【人事管理部｜スペシャリスト】
ポールトゥウィン株式会社
想定年収
505万円 ~ 709万円
勤務地
東京都
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
仕事内容
事業拡大と組織の成長に伴い、人事組織の強化に向け新たな仲間を募集します。 労務領域をメインにご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ゆくゆくは組織の中核メンバーとして、人事制度の設計やマネジメント層へとキャリアアップをしていただける方を求めています。定型的な労務業務にとどまらず、経営陣や各部門と連携しながら業務をお任せします。
【具体的には】
■労務実務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の運用・改善
・各種社内ルールの改定・整備
■労務リスクマネジメント・課題解決
・労務問題、社員トラブルの対応および再発防止策の策定
・労働法規に則った適切な労務管理の徹底
■ 社員フォロー・エンゲージメント向上
・定期的な社員面談、サーベイ等を用いた組織課題の抽出と改善策の立案
・経営層と現場をつなぐパイプ役としてのリレーション構築
【ゆくゆくはお任せしたい業務】
・成長フェーズに合わせた、新たな「人事制度」の企画・設計・導入
・将来的に人事チームのマネジメントやメンバー育成など、組織の中核を担っていただくことも期待しています
【社内使用ツール】
・人事/労務管理・タレントマネジメントシステム：SmartHR
・福利厚生システム：Smart相談室
・勤怠管理システム：HRMOS勤怠
・採用管理システム：HRMOS採用
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams、社内ポータル
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保障サービスを手がけています。
★クライアントが抱える課題の解決をサポートするプロジェクトマネージャーをお任せ！
世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、
当社センターで勤務するオペレーターと共に、
クライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとなり、
お客様が満足するサービス提供をコントロールするのが「プロジェクトマネージャー」です！
★プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします！
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・従業員100名以上の企業における人事管理経験 （目安：5年以上）
・課題解決スキル（課題を具体化し、改善に向け行動した実績を持つ）
・コミュニケーションスキル（課題解決に向けた建設的な議論や対話ができる）
・人事関連の法令知識
【歓迎】
・人事制度の構築・見直し経験（評価、タレントマネジメント、福利厚生など）
・BPO業界または人材業界での人事実務経験
・社労士資格をお持ちの方
【求める人物像】
・変化が多い組織に抵抗がなく、柔軟性がある方
・ベンチャーマインドを持ち、改善を追求する意欲がある方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：505万円 ~ 709万円
月収：42万円～59万円
月額基本給：36万円～51万円
賞与・インセンティブ
年俸制の為、原則無し
昇給
有り 年2回 / 4/10月
勤務地
東京都
【新宿オフィス】東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：神宿駅 6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 56,850円 ～ 79,820円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月額上限5万円)
その他手当
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・リモートワーク可
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・ハラスメント対策（無料相談室）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり） など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇：入社日10日付与、試用期間中は3日まで使用可能 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
福利厚生
休日
・完全週休2日制
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
その他社内制度
・資産形成セミナー
・出張手当
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2424015
最終更新日：2026/11/4
企業情報
企業名
ポールトゥウィン株式会社
代表者名
代表取締役CEO 志村 和昭
設立
1994年1月
従業員数
5,000名（登録スタッフ含む）
資本金
30,000,000円
本社所在地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F
〒163-0814 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ptw.co.jp/
事業内容
ー
事業に関する特色
2022年2月、「ポールトゥウィン」「ピットクルー」「クアーズ」の３社が合併して設立。
日本初のデバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきた「ポールトゥウィン」、業界で最も早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開する「ピットクルー」、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たす「クアーズ」。3社はこれまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してまいりました。
3社のシナジー効果に加えて、国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも強みの一つです。
これらあらゆる分野において、テクノロジーを適用した効率化を図ると同時に、創業当初から評価をいただいている「人にしかできない技術」を融合し、最適解を導き出すことを大切に考え活動しております。この想いは現在展開中の広告キャンペーン「目がきく、ヤツらだ。」にも反映しております。
合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のフェーズ、つまり「お客様のサービス・ライフサイクル」における課題を解決するために、多岐にわたるサービスをシームレスで提供できる体制を強化し、お客様と“新しい”をともにつくりだしていくことに一層注力いたします。
お客様にとっての存在価値を考え、成功のお役にたてることこそが、エンドユーザーの楽しさと安心に繋がると信じております。「利便性が高く」「信頼のおける」「創造性ある」サービスを提供することに全力を尽くしています。
会社の特色
“新しい”を共につくりだす
世の中をより便利に、より楽しいものに変えていく、“新しい”サービスやプロダクトたち。
私たちはそれらをつくりだすときにいつも隣にいて、共に悩み、笑い合う、そんな存在を目指していきます。
●Step 一歩踏み出す
いいと思ったことはまずやってみる、挑戦してみる
小さな一歩でも全員が踏み出すことで社会を動かす大きな推進力となる
●Borderless 垣根を超える
セクションや立場を超えて同じ目線と目標を持つ
境目を飛び越えるコミュニケーションでビジネスを推進する
●Professional プロとしての誇りを持つ
日々の業務の中に誇れる価値を見つけていく
プロ意識とそこから生まれるクオリティをサービスとして提供する
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2424015
最終更新日：2026/11/4