仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。

職位

コンサルタント～シニアマネージャー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役社長　山田貴博

設立

1981年4月

従業員数

8,816名（2025年4月1日現在 （連結））

資本金

6,200,000,000円

本社所在地

〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲_八重洲セントラルタワー

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪_タワーA

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■マネジメント コンサルティング（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
■ビジネスプロセス コンサルティング（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
■ITコンサルティング（IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
■アウトソーシング

事業に関する特色

アビームコンサルティングは、日本発、アジア発の総合系グローバルコンサルティングファームです。金融、商社、メーカー、公共事業など、様々な業界のリーディングカンパニーに対して、変革テーマの創出や戦略立案から改革の定着までを一気通貫で支援しています。
『Build Beyond As One.®』をブランドスローガンに掲げ、クライアントの課題解決に留まらず、クライアント・ビジネスパートナーとの価値共創によって、クライアントと組織、そして社会の変革をリードします。日本に本社を置くため、スピード感と自由度の高い意思決定が可能であり、クライアントに寄り添った支援を実現しています。さらに、世界中に広がる拠点とネットワーク、多様な専門性を持つコンサルタントの連携により、ローカルとグローバル双方の視点から高品質なサービスを提供しています。

【グローバル】
日本本社に所属するコンサルタントが世界各地のプロジェクトに参画し、現地のコンサルタントとチームを組み、クライアントの変革テーマ創出や戦略立案から改革の実現まで行います。例えば日系企業の海外進出支援や、現地での新規事業の立ち上げなど、グローバル案件が多数存在します。加えて海外での自主的なキャリア形成の機会を提供し、グローバル感覚の醸成支援を行うことを目的とした「海外駐在員公募制度」があり、一定の条件を満たせば誰でも応募が可能です。各国オフィスのメンバーとの協業、新しいワークスタイル・コンサルティングの経験を積む機会や、資格取得や社外研修の受講を通して、最新の知見や動向を習得できる機会が設けられています。世界各地に飛び、グローバルな舞台で活躍できる環境が、アビームにはあります。

会社の特色

【ビジネス領域】
コンサルティングサービスを大きく「戦略コンサルティング事業」「ソリューションコンサルティング事業」「アウトソーシング事業」に領域を分けています。
【戦略コンサルティング事業】
└製造ビジネスユニット
└商社・コンシューマービジネスユニット
└金融ビジネスユニット
└産業インフラビジネスユニット
└公共ビジネスユニット
└戦略ユニット（顧客価値／企業価値／財務戦略・構造改革／人的資本経営／サステナブルSCM／未来価値創造）
【ソリューションコンサルティング事業】
└エンタープライズ トランスフォーメーション ビジネスユニット
└デジタルテクノロジー ビジネスユニット
└インダストリアル クラウドプラットフォーム ビジネスユニット
【アウトソーシング事業】
└オペレーショナル エクセレンス ビジネスユニット

【ダイバーシティ】
全社的に「Diversity & Inclusion Initiatives」を推進し、多様な人材が個性を尊重し合いながら活躍できる企業風土を育んでいます。たとえば、女性社員の育休・産休取得率は100％、復帰率も100％。男性社員の育休取得率も全国平均を上回る70.8％です。妊娠前から育児期までを支える制度も整っており、「ファミリープラン休暇」「時短勤務」「出産祝い金」「子育て支援休暇」など、多様な支援制度を用意しています。ライフステージやキャリアに応じて、働きがいをもって働き続けられる環境がここにはあります。

【外部評価・環境】
えるぼし認定（認定段階３）：2018年登録
くるみん：2020年登録
PRIDE指標2024 Gold
OpenWork 「働きがいのある 企業ランキング 2025」第6位
※5年連続のトップ10入り
仕事と介護を両立できる職場環境

その他の特色

【ABeamの歴史】
■世界4大会計事務所の1つである米国デロイトトウシュトーマツのコンサルティング部門であるデロイトコンサルティングのメンバーファームとして、日本で業務を拡大。2002年の米国会議での企業改革法（サーベンス・オクスレー法）を受けて、既存顧客へのサービスを優先するために、2003年にデロイトトウシュトーマツのグループである監査法人トーマツとの資本関係を解消し、メンバーファームの中でも世界に先駆けてデロイトトウシュトーマツから分離独立しました。監査法人トーマツおよび米国デロイトトウシュトーマツとの独立性を保持し、あらゆる顧客に対してサービスの提供が可能な事業体制を確立。
■日本を起点に世界へ主体的に事業展開していく上で、独自の新しい企業ブランドを構築するために社名を変更。日本発のコンサルティングファームとして、アジアを主要拠点として世界へ事業展開を行っております。
■オランダのべリングポイントの協業により、アジア企業・日本企業のヨーロッパ進出に際して発生するPJリードとEU企業のアジアinするPJのリードを構築しました。

【子会社】
アビームシステムズ株式会社

【競合会社】
アクセンチュア、PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティング、KPMGコンサルティング、IBM、その他コンサルティングファーム

【備考】
※2003年11月1日付で商号（社名）を「アビームコンサルティング株式会社」（英文表記：ABeamConsulting Ltd.）へ変更。併せて、デロイトコンサルティングより台湾のコンサルティング部門（本社：台北市、代表：ハンリン・タン）を買収。
※NECとの業務提携を行っておりますが、経営の独立性は今まで通り保たれます。ABeamのミッション・ビジョン・コアバリューがNECの企業理念におきかわることはありませんし、NEC製のハードやソフトをもってコンサルティングを行うことや、それのみをソリューションとすることもありません。