【インフラエンジニア/テックリード・PM】クラウド×AIのアーキテクチャ設計と組織構築を牽引｜多重下請け構造打破を目指す
ＡＬＨ株式会社
想定年収
450万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
2,026名
仕事内容
【仕事内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ALHは現在、ブランドリニューアルを実施し、「技術で変化をつくる主体者」として、顧客の事業課題解決に伴走する存在へと進化しています。
2025年9月のカンパニー型組織体制の導入に伴い、カンパニー単位で大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。
この変革期において、顧客のビジネス課題に直結する技術提案を行い、自社組織の成長をともに牽引していただける方を募集しています。
■関東のカンパニー
情報通信/金融/産業・流通・サービス/公共・社会インフラ/基盤ソリューション
募集人数
10人
応募条件
技能/経験
■MUST（以下いずれか）
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月 試用期間は契約社員としての就労になります)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 1,300万円
月収：35万円～
月額基本給：31万円～
固定残業時間18時間/月を含んでの月給となります。 超過した時間外労働の残業手当は別途支給いたします。 2023年度の全社平均の年間昇給率は14.3%となり、国内平均の3.4%を大幅に上回っております。
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回 / 2・8月
勤務地
東京都
【本社】
東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F
※当社お客様先でのプロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクト先によって勤務地は異なります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 18時間 / 月
固定残業代 43,164円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円／月まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度(ウィズイン5制度)：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度)：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2418260
最終更新日：2026/10/11
企業情報
企業名
ＡＬＨ株式会社
代表者名
代表取締役 畠山 奨二
設立
2014年1月
従業員数
2,026名
資本金
128,000,000円
本社所在地
〒153-0063 東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.alhinc.jp/
事業内容
私たちALHは、業務システムの開発を中心としたITソリューション事業や、WEBマーケティング支援、セキュリティサービスなどを手がけるベンチャー企業です。プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業として、幅広い分野で成長を続けています。
■事業内容：
①ITソリューション&コンサルティング事業：
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援
②ITアウトソーシング事業：
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守
③WEBサービス事業：
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム
※関連会社：株式会社SHIFT（親会社）
■Mission：
「ともにつくる、次代のために」
想いが調和（ハーモナイズ）したチームは、社会変革があろうとも、技術変遷があろうとも、必ず乗り越えていく事ができます。
会社組織の在り方は、今後も変化していくでしょう。だからこそ私たちは次代のためのチームを形成する事。これまでも、そしてこれからも、人と人の関わりを大事にする
事で、社会とともに成長していけると信じています。
事業に関する特色
2016年にプライム上場のSHIFT社のグループ4社が合併し設立されたALH。直近は3期連続で140%という大幅な事業成長を果たし、国内6事業所を持ち、積極的なM&A等で、事業領域カバー率やマーケットシェア率を着実に伸ばしております。
契約クライアントの業界は幅広く、金融、IT・通信、小売り、官公庁、メーカー等、合計で300社を超えており、そのうち約90%が上場企業です。エンジニアの方々も様々な業界を経験することが出来ており、幅広い経験を積める好循環を実現。
コンサルからセキュリティまで6つの領域でエンジニアが活躍し、社内で網羅的なナレッジを共有。
会社の特色
企業理念
『ともにつくる、次代のために』
CORE VALUE
・大好物は、変化と成長
・大切にするのは、人と技術の多様性
・知や経験は、分かち合う
・気づいたら、みずから動く
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2418260
最終更新日：2026/10/11