コンサルタント(知財業務アウトソーシング)
想定年収
690万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
8,816名（2025年4月1日現在 （連結））
仕事内容
■職務内容
◎担当技術領域およびサービス領域における発明となり得るアイデアの発掘からその特許出願・権利化までの一連のサポート実務
◎担当技術および周辺技術や関連製品およびサービスを理解したうえで、発明となり得るアイデアの抽出および出願要否判断に資する情報の整理
◎外部専門家との連携を通じた特許出願書類等の品質管理
◎関連製品・サービスの分析・解析を通じた情報収集ならびに当該情報の整理および資料・レポート作成
◎知財業務に関する課題の抽出および改善提案の実施
■ポジションの特徴
知財業務アウトソーシングの遂行、またはアウトソーシングとコンサルティング（課題解決）の両機能を担っていただくポジションです。
従来のコンサルティング職とは異なり、業務実行と改善提案を一体として推進いただきます。
将来的には複数クライアントへのサービス提供および業務高度化に貢献いただくことを想定しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
職位
ー
募集背景
事業強化に伴う増員となります。
【同社の魅力】
■日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
■ITを活用した企業変革に強みを持ち、SAP領域においても業界トップクラスの実績があります（日本最多のSAP有資格者を誇る）
■クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
■日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
■1つの案件に執着せず、中長期的な顧客との関係性を重視。「Real Partner」として、真の価値を提供しています。
■「Up and Grow」を掲げ、長期的なキャリア形成を支援。また、仕事においても「協調性」を重視。PJはチームにて遂行するものであり、個人で行うものではないという考えの元、互いに支援しあい、成長しあえる職場環境です。
■ワークライフバランスを考慮した各種制度も充実しています。（離職率は6％前後でコンサルティングファームでは異例の低さです。定年退職をされるコンサルタントの方も出てきています。）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
下記いずれかに該当する方
・特許業務（特に上記職務内容に関する業務）の実務経験（目安：2年以上）、またはそれに準ずる特許知識もしくは関連する実務経験を有する方
・意匠業務・商標業務で同様の実務経験を有する方
■歓迎要件
以下のいずれか、または複数の技術分野に関する知識・経験
A．イメージング・センシング関連技術
B．半導体関連技術
C．エンタテインメント関連技術
D．映像・画像関連信号処理
E．音声関連信号処理
F．通信関連技術
G．AI関連技術
H．モビリティ（電子部品／システム含む）関連技術
I．ライフサイエンス関連技術
J．メディカル関連技術
・弁理士試験に合格した方
・英語による実務経験があれば尚可
■める人物像
◎関係者と円滑に連携しながら、責任感を持って業務を推進できる方
◎専門性を活かしつつ、自律的に業務を推進できる方
◎顧客のニーズや課題を的確に把握し、主体的に解決提案および業務改善に取り組める方
◎環境や役割の変化に柔軟に対応し、新しい業務領域にも前向きに挑戦できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力: 尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(原則6ヶ月)
給与
月給制
年収：690万円 ~ 2,500万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
東京都
東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：東京 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月0時間～40時間程度
フレックスタイム制
1日の標準労働時間：8時間
標準労働時間帯：9：00〜18：00
フレキシブルタイム 5:00〜22:00
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費精算（上限金額については弊社規定により定められています。） また、特急料金など遠方からの通勤者は、一部支給となります。 ※詳細はオファー時にご確認ください。)
その他手当
時間外手当、休日手当、通勤交通費（全額支給）
出産祝い金 第3子以降に100万円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度は入社月により付与日数が異なります。
4月1日を基準としており、4月から9月までの入社者は初日に10日以上付与。
10月以降の方は翌年度の4月に10日以上付与されます。
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
備考
■上記年収はあくまでも目安です。スキル、ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■過去半年以内の再応募できません。あらかじめご了承ください。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2391372
最終更新日：2026/6/25
企業情報
企業名
アビームコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 山田貴博
設立
1981年4月
従業員数
8,816名（2025年4月1日現在 （連結））
資本金
6,200,000,000円
本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲_八重洲セントラルタワー
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪_タワーA
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
■アウトソーシング
事業に関する特色
アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One.®』をブランドスローガンに掲げ、クライアントの課題解決に留まらず、クライアント・ビジネスパートナーとの価値共創によって、クライアントと組織、そして社会の変革をリードします。日本に本社を置くため、スピード感と自由度の高い意思決定が可能であり、クライアントに寄り添った支援を実現しています。さらに、世界中に広がる拠点とネットワーク、多様な専門性を持つコンサルタントの連携により、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。
【グローバル】
日本本社に所属するコンサルタントが世界各地のプロジェクトに参画し、現地のコンサルタントとチームを組み、クライアントの変革テーマ創出や戦略立案から改革の実現まで行います。例えば日系企業の海外進出支援や、現地での新規事業の立ち上げなど、グローバル案件が多数存在します。加えて海外での自主的なキャリア形成の機会を提供し、グローバル感覚の醸成支援を行うことを目的とした「海外駐在員公募制度」があり、一定の条件を満たせば誰でも応募が可能です。各国オフィスのメンバーとの協業、新しいワークスタイル・コンサルティングの経験を積む機会や、資格取得や社外研修の受講を通して、最新の知見や動向を習得できる機会が設けられています。世界各地に飛び、グローバルな舞台で活躍できる環境が、アビームにはあります。
会社の特色
【ビジネス領域】
コンサルティングサービスを大きく「戦略コンサルティング事業」「ソリューションコンサルティング事業」「アウトソーシング事業」に領域を分けています。
【戦略コンサルティング事業】
└製造ビジネスユニット
└商社・コンシューマービジネスユニット
└金融ビジネスユニット
└産業インフラビジネスユニット
└公共ビジネスユニット
└戦略ユニット（顧客価値／企業価値／財務戦略・構造改革／人的資本経営／サステナブルSCM／未来価値創造）
【ソリューションコンサルティング事業】
└エンタープライズ トランスフォーメーション ビジネスユニット
└デジタルテクノロジー ビジネスユニット
└インダストリアル クラウドプラットフォーム ビジネスユニット
【アウトソーシング事業】
└オペレーショナル エクセレンス ビジネスユニット
【ダイバーシティ】
全社的に「Diversity & Inclusion Initiatives」を推進し、多様な人材が個性を尊重し合いながら活躍できる企業風土を育んでいます。たとえば、女性社員の育休・産休取得率は100％、復帰率も100％。男性社員の育休取得率も全国平均を上回る70.8％です。妊娠前から育児期までを支える制度も整っており、「ファミリープラン休暇」「時短勤務」「出産祝い金」「子育て支援休暇」など、多様な支援制度を用意しています。ライフステージやキャリアに応じて、働きがいをもって働き続けられる環境がここにはあります。
【外部評価・環境】
えるぼし認定（認定段階３）：2018年登録
くるみん：2020年登録
PRIDE指標2025 Gold
OpenWork 「働きがいのある 企業ランキング 2026 」第4位
※5年連続のトップ10入り
仕事と介護を両立できる職場環境
その他の特色
【ABeamの歴史】
■世界4大会計事務所の1つである米国デロイトトウシュトーマツのコンサルティング部門であるデロイトコンサルティングのメンバーファームとして、日本で業務を拡大。2002年の米国会議での企業改革法（サーベンス・オクスレー法）を受けて、既存顧客へのサービスを優先するために、2003年にデロイトトウシュトーマツのグループである監査法人トーマツとの資本関係を解消し、メンバーファームの中でも世界に先駆けてデロイトトウシュトーマツから分離独立しました。監査法人トーマツおよび米国デロイトトウシュトーマツとの独立性を保持し、あらゆる顧客に対してサービスの提供が可能な事業体制を確立。
■日本を起点に世界へ主体的に事業展開していく上で、独自の新しい企業ブランドを構築するために社名を変更。日本発のコンサルティングファームとして、アジアを主要拠点として世界へ事業展開を行っております。
■オランダのべリングポイントの協業により、アジア企業・日本企業のヨーロッパ進出に際して発生するPJリードとEU企業のアジアinするPJのリードを構築しました。
【子会社】
アビームシステムズ株式会社
【競合会社】
アクセンチュア、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、IBM、その他コンサルティングファーム
【備考】
※2003年11月1日付で商号（社名）を「アビームコンサルティング株式会社」（英文表記：ABeamConsulting Ltd.）へ変更。併せて、デロイトコンサルティングより台湾のコンサルティング部門（本社：台北市、代表：ハンリン・タン）を買収。
※NECとの業務提携を行っておりますが、経営の独立性は今まで通り保たれます。ABeamのミッション・ビジョン・コアバリューがNECの企業理念におきかわることはありませんし、NEC製のハードやソフトをもってコンサルティングを行うことや、それのみをソリューションとすることもありません。
売上実績
求人No.：NJB2391372
最終更新日：2026/6/25
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