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英語(不問)の求人・転職情報

32423中の150件を表示

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化学品専門商社

仕事内容
・組織マネージメント
・部下指導
・主業務:国内デリバリー業務 (貿易、在庫運用の経験もあれば尚可)
 受発注、倉庫手配、納期管理、クレーム対応、違算管理、照合、締め作業、請求、支払
求める経験 / スキル
・国内において受発注業務の経験がある
・物流に関する知識がある
・業務体制の再構築にも積極的に参画できる
・問題を共有し、改善に向けて前向きに取り組める
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

化学品専門商社

仕事内容
経営管理部として、以下の業務を担当いただきます。
1)業界団体・官庁関連業務   
・業界団体(化粧品原料関連)との連絡、書類対応   
・官庁関連の各種対応(必要書類の準備・提出補助等)   
・対外的な連絡(メール、電話)および手配業務

2)売上・売上利益・経営データの集計   
・売上・売上利益・各種KPIなどのデータ集計   
・定例の経営資料・営業資料の作成補助   
・経営/営業データの入力、管理

3)会議資料作成・議事録作成   
・営業会議資料の作成補助   
・会議議事録の作成(決定事項・ToDoの整理)   
・関係部署への共有、進捗フォロー

4)グループ企業管理に関わる業務   
・グループ企業の資産管理にかかわる業務   
・各種データ・書類の整理、保管、更新

5)その他   
・上記に付随する庶務業務   
・指示された事項の対応
求める経験 / スキル
・社会人経験(目安:2年以上)
・Excel使用経験
・PowerPointでの資料作成経験(体裁調整、図表整理など)
・Wordでの文書作成・議事録作成ができる方
・数字(売上・利益・KPI等)を扱う業務に抵抗がない方
・複数業務を並行して正確に処理できる方
・機密情報を扱う業務への理解がある方
・SFA(Salesforce等)の利用経験
・管理部門(経営企画/営業企画/営業事務/管理会計等)での実務経験
・化粧品・化学品・原料業界での就業経験
・PowerBI、Access、Excelマクロ等の経験
・英語での簡単なメール対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務 
◆多職種連携業務
ほか
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
勤務地

福岡県

想定年収

494 万円 ~ 650 万円

従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
仕事内容
■企業の特徴
・1997年から在宅医療を実施しており、多様なノウハウを有しております
在宅医療の経験を活かしたい方やこれから学んでいきたい方も大歓迎です。
・年間休日125日、有給も使いやすい環境でメリハリをつけて働くことができる職場です。

■お任せする業務
在宅業務・・・診療同行、カンファレンス参加、薬剤管理、他
※未経験の方でも安心して取り組めるように、研修体制も整えています。

■処方箋枚数・応需科目・在宅施設数
・10~100枚/日
・施設在宅(17施設)

■導入機器
電子薬歴(Musubi) など

■営業時間
月~金 9:00~18:00
土   9:00~13:00
定休日 日、祝日

■勤務時間
8:30~18:00のシフト制
求める経験 / スキル
往診同行に従事できる方大歓迎
※未経験でも構いません。医師や看護師とやり取りができる方。
入社後に往診同行に挑戦する意欲のある方。
従業員数
505名 (内薬剤師220名(2024年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
505名 (内薬剤師220名(2024年3月現在))
仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズのエンタープライズセールスポジションとなります。同社のエンタープライズセールスチームに所属し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担っていただくことを想定しています。
同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。

【ポジションの魅力】
■本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE(On-Target Earnings)という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて(https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan)
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、チャンスも必然的に多くなります。
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
【具体的な業務内容】
■顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けてのソリューション提案
■大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
■部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
■重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
■チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
■提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
■メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
■組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
■商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
求める経験 / スキル
【必須】
・IT業界における法人営業経験(目安3年程度)
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズ~中堅企業(目安社員数500名以上)向け、もしくは大型商談(ACV1000万円以上)の営業経験
・法人営業組織におけるマネジメント経験(目安として5名以上の組織を一定年数率いていること)


【歓迎】
・SaaS/クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・業界別(製造・小売・医療・ITなど)アカウント戦略立案の経験
・PL/予算/採用などマネジメント業務全般への関与経験
・組織スケールフェーズ(10名→30名等)でのチーム立ち上げ・仕組み化実績

【求める人物像】
・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。
・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。
・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方
・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方
・事業や組織の成長に伴う変化を楽しみ、自身の成長機会として前向きに捉えられる方
勤務地

大阪府

想定年収

1,010 万円 ~ 2,722 万円

仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のミッドマーケット担当のセールスポジションとなります。同社のミッドマーケットセールスチームに所属し、100〜1000名規模の中堅企業をメイン対象に新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担っていただくことを想定しています。
同社はプロダクトカットのセールス組織構成になっていないので、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が営業活動の大きなポイントとなります。

【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■同社のセールス組織はまさにビルディングの真っ最中というフェーズです。今後の事業成長のために、セールス組織は人員等のビジネスリソースを集中投下して拡大していく予定です。そのため、外資企業やレガシーな日系企業とは異なり、ポストもどんどん創出されることになるので、マネジメントポジションへの登用機会も必然的に多くなります。
※現時点でマネジメント経験のある方は、即マネジメントとして着任いただくことも想定しています
■他の大手SaaS企業と異なり、シリーズ化されたAll-in-Oneのプロダクトとなっているのでプロダクトカットのセールス組織ではありません。そのため、クライアントニーズに応じた柔軟なソリューション提案が可能となっています。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【具体的な業務内容】
■商談の引き継ぎ
→マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
■顧客課題のヒアリング・提案設計
→顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
■デモ・プレゼンテーション
→ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
■クロージング・契約対応
→導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
■パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
→パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形商材の法人営業経験(目安3年程度)
・複雑性の高い提案をされていた方
・契約までのリードタイムの長い営業をされていた方

【歓迎】
・IT商材の法人営業経験
・SaaS営業経験
・HR領域での業務経験

【求める人物像】
・当社のphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・変化に柔軟に対応できる方
・他者を否定せず、称賛できる方
・良い意味で細部にこだわりがある方
従業員数
509名 ((2025年5月時点))
勤務地

大阪府

想定年収

756 万円 ~ 2,100 万円

従業員数
509名 ((2025年5月時点))

デベロッパー(メガベンチャー)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。

■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進

■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進

■データ分析・改善推進
・物流KPI(生産性・品質・コスト等)の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援

■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内(開発・営業・システム・現場)との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・物流、SCM領域での実務経験(目安3年以上)
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験

【歓迎スキル・経験】
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
更なる事業成長の加速を後押しする手段の一つとしてIPOも検討しており、機動的にその選択肢をとれるよう、上場準備を進めております。略・資金調達を主導する経営参謀としてご活躍いただきたいと考えております。

■業務内容
・資源管理(ファイナンス・キャッシュマネジメント)
・経営参謀(戦略立案、経営の意思決定に関する助言、事業計画の立案・管理)
・経営会議や取締役会のアジェンダ設定
・コーポレート部門の統括(IPOの体制構築含む)

※ご経験に応じて、その他将来的に可能性のあるM&Aや事業投資などにも関わっていただきたいと考えています。

■このポジションの魅力
・事業基盤が整ったフェーズにおいて、さらなる飛躍に向けたファイナンス戦略を構築・遂行できる点
・事業成長に合わせて、管理体制の高度化を自ら牽引し、組織基盤をスケールさせる経験が得られる点
・グローバルNo.1に向けた海外エクスパンションの設計・推進に関わることができる点
・就業人口約1,000万人、GDPの約2割を占める製造業の大手企業に対する課題解決に取り組めるやりがい
求める経験 / スキル
〇応募資格(必須)
①CFOとして以下ご経験がある方
ー資金調達・資本政策に関する実務経験
ー事業計画・財務モデルの構築
②投資家とのコミュニケーション能力
③コーポレート部門(経理財務に加えて法務or労務or総務いずれか)の管掌経験 

〇応募資格(歓迎)
以下いずれかのご経験がある方であれば尚可
・B2B SaaS、製造業、AI領域への理解
・IPO準備のご経験または監査法人での監査経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【1.Power&Utilities】
CO2ネットゼロ実現に向けた再生可能エネルギー主力電源化、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化進展など、電力・ガス業界は抜本的な変革期にあり、新規事業の創出やテクノロジーを活用した抜本的な経営基盤の見直しなど、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値は高まっています。
パワー&ユーティリティチーム(P&Uチーム)は、PwCグローバルネットワークで約9,000人のエネルギー業界専門家と連携し、日本のエネルギー業界を支えるクライアントの新たな価値創造に資するサービス提供を通じて、持続可能な脱炭素社会・エネルギー社会の実現を目指しています。

【2.担当業務】
P&Uチームは、全ての企業の基盤となるエネルギー全般を取り扱うインダストリーチームです。各産業において新規事業創出やM&Aを含む海外進出等による”攻め”と、規制対応、DXを含む既存業務の高度化、効率化等による”守り”の両面から、クライアントが不確実性の高い事業環境において勝ち抜くために必要なサービスを、戦略策定から実行支援に至るまで一貫して担います。
実行支援について詳述すれば、従前より引き続きニーズがある伴奏型支援に加え、生産人口減少、設備老朽化やテクノロジーの進展といった外部環境変化においても、クライアントの持続可能な成長を共創すべく、専門業務自体を代行した付加価値を創出するマネージドサービスや、PwCのナレッジを活用し開発したデジタルプロダクトの提供、事業創造/事業変革における成果報酬にも取り組んでいます。

【3.担当業界】
電力、ガス等の既存エネルギー企業に加え、エネルギーを主力事業と位置付ける商社、重工・エンジニアリング、総合電機、通信等、他業界からの新規参入企業を担当します。

【4.担当領域】
①事業戦略策定・実行支援
②業務改革(BPR)支援
③DX戦略策定・実行支援
④デジタルプロダクト開発・販売
⑤マネージドサービス(専門業務実行支援)
⑥フロントオフィス改革 等"

【5.具体的なプロジェクト】
①事業戦略策定・実行支援
・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
・VPP/V2X/ストレージビジネスに関する事業戦略策定・実行支援
・市場調査、M&A等の海外事業戦略策定・実行支援
・レベニューキャップ制度等の規制対応、同時市場等の新市場に向けた戦略策定・実行支援
・グループ事業・組織再編に関する戦略策定・実行支援
②業務改革(BPR)支援
・Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの業務改革支援
・ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化支援
・EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の業務改革支援
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革支援
・ERP, RPA等を活用したバックオフィス(経理、資材調達、人事等)の業務改革支援
・バックオフィス(経理、資材調達、人事等)のSSC/BPO戦略策定・導入支援
③DX戦略策定・実行支援
・データドリブン経営を目的とした全社DX戦略策定・実行支援
・Drone, AI, IoT等を活用した新規事業戦略策定~事業立ち上げ支援
・DX組織立ち上げ及びDX人材育成支援
・発電所等の重要施設を対象としたサイバーセキュリティー戦略策定・導入支援
④デジタルプロダクト開発・販売
・電力需給収支に係るダッシュボード開発・販売
・設備投資計画~モニタリング、再エネ設備管理に係るデジタルツール導入・開発・販売
⑤マネージドサービス(専門業務実行支援)
・財務・経理実務支援+業務高度化・DX推進
・サイバーセキュリティ及びPMO支援
⑥フロントオフィス改革
・新制度/新サービスメニューに対応したCIS導入支援
・フロントオフィスにおけるDX、AI活用推進

【6.人員構成】
コンサルティング会社出身者、シンクタンク出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、エネルギー企業(電力・ガス)出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
求める経験 / スキル
※下記要件のいずれかを備えておられ、PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の応募をお待ちしております。

・コンサルティング経験者(SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業/プリセールス経験を含む)で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方
・パワー&ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー&ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方
チームマネジメントのご経験・ご実績を有する方歓迎

【スキル・経験・資格等】
<スキル・経験の例>
①事業戦略策定・実行支援
-水素・アンモニア・SMR等のクリーンエネルギー、再生可能エネルギーや省エネルギーに係る戦略策定
-市場調査やM&A等の海外事業・グローバル展開の戦略策定及び実行
-エネルギー産業の諸規制・制度(レベニューキャップ制度等)への対応
-グループ全体の事業ポートフォリオ組成・事業再編

②業務改革(BPR)支援
-Cloud, AI等を活用したエネルギートレーディング、リスクマネジメントの高度化
-ERP/EPM,データ仮想化等を活用したグループ経営管理の高度化
-EAM/APM,IoT,AI等を活用した設備・工事管理の高度化
-CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
-バックオフィス(経理、資材調達、人事等)の業務改革(ERP, RPA等の活用~SSC/BPO戦略策定・導入支援等)

③DX戦略策定・実行支援
-データドリブン経営を目的とした全社レベルのDX推進
-Drone, AI, IoT等を活用した新規事業立ち上げ~推進
-DX推進組織立ち上げ・人財育成
-企業の重要施設(発電所、変電所等)を対象としたサイバーセキュリティー

④デジタルプロダクト開発・販売
ー新規デジタルプロダクトの企画構想
ー新規デジタルプロダクトの開発(プロジェクト管理、要件定義、設計開発)
ー新規デジタルプロダクトの営業活動

⑤マネージドサービス(専門業務実行支援)
ー財務、資金調達
ー決算・出納
ー外部監査・検査対応

<資格等の例>
・IT系ベンダー資格(SAP認定コンサルタント資格等)
・公認会計士・USCPA
・PMP(Project Management Professional)
・MBA
・ビジネスに支障のないレベルの英語力
※グローバル案件やPwCメンバーファームとのコミュニケーション多数有
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【1.Energy & Resources】
素材・化学、石油業界は、熾烈なグローバル競争、目まぐるしい技術革新、サステナビリティトレンドの変化など複雑化する外部環境の中で、グリーン素材や次世代エネルギーへの対応、事業ポートフォリオ変革、グローバル展開、経営体制の革新等、さまざまな課題に直面しており、変革の真っただ中にある業界です。
E&Rチームは、PwCグループ内の専門性を有する部門と連携をとりながら、クライアント課題の解決、価値提供を通じて、国内産業の発展に貢献しています。

【2.担当業務】
E&Rチームは、国内産業の基盤に位置づけられる、素材・化学や石油業界と対面するインダストリーチームです。
・技術イノベーション、カーボンニュートラル・グリーンケミカル、事業ポートフォリオ再編などの業界アジェンダに向き合い、専門知識を磨いています
・大手から中堅企業まで幅広いクライアントと取引があり、経営企画・事業企画、IT・DX部門、コーポレート各部門と長期的な関係を継続しております
・戦略策定から実行まで、一気通貫で改革のご支援をしています
・E&Rチームが中核となり、PwCの各部門(専門チーム)と連携しながら、活動しています

【3.担当業界】
石油(石油元売、石油ガス開発、エネルギー商社)、化学(総合化学、機能性化学)、鉄鋼、非鉄金属、ガラス、製紙、セメント等の業界

【4.担当領域】
①戦略策定・実行支援
②コーポレート改革・新制度導入支援
③IT戦略策定・実行支援
④業務改革、DX・ITシステム導入

【5.具体的なプロジェクト】
①戦略策定・実行支援
・既存技術を活用した新事業戦略策定
・地域共創に関わる戦略策定、実行支援
・素材企業のデータビジネス立上げ支援
・素材企業のBtC事業立ち上げ支援、実証支援
・中長期カーボンニュートラル戦略策定支援
・素材環境価値のマーケティング戦略策定支援
・海外エントリーに関する戦略策定支援
・全社コスト削減・生産性向上に向けた戦略策定

②コーポレート改革・新制度導入支援
・SSBJ開示に関する計画策定・実行支援
・サステナビリティ経営導入支援
・ROIC導入支援
・新人事制度導入、役員報酬制度見直し
・コーポレートブランド見直し支援
・全社リスクマネジメント導入
・グローバルセキュリティ基準見直し、展開

③IT戦略策定・実行支援
・IT中計・DX戦略策定支援
・ITコスト削減・実行支援
・DX・IT人材育成に関する計画策定、実行支援
・IT子会社売却に伴うデューデリジェンス、実行支援
・事業統合に伴うITデューデリジェンス

④業務改革、DX・ITシステム導入
・全社業務改革構想、およびSAP導入に関する要件定義、構築
・海外グループ会社に対する標準システム展開(D365)
・需給業務改革、パッケージシステム導入
・経営管理見直し、BIシステム導入
・AIプライシングを活用した営業改革
・生産管理システム刷新

【6.人員構成】
コンサルティング会社出身者、事業会社企業(化学、鉄鋼、石油業界等)出身者、SIer・パッケージベンダー出身者、など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。
求める経験 / スキル
※下記要件のいずれかを備えておられ、PwCと共にクライアントの価値共創をしてみたいという方々の応募をお待ちしております。

・コンサルティング経験者で、製造業の経験をお持ちの方(化学・素材、石油業界の経験があるほうが望ましいですが、必須ではありません)
・SIerやITベンダーでのITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理のご経験をお持ちで、今後はその経験を活かして、上流工程に挑戦することにご興味をお持ちの方
・石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験をお持ちの方
※プロジェクトマネジメント・チームリーダーのご経験・ご実績をお持ちの方歓迎

【スキル・経験・資格等】
<スキル・経験の例>
①戦略策定・実行支援
  ・M&A戦略、事業再編、新規事業戦略等の戦略策定・実行
  ・中期経営計画策定業務の経験
  ・構造改革、収益改善、組織改革等のプロジェクト経験
  ・海外含む先進企業のベンチマーク調査
  ・経営企画や事業企画部門での実務
②コーポレート改革・新制度導入支援
  ・サステナビリティ制度に関する調査やプロジェクトへの関与
  ・経営管理制度の導入
③IT戦略策定・実行支援
  ・IT中計策定、IT組織改革、IT人材育成、ITコスト分析等への関与
  ・AI、IoT、クラウド、セキュリティに関する技術動向への知見
④業務改革、DX・ITシステム導入
  ・業務改革プロジェクトの経験
  ・システムプロジェクトの企画・構想フェーズ経験
  ・DXプロジェクトに関するPoC、実行経験
  ・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者
  ・事業企画、営業企画、需給管理等の実務経験
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

610 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)

株式会社ディスコ

  • 上場企業
仕事内容
施設管理部メンバーとして、自社施設の新築・増築・改修プロジェクトにおける電気・設備工事の施工管理を担当いただきます。

【具体的には】
・自社施設における電気・設備工事の施工管理
・新設/改修プロジェクトの企画、推進
・施工計画の検討、工程・品質・安全管理
・協力会社および社内関係部門との調整
・既存設備の改善、最適化

【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体メーカーのインフラ計画を“発注者側”でリードするポジション
・R&D/オフィス/工場など多様な施設に関与できる
・受変電、空調、ユーティリティなど幅広い設備に関われる
・計画から施工、運用面まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1~2日/月程度 ※平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・電気または設備工事に関する実務経験(目安:5年以上)
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します

【歓迎】
・電気、設備分野のエンジニアリング経験
・計装、制御分野のエンジニアリング経験
・施工管理経験
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
仕事内容
■概要
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーションに携わっていただきます。

クラウドを前提としたアプリケーション開発、クラウド環境の設計・構築、CI/CD環境構築、開発基盤整備などを、ご経験に応じてお任せします。

まずはERP周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件から参画し、将来的には大規模なクラウド活用・アプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。

オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ技術、アジャイル開発、AI活用を取り入れた開発スタイルへの変革を、技術面から牽引いただくポジションです。

既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。

【将来のキャリア】
グループ全体のクラウド技術を牽引するアーキテクト集団の中核として、顧客の事業課題を解決に導くFDE(Forward Deployed Engineer)やPMなど、多様なキャリアパスが描けます。

【魅力】
・総合商社グループだからこその安定した経営基盤
・WLB×給与×技術の整った環境でスキルアップ・キャリアアップ
・週三回リモート勤務可/フレックス/所定労働7.25h
・立ち上げ期につき、自らの手でチームや技術標準を創り上げる手応えを実感できます。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
〇アーキテクト
■AWS/Azure/GCP等のクラウド環境における設計・構築経験
■クラウドを活用したアプリケーションまたは基盤のアーキテクチャ設計経験
■セキュリティ、可用性、性能、運用、コスト等の非機能要件を踏まえた設計経験

【求める人物像】
■最上流から主体的に技術選定や提案に関わりたい方

〇PM
■AWS/Azure/GCP等のクラウド環境における設計・構築・開発・移行案件のPM経験
※プライベートクラウドは除く
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

大手総合証券

  • 上場企業
仕事内容
1/プライアンスに関する企画業務(方針策定やルールの制定など)
2)コンプライアンスに関する会議体の事務局業務
3)コンプライアンスに関する社内研修の運営業務
4)グループ内子会社のコンプライアンスに関するサポート業務
求める経験 / スキル
<必須>
・金融機関での内部管理業務経験3年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
<歓迎>
・弁護士資格(日本・海外問わない)
・企画業務経験
・PCスキル(Python、VBAなど)
・TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【業務内容】
製造業界のお客様に対して、現場から経営までをつなぐ一体型の運用基盤を実現していただきます。

・IT/OT
ITとOTをシームレスに統合することで、リアルタイムな可視化、予知保全、アジャイルな製造を実現します。
・データ駆動型の意思決定
データを活用した戦略的意思決定により、生産最適化、ダウンタイム削減、需要主導型サプライチェーン管理、品質向上を実現します。
・スマートファクトリー
スマートファクトリーソリューションと予測分析により、運用コストを削減します。
・デジタルフレームワーク
製造業向けに設計された実績あるフレームワークと独自のアクセラレーターにより、導入期間を短縮し、より早いROIを実現します。
・AI 対応の規制コンプライアンス
インテリジェントな監視とレポーティングにより、エネルギー効率の高い運用と規制遵守を確保します。
・セキュリティ
包括的なサイバーセキュリティフレームワークが強固な保護を提供します。

【案件の一例】
・ガラス容器製造メーカー
年中無休24時間体制で工場を稼働させている企業よりコスト構造の変革の要望があり、業務アプリケーションすべてを、より高性能な新しいハードウェアに再ホストおよび更新。
ITハードウェア、ストレージ、サポートにかかるコストの35%削減に成功。

・石炭生産会社
2つの鉱山を買収した際に新しい資産を既存の業務に迅速かつ確実に統合する必要があり、クラウド型ERP導入を提案。
150以上のアプリケーションを6ヶ月で移行し、本番稼働後のエラーゼロを実現。


※本ポジション以外にも様々なポジションがございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
※以下いずれかのご経験
・プロジェクトチームでのプロジェクトマネージメント経験
・提案、見積、ならびにスコープ、予算等のプロジェクトベースラインに関するお客様との折衝経験
・業界は問わないが、公共性の高いシステム、基幹業務システムでのプロジェクトマネージメント経験
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること
従業員数
1,400名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
1,400名
仕事内容
同社のサービス部において事業企画業務を担当していただきます。
特にサービス事業における保守部品の在庫資産管理および部品企画を主なテーマとし、事業性・収益性・供給安定性の観点から企画立案および施策推進を担っていただきます。

【業務内容】
社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する技術研修を通じて、製品への理解を深めていただきます。その後、現在の保守部品オペレーションを把握した上で、以下の業務をお任せいたします。

①保守部品における在庫企画および最適化
・1点数十円から数千万円の部品まで、世界各拠点への部品展開状況・実績のモニタリング
・短期〜長期のサービス予備品の仕込み計画の立案

②保守部品資産の運営方針・施策の検討
・中期的な資産流動性を高めるための運営方針、仕組みづくりの企画・実行

③サービス事業の戦略・事業計画の立案
・事業課題の抽出、およびそれに対する改善提案と実行プロセスの主導

【入社後の期待】
事業戦略の中で在庫戦略を明確に位置づけ、サービス事業全体の発展に向けた戦略的な取り組みを推進していただきます。単なるルーチンワークではなく、現状の課題を改善し、どこがボトルネックになっているかを分析・解決していく業務です。将来的には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化を牽引する、部門のリーダー(マネジメント)としての活躍を期待しています。

【キャリアパス】
入社後は、社内共通研修および電子ビームマスク描画装置に関する研修を通じて基礎理解を深めていただきます。その後、現状把握を目的として保守部品オペレーションを理解した上で、サービス事業における部品資産運営方針の企画・実行を担っていただきます。数年後には、保守部品戦略や部品管理オペレーション全体の改善・高度化をリードする役割を期待しています。

【業務の魅力】
1点数十円の部品から数千万円の部品までダイナミックかつワールドワイドな部品運用を企画。お客様や現地保守サポートエンジニアのために充実した部品提供を行う、お客様からの信頼獲得において要となるポジションです。

【組織について】
■組織ミッション
・CSビジネス:当社が販売した電子ビームマスク描画装置の保守メンテナンス業務
・サービス企画業務:事業部運営サポート、事業部損益管理、CS部品及び資産管理、CSに係る各種サポート

■組織構成:20名+兼務2名
・年齢別 20代:1名 30代:3名 40代:8名 50代:9名 60代:1名
・役職別 マネージャー:1名 参事:1名 主任:9名 担当:11名
・男女別 男性:13名 女性:9名
求める経験 / スキル
【MUST】
・有形商材の事業企画や経営企画、またはそれに準ずる事業課題の抽出や改善提案経験

【WANT】
・海外顧客や拠点との折衝経験、貿易・物流に関する基礎知識
・数値データ(損益、在庫回転率、キャッシュフローなど)を分析し、施策に落とし込んだ経験
・円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクトを推進できる方

【求める人物像】
・「指示された管理」ではなく、経営視点を持って「攻めの仕組みづくり」に挑戦したい方
・複雑な課題に対しても、周囲を巻き込みながら粘り強く改善提案ができる方
従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 1,610 万円

従業員数
1,044名 ((2025年3月31日現在))

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
※同社金融事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署にて配属となります。

各種金融業界向けの大型案件の増加に伴い、アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せいたします。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)

【業務内容】
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例)
・ユーザ企業向けのソリューション提案
・プロジェクト計画
・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般
・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務
・協力会社(オフショア企業を含む)との協業
・顧客へのプロジェクト状況報告
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方
・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

【歓迎(WANT)】
・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方
・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当

【求める人物像】
・アプリケーションやソフトウェア開発(設計やプログラミング)の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
・技術的好奇心や成長意欲のある方
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))

GXベンチャー企業

  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
「全社横断でのDXを通じたサービス・業務の効率化・仕組み化」「システム開発・運用」「リスク・セキュリティ管理」という3つの柱を担うDX本部 DX推進部の責任者(部長職)として、IT戦略の立案から組織マネジメントまでを全面的にお任せします。

本ポジションでは、システムエンジニアやPMとしての知見を活かし、目標達成に向けたアクションプランの策定や、全社のIT・DX化の推進、およびエンジニアリング組織のマネジメントに注力していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験(目標達成に向けたアクションプランの作成、人材の育成・配置、業務管理・プロセス管理、およびリスク管理を主導したご経験)
・システムエンジニア、ITコンサルタント等のIT領域におけるシステム開発・導入の経験(目安:5年以上)

また下記いずれかのご経験をお持ちの方
・数十名規模のITプロジェクトマネージャー(PM)経験、および外部ベンダーの選定・コントロール経験
・自社プロダクトの開発統括、またはVPoE・エンジニアリングマネージャー(EM)経験

【歓迎(WANT)】
・事業会社におけるVPoE、CTO、またはCIO等、経営陣と連携した組織・技術トップの経験
・全社横断でのDX推進、業務改善、社内IT戦略立案の経験
・情報セキュリティ方針の策定、ISMS・Pマーク運用などセキュリティ体制構築の経験
・AWS等のクラウドインフラを活用したアーキテクチャの知見、およびアジャイル・スクラム開発の推進経験

【求める人物像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、技術的視点とビジネス的視点の双方から物事を俯瞰できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、自ら仕組みを作って整えていくことに燃える方
・多様なステークホルダー(経営陣、ユーザー部門、開発メンバー、外部ベンダー)の間に立ち、円滑に合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
・形式張ったルールよりも、実利やスピード感を重視し、本質的な課題解決に向き合える方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
CO2見える化クラウド「ASUENE」エンタープライズ領域を市場開拓を担当して頂きます。業界注目のプロダクトの売り上げ向上を営業活動/提案活動を通じて目指すポジションです。

【職務内容】
・戦略的ターゲット選定に基づく、初期商談から成約までの営業プロセスの牽引
・エンプラ顧客に対するトップアプローチと関係維持・深耕
・顧客ニーズの構造化による商品・サービスへの改善提案(開発部門との連携)
・チームのKGI・KPIマネジメントおよびメンバーの行動管理・育成支援
・営業活動の「型化・マニュアル化」による組織全体のパフォーマンス平準化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・直近でSaaS企業/スタートアップ企業での経験を有する方
・エンタープライズ営業経験を5年以上お持ちの方
・新規顧客への開拓営業経験をお持ちの方
・データをもとに論理的に考え営業戦略を推進したいと考えている方
・マネージャー経験を2年以上お持ちの方

【歓迎スキル】
・プリセールスのスキルセット要件をお持ちの型
・ベンチャー・スタートアップでのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方
・COOと連携しながら営業推進していける方
・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
480名 ((2026年7月時点、業務委託込))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
480名 ((2026年7月時点、業務委託込))
仕事内容
本ポジションは、Microsoftとアクセンチュアの合弁会社であり、最新のテクノロジーを有する弊社における、AI関連のPJに関わっていただく部門での採用となります。

その中でもAIエンジニアとして、RAG/AIエージェントを中心としたカスタムAIソリューションの設計・実装・検証を通じてお客様のAX(AI Transformation)実現に貢献し、エンタープライズ環境で運用されるAIシステムの開発に携わるポジションです。


本ポジションでは、お客様ごとの業務・データ・システム・制約に合わせたカスタム開発を前提に、チーム/プロジェクトレベルの責任範囲・視座において自走し、担当領域の設計・実装および品質に責任を持ちつつ、プロジェクト成果の創出に主体的に関与し、リードしていただきます。
将来的には、顧客価値創出を担えるFDE(Forward Deployed Engineer)やエンタープライズアーキテクトへの成長を期待しています。

【業務内容】
・責任範囲・視座:プロジェクト/アカウントレベルでソリューション設計・デリバリー・提案に責任を持ち、最新技術動向を踏まえAIによるお客様のプロセス変革および価値創出を実現する。
また、プロジェクト成功およびアカウント拡大に責任を持ち、戦略・進行・品質・収益を統合的に管理し、全体最適を推進する。

・AIソリューション戦略・設計・実装(設計力:非常に高、実装力:必須(限定的)) 
- Agentic AIサービスおよびAIアーキテクチャの戦略・設計方針・技術選定のリード 
- フルスタック構成を含む全体アーキテクチャ設計 
- アーキテクチャ標準化および設計判断の策定・適用

・AgentOps/AI評価・運用・ガバナンス 
- 評価設計および品質戦略の策定 
- 評価・監視・運用プロセスの設計・統括による品質管理と継続的改善の推進 - ガードレール/Human in the Loopを含む運用・ガバナンス設計の策定
・AI駆動開発による開発プロセスの変革・適用戦略の策定および標準化・展開の推進
・プロジェクトマネジメント
- プロジェクト推進・課題解決、品質・コスト・スケジュール管理 
- 複数プロジェクトの統括および意思決定、収益責任
・Client Facing/提案活動 
- お客様とのソリューション戦略検討・提案、要件定義、合意形成 
- 提案・見積、トレードオフを踏まえた意思決定、期待値コントロール、案件創出のリード
・組織運営
- 人材育成、キャリア支援、チームビルディング、ナレッジ共有の推進

【求める人物像】
・最新技術をキャッチアップしながら、AXを実現し、将来的にFDEやエンタープライズアーキテクトとして成長していきたい方を歓迎しています。
・PoCにとどまらず、本番環境での運用や業務プロセス変革まで一気通貫で関与するプロジェクトに携わることができます。
・Microsoft技術を中心としつつも、お客様の要件や制約に応じて、技術の種類を問わず最適な技術を活用しながら開発を進めています。
・その環境の中で主体的に行動し、チームおよびプロジェクト全体の成果を意識しながらアウトプットを最大化し、設計・実装・品質・デリバリーに責任を持って価値創出に貢献していきたい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
(1) 下記のいずれかまたは複数の経験
・Webアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験
・Azure(AWS/GCPでも可)のクラウド技術を使用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知見

(2) チームリードまたはサブリードとして複数のプロジェクトの経験(特に、クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力)

(3) その他
・日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力(JLPT:N1)
・Officeアプリケーション(Word, Excel, PowerPoint等)を使用した各種資料の作成経験

■歓迎条件:
・LLM/RAG の本番化と継続改善の実績、Azure 設計を主担当した経験、顧客向け提案資料/デモ作成、レビュー主導のご経験
・AI/クラウド案件の PL/PM 経験、P/L 責任、エンタープライズ提案の主導、顧客向けの提案書類などのドキュメンテーションの経験、エンジニアチームのチームビルディング経験
従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
顧客の経営課題、業務課題、IT 課題を踏まえ、インフラ・クラウド・運用・セキュリティ領域の構想策定(As-Is / To-Be整理、ロードマップ策定、投資対効果整理など)から実行推進までを支援します。

[主な業務]
・IT インフラ戦略、デジタル基盤構想、クラウド活用方針の策定
・オンプレミスからクラウドへの移行アセスメント、ロードマップ策定
・クラウド、ネットワーク、サーバ、ミドルウェア、セキュリティ、運用領域の要件定義
・顧客の情シス、DX 推進部門、事業部門、既存ベンダーとの調整・合意形成
・コスト削減、運用効率化、ガバナンス強化に向けた施策立案
・実行推進、PMO、デリバリーチームとの連携
・必要に応じた提案活動、見積もり、アーキテクチャ検討

[プロジェクト例]
・IT インフラ戦略策定、デジタル基盤構想策定
・クラウド移行アセスメント、移行ロードマップ策定
・次世代開発基盤、DevOps 基盤の導入支援
・金融市場系データ基盤、AI 活用基盤の構築支援
・業務効率化、運用自動化、監視高度化の構想・実行支援
・ミッションクリティカルシステムのクラウドネイティブ化支援
求める経験 / スキル
■必須経験
・インフラ/クラウド(ネットワーク、セキュリティを含む)領域における設計・構築・運用いずれかの経験(目安3年以上)
・インフラ/クラウド領域のコンサルティング、戦略策定、ロードマップ策定経験(目安3年以上)
・SIer、IT コンサル、事業会社の IT/DX 部門などで、インフラ領域の上流工程、顧客折衝、PM/PMO を担った経験(目安3年以上)

追加要件として下記の知見・ご経験
・顧客課題を構造化し、関係者と合意形成しながら推進した経験
・オンプレミスまたはクラウドの基礎的な技術理解
・技術、業務、コスト、セキュリティ、運用性のトレードオフを説明できること

■歓迎要件
・AWS、Azure、GCP などのパブリッククラウドの設計・構築・移行経験
・オンプレミスからクラウドへの移行アセスメント、ロードマップ策定経験
・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験(エンジニアの色が強め)
・金融機関、大手事業会社、公共領域など要求水準の高い顧客向けプロジェクト経験
・顧客向け提案、見積もり、プリセールス経験
・コスト削減、運用効率化、IT ガバナンス、セキュリティ強化に関する支援経験
・PM、PMO、ベンダーコントロール、複数ステークホルダー調整の経験
・コンサルファームで IT、インフラ、クラウド、DX 案件を経験した方
・SIer でインフラ上流、提案、要件定義、PM/PMO、顧客折衝を担ってきた方
・事業会社で DX 推進、IT 企画、クラウド移行、IT 基盤改革を推進してきた方

■求める人物像
・顧客の事業・業務課題を理解し、技術を手段として価値提供できる方
・構想や資料作成だけでなく、実行・定着まで責任を持ちたい方
・インフラ・クラウドの専門性を、より上流のコンサルティングに広げたい方
・技術者、事業部門、経営層など立場の異なる関係者と対話できる方
・新しい技術や業界知識を主体的にキャッチアップできる方
・弊社のカルチャー、Client First、Commitment、Professionalism に共感できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

エイブリック株式会社

  • 課長以上
仕事内容
<業務内容>
経営層と協働し、全社の情報セキュリティ方針を策定・改訂、推進
セキュリティリスクマネジメント及び監査計画の策定と実施。
CSIRTの司令塔としてセキュリティ脅威への対策指示と対応。
ミネベアミツミ(親会社)のセキュリティ推進室との連携。
全社的なセキュリティ教育計画の策定と実施。

<アピールポイント>
経営層と協働し、ABLIC全社の情報セキュリティ戦略の立案から実行までを統括するCISO補佐として貢献できます。高度なセキュリティ専門知識と経営戦略の視点を融合し、企業価値向上に直結する重要な役割を担う、キャリアの集大成となるポジションです。

<募集背景>
機能強化に伴う人員の増員
求める経験 / スキル
・セキュリティポリシーの策定・改訂、リスクマネジメント、セキュリティ監査計画の実務経験(5年以上が望ましい)。
・セキュリティ対策技術、事故対応、セキュリティ基準に関する高度な知識と実務経験。
・セキュリティインシデント対応の経験。
・情報処理安全確保支援士などの高度セキュリティ資格保有。
従業員数
948名 (2018年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
948名 (2018年3月31日時点)

SOMPOホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門】
ウェルビーイング事業部 顧客基盤構築グループ

【配属部門のミッション・業務概要】
SOMPOウェルビーイングでは2024年度から「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」(健康・介護・老後資金)の解消を命題としており、2025年度から新たな経営体制を構築。2025年度はウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務。ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループでは顧客データ分析基盤の共通化やデータガバナンス設計を推進。

【当該ポジションのミッション】
「つなぐ・つながる」の実現に向けたウェルビーイング顧客基盤の構築(グループ共通ID基盤構築)

【主な業務内容】
・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行(要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等)
・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール
・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進
・SOMPOグループ内企業・関連企業の取りまとめ
求める経験 / スキル
【必須】
・ITコンサルティング、SIerの経験
・技術選定ができ、新しい技術もキャッチアップした上で最適な技術について議論できる方
・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー(経営層、事業部門、エンジニアなど)と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力を持つ方
・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力を持つ方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できるセルフスターターであると同時に、チーム全体の成功を第一に考え、周囲と協力して目標を達成できるマインドを持つ方

【あれば尚可】
・認証・認可基盤・会員管理基盤の開発経験・運用経験がある方
・大規模システムの設計・構築・運用経験(高可用性・高トラフィックが求められるWebシステムのアーキテクチャ設計および構築経験)
・SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) いずれかのプロトコルを用いた認証連携システムの設計・構築経験(3年以上)
・シングルサインオン(SSO)およびIDプロビジョニング/デプロビジョニングシステムの設計・実装経験
・クラウドインフラに関する知識と経験(AWS, Azure, GCPいずれかを利用したインフラ設計・構築経験)
・多要素認証(MFA)、リスクベース認証などのセキュリティ強化策に関する知識と導入経験
・共通ID・ID統合の経験
従業員数
537名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
537名 (2024年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
当社では、金融ビジネスの高度化に向け、全社的なAI・データ活用の取り組みを加速しています。
その実現には、データを単に保有するだけでなく、業務や意思決定、AI活用に継続的に活かせる状態へ整えることが不可欠です。AI・データ活用を“構想”で終わらせず“実装”へ進めるため、全社横断でデータガバナンス・標準化・活用基盤の整備を担うデータマネジメント態勢の強化が重要になっています。
今回の募集では、散在するデータを“使える資産”へ変え、事業部門と伴走しながら、全社のAI・データ活用を支える仕組みづくりと実行推進をリードいただける方をお迎えしたいと考えています。

【この仕事の魅力】
●金融DXの中核に関われること
信託銀行ならではの多様な事業データを扱いながら、全社横断のデータ活用基盤・運営の仕組みを、ゼロベースに近い段階から設計・構築できます。

●AI活用・高度分析の前提をつくれること
単なるルール整備や基盤運用ではなく、データガバナンス・標準化・基盤構想を通じて、AI・分析・意思決定が機能するための土台づくりに携われます。

●構想から実装まで一気通貫で担えること
データ基盤の企画・整備に加え、事業部門と伴走しながらデータ利活用を実装までつなげることで、業務改革や意思決定高度化に直結する経験を積めます。

●全社CoEとして横断的な専門性を磨けること
標準化、ベストプラクティス展開、運用ルール整備、横断推進を通じて、データガバナンスと実装推進の両面を担う、希少性の高いキャリアを築けます。

●経営や企業文化にもインパクトを与えられること
経営層への提言や全社データ戦略の検討に関与し、データドリブンな業務・経営の定着を支える中核人材として活躍できます。

【配属組織】
デジタル戦略部 AI推進G /データマネジメント

【ミッション】
三菱UFJ信託銀行の全社AI・データ戦略を支える中核人材として、全社データマネジメントの仕組みづくりと、事業部門におけるデータ利活用推進を担っていただきます。単なるデータ管理や基盤整備ではなく、全社のデータガバナンス・標準化・利活用推進を通じて、現場・経営に届く“使えるデータ”を整え、意思決定・業務改革・AI活用を支える土台を構築する役割です。事業部門と伴走しながら、「どのデータを、どのように整え、どう使えるようにするか」を設計・推進し、データを“保有”から“活用可能”へ変えていくことがミッションです。

【業務内容】
ご経験・ご志向に応じ、以下の業務をお任せします。
●全社横断の戦略推進
  全社データマネジメント戦略の企画・推進を通じて、データガバナンス・標準化・活用推進の仕組みを構築します。
●AI活用を支えるデータ整備
  データ標準、品質管理、メタデータ整備、データモデル設計を通じて、AI・分析・意思決定に活かせる“使えるデータ”を整えます。
●基盤構想・技術導入
  DWH/Data Lake/Data Hub等の基盤構想や技術・製品評価を通じて、AI・高度分析が機能する前提を整備します。
●事業部門との伴走支援
  事業部門と伴走しながら、データ利活用・業務改革を支援し、データ活用を現場実装まで前に進めます。

【キャリアパス】
●入社後~1年程度
  全社データマネジメント施策、標準化、品質管理、事業部門支援等を担当し、当社の業務・データ構造を理解しながら、AI活用やデータ利活用を支える基盤整備・運営の実務を担っていただきます。
●2~3年程度
  全社横断テーマの企画・推進責任を担い、データアーキテクト/データガバナンス推進リードとして、AI・高度分析が機能する前提を設計・推進する上流人材へと専門性を拡張いただきます。
●中長期
 全社CoEリード、データ戦略企画、データ基盤構想責任者、事業横断の変革推進等へと役割を広げ、全社のAI・データ活用を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等における
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

●データマネジメント戦略、データガバナンス、標準化・品質管理等の企画・推進経験
●DX推進、DMO、IT企画、業務改革部門等におけるデータ活用・AI活用推進経験
●データ基盤、メタデータ、データ標準化に関する企画または導入経験
●AI・分析・レポーティングで活用するためのデータ整備・品質改善・運用整備経験

【歓迎】
●AI活用・高度分析・BI活用等の企画/導入/推進経験
●データ整備・品質改善・メタデータ管理、データカタログ等の経験
●DWH/Data Lake/Data Hub、ETL/データパイプライン等のデータ基盤経験
●事業部門との要件整理、伴走支援、PoC推進、プロジェクトマネジメント経験
●金融業界におけるデータ利活用、DX推進、業務改革経験

【求める人物像】
●ルール整備だけでなく、現場で使われる仕組みまで落とし込みたい方
●事業部門と対話しながら、全社横断の視点でデータ活用を前進させたい方
●技術・業務・組織を横断しながら課題を整理し、実行までつなげることに面白さを感じる方
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、金融ビジネスの高度化を目指し、全社的なDX推進を加速させています。
今回、組織体制の強化に伴い、進化が早く、汎用性の高い生成AIを最大限に活用し、ビジネス変革に向けてリードしていただける方を増員募集致します。

【この仕事の魅力】
● 金融DXの最前線:膨大なデータとドキュメント資産を有する金融機関(信託銀行)で、全社横断のデータ/ナレッジ活用の仕組みの構築に貢献できます(メタデータ設計、検索性向上、RAG連携など)。
● 企業知の資産化に直結:規程・手順・ナレッジ記事・顧客対応知見など、散在するドキュメントを統合することで、生成AIを用いた大規模かつ大胆な、現場課題の解決を体感することができます。
● 安全・責任あるAI運用の実践:安心して使える生成AIの社内標準を自ら作り上げる経験が得られます。
● 全社展開の実装推進を担う中核メンバー/将来のリード候補として、現場課題の解決から全社スケールへと成果を広げる実践機会が豊富です。

【配属組織】
デジタル戦略部 AI推進G /AI企画

【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行内でAI・データ戦略の策定・推進を担う「デジタル戦略部 AI推進G」にて、生成AI等を用いた業務課題解決の企画~現場での利活用推進を一気通貫で担っていただきます。

【主な業務内容】
① 業務部門との対話を起点としたDXプロジェクト企画
業務部門との対話を起点に、全社として優先して取り組むべきテーマを選定し、生成AI等を活用したDXプロジェクトを企画・推進していただきます

②生成AI等の最新技術検証(PoC)~現場実装
生成AI等の最新技術の検証(PoC)を通じて実装方式を標準化し、全社DX推進に向けた技術基盤・ガイドラインの整備と現場実装により課題解決を支援していただきます.

③ 生成AI×社内検索(RAG)によるナレッジ活用基盤の推進
社内ナレッジ整備を起点に、社員が「質問するだけ」で社内情報やマニュアルに到達できる照会体験を設計し、照会チャットボット等の検索基盤展開から、利用ログに基づくインプットデータの継続改善の仕組化をリードいただきます。

【中長期的な業務イメージ/キャリアパス例】
生成AIなどの最新技術を活用したDX案件を通じ、DX企画・推進のキャリアを重ねるとともに、業務部門の知見も深めていくことで、当社全社のDX戦略をリードいただく人材として、経営の中枢で活躍いただきます。
(例:CoE、横断PMO、事業部門側のDX企画・推進 など)

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファームにおける生成AIプロジェクトのDX企画経験(1年以上〈目安〉または複数案件での主担当経験)
・ 生成AIを活用した業務変革および各部門・事業のビジネスへの関与に高い関心があること
・暗黙知の形式知化・標準化/再利用に前向きであること

■歓迎要件
・潜在的なビジネス課題を適切に整理・理解する課題構造化力、クリティカル・シンキング力
・個別成果のノウハウ標準化・抽象化能力(ガイド/テンプレート化、Best Practice整備、アセット再利用)
・部門・事業と対等に折衝していくコミュニケーション能力(現場発の知見収集・共有の推進を含む)
・事業会社における全社的・組織横断的なプロジェクトのマネジメント経験
・ システム開発(特にデータ基盤構築)にかかる知見
・機械学習・大規模言語モデルに関する知識
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
当社では現在、金融ビジネスの高度化を目指し、全社的なDX推進を加速させています。
今回、組織体制の強化に伴い、散在するデータを資産に変え、ビジネスの意思決定を支える「データマネジメント態勢」の構築をリードしていただける方を増員募集致します。


【この仕事の魅力】
●金融DXの最前線: 膨大なデータを保有する金融機関(信託銀行)において、全社横断的なデータ活用の仕組みをゼロベースに近い段階から設計・構築できます。
●経営へのインパクト: 単なる基盤守・運用ではなく、経営層への提言やデータガバナンス戦略の策定に関与し、企業文化を変革するダイナミズムを体感できます。
●CoE(Center of Excellence)としてのキャリア: データ基盤の整備から、現場へのコンサルティングまで一気通貫で担うことで、真の「データアーキテクト」「DX推進リーダー」としてのキャリアを形成することができます。


【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行内でAI・データ戦略の策定・推進を担う「デジタル戦略部 AI推進G」にて、全社のデータ戦略・基盤やデータ利活用の実効体制の構築、ならびにデータ企画、利活用推進までデータマネジメント領域を幅広く担当します。


【配属組織】
デジタル戦略部 AI推進G /データマネジメント


【主な業務内容】
●全社データマネジメント戦略の立案、データ標準化、および事業横断的なデータモデル設計の遂行
●ビジネス部門(現場)でのデータ利活用促進に向けた社内DXコンサルティング・伴走支援(最新技術や好事例の共有、プロトタイプ開発、リスク評価支援)
●社内外データをAI・分析で最適に活用する為のデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)のグランドデザイン・環境整備の推進
●データマネジメント高度化・効率化のための最新技術・製品評価および導入推進
●データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理


【中長期的な業務イメージ/キャリアパス例】
データマネジメント領域は、金融DXの中核を支える重要分野であり、その全社CoE組織で働く事で以下のような成長が可能
●全社的なデータガバナンス態勢の構築主導し、構想策定〜設計・定着までをリードする経験を積む事ができます。
●DWH/DataLake/DataHub等の基盤企画・要件定義を通じ、アーキテクト/データプロダクト企画の専門性を高められます。
●データ基盤の企画・整備に加え、各部門・事業に伴奏して、データ利活用を推進することで、意思決定や業務プロセスの高度化に直結する“実装力”を磨けます。
●全社的なCoE的役割として、標準化やベストプラクティスの策定・展開、ツール運用ガイドライン整備を通じて、横断リーダーとしての役割や経験を広げる事ができます。
●データカタログ/ETL/DQ等の技術選定・導入を経験し、最新ソリューションの実装・運用力を体系的に習得できます。
●ルール・ガイドライン整備を牽引する事でセキュリティと利便性を両立したデータガバナンスの専門性の深化が可能です。
●業務を通じて、経営層への提言や全社データ戦略策定に関与し、データドリブン文化醸成を牽引する役割へと成長できます。

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下の知識や経験を保有している方。
(1)データマネジメントコンサルのご経験(データマネジメント戦略策定・管理標準策定・組織や人材育成など)
(2)事業会社のDX推進部門、DMO部門でのデータマネジメント実務経験(データ品質の管理、評価、改善活動など)

■歓迎要件
・金融業界でのデータ利活用経験
・データパイプラインの開発・運用経験
・メタデータ管理、データカタログ作成・運用経験
・EA(エンタープライズアーキテクチャ)の経験
・データ蓄積戦略の策定経験
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員

【組織構成】
デジタル戦略部
L AI推進グループ:31名
 ・AIツール導入/組み立て:15名程度(内MUSK出向者:4名)
 ・エンパワー(ツールの社内展開/浸透):5~6名  (★特にこの領域でご活躍頂ける方)
 ・開発力強化(MUSK連携)、開発基盤関連:10名程度

【本ポジションの業務内容】
・本ポジションは、三菱UFJ信託銀行デジタル戦略部AI推進グループの開発民主化に係るもの。弊社はリテール・企業年金・証券代行など多様な部門が存在。またお客様と相対し長期間お付き合いするサービスが多いことから少量多品種の業務が多い。当該業務のデジタル化について、採算性の観点から、プロ開発に加え、生成AIやノーコード/ローコードツールを活用した開発民主化が、ビジネス戦略として必要
・開発民主化のソリューションとしてMicrosoft社のPowerPlatform・Copilotを採用。PowerAutomateDesktop、CopilotStudio、Dataverseなど高度なソリューションも導入し本格的な開発民主化を進めている
・また展開にあたって、社内浸透のためのインナーマーケティング、現場の民主化インセンティブ設計、育成企画、従業員や部門とのコミュニケーションが求められ、幅広いスキルが求められる

【三菱UFJ信託銀行の民主化の魅力】
①Microsoft社Copilot,PowerPlatformに係るスキルを獲得可能。また展開にあたってインナーマーケティングやインセンティブ/育成戦略といったスキル獲得が可能
②現場においては主体的/前向きな民主化推進アンバサダーが多数存在し、アンバサダーと協力しながら現場と本部一体の民主化活動が可能
③外部登壇の機会やベンダー重役との意見交換も定期的に実施。最新の外部動向や、様々な方の意見を得られる機会多数
④本人の希望次第で裁量広く働くこと可能。また部門により課題が多種多様で、1つの会社で様々な業務改善経験が得られる
⑤民主化領域以外も、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広くキャリアパスを描ける環境

【中長期的な業務イメージ/キャリアパス例】
・AI領域に関しては、R&D・データ利活用・データ基盤/マネジメント領域があり、AIに関し幅広いキャリアパスが描ける
・またデジタル戦略部では、部門アーキテクト戦略、基盤戦略、セキュリティなど多様な領域が存在。また部外において部門DX推進する部署もあり、中長期的なキャリアパスも多様

【働き方】
・ソリューションスキルの追求に特化することや、インナーマーケティングスキルといったビジネススキルまで幅広く活動するなど、働き方の幅の相談が可能
・また在宅勤務等も柔軟に相談可能

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外を問わず、高いコミュニケーション力を発揮できる方。(巻き込み力、発信力)
・組織課題などに対する企画/検討のご経験やツールやシステム導入によるソリューション経験をお持ちの方。(AIツールの使用経験は必須ではない)

【歓迎要件】
・AIツールに関する知見をお持ちの方。(Microsoft社PowerPlatform、Copilotの知見があると尚可)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
・システム開発・運用

MUFGグループの一員として、信託銀行の業務を支えるシステムについて、システム化企画段階における提案・業務分析~設計・実装・保守、および運用に関する要員を募集


【業務】
・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムの新規案件/保守案件における、要件定義・設計および製造・テストの実施、およびこれらに関わる検証・再鑑等
・業務アプリケーションシステムまたは基盤システムのシステム運用に関わる実装・検証・再鑑等


【入社後のキャリア形成】
・入社後はまずは三菱UFJトラストシステムに出向いただき、システム開発・運用業務を担当いただきます。
・その後は、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
 ①三菱UFJ信託銀行のシステム企画部署で、システム部門として
   の企画業務に携わって頂く
 ②三菱UFJ信託銀行の業務部門で、システム開発・運用・企画
   の経験を活かして、事務企画・システム企画に携わって頂く


【想定配属先】
■三菱UFJトラストシステム
 ・リテールソリューション部
 ・法人マーケットソリューション部
 ・年金・アセットマネジメント部
 ・インベスターサービス部
 ・市場ソリューション部
 ・デジタル推進部
 ・プラットフォーム統括部

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発、運用、保守
・AIやFinTechに関する業務経験

【歓迎要件】
・金融関連の業務システムの開発や保守についての実務経験をお持ちの方
・各種IT・情報系資格を取得されている方
・各種金融系資格を取得されている方

【歓迎スキル】
・各種情報処理技術者試験資格
・各種ベンダー試験(AWS、Linux、Oracle、 など)

【求める人物像】
・システムの上流工程として、各事業部のユーザーへニーズヒアリングや課題確認を行い、システム要件の検討/定義に携わって頂くため、周囲とのコミュニケーション力や課題設定/訴求力がある方。
・システムエンジニアとしての経験を活かしつつ、中長期的なキャリアとして「システム企画、管理」業務を希望されている方。
→本ポジションにおいては将来的に三菱UFJ信託において、システム企画としてご活躍頂くことを期待しているため。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【採用背景】
・金融機関でも国内有数のサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集。

【本ポジションの業務内容】
三菱UFJ信託銀行、およびMUFGにおけるサイバーセキュリティに関する企画・運用業務に広く携わって頂きます。
金融機関の中でも国内有数の規模とサイバーセキュリティ態勢を有するMUFGグループの一員として、日々増加・高度化しているサイバー攻撃の脅威への対応や、デジタルトランスフォーメーション(DX)のセキュリティ対策を支える、ITセキュリティに関する要員を募集致します。

【組織構成】
デジタル戦略部
・ITリスク管理室:室長以下27名
 L ITリスク管理グループ:9名
 L サイバーセキュリティ推進グループ:課長1名、チームメンバー17名 (★今回募集ポジション)
  L ストラテジー・リスク評価チーム:5名
  L レッドチーム:3名
  L ブルーチーム:9名

【主な業務内容】
当社のサイバーセキュリティグループは3つのチーム体制となっております。
①ストラテジー・リスク評価チーム
 ・サイバーセキュリティにおける戦略策定、経営層報告
 ・国内・海外の拠点、グループ会社に対するガバナンス
 ・ITセキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定
 ・システム設計・運用に関するセキュリティレビュー(新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション含む)

②レッドチーム(攻撃側視点でセキュリティ対策を実施)
 ・TLPT(脅威ベースのペネトレーションテスト)、ペネトレーションテスト
 ・各種システムに対する脆弱性管理・診断の企画・運用
 ・インシデント対応(CSIRT(Computer Security Incident Response Team)として対応)

③ブルーチーム(防衛側視点でセキュリティ対策を実施)
 ・セキュリティアーキテクチャー検討
 ・サイバーセキュリティ装備/システム導入、運用
 ・インシデント対応(CSIRTとして対応)

【キャリアパスイメージ】
・ご経験やスキル、ご希望に応じて上記いづれかのチームからスタート頂きます。1つのチームでキャリアを深堀りしていく事も可能ですが、各業務は密接に関連しているため、複数チームを経験しながら専門性を高めていく事を推奨しています。また、希望に応じて複数チームの案件を担当する事もグループ内裁量で可能です。
・キャリアパスや希望業務については月次の1on1ミーティングで上司と定期的にすり合わせ、キャリア構築を図ります。
・ゆくゆく海外駐在もご希望次第でご担当頂けます。(拠点例:ロンドン、NW、シンガ、オーストラリア、香港)

【参考動画】
https://www.youtube.com/watch?v=wxWIStO8AgI
(Microsoft社 Youtubeチャンネル Humans at Frontier|三菱UFJ信託銀行株式会社_デジタル戦略部長(CISO) 多木 インタビュー動画)
求める経験 / スキル
【必須要件
以下のいずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
・セキュリティに関する実務経験をお持ちの方。
・セキュリティの実務経験をお持ちでなくとも、IT/システムにかかる実務経験があり「CCNP」レベルの資格を有している方。あるいは「CTF」などに取り組まれるなどセキュリティ領域への理解がある方。
(事業会社、Sier、コンサルティングファーム、など業種は問わない)

【歓迎要件】
・IT/システムにかかるインフラ関連業務(ネットワーク、等)の実務経験/知見のある方で、サイバーセキュリティ領域でのキャリアを希望している方。

【歓迎スキル】
・各種セキュリティ関連資格
(情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GIACなど)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
不動産鑑定評価業務
・同社取引先からの依頼に基づき、取引先保有不動産にかかる不動産鑑定評価
求める経験 / スキル
【期待要件】
・不動産鑑定評価の実務経験を有すること

【業務経験】
・大手信託銀行、大手の不動産会社・不動産鑑定会社で不動産鑑定士として鑑定評価実務経験3年程度を有する方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【担当いただきたい業務内容】
自社ソリューションの営業・企画に加え、マーケット動向の収集・分析をご担当いただきます。顧客ニーズを踏まえた提案活動および新規ソリューションの企画・立案にも携わっていただきます。

具体的には下記業務になります。
金融機関向けDXソリューションの企画・推進が中心です。
① 生成AI・AI活用
生成AI環境の構築支援
AIアシスタント導入支援
AIエージェント開発
業務特化型AIソリューション提供

金融機関の業務効率化や生産性向上を支援します。
② データ活用・分析
ESG・非財務データ分析
オルタナティブデータ活用
顧客データ分析
データドリブン経営支援

投融資判断や企業評価の高度化を支援するサービスを企画しています。
③ デジタルマーケティング
Google Cloud活用
顧客行動分析
自律型マーケティング
コンタクトセンターAI連携

金融機関の営業・マーケティング高度化を支援します。
④ API・Open Banking関連
FAPI対応
OpenAPI
BaaS連携
レガシーシステム連携

金融機関の新しいデジタルサービス開発を支援します。
⑤ クラウドネイティブ基盤
C-NOAHプラットフォーム
SaaS型サービス
クラウド活用促進
DevOps/開発効率化

金融グレードのクラウドサービスを提供します。
⑥ セキュリティ
ゼロトラスト対応
AIガバナンス
リスク管理
LLMセキュリティ

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
ソリューションの拡販だけでなく、企画や市場分析といった上流領域に関与できる点が特徴です。ビジネス開発の視点を身につけることができ、将来的には事業企画やプロダクト戦略、営業企画など幅広いキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
AI推進課やAI開発課などと連携しながら、技術とビジネスをつなぐ役割を担っています。マーケット志向が高く、新しい領域へのチャレンジを歓迎する風土があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
なんらかのシステム開発経験者
プリセールス経験

【歓迎(WANT)】
ソリューション営業経験
ITサービス/プロダクトの企画経験
マーケット分析・戦略立案経験
金融業界での業務経験
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
仕事内容
大手重電メーカーの富士電機の経営企画本部 IT 戦略室 本社にて、DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。

■ 職務内容
SAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの直下で「PMO的機能」と「IT領域の実務推進」を兼務し、機動的にプロジェクトを前に進める中核メンバーとしてご活躍いただきます。
①会議体運営とアジリティの高い資料作成(合意形成のリード)
業務部門との合意形成や、リーダーの意思決定をスムーズにするための会議準備・資料作成
システム仕様や変更点を、現場ユーザーに分かりやすく「翻訳」して提示するドキュメンテーション

②マルチベンダー体制下での課題管理・進捗フォロー
複数ベンダーや複数領域間に発生する「グレーゾーン(境界領域)」の課題洗い出しと交通整理
ペンディング事項のToDo管理、進捗報告の取りまとめ、および各担当への機動的なフォローアップ

③設計プロセスのレビュー補助と品質コントロール
ベンダーが提出する基本設計書や提案書の一次レビュー
Fit-to-Standard(標準機能活用)の観点を持ち、不要なアドオン要求に対する代替案検討のサポート

④先読みによるプロジェクト推進
指示を待つのではなく、「次のフェーズ・次の会議で何が必要か」を先読みしたタスクの立ち上げと実行

※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。

■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
求める経験 / スキル
■ 応募資格(必須要件 / MUST)
・大規模基幹システム刷新、またはERP導入プロジェクトでのサブリーダー経験(3年以上目安)
・複数ベンダー・複数領域が絡む複雑なプロジェクトにおいて、進捗管理・課題調整など実務レベルのPMO・推進を担った経験
・IT部門と業務部門(ユーザー側)の間に入り、要件の取りまとめや調整を行ったブリッジ経験

■ 歓迎要件(WANT)
・SAP等ERPパッケージ導入プロジェクトの経験(※モジュール等の深い知識よりも、パッケージ導入プロジェクト特有の進め方の「経験」を重視します)
・ベンダーマネジメント、またはベンダー側でのプロジェクト推進経験
・Fit-to-Standardアプローチへの理解

【資格】SAP認定資格
従業員数
27,391名
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
27,391名

アクセンチュア株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。

また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。

世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。
求める経験 / スキル
・コンサルティング経験3年以上
・シニアコンサルタント~マネジャー以上
・プロジェクトリードとして最低5名以上のマネジメント経験
・大手戦略ファーム出身者
・大手総合コンサルティング企業の戦略または業界別ユニット出身者
・領域特化型ブティックファーム出身者
※原則コンサルティング経験者に限るが、市場価値の高い専門性があれば未経験であっても応募可
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

1,300 万円 ~ 非公開

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
仕事内容
■Resilireについて
製造業向けにサプライチェーン(原材料調達から生産・物流までの供給網)を可視化し、災害や事故、地政学リスクによる供給停止を防ぐクラウドサービスを提供しています。
企業とその取引先をデータでつなぎ、国内外のリスクをリアルタイムで把握できる仕組みを提供することで、安定したモノづくりと事業継続を支援しています。
自動車や医薬、化学などの産業への導入も進み、サプライチェーンDXが進んでいます。

■業務内容
各業界担当(インダストリーオーナー)と連携しながら、展示会や自社イベント、セミナーをはじめ各種マーケティングチャネルの企画~運営を担当いただきます。

・各インダストリーのPMF推進および新規産業開拓
・オフラインおよびオンラインの自社イベントの企画~実行
・イベント集客のための媒体選定、クリエイティブディレクション

【ターゲット顧客 / アプローチ先】
・大手製造メーカー(製薬、自動車、化学など)や商社、卸売など、サプライチェーンの川下に位置する企業がターゲットとなります。 
・売上規模は1,000億円以上のエンタープライズ企業が中心になります。

■ポジションの魅力
・社会的インパクトが極めて大きい「市場開拓」の経験
∟顧客が製造業の大企業(エンタープライズ)であり、かつ競合が存在しないブルーオーシャンな市場であるため、社会的な影響も大きく、非常に高いやりがいを感じられます。

・難易度の高い「マルチバーティカル × マルチプロダクト」への挑戦
∟複数の業界、複数のプロダクトを跨ぐ他では経験し難い難易度の高い挑戦ができ、マーケターとしての圧倒的なやりがいや成長を実感できます。

・圧倒的な裁量権と「0→1」の事業牽引
∟マーケティング戦略の企画から施策の遂行まで責任と権限をもち、Try&Errorを繰り返しながら、事業の蓋然性ある成長を自らの手で牽引することができます。

・マーケット開拓のプロセスをオーナーシップを持って担う経験
∟競合が存在しないカテゴリをつくり、マーケット開拓のプロセスを主導する「ゼロから市場をつくる経験」が得られます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB事業におけるマーケティングの経験(3年以上)
・自社イベント、展示会等のオフラインマーケティングの経験

■歓迎スキル
・経営層との折衝経験
・広告代理店やイベントコンサルティング会社でのイベントプランニングの経験
・PMF前のプロダクトのマーケティング経験
・営業経験

■求める人物像
・「データでサプライチェーンをアップデートする」というミッションに共感できる方、社会にインパクトを生むイノベーションの創造に関わりたい方
・顧客や他部署のメンバーとも積極的にコミュニケーションを取って連携し、顧客視点で価値あるプロダクトを作りたい方
・行動量ではなく、質にこだわれる方
・チームの成功を一番に考えた意思決定をできる方、チームワークを大切にできる方
・失敗を恐れず、果敢に挑戦することができ、失敗を糧に次の挑戦に繋げられる方
・丁寧でマメなコミュニケーションが取れる方
・自分の考えに固執せず、人の意見や考えに対しても謙虚に向き合える方
・批判家にならず、自らも課題解決に向かえる方(批判ではなく提案できる方)
・知的好奇心が高い方
・自ら事例を作ろうという姿勢がある方
従業員数
35名 (2025.1)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
35名 (2025.1)

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容:領域別】自動車メーカーおよびTier1サプライヤーに対し、ソフトウェアを中核とした次世代自動車開発を支援するエンジニアリング業務を担当していただきます。顧客の開発課題や将来構想を踏まえ、ソフトウェアを通じた価値創出や開発プロセスの高度化に貢献する役割を担います。


【具体的な業務内容(ご経験・志向に応じてアサイン予定となります)】
1.車載ソフトウェア開発支援(AD/ADAS・デジタルコックピット)AD/ADASやデジタルコックピット領域における車載ソフトウェア開発を支援します。UI/UX設計、制御開発、モデル開発、シミュレーション環境構築まで幅広く関与します。

・具体例次世代車両のUX実現には、自動運転技術と高度なユーザーインターフェースの融合が不可欠です。その実現に向けた中核領域を担います。

・AD/ADAS向け制御ソフトウェア開発・デジタルコックピットのUI/UX設計・実装・AI/アルゴリズム開発・検証・評価のためのモデル/シミュレーション環境構築※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。


2.ソフトウェアデファインド(ソフトウェアファースト)推進支援アジャイル開発への変革を見据えた開発プロセスの設計・導入および、DevOps/CI/CD環境の構築を通じて、ソフトウェア中心の開発体制を支援します。

・具体例車両価値の源泉はハードウェアからソフトウェアへと移行しています。「いかに早く価値を市場に届けるか」を実現するための開発基盤づくりがミッションです。

・アジャイル開発プロセスの設計・定着支援・DevOps、CI/CDパイプライン構築・開発効率・品質向上に向けたプロセス改善※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。


3.コネクテッドアプリ/プラットフォーム開発・運用支援車両から取得される多様なデータを活用し、アプリケーションおよびクラウドプラットフォームの開発・運用を支援します。AWS、Azureなどのクラウド技術を用い、コネクテッドカー向けサービス基盤の構築に携わります。

・具体例車両はもはや「移動手段」ではなく、常時クラウドと接続されたIoTデバイスへと進化しています。その中核を担うアプリケーション・プラットフォームの開発を支援します。

・車載デバイスからのデータ収集・解析アプリケーション開発・クラウド(AWS/Azure)を活用したプラットフォーム設計・構築・コネクテッドサービスの運用・改善支援※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。


【自動車領域の魅力】■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む同社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。


【キャリアパス】・アーキテクト・コンサルタント・プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。
求める経験 / スキル
・SEとしてのシステムインテグレーション経験(要件定義~運用保守に至るご経験)・以下いずれか 1つ以上のご経験をお持ちの方

領域別:
1.車載ソフトウェア開発支援(AD/ADAS・デジタルコックピット)・車載ソフトウェア開発経験(UML、仕様、設計、コーディング、テスト、モデルベース、シミュレーション)・AD/ADASシステムに関する知識(ACC、AEBなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など)・シミュレーション環境構築経験(xILS構築に関わるツール知識)・デジタルコックピットに関する知見・システム:IVI、メータ、HUDなどのシステムアーキテクチャ、制御システム構成など・技術要素:-UI:Qt、Unity、Unreal Engine、Kanzi-OS:Android、iOS、AGL、Arene、QNX、INTEGRITY-ミドルウェア:Hypervisor、AUTOSAR-SoC:R-Car 等

2.ソフトウェアデファインド(ソフトウェアファースト)推進支援・車両ソフトウェア開発プロセスの知識・理解・業務分析/業務改善(BPR)に関する経験(ポートフォリオ分析、ワークフロー、DSM、ワークショップ設計・ファシリテーションなど)・アジャイル開発ツールの利用経験(JIRA、Redmine、Burndown)・CI/CD環境の構築・運用経験-Jenkins、GitHub、Terraform-AWS(CloudFormation、CodeCommit、CodePipeline、CodeBuild 等)-Azure(Azure DevOps 等)

3.コネクテッドアプリ/プラットフォーム開発・運用支援・車両コネクティッドアプリ・プラットフォームの知識・開発経験(仕様・設計・コーディング・テスト・シミュレーション)・位置情報システム(GIS)を含む通信技術の知見(車両ーセンターの通信)・インフラに関する知識(ロードバランシング、オートスケーリング、サーバレス(ラムダ)、Redshift)・AWS、Azureなどのクラウド技術に関する経験(DevOps、コンテナ技術、IoT、セキュリティなど)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
脱炭素・エネルギー政策、脱炭素地域づくり、インフラの脱炭素化、洋上風力発電をはじめとする再生可能エネルギー設備導入、企業の脱炭素経営等に関し、調査・フィージビリティスタディ・設計等を担当して頂きます。

【業務内容】
・脱炭素・エネルギー政策
└ 先進事例調査、モデル分析、政策立案、計画策定支援等

・脱炭素地域づくり
└ 事業化可能性調査、地域共生/地域裨益の仕組み検討、事業計画支援等

・再生可能エネルギー導入(太陽光発電、陸上/洋上風力発電、バイオマス発電、蓄電池・水素等)
└ 設備導入の計画、導入可能性調査、設計、事業化支援等

・省エネルギー改修
└ 省エネルギー診断、省エネルギー改修計画・設計、エネルギーサービス事業化支援等

・洋上風力発電の事業化(民間事業者支援)
└公募占用計画の作成、漁業協調策や地域共生策の検討、同実施支援等

・脱炭素経営(民間事業者支援)
└ 製品・サービスのLCA、土木工事のLCA、TCFD/SBT対応等

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業
求める経験 / スキル
【必須】
■脱炭素・エネルギー関連のコンサルティング業務経験者、又はエネルギー分野の事業構築経験者

【歓迎】
■一級建築士、建築設備士、技術士、エネルギー管理士等の有資格者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
循環型社会構築、廃棄物処理施設(焼却施設、最終処分場)整備を支援するコンサルティング業務をお任せします。
以下4つのいずれかを担当していただきます(ご経験やご本人の希望も考慮します)。

循環型社会・廃棄物プランニング担当
└ 廃棄物処理基本計画、循環型社会構築に関する調査・計画、廃棄物分野の脱炭素化計画、災害廃棄物処理計画

中間処理施設担当
└ ごみ処理施設(焼却施設、リサイクル施設)の調査、計画、設計、事業者選定アドバイザリ、施工監理

最終処分場担当
└ 最終処分場(土木構造物、水処理プラント)の調査、計画、設計、施工監理

施工監理担当
└ ごみ処理施設(焼却施設、リサイクル施設)、最終処分場(土木構造物、水処理プラント)の現場施工監理

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格保有者、あるいは関連業務の実務経験者(自治体、メーカー、ゼネコンでの経験含む)
■循環型社会・廃棄物プランニング担当
 ・技術士、RCCM、技術士補
■中間処理施設担当
 ・技術士、RCCM、一級建築士、建築設備士、電気主任技術者、技術士補
■最終処分場担当
 ・技術士、RCCM、一級建築士、建築設備士、技術士補
■施工監理担当
 ・一級建築士、1級土木施工管理技士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■地質部門
土木構造物の建設に必要な地質条件の提示や、土木事業の計画・設計・施工・維持管理などの各分野で地質リスクの削減を提案します。地盤工学分野からインフラ整備・維持管理に最適な調査・解析手法を提案します。

■業務内容
・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計
・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策
・地震時の液状化リスクの調査・対策
・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・地質系学科卒業者
・地質、物理探査、維持管理系の実務経験者
・土壌環境、地下水関連等の実務経験者
・地質分野全般(ダム、地下水等含む)調査・解析経験者

【歓迎・WANT】
・技術士(応用理学部門もしくは建設部門)、RCCM、技術士補(地質、土質および基礎および土壌環境保全士関連)等の有資格者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補(建設環境及び環境部門)等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■都市・建築部門
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。

■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須・MUST】
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者

【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
【ポジション概要(募集の背景・目的)】
各種システム基盤の企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード

【業務内容】
多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム基盤関連業務に携わっていただきます

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
<システム企画職>
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
<システム開発職>
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
<マネジメントキャリア>
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う

■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1~3.: https://eqm.page.link/crC6(35分)
動画②コンテンツ4~5.: https://eqm.page.link/My6m(48分)
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記どちらかの経験3年以上目安
・システム基盤導入・開発経験(業界問わず)
・基盤構築プロジェクト管理経験(PMに限らずPL、PMO経験も可)

【歓迎要件】
・大規模システムの基盤やネットワーク構築経験(金融機関なら尚良し)
・大規模プロジェクトにおいて、複数ステークホルダー(社内部門、参画ベンダー)に相対し、システム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、グローバルパッケージ導入経験(T24、GPP等)
・OS・DB・ミドルウェアなどインフラコンポーネントを選定した経験
・IaaSなどクラウド構築・運用経験
・アジャイル型開発経験

【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方

【学歴】
不問

【語学】
原則不問。配属部署によっては英語要(実務経験重視)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
<概要>
社内ITインフラの企画・導入・運用・保守

<具体的には>
・社内の各種ITインフラの導入計画
・既設のITインフラの保守・維持管理
・防衛事業における情報セキュリティ基準に基づいたITインフラの導入、運用
・ISMSやITGC等の各種監査対応

●使用言語、環境、ツール
PC、サーバ、ネットワーク 等
※特に仮想環境とLinuxサーバの導入、セキュリティ設計のご経験を活かせます

●業務のやりがい、魅力
現在、電子通信システム製作所の経営課題かつメインの取り組みとして業務DX活動を推進しています。
お客様から受注を受けてから出荷するまでの一連の生産活動(ECM)、および設計開発(ECM)の全ての領域について脱レガシーシステムを図り、パッケージソフトを活用した標準化を図り、その後の製品価値向上に向けた業務DXの取り組みを一緒に行うことで、経営・事業への貢献度が高い業務に携わることができます。

●想定されるキャリアプラン
担当者として経験を積んだ後、業務システム領域のグループリーダーもしくは、社内ITインフラ領域のグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
●必須
・ITインフラ(サーバ/PC技術、ネットワーク技術、セキュリティ分析知識)に関する業務経験をお持ちの方

●尚可
・仮想環境、Linuxサーバの導入のご経験をお持ちの方
・セキュリティ設計のご経験をお持ちの方
・ISMSやITGC等の各種監査対応のご経験をお持ちの方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。

■ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計・構築・運用
■SaaS製品(例:Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
■社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
■既存システムの運用、課題改善からリプレース
■セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
■BCP対策

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。

<働き方>
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です(週2~3回)
求める経験 / スキル
<必須要件>
■国内複数拠点を結ぶ1,000名規模のWAN/LANネットワークの構築、運用、チューニング、障害対応の経験
■L3・L2スイッチ、ルータ、ファイヤーウォール、セキュリティアプライアンスの導入、運用経験
■Active Directory環境構築・運用経験
■VMware仮想基盤環境構築・運用経験

<歓迎要件>
■ゼロトラストネットワークの構築・運用経験
■クラウドプラットフォーム(AWS、Azure)、オンプレミス環境のネットワーク構築・運用経験
■Microsoft 365構築・設計・運用経験(Entra ID、Exchange Online等)
■ファイルサーバやNFS環境構築経験
■バックアップ環境構築経験
■ネットワーク資格(CCNA / CCNPなどのベンダー資格)をお持ちの方

<求める人物像>
■安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに強い使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切にリソース増強やセキュリティ向上の施策を企画実行していける方
■情報感度が高く全世界で今起こっているネットワーク関連インシデントに敏感に反応し、インシデント事例を当社の置かれた環境に置き換えて考え、必要に応じて能動的な一次対処を速やかに行える方
■ネットワークベンダー含む外部の専門家と議論ができ、特定領域では経験に基づく専門知識で他をリードすることができる方
■日々進化するIT技術分野を継続的に学ぶことができ、また学習の習慣がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
仕事内容
<業務内容>
【次期基幹システムの開発】
■今後リリース予定の次期基幹システム開発プロジェクトへの参画
■リリース後の運用に向けたアプリケーション個別業務領域の担当

【各種システム開発プロジェクト】
■2027年4月施行の新リース会計基準対応
■サーバOSのサポート切れに向けた基盤更改対応

【基幹及び稼働中システムのアプリケーション保守】
■ユーザー部門からの要求事項に応じた上流工程(要求事項の整理、要件定義)の実施 
※製造はシステム開発委託先にて実施
■システム開発委託先製造物の検査及びユーザー部門の受け入れ評価支援
■システム障害発生時の復旧対応やデータ修正作業等の定常/非定常業務
■その他システム安定稼働を目的とした施策の検討と実行

<部門について>
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。その中でも配属チームのアプリケーショングループは次期基幹システム(A&F)開発や新リース会計基準施行に向けた取り組みを中心に、当社の金融事業を支える業務アプリケーションの開発保守を担っております。

<求人魅力>
・次期基幹システムの構築というスケールの大きな仕事に携わることが可能です
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です
・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを受け入れる環境です
・リモートワークの業務体制が確立されており、週2~3日程度在宅勤務が可能です
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかにおける業務アプリケーションシステム開発のご経験
・SIer
・金融業界(リース/ファイナンス業等)での社内SE

<歓迎要件>
・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験
・AWS(AmazonWebService)に関する知見、データ検索のためのSQL作成スキル
・会計システム(Oracle、SAP等)保守開発のご経験

<求める人物像>
・ユーザーや他の開発メンバーとの円滑なコミュニケーションを行い、要求や課題を理解し適切な解決策を提案ができる方
・金融業界における法規制や業務プロセスについての理解があり、その理解をシステム開発に活かせる方
・新たなテクノロジーやツールに対する興味や関心を持ち、自己成長の意欲がある方
従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
625名 (連結:914名 2026年3月末現在)

大手金融グループのIT企業

仕事内容
グループ各社のIT教育研修・施策に関する企画・設計・運営業務を担っていただきます。
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・経営戦略・人材戦略に基づいた、人材育成施策の企画・設計・運営
  -新規研修の企画・設計
  -既存研修の運営、高度化
・開発部門の人材育成課題に対する支援策の企画・設計・運営
・社員のITスキル向上のための資格取得推進・自己啓発支援
求める経験 / スキル
人材育成または研修の企画・運営経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,244 万円

大手エンジニアリング会社の子会社

仕事内容
生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスまで一貫したサービスを提供する当社にて計装エンジニアの仕事をお任せします。
本社を拠点とし、プラントの運転システムや計装(計装機器類)等の各種設計、調達、現場管理までの一貫した業務を担当。
詳細としては、システムの構築や計測機器類の仕様決め・設計から協力会社や製作会社との調整・調達、実際の現地での施工管理等をご担当頂きます。

※【未経験】から【幹部候補】まで幅広く採用予定の為、ご年収、役職は面接時に検討させて頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・分野問わずエンジニアリング業界での経験
・プラントにおける計装・制御の設計・施工管理経験

【歓迎】
・医薬品業界での生産管理、設備保守などの経験
・エネルギーや化学系分野での経験
・1級もしくは2級電気工事施工管理技士の資格
・1級もしくは2級計装士の資格
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,230 万円

日系プラントエンジニアリグ会社

仕事内容
当社にてプロセスエンジニアをお任せします。
本社を拠点とし、プラントの基本となるプロセス設計から、生産設備(機器や配管、計装類等)を選定する上での計算、設計、工事開始時には施工管理まで一貫業務を担当。
具体的には、化工計算や物質収支、単位操作などを用いたプロセスフロー計画・機器類や配管、計装類などのデータシート、P&ID作成・随時更新、現地での施工管理、試運転等をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許を有する方
・分野問わずプラントエンジニアリング業界での経験
・プラント・製造メーカーにおけるプロセス設計業務

【歓迎】
・医薬品業界やその生産管理等の経験
エンジニアリング業界での経験など
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
【プロダクト紹介】
ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを掲げてプロダクトを展開しています。

個人・法人問わず仕事選びに関わる人の多様性を重視し、選択肢と可能性を提供するということであり、これまでのように一辺倒の就職活動・採用活動ではなく、”その人ならではのキャリア形成” や “その企業ならではの採用活動” を実現していきます。また、我々の事業の強みはtoC(求職者)・toB(企業)の双方のデータを多く保有している点です。 HRマーケットの本質である”マッチング”の価値を最大化させるにはキャリアデータとプロダクトを高次元に融合し、顧客とユーザーに価値として届ける必要があります。

「ワンキャリア(学生版)」「ワンキャリア(企業版)」の連携を強化し、マーケットを変革する面白さを体感いただけます。


【具体的な業務内容】
新卒事業である、就活支援サービス「ワンキャリア(学生版)」および新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。
・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成
・開発優先度の意思決定
・ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策(あるべき体験)の作り込み
・事業戦略チーム、マーケティングチームと連携したデータ分析 および 課題抽出
・メンバーの育成・マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メンバーマネジメント経験
・PdM経験3年以上
・PdM/POの経験または、機能と開発優先度決定についてチームをリードしたことがある方
・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる一方で、冷静に優先度がつけられる方
・事業責任者や執行役員・取締役など経営レイヤーとの折衝・コミュニケーション経験
・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢
※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します
従業員数
294名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 1,218 万円

従業員数
294名 (2026年3月)

日系大手自動車メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
株主総会/投資家対応等
求める経験 / スキル
・IR、SR、法務、広報いずれかの経験
勤務地

東京都

想定年収

1,210 万円 ~ 非公開

仕事内容
・中長期計画の取りまとめ
・設備投資戦略の立案
・投資採算の検証・意思決定支援
・投資実行・進捗ガバナンス
・部門横断プロジェクトの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験10年以上の実務経験
・事業企画・経営企画・コンサルなどでの業務経験

【歓迎要件】
・英語力
・スタートアップや小規模組織での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

仕事内容
当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。

チームマネジメント :10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。
業務プロセスの構築/改善 :属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。
オンライン面談での顧客対応 :Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。
プロダクトへのフィードバック :顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業(特にエンタープライズ向け)または、アカウントマネジメントを通し、高い成果を残されたご経験(5年以上)
チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いたご経験
高い目標達成意欲と、自ら課題を発見し解決に導く能力

【歓迎スキル】
SaaSビジネス、またはIT/ソフトウェア業界での業務経験
カスタマーサクセス部門の立ち上げや、業務改善に携わった経験

【求める人物像】
当社のミッション/ビジョンに強く共感いただける方
事業の成長と自身の成長を重ね合わせ、圧倒的な当事者意識を持てる方
カオスな状況を楽しみ、変化に対して前向きに挑戦できる方
チームの成功を第一に考え、メンバーの成長に喜びを感じられる方
従業員数
480名 ((2026年7月時点、業務委託込))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
480名 ((2026年7月時点、業務委託込))
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