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16中の116件を表示

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仕事内容
『多様な人びとを支える医療インフラを創る』

メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。

また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。

2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。

自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。

『メディフォン公式note』
https://note.com/mediphone
『CEO澤田note・X』
https://note.com/mayumi_sawada https://x.com/mediphone_jp
『人事・採用担当公式X・Instagram』
https://x.com/mediphone_saiyo https://www.instagram.com/mediphone_saiyo/

【具体的な業務内容】
入社後はクラウド健康管理システム『mediment』の法人向け開拓を担っていただきます。ご本人の希望、能力、経験に応じて、下記業務をお任せします。

〈法人営業〉
・マーケティング側で獲得したリード情報を元にインサイドセールスが獲得し新規顧客へのアプローチ、サービスデモや提案
・重要顧客へのフォローアップ、課題分析とソリューション提案
・開発・運営チームと連携をとり、顧客のニーズに応じた機能改善の社内提案・開発サポートなど
・アライアンス先との連携による案件相談対応や提案同席
※直販・代理店経由かかわらず、アカウント営業として担当クライアントの企業成長に責任を持っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人/個人営業における実務経験(概ね2年以上)

【歓迎スキル】
・チームマネジメントまたはプロダクトマネージャーの経験
・SaaS領域での諸施策の実務経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を持ち、聞き手の視点から分かりやすく説明、提案できる方
・共感性を持ち、顧客の悩みと希望をしっかりヒアリングできる方
・新しいアプリ、サービスに対して広く関心を持ち、自ら新しい知識を勉強できる方
・主体性と目標を持ってスピーディに行動できる方
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
100名
仕事内容
企業の脱炭素化を支援するプラットフォーム「e-dash」で排出量を算出した後、多くのお客様が直面するのが「いかに経済合理性を持ちScope2削減を実現する電力調達を行うか」という壁です。電力市場の動向を読み解き、最適な調達スキームを提案できる、電力業界のプロフェッショナルを募集します。

■ 期待する役割
お客様のGHG削減において要となる「電力調達」のコンサルティングを担っていただきます。電力会社のプラン選定から、PPA(電力販売契約)の構築、環境価値の調達支援まで、実務に即したアドバイザリーを提供。さらに、その知見をプロダクトに落とし込み、次世代の電力調達プラットフォームへの進化を牽引していただきます。

■具体的な業務内容
・電力調達・切り替えコンサルティング
└顧客の電力利用状況に応じた、最適な電力小売メニューや調達手法の提案
└非化石証書等の環境価値調達に関するアドバイザリー
└再エネ導入ロードマップの作成支援
・ソリューションの企画・開発
└電力小売・調達支援をスケールさせるための新機能や新サービスの企画・立案
└複雑化する電力市場や制度変更を、プロダクトの仕様へ反映させるための連携
・パートナーシップの構築
└新電力会社や再エネアグリゲーター等との提携・ネットワーク構築
・トレンド調査と情報発信
└電力システム改革や容量市場、需給調整市場等の動向調査と、顧客への発信

■ポジションの魅力
電力のプロとして真の価値提供: 特定の電力会社に縛られず、顧客にとって「最良の調達」を中立的な立場から追求できます。
「電力×デジタル」の最前線: 電力調達の世界を、テクノロジーでアップデートする手応えを感じられます。
三井物産発のダイナミズム: 大手商社のリソースを活用しながら、ベンチャーのスピード感で新たな商流を創り出せます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・電力会社における営業経験(3年以上)
└特に高圧・特別高圧部門での法人営業や契約実務の経験
・電力小売・調達に関する深い知見
└電力市場(JEPX)の仕組みや、料金プランの構成、託送料金制度等の理解

【歓迎スキル】
・コーポレートPPAのスキーム構築や、相対契約の実務経験
・非化石証書、J-クレジット等の環境価値取引に関する経験
・需給管理、バランシンググループ(BG)運営等に関する知見
・新規事業の立ち上げ、または営業戦略の立案から実行までの一貫した経験

【求める人物像】
・「複雑な電力の仕組みを解き明かし、日本の脱炭素を支えたい」という意欲のある方
・既存の電力業界の商習慣に疑問を持ち、新しい仕組みを創ることにワクワクできる方
・プロダクト開発側とも円滑にコミュニケーションが取れる柔軟性をお持ちの方
従業員数
130名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名 (2026年6月時点)
仕事内容
お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。

■具体的な業務内容
・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの提供
 ∟GHG排出量(特にScope 3)の算出
 ∟排出削減目標・ロードマップの策定支援
 ∟TCFD開示支援
 ∟CDP・SBT・RE100等の国際イニシアティブへの対応支援
 ∟統合報告書・サステナビリティレポート等の作成支援
・脱炭素を取り巻く政策・トレンドの調査や、ウェビナー等を通じた顧客への発信
・プロダクトチームと連携し、e-dashの新機能/新事業開発の企画・立案・実行

■ポジションの魅力
・環境・脱炭素に関するコンサルティングの経験・知見をフルに活用いただけます。
・通常のコンサルティング業務に留まらず、顧客ニーズをとらえた、新たな機能やサービスの企画立案・実行に携われます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感やダイナミックさが魅力です。
求める経験 / スキル
必須スキル
・GHG排出量(Scope1-3、LCA)算定、開示支援(TCFD、CDP等)におけるコンサルティング経験3年以上

歓迎スキル
・ESG・サステナビリティ・環境分野全般に関するコンサルティングのご経験(サステナビリティ戦略策定・取組み支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組み支援など)
・自治体・官民連携案件(脱炭素先行地域における取組みや実証試験を含む)の創出のご経験
・環境リスクマネジメントに関する知識・実務経験
・環境分野における実務経験(環境デューデリジェンス等)もしくは学位、資格(エネルギー管理士、ISO14001審査員等)
・TCFDまたは統合報告書の作成経験
・リサーチ&テクノロジー系企業、金融系の総研会社、監査法人のサステナビリティ・ESG部門でのご経験
・環境関連、エネルギー分野のご経験:ESG(評価)、GHG、scope1~3の算出、コンサルとしてのサスティナビリティ関連業務、脱炭素関連業務、気候変動政策に関わるコンサル業務

求める人物像
・「脱炭素を加速する」というミッションとValues に共感いただける方(e-dash の Values について)
・Scope3の算出含む環境コンサルタントのご経験のある方
・卓越したコミュニケーション能力と問題解決能力がある方
従業員数
130名 (2026年6月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2026年6月時点)
仕事内容
■ 企業概要
目指すのは「患者と医療、家族と介護をつなぐ。患者と家族が幸せになる出会いをつくる」こと。

ミーカンパニーでは、医療機関・医師・調剤薬局・介護事業所など、医療・介護業界で展開するデータベース「SCUEL DATA(スクエルデータ)」の開発・サービス提供を行っています。
このサービスを通じて、医療・介護業界に対して適切なターゲティングやマーケティングを支援することで、従事者やご家族の負担を軽減し、より良い「医療・介護」の世界を創っていきたいと考えています。
現在、製薬企業をはじめ、医療機器メーカー、人材紹介企業などにSCUEL データサービスを幅広くご利用いただいており、さらなるサービス拡充に向けて新たな人材を募集しています!

■ 仕事内容
製薬企業や医療機器メーカーに対し、SCUEL DATAの医療機関や医師に関するオープンデータを活かしたターゲティングリストの提案などを行っています。また、データの提案だけでなく、新たなデータの探索やデータを用いた分析を通じて、幅広いビジネスインパクトの創出の可能性を議論し、その具体化と実行をサポートしていきます。

具体的には…
・クライアントとの商談から成約までの遂行及びその後のフォローアップ
・顧客ニーズに合致した提案作成と商談
・開発部門と連携しながら商品改善、新規商品の企画
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・製薬業界(特にマーケティング領域)への理解
・製薬企業向けソリューション営業経験、もしくは製薬会社での営業・マーケティング経験
・医療機器メーカーでの営業・マーケティング経験
※上記いずれかにおいて、3年以上のご経験がある方

【歓迎なスキル】
・売上データなどの医療機関・医師に関するデータやオープンデータを活用した分析、示唆出しの経験
・非定型なソリューションの提案経験
・マーケティング、コンサルティング業務経験

【求める人物像】
・他者の意見を取り入れ、スピーディにピボットすることができる方
・自らのミッションを理解し、主体的に行動できる方
・曖昧な状況下でも、自ら課題を明確にすることが好きな方
従業員数
45名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
45名 (2024年12月現在)
仕事内容
営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。
介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。
入社後は現在の営業部長(兼:代表取締役社長)付きとしてノウハウを学んでいただき、将来的に部長職として活躍いただく事を想定しております。

【具体的な業務内容】
■営業戦略の立案と実行
■経営連携(経営会議への参加とレポーティングや事業計画策定、他部門との連携推進)
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 
■組織マネジメント(営業メンバーの育成/評価/目標管理)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業部門(業界不問)でのマネジメント経験 (10名以上)
・営業戦略の立案および実行経験
・数値管理(KPI設計・進捗管理)の経験
・重要顧客との折衝。クロージング経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・SaaS/ITソリューションの知見

【歓迎(WANT)】
・介護・医療業界向け営業経験
・カスタマーサクセス部門との連携経験
・営業プロセス改善
・補助金・行政関連制度への理解
・レガシー産業へのDX推進経験
従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
勤務地

千葉県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
仕事内容
~非接触センサー × AI で、病院の「夜間ケア」を変革する。エコナビスタの病院事業グループで、新たな医療DXを共に推進しましょう~

病院事業グループにおける LRN(ライフリズムナビ)の病院向け新規・既存顧客への営業活動全般をご担当いただきます。
◆ ターゲット病院へのアプローチ・商談・提案書作成
大学病院・急性期病院・回復期リハ病棟・療養型病棟をメイン市場として開拓
◆ 電子カルテ・HIS ベンダーとのアライアンス営業
既存 ICT ベンダーとの連携・共同提案による院内導入加速
◆ 導入後の活用支援・アップセル・クロスセル
夜間巡視記録連携・看護記録自動反映機能など、LRN の看護業務効率化価値を訴求
◆ 学術集会・医療 ICT 展示会への出展・プレゼンテーション
日本医療情報学会(JAMI)/ 日本病院会 / HealthTech 系展示会
◆ SFA(kintone)を活用した商談管理・予実管理・週次報告

【魅力ポイント】
①新たな病院向けICT・DXソリューション
LRN は病棟全体の新たなICT・DXを促進するソリューションです。既存の電子カルテ・看護記録システムとの連携提案が可能。ICT 営業経験者にとって「次の提案軸」になる製品です。
②看護業務効率化 × 診療報酬対応の強いニーズ
夜間巡視の自動記録・バイタル異常アラートは「夜間看護加算」「入院基本料」要件に直結。診療報酬改定を熟知した営業経験者が最大限に活躍できる領域です。
③エーザイグループの病院ルートを活用
エーザイの MR・病院営業チャネルとの連携で、既存関係先への共同提案が可能。初期アプローチのハードルが低く、成果につながりやすい環境です。
④40,000 人超の PHR データベース
国内最大規模の非接触センサー由来 PHR を保有。エビデンスに基づく提案、AI 解析レポートなど、従来の ICT 営業にはない「データ訴求」が武器になります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・病院への電子カルテシステムの営業・販売経験
・病院への看護記録・看護支援システムの営業または導入 SE 経験
・病院・医療機関への直接営業経験(担当科・窓口:情報部門 / 看護部門 / 医事課 / 経営企画)
 ※HISに必要なICTの基礎知識・病院経営課題・診療報酬改定・施設基準の基礎知識を有すること


【歓迎(WANT)】
・医療 ICT 標準規格の基礎知識
 HL7 FHIR / SS-MIX2 / IHE プロファイル / DICOM 等の概念理解があれば尚可
・SaaS 製品・クラウド型医療システムの提案経験
 オンプレ→クラウド移行提案、院内 NW・セキュリティ要件の理解
・IoT・医療機器・センサー機器の販売経験
 ハードウェア+ソフトウェア複合提案の経験者歓迎
・部門システム(薬剤・放射線・検体検査・リハビリ等)の営業・導入経験
・医療系資格・関連知識
 医療情報技師、診療情報管理士、医療経営士 等の資格保持者歓迎
・中堅・中小規模病院~大学病院・公的病院・民間病院チェーンへの大型案件いずれか提案経験


【こんなあなたにピッタリ!】
✓ 電子カルテ or 看護記録システムの販売・導入経験がある  
✓ 病院の情報部門・看護部門・医事課とのコミュニケーション経験がある  
✓ SaaS+ハードウェア複合提案に興味がある  
✓ 「看護DX・病棟業務の生産性向上」に技術で貢献したいという志がある
従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
仕事内容
非接触センサー × AI で、病院の「夜間ケア」を変革する。エコナビスタの病院事業グループで、新たな医療DXを共に推進しましょう。

病院事業グループにおける LRN(ライフリズムナビ)の病院向け新規・既存顧客への営業活動全般をご担当いただきます。
◆ターゲット病院へのアプローチ・商談・提案書作成
 大学病院・急性期病院・回復期リハ病棟・療養型病棟をメイン市場として開拓
◆電子カルテ・HIS ベンダーとのアライアンス営業
 既存 ICT ベンダーとの連携・共同提案による院内導入加速
◆導入後の活用支援・アップセル・クロスセル
 夜間巡視記録連携・看護記録自動反映機能など、LRN の看護業務効率化価値を訴求
◆学術集会・医療 ICT 展示会への出展・プレゼンテーション
 日本医療情報学会(JAMI)/ 日本病院会 / HealthTech 系展示会
◆SFA(kintone)を活用した商談管理・予実管理・週次報告

【エコナビスタでの魅力ポイント】
①新たな病院向けICT・DXソリューション
 LRN は病棟全体の新たなICT・DXを促進するソリューションです。既存の電子カルテ・看護記録システムとの連携提案が可能。ICT 営業経験者にとって「次の提案軸」になる製品です。
②看護業務効率化 × 診療報酬対応の強いニーズ
 夜間巡視の自動記録・バイタル異常アラートは「夜間看護加算」「入院基本料」要件に直結。診療報酬改定を熟知した営業経験者が最大限に活躍できる領域です。
③エーザイグループの病院ルートを活用
エーザイエーザイの MR・病院営業チャネルとの連携で、既存関係先への共同提案が可能。初期アプローチのハードルが低く、成果につながりやすい環境です。グループの病院ルートを活用
④40,000 人超の PHR データベース
 国内最大規模の非接触センサー由来 PHR を保有。エビデンスに基づく提案、AI 解析レポートなど、従来の ICT 営業にはない「データ訴求」が武器になります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

以下いずれかの 実務経験3~5年以上を必須とします。
◆病院への電子カルテシステムの営業・販売経験
◆病院への看護記録・看護支援システムの営業または導入 SE 経験
◆病院・医療機関への直接営業経験(担当科・窓口:情報部門 / 看護部門 / 医事課 / 経営企画)
→HISに必要なICTの基礎知識・病院経営課題・診療報酬改定・施設基準の基礎知識を有すること

【歓迎(WANT)】
◆医療 ICT 標準規格の基礎知識
 HL7 FHIR / SS-MIX2 / IHE プロファイル / DICOM 等の概念理解があれば尚可
◆SaaS 製品・クラウド型医療システムの提案経験
 オンプレ→クラウド移行提案、院内 NW・セキュリティ要件の理解
◆IoT・医療機器・センサー機器の販売経験
 ハードウェア+ソフトウェア複合提案の経験者歓迎
◆部門システム(薬剤・放射線・検体検査・リハビリ等)の営業・導入経験
◆医療系資格・関連知識
 医療情報技師、診療情報管理士、医療経営士 等の資格保持者歓迎
◆中堅・中小規模病院~大学病院・公的病院・民間病院チェーンへの大型案件いずれか提案経験



✓電子カルテ or 看護記録システムの販売・導入経験がある  
✓ 病院の情報部門・看護部門・医事課とのコミュニケーション経験がある  ✓ SaaS+ハードウェア複合提案に興味がある  
✓「看護DX・病棟業務の生産性向上」に技術で貢献したいという志がある
従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)

株式会社medimo

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門(プロダクト・マーケ・CSなど)との連携による施策推進 など
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・自社商材を持っている会社で営業リーダー経験あり(営業力がメンバートップクラス)
・新規営業で成果を出している
・キャリアとして営業部長を目指していて挑戦したい方


【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験

【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
以下のいずれかの業務を行なっていただきます。

・クリニック・中小病院への新規開拓営業
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・medimoのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施
・クロージング・契約手続きの実行
・営業活動の報告・分析・改善提案
・他部門(マーケ・CS等)と連携した営業施策の推進 など
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・法人営業経験3年以上

■歓迎するスキル・経験
医療系スタートアップまたはシステムベンダーでの経験
SaaS商材の営業経験
中小規模組織でのスピード感ある営業経験

■ポジションの魅力
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
・注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 880 万円

従業員数
40名
仕事内容
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。

患者さんが自己の判断で適切な医療にかかるのは難しく、発症・自覚から適切な診断に至るのは、ごく一部です。

Ubieは、患者さんが適切な治療に1日でも早く出会えるよう、
・対話形式で最適な医療への道のりをパーソナルに提案する医療AIパートナー「ユビー」
・医療従事者が患者さんと向き合う時間を創出できる医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」
等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。

【想定される主な業務】
◆政策分析・政策提案活動
 ▶︎業界の最新動向や国の政策動向のリサーチ・分析(特に医療/製薬領域)
 ▶︎政府や業界団体との関係構築を通じた政策提案活動・ルールメーキング活動
◆ステークホルダーとの関係構築
 ▶︎政府関係者、地方公共団体、業界関係者との連携・リレーション構築
 ▶︎業界団体活動を通したルールメーキング
◆Public Affaris戦略の遂行
 ▶︎政策動向や事業・開発計画を見据えた中長期のロードマップ策定・プロジェクトマネジメント

【一緒に働くメンバー・チームの特徴】
◆Public Affairsチームは、企業の戦略的な政策活動を推進するために、省庁出身者や法人向け営業責任者など異なるバックグラウンドを持つメンバーが少数精鋭で活動しています。チームでは、国の政策や業界の動向等に迅速に対応することで、イノベーティブなビジネスとルールの調和や社会課題解決を図るための関係性構築・コミュニケーション活動を行っています。メンバーは、各自の専門知識を活かしながら、チーム全体の目標に向かって協力し合う文化があります。

【業務の魅力と現状の課題】
◆UbieのPublic Affairsは、ヘルスケア領域という国の政策にも深く関与する分野において「社会にいいこと」と「企業の成長」を両取りする政策活動を多様な機会を捉え、創出しながら取り組んでいます。世の中のあるべきを考える大胆な思考と、地道に粘り強くやりきるマインドが必要な業務ですが、達成したときの企業・業界・世の中へのインパクトは大きく、やりがいを感じられるポジションです。

◆一方、技術動向やUbieの事業拡大、政策環境の変化が激しい中で、これまで以上に広くアンテナを立て情報をキャッチアップしつつ、迅速かつ柔軟に戦略を立てていく必要性が増しています。また、UbieのPublic Affairsに関するイシューが広がるなか、PAチームの体制強化と知見の拡張が必要となっています。

また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須経験】
・関係省庁での勤務経験又は関係省庁と連携して業務を行った経験
・プロジェクトマネジメント経験
・戦略的思考:長期的な視点での戦略を立てる能力
・コミュニケーション力:社内外のステークホルダーとの対話や交渉を行う能力
・ネットワーキング力:社内外での関係構築・維持のための人脈作りの能力
・リサーチ力:政策や業界の動向を調査し、分析する能力
・法律・規制を読み解く理解力

【歓迎条件】
・多言語での業務遂行経験
・リスクマネジメント経験
・生成AIを活用した開発業務の効率化経験

【求めるスタンス】
・目的と成果の追求:社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦:自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ:自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
従業員数
245名 ((2024年10月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
245名 ((2024年10月現在))

AI×人の"記憶"課題に挑む急成長SaaS企業

仕事内容
【業務について】
ビジネス/コーポレート/プロダクトにおける業務
※具体的にお任せする職務内容は面談の中でご相談させていただきます。

一例:
・セールス
・カスタマーサクセス
・アカウントエグゼクティブ
・事業企画

【向き合う社会課題】
何かを「憶える」「定着させる」というアクションは、
学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、漢字、法律、商品知識、セールストーク...
世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、
「どのように憶えるか」は個人に委ねられ、
・ひたすら書く
・ひらすら音読する
といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま、結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。
こうした課題を領域問わず解決するため、記憶のプラットフォームを開発しています。

【事業内容】
・提供している記憶定着のための学習プラットフォームはAI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着を可能とするプロダクトです。
・記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です。
・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として大手企業を中心に活用が進んでいます。
・中長期の構想としてグローバルやtoCでの展開、さらに人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます。

AI時代といわれる現代だからこそ、改めて人間本来の可能性に着目。
「記憶」の課題を解決することで、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることを目指す、EducationTechのスタートアップです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ITまた無形商材での深耕型の法人営業の経験
・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験
・定量情報の分析から課題特定をした経験
・目標達成に対する強いコミットメントと、それを実現するための戦略的なアプローチ力
・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント(業界不問)もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験(エンジニア、テクニカルサポートなど)
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎

【その他】

【こんなあなたにピッタリ!】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)

株式会社medimo

仕事内容
【仕事内容】
・営業戦略の立案および施策実行
・チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務
・顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案
・営業プロセスの改善・標準化
・予実管理、KPI設計・進捗管理
・他部門(プロダクト・マーケ・CSなど)との連携による施策推進 など
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験】
・自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上
・法人営業経験3年以上
・新規営業のマネジメント経験あり
・活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる


【歓迎するスキル・経験】
・医療系スタートアップ、医療システムベンダーでの勤務経験
・エンタープライズ領域での営業戦略立案・実行経験
・CSやプロダクトチームとの連携経験

【このポジションの魅力・特徴】
・『SaaS』『AI』『医療』という、今後拡大していく市場・必須となるスキルセットを身につけることができる
・医療従事者の負担軽減、医療の質の向上に貢献できる
注目の生成AIスタートアップで組織づくりの0→1に携われる
・事業戦略・組織戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携われる
・AIに関する知見・ビジネス活用の経験を積むことができる
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、新卒/中途の新入社員・インターンシップ生へのプログラミング指導を行っていただきます。

まずは1講師として既存の研修が実施できるよう、
弊社の業務内容やC言語について理解を深めていただきます。
講師として指導するだけでなく、他のメンバーと協力して
生徒の進捗状況に応じたフォローや管理・資材の発注など
研修全般をお任せします。

ゆくゆくは、自社社員育成のための新たな仕組み・カリキュラムづくりや
外部に向けた研修も実施したいと考えております。


【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・教育、指導の経験(後輩や同僚への教育指導経験でも可)
・情報分野における知見
・知らない知識・スキルを積極的に学ぶ姿勢
・何かしらのプログラミング知識/開発経験

【歓迎要件】
以下のいずれかの経験があると活かせます
・C言語のプログラミング知識/開発経験
・マイコン制御の開発経験
・Linuxを使った開発経験
・リアルタイムOSを使った開発経験
・CAN通信を使った開発経験
・ドキュメント(マニュアルや外販用パンフ)づくりの経験
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
介護施設向けに認知症データ活用サービスを提案。
現場の負担軽減と介護品質の向上を支援し、社会課題解決に貢献する営業職です。
■老人ホーム向けソリューション提案
■導入支援からアフターフォロー対応
■データ利活用に基づく改善提案活動
■ITツール導入支援、操作説明の実施
■新規・既存顧客への提案活動全般 など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタント(業界不問)もしくは、IT、医療、介護、医薬品業界などでの勤務経験をお持ちの方
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◆下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・何らかの営業、カスタマーサポート、営業事務・アシスタントなどの経験
・IT業界での勤務経験(エンジニア、テクニカルサポートなど)
・医療、介護、医薬品業界での勤務経験
※マネージャー候補の場合、マネジメントのご経験

【歓迎(WANT)】
・IT情報パスポート程度のレベルのIT知識
・第二新卒歓迎
・U・Iターン歓迎

【その他】

【こんなあなたにピッタリ!】
◎仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
◎社内メンバー、販売パートナーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
◎自身のアイデアを活かせる仕事をしたい方
従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
71名 (2026年4月1日現在【正社員のみ(役員、執行役員、パート、派遣、出向受入除く)58名、 派遣・出向受入社員 10名 、パート 3名】)

愛知県に本社を置く老舗Sier

仕事内容
自動車産業を中心としたエンジニアリング事業を行う同社にて、CAD・CAEのトレーナーを募集します。

【トレーナー業務について】
同社はCAD/CAEソフト教育・講習を外販しており、大手自動車メーカー、サプライヤーの技術開発者(20歳代~40歳代)に多くご利用いただいております。
お客様への講習は定時内に終わるため、残業も少なくワークライフバランスを整えて働くことができます。

【業務の詳細】
・使用ソフト:3DCAD(CATIA,NXなど)
・トレーニング手段:オンラインと対面があり、比率は顧客ニーズにより変化しますが、近年はオンラインの比率が高まっています。
 対面の場合は、顧客先、自社、一般の会場など様々です。
※東海エリア中心、転勤なし
・チームメンバー:3名ほどのメンバーで講習を担当しております。繫忙期は他部署から応援を呼んで対応しております。

【雇用形態について】
定年は60歳でございますが、再雇用を70歳まで行っている企業となっております。
定年後も年収は大きく変わらない企業ですので、安心して長く働くことができる環境です。
※60歳以上の方は雇用形態が契約社員となりますので、応募の際にお問い合わせ頂ければと思います。
求める経験 / スキル
【必須経験】
3DCAD or CAEソフトを使用した設計やオペレーション業務またはトレーニング業務、またはテクニカルサポート業務の実務経験3年以上目安
分野:機械系 
※3Dであればソフトは問いません
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

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