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3079件中の1〜50件を表示
株式会社foxcale
仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行
■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる
フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験
■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士（CFE）資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名
（2021年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
21名
（2021年6月現在）
仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験
【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
539 万円 ~ 1,542 万円
非公開
仕事内容
【ミッション】
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
経営管理AIカテゴリの拡張・プロダクト想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
KPI設計・経営陣へのレポーティング
マーケティング機能全体を統括し、事業成長に貢献する
【業務内容】
マーケティング戦略の策定実行
1〜3年のマーケティング戦略の策定と実行リード／商談数の最大化のためのプロモーション戦略の策定
既存リード基盤のナーチャリング戦略の策定
経営管理AIカテゴリの拡張・プロダクト想起の最大化に向けたブランディング戦略の策定
上記3点を統合したマーケティング戦略および予算の策定
マーケティング組織のマネジメント
正社員10〜20名のマネジメント（スタッフ含め20〜30名）
マーケティング部配下に複数チームがあり、マネージャーを通じてのマネジメント
KPI設計・経営陣へのレポーティング
求める経験 / スキル
【MUST】
・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・マーケティング戦略の立案経験
・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
【WANT】
・8名以上の組織におけるマネジメント経験
・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
・認知施策を通じて事業成長を実現した経験
【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方
・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方
・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方
・本質的な課題解決に向けて関係者を巻き込み、適切なPDCAを回して成果にコミットした経験
・5名以上のマーケティング組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・マーケティング戦略の立案経験
・複数のマーケティング領域における業務経験（例：デジタル、コンテンツ、イベントなど）
【WANT】
・8名以上の組織におけるマネジメント経験
・広告宣伝費の年間予算策定や予実管理の実務経験
・B to BSaaS業界におけるマーケティングの実務経験
・認知施策を通じて事業成長を実現した経験
【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感し、組織文化の形成も自分ごとにできる方
・変革の多いベンチャー企業の風土を楽しめる方
・中長期的な視点を持ち、未来のあるべき姿から逆算した事業運営ができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。
【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理）
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード）
・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング）
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps／マーケティング／CS・PMとの連携（需要創出〜受注〜導入後拡張の接続）
・パイプライン／フォーキャストの数値責任（運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション）
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。
【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社／リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ（従業員1,000名以上中心）へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。
【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括（戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理）
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導（自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード）
・セールスチームのマネジメント（目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング）
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps／マーケティング／CS・PMとの連携（需要創出〜受注〜導入後拡張の接続）
・パイプライン／フォーキャストの数値責任（運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション）
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。
【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社／リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む）
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績）
・営業マネジメント経験（目安3名以上の育成・評価・目標管理）
・売上／パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／メンタルヘルス／人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ（スタートアップ／ベンチャー／成長企業）での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント（育成体系、オンボーディング、ナレッジ）の構築経験
・データを根拠にした営業改善（KPI設計、分析、ダッシュボード活用）
【求める人物像】
・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方（戦略×実行の両立）
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性（プロダクト、医療／産業保健、人事等）を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む）
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績）
・営業マネジメント経験（目安3名以上の育成・評価・目標管理）
・売上／パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／メンタルヘルス／人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ（スタートアップ／ベンチャー／成長企業）での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント（育成体系、オンボーディング、ナレッジ）の構築経験
・データを根拠にした営業改善（KPI設計、分析、ダッシュボード活用）
【求める人物像】
・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方（戦略×実行の両立）
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性（プロダクト、医療／産業保健、人事等）を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【仕事内容】
中堅・中小企業向け営業・マーケティングの責任者として、WEBマーケティングを中心としたリード獲得から受注までのプロセスを設計・構築・改善していただきます。
ご自身が営業の最前線に立つのではなく、マーケティング・営業・オペレーションについて、「少人数でも拡大できる仕組み」を構築することで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。
【具体的には】
・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進
・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営
・Webマーケティング（AI Optimizationを含む）を活用した顧客獲得モデルの構築・改善
・問い合わせから契約までの顧客導線・営業プロセスの設計と仕組み化
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化およびスケーラブルな運営体制の構築
・KPI設計、事業計画策定、予実管理
・社内関係部署と連携したサービス改善および新たな事業機会の創出
・組織マネジメントおよび次世代リーダー育成
【この求人の魅力】
・iCAREの次の成長戦略の中核を担える
・エンタープライズ事業と並ぶ成長事業を創る経験ができる
・日本企業の大多数を占める中堅・中小企業市場に挑戦できる
・市場そのものを広げる事業づくりに関われる
・「初めて産業保健に取り組む企業」を支援できる社会的意義がある
・Webマーケティングから契約モデル設計まで幅広く携われる
・AIやデジタルを活用した新しい顧客獲得モデルを構築できる
・プロダクト・マーケティング・営業を横断して意思決定できる
・経営陣と近い距離で事業戦略を推進できる
・社会課題解決と事業成長の両立を実感できる
・「健康経営を大企業だけのものにしない」取り組みに挑戦できる
・今後の法制度変化や市場拡大の追い風がある領域に携われる
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【仕事内容】
中堅・中小企業向け営業・マーケティングの責任者として、WEBマーケティングを中心としたリード獲得から受注までのプロセスを設計・構築・改善していただきます。
ご自身が営業の最前線に立つのではなく、マーケティング・営業・オペレーションについて、「少人数でも拡大できる仕組み」を構築することで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。
【具体的には】
・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進
・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営
・Webマーケティング（AI Optimizationを含む）を活用した顧客獲得モデルの構築・改善
・問い合わせから契約までの顧客導線・営業プロセスの設計と仕組み化
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化およびスケーラブルな運営体制の構築
・KPI設計、事業計画策定、予実管理
・社内関係部署と連携したサービス改善および新たな事業機会の創出
・組織マネジメントおよび次世代リーダー育成
【この求人の魅力】
・iCAREの次の成長戦略の中核を担える
・エンタープライズ事業と並ぶ成長事業を創る経験ができる
・日本企業の大多数を占める中堅・中小企業市場に挑戦できる
・市場そのものを広げる事業づくりに関われる
・「初めて産業保健に取り組む企業」を支援できる社会的意義がある
・Webマーケティングから契約モデル設計まで幅広く携われる
・AIやデジタルを活用した新しい顧客獲得モデルを構築できる
・プロダクト・マーケティング・営業を横断して意思決定できる
・経営陣と近い距離で事業戦略を推進できる
・社会課題解決と事業成長の両立を実感できる
・「健康経営を大企業だけのものにしない」取り組みに挑戦できる
・今後の法制度変化や市場拡大の追い風がある領域に携われる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業責任者としての経験
・BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験
・データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験
・業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験
【歓迎スキル】
・中堅・中小企業向けBtoBマーケティング責任者経験
・RevOps構築経験
・MA・CRM活用経験
・人事・労務・産業保健領域の知見
・AIを活用した業務改善経験
・スタートアップまたは成長企業での事業責任者経験
【求める人物像】
・iCAREのパーパスに共感いただける方
・中小企業へ産業保健を広げることに社会的意義を感じる方
・「人を増やす」より「仕組みを作る」ことに面白さを感じる方
・顧客起点でサービスを考えられる方
・不確実な状況でも前向きに行動できる方
・0→1、1→10双方のフェーズに挑戦したい方
・マーケティングと事業開発の両方に興味関心がある方
・社会課題と事業成長の両立に魅力を感じる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業責任者としての経験
・BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験
・データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験
・業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験
【歓迎スキル】
・中堅・中小企業向けBtoBマーケティング責任者経験
・RevOps構築経験
・MA・CRM活用経験
・人事・労務・産業保健領域の知見
・AIを活用した業務改善経験
・スタートアップまたは成長企業での事業責任者経験
【求める人物像】
・iCAREのパーパスに共感いただける方
・中小企業へ産業保健を広げることに社会的意義を感じる方
・「人を増やす」より「仕組みを作る」ことに面白さを感じる方
・顧客起点でサービスを考えられる方
・不確実な状況でも前向きに行動できる方
・0→1、1→10双方のフェーズに挑戦したい方
・マーケティングと事業開発の両方に興味関心がある方
・社会課題と事業成長の両立に魅力を感じる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
ウェルスナビ株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を運営しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様にご利用いただくに至っています。
また、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、三菱UFJ銀行との一体運営を計画する「デジタルバンク」、三菱UFJ eスマート証券との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォーム「MAP AI」を起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
マーケティングチームとしても、ロボアドバイザー事業のみならず、新規事業を含む複数プロダクト横断で新規顧客獲得・獲得後のCRM設計・強化を図っています。マス、デジタルと様々なチャネルにおけるマーケティング戦略の企画～実行の最適化を、責任者とともに旗振りする役割をになっていただきたく、この度募集を開始しました。
MUFG連携やブランド戦略・コミュニケーション戦略立案および実行、顧客化〜アクティブ化のナーチャリング施策を幅広く企画・立案し、実行・効果測定までのPDCAを回せる方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
マス、ダイレクト（オンライン / オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画～施策実行までお任せする想定です。
全社横断でのマーケティング戦略企画
コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
プロジェクト推進におけるPM（マーケティング施策）
＜以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です＞
デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
広告代理店との各種調整（メディアバイイング含む）
データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン（mail）×オフライン（DM）』施策の立案・運用
施策実行結果のデータ分析および検証
【業務の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・200名規模の少数精鋭の組織で、企画〜施策実行〜効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』を運営しています。2026年5月時点で預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様にご利用いただくに至っています。
また、生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、三菱UFJ銀行との一体運営を計画する「デジタルバンク」、三菱UFJ eスマート証券との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォーム「MAP AI」を起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
マーケティングチームとしても、ロボアドバイザー事業のみならず、新規事業を含む複数プロダクト横断で新規顧客獲得・獲得後のCRM設計・強化を図っています。マス、デジタルと様々なチャネルにおけるマーケティング戦略の企画～実行の最適化を、責任者とともに旗振りする役割をになっていただきたく、この度募集を開始しました。
MUFG連携やブランド戦略・コミュニケーション戦略立案および実行、顧客化〜アクティブ化のナーチャリング施策を幅広く企画・立案し、実行・効果測定までのPDCAを回せる方からのご応募をお待ちしております
【業務内容】
マス、ダイレクト（オンライン / オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画～施策実行までお任せする想定です。
全社横断でのマーケティング戦略企画
コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
プロジェクト推進におけるPM（マーケティング施策）
＜以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です＞
デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
広告代理店との各種調整（メディアバイイング含む）
データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン（mail）×オフライン（DM）』施策の立案・運用
施策実行結果のデータ分析および検証
【業務の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・200名規模の少数精鋭の組織で、企画〜施策実行〜効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点
求める経験 / スキル
【必須要件】
複雑なステークホルダーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進した経験
ブランドマネージャー、もしくはアシスタントブランドマネージャーなど、プロダクトやブランドの責任を負って、マーケティング業務を行った経験
ToC領域でのマーケティング経験
【歓迎要件】
インターネットサービスや金融業界でのマーケティング経験
統合マーケティングの経験
LTVの長いサービス、ファネルの多いサービスにおけるマーケティング、CRM経験
ダイレクトマーケティングの経験
マーケティングオートメーションの運用経験
デジタルマーケティングの実務経験
複雑なステークホルダーを巻き込みながら、主体的にプロジェクトを推進した経験
ブランドマネージャー、もしくはアシスタントブランドマネージャーなど、プロダクトやブランドの責任を負って、マーケティング業務を行った経験
ToC領域でのマーケティング経験
【歓迎要件】
インターネットサービスや金融業界でのマーケティング経験
統合マーケティングの経験
LTVの長いサービス、ファネルの多いサービスにおけるマーケティング、CRM経験
ダイレクトマーケティングの経験
マーケティングオートメーションの運用経験
デジタルマーケティングの実務経験
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
214名
（2025年3月末時点）
仕事内容
【技術・開発マネジメント】
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働
【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝
【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価
＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計
【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計
【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,197 万円
株式会社PKSHA Technology
仕事内容
既存事業の成長に加え、新たな事業・プロダクトの立ち上げや、M&Aなどを通じ、グループ全体の事業ポートフォリオが広がっています。
そういった会社の成長に伴い、経理に求められる役割も、正確な決算・開示だけではなく、
・複数事業・グループ会社を横断した経理体制の構築
・M&Aや組織再編への対応
・経営判断につながる財務情報の整備
・AI・テクノロジーを活用した経理業務の高度化・効率化
などへ広がっています。
事業成長を経理・財務の側面から支え、今後のグループの経理基盤を一緒につくっていただける方を募集します。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算
・予算管理
・開示業務
・監査法人対応
・連結決算・キャッシュフロー計算書作成
・J-SOX・内部統制関連業務
・M&A・グループ会社PMIにおける経理面からのサポート
・経理業務・オペレーションの改善、仕組み化
・AI・テクノロジーを活用した経理業務の効率化・高度化
まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。また、短期的に経理チーム全体をマネジメントするようなロールを担っていただく事を期待しています。
【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。
・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。
・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。
そういった会社の成長に伴い、経理に求められる役割も、正確な決算・開示だけではなく、
・複数事業・グループ会社を横断した経理体制の構築
・M&Aや組織再編への対応
・経営判断につながる財務情報の整備
・AI・テクノロジーを活用した経理業務の高度化・効率化
などへ広がっています。
事業成長を経理・財務の側面から支え、今後のグループの経理基盤を一緒につくっていただける方を募集します。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算
・予算管理
・開示業務
・監査法人対応
・連結決算・キャッシュフロー計算書作成
・J-SOX・内部統制関連業務
・M&A・グループ会社PMIにおける経理面からのサポート
・経理業務・オペレーションの改善、仕組み化
・AI・テクノロジーを活用した経理業務の効率化・高度化
まずはこれまでの経験を活かせる領域から担当いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。また、短期的に経理チーム全体をマネジメントするようなロールを担っていただく事を期待しています。
【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。
・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。
・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必要要件（いずれか）】
・事業会社での経理実務経験3年以上
・月次決算の取りまとめ経験
・開示業務経験
・監査法人対応（若しくは監査法人勤務）経験
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験・上場準備経験
・j-sox/内部監査対応経験
・連結/CF計算書作成経験
・マネジメント経験
・事業会社での経理実務経験3年以上
・月次決算の取りまとめ経験
・開示業務経験
・監査法人対応（若しくは監査法人勤務）経験
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験・上場準備経験
・j-sox/内部監査対応経験
・連結/CF計算書作成経験
・マネジメント経験
従業員数
683名
（（連結)2024年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
683名
（（連結)2024年9月末現在）
株式会社ミツモア
仕事内容
＜ポジションのミッション＞
マーケティングの環境変化を、ミツモアの成長機会に変えます。
B2C / B2B事業を横断する戦略設計と、AIを起点とした業務変革によって、事業成長と組織の進化を同時に実現していきます。
＜業務内容＞
●戦略企画
・事業課題起点のマーケティング戦略立案
・マーケティング全体戦略の設計 (IMCなど)
●新規取り組みの推進
・新チャネル・新収益機会の探索・企画・検証
●AI業務変革
・プレイブック化・自動化推進
・レポーティング再構築
＜ポジションの魅力＞
・確立された事業基盤の上でゼロからの新規創出に挑める、安定と挑戦を両取りできる稀有なフェーズ
・AIによる業務変革を「実験」ではなく事業の競争力として作り込む、先端の実践環境
・B2C/B2B双方のマーケティングを俯瞰する希少なポジション
＜プロダクトの魅力＞
●事業者の営業効率化と収益構造の改善
ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。
●自動見積もりによる依頼者の利便性向上
ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。
マーケティングの環境変化を、ミツモアの成長機会に変えます。
B2C / B2B事業を横断する戦略設計と、AIを起点とした業務変革によって、事業成長と組織の進化を同時に実現していきます。
＜業務内容＞
●戦略企画
・事業課題起点のマーケティング戦略立案
・マーケティング全体戦略の設計 (IMCなど)
●新規取り組みの推進
・新チャネル・新収益機会の探索・企画・検証
●AI業務変革
・プレイブック化・自動化推進
・レポーティング再構築
＜ポジションの魅力＞
・確立された事業基盤の上でゼロからの新規創出に挑める、安定と挑戦を両取りできる稀有なフェーズ
・AIによる業務変革を「実験」ではなく事業の競争力として作り込む、先端の実践環境
・B2C/B2B双方のマーケティングを俯瞰する希少なポジション
＜プロダクトの魅力＞
●事業者の営業効率化と収益構造の改善
ミツモアの自動応募&自動見積もりシステムにより、事業者は即時架電の必要がなくなり、意欲の高い依頼者だけを相手にすることができるため、営業効率化につながります。また、多重下請け構造が一般的なサービスにおいて、ミツモアは依頼者から直接案件を受けられるシステムを提供することで、下請け構造に取り込まれている事業者も元請けになれる収益メリットがあります。
●自動見積もりによる依頼者の利便性向上
ミツモアは、一般的に相場が不明瞭な領域のサービスにおいて、自動見積もりというアプローチで依頼者の悩みを解決します。これにより、依頼者は多数の営業電話を受けることなく、簡単に見積もりを比較することができます。また、定額でブレない価格や定期契約など、依頼者の様々な要望に応えるべく、今後も見積もり体験の向上に向けたプロダクト開発を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング組織・業務の変革 (体制変更・プロセス再設計・ツールの導入~実装設計~運用展開 など) をリードした経験があること
・マーケティング領域における戦略立案と実行推進の経験 (事業会社・総合系広告代理店・コンサルティングファーム など)
・チーム・組織レベルで生成AI / LLMを業務に組み込んだ経験
【歓迎スキル】
・自らAIエージェント等を構築・運用した経験
・プロダクト開発・エンジニアリングへの知見、開発者的な思考への馴染み
・SQL/BIツールによる分析経験
・チームのマネジメント経験 (5名以上目安)
【求める人物像】
・自分の思考や業務の進め方を客観視し、仕組みとして改善し続けられる方
・曖昧な状況から「何を解くべきか」を定義し、言葉にして周囲を動かせる方
・抽象と具体を行き来できる方——戦略を語りながら、明日の実務にも落とせる
・マーケティング組織・業務の変革 (体制変更・プロセス再設計・ツールの導入~実装設計~運用展開 など) をリードした経験があること
・マーケティング領域における戦略立案と実行推進の経験 (事業会社・総合系広告代理店・コンサルティングファーム など)
・チーム・組織レベルで生成AI / LLMを業務に組み込んだ経験
【歓迎スキル】
・自らAIエージェント等を構築・運用した経験
・プロダクト開発・エンジニアリングへの知見、開発者的な思考への馴染み
・SQL/BIツールによる分析経験
・チームのマネジメント経験 (5名以上目安)
【求める人物像】
・自分の思考や業務の進め方を客観視し、仕組みとして改善し続けられる方
・曖昧な状況から「何を解くべきか」を定義し、言葉にして周囲を動かせる方
・抽象と具体を行き来できる方——戦略を語りながら、明日の実務にも落とせる
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
株式会社JoBins
仕事内容
◤◢◤ 【 具体的な仕事内容 】 ◢◤◢
・広報・PR戦略の企画、立案
・広報活動の年間／中長期計画の策定
・経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
・経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘
・経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
・取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計
・イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
・コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行
・広報活動におけるKPI設計、効果測定、改善
・広報業務の仕組み化、業務プロセスの構築
・将来的な広報組織の立ち上げ、採用、マネジメント
※上記すべてを最初からお任せするわけではありません。ご経験・得意領域に応じてお任せします。
◤◢◤ 【 ポジションの魅力 】 ◢◤◢
・広報組織の「0→1」をつくれる
現在、同社には専任の広報部門がありません。そのため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、同社にとってどんな広報が必要なのかを定義するところから携われます。戦略を描き、仕組みをつくり、実際にメディア露出やブランド形成につなげるまで、自分の手でつくることができます。
・「会社のニュース」を自分でつくる
経営や事業の動きを待つのではなく、経営陣・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「これを世の中に届けよう」というニュースそのものを企画していただきます。PR会社で培ってきた企画力・編集力・世の中を見る力を、事業会社の中でより上流から発揮できるポジションです。
・経営との距離が近い
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、同社のブランドや対外発信について議論できます。「何を伝えるか」だけではなく、「会社としてどこへ向かうのか」という経営・事業の上流から広報を考えることができます。
・これから会社そのものが変わっていくフェーズ
AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への挑戦など、同社はこれから新しいステージに入っていきます。会社・事業・組織が変化していくタイミングだからこそ、広報として仕掛けられるテーマも数多くあります。「まだ知られていない会社を、世の中が知っている会社に変えていく」そんな仕事に挑戦できます。
◤◢◤ 【 ミッション 】 ◢◤◢
同社の広報機能を0から立ち上げ、「JoBinsという会社そのもののブランド」を社会につくることがミッションです。経営・事業・採用など各領域の情報を自ら取りに行き、「何をプッシュしていくのか」「どの切り口で世の中に届けるか」を考え、PR戦略を企画・実行していただきます。決められた情報を発信するのではなく、世の中に伝えるべきテーマそのものをつくるところから携わっていただきます。
・広報・PR戦略の企画、立案
・広報活動の年間／中長期計画の策定
・経営・事業戦略を踏まえたPRテーマ、ニュースの企画
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案・メディアプロモート
・経営陣、事業責任者へのヒアリングを通じた情報発掘
・経営陣の発信・メディア出演等に向けた企画、ディレクション
・取材対応、メディアアレンジ、インタビュー設計
・イベント、カンファレンス、記者発表等のPR企画・運営
・コーポレートサイト、SNS、オウンドメディア等を活用した情報発信
・採用広報、採用ブランディングの企画・実行
・広報活動におけるKPI設計、効果測定、改善
・広報業務の仕組み化、業務プロセスの構築
・将来的な広報組織の立ち上げ、採用、マネジメント
※上記すべてを最初からお任せするわけではありません。ご経験・得意領域に応じてお任せします。
◤◢◤ 【 ポジションの魅力 】 ◢◤◢
・広報組織の「0→1」をつくれる
現在、同社には専任の広報部門がありません。そのため、既存のやり方を引き継ぐのではなく、同社にとってどんな広報が必要なのかを定義するところから携われます。戦略を描き、仕組みをつくり、実際にメディア露出やブランド形成につなげるまで、自分の手でつくることができます。
・「会社のニュース」を自分でつくる
経営や事業の動きを待つのではなく、経営陣・事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、「これを世の中に届けよう」というニュースそのものを企画していただきます。PR会社で培ってきた企画力・編集力・世の中を見る力を、事業会社の中でより上流から発揮できるポジションです。
・経営との距離が近い
経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、同社のブランドや対外発信について議論できます。「何を伝えるか」だけではなく、「会社としてどこへ向かうのか」という経営・事業の上流から広報を考えることができます。
・これから会社そのものが変わっていくフェーズ
AIキャリアアドバイザー「AICA」によるtoC領域への挑戦など、同社はこれから新しいステージに入っていきます。会社・事業・組織が変化していくタイミングだからこそ、広報として仕掛けられるテーマも数多くあります。「まだ知られていない会社を、世の中が知っている会社に変えていく」そんな仕事に挑戦できます。
◤◢◤ 【 ミッション 】 ◢◤◢
同社の広報機能を0から立ち上げ、「JoBinsという会社そのもののブランド」を社会につくることがミッションです。経営・事業・採用など各領域の情報を自ら取りに行き、「何をプッシュしていくのか」「どの切り口で世の中に届けるか」を考え、PR戦略を企画・実行していただきます。決められた情報を発信するのではなく、世の中に伝えるべきテーマそのものをつくるところから携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験
・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験
・メディアリレーション、メディアプロモートの経験
・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・戦略PR会社、PRエージェンシーでの勤務経験
・PR会社から事業会社へ転身し、広報機能を担った経験
・スタートアップ、SaaS、IT、人材業界での広報経験
・経営者／経営陣と連携したPR戦略の企画・実行経験
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション
・コーポレートブランディングの経験
・採用広報、採用ブランディングの経験
・広報組織の立ち上げ経験
・広報担当者の採用、マネジメント経験
・危機管理広報の経験
【求める人物像】
・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて動ける方
・既存の正解がない中で、広報戦略を自らつくれる方
・経営や事業の本質を理解し、「ニュース」に変換できる方
・企画だけで終わらず、自ら実行までやり切れる方
・メディアや社外ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方
・社内のさまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・同社の事業やVisionに共感し、会社の魅力を世の中に広げたい方
・事業会社、PR会社、広告会社等における広報・PR業務の経験
・PR／広報戦略の企画、立案、実行経験
・メディアリレーション、メディアプロモートの経験
・プレスリリース等の社外向けコンテンツの企画・作成経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・戦略PR会社、PRエージェンシーでの勤務経験
・PR会社から事業会社へ転身し、広報機能を担った経験
・スタートアップ、SaaS、IT、人材業界での広報経験
・経営者／経営陣と連携したPR戦略の企画・実行経験
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション
・コーポレートブランディングの経験
・採用広報、採用ブランディングの経験
・広報組織の立ち上げ経験
・広報担当者の採用、マネジメント経験
・危機管理広報の経験
【求める人物像】
・0→1の環境を楽しみ、自ら考えて動ける方
・既存の正解がない中で、広報戦略を自らつくれる方
・経営や事業の本質を理解し、「ニュース」に変換できる方
・企画だけで終わらず、自ら実行までやり切れる方
・メディアや社外ステークホルダーとの関係構築を楽しめる方
・社内のさまざまな関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・同社の事業やVisionに共感し、会社の魅力を世の中に広げたい方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社foxcale
仕事内容
■仕事内容
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。
本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決
②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動
③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化
④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援
■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。
本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決
②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動
③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化
④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援
■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験
■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験
■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験
■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験
■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
従業員数
21名
（2021年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21名
（2021年6月現在）
楽天ペイメント株式会社
仕事内容
【ミッション】
私たち楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションで、パートナー企業とエンドユーザーの双方に新たな価値を提供しています。その中でコンサルティングセールスチームのミッションは、「楽天のID戦略×ビッグデータ」を武器に、パートナー企業の戦略パートナーとしてリテールビジネスの変革をリードすることです。
楽天グループが保有する膨大なID-POSデータやグループの多角的なデータを活用し、クライアントの潜在的な経営課題を可視化。そこから具体的な解決策を設計・実行するまでを担います。
「大規模なデータをどうビジネスへ昇華させるか」という戦略的な思考と、パートナーと二人三脚で成果を出す泥臭い実行力。その両輪を回しながら、楽天エコシステムのさらなる浸透と、クライアントの事業成長を同時に実現する――そんなダイナミックな挑戦を、大阪から共に牽引していただける方を募集します。
【部署紹介/組織構成】
コンサルティングセールスチームは、楽天ポイントカードを中心とし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック等のサービスを採用いただく企業様と、中長期的なリレーションを構築する部門です。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代〜30代、マネージャーは30〜40代が中心で、活気に溢れています。
【採用の背景】
“ポイントカード事業”のパートナー企業は年々増加しており、1社1社に対する中長期的かつ親密なコンサルティングの重要性が高まっています。データ分析をベースにした仮説提案から実行までをリードし、チームの拡大と組織強化を推進できる「マネージャー候補」を増員募集します。
【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。
戦略立案: 定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
伴走型コンサルティング: 施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
PDCAの推進: 実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
チームマネジメント: チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード
私たち楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションで、パートナー企業とエンドユーザーの双方に新たな価値を提供しています。その中でコンサルティングセールスチームのミッションは、「楽天のID戦略×ビッグデータ」を武器に、パートナー企業の戦略パートナーとしてリテールビジネスの変革をリードすることです。
楽天グループが保有する膨大なID-POSデータやグループの多角的なデータを活用し、クライアントの潜在的な経営課題を可視化。そこから具体的な解決策を設計・実行するまでを担います。
「大規模なデータをどうビジネスへ昇華させるか」という戦略的な思考と、パートナーと二人三脚で成果を出す泥臭い実行力。その両輪を回しながら、楽天エコシステムのさらなる浸透と、クライアントの事業成長を同時に実現する――そんなダイナミックな挑戦を、大阪から共に牽引していただける方を募集します。
【部署紹介/組織構成】
コンサルティングセールスチームは、楽天ポイントカードを中心とし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック等のサービスを採用いただく企業様と、中長期的なリレーションを構築する部門です。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代〜30代、マネージャーは30〜40代が中心で、活気に溢れています。
【採用の背景】
“ポイントカード事業”のパートナー企業は年々増加しており、1社1社に対する中長期的かつ親密なコンサルティングの重要性が高まっています。データ分析をベースにした仮説提案から実行までをリードし、チームの拡大と組織強化を推進できる「マネージャー候補」を増員募集します。
【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。
戦略立案: 定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
伴走型コンサルティング: 施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
PDCAの推進: 実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
チームマネジメント: チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
以下いずれかご経験を3年以上
・法人営業経験（小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可）
・小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
・人材マネジメントのご経験を1年以上（マネジメント規模やレイヤーは問いません）
・TOEIC 800点以上（または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲）
【望ましい経験・スキルセット】
・創造的思考と自走力: 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力: データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験（チームの進捗管理、ステークホルダー調整）
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・コンサルティング営業やマーケティング領域での実務経験
以下いずれかご経験を3年以上
・法人営業経験（小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可）
・小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
・人材マネジメントのご経験を1年以上（マネジメント規模やレイヤーは問いません）
・TOEIC 800点以上（または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲）
【望ましい経験・スキルセット】
・創造的思考と自走力: 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力: データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験（チームの進捗管理、ステークホルダー調整）
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・コンサルティング営業やマーケティング領域での実務経験
従業員数
1,070名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,070名
仕事内容
【募集背景】
現在、代表が経理財務を含むコーポレート部門の事業意思決定を兼務しているため、この度、この兼務を解消すべく、経理財務を専任で担うリーダーの募集を開始しました。将来的な株式上場も見据えつつ、まずは経理財務の基盤を着実に固めていくフェーズでの募集です。本ポジションは、代表や他メンバー・他部署と協働しながら、腰を据えて組織づくりに携わりたい方に向いています。
【お任せしたいこと】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。
◾️経理業務
・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化
・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・財務諸表のレビュー・意思決定
・税理士法人との折衝・連携
◾️財務業務
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
◾️管理体制構築
・会計基準・税法に則した内部統制の構築と運用
・経理チームの体制構築・メンバー育成(組織拡大時)
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの戦略的な整備・改善
◾️経営支援(経理財務領域内)
・経営層・各部門への経理財務に関する報告・アドバイス
・予算編成・予実管理への関与
・経理財務領域における幅広い業務対応
変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。
現在、代表が経理財務を含むコーポレート部門の事業意思決定を兼務しているため、この度、この兼務を解消すべく、経理財務を専任で担うリーダーの募集を開始しました。将来的な株式上場も見据えつつ、まずは経理財務の基盤を着実に固めていくフェーズでの募集です。本ポジションは、代表や他メンバー・他部署と協働しながら、腰を据えて組織づくりに携わりたい方に向いています。
【お任せしたいこと】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。
◾️経理業務
・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化
・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・財務諸表のレビュー・意思決定
・税理士法人との折衝・連携
◾️財務業務
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
◾️管理体制構築
・会計基準・税法に則した内部統制の構築と運用
・経理チームの体制構築・メンバー育成(組織拡大時)
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの戦略的な整備・改善
◾️経営支援(経理財務領域内)
・経営層・各部門への経理財務に関する報告・アドバイス
・予算編成・予実管理への関与
・経理財務領域における幅広い業務対応
変更の範囲：本人の希望がない限り業務内容の変更はございません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における経理実務経験5年以上
・日次〜月次決算業務の主担当・統括経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・部下・メンバーへのピープルマネジメント経験
【歓迎スキル】
・日商簿記1級、または税理士科目合格者
・IPOを見据えた管理体制構築への関心・実践力(※直近数年でのIPO実現を前提とした募集ではなく、中長期的な体制構築フェーズです)
・システム導入と運用による効率化推進力(会計システムのリプレイス・移行経験を含む)
・論理的思考、課題解決、経営を支える提案力
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・予算編成・予実管理
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・スタートアップ・急成長企業での経理財務経験
・事業会社における経理実務経験5年以上
・日次〜月次決算業務の主担当・統括経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・部下・メンバーへのピープルマネジメント経験
【歓迎スキル】
・日商簿記1級、または税理士科目合格者
・IPOを見据えた管理体制構築への関心・実践力(※直近数年でのIPO実現を前提とした募集ではなく、中長期的な体制構築フェーズです)
・システム導入と運用による効率化推進力(会計システムのリプレイス・移行経験を含む)
・論理的思考、課題解決、経営を支える提案力
・税務申告書作成経験(一部でも可)
・予算編成・予実管理
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・スタートアップ・急成長企業での経理財務経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
株式会社パイ・アール
仕事内容
■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
■選べるキャリアパス
組織を率いる「マネジメント」と専門性を極める「プロフェッショナル」でキャリアパスを選択可能。
個々がご自身の強みやご志向性に合わせたキャリアをデザインできます。
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
■選べるキャリアパス
組織を率いる「マネジメント」と専門性を極める「プロフェッショナル」でキャリアパスを選択可能。
個々がご自身の強みやご志向性に合わせたキャリアをデザインできます。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
従業員数
94名
（2026年6月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
560 万円 ~ 950 万円
従業員数
94名
（2026年6月現在）
株式会社ジャパンチケットホールディングス
仕事内容
既に 「Japanticket」 を導入いただいている顧客に対し、継続的な成功支援とさらなる売上向上を目的としたコンサルティング営業をお任せします。インバウンド集客の専門家として、顧客と長期的なパートナーシップを築き、ビジネス成長を共に実現していくポジションです。
単に自社サービスの売上を追うのではなく、チケット・クーポンの流通総額（GMV）を共通の目標指標とし顧客と同じ目線で事業拡大を目指すことで、“真のパートナー”としての価値を提供します。
■具体的な業務内容
・定期的な訪問・オンラインミーティングを通じた販売・集客データの分析
・来店・来場実績や販売動向の検証、プロモーション効果の測定
・データに基づく改善提案（例：商品・コース内容の見直し、販売戦略・キャンペーン施策の立案）
・顧客のビジネスゴール達成に向けた中長期的な施策立案と実行支援
・新規事業チーム・マーケティングチームとの連携による、サービス活用・プロモーションの最適化
単なるフォロー営業ではなく、顧客の戦略パートナーとして事業成長を共に推進するコンサルティング営業のポジションです。
データ分析・提案力・課題解決力を活かし、観光業界の成長を支えるダイナミックな仕事に挑戦できます。
単に自社サービスの売上を追うのではなく、チケット・クーポンの流通総額（GMV）を共通の目標指標とし顧客と同じ目線で事業拡大を目指すことで、“真のパートナー”としての価値を提供します。
■具体的な業務内容
・定期的な訪問・オンラインミーティングを通じた販売・集客データの分析
・来店・来場実績や販売動向の検証、プロモーション効果の測定
・データに基づく改善提案（例：商品・コース内容の見直し、販売戦略・キャンペーン施策の立案）
・顧客のビジネスゴール達成に向けた中長期的な施策立案と実行支援
・新規事業チーム・マーケティングチームとの連携による、サービス活用・プロモーションの最適化
単なるフォロー営業ではなく、顧客の戦略パートナーとして事業成長を共に推進するコンサルティング営業のポジションです。
データ分析・提案力・課題解決力を活かし、観光業界の成長を支えるダイナミックな仕事に挑戦できます。
求める経験 / スキル
・1年以上の法人営業経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、Google Workspace等）
以下領域での経験のある方を歓迎します（いずれかに該当する方）
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または顧客支援業務の経験をお持ちの方
・顧客と長期的な信頼関係を構築し、継続的に価値提供を行ってきた経験をお持ちの方
・複数部署やチーム間でのコミュニケーション設計・調整を行い、プロジェクトを推進した経験がある方
・CRM/SFAツール使用経験（Salesforce等）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Google Workspace等）
以下領域での経験のある方を歓迎します（いずれかに該当する方）
・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または顧客支援業務の経験をお持ちの方
・顧客と長期的な信頼関係を構築し、継続的に価値提供を行ってきた経験をお持ちの方
・複数部署やチーム間でのコミュニケーション設計・調整を行い、プロジェクトを推進した経験がある方
・CRM/SFAツール使用経験（Salesforce等）
従業員数
152名
勤務地
大阪府
想定年収
625 万円 ~ 945 万円
従業員数
152名
大手SaaS企業
仕事内容
【業務内容】
営業戦略立案、組織マネジメント、プロダクト販売推進を担う「営業企画・PMMマネージャー」として事業成長を牽引します。他部署と連携しながら、営業戦略や業務設計に加え、新サービス・新機能のGo To Market戦略設計や営業組織への浸透（PMM業務）まで幅広くリードするポジションです。
＜主な業務内容＞
・営業戦略・KPI設計、組織マネジメント、メンバーの育成
・Salesforce等のCRM/SFAを活用した営業データ分析、業務プロセス・オペレーションの設計・改善
・新サービス・新機能のGo To Market戦略設計および営業への浸透推進
・市場・競合分析、販売促進企画の立案、大型・アライアンス案件の推進
【ポジションの特徴】
・営業企画とPMMの両面から、事業成長の中核を担える
・急成長中のインバウンド市場で、営業組織づくりを経験できる
・経営陣との距離が近く、自らの提案をスピード感を持って実行できる
・データ分析、戦略設計、プロジェクト推進、マネジメントスキルが磨ける
営業戦略立案、組織マネジメント、プロダクト販売推進を担う「営業企画・PMMマネージャー」として事業成長を牽引します。他部署と連携しながら、営業戦略や業務設計に加え、新サービス・新機能のGo To Market戦略設計や営業組織への浸透（PMM業務）まで幅広くリードするポジションです。
＜主な業務内容＞
・営業戦略・KPI設計、組織マネジメント、メンバーの育成
・Salesforce等のCRM/SFAを活用した営業データ分析、業務プロセス・オペレーションの設計・改善
・新サービス・新機能のGo To Market戦略設計および営業への浸透推進
・市場・競合分析、販売促進企画の立案、大型・アライアンス案件の推進
【ポジションの特徴】
・営業企画とPMMの両面から、事業成長の中核を担える
・急成長中のインバウンド市場で、営業組織づくりを経験できる
・経営陣との距離が近く、自らの提案をスピード感を持って実行できる
・データ分析、戦略設計、プロジェクト推進、マネジメントスキルが磨ける
求める経験 / スキル
【必須】
・営業企画、営業推進、PMM、事業企画いずれかの領域での実務経験1年以上およびメンバーマネジメント経験1年以上、または営業マネージャー経験3年以上
・Salesforce等のCRM／SFAを活用した営業オペレーション改善経験
・データ分析をもとにした課題解決・改善提案経験
・ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル
【歓迎】
・法人営業3年以上のご経験がある方
・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験をお持ちの方
・観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験をお持ちの方
・営業企画、営業推進、PMM、事業企画いずれかの領域での実務経験1年以上およびメンバーマネジメント経験1年以上、または営業マネージャー経験3年以上
・Salesforce等のCRM／SFAを活用した営業オペレーション改善経験
・データ分析をもとにした課題解決・改善提案経験
・ExcelやGoogle Workspaceを活用した、データ集計・分析および提案資料の作成スキル
【歓迎】
・法人営業3年以上のご経験がある方
・新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験をお持ちの方
・観光／インバウンド／OTA／SaaS領域でのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
625 万円 ~ 945 万円
リアルワールドデータ株式会社
仕事内容
【主な機能/業務内容】
・医療機関向けシステムとして電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築）
・DBデータ（治験に関するデータ情報）の表示・可視化
・ユーザ操作内容のDB記録と、各種ファイル形式への出力処理
具体的には
＜折衝・要件定義＞
・医療機関（電子カルテベンダー含む）や製薬企業とシステム仕様に関する折衝
＜システム設計・構築＞
・追加データ収集システムの設計や構築、テスト（Webアプリケーション上の設定が中心、コーディングは無し）
・医療情報データベースシステムの設計、構築、テスト
＜データ加工＞
・電子カルテデータのデータ加工プログラム作成、テスト
・データ検証プログラムの作成、テスト
＜品質保証＞
・上記システムに関するCSV（コンピュータ化システムバリデーション）文書の作成
開発環境
＜システム＞
OS：Windows Server
DB：MariaDB, PostgreSQL
アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)
Webサーバ：Nginx
規模：1拠点あたりサーバ1台
＜その他 社内インフラ＞
コミュニケーションツール：Slack
・医療機関向けシステムとして電子カルテDBからのデータ抽出、加工、格納（DWH構築）
・DBデータ（治験に関するデータ情報）の表示・可視化
・ユーザ操作内容のDB記録と、各種ファイル形式への出力処理
具体的には
＜折衝・要件定義＞
・医療機関（電子カルテベンダー含む）や製薬企業とシステム仕様に関する折衝
＜システム設計・構築＞
・追加データ収集システムの設計や構築、テスト（Webアプリケーション上の設定が中心、コーディングは無し）
・医療情報データベースシステムの設計、構築、テスト
＜データ加工＞
・電子カルテデータのデータ加工プログラム作成、テスト
・データ検証プログラムの作成、テスト
＜品質保証＞
・上記システムに関するCSV（コンピュータ化システムバリデーション）文書の作成
開発環境
＜システム＞
OS：Windows Server
DB：MariaDB, PostgreSQL
アプリケーション開発言語：Python(フレームワーク：Django)
Webサーバ：Nginx
規模：1拠点あたりサーバ1台
＜その他 社内インフラ＞
コミュニケーションツール：Slack
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム開発経験（目安3年以上）
・開発リーダー経験（目安1年以上）
・pythonでの開発経験
【歓迎要件】今回の採用では業界未経験歓迎です。未経験でキャッチアップされた方在籍有。
・C#を用いた経験がある
・医療機関向けシステム開発経験
・製薬企業のGxP業務に関するシステム開発経験
・EDC（臨床試験データ収集）システムの開発経験
・臨床データ管理（EDMS/CTMS）の開発経験
・システム開発経験（目安3年以上）
・開発リーダー経験（目安1年以上）
・pythonでの開発経験
【歓迎要件】今回の採用では業界未経験歓迎です。未経験でキャッチアップされた方在籍有。
・C#を用いた経験がある
・医療機関向けシステム開発経験
・製薬企業のGxP業務に関するシステム開発経験
・EDC（臨床試験データ収集）システムの開発経験
・臨床データ管理（EDMS/CTMS）の開発経験
従業員数
40名
勤務地
東京都
想定年収
690 万円 ~ 900 万円
従業員数
40名
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
まずは、「Carely健康管理クラウドシステム」のハイタッチメンバーとして、顧客企業の課題解決をクラウドシステムの利活用や他サービスの活用を推進・支援していただきます。同時に、チームのマネージャー候補として、顧客の中長期的な成功を設計・実現することと、チームメンバーの壁打ち相手となり、チームとしての成果創出を導くことの両立を担っていただきます。
【具体的には】
・ハイタッチ対象顧客（主に大企業）のオンボーディング〜活用定着の全体設計
・顧客ごとのアカウントマネジメント（定期的なレビュー含む）
・LTV最大化を目的とした活用促進施策の企画・推進
・解約予兆の検知と解約ARR低減に向けた打ち手の設計・実行
・チームの業務設計、KPI設計、進捗管理
・メンバーの育成、1on1、パフォーマンスマネジメント
・アップ/クロスセル機会の発見とセールスチームとの連携
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマに、最前線で向き合える
・大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できる
・LTV最大化・解約ARR低減という事業インパクトの大きいテーマをリードするポジション
・ハイタッチCSの「型づくり」「仕組み化」に主体的に関われる
・顧客の“導入”ではなく“成果”にコミットできる
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
まずは、「Carely健康管理クラウドシステム」のハイタッチメンバーとして、顧客企業の課題解決をクラウドシステムの利活用や他サービスの活用を推進・支援していただきます。同時に、チームのマネージャー候補として、顧客の中長期的な成功を設計・実現することと、チームメンバーの壁打ち相手となり、チームとしての成果創出を導くことの両立を担っていただきます。
【具体的には】
・ハイタッチ対象顧客（主に大企業）のオンボーディング〜活用定着の全体設計
・顧客ごとのアカウントマネジメント（定期的なレビュー含む）
・LTV最大化を目的とした活用促進施策の企画・推進
・解約予兆の検知と解約ARR低減に向けた打ち手の設計・実行
・チームの業務設計、KPI設計、進捗管理
・メンバーの育成、1on1、パフォーマンスマネジメント
・アップ/クロスセル機会の発見とセールスチームとの連携
【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマに、最前線で向き合える
・大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案・実行できる
・LTV最大化・解約ARR低減という事業インパクトの大きいテーマをリードするポジション
・ハイタッチCSの「型づくり」「仕組み化」に主体的に関われる
・顧客の“導入”ではなく“成果”にコミットできる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大企業向けのカスタマーサクセス、営業、または、プロジェクトマネジメント経験など自らが主体となってシステム導入または業務改善プロジェクトを推進した経験（2年以上）
・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・顧客課題を構造化し、解決方針を設計した経験
・複数のステークホルダー（顧客内・社内）との調整・合意形成の経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS企業での実務経験（PM、CS、コンサルなど）
・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・人事・労務領域（特に健康経営や安全衛生）に関する知見
・KPIや数値を用いた改善サイクルの設計・運用経験
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
・変化の多い環境で自ら考え、動ける方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・大企業向けのカスタマーサクセス、営業、または、プロジェクトマネジメント経験など自らが主体となってシステム導入または業務改善プロジェクトを推進した経験（2年以上）
・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数・年数不問）
・顧客課題を構造化し、解決方針を設計した経験
・複数のステークホルダー（顧客内・社内）との調整・合意形成の経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS企業での実務経験（PM、CS、コンサルなど）
・困難なプロジェクトや危機的状況を乗り越え、完遂させた経験
・チームや組織の業務プロセスの「仕組み化」や改善をリードした経験
・人事・労務領域（特に健康経営や安全衛生）に関する知見
・KPIや数値を用いた改善サイクルの設計・運用経験
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
・変化の多い環境で自ら考え、動ける方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
マーケティング〜セールス〜CS／PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。
直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。
当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。
【具体的には】
・マーケ〜セールス〜CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用
・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握
・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案
・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進
・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化
・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備
・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進
【展望】
当面はSLMK領域（マーケ〜セールス〜CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。
【この求人の魅力】
・マーケからCSまでの全体を俯瞰し、売上・LTVという事業の根幹を動かせる
・「データ起点で何を改善すれば伸びるか」を自ら設計し、仕組みとして実装できる
・一人目RevOpsとして、型・基盤をゼロから作れる裁量
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業の意思決定に直結するテーマを扱える
・SaaS×専門家サービスという独自モデルのデータ構造に向き合う難易度と面白さ
・出社／リモートのハイブリッド、フレックス、AI／データ活用を推奨する風土
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
マーケティング〜セールス〜CS／PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。
直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。
当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。
【具体的には】
・マーケ〜セールス〜CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用
・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握
・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案
・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進
・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化
・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備
・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進
【展望】
当面はSLMK領域（マーケ〜セールス〜CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。
【この求人の魅力】
・マーケからCSまでの全体を俯瞰し、売上・LTVという事業の根幹を動かせる
・「データ起点で何を改善すれば伸びるか」を自ら設計し、仕組みとして実装できる
・一人目RevOpsとして、型・基盤をゼロから作れる裁量
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業の意思決定に直結するテーマを扱える
・SaaS×専門家サービスという独自モデルのデータ構造に向き合う難易度と面白さ
・出社／リモートのハイブリッド、フレックス、AI／データ活用を推奨する風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB SaaSのレベニュー全体を、CRM・KPI・ファネル・LTV・解約・フォーキャストまで横断して設計できる方
・BtoB SaaSでのRevOps／営業企画／セールスイネーブルメント／事業企画のいずれかの経験
・データ分析（SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析）を意思決定に接続した経験
・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築／運用した経験
・課題発見〜仕組み化〜運用定着まで自走した経験（言われた改善でなく、自らボトルネックを特定し施策化）
・複数部署を巻き込み、合意形成しながら改善を進めた経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／人事・労務領域への知見または関心
・LTV／解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験
・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験
・ノーコード／ローコード（Power Automate等）やSQL／BI（Metabase／BigQuery等）での自動化・可視化
・CRM／MA（HubSpot等）のプロパティ設計・パイプライン運用・レポート設計
【求める人物像】
・パーパスに共感し、健康という社会課題に当事者意識を持てる方
・データを起点に構造で物事を捉え、仮説検証を回せる方
・直接の顧客対応ではなく、社内への働きかけで成果を生むことにやりがいを感じる方
・未整備な状況でも、自ら型・仕組みをつくり切れる方
・誠実さを土台に、関係部署へ必要な指摘・働きかけができる方
・AI／テクノロジーで仕事のやり方自体をアップデートすることを楽しめる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・BtoB SaaSのレベニュー全体を、CRM・KPI・ファネル・LTV・解約・フォーキャストまで横断して設計できる方
・BtoB SaaSでのRevOps／営業企画／セールスイネーブルメント／事業企画のいずれかの経験
・データ分析（SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析）を意思決定に接続した経験
・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築／運用した経験
・課題発見〜仕組み化〜運用定着まで自走した経験（言われた改善でなく、自らボトルネックを特定し施策化）
・複数部署を巻き込み、合意形成しながら改善を進めた経験
【歓迎スキル】
・産業保健／健康経営／人事・労務領域への知見または関心
・LTV／解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験
・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験
・ノーコード／ローコード（Power Automate等）やSQL／BI（Metabase／BigQuery等）での自動化・可視化
・CRM／MA（HubSpot等）のプロパティ設計・パイプライン運用・レポート設計
【求める人物像】
・パーパスに共感し、健康という社会課題に当事者意識を持てる方
・データを起点に構造で物事を捉え、仮説検証を回せる方
・直接の顧客対応ではなく、社内への働きかけで成果を生むことにやりがいを感じる方
・未整備な状況でも、自ら型・仕組みをつくり切れる方
・誠実さを土台に、関係部署へ必要な指摘・働きかけができる方
・AI／テクノロジーで仕事のやり方自体をアップデートすることを楽しめる方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
仕事内容
【職務内容】
■国内唯一の映像ストリーミング技術を活かした自社製品や顧客システムの開発をお任せします。
当社の技術資産と提案力を融合させたソリューション開発を指揮し、デジタル社会の進化と顧客成功を牽引します。
・映像ストリーミング技術を活かしたIoTシステム開発のPM業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義、仕様策定など最上流工程の推進
・3～5名規模のチームマネジメント、メンバーのタスク管理と育成
＊映像ストリーミング技術とは＊
データのダウンロード後に視聴を開始するのではなく、ユーザーがアクセスしたらすぐに視聴でき、データを受信しながら同時に随時再生していく方式。
【魅力】
■上下関係なく意見が言えるフラットな組織で、有給消化率80%・残業月20hと働きやすさも抜群です。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる制度が整っています
■図研グループの安定性と挑戦 東証プライム上場・図研のグループ力を活かし、FAや車載など多彩な案件に挑戦可能。腰を据えてじっくりと成長できます。
【担当製品】
以下の製品・サービスのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
https://www.elwsc.co.jp/product/
------------------------------------------------------------------------------------------------------
■PROTOCOL STACKSプロトコルスタック（ミドルウェア ライブラリ）
各種標準規格を使いやすいミドルウェアにしてオブジェクトコードまたはソースコードで提供
■SYSTEM PLATFORMSシステムプラットフォーム
カメラ映像とIoTシステムの連携プラットフォームと、ストリーミング機能を実装する設計プラットフォーム
■ENGINEERING SERVICES受託開発
プロトコルスタックベンダーとして培った知識を活かした仕様策定から可能な委託開発
■国内唯一の映像ストリーミング技術を活かした自社製品や顧客システムの開発をお任せします。
当社の技術資産と提案力を融合させたソリューション開発を指揮し、デジタル社会の進化と顧客成功を牽引します。
・映像ストリーミング技術を活かしたIoTシステム開発のPM業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義、仕様策定など最上流工程の推進
・3～5名規模のチームマネジメント、メンバーのタスク管理と育成
＊映像ストリーミング技術とは＊
データのダウンロード後に視聴を開始するのではなく、ユーザーがアクセスしたらすぐに視聴でき、データを受信しながら同時に随時再生していく方式。
【魅力】
■上下関係なく意見が言えるフラットな組織で、有給消化率80%・残業月20hと働きやすさも抜群です。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる制度が整っています
■図研グループの安定性と挑戦 東証プライム上場・図研のグループ力を活かし、FAや車載など多彩な案件に挑戦可能。腰を据えてじっくりと成長できます。
【担当製品】
以下の製品・サービスのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
https://www.elwsc.co.jp/product/
------------------------------------------------------------------------------------------------------
■PROTOCOL STACKSプロトコルスタック（ミドルウェア ライブラリ）
各種標準規格を使いやすいミドルウェアにしてオブジェクトコードまたはソースコードで提供
■SYSTEM PLATFORMSシステムプラットフォーム
カメラ映像とIoTシステムの連携プラットフォームと、ストリーミング機能を実装する設計プラットフォーム
■ENGINEERING SERVICES受託開発
プロトコルスタックベンダーとして培った知識を活かした仕様策定から可能な委託開発
求める経験 / スキル
【必須】C言語または組み込み系開発での設計のご経験
【歓迎】マネジメント（3～5名規模以上）経験
※大手企業と対等な立場で案件を管理したい方歓迎です！
【歓迎】マネジメント（3～5名規模以上）経験
※大手企業と対等な立場で案件を管理したい方歓迎です！
勤務地
大阪府
想定年収
547 万円 ~ 821 万円
仕事内容
【職務内容】
■国内唯一の映像ストリーミング技術を活かした自社製品や顧客システムの開発をお任せします。
当社の技術資産と提案力を融合させたソリューション開発を指揮し、デジタル社会の進化と顧客成功を牽引します。
・映像ストリーミング技術を活かしたIoTシステム開発のPM業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義、仕様策定など最上流工程の推進
・3～5名規模のチームマネジメント、メンバーのタスク管理と育成
＊映像ストリーミング技術とは＊
データのダウンロード後に視聴を開始するのではなく、ユーザーがアクセスしたらすぐに視聴でき、データを受信しながら同時に随時再生していく方式。
【魅力】
■上下関係なく意見が言えるフラットな組織で、有給消化率80%・残業月20hと働きやすさも抜群です。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる制度が整っています
■図研グループの安定性と挑戦 東証プライム上場・図研のグループ力を活かし、FAや車載など多彩な案件に挑戦可能。腰を据えてじっくりと成長できます。
【担当製品】
以下の製品・サービスのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
https://www.elwsc.co.jp/product/
------------------------------------------------------------------------------------------------------
■PROTOCOL STACKSプロトコルスタック（ミドルウェア ライブラリ）
各種標準規格を使いやすいミドルウェアにしてオブジェクトコードまたはソースコードで提供
■SYSTEM PLATFORMSシステムプラットフォーム
カメラ映像とIoTシステムの連携プラットフォームと、ストリーミング機能を実装する設計プラットフォーム
■ENGINEERING SERVICES受託開発
プロトコルスタックベンダーとして培った知識を活かした仕様策定から可能な委託開発
■国内唯一の映像ストリーミング技術を活かした自社製品や顧客システムの開発をお任せします。
当社の技術資産と提案力を融合させたソリューション開発を指揮し、デジタル社会の進化と顧客成功を牽引します。
・映像ストリーミング技術を活かしたIoTシステム開発のPM業務
・顧客ニーズのヒアリング、要件定義、仕様策定など最上流工程の推進
・3～5名規模のチームマネジメント、メンバーのタスク管理と育成
＊映像ストリーミング技術とは＊
データのダウンロード後に視聴を開始するのではなく、ユーザーがアクセスしたらすぐに視聴でき、データを受信しながら同時に随時再生していく方式。
【魅力】
■上下関係なく意見が言えるフラットな組織で、有給消化率80%・残業月20hと働きやすさも抜群です。ライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる制度が整っています
■図研グループの安定性と挑戦 東証プライム上場・図研のグループ力を活かし、FAや車載など多彩な案件に挑戦可能。腰を据えてじっくりと成長できます。
【担当製品】
以下の製品・サービスのいずれか（複数の場合あり）をご担当いただきます。
https://www.elwsc.co.jp/product/
------------------------------------------------------------------------------------------------------
■PROTOCOL STACKSプロトコルスタック（ミドルウェア ライブラリ）
各種標準規格を使いやすいミドルウェアにしてオブジェクトコードまたはソースコードで提供
■SYSTEM PLATFORMSシステムプラットフォーム
カメラ映像とIoTシステムの連携プラットフォームと、ストリーミング機能を実装する設計プラットフォーム
■ENGINEERING SERVICES受託開発
プロトコルスタックベンダーとして培った知識を活かした仕様策定から可能な委託開発
求める経験 / スキル
【必須】C言語または組み込み系開発での設計のご経験
【歓迎】マネジメント（3～5名規模以上）経験
※大手企業と対等な立場で案件を管理したい方歓迎です！
【歓迎】マネジメント（3～5名規模以上）経験
※大手企業と対等な立場で案件を管理したい方歓迎です！
勤務地
神奈川県
想定年収
547 万円 ~ 821 万円
大手SaaS企業
仕事内容
営業企画チームのマネージャーとして、SMB〜エンタープライズ領域全体のリードジェネレーション／ナーチャリング〜受注創出までの企画を担当いただきます。
目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、営業企画機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。
具体的な業務内容の例
・自社セミナーや展示会出展などのマーケティング活動
・コンテンツ（導入事例やコラム等）の企画 / 制作進行
・インサイドセールスやフィールドセールスの、商談化率や受注率向上に向けたプロセス改善
飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。
目標達成に向けた戦略策定やメンバー育成など、営業企画機能を専任チームとして動かし、プレイングマネジメントも求められるポジションです。
具体的な業務内容の例
・自社セミナーや展示会出展などのマーケティング活動
・コンテンツ（導入事例やコラム等）の企画 / 制作進行
・インサイドセールスやフィールドセールスの、商談化率や受注率向上に向けたプロセス改善
飲食店に魅力的なコンテンツを届けるために、フィールドセールスやカスタマーサクセスなどと連携しながら推進できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・toB向け事業会社での営業、インサイドセールス、営業企画、マーケティングの経験がある方
・2名以上のチームマネジメント or リーダー経験
【歓迎】
・toB SaaSのマーケティング施策立案 / 運用の経験がある方
・外食業界に向けたマーケティング施策の立案 / 運用の経験がある方
・MAツールを使用した施策の実行経験がある方
・toB向け事業会社での営業、インサイドセールス、営業企画、マーケティングの経験がある方
・2名以上のチームマネジメント or リーダー経験
【歓迎】
・toB SaaSのマーケティング施策立案 / 運用の経験がある方
・外食業界に向けたマーケティング施策の立案 / 運用の経験がある方
・MAツールを使用した施策の実行経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
583 万円 ~ 819 万円
東海ソフト株式会社
仕事内容
同社の総務、労務全般（もしくは一部）の業務を担当いただく予定です。
■業務詳細：
・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）
【職種・職位】
主任・係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
■業務詳細：
・給与計算の実務（給与、賞与、年末調整）
・社会保険業務の手続き（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、基金）
・勤怠管理（年休、超過勤務時間等）
・労務管理（健康診断、復職に向けての休職者対応等）
・規程類の管理（就業規則、社内規程類の改定等）
・購買業務（備品、消耗品、PC類、外注等の発注、および請求書チェック）
・社内イベントの企画、運営
・ISOの推進（ISMS、プライバシーマーク）
・契約書管理（得意先、仕入先）
・役所対応（労働局、労基署、ハローワーク等）
・備品、設備管理（ビル、社用車等）
・庶務全般（来客対応、従業員対応、業者対応）
【職種・職位】
主任・係長として実務を主導的に担当。
（経験と実績により課長級としての登用もあります）
※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・総務、労務部門としての経験や法令等の知識がある方
・給与処理、社会保険業務の実務経験がある方
・社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方
・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方
・他者の考えや意見も大切にできる方
【歓迎】
・IT会社における総務、労務部門としての経験がある方
・ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験がある方
・メンタルヘルス対策に関する知識および経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方
・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方
・総務、労務部門としての経験や法令等の知識がある方
・給与処理、社会保険業務の実務経験がある方
・社内、社外関係者と柔軟にコミュニケーションを取ることができる方
・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方
・他者の考えや意見も大切にできる方
【歓迎】
・IT会社における総務、労務部門としての経験がある方
・ISO（ISMS、プライバシーマーク）の運営に携わった経験がある方
・メンタルヘルス対策に関する知識および経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方
・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方
従業員数
811名
（※単体583名（2025年5月時点））
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
811名
（※単体583名（2025年5月時点））
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
川田テクノシステム株式会社
仕事内容
【会社概要】
川田グループの1つの川田テクノシステム社は公共インフラ（中央官公庁、自治体、鉄道、エネルギー、建設など）に関連するシステム開発やコンサルティング、橋梁設計の3本柱で社会インフラの構築を支援し、未来志向のソリューション提供を目指しております。
【業務内容】
当社事業「情報サービスコンサルタント」として⾃社製品を販売する営業やお客様の課題を解決するソリューション営業という⼀般的な営業スタイルだけではない業務に従事いただきます。
まずは得意先を中⼼とするソリューション営業からお任せし、ゆくゆくは官公庁や⼤⼿企業を相⼿にしたエンタープライズ営業、顧客のビジネスに寄り添ったコンサルティングをご担当いただきます。
情報資産の活⽤、⾼度技術を有する技術者との連携等、国策動向等のインテグレート能⼒が発揮できます。
課題が⼭積し、変⾰が起きつつある今、変化の中⼼で働くことが可能になりまして、より⼤きなスケールでの事業に一緒にチャレンジしましょう。
＊担当領域によって地⽅への出張（短期間の滞在）の可能性もあり
【魅⼒】
⻑年の安定した建設系システムサービス事業で培った専⾨的ビジネス知識と⾼度科学/先端情報技術を軸に、新規事業「情報サービスコンサルタント」の展開を開始。
中央官公庁/⾃治体/⼤⼿⺠間企業が抱える社会的課題に対して上流から下流まで⽀援できるビジネスモデルを構築中。
役職の隔たりがない⾵通しの良い組織⾵⼟や、貢献に応じた脱年功序列の報酬により、優秀な⼈材が⻑期定着できる環境があります。
川田グループの1つの川田テクノシステム社は公共インフラ（中央官公庁、自治体、鉄道、エネルギー、建設など）に関連するシステム開発やコンサルティング、橋梁設計の3本柱で社会インフラの構築を支援し、未来志向のソリューション提供を目指しております。
【業務内容】
当社事業「情報サービスコンサルタント」として⾃社製品を販売する営業やお客様の課題を解決するソリューション営業という⼀般的な営業スタイルだけではない業務に従事いただきます。
まずは得意先を中⼼とするソリューション営業からお任せし、ゆくゆくは官公庁や⼤⼿企業を相⼿にしたエンタープライズ営業、顧客のビジネスに寄り添ったコンサルティングをご担当いただきます。
情報資産の活⽤、⾼度技術を有する技術者との連携等、国策動向等のインテグレート能⼒が発揮できます。
課題が⼭積し、変⾰が起きつつある今、変化の中⼼で働くことが可能になりまして、より⼤きなスケールでの事業に一緒にチャレンジしましょう。
＊担当領域によって地⽅への出張（短期間の滞在）の可能性もあり
【魅⼒】
⻑年の安定した建設系システムサービス事業で培った専⾨的ビジネス知識と⾼度科学/先端情報技術を軸に、新規事業「情報サービスコンサルタント」の展開を開始。
中央官公庁/⾃治体/⼤⼿⺠間企業が抱える社会的課題に対して上流から下流まで⽀援できるビジネスモデルを構築中。
役職の隔たりがない⾵通しの良い組織⾵⼟や、貢献に応じた脱年功序列の報酬により、優秀な⼈材が⻑期定着できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公共インフラ・IT業界および希望に関連する職種での経験3年以上
【歓迎要件】
・ビジネス実務法務、ITパスポート の資格取得者
・公共インフラ・IT業界および希望に関連する職種での経験3年以上
【歓迎要件】
・ビジネス実務法務、ITパスポート の資格取得者
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 780 万円
株式会社ハッカズーク
仕事内容
株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。
新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、レインカンパニーが展開するRPO事業の採用支援プロジェクトをリード、メンバー育成に貢献いただける仲間を募集します。
【業務内容】
・ユニットリーダー業務
ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。
・採用実務
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
具体的には・・・
＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法
・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
・各種HRイベントの企画・実行
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名
【会社の強み】
IT・DX採用に強い ：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数
クオリティの高さ ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援
大きな影響力 ：日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績
信頼性 ：LinkedIn公式パートナー企業
専門性の高さ ：IT知見、バイリンガル人材（日本語・英語・タガログ語）の在籍
柔軟性 ：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能
大人ベンチャー ：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風
■当社で働く魅力
【採用のプロフェッショナルになれる】
単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
【本質的な採用課題に向き合うことができる】
当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。
新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、レインカンパニーが展開するRPO事業の採用支援プロジェクトをリード、メンバー育成に貢献いただける仲間を募集します。
【業務内容】
・ユニットリーダー業務
ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。
・採用実務
顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際の採用支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。
※プロジェクトによって支援内容は異なります。
具体的には・・・
＜採用支援業務＞
・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
・採用計画・与件の分析、戦略の立案
・求人要件定義
・採用手法
・チャネルの運用設計
・問題分析と打ち手の立案
・リクルーターとして、顧客の採用業務全般
・ダイレクト採用の実務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考など）
・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
・各種イベントの企画/運用
＜コンサルティング業務＞
・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング
・採用活動の分析と打ち手の立案
・面接官トレーニング
・各種HRイベントの企画・実行
【標準的なプロジェクト体制】
チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。
プロジェクトマネージャー（PM）：1名
リクルーター／業務コンサルタント：数名
業務推進：1名
【会社の強み】
IT・DX採用に強い ：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数
クオリティの高さ ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援
大きな影響力 ：日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績
信頼性 ：LinkedIn公式パートナー企業
専門性の高さ ：IT知見、バイリンガル人材（日本語・英語・タガログ語）の在籍
柔軟性 ：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能
大人ベンチャー ：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風
■当社で働く魅力
【採用のプロフェッショナルになれる】
単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
【本質的な採用課題に向き合うことができる】
当社の採用コンサルティングのゴールは、単にポジションの採用決定を実現することではありません。クライアントの事業成長に繋がる採用活動を行うため、課題に応じて目指すべきKPIも変化します。ポジション充足が本当に解決すべきゴールなのかをクライアントと深くすり合わせながら戦略を立て、PDCAを丁寧に回し、課題の変化や期待値に合わせた伴走型の支援を行っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方：
リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。
・人材紹介会社でのご経験（RA/CA）
・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
・インハウス人事での採用経験
■歓迎要件
・エンジニア採用経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験
■求める人物像
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方：
リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。
・人材紹介会社でのご経験（RA/CA）
・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等）
・インハウス人事での採用経験
■歓迎要件
・エンジニア採用経験
・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験
・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等）
・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
・エンジニア経験をお持ちの方
・外資系企業の対応経験
■求める人物像
・目的から逆算して考え、目的達成のためのアクションを自ら起こせる人
・多面的に深く考えることで物事の本質を捉えることが出来る人
・変化のある環境にも柔軟に適応できる方
・新しいことに挑戦する意欲や知的好奇心を持っている方
・チームワークを大切にし、組織の成長に貢献できる方
・オープンな姿勢で自分の意見や考えを発言できる方
・他責にせず、謙虚さと挑戦心を持って常に自己成長に向き合える方
・相手に敬意を持ち、相手目線で考え行動できる方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
ダイナミックマッププラットフォーム株式会社
仕事内容
採用を軸に、今後広く人事業務全体に携わりたい方にぴったりのポジションです。
中途採用業務を中心にご担当いただきながら、人事評価や労務管理、福利厚生運営など、人事領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
■業務内容
ご経験やスキル・ご志向に応じて、以下①の業務を中心に、段階的にお任せします。
①採用業務（採用エージェントとの関係構築・ダイレクトリクルーティング・採用イベント運営）※経験者採用中心
②人事評価関連業務（賞与・定期昇給）
③勤怠管理（36協定・健康管理時間管理）
④給与計算業務（社労士連携）
⑤福利厚生関連業務（イベント企画・各種補助制度運用など）
■チーム体制は以下のとおりです。
・人事部長
┗人事課長
┗人事担当（★今回募集ポジション）
┗メンバー 1名
中途採用業務を中心にご担当いただきながら、人事評価や労務管理、福利厚生運営など、人事領域全般へとキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
■業務内容
ご経験やスキル・ご志向に応じて、以下①の業務を中心に、段階的にお任せします。
①採用業務（採用エージェントとの関係構築・ダイレクトリクルーティング・採用イベント運営）※経験者採用中心
②人事評価関連業務（賞与・定期昇給）
③勤怠管理（36協定・健康管理時間管理）
④給与計算業務（社労士連携）
⑤福利厚生関連業務（イベント企画・各種補助制度運用など）
■チーム体制は以下のとおりです。
・人事部長
┗人事課長
┗人事担当（★今回募集ポジション）
┗メンバー 1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における中途採用業務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル
【歓迎要件】
・ビジネスでの英語使用経験
【求める人物像】
・相手を尊重して理解、共感できる方
・自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方
・正確性が求められる業務が得意な方
・事業会社における中途採用業務経験3年以上
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル
【歓迎要件】
・ビジネスでの英語使用経験
【求める人物像】
・相手を尊重して理解、共感できる方
・自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方
・正確性が求められる業務が得意な方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 732 万円
NCD株式会社
仕事内容
■業務概要：
NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。
「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。
NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。
また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。
これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。
■業務詳細：
・新入社員向けIT研修の講師登壇
・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施
・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー
・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導
・研修資料や教材の作成・改善
・新規研修コンテンツの企画・開発
・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等）
・新入社員育成に関する施策立案・改善提案
■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。
NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。
「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。
NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。
また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。
これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。
■業務詳細：
・新入社員向けIT研修の講師登壇
・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施
・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー
・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導
・研修資料や教材の作成・改善
・新規研修コンテンツの企画・開発
・研修運営（受講者管理、出欠管理、進捗管理等）
・新入社員育成に関する施策立案・改善提案
■当社について：
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしての基礎的な技術知識を有する方
■歓迎条件：
・ITエンジニアとしての開発・保守・運用経験（3年以上）
・Java、Python等を用いた開発経験
・ネットワーク構築・運用経験
・Windows Server、Linux等のサーバー構築・運用経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格保有
・IT研修講師、社内教育担当、OJTトレーナー等の経験
■必須条件：
・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験をお持ちの方
・ITエンジニアとしての基礎的な技術知識を有する方
■歓迎条件：
・ITエンジニアとしての開発・保守・運用経験（3年以上）
・Java、Python等を用いた開発経験
・ネットワーク構築・運用経験
・Windows Server、Linux等のサーバー構築・運用経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格保有
・IT研修講師、社内教育担当、OJTトレーナー等の経験
従業員数
836名
（連結1,529名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
836名
（連結1,529名（2026年3月末現在））
株式会社hacomono
仕事内容
＜お任せする仕事内容＞
このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。
「課題ヒアリング〜提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。
1.新業界の市場開拓とソリューション提案
■顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案
■提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献
2.中長期的なビジネスプランの設計と実行
■単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走
■既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV（Life Time Value）を最大化
3.業界変革への参画
■市場の最前線で得られたVoC（顧客の声）や業界知見を、プロダクトチームやBizDev（事業開発）に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引
＜やりがい・魅力＞
このポジションは、単なる営業活動ではなく、hacomonoの未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。
1.事業創造の最前線に立つダイナミズム
■既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。
■営業活動で得たVoC（顧客の声）は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。
2.プロフェッショナルなリレーションシップ構築
■大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。
このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。
「課題ヒアリング〜提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。
1.新業界の市場開拓とソリューション提案
■顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案
■提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献
2.中長期的なビジネスプランの設計と実行
■単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走
■既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV（Life Time Value）を最大化
3.業界変革への参画
■市場の最前線で得られたVoC（顧客の声）や業界知見を、プロダクトチームやBizDev（事業開発）に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引
＜やりがい・魅力＞
このポジションは、単なる営業活動ではなく、hacomonoの未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。
1.事業創造の最前線に立つダイナミズム
■既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。
■営業活動で得たVoC（顧客の声）は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。
2.プロフェッショナルなリレーションシップ構築
■大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形商材の営業経験3年以上（toB向けのソリューション提案経験）
・意思決定者・決裁者（CxO、各部門長、または事業オーナー）との折衝経験
・自律的に行動し、目標達成に向けてPDCAを回すことができる能力
・自分自身で提案書を作成して、セールス活動を行った経験
■歓迎スキル
・複雑な状況を整理し、本質的な課題を見抜くクリティカルシンキングの実践経験
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
・ウェルネス、フィットネス、スポーツなどに高い興味関心がある方
・高いホスピタリティを持ち、相手の警戒心を解き自然な形で本音を引き出すのが得意な方
・多様なステークホルダーを巻き込んだアカウントプランニング経験
■求める人物像
・ウェルネス、フィットネスなどに興味関心
-積極的に現場に足を運ぶなど業界の理解を深めるために行動できる方
・高度なリレーションシップ構築力
-高いホスピタリティと親しみやすさを持ち、顧客である専門職やオーナーの警戒心を解き、深い信頼関係を迅速に築ける方
-論理的な提案力に加え、顧客の潜在的なニーズや本音を、自然なコミュニケーションの中で引き出すのが得意な方
・結果への粘り強さ
-困難や拒絶が伴う開拓フェーズにおいても、本部ミッション達成のために粘り強く行動し、結果にコミットできる方
・無形商材の営業経験3年以上（toB向けのソリューション提案経験）
・意思決定者・決裁者（CxO、各部門長、または事業オーナー）との折衝経験
・自律的に行動し、目標達成に向けてPDCAを回すことができる能力
・自分自身で提案書を作成して、セールス活動を行った経験
■歓迎スキル
・複雑な状況を整理し、本質的な課題を見抜くクリティカルシンキングの実践経験
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
・ウェルネス、フィットネス、スポーツなどに高い興味関心がある方
・高いホスピタリティを持ち、相手の警戒心を解き自然な形で本音を引き出すのが得意な方
・多様なステークホルダーを巻き込んだアカウントプランニング経験
■求める人物像
・ウェルネス、フィットネスなどに興味関心
-積極的に現場に足を運ぶなど業界の理解を深めるために行動できる方
・高度なリレーションシップ構築力
-高いホスピタリティと親しみやすさを持ち、顧客である専門職やオーナーの警戒心を解き、深い信頼関係を迅速に築ける方
-論理的な提案力に加え、顧客の潜在的なニーズや本音を、自然なコミュニケーションの中で引き出すのが得意な方
・結果への粘り強さ
-困難や拒絶が伴う開拓フェーズにおいても、本部ミッション達成のために粘り強く行動し、結果にコミットできる方
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
トレンドマイクロ株式会社
仕事内容
■業務内容：
中央省庁に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
中央省庁に対して、プロファイル収集およびアカウントプランニングを通じて顧客単価の向上を実現していただきます。
■業務の魅力：
トレンドマイクロは、お客様の様々なサイバーセキュリティの課題に対し、網羅的にお応えできる知見やソリューションを有しています。
EPPやASMといったポイントソリューションのアプローチに留まらず、統合サイバーセキュリティプラットフォーム（Vision One）や包括的なサービスを軸に、お客様のセキュリティ課題すべてに寄り添う営業活動を通じて、ご自身の貢献を実感することができます。
また営業単独ではなく、カウンターとなるセールスエンジニアやカスタマーサクセスのメンバー、マーケティングチームとの密な連携、加えてデータドリブンな顧客アプローチの仕組みも駆使して科学的・創造的な営業活動が行えます。
■セキュリティサービス【Vision One】について：
Vision Oneとは、「統合サイバーセキュリティプラットフォーム」です。
クライアントPC、サーバに対するEPPに加えてEDRも提供、そしてEDRをメール、ネットワーク、ゲートウェイ、OT環境にまで拡張したXDRを提供します。
影響範囲や感染経路の特定、攻撃の全体像の可視化など、脅威への迅速な対処を行うことにより、1つのソリューションで様々なニーズに対応しています。
業界におけるリーダーポジションとして、クラウドワークロードセキュリティ市場5年連続No1を獲得しており、今後も更なるビジネスの醸成を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当アカウントの上層部へのアプローチ経験
・IT業界でのハイタッチ営業経験5年以上
・担当アカウントの上層部へのアプローチ経験
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
7,432名
（(2023年12月31日付)）
Anaplan Japan株式会社
仕事内容
日本およびAPAC市場において、Professional Servicesのビジネス拡大を担う
Business Development Director（Professional Services Sales）を募集いたします。
日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。
この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。
【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売Business Development を推進します。
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する
■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する
■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。
■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
Business Development Director（Professional Services Sales）を募集いたします。
日本地域およびその他のアジア太平洋地域におけるサービス機会の創出と、
当社のプロフェッショナルサービスポートフォリオの強化を推進するものです。
営業、カスタマーサクセス、およびパートナーエコシステムと連携し、
顧客成果をもたらすサービスの開発、提案、販売を行います。
この職務には、顧客ニーズ、ソリューションの範囲設定、および実装戦略に関する深い理解が求められます。
プロジェクト要件の定義、提案書および契約書の作成、そして確実な納品を担当していただきます。
経験豊富なテクノロジーサービスコンサルタントとして、日本のプロフェッショナルサービスリーダー、
グローバルサービス事業開発リーダー、営業およびカスタマーサクセス部門のリーダー、
そしてサービス提供チームと緊密に連携し、当社の成長戦略を推進していただきます。
【詳細について】
■サービス販売プロセスを理解し、プロフェッショナルサービスを提案、販売Business Development を推進します。
・日本およびその他の担当市場におけるプロフェッショナルサービスのエンドツーエンドの販売プロセスを主導する。
・サービス予約を促進するための市場投入戦略を策定し、実行する。
・アカウントエグゼクティブやソリューションセールスチームと連携し、サービス機会の特定、提案、成約を行う。
・パイプラインの健全性を正確に予測し、維持する
■顧客価値とサービス販売
・顧客の目標を理解し、顧客に合わせたサービス提案を行うためのヒアリングセッションを主導する。
・成果を出す上でのプロフェッショナルサービスの価値を明確にする
・技術力をソリューションロードマップと測定可能なビジネス価値に変換する
・質の高い提案書および作業範囲記述書（SOW）を作成する
・サービス収益と利益率を確保するための交渉を支援する
■ポートフォリオ開発と拡大
・サービス、製品、営業チームと協力して、サービス提供内容を進化させ、パッケージ化する。
・ギャップを特定し、新たなサービスを開発して収益の増加を図る
・営業チームが新規事業や事業拡大の機会において、プロフェッショナルサービスの価値を自信を持って説明できるようにする。
■主要成功指標
・サービス収益と利益率への影響：予約、付帯率、拡張、利益率
・新規ACVへの影響：NNACVの成長
・営業効率：勝率、取引速度、パイプラインカバー率
求める経験 / スキル
・日本語と英語の両方に堪能であることが必須
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
・テクノロジーサービスおよびコンサルティングにおける豊富な経験
・大規模で複雑な企業環境において、サービス販売で確かな実績を持つ。
・優れた顧客対応能力と関係構築能力
・複数のビジネス機能、業界、ユースケースへの販売経験
・アーキテクチャ、要件定義、データ統合、プロセス最適化など、ソフトウェア実装ライフサイクルに関する深い理解
・サービス手法に関する知識と、測定可能なビジネス価値をもたらした成功事例を主導した経験
・Anaplanまたはその他のEPMテクノロジーに関する知識（尚可）
従業員数
100名
（2025年1月）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
（2025年1月）
スパイダープラス株式会社
仕事内容
＜仕事概要＞
スパイダープラスは、主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
現在、開発組織ではビジネスの急拡大に伴い、プロジェクトの規模と難易度が大幅に向上しています。単なる機能開発にとどまらず、技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
これらのプロジェクトを成功に導くため、技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダー（企画、開発、オペレーション、顧客視点など）と対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを力強く牽引していただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。AI等の最新技術も積極的に活用しながら、プロダクトおよび組織の価値最大化を目指します。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント・推進
・モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画（ロードマップ・スケジュール）の策定と進捗管理
・業務委託費（オフショアを含む）を中心としたプロジェクトコストの予実管理、一定のコスト制約内でのコントロールおよびコストオーバーの予防・対応
・複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決のリード
・開発リソースや優先順位の調整・最適化
・オフショアチームのマネジメント
■ 上流工程およびステークホルダー調整
・ビジネス要件（対顧客視点）、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義・着地点の見極め
・企画部門（PdM）、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣など多様なステークホルダーとの調整および意思決定の推進
・複雑に絡み合った背景・経緯を解きほぐし、全体最適に向けた合意形成の獲得
■ プロセス改善・AI活用
・AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化
・プロジェクトマネジメント手法の整備・再現性のある仕組みづくり
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 入社直後〜3ヶ月：プロダクト理解と小〜中規模プロジェクトの管理
・主力SaaS「SPIDER+」およびその他のプロダクト仕様・開発基盤の理解
・企画(PdM)、開発、QA、運用など関係各所とのコミュニケーション構築
・既存プロダクトのエンハンスや小〜中規模の改善プロジェクトの計画策定およびマネジメント推進
■ 3ヶ月〜半年のミッション：複雑なプロジェクトの牽引
・モバイル・Web・インフラが相互に関連する課題解決・リアーキテクチャなど、難易度の高いプロジェクトの推進
・ビジネス要件・現場運用・システム要件のバランスを考慮した要件定義およびステークホルダー間の合意形成
・生成AIなどのテクノロジーを積極的に取り入れたプロジェクト管理・開発プロセスの効率化
■ 半年以降期待するミッション：プロセス高度化と組織貢献
・再現性のあるPM手法の整備・仕組み化
・開発組織全体の価値最大化への貢献
・複数のプロジェクトのマネジメント
・PjM・PjM候補の育成
＜このポジションの魅力＞
■難易度の高いプロジェクトで発揮するインパクト
アプリ・Web・クラウド基盤が相互に関連する複雑なリアーキテクチャや技術負債解消を推進します。 各領域の技術特性や制約を深く理解したうえでリスクを見極め、企画（PdM）・ビジネス・開発陣と対話し「技術的妥当性とビジネス要求のバランスを取った着地点」を見出す、手腕の問われる挑戦的な環境です。
■AI活用をはじめとするモダンな推進環境
社内全体でAI活用が進んでおり、効率的な開発プロセスや新しいマネジメント手法に積極的にチャレンジできる環境です。
■巨大な建設DX市場を牽引する、事業責任と社会的インパクト
建設DX市場は今後もCAGR（年平均成長率）+20%以上の急速な拡大が見込まれており、スパイダープラスはARR（年間経常収益）約50億円を軸にさらなる事業成長を目指しています。人手不足や法規制対応、「国土強靱化」「働き方改革」「i-Construction 2.0」といった国の重要政策が後押しする60兆円規模の建設産業のど真ん中で、プロダクトの推進を担うポジションです。自身のマネジメントやプロジェクト推進が直接的に事業成長や社会的課題の解決へ直結する、非常に手応えの大きい環境です。
＜キャリアステップ＞
グレード3（課長相当）以降 は、本人の志向性や強みに合わせて「ゼネラリストコース」または「スペシャリストコース」への進路選択が可能です（※会社判断により確定）。
■スペシャリストコース（高度専門職）
大規模・多部門横断（全社規模）の難関プロジェクトを牽引する専門職
PjMOの立ち上げや社内のプロジェクトマネジメント標準化・体系化のリード
■ゼネラリストコース（マネジメント・組織管理）
PMチームのメンバーマネジメント・育成・指導
部長・EM（エンジニアリングマネージャー）等への登用
スパイダープラスは、主力SaaS「SPIDER+」および統合プラットフォーム構想「SPIDER+ Workspace」を展開し、60兆円規模の建設産業におけるDXを推進しています。
現在、開発組織ではビジネスの急拡大に伴い、プロジェクトの規模と難易度が大幅に向上しています。単なる機能開発にとどまらず、技術負債解消に向けたリアーキテクチャや基盤改善、モバイル・Web・インフラが相互に関連する複雑な現状改善プロジェクトが進行中です。
これらのプロジェクトを成功に導くため、技術理解とプロジェクトマネジメント力を持ち、社内外のステークホルダー（企画、開発、オペレーション、顧客視点など）と対話し合意形成を行いながら、プロジェクトを力強く牽引していただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。AI等の最新技術も積極的に活用しながら、プロダクトおよび組織の価値最大化を目指します。
＜具体的な業務内容＞
プロダクト開発部において、プロダクトエンハンスおよび基盤改善・課題解決プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント・推進
・モバイル、Web、インフラ等の相互関係を踏まえたプロジェクト計画（ロードマップ・スケジュール）の策定と進捗管理
・業務委託費（オフショアを含む）を中心としたプロジェクトコストの予実管理、一定のコスト制約内でのコントロールおよびコストオーバーの予防・対応
・複雑な開発要件におけるリスク特定・管理および課題解決のリード
・開発リソースや優先順位の調整・最適化
・オフショアチームのマネジメント
■ 上流工程およびステークホルダー調整
・ビジネス要件（対顧客視点）、社内オペレーション要件、システム要件のバランスを考慮した要件定義・着地点の見極め
・企画部門（PdM）、開発チーム、QA部門、運用部門、役員陣など多様なステークホルダーとの調整および意思決定の推進
・複雑に絡み合った背景・経緯を解きほぐし、全体最適に向けた合意形成の獲得
■ プロセス改善・AI活用
・AIツール等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、プロジェクト管理・開発プロセスの効率化・高度化
・プロジェクトマネジメント手法の整備・再現性のある仕組みづくり
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
■ 入社直後〜3ヶ月：プロダクト理解と小〜中規模プロジェクトの管理
・主力SaaS「SPIDER+」およびその他のプロダクト仕様・開発基盤の理解
・企画(PdM)、開発、QA、運用など関係各所とのコミュニケーション構築
・既存プロダクトのエンハンスや小〜中規模の改善プロジェクトの計画策定およびマネジメント推進
■ 3ヶ月〜半年のミッション：複雑なプロジェクトの牽引
・モバイル・Web・インフラが相互に関連する課題解決・リアーキテクチャなど、難易度の高いプロジェクトの推進
・ビジネス要件・現場運用・システム要件のバランスを考慮した要件定義およびステークホルダー間の合意形成
・生成AIなどのテクノロジーを積極的に取り入れたプロジェクト管理・開発プロセスの効率化
■ 半年以降期待するミッション：プロセス高度化と組織貢献
・再現性のあるPM手法の整備・仕組み化
・開発組織全体の価値最大化への貢献
・複数のプロジェクトのマネジメント
・PjM・PjM候補の育成
＜このポジションの魅力＞
■難易度の高いプロジェクトで発揮するインパクト
アプリ・Web・クラウド基盤が相互に関連する複雑なリアーキテクチャや技術負債解消を推進します。 各領域の技術特性や制約を深く理解したうえでリスクを見極め、企画（PdM）・ビジネス・開発陣と対話し「技術的妥当性とビジネス要求のバランスを取った着地点」を見出す、手腕の問われる挑戦的な環境です。
■AI活用をはじめとするモダンな推進環境
社内全体でAI活用が進んでおり、効率的な開発プロセスや新しいマネジメント手法に積極的にチャレンジできる環境です。
■巨大な建設DX市場を牽引する、事業責任と社会的インパクト
建設DX市場は今後もCAGR（年平均成長率）+20%以上の急速な拡大が見込まれており、スパイダープラスはARR（年間経常収益）約50億円を軸にさらなる事業成長を目指しています。人手不足や法規制対応、「国土強靱化」「働き方改革」「i-Construction 2.0」といった国の重要政策が後押しする60兆円規模の建設産業のど真ん中で、プロダクトの推進を担うポジションです。自身のマネジメントやプロジェクト推進が直接的に事業成長や社会的課題の解決へ直結する、非常に手応えの大きい環境です。
＜キャリアステップ＞
グレード3（課長相当）以降 は、本人の志向性や強みに合わせて「ゼネラリストコース」または「スペシャリストコース」への進路選択が可能です（※会社判断により確定）。
■スペシャリストコース（高度専門職）
大規模・多部門横断（全社規模）の難関プロジェクトを牽引する専門職
PjMOの立ち上げや社内のプロジェクトマネジメント標準化・体系化のリード
■ゼネラリストコース（マネジメント・組織管理）
PMチームのメンバーマネジメント・育成・指導
部長・EM（エンジニアリングマネージャー）等への登用
求める経験 / スキル
＜いずれか必須＞
事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント（PjM）経験（3年以上）
スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験
複数部門やステークホルダー（企画・エンジニア・営業等）との調整・合意形成の経験
複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
システム開発の開発プロセスや運用業務（Web/モバイル/インフラ）に関する知識
＜歓迎スキル＞
大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
AI（生成AI等）を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
クラウドインフラ（AWS/GCP等）を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
スクラッチ開発案件で要件定義〜運用まで携わった経験
建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
PMP等の資格保有
事業会社においてWebアプリケーションまたはSaaSプロダクトにおける100人月程度のプロジェクトのマネジメント（PjM）経験（3年以上）
スケジュール管理だけでなく、工数・単価を踏まえたプロジェクトの予算・コスト管理、およびリスク管理の経験
複数部門やステークホルダー（企画・エンジニア・営業等）との調整・合意形成の経験
複雑な要件や課題に対し、ビジネスと技術のバランスを考慮して要件定義・着地点を導き出した経験
システム開発の開発プロセスや運用業務（Web/モバイル/インフラ）に関する知識
＜歓迎スキル＞
大規模システムのリプレイス、技術負債解消、またはリアーキテクチャプロジェクトのマネジメント経験
AI（生成AI等）を活用したプロジェクト運用・業務効率化の知識・経験
クラウドインフラ（AWS/GCP等）を含むシステム連携・移行プロジェクトの経験
モバイル/Webアプリケーションで構成されるサービスの開発経験
スクラッチ開発案件で要件定義〜運用まで携わった経験
建設業界向けプロダクトまたはB2B SaaSプロダクトの開発に携わった経験
PjMOやチームリードとしての人的マネジメント経験（2〜3名規模でも可）
PMP等の資格保有
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,656 万円
従業員数
260名
（2025年12月末時点）
BASE株式会社
仕事内容
【想定業務内容】
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）
・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
■募集ポジションについて
【チーム構成】
配属となるチームはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【BASEグループについて】
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
【以下のサイトもぜひご参照ください】
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
■グループ公式note
https://note.com/base_group
■公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。
・各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
・マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
・訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
・面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
・選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション（市場相場との乖離の修正、選考フローの改善提案等）
・候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定。
・報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
■参考情報
・採用人事の「介在価値」を考える。経営戦略と事業戦略を踏まえ、会社全体を成長させる採用フェーズへ
https://basebook.binc.jp/entry/2024/12/17/110000
■チーム構成
マネージャー1名、メンバー5名
■募集ポジションについて
【チーム構成】
配属となるチームはマネージャー1名、メンバー4名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
【BASEグループについて】
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
【以下のサイトもぜひご参照ください】
■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base
■グループ公式note
https://note.com/base_group
■公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
求める経験 / スキル
■必須スキル
・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方
・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方
※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。
■歓迎スキル
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・マネジメントのご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
・インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方
・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方
※一次選考では生成AIを用いたワークを想定しております。事前に普段使用されているツールをご準備ください。
■歓迎スキル
・決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
・マネジメントのご経験
・採用マーケティング/採用広報のご経験
■求める人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、金融、エンタメなど各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。様々なプロジェクトに携われる機会があり、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
プロジェクトの中で、顧客先への訪問はありますが常駐開発ではなく社内への持ち帰り開発を基本としています。
各プロジェクトの工期は平均して約1年〜1年半です。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
スキル、ご希望によってはプロジェクトだけではなく組織マネージャーのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。
【お任せする業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題/リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝/調整対応
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
【業務環境】
・社内コミュニケーションには SlackやoVice を利用。
・オンライン会議には Google Meet を利用。
・課題管理には Backlog を利用。
・開発環境として最新の MacBook とディスプレイを貸与。
・特定の資格の受験料を補助。
・結合テストは品質管理部門が担当。
【組織・チームカルチャー】
・部門内には PM50名超、エンジニア150名超が在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します
・ユーザーにとって使いやすく、使われ続けるサービスを提供するために、徹底して技術を追求するプロフェッショナルが集まる環境です
【このポジションで経験できること】
・ナショナルクライアント/ビッククライアントと直接一体となってプロダクト/サービスを作り上げるご経験
・モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトのご経験
・洗練されたUX/UIを具現化するプロジェクトのご経験
【ハイブリッドワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
【キャリアパス】
ご自身の指向性に合わせて、生涯現役で色々な案件をご経験いただきながらプロジェクトマネジメントスキルを向上いただくことや、組織マネジメントの道に進み後進指導にご活躍いただくことなどが可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
・WebシステムやネイティブアプリのPM経験
・年間2億円以上の案件におけるPMを複数回経験して成功に導いた経験
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職の経験
（2〜3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワーク経験
・業務におけるプログラミング経験
【歓迎スキル・経験】
・DBに関する知識/経験
・デザイナー/営業/品質管理などプロジェクトにおける各セクションとの円滑なコミュニケーション力
・RFP に対する提案経験
・メンバー/後進育成識
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
複数あり
想定年収
610 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
フェンリル株式会社
仕事内容
フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
■設計・クオリティ管理
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理
■リスクマネジメント・体制管理
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
■コミュニケーション・折衝
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
■業務環境
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質保証部門が担当
Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。
【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進（Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも）
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義
■設計・クオリティ管理
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
QCD（品質・コスト・納期）の徹底管理
■リスクマネジメント・体制管理
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築
■コミュニケーション・折衝
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験
■業務環境
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質保証部門が担当
Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上）
何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
【歓迎スキル・経験】
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
【提案・ビジネス領域】
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
モバイル／Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験（3〜5年以上）
※プロジェクト規模の大小は問いません
ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験（3〜5年以上）
何らかの技術スタックを用いた開発実務経験（プログラミング言語は問わない）
【歓迎スキル・経験】
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発（既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した）経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS（Amazon Web Services）環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー／リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP（Project Management Professional）資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化（AI駆動開発を含む）、またはマネジメント経験
【提案・ビジネス領域】
・RFP（提案依頼書）に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験
【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
従業員数
866名
（（グループ全体））
勤務地
想定年収
610 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
866名
（（グループ全体））
東証グロース上場（金融、EC事業）
仕事内容
■想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルとご希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルとご希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行
■ チーム構成
配属となるFP&Aはマネージャー1名、メンバー2名で構成されております。
バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記3級程度以上の会計知識
・財務データや事業環境の分析結果をもとに、経営に資する施策や改善提案を自ら立案・推進したご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験
・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされたご経験
・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験
・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）をお持ちの方
・事業会社にて中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わったご経験、あるいは投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーのご経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記3級程度以上の会計知識
・財務データや事業環境の分析結果をもとに、経営に資する施策や改善提案を自ら立案・推進したご経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方
・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験
・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされたご経験
・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験
・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出・分析）をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社CAT. AI
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AI音声エージェント・会話AIを活用したコンタクトセンターDXを推進する新会社です。
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
求める経験 / スキル
必須スキル
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
従業員数
38名
（2026年７月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
38名
（2026年７月）
株式会社Resilire
仕事内容
■Resilireについて
製造業向けにサプライチェーン（原材料調達から生産・物流までの供給網）を可視化し、災害や事故、地政学リスクによる供給停止を防ぐクラウドサービスを提供しています。
企業とその取引先をデータでつなぎ、国内外のリスクをリアルタイムで把握できる仕組みを提供することで、安定したモノづくりと事業継続を支援しています。
自動車や医薬、化学などの産業への導入も進み、サプライチェーンDXが進んでいます。
■業務内容
各業界担当（インダストリーオーナー）と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画～運営を担当いただきます。
・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画～実行
・イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
・大手製造メーカー（製薬、自動車、化学など）や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
■ポジションの魅力
・社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
∟顧客が製造業の大企業（エンタープライズ）であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。
・難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
∟複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
・圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
∟マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try＆Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。
・マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
∟競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
製造業向けにサプライチェーン（原材料調達から生産・物流までの供給網）を可視化し、災害や事故、地政学リスクによる供給停止を防ぐクラウドサービスを提供しています。
企業とその取引先をデータでつなぎ、国内外のリスクをリアルタイムで把握できる仕組みを提供することで、安定したモノづくりと事業継続を支援しています。
自動車や医薬、化学などの産業への導入も進み、サプライチェーンDXが進んでいます。
■業務内容
各業界担当（インダストリーオーナー）と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画～運営を担当いただきます。
・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画～実行
・イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション
【ターゲット顧客 / アプローチ先】
・大手製造メーカー（製薬、自動車、化学など）や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。
■ポジションの魅力
・社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
∟顧客が製造業の大企業（エンタープライズ）であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。
・難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
∟複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。
・圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
∟マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try＆Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。
・マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
∟競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB事業におけるマーケティングの経験（3年以上）
・自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験
■歓迎スキル
・経営層との折衝経験
・広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
・PMF前のプロダクトのマーケティング経験
・営業経験
■求める人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・行動量ではなく、質にこだわれる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
・BtoB事業におけるマーケティングの経験（3年以上）
・自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験
■歓迎スキル
・経営層との折衝経験
・広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
・PMF前のプロダクトのマーケティング経験
・営業経験
■求める人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・行動量ではなく、質にこだわれる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
従業員数
35名
（2025.1）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
35名
（2025.1）
仕事内容
◆ 事業概要
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年4月時点）
不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、
"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、
人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
◆ ポジションの概要
本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく
・課題設定と仮説検証
・事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定
・エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクション
を主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。
◆ 主な業務内容
(1)プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理
(2)顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など）
(3)要件定義・仕様策定・優先順位付け
(4) エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理
(5) カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築
(6) リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行
◆ このポジションの魅力
既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。
・「0→1 × 1→10」を同時に味わえる“ハイブリッドPdM”経験
── 既存ビジネスを伸ばすスケールフェーズと、新規プロダクトをゼロから立ち上げる探索フェーズを行き来できる稀有な環境。市場・顧客・技術の“三つ巴”で圧倒的な事業インパクトを生み出し、PdMとしての視野と引き出しを一気に拡張できます。
・裁量とスピードが融合するカルチャー
── ユーザー要望の9割を半年以内に実装する開発文化により、あなたの判断がダイレクトにプロダクトへ反映。仮説→実装→検証が超短サイクルで回るため、成果が数字や顧客の反応として即座にフィードバックされ、学習曲線を加速させます。
・Google出身CTO率いる精鋭と共創し、PdMスキルを拡張
── 元Googleほかメガベンチャー出身のエンジニア・デザイナー・BizOpsと日常的に議論・共創。高水準のプロダクト思考や技術知見を吸収しながら、PdMスキル拡張することができます。
当社は、「AI × クラウド」の活用で不動産仲介のコミュニケーションを革新する不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供しています。
物件購入クラウドを起点に、売却・賃貸・事業用不動産までプロダクトを拡張し、不動産の「買う・売る・借りる・活用する」すべてのシーンを一気通貫で支援するプラットフォームとなっております。
仲介営業と顧客間で分断されがちだった物件提案・コミュニケーションをクラウド上で一元管理し、提案漏れや対応遅れといった機会損失を根本から解消。現場に深く入り込んだプロダクト設計により、営業担当者の生産性向上と顧客体験の質的向上を同時に実現しています。
現在、全国2500店舗以上・大手仲介会社を含む400社超に導入され、利用営業担当者は13000名以上、エンドユーザーは累計116万人を突破。
プラットフォーム上での累計提案物件数は1,000万件を超え、年間継続率も99％以上と、業界内で圧倒的なプロダクト定着率を誇ります。（2026年4月時点）
不動産業界の業務をDXでより良くしていくことに加え、
"住み替えを軽やかに、人生を鮮やかに。" というVisionのもと、
人が介在する価値をテクノロジーで最大化し、誰もが自分の人生に合わせて自由に住み替えを選択できる世界の実現を目指しています。
◆ ポジションの概要
本ポジションでは、顧客・事業・開発の交差点に立ち、顧客の課題とプロダクトの価値をつなぐPdMとしてのリーダーシップが期待されます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進して、本格的なプロダクトポートフォリオ経営へ移行します。新規・既存の複数プロダクトを横断しながら、顧客インサイトに基づく
・課題設定と仮説検証
・事業戦略と整合したプロダクトロードマップの策定
・エンジニア／デザイナー／ビジネスチームを巻き込む開発ディレクション
を主導し、Faciloのさらなる売上成長とプロダクト価値最大化を牽引していただきます。
◆ 主な業務内容
(1)プロダクト戦略・ロードマップの策定と進行管理
(2)顧客インサイトの収集・仮説検証（インタビュー・定量分析など）
(3)要件定義・仕様策定・優先順位付け
(4) エンジニア・デザイナーとの開発ディスカッションおよび進行管理
(5) カスタマーサクセスや営業部門との連携によるフィードバックループ構築
(6) リリース後のプロダクト利用状況の分析および改善施策の実行
◆ このポジションの魅力
既存プロダクトのPdMとして、「何をつくるべきか」「なぜそれが必要か」を解き明かし、エンジニア・デザイナー・ビジネスメンバーと連携しながらプロダクト戦略〜実装までを一貫してリードしていただきます。Faciloではこれからマルチプロダクト化を推進していくため、将来的には1つまたは複数のプロダクトを担当することができます。
・「0→1 × 1→10」を同時に味わえる“ハイブリッドPdM”経験
── 既存ビジネスを伸ばすスケールフェーズと、新規プロダクトをゼロから立ち上げる探索フェーズを行き来できる稀有な環境。市場・顧客・技術の“三つ巴”で圧倒的な事業インパクトを生み出し、PdMとしての視野と引き出しを一気に拡張できます。
・裁量とスピードが融合するカルチャー
── ユーザー要望の9割を半年以内に実装する開発文化により、あなたの判断がダイレクトにプロダクトへ反映。仮説→実装→検証が超短サイクルで回るため、成果が数字や顧客の反応として即座にフィードバックされ、学習曲線を加速させます。
・Google出身CTO率いる精鋭と共創し、PdMスキルを拡張
── 元Googleほかメガベンチャー出身のエンジニア・デザイナー・BizOpsと日常的に議論・共創。高水準のプロダクト思考や技術知見を吸収しながら、PdMスキル拡張することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上）
・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験
・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験
・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力
■歓迎スキル
・不動産ドメイン。Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験
・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル
・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解
・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解
・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
■求める人物像
・FaciloのVision, Mission, Valuesに共鳴してもらえる方
・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方
・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方
・ステークホルダーとの信頼関係を築き、対話を通じて最適解を導ける方
◆ 大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
・BtoB SaaSプロダクトのPdMまたはプロジェクトリード経験（3年以上）
・ユーザー課題の深掘りおよび要件定義・仕様策定の実務経験
・ビジネス・エンジニア・デザイナーなど多様なステークホルダーとの協業経験
・プロダクトの成功にコミットし、仮説検証・意思決定を主体的に行える能力
■歓迎スキル
・不動産ドメイン。Vertical SaaS、業務支援系プロダクトでのPdM経験
・顧客インタビューやログ分析など、定性・定量両面での課題把握スキル
・プロジェクトマネジメント、スクラムなどのアジャイル手法への理解
・不動産業界の知見または関連する業務プロセスの理解
・1→10のプロダクトフェーズにおける推進経験
■求める人物像
・FaciloのVision, Mission, Valuesに共鳴してもらえる方
・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方
・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方
・ステークホルダーとの信頼関係を築き、対話を通じて最適解を導ける方
◆ 大切にしているVALUES
◯ 誠実に向き合う
100回同じ事を聞かれても、100回笑顔で答える。これはファシロで大切にしている言葉のひとつ。人ならではの価値を大切にしているからこそ、多様な視点で社内、顧客、ユーザー、そして自分自身に対して誠実に行動する。
◯ プロとしてやり抜く
互いに高め合えば、どこまでも登れる。一人ひとりが仕事にプライドを持ち、リスペクトし合うプロフェッショナル集団。多様な才能たちが、助け合い、活かし合うことでチームとしての圧倒的なアウトプットを追求する。
◯ 最速・最短でいく
スピードは価値を飛躍させる。長期的なインパクトを目指し、全員で手法とプロセスを磨きこむ。一人ひとりのスピードを最大化し、最短ルートを取るために、戦略、仕組み、集合知にこだわる。
◯ 挑戦を楽しむ
好奇心をもって変化と挑戦を楽しむ。成功も失敗もどんどん積み重ね、学びつづけ自己変革していく。人もプロダクトもアップデートし続ける、ワクワクの詰まった大人スタートアップ実験場。
従業員数
107名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
107名
（2026年7月現在）
株式会社CAT. AI
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AI音声エージェント・会話AIを活用したコンタクトセンターDXを推進する新会社です。
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。
具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。
■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。
【企業の魅力・PR】
営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
子育て支援制度が充実（小学校卒業まで時短可）
求める経験 / スキル
必須スキル
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。
歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール（Jira等）の運用経験
・アジャイル開発の知見。
従業員数
38名
（2026年７月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
38名
（2026年７月）
Ubie株式会社
仕事内容
【Ubieについて】
Ubieは、生活者・医療機関・製薬企業の3者とつながる、国内でも珍しい立ち位置で事業を展開しています。製薬事業では、月間1,300万人が利用する「症状検索エンジン ユビー」「ユビー病気のQ&A」といった独自の基盤を起点に、製薬企業向けのエンタープライズセールスを行っています。
本ポジションは、大手製薬企業に対してUbieのプロダクトとデータを活用したソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するポジションです。
・製薬企業へのソリューション提案と受注（新規アカウントの開拓、既存アカウント内での部門・疾患領域の拡大）
・受注後の顧客との関係継続と、導入効果を起点にした追加提案
・成功事例・提案ナレッジの共有によるチームへの貢献
※セールス経験を軸にご応募いただく場合は、アカウントエグゼクティブポジションをご案内します。
【この仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、「医療業界を、この世界を、より良くしたい」という同じ願いを持つ顧客と、本当の意味でのパートナーになれること。そして、その過程で、事業を組み立てる力や課題解決能力といったビジネスパーソンとしての実力を磨けることです。はっきり書くと、簡単な仕事ではありません。それでも私たちは、この2つに価値を感じて働いています。
Ubieは、「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げています。顧客である製薬企業のみなさまが持つ「自分たちの薬を、必要としている患者さんに届けたい」という思いは、まさに私たちが解き放ちたい「医療の願い」そのものです。
私たちは、月間1,300万人の生活者との接点をはじめとする独自の基盤によって、その願いを叶える有力な手段を提供できます。
とはいえ、この願いの前には、まだ答えの出ていない難題が数多く残っています。製薬企業のみなさんが長年向き合ってきても、未だ解決しきれていない課題です。この難しくも解決する意義の大きい課題を、顧客と一緒に最前線で解きにいくことができます。
必ず成功する売り方の方程式もなく、プロダクトの可能性にも伸び代が残っています。そのぶん、自分の創意工夫を持ち込む余地が大きい環境です。
顧客のCxOクラスが抱えるような経営課題を理解し、戦略を描き、解き方を共に考え、社内外の仲間を巻き込みながら、誠意を尽くした試行錯誤を積み重ね、実行までやりきる。その先に、「これからも一緒に取り組みたい」と医療を良くするパートナーとして声がかかる瞬間があります。
この道のりに本気で向き合うからこそ、実力も本当の意味で伸びていきます。提案が採用されたところで終わらず、実行と成果まで自分の手で確かめたい方にとって、これ以上ない環境です。
なお、入社時点で医療への強い思い入れは必須ではありません。前職まで医療と縁がなかったメンバーも多くいます。顧客の願いを本気で叶えたい方、難しい課題を本気で解きに行きたい方をお待ちしています。
【この環境を楽しめる方】
・立場や役職に関係なく、率直に指摘し合える環境を心地よく感じる方
・顧客の状況から「何が課題か」を自分の言葉で定義していくことが好きな方
・難しい課題ほど面白いと感じ、解き方を自分で組み立てて解決まで持っていきたい方
・提案の落としどころや、自分の動きが周囲に与える影響まで読みながら進めることが得意な方
・自分がやるべきと感じたことは、多少の困難があっても最後までやり切りたい方
・決まっていないことや不確実な未来を、自分で決められる余地として楽しめる方
【ギャップを感じやすい方】
・分析や提言までを自分の役割とし、実行はクライアントに委ねる進め方を続けたい方
・役割・目標・進め方が先に定義されてから動きたい方
・事業の優先順位が数か月単位で見直される、生成AIをはじめとした最新技術へのキャッチアップが常に求められるといったスピード感を、負担に感じる方
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
・本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
Ubieは、生活者・医療機関・製薬企業の3者とつながる、国内でも珍しい立ち位置で事業を展開しています。製薬事業では、月間1,300万人が利用する「症状検索エンジン ユビー」「ユビー病気のQ&A」といった独自の基盤を起点に、製薬企業向けのエンタープライズセールスを行っています。
本ポジションは、大手製薬企業に対してUbieのプロダクトとデータを活用したソリューションを提案・受注し、売上目標を達成するポジションです。
・製薬企業へのソリューション提案と受注（新規アカウントの開拓、既存アカウント内での部門・疾患領域の拡大）
・受注後の顧客との関係継続と、導入効果を起点にした追加提案
・成功事例・提案ナレッジの共有によるチームへの貢献
※セールス経験を軸にご応募いただく場合は、アカウントエグゼクティブポジションをご案内します。
【この仕事のやりがい】
この仕事のやりがいは、「医療業界を、この世界を、より良くしたい」という同じ願いを持つ顧客と、本当の意味でのパートナーになれること。そして、その過程で、事業を組み立てる力や課題解決能力といったビジネスパーソンとしての実力を磨けることです。はっきり書くと、簡単な仕事ではありません。それでも私たちは、この2つに価値を感じて働いています。
Ubieは、「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに掲げています。顧客である製薬企業のみなさまが持つ「自分たちの薬を、必要としている患者さんに届けたい」という思いは、まさに私たちが解き放ちたい「医療の願い」そのものです。
私たちは、月間1,300万人の生活者との接点をはじめとする独自の基盤によって、その願いを叶える有力な手段を提供できます。
とはいえ、この願いの前には、まだ答えの出ていない難題が数多く残っています。製薬企業のみなさんが長年向き合ってきても、未だ解決しきれていない課題です。この難しくも解決する意義の大きい課題を、顧客と一緒に最前線で解きにいくことができます。
必ず成功する売り方の方程式もなく、プロダクトの可能性にも伸び代が残っています。そのぶん、自分の創意工夫を持ち込む余地が大きい環境です。
顧客のCxOクラスが抱えるような経営課題を理解し、戦略を描き、解き方を共に考え、社内外の仲間を巻き込みながら、誠意を尽くした試行錯誤を積み重ね、実行までやりきる。その先に、「これからも一緒に取り組みたい」と医療を良くするパートナーとして声がかかる瞬間があります。
この道のりに本気で向き合うからこそ、実力も本当の意味で伸びていきます。提案が採用されたところで終わらず、実行と成果まで自分の手で確かめたい方にとって、これ以上ない環境です。
なお、入社時点で医療への強い思い入れは必須ではありません。前職まで医療と縁がなかったメンバーも多くいます。顧客の願いを本気で叶えたい方、難しい課題を本気で解きに行きたい方をお待ちしています。
【この環境を楽しめる方】
・立場や役職に関係なく、率直に指摘し合える環境を心地よく感じる方
・顧客の状況から「何が課題か」を自分の言葉で定義していくことが好きな方
・難しい課題ほど面白いと感じ、解き方を自分で組み立てて解決まで持っていきたい方
・提案の落としどころや、自分の動きが周囲に与える影響まで読みながら進めることが得意な方
・自分がやるべきと感じたことは、多少の困難があっても最後までやり切りたい方
・決まっていないことや不確実な未来を、自分で決められる余地として楽しめる方
【ギャップを感じやすい方】
・分析や提言までを自分の役割とし、実行はクライアントに委ねる進め方を続けたい方
・役割・目標・進め方が先に定義されてから動きたい方
・事業の優先順位が数か月単位で見直される、生成AIをはじめとした最新技術へのキャッチアップが常に求められるといったスピード感を、負担に感じる方
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
・本求人で定義された職務の範囲
（事業環境の変化等により職務範囲の変更が必要となる場合は、本人と協議のうえ決定）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワーク、または事業開発の経験3年以上（顧客と直接対峙し、課題の定義から提案・実行までを担った経験）
・プロジェクトを主担当として完遂し、成果に責任を持った実績
【歓迎スキル】
・数千万円規模のプロジェクトを主担当として動かした経験
・意思決定に複数の部署と階層が関わる大手企業への提案経験
・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
・生成AIを活用した業務改善やアウトプット創出の経験
・製薬・ヘルスケア業界の知見
・ビジネス折衝が可能な英語力
【求める人物像】
・私たちを広げる（Expand “WE”）：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
・世界を変える（Impact, Impact, Impact）：問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
・エースカードで勝負する（Play Your Ace）：並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する
・コンサルティングファームでのクライアントワーク、または事業開発の経験3年以上（顧客と直接対峙し、課題の定義から提案・実行までを担った経験）
・プロジェクトを主担当として完遂し、成果に責任を持った実績
【歓迎スキル】
・数千万円規模のプロジェクトを主担当として動かした経験
・意思決定に複数の部署と階層が関わる大手企業への提案経験
・新規事業・新規サービスの立ち上げ経験
・生成AIを活用した業務改善やアウトプット創出の経験
・製薬・ヘルスケア業界の知見
・ビジネス折衝が可能な英語力
【求める人物像】
・私たちを広げる（Expand “WE”）：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
・世界を変える（Impact, Impact, Impact）：問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
・エースカードで勝負する（Play Your Ace）：並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する
従業員数
245名
（(2024年10月現在)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
245名
（(2024年10月現在)）
A1A株式会社
仕事内容
【仕事内容】
以下のMissionのもと、企画立案から仮説検証、プロジェクト推進までを通じて、新しいプロダクト価値を形にしていただきます。
■Mission
・AI時代に最適化した業務システムを考案・設計し、効率的な業務を実現しながらデータ・ローカルナレッジを集約できる製品を実現する
・ベテランの暗黙知となっている製造知識・設計知識をAIに実装し、意思決定を支援する
【業務例】
・新しい価値を届けるソリューションの立ち上げから実現までをリードする
・プロダクトの構想を検証しながら具体化し、ロードマップに落とし込む
・期待成果を上げるために必要な要求・要件を定義する
・デザイナーやエンジニアと連携し、優れたユーザビリティ、モデリング、機能設計、UXを実現する
・企画で目指す成果を実現するために、PMM・AE・CSと連携する
・既存ソリューションの提供価値を高める企画を立案し、実現までをリードする
・アカウント状況や顧客要望を理解・解釈し、狙いを言語化する
・仮説の蓋然性を明らかにするため、PMMと連携して顧客ヒアリングを行う
・PdMとして意義を整理し、開発可否の意思決定を行う
【ポジションの魅力】
■ ビジネスとプロダクトが同じ方向を向いている環境で開発ができる
・A1Aには「ビジネスとプロダクトが同じ方向に向くことを大切にする」という文化があります
・プロダクトの意図や思想がビジネスメンバーに正しく伝わり、顧客コミュニケーションにも反映されるため、質の高いフィードバックを得やすい環境です
・結果として、本当に価値のある課題に集中しやすい環境が整っています
■ 顧客の本質価値を追求し、AI時代のソリューションを生み出せる
・顧客のあるべき姿を描き、本質的な課題を見極めながら、顧客自身も想像していないようなソリューションを創出することが求められます
・そのためには顧客と同等、場合によってはそれ以上の深いドメイン知識が必要です
・製造業特有の複雑な業務や業界構造を理解しながら、継続的に知見を深めていくことができます
・日々進化するAI技術をどのようにプロダクトへ活用するかを構想できる環境があります
・不確実性の高い環境のなかで、チームとともにプロダクトを創り上げる大きなやりがいがあります
■ グローバル規模で産業界に変革をもたらす機会がある
・世界中の自動車部品バイヤーの意思決定を支援する革新的なプロダクト開発に携わることができます
・グローバル規模で産業界に変革をもたらす機会があります
以下のMissionのもと、企画立案から仮説検証、プロジェクト推進までを通じて、新しいプロダクト価値を形にしていただきます。
■Mission
・AI時代に最適化した業務システムを考案・設計し、効率的な業務を実現しながらデータ・ローカルナレッジを集約できる製品を実現する
・ベテランの暗黙知となっている製造知識・設計知識をAIに実装し、意思決定を支援する
【業務例】
・新しい価値を届けるソリューションの立ち上げから実現までをリードする
・プロダクトの構想を検証しながら具体化し、ロードマップに落とし込む
・期待成果を上げるために必要な要求・要件を定義する
・デザイナーやエンジニアと連携し、優れたユーザビリティ、モデリング、機能設計、UXを実現する
・企画で目指す成果を実現するために、PMM・AE・CSと連携する
・既存ソリューションの提供価値を高める企画を立案し、実現までをリードする
・アカウント状況や顧客要望を理解・解釈し、狙いを言語化する
・仮説の蓋然性を明らかにするため、PMMと連携して顧客ヒアリングを行う
・PdMとして意義を整理し、開発可否の意思決定を行う
【ポジションの魅力】
■ ビジネスとプロダクトが同じ方向を向いている環境で開発ができる
・A1Aには「ビジネスとプロダクトが同じ方向に向くことを大切にする」という文化があります
・プロダクトの意図や思想がビジネスメンバーに正しく伝わり、顧客コミュニケーションにも反映されるため、質の高いフィードバックを得やすい環境です
・結果として、本当に価値のある課題に集中しやすい環境が整っています
■ 顧客の本質価値を追求し、AI時代のソリューションを生み出せる
・顧客のあるべき姿を描き、本質的な課題を見極めながら、顧客自身も想像していないようなソリューションを創出することが求められます
・そのためには顧客と同等、場合によってはそれ以上の深いドメイン知識が必要です
・製造業特有の複雑な業務や業界構造を理解しながら、継続的に知見を深めていくことができます
・日々進化するAI技術をどのようにプロダクトへ活用するかを構想できる環境があります
・不確実性の高い環境のなかで、チームとともにプロダクトを創り上げる大きなやりがいがあります
■ グローバル規模で産業界に変革をもたらす機会がある
・世界中の自動車部品バイヤーの意思決定を支援する革新的なプロダクト開発に携わることができます
・グローバル規模で産業界に変革をもたらす機会があります
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・SaaSまたは自社デジタルプロダクトを提供する事業会社での業務経験
・組織やプロジェクトのリーダーとして目標に向かってチームを率いた経験
・以下のいずれかの経験
・ソフトウェア開発の経験が2年以上
・プロダクトマネージャーの経験が2年以上
＜歓迎スキル＞
・製造業での業務経験
・LLMについての知見
・ベンチャー企業で働いた経験
＜求める人物像＞
・理解を深めるために、自ら手を動かして検証・実践する知的好奇心をお持ちの方
・未知の領域に挑戦し、粘り強く取り組んできた方
・本質的な価値を意識してコトに向き合って仕事ができる方
・多様なバックグラウンドを持つ人のインサイトを活かし、理想を描ける方
・HRT（謙虚・敬意・信頼）を持った率直なコミュニケーションができる方
・SaaSまたは自社デジタルプロダクトを提供する事業会社での業務経験
・組織やプロジェクトのリーダーとして目標に向かってチームを率いた経験
・以下のいずれかの経験
・ソフトウェア開発の経験が2年以上
・プロダクトマネージャーの経験が2年以上
＜歓迎スキル＞
・製造業での業務経験
・LLMについての知見
・ベンチャー企業で働いた経験
＜求める人物像＞
・理解を深めるために、自ら手を動かして検証・実践する知的好奇心をお持ちの方
・未知の領域に挑戦し、粘り強く取り組んできた方
・本質的な価値を意識してコトに向き合って仕事ができる方
・多様なバックグラウンドを持つ人のインサイトを活かし、理想を描ける方
・HRT（謙虚・敬意・信頼）を持った率直なコミュニケーションができる方
従業員数
28名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
28名
（2026年4月時点）
仕事内容
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のAndroidエンジニアチームに所属するメンバーの募集です。
株式会社TimeTreeは“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。
TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7,500万を超えるサービスに成長しました。ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。
【業務内容】
・Android アプリの設計、開発、テスト、リリース
・チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案
・問い合わせや不具合の調査、修正
・最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入
・既存機能の改善、最適化、保守、最新OSバージョン対応
・生産性向上のための自動化、効率化
【使用ツール / 開発環境 / 技術スタック】
Android アプリ開発
言語：Kotlin, (Java)
開発環境：Android Studio
フレームワーク・ライブラリ：Jetpack Compose, Coroutines, Hilt など
バージョン管理：Git,GitHub
CI：Bitrise, GitHub Actions
minSdkVersion：最新 OS メジャーバージョンを6世代分をサポートするルールで更新しています
<例> Android 15 が最新の場合、Android 10 までをサポートするので minSdk 29 となります
テストアプリ配布: DeployGate
コミュニケーション: TimeTree, Slack, GitHub, Notion, Sketch, Google Workspace
【本ポジションの魅力】
エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。
事業プロジェクトチームを横断したAndroidチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。
新しい技術・良い技術をどんどん取り入れようという雰囲気があります。最新の技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。
株式会社TimeTreeは“あの人と共に生きる未来へ誘おう”というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。
TimeTreeはリリースから11年が経過し、2026年6月時点で世界の登録ユーザー数7,500万を超えるサービスに成長しました。ミッションである“「誘おう」をつくる”を目指し、「TimeTree」アプリだけでなく新しい事業やサービスにチャレンジする仲間を求めています。
【業務内容】
・Android アプリの設計、開発、テスト、リリース
・チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案
・問い合わせや不具合の調査、修正
・最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入
・既存機能の改善、最適化、保守、最新OSバージョン対応
・生産性向上のための自動化、効率化
【使用ツール / 開発環境 / 技術スタック】
Android アプリ開発
言語：Kotlin, (Java)
開発環境：Android Studio
フレームワーク・ライブラリ：Jetpack Compose, Coroutines, Hilt など
バージョン管理：Git,GitHub
CI：Bitrise, GitHub Actions
minSdkVersion：最新 OS メジャーバージョンを6世代分をサポートするルールで更新しています
<例> Android 15 が最新の場合、Android 10 までをサポートするので minSdk 29 となります
テストアプリ配布: DeployGate
コミュニケーション: TimeTree, Slack, GitHub, Notion, Sketch, Google Workspace
【本ポジションの魅力】
エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。
事業プロジェクトチームを横断したAndroidチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。
新しい技術・良い技術をどんどん取り入れようという雰囲気があります。最新の技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TimeTree のミッションおよびバリューへの強い共感
・Kotlin による Android アプリの開発経験
・継続的なコードベース改善・リファクタリングの経験
・Pull Request ベースのチーム開発経験
・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること
【歓迎要件】
・Androidアプリのアーキテクチャの設計経験
・Android SDK, AndroidX に関する深い知識・経験
・Kotlin, Java, Gradle に関する深い知識・経験
・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど）
・オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験
・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ問題解決を行う姿勢
【求める人物像】
・TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感
・ユーザーの日常を支えるプロダクトの品質向上にやりがいを感じる方
・職種や立場の異なるメンバーを巻き込み、物事を前に進めるのが好きな方
・TimeTree のミッションおよびバリューへの強い共感
・Kotlin による Android アプリの開発経験
・継続的なコードベース改善・リファクタリングの経験
・Pull Request ベースのチーム開発経験
・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること
【歓迎要件】
・Androidアプリのアーキテクチャの設計経験
・Android SDK, AndroidX に関する深い知識・経験
・Kotlin, Java, Gradle に関する深い知識・経験
・アジャイルやスクラム開発に関する基本的な知識・経験
・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム、データ構造、データベース、ネットワークなど）
・オープンソースソフトウェアやコミュニティへの貢献や活動経験
・大規模なアクティブユーザー数を持つアプリの開発・運用経験
・必要に応じてSDKやライブラリのソースコードを調べ問題解決を行う姿勢
【求める人物像】
・TimeTreeのミッションおよびバリューへの強い共感
・ユーザーの日常を支えるプロダクトの品質向上にやりがいを感じる方
・職種や立場の異なるメンバーを巻き込み、物事を前に進めるのが好きな方
従業員数
121名
（2026年1月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
121名
（2026年1月）
e-dash株式会社
仕事内容
■e-dash株式会社について
e-dashは「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化・削減を支援するSaaS「e-dash」を開発しています。設立3年で220以上の金融機関と連携し、QoQ ARR 成長率100%超えの成長を続けながら、中小企業から大企業、サプライチェーンの上流・下流まで、脱炭素インフラそのものを作っているフェーズです。
現在当社では、AI時代に即した開発プロセスの刷新を進めています。事業拡大に伴い、金融機関等の顧客データを預かる「プロダクトセキュリティ」、AI導入時の開発プロセス設計、そして「コーポレートIT・セキュリティ（社内資産・アカウント管理、生産性向上）」を一体となって見直すタイミングを迎えました。
本ポジションは、エンジニアリング部門とコーポレート部門を横断し、プロダクト・開発プロセス・社内ITの3領域のセキュリティとIT基盤をゼロから設計・主導する役割です。仕組み化と自動化で「守りと全社生産性の向上」を両立し、将来的にセキュリティ・社内IT組織を立ち上げるリード候補を募集します。
【業務内容】
◯プロダクト＆開発プロセスセキュリティ
・自社SaaS「e-dash」の脅威モデリング、セキュア設計・コードレビュー
・脆弱性診断の実施・マネジメント、SAST/DAST/SCA等のCI/CD組み込み
・AWS / Google Cloud のセキュリティ・権限設計・ログ運用
・AIエージェント（Claude Code, Devin等）活用に伴うセキュリティガイドライン策定・運用
・インシデント対応体制の整備・一次対応・再発防止
◯コーポレートIT＆ゼロトラストセキュリティ
・IdP / SSO、多要素認証、ゼロトラストに基づく社内アクセス制御の設計・運用
・端末管理（MDM/EDR）やSaaSのセキュリティ設定・棚卸し
・入退社時のアカウント発行・キッティングの自動化・仕組み化
◯全社IT基盤・生産性向上
・PC等のIT資産管理体制の確立とライセンスコスト最適化
・オフィスNWや基幹SaaS（会計・営業等）の選定・導入・運用改善
◯全社ガバナンス・コンプライアンス
・情報セキュリティ規程の策定、教育・訓練（標的型メール等）の企画運営
・ISMS / ISO 27001等の認証対応、IT全般統制（ITGC）、金融機関向けセキュリティ監査対応
・輪読会、技術ブログ発信など、組織的なAI活用アップデートへの貢献
【技術スタック（プロダクト）】
フロント：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：Golang
インフラ：AWS（ECS）、Google Cloud、Terraform
DB：MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery
コラボ：GitHub、Notion、Slack、Google Meet、Linear
CI/CD：GitHub Actions、Code Build
AI：Claude Code、Devin
※ 2026年9月時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。
e-dashは「脱炭素を加速する」をミッションに、企業のCO2排出量の可視化・削減を支援するSaaS「e-dash」を開発しています。設立3年で220以上の金融機関と連携し、QoQ ARR 成長率100%超えの成長を続けながら、中小企業から大企業、サプライチェーンの上流・下流まで、脱炭素インフラそのものを作っているフェーズです。
現在当社では、AI時代に即した開発プロセスの刷新を進めています。事業拡大に伴い、金融機関等の顧客データを預かる「プロダクトセキュリティ」、AI導入時の開発プロセス設計、そして「コーポレートIT・セキュリティ（社内資産・アカウント管理、生産性向上）」を一体となって見直すタイミングを迎えました。
本ポジションは、エンジニアリング部門とコーポレート部門を横断し、プロダクト・開発プロセス・社内ITの3領域のセキュリティとIT基盤をゼロから設計・主導する役割です。仕組み化と自動化で「守りと全社生産性の向上」を両立し、将来的にセキュリティ・社内IT組織を立ち上げるリード候補を募集します。
【業務内容】
◯プロダクト＆開発プロセスセキュリティ
・自社SaaS「e-dash」の脅威モデリング、セキュア設計・コードレビュー
・脆弱性診断の実施・マネジメント、SAST/DAST/SCA等のCI/CD組み込み
・AWS / Google Cloud のセキュリティ・権限設計・ログ運用
・AIエージェント（Claude Code, Devin等）活用に伴うセキュリティガイドライン策定・運用
・インシデント対応体制の整備・一次対応・再発防止
◯コーポレートIT＆ゼロトラストセキュリティ
・IdP / SSO、多要素認証、ゼロトラストに基づく社内アクセス制御の設計・運用
・端末管理（MDM/EDR）やSaaSのセキュリティ設定・棚卸し
・入退社時のアカウント発行・キッティングの自動化・仕組み化
◯全社IT基盤・生産性向上
・PC等のIT資産管理体制の確立とライセンスコスト最適化
・オフィスNWや基幹SaaS（会計・営業等）の選定・導入・運用改善
◯全社ガバナンス・コンプライアンス
・情報セキュリティ規程の策定、教育・訓練（標的型メール等）の企画運営
・ISMS / ISO 27001等の認証対応、IT全般統制（ITGC）、金融機関向けセキュリティ監査対応
・輪読会、技術ブログ発信など、組織的なAI活用アップデートへの貢献
【技術スタック（プロダクト）】
フロント：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：Golang
インフラ：AWS（ECS）、Google Cloud、Terraform
DB：MySQL、Redis、DynamoDB、BigQuery
コラボ：GitHub、Notion、Slack、Google Meet、Linear
CI/CD：GitHub Actions、Code Build
AI：Claude Code、Devin
※ 2026年9月時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
・Webアプリ、クラウドインフラ、コーポレートITのいずれかにおけるセキュリティ実務経験（目安5年以上）
・中小規模組織（50〜300名規模）における情報システム部門の実務経験（目安5年以上）
・Webアプリの脆弱性（OWASP Top 10等）および AWS / Google Cloud のセキュリティに関する知識・運用経験
・IdP/SSO、端末管理、アカウント運用等、社内IT基盤の設計・運用経験（または強い意欲）
・セキュリティを開発プロセスや全社運用へ落とし込み、自動化・仕組み化を推進した経験
・セキュリティインシデント対応の経験
【歓迎スキル】
・1つ以上のプログラミング言語を用いた実装・改善能力
・ISMS / ISO 27001、SOC 2、金融機関向け監査への対応経験
・Google Workspace / Okta / Entra ID 等の IdP、MDM（Jamf、Intune 等）、EDR、CASB・SASE 系・ツールの導入・運用経験
・IT運用の自動化（アカウント・キッティング・申請フロー等）の推進経験
・会計・営業基盤等、社内業務システムの選定・導入・連携経験
・AIエージェント利用時のリスク（プロンプトインジェクション等）に関する知見
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP 等）
・セキュリティ教育・標的型メール訓練等の全社向け施策の企画運用経験
・リスクアセスメント、委託先・サプライヤのセキュリティ評価の実務経験
・技術ブログ等での技術アウトプット経験、CTF・脆弱性報告・OSSコミュニティ等での活動経験
以下いずれかのご経験
・Webアプリ、クラウドインフラ、コーポレートITのいずれかにおけるセキュリティ実務経験（目安5年以上）
・中小規模組織（50〜300名規模）における情報システム部門の実務経験（目安5年以上）
・Webアプリの脆弱性（OWASP Top 10等）および AWS / Google Cloud のセキュリティに関する知識・運用経験
・IdP/SSO、端末管理、アカウント運用等、社内IT基盤の設計・運用経験（または強い意欲）
・セキュリティを開発プロセスや全社運用へ落とし込み、自動化・仕組み化を推進した経験
・セキュリティインシデント対応の経験
【歓迎スキル】
・1つ以上のプログラミング言語を用いた実装・改善能力
・ISMS / ISO 27001、SOC 2、金融機関向け監査への対応経験
・Google Workspace / Okta / Entra ID 等の IdP、MDM（Jamf、Intune 等）、EDR、CASB・SASE 系・ツールの導入・運用経験
・IT運用の自動化（アカウント・キッティング・申請フロー等）の推進経験
・会計・営業基盤等、社内業務システムの選定・導入・連携経験
・AIエージェント利用時のリスク（プロンプトインジェクション等）に関する知見
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP 等）
・セキュリティ教育・標的型メール訓練等の全社向け施策の企画運用経験
・リスクアセスメント、委託先・サプライヤのセキュリティ評価の実務経験
・技術ブログ等での技術アウトプット経験、CTF・脆弱性報告・OSSコミュニティ等での活動経験
従業員数
145名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
145名
（2026年9月時点）
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
■業務概要
本ポジションは、技術とビジネスの架け橋となる「プロジェクトの推進責任者」です。
これまでの製品開発経験とマネジメント能力を最大限に発揮し、顧客との仕様策定から量産・納品、リリース後の改善まで、プロジェクトの全工程を一貫して牽引していただきます。
技術を軸に事業を成長させていく、極めて重要な役割を期待しています。
■担当業務
●PJリード業務
・営業と連携し、技術的な観点から顧客や市場ニーズへの提案・要件定義・見積を主導
・ビジネス要求と技術的な実現可能性を両立させ、開発スコープを確定させる
●PJ推進業務
・QCD（品質・コスト・納期）の計画と管理、リスクの早期検知と是正
・設計審査（DR）・品質ゲートの運営、量産設計チェックの実施
・量産の立ち上げから顧客への最終納品までの完了責任
●製品改善・業務改善・新規提案
・国内外の開発・製造パートナーと連携し、設計成果物のレビューと品質担保を行う
・既存製品の改善や業務効率化（自動化等）を通じて、売上向上やコスト削減を実現する
・AIなどの先行技術をリサーチし、新規プロダクトやサービスのアイデアを創出・提案する
■本ポジションの魅力
●企画から量産まで、分断されていない開発
多くの現場では、要件定義だけ、設計だけ、量産だけ——と工程が切れています。
当社では企画から製造・出荷までを同じ人が最後まで見届けます。
「なぜこの仕様にしたか」を知っている人間が、量産の現場に立ち会える。
一気通貫の経験は、どこへ行っても通用する資産になります。
●AIに、どっぷり浸かれる環境
主力プロダクトのひとつは、現場の会話を録音・解析するAIプロダクトです。
AIを載せた製品を自社で企画・開発しているため、「AIで何ができて、何ができないか」を
実物を通して掴めます。
社内の仕事の進め方も同じで、仕様整理からドキュメント作成、開発プロセスの
標準化まで日常的にAIと組んでいます。使ってみたいツールは、試すところから始められます。
●海外パートナーと直接組む経験
中国の開発・製造チーム、協力工場と直接やり取りしながら製品を仕上げます。
ODM／EMSとの仕様・日程・品質の折衝は、国内で完結する開発では身につかない
経験です。ここを経験した人材は、市場でも希少です。
●提案が、そのまま事業の議論になる距離感
部長直下の組織で、意思決定までが一段です。
「この製品を作るべき」「この市場を狙うべき」という提案が、上申を重ねることなく
事業の検討として動き始めます。既存製品の改善提案も、新規プロダクトの構想も、
持ち込む先はすぐそこにあります。
●社会実装による手応え
子供・高齢者見守りやヘルスケア製品は、実際に利用者やご家族の安心に
つながっています。自分の技術が「ありがとう」の言葉になる瞬間があります。
●専門性を活かし、越境できる環境
ソフト・電気・機構の専門家と協働しながら開発を推進。自分の専門を起点にしつつ、
IoT全体のスキルを自然に広げられます。
■想定キャリアパス
入社時：
プロジェクトマネージャー（開発PM）
担当プロダクトを、QCDを守って作りきる
2〜3年目 ：
プロダクトマネージャー（PdM）
事業目標から逆算し、次に何を作るかを決める。開発投資を起案する
5年目〜 ： プロダクト責任者 ／ 製品群の損益と投資判断を担う
本ポジションは、技術とビジネスの架け橋となる「プロジェクトの推進責任者」です。
これまでの製品開発経験とマネジメント能力を最大限に発揮し、顧客との仕様策定から量産・納品、リリース後の改善まで、プロジェクトの全工程を一貫して牽引していただきます。
技術を軸に事業を成長させていく、極めて重要な役割を期待しています。
■担当業務
●PJリード業務
・営業と連携し、技術的な観点から顧客や市場ニーズへの提案・要件定義・見積を主導
・ビジネス要求と技術的な実現可能性を両立させ、開発スコープを確定させる
●PJ推進業務
・QCD（品質・コスト・納期）の計画と管理、リスクの早期検知と是正
・設計審査（DR）・品質ゲートの運営、量産設計チェックの実施
・量産の立ち上げから顧客への最終納品までの完了責任
●製品改善・業務改善・新規提案
・国内外の開発・製造パートナーと連携し、設計成果物のレビューと品質担保を行う
・既存製品の改善や業務効率化（自動化等）を通じて、売上向上やコスト削減を実現する
・AIなどの先行技術をリサーチし、新規プロダクトやサービスのアイデアを創出・提案する
■本ポジションの魅力
●企画から量産まで、分断されていない開発
多くの現場では、要件定義だけ、設計だけ、量産だけ——と工程が切れています。
当社では企画から製造・出荷までを同じ人が最後まで見届けます。
「なぜこの仕様にしたか」を知っている人間が、量産の現場に立ち会える。
一気通貫の経験は、どこへ行っても通用する資産になります。
●AIに、どっぷり浸かれる環境
主力プロダクトのひとつは、現場の会話を録音・解析するAIプロダクトです。
AIを載せた製品を自社で企画・開発しているため、「AIで何ができて、何ができないか」を
実物を通して掴めます。
社内の仕事の進め方も同じで、仕様整理からドキュメント作成、開発プロセスの
標準化まで日常的にAIと組んでいます。使ってみたいツールは、試すところから始められます。
●海外パートナーと直接組む経験
中国の開発・製造チーム、協力工場と直接やり取りしながら製品を仕上げます。
ODM／EMSとの仕様・日程・品質の折衝は、国内で完結する開発では身につかない
経験です。ここを経験した人材は、市場でも希少です。
●提案が、そのまま事業の議論になる距離感
部長直下の組織で、意思決定までが一段です。
「この製品を作るべき」「この市場を狙うべき」という提案が、上申を重ねることなく
事業の検討として動き始めます。既存製品の改善提案も、新規プロダクトの構想も、
持ち込む先はすぐそこにあります。
●社会実装による手応え
子供・高齢者見守りやヘルスケア製品は、実際に利用者やご家族の安心に
つながっています。自分の技術が「ありがとう」の言葉になる瞬間があります。
●専門性を活かし、越境できる環境
ソフト・電気・機構の専門家と協働しながら開発を推進。自分の専門を起点にしつつ、
IoT全体のスキルを自然に広げられます。
■想定キャリアパス
入社時：
プロジェクトマネージャー（開発PM）
担当プロダクトを、QCDを守って作りきる
2〜3年目 ：
プロダクトマネージャー（PdM）
事業目標から逆算し、次に何を作るかを決める。開発投資を起案する
5年目〜 ： プロダクト責任者 ／ 製品群の損益と投資判断を担う
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ハードウェア製品（IoTデバイス、電子機器など）の開発を、要件定義から量産立ち上げ・出荷まで一貫して推進した経験（3年以上）
※基板・モジュール単体ではなく、ファームウェアやアプリ／クラウド連携を含む、エンドユーザーが実際に使う「商品」としての開発を想定しています（自社ブランド／他社ブランドは問いません）。
・QCD（品質・コスト・納期）を自ら設計し、遅延やトラブルが起きた際に立て直した経験
・顧客・取引先との折衝経験（仕様・価格・納期の条件交渉、トラブル発生時の説明と合意形成）
・社外の開発・製造パートナー（EMS／ODM／協力工場）と、仕様と日程を握って進めた経験
※電気・機構・ソフトのいずれかの実務バックグラウンドがあると早く立ち上がれますが、専門分野は問いません。取り扱い品目も不問です。
■歓迎条件：
・海外拠点／海外委託先（特に中国）との開発・製造の協業経験
・IoT／無線製品の知識（Bluetooth・Wi-Fi・LTE、技適等の認証対応）
・量産設計の勘所（DFM／DFA等）、設計審査（DR）や品質ゲートの運用経験
・介護・建設・小売など、利用現場に入って要件を引き出した経験
・商品ロードマップや事業計画の立案に関わった経験
・ハードウェア製品（IoTデバイス、電子機器など）の開発を、要件定義から量産立ち上げ・出荷まで一貫して推進した経験（3年以上）
※基板・モジュール単体ではなく、ファームウェアやアプリ／クラウド連携を含む、エンドユーザーが実際に使う「商品」としての開発を想定しています（自社ブランド／他社ブランドは問いません）。
・QCD（品質・コスト・納期）を自ら設計し、遅延やトラブルが起きた際に立て直した経験
・顧客・取引先との折衝経験（仕様・価格・納期の条件交渉、トラブル発生時の説明と合意形成）
・社外の開発・製造パートナー（EMS／ODM／協力工場）と、仕様と日程を握って進めた経験
※電気・機構・ソフトのいずれかの実務バックグラウンドがあると早く立ち上がれますが、専門分野は問いません。取り扱い品目も不問です。
■歓迎条件：
・海外拠点／海外委託先（特に中国）との開発・製造の協業経験
・IoT／無線製品の知識（Bluetooth・Wi-Fi・LTE、技適等の認証対応）
・量産設計の勘所（DFM／DFA等）、設計審査（DR）や品質ゲートの運用経験
・介護・建設・小売など、利用現場に入って要件を引き出した経験
・商品ロードマップや事業計画の立案に関わった経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。
■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。
■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。
・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案
※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。
■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。
■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験
【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許
従業員数
94名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
94名
（2026年6月現在）
ウイングアーク1st株式会社
仕事内容
【仕事内容】
弊社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。
具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。
・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する
・WEBアプリケーション開発
・開発パートナーのベンダーコントロール
【本ポジションの魅力】
パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。
ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。
コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。
また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。
弊社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。
具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。
・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する
・WEBアプリケーション開発
・開発パートナーのベンダーコントロール
【本ポジションの魅力】
パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。
ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。
コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。
また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。
求める経験 / スキル
◆必須（MUST）
【Ｗｅｂアプリ領域】
・プロジェクトリーダー（Ｗｅｂアプリ領域）
・Java言語によるWebシステム開発経験（3年以上）
・プロジェクトリーダー経験（3年以上）
◆歓迎（WANT）
・SCMに関する業務知識
・PLとしてこれから活躍されたい方
・ＢＩに関するシステム構築経験
・reactの開発経験
◆求める人物像
・ビジネスの立上げに熱意をもって取り組める方
・顧客業務に関心を持って取り組める方
・人との信頼関係を大事にできる方
【Ｗｅｂアプリ領域】
・プロジェクトリーダー（Ｗｅｂアプリ領域）
・Java言語によるWebシステム開発経験（3年以上）
・プロジェクトリーダー経験（3年以上）
◆歓迎（WANT）
・SCMに関する業務知識
・PLとしてこれから活躍されたい方
・ＢＩに関するシステム構築経験
・reactの開発経験
◆求める人物像
・ビジネスの立上げに熱意をもって取り組める方
・顧客業務に関心を持って取り組める方
・人との信頼関係を大事にできる方
従業員数
1,002名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,002名
e-dash株式会社
仕事内容
■e-dash株式会社について
私たちは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。
企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。
設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は220を突破しました。
■e-dashが掲げる4つのバリュー
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。
社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。
【業務内容】
本ポジションは、社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコア役割です。
各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化
- ボトルネックの特定と成果指標の設計（現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け）
- オペレーションの標準化とガイドラインの整備
- 業務標準化の型づくりと社内への展開
AIソリューションの設計・実装・定着
- AI適用範囲の設計と適用しない範囲の線引き
- AIソリューションの実装
- 運用定着のフォローアップと効果測定
- 各部署からの依頼の精査と優先順位の設計
AI活用の統制と全社浸透
- 社内で利用するAIツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計
- 全社的なAI活用の推進
【利用技術（2026年8月時点）】
AIソリューション：Vertex AI、Cloud Run
業務自動化：Google Apps Script、clasp
バッチ処理：Python、Cloud Run、Cloud Scheduler
データ分析基盤：BigQuery
データパイプライン：Dataform
ダッシュボード：Looker Studio、QuickSight
インフラ：Terraform、シェルスクリプト
コード管理：GitHub
データ分析：Google Sheets、Google Colaboratory
ドキュメント管理：Notion
チャットツール：Slack
生成AIツール：Gemini、Claude 等
【チーム（2026年8月時点）】
マネージャー：1名
メンバー：6名（正社員 3名/業務委託 2名/インター）
私たちは、三井物産から2022年にスピンアウトした環境ベンチャーです。
企業のCO2排出量削減をサポートするSaaSプロダクト『e-dash』提供をメインに展開しています。
設立から順調な成長を続けており、私たちが各地の脱炭素推進の取り組みにおいて最重要と考える金融機関との業務提携は220を突破しました。
■e-dashが掲げる4つのバリュー
「志で動かす」「本音と本気」「一緒に挑む」「未来を変える」は日々の行動指針です。
社会課題に真摯に向き合い社内は勿論のこと社外のステークホルダーとも協働して顧客と共に変化を生み出す。その積み重ねが企業の成長と環境保全を同時に前進させる事になると信じて日々活動しています。
【業務内容】
本ポジションは、社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコア役割です。
各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化
- ボトルネックの特定と成果指標の設計（現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け）
- オペレーションの標準化とガイドラインの整備
- 業務標準化の型づくりと社内への展開
AIソリューションの設計・実装・定着
- AI適用範囲の設計と適用しない範囲の線引き
- AIソリューションの実装
- 運用定着のフォローアップと効果測定
- 各部署からの依頼の精査と優先順位の設計
AI活用の統制と全社浸透
- 社内で利用するAIツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計
- 全社的なAI活用の推進
【利用技術（2026年8月時点）】
AIソリューション：Vertex AI、Cloud Run
業務自動化：Google Apps Script、clasp
バッチ処理：Python、Cloud Run、Cloud Scheduler
データ分析基盤：BigQuery
データパイプライン：Dataform
ダッシュボード：Looker Studio、QuickSight
インフラ：Terraform、シェルスクリプト
コード管理：GitHub
データ分析：Google Sheets、Google Colaboratory
ドキュメント管理：Notion
チャットツール：Slack
生成AIツール：Gemini、Claude 等
【チーム（2026年8月時点）】
マネージャー：1名
メンバー：6名（正社員 3名/業務委託 2名/インター）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Google Cloud（Cloud Run / Vertex AI / BigQuery）環境での開発経験
・他の方の実装をレビューする、または設計・技術選定の方針をご自身で決める立場を担われたご経験
・ご自身で設計・実装されたものが実際の業務で使われ続け、運用開始後の改修や不具合対応までご自身が担われた経験
・曖昧な課題や要望を、顧客や社内の他部署と交渉しながら要件化し、合意形成を行った経験
・企画から提案・デリバリー・クロージングまでを一通り担った経験
特に、企画・提案・デリバリー、クロージングまで一連のプロセスをご自身で責任を持って進めた経験を重視します
・BtoB領域において、社内外（対顧客・対社内）の多様なステークホルダーと調整を行い、曖昧な課題や要望を要件化して合意形成を行った経験
【歓迎スキル】
・ 業務標準化・業務効率化プロジェクトの推進経験
・ 生成AIツールを用いて業務課題の解決策を提案・実装し、業務改善に繋げた経験
・ 生成AIツールの社内利用推進経験
・ 営業・コンサルティングなど事業部門側での業務経験
・ HubSpot の構築・運用経験
・ 売上・請求管理システム・ERP・勤怠管理システムの導入・運用経験
・ クロス集計や統計分析を駆使してデータから示唆を抽出できるスキル
・Google Cloud（Cloud Run / Vertex AI / BigQuery）環境での開発経験
・他の方の実装をレビューする、または設計・技術選定の方針をご自身で決める立場を担われたご経験
・ご自身で設計・実装されたものが実際の業務で使われ続け、運用開始後の改修や不具合対応までご自身が担われた経験
・曖昧な課題や要望を、顧客や社内の他部署と交渉しながら要件化し、合意形成を行った経験
・企画から提案・デリバリー・クロージングまでを一通り担った経験
特に、企画・提案・デリバリー、クロージングまで一連のプロセスをご自身で責任を持って進めた経験を重視します
・BtoB領域において、社内外（対顧客・対社内）の多様なステークホルダーと調整を行い、曖昧な課題や要望を要件化して合意形成を行った経験
【歓迎スキル】
・ 業務標準化・業務効率化プロジェクトの推進経験
・ 生成AIツールを用いて業務課題の解決策を提案・実装し、業務改善に繋げた経験
・ 生成AIツールの社内利用推進経験
・ 営業・コンサルティングなど事業部門側での業務経験
・ HubSpot の構築・運用経験
・ 売上・請求管理システム・ERP・勤怠管理システムの導入・運用経験
・ クロス集計や統計分析を駆使してデータから示唆を抽出できるスキル
従業員数
145名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
145名
（2026年9月時点）
仕事内容
サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェア「krew」のプロダクトマネージャーをご担当いただきます。
krewは、導入企業4,000社超を誇るkintone連携サービスであり、公式評価で最高評価の3つ星を獲得しています。 多くのお客様に利用されており、市場における注目度も高いです。
■当ポジションの魅力
・お客様にとって価値のあるプロダクトを追求しながら、ご自身のアイデアを形にできます。
・顧客からのフィードバックを直接受けながら価値創出を実感できます。
・SE経験を活かしながら、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
・AIを活用した新機能開発やユーザー体験向上に携わることができます。
■チーム体制・役割
プロダクト責任者や開発リーダーと連携しながら、顧客価値と技術的実現性の両面からプロダクトを推進いただきます。本ポジションは管理職ではありませんが、関係部署を巻き込みながら戦略立案や新機能企画、リリース推進をリードし、プロダクトの方向性と価値向上を担うポジションです。
■業務詳細
・プロダクト戦略とロードマップを定義する
中長期のプロダクトの方向性を定義し、開発の優先順位を決定します。
・プロダクトの新サービスおよび新機能の企画をする
市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決するプロダクトや機能を企画します。
・開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義する
開発する機能のPRD（プロダクト要求仕様書）を作成し、開発機能の軸を定義します。
・社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードする
リリース効果を最大化できるリリース計画を立案します。
各部門が作成する各種成果物の意思決定をします。
・プロダクトの価値を社内外のステークホルダー（顧客を含む）に遡及する
プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成します。
・プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施する
定性評価・定量評価を通してプロダクトの現状把握やリリースした機能の評価を実施して今後の方向性の意思決定をします。
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
■配属先について
Enterprise Solutions事業部 krewビジネス推進部
※Enterprise Solutions事業部は、各製品部門から構成され、プロダクト、マーケティング、営業の役割ごとにチームが構成されています。
・事業部在籍：47名（男性28名、女性19名）
・krewビジネス推進部在籍：14名
【事業の特色】
当事業はkintone／Salesforce連携クラウドサービスや、プログラミング言語を使わずにWeb業務アプリケーションを作成できるノーコード開発プラットフォームのメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。
スタートから8年目の事業ですが、業績が拡大し続けており、さらなる飛躍を目指して事業を創り上げていただける新たな仲間を募集します。
krewは、導入企業4,000社超を誇るkintone連携サービスであり、公式評価で最高評価の3つ星を獲得しています。 多くのお客様に利用されており、市場における注目度も高いです。
■当ポジションの魅力
・お客様にとって価値のあるプロダクトを追求しながら、ご自身のアイデアを形にできます。
・顧客からのフィードバックを直接受けながら価値創出を実感できます。
・SE経験を活かしながら、プロダクトマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
・AIを活用した新機能開発やユーザー体験向上に携わることができます。
■チーム体制・役割
プロダクト責任者や開発リーダーと連携しながら、顧客価値と技術的実現性の両面からプロダクトを推進いただきます。本ポジションは管理職ではありませんが、関係部署を巻き込みながら戦略立案や新機能企画、リリース推進をリードし、プロダクトの方向性と価値向上を担うポジションです。
■業務詳細
・プロダクト戦略とロードマップを定義する
中長期のプロダクトの方向性を定義し、開発の優先順位を決定します。
・プロダクトの新サービスおよび新機能の企画をする
市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決するプロダクトや機能を企画します。
・開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義する
開発する機能のPRD（プロダクト要求仕様書）を作成し、開発機能の軸を定義します。
・社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードする
リリース効果を最大化できるリリース計画を立案します。
各部門が作成する各種成果物の意思決定をします。
・プロダクトの価値を社内外のステークホルダー（顧客を含む）に遡及する
プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成します。
・プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施する
定性評価・定量評価を通してプロダクトの現状把握やリリースした機能の評価を実施して今後の方向性の意思決定をします。
（将来的な変更の範囲）会社の定める業務
■配属先について
Enterprise Solutions事業部 krewビジネス推進部
※Enterprise Solutions事業部は、各製品部門から構成され、プロダクト、マーケティング、営業の役割ごとにチームが構成されています。
・事業部在籍：47名（男性28名、女性19名）
・krewビジネス推進部在籍：14名
【事業の特色】
当事業はkintone／Salesforce連携クラウドサービスや、プログラミング言語を使わずにWeb業務アプリケーションを作成できるノーコード開発プラットフォームのメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。
スタートから8年目の事業ですが、業績が拡大し続けており、さらなる飛躍を目指して事業を創り上げていただける新たな仲間を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
〈経験〉
・情報システムまたはWebアプリケーション開発において下記の条件をすべて満たす方
－顧客および社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードした経験
－基本設計の経験が通算で3年以上
・リレーショナルデータベースの使用経験
■歓迎要件
・英語力：英語で書かれた社内文書や資料を読んでその内容を理解できる
・PM経験：法人向けソフトウェアのプロダクトマネージャー経験
数値データによる現状分析と課題把握/問題解決への取り組み経験
・プログラミングスキル：実務でプログラミング経験がある
■求める人物像
・自社の商品やサービスに愛着を持ち、その魅力を市場や顧客に応じて適切に変えながら伝える意欲が高い方
・市場のトレンドやステークホルダーの情報にアンテナをはって自発的に社外から情報収集をできる方
・指示待ちではなく、自分の状況を自ら発信し、今後の予定は自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、自律して業務を行える方
・同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
・SaaSが好きな方
〈経験〉
・情報システムまたはWebアプリケーション開発において下記の条件をすべて満たす方
－顧客および社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリードした経験
－基本設計の経験が通算で3年以上
・リレーショナルデータベースの使用経験
■歓迎要件
・英語力：英語で書かれた社内文書や資料を読んでその内容を理解できる
・PM経験：法人向けソフトウェアのプロダクトマネージャー経験
数値データによる現状分析と課題把握/問題解決への取り組み経験
・プログラミングスキル：実務でプログラミング経験がある
■求める人物像
・自社の商品やサービスに愛着を持ち、その魅力を市場や顧客に応じて適切に変えながら伝える意欲が高い方
・市場のトレンドやステークホルダーの情報にアンテナをはって自発的に社外から情報収集をできる方
・指示待ちではなく、自分の状況を自ら発信し、今後の予定は自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、自律して業務を行える方
・同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
・SaaSが好きな方
従業員数
327名
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
327名
株式会社アイキューブドシステムズ
仕事内容
ソフトウェア開発チームを率いて製品開発プロジェクトの計画立案・進捗管理・チーム運営を担うポジションです。チームメンバー（5~10名）の業務を円滑に進めるために、スケジュール調整、タスク管理、コミュニケーション促進、メンバーのフォローや育成を行います。
主な業務内容：
・開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗・課題管理
・チームメンバーのタスク進行管理および支援
・メンバーとの1on1ミーティングを通じたコーチング・メンタリング
・メンバーのパフォーマンス評価に必要な情報収集とレポート作成
・チーム内の課題を早期に発見し、解決へと導くこと
主な業務内容：
・開発プロジェクトのスケジュール作成、進捗・課題管理
・チームメンバーのタスク進行管理および支援
・メンバーとの1on1ミーティングを通じたコーチング・メンタリング
・メンバーのパフォーマンス評価に必要な情報収集とレポート作成
・チーム内の課題を早期に発見し、解決へと導くこと
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（3年以上）
・複数メンバー（3名以上）のタスク管理・進捗管理の実務経験
・ソフトウェア開発のプロセス（アジャイル、ウォーターフォールなど）の理解
・チーム内でのコミュニケーションやメンタリングを通じて、成果や成長を促した経験
【歓迎スキル】
・ソフトウェア開発の実務経験（エンジニア経験3年以上）
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、スクラムマスターなどの経験
・エンジニアの教育、育成、メンタリングの経験
・チームやプロジェクトを円滑に運営するためのコミュニケーション能力・調整力
・ベンダーコントロールの経験
【求める人物像】
・チームメンバーを支援し、チーム全体の成果を高めることにやりがいを感じる方
・コミュニケーションを通じて課題を発見・解決することが得意な方
・技術力よりもマネジメントやプロジェクト推進の能力を発揮したい方
・ソフトウェアエンジニアからマネジメント領域にキャリアを広げていきたい方
・将来的にエンジニア組織全体のマネジメント職（EM、部長、VPoEなど）を目指したい方
・ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験（3年以上）
・複数メンバー（3名以上）のタスク管理・進捗管理の実務経験
・ソフトウェア開発のプロセス（アジャイル、ウォーターフォールなど）の理解
・チーム内でのコミュニケーションやメンタリングを通じて、成果や成長を促した経験
【歓迎スキル】
・ソフトウェア開発の実務経験（エンジニア経験3年以上）
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、スクラムマスターなどの経験
・エンジニアの教育、育成、メンタリングの経験
・チームやプロジェクトを円滑に運営するためのコミュニケーション能力・調整力
・ベンダーコントロールの経験
【求める人物像】
・チームメンバーを支援し、チーム全体の成果を高めることにやりがいを感じる方
・コミュニケーションを通じて課題を発見・解決することが得意な方
・技術力よりもマネジメントやプロジェクト推進の能力を発揮したい方
・ソフトウェアエンジニアからマネジメント領域にキャリアを広げていきたい方
・将来的にエンジニア組織全体のマネジメント職（EM、部長、VPoEなど）を目指したい方
従業員数
139名
（2025年6月30日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
543 万円 ~ 821 万円
従業員数
139名
（2025年6月30日時点）
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