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3094件中の1〜50件を表示
ポケットサイン株式会社
仕事内容
現在CEOがCOOの役割を兼務しておりますが、今後の事業拡大に向けCOO候補を募集します。現在のメイン事業である自治体向けのソリューションをお任せします。
◆行政・自治体領域の事業統括
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任）
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度）
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
◆行政・自治体領域の事業統括
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任）
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度）
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・0→1または1→10のフェーズで、自らオーナーシップを持って事業／プロダクトの売上・成長を作った経験（受託・提案ではなく、自社事業として）
・不確実性の高い環境で、自ら仮説を立てて検証し、意思決定してきた経験
・マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・自治体・公共領域の経験
・急成長フェーズで、事業や組織のスケールを牽引した経験
・複数プロダクトを横断して、事業全体の成長戦略を推進した経験
・経営に近い立場で、高速な意思決定を実現した経験
【求める人物像】
以下のようなご経験をお持ちの方を、特に歓迎しております。
・SaaS／スタートアップで、事業開発や事業責任者として売上・MRRを伸ばしてきた方
・事業会社で新規事業を0→1で立ち上げ、P/L責任を持たれた方
・公共系スタートアップ等で、公共領域の事業を自ら成長させてきた方
・0→1または1→10のフェーズで、自らオーナーシップを持って事業／プロダクトの売上・成長を作った経験（受託・提案ではなく、自社事業として）
・不確実性の高い環境で、自ら仮説を立てて検証し、意思決定してきた経験
・マネジメントのご経験
【歓迎（WANT）】
・自治体・公共領域の経験
・急成長フェーズで、事業や組織のスケールを牽引した経験
・複数プロダクトを横断して、事業全体の成長戦略を推進した経験
・経営に近い立場で、高速な意思決定を実現した経験
【求める人物像】
以下のようなご経験をお持ちの方を、特に歓迎しております。
・SaaS／スタートアップで、事業開発や事業責任者として売上・MRRを伸ばしてきた方
・事業会社で新規事業を0→1で立ち上げ、P/L責任を持たれた方
・公共系スタートアップ等で、公共領域の事業を自ら成長させてきた方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
30名
仕事内容
カケハシで提供している調剤薬局向け服薬指導型クラウドサービス「Musubi」。
■業務概要
エンタープライズ領域における取引増加に伴った、複数法人への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行う業務となります。大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、導入プロジェクトを見据えながら各種条件の交渉を行い、成約まで担当いただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。
■具体的な業務
・新規顧客とのチャネル開拓
・トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成
・顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉
・導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー
■配属チームについて
カケハシにおいて今後最注力領域でもある大手エンタープライズ向けのSalesチーム(10名弱)へ配属を予定しています。
チームメンバーの経歴は、大手ITコンサルタントや大手総合商社出身者、SaaSのCS経験者といった様々なバックグラウンドとなっております。
■業務概要
エンタープライズ領域における取引増加に伴った、複数法人への営業交渉、ナーチャリング掘り起こし、リード開拓を行う業務となります。大手法人の課題や意思決定構造を把握の上、導入プロジェクトを見据えながら各種条件の交渉を行い、成約まで担当いただきます。社内外ともに関係者も多く、複数関係者との調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および交渉力が求められる業務です。
■具体的な業務
・新規顧客とのチャネル開拓
・トップ層/現場のチャネルを使った実態把握とアカウントプランの作成
・顧客へのヒヤリングを通じた最適な提案と条件交渉
・導入プロジェクトへのスムーズなハンドオーバー
■配属チームについて
カケハシにおいて今後最注力領域でもある大手エンタープライズ向けのSalesチーム(10名弱)へ配属を予定しています。
チームメンバーの経歴は、大手ITコンサルタントや大手総合商社出身者、SaaSのCS経験者といった様々なバックグラウンドとなっております。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力
・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。
・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力
・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力
【歓迎スキル・経験】
・Vertical SaaS事業における大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
【求める人物像】
・チームワークを得意とする方
・複数関係者との調整に苦手意識のない方
・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方
・自律自走ができる方
・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方
・社会への貢献意欲が高い方
・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方
・コンサルティング要素：課題の自覚のない顧客に対して、課題を顕在化させる力
・法人営業要素：顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得までができる力。既存だけでなく新規営業経験は必須。
・セールスマネジメント：パイプラインの把握から、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを設計できる力
・企画能力：あれば尚良。パイプライン状況から適切な営業企画やベストプラクティスの標準化などが立案遂行できる力
【歓迎スキル・経験】
・Vertical SaaS事業における大型案件営業の経験
・業務系アプリケーション領域の営業経験
【求める人物像】
・チームワークを得意とする方
・複数関係者との調整に苦手意識のない方
・全体目標を理解した上で、現実的なアクションを想定し、実践できる方
・自律自走ができる方
・ヘルスケア／医療領域の現場課題解決に意欲のある方
・社会への貢献意欲が高い方
・スタートアップでのキャリアへの意向が強い方
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
株式会社大和総研
仕事内容
グリーントランスフォーメーション（GX）に関するリサーチを担当いただきます。
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
・エネルギー分野や排出権取引を含む気候変動関連動向に関するレポートの執筆、発行体や投資家向けのレクチャー
・グループ内勉強会の実施、マスコミ向けの情報発信など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力
【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心
下記すべての要件を満たす方
①エネルギー分野、気候変動問題に関する知見
②記事・レポートなど、文書作成に関する実務経験
③調査業務に必要な英語力
【歓迎（WANT）】
①環境分野での業務経験
例）研究・調査機関で環境についてのリサーチ業務に従事、環境関連のコンサルタント、環境系NPOでの職務経験、企業のCSRや総務部門で環境負荷の計測経験など
②データ分析に関するスキル
③金融・経済に対する興味・関心
従業員数
1,669名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,669名
（2025年3月）
仕事内容
【事業管理部長】
～経営と現場をつなぎ、AI事業の成長を加速する～
事業管理部長は、CFO、各事業部長、営業、開発をつなぎ、経営方針を実行可能な計画へ変えていくポジションです。最先端技術が社会を変える挑戦を、数字と仕組みの力で、持続的に成長できる事業へと育てていただきます。
【業務内容・詳細】
■CFOや事業部長と対話し、事業計画・年度予算・KPIを策定します。部門の構想を実行可能な数字へ落とし込み、全社の成長シナリオを描き、意思決定から計画の実現まで経営を力強く支え、確かな実行へと導きます。
■各事業部の売上・原価・利益・案件進捗を丁寧に捉え、予算と実績の差異を可視化します。数字の背景まで部門と一緒に考え、課題の早期発見から改善策の実行、成果の確認まで責任を持って推進し、目標達成へ導きます。
■営業の案件発掘・契約・納品から、開発の工数・品質管理まで、部門をまたぐ業務フローを整理します。営業・開発双方の声を生かし、運用しやすく、成果につながるプロセスへ改善し、現場への定着まで着実に導きます。
■販売管理システムとエンジニア工数管理システムを統括・運用し、現場の使いやすさと経営の見通しを高める改修案を企画します。案件・収益・稼働状況を正確かつ迅速に把握できる管理基盤を整え、組織に定着させます。
■事業管理部のメンバーを支え、役割設計・育成・目標管理を通じて強い組織をつくります。また上場準備では、CFOや関係部門と連携し、管理体制・業務プロセス・内部統制の整備を着実に進め、会社の成長を支えます。
～経営と現場をつなぎ、AI事業の成長を加速する～
事業管理部長は、CFO、各事業部長、営業、開発をつなぎ、経営方針を実行可能な計画へ変えていくポジションです。最先端技術が社会を変える挑戦を、数字と仕組みの力で、持続的に成長できる事業へと育てていただきます。
【業務内容・詳細】
■CFOや事業部長と対話し、事業計画・年度予算・KPIを策定します。部門の構想を実行可能な数字へ落とし込み、全社の成長シナリオを描き、意思決定から計画の実現まで経営を力強く支え、確かな実行へと導きます。
■各事業部の売上・原価・利益・案件進捗を丁寧に捉え、予算と実績の差異を可視化します。数字の背景まで部門と一緒に考え、課題の早期発見から改善策の実行、成果の確認まで責任を持って推進し、目標達成へ導きます。
■営業の案件発掘・契約・納品から、開発の工数・品質管理まで、部門をまたぐ業務フローを整理します。営業・開発双方の声を生かし、運用しやすく、成果につながるプロセスへ改善し、現場への定着まで着実に導きます。
■販売管理システムとエンジニア工数管理システムを統括・運用し、現場の使いやすさと経営の見通しを高める改修案を企画します。案件・収益・稼働状況を正確かつ迅速に把握できる管理基盤を整え、組織に定着させます。
■事業管理部のメンバーを支え、役割設計・育成・目標管理を通じて強い組織をつくります。また上場準備では、CFOや関係部門と連携し、管理体制・業務プロセス・内部統制の整備を着実に進め、会社の成長を支えます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■案件発掘、契約、納品までの一連の営業プロセスを理解している方。
■部門の数値責任を持ち、達成した経験がある方。
■緻密な計数管理を得意とする方。
■マネジメント経験
■案件発掘、契約、納品までの一連の営業プロセスを理解している方。
■部門の数値責任を持ち、達成した経験がある方。
■緻密な計数管理を得意とする方。
■マネジメント経験
従業員数
40名
（2025年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40名
（2025年12月現在）
株式会社カケハシ
仕事内容
自社主導でM&Aの全工程（ソーシング、エグゼキューション、PMI）を一気通貫で推進していただきます。ご自身の得意領域（これまでのご経験）でバリューを発揮していただきつつ、未経験の領域についてはチームで補完し合いながらチャレンジできる環境です。実務を通じて新たな経験を積み、M&Aプロフェッショナルとしての専門性をさらに強化していただけます。
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定
・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成
・魅力的な買収提案書の作成
・案件のプロジェクトマネジメント
・バリュエーション（自社内でのDCF等の財務モデリング完遂を含む）
・最適なストラクチャーの設計
・社内関連部署および外部アドバイザー等との円滑なコミュニケーションおよびディレクション
・ビジネスデューディリジェンスの実施（法務、財務・税務デューディリジェンスはパートナーと連携して実施）
・ドキュメンテーションのサポート
・クロージング手続きのフォロー
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定
・M&A候補先のソーシング、ロングリスト・カオスマップ策定・ショートリストの作成
・魅力的な買収提案書の作成
・案件のプロジェクトマネジメント
・バリュエーション（自社内でのDCF等の財務モデリング完遂を含む）
・最適なストラクチャーの設計
・社内関連部署および外部アドバイザー等との円滑なコミュニケーションおよびディレクション
・ビジネスデューディリジェンスの実施（法務、財務・税務デューディリジェンスはパートナーと連携して実施）
・ドキュメンテーションのサポート
・クロージング手続きのフォロー
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・事業会社の経営企画やM&A担当として、複数の案件推進に関わった経験
・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験（FA・コンサル等）
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定や独自のショートリスト作成経験
・競争環境において、対象企業との信頼関係を構築し、買収価格以外の価値を提示してディールを成約に導いた経験
【歓迎スキル】
特定のハードスキル以上に、事業への深い理解や周囲との関係構築力を重視しています。そうした強みや志向をお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
・事業の裏側（ビジネスモデルや稼ぐ仕組み）を深く理解し、的確な投資判断ができる「ビジネスセンス」と「事業を見る目」
・ビジネスサイドでの経験を持ち、かつ財務の知見（売上債権の増減がキャッシュフローに与える影響等の理解）を併せ持っている方
・社内の経営層や事業部門、外部アドバイザーと円滑に連携・調整できる高いコミュニケーション能力
・自立的に考え、業務を遂行できる方
以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・事業会社の経営企画やM&A担当として、複数の案件推進に関わった経験
・M&A戦略の策定支援・調査・評価、企業価値の算定などの経験（FA・コンサル等）
・企業の成長戦略に基づいたM&Aスコープ策定や独自のショートリスト作成経験
・競争環境において、対象企業との信頼関係を構築し、買収価格以外の価値を提示してディールを成約に導いた経験
【歓迎スキル】
特定のハードスキル以上に、事業への深い理解や周囲との関係構築力を重視しています。そうした強みや志向をお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
・事業の裏側（ビジネスモデルや稼ぐ仕組み）を深く理解し、的確な投資判断ができる「ビジネスセンス」と「事業を見る目」
・ビジネスサイドでの経験を持ち、かつ財務の知見（売上債権の増減がキャッシュフローに与える影響等の理解）を併せ持っている方
・社内の経営層や事業部門、外部アドバイザーと円滑に連携・調整できる高いコミュニケーション能力
・自立的に考え、業務を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
KINTOテクノロジーズ株式会社
仕事内容
【業務内容】
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
【ポジションの魅力】
・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
・KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
・短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
【環境】
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
【開発チームの環境】
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript, Kotlin, Swift, Go, Python, JavaScript
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js, FastAPI, Vue.jsなど
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉
【ポジションの魅力】
・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
・KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
・短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。
【環境】
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど
【開発チームの環境】
※開発チームごとに異なります
開発言語：Java, TypeScript, Kotlin, Swift, Go, Python, JavaScript
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js, FastAPI, Vue.jsなど
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール
求める経験 / スキル
【必須】
・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
【歓迎】
・プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
・プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
・エンジニアチームのマネジメント経験
【求める人物像】
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
・新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方
・プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方
・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル
【歓迎】
・プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
・プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
・エンジニアチームのマネジメント経験
【求める人物像】
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
・新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方
・プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方
従業員数
374名
（2025年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
374名
（2025年6月現在）
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
■業務内容
エンタープライズセールスとして、主に大手インフラ企業・運輸・製造業の部長クラスや役員クラス、場合によっては現場担当者に対して、当社のソリューションによる提案活動を進めていただきます。期待役割は、担当する業界・顧客において、関係構築・課題の発見から提案・導入までをリードし、顧客の事業成果に責任を持つことです。
私たちが扱う産業課題は、一度商談すれば売れる、という種類のものではありません。
顧客の現場の制約条件、業務の暗黙知、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦——これらを掴み、価値が出るところまで届けて初めて「売れた」と言える領域です。だからこそ、「売って終わり」ではなく、プロダクト・アルゴリズムエンジニアと対等にソリューションを創り上げ、顧客の事業成果まで見届けます。
・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定
・顧客・業界の開拓、経営層・現場キーパーソンとの関係構築
・現場での課題ヒアリングと業務理解、本質的な課題の特定
・ソリューションの価値設計・提案（プロダクト／アルゴリズムエンジニアと共創）・導入を目指します
ご自身の得意領域やご志向性を踏まえて、まずは貢献いただける領域にて価値発揮しつつ、ご志向性に合わせて導入後のプロジェクトマネジメントや既存の深耕営業、マーケティング活動、新規事業など、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・日本のインフラを支える大手企業を相手に、社会的インパクトの大きな事業に携われます。
・真の顧客課題に寄り添った提案が可能で、チャーン率0%の実績がクライアントの満足度を示しています。
・世界最高峰のアルゴリズムエンジニアが在籍し、他社では実現できない高難易度の課題に挑めます。競合不在の「計画DX」領域で、唯一無二のポジションを築いています。
・拡大期の組織であるため、事業のコアに近い距離で意思決定に関わることができます。
・志向性に合わせて、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただけます。
・大手インフラ企業を顧客に持つ安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感を両立できます。
・完成されたプロダクトではなく、拡大期のAIプロダクトの成長を顧客フロントとして共に作っていけます。
■カルチャー/価値観
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つのバリューを大切にし、長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
エンタープライズセールスとして、主に大手インフラ企業・運輸・製造業の部長クラスや役員クラス、場合によっては現場担当者に対して、当社のソリューションによる提案活動を進めていただきます。期待役割は、担当する業界・顧客において、関係構築・課題の発見から提案・導入までをリードし、顧客の事業成果に責任を持つことです。
私たちが扱う産業課題は、一度商談すれば売れる、という種類のものではありません。
顧客の現場の制約条件、業務の暗黙知、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦——これらを掴み、価値が出るところまで届けて初めて「売れた」と言える領域です。だからこそ、「売って終わり」ではなく、プロダクト・アルゴリズムエンジニアと対等にソリューションを創り上げ、顧客の事業成果まで見届けます。
・ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定
・顧客・業界の開拓、経営層・現場キーパーソンとの関係構築
・現場での課題ヒアリングと業務理解、本質的な課題の特定
・ソリューションの価値設計・提案（プロダクト／アルゴリズムエンジニアと共創）・導入を目指します
ご自身の得意領域やご志向性を踏まえて、まずは貢献いただける領域にて価値発揮しつつ、ご志向性に合わせて導入後のプロジェクトマネジメントや既存の深耕営業、マーケティング活動、新規事業など、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただくことを期待しています。
■ポジションの魅力
・日本のインフラを支える大手企業を相手に、社会的インパクトの大きな事業に携われます。
・真の顧客課題に寄り添った提案が可能で、チャーン率0%の実績がクライアントの満足度を示しています。
・世界最高峰のアルゴリズムエンジニアが在籍し、他社では実現できない高難易度の課題に挑めます。競合不在の「計画DX」領域で、唯一無二のポジションを築いています。
・拡大期の組織であるため、事業のコアに近い距離で意思決定に関わることができます。
・志向性に合わせて、幅広くご活躍のフィールドを拡張していただけます。
・大手インフラ企業を顧客に持つ安定した事業基盤と、ベンチャーならではのスピード感を両立できます。
・完成されたプロダクトではなく、拡大期のAIプロダクトの成長を顧客フロントとして共に作っていけます。
■カルチャー/価値観
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つのバリューを大切にし、長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・導入前法人顧客へのソリューション営業の経験3年以上
・経営層や窓口担当者など多様なステークホルダーとの折衝を通じて、要件を定義し合意形成した経験
【歓迎スキル】
・製造／エネルギー／化学／物流／インフラ／鉄道など、重厚長大産業での実務経験または深い知見
・SaaS・ソリューション・無形商材のエンタープライズセールス（AE）経験
・レイターステージのスタートアップ／メガベンチャーでBizDev・PdM・営業企画など幅広い役割を経験
【求める人物像】
・事柄に向き合った際、何が本当の課題か、何が真に顧客の価値に繋がるかを掘り下げて考えるのが好きである
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・役割に縛られず、チームでスケールする仕組みをつくることに喜びを感じる
・導入前法人顧客へのソリューション営業の経験3年以上
・経営層や窓口担当者など多様なステークホルダーとの折衝を通じて、要件を定義し合意形成した経験
【歓迎スキル】
・製造／エネルギー／化学／物流／インフラ／鉄道など、重厚長大産業での実務経験または深い知見
・SaaS・ソリューション・無形商材のエンタープライズセールス（AE）経験
・レイターステージのスタートアップ／メガベンチャーでBizDev・PdM・営業企画など幅広い役割を経験
【求める人物像】
・事柄に向き合った際、何が本当の課題か、何が真に顧客の価値に繋がるかを掘り下げて考えるのが好きである
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・役割に縛られず、チームでスケールする仕組みをつくることに喜びを感じる
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
■当社の特徴
特徴①：卓越した技術力
昨今さまざまなAI技術が話題に上がりますが、
弊社は「ヒューリスティック最適」という計画業務の課題に則した特殊なアルゴリズムを高度に活用しています。
AIのエンジン提供だけでなく、お客様の業務を統括するようなUIを含めた実運用可能なソリューションを提供しています。
その土台となる共通基盤は現在も進化し続け、提供できる価値を向上させる仕組みをつくっています。
特徴②：誠実さ
この複雑な「計画」業務において真の課題解決を実現するために、自社の成長だけではなく、"お客様との共存共栄"と"社会への貢献"を大切にしています。
PoC段階にとどまらず、真に価値のあるソリューションの提供を行っています。
■チーム体制
また、提供にあたりビジネスチームとエンジニアチームが一丸となって案件を遂行します。
お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。
既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。
[プロジェクト事例]
・北陸電力様の配船計画最適化：https://service.algo-artis.com/stories/hokurikudenryoku/
・本州化学工業様の生産計画DX：https://service.algo-artis.com/stories/honsyukagaku/
・名鉄バス様の交番表最適化：https://service.algo-artis.com/stories/meitetsubus/
■業務内容
顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走すること、当社の事業グロースを牽引することがミッションです。
・初回面談以降の継続的な課題ヒアリングを通じた、クライアントとの関係構築および導入背景・経営課題・計画業務におけるニーズの整理
・クライアントの課題や目指す姿を踏まえた、AIソリューション、ToBe業務および導入価値のストーリー設計・提案
・ROI試算やPoCの企画・提案、社内稟議支援など、意思決定と導入を促進するための商談推進
・期待値を適切にコントロールしながら、契約条件の交渉から受注確定までを担う商談クロージング
・新規顧客の開拓、アカウントプランの策定・実行、およびアップセル・クロスセル機会の創出
【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・圧倒的な技術力という競合優位性を活用した提案活動ができること
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装に挑めること
特徴①：卓越した技術力
昨今さまざまなAI技術が話題に上がりますが、
弊社は「ヒューリスティック最適」という計画業務の課題に則した特殊なアルゴリズムを高度に活用しています。
AIのエンジン提供だけでなく、お客様の業務を統括するようなUIを含めた実運用可能なソリューションを提供しています。
その土台となる共通基盤は現在も進化し続け、提供できる価値を向上させる仕組みをつくっています。
特徴②：誠実さ
この複雑な「計画」業務において真の課題解決を実現するために、自社の成長だけではなく、"お客様との共存共栄"と"社会への貢献"を大切にしています。
PoC段階にとどまらず、真に価値のあるソリューションの提供を行っています。
■チーム体制
また、提供にあたりビジネスチームとエンジニアチームが一丸となって案件を遂行します。
お客様ごとにプロジェクトチームを組成して、顧客への提供価値を第一に考えながらエンジニアメンバーと二人三脚で開発することで、より良いソリューションの構築を実現しています。
既に、製造業や商社、エネルギー、物流、鉄道・バスといった私たちの社会基盤を支える様々な産業でPoCにとどまらず実際の業務にてご利用いただいています。
[プロジェクト事例]
・北陸電力様の配船計画最適化：https://service.algo-artis.com/stories/hokurikudenryoku/
・本州化学工業様の生産計画DX：https://service.algo-artis.com/stories/honsyukagaku/
・名鉄バス様の交番表最適化：https://service.algo-artis.com/stories/meitetsubus/
■業務内容
顧客の真の課題に向き合い、当社でしかできない質の高いソリューション提案を行い、導入まで伴走すること、当社の事業グロースを牽引することがミッションです。
・初回面談以降の継続的な課題ヒアリングを通じた、クライアントとの関係構築および導入背景・経営課題・計画業務におけるニーズの整理
・クライアントの課題や目指す姿を踏まえた、AIソリューション、ToBe業務および導入価値のストーリー設計・提案
・ROI試算やPoCの企画・提案、社内稟議支援など、意思決定と導入を促進するための商談推進
・期待値を適切にコントロールしながら、契約条件の交渉から受注確定までを担う商談クロージング
・新規顧客の開拓、アカウントプランの策定・実行、およびアップセル・クロスセル機会の創出
【当ポジションの魅力】
・各業界を代表する大手企業の根幹にかかわる計画業務の変革に携われること
・圧倒的な技術力という競合優位性を活用した提案活動ができること
・PoCに留まらない、真に価値のあるAIソリューションの社会実装に挑めること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおいて、エンタープライズ企業の経営課題・業務課題の整理から、解決策の提案、プロジェクト推進までを担った経験
・ソフトウェア・IT・SaaS企業などにおいて、エンタープライズ顧客に対するソリューション営業を行い、複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験
あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方
・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、導入背景や経営・業務上の課題を構造化し、本質的な論点を特定できる力
・正解や前例が明確でない状況でも、顧客や社内のエンジニアと対話を重ねながら、仮説を立てて解決策を具体化できる力
・提案、プロジェクト推進、社内外の関係者との合意形成を、自ら主体的に前に進めた経験
※1：経験年数は一律に定めていません。経験期間の長さだけでなく、担当した顧客・案件の規模、役割、成果を総合的に重視します。
※2：入社時点で、AI・アルゴリズムや計画最適化に関する専門知識は必須ではありません。これまで培った顧客折衝力、課題解決力、プロジェクト推進力を活かしながら、入社後にキャッチアップいただけます。
【歓迎スキル】
・AI、アルゴリズム、データ活用、DX、基幹システムなどに関する提案またはプロジェクト推進の経験
・大手企業における複数部門・役職者を巻き込んだ提案、稟議支援、契約交渉、アカウントマネジメントの経験
・ROI試算や事業性評価を含む提案、PoCの企画・推進、またはPoCから本導入への移行を支援した経験
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップ、または事業の立ち上げ・拡大フェーズにおける業務経験
・製造、エネルギー、物流、商社、交通などの業界知識、または生産計画・配船計画・需給計画などの計画策定業務に関する知見
【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにおいて、エンタープライズ企業の経営課題・業務課題の整理から、解決策の提案、プロジェクト推進までを担った経験
・ソフトウェア・IT・SaaS企業などにおいて、エンタープライズ顧客に対するソリューション営業を行い、複数の関係者を巻き込みながら商談を推進した経験
あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方
・顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、導入背景や経営・業務上の課題を構造化し、本質的な論点を特定できる力
・正解や前例が明確でない状況でも、顧客や社内のエンジニアと対話を重ねながら、仮説を立てて解決策を具体化できる力
・提案、プロジェクト推進、社内外の関係者との合意形成を、自ら主体的に前に進めた経験
※1：経験年数は一律に定めていません。経験期間の長さだけでなく、担当した顧客・案件の規模、役割、成果を総合的に重視します。
※2：入社時点で、AI・アルゴリズムや計画最適化に関する専門知識は必須ではありません。これまで培った顧客折衝力、課題解決力、プロジェクト推進力を活かしながら、入社後にキャッチアップいただけます。
【歓迎スキル】
・AI、アルゴリズム、データ活用、DX、基幹システムなどに関する提案またはプロジェクト推進の経験
・大手企業における複数部門・役職者を巻き込んだ提案、稟議支援、契約交渉、アカウントマネジメントの経験
・ROI試算や事業性評価を含む提案、PoCの企画・推進、またはPoCから本導入への移行を支援した経験
・エンタープライズ向け事業を展開するスタートアップ、または事業の立ち上げ・拡大フェーズにおける業務経験
・製造、エネルギー、物流、商社、交通などの業界知識、または生産計画・配船計画・需給計画などの計画策定業務に関する知見
【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
88名
（（2025年10月時点））
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務概要】
■サプライチェーン関連新規事業開発（スペシャリティ領域、大手薬局法人領域）
■顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討
■営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計）
■セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計）
■営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
■顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
■CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
■導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業〜オペレーションチームとの協働）
■営業活動に基づくインサイトの分析
■プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
■キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
■顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画（提案内容の検証や重点商談への同席など）
【このポジションの魅力】
■社会的意義のある事業：医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます
■事業づくり×営業の経験：単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます
■1→10の事業拡大フェイズに関与：サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます
■サプライチェーン関連新規事業開発（スペシャリティ領域、大手薬局法人領域）
■顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討
■営業戦略・KPIの設計と運用（目標設定、進捗管理、アクションプラン設計）
■セールスフローの可視化と最適化（商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計）
■営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
■顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
■CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
■導入・オペレーションフローの業務設計・標準化（営業〜オペレーションチームとの協働）
■営業活動に基づくインサイトの分析
■プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
■キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
■顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画（提案内容の検証や重点商談への同席など）
【このポジションの魅力】
■社会的意義のある事業：医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます
■事業づくり×営業の経験：単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます
■1→10の事業拡大フェイズに関与：サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・KAKEHASHIのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験
- 商材を問わず、のエンタープライズセールスのご経験（3年以上）
- 営業企画、事業企画、営業推進またはコンサルティング業務のご経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・定量・定性の両面から営業課題を特定し、構造化・改善した経験
・PowerPoint、Excel、SQLなどを用いた営業資料、提案資料、分析レポート等の作成スキル
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進スキル
・SFA／CRM／BIツールを活用した業務改善経験
・医療・医薬品流通業界に関する知見
・SaaS業界またはVertical SaaS領域での営業企画・営業経験
・スタートアップ／新規事業フェーズでの営業経験
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進経験
・バリューチェーンの上流と下流双方が抱える課題を元に、両者の架け橋となるようなサービスやソリューションを提供したご経験
【求める人物像】
・「ユーザーの理想から考える」 姿勢で、顧客のあるべき姿を描き提案できる方
・「最高のチームで挑む」 意識を持ち、社内外の関係者と協働し成果にこだわることができる方
・「誠実に、前向きに」 課題に向き合い、粘り強くやり抜ける方
・医薬品業界や社会課題に興味があり、事業開発を通じてインパクトを出したい方
・ボラティリティの高い環境でも柔軟に思考し、行動し続けられる方
・KAKEHASHIのミッション、ビジョン、バリューへの共感
・上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験
- 商材を問わず、のエンタープライズセールスのご経験（3年以上）
- 営業企画、事業企画、営業推進またはコンサルティング業務のご経験（3年以上）
【歓迎スキル】
・定量・定性の両面から営業課題を特定し、構造化・改善した経験
・PowerPoint、Excel、SQLなどを用いた営業資料、提案資料、分析レポート等の作成スキル
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進スキル
・SFA／CRM／BIツールを活用した業務改善経験
・医療・医薬品流通業界に関する知見
・SaaS業界またはVertical SaaS領域での営業企画・営業経験
・スタートアップ／新規事業フェーズでの営業経験
・社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト推進経験
・バリューチェーンの上流と下流双方が抱える課題を元に、両者の架け橋となるようなサービスやソリューションを提供したご経験
【求める人物像】
・「ユーザーの理想から考える」 姿勢で、顧客のあるべき姿を描き提案できる方
・「最高のチームで挑む」 意識を持ち、社内外の関係者と協働し成果にこだわることができる方
・「誠実に、前向きに」 課題に向き合い、粘り強くやり抜ける方
・医薬品業界や社会課題に興味があり、事業開発を通じてインパクトを出したい方
・ボラティリティの高い環境でも柔軟に思考し、行動し続けられる方
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
AI×建設・製造・ロボティクス企業
仕事内容
DXソリューション事業本部にてAIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントの抱える課題やビジネス構造を抜本的に改革するDX・AIプロジェクトの設計・提案(セールス)・プロジェクト開始後の継続した関係性構築などを実施いただきます。DXソリューション事業本部では大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・AIなどの最先端技術に対する興味・関心
・クライアントとのコミュニケーション能力
■歓迎要件（以下のいずれかの経験があること）
・ソフトウェア・ITツールのエンプラ営業経験
・コンサルティング業務経験
・法人営業経験
・クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験
・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・AIなどの最先端技術に対する興味・関心
・クライアントとのコミュニケーション能力
■歓迎要件（以下のいずれかの経験があること）
・ソフトウェア・ITツールのエンプラ営業経験
・コンサルティング業務経験
・法人営業経験
・クライアントコミュニケーションが生じる開発系プロジェクトのマネジメント経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストとしての実務経験
・機械学習エンジニアまたはソフトウェアエンジニアとしての開発経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社カケハシ
仕事内容
導入プロジェクトのPMとして、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、顧客への価値提供を考える姿勢を軸に、プロジェクト全体の管理から顧客折衝、今後を見据えての資料作成や、プロセス標準化の推進などを担っていただきます。
顧客への価値提供を考える姿勢と、過程におけるKPIなど適切な各種指標の設定、課題の解決のスキルや経験のある方を求めております。担当案件は規模の大きい導入プロジェクトであると同時に、今後も継続的に顧客の成功に伴奏する必要があります。
中長期的に円滑なプロジェクト推進を実現することを目指しており、複数関係者との利害調整や高い頻度でのコミュニケーションが発生するため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
・自社プロダクトの顧客導入プロジェクトのマネジメント業務
・自社および顧客の組織事情を踏まえた関係者とのコミュニケーション業務
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝
・導入プロセスの継続的な改善、標準化
・顧客からの意見や要望などの社内へフィードバック
顧客への価値提供を考える姿勢と、過程におけるKPIなど適切な各種指標の設定、課題の解決のスキルや経験のある方を求めております。担当案件は規模の大きい導入プロジェクトであると同時に、今後も継続的に顧客の成功に伴奏する必要があります。
中長期的に円滑なプロジェクト推進を実現することを目指しており、複数関係者との利害調整や高い頻度でのコミュニケーションが発生するため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。
【具体的な業務内容】
・自社プロダクトの顧客導入プロジェクトのマネジメント業務
・自社および顧客の組織事情を踏まえた関係者とのコミュニケーション業務
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝
・導入プロセスの継続的な改善、標準化
・顧客からの意見や要望などの社内へフィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
基幹システムもしくはSaaS型業務管理システムにおいて、以下いづれかの経験をお持ちであること
①営業や導入プロジェクトなど複数関係者との対顧客折衝の経験
②導入やオンボーティングの経験
③カスタマーサクセスの経験
【歓迎スキル】
・顧客からの信頼を得られる関係構築能力
・顧客の経営/現場課題の把握～自社で提供可能な価値の提案
・社内向け部署横断型のプロジェクト推進経験
・システム導入における成果指標を測るKPI設定～課題設定・提案
基幹システムもしくはSaaS型業務管理システムにおいて、以下いづれかの経験をお持ちであること
①営業や導入プロジェクトなど複数関係者との対顧客折衝の経験
②導入やオンボーティングの経験
③カスタマーサクセスの経験
【歓迎スキル】
・顧客からの信頼を得られる関係構築能力
・顧客の経営/現場課題の把握～自社で提供可能な価値の提案
・社内向け部署横断型のプロジェクト推進経験
・システム導入における成果指標を測るKPI設定～課題設定・提案
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
仕事内容
【具体的な業務内容】
1. Figma × 生成 AI による「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築
FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST /Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers/AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNS クリエイティブを数百〜数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する。
2. 画像・動画・コピー生成 AI のプロンプト/モデル運用と品質統制
画像：gpt-image2 / DALL·E、Stable Diffusion（SDXL・SD3 系、ComfyUI による本番ノード運用、LoRA / ControlNet / IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等
動画：Veo 3、Runway Gen-3/Gen-4、Kling、Pika等
コピー：GPT-5 系/Claude/Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート+few-shot+構造化出力（JSON Schema / Pydantic / Outlines 等）で制御
いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaS プロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする。
3. CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進
Marketing AI Architect と連携し、GA4/各広告プラットフォーム/Salesforce / Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma 変数 + 生成 AI）→ 配信→効果計測 → 学習」のフィードバックループを設計、運用する。
Slack/ Notion等の社内ツールへの通知・承認フローも自動化する。
4. クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価
LLM-as-Judge（マルチモーダル）/VLM 評価器（ブランドカラー逸脱・禁則レイアウト・コピーのトーン＆マナー違反などをルーブリック判定）を内製し、機械チェックでフィルタしたうえで、人手の最終レビュー工数を最小化する評価パイプラインを構築する。
NG パターンは Figma Variables やプロンプトテンプレートに即時フィードバックし、ブランドの一貫性を担保する。
5. AI ネイティブな制作環境の整備
Cursor / Claude Code / Codex CLI 等のエージェント型ツールを前提に、デザイナー・編集者・マーケターが「自然言語と Figma だけで生成 AI を動かせる」社内向け Plugin / MCP サーバー / 内製ツールを提供し、組織全体の制作スループットを段階的に引き上げる。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【主な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・Figma API、MCP、画像/動画/コピー生成 AI、データ基盤を縦に貫いて、BtoB SaaS（会計／業務ソフト領域）の高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計できるポジション
・生成AIが依然抱える「ブランドセーフティの欠如」「レイアウトの破綻」「コピーの空虚さ」「動画の事故」を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計の三方から解決する役割
・国内BtoB SaaSで本格的にCreativeOps ×生成AIを運用しているチームは多くなく、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを業界先行例として築ける
・自社プロダクト（会計、業務ソフト）とSMB 顧客という、長期で向き合う価値のあるドメインで、生成 AI を“バズワード”でなく“事業の生産性”に落とし込める
【使用技術・開発環境】
・Design Tools: Figma (Auto Layout, Advanced Variables, Figma API, MCP Integration)
・Generative AI & LLM: Gemini, OpenAI GPT/Claude, Stable Diffusion, Midjourney, Grok (X API)
・Cloud : AWS/GCP
1. Figma × 生成 AI による「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築
FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST /Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers/AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNS クリエイティブを数百〜数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する。
2. 画像・動画・コピー生成 AI のプロンプト/モデル運用と品質統制
画像：gpt-image2 / DALL·E、Stable Diffusion（SDXL・SD3 系、ComfyUI による本番ノード運用、LoRA / ControlNet / IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等
動画：Veo 3、Runway Gen-3/Gen-4、Kling、Pika等
コピー：GPT-5 系/Claude/Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート+few-shot+構造化出力（JSON Schema / Pydantic / Outlines 等）で制御
いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaS プロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする。
3. CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進
Marketing AI Architect と連携し、GA4/各広告プラットフォーム/Salesforce / Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma 変数 + 生成 AI）→ 配信→効果計測 → 学習」のフィードバックループを設計、運用する。
Slack/ Notion等の社内ツールへの通知・承認フローも自動化する。
4. クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価
LLM-as-Judge（マルチモーダル）/VLM 評価器（ブランドカラー逸脱・禁則レイアウト・コピーのトーン＆マナー違反などをルーブリック判定）を内製し、機械チェックでフィルタしたうえで、人手の最終レビュー工数を最小化する評価パイプラインを構築する。
NG パターンは Figma Variables やプロンプトテンプレートに即時フィードバックし、ブランドの一貫性を担保する。
5. AI ネイティブな制作環境の整備
Cursor / Claude Code / Codex CLI 等のエージェント型ツールを前提に、デザイナー・編集者・マーケターが「自然言語と Figma だけで生成 AI を動かせる」社内向け Plugin / MCP サーバー / 内製ツールを提供し、組織全体の制作スループットを段階的に引き上げる。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【主な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。
【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・Figma API、MCP、画像/動画/コピー生成 AI、データ基盤を縦に貫いて、BtoB SaaS（会計／業務ソフト領域）の高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計できるポジション
・生成AIが依然抱える「ブランドセーフティの欠如」「レイアウトの破綻」「コピーの空虚さ」「動画の事故」を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計の三方から解決する役割
・国内BtoB SaaSで本格的にCreativeOps ×生成AIを運用しているチームは多くなく、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを業界先行例として築ける
・自社プロダクト（会計、業務ソフト）とSMB 顧客という、長期で向き合う価値のあるドメインで、生成 AI を“バズワード”でなく“事業の生産性”に落とし込める
【使用技術・開発環境】
・Design Tools: Figma (Auto Layout, Advanced Variables, Figma API, MCP Integration)
・Generative AI & LLM: Gemini, OpenAI GPT/Claude, Stable Diffusion, Midjourney, Grok (X API)
・Cloud : AWS/GCP
求める経験 / スキル
【必須要件】
・FigmaのAuto Layout、Variables、Component Propertiesを用いた構造的なデザインシステム設計の実務経験
・画像生成AIを業務レベルで扱った経験（プロンプト、パラメータ、参照画像、シード等を制御し、ブランド要件に沿ったアセットを再現性高く出力できること）
・生成AI / LLM を組み込んだ業務ワークフロー（n8n/Dify/LangGraph/Make/自作スクリプト等いずれか）を、検証フェーズではなく実運用まで持っていった経験
・画像生成–Quality Review – 検証、RLのループサイクル構築を行うための基礎リテラシー
【歓迎スキル】
・Comfy UI/Stable Diffusion（SDXL、SD3、FLUX等）のローカル/GPU サーバー運用、ControlNet、LoRA、IP-Adapter 等を用いたカスタムパイプライン構築経験
・動画生成 AI（Veo/Sora/Runway/Kling/Pika等）を活用した広告、SNS 動画クリエイティブの制作、運用経験
・MCP（Model Context Protocol）サーバーの実装、運用経験、または Cursor/ Claude Code/Codex/Hermes Agent等のエージェント型開発ツールを日常的に使った制作経験
・Headless CMS（Sanity/Contentful/Strapi等）やNext.js/Astro・AEM Edge Delivery Services等を用いた LP 自動生成、配信基盤の構築経験。
・LLM-as-Judge / VLM を用いたクリエイティブ評価器の設計、内製経験、または広告クリエイティブ A/B テストにおける統計的有意性を踏まえたデータ分析経験
・GA4/Looker/Databricks/BigQuery等のデータ基盤と、広告プラットフォーム API（Meta/Google/X/LinkedIn等）の連携経験
・タイポグラフィ、色彩、レイアウト原則、情報設計への深い理解と、それをデザインシステム/ブランドガイドラインとして言語化、ルール化できる能力
・「人間が最後に手を入れる前提」でのAI生成物の品質基準を定義し、評価ルーブリックに落とせること
【求める人物像】
・ルーティン作業をスクリプトとエージェントで自動化することに自然に取り組める方
・デザインを「論理とシステム」で捉え、再現可能な形に整理できる方
・生成 AI のアウトプットに対し、制約設計、評価設計、人手レビュー設計の組み合わせで実用品質まで引き上げる課題解決に関心がある方
・新しい生成 AI モデル/ツールが毎月のように出る前提で、自分の手と現場でキャッチアップし続けられる方
・「デザイナーかエンジニアか」「制作か運用か」といった既存の職種境界に縛られず、必要なら越境していける方
・FigmaのAuto Layout、Variables、Component Propertiesを用いた構造的なデザインシステム設計の実務経験
・画像生成AIを業務レベルで扱った経験（プロンプト、パラメータ、参照画像、シード等を制御し、ブランド要件に沿ったアセットを再現性高く出力できること）
・生成AI / LLM を組み込んだ業務ワークフロー（n8n/Dify/LangGraph/Make/自作スクリプト等いずれか）を、検証フェーズではなく実運用まで持っていった経験
・画像生成–Quality Review – 検証、RLのループサイクル構築を行うための基礎リテラシー
【歓迎スキル】
・Comfy UI/Stable Diffusion（SDXL、SD3、FLUX等）のローカル/GPU サーバー運用、ControlNet、LoRA、IP-Adapter 等を用いたカスタムパイプライン構築経験
・動画生成 AI（Veo/Sora/Runway/Kling/Pika等）を活用した広告、SNS 動画クリエイティブの制作、運用経験
・MCP（Model Context Protocol）サーバーの実装、運用経験、または Cursor/ Claude Code/Codex/Hermes Agent等のエージェント型開発ツールを日常的に使った制作経験
・Headless CMS（Sanity/Contentful/Strapi等）やNext.js/Astro・AEM Edge Delivery Services等を用いた LP 自動生成、配信基盤の構築経験。
・LLM-as-Judge / VLM を用いたクリエイティブ評価器の設計、内製経験、または広告クリエイティブ A/B テストにおける統計的有意性を踏まえたデータ分析経験
・GA4/Looker/Databricks/BigQuery等のデータ基盤と、広告プラットフォーム API（Meta/Google/X/LinkedIn等）の連携経験
・タイポグラフィ、色彩、レイアウト原則、情報設計への深い理解と、それをデザインシステム/ブランドガイドラインとして言語化、ルール化できる能力
・「人間が最後に手を入れる前提」でのAI生成物の品質基準を定義し、評価ルーブリックに落とせること
【求める人物像】
・ルーティン作業をスクリプトとエージェントで自動化することに自然に取り組める方
・デザインを「論理とシステム」で捉え、再現可能な形に整理できる方
・生成 AI のアウトプットに対し、制約設計、評価設計、人手レビュー設計の組み合わせで実用品質まで引き上げる課題解決に関心がある方
・新しい生成 AI モデル/ツールが毎月のように出る前提で、自分の手と現場でキャッチアップし続けられる方
・「デザイナーかエンジニアか」「制作か運用か」といった既存の職種境界に縛られず、必要なら越境していける方
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,164 万円
従業員数
801名
（（2025年9月現在））
ソフトウェア・コンサルティング企業
仕事内容
【概要】
AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。
本ポジションは、現時点で完成されたセキュリティマネージャーを求めるものではありません。3〜5年をかけて室の中核（マネージャー、そして将来の責任者）へ育っていただくことを前提とした採用です。
立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。現在の実力の高さよりも、学習速度と当事者意識を重視します。
【レポートライン】
新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」室長 直属
【このポジションで得られる経験／育成方針】
少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます
サイバーリスクの金額換算による定量評価モデル、AI／生成AIガバナンスなど、事業会社では携われる機会の少ないテーマに初期から関与できます
未経験領域は、室長および外部専門家（法律事務所・セキュリティベンダー）との協働を通じてOJTでキャッチアップいただく前提です
想定キャリアパス：3年後にチームリード → 5年後に室の責任者候補
【主な業務】※習熟度に応じて段階的にお任せします
●入社後〜1年目
グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用
リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務
各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化
AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用
●2年目以降（習熟に応じて）
インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善
ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進
グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当
AIネイティブな企業経営を目指す当グループにおいて、CISO直下に新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」の中核メンバーを募集します。
本ポジションは、現時点で完成されたセキュリティマネージャーを求めるものではありません。3〜5年をかけて室の中核（マネージャー、そして将来の責任者）へ育っていただくことを前提とした採用です。
立ち上げフェーズの少人数組織のため、通常は分業される「戦略・ポリシー策定」と「現場の運用設計」の両方に一気通貫で関与いただきます。現在の実力の高さよりも、学習速度と当事者意識を重視します。
【レポートライン】
新設予定の「サイバーセキュリティ対策室（仮称）」室長 直属
【このポジションで得られる経験／育成方針】
少人数の新設組織のため、経営会議・取締役会に上がる報告や、監査法人・顧客対応の現場に、若手のうちから同席いただきます
サイバーリスクの金額換算による定量評価モデル、AI／生成AIガバナンスなど、事業会社では携われる機会の少ないテーマに初期から関与できます
未経験領域は、室長および外部専門家（法律事務所・セキュリティベンダー）との協働を通じてOJTでキャッチアップいただく前提です
想定キャリアパス：3年後にチームリード → 5年後に室の責任者候補
【主な業務】※習熟度に応じて段階的にお任せします
●入社後〜1年目
グループ情報セキュリティポリシー／規程・ガイドラインの改訂と運用
リスクアセスメント、脆弱性管理、監査対応（ISMS／J-SOX 等）の実務
各社・各部門からのセキュリティ問い合わせ・例外申請の一次対応と、その仕組み化
AI／生成AIツールの利用審査と、利用規範の運用
●2年目以降（習熟に応じて）
インシデント対応・監視体制（CSIRT／SOC）の運用設計と改善
ゼロトラスト基盤、ID／アクセス管理の企画・推進
グループ各社（DIVA／AVANT／ZEAL）・海外拠点とのセキュリティ統制連携
経営会議・取締役会向け報告資料の作成、および説明への同席〜担当
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
●情報セキュリティに関わる実務経験3年以上
※事業会社の情報システム／セキュリティ部門、セキュリティベンダー、SOC／CSIRT、監査・コンサルティング等、出身業態は問いません
上記に加え、下記のいずれか1つ以上の実務経験
●セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定または運用
●脆弱性管理・セキュリティ監査・リスクアセスメント
●SOC／CSIRT等でのインシデント検知・対応
●クラウド（Microsoft 365／AWS／Azure）のセキュリティ設定・ID管理
●検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力
●未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢
※マネジメント経験は不問です。
【歓迎スキル】
●グループ会社・複数拠点を横断した施策推進の経験
●ISMS／ISO27001、SOC2、J-SOX 等への対応経験
●ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID基盤（Microsoft Entra ID 等）の知見
●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスへの関心
●情報処理安全確保支援士／CISSP／CISM／CISA 等（学習中・受験予定も歓迎）
●上場企業でのIT統制・内部統制の実務経験
●英語の読解力（海外拠点対応、海外ベンダーの一次情報の参照）
【求める人物像】
●「守り」を目的化せず、事業を前に進めるための手段として捉えられる方
●属人的な対応ではなく、仕組み・ドキュメント・ルールで解決しようとする方
●正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方
●将来的にマネジメント・責任者を目指す意欲のある方
●情報セキュリティに関わる実務経験3年以上
※事業会社の情報システム／セキュリティ部門、セキュリティベンダー、SOC／CSIRT、監査・コンサルティング等、出身業態は問いません
上記に加え、下記のいずれか1つ以上の実務経験
●セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの策定または運用
●脆弱性管理・セキュリティ監査・リスクアセスメント
●SOC／CSIRT等でのインシデント検知・対応
●クラウド（Microsoft 365／AWS／Azure）のセキュリティ設定・ID管理
●検討過程を文書化し、他部門に噛み砕いて説明できるコミュニケーション力
●未知の領域を自ら調べ、キャッチアップしていく学習姿勢
※マネジメント経験は不問です。
【歓迎スキル】
●グループ会社・複数拠点を横断した施策推進の経験
●ISMS／ISO27001、SOC2、J-SOX 等への対応経験
●ゼロトラスト、クラウドセキュリティ、ID基盤（Microsoft Entra ID 等）の知見
●AI／生成AI活用に伴うセキュリティ・ガバナンスへの関心
●情報処理安全確保支援士／CISSP／CISM／CISA 等（学習中・受験予定も歓迎）
●上場企業でのIT統制・内部統制の実務経験
●英語の読解力（海外拠点対応、海外ベンダーの一次情報の参照）
【求める人物像】
●「守り」を目的化せず、事業を前に進めるための手段として捉えられる方
●属人的な対応ではなく、仕組み・ドキュメント・ルールで解決しようとする方
●正解のない論点に対して、自分なりの仮説を持って議論できる方
●将来的にマネジメント・責任者を目指す意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
三菱地所ITソリューションズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク関連業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを支える、大規模かつ長期的なプロジェクトに参画できる
国内各地の街づくりをITインフラ面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用するネットワーク案件に携わる機会がある
企画・上流工程から関与し、PMとしてのスキルをさらに伸ばせる環境がある
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【プロジェクト事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に応じた最適なネットワーク環境を提供しています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用するネットワーク関連の構築・導入プロジェクトに、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。
【配属チーム紹介】
■ネットワークチームの概要
三菱地所グループの多様なプロジェクトに対し、ネットワーク領域の専門性を活かして、要件整理・企画構想から構築、運用・保守までを担っています。
導入チームは、ZTNAやSDNを活用したネットワーク構築や、AWSなどのクラウド接続環境の構築を担当しています。保守チームは、導入チームが構築したネットワークの維持管理、問合せ対応、標準化および業務効率化を担います。いずれのチームにおいても、業務委託先を含むベンダーコントロールは重要な役割です。
40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。
【業務内容】
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。
■ プロジェクトマネジメント業務
プロジェクト企画（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等）
プロジェクトの立ち上げ、実行、終結までの一連の管理
プロジェクト体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結
オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整
プロジェクト推進に関わる会議の主宰
進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決
プロジェクトメンバーの指導・育成
■ その他
DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得
内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援
ネットワーク関連業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等）
【本ポジションの魅力】
三菱地所グループ全体のネットワークインフラを支える、大規模かつ長期的なプロジェクトに参画できる
国内各地の街づくりをITインフラ面から支え、社会的意義を実感できる
AI・IoTなどの先端技術を活用するネットワーク案件に携わる機会がある
企画・上流工程から関与し、PMとしてのスキルをさらに伸ばせる環境がある
【主要取引先】
三菱地所 DX推進部
三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等）
【対象システム】
ネットワーク全般
【プロジェクト事例】
ゼロトラストの概念を取り入れた、三菱地所グループ新規拠点の開設・移設・閉鎖プロジェクト
業務システムのクラウドマイグレーションPJにおける通信制御設計・ネットワーク支援
三菱地所保有ビルにおける設備ネットワークのSDN構築、IoT機器（カメラ・ロボット等）接続
三菱地所グループインフラ、およびビル設備ネットワークの維持管理・最適化
■今後の展望
三菱地所グループは、事業領域が急拡大しています。そんな中、グループの総合力強化に向けてITの更なる活用が求められています。私たちは単なるITサービスの提供者ではなく、“価値を共に創造するパートナー”でありたいと考えています。 多様化し続ける社会のニーズに応えるためこれまで培ってきた高度な技術と確かな知見に加え、多角的な視点と挑戦の姿勢でITによる新しい価値を創造し続けます。
■当社の特徴
当社は三菱地所グループのIT戦略を担う企業です。三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担い、グループ全体の情報システムの戦略立案から企画・開発・運用・保守、そして顧客業務支援まで、ITを通じてグループ事業の成長を支えています。
【企業／職種紹介動画集】
https://www.mjit.co.jp/recruit/people/movie/
■研修制度
【MJIT Academy】
スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。
研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。
社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/education/
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
■ネットワークエンジニアとしての実務経験8年以上、または同等のスキル
└ 要件定義～設計・構築、運用・保守までの経験がある方
■プロジェクトマネージャーとしての経験3年以上、または同等の能力
└ 5～10名規模のプロジェクトにおけるマネジメント経験がある方
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■顧客との折衝経験
■要件定義など上流工程の経験
■CCNA／CCNP等のネットワーク資格
■AWS Certified Solutions Architect – Associate 等のクラウド資格
■PMP／PMC 等のプロジェクトマネジメント資格
【求める人物像】
■チームと協力し、計画的に業務を遂行できる方
■ロジカルに物事を考え、課題解決に取り組める方
■自身の考えを的確に伝えられるコミュニケーション力をお持ちの方
■業務をプロフェッショナルとして主体的に推進できる方
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,006 万円
従業員数
297名
（（2025年4月現在））
日本電気通信システム株式会社
仕事内容
★働きやすさ◎/社員満足度NECグループ1位★
腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です
ご希望の勤務地を選択いただけます。
(エンゲージメントスコア43％)
【職務概要】
・国家安全保障を担う「宇宙防衛」という機密性の高い分野において、最先端通信システムの
ソフトウェア開発に従事します。
・宇宙防衛プロジェクトのリーダ／サブリーダとして、要件定義から開発、試験の一連の工程を
担務いただきます。
・リーダとして、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進する役割を担います。
・将来的には、大規模開発のプロジェクトマネージャとして当該事業の牽引を期待しています。
【業務／プロジェクト例】
・業務：宇宙防衛通信システムの組込みソフトウェア開発、WEBアプリ開発
・プロジェクト：宇宙防衛向け最先端通信システムの開発プロジェクト
■ポジションのアピールポイント
・国の重要インフラである宇宙防衛通信システムの開発プロジェクトを実務リーダ／サブリーダ
として遂行する、やりがいと達成感のあるポジションです。
・プロジェクトは数年続くものが多く、未経験者でも時間をかけて技術習得、スキル拡大が
可能です。
・経験を活かして大規模プロジェクトへのチャレンジが可能であり、業務実績に応じたステップ
アップが可能なポジションです。
・人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。
■想定キャリアパス
・弊社として新たな事業領域であり、事業規模、リソース規模ともに拡大していく計画です。
中途採用の方でも参画しやすい環境にあり、将来的に組織の中核メンバとして事業成長の
牽引を期待しています。
・最新技術に触れながら、ステークホルダ(顧客、NECグループ、パートナー会社)と共に業務を
遂行することで、市場価値の高いスキル獲得が可能です。
・実績や能力に応じて、マネージャやプロフェッショナルなど上位ポジションに積極的に登用
していきます。
腰を据えて長く働きたい方にお勧めの求人です
ご希望の勤務地を選択いただけます。
(エンゲージメントスコア43％)
【職務概要】
・国家安全保障を担う「宇宙防衛」という機密性の高い分野において、最先端通信システムの
ソフトウェア開発に従事します。
・宇宙防衛プロジェクトのリーダ／サブリーダとして、要件定義から開発、試験の一連の工程を
担務いただきます。
・リーダとして、社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進する役割を担います。
・将来的には、大規模開発のプロジェクトマネージャとして当該事業の牽引を期待しています。
【業務／プロジェクト例】
・業務：宇宙防衛通信システムの組込みソフトウェア開発、WEBアプリ開発
・プロジェクト：宇宙防衛向け最先端通信システムの開発プロジェクト
■ポジションのアピールポイント
・国の重要インフラである宇宙防衛通信システムの開発プロジェクトを実務リーダ／サブリーダ
として遂行する、やりがいと達成感のあるポジションです。
・プロジェクトは数年続くものが多く、未経験者でも時間をかけて技術習得、スキル拡大が
可能です。
・経験を活かして大規模プロジェクトへのチャレンジが可能であり、業務実績に応じたステップ
アップが可能なポジションです。
・人材育成に力を入れている職場であり、リスキリングにも柔軟に対応しています。
■想定キャリアパス
・弊社として新たな事業領域であり、事業規模、リソース規模ともに拡大していく計画です。
中途採用の方でも参画しやすい環境にあり、将来的に組織の中核メンバとして事業成長の
牽引を期待しています。
・最新技術に触れながら、ステークホルダ(顧客、NECグループ、パートナー会社)と共に業務を
遂行することで、市場価値の高いスキル獲得が可能です。
・実績や能力に応じて、マネージャやプロフェッショナルなど上位ポジションに積極的に登用
していきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】※以下のいずれかに該当する方
・通信装置向け組込みソフトウェア開発、あるいはWEBアプリ開発の経験
・要件定義から開発、試験まで一連の開発工程の実務経験
・開発リーダとしてのチームマネジメント経験
・通信ネットワークに関する知識、知見
【歓迎条件】
・宇宙防衛向け開発プロジェクトの経験
・クラウド技術に関する知識、知見
・オブジェクト指向言語(Java、C＃)での開発経験
・組込みハードウェアの知見、知識(開発経験があればベター)
・セキュリティに関する知識
・通信装置向け組込みソフトウェア開発、あるいはWEBアプリ開発の経験
・要件定義から開発、試験まで一連の開発工程の実務経験
・開発リーダとしてのチームマネジメント経験
・通信ネットワークに関する知識、知見
【歓迎条件】
・宇宙防衛向け開発プロジェクトの経験
・クラウド技術に関する知識、知見
・オブジェクト指向言語(Java、C＃)での開発経験
・組込みハードウェアの知見、知識(開発経験があればベター)
・セキュリティに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 990 万円
株式会社カケハシ
仕事内容
応募者ご本人のこれまでのスキルや意向、入社後弊社から先ずはお任せしたい担当領域を面談・面接の中ですり合わせ、下記のいずれかのポジションをお任せします。
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい。
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます。
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です。
【具体的な業務内容】
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
■Enterprise 領域
全国や地域において調剤薬局を運営されている法人担当
・Enterprise 領域の魅力
-大手法人のキーマンとの折衝/社内外関係者を巻き込んだアカウントプロジェクトオーナーとして、ダイナミック業界変革にダイレクトに貢献でき、業界への影響力が非常に大きい。
■Small and Medium Business 領域
地域に根差した店舗（目安1店舗～10店舗）や、ローカルチェーン（目安11店舗～40店舗）のように複数の店舗にて調剤薬局を運営されている法人担当
・SMB領域の魅力
-複数法人の担当となるため、経営トップ層との折衝経験を広く積むことができます。
-顧客のありたい姿と現状のギャップを埋めるために大きな裁量があり、営業としてダイレクトに手触り感を持って、顧客成功に貢献することができます。
-新プロダクトを顧客へ届けるための、マーケティング的な企画などもチーム内で検討が発生するため、事業開発、BizDev的な経験が可能です。
【具体的な業務内容】
・先方決裁者とのリレーション構築
・アカウントプランの作成
・RFP（Request for Proposal：提案依頼書）策定に関する関係者や時期、方法に関する情報の入手
・経営側、RFP策定チーム、事業部側など複数ステークホルダーへ働きかけ、あるべき姿の啓蒙
・カバレッジプラン、コミュニケーションプランの策定
・顧客の意思決定支援
└ プレゼンテーションやデモンストレーションのシナリオ策定と実現に向けたマネジメント
・プライシング・オファーを含む契約調整やデリバリーに向けた案件クロージング
└ 前提条件の社内外調整、導入プロジェクトプロジェクトマネージャーへのスムーズなハンドオーバー
・顧客・市場ニーズのプロダクトチームへのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれも必須
・複数の無形商材の取り扱いの中から顧客の課題を顕在化させコンサルティングの経験（3年以上）
・パイプラインの把握、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを、自ら設計や説明を行った経験（3年以上）
・顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得まで新規営業を行った経験（3年以上）
※下記いずれも必須
・複数の無形商材の取り扱いの中から顧客の課題を顕在化させコンサルティングの経験（3年以上）
・パイプラインの把握、適切なリード開拓から商談プロセスまでのアクションプランを、自ら設計や説明を行った経験（3年以上）
・顧客の意思決定構造把握、キーマン把握の上、適切なセリングシナリオの立案、チームや関係部門を巻き込んで、案件獲得まで新規営業を行った経験（3年以上）
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
非公開
仕事内容
成長途上の当社において、次の人事マネージャーを目指す人材を募集いたします。
＊採用経験があり、次の人事キャリアを求めている方
＊人事の人材や組織開発、人事制度等等人事キャリアをさらに深めていきたい方
■採用の背景
当社経営陣には、人事や人材が成長の鍵である！という共通認識があります
一方で、現在、人事はかなりの小世帯。中途採用担当１名、新卒採用担当１名、採用アシスタント２名（１名短時間アルバイトの方）が在籍しており、その他の数ある人事業務はマネージャーが担当している状況。
今回、主な業務として「採用以外をお任せする方」を募集いたします。会社内での優先順位と、あなたの希望に沿って人事制度や人材開発・組織開発（文化醸成）等をお任せします。
※なぜ採用の経験？
採用は人材開発・組織開発等人事施策の集約だから
採用理論の理解と実践が出来ている＝採用設計時に「その候補者が入社後どのような活躍をするか？」から逆算して設定できているということ。
その基本的な考えがあればまずは十分です！あとは、皆さんのポテンシャルと内発的動機（キャリアプラン）で活躍可能と考えています。
現マネージャーは人事歴20年を超え、その半分以上をベンチャー企業での人事部門強化・組織強化を実施してきました。並走して実施していきます。
マネージャーと当社における人事を作り上げてください。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
■具体的な業務内容
・人事施策全般：組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までを行います。
・新卒/中途採用の強化：メイン担当がいます。実務は必要に応じて実施いただきますが、メイン担当では考えていません。担当と壁打ちを実施して当社の採用自体が強化されることを望みます。
■本ポジションについて
現在採用については新卒/中途とも、全社採用・構造化採用が進んでおり当社で活躍する人材にジョインしてもらっています。また、人事制度全般を改訂し人材活躍のための基礎が出来つつあります。
ここから必要な施策の基本的な目的は「定着と活躍」。ベースが出来てきたこの状況で、目的に沿った施策を実行していきましょう。
■今、このポジションにジョインする魅力
（1）業務機会：
当グループの組織化は2024年9月。採用や人事施策の基礎は出来てきました。一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ強度を上げてかなければなりません。経営課題からの人事施策はまだまだ実施すべき事項が多い反面、実施する人が足りていません。人材が成長するのは業務機会が70％を占めると言われています。今その機会を提供いたします。
（2）裁量権：
業務機会があっても、言われたものを粛々とこなすだけでは本当の成長はないと考えます。「この施策は経営課題から落とし込まれた目的は何か？」「何をもって判断するのか？（判断基準）」自らこの問いを考え、実施事項に落とし込んで、実行してやり切る。この思考と行動こそが大切と考えています。そのために裁量をもって業務に取り組んでもらっています。
（3）影響度：
成長途上の当社では、人事施策によって組織が少しづつ動いていく実感を持って仕事ができます。業務におけるコミュニケーションの相手先は各事業の責任者。事業現場での悩み事を人事のスキームを使って少しづつ解決していく。良い影響が伝わり会社が良い方向に進んでいくのを感じられる業務です。
＊採用経験があり、次の人事キャリアを求めている方
＊人事の人材や組織開発、人事制度等等人事キャリアをさらに深めていきたい方
■採用の背景
当社経営陣には、人事や人材が成長の鍵である！という共通認識があります
一方で、現在、人事はかなりの小世帯。中途採用担当１名、新卒採用担当１名、採用アシスタント２名（１名短時間アルバイトの方）が在籍しており、その他の数ある人事業務はマネージャーが担当している状況。
今回、主な業務として「採用以外をお任せする方」を募集いたします。会社内での優先順位と、あなたの希望に沿って人事制度や人材開発・組織開発（文化醸成）等をお任せします。
※なぜ採用の経験？
採用は人材開発・組織開発等人事施策の集約だから
採用理論の理解と実践が出来ている＝採用設計時に「その候補者が入社後どのような活躍をするか？」から逆算して設定できているということ。
その基本的な考えがあればまずは十分です！あとは、皆さんのポテンシャルと内発的動機（キャリアプラン）で活躍可能と考えています。
現マネージャーは人事歴20年を超え、その半分以上をベンチャー企業での人事部門強化・組織強化を実施してきました。並走して実施していきます。
マネージャーと当社における人事を作り上げてください。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
■具体的な業務内容
・人事施策全般：組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までを行います。
・新卒/中途採用の強化：メイン担当がいます。実務は必要に応じて実施いただきますが、メイン担当では考えていません。担当と壁打ちを実施して当社の採用自体が強化されることを望みます。
■本ポジションについて
現在採用については新卒/中途とも、全社採用・構造化採用が進んでおり当社で活躍する人材にジョインしてもらっています。また、人事制度全般を改訂し人材活躍のための基礎が出来つつあります。
ここから必要な施策の基本的な目的は「定着と活躍」。ベースが出来てきたこの状況で、目的に沿った施策を実行していきましょう。
■今、このポジションにジョインする魅力
（1）業務機会：
当グループの組織化は2024年9月。採用や人事施策の基礎は出来てきました。一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ強度を上げてかなければなりません。経営課題からの人事施策はまだまだ実施すべき事項が多い反面、実施する人が足りていません。人材が成長するのは業務機会が70％を占めると言われています。今その機会を提供いたします。
（2）裁量権：
業務機会があっても、言われたものを粛々とこなすだけでは本当の成長はないと考えます。「この施策は経営課題から落とし込まれた目的は何か？」「何をもって判断するのか？（判断基準）」自らこの問いを考え、実施事項に落とし込んで、実行してやり切る。この思考と行動こそが大切と考えています。そのために裁量をもって業務に取り組んでもらっています。
（3）影響度：
成長途上の当社では、人事施策によって組織が少しづつ動いていく実感を持って仕事ができます。業務におけるコミュニケーションの相手先は各事業の責任者。事業現場での悩み事を人事のスキームを使って少しづつ解決していく。良い影響が伝わり会社が良い方向に進んでいくのを感じられる業務です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■中途採用の実務経験（3年以上）：
ビジネス職、またはエンジニア職の採用において、戦略立案から母集団形成、内定承諾までのプロセスを一通りのリードした経験
■担当領域におけるKPI設計・分析能力：
採用チャネルやプロセスのデータを観測・要因分析し、客観的なインサイトから課題解決の実行をリードできるスキル
■メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数は問いません）：
複数名体制のチームにおいて、実務の進捗管理やメンバーのフォローアップ、プロジェクトの統括を行った経験
■対事業部門の折衝・調整力：
各事業部門が抱える本質的な組織・人事課題に対し、事業部長や現場管理職を巻き込みながら、人事として解決策の実行能力
【歓迎スキル】
その他人事関連業務の経験・知見。例えば
■エンジニア採用の専門知識：
技術トレンドやエンジニア市場への理解、および専門的なスカウト・選考設計の経験
■人事制度設計および運用の知見：
等級・報酬制度、または評価制度（MBO、OKR、コンピテンシー評価等）の設計・改定、および公平・納得性の高い運用プロセスを構築した経験
■人材育成・研修体系の構築経験：
経営層や各部門へのヒアリングを通じて、全社的または階層別の研修プログラム開発や、キャリアパスの明示、サクセッションプランニングを主導した経験
■組織・人員計画の策定経験：
経営戦略・事業戦略を理解し、将来の要員計画策定や人的リソース配置の最適化を企画・実行した経験
■HRテクノロジー・データ分析の実務経験：
タレントマネジメントシステムの運用管理、または収集した人事データ分析に基づく施策立案の経験
■労務関連法規の知識：
労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等に基づき、専門家としてのアドバイスや労務問題の支援ができる知識
【求める人物像】
■目的思考に基づく「ゼロベース思考」： 「自分の過去の成功体験や意見」を守ることよりも、「目的の達成」を最優先できる方 。主観ではなく、常に「目的・対象・事実（客観）」から思考をスタートさせ、他者からの異なる意見やフィードバックをより良い仕組みづくりの材料として統合できる柔軟性を有する方 。
■構造的言語化能力「結論ファースト」： 複雑な事象や、各メンバーの多様な意見を高い解像度で集約し、聞き手のコンテキストに合わせて「一言で言うと何か」に抽象化・翻訳できる方 。常に結論から逆算した、簡潔かつ的確なコミュニケーションができる方 。
■全体俯瞰の視点：目の前の作業や個々の感情的なノイズに閉じず、事業成長や組織課題という大きなマクロ視点から、チームの役割を定義できる方 。
■誠実さ・精神的成熟：メンバー個人の価値観や専門性を全方位でリスペクトし、フラットかつオープンマインドに対応できる誠実さがある方 。
■選択への確信と内発的動機： 日々の意思決定や自身のキャリアに対し、明確な目的意識を持って能動的に意味づけができる方 。環境のせいにせず、選んだ道を自らの行動によって「正解」へと変えていくエンジンを持っている方。
■中途採用の実務経験（3年以上）：
ビジネス職、またはエンジニア職の採用において、戦略立案から母集団形成、内定承諾までのプロセスを一通りのリードした経験
■担当領域におけるKPI設計・分析能力：
採用チャネルやプロセスのデータを観測・要因分析し、客観的なインサイトから課題解決の実行をリードできるスキル
■メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数は問いません）：
複数名体制のチームにおいて、実務の進捗管理やメンバーのフォローアップ、プロジェクトの統括を行った経験
■対事業部門の折衝・調整力：
各事業部門が抱える本質的な組織・人事課題に対し、事業部長や現場管理職を巻き込みながら、人事として解決策の実行能力
【歓迎スキル】
その他人事関連業務の経験・知見。例えば
■エンジニア採用の専門知識：
技術トレンドやエンジニア市場への理解、および専門的なスカウト・選考設計の経験
■人事制度設計および運用の知見：
等級・報酬制度、または評価制度（MBO、OKR、コンピテンシー評価等）の設計・改定、および公平・納得性の高い運用プロセスを構築した経験
■人材育成・研修体系の構築経験：
経営層や各部門へのヒアリングを通じて、全社的または階層別の研修プログラム開発や、キャリアパスの明示、サクセッションプランニングを主導した経験
■組織・人員計画の策定経験：
経営戦略・事業戦略を理解し、将来の要員計画策定や人的リソース配置の最適化を企画・実行した経験
■HRテクノロジー・データ分析の実務経験：
タレントマネジメントシステムの運用管理、または収集した人事データ分析に基づく施策立案の経験
■労務関連法規の知識：
労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法等に基づき、専門家としてのアドバイスや労務問題の支援ができる知識
【求める人物像】
■目的思考に基づく「ゼロベース思考」： 「自分の過去の成功体験や意見」を守ることよりも、「目的の達成」を最優先できる方 。主観ではなく、常に「目的・対象・事実（客観）」から思考をスタートさせ、他者からの異なる意見やフィードバックをより良い仕組みづくりの材料として統合できる柔軟性を有する方 。
■構造的言語化能力「結論ファースト」： 複雑な事象や、各メンバーの多様な意見を高い解像度で集約し、聞き手のコンテキストに合わせて「一言で言うと何か」に抽象化・翻訳できる方 。常に結論から逆算した、簡潔かつ的確なコミュニケーションができる方 。
■全体俯瞰の視点：目の前の作業や個々の感情的なノイズに閉じず、事業成長や組織課題という大きなマクロ視点から、チームの役割を定義できる方 。
■誠実さ・精神的成熟：メンバー個人の価値観や専門性を全方位でリスペクトし、フラットかつオープンマインドに対応できる誠実さがある方 。
■選択への確信と内発的動機： 日々の意思決定や自身のキャリアに対し、明確な目的意識を持って能動的に意味づけができる方 。環境のせいにせず、選んだ道を自らの行動によって「正解」へと変えていくエンジンを持っている方。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
リテールテック企業
仕事内容
■業務内容
同社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます。
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発 (ミドル / サービスの設計 / 実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
■開発関連情報
※開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora (PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate (ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
■キャリアパス
本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。
同社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます。
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。
具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発 (ミドル / サービスの設計 / 実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。
■開発関連情報
※開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora (PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate (ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog
■キャリアパス
本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。
求める経験 / スキル
■必須
・Webサービス開発経験 (基本設計〜リリースまで)3年以上
・PHPまたはTypeScript使用経験2年以上
■歓迎
・自社サービスの開発経験
・AWSのマネージドサービスの経験
・品質にこだわりをもった開発を行った経験・リーダー経験
※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1所持必須
・Webサービス開発経験 (基本設計〜リリースまで)3年以上
・PHPまたはTypeScript使用経験2年以上
■歓迎
・自社サービスの開発経験
・AWSのマネージドサービスの経験
・品質にこだわりをもった開発を行った経験・リーダー経験
※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1所持必須
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
【仕事の詳細】
グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。
【業務内容】
・SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する
・チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する
・部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する
・各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う
グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho（ゾーホー）』の事業拡大のため、増員を図ります。
【業務内容】
・SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する
・チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する
・部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する
・各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT業界（BtoB）における営業の実務経験3年以上
・営業チームのリーダーまたはマネージャーとしての経験
・営業戦略、組織体制、業務プロセスの設計、および業務マニュアルやドキュメントの作成経験
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方
■歓迎条件
・フィールドセールスまたはマーケティングの実務経験1年以上
・インサイドセールス組織（SDR/BDR）の立ち上げおよび構築経験
■求める人物像
・Zoho Japanのミッションと価値観に共感し、情熱を持って取り組める方
・好奇心、継続的な学習、協働、そして主体性という強いマインドセットをお持ちの方
・自信と責任感を持ち、同僚やステークホルダーからの信頼を得ることができる方
・IT業界（BtoB）における営業の実務経験3年以上
・営業チームのリーダーまたはマネージャーとしての経験
・営業戦略、組織体制、業務プロセスの設計、および業務マニュアルやドキュメントの作成経験
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方
■歓迎条件
・フィールドセールスまたはマーケティングの実務経験1年以上
・インサイドセールス組織（SDR/BDR）の立ち上げおよび構築経験
■求める人物像
・Zoho Japanのミッションと価値観に共感し、情熱を持って取り組める方
・好奇心、継続的な学習、協働、そして主体性という強いマインドセットをお持ちの方
・自信と責任感を持ち、同僚やステークホルダーからの信頼を得ることができる方
勤務地
静岡県
想定年収
735 万円 ~ 875 万円
ゾーホージャパン株式会社
仕事内容
＜仕事の詳細＞
■役割と責任
1. 第三者広告代理店とのビジネスミーティングおよび交渉におけるコミュニケーション
2. 複数のチームと連携し、管理層の意思決定に準拠し、意思決定を支援する。
3. 日本市場の動向を分析し、OOH広告キャンペーンのクリエイティブ意思決定を支援する。
4. 包括的なプロジェクトスケジュールとドキュメントを維持し、スムーズなプロジェクト実行を支援する。
5. OOHキャンペーンの意思決定を支援し、ベンダー交渉、プロジェクト調整、現地訪問後のフィードバックなど、エンドツーエンドの活動を管理する
6. セミナー、展示会など大規模なイベントのエンドツーエンドの管理と運営を行う
7. 複数のステークホルダーと協力し、イベントからマーケティングと販売関連の目標が達成されるように確保する
■役割と責任
1. 第三者広告代理店とのビジネスミーティングおよび交渉におけるコミュニケーション
2. 複数のチームと連携し、管理層の意思決定に準拠し、意思決定を支援する。
3. 日本市場の動向を分析し、OOH広告キャンペーンのクリエイティブ意思決定を支援する。
4. 包括的なプロジェクトスケジュールとドキュメントを維持し、スムーズなプロジェクト実行を支援する。
5. OOHキャンペーンの意思決定を支援し、ベンダー交渉、プロジェクト調整、現地訪問後のフィードバックなど、エンドツーエンドの活動を管理する
6. セミナー、展示会など大規模なイベントのエンドツーエンドの管理と運営を行う
7. 複数のステークホルダーと協力し、イベントからマーケティングと販売関連の目標が達成されるように確保する
求める経験 / スキル
■必須要件 ※いずれかを満たす方
1. ブランディングとPRの経験/知識（IT分野が望ましい）
2. 市場調査と分析スキル
3. 広告代理店との連絡網/経験が望ましい。
4. イベントの管理と運営経験（SaaS業界が望ましい）
4. イベント構築関連活動の知識が望ましい
5. 第三者プロモーションメディアとの交渉と協力経験
6. イベント運営支援のための代理店との連携経験
7. インド人社員（グローバル本社在籍）との戦略・運営に関する英語でのコミュニケーションが必須
8. オフィスにてフルタイム勤務ができる方
■求める人物像
1) 強いリーダーシップスキル
2) マルチタスク能力が高い
3) 挑戦的なタスクに対応できる柔軟性
4) 革新的なマーケティングアイデアや戦略を提案できる創造性
5) 良好な人間関係構築能力
1. ブランディングとPRの経験/知識（IT分野が望ましい）
2. 市場調査と分析スキル
3. 広告代理店との連絡網/経験が望ましい。
4. イベントの管理と運営経験（SaaS業界が望ましい）
4. イベント構築関連活動の知識が望ましい
5. 第三者プロモーションメディアとの交渉と協力経験
6. イベント運営支援のための代理店との連携経験
7. インド人社員（グローバル本社在籍）との戦略・運営に関する英語でのコミュニケーションが必須
8. オフィスにてフルタイム勤務ができる方
■求める人物像
1) 強いリーダーシップスキル
2) マルチタスク能力が高い
3) 挑戦的なタスクに対応できる柔軟性
4) 革新的なマーケティングアイデアや戦略を提案できる創造性
5) 良好な人間関係構築能力
勤務地
複数あり
想定年収
571 万円 ~ 858 万円
株式会社カケハシ
仕事内容
カケハシの各プロダクトを通した顧客のサクセス実現にコミットいただくポジションです。
ハイタッチメインで、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、価値提供を考える姿勢を軸に、課題提起と解決までの過程における適切な各種指標の設定、各種施策実行や利活用促進とともに、アップセル/クロスセルに繋げていただきます。
経営者から現場のステークホルダーまで、幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。
■具体的な業務
・顧客の経営課題・業務課題の整理・解決のためのコンサルティング
・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・活用シナリオの提案
・自社および顧客の複数関係者とのコミュニケーション業務
・アップセル/クロスセル提案（新規を含む複数プロダクトの提案/営業企画の動き）
・開発チームと連携しプロダクトに対する顧客要望のフィードバックを行う
・導入プロセスの継続的な改善、標準化
■チーム体制
Enterprise領域のカスタマーサクセス 14名
内、一定エリアにおいて複数店舗を展開している法人の担当 4名（マネジャー含む）
ハイタッチメインで、お客様の経営にとってありたい姿をリードし、価値提供を考える姿勢を軸に、課題提起と解決までの過程における適切な各種指標の設定、各種施策実行や利活用促進とともに、アップセル/クロスセルに繋げていただきます。
経営者から現場のステークホルダーまで、幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくため、リーダーシップスキルに加えて、創造的思考力や意思決定力、交渉力、ファシリテーション力など、様々なスキルを高めることができるポジションとなります。
■具体的な業務
・顧客の経営課題・業務課題の整理・解決のためのコンサルティング
・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・活用シナリオの提案
・自社および顧客の複数関係者とのコミュニケーション業務
・アップセル/クロスセル提案（新規を含む複数プロダクトの提案/営業企画の動き）
・開発チームと連携しプロダクトに対する顧客要望のフィードバックを行う
・導入プロセスの継続的な改善、標準化
■チーム体制
Enterprise領域のカスタマーサクセス 14名
内、一定エリアにおいて複数店舗を展開している法人の担当 4名（マネジャー含む）
求める経験 / スキル
■必須要件
下記３つの内いずれかの経験
・PMやカスタマーサクセスもしくは担当営業として、中堅～大手顧客を複数社担当し複数関係者との対顧客折衝の経験
・パッケージ製品の導入・オンボーディングの経験
・パッケージ製品のカスタマーサクセスの経験
◇スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定〜自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル
■歓迎要件
・営業企画または事業推進の経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・中堅～大手顧客を複数社担当し顧客折衝を行った経験
・基幹システムまたは、大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験
・BtoB SaaS事業における業務経験
■求める人物像
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
下記３つの内いずれかの経験
・PMやカスタマーサクセスもしくは担当営業として、中堅～大手顧客を複数社担当し複数関係者との対顧客折衝の経験
・パッケージ製品の導入・オンボーディングの経験
・パッケージ製品のカスタマーサクセスの経験
◇スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定〜自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル
■歓迎要件
・営業企画または事業推進の経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・中堅～大手顧客を複数社担当し顧客折衝を行った経験
・基幹システムまたは、大規模システムの導入・プロジェクト推進の経験
・BtoB SaaS事業における業務経験
■求める人物像
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
プライム上場IT企業
仕事内容
【組織内容・レポートライン】
グループ法務室
【仕事内容】
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験／育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です
グループ法務室
【仕事内容】
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験／育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・企業法務の実務経験3年以上
・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
・契約書の作成・レビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力
※マネジメント経験は不問です。
※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。
■歓迎スキル
・法律系資格の保有、または学習中の方
・司法試験・予備試験、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定等
・※学習中の方は、学習状況および過去の成績を伺います
・ビジネスレベルの英語力
・英文契約に係る実務経験
・IT・SaaS企業での法務経験（ライセンス契約、SaaS利用規約、個人情報・データ利活用）
・上場企業のホールディングス、またはグループ会社での法務経験
・M&A・組織再編に関わる法務経験
・リーガルリスクマネジメント（ISO 31022:2020）のフレームワークを理解している方
・社内規程管理、コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
・リーガルテック・生成AIを活用したリーガルオペレーション改善への関心
・企業法務の実務経験3年以上
・事業会社の法務部門、法律事務所、その他法務関連業務のいずれでも構いません
・契約書の作成・レビューの実務経験
・法務領域で専門性を軸にキャリアを形成していく意思をお持ちの方
・事業部門・グループ各社と直接対話し、法的な論点を平易な言葉で説明できるコミュニケーション力
※マネジメント経験は不問です。
※契約法務を中心とした実務経験がある場合、経験年数は柔軟に判断します。
■歓迎スキル
・法律系資格の保有、または学習中の方
・司法試験・予備試験、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定等
・※学習中の方は、学習状況および過去の成績を伺います
・ビジネスレベルの英語力
・英文契約に係る実務経験
・IT・SaaS企業での法務経験（ライセンス契約、SaaS利用規約、個人情報・データ利活用）
・上場企業のホールディングス、またはグループ会社での法務経験
・M&A・組織再編に関わる法務経験
・リーガルリスクマネジメント（ISO 31022:2020）のフレームワークを理解している方
・社内規程管理、コンプライアンス委員会等の事務局運営経験
・リーガルテック・生成AIを活用したリーガルオペレーション改善への関心
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社iCARE
仕事内容
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。
具体的には
・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動
・顧客課題（健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等）の整理・構造化
・複数ステークホルダー（人事・産業医・経営層など）を巻き込んだ検討主導
・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計
・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ
その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。
【この求人の魅力】
・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる
・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる
・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける
・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境
・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます
・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です
・AIをフル活用して業務改善ができる風土
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
【仕事内容】
エンタープライズ企業に対し、顧客企業「健康を仕組みで守る」ことを目指した課題設定・解決策合意・契約締結・関係深耕を担っていただきます。
具体的には
・従業員数1,000名以上の企業を中心とした新規・既存顧客への提案活動
・顧客課題（健康経営、産業保健、メンタルヘルス、労務リスク等）の整理・構造化
・複数ステークホルダー（人事・産業医・経営層など）を巻き込んだ検討主導
・中長期視点でのアカウントプランニング、導入プロジェクトの初期設計
・PM/カスタマーサクセス/プロダクトチーム/専門家サービス/BPOとの連携による課題設定・提案内容のブラシュアップ
その他、 PR/マーケティング/インサイドセールスと協業し「売上最大化」の為に、裁量をもって業務いただきます。
【この求人の魅力】
・企業経営にとって欠かせない「社員の健康」を守るためのユニークな提案活動ができる
・単なるプロダクト売りではなく、顧客の業務・組織課題に踏み込むコンサルティブセールスを体現できる
・意思決定フローが複雑なエンタープライズ企業での営業スキルが磨ける
・セールスからプロダクト改善・事業成長へのフィードバックが歓迎される環境
・社会貢献性の高さ： 「働くひとの健康を創る」という社会課題の解決に、最前線で貢献できる実感を得られます
・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能です
・AIをフル活用して業務改善ができる風土
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験（5年以上）
・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験
【歓迎スキル】
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心
・複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験
・スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・SaaS/ITサービス/無形商材などの提案型法人営業のご経験（5年以上）
・顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながら提案を進めた経験
【歓迎スキル】
・エンタープライズ企業向け営業のご経験
・人事、労務、健康経営、産業保健領域への知見/関心
・複数部署・複数決裁者が関与する商談をリードした経験
・スタートアップ/ベンチャー/成長企業での就業経験
【求める人物像】
・当社のパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感いただける方
・顧客の課題解決を第一に考える、強い顧客志向と責任感をお持ちの方
・困難な課題にも臆せず、粘り強く解決策を模索し「挑戦」できる方
・社内外の多様なメンバーに対し「誠実」に向き合い、リスペクトを持ちつつも、目的達成のために必要な指摘や働きかけができる方
・チーム全体の成功を考え、利他的に動ける方
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
株式会社カケハシ
仕事内容
【仕事概要】
サポートマネジメントチームでは、日々のお客様からのお問い合わせに向き合いながら、同時に品質と効率の両立、コストの最適化、拡大する事業に耐えうる持続可能な体制構築など、組織全体の戦略・企画実行を担っています。
チームの動きとして大きく２つ、具体の顧客対応に対する企画実行を担う「顧客対応領域」と、顧客自身の自己解決を促進する「ナレッジ・サポートサイト領域」がある中で、今回は主に、顧客対応領域メンバーとして企画・推進を担うポジションを募集します。
【業務概要】
体制構築： 事業成長に伴い拡大する複数サービスのサポート体制を、関係部署と連携して設計・構築する
品質・効率改善： KPI（応対品質・生産性）の可視化を行い、プロセス改善やナレッジ整備を通じた最適化を主導する
外部連携・折衝： アウトソース先やグループ会社との連携体制を築き、ベンダーマネジメントを通じてオペレーションの質を担保する
【具体的な業務内容】
1. 「Musubi」「Musubi Insight」「Pocket Musubi」「Musubi AI在庫管理」等の顧客対応領域における、全体方針の企画・推進、個別事象の対応方針の策定とディレクション
2. 新機能・サービス等の仕様確認・FAQ/ナレッジ整備と対応フローの構築
3. 応対品質・効率の改善を目的とした具体的な改善施策の検討と推進
4. 障害時の状況把握や他チーム等へのエスカレーション
5. アウトソース先企業との各種コミュニケーション（顧客対応方針のディレクション、個別事象対応の方針出し、プロダクトナレッジの落とし込み、運用改善依頼など）※実顧客対応はアウトソース先が担います
6. グループ会社とのコールセンター体制構築・運用・品質連携
■ポジションの魅力／キャリアの広がり
・マルチプロダクトを支える仕組み、体制をデザインする面白さ
複数のSaaSプロダクトを横断的に扱い、各プロダクトの特性を理解し、開発や営業チームと連携しながら顧客体験（CX）を最適化していく、サポートの枠を超えたダイナミックな動きの構築に携わることができる。
・複雑性の高いディレクション経験
複数のステークホルダー（外部ベンダー、グループ会社、社内開発部門）を巻き込み、高度な論理的思考力とコミュニケーションスキルを駆使して、複雑な事象をシンプルに整理、解決していくプロセスを経験できる
・マネジメント、企画職への早期ステップアップ
顧客対応のチームリーダー候補としての採用であり、組織が拡大フェーズにあるため、チームビルディングや戦略策定などのマネジメント経験を積むチャンスが豊富にあります。
サポートマネジメントチームでは、日々のお客様からのお問い合わせに向き合いながら、同時に品質と効率の両立、コストの最適化、拡大する事業に耐えうる持続可能な体制構築など、組織全体の戦略・企画実行を担っています。
チームの動きとして大きく２つ、具体の顧客対応に対する企画実行を担う「顧客対応領域」と、顧客自身の自己解決を促進する「ナレッジ・サポートサイト領域」がある中で、今回は主に、顧客対応領域メンバーとして企画・推進を担うポジションを募集します。
【業務概要】
体制構築： 事業成長に伴い拡大する複数サービスのサポート体制を、関係部署と連携して設計・構築する
品質・効率改善： KPI（応対品質・生産性）の可視化を行い、プロセス改善やナレッジ整備を通じた最適化を主導する
外部連携・折衝： アウトソース先やグループ会社との連携体制を築き、ベンダーマネジメントを通じてオペレーションの質を担保する
【具体的な業務内容】
1. 「Musubi」「Musubi Insight」「Pocket Musubi」「Musubi AI在庫管理」等の顧客対応領域における、全体方針の企画・推進、個別事象の対応方針の策定とディレクション
2. 新機能・サービス等の仕様確認・FAQ/ナレッジ整備と対応フローの構築
3. 応対品質・効率の改善を目的とした具体的な改善施策の検討と推進
4. 障害時の状況把握や他チーム等へのエスカレーション
5. アウトソース先企業との各種コミュニケーション（顧客対応方針のディレクション、個別事象対応の方針出し、プロダクトナレッジの落とし込み、運用改善依頼など）※実顧客対応はアウトソース先が担います
6. グループ会社とのコールセンター体制構築・運用・品質連携
■ポジションの魅力／キャリアの広がり
・マルチプロダクトを支える仕組み、体制をデザインする面白さ
複数のSaaSプロダクトを横断的に扱い、各プロダクトの特性を理解し、開発や営業チームと連携しながら顧客体験（CX）を最適化していく、サポートの枠を超えたダイナミックな動きの構築に携わることができる。
・複雑性の高いディレクション経験
複数のステークホルダー（外部ベンダー、グループ会社、社内開発部門）を巻き込み、高度な論理的思考力とコミュニケーションスキルを駆使して、複雑な事象をシンプルに整理、解決していくプロセスを経験できる
・マネジメント、企画職への早期ステップアップ
顧客対応のチームリーダー候補としての採用であり、組織が拡大フェーズにあるため、チームビルディングや戦略策定などのマネジメント経験を積むチャンスが豊富にあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB向けITサービスのコールセンター実務経験（SV以上）
・FAQ整備や、顧客対応方針のオペレーターへのディレクション経験
・応対品質、効率の向上を目的として、KGI/KPI（平均通話時間、平均後処理時間、1次受け回答完了率等）に対して、改善の取り組みをしてきた経験
・自身が主となり関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル（社内コミュニケーションはSlackがメインのため、特に部門をまたいだ連携にはテキストでのコミュニケーションスキルが求められます）
■歓迎要件
・BtoB向けITサービスのコールセンターでの実務経験（Mgr以上）
・サポートデスクとして、様々なチーム（営業や開発など）との調整をされた経験
・サポートデスク（コールセンター）業務を外部ベンダーを活用して企画/推進してきた経験（ベンダー向けFAQ整備、対応方針のディレクション 等）
・テクニカルな素養をお持ちの方（なんらかの技術サポートの経験があれば尚良し）
・複数のSaaS製品を扱う企業でのサポート対応経験
・型化されていない状況を整理していく論理的思考力がある方
・ホスピタリティと顧客体験を重視する志向性の方（ただし一般的なレベルでの効率化は求められます）
■求める人物像
・複数の製品や連携体制の中で、品質と効率性をもとにした運用体制の最適化のバランスの実現に興味・関心がある方
・複雑な課題に対しても「待ちの姿勢」ではなく、「自立、自律的に積極的にアクション」できる方
・スピーディな事業/サービスの変化に対しても柔軟に適応できる方
・個ではなくチームで成果をあげるスタンスをお持ちの方
・BtoB向けITサービスのコールセンター実務経験（SV以上）
・FAQ整備や、顧客対応方針のオペレーターへのディレクション経験
・応対品質、効率の向上を目的として、KGI/KPI（平均通話時間、平均後処理時間、1次受け回答完了率等）に対して、改善の取り組みをしてきた経験
・自身が主となり関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル（社内コミュニケーションはSlackがメインのため、特に部門をまたいだ連携にはテキストでのコミュニケーションスキルが求められます）
■歓迎要件
・BtoB向けITサービスのコールセンターでの実務経験（Mgr以上）
・サポートデスクとして、様々なチーム（営業や開発など）との調整をされた経験
・サポートデスク（コールセンター）業務を外部ベンダーを活用して企画/推進してきた経験（ベンダー向けFAQ整備、対応方針のディレクション 等）
・テクニカルな素養をお持ちの方（なんらかの技術サポートの経験があれば尚良し）
・複数のSaaS製品を扱う企業でのサポート対応経験
・型化されていない状況を整理していく論理的思考力がある方
・ホスピタリティと顧客体験を重視する志向性の方（ただし一般的なレベルでの効率化は求められます）
■求める人物像
・複数の製品や連携体制の中で、品質と効率性をもとにした運用体制の最適化のバランスの実現に興味・関心がある方
・複雑な課題に対しても「待ちの姿勢」ではなく、「自立、自律的に積極的にアクション」できる方
・スピーディな事業/サービスの変化に対しても柔軟に適応できる方
・個ではなくチームで成果をあげるスタンスをお持ちの方
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【主な業務内容】
カスタマーサクセス部門全体のボトムアップと組織拡大を推進するため、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。
将来のIPOを見据えた事業拡大と組織拡大を両立するため、カスタマーサクセス部門の強化と人員増強は重要なミッションであり、このポジションはその旗振り役として期待が寄せられる役割です。
▼具体的な業務内容
・事業計画達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・クライアントの経営者クラスとの継続的な関係構築とサクセス支援
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
【部門ミッション】
正式部署名：コンサルティングパートナー部
soeasy buddyのクライアントに対し、カスタマーサクセス部と一緒に伴走しsoeasy buddyを活用しながら、クライアントにおけるサービス価値向上や従業員満足などの課題に対する現状の分析や解決への道筋を検討し、目指す姿へクライアントをリードしていきます。クライアントの行動変容まで設計し、必要な取組を提案しクライアントに提言していきます。
▼各部門の役割
セールス：初回商談〜契約締結
コンサル：契約締結後からの課題ヒアリング〜KPI設計、サービス利用方針の提案
カスタマーサクセス：決定したサービス利用方針に則った実行、継続利用促進
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。
現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
【この仕事で得られるもの】
・顧客の課題を本質的に見極める能力、その解決策の設計力（コンサル力）
‐クライアントに伴走して組織課題に対して、soeasy buddyを活用したアプローチを設計・提案
‐自らのアイデアを活かし課題解決の提案・スキームの根本改善
・経営層から組織課題を聞き出すヒアリング力
・掲げた目標に向かって、やりきって得られる成長実感
・現場からのフィードバックを開発メンバーへ適切にフィードバックするスキル
・提案・折衝力
‐課題に合わせた提案考案とクロージング力
‐経営層クラスに対しての折衝力
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【主な業務内容】
カスタマーサクセス部門全体のボトムアップと組織拡大を推進するため、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。
将来のIPOを見据えた事業拡大と組織拡大を両立するため、カスタマーサクセス部門の強化と人員増強は重要なミッションであり、このポジションはその旗振り役として期待が寄せられる役割です。
▼具体的な業務内容
・事業計画達成に必要な契約継続のための施策立案から実行
・クライアントの経営者クラスとの継続的な関係構築とサクセス支援
・事業計画達成に向けたチームビルディングやマネジメント、組織づくり
・プロダクトチームと協業しサービスの顧客体験価値向上にむけた施策立案から実行
【部門ミッション】
正式部署名：コンサルティングパートナー部
soeasy buddyのクライアントに対し、カスタマーサクセス部と一緒に伴走しsoeasy buddyを活用しながら、クライアントにおけるサービス価値向上や従業員満足などの課題に対する現状の分析や解決への道筋を検討し、目指す姿へクライアントをリードしていきます。クライアントの行動変容まで設計し、必要な取組を提案しクライアントに提言していきます。
▼各部門の役割
セールス：初回商談〜契約締結
コンサル：契約締結後からの課題ヒアリング〜KPI設計、サービス利用方針の提案
カスタマーサクセス：決定したサービス利用方針に則った実行、継続利用促進
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。
現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
【この仕事で得られるもの】
・顧客の課題を本質的に見極める能力、その解決策の設計力（コンサル力）
‐クライアントに伴走して組織課題に対して、soeasy buddyを活用したアプローチを設計・提案
‐自らのアイデアを活かし課題解決の提案・スキームの根本改善
・経営層から組織課題を聞き出すヒアリング力
・掲げた目標に向かって、やりきって得られる成長実感
・現場からのフィードバックを開発メンバーへ適切にフィードバックするスキル
・提案・折衝力
‐課題に合わせた提案考案とクロージング力
‐経営層クラスに対しての折衝力
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・カスタマーサクセス（既存営業）経験
・チームマネジメント経験
・戦略思考
・プロセス上の課題を網羅的に洗い出せ改善を計れる方
【歓迎（WANT）】
・0→1のサービス立ち上げ経験
・経営者に向けたサービス提案や折衝経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・カスタマーサクセス（既存営業）経験
・チームマネジメント経験
・戦略思考
・プロセス上の課題を網羅的に洗い出せ改善を計れる方
【歓迎（WANT）】
・0→1のサービス立ち上げ経験
・経営者に向けたサービス提案や折衝経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社iCARE
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。
【募集背景】
働き方改革、健康経営、ウェルビーイング、ESG/SDGsと時代は大きく変化をし続けており、働くひとと企業との関係においても、大企業を中心にこれまで以上に意識が高まっています。産業保健看護職は、企業の健康管理のみに携わるだけでなく、様々な領域で働くひとの健康づくりをリードしていく存在であることは間違いありません。そのような背景から、iCAREのパーパスを一緒に体現していくメンバーを募集しています。
【仕事内容】
契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。
＜主な業務＞
①契約企業における健康管理業務全般
・健康診断
・長時間労働
・ストレスチェック
・健康相談
・衛生委員会の参加
・健康講話
・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む）
②企業の産業保健体制構築に関する支援
・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート
・組織アセスメント
・業務フロー等の立案と運用支援
・健康情報の企画・作成・配信
③健康経営推進に関する支援
・健康経営推進に関するコンサルティング
④社内の他部門との共同でのプロジェクト業務
・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等
変更の範囲：ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。
【配属部署】
Employee Success部
現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。
保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。
【キャリアイメージ】
産業保健看護職は、法律で定められた業務がないからこそ「その可能性は無限大」だと思っています。
そうであるからこそ、産業保健看護職として企業の事業成長に貢献できることは何なのか、業務を通して熟考していくことが求められます。
iCAREでは、保健師・心理士といった有資格者がチームで活動しているため、チームメンバーと知見を共有できることが大きな強みであり、産業保健体制の構築を推し進める専門家としてキャリアアップすることが可能です。
入社後、まずはメンバーとして複数の顧客企業を担当していただき、主に健康管理業務・産業保健体制の構築支援などを担当していただきます。
その後は、リーダー・マネージャ―としてマネジメント分野の経験を積んでいくか、専門職としてより一層専門性を磨いていくかというキャリアパスを、1on1などを通じて本人の志向と適性などを踏まえながら決めていく事が可能です。
なお、人事評価に伴う昇給・昇格は6ヶ月毎に実施しています。
【iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット】
・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。
・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。
・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。
・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。
・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。
【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck
メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
・看護師、保健師の有資格者
・行政や病院以外での企業内保健師経験（1年以上）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な利用経験
・業務において、オンライン会議やチャットなどのITツール（Zoom、Google meet、Slack等 ）を使用した経験
【歓迎スキル】
・産業カウンセラー、公認心理師資格等の資格保持者（優遇）
・健康管理室等の立ち上げ業務に携わったことがある方
・健康経営の推進を人事とともに推進した経験がある方
【求める人物像】
・iCAREのCREDO、Valueを体現できる方
・予防分野に興味があり、働くひとと組織の健康を創りたい方
・企業の産業保健体制づくりや健康経営推進に戦略的に関わりたい方
・様々な業務に好奇心を持ち、チームワークを大事に出来る方
・ICT等を活用した健康づくりに興味がある方（ITツール等の使用に抵抗がない方）
※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名
（2025年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
128名
（2025年7月時点）
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
カスタマーサクセスとして、サービス導入支援(オンボーディング)から活用促進、またサービス拡大の為の企画立案など多岐に渡り、積極的な顧客支援に携わっていただけます。
※契約締結まではセールスチームが担当
【具体的な業務内容】
・オンボーディング期間
‐課題ヒアリング、soeasy buddy活用提案
‐動画編集スキル定着レクチャー
‐フォローMTG
・継続期間
‐定期的な相談会MTG(課題ヒアリング・企画提案・実行)
‐情報共有やコンテンツ作成(メルマガ・動画など)
・事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行
・カスタマーサクセス部の業務効率化や組織力強化
・営業や開発と連携したサービス提供価値の向上
‐営業と連携した顧客ニーズ把握の精度向上
‐開発と連携してプロダクト機能改善
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。
クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
カスタマーサクセスとして、サービス導入支援(オンボーディング)から活用促進、またサービス拡大の為の企画立案など多岐に渡り、積極的な顧客支援に携わっていただけます。
※契約締結まではセールスチームが担当
【具体的な業務内容】
・オンボーディング期間
‐課題ヒアリング、soeasy buddy活用提案
‐動画編集スキル定着レクチャー
‐フォローMTG
・継続期間
‐定期的な相談会MTG(課題ヒアリング・企画提案・実行)
‐情報共有やコンテンツ作成(メルマガ・動画など)
・事業拡大に向けた中長期的な戦略立案と実行
・カスタマーサクセス部の業務効率化や組織力強化
・営業や開発と連携したサービス提供価値の向上
‐営業と連携した顧客ニーズ把握の精度向上
‐開発と連携してプロダクト機能改善
【soeasyのカスタマーサクセスが目指している姿】
サービス活用促進はもとより、クライアントが抱える「組織」や「人」に関するさまざまな課題を解決することが私たちのミッションです。現在の主なサービス提供先は、歯科医院・美容サロン・医療クリニックが中心となっており、組織規模や業種に合わせた柔軟なサポートが求められます。
クライアントが目指すゴールに真摯に向き合い、伴走しています。
【顧客が抱える課題の一例】
・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない
・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率が生じている
・入社した社員の早期立ち上がりがなかなか実現できない
・組織内に立場や世代などの見えない壁や溝があり、社員間で知識が共有されない
・組織内のコミュニケーションが乏しく、風通しがよくないため社員が離脱しやすい
これらの悩みを解決する手段として「soeasy buddy」が活用されています！
【導入例】
1）歯科医院
課題 ：扱う機具の専門性が高く、それぞれの使い方を覚えるまでに時間がかかる。
導入後：新人スタッフがsoeasy buddyでわからないことを何度も繰り返し見ることができ、早期立ち上がりが実現。新入社員の自己効力感が醸成され定着にもつながった。
2）美容サロン
課題 ：営業終了後に居残りでカット練習をしている。先輩のお手本を見逃したり繰り返し見ることができないため非効率が発生している。
導入後：カット練習の動画で撮って共有し、先輩にコメントでアドバイスをもらい、実践スキルを学べる環境をつくり、スタイリストデビューの短期化を実現できた
【大切にしている姿勢】
アプリの提供だけでなく、クライアントの組織課題解決をゴールとするスタンスです。
さらには、期待以上の満足を提供し、ファンを創出していきます。そのために、必要なサービス提供のあり方やプロダクトの機能を日々考え、改善に努めていく姿勢を必要としています。
現場の意見とご自身のアイデアをプロダクトに反映させ、クライアントの課題解決に取り組むなど、主体的に考え行動する姿勢も大事にしています。
【実現できる未来】
おしえあいといった、独自の切り口でクライアントが抱える課題に向き合うことで、より良い社会づくりに貢献できます。
そのために「どうすればお客様の組織が風通しの良い笑顔あふれる組織にできるか」を考え、仕組みづくりから携わっていただきます。
あなたの知見や経験を活かしたアイデアによって、社会に笑顔を増やすサービスを一緒に育てることが可能です！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・無形商材での営業経験やカスタマーサクセス/サポートのご経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャーマインドが高く自ら動き、未経験の領域でもチャレンジを楽しめる方
・日ごろから自分に足りない要素を考え、自分自身をアップデートすることをいとわない方
・お客様の課題に向き合い、ロジカルに本質的な課題が何かを考えぬき提案を行える方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・無形商材での営業経験やカスタマーサクセス/サポートのご経験
【歓迎（WANT）】
・ベンチャーマインドが高く自ら動き、未経験の領域でもチャレンジを楽しめる方
・日ごろから自分に足りない要素を考え、自分自身をアップデートすることをいとわない方
・お客様の課題に向き合い、ロジカルに本質的な課題が何かを考えぬき提案を行える方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
当社のオンライン健康医療相談の看護師スタッフとして従事いただきます。
＜業務詳細＞
・オンライン（チャット）での健康相談
・幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応
・相談マニュアルの作成
・新規サービス開発などの企画やプロジェクトに従事
・メタボリックシンドローム予防のための特定保健指導（相談および継続支援、一部保健師資格所有者のみ該当）
＜チーム構成＞
医師/薬剤師/看護師/保健師/管理栄養士で構成される複数名のチームで動きます
男女比 3：7
＜身につくスキル/経験＞
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる
＜働く環境について＞
弊社オフィス内の専用ルームにてご勤務となります。
（事業内容上、転勤は想定しておりません）
【求人の魅力】
・ソフトバンク完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者（医師、薬剤師、看護師など）が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン（チャット）対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・年間休日120日以上、しっかりお休みの取れる環境（2024年度実績：123日）
・有給休暇を活用した年2回の1週間程度の長期休み取得可能
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんどなし(月10時間前後)
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
当社のオンライン健康医療相談の看護師スタッフとして従事いただきます。
＜業務詳細＞
・オンライン（チャット）での健康相談
・幅広く一般的な相談（医療、健康等）に対応
・相談マニュアルの作成
・新規サービス開発などの企画やプロジェクトに従事
・メタボリックシンドローム予防のための特定保健指導（相談および継続支援、一部保健師資格所有者のみ該当）
＜チーム構成＞
医師/薬剤師/看護師/保健師/管理栄養士で構成される複数名のチームで動きます
男女比 3：7
＜身につくスキル/経験＞
・未病予防の領域で活躍できる
・ビジネススキルを習得できる
＜働く環境について＞
弊社オフィス内の専用ルームにてご勤務となります。
（事業内容上、転勤は想定しておりません）
【求人の魅力】
・ソフトバンク完全子会社で福利厚生や制度が充実、安心して働ける環境
・未病予防の領域に強く、医療現場では得られない経験が積める
・医療現場からの転職者（医師、薬剤師、看護師など）が多く、ワンチームでフラットな環境
・看護師/保健師としての実務経験や経験年数にかかわらず、チャレンジできる環境
・オンライン（チャット）対応で身体的・精神的負荷も少なく、ユーザーと1対1で献身的にサポート
・年間休日120日以上、しっかりお休みの取れる環境（2024年度実績：123日）
・有給休暇を活用した年2回の1週間程度の長期休み取得可能
・急な呼び出しや対応は無く、残業もほとんどなし(月10時間前後)
・ネイルや髪型、服装も自由で多様性を重視
・健康企業宣言
・健康優良企業認定(銀の認定)100点で認定
求める経験 / スキル
【必須】
・正看護師免許保有者
・PCスキル（タイピング、word、excel、powerpoint）
・コミュニケーションスキルがありチームワークで仕事ができる方
・オンラインヘルスケア分野に興味がある方
【歓迎】
・小児科病棟、救急病棟の経験者
・保健師免許保有者
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、医療職メンバーはもちろんのこと、社内の他職種（事業開発、営業、マーケティング、エンジニア、プロダクトマネージャーなど）とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・医療的な専門分野を活かしながら、一般企業で習得できるビジネススキルも磨きたい方
・前例のない新しいことにも積極的にチャレンジをしていく挑戦意欲の高い方
・課題解決に向け周囲の指示がなくても自発的、能動的に行動できる方
・弊社のビジョン「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」に共感し、実現のために創意工夫ができる方
・正看護師免許保有者
・PCスキル（タイピング、word、excel、powerpoint）
・コミュニケーションスキルがありチームワークで仕事ができる方
・オンラインヘルスケア分野に興味がある方
【歓迎】
・小児科病棟、救急病棟の経験者
・保健師免許保有者
【求める人物像】
・チームワークを大切にし、医療職メンバーはもちろんのこと、社内の他職種（事業開発、営業、マーケティング、エンジニア、プロダクトマネージャーなど）とも円滑にコミュニケーションが取れる方
・医療的な専門分野を活かしながら、一般企業で習得できるビジネススキルも磨きたい方
・前例のない新しいことにも積極的にチャレンジをしていく挑戦意欲の高い方
・課題解決に向け周囲の指示がなくても自発的、能動的に行動できる方
・弊社のビジョン「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」に共感し、実現のために創意工夫ができる方
従業員数
190名
（パートナー社員も含め）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
190名
（パートナー社員も含め）
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社カケハシ
仕事内容
【業務概要】
カケハシのプロダクト価値を、確実な形（デバイス）として薬局へ届ける「デリバリープロセスの要」として、端末調達からキッティング、配送に至る一連の運用・改善を担っていただきます。近隣チームの TechnicalPlanning（設計）やTechnicalSupport（導入・保守）と密に連携し、外部パートナーと共に「止まらない医療」を支えるデバイス供給体制を構築・運用することがミッションです。
【具体的な業務】
・ベンダーマネジメント・品質管理
委託先キッティングセンターの工程管理、品質改善。
・自律的なプロセス構築（0→1 / 1→10）
既存マニュアルを疑い、事業成長に合わせた「より正しい業務フロー」を再定義・構築。
・調達、サプライチェーン管理
導入計画に基づく端末・周辺機器の発注、仕入れ価格交渉、在庫の適正化。
・セキュリティ運用管理（クライアント証明書）
端末ごとの証明書の発注・発行、および失効処理の確実な実行。
・グループ横断の全体最適化
グループ会社を含めた調達体制の協力・共通化の推進。
■ポジションの魅力
・「正解」を創る手応え
既存の枠組みをアップデートし、自分のアイデアで次世代の供給体制を構築できます。
・社会的意義の高さ
あなたが届けたデバイスが、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・多角化する事業のデリバリー統括へ
カケハシグループの事業拡大に伴い、管理するデバイスの種類や供給プロセスはさらに複雑化していきます。個別の運用管理に留まらず、グループ全体のデリバリー体制を最適化する「共通基盤」の構築など、より難易度の高い仕組みづくりに挑戦いただけるキャリアパスがあります。
カケハシのプロダクト価値を、確実な形（デバイス）として薬局へ届ける「デリバリープロセスの要」として、端末調達からキッティング、配送に至る一連の運用・改善を担っていただきます。近隣チームの TechnicalPlanning（設計）やTechnicalSupport（導入・保守）と密に連携し、外部パートナーと共に「止まらない医療」を支えるデバイス供給体制を構築・運用することがミッションです。
【具体的な業務】
・ベンダーマネジメント・品質管理
委託先キッティングセンターの工程管理、品質改善。
・自律的なプロセス構築（0→1 / 1→10）
既存マニュアルを疑い、事業成長に合わせた「より正しい業務フロー」を再定義・構築。
・調達、サプライチェーン管理
導入計画に基づく端末・周辺機器の発注、仕入れ価格交渉、在庫の適正化。
・セキュリティ運用管理（クライアント証明書）
端末ごとの証明書の発注・発行、および失効処理の確実な実行。
・グループ横断の全体最適化
グループ会社を含めた調達体制の協力・共通化の推進。
■ポジションの魅力
・「正解」を創る手応え
既存の枠組みをアップデートし、自分のアイデアで次世代の供給体制を構築できます。
・社会的意義の高さ
あなたが届けたデバイスが、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・多角化する事業のデリバリー統括へ
カケハシグループの事業拡大に伴い、管理するデバイスの種類や供給プロセスはさらに複雑化していきます。個別の運用管理に留まらず、グループ全体のデリバリー体制を最適化する「共通基盤」の構築など、より難易度の高い仕組みづくりに挑戦いただけるキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・外部ベンダーのマネジメント経験（2年以上）：委託先のディレクションや品質管理の経験。
・IT機器の調達・資産管理の実務経験：PC・タブレット等の在庫管理やロジスティクスの知見。
・業務改善の実績：自ら課題を見つけ、仕組み（フロー）を構築・改善した経験。
■歓迎要件
・ITデバイスの大量キッティング運用やLCM（ライフサイクル管理）の経験
・複数チームやグループ会社を跨いだ合意形成・プロジェクト推進経験
・RPAやツール等を用いた業務効率化の経験
・医療業界への興味関心、社会貢献に対する意欲
■求める人物像
カケハシのValueに共感し、以下のスタンスを体現できる方を求めています。
・自走できるプロフェッショナル
指示待ちではなく「今のやり方はベストか？」を問い、自律的に動ける方。
・全体最適の視点
前後の工程（企画・サポート）やグループ全体のバランスを俯瞰して判断できる方。
・不確実性を楽しむ胆力
変化の激しい環境で、泥臭い実務と仕組みづくりを両立し、やり遂げられる方。
・チームへの貢献
個人の成果に固執せず、組織全体の生産性向上にコミットできる方。
・外部ベンダーのマネジメント経験（2年以上）：委託先のディレクションや品質管理の経験。
・IT機器の調達・資産管理の実務経験：PC・タブレット等の在庫管理やロジスティクスの知見。
・業務改善の実績：自ら課題を見つけ、仕組み（フロー）を構築・改善した経験。
■歓迎要件
・ITデバイスの大量キッティング運用やLCM（ライフサイクル管理）の経験
・複数チームやグループ会社を跨いだ合意形成・プロジェクト推進経験
・RPAやツール等を用いた業務効率化の経験
・医療業界への興味関心、社会貢献に対する意欲
■求める人物像
カケハシのValueに共感し、以下のスタンスを体現できる方を求めています。
・自走できるプロフェッショナル
指示待ちではなく「今のやり方はベストか？」を問い、自律的に動ける方。
・全体最適の視点
前後の工程（企画・サポート）やグループ全体のバランスを俯瞰して判断できる方。
・不確実性を楽しむ胆力
変化の激しい環境で、泥臭い実務と仕組みづくりを両立し、やり遂げられる方。
・チームへの貢献
個人の成果に固執せず、組織全体の生産性向上にコミットできる方。
従業員数
358名
（2024年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
358名
（2024年5月現在）
株式会社マネージビジネス
仕事内容
【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
某企業の情報システム部に関する以下の作業を実施していただきます。
・情報システムのリスク管理のためのセキュリティ監査プロセス運用支援
・セキュリティ監査プロセスにまつわる検討／実施／更新対応
①運用支援
・既存監査プロセスの運用／改善／更新対応
・セキュリティ監査プロセス運用のQA対応
②施策整備
・新規監査プロセスの検討／運用
・説明資料の作成
・他施策（構成管理の施策等）との融合
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる。
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
現在の部署では、日々のシステム運用業務に加えて、次期基幹システムへのリプレースに向けたシステム移行プロジェクトにも取り組んでいます。
安定稼働を維持しながら、将来を見据えた新しい環境への移行を進めるという、運用と変革の両面が求められるチャレンジングなフェーズです。
技術的な観点では、既存資産の棚卸しや移行計画の策定、スクリプトによる自動化など、幅広いスキルが求められるため、システムエンジニアとしての成長を実感できる機会にもなっています。
・言語：Java、bat、PowerShell、VBScript
・オンプレミス：Active Directory、WSUS、Trellix Endpoint Security、Arcserv UDP
・クラウド：FJcloud-V、Azure、Microsoft365、Acronis Backup Cloud
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL
・ツール：Systemwalker Desktop Navi、CrowdStrike、X-point、Synology NAS
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
某企業の情報システム部に関する以下の作業を実施していただきます。
・情報システムのリスク管理のためのセキュリティ監査プロセス運用支援
・セキュリティ監査プロセスにまつわる検討／実施／更新対応
①運用支援
・既存監査プロセスの運用／改善／更新対応
・セキュリティ監査プロセス運用のQA対応
②施策整備
・新規監査プロセスの検討／運用
・説明資料の作成
・他施策（構成管理の施策等）との融合
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる。
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
現在の部署では、日々のシステム運用業務に加えて、次期基幹システムへのリプレースに向けたシステム移行プロジェクトにも取り組んでいます。
安定稼働を維持しながら、将来を見据えた新しい環境への移行を進めるという、運用と変革の両面が求められるチャレンジングなフェーズです。
技術的な観点では、既存資産の棚卸しや移行計画の策定、スクリプトによる自動化など、幅広いスキルが求められるため、システムエンジニアとしての成長を実感できる機会にもなっています。
・言語：Java、bat、PowerShell、VBScript
・オンプレミス：Active Directory、WSUS、Trellix Endpoint Security、Arcserv UDP
・クラウド：FJcloud-V、Azure、Microsoft365、Acronis Backup Cloud
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL
・ツール：Systemwalker Desktop Navi、CrowdStrike、X-point、Synology NAS
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ・インフラなどのIT基盤プロジェクトにおけるリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
【歓迎】
・パブリッククラウド環境を利用した経験
・セキュリティ設計、脆弱性診断、ログ分析などのセキュリティに関する実務経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
・セキュリティ・インフラなどのIT基盤プロジェクトにおけるリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
【歓迎】
・パブリッククラウド環境を利用した経験
・セキュリティ設計、脆弱性診断、ログ分析などのセキュリティに関する実務経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 540 万円
従業員数
120名
株式会社マネージビジネス
仕事内容
【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
■老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト（脱ホスト）
・業務の見直し・最適化を図るモダナイゼーション
・業務を変えずに新しい環境へ移行するマイグレーション
■大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守
お客様と直接やり取りをする機会が多く、業務知識の習得も可能です。
・メンテナンス性の向上により、保守・運用が容易になり、長期システム運用にも対応
・操作性の向上、属人化の排除を行い、作業の平準化が実現
・現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上が実現
＜開発環境例＞
OS：Windowsサーバ、Linux
DB：Oracle
言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java
ミドルウェア：JP1
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
■老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト（脱ホスト）
・業務の見直し・最適化を図るモダナイゼーション
・業務を変えずに新しい環境へ移行するマイグレーション
■大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守
お客様と直接やり取りをする機会が多く、業務知識の習得も可能です。
・メンテナンス性の向上により、保守・運用が容易になり、長期システム運用にも対応
・操作性の向上、属人化の排除を行い、作業の平準化が実現
・現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上が実現
＜開発環境例＞
OS：Windowsサーバ、Linux
DB：Oracle
言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java
ミドルウェア：JP1
求める経験 / スキル
【必須】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 540 万円
従業員数
120名
株式会社マネージビジネス
仕事内容
【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
1．救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発
本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。
・救急センターへの急患搬送の集中緩和・救急搬送時間の短縮
・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化
・受け入れ不可件数の低減
＜開発環境＞
・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript
・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js
・クラウド：AWS
・DB：PostgreSQL
・ツール：Svn、Docker
2．GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発
GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。
・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現
・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上
・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能
＜開発環境＞
・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java
・フレームワーク：React、Vue.js
・クラウド：AWS
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。
➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え 。
業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。
【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応
※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します
【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる
【案件事例】
1．救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発
本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。
・救急センターへの急患搬送の集中緩和・救急搬送時間の短縮
・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化
・受け入れ不可件数の低減
＜開発環境＞
・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript
・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js
・クラウド：AWS
・DB：PostgreSQL
・ツール：Svn、Docker
2．GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発
GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。
・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現
・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上
・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能
＜開発環境＞
・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java
・フレームワーク：React、Vue.js
・クラウド：AWS
求める経験 / スキル
【必須】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 540 万円
従業員数
120名
Arithmer株式会社
仕事内容
今回募集する情報システム部長は、社内ITを管理するだけのポジションではありません。経営に近い立場から、IT戦略、情報セキュリティ、ITガバナンス、クラウド環境、業務システム、上場準備を横断的にリードし、急成長する会社の「安全性」と「生産性」を支えていただきます。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
完成された環境を守るのではなく、これからのArithmerに必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。
求める経験 / スキル
私たちが求めているのは、最初からすべてを完璧にこなせる「完成された情報システム部長」ではありません。インフラ、クラウド、セキュリティのいずれかで培った強みを軸に、未経験の領域にも前向きに学び、自ら考え、周囲を巻き込みながら前進できる方です。プレイングマネージャーとして、戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、メンバー、社内各部門、経営陣、外部ベンダーと協力して課題を解決へ導いてください。率直に相談できるチームを育て、自身の学びを仲間へ還元できる姿勢を歓迎します。設計や判断の根拠、運用手順を丁寧に文書化し、最新のAI技術を安全な業務改善へ結びつけられる方であれば、活躍の幅は大きく広がります。すべての要件を今すぐ満たす必要はありません。一方で、任された役割については、課題を曖昧なままにせず、期限、品質、リスク低減などの目標を明確にし、最後まで成果を出し切る責任が求められます。成長するArithmerの事業基盤を強くし、上場準備に必要なITGCとガバナンスを整え、最先端AIの社会実装を内側から支える。未来を予測するだけでなく、仲間と未来をつくりたい方をお待ちしています。
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
【必須スキル・経験】
■セキュリティ戦略の立案・実行経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の知識・構築経験
■プログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
■ITシステム・インフラの管理・運用
■情報セキュリティ、ITガバナンスの経験
■プレイングマネージャーとしての業務経験
■ベンダー折衝経験
■セキュリティ関連製品・ソリューションの選定、導入、運用経験
■ネットワークセキュリティの設計・構築・運用およびトラブルシューティングの経験
■SaaS（業務システム）の選定、導入、運用経験
■クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）におけるセキュリティ対策経験
■CSPM・脆弱性診断の運用経験
■ISMS審査対応経験
■Pマーク審査対応経験
■セキュリティ教育・啓発経験
■ITGC（J-Sox）の対応経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【業務内容】
■顧客課題のヒアリングから、提案、契約の締結まで一貫して担って頂ける方を募集します。
■世の中にまだない新しいソリューションを開発し、市場にインパクトのあるビジネスを作りあげることができるポジションです。
■顧客の真の課題と向き合い、最適なソリューションをエンジニアと協力して生み出していく仕事です。
【業務詳細】
・ユーザから課題のヒアリング
・ヒアリングに基づいた最適なソリューションの検討
・エンジニアと仕様の検討、提案書の作成
・各種契約の交渉、取り交わし
【ポジションの魅力】
■AIを使って社会課題を解決するコンサルティングの要素が強い仕事を経験できます。
■お客様は大手企業中心のため、市場に影響力のある案件に携わることができます。
■組織がまだ新しいため、ご活躍頂けた場合はすぐに昇進の機会があります。
■予算達成の場合は、別途報奨金を支給します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※技術的な説明が必要な商談には、エンジニアが同席します。
当社のエンジニアの技術を用いて、社会課題解決の手段を生み出すことがミッションになります。
【具体的な案件例】
■紳士服販売のコナカと提携し、ワイシャツやスーツをオーダーメイドできるサービス。
；利用者は専用アプリをダウンロードし、身長、体重などの基本情報を入力。
そして、人型の枠に収まるよう、前後左右の四方向から全身を撮影する。
登録されたデータから、ＡＩが数千人分の体型 データを基に、ミリ単位で肩幅や腕周りなどを計測するので、自分にぴったりの服を注文できる。
撮影は普段着のままで行えるので、基本情報の入力から撮影まで、数分で終えられることも利点。
■三井住友海上火災保険にて、事故画像に写っている自動車の損傷部分を認識し、最短一秒で修理費用を見積もってくれるサービスの開発。
■飲料メーカー大手キリンビールの工場にて、画像解析システムを搭載したロボットが製品の品質管理を実行。
■自動車の危険運転を抽出できるサービスを展開。
：専用アプリをダウンロードしたら、自動車にスマホを取り付け、運転を録画する。
ＡＩが信号や標識を認識するので、信号無視や一時不停止、急なハンドル操作などの危険な運転をリアルタイムで診断。
その瞬間の映像だけが抽出され、スマホに保存されるので、自身の運転を振り返ったり、
タクシー会社や運送会社では、ドライバーへの安全指導に役立てられている。
これが実用化されれば、近年増加傾向の、高齢者による事故の低減も期待される。
■銀行などで活用されている光学文字認識システム（OCR）の開発
：他社のOCRの精度が５、６割なのに対し、アリスマーのOCRは独自の領域抽出、テキスト認識、文字分割を行い、８割以上の認識率を誇っている。
■大塚製薬と提携し、糖尿病を治療する新薬の開発
：薬の開発には、「神の手」と呼ばれる専門家が携わっているが、
その技術の後継者がおらず、大量生産も難しいため、専門機関から認可されづらい現状がある。
そこで、その技術者の動きをＡＩによってロボット化することで、「神の手」を再現。
これにより、薬の大量生産が可能になり、今後ＦDＡ（米国食品医薬品局）に認可されれば、世界中への販売を実現できる。
■その他、海外企業との案件も増加中です。
■顧客課題のヒアリングから、提案、契約の締結まで一貫して担って頂ける方を募集します。
■世の中にまだない新しいソリューションを開発し、市場にインパクトのあるビジネスを作りあげることができるポジションです。
■顧客の真の課題と向き合い、最適なソリューションをエンジニアと協力して生み出していく仕事です。
【業務詳細】
・ユーザから課題のヒアリング
・ヒアリングに基づいた最適なソリューションの検討
・エンジニアと仕様の検討、提案書の作成
・各種契約の交渉、取り交わし
【ポジションの魅力】
■AIを使って社会課題を解決するコンサルティングの要素が強い仕事を経験できます。
■お客様は大手企業中心のため、市場に影響力のある案件に携わることができます。
■組織がまだ新しいため、ご活躍頂けた場合はすぐに昇進の機会があります。
■予算達成の場合は、別途報奨金を支給します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※技術的な説明が必要な商談には、エンジニアが同席します。
当社のエンジニアの技術を用いて、社会課題解決の手段を生み出すことがミッションになります。
【具体的な案件例】
■紳士服販売のコナカと提携し、ワイシャツやスーツをオーダーメイドできるサービス。
；利用者は専用アプリをダウンロードし、身長、体重などの基本情報を入力。
そして、人型の枠に収まるよう、前後左右の四方向から全身を撮影する。
登録されたデータから、ＡＩが数千人分の体型 データを基に、ミリ単位で肩幅や腕周りなどを計測するので、自分にぴったりの服を注文できる。
撮影は普段着のままで行えるので、基本情報の入力から撮影まで、数分で終えられることも利点。
■三井住友海上火災保険にて、事故画像に写っている自動車の損傷部分を認識し、最短一秒で修理費用を見積もってくれるサービスの開発。
■飲料メーカー大手キリンビールの工場にて、画像解析システムを搭載したロボットが製品の品質管理を実行。
■自動車の危険運転を抽出できるサービスを展開。
：専用アプリをダウンロードしたら、自動車にスマホを取り付け、運転を録画する。
ＡＩが信号や標識を認識するので、信号無視や一時不停止、急なハンドル操作などの危険な運転をリアルタイムで診断。
その瞬間の映像だけが抽出され、スマホに保存されるので、自身の運転を振り返ったり、
タクシー会社や運送会社では、ドライバーへの安全指導に役立てられている。
これが実用化されれば、近年増加傾向の、高齢者による事故の低減も期待される。
■銀行などで活用されている光学文字認識システム（OCR）の開発
：他社のOCRの精度が５、６割なのに対し、アリスマーのOCRは独自の領域抽出、テキスト認識、文字分割を行い、８割以上の認識率を誇っている。
■大塚製薬と提携し、糖尿病を治療する新薬の開発
：薬の開発には、「神の手」と呼ばれる専門家が携わっているが、
その技術の後継者がおらず、大量生産も難しいため、専門機関から認可されづらい現状がある。
そこで、その技術者の動きをＡＩによってロボット化することで、「神の手」を再現。
これにより、薬の大量生産が可能になり、今後ＦDＡ（米国食品医薬品局）に認可されれば、世界中への販売を実現できる。
■その他、海外企業との案件も増加中です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■BtoBにおけるITソリューションビジネスの実務経験
■SIer、システム受託開発、システムコンサルタントなどでの経験
【歓迎スキル・経験】
■経営層に向けたソリューション提案を行ってきた方
■AIソリューションビジネスの実務経験
【求める人物像】
■社会課題を解決したいという強いマインドをお持ちの方
■入社後も学び続ける意欲が高い方
■積極的・主体的に課題解決ができる方
■自己研鑽および他メンバーへの協力の働きかけを行いながら業務を前に進めることができる方
■チームメンバーと協力しながら一人では難しい業務に対して前に進めることができる方
■論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方
■業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方
■BtoBにおけるITソリューションビジネスの実務経験
■SIer、システム受託開発、システムコンサルタントなどでの経験
【歓迎スキル・経験】
■経営層に向けたソリューション提案を行ってきた方
■AIソリューションビジネスの実務経験
【求める人物像】
■社会課題を解決したいという強いマインドをお持ちの方
■入社後も学び続ける意欲が高い方
■積極的・主体的に課題解決ができる方
■自己研鑽および他メンバーへの協力の働きかけを行いながら業務を前に進めることができる方
■チームメンバーと協力しながら一人では難しい業務に対して前に進めることができる方
■論理的なコミュニケーション能力をお持ちの方
■業務に対する責任感と誠実性をお持ちの方
従業員数
40名
（2025年12月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
40名
（2025年12月現在）
スカイゲートテクノロジズ株式会社
仕事内容
■業務内容
ウクライナ侵攻や中東での紛争が浮き彫りにしたように、国家間の戦い方は劇的に変化しています。宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の攻防、そしてネットワーク連接やデータ・AIを活用した迅速な意思決定など、これまでにない「新しい戦い方」への対応は、今の日本の防衛における最優先の課題です。 この緊迫した課題に対するあるべき姿をお客さまと共に描き、スカイゲートテクノロジズのソリューションが持つ必要性と重要度を深く理解いただきながら、確実に社会実装へ導くことがミッションです。戦況や変化を迅速に反映させるスピードが求められる時代だからこそ、スタートアップならではの圧倒的な突破力と本質的な提案で、日本の安全保障の未来を支える架け橋としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーまでを一気通貫でお任せします。
・本質的な課題の特定：防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じ、仕様書に落とし込まれる前の「真の課題」を発掘
・自由度の高いソリューション策定：自社の先端技術だけでなく、他スタートアップのソリューション活用も含めた、柔軟かつ最適な提案を構想
・入札・デリバリーのリード：提案から受注、そして実際の納入・運用まで、プロジェクトの全権を持ってリード
■なぜ今、防衛テックのスタートアップなのか
当社は、コンピュータサイエンスとネットワーク技術を駆使し、日本の防衛・セキュリティ分野の課題解決に貢献するプロダクトを開発・提供しています。
昨今、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの増大により、防衛・安全保障領域における課題解決のスピードアップは喫緊の課題です。しかし、この領域は従来、少数の大手企業のみが担い手となっており、堅実さはあるものの、現代のテクノロジー進化の速度に即応した柔軟な開発や、前例にとらわれないソリューション提案が難しい構造にありました。
当社は、この領域では極めて稀有な「防衛テックスタートアップ」です。 しがらみのない立場だからこそできる「最新技術の即時投入」や「他社との柔軟な連携」を通じて、従来の産業構造に風穴を開け、実質的な価値（＝国益）を提供することを目指しています。
既存の産業構造の中で、「もっと早く動ければ解決できるのに」「組織の論理で本質的な提案が通らない」といった歯痒さを感じている方にこそ、当社のリソースと自由度を使い倒し、日本の安全保障をアップデートしていただきたいと考えています。
■本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる「官公庁営業」ではありません。エンタープライズ環境とは一線を画す、以下のような環境があります。
①「防衛×スタートアップ」という希少性と市場価値 防衛産業への参入障壁は高く、この領域で実績と技術を持つスタートアップは国内にほぼ存在しません。「国の守り」という巨大なテーマに対し、スタートアップのスピード感で切り込む経験は、今後のキャリアにおいて極めて稀少かつ市場価値の高いものとなります。
②リソースと意思決定の圧倒的な自由度 「社内リソースの配分調整だけで数ヶ月かかる」「部門間の壁で協力が得られない」といったストレスは皆無です。必要と判断すれば、開発チームのリソースを即座に確保したり、CEO直下で投資判断を行ったりと、ダイナミックな動きが可能です。
③「国を守る」という手触り感 巨大組織の歯車としてではなく、あなた自身がプロジェクトのオーナーとして、安全保障の最前線に貢献できます。自らの提案が国の守りを固める技術として実装される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいがあります。
ウクライナ侵攻や中東での紛争が浮き彫りにしたように、国家間の戦い方は劇的に変化しています。宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の攻防、そしてネットワーク連接やデータ・AIを活用した迅速な意思決定など、これまでにない「新しい戦い方」への対応は、今の日本の防衛における最優先の課題です。 この緊迫した課題に対するあるべき姿をお客さまと共に描き、スカイゲートテクノロジズのソリューションが持つ必要性と重要度を深く理解いただきながら、確実に社会実装へ導くことがミッションです。戦況や変化を迅速に反映させるスピードが求められる時代だからこそ、スタートアップならではの圧倒的な突破力と本質的な提案で、日本の安全保障の未来を支える架け橋としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーまでを一気通貫でお任せします。
・本質的な課題の特定：防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じ、仕様書に落とし込まれる前の「真の課題」を発掘
・自由度の高いソリューション策定：自社の先端技術だけでなく、他スタートアップのソリューション活用も含めた、柔軟かつ最適な提案を構想
・入札・デリバリーのリード：提案から受注、そして実際の納入・運用まで、プロジェクトの全権を持ってリード
■なぜ今、防衛テックのスタートアップなのか
当社は、コンピュータサイエンスとネットワーク技術を駆使し、日本の防衛・セキュリティ分野の課題解決に貢献するプロダクトを開発・提供しています。
昨今、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの増大により、防衛・安全保障領域における課題解決のスピードアップは喫緊の課題です。しかし、この領域は従来、少数の大手企業のみが担い手となっており、堅実さはあるものの、現代のテクノロジー進化の速度に即応した柔軟な開発や、前例にとらわれないソリューション提案が難しい構造にありました。
当社は、この領域では極めて稀有な「防衛テックスタートアップ」です。 しがらみのない立場だからこそできる「最新技術の即時投入」や「他社との柔軟な連携」を通じて、従来の産業構造に風穴を開け、実質的な価値（＝国益）を提供することを目指しています。
既存の産業構造の中で、「もっと早く動ければ解決できるのに」「組織の論理で本質的な提案が通らない」といった歯痒さを感じている方にこそ、当社のリソースと自由度を使い倒し、日本の安全保障をアップデートしていただきたいと考えています。
■本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる「官公庁営業」ではありません。エンタープライズ環境とは一線を画す、以下のような環境があります。
①「防衛×スタートアップ」という希少性と市場価値 防衛産業への参入障壁は高く、この領域で実績と技術を持つスタートアップは国内にほぼ存在しません。「国の守り」という巨大なテーマに対し、スタートアップのスピード感で切り込む経験は、今後のキャリアにおいて極めて稀少かつ市場価値の高いものとなります。
②リソースと意思決定の圧倒的な自由度 「社内リソースの配分調整だけで数ヶ月かかる」「部門間の壁で協力が得られない」といったストレスは皆無です。必要と判断すれば、開発チームのリソースを即座に確保したり、CEO直下で投資判断を行ったりと、ダイナミックな動きが可能です。
③「国を守る」という手触り感 巨大組織の歯車としてではなく、あなた自身がプロジェクトのオーナーとして、安全保障の最前線に貢献できます。自らの提案が国の守りを固める技術として実装される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいがあります。
求める経験 / スキル
〇必須（MUST）要件 ※以下のいずれかを満たす方
・官公庁・自治体等の公的機関に対する、中長期的なプロジェクトの提案・入札・契約交渉の実務経験、あるいは官公庁内部での施策立案や事業推進に関する実務経験
・事業会社で事業企画・事業開発のご経験(5年以上)をお持ちの方
社内外の利害関係が複雑に絡み合う状況下で、自ら商流や技術の整合性などを含めたスキームを設計した経験
経験してきた業界は不問(社内の有識者と協働して頂きます)
・総合商社または専門商社における、大規模プロジェクトの主導経験
特に、航空・宇宙・防衛、インフラ、重厚長大産業において、複数の企業や関係省庁を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験(5年以上)をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験）
〇歓迎（WANT）
・防衛省、警察庁、海上保安庁など、安全保障・治安維持に関わる組織への営業・提案経験
・海外メーカーやパートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験（英語力含む）
・ハードウェアとソフトウェアが融合したソリューション（IoT、通信、防衛装備品など）の取り扱い経験
・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験
〇求める人物像
・「調整」ではなく「突破」ができる方
・商社や大企業での経験を活かしつつ、既存の枠組みや前例にとらわれず、泥臭くゴールへの道筋を切り拓ける方。
・技術へのリスペクトと好奇心
自らコードを書けなくとも、エンジニアと対等に議論し、技術をビジネス価値に翻訳することに熱意を持てる方。
・官公庁・自治体等の公的機関に対する、中長期的なプロジェクトの提案・入札・契約交渉の実務経験、あるいは官公庁内部での施策立案や事業推進に関する実務経験
・事業会社で事業企画・事業開発のご経験(5年以上)をお持ちの方
社内外の利害関係が複雑に絡み合う状況下で、自ら商流や技術の整合性などを含めたスキームを設計した経験
経験してきた業界は不問(社内の有識者と協働して頂きます)
・総合商社または専門商社における、大規模プロジェクトの主導経験
特に、航空・宇宙・防衛、インフラ、重厚長大産業において、複数の企業や関係省庁を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験(5年以上)をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験）
〇歓迎（WANT）
・防衛省、警察庁、海上保安庁など、安全保障・治安維持に関わる組織への営業・提案経験
・海外メーカーやパートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験（英語力含む）
・ハードウェアとソフトウェアが融合したソリューション（IoT、通信、防衛装備品など）の取り扱い経験
・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験
〇求める人物像
・「調整」ではなく「突破」ができる方
・商社や大企業での経験を活かしつつ、既存の枠組みや前例にとらわれず、泥臭くゴールへの道筋を切り拓ける方。
・技術へのリスペクトと好奇心
自らコードを書けなくとも、エンジニアと対等に議論し、技術をビジネス価値に翻訳することに熱意を持てる方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■募集部署のミッション、ご紹介
日本に進出済み、またはこれから進出するGAFAをはじめとする外資系トップティア企業（欧米・アジア）の日本市場におけるビジネス展開を、決済・金融インフラの側面から牽引・共創するポジションです。単なるシステムの切り売りではなく、お客様のビジネスモデルを深く理解し、中長期的な成長に寄与するソリューションの企画からシステム導入のリードまでを担います。
EC領域や実店舗における総合決済サービス（クレジットカード決済やQR決済、電子マネーなど多様な決済手段）や金融・請求管理サービスのご提供に加え、商流発生に伴うファイナンス、課題解決型のビジネスコンサルティングも併せて実施しています。
■具体的な業務内容と扱うソリューション
対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。
お客様の感謝と共に、弊社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。
日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。頻度は高くありませんが、海外出張の機会もあります。他方で、社内のコミュニケーションは日本語ですので、そのブリッジとしての役割も果たします。
■環境面
◇組織構成、職場の雰囲気
第2営業統括部は約30名の体制で、SIer、銀行、証券、製造、通信業と多様なバックグラウンドを持つキャリア入社メンバーと、新卒入社メンバーが活躍しています。部門の7割が20代、部長・課長も20代～30代半ばという若いチームです。グローバルコミュニケーション営業部は、2課体制10名で構成されています。多様な経験/ナレッジ/価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。
◇組織の魅力 等
キャッシュレス/Fintechという成長市場かつ変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。メガベンチャーやスタートアップ顔負けのスピード感で新規事業や大型インフラ案件に挑戦でき、自身の提案が「社会インフラ」として実装されるダイナミズムを味わえる環境です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体験できます。
■募集背景
旺盛なインバウンド需要を背景に、外資系企業の日本進出が増加しており、語学力(英語・中国語または韓国語)を持つメンバーを増員募集します。
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・市場価値の高いキャッシュレス/Fintech業界のノウハウ・知見が得られます。
・世界のトップティア企業のマネジメントへの提案機会があります。
・ニュースバリューや社会的にインパクトのある仕事を自ら作り出せる機会があります。
・チームでの活動が主軸で、組織横断的な業務が多いため、チームビルディングやリーダーシップ力が身に付きます。
日本に進出済み、またはこれから進出するGAFAをはじめとする外資系トップティア企業（欧米・アジア）の日本市場におけるビジネス展開を、決済・金融インフラの側面から牽引・共創するポジションです。単なるシステムの切り売りではなく、お客様のビジネスモデルを深く理解し、中長期的な成長に寄与するソリューションの企画からシステム導入のリードまでを担います。
EC領域や実店舗における総合決済サービス（クレジットカード決済やQR決済、電子マネーなど多様な決済手段）や金融・請求管理サービスのご提供に加え、商流発生に伴うファイナンス、課題解決型のビジネスコンサルティングも併せて実施しています。
■具体的な業務内容と扱うソリューション
対面・オンライン・メール・架電等でのコミュニケーションを通じ、グローバル企業の日本法人の決裁者や海外本社のマネジメント層と折衝を行い、お客様の課題を発掘することが出発点です。これを解決するために、社内外のサービスやリソースを活用し、ソリューション構築をリードします。
お客様の感謝と共に、弊社としての売上・利益目標への貢献が期待されます。
日本へ進出予定の企業はもちろん、進出済みの外資系企業でも、意思決定の実権者が日本にいることは多くありません。お客様や外部パートナーとの打ち合わせは、英語・中国語・韓国語によるコミュニケーションが主体となります。頻度は高くありませんが、海外出張の機会もあります。他方で、社内のコミュニケーションは日本語ですので、そのブリッジとしての役割も果たします。
■環境面
◇組織構成、職場の雰囲気
第2営業統括部は約30名の体制で、SIer、銀行、証券、製造、通信業と多様なバックグラウンドを持つキャリア入社メンバーと、新卒入社メンバーが活躍しています。部門の7割が20代、部長・課長も20代～30代半ばという若いチームです。グローバルコミュニケーション営業部は、2課体制10名で構成されています。多様な経験/ナレッジ/価値観を共有し、営業のプロフェッショナルとして切磋琢磨している向上心あふれるチームです。
◇組織の魅力 等
キャッシュレス/Fintechという成長市場かつ変化の激しい領域で、日々新たな価値をお客様に価値を提供するプロセスを通じ、自己成長を実感できる職場です。メガベンチャーやスタートアップ顔負けのスピード感で新規事業や大型インフラ案件に挑戦でき、自身の提案が「社会インフラ」として実装されるダイナミズムを味わえる環境です。単純な物売りではなく、常にお客様の業界動向を把握し、課題解決策をいち早く提供することで、コンサルタントに近い成長と、組織を動かすリーダーシップを体験できます。
■募集背景
旺盛なインバウンド需要を背景に、外資系企業の日本進出が増加しており、語学力(英語・中国語または韓国語)を持つメンバーを増員募集します。
■経験できるキャリア、習得できるスキル
・市場価値の高いキャッシュレス/Fintech業界のノウハウ・知見が得られます。
・世界のトップティア企業のマネジメントへの提案機会があります。
・ニュースバリューや社会的にインパクトのある仕事を自ら作り出せる機会があります。
・チームでの活動が主軸で、組織横断的な業務が多いため、チームビルディングやリーダーシップ力が身に付きます。
求める経験 / スキル
【Must要件】経験）＊以下いずれかに該当する方
・ビジネスレベル以上の英語・中国語または韓国語
・ビジネスレベル以上の日本語
・顧客への提案・会話が好きで、新しいことにチャレンジしたい方
【Want要件】＊以下いずれかに該当する方
・金融業界での業務経験
・SIerや自社ITサービス企業での業務経験
・EC領域における業務経験
・法人向け提案営業経験
・新規事業立案経験
■活躍イメージ ＊いずれか1つ以上に該当する方は歓迎
・外国語が堪能な方
・ポジティブ指向/困難な状況に自身を奮い立たせられる方
・新しいことにチャレンジする気持ちが旺盛な方
・仲間を大事にしリーダーシップや責任感・協働する能力が高い方
・人から信頼される資質がある方（誠実、感謝、丁寧かつスピード感のある仕事）
・ビジネスレベル以上の英語・中国語または韓国語
・ビジネスレベル以上の日本語
・顧客への提案・会話が好きで、新しいことにチャレンジしたい方
【Want要件】＊以下いずれかに該当する方
・金融業界での業務経験
・SIerや自社ITサービス企業での業務経験
・EC領域における業務経験
・法人向け提案営業経験
・新規事業立案経験
■活躍イメージ ＊いずれか1つ以上に該当する方は歓迎
・外国語が堪能な方
・ポジティブ指向/困難な状況に自身を奮い立たせられる方
・新しいことにチャレンジする気持ちが旺盛な方
・仲間を大事にしリーダーシップや責任感・協働する能力が高い方
・人から信頼される資質がある方（誠実、感謝、丁寧かつスピード感のある仕事）
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
882名
（（連結）（2025年9月時点））
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェア「Phoenix」や、ハードウェアである「Phoenix Edge」を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。最新のGPUモジュールを搭載した次世代の産業用AI機器を開発しています。
本ポジションでは、AI、画像処理、バックエンド、フロントエンド、クラウド、ハードウェアなど複数の技術領域を横断し、プロダクト開発全体の仕様設計・推進を担っていただきます。
各領域の開発リーダーやエンジニアと密に連携しながら、技術的な実現性と顧客価値の両面を踏まえて最適な仕様へと導き、プロダクト全体の完成度を高めることがミッションです。
まずは既存プロダクトの開発推進・仕様調整から担っていただき、将来的にはプロダクト戦略や新規プロダクト企画を推進するプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
（具体的仕事内容）
・担当プロダクトにおける開発計画の策定（仕様・予算・リソース計画）
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・AI、画像処理、バックエンド、フロントエンド、クラウド、ハードウェアを含むシステム要件定義の推進
・各開発チームとの仕様調整およびシステム全体最適化
・技術領域を横断した設計レビューおよび意思決定支援
・関連部署との要件調整および開発優先順位の整理
・知的財産戦略の検討および特許関連業務の推進
・製品価値向上に向けた課題抽出および改善提案
本ポジションでは、AI、画像処理、バックエンド、フロントエンド、クラウド、ハードウェアなど複数の技術領域を横断し、プロダクト開発全体の仕様設計・推進を担っていただきます。
各領域の開発リーダーやエンジニアと密に連携しながら、技術的な実現性と顧客価値の両面を踏まえて最適な仕様へと導き、プロダクト全体の完成度を高めることがミッションです。
まずは既存プロダクトの開発推進・仕様調整から担っていただき、将来的にはプロダクト戦略や新規プロダクト企画を推進するプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。
（具体的仕事内容）
・担当プロダクトにおける開発計画の策定（仕様・予算・リソース計画）
・開発プロジェクトの推進および進捗管理
・AI、画像処理、バックエンド、フロントエンド、クラウド、ハードウェアを含むシステム要件定義の推進
・各開発チームとの仕様調整およびシステム全体最適化
・技術領域を横断した設計レビューおよび意思決定支援
・関連部署との要件調整および開発優先順位の整理
・知的財産戦略の検討および特許関連業務の推進
・製品価値向上に向けた課題抽出および改善提案
求める経験 / スキル
（必須条件）
・ソフトウェア、ハードウェア、クラウドなど複数の技術領域に関する知見をお持ちの方
・ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、最適な意思決定ができる方
・個別最適ではなく、プロダクト全体の価値を見据えて判断できる方
・エンジニアや関係部署との円滑なコミュニケーションを通じて合意形成を推進できる方
（歓迎条件）
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・AI・機械学習関連プロダクトの開発経験
・組込み・IoT・産業機器などハードウェアを含むシステム開発経験
・製造業向けシステム開発またはDX推進経験
・特許出願や知財戦略に携わった経験
・ソフトウェア、ハードウェア、クラウドなど複数の技術領域に関する知見をお持ちの方
・ビジネス要件と技術要件の双方を理解し、最適な意思決定ができる方
・個別最適ではなく、プロダクト全体の価値を見据えて判断できる方
・エンジニアや関係部署との円滑なコミュニケーションを通じて合意形成を推進できる方
（歓迎条件）
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
・AI・機械学習関連プロダクトの開発経験
・組込み・IoT・産業機器などハードウェアを含むシステム開発経験
・製造業向けシステム開発またはDX推進経験
・特許出願や知財戦略に携わった経験
従業員数
138名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
138名
（2026年2月現在）
株式会社VRAIN Solution
仕事内容
当社では製造業顧客向けに、自社開発のAI画像検査ソフトウェア「Phoenix」や、ハードウェアである「Phoenix Edge」を組み合わせた検査ラインの導入・インテグレーションを行っています。最新のGPUモジュールを搭載した次世代の産業用AI機器を開発しています。
技術開発部では、AI、バックエンド、フロントエンド、画像処理、QA、ハードなど複数の開発チームが連携し、自社プロダクトの開発を推進しています。
本ポジションでは、各開発チームを横断するエンジニアリングマネージャーとして、開発品質・プロセス・組織運営の標準化および改善をリードしていただきます。
技術的な知見を活かしながら、チーム間の連携強化や開発組織全体の生産性向上を推進するとともに、メンバー育成や評価制度の運用を通じて、強い開発組織づくりを担っていただくことを期待しています。
（具体的仕事内容）
・AI、バックエンド、フロントエンド、画像処理、QA、各ソフトウエアチーム横断での開発プロセス標準化および改善推進
・品質管理基準、開発ルール、レビュー体制の整備と運用
・プロジェクト進捗状況の可視化および課題抽出、改善施策の立案・実行
・各チーム間のコミュニケーション促進および組織横断での課題解決
・技術開発部メンバーおよびサブリーダー層の人事評価・育成・マネジメント
・開発組織全体の生産性向上に向けた組織施策の企画・推進
技術開発部では、AI、バックエンド、フロントエンド、画像処理、QA、ハードなど複数の開発チームが連携し、自社プロダクトの開発を推進しています。
本ポジションでは、各開発チームを横断するエンジニアリングマネージャーとして、開発品質・プロセス・組織運営の標準化および改善をリードしていただきます。
技術的な知見を活かしながら、チーム間の連携強化や開発組織全体の生産性向上を推進するとともに、メンバー育成や評価制度の運用を通じて、強い開発組織づくりを担っていただくことを期待しています。
（具体的仕事内容）
・AI、バックエンド、フロントエンド、画像処理、QA、各ソフトウエアチーム横断での開発プロセス標準化および改善推進
・品質管理基準、開発ルール、レビュー体制の整備と運用
・プロジェクト進捗状況の可視化および課題抽出、改善施策の立案・実行
・各チーム間のコミュニケーション促進および組織横断での課題解決
・技術開発部メンバーおよびサブリーダー層の人事評価・育成・マネジメント
・開発組織全体の生産性向上に向けた組織施策の企画・推進
求める経験 / スキル
（必須条件）
・開発組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
・AI、フロントエンド、バックエンド、画像処理 において何かしらの開発経験と強みをお持ちの方
（歓迎条件）
・品質、納期、組織運営に対して高い当事者意識を持てる方
・課題や問題に対して遠慮なく指摘・改善提案を行える方
・問題発生後ではなく、予兆段階で課題を察知し先回りで対応できる方
・育成視点の両方を持って組織運営ができる方
・開発組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
・AI、フロントエンド、バックエンド、画像処理 において何かしらの開発経験と強みをお持ちの方
（歓迎条件）
・品質、納期、組織運営に対して高い当事者意識を持てる方
・課題や問題に対して遠慮なく指摘・改善提案を行える方
・問題発生後ではなく、予兆段階で課題を察知し先回りで対応できる方
・育成視点の両方を持って組織運営ができる方
従業員数
138名
（2026年2月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
138名
（2026年2月現在）
株式会社Sustech
仕事内容
当社では、AIを基盤とした最先端の分散型電源運用プラットフォームELICをコアに、再エネ発電所の開発やアグリゲーション運用に取り組んでいます。すでに、50以上の自社開発発電所が運転開始済みであり、現在工事中のものも含めると100以上（いずれも高圧または特高）となります。今後、より複雑な運用形態を取る再エネ発電所や蓄電所、他社電源の取り扱いが急拡大していく中で、そういった新たな電源運用が可能なシステムを、業界をリードする形でどんどん開発すべく、当社の競争優位の源泉であり、成長の根幹であるシステム開発をリードいただける責任者クラスの募集を行なっております。
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズのプロダクト開発・マネジメント全般
-競争優位性を確保するプロダクトロードマップの作成、要件定義
-社内外の関係者を巻き込んだプロダクト開発マネジメント全般
-プロダクトの安定運用、品質管理
-再エネに関連するAI予測モデル・需給運用最適化・取引入札最適化等のシステム開発、AI精度改善
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
本ポジションでは、エネルギー・AI・制御といった複数ドメインを横断し、再エネ×AIという新しい市場を創るプロダクトの中核を担っていただきます。
単なる機能開発にとどまらず、制度や市場・技術を踏まえたプロダクト構想、開発方針やロードマップ策定などの上流工程から、開発チームの組成・マネジメント、実運用まで、経営陣と並走しながら高い視座でプロダクト開発を推進いただきます。
■業務内容
分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」シリーズのプロダクト開発・マネジメント全般
-競争優位性を確保するプロダクトロードマップの作成、要件定義
-社内外の関係者を巻き込んだプロダクト開発マネジメント全般
-プロダクトの安定運用、品質管理
-再エネに関連するAI予測モデル・需給運用最適化・取引入札最適化等のシステム開発、AI精度改善
■やりがい
-世界全体で進む、エネルギー安全保障やエネルギー安定供給ニーズと、脱炭素化の両立を可能とする、最先端のプロダクト開発をリードする機会
-自らが開発リードしたシステムが、再エネ主力時代の実現にあたっての社会基盤となり、先進事例かつ次世代の社会インフラとして世の中に普及していく経験（「再エネ時代のOS」を創る）
-創業初期メンバーと膝詰めで、事業・プロダクトを高速でつくっていく機会
-創業4年でユニコーン目前という急成長企業において、さらなる企業成長をリードし、世界を舞台に戦う経験
-複雑かつ難易度の高い技術・制度・運用課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解きほぐし、社会実装する面白さ
-PdMとして、事業構造そのものを設計するダイナミズムと裁量
-実際に、AI需給運用や最適化制御等の新機能を自ら企画し、業界初の商用化を推進するような挑戦も可能です
■Sustechについて
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォーム「ELIC」と、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▼事業概要
1. 脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. AIエネルギーマネジメント：「ELIC」シリーズ等の開発・提供・電力アグリゲーション
3. 再エネ開発事業：非FIT電源・蓄電池の開発、オンサイト/オフサイトPPA
4. 再エネファンドの運営
5. カーボン・クレジットの提供
▼時価評価1200億円超、堅調な資金調達
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。
併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。
これらの取り組みを通じて、時価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。
今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、NASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▼事業の状況
以下のような企業様との提携・協業も進んでいます。
・エンタープライズ企業：JERA、東急不動産、ニトリHD、森ビル、日本ガイシ、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他
・地域中核企業：両備HD、第四北越銀行、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他
・グローバル：Sun Group（ベトナム）、他
（公表可能企業のみ、順不同・敬称略）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webシステム開発、サービス開発におけるマネジメント経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-クラウド・AI・制御システム等のソフトウェア開発経験
-IoT機器やEMS機器の開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等、国内外の電力業界に関する知見
<マネジメント系>
-BtoB領域におけるプロジェクトマネジメント経験
-オフショア開発スタッフとの英語でのプロダクト開発経験
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
・Webシステム開発、サービス開発におけるマネジメント経験
・企画からデリバリに至るまでの一連のゼロイチでのプロダクト開発をリードした経験
下記領域に関する知見や経験をお持ちの方を歓迎いたします。
<技術系>
-クラウド・AI・制御システム等のソフトウェア開発経験
-IoT機器やEMS機器の開発経験
<ドメイン系>
-再エネ、蓄電池、VPP等、国内外の電力業界に関する知見
<マネジメント系>
-BtoB領域におけるプロジェクトマネジメント経験
-オフショア開発スタッフとの英語でのプロダクト開発経験
-クロスファンクショナルチームでのPdM経験
【求める人物像】
・未知の領域にも興味を持ち、まずは手を動かしてみる方
・型にはまらず、自ら仕組みをつくっていくことにワクワクする方
・不確定な状況変化や課題に対して、当事者意識を持って課題解決にあたる業務スタンスをお持ちの方
・成果にこだわりつつ、チームの力を最大化する視点を持てる方
・スタートアップのスピード感や変化を楽しみながら、事業をスケールさせていける方
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
68名
（(子会社含む）2026年3月現在）
交通・決済IC技術のトップシェア企業
仕事内容
■安全衛生関連業務
・安全衛生委員会の運営
・産業医・衛生管理者との連携
・労働安全衛生法等の法令対応
・安全衛生教育の企画・実施
・労働災害発生時の対応・再発防止活動 など
■防火・防災業務
・防災訓練の企画・運営
・BCP・災害対策の推進
・防災備蓄品の管理
・消防設備点検対応 など
■総務業務全般
・オフィスファシリティ管理
・備品・固定資産管理
･福利厚生施策
・各種契約・購買管理
・社内行事の企画・運営
・各種社内規程管理
・受付・郵便・代表電話対応（運用管理含む）
・ベンダーおよび外部委託先管理
・その他コーポレート業務全般 など
・安全衛生委員会の運営
・産業医・衛生管理者との連携
・労働安全衛生法等の法令対応
・安全衛生教育の企画・実施
・労働災害発生時の対応・再発防止活動 など
■防火・防災業務
・防災訓練の企画・運営
・BCP・災害対策の推進
・防災備蓄品の管理
・消防設備点検対応 など
■総務業務全般
・オフィスファシリティ管理
・備品・固定資産管理
･福利厚生施策
・各種契約・購買管理
・社内行事の企画・運営
・各種社内規程管理
・受付・郵便・代表電話対応（運用管理含む）
・ベンダーおよび外部委託先管理
・その他コーポレート業務全般 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社における総務経験
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・月一回程度の休日出勤が出来ること
■歓迎要件
・安全衛生委員会事務局経験
・オフィス移転やレイアウト変更経験
・給与計算、勤怠管理業務の経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
■求める人物像
・ 強い意欲と推進力を持ち、変化に柔軟に対応しながら、他者と協力して新しい価値を創造できる方
・事業会社における総務経験
・スピード感のある業務環境へ対応出来ること
・月一回程度の休日出勤が出来ること
■歓迎要件
・安全衛生委員会事務局経験
・オフィス移転やレイアウト変更経験
・給与計算、勤怠管理業務の経験
・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある
■求める人物像
・ 強い意欲と推進力を持ち、変化に柔軟に対応しながら、他者と協力して新しい価値を創造できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
株式会社Helpfeel
仕事内容
・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。
【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。
▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。
▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。
▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。
▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。
【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験
従業員数
246名
（2026年6月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
246名
（2026年6月時点）
仕事内容
全国の自治体や国内大手企業を中心に多数の導入実績を誇る、
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
自社セキュリティ製品『LOCK STAR』シリーズのテクニカルサポートをお任せします。
≪業務は大きく3つに分類されます≫
◇導入前の動作テスト
└製品のアップデートがあった際にモジュール提供前に実施。必要に応じてテストサーバの構築や製品設定等も行います。
◇導入支援
└データセンターや市役所等での作業。1営業⽇以内で終わるボリュームです。
◇導入後のサポート対応
└メインで担当することが多い業務。エンドユーザーではなくSIerのエンジニアに対応します。
≪具体的なサポート対応の流れ≫
製品を取り扱うSIerからの問い合わせ
▼
問い合わせの検証
▼
ケースによって自社内のチームで対応したり、
開発者へのエスカレーションを行い回答内容を精査
▼報
告書の提出
≪扱う製品について≫
・LOCK STAR-SGate
・LOCK STAR-SGateM
・SGateDefender
・LOCK STAR-SK
・LOCK STAR-PK など
≪サポート環境を整えています≫
◎問い合わせが多い質問はFAQとしてまとめています
◎必要に応じて過去事例を取り出せます
◎社内の検証サーバ内には複数の仮想環境を構築可能
【セキュリティ周辺のシステムの知見を広げていける環境です】
当社のサポートはセキュリティそのものよりも、周辺部分に関して幅広い知識が必要になってくる業務になります。
というのも、トラブルは製品単体の不具合というよりも、OSやネットワーク、他のセキュリティ製品の影響によって⽣じることが多
いから。
実際のサーバや様々なシステムを触り、理解しながら問い合わせに対応していく機会が多くあります。
そのため、システム全般の知識を身につけたい方や調査したり、学んだりすることが好きな方にピッタリ。
複数の仮想環境を構築可能な社内の検証サーバは自席からログインして検証を行えますし、使用に当たって特別な制限はありませ
ん。
もちろん、分からないことがあれば先輩に気軽に聞いてOKです！
【残業はほぼなし。自社製品だけに携わるからこその働きやすさ】
メインのお客様である自治体は、5年周期でリプレイスがあり、長期的なサポートが基本となります。
だからこそ、社員には腰を据えて長く働いてほしい、という想いから働きやすい環境作りに注力しています。
休⽇対応や夜間作業がないことはもちろん、残業はほとんどゼロ。定時退社が⽇常です。
100％自社製品に携わることやエンドユーザーではなくSIerへサポートを行う業態であり、
突発的なトラブル対応に見舞われるケースがない、ということがあります。
また、週1回リモート勤務もOK。
もちろん、チャットツールやグループウェア、必要に応じてビデオ会議ツールを用いて
コミュニケーションロスが起こらないよう配慮しています。
求める経験 / スキル
《Must》
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
IT業界での実務経験（導入・運用保守・テクニカルサポートいずれか）→SIer/ソフトウェアメーカー
社内のエンジニアと会話できるためのスキル感があれば
障害対応の実務経験（ログ調査、再現検証、原因特定等）
Linux／Windows Server（AD含む）／ネットワーク（TCP/IP、プロキシ等）／DB（MySQL等）のうち2領域以上の実務経験
応用情報レベルの技術知識（資格有無は不問だが、SIerのエンジニアと技術的な調整ができること）
《Want》
サーバーサイドの実務開発経験（Java、PHP、Python等）
C++/C#での開発経験（Windowsアプリケーション等）
検証環境の構築スキル（VM・コンテナ等）
パッケージ製品、自社製品のサポート経験
応用情報以上の資格（ネスペ等)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
人事総務グループで主に人事（採用）、労務、総務業務をご担当いただきます。
【仕事詳細】
◆人事
・中途採用（要件定義～クローズ）
・タレントマネジメントシステム運用（情報入力、活用案検討、評価制度事務運用等）
◆労務
・給与賞与計算業務
・社会保険業務
・勤怠管理業務
・年末調整
・住民税
◆総務
・オフィス管理業務
・各種庶務業務
・福利厚生（借り上げ社宅手続き等）
上記の業務に限らず、社員の満足度調査を分析し、その結果を元に施策を考えるなど、あなたのアイデアを活かして業務を進めることができます。改善、新規企画などは随時提案OK！
また、部門の業務範囲は幅広いので、部門内のローテーションを通じて、人事・労務・総務の多様な経験を積むことができます。
【仕事詳細】
◆人事
・中途採用（要件定義～クローズ）
・タレントマネジメントシステム運用（情報入力、活用案検討、評価制度事務運用等）
◆労務
・給与賞与計算業務
・社会保険業務
・勤怠管理業務
・年末調整
・住民税
◆総務
・オフィス管理業務
・各種庶務業務
・福利厚生（借り上げ社宅手続き等）
上記の業務に限らず、社員の満足度調査を分析し、その結果を元に施策を考えるなど、あなたのアイデアを活かして業務を進めることができます。改善、新規企画などは随時提案OK！
また、部門の業務範囲は幅広いので、部門内のローテーションを通じて、人事・労務・総務の多様な経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・中途採用業務のご経験（要件定義～クローズまでの一連の経験がある方）
・給与計算、勤怠管理、社会保険業務のご経験（目安として各3年）
<歓迎要件>
・育児休業関係の業務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・衛生委員会の運営経験（安全衛生委員会でも可）
・健康診断等、社員の健康管理に関する業務経験
・RPA等を使用した業務自動化構築の経験
■求める人物像
・人事、労務、総務を幅広く経験されたい方
・課題の設定から解決案の提案まで、自律的に考え、提起提案ができる方
・全体最適の視点をお持ちの方
・中途採用業務のご経験（要件定義～クローズまでの一連の経験がある方）
・給与計算、勤怠管理、社会保険業務のご経験（目安として各3年）
<歓迎要件>
・育児休業関係の業務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・衛生委員会の運営経験（安全衛生委員会でも可）
・健康診断等、社員の健康管理に関する業務経験
・RPA等を使用した業務自動化構築の経験
■求める人物像
・人事、労務、総務を幅広く経験されたい方
・課題の設定から解決案の提案まで、自律的に考え、提起提案ができる方
・全体最適の視点をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
488 万円 ~ 662 万円
仕事内容
人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
【業務内容全般】
ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます
■労務管理
・給与計算 ・勤怠管理・チェック
・社会保険手続き ・マイナンバー関連業務・ 年末調整
・メンタルヘルス・健康診断
・労務相談対応
【お任せする業務】
給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【将来的にお任せする可能性のある業務】
■人事業務
・人事評価
・就業規則・規程策定・改訂
・人事制度（設計、構築、導入、運用）
・助成金
■その他、部門業務
・チーム(派遣スタッフ)のリーダーにむけての役割
・人事システムの導入・入れ替え・運用
・その他人事労務に関する業務
・その他電話対応等の庶務業務
＜現在の課題＞
・労務管理関連業務の安定化
・1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備
＜入社後に期待していること＞
・人事課パーソンとして従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築
・給与計算、社会保険業務の実務
・定型業務の遂行
・オペレーション業務の改善提案、実行
・他人事課メンバーの業務フォロー
【働き方】
人事パーソンとして従業員の顔と名前が一致する状態が理想だと考えます。
また普段からの経営や従業員とのコミュニケーションから課題発見があったり、相談しやすい人事になるために入社3ヶ月迄の間は、原則、大阪本社への出社を基本としています。それ以降は原則、週4程度の出社をご依頼いたします。
制度としてはハイブリットワーク（会社、自宅等）、フレックスタイム（コアタイム：10:30⁻15:30）制度がありますので柔軟な働き方が可能です。
【業務環境】
＜デバイス＞
PCおよび業務用スマートフォン（iPhone）の貸与
＜社内共通システム＞
コミュニケーションツール：Slack
ビデオ会議：Google Meet
Google Workspace
ワークフロー: サイボウズ Garoon（ガルーン）
＜人事系システム＞
勤怠管理：TeamSpirit
給与計算：MJS（給与大将）
労務管理：HRMOS CORE
人事評価：HRMOS評価
＜会計システム＞
マネーフォワード経費精算
マネーフォワード債務支払
組織・チームカルチャー
【このポジションで経験できること】
同社は今なお成長中の組織です。
成長企業の総務人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。
「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。
「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。
まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。
※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
【業務内容全般】
ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます
■労務管理
・給与計算 ・勤怠管理・チェック
・社会保険手続き ・マイナンバー関連業務・ 年末調整
・メンタルヘルス・健康診断
・労務相談対応
【お任せする業務】
給与計算、社会保険手続き、年末調整をメインに業務を始めていいただき、その後慣れてきましたら業務範囲を広げていただくことを想定しています。
【将来的にお任せする可能性のある業務】
■人事業務
・人事評価
・就業規則・規程策定・改訂
・人事制度（設計、構築、導入、運用）
・助成金
■その他、部門業務
・チーム(派遣スタッフ)のリーダーにむけての役割
・人事システムの導入・入れ替え・運用
・その他人事労務に関する業務
・その他電話対応等の庶務業務
＜現在の課題＞
・労務管理関連業務の安定化
・1,000名体制に向けての人事労務領域の基盤整備
＜入社後に期待していること＞
・人事課パーソンとして従業員一人一人への寄り添い、オフラインでのコミュニケーションを通じた信頼関係構築
・給与計算、社会保険業務の実務
・定型業務の遂行
・オペレーション業務の改善提案、実行
・他人事課メンバーの業務フォロー
【働き方】
人事パーソンとして従業員の顔と名前が一致する状態が理想だと考えます。
また普段からの経営や従業員とのコミュニケーションから課題発見があったり、相談しやすい人事になるために入社3ヶ月迄の間は、原則、大阪本社への出社を基本としています。それ以降は原則、週4程度の出社をご依頼いたします。
制度としてはハイブリットワーク（会社、自宅等）、フレックスタイム（コアタイム：10:30⁻15:30）制度がありますので柔軟な働き方が可能です。
【業務環境】
＜デバイス＞
PCおよび業務用スマートフォン（iPhone）の貸与
＜社内共通システム＞
コミュニケーションツール：Slack
ビデオ会議：Google Meet
Google Workspace
ワークフロー: サイボウズ Garoon（ガルーン）
＜人事系システム＞
勤怠管理：TeamSpirit
給与計算：MJS（給与大将）
労務管理：HRMOS CORE
人事評価：HRMOS評価
＜会計システム＞
マネーフォワード経費精算
マネーフォワード債務支払
組織・チームカルチャー
【このポジションで経験できること】
同社は今なお成長中の組織です。
成長企業の総務人事部で人事の面から会社の成長に貢献したいと考えています。
「攻めの人事労務」の実現として、受動的な受身な体制ではなく、先回りして組織や一人一人の従業員に対して寄り添うこと。
「何かあったらご相談ください」ではなく、「何かなくても日々お声がけいただける」みんなの止まり木のような存在を目指しており、その価値観やスタンスに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーに仲間になって欲しいと考えています。
まずは労務実務オペレーションを一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当頂き、人事のプロフェッショナルとして活躍いただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
＜経験＞
実務経験8年以上（単独で完遂できること）
給与賞与計算
社会保険関連
勤怠管理
＜知識＞
コンプライアンス関連知識
労務・社会保険関係の法律知識
会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解）
【歓迎スキル・経験】
人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む）
規則規程の改廃
休職者対応（産育休、私傷病）
入退社に関する業務
後輩メンバー等の育成
オペレーション業務の改善
人事関連システムの導入・変更
＜その他＞
人事領域以外での実務経験（以下１～３のいずれか）
①経理領域での実務経験（経理部門との資料連携、数値分析などに関連）
②総務領域での実務経験（他部門とのコミュニケーション、柔軟対応などに関連）
③営業事務含む営業領域での実務経験（折衝、利益意識、事務処理などに関連）
＜経験＞
実務経験8年以上（単独で完遂できること）
給与賞与計算
社会保険関連
勤怠管理
＜知識＞
コンプライアンス関連知識
労務・社会保険関係の法律知識
会計知識（B/S、P/Lの読み方、仕訳の理解）
【歓迎スキル・経験】
人事制度の企画設計や運用、改善への携わり（補助含む）
規則規程の改廃
休職者対応（産育休、私傷病）
入退社に関する業務
後輩メンバー等の育成
オペレーション業務の改善
人事関連システムの導入・変更
＜その他＞
人事領域以外での実務経験（以下１～３のいずれか）
①経理領域での実務経験（経理部門との資料連携、数値分析などに関連）
②総務領域での実務経験（他部門とのコミュニケーション、柔軟対応などに関連）
③営業事務含む営業領域での実務経験（折衝、利益意識、事務処理などに関連）
勤務地
大阪府
想定年収
460 万円 ~ 600 万円
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