスをリードし、顧客への提供価値を最大化することが、あなたにお任せしたいミッションとなります。
■ 本ポジションの魅力
事業・技術両面での能力獲得や、挑戦機会の豊富さが本ポジションの魅力です。
また、多様な企業の変革フェーズの中心に立ち采配を振るうことで、今後のキャリア形成の糧となる経験も多く積むことができます。
①横断的なスキル獲得：
ビジネスと技術の両面から、顧客価値を創出するスキル・経験
②事業開発への挑戦：
自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり・市場への価値提供機会
③多くの発信機会：
登壇や技術記事執筆を通じ、自身の市場価値を高める経験
■ 主な業務内容
主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、①プリセールス ②プロジェクト責任者・PM ③新たなサービス創出 を担っていただきます。
①プリセールスフェーズ（提案・構想）
・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング
・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成
・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画など）
②プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト）
・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理）
・自社プロダクト（TROCCO®）やクラウドサービス（Snowflake, AWS, GCP, ・Databricksなど）を活用した、モダンデータスタックを活用したデータ基盤・パイプライン設計のリード
・クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行
・データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案
・必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応をリードする
③事業創出 × 発信活動
・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
・外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じたエバンジェリスト活動
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
▽採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
▽会社説明資料
primeNumberのミッション・戦略・組織・事業について説明しています。
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。
なかでも、ソリューションアーキテクトは、ビジネス課題と技術の両面を深く理解し、プロジェクト推進と顧客価値創出を担う重要なポジションです。
ビジネス課題を解像度高く捉え、最適なアーキテクチャを設計。社内外のメンバーを巻き込みながら、プロジェクトを前進させる。
この一連のプロセスをリードし、顧客への提供価値を最大化することが、あなたにお任せしたいミッションとなります。
■ 本ポジションの魅力
事業・技術両面での能力獲得や、挑戦機会の豊富さが本ポジションの魅力です。
また、多様な企業の変革フェーズの中心に立ち采配を振るうことで、今後のキャリア形成の糧となる経験も多く積むことができます。
①横断的なスキル獲得：
ビジネスと技術の両面から、顧客価値を創出するスキル・経験
②事業開発への挑戦：
自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり・市場への価値提供機会
③多くの発信機会：
登壇や技術記事執筆を通じ、自身の市場価値を高める経験
■ 主な業務内容
主に技術・ビジネスの両面が求められる局面で、①プリセールス ②プロジェクト責任者・PM ③新たなサービス創出 を担っていただきます。
①プリセールスフェーズ（提案・構想）
・クライアントのビジネス課題や現場課題のヒアリング
・データ活用のコンサルティング / データ基盤構築に向けた提案書・見積書の作成
・セールス／エンジニアと連携した提案活動（RFP対応、PoC企画など）
②プロジェクト推進フェーズ（PM／アーキテクト）
・プロジェクト責任者としての推進（スケジュール・品質・リソース管理）
・自社プロダクト（TROCCO®）やクラウドサービス（Snowflake, AWS, GCP, ・Databricksなど）を活用した、モダンデータスタックを活用したデータ基盤・パイプライン設計のリード
・クライアント・エンジニア・プロダクトチームなどの多様な関係者を巻き込んだプロジェクト設計・推進実行
・データ活用の業務定着に向けた業務設計、研修支援、ユーザー展開計画の立案
・必要に応じて、自らPoC設計・実行や初期構築などのハンズオン対応をリードする
③事業創出 × 発信活動
・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言
・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出
・外部登壇・勉強会主催・記事執筆などを通じたエバンジェリスト活動
■primeNumberとは
私たちは、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
primeNumberは、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。
■primeNumberの提供するサービス
・クラウドETL「TROCCO」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「COMETA」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「primeBusinessAgent」の提供
主力事業であるTROCCOは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2,500を超える企業や団体に提供しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひprimeNumber採用サイトをご確認ください。
▽採用サイト
https://recruit.primenumber.co.jp/
▽会社説明資料
primeNumberのミッション・戦略・組織・事業について説明しています。
https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-introduction
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下を満たす方。
・クラウドに関するテクノロジーに精通しており、IT業界での実務経験が7年以上ある方
・新しい技術やサービスに対して、積極的にキャッチアップできる姿勢・能力をお持ちの方
・アーキテクチャ設計において、顧客・同僚と建設的に議論を行える言語化能力を有する方
かつ、以下のいずれかの経験を有する方。
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・顧客の業務課題やビジネス要求に基づいたITコンサルティングのご経験
■歓迎スキル
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。（★印は、特に歓迎）
★CDP/SFA/MA製品の提案・導入プロジェクト経験
★SCM領域 / HR領域におけるプロジェクト経験・知見
★顧客向けのプリセールス活動（提案書作成・見積・技術説明など）のご経験
★パブリッククラウドとオンプレミス環境を組み合わせたシステム設計・構築経験
・データ基盤の構築やETL／DWH製品（例：BigQuery, Snowflakeなど）の活用経験
・PoCの設計・実行など、ハンズオン対応のご経験
・SQLやPython等を用いたデータ処理のご経験
・統計学・機械学習に関する業務活用経験または知見
・新規事業・プロダクト開発などの事業開発のご経験
以下を満たす方。
・クラウドに関するテクノロジーに精通しており、IT業界での実務経験が7年以上ある方
・新しい技術やサービスに対して、積極的にキャッチアップできる姿勢・能力をお持ちの方
・アーキテクチャ設計において、顧客・同僚と建設的に議論を行える言語化能力を有する方
かつ、以下のいずれかの経験を有する方。
・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・顧客の業務課題やビジネス要求に基づいたITコンサルティングのご経験
■歓迎スキル
以下のいずれかの経験・知見を歓迎します。（★印は、特に歓迎）
★CDP/SFA/MA製品の提案・導入プロジェクト経験
★SCM領域 / HR領域におけるプロジェクト経験・知見
★顧客向けのプリセールス活動（提案書作成・見積・技術説明など）のご経験
★パブリッククラウドとオンプレミス環境を組み合わせたシステム設計・構築経験
・データ基盤の構築やETL／DWH製品（例：BigQuery, Snowflakeなど）の活用経験
・PoCの設計・実行など、ハンズオン対応のご経験
・SQLやPython等を用いたデータ処理のご経験
・統計学・機械学習に関する業務活用経験または知見
・新規事業・プロダクト開発などの事業開発のご経験
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
130名
（※2025年8月時点）
マブチモーターオーケン株式会社
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
確定拠出年金運営管理業務（商品選定）全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で約２００名が所属しており、その中で所属していただく確定拠出年金業務Ｇは約３０名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、団体根金コンサルティングＧ、確定拠出年金コールセンターがあります。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な確定拠出年金運営管理業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・資産運用立国の実現に向けて、国策として益々重要度が増している確定拠出年金の領域で、ご自身のキャリアで培われた運用商品選定ノウハウを存分に駆使していただけます。
・確定拠出年金業務Gは、運営管理機関業務を行うチームとDC加入者向けの教育を行うチームが存在し、お互いに連携し合ってお客様に沿った商品提案を行っています。
・2023-2660G
確定拠出年金運営管理業務（商品選定）全般をご担当いただきます。
■職務詳細
【運用商品の選定、運用商品ユニバースの評価・モニタリング】
確定拠出年金を導入している企業に対して、運用商品の選定や運用商品のパフォーマンスのモニタリングを行っていただきます。
【運用商品選定に係る顧客対応】
営業担当と同行し、顧客の運用商品選定のコンサルティングを行っていただくこともございます。
■組織概要
・団体年金部は東京・大阪合計で約２００名が所属しており、その中で所属していただく確定拠出年金業務Ｇは約３０名です。
・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、団体根金コンサルティングＧ、確定拠出年金コールセンターがあります。
■キャリアパス
ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な確定拠出年金運営管理業務への配置が想定されます。
■特徴・魅力
・資産運用立国の実現に向けて、国策として益々重要度が増している確定拠出年金の領域で、ご自身のキャリアで培われた運用商品選定ノウハウを存分に駆使していただけます。
・確定拠出年金業務Gは、運営管理機関業務を行うチームとDC加入者向けの教育を行うチームが存在し、お互いに連携し合ってお客様に沿った商品提案を行っています。
・2023-2660G
求める経験 / スキル
■必須要件
・過去のDC法改正の経緯を含め、マーケット環境を正確に理解しながら企画ができる方
■歓迎要件
・確定拠出年金の運営管理業務の経験のある方
・資産運用に関する業務の経験のある方
■保有資格
＜歓迎＞
・DCプランナー
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・過去のDC法改正の経緯を含め、マーケット環境を正確に理解しながら企画ができる方
■歓迎要件
・確定拠出年金の運営管理業務の経験のある方
・資産運用に関する業務の経験のある方
■保有資格
＜歓迎＞
・DCプランナー
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
■職務詳細
＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)
■職務詳細
＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援
＜業務推進機能＞
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)
■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・以下いずれかの経験をお持ちの方：
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験
■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験
■保有資格(歓迎要件)
US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト
■語学力
英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,170 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）
■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。
■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。
■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。
■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級
■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲
■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級
■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
日本生命保険相互会社
仕事内容
■採用背景
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。
■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
■組織概要
・クレジット投資部：42名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。
・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。
■職務概要
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
■組織概要
・クレジット投資部：42名（2025年4月現在）
■特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方
■歓迎要件
・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者）
・ビジネスレベルの英語力
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
68,085名
（数値は2026年3月末時点（うち内務職員20,330名））
株式会社MAYA STAFFING
仕事内容
【予算・資金管理】
・年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析
・資金繰り予測、預金残高・入出金状況の管理
・経営層や関係部署への数値報告
・部門別・案件別の収益状況の把握・可視化
【業務改善・内部統制】
・アナログ業務や属人化した業務の見直し・標準化
・ERP・会計システムの運用改善
・業務フロー・チェック体制の整備、内部統制の運用
・決算業務の効率化・精度向上
【組織マネジメント】
・課長以下3名の業務・進捗管理
・実務面のサポート、会計・税務知識の共有
・OJTを通じたメンバー育成
既存メンバーと連携し、継続的に運用できる経理体制の構築を進めていただきます。
◆【経理部門 組織図】
部長：1名 ※グループ内の別組織を担当する経理部長が兼任
課長：1名、40代前半
主査：1名、50代半ば
メンバー：1名、20代
・年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析
・資金繰り予測、預金残高・入出金状況の管理
・経営層や関係部署への数値報告
・部門別・案件別の収益状況の把握・可視化
【業務改善・内部統制】
・アナログ業務や属人化した業務の見直し・標準化
・ERP・会計システムの運用改善
・業務フロー・チェック体制の整備、内部統制の運用
・決算業務の効率化・精度向上
【組織マネジメント】
・課長以下3名の業務・進捗管理
・実務面のサポート、会計・税務知識の共有
・OJTを通じたメンバー育成
既存メンバーと連携し、継続的に運用できる経理体制の構築を進めていただきます。
◆【経理部門 組織図】
部長：1名 ※グループ内の別組織を担当する経理部長が兼任
課長：1名、40代前半
主査：1名、50代半ば
メンバー：1名、20代
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社における月次・年次決算の取りまとめ経験
経理メンバーのマネジメントまたは後輩育成経験
税理士等の外部専門家と連携した税務対応経験
【歓迎要件】
経理部長、課長、マネージャー等の経験
少人数の経理組織におけるプレイングマネジメント経験
経理業務の標準化・効率化、会計システムの運用改善経験
予算策定、予実管理、資金管理の経験
【求める人物像】
自ら課題を見つけ、必要に応じて実務にも携われる方
メンバーの状況に合わせ、丁寧に支援・育成できる方
周囲と協力しながら、チーム全体の業務改善を進められる方
事業会社における月次・年次決算の取りまとめ経験
経理メンバーのマネジメントまたは後輩育成経験
税理士等の外部専門家と連携した税務対応経験
【歓迎要件】
経理部長、課長、マネージャー等の経験
少人数の経理組織におけるプレイングマネジメント経験
経理業務の標準化・効率化、会計システムの運用改善経験
予算策定、予実管理、資金管理の経験
【求める人物像】
自ら課題を見つけ、必要に応じて実務にも携われる方
メンバーの状況に合わせ、丁寧に支援・育成できる方
周囲と協力しながら、チーム全体の業務改善を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■木造注文住宅の提案営業をお任せいたします。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様やチラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ注文住宅の提案営業を行って頂きます。
【具体的には…】
展示場へお越し頂いたお客様への接客→プラン提案→資金計画→ご契約→お引渡し
【当社 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
不動産（特に住宅）業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許、マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SHONAI
仕事内容
・入出金管理
・月次決算の承認
・決算対応
・月次経営管理
・業務フロー整理
・新規事業の会計処理整理
・予実管理
・経営会議の取りまとめ
・グループ7社の経理財務業務の取りまとめ
※M&Aでグループ拡大中。上場準備・連結決算も経験できます。将来は中期経営計画・単年度予算の策定・推進に携わっていただく可能性もあります。
・月次決算の承認
・決算対応
・月次経営管理
・業務フロー整理
・新規事業の会計処理整理
・予実管理
・経営会議の取りまとめ
・グループ7社の経理財務業務の取りまとめ
※M&Aでグループ拡大中。上場準備・連結決算も経験できます。将来は中期経営計画・単年度予算の策定・推進に携わっていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
経理／会計の業務経験
【歓迎経験】
リーダー経験、ベンチャー企業での就労経験
経理／会計の業務経験
【歓迎経験】
リーダー経験、ベンチャー企業での就労経験
従業員数
63名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
63名
（2026年4月時点）
株式会社アンドエスティHD
仕事内容
・CSPM／CNAPP（CSPM・CWPP・CIEM）の導入・運用設計と、検出事項の是正プロセスの設計
・クラウドのIAM・特権アクセスの設計レビューと定期的な棚卸し
・クラウドのログ集約・保全の設計と、SIEM／SOC委託先との連携（検知ルール・エスカレーション基準の整備）
・クラウド起因のインシデント（アクセスキー漏えい、公開設定ミス等）の初動対応・原因分析・再発防止策の立案
・DevSecOps（IaC・CI/CDパイプラインへのセキュリティチェックの組み込み）をプラットフォーム担当と推進
・グループ会社・海外拠点のクラウド環境に対するセキュリティ基準の展開と合意形成
・生成AI・AIエージェント利用のセキュリティ基準（データの扱い、利用ガードレール、エージェントの権限・ログ）の策定と、基盤側への実装
・AIを活用した検知・調査・対応の効率化（アラートのトリアージ、調査の自動化など）の企画
・ISMS／内部監査・外部監査におけるクラウド領域の対応
・パートナー（SIer、SOC委託先、セキュリティベンダー）への要件提示、作業指示、成果物レビュー
・クラウドのIAM・特権アクセスの設計レビューと定期的な棚卸し
・クラウドのログ集約・保全の設計と、SIEM／SOC委託先との連携（検知ルール・エスカレーション基準の整備）
・クラウド起因のインシデント（アクセスキー漏えい、公開設定ミス等）の初動対応・原因分析・再発防止策の立案
・DevSecOps（IaC・CI/CDパイプラインへのセキュリティチェックの組み込み）をプラットフォーム担当と推進
・グループ会社・海外拠点のクラウド環境に対するセキュリティ基準の展開と合意形成
・生成AI・AIエージェント利用のセキュリティ基準（データの扱い、利用ガードレール、エージェントの権限・ログ）の策定と、基盤側への実装
・AIを活用した検知・調査・対応の効率化（アラートのトリアージ、調査の自動化など）の企画
・ISMS／内部監査・外部監査におけるクラウド領域の対応
・パートナー（SIer、SOC委託先、セキュリティベンダー）への要件提示、作業指示、成果物レビュー
求める経験 / スキル
＜必須＞
・クラウド（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験（IAM統制、ログ保全、CSPM等による設定管理のいずれかを含む）
・クラウド環境におけるインシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
・ベンダー／SIer等への要件提示・作業指示・成果物レビューの経験
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・ドキュメンテーション能力
＜歓迎＞
・CSPM／CNAPP（Wiz、Prisma Cloud、Microsoft Defender for Cloud 等）の導入・運用経験
・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験、SOC・MSSPとの連携経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・Organizations／SCP 等を用いたマルチアカウント統制の理解
・生成AI・LLMアプリケーションのセキュリティ（OWASP Top 10 for LLM、AIガバナンス等）に関する知見・実務経験
・AIを活用したセキュリティ運用（トリアージ・調査の自動化等）の経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは海外拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security - Specialty 等の資格
＜求める志向＞
・技術と統制の両方の言葉で話せることに、価値を感じている方
・検出して終わりではなく、是正が回る仕組みまで作ることに関心がある方
・事業のスピードを止めずに、リスクに見合った対策を選べる方
・AIの利用を止めるのではなく、安全に使える状態をつくることで事業を後押ししたい方
・AIを使って、検知・調査・ドキュメントの精度とスピードを上げることに関心がある方
・クラウド（AWS・Azure・GCP いずれか）のセキュリティ設計・導入経験（IAM統制、ログ保全、CSPM等による設定管理のいずれかを含む）
・クラウド環境におけるインシデントハンドリングの実務経験（初動対応・原因分析・再発防止策立案）
・ベンダー／SIer等への要件提示・作業指示・成果物レビューの経験
・社内外ステークホルダー（事業部門・ベンダー等）との折衝・ドキュメンテーション能力
＜歓迎＞
・CSPM／CNAPP（Wiz、Prisma Cloud、Microsoft Defender for Cloud 等）の導入・運用経験
・ゼロトラスト／IDaaS／Privileged Access Management の導入・運用経験
・SIEM・SOAR／EDR の選定・チューニング経験、SOC・MSSPとの連携経験
・DevSecOps（CI/CDパイプラインのセキュリティ組み込み）、セキュアコーディング教育の企画経験
・ISO 27001／ISMS の構築・運用・内部監査いずれかの実務経験
・Organizations／SCP 等を用いたマルチアカウント統制の理解
・生成AI・LLMアプリケーションのセキュリティ（OWASP Top 10 for LLM、AIガバナンス等）に関する知見・実務経験
・AIを活用したセキュリティ運用（トリアージ・調査の自動化等）の経験
・小売・アパレル業界での情報セキュリティ施策経験、もしくは海外拠点へのセキュリティ導入経験
・CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security - Specialty 等の資格
＜求める志向＞
・技術と統制の両方の言葉で話せることに、価値を感じている方
・検出して終わりではなく、是正が回る仕組みまで作ることに関心がある方
・事業のスピードを止めずに、リスクに見合った対策を選べる方
・AIの利用を止めるのではなく、安全に使える状態をつくることで事業を後押ししたい方
・AIを使って、検知・調査・ドキュメントの精度とスピードを上げることに関心がある方
従業員数
6,887名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
6,887名
（2025年2月）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算（IFRS楽天基準）
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・楽天グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
【組織】
担当するグループ会社により4つの課があります。
・EC経理課
・International経理課
・コミュニケーションズ＆エナジー経理課
・フィンテック経理課
コンサルティング会社、事業会社、監査法人、楽天グループのグループ会社、新卒入社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
【楽天・事業について】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、「楽天市場」や「楽天トラベル」といったECサービス、「楽天銀行」をはじめとする金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
その中で、財務経理ディビジョンは、楽天グループ全体の持続的な成長を財務面から支える重要な役割を担っています。グローバルに展開する多岐にわたる事業を支えるため、国内外の金融市場から最適な条件で資金を調達し、株式や債券の発行、銀行からの借入など、多様な手段を駆使してグループ全体の資金ニーズに対応します。また、投資家やアナリストに対し、企業の戦略や財務状況を正確かつタイムリーに伝えるIR（インベスター・リレーションズ）活動を通じて、市場からの正当な評価と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献します。さらに、上場企業としての責任を果たすべく、金融商品取引法等の関連法規に基づいた適時適切な情報開示を行い、株主や投資家への説明責任を全うします。経営戦略に基づいた最適な資本構成の策定や、M&Aなどの戦略的意思決定の財務面からのサポートに加え、税務コンプライアンスを遵守し、税務リスクを管理することで、楽天グループの持続的な成長を力強く支えるプロフェッショナル集団です。
【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のグループ経理部は、各カンパニーの事業経理部門と協力し、連結決算を担当しています。
また、その他には経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮できるやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長できるチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
・グループの連結決算（IFRS楽天基準）
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・楽天グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
【組織】
担当するグループ会社により4つの課があります。
・EC経理課
・International経理課
・コミュニケーションズ＆エナジー経理課
・フィンテック経理課
コンサルティング会社、事業会社、監査法人、楽天グループのグループ会社、新卒入社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
【楽天・事業について】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、「楽天市場」や「楽天トラベル」といったECサービス、「楽天銀行」をはじめとする金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
その中で、財務経理ディビジョンは、楽天グループ全体の持続的な成長を財務面から支える重要な役割を担っています。グローバルに展開する多岐にわたる事業を支えるため、国内外の金融市場から最適な条件で資金を調達し、株式や債券の発行、銀行からの借入など、多様な手段を駆使してグループ全体の資金ニーズに対応します。また、投資家やアナリストに対し、企業の戦略や財務状況を正確かつタイムリーに伝えるIR（インベスター・リレーションズ）活動を通じて、市場からの正当な評価と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献します。さらに、上場企業としての責任を果たすべく、金融商品取引法等の関連法規に基づいた適時適切な情報開示を行い、株主や投資家への説明責任を全うします。経営戦略に基づいた最適な資本構成の策定や、M&Aなどの戦略的意思決定の財務面からのサポートに加え、税務コンプライアンスを遵守し、税務リスクを管理することで、楽天グループの持続的な成長を力強く支えるプロフェッショナル集団です。
【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のグループ経理部は、各カンパニーの事業経理部門と協力し、連結決算を担当しています。
また、その他には経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮できるやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長できるチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
求める経験 / スキル
必須要件：
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟な対応ができる方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟な対応ができる方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
東証プライム上場大手IT企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
求める経験 / スキル
必須要件：
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
部門のビジネス実現に向けた戦略人事として活躍いただきます。
【業務内容】
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言
・組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案
ますは、人事担当1名につき2~3部門の担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
ゆくゆくは、組織計画・要員計画・タレントマネジメント、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。部門のビジネス実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与を期待しております。
【業務内容】
・年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画
・採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
・ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言
・組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案
ますは、人事担当1名につき2~3部門の担当となり、リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
ゆくゆくは、組織計画・要員計画・タレントマネジメント、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。部門のビジネス実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与を期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験２〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎要件】
・人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等）
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応（資料作成、説明、各種調整等）
・HRBPとして、企画・実行を通じて価値発揮されたご経験
下記いずれかのご経験２〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎要件】
・人事業務領域内複数業務のご経験（採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等）
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応（資料作成、説明、各種調整等）
・HRBPとして、企画・実行を通じて価値発揮されたご経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
仕事内容
【仕事内容】
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
Public Cloud のソリューションアドバイザーエキスパートとして、日本市場を担当し、クラウド変革の最前線で顧客の成功とビジネス成果の最大化に貢献していただきます。
クラウドERPに関する深い専門知識を活かし、顧客、見込み顧客、社内の営業チームに対して信頼できるアドバイザーとして活動し、商談の加速と顧客のクラウド移行成功を支援します。このポジションには、Public Cloud SaaS ERP プリセールスの経験、戦略的思考、そして顧客エンゲージメントに対する情熱を持つ、エネルギッシュなプロフェッショナルが求められます。
【主な職務責任】
①ソリューションアドバイザリー（プレセールス）および商談推
Public Cloud のエキスパートとして、顧客のデジタルトランスフォーメーションを一貫して支援。Public Logistics（MM, PP, SD, PS）のプリセールスまたはインプリメントコンサルタントの経験、顧客の課題と目的に合わせた高品質でインパクトのあるデモンストレーションを設計・提供。経営層、CxO、IT部門、業務部門のステークホルダーと対話し、価値提案をコンサルティング的アプローチで明確に伝える。アカウントエグゼクティブと密に連携し、案件の創出・優先順位付け・アカウント戦略の策定に貢献。ERP 市場の主要競合と差別化するための競合優位性の訴求をリード。
②需要創出（Demand Generation）およびThought Leadership
マーケティング、パートナーと協力し、効果的なDGキャンペーンやマーケ施策を推進。業界イベント、ウェビナー、クラウドERP／DX に関するThought Leaderとして発信。 内部の営業チームやパートナーに対し、Public Cloud の最新イノベーションを教育・啓発。
③顧客採用促進と支援（Customer Adoption & Success）
プリセールスから導入後の活用フェーズまで、顧客のライフサイクル全体にわたり信頼できるアドバイザーとして伴走。既存ERPから Public Cloud への移行において、価値あるスムーズなトランスフォーメーションを支援。パートナーおよびプロフェッショナルサービスと連携し、導入成功と顧客満足の最大化を確保。キー顧客との関係を強化し、継続利用（リニューアル）や拡張の機会を創出。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
・ERP導入コンサルタントまたはプリセールス経験：7～10年以上
【歓迎要件】
・ERP・SaaSビジネスモデルへの理解
・経営層・多様なステークホルダーとのコミュニケーション力
・ストーリーテリング・プレゼンテーション能力
・複雑な商談での反論処理・商談推進・受注貢献経験
・分析力・戦略的思考力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■Scope:
受注センターシニアスペシャリストとして、年間運営費約5,000 万ドル規模の業務を担当し、顧客からのFAX や電話による日々の注文受付、およびERP システムの受注入力インターフェースへの注文登録を行うチームを管理する。
受注センターシニアスペシャリストとして、年間運営費約5,000 万ドル規模の業務を担当し、顧客からのFAX や電話による日々の注文受付、およびERP システムの受注入力インターフェースへの注文登録を行うチームを管理する。
求める経験 / スキル
Experience:
・ カスタマーサービス、受注管理、コンタクトセンターなどの関連業務において8 年以上の実務経験
・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を構築できる能力
・ 若手メンバーや派遣社員の育成・指導、OJT、業務トレーニングの実施経験
・ カスタマーサービス、受注管理、コンタクトセンターなどの関連業務において8 年以上の実務経験
・ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力関係を構築できる能力
・ 若手メンバーや派遣社員の育成・指導、OJT、業務トレーニングの実施経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 700 万円
株式会社Sun Asterisk
仕事内容
当社では「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫で提供しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスの作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
スタートアップから大手企業の新規事業PoCプロジェクトまで様々なプロジェクトがあり、その中で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。
【業務詳細】
新しい価値を提供する新サービスの作成
・利用するサービス・ツールなどの技術選定
・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計
・アジャイルでのバックエンド開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン
【仕事の魅力】
●当社ベトナム拠点にはハノイ工科大学の卒業生を中心とした1000名以上の優秀なエンジニアが在籍しており、日本国内ではCTO経験者を10名程度擁しています。エンジニアリング・リソースの豊富さと、優秀なエンジニアに選ばれる環境であることがSun Asteriskの魅力です。
●サービスを作りあげるためにはビジネス・テック・クリエイティブといったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun Asteriskにはあります。
●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。
●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。
【風土・働き方】
当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
求める経験 / スキル
【必須経験（MUST）】
・TypeScript,Ruby,Go等のご経験
・開発チームでのテックリードのご経験
・要件定義、設計、見積もりのご経験
・自身で0から開発環境構築ができる
【歓迎経験（WANT）】
・顧客との仕様調整のご経験
・開発プロジェクトでのPMとしてのご経験
・組織マネジメントのご経験
・クラウドの環境構築のご経験（AWS、Azure、GCP）
【求める人物像】
・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方
・プロダクト志向が強い方
・クライアント志向の近い方
・エンジニアリングが大好きな方
・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
・新しい技術を取り込み試していきたい方
・TypeScript,Ruby,Go等のご経験
・開発チームでのテックリードのご経験
・要件定義、設計、見積もりのご経験
・自身で0から開発環境構築ができる
【歓迎経験（WANT）】
・顧客との仕様調整のご経験
・開発プロジェクトでのPMとしてのご経験
・組織マネジメントのご経験
・クラウドの環境構築のご経験（AWS、Azure、GCP）
【求める人物像】
・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方
・プロダクト志向が強い方
・クライアント志向の近い方
・エンジニアリングが大好きな方
・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方
・当社の考えやビジョンに共感できる方
・新しい技術を取り込み試していきたい方
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
606 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,000名
（（グループ全体））
仕事内容
【仕事内容】
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
・自動車部品メーカーなどに対し化学原料の営業をお任せします。
・メーカー技術部門又は購買部の課題に沿って豊富な製品群の中から最適な製品を提案し、顧客の開発パートナーとして長期的に寄り添います。
・国内のルート営業（新製品の紹介/単価交渉/顧客との信頼構築）から始め、担当顧客によっては海外出張もお任せすることがあります。
■海外拠点を多数展開しており、幅広い商材提案を行えることが本企業の魅力です。国内顧客向けの営業を通して実力をつけていただき、将来は海外駐在の検討が可能な求人です
【売り先】
■自動車メーカーを中心にその他機械メーカーなど多岐に渡る
【取扱い商材】
樹脂原材料の取り扱いが中心
求める経験 / スキル
【必須】
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
・化学系商社での営業経験（同業界であればメーカーも検討可能）
【歓迎】
・ゴム又は樹脂の取り扱い経験
従業員数
191名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 780 万円
従業員数
191名
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