システムインテグレーターの求人・転職情報
3770件中の1〜50件を表示
Gen-AX株式会社
仕事内容
【採用強化中のポジション】
※業界経験不問※
※AI知見不問※
生成AIコンサル（マネージャー） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-012
生成AIコンサル（スタッフ） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-011
■募集背景
現在コンサル組織5名
取引先の大手クライアント30社超え、外部委託サービスを利用しながら進めているので、一緒にクライアントの課題解決をしていただける方を採用しています。
■コンサル組織の方々の入社理由
元外資大手戦略コンサル：ＡＩの専門性を身に着けたい、組織立ち上げをやりたい
元外資大手戦略コンサル：ワークライフ改善・社会的インパクトを残したい、分かり易いコールセンターの自動化、コンサルは朝４～5時までずっと働く
元BIG4シニアマネージャー：AIをやりたい、デロイトで新しいテクノロジー領域メタバースもやっていた、
元大手外資総合系コンサルファーム若手：コンサルのPOCどまりが多く、最後までプロダクトを提供していきたい
インタビュー記事：https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
※業界経験不問※
※AI知見不問※
生成AIコンサル（マネージャー） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-012
生成AIコンサル（スタッフ） https://hrmos.co/pages/gen-ax/jobs/002-011
■募集背景
現在コンサル組織5名
取引先の大手クライアント30社超え、外部委託サービスを利用しながら進めているので、一緒にクライアントの課題解決をしていただける方を採用しています。
■コンサル組織の方々の入社理由
元外資大手戦略コンサル：ＡＩの専門性を身に着けたい、組織立ち上げをやりたい
元外資大手戦略コンサル：ワークライフ改善・社会的インパクトを残したい、分かり易いコールセンターの自動化、コンサルは朝４～5時までずっと働く
元BIG4シニアマネージャー：AIをやりたい、デロイトで新しいテクノロジー領域メタバースもやっていた、
元大手外資総合系コンサルファーム若手：コンサルのPOCどまりが多く、最後までプロダクトを提供していきたい
インタビュー記事：https://note.com/gen_ax/n/nd30155c9a953
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
IT メガベンチャー企業 東証プライム市場
仕事内容
・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成
・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）
・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）
・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
社名非公開
仕事内容
【職務内容】
国内税務チームのマネジャーとして、下記の業務をリードいただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する以下を含む税務コンプライアンス業務の取りまとめ
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応、グループ内プロジェクトでの税務リード
・チームメンバーのマネジメント (業務の進捗管理、メンバーの育成・支援)
国内税務チームのマネジャーとして、下記の業務をリードいただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する以下を含む税務コンプライアンス業務の取りまとめ
- 決算税務 (課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応)
- 税務申告 (単体所得計算、全体計算)
- グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応、グループ内プロジェクトでの税務リード
・チームメンバーのマネジメント (業務の進捗管理、メンバーの育成・支援)
求める経験 / スキル
【MUST】
・大学卒業以上
・事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・日本語スキル（母国語または母国語同等以上)
・基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）
・基本的な会計知識
【WANT】
・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での勤務経験
・グローバル企業での勤務経験
・会計監査、税務調査の対応経験
・SAP、DIVA等の会計ソフトウェアの操作
・税理士資格（科目合格）
・公認会計士資格
【求める人物像・ソフトスキル】
・業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れること
・リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）
・周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力(チームワーカーであること)
・仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えていること
・コミュニケーション能力が高いこと
・誠実さ
・大学卒業以上
・事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務の実務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・日本語スキル（母国語または母国語同等以上)
・基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）
・基本的な会計知識
【WANT】
・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での勤務経験
・グローバル企業での勤務経験
・会計監査、税務調査の対応経験
・SAP、DIVA等の会計ソフトウェアの操作
・税理士資格（科目合格）
・公認会計士資格
【求める人物像・ソフトスキル】
・業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れること
・リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）
・周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力(チームワーカーであること)
・仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えていること
・コミュニケーション能力が高いこと
・誠実さ
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
年産数十機におよぶコンステレーションシステム、および各衛星システムの試験計画(試験計画・評価方法）を策定します。またこのための試験準備、実施、および各機器や衛星そのもののハンドリングプロセスの策定、実施をします。これには、複数のシステム開発担当グループ（ハード、ソフト、運用等）の間に立ち、試験完遂に向けた調整、連携、およびリーダーシップを発揮してけん引することを規定しています。加え、従来の一品モノに対する職人的な試験プロセスを打破し、複数機・量産化を前提とした「高効率な次世代型開発・試験プロセス」への構造変革を実現します。
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
年産数十機におよぶコンステレーションシステム、および各衛星システムの試験計画(試験計画・評価方法）を策定します。またこのための試験準備、実施、および各機器や衛星そのもののハンドリングプロセスの策定、実施をします。これには、複数のシステム開発担当グループ（ハード、ソフト、運用等）の間に立ち、試験完遂に向けた調整、連携、およびリーダーシップを発揮してけん引することを規定しています。加え、従来の一品モノに対する職人的な試験プロセスを打破し、複数機・量産化を前提とした「高効率な次世代型開発・試験プロセス」への構造変革を実現します。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星システム試験の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システム試験の試験リーダーとして、試験計画、機材取り回し、実施の経験
・衛星システムの試験担当として300kg級以上の衛星試験を1通り(EM→FM試験)経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星システム試験の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システム試験の試験リーダーとして、試験計画、機材取り回し、実施の経験
・衛星システムの試験担当として300kg級以上の衛星試験を1通り(EM→FM試験)経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
初期運用から定常運用に至る衛星運用設計、及び運用手順書・マニュアルの策定。加えて、実運用に向けたシミュレーション等の運用訓練の計画・実施を担う。従来の単一衛星向けの運用フローを、複数機で衛星同士が連携した運用が前提となるコンステレーション運用へ最適化。設計・準備フェーズを含む業務プロセスの自動化・効率化を牽引する。また管制システム等、他のグループと緊密に連携し、運用要件のシステムへの落とし込み、開発スケジュールの調整、および合同運用訓練の全体統括を担当する。
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
初期運用から定常運用に至る衛星運用設計、及び運用手順書・マニュアルの策定。加えて、実運用に向けたシミュレーション等の運用訓練の計画・実施を担う。従来の単一衛星向けの運用フローを、複数機で衛星同士が連携した運用が前提となるコンステレーション運用へ最適化。設計・準備フェーズを含む業務プロセスの自動化・効率化を牽引する。また管制システム等、他のグループと緊密に連携し、運用要件のシステムへの落とし込み、開発スケジュールの調整、および合同運用訓練の全体統括を担当する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星運用設計の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システム設計(システムマネージャ相当)の経験
・衛星システムの運用設計担当として300kg級以上の衛星運用設計(PDR→CDR→運用訓練→運用準備等)経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星運用設計の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システム設計(システムマネージャ相当)の経験
・衛星システムの運用設計担当として300kg級以上の衛星運用設計(PDR→CDR→運用訓練→運用準備等)経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
事業・組織構成の概要】
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
年産数十機規模の量産型衛星開発において、システム要求定義から設計・解析までを一気通貫で主導。従来の一品生産型の衛星システム設計から、複数機生産に最適化した「次世代型衛星システム設計」への変革を牽引。複数名の衛星システムエンジニアからなるチームのリーダー業務業務として計画の策定、メンバーへのタスク割り当ておよび進捗管理、サブシステム担当との調整を担う。
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
年産数十機規模の量産型衛星開発において、システム要求定義から設計・解析までを一気通貫で主導。従来の一品生産型の衛星システム設計から、複数機生産に最適化した「次世代型衛星システム設計」への変革を牽引。複数名の衛星システムエンジニアからなるチームのリーダー業務業務として計画の策定、メンバーへのタスク割り当ておよび進捗管理、サブシステム担当との調整を担う。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星システム試験の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システムマネージャーとして300kg級以上の衛星開発を1巡(設計→試験→運用)の経験
・システムズエンジニアリングスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
・業務として衛星システム設計、もしくは衛星システム試験の経験が2年以上
【WANT】
・衛星システムマネージャーとして300kg級以上の衛星開発を1巡(設計→試験→運用)の経験
・システムズエンジニアリングスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・チームを取り纏め業務遂行する能力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
衛星コンステレーションを構成する人工衛星、ペイロード、地上システムなど、複数グループに跨る大規模かつ複雑な宇宙開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担う。各グループの予算・スケジュールの精緻な管理に加え、組織横断での「横ぐし管理」により全体最適化を図る。またリスクの早期抽出、業務環境の改善、社内調整の仕組みを構築し、プロジェクト全体の推進効率を最大化する。
次世代の社会インフラとなる衛星コンステレーションの構築を牽引する部門です。多数の人工衛星を協調動作させるプロジェクトにおいて、衛星システム全体を統括するシステムインテグレーターとしての役割を担っています。個々の衛星開発はもちろん、地上システムや通信ネットワークとの統合に至るまで、複雑なシステム全体の最適化と技術実証を推進し、安全・安心な社会を実現するため地球規模の課題解決を進めています。
【職務内容】
衛星コンステレーションを構成する人工衛星、ペイロード、地上システムなど、複数グループに跨る大規模かつ複雑な宇宙開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務を担う。各グループの予算・スケジュールの精緻な管理に加え、組織横断での「横ぐし管理」により全体最適化を図る。またリスクの早期抽出、業務環境の改善、社内調整の仕組みを構築し、プロジェクト全体の推進効率を最大化する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・業務として衛星、もしくはロケットやインフラ等のHW開発を含む大規模プロジェクト（100億以上）でプロジェクトマネジメント支援業務の経験が2年以上
【WANT】
・PMBOK等のプロジェクトマネジメント資格保有
・システムズエンジニアリングスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・利害関係が異なる組織間を取り持つ高い調整能力
・業務として衛星、もしくはロケットやインフラ等のHW開発を含む大規模プロジェクト（100億以上）でプロジェクトマネジメント支援業務の経験が2年以上
【WANT】
・PMBOK等のプロジェクトマネジメント資格保有
・システムズエンジニアリングスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しいことへの挑戦意欲
・高いコミュニケーション能力
・諦めずやりきる責任感
・利害関係が異なる組織間を取り持つ高い調整能力
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■概要：
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
アフターサービス統括部は、FBの各事業モデルの根幹であるアフター収益の担保、保守品質維持向上をミッションとしており、昨今の外部環境の変化（原材料/人件費の高騰、ワークスタイル変化によるPV減少、生産労働人口減少）、内部要因（FB機器の品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキルなど）を、多角的にとらえ、品質とのバランスをとったコストマネジメントが必要とされております。当ポジションでは、事実（データ）を正しく把握・分析し、事業戦略と整合した効果的な施策への落とし込みができ、かつ既存の枠にとらわれず新しい視点でスピード感をもって強力にリーディングできる方を募集いたします。
■業務内容：
本グループでは国内外のグローバルで活躍する5000名におよぶエンジニアのレポート状況や動向を把握し、各種データ分析に基づき、原価・コスト・品質改善に向けて事業企画・戦略立てを担っていただくポジションとなります。同社のサービスの要でもある保守サービスの向上に向けて、企画戦略立てを商材・組織横断で行っていただきます。
【具体的には】
・複合機・プリンタのアフターサービス（消耗品・保守メンテナンス）の事業管理マネジャーまたはリーダーとして、ワールドワイド市場でお客様に日々ご使用いただく複合機のアフター売上およびアフターサービスコストを管理し、事業の採算・サービス品質を担保するための改善や計画を担っていただきます。
・原価分析を踏まえた、事業計画策定と進捗管理、および中期戦略の立案を行っていただきます。
※データ分析の強みをもっているメンバーはいるため、その結果を分析し、俯瞰した立場で改善や計画策定をリーディングしていただきます。
【業務の魅力】
・同社のアフターサービス統括部では日本で3000人エンジニア、海外2000人と大規模なエンジニアを抱え、全社横断組織のなかでより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための戦略や企画に携わっていただくことができます。
・商材特性上、保守サービスが収益基盤を支えており、そのコストの根幹を担う会社の事業計画に寄与するダイナミックな仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
・事業企画、戦略立案の業務経験（業種はアフターサービスを伴う機器の製造・販売業が望ましい、規模は不問）
・データ分析に基づく、企画、戦略立案の業務経験
・読み書きレベル以上の英語力
【歓迎要件】
・BIツールを用いたデータ分析と可視化の経験
・カスタマーサポート業務（技術的な保守サービス提供）経験
・ダイバーシティ環境での管理職の経験
・管理会計、コーポレートガバナンスの業務経験または知識
【求める人物像】
・国内外の関連部門との円滑なコミュニケーション能力(会議/メール)
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
【職務内容】
・デジタル印刷機におけるマーキングエンジンや駆動装置等に電力を供給するAC-DCコンバータをはじめとする低圧電源、およびプリント作像に不可欠な高圧電源の基板設計を担当していただきます。
・具体的には電源ユニット開発にあたり、関連部門と要求仕様を協議し、仕様に基づく回路およびユニット設計、品質評価、量産化を行う業務に従事していただきます。
・市場導入後は、BCP対応、原価改善、不具合対応等もご対応いただきます。
商業印刷機とは・・・商業用として扱われる高速、高精細に加えユーザーにあわて多様な前処理後加工を可能とした大型印刷機です。
https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing
【魅力・キャリアステップ】
・電源システムの商品開発のみならず、CPUやFPGAを用いた基板設計を担当する機会もあり、幅広い知識が習得でき、エンジニアとしてスキルアップに挑戦できる環境です。
・スキルが向上していけば、エレキの目指す姿を策定し、戦略的に将来のコア技術の獲得をリードすることも可能となります。
・電源設計ではアナログシミュレーションやパワーデバイスを用いたアナログ設計を担当し、基板設計ではCPUやFPGAを用いた高速リアルタイム制御を実現します。組み込み制御のエンジニアとしてスキルアップに挑戦できる環境です。
・制御する機械が大きいため、効率化が重要になる部門です。DX、AI、ChatGTPを活用し、業務最適化に直接携わっていただきます。
■働き方
・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能。
※HW開発を担当して頂くため評価時は、基本的に出社して業務しております。
・残業時間：残業20時間程度/月
・デジタル印刷機におけるマーキングエンジンや駆動装置等に電力を供給するAC-DCコンバータをはじめとする低圧電源、およびプリント作像に不可欠な高圧電源の基板設計を担当していただきます。
・具体的には電源ユニット開発にあたり、関連部門と要求仕様を協議し、仕様に基づく回路およびユニット設計、品質評価、量産化を行う業務に従事していただきます。
・市場導入後は、BCP対応、原価改善、不具合対応等もご対応いただきます。
商業印刷機とは・・・商業用として扱われる高速、高精細に加えユーザーにあわて多様な前処理後加工を可能とした大型印刷機です。
https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing
【魅力・キャリアステップ】
・電源システムの商品開発のみならず、CPUやFPGAを用いた基板設計を担当する機会もあり、幅広い知識が習得でき、エンジニアとしてスキルアップに挑戦できる環境です。
・スキルが向上していけば、エレキの目指す姿を策定し、戦略的に将来のコア技術の獲得をリードすることも可能となります。
・電源設計ではアナログシミュレーションやパワーデバイスを用いたアナログ設計を担当し、基板設計ではCPUやFPGAを用いた高速リアルタイム制御を実現します。組み込み制御のエンジニアとしてスキルアップに挑戦できる環境です。
・制御する機械が大きいため、効率化が重要になる部門です。DX、AI、ChatGTPを活用し、業務最適化に直接携わっていただきます。
■働き方
・在宅勤務：制度として週２日まで利用可能。
※HW開発を担当して頂くため評価時は、基本的に出社して業務しております。
・残業時間：残業20時間程度/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アナログ電気設計に関する知識をお持ちの方
・CADを使った電気・電子回路の設計経験のある方
・製品の電気設計を 3年以上経験のある方
【歓迎要件】
・電源設計の経験のある方、アナログシミュレーション経験者
・電源(AC-DCコンバータ)基板設計経験がある方
・高圧電源基板設計経験がある方
・CPUやFPGAを実装した基板設計経験がある方
・DXに興味を持ち、設計プロセス効率改善に積極的に取り組む意欲のある方
・アナログ電気設計に関する知識をお持ちの方
・CADを使った電気・電子回路の設計経験のある方
・製品の電気設計を 3年以上経験のある方
【歓迎要件】
・電源設計の経験のある方、アナログシミュレーション経験者
・電源(AC-DCコンバータ)基板設計経験がある方
・高圧電源基板設計経験がある方
・CPUやFPGAを実装した基板設計経験がある方
・DXに興味を持ち、設計プロセス効率改善に積極的に取り組む意欲のある方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
■Key Responsibilities
As regional finance controller, you will lead financial management efforts across corporate accounting, regulatory reporting, and budget preparation for designated entities. Your analytical insights as a finance business partner will be instrumental in driving profitability and shaping strategic growth in collaboration with business stakeholders.
■Accounting Operations:
• Oversee all accounting functions, including billing, accounts receivable/payable, general ledger, and cash flow management.
■Reporting:
• Prepare and present accurate financial reports on a monthly, quarterly, and annual basis, driving the month-end and year-end closing processes.
• Prepare and present the annual budgets, financial forecast and variance analysis.
■Financial Leadership:
• Develop and execute financial and accounting strategies to enhance performance and competitiveness.
■Strategic Collaboration & Business Partnering:
• Work closely with cross-functional teams to support business initiatives and improve financial performance across assigned entities.
• Serve as a primary contact for financial matters, providing exceptional service to both internal and external stakeholders.
• Collaborate with senior management to formulate growth strategies.
■Compliance & Internal Controls:
• Ensure adherence to regulatory requirements and maintain robust internal controls.
• Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits and reviews.
■Process Improvement:
• Identify and implement process enhancements to improve efficiency and effectiveness within our finance team.
• Leverage technology and automation to streamline financial operations and reporting.
■Team Development & Management:
• Promote the development of the finance team, fostering a culture of excellence and innovation.
■コンプライアンスおよび内部統制：
• 規制要件の遵守を確保し、強固な内部統制を維持する。
• 社内外の監査人と連携し、監査およびレビューを円滑に進める。
■業務プロセスの改善：
• 財務チーム内の効率性と有効性を高めるため、業務プロセスの改善点を特定し、実施する。
• テクノロジーと自動化を活用し、財務業務および報告プロセスを効率化する。
■チーム育成・管理：
• 財務チームの育成を促進し、卓越性と革新性を重んじる文化を醸成する。
As regional finance controller, you will lead financial management efforts across corporate accounting, regulatory reporting, and budget preparation for designated entities. Your analytical insights as a finance business partner will be instrumental in driving profitability and shaping strategic growth in collaboration with business stakeholders.
■Accounting Operations:
• Oversee all accounting functions, including billing, accounts receivable/payable, general ledger, and cash flow management.
■Reporting:
• Prepare and present accurate financial reports on a monthly, quarterly, and annual basis, driving the month-end and year-end closing processes.
• Prepare and present the annual budgets, financial forecast and variance analysis.
■Financial Leadership:
• Develop and execute financial and accounting strategies to enhance performance and competitiveness.
■Strategic Collaboration & Business Partnering:
• Work closely with cross-functional teams to support business initiatives and improve financial performance across assigned entities.
• Serve as a primary contact for financial matters, providing exceptional service to both internal and external stakeholders.
• Collaborate with senior management to formulate growth strategies.
■Compliance & Internal Controls:
• Ensure adherence to regulatory requirements and maintain robust internal controls.
• Coordinate with internal and external auditors to facilitate audits and reviews.
■Process Improvement:
• Identify and implement process enhancements to improve efficiency and effectiveness within our finance team.
• Leverage technology and automation to streamline financial operations and reporting.
■Team Development & Management:
• Promote the development of the finance team, fostering a culture of excellence and innovation.
■コンプライアンスおよび内部統制：
• 規制要件の遵守を確保し、強固な内部統制を維持する。
• 社内外の監査人と連携し、監査およびレビューを円滑に進める。
■業務プロセスの改善：
• 財務チーム内の効率性と有効性を高めるため、業務プロセスの改善点を特定し、実施する。
• テクノロジーと自動化を活用し、財務業務および報告プロセスを効率化する。
■チーム育成・管理：
• 財務チームの育成を促進し、卓越性と革新性を重んじる文化を醸成する。
求める経験 / スキル
• A qualified member of an accountancy body or holder of an equivalent qualification.
• 7-8 years of experience in a similar role, preferably with accounting expertise.
• Advanced Excel skills with the ability to create complex financial models.
• Experience in a regional context is preferred.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• A critical thinker with attention to detail, reliability, and focus.
• Excellent interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams.
• Proficient in MS Office and ERP systems.
• Capable of multitasking and thriving in a dynamic environment.
• Hands-on, independent, yet a team player.
• High levels of integrity, professionalism, and attention to detail.
• 7-8 years of experience in a similar role, preferably with accounting expertise.
• Advanced Excel skills with the ability to create complex financial models.
• Experience in a regional context is preferred.
• Strong problem-solving and analytical skills.
• A critical thinker with attention to detail, reliability, and focus.
• Excellent interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams.
• Proficient in MS Office and ERP systems.
• Capable of multitasking and thriving in a dynamic environment.
• Hands-on, independent, yet a team player.
• High levels of integrity, professionalism, and attention to detail.
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,300 万円
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
■業務内容
■SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。
■アカウント・セールス・プランの策定、実行。
■セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。
■従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。
■顧客業界は大手製造業
■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。
・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。
・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です
日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。
この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。
■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
若手が多く、非常に活気ある職場環境です。
業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。
■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。
また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。
当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。
■SI（システムインテグレーション）の顧客向け営業を担当。
■アカウント・セールス・プランの策定、実行。
■セールスをリードするとともに、ソリューションやスクラッチ開発を行うSE部門と連携し、顧客への提案、案件受注、プロジェクト実行モニタリングを行う。
■従来SIだけでなく、商用アセット化やサービス化に向けたビジネス検討を行う。
■顧客業界は大手製造業
■ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）
・自らのアイデアで営業ストーリーを組み立て、会社のリソースを使いながら、顧客ニーズに即したソリューションを検討、顧客への提案活動ができる。
・プロセス重視の営業活動が評価される文化、風土であり、多様で魅力に富んだ仲間と自己成長ができる。
・大企業向けを中心に、当社支援範囲の拡大に向けNSSOL全勢力を活用して広げる営業活動を期待しており、大変やりがいのある仕事です
日本の製造業はグローバル競争の中で様々な課題を抱えており、 大きな変革の時を迎えています。
この変化をチャンスをとらえ 従来の枠にとらわれない、新たなチャレンジを行うためのメンバーを必要としています。
■組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
若手が多く、非常に活気ある職場環境です。
業務改善のマインドが醸成されており、年次問わず、積極的な情報発信、意見交換が行われています。
■キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
日本製造業の雄の業務改革に関わり、成功に導くことは自己の大きな成長に繋がります。
また、デファクトスタンダードのパッケージ知見がつき、 市場価値の高い営業への成長が実現可能です。
当社顧客のほとんどが国内外に拠点を持っており、グローバルプロジェクトも増えてきています。 このため国内外への出張の機会がありグローバル人材として自身の幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかの経験を有すること
■SI・ソフトウェア開発の業界経験（営業・SE問わず）
■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して
積極的に物事を前に進めることができること
■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら
仕事を進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方
【希望要件】
■組立製造業、プロセス製造業問わず製造業向けSIセールスの経験
■特に、自動車・自動車部品業界向けSIセールスの経験があれば尚可
下記のいずれかの経験を有すること
■SI・ソフトウェア開発の業界経験（営業・SE問わず）
■売上高1,000億円以上の大手企業に対する営業経験を有すること
＜マインド＞
■自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して
積極的に物事を前に進めることができること
■新しい領域・技術に興味があり、周囲や外部の企業と連携しながら
仕事を進めることができること
■変化に対して柔軟であること
■ポジティブ思考な方
【希望要件】
■組立製造業、プロセス製造業問わず製造業向けSIセールスの経験
■特に、自動車・自動車部品業界向けSIセールスの経験があれば尚可
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
大手独立系SIer
仕事内容
総務人事部内のセキュリティチームの一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定・運用推進をお任せします。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育／啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体例】
■情報セキュリティに関する方針・規程・基準類の策定および運用管理
■セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備／運用
■各部門との調整・折衝によるセキュリティガバナンス推進
■セキュリティツール（EDR、CASB、SASEなど）の導入／運用
■社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
■個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進
■各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応／助言
■顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進
このポジションで働くメリット
■制度・体制の整備フェーズに参画できる
・既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできる
ポジションです。
■経験を活かしながら専門性をさらに高められる
・ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといった
セキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践できるため、
スキルアップにつなげることができます。
・また、セキュリティコンサル／診断／セキュリティインテグレーション／
マネージドセキュリティを担う当社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。
その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。
■IT企業としての重要ポジションで、幅広い影響力を発揮できる
・当社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。
全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常に重要な
役割を担っています。
■自社内で完結できる強み
・他社が外部に委託することが多い分野でも、当社は自社内で課題解決に取り組める
体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮し、主体的に改善を
リードできる環境が整っています。
また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備やリスク評価、社員向けの教育／啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。
【具体例】
■情報セキュリティに関する方針・規程・基準類の策定および運用管理
■セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備／運用
■各部門との調整・折衝によるセキュリティガバナンス推進
■セキュリティツール（EDR、CASB、SASEなど）の導入／運用
■社員向けセキュリティ教育・啓発の企画・実施
■個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進
■各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応／助言
■顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進
このポジションで働くメリット
■制度・体制の整備フェーズに参画できる
・既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできる
ポジションです。
■経験を活かしながら専門性をさらに高められる
・ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといった
セキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践できるため、
スキルアップにつなげることができます。
・また、セキュリティコンサル／診断／セキュリティインテグレーション／
マネージドセキュリティを担う当社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。
その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。
■IT企業としての重要ポジションで、幅広い影響力を発揮できる
・当社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。
全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常に重要な
役割を担っています。
■自社内で完結できる強み
・他社が外部に委託することが多い分野でも、当社は自社内で課題解決に取り組める
体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮し、主体的に改善を
リードできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■情報セキュリティに関する実務経験（5年以上）
■情報セキュリティに関する会社方針／社内規程などの策定または運用に携わった経験
■複数部門との折衝／調整業務の経験
【歓迎要件】
上記必須要件に加え、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。
■ISMSやNIST CSFなどのフレームワークを用いた情報セキュリティ対策
およびガバナンス推進の経験
■セキュリティ対策ツール（EDR／CASB／SSE／SASEなど）の導入や運用経験
■セキュリティインシデント対応の経験
■CSIRTの実務経験
■個人情報保護やプライバシーマーク更新対応の経験
■社内向け情報セキュリティ教育の企画・実施経験
■情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティ関連資格の保有
■組織全体の視点でセキュリティや個人情報保護を捉え、実効性のある仕組みづくりを推進できる方
■方針策定から運用、改善までを主体的に推進し、周囲を巻き込みながら取り組める方
■技術的な知見だけでなく、複数部門との調整や合意形成を得意とするコミュニケーション力のある方
■継続的な改善を心がけ、変化にも柔軟に対応できる方
■経営と現場をつなぐ立場として、誠実かつ客観的に判断し行動できる方
■課題解決に向けて未経験業務においても積極的に取り組める方
■情報セキュリティに関する実務経験（5年以上）
■情報セキュリティに関する会社方針／社内規程などの策定または運用に携わった経験
■複数部門との折衝／調整業務の経験
【歓迎要件】
上記必須要件に加え、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。
■ISMSやNIST CSFなどのフレームワークを用いた情報セキュリティ対策
およびガバナンス推進の経験
■セキュリティ対策ツール（EDR／CASB／SSE／SASEなど）の導入や運用経験
■セキュリティインシデント対応の経験
■CSIRTの実務経験
■個人情報保護やプライバシーマーク更新対応の経験
■社内向け情報セキュリティ教育の企画・実施経験
■情報処理安全確保支援士、CISSPなどのセキュリティ関連資格の保有
■組織全体の視点でセキュリティや個人情報保護を捉え、実効性のある仕組みづくりを推進できる方
■方針策定から運用、改善までを主体的に推進し、周囲を巻き込みながら取り組める方
■技術的な知見だけでなく、複数部門との調整や合意形成を得意とするコミュニケーション力のある方
■継続的な改善を心がけ、変化にも柔軟に対応できる方
■経営と現場をつなぐ立場として、誠実かつ客観的に判断し行動できる方
■課題解決に向けて未経験業務においても積極的に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,200 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
第二金融ソリューション統括部では、メガバンク・信託銀行・証券など大手金融機関に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。
また、当グループではメガバンクグループを中心とした大手金融機関の営業を担当しております。
柔軟な働き方としてハイブリッドワークを導入し、週1～2回はオフィスでのチームミーティングによる対面コミュニケーションを実施しております。
チームメンバーは主に20～30代の中堅・若手メンバーで構成されています。
【職務内容】
アカウント営業として、大手メガバンクを中心とした複数顧客をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の経営戦略と中長期ビジョンを踏まえ、最適なITソリューションの企画・設計
・ソリューション提案から見積作成、契約締結に至るまでの営業活動を網羅的に担当
・新規ソリューション提案による顧客リレーションシップ構築
・導入済み顧客に対しては中長期的視点で関係強化を図り、シェア拡大を推進
・競合分析に基づく戦略的サービスの展開
＜業務／プロジェクト例＞
・メガバンクグループにおける各種プロジェクトの遂行
・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案
・共創事業の企画・推進
【関連URL】
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
＜プロジェクト例＞
「AIエージェント」が金融サービスを扱う際の認証基盤を構築
【ポジションのアピールポイント】
・AIやDX分野における最先端テクノロジー活用ソリューションの提案を通じ、最新のスキルやノウハウを実務で習得できます。
・実際の営業活動において、顧客からのフィードバックを直接得ながら、ニーズに即した提案活動を実践することが可能です。
・大手メガバンクを中心とした幅広い市場領域で経験を積むことができ、一定の経験を積めば、さらに新しいチャレンジを積める環境を整えています。
・中堅から若手メンバーを中心としたチーム構成で、オープンなコミュニケーションが特徴。メンバー同士が連携し合える環境で、相互成長を図ることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
第二金融ソリューション統括部では、メガバンク・信託銀行・証券など大手金融機関に対するシステムコンサルティング、ソリューション提案及びサービスの提供を行っております。
また、当グループではメガバンクグループを中心とした大手金融機関の営業を担当しております。
柔軟な働き方としてハイブリッドワークを導入し、週1～2回はオフィスでのチームミーティングによる対面コミュニケーションを実施しております。
チームメンバーは主に20～30代の中堅・若手メンバーで構成されています。
【職務内容】
アカウント営業として、大手メガバンクを中心とした複数顧客をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の経営戦略と中長期ビジョンを踏まえ、最適なITソリューションの企画・設計
・ソリューション提案から見積作成、契約締結に至るまでの営業活動を網羅的に担当
・新規ソリューション提案による顧客リレーションシップ構築
・導入済み顧客に対しては中長期的視点で関係強化を図り、シェア拡大を推進
・競合分析に基づく戦略的サービスの展開
＜業務／プロジェクト例＞
・メガバンクグループにおける各種プロジェクトの遂行
・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案
・共創事業の企画・推進
【関連URL】
金融ソリューション事業部門
https://jpn.nec.com/recruit/dept/rsfinance/index.html
＜プロジェクト例＞
「AIエージェント」が金融サービスを扱う際の認証基盤を構築
【ポジションのアピールポイント】
・AIやDX分野における最先端テクノロジー活用ソリューションの提案を通じ、最新のスキルやノウハウを実務で習得できます。
・実際の営業活動において、顧客からのフィードバックを直接得ながら、ニーズに即した提案活動を実践することが可能です。
・大手メガバンクを中心とした幅広い市場領域で経験を積むことができ、一定の経験を積めば、さらに新しいチャレンジを積める環境を整えています。
・中堅から若手メンバーを中心としたチーム構成で、オープンなコミュニケーションが特徴。メンバー同士が連携し合える環境で、相互成長を図ることができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
主任の場合
【MUST】
下記いずれかの経験：
・SierにてITソリューション営業経験3年以上の経験がある方。
・銀行でのシステムエンジニア経験3年以上で営業へのキャリアチェンジを希望の方。
【WANT】
下記いずれかの経験：
・メガバンク向けのITソリューション営業経験
・メガバンクでのシステムエンジニア経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記いずれかの経験かつチームリーダー以上の経験をお持ちの方
①SierにてITソリューション営業経験5年以上の経験があり、顧客課題から課題抽出～仮説立案～営業戦略の立案までリードできる方。
②銀行でのシステムエンジニア経験を5年以上お持ちの方
【WANT】
下記いずれかの経験：
・メガバンク向けのITソリューション営業経験
・メガバンクでのシステムエンジニア経験
【MUST】
下記いずれかの経験：
・SierにてITソリューション営業経験3年以上の経験がある方。
・銀行でのシステムエンジニア経験3年以上で営業へのキャリアチェンジを希望の方。
【WANT】
下記いずれかの経験：
・メガバンク向けのITソリューション営業経験
・メガバンクでのシステムエンジニア経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
下記いずれかの経験かつチームリーダー以上の経験をお持ちの方
①SierにてITソリューション営業経験5年以上の経験があり、顧客課題から課題抽出～仮説立案～営業戦略の立案までリードできる方。
②銀行でのシステムエンジニア経験を5年以上お持ちの方
【WANT】
下記いずれかの経験：
・メガバンク向けのITソリューション営業経験
・メガバンクでのシステムエンジニア経験
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
仕事内容
代表やコンサルタントチームメンバーと共に、健康経営・人的資本経営に関するヒアリングを通じて要件定義を行い、産業医・産業保健師・BPOスタッフの役務提供サービスと、労働者の心身の健康管理に関する各種クラウドサービスを組み合わせて提供することで、健康経営・人的資本経営の実現を目指していきます。
具体的な業務内容例：
・健康管理室の設計と運用支援。
・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。
・健康経営の取得および偏差値向上のために課題の抽出および解決支援。
・関係性作りを兼ねた契約保守のための定例会議実施。
・売り上げに関する数字責任はありません。
具体的な業務内容例：
・健康管理室の設計と運用支援。
・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。
・健康経営の取得および偏差値向上のために課題の抽出および解決支援。
・関係性作りを兼ねた契約保守のための定例会議実施。
・売り上げに関する数字責任はありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・論理的思考、水平思考を使い分けられること
・大企業や官公庁向けにプレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ポジティブ思考
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験（シニアクラスは2年以上必須）
・MBAの必須科目への理解
・人事の大まかなタスクへの理解（採用、研修、評価、労務）
・健康経営アドバイザー・エキスパートの取得者
・メンタルヘルスマネジメント研修1級
・社労士資格 ・公認心理師等メンタルヘルスに関する資格
・保健師等医療系資格
・0→1フェーズの経験
・医療業界未経験可
・論理的思考、水平思考を使い分けられること
・大企業や官公庁向けにプレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ポジティブ思考
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験（シニアクラスは2年以上必須）
・MBAの必須科目への理解
・人事の大まかなタスクへの理解（採用、研修、評価、労務）
・健康経営アドバイザー・エキスパートの取得者
・メンタルヘルスマネジメント研修1級
・社労士資格 ・公認心理師等メンタルヘルスに関する資格
・保健師等医療系資格
・0→1フェーズの経験
・医療業界未経験可
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
<業務内容>
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける
マネジメント業務、機械設計業務、ソフトウェア設計業務、エレクトロニクス業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、
もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・防衛省関連製品における構造設計および空力形状設計、CFD、風洞試験評価
・防衛ミサイルエンジン(スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン等)の推進装置の設計開発
・特殊車輌の構成品艤装・レイアウト設計 など
・ミサイルにおける試験対応業務(発射試験、エンジン燃焼試験)
・防衛航空機における構造設計、装備品設計、性能検討
・ロケットモータの開発設計・評価
・ミサイルの地上装置野設計
◆職種ご紹介
・プロジェクトマネージャー
・メカトロニクスエンジニア
・エレクトロニクスエンジニア
・ファームウェアエンジニア
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
【身につくスキル＜専門スキル＞】
‐飛昇体設計技術
∟機体構造、装備、推進装置設計
-航空機設計技術
∟機体構造、装備、アビオニクス設計／フライトシステム・ミッションシステム設計
-安全性解析・耐空性認証
∟モデル・シミュレーションによる製品設計機体モデル設計、シミュレーション活用／デジタルエンジニアリング／
QCD（品質・コスト・納期）最適化
【身につくスキル＜ポータブルスキル＞】
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明
【ポジション魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【年収モデル】
・30歳（設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：チームリーダー 年収：719万
・45歳（設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：グループマネージャー 年収：962万
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける
マネジメント業務、機械設計業務、ソフトウェア設計業務、エレクトロニクス業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、
もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・防衛省関連製品における構造設計および空力形状設計、CFD、風洞試験評価
・防衛ミサイルエンジン(スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン等)の推進装置の設計開発
・特殊車輌の構成品艤装・レイアウト設計 など
・ミサイルにおける試験対応業務(発射試験、エンジン燃焼試験)
・防衛航空機における構造設計、装備品設計、性能検討
・ロケットモータの開発設計・評価
・ミサイルの地上装置野設計
◆職種ご紹介
・プロジェクトマネージャー
・メカトロニクスエンジニア
・エレクトロニクスエンジニア
・ファームウェアエンジニア
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
【身につくスキル＜専門スキル＞】
‐飛昇体設計技術
∟機体構造、装備、推進装置設計
-航空機設計技術
∟機体構造、装備、アビオニクス設計／フライトシステム・ミッションシステム設計
-安全性解析・耐空性認証
∟モデル・シミュレーションによる製品設計機体モデル設計、シミュレーション活用／デジタルエンジニアリング／
QCD（品質・コスト・納期）最適化
【身につくスキル＜ポータブルスキル＞】
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明
【ポジション魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【年収モデル】
・30歳（設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：チームリーダー 年収：719万
・45歳（設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：グループマネージャー 年収：962万
求める経験 / スキル
■メカ設計
・機械設計の実務経験
・3D-CADの使用経験
・4力を理解している
・お客様やサプライヤとのコミュニケーション経験
■ファームウェア
・ソフトウェア設計の実務経験 ※言語問わず
■エレクトロニクス
・回路設計の実務経験が5年以上
・回路CADの使用経験 ※製品不問
・測定機器の使用経験
・機械設計の実務経験
・3D-CADの使用経験
・4力を理解している
・お客様やサプライヤとのコミュニケーション経験
■ファームウェア
・ソフトウェア設計の実務経験 ※言語問わず
■エレクトロニクス
・回路設計の実務経験が5年以上
・回路CADの使用経験 ※製品不問
・測定機器の使用経験
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
仕事内容
・当部門及び課の業務詳細
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています。
・顧客／相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。
・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社内業務システムの保守にかかわる業務を担当いただきます。
・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。
◆環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション：Teams
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
[働き方]
基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
[キャリアパス]
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。
その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流工程未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2～3年上流工程の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流工程経験者の方は、中～大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2～3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。
当課は情報システム部門として、社内の基幹業務システムに対し、企画・導入から保守までの開発業務全般を担当しています。
・顧客／相対する部署
社内向けシステムを担当していますので、顧客は社内となります。総務、経理、資材、営業などスタッフ部門と連携し、社内の業務改善に取り組んでいます。
・ご入社後にお任せする業務
ご経験、スキルによりますが、6,000人の社員が利用する社内業務システムの保守にかかわる業務を担当いただきます。
・将来的に期待する役割、業務
将来的には、社内業務改革、経営基盤の強化・革新に資する企画・推進を担うDX人材を目指して頂きます。
◆環境
└ネットワーク：社内N/W環境（リモートワーク時は会社貸与のPC端末からVPN接続）
└OS：Windows11
└業務ツール：Microsoft365、OneNote等
└Web会議、コミュニケーション：Teams
◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務
[働き方]
基本は平日9：00〜17：30勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。
残業時間は月平均15時間程度になります。
在宅勤務は週3日まで可能です。
入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、
業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、
コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
[キャリアパス]
当初は、課内や部内にいるメンバの元で社内の業務やシステムの理解を深めて頂きます。
その後、理解度やスキルに応じて、下記のようなキャリアパスを選択することができます。
・上流工程未経験の方は、開発プロジェクトのチームメンバーとして参画しながら、2～3年上流工程の経験を積み、チームリーダとしてのスキルを身に着けて頂きます。
・上流工程経験者の方は、中～大規模の模開発案件の上流工程を担当するチームリーダを2～3年経験した後、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、マネジメント経験を積むことができます。
・社内業務の知識が身に着いたら、経営課題や業務課題に対して、どのようにIT技術で解決するのか提案し、DXを推進するITコンサルタントのような業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計～テスト）
・データベース・サーバ管理の経験がある方
【歓迎条件】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通されている方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力をお持ちの方
・言語問わず、アプリケーション開発の経験がある方（基本設計～テスト）
・データベース・サーバ管理の経験がある方
【歓迎条件】
・アプリケーション開発において要件定義を含む一連の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（品質・コスト・納期いずれかの管理経験）
・経理、資材等の社内業務に精通されている方
・社内やベンダーとの調整を行う機会が多いため、コミュニケーションやプレゼン能力をお持ちの方
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
529 万円 ~ 1,077 万円
従業員数
6,000名
（（2025年4月現在））
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。
① ワークプレイス／CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等）
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
② QCD（品質・コスト・スケジュール）管理（※担当級はその補佐）
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション
③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成
④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに
関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域（不動産/建設、
ワークプレイス、IT/AV）のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの
実行力を体系的に高めることが可能です。
想定キャリアパス
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。
① ワークプレイス／CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等）
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
② QCD（品質・コスト・スケジュール）管理（※担当級はその補佐）
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション
③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成
④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに
関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域（不動産/建設、
ワークプレイス、IT/AV）のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの
実行力を体系的に高めることが可能です。
想定キャリアパス
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力
【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力
【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 930 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。
① ワークプレイス／CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等）
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
② QCD（品質・コスト・スケジュール）管理（※担当級はその補佐）
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション
③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成
④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに
関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域（不動産/建設、
ワークプレイス、IT/AV）のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの
実行力を体系的に高めることが可能です。
想定キャリアパス
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
コーポレートリアルエステート統括部（CRE）は、NECグループの事業戦略・財務戦略と連動した不動産・ワークプレイス戦略を策定し、ガバナンス構築とプロジェクトマネジメントを通じて、その実行を担う組織です。
その中で、joinいただく予定のCRE Project Management Office（CRPM）グループは、オフィス新設・改修・移転、拠点再編、ワークプレイス環境改善などのCRE関連プロジェクトを横断的に管理・実行するプロジェクトマネジメント組織であり、PMO機能およびProject Delivery機能を担っております。
【職務内容】
本ポジションは、上位者の方針のもと、担当プロジェクトについて実行計画の具体化・調整を主導し、進捗・課題管理を通じてデリバリーマネージャーを補佐しながら成果創出に責任を持つ実行中核メンバーとしての役割を担っていただきます。具体的には下記のとおりです。
なお、年に数回程度は日帰りまたは1泊2日ほどの出張が発生予定です。
① ワークプレイス／CREプロジェクトの実行
以下のプロジェクトを主な対象とし、計画に基づくプロジェクト実行およびデリバリーを担当
・オフィス新設・改修・移転プロジェクト
・ワークプレイス環境改善（レイアウト変更、設備更新 等）
・拠点再編・機能移転に伴う個別プロジェクト
② QCD（品質・コスト・スケジュール）管理（※担当級はその補佐）
・プロジェクト計画に基づく進捗管理
・プロジェクト予実管理、購買・契約対応
・品質・コスト・スケジュールのモニタリングと是正対応
・リスク・課題の抽出および上位者へのエスカレーション
③ 関係者・外部パートナー対応
・設計会社、施工会社、PM会社等のコントラクターとの調整・管理
・CRE統括部内他グループ（CRPS・CRG）や事業部門、総務等との連携・調整
・プロジェクト関係者との合意形成
④ プロジェクト完了・引き渡し
・プロジェクト完了後の運営主体への引き渡し
・プロジェクトを通じた課題・改善点の整理および共有
【ポジションのアピールポイント】
・NECグループの働き方や拠点戦略に直接影響する実践的かつ社会的意義の大きいプロジェクトに
関わることが出来ます。
・不動産・建設・ワークプレイス・IT・ファイナンスが交差する複合領域（不動産/建設、
ワークプレイス、IT/AV）のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます
・計画されたプロジェクトを「最後までやり切る」経験を通じ、プロジェクトデリバリーの
実行力を体系的に高めることが可能です。
想定キャリアパス
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週2日（原則火・金）はチーム全員の出社日が決まっていますが、プロジェクトや業務に合わせて適時出社をしています。
求める経験 / スキル
【MUST】
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力
【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方
・指示に基づき業務やプロジェクトを実行した経験
・チームの一員として関係者と協働して業務を進めた経験
・基本的なビジネスコミュニケーション能力
【WANT】
・ワークプレイス・建設・総務などの領域に関心・経験
・プロジェクト業務に関わった経験
・Excel、PowerPoint 等を用いた資料作成スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・指示を理解し、着実に業務を遂行できる方
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・学習意欲が高く、成長志向のある方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 930 万円
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。
その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もあります。
・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。
その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上
・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・課長クラスのマネジメント経験
・IT系実務経験またはIT会社での業務経験
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上
・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・課長クラスのマネジメント経験
・IT系実務経験またはIT会社での業務経験
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
690 万円 ~ 920 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）
・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整
・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携
・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）
・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整
・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・IT業界または人材業界での調達・契約交渉経験（5年以上）
・外部ベンダーとの価格交渉・契約締結経験
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・日商簿記3級以上
・TOEIC500点以上
・調達戦略の立案・実行経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の一員として調達業務を通じて貢献意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
・IT業界または人材業界での調達・契約交渉経験（5年以上）
・外部ベンダーとの価格交渉・契約締結経験
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・日商簿記3級以上
・TOEIC500点以上
・調達戦略の立案・実行経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の一員として調達業務を通じて貢献意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 920 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
仕事内容
タスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、 大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。 “質の高い人材 × 組織運営力 × 採用・教育・定着の三位一体モデル” を強みに、 医療機関の持続可能な人材体制づくりを支えています。
現在、事業拡大フェーズにあり、代表取締役・鳴川直下の社⻑室メンバーとして、構想から実⾏まで会社横断の成⻑を支える役割です。営業・オペレーション・新規サービスなど、事業成⻑の中⼼領域に関わっていただきます。
① 営業・マーケティング力の強化
- 営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
- 提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備 など
② オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）
- 医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
- 経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など
③ プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）
- 新規サービス開発
- 新規事業所の立ち上げ など
経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実⾏力を同時に磨けるポジションです。
現在、事業拡大フェーズにあり、代表取締役・鳴川直下の社⻑室メンバーとして、構想から実⾏まで会社横断の成⻑を支える役割です。営業・オペレーション・新規サービスなど、事業成⻑の中⼼領域に関わっていただきます。
① 営業・マーケティング力の強化
- 営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
- 提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備 など
② オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）
- 医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
- 経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など
③ プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）
- 新規サービス開発
- 新規事業所の立ち上げ など
経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実⾏力を同時に磨けるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験（2年以上）
・プロジェクト推進経験（業務改善／新規事業企画／部門横断調整 等）
・論理的思考力 ・推進力・巻き込み力がある方
・全国出張への対応が可能であること
・医療業界未経験可
【歓迎】
・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験
・人材サービス・BPO業界経験
・法人営業経験（2年以上）
・プロジェクト推進経験（業務改善／新規事業企画／部門横断調整 等）
・論理的思考力 ・推進力・巻き込み力がある方
・全国出張への対応が可能であること
・医療業界未経験可
【歓迎】
・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験
・人材サービス・BPO業界経験
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
株式会社ベリサーブ
仕事内容
【ミッション】
テストのみならず、品質のあらゆる領域で業界スタンダートとなり、顧客製品/開発の品質向上にサービスし続ける
【業務内容】
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング：社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる
・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する （自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり）
・オフショア開発管理：オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施
・AIシステムの導入：開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う
・先進AI技術動向の調査：AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する
・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
中部モビリティ事業部全体は約240名ほどの組織となっております。そのうち開発支援課に配属予定となっております。
3チーム体制で、各チーム２〜5名程度の組織となります。中途社員の割合が高く、年齢層も20〜50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。
【ポジションの魅⼒】
本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。業務上以下のような魅⼒がございます。
・AIやMBTなどの先端技術に触れられます。
・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能です。
・マネジメント⼒、調整能⼒が活かせ、伸ばすことができます。
・多種多様なお客様と接することで視野を広げることができます。
【キャリアパス】
将来的には以下のような選択肢がございます。
・技術的な面では新たな技術は今後も出てきます。そのような技術に触れる中で、特定の技術のスペシャリストとして社内の第一人者を目指す。
・業務革新の中で開発するサービスを拡大させ、サービスオーナーとなる。
・チームリーダー、その上のチームマネージャー(課⻑)となる。
【働き方】
残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。
テストのみならず、品質のあらゆる領域で業界スタンダートとなり、顧客製品/開発の品質向上にサービスし続ける
【業務内容】
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング：社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる
・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する （自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり）
・オフショア開発管理：オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施
・AIシステムの導入：開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う
・先進AI技術動向の調査：AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する
・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
中部モビリティ事業部全体は約240名ほどの組織となっております。そのうち開発支援課に配属予定となっております。
3チーム体制で、各チーム２〜5名程度の組織となります。中途社員の割合が高く、年齢層も20〜50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。
【ポジションの魅⼒】
本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。業務上以下のような魅⼒がございます。
・AIやMBTなどの先端技術に触れられます。
・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能です。
・マネジメント⼒、調整能⼒が活かせ、伸ばすことができます。
・多種多様なお客様と接することで視野を広げることができます。
【キャリアパス】
将来的には以下のような選択肢がございます。
・技術的な面では新たな技術は今後も出てきます。そのような技術に触れる中で、特定の技術のスペシャリストとして社内の第一人者を目指す。
・業務革新の中で開発するサービスを拡大させ、サービスオーナーとなる。
・チームリーダー、その上のチームマネージャー(課⻑)となる。
【働き方】
残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
AI(特に生成AI)を活用した経験
新しい技術に取り組むことが好きなこと
【歓迎】
＜スキル＞
AI(特に生成AI)を使った開発経験
AIなどの新規技術を社内に広めた経験
車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験
多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験PM、PLの経験
ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
AI(特に生成AI)を活用した経験
新しい技術に取り組むことが好きなこと
【歓迎】
＜スキル＞
AI(特に生成AI)を使った開発経験
AIなどの新規技術を社内に広めた経験
車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験
多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験PM、PLの経験
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
愛知県
想定年収
392 万円 ~ 876 万円
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
＜システムエンジニア＞
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
＜プロジェクトマネージャー＞
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
＜システムエンジニア＞
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
＜プロジェクトマネージャー＞
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・データモデリング能力
・システムテスト能力
・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識
・ファシリテート能力
・システム企画/要件定義能力
・問題解決能力/改善提案能力
■求める人物像
・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・データモデリング能力
・システムテスト能力
・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識
・ファシリテート能力
・システム企画/要件定義能力
・問題解決能力/改善提案能力
■求める人物像
・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 820 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
仕事内容
・福岡市を中心に、九州全域および大阪などの西日本のお客様に対し、健康経営、産業医保健に関する10を超えるSaas系プロダクトサービスの販売。
・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが9割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。
・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業を行っていただきます。
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案していただきます。
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、インサイドセールスにより取得されたホットリードが9割以上を占めるため、コールドコール等に時間を使うことはありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験
・高い資料作成能力
・普通運転免許
・月1～2の大阪出張への対応が可能なこと
【歓迎】
・産業保健、人事労務、安全衛生に関する経験のある方
・ITや人事コンサルティング経験
・法人営業経験
・高い資料作成能力
・普通運転免許
・月1～2の大阪出張への対応が可能なこと
【歓迎】
・産業保健、人事労務、安全衛生に関する経験のある方
・ITや人事コンサルティング経験
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
勤務地
福岡県
想定年収
420 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
パーソルAVCテクノロジー株式会社
仕事内容
事業の成長を支えるために採用を強化しています。
同ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
■業務内容
・採用チャネル開拓
・エージェントマネジメント
・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など
■担当ポジション例
・技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
・管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
・営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財
同ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。
■業務内容
・採用チャネル開拓
・エージェントマネジメント
・採用媒体選定／運用
・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）
・採用進捗確認／レポート作成
・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など
■担当ポジション例
・技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア
・管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財
・営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財
求める経験 / スキル
＜必須＞
・事業会社での中途採用（キャリア採用）の企画・運営経験
・採用数値（応募数、面接通過率、採用単価 等）の分析・改善経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験
＜歓迎＞
・採用組織におけるマネジメント経験
・採用ブランディングや採用広報の企画・運営経験
・管理職、専門職のハイクラス採用経験
・人事関連（ATS・HRシステム 等）の導入・運用経験
・事業会社での中途採用（キャリア採用）の企画・運営経験
・採用数値（応募数、面接通過率、採用単価 等）の分析・改善経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験
＜歓迎＞
・採用組織におけるマネジメント経験
・採用ブランディングや採用広報の企画・運営経験
・管理職、専門職のハイクラス採用経験
・人事関連（ATS・HRシステム 等）の導入・運用経験
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
ヤマハ発動機製品のコネクテッド領域において、製品とデジタル（アプリ／クラウド）の連携を軸とした設計・開発・推進を担当していただきます。
■具体的な仕事内容
・In-CarとOut-Carの連携仕様設計、In-Car起点での要件整理（通信方式、データ設計、制約条件の整理 等）
・製品・アプリ・クラウドをまたぐ開発プロジェクトの推進
・共通化・標準化を見据えた製品連携アーキテクチャの検討・整備
■仕事を通して得られる経験／能力
・In-CarからOut-Carまでを跨いだシステム設計（通信・データ・API連携含む）
・グローバル環境（海外拠点・パートナー連携）での開発・調整経験
・個別最適に陥らない共通化・標準化設計のスキル
・技術と業務の両面から課題を整理し、全体最適を導く力
■仕事の醍醐味／やりがい
・In-CarとOut-Carをつなぎ、製品とサービスを一体で進化させる中核を担える
・個別開発ではなく、全社・グローバルで活用される仕組みづくりに関われる
・製品・アプリ・クラウドの技術を組み合わせた価値創出に挑戦できる
・海外拠点や外部パートナーと協働しながら、大きなプロジェクトを動かす実感を得られる
・ヤマハ発動機のモノづくりの現場に近い所で仕事ができる
・設計したものが製品として世の中に出ていく
■具体的な仕事内容
・In-CarとOut-Carの連携仕様設計、In-Car起点での要件整理（通信方式、データ設計、制約条件の整理 等）
・製品・アプリ・クラウドをまたぐ開発プロジェクトの推進
・共通化・標準化を見据えた製品連携アーキテクチャの検討・整備
■仕事を通して得られる経験／能力
・In-CarからOut-Carまでを跨いだシステム設計（通信・データ・API連携含む）
・グローバル環境（海外拠点・パートナー連携）での開発・調整経験
・個別最適に陥らない共通化・標準化設計のスキル
・技術と業務の両面から課題を整理し、全体最適を導く力
■仕事の醍醐味／やりがい
・In-CarとOut-Carをつなぎ、製品とサービスを一体で進化させる中核を担える
・個別開発ではなく、全社・グローバルで活用される仕組みづくりに関われる
・製品・アプリ・クラウドの技術を組み合わせた価値創出に挑戦できる
・海外拠点や外部パートナーと協働しながら、大きなプロジェクトを動かす実感を得られる
・ヤマハ発動機のモノづくりの現場に近い所で仕事ができる
・設計したものが製品として世の中に出ていく
求める経験 / スキル
＜プロジェクトマネージャー＞
■必須能力・経験・資格
・モバイルアプリやWebアプリにおけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・IoT／コネクテッド製品への興味・関心がある方
■歓迎要件
・関係部門・外部パートナーと連携しながら業務を進めた経験
・IoT／コネクテッド製品の開発または導入プロジェクトの経験
＜モバイルアプリエンジニア＞
■必須能力・経験・資格
・SwiftでのiOSアプリ開発経験、またはKotlin・JavaでのAndroidアプリ開発経験（2年以上）
・ネイティブアプリ開発に関する基礎的な技術知識
■歓迎要件
・IoT／コネクテッド製品に関する知識・開発経験 ・モバイルアプリ、クラウド（AWS 等）、API連携に関する経験
・チームでの開発経験
＜共通＞
■歓迎要件
・技術・業務の両面から課題整理を行い、関係者に説明できるコミュニケーション力
・英語を用いた業務経験（TOEIC500点以上相当）
■求める人物像
・In-CarとOut-Carの間に立ち、全体最適を考えることにやりがいを感じる方
・未整理な状況でも仮説を立てて前に進められる方
・新しい技術・仕組みに興味を持ち、主体的に学び続けられる方
■必須能力・経験・資格
・モバイルアプリやWebアプリにおけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・IoT／コネクテッド製品への興味・関心がある方
■歓迎要件
・関係部門・外部パートナーと連携しながら業務を進めた経験
・IoT／コネクテッド製品の開発または導入プロジェクトの経験
＜モバイルアプリエンジニア＞
■必須能力・経験・資格
・SwiftでのiOSアプリ開発経験、またはKotlin・JavaでのAndroidアプリ開発経験（2年以上）
・ネイティブアプリ開発に関する基礎的な技術知識
■歓迎要件
・IoT／コネクテッド製品に関する知識・開発経験 ・モバイルアプリ、クラウド（AWS 等）、API連携に関する経験
・チームでの開発経験
＜共通＞
■歓迎要件
・技術・業務の両面から課題整理を行い、関係者に説明できるコミュニケーション力
・英語を用いた業務経験（TOEIC500点以上相当）
■求める人物像
・In-CarとOut-Carの間に立ち、全体最適を考えることにやりがいを感じる方
・未整理な状況でも仮説を立てて前に進められる方
・新しい技術・仕組みに興味を持ち、主体的に学び続けられる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
①戦略立案、計画
・顧客（事業部門）との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定
・データ活用基盤の中長期戦略の立案
②開発推進
・要求の具体化および要件定義の実施
・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード
・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード
・開発チーム（社内外メンバーを含む）のマネジメント
③基盤保守
・機能改善・性能改善の計画策定と実行
・技術的課題の整理と対応方針のリード
・標準化・自動化の推進
④基盤運用（SRE/DataOps）
・可観測性（監視・ログ・メトリクス）の向上
・自動化・標準化による運用効率化
・コスト最適化の施策実行
⑤チーム運営
・チームビルディングおよびメンバー育成のリード
・開発プロセスの改善（アジャイル/DevOps推進）
・ステークホルダーとの調整、合意形成
■得られる経験・能力
・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計／開発力
・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計／開発力
・ステークホルダーとの合意形成力
・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験
・チームマネジメント力
■仕事の醍醐味・やりがい
・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。
・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。
・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。
①戦略立案、計画
・顧客（事業部門）との対話を通じた要求整理・ロードマップ策定
・データ活用基盤の中長期戦略の立案
②開発推進
・要求の具体化および要件定義の実施
・顧客要求に基づく開発計画の策定・進捗管理・実行リード
・開発リーダーとして、アーキテクチャ設計・技術選定・実装方針のリード
・開発チーム（社内外メンバーを含む）のマネジメント
③基盤保守
・機能改善・性能改善の計画策定と実行
・技術的課題の整理と対応方針のリード
・標準化・自動化の推進
④基盤運用（SRE/DataOps）
・可観測性（監視・ログ・メトリクス）の向上
・自動化・標準化による運用効率化
・コスト最適化の施策実行
⑤チーム運営
・チームビルディングおよびメンバー育成のリード
・開発プロセスの改善（アジャイル/DevOps推進）
・ステークホルダーとの調整、合意形成
■得られる経験・能力
・事業KPIと戦略に紐づいた基盤の設計／開発力
・AWS/GCP等のクラウドを活用した設計／開発力
・ステークホルダーとの合意形成力
・システムの利用拡大・改善を継続的に運転する経験
・チームマネジメント力
■仕事の醍醐味・やりがい
・組織の意思決定を支える“中枢基盤”の設計・開発に携われるやりがい。
・顧客ニーズに迅速に応え、基盤を進化し続けることへのやりがい。
・自らで仮説を立て、ステークホルダーの意思決定に貢献する高度な仕事に挑戦できるやりがい。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・バックエンド開発（特にデータパイプライン開発）経験（目安：3年以上）
・クラウド（AWS、GCP 等）での基盤設計・運用経験（目安：1年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・データ基盤（DWH、ETL、データレイク等）の開発／運用経験
・DevOps / SRE / DataOpsの実践経験
・マルチクラウド設計経験
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・「プロダクトを育てる」視点を持てる方
・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方
・顧客と意思疎通して顧客課題に取り組める方
・バックエンド開発（特にデータパイプライン開発）経験（目安：3年以上）
・クラウド（AWS、GCP 等）での基盤設計・運用経験（目安：1年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・データ基盤（DWH、ETL、データレイク等）の開発／運用経験
・DevOps / SRE / DataOpsの実践経験
・マルチクラウド設計経験
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・「プロダクトを育てる」視点を持てる方
・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方
・顧客と意思疎通して顧客課題に取り組める方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
①保守・運用におけるテックリード
・認証・認可方式（ID/Password、SNSログイン、パスキーログイン等）の設計・改善検討
・同意管理、顧客データ管理ポリシーの検討・整理
・セキュリティ強化の施策検討と実行
・上記に関して、方針設計〜関係部門調整〜実行までを主体的にリードする。
②基盤刷新プロジェクトの開発支援（テクニカルアドバイザー）
・要件定義・アーキテクチャ検討支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・刷新基盤の保守・運用チームビルディングとメンバー育成
・運用設計検討（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
■得られる経験・能力
・グローバルBtoCサービスを支える顧客ID基盤において、認証・認可、同意管理、顧客データ管理といった“事業の中核となる基盤”を中長期視点でリードする経験
・IDaaSを活用した顧客ID基盤の設計・運用・改善を通じて、セキュリティ／利便性／運用負荷を総合的に判断する力
・基盤刷新フェーズにおける要求整理、アーキテクチャ検討、開発ベンダーとの技術的な折衝・レビュー経験
・保守・運用を前提としたシステム設計、運用フロー設計、障害対応や変更管理の仕組みづくりを通じた運用設計力
・チーム立ち上げ・体制構築・メンバー育成を通じた技術×マネジメント両面でのリーダー経験
■仕事の醍醐味・やりがい
・グローバルなBtoCサービスを支える顧客ID基盤を中長期でリードできるやりがい。
・企画〜構築〜運用に一貫して携わることができるやりがい。
・チーム立ち上げ～チーム拡張に主体的に関与ができるやりがい。
・顧客データという「事業の根幹」となる高度な仕事に挑戦できるやりがい。
①保守・運用におけるテックリード
・認証・認可方式（ID/Password、SNSログイン、パスキーログイン等）の設計・改善検討
・同意管理、顧客データ管理ポリシーの検討・整理
・セキュリティ強化の施策検討と実行
・上記に関して、方針設計〜関係部門調整〜実行までを主体的にリードする。
②基盤刷新プロジェクトの開発支援（テクニカルアドバイザー）
・要件定義・アーキテクチャ検討支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・刷新基盤の保守・運用チームビルディングとメンバー育成
・運用設計検討（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
■得られる経験・能力
・グローバルBtoCサービスを支える顧客ID基盤において、認証・認可、同意管理、顧客データ管理といった“事業の中核となる基盤”を中長期視点でリードする経験
・IDaaSを活用した顧客ID基盤の設計・運用・改善を通じて、セキュリティ／利便性／運用負荷を総合的に判断する力
・基盤刷新フェーズにおける要求整理、アーキテクチャ検討、開発ベンダーとの技術的な折衝・レビュー経験
・保守・運用を前提としたシステム設計、運用フロー設計、障害対応や変更管理の仕組みづくりを通じた運用設計力
・チーム立ち上げ・体制構築・メンバー育成を通じた技術×マネジメント両面でのリーダー経験
■仕事の醍醐味・やりがい
・グローバルなBtoCサービスを支える顧客ID基盤を中長期でリードできるやりがい。
・企画〜構築〜運用に一貫して携わることができるやりがい。
・チーム立ち上げ～チーム拡張に主体的に関与ができるやりがい。
・顧客データという「事業の根幹」となる高度な仕事に挑戦できるやりがい。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・IDaaS（例：Auth0、Okta、SAP Customer Data Cloud 等）の利用・設計経験（目安：3年以上）
・クラウド（AWS、GCP 等）での基盤設計・運用経験（目安：3年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・マルチクラウド設計経験
・個人情報保護、同意管理、グローバル展開を考慮したシステム設計経験
・セキュリティ／ガバナンスを踏まえた運用設計の理解（責任分界、監査ログ、権限、データ保護）
・運用改善をリードした経験（自動化、標準化、監視改善、障害対応の仕組み化等）
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・「プロダクトを育てる」視点を持てる方
・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方
・正解が決まっていない状況でも、論点整理し前に進められる方
・将来的に顧客ID基盤チームの中核となる意欲を持つ方
・IDaaS（例：Auth0、Okta、SAP Customer Data Cloud 等）の利用・設計経験（目安：3年以上）
・クラウド（AWS、GCP 等）での基盤設計・運用経験（目安：3年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数ステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・マルチクラウド設計経験
・個人情報保護、同意管理、グローバル展開を考慮したシステム設計経験
・セキュリティ／ガバナンスを踏まえた運用設計の理解（責任分界、監査ログ、権限、データ保護）
・運用改善をリードした経験（自動化、標準化、監視改善、障害対応の仕組み化等）
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・「プロダクトを育てる」視点を持てる方
・技術面だけでなく、セキュリティ・法規制を考慮したアーキテクチャ設計ができる方
・正解が決まっていない状況でも、論点整理し前に進められる方
・将来的に顧客ID基盤チームの中核となる意欲を持つ方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
①デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
②デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
③デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）
■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力
■仕事の醍醐味・やりがい
・利用拡大や要件変化に応じて、自らで考え基盤そのものを進化させていく面白さがあります
・正解が一つではない中で、仮説を持ち、検証して最適解を考えて形にしていくプロセスそのものにやりがいがあります
・リーダーとして将来の基盤チームの在り方を自らでデザインしてチームビルディングしていける点が大きな魅力です
①デジタル基盤の企画推進
・データ運用基盤／データ分析基盤の方針・標準・ロードマップ策定
・オーナー部門と利用部門の要件調整、意思決定の支援
・プロトタイプの検証・評価の支援
②デジタル基盤の設計／開発
・AWS、GCP上での最適なアーキテクチャ設計支援
・開発ベンダー、社内外ステークホルダーとの調整・レビュー（開発ベンダー任せにせず、技術的な観点で可否／優先度の判断を支援する）
・運用を見据えたIaC／自動化の推進
③デジタル基盤の保守・運用
・機能改善の計画策定と実行
・運用設計（運用フロー、障害対応、変更管理、標準手順書、定型作業の自動化）
・可観測性設計（監視／ログ／メトリクス）
・セキュリティ、ガバナンス施策立案と実行
・コスト最適化（利用状況の可視化、コスト最適化施策の実行）
■得られる経験・能力
・複数ステークホルダーを巻き込む推進力・調整力
利害や立場の異なる関係部門と合意形成を行い、プロジェクトを推進する力
・中長期視点のロードマップ設計経験
基盤オーナーと協業し、継続的な基盤の進化を見据えた計画を立案する力
・クラウドデータ基盤の“プロダクトオーナー”的視点
技術だけでなく「誰のために・どう使われ・どう運用されるべきか」を考え、基盤全体のあるべき姿を描く力
・SRE／DataOps視点での運用改善スキル
インシデント対応、可観測性向上、標準化、自動化、再発防止といった運用品質を高める基盤運用力
■仕事の醍醐味・やりがい
・利用拡大や要件変化に応じて、自らで考え基盤そのものを進化させていく面白さがあります
・正解が一つではない中で、仮説を持ち、検証して最適解を考えて形にしていくプロセスそのものにやりがいがあります
・リーダーとして将来の基盤チームの在り方を自らでデザインしてチームビルディングしていける点が大きな魅力です
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・マルチクラウド（AWS×GCP）設計経験
・IaC（Terraform等）、CI/CD、運用自動化の実践経験
・データ整備、ETL/ELTパイプライン構築の経験
・運用改善をリードした経験（自動化、標準化、監視改善、障害対応の仕組み化等）
・セキュリティ／ガバナンスを踏まえた運用設計の理解（責任分界、監査ログ、権限、データ保護）
・データ基盤、データ分析基盤の運用経験（利用部門への提供、申請・権限設計、ログ保管設計など）
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・部門間の利害や立場の違いを調整し、前に進めるコミュニケーション力をお持ちの方
・技術と業務の両面から「あるべき姿」を描き、「事業でどう使われるか」を考える視点を持ち周囲を巻き込んで実行できる方
・不確実かつ曖昧な課題に対して、自ら整理し形にしていくことを楽しめる方
・仕組み化、標準化にこだわり、運用を良くすることにこだわりを持てる方
・AWS または GCP を用いた基盤の設計・構築・運用経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験（目安：2年以上）
・関係部門や外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携してプロジェクトを推進した経験
■歓迎能力・経験・資格
・マルチクラウド（AWS×GCP）設計経験
・IaC（Terraform等）、CI/CD、運用自動化の実践経験
・データ整備、ETL/ELTパイプライン構築の経験
・運用改善をリードした経験（自動化、標準化、監視改善、障害対応の仕組み化等）
・セキュリティ／ガバナンスを踏まえた運用設計の理解（責任分界、監査ログ、権限、データ保護）
・データ基盤、データ分析基盤の運用経験（利用部門への提供、申請・権限設計、ログ保管設計など）
・技術内容を非技術者にも説明できるコミュニケーション力
・DX推進、全社基盤、共通基盤の企画・運用経験
・英語を用いた業務コミュニケーションの経験
■求める人物像
・部門間の利害や立場の違いを調整し、前に進めるコミュニケーション力をお持ちの方
・技術と業務の両面から「あるべき姿」を描き、「事業でどう使われるか」を考える視点を持ち周囲を巻き込んで実行できる方
・不確実かつ曖昧な課題に対して、自ら整理し形にしていくことを楽しめる方
・仕組み化、標準化にこだわり、運用を良くすることにこだわりを持てる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のPJリーダー。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。
■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。
■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。
・製造業向け業務システムを中心としたシステム開発・機能追加案件のPJリーダー。
・システム開発における上流工程のシステム要件定義、基本設計。
■得られる経験・能力
・ITスキル、マネジメントスキルの両面が身につきます。
・チームマネジメント経験、開発プロジェクトのマネジメント経験を積むことができるます。
・顧客へのヒアリングや提案、社内での各種調整業務を通してコミュニケーション力を磨くことができます。
■仕事の醍醐味・やりがい
・チームワークを発揮しながら、顧客であるヤマハ発動機グループの業務に最適化されたシステム開発に貢献できます。
・顧客はヤマハ発動機グループの全部門です。顧客との関係性構築を行い理解を深め、顧客の真の要望を実現する開発を行っています。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・アプリケーション開発・保守業務の経験 合計7年以上
■歓迎能力・経験・資格
・システム開発におけるリーダーの経験者（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎）
・JAVA、PHP、SQLによるシステムの開発経験
■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてPJマネジメントに挑戦する意欲がある方
・アプリケーション開発・保守業務の経験 合計7年以上
■歓迎能力・経験・資格
・システム開発におけるリーダーの経験者（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎）
・JAVA、PHP、SQLによるシステムの開発経験
■求める人物像
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・自律的なアクションをとることができる方
・お客様との会話をもとに、システム要件を整理・最適な提案ができる方
・ヤマハ発動機グループの一員としてお客様や仲間と協力しながら業務を推進できる方
・ご経験を活かしてPJマネジメントに挑戦する意欲がある方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域・販売領域・コーポレート（人・もの・お金）領域におけるシステム開発・運用・保守業務を担当します。
・ヤマハ発動機グループの業務・システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。
※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。
・中国のグループ会社と連携することが多いですが、領域によっては海外のユーザ部門やIT部門と連携することもあり、英語を用いたコミュニケーション力が求められます。
■得られる経験・能力
・開発工程の経験と小規模プロジェクトのリーダー経験を積むことによって、将来的に大規模プロジェクトのリーダーやマネージャーを目指すことができる。
・中国のグループ会社の方と、ものづくりを行う中で、最新の技術・動向をキャッチアップしながら、幅広い技術力、知識を身に着けていくことができる。
・ERP導入に伴い、レガシーシステムを刷新していくタイミングであるため、新たな取り組みにも挑戦できる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・国外含めたヤマハ発動機グループ全体のシステム（大規模システム）に携わることができ、ITで業務を変えていく実感を得ることができる。
・上流から運用までトータルで担当できるため、局所的な開発ではなく全体を見届けることができる。
・中国グループ会社や、ヤマハ発動機の海外拠点への出張の機会も多くあり、グローバルに活躍の場がある。
・販売領域においては、日々お客様と接している販売店からフィードバックを得る機会もあるため、お客様をより身近に感じることができる。
■仕事の進め方
・開発プロジェクトにおいては、規模により変動はあるものの、日本人メンバー3～5名に加え、中国のグループ会社と連携して開発を進めることが多いです。
・プロジェクトにはヤマハ発動機グループの運用部門メンバーも加わり、一緒にプロジェクトを進めて行きます。
・国内外のヤマハ発動機グループの物流領域・販売領域・コーポレート（人・もの・お金）領域におけるシステム開発・運用・保守業務を担当します。
・ヤマハ発動機グループの業務・システムを学びながら、ERP導入に関連する開発や、現在稼働している仕組みの運用保守業務を行います。
※ご経験や適性に合わせた範囲で業務をお任せします。
・中国のグループ会社と連携することが多いですが、領域によっては海外のユーザ部門やIT部門と連携することもあり、英語を用いたコミュニケーション力が求められます。
■得られる経験・能力
・開発工程の経験と小規模プロジェクトのリーダー経験を積むことによって、将来的に大規模プロジェクトのリーダーやマネージャーを目指すことができる。
・中国のグループ会社の方と、ものづくりを行う中で、最新の技術・動向をキャッチアップしながら、幅広い技術力、知識を身に着けていくことができる。
・ERP導入に伴い、レガシーシステムを刷新していくタイミングであるため、新たな取り組みにも挑戦できる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・国外含めたヤマハ発動機グループ全体のシステム（大規模システム）に携わることができ、ITで業務を変えていく実感を得ることができる。
・上流から運用までトータルで担当できるため、局所的な開発ではなく全体を見届けることができる。
・中国グループ会社や、ヤマハ発動機の海外拠点への出張の機会も多くあり、グローバルに活躍の場がある。
・販売領域においては、日々お客様と接している販売店からフィードバックを得る機会もあるため、お客様をより身近に感じることができる。
■仕事の進め方
・開発プロジェクトにおいては、規模により変動はあるものの、日本人メンバー3～5名に加え、中国のグループ会社と連携して開発を進めることが多いです。
・プロジェクトにはヤマハ発動機グループの運用部門メンバーも加わり、一緒にプロジェクトを進めて行きます。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・システム開発・保守業務の経験年数が合計3年以上
■歓迎能力・経験・資格
・システム開発におけるリーダー経験（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎）
・基本情報技術者資格
・アプリケーション開発経験 （Java、SQL）
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・アプリケーションセキュリティーの知識
■求める人物像
・自律的なアクションをとることができる方
・新技術獲得にチャレンジできる方
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・協調性を持ち、顧客に寄り添える方
・自主性、探究心のある方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・システム開発・保守業務の経験年数が合計3年以上
■歓迎能力・経験・資格
・システム開発におけるリーダー経験（小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎）
・基本情報技術者資格
・アプリケーション開発経験 （Java、SQL）
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・アプリケーションセキュリティーの知識
■求める人物像
・自律的なアクションをとることができる方
・新技術獲得にチャレンジできる方
・社内外問わず、自ら積極的にコミュニケーションをとることができる方
・協調性を持ち、顧客に寄り添える方
・自主性、探究心のある方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 750 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
IPO準備
仕事内容
■メインミッション
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。上場に向け制度を整えているフェーズですので、労務オペレーションの安定化・効率化に向け課題発見から改善提案まで企画いただく事を期待しております。
■業務詳細
【メインでお任せ】
・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）
・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）
【状況に応じてお任せ】
・労働契約書類の作成・管理
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）
・労務相談の一次対応
・各種証明書発行／社員データベース管理
・社労士との連携
■業務補足
・担当する社員数：従業員135名
・入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます）
→そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。
■働き方
・年休125日、土日祝休み、残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。
（管理部全体としても18時半には退社しているメンバーが多いです）
給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの定型業務だけでなく、就業規則や評価制度の運用サポート、業務フローやルールの整備など、組織の成長フェーズに合わせた労務体制の強化にも関わっていただきます。上場に向け制度を整えているフェーズですので、労務オペレーションの安定化・効率化に向け課題発見から改善提案まで企画いただく事を期待しております。
■業務詳細
【メインでお任せ】
・勤怠管理（打刻チェック、残業時間・休暇管理、勤怠システム運用）
・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険手続き（入退社手続き、産休育休、扶養異動 等）
【状況に応じてお任せ】
・労働契約書類の作成・管理
・安全衛生管理（ストレスチェック、健康診断など）
・労務相談の一次対応
・各種証明書発行／社員データベース管理
・社労士との連携
■業務補足
・担当する社員数：従業員135名
・入退社者の発生頻度：月平均2名程（0名の月もございます）
→そのため月末月初で給与勤怠業務が発生するため、それ以外の月半ばでメインミッションに向き合っていただく時間がございます。
■働き方
・年休125日、土日祝休み、残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。
（管理部全体としても18時半には退社しているメンバーが多いです）
求める経験 / スキル
■必須
勤怠管理、給与計算のご経験
■歓迎
未整備な環境においても前向きに課題を捉え、主体的に改善を推進できる方、業務フローや制度の課題に対し、上流工程から提案・実行まで担える方
勤怠管理、給与計算のご経験
■歓迎
未整備な環境においても前向きに課題を捉え、主体的に改善を推進できる方、業務フローや制度の課題に対し、上流工程から提案・実行まで担える方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務など、システムエンジニアとして活躍・貢献して頂きます。
・入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します。
・ヤマハ発動機及び同グループ会社向けのシステム開発や保守・運用業務など、システムエンジニアとして活躍・貢献して頂きます。
・入社後にご担当頂く業務領域は、これまでのご経験やご希望を踏まえて決定致します。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・ITシステム設計などのシステム開発経験５年以上
・基本または応用情報技術者資格
■歓迎能力・経験・資格
・TOEIC500点以上
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・海外出張に行く事が可能な方
・ITシステム設計などのシステム開発経験５年以上
・基本または応用情報技術者資格
■歓迎能力・経験・資格
・TOEIC500点以上
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある方
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・海外出張に行く事が可能な方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 700 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた各プロジェクトで「企画設計」「運用」「ユーザーサポート」いずれかの領域を担当します。
＜企画設計＞
・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまでを担っています。
・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、ヤマハ発動機へ業務改善なども提案しています。
＜運用＞
・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装などを担っています。
・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当しています。
・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集などを行っています。
＜ユーザーサポート＞
・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを担っています。
・国内・海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポートを行っています。
・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、問い合わせ対応やパソコン・周辺機器までを含めた、機器のサポートも行っています。
■得られる経験・能力
・大規模な仕事に携わることができ、大規模な仕事だからこそ出会う問題・課題にチャンレンジすることができる。
・仕事の規模感が大きいため、幅広い多様な技術領域を知ることができる。
・グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ユーザー系SIerとして実際の業務を作っていくことができる。加えて、ヤマハ発動機グループだからこそ、業務の深いところまで携わることができる。
・日頃から多くのユーザーと関わる機会が多いため、感謝や改善要望に対するフィードバックを直接もらうことができる。
・決められたことをやり続けるのではなく、いかに製造業にITを取り入れていくのかを、学び、挑戦し続けることができる。
ヤマハ発動機グループのY-DX1（経営基盤改革）の実現に向けた各プロジェクトで「企画設計」「運用」「ユーザーサポート」いずれかの領域を担当します。
＜企画設計＞
・ITインフラグループ、サイバーセキュリティグループと連携して、IT戦略立案のサポートから、運用に繋がるまでを担っています。
・全体のプロジェクトマネジメントを担いながら、運営・ユーザーサポートから得た知見をもとに、ヤマハ発動機へ業務改善なども提案しています。
＜運用＞
・安定したITインフラ基盤を支える、クラウドオンプレの各データセンター、ネットワークの保守運用、環境構築の実装などを担っています。
・主にサーバーネットワーク、データセンター、クラウドなどのバックエンドに相当するインフラを担当しています。
・日々の定型的な業務や突発的な問題課題への対応、将来計画の基礎情報や監視データの収集などを行っています。
＜ユーザーサポート＞
・ヤマハ発動機グループのワークスタイル変革を見据えたクライアント環境運用と、ユーザー満足度を重視したユーザーサポートを担っています。
・国内・海外のヤマハ発動機グループ関係会社社員に向けたIT利用サポートを行っています。
・ウイルス対策も含めた技術的なサポート対応を中心として、問い合わせ対応やパソコン・周辺機器までを含めた、機器のサポートも行っています。
■得られる経験・能力
・大規模な仕事に携わることができ、大規模な仕事だからこそ出会う問題・課題にチャンレンジすることができる。
・仕事の規模感が大きいため、幅広い多様な技術領域を知ることができる。
・グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ユーザー系SIerとして実際の業務を作っていくことができる。加えて、ヤマハ発動機グループだからこそ、業務の深いところまで携わることができる。
・日頃から多くのユーザーと関わる機会が多いため、感謝や改善要望に対するフィードバックを直接もらうことができる。
・決められたことをやり続けるのではなく、いかに製造業にITを取り入れていくのかを、学び、挑戦し続けることができる。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
下記いずれかの設計・導入・運用経験が3年以上
・ネットワークエンジニア
・サーバエンジニア
・クラウド(AWS・SaaS）エンジニア
・カスタマーエンジニア
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・ネットワーク,サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験
・IPA情報処理技術者試験(FE/AP)及びCompTia(Server+ / Network+)などの資格
■求める人物像
・英語に対して抵抗感のない方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・誰に対しても誠実な対応ができる方
・物事を前向きに捉えられる方
・まずはやってみる精神で、考えるよりも先に行動できる方
下記いずれかの設計・導入・運用経験が3年以上
・ネットワークエンジニア
・サーバエンジニア
・クラウド(AWS・SaaS）エンジニア
・カスタマーエンジニア
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・ネットワーク,サーバまたはクライアントの運用設計や運用管理の経験
・IPA情報処理技術者試験(FE/AP)及びCompTia(Server+ / Network+)などの資格
■求める人物像
・英語に対して抵抗感のない方
・組織を越えて積極的にコミュニケーションをとることができる方
・誰に対しても誠実な対応ができる方
・物事を前向きに捉えられる方
・まずはやってみる精神で、考えるよりも先に行動できる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 700 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、
国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、
本社要件のガバナンス統制を支援します。
・海外拠点ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、海外ロールアウト支援も行っています。
・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。
※注釈
グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。
■得られる経験・能力
・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務の知識が身につく。
■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
・自分たちが導入、運用保守しているシステムによって、ヤマハ発動機グループ全体が動いていることを実感でき、やりがいを感じられる。
・数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、
国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入・運用保守を担当します。
・導入チームでは、ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入を推進しています。
また、SAPをグローバルに展開していくために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、
本社要件のガバナンス統制を支援します。
・海外拠点ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、海外ロールアウト支援も行っています。
・運用保守チームでは、ユーザからの問い合わせ、障害・変更依頼・定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支えています。
・ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業（SAPコンサルタント）と協業でプロジェクトを推進することで、ERP導入スキル・ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指しています。
※注釈
グローバルテンプレート：ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。
■得られる経験・能力
・ヤマハ発動機の中長期経営計画の基盤となるDX戦略に深く携わる経験が積める。
・SAPを学びながら、独学だけでは得られない知見や実践経験を積むことができる。
・世界のERPの最新状況に触れながらスキルアップすることができる。
・英語でのコミュニケーション力や、様々な国の方々と連携して業務を行う対応・交渉力が身につく。
・組織力強化のために人材育成を重視しており、社内外の研修参加や海外出張など、自己研鑽のためのチャンスがある。
・海外業務にも挑戦できる環境に恵まれており、グロ－バル人材を目指すことができる。
・グローバルに展開するヤマハ発動機の物流ロジスティクスや会計業務の知識が身につく。
■仕事の醍醐味・やりがい
・約30年稼働している現行システムの刷新によって、ヤマハ発動機グループ全体の基盤、DX戦略を支えることができる。
・自分たちが導入、運用保守しているシステムによって、ヤマハ発動機グループ全体が動いていることを実感でき、やりがいを感じられる。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・会計or販売or物流orアフターサービスの基幹業務アプリケーション領域の実務経験(導入 or 保守運用) 3年以上
■歓迎能力・経験・資格
・SAP R3またはS/4HANAでの導入・運用保守実務経験
・SAPコンサルタント資格（種類不問）
・SAP ABAP開発経験
・SAP Basis経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、及び高度試験
・日商簿記検定3級以上
・英語力 TOEIC500点以上相当
・英語によるグローバルシステム導入・運用保守実務経験
・海外へのシステム導入経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・積極的にコミュニケーションをとることができる方
・SAPやERPに興味関心をもって学んでいく意思がある方
・新しいことに臆さずチャレンジできる方
・会計or販売or物流orアフターサービスの基幹業務アプリケーション領域の実務経験(導入 or 保守運用) 3年以上
■歓迎能力・経験・資格
・SAP R3またはS/4HANAでの導入・運用保守実務経験
・SAPコンサルタント資格（種類不問）
・SAP ABAP開発経験
・SAP Basis経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、及び高度試験
・日商簿記検定3級以上
・英語力 TOEIC500点以上相当
・英語によるグローバルシステム導入・運用保守実務経験
・海外へのシステム導入経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機グループの一員として顧客と共にグローバルに成長できる方
・積極的にコミュニケーションをとることができる方
・SAPやERPに興味関心をもって学んでいく意思がある方
・新しいことに臆さずチャレンジできる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 700 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
株式会社ユー・エス・イー
仕事内容
■業務の特徴
官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。
■当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報)
└Salesforce経験実績:20年以上
└Salesforce導入案件:のべ3000件以上
└Salesforce導入顧客:400社以上
└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
※IT業界ではトップクラスの実績です
■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改
◆建会社向け現場管理システム
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。
■当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報)
└Salesforce経験実績:20年以上
└Salesforce導入案件:のべ3000件以上
└Salesforce導入顧客:400社以上
└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
※IT業界ではトップクラスの実績です
■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改
◆建会社向け現場管理システム
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
求める経験 / スキル
■必須要件
・Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が2年以上のある方
・Javaでのシステム開発の経験が2年以上あり、Salesforceに興味のある方
■歓迎条件
・Salesforceの認定資格をお持ちの方
・Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が2年以上のある方
・Javaでのシステム開発の経験が2年以上あり、Salesforceに興味のある方
■歓迎条件
・Salesforceの認定資格をお持ちの方
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
株式会社ユー・エス・イー
仕事内容
■□当社の魅力をご紹介■□
└公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています
└独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません
└超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます
└様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります
■□開発環境■□
▽共通
└使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です
└アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています
└AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。
└Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。
└オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。
└その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。
▽公共系
└官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。
└当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。
▽法人系
└様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。
└エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。
└使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
└公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています
└独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません
└超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます
└様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります
■□開発環境■□
▽共通
└使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です
└アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています
└AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。
└Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。
└オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。
└その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。
▽公共系
└官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。
└当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。
▽法人系
└様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。
└エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。
└使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
求める経験 / スキル
■必須要件
・Web系のシステム開発の経験(言語不問)が2年以上ある方(研修期間含まず)
※Javaでのシステム開発の経験者は優遇いたします。
・Web系のシステム開発の経験(言語不問)が2年以上ある方(研修期間含まず)
※Javaでのシステム開発の経験者は優遇いたします。
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
株式会社ユー・エス・イー
仕事内容
■□仕事内容■□
直接受注した公共案件や法人案件のクラウドサービスの導入コンサルティング、インプリメンテーション（実装）、導入後の保守などを行って頂きます。
■□当社の魅力をご紹介■□
└公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています
└独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません
└超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます
└様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
直接受注した公共案件や法人案件のクラウドサービスの導入コンサルティング、インプリメンテーション（実装）、導入後の保守などを行って頂きます。
■□当社の魅力をご紹介■□
└公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています
└独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません
└超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます
└様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります
【プロジェクトの一例】◇公共系 ◆法人系
◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
◇海洋に関する学術的データの公開
◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
◆レンタル業者向け契約管理システム
◆エステ業者向け総合管理システム
◆金融会社与信管理システム
◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
◆出版社向け受発注・在庫管理システム
：
求める経験 / スキル
■必須要件
・クラウドサービス(AWS/Azure/オラクルクラウド)の構築経験が2年以上あること(研修期間を除く)
■歓迎条件
・各種ベンダー資格の取得
・クラウドサービス(AWS/Azure/オラクルクラウド)の構築経験が2年以上あること(研修期間を除く)
■歓迎条件
・各種ベンダー資格の取得
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
927名
（（2026年4月1日現在））
日系上場BPOサービス企業
仕事内容
当社会長付きの役員秘書業務をお任せします。
▼具体的な業務
・社内外スケジュール調整
・出張手配（旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配）
・車の送迎や運転手のスケジュール手配（総務への依頼）
・取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート
・慶弔関連の書類手書き（手書きでの案内状・お礼状作成）
・各種サポート対応（経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など）
・来客応対含むその他サポート業務全般
プライム上場企業の会長秘書として
きめ細やかな対応や、相応の振る舞い、的確かつ状況に応じた判断と行動が求められます。
様々な業務に携わりながら経営をサポートします。
※出張や会食への同行は基本ございません。
▼会長専属につくまでの流れ
入社直後はまず管理本部への配属となります。
まずは会社のことを知る、当社の秘書として求められることを理解＆身に着けていただく期間として
3ヶ月～半年程度を想定しています。
その後正式に秘書課配属になった際は、先輩秘書から業務レクチャーを受けながら
プライム上場企業の会長秘書として2人３脚で業務にあたっていただきます。
■やりがい
・経営者のそばで会社経営に関わる広範囲な知見を得ることができます。
・国内のみならず海外子会社・関連会社も多いため、グローバルな視点に触れる機会が多くあります。
▼具体的な業務
・社内外スケジュール調整
・出張手配（旅券手配、手土産・贈答品・お花等手配）
・車の送迎や運転手のスケジュール手配（総務への依頼）
・取締役会、経営会議、事業執行会議等の各種会議サポート
・慶弔関連の書類手書き（手書きでの案内状・お礼状作成）
・各種サポート対応（経費精算、決裁他各種申請業務、資料作成など）
・来客応対含むその他サポート業務全般
プライム上場企業の会長秘書として
きめ細やかな対応や、相応の振る舞い、的確かつ状況に応じた判断と行動が求められます。
様々な業務に携わりながら経営をサポートします。
※出張や会食への同行は基本ございません。
▼会長専属につくまでの流れ
入社直後はまず管理本部への配属となります。
まずは会社のことを知る、当社の秘書として求められることを理解＆身に着けていただく期間として
3ヶ月～半年程度を想定しています。
その後正式に秘書課配属になった際は、先輩秘書から業務レクチャーを受けながら
プライム上場企業の会長秘書として2人３脚で業務にあたっていただきます。
■やりがい
・経営者のそばで会社経営に関わる広範囲な知見を得ることができます。
・国内のみならず海外子会社・関連会社も多いため、グローバルな視点に触れる機会が多くあります。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・上場企業の役員付き秘書経験3年以上※オーナー系企業での経験であれば尚良い
・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・word、Excel、pptを駆使したドキュメンテーション作成スキル
＜あれば尚可＞
・秘書検定準1級以上
・英語スキル（最低限、読み書きに抵抗がないレベルが望ましい）
＜求める人物＞
・これから大企業の秘書としてキャリアを作り上げていきたい方
・自身の業務に線引きをせず、柔軟性の高い方
・突発対応に対する理解のある方
・守秘義務遵守意識の高い方
・経営層の進むべき方向を汲み取り、先を予想しながら動く意識の高い方
・視野を広く持ち、状況に合わせた臨機応変な対応力を備えた方
・周囲に目を配るのが得意な方
・丁寧かつホスピタリティに自信のある方
・上場企業の役員付き秘書経験3年以上※オーナー系企業での経験であれば尚良い
・お客様含めた社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・word、Excel、pptを駆使したドキュメンテーション作成スキル
＜あれば尚可＞
・秘書検定準1級以上
・英語スキル（最低限、読み書きに抵抗がないレベルが望ましい）
＜求める人物＞
・これから大企業の秘書としてキャリアを作り上げていきたい方
・自身の業務に線引きをせず、柔軟性の高い方
・突発対応に対する理解のある方
・守秘義務遵守意識の高い方
・経営層の進むべき方向を汲み取り、先を予想しながら動く意識の高い方
・視野を広く持ち、状況に合わせた臨機応変な対応力を備えた方
・周囲に目を配るのが得意な方
・丁寧かつホスピタリティに自信のある方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
老舗大手独立系SIer
仕事内容
【仕事内容】
広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。
■社外広報
1) 広報PR戦略の策定と計画の立案・実行
2) プレスリリースの作成と発信
3) メディアリレーションの構築など
■社内広報
1)経営メッセージの浸透
2)社内報など
具体的には、、、
■社外広報
1) コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行
2) 記者発表会やPRイベントの企画と運営
3) リリースなどの作成と発信
プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成
メディアリストの作成
4) メディア対応
掲載アプローチ
取材対応
メディア関係者との関係構築
5) その他PR施策の実行
販売促進（マーケティング）部門との連携
SNS発信対応
危機管理対応
■社内広報
1)経営メッセージの浸透戦略の策定と実行
2)社内報の取材と記事作成
【組織構成】
■経営戦略室
部門人員数 13名（男性5名、女性8名）
┗広報チーム：4名（マネジャー1名含む）
自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
【ポジションの魅力】
・経営陣とコミュニケーションを取りつつ、主導的な広報PR戦略の策定が可能
・経営戦略室（経営企画・IR・投資・Webブランディング）・各チームと連携で、経営全体の情報や動向を把握できる
・事業部門や社外関係者（顧客・パートナー・地域・学生など）とのつながりを持ち、社会への貢献を実感できる
・PR会社出身メンバーや長年当社の広報に携わったメンバーがおり、幅広い視点での広報知識の習得ができる
・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる
例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識
【キャリアパス】
まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。
その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。
広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。
■社外広報
1) 広報PR戦略の策定と計画の立案・実行
2) プレスリリースの作成と発信
3) メディアリレーションの構築など
■社内広報
1)経営メッセージの浸透
2)社内報など
具体的には、、、
■社外広報
1) コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行
2) 記者発表会やPRイベントの企画と運営
3) リリースなどの作成と発信
プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成
メディアリストの作成
4) メディア対応
掲載アプローチ
取材対応
メディア関係者との関係構築
5) その他PR施策の実行
販売促進（マーケティング）部門との連携
SNS発信対応
危機管理対応
■社内広報
1)経営メッセージの浸透戦略の策定と実行
2)社内報の取材と記事作成
【組織構成】
■経営戦略室
部門人員数 13名（男性5名、女性8名）
┗広報チーム：4名（マネジャー1名含む）
自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。
【ポジションの魅力】
・経営陣とコミュニケーションを取りつつ、主導的な広報PR戦略の策定が可能
・経営戦略室（経営企画・IR・投資・Webブランディング）・各チームと連携で、経営全体の情報や動向を把握できる
・事業部門や社外関係者（顧客・パートナー・地域・学生など）とのつながりを持ち、社会への貢献を実感できる
・PR会社出身メンバーや長年当社の広報に携わったメンバーがおり、幅広い視点での広報知識の習得ができる
・新たなチャレンジやスキル獲得を支援する仕組みがあり、スキルアップができる
例）経営戦略、財務・管理会計、事業投資・事業計画などの幅広い知識
【キャリアパス】
まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。
その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験がある方は、ぜひご応募ください。
・事業会社での広報・マーケティング経験（2年以上）
・PR代理店での広報またはPR実務の経験（1年以上）
・マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験
※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的に広報業務スキルを高めていただきます。そのため、広報経験の浅い方でも歓迎します。
広報業務は社内外でのコミュニケーションが必要となってきますので、積極的にコミュニケーションを取ってくださる方を希望しております。
【歓迎要件】
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。
・IT業界での広報業務
・BtoB業界でのマーケティング経験（3年以上）
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験（1年以上）
・ソーシャルメディア、Webメディアなどデジタルマーケティング知識、編集、コンテンツ企画経験
・資格：PRプランナー
【求める人物像】
ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点を期待します。
・自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていけるアクティブマインド（プロアクティング）をもった方
・企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方
・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
自身の成果だけでなく周囲の成果をサポートできる方
以下のいずれかの経験がある方は、ぜひご応募ください。
・事業会社での広報・マーケティング経験（2年以上）
・PR代理店での広報またはPR実務の経験（1年以上）
・マーケティング、広告宣伝、デジタルコミュニケーションの知識・経験
※入社後しばらくは上長・先輩社員とともに業務を担い、段階的に広報業務スキルを高めていただきます。そのため、広報経験の浅い方でも歓迎します。
広報業務は社内外でのコミュニケーションが必要となってきますので、積極的にコミュニケーションを取ってくださる方を希望しております。
【歓迎要件】
下記のいずれかの経験がある方は、即戦力として厚遇します。
・IT業界での広報業務
・BtoB業界でのマーケティング経験（3年以上）
・プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験（1年以上）
・ソーシャルメディア、Webメディアなどデジタルマーケティング知識、編集、コンテンツ企画経験
・資格：PRプランナー
【求める人物像】
ビジネス情勢・テクノロジー・法令制定／改正・世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点を期待します。
・自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていけるアクティブマインド（プロアクティング）をもった方
・企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方
・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
・自らに基準（軸）をもって価値判断でき、意思決定をスピーディにできる方
自身の成果だけでなく周囲の成果をサポートできる方
勤務地
東京都
想定年収
452 万円 ~ 532 万円
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
仕事内容
・健康経営、産業医保健に関する 10 を超える Saas 系プロダクトサービスの販売
・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、
インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、
コールドコール等に時間を使うことはありません。
・大手企業、官公庁からスタートアップ、中小企業まで幅広く、嘱託産業医サービスやメンタルケアサービスの提案型営業
・すでに契約のある顧客へ定期的にアプローチを行い、提供サービスの満足度の確認や新たな課題の把握をし、最適なソリューションを提案
・新規場合に関してのアポイントは原則、マーケティングチームによってリードを取得し、
インサイドセールスにより取得されたホットリードが 9 割以上を占めるため、
コールドコール等に時間を使うことはありません。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業経験（法人、個人営業 ともに可）
・高い資料作成能力
【歓迎】
・トップ営業になった経験
・産業保健、人事労務、安全衛生に関する経験のある方
・IT や人事コンサルティング経験
・営業経験（法人、個人営業 ともに可）
・高い資料作成能力
【歓迎】
・トップ営業になった経験
・産業保健、人事労務、安全衛生に関する経験のある方
・IT や人事コンサルティング経験
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
従業員数
1,070名
（（連結、非常勤取締役、監査役、アルバイト等含む））
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、TCS Global/Japanの営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。
以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど
【部門】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、
課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、
サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。
TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。
加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、
産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが
当社の特徴であり強みです。
【ポジション/業務内容の一例】※ご経験、ご希望を考慮し、ご相談の上でチームやPJを決めていきます。
◆Cloud & Data◆
レガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、
お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してプロジェクトにも参画して頂きます。
・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する
・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する
・構想フェーズから、設計・開発フェーズに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する
◆Data & Analytics◆
AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、TCSが提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、
クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出するところまで、一貫したサービスを提供します。
本ポジションでは、お客様のあらゆるデータ活用やガバナンス/品質維持に貢献すべく、上流のアドバイザリーから具体的なソリューションの提供までをサポートします。
◆Business Analyst（Airline doman）◆
航空業界向けのプロジェクトに参画頂きます。
TCSはグローバル航空業界はもちろんのこと、国内事業会社においても長期リレーションシップを築いており、市場においてもプレゼンスを発揮しております。
特に旅客システムについてはグローバルでデファクトで利用されているプラットフォームのナレッジを多く蓄積しており、on boardingするうえで必要なトレーニング資材を数多く整えております。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。
◆営業系基幹システム再構築◆
国内大手企業の基幹システム再構築案件(営業系周辺)にPMOとして参画頂きます。
現行システムもわが社が構築し運用保守を実施しており、商社業務、プラットフォームのナレッジは蓄積しています。
また、若手向け勉強会や事例紹介などスキル習得の環境は整備されいますので安心してプロジェクトをスタートして頂ける環境です。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、
他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。
・お客様側立場での営業系システム再構築プロジェクトPMO支援
- プロジェクト管理支援（QCD）
- ベンダ管理支援（マルチベンダ時の横連携支援など）
- エンドユーザー対応（ベンダ作成資料のカスタマイズ、内容説明・解説、各種調整など）
- お客様社内対応支援（稟議補足資料作成など）
◆SAP Senior Consultant◆
上流の業務プロセスの変革やSAPなどのソリューション利用価値を最大化するために企業・業務の在り方をコンサルテーションします。
（SAP PP/MM, SD, FI/COモジュール、S/4 HANA&, およびFioriアプリ）
・業務／システムにおける問題点抽出と対応方針立案
・業務改革やシステム導入プロジェクトの企画、実行
・その他、クライアント企業の課題解決に向けた支援
◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・ロジスティクス・コンサルタントは、顧客のサプライチェーン・マネジメントの改善、コスト削減、
効率性向上を目的としたオペレーション戦略の立案、設計、実施を担当します。企業データを分析し、
改善点を特定し、プロセス、技術、設備に関する提案を行う。
・顧客と緊密に連携してニーズを把握し、目標を達成するためのカスタマイズ・ソリューションを作成する。
・調達、ロジスティクス、オペレーション、データ分析各分野において、キャッシュ、回復力、
成長性の加速的かつ持続可能な改善を実現することでプロジェクト目標を達成する
【その他特徴】
◆One TCS
世界中のコンサルタントと日本のコンサルタントが1つのチームとなって協働することで
グローバルに展開するTCSが持つ最高の知見を提供します。
◆製品ベンダー中立
特定のハードウェア・ソフトウェア製品に偏ることなく、お客さまに対して、最適な解決策を提案します。
◆現場・現実主義
実際に現場を見た上でお客さまと膝詰めで議論しながら目指す姿を描きます。
机上の空論で終わらせることなく、成果を得るまでお客さまと一緒にソリューションの実装・導入を現場目線で行います。
【参考情報】
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/7rinn6m/
以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど
【部門】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、
課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、
サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。
【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。
TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。
加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、
産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが
当社の特徴であり強みです。
【ポジション/業務内容の一例】※ご経験、ご希望を考慮し、ご相談の上でチームやPJを決めていきます。
◆Cloud & Data◆
レガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、
お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してプロジェクトにも参画して頂きます。
・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する
・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する
・構想フェーズから、設計・開発フェーズに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する
◆Data & Analytics◆
AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、TCSが提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、
クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出するところまで、一貫したサービスを提供します。
本ポジションでは、お客様のあらゆるデータ活用やガバナンス/品質維持に貢献すべく、上流のアドバイザリーから具体的なソリューションの提供までをサポートします。
◆Business Analyst（Airline doman）◆
航空業界向けのプロジェクトに参画頂きます。
TCSはグローバル航空業界はもちろんのこと、国内事業会社においても長期リレーションシップを築いており、市場においてもプレゼンスを発揮しております。
特に旅客システムについてはグローバルでデファクトで利用されているプラットフォームのナレッジを多く蓄積しており、on boardingするうえで必要なトレーニング資材を数多く整えております。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。
◆営業系基幹システム再構築◆
国内大手企業の基幹システム再構築案件(営業系周辺)にPMOとして参画頂きます。
現行システムもわが社が構築し運用保守を実施しており、商社業務、プラットフォームのナレッジは蓄積しています。
また、若手向け勉強会や事例紹介などスキル習得の環境は整備されいますので安心してプロジェクトをスタートして頂ける環境です。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、
他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。
・お客様側立場での営業系システム再構築プロジェクトPMO支援
- プロジェクト管理支援（QCD）
- ベンダ管理支援（マルチベンダ時の横連携支援など）
- エンドユーザー対応（ベンダ作成資料のカスタマイズ、内容説明・解説、各種調整など）
- お客様社内対応支援（稟議補足資料作成など）
◆SAP Senior Consultant◆
上流の業務プロセスの変革やSAPなどのソリューション利用価値を最大化するために企業・業務の在り方をコンサルテーションします。
（SAP PP/MM, SD, FI/COモジュール、S/4 HANA&, およびFioriアプリ）
・業務／システムにおける問題点抽出と対応方針立案
・業務改革やシステム導入プロジェクトの企画、実行
・その他、クライアント企業の課題解決に向けた支援
◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・ロジスティクス・コンサルタントは、顧客のサプライチェーン・マネジメントの改善、コスト削減、
効率性向上を目的としたオペレーション戦略の立案、設計、実施を担当します。企業データを分析し、
改善点を特定し、プロセス、技術、設備に関する提案を行う。
・顧客と緊密に連携してニーズを把握し、目標を達成するためのカスタマイズ・ソリューションを作成する。
・調達、ロジスティクス、オペレーション、データ分析各分野において、キャッシュ、回復力、
成長性の加速的かつ持続可能な改善を実現することでプロジェクト目標を達成する
【その他特徴】
◆One TCS
世界中のコンサルタントと日本のコンサルタントが1つのチームとなって協働することで
グローバルに展開するTCSが持つ最高の知見を提供します。
◆製品ベンダー中立
特定のハードウェア・ソフトウェア製品に偏ることなく、お客さまに対して、最適な解決策を提案します。
◆現場・現実主義
実際に現場を見た上でお客さまと膝詰めで議論しながら目指す姿を描きます。
机上の空論で終わらせることなく、成果を得るまでお客さまと一緒にソリューションの実装・導入を現場目線で行います。
【参考情報】
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/7rinn6m/
求める経験 / スキル
以下、いずれかの共通点のある候補者を募集しております。
◆Cloud & Data◆
・コンサルタントしてのご経験2年以上(コンサルティングファームで日本のお客様向けの経験がある人歓迎)
・SIにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
（コンサルティングファームでのご経験がない方はSIにおける上流工程のご経験が必須）
・強いテクノロジーエリアをお持ちの方
◆Data & Analytics◆
・データ/AI領域（特にMDM）におけるプロジェクトマネジメント経験
・データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般のコンサルティング経験
・上流だけではなく、実際にInformatica/SAP MDGなどのソリューションを使った実装プロジェクトへの参画経験
◆Business Analyst（Airline doman）◆
・PM/PMO経験もしくはコンサルタントのご経験2年以上(開発プロジェクトにおけるチームリーダ相当経験も含む)
・航空業界ドメインナレッジ
・Altea、Radixxなどの旅客システム、整備、乗員、運航、貨物などOperationシステムに関する知見
◆営業系基幹システム再構築◆
・開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験がある
・パワーポイントによる資料作成
・EXCELによるデータ集計・分析
・ユーザーや開発部門のメンバとコミュニケーションが可能
・商社プロジェクト経験
・営業系システムの構築もしくは運用保守、パッケージプリセールス販売等の経験
・SAPのPJ経験または開発経験
・PMP資格相当(経験値優先)
◆SAP Senior Consultant◆
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社におけるプロジェクト推進経験
・システム導入プロジェクトの経験
・製造業や製薬業に関する業務知見
・サプライチェーンや会計の業務改革やプロジェクト経験
・SAPのロジ系もしくは会計系モジュールの導入経験
・グローバルな環境で活躍したい方
◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・マネジメント、サプライチェーン、エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーションズマネジメント、ビジネスまたは関連分野の学士号
・PMP資格
・10年以上のサプライチェーンおよびロジスティクス経験
・サプライチェーンの課題に対処するためのシステム、プロセス、ツールの設計と導入に加え、戦略の策定と実施に直接携わった経験
・コンサルティング会社での実務経験。
例） 複数の輸送形態（TL、LTL、化学品輸送）のバックグラウンド
・複雑な契約締結を主導した経験
・複雑なビジネス課題を解決する能力、つまり変化する顧客に迅速に適応し、複数のプロジェクトをマルチタスクで遂行できる能力
・スピード感のある環境で活躍できる方
・主体性、行動力、細部へのこだわりがある
・強力な交渉力と影響力優れたファシリテーション能力
★その他、以下のご経験をお持ちの方もご活躍いただけるフィールドがございます。
・Cloudリフトのご経験
・Architectureの選定、検討などのご経験
・顧客への提案経験
◆Cloud & Data◆
・コンサルタントしてのご経験2年以上(コンサルティングファームで日本のお客様向けの経験がある人歓迎)
・SIにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
（コンサルティングファームでのご経験がない方はSIにおける上流工程のご経験が必須）
・強いテクノロジーエリアをお持ちの方
◆Data & Analytics◆
・データ/AI領域（特にMDM）におけるプロジェクトマネジメント経験
・データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般のコンサルティング経験
・上流だけではなく、実際にInformatica/SAP MDGなどのソリューションを使った実装プロジェクトへの参画経験
◆Business Analyst（Airline doman）◆
・PM/PMO経験もしくはコンサルタントのご経験2年以上(開発プロジェクトにおけるチームリーダ相当経験も含む)
・航空業界ドメインナレッジ
・Altea、Radixxなどの旅客システム、整備、乗員、運航、貨物などOperationシステムに関する知見
◆営業系基幹システム再構築◆
・開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験がある
・パワーポイントによる資料作成
・EXCELによるデータ集計・分析
・ユーザーや開発部門のメンバとコミュニケーションが可能
・商社プロジェクト経験
・営業系システムの構築もしくは運用保守、パッケージプリセールス販売等の経験
・SAPのPJ経験または開発経験
・PMP資格相当(経験値優先)
◆SAP Senior Consultant◆
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社におけるプロジェクト推進経験
・システム導入プロジェクトの経験
・製造業や製薬業に関する業務知見
・サプライチェーンや会計の業務改革やプロジェクト経験
・SAPのロジ系もしくは会計系モジュールの導入経験
・グローバルな環境で活躍したい方
◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・マネジメント、サプライチェーン、エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーションズマネジメント、ビジネスまたは関連分野の学士号
・PMP資格
・10年以上のサプライチェーンおよびロジスティクス経験
・サプライチェーンの課題に対処するためのシステム、プロセス、ツールの設計と導入に加え、戦略の策定と実施に直接携わった経験
・コンサルティング会社での実務経験。
例） 複数の輸送形態（TL、LTL、化学品輸送）のバックグラウンド
・複雑な契約締結を主導した経験
・複雑なビジネス課題を解決する能力、つまり変化する顧客に迅速に適応し、複数のプロジェクトをマルチタスクで遂行できる能力
・スピード感のある環境で活躍できる方
・主体性、行動力、細部へのこだわりがある
・強力な交渉力と影響力優れたファシリテーション能力
★その他、以下のご経験をお持ちの方もご活躍いただけるフィールドがございます。
・Cloudリフトのご経験
・Architectureの選定、検討などのご経験
・顧客への提案経験
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
【職務内容】
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード（ＰＭＯ業務も含む）
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード（構築するＩＴシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等）
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
＜具体的なプロジェクト想定＞
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援
【ポジションのアピールポイント】
＜NECのセキュリティについて＞
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜セキュリティ人材の育成について＞
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜NECの働き方について＞
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。"
NECは2024年にサイバーセキュリティ事業拡大に向けた体制強化を行いました。
これにより、最先端のサイバーセキュリティ技術を活用したソリューション開発・提供力を一層強化し、政府機関、重要インフラ、企業などのサイバー攻撃対策を支援するサイバーセキュリティ事業の拡大を加速します。
これはグループのサイバーセキュリティ専門会社であるインフォセックを母体として、NEC本体やグループ企業(アビームコンサルティング、NEC ソリューションイノベータ、NEC通信システムなど)のリソースを加え、セキュリティ高度専門人材500人体制で企業顧客のセキュリティ対策の強化を支援します。そのため、NECの既存のセキュリティエンジニアはNECセキュリティに出向となり、採用後は既存のセキュリティエンジニアと同様、NECセキュリティへ出向となります。
また、NECグループ全体としても、お客様のビジネス変革の実現に向け、お客様を未来へ導く価値創造モデル「BluStellar(ブルーステラ)」を提唱し、お客様のDX事業を様々な方法でご支援します。その中でも、セキュリティをキーテクノロジーと位置付けており、お客様の安全・安心なDX事業推進を支えます。
【職務内容】
・セキュリティ領域のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
・オンプレ、クラウド、ハイブリッド環境におけるセキュリティ関連プロジェクトの提案、コンサル、設計・構築、運用までのプロジェクトをリード（ＰＭＯ業務も含む）
・お客様のシステムの安全性や信頼性をセキュリティ面から実現する上で最適なアーキテクチャ設計をリード（構築するＩＴシステム上に関する課題分析、セキュリティ要件の再構成、システム属性、仕様の明確化等）
・セキュリティの専門的な知見、セキュリティ製品サービスに関する知見、技術力をもとに、お客様のリスクに対する改善策や対策立案、システム化計画を提案
＜具体的なプロジェクト想定＞
・某製造業様向けゼロトラストシステムへのリプレースの提案、設計、構築とセキュリティ運用
・お客様と一緒に社内のセキュリティ施策の現状を把握し、お客様が気付いてない課題を掘り起こして改善提案と実装の推進
・官庁向けセキュリティログ分析基盤導入、高度な活用支援
【ポジションのアピールポイント】
＜NECのセキュリティについて＞
「海底から宇宙まで」、ICTを通じて社会を支えてきたNECは、20年以上にわたり国際標準や業界ガイドラインに基づき、数多くのセキュアな製品・システム・サービスを提供してきました。専門会社のNECセキュリティでは、200サイトを超える豊富なSOC/MSS導入実績を持ち、社会インフラを支えるミッションクリティカルなお客様のビジネスの安全・安心に貢献しています。お客様は全業種を対象としており、先進的な大型のセキュリティPJやグローバルPJに携わりながらキャリア形成し、将来的にはお客様に本当に価値のあるソリューションを提供できるエンジニアを目指すことが可能です。
＜セキュリティ人材の育成について＞
NECグループには、国内外のセキュリティ技術を競うコンテストで優秀な成績を収めるトップエンジニアや高い専門性と豊富な実践経験を持ったスペシャリストが多数在籍しており、技術スキルだけでなくビジネス観点でのリスク評価ができる人材を育成するために、国際資格CISSP(*)取得を進めています(CISSP資格保有者 450名以上 2024年6月時点)。
＜NECの働き方について＞
テレワークやフレックスタイムを導入し、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるため、育児中のメンバーとも互いに協力し合いながら業務を推進しています。キャリア採用メンバーも多く、新しいメンバーの受け入れについても研修や教育を経て業務にアサインされます。チームもキャリア採用メンバーの受け入れ方や不安に思われるポイントも理解しているため、相談しやすい雰囲気作りやサポートをしやすい体制づくりを行っています。"
求める経験 / スキル
■プロフェッショナルクラスの場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・SIベンダー、事業会社等でシステム設計・開発経験
・クラウドサービス、ネットワーク、データベース等のインフラ領域に関する設計・構築経験
・プロジェクトをリードした経験（少人数でも可）
【WANT】
以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
■シニアプロフェッショナルクラスの場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・お客様とプロジェクトメンバー間に入り、タスクやスケジュールの管理を行った経験
・お客様から課題をヒアリングし、ソリューションやサービスのデリバリーを行った経験
・プロジェクトをリードした経験（10人程度以上）
以下、保有資格
・セキュリティ資格(CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）)を有していること。または、資格取得相当の知識を有していること。
【WANT】
以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
【MUST】
以下、いずれかの経験
・SIベンダー、事業会社等でシステム設計・開発経験
・クラウドサービス、ネットワーク、データベース等のインフラ領域に関する設計・構築経験
・プロジェクトをリードした経験（少人数でも可）
【WANT】
以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
■シニアプロフェッショナルクラスの場合
【MUST】
以下、いずれかの経験
・お客様とプロジェクトメンバー間に入り、タスクやスケジュールの管理を行った経験
・お客様から課題をヒアリングし、ソリューションやサービスのデリバリーを行った経験
・プロジェクトをリードした経験（10人程度以上）
以下、保有資格
・セキュリティ資格(CISSP（Certified Information Systems Security Professional）、RISS（情報処理安全確保支援士）)を有していること。または、資格取得相当の知識を有していること。
【WANT】
以下の資格を取得している、または取得を目指していること
・PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIのBPOサービス事業「マニュアル制作及び翻訳サービス」の専門営業として、サービスの付加価値向上と事業拡大に貢献頂く事を期待しています。
【職務内容】
１）提案活動
・ヒアリング及び課題抽出、解決策の提案、契約締結支援、他
２）販売施策の立案・展開
・グループ会社（国内営業統括会社:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）への販売施策の立案・展開
・各支社向けの勉強会の企画・開催、営業資料作成
３）新サービス・メニューの企画・開発
・市場分析、顧客ニーズ分析を通して、社内外と連携の上、新メニューの企画立案・開発
４）新市場・新規顧客開拓に向けた戦略立案
・ターゲット選定、リスト作成、シナリオ立案
※富士フイルムビジネスイノベーショングループの販売チャネルを活かして、新たな顧客ニーズの把握及び新たなサービスメニューを作り上げていきます。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに所属する全国の営業と協業しながら、同サービスの拡大をリード頂きます。
※顧客は製造業中心に業務は幅広く想定しています。
※案件獲得後のマニュアル制作及び翻訳業務については、今回配属グループの別組織が対応致します。
■同業務の魅力及びやりがい
・従来のサービスメニューに加え、新たな切り口でサービス展開に取り組んでおり、現在PoC含め複数のプロジェクトを進めています。顧客のニーズ・課題に合わせてコンテンツ制作のあり方を考え、小規模組織の中で一緒に事業を作っていく事が可能です。
・同社は強固な販売チャネル（グループ会社：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）があり、グループ間で協業しながら、同ビジネスを拡大していきます。
・富士フイルムBIのBPOサービス事業「マニュアル制作及び翻訳サービス」の専門営業として、サービスの付加価値向上と事業拡大に貢献頂く事を期待しています。
【職務内容】
１）提案活動
・ヒアリング及び課題抽出、解決策の提案、契約締結支援、他
２）販売施策の立案・展開
・グループ会社（国内営業統括会社:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）への販売施策の立案・展開
・各支社向けの勉強会の企画・開催、営業資料作成
３）新サービス・メニューの企画・開発
・市場分析、顧客ニーズ分析を通して、社内外と連携の上、新メニューの企画立案・開発
４）新市場・新規顧客開拓に向けた戦略立案
・ターゲット選定、リスト作成、シナリオ立案
※富士フイルムビジネスイノベーショングループの販売チャネルを活かして、新たな顧客ニーズの把握及び新たなサービスメニューを作り上げていきます。富士フイルムビジネスイノベーションジャパンに所属する全国の営業と協業しながら、同サービスの拡大をリード頂きます。
※顧客は製造業中心に業務は幅広く想定しています。
※案件獲得後のマニュアル制作及び翻訳業務については、今回配属グループの別組織が対応致します。
■同業務の魅力及びやりがい
・従来のサービスメニューに加え、新たな切り口でサービス展開に取り組んでおり、現在PoC含め複数のプロジェクトを進めています。顧客のニーズ・課題に合わせてコンテンツ制作のあり方を考え、小規模組織の中で一緒に事業を作っていく事が可能です。
・同社は強固な販売チャネル（グループ会社：富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）があり、グループ間で協業しながら、同ビジネスを拡大していきます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・顧客課題に即した提案型営業又はプロジェクト経験
・マニュアル及びコンテンツ制作における営業・顧客対応経験
■歓迎要件
・製造業における業務知識や業務フローに関する知見
・マニュアル制作及び翻訳に関する知見
・CMS（コンテンツ管理）やWebマニュアルに関する知識
・新たなサービス開発やマーケットに対してアプローチした経験
・顧客課題に即した提案型営業又はプロジェクト経験
・マニュアル及びコンテンツ制作における営業・顧客対応経験
■歓迎要件
・製造業における業務知識や業務フローに関する知見
・マニュアル制作及び翻訳に関する知見
・CMS（コンテンツ管理）やWebマニュアルに関する知識
・新たなサービス開発やマーケットに対してアプローチした経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに～
同社は、『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
［IoT×ソリューション］を企業成⾧の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています！
マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。
組織ミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」を カ
タチに』を顧客、求職者、社員に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業
成⾧に貢献することです。
このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。
■業務詳細：
・ビジネスマーケティング・採用マーケティング・インナーブランディング業務推進
・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
■案件事例：
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティ
ング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動
＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた
施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動
【同社の魅力】
・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、
ブランディングをゼロからカタチにできること
・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること
＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス！＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
同社は、『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
［IoT×ソリューション］を企業成⾧の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています！
マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。
組織ミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」を カ
タチに』を顧客、求職者、社員に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業
成⾧に貢献することです。
このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。
■業務詳細：
・ビジネスマーケティング・採用マーケティング・インナーブランディング業務推進
・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
■案件事例：
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティ
ング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動
＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた
施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動
【同社の魅力】
・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、
ブランディングをゼロからカタチにできること
・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること
＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス！＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らが
リーダーとなって推進した経験（5年以上※B2Bマーケティングのご経験）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（5名以上マネジメントの経験）
【歓迎スキル】
・マーケティング組織の立ち上げ経験者
・IT業界でのマーケティング業務経験者「IT/IoTシステム開発についての知見保有者」
・B2Bマーケティング経験者（IT・Sier業界経験者）
・広報業務経験者（社内広報、社外広報）
【求める人物像】
・マーケティング領域に関する専門性を保有し、中期的な業界動向を捉えながら
中⾧期戦略を立案できる方
・多角的視点から本質的な課題を形成し、効果的な施策立案を行いながら成果を
創出することができる方
・経営層との伴走による戦略立案が出来る方
・組織開発・人財育成のノウハウを保有し、精力的に取組むことができる方
・他部門を巻き込み、社内を動かせる方
・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らが
リーダーとなって推進した経験（5年以上※B2Bマーケティングのご経験）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（5名以上マネジメントの経験）
【歓迎スキル】
・マーケティング組織の立ち上げ経験者
・IT業界でのマーケティング業務経験者「IT/IoTシステム開発についての知見保有者」
・B2Bマーケティング経験者（IT・Sier業界経験者）
・広報業務経験者（社内広報、社外広報）
【求める人物像】
・マーケティング領域に関する専門性を保有し、中期的な業界動向を捉えながら
中⾧期戦略を立案できる方
・多角的視点から本質的な課題を形成し、効果的な施策立案を行いながら成果を
創出することができる方
・経営層との伴走による戦略立案が出来る方
・組織開発・人財育成のノウハウを保有し、精力的に取組むことができる方
・他部門を巻き込み、社内を動かせる方
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
SYSCOM GLOBAL SOLUTIONS INC.日本支店
仕事内容
■業務内容
ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、企画構想から導入、定着化まで一貫して推進いただきます。
・クライアントの経営課題および業務課題の整理、可視化
・ERP導入構想策定および導入ロードマップ作成
・ERP製品の選定支援および導入計画策定
・ERPシステムの設計・構築・導入支援
・プロジェクト計画、進捗、品質、収益管理
・ERP導入後の運用定着支援および改善提案
・プロジェクトメンバーの育成・指導
ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、企画構想から導入、定着化まで一貫して推進いただきます。
・クライアントの経営課題および業務課題の整理、可視化
・ERP導入構想策定および導入ロードマップ作成
・ERP製品の選定支援および導入計画策定
・ERPシステムの設計・構築・導入支援
・プロジェクト計画、進捗、品質、収益管理
・ERP導入後の運用定着支援および改善提案
・プロジェクトメンバーの育成・指導
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ERP導入プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・ERP製品および基幹業務に関する知識
・顧客課題を整理し提案できるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・問題解決能力およびコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・会計知識をお持ちの方
・新規サービス立上げ経験
・ERP導入プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・ERP製品および基幹業務に関する知識
・顧客課題を整理し提案できるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・問題解決能力およびコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
・会計知識をお持ちの方
・新規サービス立上げ経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社は、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、お客様の経営課題や社会課題の解決により深く貢献するため、価値創造モデル「BluStellar」を推進しています。BluStellarは、AI、セキュリティ、データ活用、モダナイゼーションなどの先進技術と、NEC自身の変革で培った知見を組み合わせ、構想策定から実装、運用・改善までを一貫して支援する取り組みです。当統括部では、NECの価値創造モデル「BluStellar」を軸に、新たなビジネスモデルの構築と営業戦略の立案・推進を担う組織です。
お客様の経営課題や市場環境の変化を捉え、NECの強みを組み合わせた価値提供モデルを設計し、BluStellarによる事業成長を加速させます。また、業種・業務ごとの重点領域や提案シナリオを明確化し、営業部門や関係部門と連携しながら、実効性のある営業戦略の策定と営業活動の推進を行います。この中でも特に当グループでは、宇宙・防衛をはじめとする国家安全保障領域を担当しています。
【職務内容】
・宇宙・防衛マーケットにおける市場環境、政策動向、予算動向、顧客課題の調査・分析
・防衛領域におけるBluStellarの提供価値、訴求ポイント、差別化要素の整理
・BluStellarを軸とした防衛マーケット向けマーケット戦略の立案
・アカウント戦略、提案シナリオ、営業施策の企画・推進
・営業部門、事業部門、技術部門との連携
・提案資料、営業資料、顧客向け説明資料の作成・高度化
・案件創出から提案・受注に向けた営業活動の推進
・戦略実行状況のモニタリング、課題抽出、改善施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
本事業の魅力は、安全保障という社会的意義の高いテーマに携わりながら、BluStellarを軸に、お客様の課題を起点とした新たな価値創造に挑戦できる点にあります。国家や社会の安全・安心を支える領域で、社会貢献の実感を得ながら、新しいビジネスモデルの構築や提案シナリオの具体化など、これまでにないチャレンジを実践することができます。
また、安全保障領域およびBluStellarはいずれも当社の中核事業として位置付けられており、本事業に取り組むことは、今後のNECの成長を牽引する重要テーマに関わる機会でもあります。関係部門と連携しながら営業戦略の策定や営業推進を担うことで、営業戦略・営業推進のリーダーとしての経験を積み、将来的なキャリア形成につなげていくことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
当社は、社会や企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、お客様の経営課題や社会課題の解決により深く貢献するため、価値創造モデル「BluStellar」を推進しています。BluStellarは、AI、セキュリティ、データ活用、モダナイゼーションなどの先進技術と、NEC自身の変革で培った知見を組み合わせ、構想策定から実装、運用・改善までを一貫して支援する取り組みです。当統括部では、NECの価値創造モデル「BluStellar」を軸に、新たなビジネスモデルの構築と営業戦略の立案・推進を担う組織です。
お客様の経営課題や市場環境の変化を捉え、NECの強みを組み合わせた価値提供モデルを設計し、BluStellarによる事業成長を加速させます。また、業種・業務ごとの重点領域や提案シナリオを明確化し、営業部門や関係部門と連携しながら、実効性のある営業戦略の策定と営業活動の推進を行います。この中でも特に当グループでは、宇宙・防衛をはじめとする国家安全保障領域を担当しています。
【職務内容】
・宇宙・防衛マーケットにおける市場環境、政策動向、予算動向、顧客課題の調査・分析
・防衛領域におけるBluStellarの提供価値、訴求ポイント、差別化要素の整理
・BluStellarを軸とした防衛マーケット向けマーケット戦略の立案
・アカウント戦略、提案シナリオ、営業施策の企画・推進
・営業部門、事業部門、技術部門との連携
・提案資料、営業資料、顧客向け説明資料の作成・高度化
・案件創出から提案・受注に向けた営業活動の推進
・戦略実行状況のモニタリング、課題抽出、改善施策の立案
【ポジションのアピールポイント】
本事業の魅力は、安全保障という社会的意義の高いテーマに携わりながら、BluStellarを軸に、お客様の課題を起点とした新たな価値創造に挑戦できる点にあります。国家や社会の安全・安心を支える領域で、社会貢献の実感を得ながら、新しいビジネスモデルの構築や提案シナリオの具体化など、これまでにないチャレンジを実践することができます。
また、安全保障領域およびBluStellarはいずれも当社の中核事業として位置付けられており、本事業に取り組むことは、今後のNECの成長を牽引する重要テーマに関わる機会でもあります。関係部門と連携しながら営業戦略の策定や営業推進を担うことで、営業戦略・営業推進のリーダーとしての経験を積み、将来的なキャリア形成につなげていくことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・SI事業その他IT系企業にて営業、営業企画、事業開発、マーケティング、戦略企画の経験 3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・（課長採用の場合）上記に加えてリーダーやマネジメント役を担った経験
【WANT】
官公庁、防衛領域向けの営業、SI提案、営業企画、事業開発のいずれかの経験
防衛領域における調達プロセス、契約、予算化プロセス、セキュリティ要件のいずれかに関する理解
SI案件における提案、要件定義、システム構成検討、運用設計、プロジェクト立ち上げ等に関与した経験
大型案件、中長期案件、複数部門連携案件において、営業戦略立案から案件化・提案推進までをリードした経験
・SI事業その他IT系企業にて営業、営業企画、事業開発、マーケティング、戦略企画の経験 3年以上
・社内外のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・（課長採用の場合）上記に加えてリーダーやマネジメント役を担った経験
【WANT】
官公庁、防衛領域向けの営業、SI提案、営業企画、事業開発のいずれかの経験
防衛領域における調達プロセス、契約、予算化プロセス、セキュリティ要件のいずれかに関する理解
SI案件における提案、要件定義、システム構成検討、運用設計、プロジェクト立ち上げ等に関与した経験
大型案件、中長期案件、複数部門連携案件において、営業戦略立案から案件化・提案推進までをリードした経験
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【仕事内容】
グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
【入社直後：PM業務】
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
【将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務】
・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成
グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
【入社直後：PM業務】
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
【将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務】
・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成
求める経験 / スキル
【必須】
下記すべてを満たす方
・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリティ）
・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上）
【歓迎】
・インフラ案件におけるPM経験
・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方
下記すべてを満たす方
・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリティ）
・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上）
【歓迎】
・インフラ案件におけるPM経験
・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,199 万円
双日テックイノベーション株式会社
仕事内容
【仕事内容】
ご入社後、まずは双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
【入社直後：PM業務】
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
【将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務】
・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成
【身につくスキル・経験】
・企画力／提案力
顧客から提示された要件に対して最適なソリューションを企画・提案するだけでなく、顧客自身も気づいていない課題やニーズを引き出しながら案件化していく機会があります。
双日グループのIT戦略に関わる上流工程で、企画力・提案力を発揮いただけます。
・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力
プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を統括しながら案件を推進いただきます。
顧客、ベンダー、社内関係者との調整や交渉を通じて、高度なプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力を活かしていただけます。
また、メンバー育成や組織運営にも携わることで、マネジメントスキルを高めることができます。
【キャリアパス】
今回のポジションでは、将来的に課長候補として組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。
まずはPMとしてプロジェクト推進および当社事業への理解を深めていただき、その後、ご本人の志向や適性、組織状況を踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割へのステップアップを期待しています。
＜柔軟なキャリア形成＞
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。
翌年度の転勤可否の申告も可能であり、キャリアコースの変更も柔軟に行えます。
【ポジションの魅力】
「将来の管理職候補として組織づくりに関われる」
ご入社後はPMとして双日グループ向け案件を推進しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、メンバー育成や組織運営、ラインマネジメントなどの領域へ活躍の幅を広げることが可能です。
「最上流からプロジェクトをリードできる」
双日から技術面を任される立場のため、企画・提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
「大規模案件のPMとして活躍できる」
双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。
「経営目線を学べる」
双日のCDO／CIO／CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。
ご入社後、まずは双日および双日グループ各社を顧客とするITインフラ（デバイス、ネットワーク、クラウド・サーバー、セキュリティ）導入プロジェクトのPMとして、提案から導入まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。
本ポジションでは、将来的な組織運営を担う候補者として、まずはプロジェクト推進を通じて当社の業務や顧客環境、組織運営の理解を深めていただくことを想定しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
【入社直後：PM業務】
・提案業務（構想内容を基にしたアーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）
・顧客およびベンダーとの各種調整、折衝業務※導入後の運用・保守は別チームが担当します。
【将来的にお任せする可能性のある業務：管理職業務】
・若手メンバーの育成、技術支援、プロジェクト運営支援
・課長候補として組織運営やラインマネジメント業務への参画
・組織目標の管理、人員計画の策定、メンバー評価・育成
【身につくスキル・経験】
・企画力／提案力
顧客から提示された要件に対して最適なソリューションを企画・提案するだけでなく、顧客自身も気づいていない課題やニーズを引き出しながら案件化していく機会があります。
双日グループのIT戦略に関わる上流工程で、企画力・提案力を発揮いただけます。
・プロジェクト管理能力／コミュニケーション能力
プロジェクトマネージャーとして複数の関係者を統括しながら案件を推進いただきます。
顧客、ベンダー、社内関係者との調整や交渉を通じて、高度なプロジェクト管理能力とコミュニケーション能力を活かしていただけます。
また、メンバー育成や組織運営にも携わることで、マネジメントスキルを高めることができます。
【キャリアパス】
今回のポジションでは、将来的に課長候補として組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。
まずはPMとしてプロジェクト推進および当社事業への理解を深めていただき、その後、ご本人の志向や適性、組織状況を踏まえながら、組織運営や人材育成を担う役割へのステップアップを期待しています。
＜柔軟なキャリア形成＞
「キャリアは自分でつくるもの」をコンセプトに、2〜3年後のキャリアを毎年上司と相談しながら決定します。
翌年度の転勤可否の申告も可能であり、キャリアコースの変更も柔軟に行えます。
【ポジションの魅力】
「将来の管理職候補として組織づくりに関われる」
ご入社後はPMとして双日グループ向け案件を推進しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。その後、ご本人の志向や適性に応じて、メンバー育成や組織運営、ラインマネジメントなどの領域へ活躍の幅を広げることが可能です。
「最上流からプロジェクトをリードできる」
双日から技術面を任される立場のため、企画・提案内容がプロジェクトに反映されやすい環境です。
「大規模案件のPMとして活躍できる」
双日および双日グループ各社向けの大規模プロジェクトにおいて、企画から導入まで一貫して携わることができます。
「経営目線を学べる」
双日のCDO／CIO／CISOと対峙する機会も多く、経営視点を直接学べる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記すべてを満たす方
・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリティ）
・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上）
【歓迎】
・インフラ案件におけるPM経験
・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方
下記すべてを満たす方
・いずれかのITインフラ設計・構築経験（デバイス／ネットワーク／クラウド／サーバー／セキュリティ）
・PLまたはPMとしてプロジェクト推進経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・組織マネジメントまたはメンバー管理経験（目安2年以上）
【歓迎】
・インフラ案件におけるPM経験
・10名規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験
・組織運営やラインマネジメントに興味をお持ちの方
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,003 万円 ~ 1,199 万円
従業員数
801名
（（連結）1,122名 （個別）801名（2026年3月31日現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割】
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（知的財産領域）
・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携）
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等）
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進
【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（知的財産領域）
・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携）
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等）
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進
【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業／技術を理解し、知財観点で課題解決できる方
【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア／クラウド／AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願／英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上
※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業／技術を理解し、知財観点で課題解決できる方
【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア／クラウド／AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願／英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上
※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
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