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求人・転職情報

26082中の150件を表示

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仕事内容
<担当職務>
・連結決算の処理、取りまとめ、分析
・対外開示資料・情報の作成
・その他(関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・制度会計を中心とした経理領域に関する基礎知識(管理会計でも人物次第)
・社内外関係部署とのコミュニケーション能力
・数値データの基礎的な処理能力・分析能力

<推奨条件>
・連結会計に対する理解及び経理領域における業務システムへの理解(ERP・連結システム)
・外国語でのコミュニケーション能力(TOEIC730点以上)
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
① EV向け大型樹脂部品の市場開拓(中国市場):
バッテリーパック筐体等の大型樹脂成型部品を対象とした新規ビジネス機会の創出。
日系および中国系自動車メーカー・ティア1(例:BYD、CATL等)への提案活動の実施。
中国市場におけるマーケティング戦略の立案および顧客開拓の遂行。

② 成形メーカー等パートナー企業との事業交渉:
モジュールコンセプトの量産化・事業化に向けた成形加工メーカーや部品サプライヤーとの協業交渉の実施。
製造委託や技術ライセンス供与に関する契約条件の協議・締結。
安定した生産体制の確立および製造能力・技術ノウハウの補完による提案実現性の向上。

③ クロスファンクショナル調整:
モジュールコンセプト提案を推進するにあたり必要な社内関連部門(開発部、機能性コンパウンド事業部、
PPコンパウンド事業部、プライムポリマー自動車材事業部、海外現地法人等)との調整を図り、
プロジェクトを円滑に遂行する。

・フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
・在宅勤務制度有
求める経験 / スキル
<必須経験>
・自動車部品(Tier)、特に電池モジュールメーカーとしての、部品・モジュールの事業開発あるいは営業実務経験
(原価見積もり算出および価格交渉の経験を含む)
・特に日本国内および中国における顧客対応・ビジネス推進の実績があり、自動車業界の商習慣に知見があること
・開発・顧客深耕に関連するプロジェクトにおいて、推進リーダー、統括等の立場から実績を上げた経験があること

<必須能力>
・社内外関係者との調整力・折衝力、技術系部門と連携して顧客提案をまとめる企画力とプロジェクト推進力
・意思決定者に対するプレゼンテーションおよび交渉をリードできるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語・中国語によるコミュニケーション能力
・中国現地スタッフや顧客と円滑にやり取りし、文化・商慣習を理解・尊重しながら関係構築できること

<推奨>
・ビジネス英語での読み書き・会話。TOEIC 800点
・中国語検定、HSK 2級
・中国への駐在または中国企業との共同プロジェクト経験があれば尚望ましい
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
②名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
④耐炎化繊維製品の事業可能性検証
⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
求める経験 / スキル
<必須>
・炭素繊維/炭素繊維強化複合材料の基本物性に関する知識
・炭素繊維製造プロセスに関する基本知識
・戦略立案能力、実行力、チーム運営力

<推奨>
・マーケティング、市場分析、事業評価等の知識
・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
・ビジネス英語 [TOEIC800点]
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての、
・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発(国内外問わず、市場調査も含む)
求める経験 / スキル
<必須>
・事業拡大に向けて情熱を持ってやり遂げる粘り強さ
・英語、日本語のSpealking&Listening能力
・化学メーカーでの樹脂の営業・マーケティングの実務経験
・利害関係を有する顧客や商社との折衝の実務経験
・MBA/MOT保持者は尚、良し。

<推奨>
・高分子化学に関する知見を有していること
・ワックスやタッキファイヤーなどの高分子向け添加剤に関する開発あるいは営業の実務経験
・TOEIC:730点以上
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
グループの基盤事業である製粉事業を担っている同社の業務用小麦粉の提案営業をご担当いただきます。
(BtoB営業)大手食品メーカー、業務用食材卸等との折衝、ユーザーニーズに合わせた提案活動、需要発掘をお願いいたします。

・業務用小麦粉の営業(BtoB営業)
・大手食品メーカー、業務用食材卸等との折衝
・営業メンバーのマネジメント

#国内小麦粉No.1のシェア
#海外市場へ事業拡大
#製粉業界のリーディングカンパニー
#BtoB営業

■業務の魅力
当社は国民の主要食糧である小麦粉の製造販売でトップシェアを有し、お客様の課題解決サポート、提案営業を中心とした営業スタイルを展開しています。
業界ナンバーワンゆえに、多方面への気配りや業界の歴史への理解等を通じた信頼の維持が求められますが、日本の食を支え、また新たな市場創造などに携わることでの充実感を得られる職種でもあります。営業部門は少数精鋭で研修など人材育成にも注力しているのが魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・大卒以上、社会人歴5年以上
・食品メーカー営業経験2年以上
・コミュニケーション能力
・食に関心がある方
・経営者と会話できる一般的知識

■歓迎条件:
・素材メーカーでの営業、販売経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
基盤事業である製粉事業を担っている同社の業務用小麦粉の提案営業としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容:
コンビニエンスチェーンや大手量販店に対して調理麺カテゴリーを中心に、スイーツ、パン、フレッシュフード、カウンター(中華まん含む)、冷凍食品の各カテゴリーへ小麦粉並びにグループ商材を提案する「中食チーム」の営業責任者をご担当いただきたいと考えております。また、デイリーメーカーとの取り組みを含めたコンビニエンスチェーン営業経験者に、新たな営業スタイルを提示して頂くことを期待して募集します。

■業務の魅力:
・コンビニエンスチェーンでの同社のシェアは、市場シェアよりも低く、シェアアップの余地が大きく、営業としてはやりがいがある仕事です。

■今後ローテーションされる可能性がある部署
本社営業部(営業施策の企画立案、出荷・収益管理、各種プロモーションの企画立案他)、地区営業部(札幌、仙台、関東、東京、名古屋、大阪、中四国(岡山)、福岡)

■同社の特徴:
基盤事業である製粉事業を担っています。業務用小麦粉、ふすま・胚芽などの小麦連産品、ライ麦粉などの原料素材を供給。業界のリーディングカンパニーとして新しい食文化の創造などにも挑戦しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品原材料メーカーでCVSチェーンへの営業担当としての経験がある
・チーム運営責任者の経験がある

■求める能力
・メンバーを前向きに仕事に向かわせるコミュニケーション能力
・過去に捉われず新しい視点で仕事を進める発想力と行動力
・グループ内・社内関連部署との根回しをこなす忍耐力
・メンバーの意見に真摯に耳を傾ける傾聴力
・お客様に同社の考えを主張できる突破力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

日系大手製粉メーカー

仕事内容
同社の本社もしくは工場において品質保証または品質管理活動を中心にご活躍いただける方を募集致します。小麦粉という主要食糧の安全・安心を担保する大変重要な仕事です。海外にも進出しているので、将来的には海外で活躍いただく可能性もあります。

■業務内容:
・原料品質管理、製造工程管理、小麦粉品質管理全般。
・分析手法の開発や見直し
・顧客、国内外小麦生産関係者、関係省庁対応
・海外事業場を含む自社工場や委託先工場に対する品質保証監査の実施もしくは立会い、および、製品安全面、フードディフェンス面での指導など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品工場での品質管理、生産管理、品質保証業務
・食品製造の開発業務経験者
・食品会社における食品安全マネジメントシステムの維持・監査業務経験

■歓迎条件:
・中級食品表示診断士
・食品安全検定(中級)
・HACCP研修受講
・輸入食品衛生管理者等
・TOEIC500点程度以上あることが望ましい
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
工学系社員として入社頂き、その後にグループ本社の生産技術研究所(※下記参照)に出向頂くことを想定しています。研究所はグループ本社の技術本部に属していますが、ほとんどの社員がグループ会社からの出向者となっています。なお、希望される業務内容によっては、技術本部の他組織への配属も考慮致します。

グループ各社の工場(製粉以外も含む)における、ロボット等を活用した自動化設備、IoT、AIを活用した生産設備を導入するための調査研究、計画立案および導入立上げ業務をメインでご担当頂きます。調査段階から実際の工場での導入まで、一連の業務を経験することができます。

※生産技術研究所について
1978年に設立され、生産技術・粉体技術の基礎研究、新しい生産設備や生産プロセスの開発、新商品開発をテーマに研究開発を行っています。同グループは、食品会社では珍しく工学的な生産技術を対象とした研究機関を自社で保有しており、実際にラボレベルのテストラインを組み上げて開発を進めることもよく行われています。これにより、工場の生産性向上(工程自動化や制御の高度化等)や新製品開発を加速させることがグループとしての戦略であり、実際に、同研究所で開発された生産プロセス・生産技術が幾つもグループ工場に導入されて活躍しています。最近では、ロボット、IoT、AIといった最新のデジタル技術をグループ内工場でどう活用していくかについて注力していますが、グループには多様な生産工場があるため、それぞれのニーズに応えて実に様々な分野の技術開発を行っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・電気系、制御系(機械系でもキャリア次第では可)の職務経験
・社会人としての基礎知識
・一定のコミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
これまでのキャリアと今後のご志向をもとに、企業様側にポジションをサーチいただきたます。
※配属はこれまでのご経験を考慮の上、決定致します。以下業務が想定ポジションとなります。

■配属予定ポジション
①利益管理:全社または担当地区の利益計画作成、実績管理
②購買:原料小麦の買付け及び輸送や情報収集、関係省庁及び業者との折衝等
③需給管理:営業と工場の調整役として原料及び製品の需給を管理
④他:海外事業管理(米国、カナダ、タイ、豪州、NZ等)
※総合職としての採用となり、専門性を身に付けるだけでは無くスキルの幅を広げる事も可能です。

■配属先
採用後は下記いずれかの配属を想定致しております(※可能な限りご希望条件に沿って決定致します)
・本社(業務本部・海外事業本部)
・東部管理部/西部管理部
・鶴見工場/知多工場

■就業環境
残業時間は約35時間を想定致しております。
配属部門によりますが、リモートワークも導入しております。

■業務の魅力
デスクワークが比較的多いですが、社内をはじめ、場面に応じては社外の人との折衝する機会も少なくありません。ローテーションの中で幅広く経験を積んでいただきます。また、国内においては年間200万t以上の小麦(原料)を加工し、海外では環太平洋5ヶ国に展開する製粉業界トップメーカー(国内シェア4割弱)の中枢部署で、原料購入や原料及び製品(小麦粉)の需給管理、経営計画及び施策の策定等、ダイナミックかつやりがいのある業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件(※以下いずれも満たす方)
・全国転勤可能な方
・何らかの調整業務や、数字管理などをご経験されたことがある方(※数字関連が得意な方)

■歓迎条件
・食品業界での経験をお持ちの方
・英語力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
▼具体的な業務内容
・全社戦略・事業戦略の企画立案および推進
・主力事業における
 ・事業計画/KPIの設計・モニタリング
 ・新規施策(商品設計・価格設計・アライアンス等)の企画・実行
 ・経営陣および各部門(営業/施工/O&M/ファイナンス等)と連携した、横断的なプロジェクトの推進
 ・事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案
 ・必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画/経営企画/事業開発いずれかの実務経験
・事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel/スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門(営業/オペレーション/ファイナンス等)が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験

【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル・収益構造(PL)を理解したうえでの企画・改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験
・オペレーション改善・業務プロセス設計の経験
・エネルギー/再生可能エネルギー/インフラ/不動産/金融領域での業務経験
・資金調達、M&A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容】
▼ 具体的な業務内容
・全社戦略・事業戦略の企画立案および推進
・主力事業における
 ・事業計画/KPIの設計・モニタリング
 ・新規施策(商品設計・価格設計・アライアンス等)の企画・実行
 ・経営陣および各部門(営業/施工/O&M/ファイナンス等)と連携した、
  横断的なプロジェクトの推進
 ・事業数値の分析を通じた課題抽出および改善施策の立案
 ・必要に応じた、資金調達・アライアンス・M&A検討のサポート
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはコンサルティングファーム等における、事業企画/経営企画/事業開発いずれかの実務経験
・事業計画・KPIの設計、進捗管理、改善提案の経験
・Excel/スプレッドシート等を用いた数値分析および資料作成スキル
・複数部門(営業/オペレーション/ファイナンス等)が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層・事業責任者向けの資料作成および意思決定支援の経験

【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに関与した経験
・事業モデル・収益構造(PL)を理解したうえでの企画・改善経験
・アライアンス、パートナー戦略の企画・推進経験
・オペレーション改善・業務プロセス設計の経験
・エネルギー/再生可能エネルギー/インフラ/不動産/金融領域での業務経験
・資金調達、M&A、投資検討に関わった経験
・スタートアップ・成長フェーズ企業での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【役割】
販売促進および社内DX推進を専門力でリーディング

【業務内容】
デジタル技術を活用した販売促進施策の立案・実施、業務プロセスのデジタル化推進と改善。

【組織】
事業企画部 部長(30代)のもと、1セクション(30代)の中に3チーム(6名、2名、3名)がおり全体で13名の組織
求める経験 / スキル
【必須スキル】
販売促進もしくは社内DX化を進めるうえでの専門力

【歓迎スキル】
プロジェクトマネジメントの経験
ピープルマネジメントの経験
メンバーの育成経験
自部署と他部署のチームを繋ぐ経験
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 800 万円

仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。主に超音波技術を応用した計測機器の販売、BtoBの販路開拓を行っていただきます。

■詳細・特徴:
主要ユーザー:半導体や医療機器メーカー、官公庁など
担 当 製 品 :超音波気体流量計、液体流量計、風向風速計等

・今後民間FAでの売上UPを目指すため、関連商社等との関係性を構築しユーザーダイレクトに攻略する必要があります。能動営業ができる人材を希望します。
・入社後は1か月程度で担当製品の知識習得をしていただき、次に能動営業の手順や方法を習得いただきます。
・単に製品を売るだけではなく、顧客からニーズを聞き出して、社内の技術部門にフィードバックをしていきます。ただの伝達役ではなく、技術的な知識も必要になってきます。
(※採用段階では技術的な知識は不要です。入社後の研修でフォローいたします)。

■組織構成: 20名
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。

■働き方:
・民間FA、特に自動車・鉄鋼関連企業への直接営業を担当していただきます。
・まずは電話で訪問のアポイントメントを取っていただき、1日に5件程度の直接営業(新規取引先含)を目標としていただきます。

■主な取扱機器
風速計/積雪深計/気象観測システムなどの気象機器/波高計/潮位計/海象観測システムなどの海象機器/気体/流体流量計などの工業機器/ソナー/魚群探知機/潮流計などの水産機器

■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。

■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・BtoBの営業経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車の運転免許をお持ちの方
・宿泊が伴う出張対応が可能な方
・エクセル、ワードの基本的な操作が出来る方。

■歓迎条件:
・FA機器センサーの営業経験をお持ちの方
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。

■担当業務:
デジタル回路設計者として、FPGAを中心に、漁業用ソナーを主とした製品開発をご担当いただきます。

■詳細:
・担当工程:基本設計、詳細設計、図面作成、FPGA設計・実装、評価まで一貫して担当いただきます。
・担当製品数:原則として1製品を担当(短期:約3か月、長期:約2年)。案件によっては主担当としてプロジェクトを推進するほか、他メンバーの案件をサポートする場合もあります。
■業務の特徴:
・振動子の送受信回路(高電圧駆動、微小信号増幅、AD変換など)に関する設計・評価
 ※経験が浅い分野については、他メンバーのサポートを受けながら習得可能です。
・信号処理(デジタルフィルタ、ビームフォーミング等)の設計・実装・評価
・EMC/CEなど各種規格への環境対応


■主な取扱機器
風速計/積雪深計/気象観測システムなどの気象機器/波高計/潮位計/海象観測システムなどの海象機器/気体/流体流量計などの工業機器/ソナー/魚群探知機/潮流計などの水産機器

■組織構成
水産グループ10名(内、ハードとソフト5名ずつ)
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。

■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。

■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。

■就業環境
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)。残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・FPGAの開発・実装経験をお持ちの方
・ビームフォーミングを含む信号処理の設計・実装経験をお持ちの方
※主体的に業務に取り組み、継続的にスキル向上を目指せる方を歓迎します。

■歓迎要件:
・組み込み開発の経験をお持ちの方
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
■職務内容
自社製品である水産機器の海外営業をお任せいたします。


■製品詳細(単価数万円~数百万円)
大きく分けて4つの用途に分かれています。
〇水産機器:超音波技術による高性能のソナーや魚群探知機
〇工業用流量計:空気・ガス流量管理をし、製造業の省エネ、省力化に貢献
〇気象機器:環境・防災用自動気象観測、交通機関の安全管理用の風速計
〇海象機器:海象観測のため、波高・流速・潮位・風速・気圧の計測が可能


■業務内容
ソナーや魚群探知機など漁労機器の海外顧客向け営業をお任せいたします。
お客様の課題のヒアリング、最適な機器の提案等をしていただき、見積書作成から契約手続まで一気通貫して担当していただきます。外部との窓口だけではなく、社内の製造部門・メンテナンス部門とも連携を取りながら、営業のプロフェッショナルを目指していただだきます。


■海外出張
頻度:毎月2週間程度
   ※最長でも3週間程度(休日の移動・現地対応含)
   ※休日稼働については振休・代休を取得
出張先:アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど


■入社後のイメージ
まずは扱っていただく漁労機器の知識を習得しながら、部内メンバーと顧客訪問していただきます。業務に慣れていただいた後は、ご自身で顧客対応等をお任せいたします。


■組織構成
営業部:20名
┗水産機器部:8名(30代~60代まで)
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーもしくは商社での海外営業のご経験をお持ちの方
※ご入社後に英語での読み書き会話が必要な業務がございます。
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
■業務内容:
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に2~3年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細: 
・担当工程:メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
<補足>特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数:メンバーの業務を2~3年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
<補足>テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー:約30名 4領域:気象、海象、工業、水産

■求める人物像:
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
<補足>メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方

■歓迎要件:
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
・超音波センサからの受信波形から、流向・流速などの計測器出力を求めるために、信号処理するファームウェア (組み込み系ソフト)を開発していただきます。
・大規模システムでは、スキルに応じて画像表示などのアプリケーション・ソフトウェア開発をご担当いただきます。
※特に、工業用流量計及び波浪を測定する海象機器が対象です。
・ センサ及び処理装置の組込み系ソフトの開発
・計測器用組込みファームウェア開発、および計測器用アプリケーションソフトウェアの開発


【顧客】
・工業チーム:半導体・ヘルスケア・自動車など
・海象チーム:国内の官公庁(国土交通省、港湾など)など


【製品詳細】
大きく分けて4つの用途に分かれています。
(1)積雪計、風速計、ドップラーソーダ等気象条件を測る製品
(2)波浪観測装置、海象計、津波観測システム等海洋条件を測る製品
(3)魚群探知機(ソナー)、潮流計等の漁労製品
(4)気体および液体を測る流量計


【チーム体制】
・配属部署:技術部(現在40名在籍)
┗工業チーム
┗気象チーム
┗海象チーム
┗水産チーム


【業務の特徴・魅力】
・ニッチトップの領域で、他社にはできない高精度・高機能の製品開発を経験できます。
・潤沢な設備投資の下、優秀な技術者達の中で刺激を受けながら開発を進められます。
・トライ&エラーが推奨される社風のため、成長意欲がある方にご活躍いただけます。
・安定した雇用:60代以降も契約社員として再雇用の機会があるため、年齢に関係なく活躍できる環境が提供されます。


【求める人物像】
0→1を創造するエンジニアを求めています。「インフラとなる、人の役に立つ製品に携わりたい」そんな思いをお持ちの方はご活躍できる風土がございます。自分の意志をもっている方であれば、モチベーション高く勤務していただけます。こんな製品があったらいいのではないかと常に改善策を考えていくことが出来る人材が活躍しております。

【変更の範囲:企業の定める範囲】
求める経験 / スキル
【必須j条件】
・開発言語C/C++経験者
・産業機器への組込みMCU(ARM core搭載等)の理解ができること。

【歓迎条件】
・RTOSを使用した開発経験
・Windows、Linux、MAC用各ドライバの開発経験。
・MATLAB使用経験。
・信号処理プログラム開発経験。
・HDL記述経験。
・USB、TCP/IP等、通信プログラム開発経験。
・Windows VisualStudioを使用したアプリケーションプログラム開発経験者。
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)
仕事内容
■業務内容
鉄道車両向けの大型トランス・リアクトルなどの設計を担当いただきます。小型化・高周波化等を含めた新規製品の設計・開発も担当。
現在鉄道車両向けの大型トランスが中心となりますが、今後はその事業範囲を拡大したいと考えており、同僚となる40代設計者と意見を交わしながら、ご経験に応じて、技術的な幅の拡大・新規開発など事業の横展開などをお願いしたいと考えております。
〇設計の業務範囲
仕様定義~基本設計・詳細設計~試作~検査(必要に応じて改良)

【業務詳細】
・トランス・リアクトルなどの設計業務
※鉄道車両用大型トランスの設計が中心です。
・トランス等の小型化・高周波化等を含めた新規製品の設計・開発
・トランス・リアクトルなどの設計に関する技術的な評価と分析(整理)
・上記設計に関するお客様とのコミュニケーション


■同社トランス設計部門において期待できること
・鉄車両用制御機器、高信頼性電源、変圧器類、計装制御盤など幅広い産業用製品など幅広い産業用製品を取り扱っているため、 公共性の高い製品の設計業務に携わることができます。
・トランス設計の中でも大型の鉄道車両向けのトランス設計になりますので、特殊な設計技術が身に付きます。
・他の設計部門は、車で10分程度の距離(四谷工場)にあり、他の設計者と対面でのコミュニケーションも取りやすい環境です。
・40代の設計者と意見交換を行いながら、将来的には市場を見据えた新規製品のニーズ探索やモノ作りにもチャレンジできます。
求める経験 / スキル
下記①②いずれかの技術の評価や分析(整理)した経験がある方
①トランス・リアクトルなどの設計の実務経験がある方
・技術領域を的確に把握し、市場の動向に合わせて新規の技術開発ができる方 。特にトランスの小型化・高周波化への新規技術開発による製品開発の実績のある方。

②トランス・リアクトルなどの設計の実務経験がなくても、トランス・リアクトル以外の隣接分野での設計実務の経験がある方
従業員数
93名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
93名
仕事内容
■業務内容
鉄道車両に関係する電源装置など公共性の高い産業用製品を取り扱っています。
〇設計の業務範囲
仕様定義~基本設計・詳細設計~試作~検査(必要に応じて改良)
現在鉄道車両向けの電源が中心となりますが、今後はその事業範囲を拡大したいと考えており、ご経験に応じて、技術的な幅の拡大・新規開発など事業の横展開などをお願いしたいと考えております。


【業務詳細】
・産業用スイッチング電源、車両用(制御)電源装置、特殊(カスタム)電源の設計 ・各種インバーターの設計 など
・上記設計に関するお客様とのコミュニケーション
(ご経験に応じて)
・電源回路設計に関する計画的な後進の育成・指導
・電源回路設計に関する技術的な評価と分析(整理)


■組織構成
設計部(26名)
 ┗電源設計課(3名:60代、40代、20代後半)


■同社電源設計部門において期待できること
・鉄車両用制御機器、高信頼性電源、変圧器類、計装制御盤など幅広い産業用製品を取り扱っているため、公共性の高い製品の設計業務に携わることができます。
・設計部門は1フロアで業務に従事しており、また、製造現場も近いので、他の設計者や製造部門とコミュニケーションが取りやすい環境です。
・ベテラン社員と若手社員がおり、一緒に現行製品の設計を行いながら、将来的には市場を見据えた新規製品のニーズ探索やモノ作りにもチャレンジできます。
求める経験 / スキル
■以下の業務内容等5年以上設計に従事した経験がある方
・産業用スイッチング電源の設計
・車両用(制御)電源装置の設計
・特殊(カスタム)電源の設計
・各種インバーターの設計
※上記の内、部品の選定など経験あれば尚良し
従業員数
93名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
93名
仕事内容
管理部門(総務)所属にて、管理部メンバーへの業務の指示出しや最終チェック、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。
総務・庶務ポジションの人員構成としてはメンバー8名(うち1名リーダー)で構成されており、そのメンバーのマネジメント業務を行ないます。
また、業務内容の中には制度企画、労務業務、法務業務もございますので、そのようなご経験がおありの方はご活躍いただける環境となっております。

■業務詳細
【職務内容】
管理部のメンバーのマネジメント
└メンバーへの指示をメインで行い、最終チェックまで対応

マネジメントだけでなく、ご経験に合わせて下記の内容をお任せする場合もございます。
制度企画(予算見込み実績の最終確認、作成、更新など)
労務業務 (会社全体のトラブル対応)
法務業務 (契約書を確認いただき、会社にとって不利かどうか、リスクがあるかどうかのジャッジ、法的に問題ないか確認)
組織開発 (AIを用いた業務改善)

下記が現在メンバーが行っている業務です。
こちらの内容において指示出しと最終確認をお願いしたく存じます。

●総務業務
・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理
・清掃を含む社内環境整備
・防災用品の手配
・電話当番表の作成
・社内各部署の日々の業務のサポート
・社内外の問い合わせ対応
⇒「年末調整はどうしたらいいの?」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。
●契約書作成業務
・契約書の作成(月に10件程度)
⇒外部弁護士事務所に相談しながら行います。
●採用アシスタント業務(新卒/中途)
・面接日程の調整(メール対応、予定表管理、採用システム入力など)
・面接レジュメの準備、面接当日のアテンド
・入社手続き
●メルマガ配信
・情報発信のコラムのメール配信
⇒社員が作成するデータを1ヶ月分をまとめてお客様にメールでお送りします。
・編集後記の記載
●社内のイベントや制度の企画・改善
・社内会場の手配
⇒社員が企画するため、会場の手配等を担っていただきます。
●その他業務
グループの総務庶務業務、販売管理業務、経理業務等も請け負っているため、場合によってはそちら
の業務へアサインの可能性もございます。
◎ご自身のアイデアを活かして、総務として社内をより良い環境にしていけるポジションです!
→機能が多すぎて使いにくかったシステムを変更したり、オフィス内の環境整備に取り組んだりと、様々な改善を実現してきました。
一般的な「総務」のイメージにとらわれず、会社のために「こうしたい!」と思うことがあれば、どんどん提案していける環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
総務部でのご経験が5年以上おありの方
社会人としてのご経験が10年以上おありの方
マネジメント経験がおありの方

【あると尚良いスキル】
制度企画、組織開発、労務業務、法務業務のご経験

【求める人物像】
サポーティブなお人柄
柔軟性がおありである方
事業拡大に伴う会社の成長に貢献していきたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、開発ドメインリーダーとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。
※開発リーダー想定のポジションのため、コーディング規約の管理・CI/CDの管理・要件定義やテスト工程における技術的な課題の対応など、開発チームの管理と最適化をメインミッションとしております。

【詳細】
弊社は現在、プロダクト開発本部内の各ポジションごとに以下のようなことを実施しています。

▶バックエンドエンジニア : エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。

▶DXエンジニア : 自社のBPOサービス事業にて蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを標準化し、自動で連結決算・開示業務を行うDXプロダクトを開発しています。また、弊社を支える収益モデルの業務効率化・生産性向上を目指した活動にもチャレンジしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■DIVAの特徴
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。

■(※)国内市場シェアNo.1:
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
-自社開発・受託開発における開発リードのご経験がある方。
※特に大規模プロダクト/長期間プロジェクトなど開発工程一貫の視点を持ったチームマネジメント経験を有している方。

【歓迎(WANT)】
- WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを大切にされている方
- 要件定義・仕様作成を含む何らかのプロダクト開発経験(言語不問)
- 技術や開発だけではなく、課題・問題解決も大切にされている方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、SREエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- SREとしての実務経験
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方
※ものづくり志向の強い方を求めています

【歓迎条件】
- クラウド技術に精通されている方
- 自社プロダクト、自社サービスでのSRE経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトでのSRE経験
- 大規模サービスの負荷を考慮したバックエンドの設計・開発・運用経験
- ソフトウェアテストに関する知識と開発経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
- 生涯現役エンジニアでありたい方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【職務要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、DBエンジニアとしてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。

弊社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。

業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、お互いに協力し合いながら業務を進め、ご自身の貢献範囲を拡げていただくことを期待しています。

- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

【開発環境】
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
- DBに関する専門性を有する方(PostgreSQL, Oracle)
- DBサーバの基盤設計・構築経験(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計など)
- 大規模、もしくはミッションクリティカルなDBの設計、構築、チューニング経験
※自らを「データベースの専門家」として自認される方を求めています

【歓迎条件】
- 得意なDB製品が2つ以上ある方
- 有資格者(ORACLE MASTER Platinum Oracle Database、データベーススペシャリスト等)
- 自社プロダクトやERP経験
- BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクト経験
- オブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
- 何らかのチームリード経験(規模、期間不問)
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
Step1:自社プロダクトや会計実務の体系的理解促進のため、以下業務からスタートしていだきます。
・社内会計実務担当からの問い合わせ対応
・エンドユーザーの問い合わせ対応
・自社システムの講師業務、教育サービス運営・改善
※上記で経験を積みつつ、将来的には、サービスやプロダクト企画など事業のコアを担うような業務にも挑戦いただく想定のポジションです。

【組織イメージ】
・開発出身、会計出身、営業出身など多岐なバックキャリアを持つメンバーで構成させている組織です。
※カスタマーサクセス部はソフトウェアメーカーとして、ご利用いただいてるお客様や、ご利用を検討してるお客様へ貢献するための組織です。
そのために開発部隊や会計業務部隊(BPOサービス部隊)と連携しながら、”ソフトウエア価値向上”をリードしていく組織となるため、多面的な知識・観点が必要となる組織です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・対人能力:営業職やカスタマーサクセスSV職など、主にBtoB向けの対人対応を行ってきた方。(リーダー経験などは尚可)
・定量的に実績を残されてきた、数字を意識した業務経験をお持ちの方。
【尚可】
・ITや会計領域での何らかのご経験や知識

【求める人物像】
・アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
・自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
・”会計×IT”の専門家としてのキャリアを本気で築きたいと考えている方

【このような志向をお持ちの方におススメ】
・手段を固定せず、”真に顧客の役に立つ”サービスを追求できる仕事をしていきたい
・上記に対して自分の強み(開発知識・会計知識・コミュニケーション(顧客ニーズのキャッチアップ力)を活かしたい)
・IT×会計、会計×折衝など、自身の専門性と強みをより向上させていきたい
・目的に対して0⇒1を作る仕事が好き、やりがいに感じる
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどを組み合わせて、お客様に合わせた企画提案をしていただきます。
以下業務イメージです。

・リードに対するアポイント創出~商談~受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案(アップセル活動/クロスセル)
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動(オンラインセミナーの企画・運営/DM作成等)

マネージャー候補の場合以下が追加
・営業メンバーの商談支援・案件レビュー
・チーム目標の設計と進捗管理
・マーケティング施策(セミナー企画・DM設計)の統括

マネージャーの場合以下が追加
【マネジメント】
・営業チームの目標設計・人員配置・進捗管理
・重点顧客戦略の立案と実行の最終承認
・採用・育成を含む営業組織の中長期設計への参画

【プレイング(組織設計の実態把握のため)】
・戦略顧客へのCFOクラス提案設計
・新規プロダクトの販売戦略立案と実行
・カスタマーサクセス・アップセル/クロスセルの設計統括

【経営との接続】
・営業戦略の経営会議への提言
・新規事業・隣接領域への展開における営業面の意思決定参画

■主力製品①;DivaSystem LCAとは…?
国内シェアNo1の連結会計・連結決済システム。
初版リリース依頼、25年以上の歳月を経て、約1,200社の累計導入実績がございます。
https://www.diva.co.jp/products_services/lca/

■主力製品②;決算BPOサービスとは…?
上場企業では必ず必要となる連結決済・開示業務を軸に経理・財務領域の業務を幅広くカバーしています。
https://www.diva.co.jp/products_services/accounting/

■顧客
※取引先例(敬称略)
三菱重工業、三菱地所、吉野家 HD 、昭和シェル、ツムラ、アパマン、エフエム東京、日東電工、 KDDI 、 THK 、三井化学 など

■社風
・特に20代後半~30代前半の若手メンバーが活躍中!
・未経験でも座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制があるので、異業種からのジョブチェンジが多いです。
ex.)不動産販売営業、金属メーカーのルート営業、証券会社出身など
・チームで目標数字の達成を目指すことから非常に風通しが良く、現場からのボトムアップも活発です。

■魅力
・各業界を代表するリーディングカンパニーの経営層/事業責任者が抱えるニーズに対し課題解決の提案が行えます。
・「接点の創出~受注」までを一貫して担うため、自分の力で案件を受注した強い達成感を味わえます。
・ソリューション/サービスの両軸を、新規開拓/既存深耕の両面で関与できるため、無形商材で必要な営業の経験値を幅広く積むことが可能です。
・受注後も継続したお付き合いが叶うビジネスモデルのため、お客様と末永く関係構築が叶い、また感謝いただける機会が多く得られます。
・安心の経営基盤:プライム上場グループ、かつ毎年20%以上で事業成長しております。
・高い昇給率:成果を正当に評価する社風で、業界平均昇給率2~3%に対し昇給率6~7%と高い数値です。

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■企業概要:
アバントグループ(東証プライム上場)の100%子会社として、国内シェア約40%で12年連続No.1の自社ソフトウエア事業と、成長著しいサービス事業(決算業務アウトソーシング・グローバル資金管理支援・会計コンサルティング)を融合し、『ソフトウエア×サービス』という価値を提供している企業です。
同社の強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業を中心としたお客様と長期的な関係を築くことができています。
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■参考情報
・営業部門インタビュー記事(国内シェアNo.1のビジネスで磨かれる圧倒的な営業力とは)
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/yaip14i/

・企業HP
https://www.diva.co.jp/

・ディーバの仕事(会社紹介資料/営業職紹介資料)
https://www.diva.co.jp/recruit/work.html
求める経験 / スキル
プレイヤー
【必須】
・営業職としての実務経験(業界・年数不問)
・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている

【歓迎】
・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問)
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験
・大手企業の部長職以上との商談経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可

マネージャー候補
【必須】
・営業職としての実務経験(業界・年数不問)
・「何を売るか」より「なぜこれを売るか」を考えて動いた経験がある
・専門性を積み上げることにキャリアの価値を置いている

【歓迎】
・財務・経理・会計業務に関わった経験(職種・深度不問)
・法人向け無形商材(SaaS・コンサル・金融・人材等)の営業経験
・大手企業の部長職以上との商談経験
・業務改善・DX推進プロジェクトへの関与経験(営業以外の職種でも可)

・マネージャー職
【必須】
・営業組織またはチームのマネジメント経験
・経営層(役員・CFO・事業本部長クラス)との商談または提案の主担当経験
・複数案件・複数メンバーの成果に同時にオーナーシップを持った経験

【歓迎】
・営業組織の立ち上げ・再設計・スケールに主体的に関与した経験
・財務・経理・会計領域の経営課題に対する提案経験
・新規プロダクトの事業化・販売戦略の設計経験
・事業責任・P&L責任への関与経験
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
■仕事内容
【要約】
自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、エンジニアリングマネージャーとしてチームを持ちながらプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【詳細】
同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心に、グループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
同社は現在、エンタープライズと呼ばれる大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い、大きなチャレンジを進めています。会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
業務内容としては、これまでのご経験、専門性を活かしながら、以下の3つの要素に紐づくプロダクト開発のミッションを担っていただきます。組織には、会計業務に詳しい方、開発に強い方。マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。チームプレーを大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■DIVAで働く魅力
①価値あるものをつくれる:BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる
②裁量や自主性がもてる:誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる
③高成長&安定環境:年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10H台とWLBを保ちながら挑戦できる
→メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。

■開発環境
- 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript
- インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
- ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container
※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。

■(※)国内市場シェアNo.1:
- 出典 株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ
- 2012年版よりNo.1を継続中

【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
- 自社プロダクトや自社サービス会社における開発マネージャー、テックリード経験(業務領域不問)
- 最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方(技術者として部下の手本であり続ける姿勢をお持ちの方)

【歓迎(WANT)】
- ラインマネジメント(管理職)の経験
- BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
- 大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
- 会計領域に関する業務知識、もしくは関心の強さ

【求める人物像】
- 同社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方
- 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)
仕事内容
【職務要約】
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部にて、
各種エンジニアリング業務に従事の上、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいます。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。(バックエンド以外にフロントエンド側、SRE側、製品企画側、CS等のポジションも提案可能です。)

【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験(言語不問)

【歓迎条件】
●自社プロダクトやERPの開発、導入経験
●BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験
●C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験
●Microsoft環境の技術に精通している方
●大規模サービスの負荷を考慮した開発経験
●最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方
従業員数
570名 (2025年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
570名 (2025年1月現在)

大手上場企業の単体、連結決算、開示業務を支援する日系IT経理アウトソーシング

仕事内容
●お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。

●担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化しています。公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けつつ、ご自身の担当業務範囲を広げていってください。

●一定期間後は、業務や担当顧客のローテーションを繰り返しながら対応範囲を広げ、2~3年程度でプロジェクトを責任者(PL/PM)として任せられるようになることを期待しています。担当業務に対し、常に「このやり方は本当に正しいのか?お客様にとってより良い方法はないだろうか?」を考えていただき、担当するプロジェクトの業務資料及び業務フローの改善などを繰り返すことで、業務効率化や決算早期化にも貢献いただきます。単純作業の遂行だけではなく、そのような関わり方を繰り返していただく中でコンサルティングスキルや業務改善のノウハウも高めていただくことができるかと思います。また、比較的早い段階から後輩の育成等のマネジメント業務にも挑戦することが可能です。

●これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
●自らが主体的、能動的に動いて成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方

【マネージャークラスの必須条件】
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等で実務経験3年以上
●事業会社で経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)

【スタッフクラスの必須条件】
●日商簿記2級、あるいは同等の知見をお持ちの方
●Excelの知見(実務経験)をお持ちの方。

【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等のコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

会計コンサル企業

仕事内容
●お客様から受託した業務のプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)などの作成を担っていただきます。
求める経験 / スキル
下記マネージャー未満の条件
【必須条件】
●日商簿記2級、あるいは同等の知見をお持ちの方
●Excelの知見(実務経験)をお持ちの方。

【尚可】
●顧客折衝やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方
●Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験
●ITシステムを用いた業務に抵抗のない方

下記マネージャー以上の条件
【必須】
●会計士/税理士事務所や会計コンサルティングファーム等での実務経験を3年以上お持ちの方
●もしくは事業会社側にて経理の主担当者を経験されている方(会社規模・上場有無は不問)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

株式会社クロス・コミュニケーション

仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有する中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

【概要】
社内の人材リソース確保やクライアントのシステム開発支援のため人材ソリューション営業をお任せします。
これまでの知識や経験を活かして単なる案件拡大ではなく、社内外の事業拡大に向けて牽引していただきます。

【具体的には】
・既存顧客との関係構築: 案件のヒアリング、技術者の提案
・新規顧客開拓: お問い合わせ対応、商談、契約締結
・契約交渉: 単価、契約形態(準委任契約など)の調整
・自社エンジニアとの面談/キャリアサポート
・自社エンジニア採用業務(書類選考、面接対応など)
・その他、事業運営に関する業務全般

入社後、まずは既存顧客を担当いただき商談~提案~受注まで行っていただきます。
並行して新規顧客開拓(インバウンド中心)も行っていただき、保有案件の管理をお任せいたします。

一部グループ会社と連携し要因調達なども行っていただきます。
専任営業として裁量持って幅広くご活躍いただける環境です。

【魅力】
・ 9割型がプライム案件となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、大規模開発案件にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携われます。
・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
(いずれか1つに該当する)
・人材紹介会社、または派遣会社でのITエンジニア職(ミドル~シニア層)のマッチング経験
・SES営業経験

【歓迎要件】
・Web/アプリケーション開発の知見
・IT企業またはSIer企業での営業経験
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
仕事内容
■同社について
私たちは、国内最大級のリサーチパネルを保有するクロス・マーケティンググループ(東証プライム上場)の中核を担い、独自に培ってきたクリエイティブとテクノロジーの知見を駆使し、スマートデバイスを活用したDX支援を行う会社です。
特に人々の生活に密着した著名なアプリを数多く手掛けています。

これまでの300を超える開発実績から、品質における信頼性・技術力の高さを評価いただき、金融業界を中心に多種多様な業界のトップ企業様に対し、戦略立案から開発、運用・保守まで一気通貫で支援しています。

■業務概要
ソリューション営業として、開発事業拡大のためのトップラインの拡大推進をお任せします。
当社の開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、大手企業様からもネイティブアプリやWebシステム開発に関する多くのお問い合わせをいただいており、本ポジションでは、これら多くのインバウンド案件に対する提案~受注活動を中心に行っていただきたいと考えています。
ゆくゆくは経営視点をを持ちながら、事業全体に携わっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ぞれぞれの顧客が抱える課題に合わせて、スクラッチやローコードを活用した大型開発提案の実施(各種サービスとの連携提案を含む)
・表面的な課題解決ではなく、社内外のリソースやサービスを活用し、事業そのものを拡大・推進させることを目的とした提案
・9割以上がプライム案件となるため、直接大手企業のクライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながら、彼らが社内決裁を進めやすいように伴走者となって先回りして動く姿勢

【プロジェクト状況】
当社の強みの1つでもある金融アプリ/システムの開発実績から、品質に対する信頼性を評価いただき、金融系にとどまらず多種多様な業界の企業様から、開発のお問い合わせをいただいている状況です。
BtoC向けシステムのご支援がメインで、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱えるサービスソリューションからのお問い合わせが多いため、開発部門と協力しながら企画提案を作り上げていく必要があります。
また、これらに加え、グループ内の各事業会社における開発案件も増えてきています。

【インバウンド案件について】
・件数:月 10件前後
・業界:金融系・サービス系などの業界からのお問い合わせ
・案件規模:数千万~ (大規模となると億単位
・受注までの期間
- 5,000万円以下のものは早くて3ヶ月で受注にいたるものもある
- 億単位となると、長くて1年クラスのものもある
※先方で要件がある程度固まっているものは早い傾向にあります。
・その他:
- 金額も大きい上に新規問い合わせなので、基本的にはコンペ状態での提案となります。
- 国の案件など、一部入札案件もあります。

【魅力】
・ 9割型がプライム案件 となるため、直接クライアントやプロダクトオーナーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することが可能です。
・大手企業様からのお問合せが多く、少数規模の会社ですが、 大規模開発にも携わる ことができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・当社は、既存のシステムやサービスを売る営業スタイルではなく、それぞれの企業が抱える課題に合わせて、 1からお客様と一緒にサービスを創り上げ ていきます。
 社内のエンジニアやデザイナーと連携しながら、お客様にとってベストな提案およびご支援に導きます。
・部署間を超えてマーケティングリサーチや、UXコンサルティングをした上で開発プロジェクト推進することもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくり に携われます。
・保守や運用まで 長期でお客様とお付き合い をし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく 、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、 新しいことに会社は非常に前向き で、協力を惜しみません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 5年以上
・受託開発案件の営業経験
・大学卒業以上

【歓迎要件】
・スマホアプリやWebシステム開発においてプロジェクトマネージャー等として顧客のフロント対応に携わった経験
・プリセールスとしての経験
・スマホアプリ/Webシステム開発の知見(開発経験は不問)
・元エンジニアで何かしらのシステム開発経験がある方
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)

株式会社クロス・コミュニケーション

仕事内容
・開発マネージャー

【概要】
入社後はまずPM,PL,SE,PGが10名程在籍し、スマートフォンアプリやWebアプリケーションの受託開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループのプレイングマネージャーとして開発グループのマネジメントをお任せします。

【開発マネージャー主な業務内容】
・グループ配下のプロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理
・プロジェクト内の言語やアーキテクチャの選定含む設計業務、設計書
・ソースレビュー含む開発業務の管理
・メンバーマネジメント(勤怠管理、1on1実施、目標設定など)
・エンジニア採用活動(採用広報、面談・面接対応)
・エンジニアのスキル向上に向けた教育・育成の推進

本ポジションでは入社後プレイングマネージャーとしてプロジェクト参画からグループメンバーのマネジメントまでお任せします。
その他、エンジニア採用活動や教育・育成にも携わっていただきエンジニア組織の強化と拡大を目指していただきます。
将来的には開発部長やCTOなどを目指せるポジションです。


・PM

【概要】
当社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるプロジェクトマネージャー(PM)をお任せします。

当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。プロジェクトマネージャーとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、 お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方 には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【開発環境】
・インフラ:AWS, オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語:PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール:Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios


【魅力】
▼自動化・効率化を実践する技術 ⇒ サービスの最前線での活躍
組織責任者として共に業務にあたっていただくのは、アプリ開発サイドの技術を持ったSEやインフラ開発のプロなど、様々なキャリアのメンバーです。部署を横断し、それぞれの知見をシェアしあう形で開発部門全体で自動化・効率化に取り組んでいます。

当社が実績を残すことで、開発で起こりがちな手戻りや、ステークホルダーのコミュニケーションコストといったSI業界全体が抱えてきた問題点にもアプローチしたいと思っています。そのために、PM/エンジニア/QA/運用保守チームが連携し、日々開発マネジメントの改善に向けた議論・取り組みを推進しています。

▼安定した経営基盤
親会社である株式会社クロス・マーケティンググループは東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を背景にできていることも当社の強みの一つです。

▼数字で考える文化
当社では基幹業務システム(クラウドERP「ZAC」)を社内に導入し、プロジェクト別損益管理を実施しています。
そのため、数字で考える文化が根付いており、経営層だけでなく事業部単位でも論理的に議論がしやすい環境です
求める経験 / スキル
開発マネージャー

【必須要件】
・スマホアプリ開発またはPHPを使用したWeb系システム開発経験
・プロジェクトにおいてSE/PLのご経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・クライアント向けの開発プロジェクトのご経験

【歓迎要件】
・ネイティブアプリケーションのサービスの構築、運用経験
・高可用性が求められるシステムの設計・構築・運用経験
・Docker、k8sといったコンテナ基盤の実務経験
・開発組織のラインマネジメントのご経験

PM

【必須要件】
・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験2年以上 ※業界不問
・上流~下流までの開発知見

【歓迎要件】
・中規模(20人月、3,000万円規模)またはそれ以上の規模のプロジェクトマネジメントのご経験
・課題解決型のスクラッチでのソリューション開発の経験
(ネイティブアプリ、Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム)
・クライアントに対しIT領域の提案活動、受注活動を行ったコンサルタント経験
従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78名 ((2024年7月現在)※子会社含めた正社員、契約社員、アルバイト)
仕事内容
同社の法務コンプライアンス部において、ご経験に合わせて下記業務を中心にお任せ致します。

Nidecグループ(国内外)の契約・法律相談・紛争・訴訟・M&Aを支援する(50%)
グローバル法務体制、グループ法務体制の構築や社内セミナー企画などの各種企画業務など(50%)
■期待する役割
Nidecグループ全体のリーガルリスクをコントロールし、経営と一体となった戦略的法務を実現するために、複雑化・多様化する法務案件に対して、迅速かつ適切に対応し、事業の拡大に貢献する。

■配属組織
部門長(60代)、管理職(50代、40代)、中堅(30代3名)、若手(20代4名)からなる比較的小規模な組織です。今後組織の拡充を予定しています。中途入社も多いので、すぐに違和感なく活躍いただくことができます。

■配属先の特徴・将来性/方向性
法務部は会社の運命を左右する重要な部署であり、今後規模の拡大を計画しております。また、グローバルに活動する当社グループのHead Quarterとしての法務機能も今後拡充を進めていきたいと思います。専門性を持つことと、変革者であることを両立させる法務部でありたいと思います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業法務・法律事務所での経験3年以上
・部下のマネジメント
・英語(TOEIC750点以上のスキル)
■歓迎要件
・企業法務・法律事務所での経験5年以上
・車載メーカー(Tier1・2)での経験がある方
従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

839 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
101,112名 (2024年3月末現在)
仕事内容
職務内容:
産業用ロボット、及び産業用ロボットに関連する同社の商品の販売先での立上げ技術支援を行います。
取扱商材…「壊れない。壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる。」の開発方針の元、信頼性の高さで世界中の工場の稼働率向上を目指す同社の商品を販売します。
(マテリアルハンドリング、スポット溶接、アーク溶接、レーザ溶接・切断、加工・組立、塗装、検査などの様々な分野で使用されるロボット商品です。)

職務の特徴:
入社後は配属先の職場において、各部の業務内容や社内業務システムの取扱い、商品の機能・仕様、アカデミでのロボットの安全教育及び操作研修を受けて必要なスキルを身に付けます。職場は各支店にあり、概ね地域で担当顧客が別れますが、繁忙具合により補完しあう事があります。
ロボットには多くの機能があり、それらを活用する事で顧客設備の競争力、生産性を向上させ、同社の商品を使った設備の付加価値を高めてリピート商談に繋げます。(請負作業では無く技術支援です。)
ファナックロボットを採用して良かったと思って頂ける様に、販売先の技術支援を行います。その為にもロボットそのものの仕様や機能だけでなく、周辺機器に関する豊富な知識も必要な業務です。
求める経験 / スキル
■いずれかの経験をお持ちの方
生産技術に近しい経験があり、ロボットに触れたことがある方。
自動化が進んだ製造現場にいたような方、設備を扱ってきた方。PLCが分かる方。
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
■顧客の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や技術的なアドバイスなどをお任せします。緊急度の高い対応等、厳しさもありますが、モノ
づくりの最前線で技術/顧客対応スキルを高めることが出来ます。

顧客窓口となるコールセンターへの問合せ内容をもとに、当日の訪問先や対応内容など、事前にスケジュールを決定。社有車にて顧客先を1日1社~3社程度訪問し、修理・点検・機器セットアップを実施。
◇対応内容の目安割合(各1/3程度:修理・点検・セットアップ)

訪問先が多岐にわたり、最先端技術に携わる顧客が多いため、技術習得ができる環境。評価や感謝を直接受け取る機会も多いです。

【研修・勤務地】入社後2~3ヶ月間、東京にある日野支社にて研修を実施。勤務地(初任地)については、日野支社を想定しています
求める経験 / スキル
【必須】■FA機器、産業機械のサービス/フィールドエンジニア経験
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 870 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
建設部門においてCM(コンストラクションマネジメント)に従事頂きます。

【具体的には】
・病院、生産施設、物流施設、教育施設の事業プランニング、コスト管理、スケジュール管理。
・病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントします。基本構想作りから竣工までが業務になります。
・6ヶ月は、ルール化された研修を受講して、会社や業務に慣れていただきます。
・1年間、上司と共にプロジェクトを運営していただきます。その間、社内、社外研修を通じてマネジメントに必要なスキルを習得。
業務の幅を拡大し、将来的には100億円規模のマネジメントをお任せいたします。
・月間残業時間平均30時間以内。休日は完全取得する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・非住宅の設計(意匠・構造・設備)、若しくは、施行管理の経験。
【歓迎】
・病院、生産施設、物流施設等の基本計画~実施設計の経験または、施工管理経験。
・事業を取りまとめていくことに興味が有り、顧客のニーズを的を適確に理解し、適切に提案できる方
・1級建築施工管理技士/一級建築士
従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
80名 (2025年4月現在(海外法人含む))
仕事内容
建設部門においてCM(コンストラクションマネジメント)に従事頂きます。

【具体的には】
・病院、生産施設、物流施設、教育施設の事業プランニング、コスト管理、スケジュール管理。
・病院理事長や工場経営者の意向を確認しながら、建設プロジェクトを基本構想段階から建物完成までマネジメントします。基本構想作りから竣工までが業務になります。
・6ヶ月は、ルール化された研修を受講して、会社や業務に慣れていただきます。
・1年間、上司と共にプロジェクトを運営していただきます。その間、社内、社外研修を通じてマネジメントに必要なスキルを習得。
業務の幅を拡大し、将来的には100億円規模のマネジメントをお任せいたします。
・月間残業時間平均30時間以内。休日は完全取得する環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・現場経験(施工管理)の方は、現場代理人、若しくは次席(マネジメントかつコスト管理をしている事)経験が必須。
【歓迎】
・病院、生産施設、物流施設等の基本計画~実施設計の経験または、施工管理経験。
・事業を取りまとめていくことに興味が有り、顧客のニーズを的を適確に理解し、適切に提案できる方
・1級建築施工管理技士/一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<業務内容>
■スロットマシンの制御基板向けプログラム開発(C/C++)
■RNG(乱数生成)や抽選ロジックの実装・検証
■外部通信プロトコル(SAS、G2Sなど)への対応
■ミドルウェア(演出エンジン、サウンド制御)との連携設計
■実機シミュレーターやデバッグツールの開発・保守
■ハードウェア仕様に基づくドライバ・制御層の設計


<仕事の魅力>
■数学・演出・技術が融合する「体験制御」の創造
■ロジカルでありながらエンタメ的創造力
■稼働率・売上・プレイヤー滞在時間などが明確に評価指標になる
求める経験 / スキル
■必須要件
 -スロット・パチンコ・カジノ系ゲームへの興味・理解
 -C/C++による組み込み系、または制御系プログラミング経験(3年以上)
 あるいはNode.jsによる大規模開発、Windowsアプリケーション開発
 -ハードウェア制御やリアルタイム処理に関する知識

■尚可要件
 -スロット・パチンコ・カジノ系の制御ロジックに興味がある方
 -海外市場向けスロットマシンの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 900 万円

株式会社ユニバーサルエンターテインメント ♢トップシェア総合アミューズメント企業♢

仕事内容
■カジノ向けスロットマシンのテーマ企画・世界観構築
■シンボル構築、演出フロー、ボーナス設計などの仕様策定
■ペイテーブルや報酬設計の企画立案(マスマティシャンと連携)
■AI画像生成やOGチームとの連携によるビジュアル演出のディレクション
■海外市場向けゲームのトレンド調査と企画提案
■企画書・仕様書の作成、開発チームとの連携

♢魅力
・総合演出としてのプロデュース
・売上や稼働データがすぐに数字で返ってくるので結果が明確に出る
・世界市場で通用するコンテンツを作る
求める経験 / スキル
■必須要件
・カジノ向けスロットマシン企画の実務経験
・スロット・パチンコ・カジノ系ゲームへの理解と興味
・Excel、PowerPointなどを用いた企画書・仕様書作成スキル
・チームとの円滑なコミュニケーション能力

■尚可要件
・海外向けゲームの企画経験(2年以上)
・AI画像生成ツールの活用経験(Midjourney、Stable Diffusionなど)
・UnityやSpineなどの演出ツールへの理解
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

総合アミューズメント企業 ♢業界トップシェア♢

仕事内容
【次長レベルの募集 難易度の高い部品の安定供給がミッション/こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】

■業務内容:
・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント
・コストダウン戦略構築及び推進
・新規調達ルートの開拓(グローバル調達の推進)
・開発購買 ※出張先:中国・台湾

※以下はご状況によってお任せ予定です
・目標計画の提案、実行
・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携
・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮(将来的な業務として想定)

■期待すること:
開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・樹脂、金属、電子部品、電子ユニット等の調達・バイヤー経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・中国人との折衝経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・中国語スキル(出張機会あり)
・アミューズメント業界、家電業界をはじめとするモノづくりの世界の経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ユニバーサルエンターテインメント

仕事内容
■機構部品開発購買
■新規機構部品の金型及び部品の価格精査
■新規機構部品実現の為の製造方法の提案
■新技術製品や新規サプライヤーのリサーチ
■グローバル調達の推進
■サプライチェーンマネジメントの構築
■取引先評価による適正発注先の選定
■VA・VE提案
□(副業務)取引先経営状況の定期的調査
□(副業務)新素材や新技術知識の調査および開発部門への提案

【やりがい】
■新製品の開発/生産に携わることによる充実感
■調達関連のスキルを身につけることができる
求める経験 / スキル
■必須条件
・機構部品(成形/板金)に関する知識(製造工程・品質基準)
・機構部品調達業務もしくは設計の経験

・Excelでのデータ集計(SUMIF、VLOOKUP使用)
・PowerPointでの資料作成
・未経験でも、ものづくりの世界に興味がある方

■尚可条件
・成形部品の加飾工程(メッキ/塗装/印刷)の知識や経験
・データベース構築経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【次長レベルの募集 難易度の高い部品の安定供給がミッション/こだわりの高品質機器でグローバルにシェア拡大中】

■業務内容:
・調達部傘下の電気課、機構課、企画課のマネジメント
・コストダウン戦略構築及び推進
・新規調達ルートの開拓(グローバル調達の推進)
・開発購買 ※出張先:中国・台湾

※以下はご状況によってお任せ予定です
・目標計画の提案、実行
・部品メーカーとの直接交渉や社内関連部門との連携
・部品・材料の安定的調達、最適サプライチェーン構築及びリードタイム短縮(将来的な業務として想定)

■期待すること:
開発購買のため部品メーカーや開発部門とのやり取りも多く、世界情勢をみて品質の担保や価格の調整を行う必要があります。また、新しい部品や必要な資材の効率的なルート確保、およびその筋道を作っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・樹脂、金属、電子部品、電子ユニット等の調達・バイヤー経験
・電気電子部品ユニットの開発経験
・機械部品、電気電子部品を扱う商社での営業経験
・中国人との折衝経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・中国語スキル(出張機会あり)
・アミューズメント業界、家電業界をはじめとするモノづくりの世界の経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主業務】
連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます
■連結決算業務統括
■海外子会社管理
■短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作成
■その他財務経理部の特命プロジェクト

◆配属部署
管理本部財務経理部 25名
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■月次・年次連結決算業務経験
■開示業務経験
■監査法人対応経験
■英語力(経理資料としての英文書類の読解や海外
とのメール対応。会話力は問わない)
→(出張もあり、最低読み書きができるレベル)

【歓迎要件】
■システム導入経験
■国際会計基準での経理経験
■管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

独立系トップ企業~電気設備工事会社売上高上位企業~

仕事内容
■会社について:
当社は送電線事業からスタートした当社の事業は、各施設の電気設備を担う内線事業へと広がり、電車線事業へと拡大。
空調・衛生設備事業や再生可能エネルギー事業においても数々の実績を重ねています。
さらに、これらのノウハウを事業開発へと活かし、時代と社会のニーズに応えるべく歩み続けています。
特にイノベーション本部にて様々な新規事業をスタートしており、海外不動産への投資事業、クリーンエネルギー発電所の建設、蓄電所の建設等、事業内容は多岐に渡る新規事業に取り組んでおります。

■業務内容:
・市場や投資先及び業界トレンドの調査・分析・事業性評価
・新会社・SPC設立に関する企画、実行支援
・投資先、協業先、社内関係部署、外部専門家(財務・法務)との調整・折衝
・契約におけるリスク検討と契約実行
・新規起案事業に対して事業内容

■配属先部署:
イノベーション本部業務部(部長以下4名)

■会社の魅力:
・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢
・電気設備工事業界の中で上位売上高(独立系トップ)
・独立系・非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定
・個性・発想を大事にする社内風土
・有名・大規模物件へ携わることが可能
求める経験 / スキル
■求める人物像
・新しいことにチャレンジできる人、またそれに対して価値・共感を得られる人
・他者とのコミュニケーション能力がある方
・リスク検討ができる方

■必須要件
・事業企画、投資、事業開発等のプロジェクト実務経験
・事業収支の構築経験
・社内外関係者との調整・推進能力
・建設関連に精通している方(建設業の就業経験はなくても構いません)
・Word、Excel、PowerPointなどの操作及び基本的なパソコンスキル必須

■歓迎要件
・日商簿記等の会計資格、TOEIC等
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【主な業務内容】
◎水処理・汚泥処理施設プラントの機械設備設計
◎各種プラント装置の設計(装置ユニット・付帯設備)
◎物質・熱収支計算,各種強度検討等
◎積算業務
原則として1名で1案件を担当。
受注金額によっては、2名以上で1案件を担当することもあります。
プロジェクトの状況に応じ課内から人的支援を行います。

【仕事の魅力】
・当社機器を使用した装置の機械設備設計者、または プラント建設工事における当社機器を使用する周囲部分の付帯設備設計担当者として業務に従事し、自らの裁量でフローシートや機械設備の構成等を決定するという非常にやりがいのある仕事です。
・元請受注案件は受注金額も大きいことから当社業績への寄与度も高く、良い結果を期待されるポジションです。
・また、発注者をはじめ、下請受注の場合はその工事の元請企業、並行して工事を進める土木建築機械設備工事受注業者や電気設備工事受注業者、ならびに当社協力会社各社との折衝を通じて高い調整能力を活かせますし、身に付けることもできます。
・受注規模に関わらず機器等プラント設備に関わる幅広い知識を必要とされ、それらを習得することでスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・水処理・汚泥処理プラント建設もしくは化学・石油化学プラント建設において、プロセス設計・機械設備設計・機械設備工事施工・機械設備工事施工管理のいずれか1つ、または複数で3年以上の業務経験者
・普通自動車免許(AT限定も可)

【尚可】
・環境プラント設備に関わる機械設備工事積算業務経験者
・監理技術者(機械器具設置、水道施設のうちいずれか:複数可)
・技術士,技術士補(機械、上下水道、建築)
・一級または二級土木工事施工管理技士
・一級または二級管工事施工管理技士
・一級建築士
・語学(英語)
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 890 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
【業務の特徴】
・遠心分離機をはじめとする当社の機械の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施を行います。実験を終えたのち、実験報告書の作成も行います。
・オーダーメイド(カスタムメイド)する当社でそもそも顧客の求める分離をどうしたら実現できるか?を確認するのがミッションです。
・実験は当社サガミ工場(神奈川県)で行うこともあれば、客先現地の工場やプラントで複数日(数日~2週間程度)にわたって実施することもあります。現地実験の際には現地施策~テスト用分離機器の設置~実験の実施~報告までご担当いただきます。

【詳細業務内容】
1.製・商品の性能確認にかかわる、実験計画の策定および実験の実施ならびに指導および実験報告書の作成
2.製・商品の性能確認に使用する、テスト機器および付属機器・設備の管理・運用・整備
3.製・商品を使用するプロセスの開発および設計
4.製・商品の用途に関するソフト技術の開発、およびソフト技術データの収集・解析
5.製・商品のソフト技術に関する営業資料の作成・提供および性能保証
6.営業情報・技術情報の収集・解析
7.客観資料に基づく市場調査およびそれに付帯する業務
8.計量法第128条の2に基づく、濃度計量証明事業
9.各種分析業務および分析データの提供

※特記事項:汚泥・有機溶剤なとの強い臭気の試料を取り扱う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系出身
・機械系/化学系の業務経験など理系バックグラウンドをお持ちの方

【歓迎要件】
・機械の現地実験の実務経験/化学系の実験の実務経験
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 800 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
【主な業務内容】
無機系・有機系原材料その他に係る輸入商社業務及び海外営業
(建材、塗料、プラスチック、鉄鉱アルミ、耐火物の業界が主な既存顧客)

◎既存顧客のフォロー、新規顧客・新規商材の開拓
◎海外サプライヤー、加工会社の担当者との商談
◎営業に付随する諸業務(見積、納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理他)

※英語使用の機会あり(Eメール、電話、アテンド等)
※商社営業未経験の方にも、入社後、主にOJTにより教育します。


【出張について】
国内:月0~4回、1回あたり1~2日程度
海外:年0~3回、1回あたり1週間程度

■主な出張エリア
国内:主に静岡から北海道まで(東海、関東、東北、北海道)
   ※商材の仕入先窓口が本社であるため、プロダクトリーダーとして支店や営業所の支援も行います。
海外:主に中国、アメリカ、インド、アフリカなど

【業務の魅力】
各自が商材担当として仕入れ(ソーシング)からマーケティング、セールスまで一貫して携われるため、仕事の流れが理解できるとともに売れたときの達成感が大きいこと。
求める経験 / スキル
【必須】※①・②のいずれか+③④の資格を有している方
①メーカーまたは商社での営業経験3年以上
②塗料・インキ・接着材他が取引先業界に関連する営業経験者

③普通自動車免許(AT限定も可)
④TOEICスコア600点相当以上の英語力

【歓迎】
化学系商社または化学メーカー経験者
従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
472名 (連結786名 (2024年10月31日現在))
仕事内容
■主な職務内容
・事業開発
・許認可取得(協議、申請手続を含む。)
・デューデリジェンス
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・電力会社との協議、調整(申請業務等を含む)
・EPC業者との調整、交渉
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■主な職務内容
・事業開発(稼働済発電所/発電所用地の取得を含む。)
・許認可取得(協議、申請手続、説明会対応等を含む。)
・デューデリジェンス
(シミュレーション作成、現地調査等を含む。)
・契約交渉、ドキュメンテーション作成
・プロジェクトマネジメント
・その他開発に関連する一連の業務
など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・再生可能エネルギー関連業務の経験・普通自動車運転免許(AT車限定可)

■歓迎要件:
・事業用地取得の経験がある方
・電力会社、EPC、デベロッパーなどの経験がある方
・太陽光発電の電源開発に関する実務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本ポジションについて
発電事業者として太陽光など再生エネルギー発電所・蓄電所の開発・施工・運用を拡大しています。
これら案件の開発におけるならびに技術対応を担える要員の増強が必要となっています。

■主な職務内容
・再生可能エネルギー案件の新規開発における初期検討業務
・社内関係部署との調整・推進
・機材選定・技術検討
・図面作成(レイアウト図・単線結線図等)
・EPCへの見積依頼・現地説明
・工事請負契約の締結
・東京勤務。適時、外出や出張あり

■ポジションの魅力
・現地調査→開発可否の判断→基本設計→見積→契約締結までを一気通貫で担えるので、単なる設計担当ではなく事業成立の中核を担うことができ、プロジェクトの意思決定に直結する経験が積めます。
・机上の設計だけではなく、立地条件・施工性・搬入・造成制約などを現地で見て判断するので、経験が資産化します。
・EPCの提案や見積の妥当性を 現場目線で見抜ける力 を身に着けることが可能です。
求める経験 / スキル
■求める人物像:
・現地・図面・コスト・契約をつなげて、前に進める推進力がある方
・関係者を巻き込み、論点整理しながら合意形成できる方
・電気技術の知見と現場監理の能力があり、問題把握・解決などのマネジメントができること。
・安全・品質・コンプライアンスを重視し、丁寧に仕事を進められる方

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・運転免許(車が運転できること)
・出張・現地対応が可能であること

■歓迎要件:
・太陽光/蓄電池案件の基本設計~施工管理、またはEPC側での開発業務の経験者
・公共工事における現場代理人・監理技術者の経験者
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格
・AutoCADスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

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