システムインテグレーター／東海の求人・転職情報
290件中の1〜50件を表示
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
・各支社の法人営業として地域に根差した課題解決型の営業活動に従事頂きます。顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします。
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です。
・アカウント営業職は、顧客の取り巻く環境やIR情報、顧客の声から本質的な課題仮説を立案し、その仮説検証のためにアプローチを行います。顧客と課題が共有され検討合意となり次第、この課題への改善策提案に向け社内のエンジニアや専門営業をリードしながらチームを運営していきます。そして、顧客の現状調査、提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築していきます。このような案件推進役、提案活動へのチームリーダー、そして継続的なお役立ち活動によって、よりビジネスパートナーとしての認知を得ること、顧客との関係性を維持向上させていくことが重要なミッションとなります。
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
■職務詳細
・地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
・担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
・業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
・顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
・顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
・新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
【担当企業】
・地域に根ざした企業（大手企業の支社・製造拠点・大手の関連会社も含む）、公共市場
【営業スタイル】
・既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
【業務の流れ】
・現状分析と課題仮説立案→現状把握→ヒヤリング、調査分析→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
※顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
※アカウント営業職もしくはソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足：採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
・顧客向けに課題解決型の提案営業経験をお持ちの方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・トップアプローチ経験、大手クライアント向け営業経験
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・現職にてITシステムや各種基幹システムを利活用された経験
■補足：採用実績業界例
・IT全般、業務・業種特化型SaaS系ベンダー、コンサル、通信、金融業、人材業、食品、旅行、医療機器、MR、家電、印刷出版、事務機器、ディーラー、等
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
グループ各拠点（本社、研究所、工場、事業所、関係会社など）で利用される社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用を担当していただきます。
PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。
一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。
技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。
【業務内容詳細】
・グループ各拠点における社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用
・無線LANアクセスポイントの追加、更新、設置、サーベイに関する調整
・ネットワーク機器（Firewall、無線AP、L3スイッチ等）の導入・更新に関する調整
・社内関係部門、現地担当者、ベンダーとの打ち合わせ・作業調整
・見積取得、提案、社内承認、発注、作業、検収などの案件推進
・社内ネットワークやスマートデバイスに関する問い合わせ対応
・ネットワーク障害や接続不具合に関する一次対応・切り分け
・利用者向けの接続手順、運用ルール、問い合わせ導線などの運用支援
・既存ネットワーク環境の維持、改善、標準化
・必要に応じて、CSIRTチーム・リモートアクセス運用・クラウドチームとの連携領域にも対応
【業務の魅力】
■グループ全体を支える基盤に関わる実感
単一拠点ではなく、本社・研究所・工場・事業所など多様な環境を対象とするため、自分の業務がグループ全体の事業活動を支えているという実感を持ちやすい仕事です
■運用保守だけで終わらない裁量
無線LAN導入、アクセスポイント追加、機器更新など、導入・改善系の案件にも継続的に関わることができます。提案、見積取得、社内承認、発注、検収まで、案件の入口から出口まで関わる経験が積めます
■技術力に加えて調整力を活かせる環境
社内関係者、現地担当者、ベンダーと連携しながら案件を推進するため、これまでの運用保守経験で培った技術力に加えて、調整力・推進力・利用者目線をさらに伸ばすことができます
■安定した事業基盤のもとで長期的に働ける環境
製造業グループのICT基盤を支えるという社会的意義のあるポジションです。事業基盤が安定しているため、特定案件への配置に左右されることなく、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます
■チームで支え合う体制
一人で広範囲を抱え込む属人的な体制ではなく、チームとして情報共有しながら業務を進める環境を重視しています
■幅広い社内インフラ経験
ネットワークだけでなく、スマートデバイス、リモートアクセスなど社内インフラ領域を幅広く経験でき、社内SEとしてのキャリアの幅を広げられます
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
【入社2年目~5年】
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
【入社6年目～】
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
PC、スマートデバイス、固定IP機器、業務端末など、さまざまな業務用デバイスが接続されるネットワーク環境が対象です。
一拠点・一案件にとどまらず、グループ全体の共通基盤に関わる仕事です。
技術面だけでなく、社内関係部門・現地担当者・ベンダーとの調整や案件推進まで一貫して対応いただくため、これまで運用保守の中で培ってきた経験を、より広い範囲・より裁量のある形で発揮していただけます。
【業務内容詳細】
・グループ各拠点における社内ネットワーク・全社共通無線LANの導入、更新、運用
・無線LANアクセスポイントの追加、更新、設置、サーベイに関する調整
・ネットワーク機器（Firewall、無線AP、L3スイッチ等）の導入・更新に関する調整
・社内関係部門、現地担当者、ベンダーとの打ち合わせ・作業調整
・見積取得、提案、社内承認、発注、作業、検収などの案件推進
・社内ネットワークやスマートデバイスに関する問い合わせ対応
・ネットワーク障害や接続不具合に関する一次対応・切り分け
・利用者向けの接続手順、運用ルール、問い合わせ導線などの運用支援
・既存ネットワーク環境の維持、改善、標準化
・必要に応じて、CSIRTチーム・リモートアクセス運用・クラウドチームとの連携領域にも対応
【業務の魅力】
■グループ全体を支える基盤に関わる実感
単一拠点ではなく、本社・研究所・工場・事業所など多様な環境を対象とするため、自分の業務がグループ全体の事業活動を支えているという実感を持ちやすい仕事です
■運用保守だけで終わらない裁量
無線LAN導入、アクセスポイント追加、機器更新など、導入・改善系の案件にも継続的に関わることができます。提案、見積取得、社内承認、発注、検収まで、案件の入口から出口まで関わる経験が積めます
■技術力に加えて調整力を活かせる環境
社内関係者、現地担当者、ベンダーと連携しながら案件を推進するため、これまでの運用保守経験で培った技術力に加えて、調整力・推進力・利用者目線をさらに伸ばすことができます
■安定した事業基盤のもとで長期的に働ける環境
製造業グループのICT基盤を支えるという社会的意義のあるポジションです。事業基盤が安定しているため、特定案件への配置に左右されることなく、腰を据えて長期的にキャリアを築くことができます
■チームで支え合う体制
一人で広範囲を抱え込む属人的な体制ではなく、チームとして情報共有しながら業務を進める環境を重視しています
■幅広い社内インフラ経験
ネットワークだけでなく、スマートデバイス、リモートアクセスなど社内インフラ領域を幅広く経験でき、社内SEとしてのキャリアの幅を広げられます
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
【入社2年目~5年】
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
【入社6年目～】
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業ネットワークの運用・保守、または構築・導入の実務経験（3年以上）
・無線LAN、L2/L3スイッチ、ルーター、IPアドレス管理、VLANに関する基本知識
・設計書やパラメータシート等の資料作成能力
・社内ユーザーやベンダーとの調整・折衝の経験
・問い合わせ対応、障害一次対応、設定変更、機器更新などの実務経験
・業務内容や対応履歴を記録し、チームで共有しながら進められる力
これまでSESや客先常駐、特定案件への固定配置といった環境で経験を積んできた方も、同様の業務経験があれば対象となります。
■歓迎要件
・無線LAN環境の導入、更新、アクセスポイント追加に関わった経験
・拠点ネットワーク、工場ネットワーク、事業所ネットワークの運用経験
・Cisco(L3スイッチ)、Aruba、Fortigate、Palo Alto、各社ルータなどのネットワーク機器に関する知識 (※CCNA相当歓迎)
・SASE、リモートアクセス環境に関する知識
・Microsoft 365、Intune、スマートデバイス管理に関する知識
・マルウェア等、外部脅威のセキュリティに対する知識・経験
・ベンダーコントロール、見積取得、作業調整、検収対応の経験
・製造業、グループ会社、複数拠点を持つ企業での社内SE経験
・ネットワーク障害対応や利用者問い合わせ対応の実績
・企業ネットワークの運用・保守、または構築・導入の実務経験（3年以上）
・無線LAN、L2/L3スイッチ、ルーター、IPアドレス管理、VLANに関する基本知識
・設計書やパラメータシート等の資料作成能力
・社内ユーザーやベンダーとの調整・折衝の経験
・問い合わせ対応、障害一次対応、設定変更、機器更新などの実務経験
・業務内容や対応履歴を記録し、チームで共有しながら進められる力
これまでSESや客先常駐、特定案件への固定配置といった環境で経験を積んできた方も、同様の業務経験があれば対象となります。
■歓迎要件
・無線LAN環境の導入、更新、アクセスポイント追加に関わった経験
・拠点ネットワーク、工場ネットワーク、事業所ネットワークの運用経験
・Cisco(L3スイッチ)、Aruba、Fortigate、Palo Alto、各社ルータなどのネットワーク機器に関する知識 (※CCNA相当歓迎)
・SASE、リモートアクセス環境に関する知識
・Microsoft 365、Intune、スマートデバイス管理に関する知識
・マルウェア等、外部脅威のセキュリティに対する知識・経験
・ベンダーコントロール、見積取得、作業調整、検収対応の経験
・製造業、グループ会社、複数拠点を持つ企業での社内SE経験
・ネットワーク障害対応や利用者問い合わせ対応の実績
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
495 万円 ~ 867 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
コネクティッドカー市場が急速に拡大を続けるなか、当社のコンタクトセンターでは、人とデジタル技術を融合させた 新しい顧客体験の創出 が求められています。
AIをはじめとした先進技術を大胆に活用し、顧客応対の自動化、効率化、高付加価値化を進めるとともに、顧客接点から得られるVOC/データ分析から新たな事業価値を創出することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。
AI基盤・データ基盤を中心とした全体構想、様々なアプリケーションの企画、要件定義、実装までをリードすることで、次世代コンタクトセンターへの変革を推進する役割 を担っていただきます。
【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能、DB機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード（関連部門・外部パートナーとの連携）
・導入効果の検証と運用改善（業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出）
【ポジションの魅力】
・トヨタのコネクティッドサービスにおける重要な顧客接点を担い、顧客体験そのものの変革をリードできるポジションです。
・AI基盤・データ基盤の全体構想から企画、要件定義、導入までを一気通貫で担い、次世代コンタクトセンターへの変革を自らの手で主導できます。
・VOCや顧客接点データを活かした新たな事業価値創出に挑戦できます。
・社内外の上位層や関連部門、外部パートナーを巻き込みながら、大きな変革プロジェクトを推進できる影響力の大きい役割です。
AIをはじめとした先進技術を大胆に活用し、顧客応対の自動化、効率化、高付加価値化を進めるとともに、顧客接点から得られるVOC/データ分析から新たな事業価値を創出することが不可欠です。
その中核を担うのが、本ポジション。
AI基盤・データ基盤を中心とした全体構想、様々なアプリケーションの企画、要件定義、実装までをリードすることで、次世代コンタクトセンターへの変革を推進する役割 を担っていただきます。
【具体的には】
・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能、DB機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定
・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成
・導入プロジェクトの推進・リード（関連部門・外部パートナーとの連携）
・導入効果の検証と運用改善（業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出）
【ポジションの魅力】
・トヨタのコネクティッドサービスにおける重要な顧客接点を担い、顧客体験そのものの変革をリードできるポジションです。
・AI基盤・データ基盤の全体構想から企画、要件定義、導入までを一気通貫で担い、次世代コンタクトセンターへの変革を自らの手で主導できます。
・VOCや顧客接点データを活かした新たな事業価値創出に挑戦できます。
・社内外の上位層や関連部門、外部パートナーを巻き込みながら、大きな変革プロジェクトを推進できる影響力の大きい役割です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・AI/DXを活用したサービスまたはオペレーション改革の推進経験
・複数部門・システムベンダー・経営層を巻き込んだ、ITプロジェクトマネジメント経験
・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験
・組織マネジメントまたはマネジメント候補として、メンバー育成・評価・役割設計を担った経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・顧客接点領域、コンタクトセンター領域におけるテレフォニーシステム、CRMシステム等に関する知見
・AWS Bedrock, Databricks等のLLM/データ基盤ソリューションの企画、導入推進経験
・DWH、データマート、レイク、データ仮想化、API連携等、データ運用設計に関する知見
・AI/DXを活用したサービスまたはオペレーション改革の推進経験
・複数部門・システムベンダー・経営層を巻き込んだ、ITプロジェクトマネジメント経験
・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験
・組織マネジメントまたはマネジメント候補として、メンバー育成・評価・役割設計を担った経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・顧客接点領域、コンタクトセンター領域におけるテレフォニーシステム、CRMシステム等に関する知見
・AWS Bedrock, Databricks等のLLM/データ基盤ソリューションの企画、導入推進経験
・DWH、データマート、レイク、データ仮想化、API連携等、データ運用設計に関する知見
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
810 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【役割】
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（知的財産領域）
・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携）
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等）
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進
【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル/IP領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（知的財産領域）
・新規サービス／プロダクトに関する知財クリアランスおよび知財相談対応（事業・開発部門連携）
・発明発掘、出願方針の検討、国内外出願・権利化業務
・競合特許・技術の調査分析および知財リスク対応（FTO等）
・外部特許事務所・調査会社のマネジメント
・共同開発・ライセンス等における知財契約対応および権利帰属・利用条件の調整
・グループ内外と連携した知財課題対応および知財体制・運用の推進
【募集ポジション】
モビリティ・コネクティッド事業における知財領域を主担当として、事業/開発部門と連携し、クリアランス・出願・権利化・相談対応等を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・ 法務/IP業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
トヨタ自動車の全ての車にコネクティッド機能が備わったことで特許リスクも増えてきております。トヨタグループの知財をどう守るのかという建付けでトヨタ自動車の知財グループとも関わりながら業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業／技術を理解し、知財観点で課題解決できる方
【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア／クラウド／AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願／英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上
※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方
・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方
・主体的に行動できる方
・変化に柔軟に対応できる方
【求める経験スキル】
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・事業会社での知財業務経験5年以上
・発明発掘、出願、権利化、クリアランス、知財相談のいずれかの経験
・関係者と連携できるコミュニケーション力
・事業／技術を理解し、知財観点で課題解決できる方
【あれば望ましい経験】
・メーカー、IT、モビリティ等での知財経験
・ソフトウェア／クラウド／AI等の基礎知識
・FTO調査、侵害予防の経験
・海外出願／英文対応
・知財戦略、IPランドスケープ
・ビジネスレベルの英語力
・弁理士資格
・知的財産管理技能検定2級以上
※弁理士資格は歓迎しますが、資格の有無よりも、事業会社における知財実務経験、事業部門との連携経験を重視します。
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
当社の各サービスを横断的に支えるIT／クラウド共通基盤の運用・改善を担う「共通基盤運用・改善グループ」のグループマネージャーとして、グループの組織運営全般をお任せします。
会社・部の方針を現場の実行計画に翻訳し、メンバーと外部パートナーとともに、成果を出すことに集中していただきます。
【具体的な業務内容】
・共通基盤運用・改善グループの組織運営（目標設定、進捗・品質管理、要員配置、予算管理）
・メンバー一人ひとりの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行
・24時間365日稼働する基盤運用体制の要員配置・稼働管理、および品質／インシデント対応の統制
・派遣社員・外部ベンダーを含む混成チームの体制設計、稼働管理、パフォーマンス管理
・基盤アーキテクチャ／運用手順のドキュメント化・標準化の推進（属人化の解消）
・生成AI等を活用した運用自動化の企画から実行までのマネジメントと、運用コストの適正化
・室長が策定する事業戦略・改善ロードマップの実行計画への落とし込みと、グループでの遂行
・蓄積した運用ノウハウをトヨタグループ会社・販売店へ展開していくための実行体制づくり
【組織・体制】
・グループ規模：15名程度（社員・派遣社員による混成チーム）
【ポジションの魅力】
■ 安定運用基盤を進化させ、トヨタグループ全体へ広げる仕組みづくり
トヨタ自動車を支えるクラウド技術や24時間365日の運用基盤をさらに進化させる重要な役割です。そこで培った成果やノウハウをトヨタグループや全国の販売店へ横展開する「新たな事業基盤づくり」にも挑戦できます。
■ 最新技術（AI）×標準化による「高度な運用組織」のデザイン
生成AIや自動化技術を果敢に取り入れ、属人化を排した標準化・仕組み化を推進できます。次世代の運用チームを自らの手でデザインしていく手応えを感じられる環境です。
■使用ツール
Office365（Excel/Word/PowerPoint/Outlook/Teams/PowerBI/OneNote/Sharepoint）、生成AI、AWS/Azure/GCP
当社の各サービスを横断的に支えるIT／クラウド共通基盤の運用・改善を担う「共通基盤運用・改善グループ」のグループマネージャーとして、グループの組織運営全般をお任せします。
会社・部の方針を現場の実行計画に翻訳し、メンバーと外部パートナーとともに、成果を出すことに集中していただきます。
【具体的な業務内容】
・共通基盤運用・改善グループの組織運営（目標設定、進捗・品質管理、要員配置、予算管理）
・メンバー一人ひとりの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行
・24時間365日稼働する基盤運用体制の要員配置・稼働管理、および品質／インシデント対応の統制
・派遣社員・外部ベンダーを含む混成チームの体制設計、稼働管理、パフォーマンス管理
・基盤アーキテクチャ／運用手順のドキュメント化・標準化の推進（属人化の解消）
・生成AI等を活用した運用自動化の企画から実行までのマネジメントと、運用コストの適正化
・室長が策定する事業戦略・改善ロードマップの実行計画への落とし込みと、グループでの遂行
・蓄積した運用ノウハウをトヨタグループ会社・販売店へ展開していくための実行体制づくり
【組織・体制】
・グループ規模：15名程度（社員・派遣社員による混成チーム）
【ポジションの魅力】
■ 安定運用基盤を進化させ、トヨタグループ全体へ広げる仕組みづくり
トヨタ自動車を支えるクラウド技術や24時間365日の運用基盤をさらに進化させる重要な役割です。そこで培った成果やノウハウをトヨタグループや全国の販売店へ横展開する「新たな事業基盤づくり」にも挑戦できます。
■ 最新技術（AI）×標準化による「高度な運用組織」のデザイン
生成AIや自動化技術を果敢に取り入れ、属人化を排した標準化・仕組み化を推進できます。次世代の運用チームを自らの手でデザインしていく手応えを感じられる環境です。
■使用ツール
Office365（Excel/Word/PowerPoint/Outlook/Teams/PowerBI/OneNote/Sharepoint）、生成AI、AWS/Azure/GCP
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
【あれば望ましい経験・スキル】
・IT/クラウド基盤やデジタルアセットを活用した事業戦略・サービス企画の立案、および実行ロードマップ策定
・生成AI／LLMを活用した業務変革・運用自動化の推進経験
・ITILやSREに基づくサービス設計・運用プロセスの標準化・改善の知見
・社内外の多様なステークホルダー（事業部門・販売店・パートナー企業等）との調整・アライアンス推進経験
【求める人物像】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
【あれば望ましい経験・スキル】
・IT/クラウド基盤やデジタルアセットを活用した事業戦略・サービス企画の立案、および実行ロードマップ策定
・生成AI／LLMを活用した業務変革・運用自動化の推進経験
・ITILやSREに基づくサービス設計・運用プロセスの標準化・改善の知見
・社内外の多様なステークホルダー（事業部門・販売店・パートナー企業等）との調整・アライアンス推進経験
【求める人物像】
・5名以上の組織のラインマネジメント経験 5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置）
・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行の経験
・派遣人材／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理の経験
・上位方針を現場の実行計画へ翻訳し、メンバーに落とし込んで完遂させたマネジメント実績
・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験
・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
各部・案件単位で行っている営業支援業務を集約し、効率的かつ安定的に運営するための業務設計・運営を担っていただきます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
・営業支援業務の整理・集約、業務フローの標準化
・営業からの依頼内容の整理、対応可否・優先度の判断
・実務メンバーへの業務アサイン、進捗・業務量の管理
・メンバー間の負荷平準化および業務品質の管理
・業務課題の抽出および継続的な業務改善
・業務に必要なスキルの整理、人材選定・配置への関与
・関係部署との調整、集約対象業務の拡大
【ポジションの魅力】
既存の営業支援業務をそのまま運営するだけではなく、各部・案件に分散している業務を整理し、「どうすればより効率的・安定的に運営できるか」を考え、新しい業務の仕組みをつくっていくポジションです。
業務の集約・標準化から、実務メンバーのアサイン、品質・業務量の管理、継続的な業務改善まで幅広く経験できます。将来的には、本部横断で業務設計・標準化・改善、人材・リソース配置まで担う「業務運営のスペシャリスト」を目指すことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
※全て満たさなくても可
1）業務管理・改善力（複数の業務を整理し、業務フローの標準化・効率化・負荷平準化を推進できる能力）
2）チーム運営・調整力（メンバーの業務状況を把握し、適切な業務アサイン、進捗管理、フォローを行いながらチームを運営できる能力）
3）業務判断・課題解決力（依頼内容や業務要件を整理し、対応可否や対応方法を判断するとともに、必要に応じて関係者と調整できる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・チームリーダー、業務リーダー、SV等の経験
・営業支援、営業事務、受発注、契約・請求等の業務経験
・業務集約、業務標準化、BPR・業務改善等の経験
・複数部署や関係者を跨いだ業務調整・運用設計経験
・社内システムを利用した受発注・契約・請求等の実務経験
【求める人物像】
・業務全体を俯瞰し、課題や改善点を見つけることができる方
・複数メンバーの業務状況を把握し、適切に仕事を整理・アサインできる方
・関係者の意見や要望を整理し、必要な判断・調整を行いながら業務を前に進められる方
・既存のやり方にとらわれず、より効率的で安定した業務の仕組みを考えることが好きな方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで成果を出すことを大切にできる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
モビリティサービスの企画段階から関わり、サービス設計・要件定義・PoC・実装・運用立ち上げまで、幅広いプロセスに携わります。
入社後はご経験に応じた領域から担当し、将来的には企画からサービス実装・運用まで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務例・イメージ】
・大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・事業立ち上げ支援
・モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義
・PoCの企画・設計・検証から、本番サービスの構築・運用立ち上げ
・顧客および社内外のステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト推進
■ポジションの魅力
・新しいモビリティサービスをゼロから形にできる
企画だけで終わらず、PoC・システム実装・運用立ち上げまでサービスが実際に世の中に出るところまで関われます。
・自動運転や位置情報、車両データなど、新しいモビリティ領域に挑戦できる
今後成長が期待される領域で、新たなサービスや事業モデルの検討に携われます。
・若手でも企画やプロジェクト推進の中心を担える
経験に応じて徐々に担当領域を広げ、将来的には顧客との企画・提案からプロジェクト推進までリードすることを期待しています
モビリティサービスの企画段階から関わり、サービス設計・要件定義・PoC・実装・運用立ち上げまで、幅広いプロセスに携わります。
入社後はご経験に応じた領域から担当し、将来的には企画からサービス実装・運用まで一気通貫でリードしていただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。
【具体的な業務例・イメージ】
・大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・事業立ち上げ支援
・モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義
・PoCの企画・設計・検証から、本番サービスの構築・運用立ち上げ
・顧客および社内外のステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト推進
■ポジションの魅力
・新しいモビリティサービスをゼロから形にできる
企画だけで終わらず、PoC・システム実装・運用立ち上げまでサービスが実際に世の中に出るところまで関われます。
・自動運転や位置情報、車両データなど、新しいモビリティ領域に挑戦できる
今後成長が期待される領域で、新たなサービスや事業モデルの検討に携われます。
・若手でも企画やプロジェクト推進の中心を担える
経験に応じて徐々に担当領域を広げ、将来的には顧客との企画・提案からプロジェクト推進までリードすることを期待しています
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※ポテンシャル・意欲を重視
1.社会人経験3年以上
2.基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
3.以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画等の領域で、企画またはプロジェクト推進に携わった経験
・顧客や社内外の関係者と調整しながら、課題解決やプロジェクトを推進した経験
・業務上の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行した経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、事業化に関わった経験
・ITサービス／システムの企画・要件定義・開発・導入・運用のいずれかに関わった経験
・顧客や外部パートナーなど、複数のステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験
・モビリティ、自動車、IT・デジタルサービス領域への関心・知見
【求める人物像】
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・新しい価値を創り出すことにワクワクできる人
・相手の立場に立って物事を考え、柔軟にコミュニケーションできる人。
・曖昧な状況でも、前向きに整理・仮説を立てて行動に移せる人
・将来的にサービス企画やプロジェクトの中心人物として成長したいという意欲がある人
※ポテンシャル・意欲を重視
1.社会人経験3年以上
2.基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel での資料作成）
3.以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT・コンサル・自動車・サービス企画等の領域で、企画またはプロジェクト推進に携わった経験
・顧客や社内外の関係者と調整しながら、課題解決やプロジェクトを推進した経験
・業務上の課題を自ら発見し、改善策を企画・実行した経験
【あれば望ましい経験・スキル】
・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、事業化に関わった経験
・ITサービス／システムの企画・要件定義・開発・導入・運用のいずれかに関わった経験
・顧客や外部パートナーなど、複数のステークホルダーと協働してプロジェクトを推進した経験
・モビリティ、自動車、IT・デジタルサービス領域への関心・知見
【求める人物像】
下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である（自ら考え、行動する）」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方
https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html
・新しい価値を創り出すことにワクワクできる人
・相手の立場に立って物事を考え、柔軟にコミュニケーションできる人。
・曖昧な状況でも、前向きに整理・仮説を立てて行動に移せる人
・将来的にサービス企画やプロジェクトの中心人物として成長したいという意欲がある人
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
・顧客、関係部署へのヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・サービス／プロジェクトの企画、要件整理
・案件推進に必要な人員・体制・コスト・スケジュールの整理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題管理
・企画から実行までのプロジェクト推進
・案件を通じて得た知見・ノウハウの整理、組織内への展開
■ポジションの魅力
決められた要件に沿ってプロジェクトを進めるだけではなく、顧客や関係部署との対話から課題やニーズを捉え、「何を実現するか」を考える企画段階から携われるポジションです。
企画・要件整理から、必要な体制づくり、関係者との調整、プロジェクト推進まで一連のプロセスを経験できます。
さまざまな案件を通じて企画・プロジェクトマネジメント双方のスキルを高め、将来的には部署を横断する大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
・顧客、関係部署へのヒアリングおよび課題・ニーズの整理
・サービス／プロジェクトの企画、要件整理
・案件推進に必要な人員・体制・コスト・スケジュールの整理
・社内外のステークホルダーとの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・課題管理
・企画から実行までのプロジェクト推進
・案件を通じて得た知見・ノウハウの整理、組織内への展開
■ポジションの魅力
決められた要件に沿ってプロジェクトを進めるだけではなく、顧客や関係部署との対話から課題やニーズを捉え、「何を実現するか」を考える企画段階から携われるポジションです。
企画・要件整理から、必要な体制づくり、関係者との調整、プロジェクト推進まで一連のプロセスを経験できます。
さまざまな案件を通じて企画・プロジェクトマネジメント双方のスキルを高め、将来的には部署を横断する大規模プロジェクトのリーダーを目指すことができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※全て満たさなくても可
1）要件整理・課題整理力（顧客・関係者へのヒアリングを通じて、要求や課題を整理し、案件推進に必要な要件を具体化できる能力）
2）プロジェクト推進力（必要な人員・体制・コスト・スケジュール等を整理し、関係者と連携しながら案件を推進できる能力）
3）ステークホルダー調整力（社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成しながら業務を進められる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・IT／デジタル領域における企画、コンサルティング、プロジェクト推進等の経験
・顧客への提案、要件整理、見積・契約等の上流工程経験
・複数部署やパートナー企業を横断したプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・相手の話を聞き、曖昧な要望や課題を整理して具体化することが得意な方
・自ら考え、必要な人や情報を集めながら仕事を前に進められる方
・立場や専門性の異なるメンバーとコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら物事を進められる方
・決められた業務を遂行するだけでなく、新しいサービスや仕組みを企画し、形にしていくことに興味がある方
・将来的に、複数部署を横断するプロジェクトをリードする専門性を身につけたい方
※全て満たさなくても可
1）要件整理・課題整理力（顧客・関係者へのヒアリングを通じて、要求や課題を整理し、案件推進に必要な要件を具体化できる能力）
2）プロジェクト推進力（必要な人員・体制・コスト・スケジュール等を整理し、関係者と連携しながら案件を推進できる能力）
3）ステークホルダー調整力（社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、合意形成しながら業務を進められる能力）
【あれば望ましい経験・スキル】
・プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験
・IT／デジタル領域における企画、コンサルティング、プロジェクト推進等の経験
・顧客への提案、要件整理、見積・契約等の上流工程経験
・複数部署やパートナー企業を横断したプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・相手の話を聞き、曖昧な要望や課題を整理して具体化することが得意な方
・自ら考え、必要な人や情報を集めながら仕事を前に進められる方
・立場や専門性の異なるメンバーとコミュニケーションを取り、関係者を巻き込みながら物事を進められる方
・決められた業務を遂行するだけでなく、新しいサービスや仕組みを企画し、形にしていくことに興味がある方
・将来的に、複数部署を横断するプロジェクトをリードする専門性を身につけたい方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
620 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
＜役割＞
コネクティッド基盤開発・運用案件の「案件推進担当」として、提案から契約・推進までを担当します。
・見積・提案：トヨタからの開発・運用の要望を受け、社内開発部門・協力会社と工数・体制を詰めて見積を作成。トヨタへの提案・見積説明・価格調整
・契約・受発注：請負／準委任の契約手続き、協力会社への発注、検収・請求の管理
・案件推進：スケジュール・課題・費用・契約条件の一次情報を自分で把握し、トヨタ・開発部門・協力会社の間で論点を整理して前へ進める（スコープ変更や突発対応を含む）
・関係者調整：トヨタの企画・開発部門、社内技術本部、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点との定例・調整
・ナレッジ整備：決まったこと・調べたことを部内・関係部門へ伝わる形で整理・共有。生成AIを使った業務の型づくりも歓迎
入社後はGM・先輩メンバーとのOJTで担当案件と契約スキームを覚え、6ヶ月を目安に個別案件の見積から受発注を独力で回し、1年で担当案件を自立して推進していただく想定です。
■ポジションの魅力
・世界数千万台のトヨタ・レクサス車が使うコネクティッド基盤に、企画段階から関われます。自分が推進した案件が世界中のユーザーの体験になる仕事です
・トヨタ・技術本部・協力会社・海外グループ拠点をつなぐハブのポジション。事業全体の構造（何にいくらかかり、誰が何を担うか）が見えるようになります
・受託営業を「受注窓口」から「事業を動かす推進役」へ変えていく途上にあり、業務の型づくり・AI活用・海外案件など、手を挙げれば任される余白が大きい環境です
・ポテンシャル採用枠。3年で専門職（高度スキル保持者）として案件を任せられる人材へ育てる前提で、OJT・社内研修・生成AI活用の環境を用意しています
■使用ツール
Microsoft 365（Teams／Outlook／SharePoint／Excel・PowerPoint）、生成AI（Microsoft Copilot ほか社内承認済みツール）、社内の見積・受発注システム
※開発環境の構築やコーディングは不要です
コネクティッド基盤開発・運用案件の「案件推進担当」として、提案から契約・推進までを担当します。
・見積・提案：トヨタからの開発・運用の要望を受け、社内開発部門・協力会社と工数・体制を詰めて見積を作成。トヨタへの提案・見積説明・価格調整
・契約・受発注：請負／準委任の契約手続き、協力会社への発注、検収・請求の管理
・案件推進：スケジュール・課題・費用・契約条件の一次情報を自分で把握し、トヨタ・開発部門・協力会社の間で論点を整理して前へ進める（スコープ変更や突発対応を含む）
・関係者調整：トヨタの企画・開発部門、社内技術本部、協力会社、海外のトヨタ・TCグループ拠点との定例・調整
・ナレッジ整備：決まったこと・調べたことを部内・関係部門へ伝わる形で整理・共有。生成AIを使った業務の型づくりも歓迎
入社後はGM・先輩メンバーとのOJTで担当案件と契約スキームを覚え、6ヶ月を目安に個別案件の見積から受発注を独力で回し、1年で担当案件を自立して推進していただく想定です。
■ポジションの魅力
・世界数千万台のトヨタ・レクサス車が使うコネクティッド基盤に、企画段階から関われます。自分が推進した案件が世界中のユーザーの体験になる仕事です
・トヨタ・技術本部・協力会社・海外グループ拠点をつなぐハブのポジション。事業全体の構造（何にいくらかかり、誰が何を担うか）が見えるようになります
・受託営業を「受注窓口」から「事業を動かす推進役」へ変えていく途上にあり、業務の型づくり・AI活用・海外案件など、手を挙げれば任される余白が大きい環境です
・ポテンシャル採用枠。3年で専門職（高度スキル保持者）として案件を任せられる人材へ育てる前提で、OJT・社内研修・生成AI活用の環境を用意しています
■使用ツール
Microsoft 365（Teams／Outlook／SharePoint／Excel・PowerPoint）、生成AI（Microsoft Copilot ほか社内承認済みツール）、社内の見積・受発注システム
※開発環境の構築やコーディングは不要です
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
※ポテンシャル・意欲を重視。すべてを満たしている必要はありません
1.社会人経験3年以上
2.顧客折衝または営業の経験（提案・見積作成・価格交渉・契約管理）
3.関係者が複数にまたがる業務を、自分で段取りして前へ進めた経験
4.以下いずれかに該当する方
・IT／SaaS／クラウド／コンサル業界での法人営業または企画
・システム開発・受託案件の推進、PMO、営業事務
・海外拠点や海外顧客との協業、英語を使う業務
・コネクティッド、モビリティ、通信、データ活用領域への強い興味関心
5.要件やスコープが動く中でも前進でき、納期を守り切る姿勢
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語でのコミュニケーション（海外事業体との連携を想定）
・クラウド／IT基盤の基礎知識（費用構造・ライセンス・サービス仕様の理解）
・生成AIを日常業務で使い、作業の型づくりまで踏み込む姿勢
・自動車・モビリティ・通信業界での業務経験
・調べた内容や決まった内容を、相手に伝わる資料・説明へ変換する力
・後輩指導・OJT経験
【求める人物像】
・関係者が多く、要件やスコープが動く状況でも「まず前へ進める」ことを面白がれる方
・顧客・開発・協力会社の間に立って論点を整理し、落としどころを作る「調整型」の仕事に手応えを感じる方
・IT・クラウド・コネクティッドの知識は入社後に伸ばせます。分からないことを自分で調べ、人に聞き、学び続ける姿勢を重視します
・納期（車両の発売日）を守り切る責任感と、失敗を学びに変えて次へ活かす前向きさ
・チームで成果を出すことを楽しめる方。当部は「まず受け止める・仲間を全肯定する」文化を大事にしています
※ポテンシャル・意欲を重視。すべてを満たしている必要はありません
1.社会人経験3年以上
2.顧客折衝または営業の経験（提案・見積作成・価格交渉・契約管理）
3.関係者が複数にまたがる業務を、自分で段取りして前へ進めた経験
4.以下いずれかに該当する方
・IT／SaaS／クラウド／コンサル業界での法人営業または企画
・システム開発・受託案件の推進、PMO、営業事務
・海外拠点や海外顧客との協業、英語を使う業務
・コネクティッド、モビリティ、通信、データ活用領域への強い興味関心
5.要件やスコープが動く中でも前進でき、納期を守り切る姿勢
【あれば望ましい経験・スキル】
・英語でのコミュニケーション（海外事業体との連携を想定）
・クラウド／IT基盤の基礎知識（費用構造・ライセンス・サービス仕様の理解）
・生成AIを日常業務で使い、作業の型づくりまで踏み込む姿勢
・自動車・モビリティ・通信業界での業務経験
・調べた内容や決まった内容を、相手に伝わる資料・説明へ変換する力
・後輩指導・OJT経験
【求める人物像】
・関係者が多く、要件やスコープが動く状況でも「まず前へ進める」ことを面白がれる方
・顧客・開発・協力会社の間に立って論点を整理し、落としどころを作る「調整型」の仕事に手応えを感じる方
・IT・クラウド・コネクティッドの知識は入社後に伸ばせます。分からないことを自分で調べ、人に聞き、学び続ける姿勢を重視します
・納期（車両の発売日）を守り切る責任感と、失敗を学びに変えて次へ活かす前向きさ
・チームで成果を出すことを楽しめる方。当部は「まず受け止める・仲間を全肯定する」文化を大事にしています
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
440 万円 ~ 790 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
仕事内容
■トランストロン社について
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【募集範囲と具体的業務内容】
車載製品開発における信頼性評価設備（環境試験機、振動試験機、電波試験機など）の運用・維持管理、
および信頼性評価試験の支援業務を行う
１．信頼性評価設備の運用、校正、定期点検、日常点検を含む保守・メンテナンス
２．信頼性評価設備の予約・利用スケジュール管理、及び信頼性評価試験の実施支援および利用者サポート
３．信頼性評価に関する社内規格・手順書の策定および改訂
【個人に期待する役割やミッション】
信頼性評価設備の安定した運用・維持管理を通じて、車載製品開発における信頼性評価を支える重要な役割を担っていただきます。
設備の保守・点検や校正を確実に実施し、常に安全かつ最適な評価環境を維持することを期待します。
開発部門や設備メーカーなどの関係者と連携しながら、信頼性評価試験の実施支援、利用者サポート、評価設備の運用・改善を推進します。
また、信頼性評価に関する社内規格や手順書の整備・改善を通じて、評価品質の向上、業務の標準化・効率化に貢献していただくことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
自然豊かで静かな環境にある富士通沼津事業所内の職場です。落ち着いた雰囲気の中で業務に集中でき、ワーク・ライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
私たちの仕事は、開発部門の信頼性評価試験を支え、より良い製品づくりに貢献することです。業務を通じて最新の車載製品に触れ、信頼性評価試験や評価設備に関する知識・スキルを身につけ、実践的な経験を積むことができます。また、現場からの提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、一人ひとりの意見を大切にしています。主体的に考え、より良い業務づくりにチャレンジしたい方に最適な職場です。
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/
富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%
【募集範囲と具体的業務内容】
車載製品開発における信頼性評価設備（環境試験機、振動試験機、電波試験機など）の運用・維持管理、
および信頼性評価試験の支援業務を行う
１．信頼性評価設備の運用、校正、定期点検、日常点検を含む保守・メンテナンス
２．信頼性評価設備の予約・利用スケジュール管理、及び信頼性評価試験の実施支援および利用者サポート
３．信頼性評価に関する社内規格・手順書の策定および改訂
【個人に期待する役割やミッション】
信頼性評価設備の安定した運用・維持管理を通じて、車載製品開発における信頼性評価を支える重要な役割を担っていただきます。
設備の保守・点検や校正を確実に実施し、常に安全かつ最適な評価環境を維持することを期待します。
開発部門や設備メーカーなどの関係者と連携しながら、信頼性評価試験の実施支援、利用者サポート、評価設備の運用・改善を推進します。
また、信頼性評価に関する社内規格や手順書の整備・改善を通じて、評価品質の向上、業務の標準化・効率化に貢献していただくことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
自然豊かで静かな環境にある富士通沼津事業所内の職場です。落ち着いた雰囲気の中で業務に集中でき、ワーク・ライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
私たちの仕事は、開発部門の信頼性評価試験を支え、より良い製品づくりに貢献することです。業務を通じて最新の車載製品に触れ、信頼性評価試験や評価設備に関する知識・スキルを身につけ、実践的な経験を積むことができます。また、現場からの提案や改善アイデアを歓迎する風土があり、一人ひとりの意見を大切にしています。主体的に考え、より良い業務づくりにチャレンジしたい方に最適な職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・信頼性評価設備の運用・管理経験
・社内、社外を問わず円滑にコミニケーションをとり業務を遂行できる
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
【歓迎要件】
・信頼性評価試験の実務経験
・危険物取扱者資格(乙種第４種）
・電気技術者資格（第二種電気工事士）
・普通自動車免許
・信頼性評価設備の運用・管理経験
・社内、社外を問わず円滑にコミニケーションをとり業務を遂行できる
・基本的なPCスキル（Excel・Word）
【歓迎要件】
・信頼性評価試験の実務経験
・危険物取扱者資格(乙種第４種）
・電気技術者資格（第二種電気工事士）
・普通自動車免許
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
静岡県
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
株式会社プリマジェスト
仕事内容
本ポジションでは、次世代のBPxO Station 名古屋の管理者の募集となります。
50-60名の事務オペレータを抱え、複数のお客様や協力企業との連携・調整を行い、7つのPJ（国保系メイン）の業務品質と進捗管理担当として活躍していただきます。
具体的な内容としましては
BPOプロジェクトにおける運用管理（進捗/品質/人員）および顧客対応をお任せします。
・業務進捗管理（スケジュール/納期管理）
・品質管理（成果物チェック、Wチェック体制の構築）
・生産性管理（業務効率、KPI管理）
・メンバー管理（シフト管理、育成、モチベーション管理）
・クレーム対応およびエスカレーション対応
・顧客対応（対面、メール、電話による報告/調整）
・業務フローの改善、効率化推進
・各種レポート作成（Excel中心）
チームのメンバーは主にパートスタッフで構成されており、現場に近い立場でチームをまとめていただくポジションです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■こんな方にお勧め
・事務職やBPO業務に従事しており、キャリアが広がるのか不安
・今後は単なる実務だけでなく、ステップアップ
・単一業務の繰り返しではなく、業務改善や仕組みづくりに関わりたい
・将来的に、SVやマネジメントなどキャリアアップを目指したい
・自分の工夫やアイデアを活かして働きたい
・無期雇用を目指したい方（無期雇用未経験歓迎）
・業務改善や効率化に関わる経験（市場価値の高いスキル）
・チームリーダー／SVへのステップアップ機会
・将来的にはセンター長などマネジメントポジションへのキャリアパス
50-60名の事務オペレータを抱え、複数のお客様や協力企業との連携・調整を行い、7つのPJ（国保系メイン）の業務品質と進捗管理担当として活躍していただきます。
具体的な内容としましては
BPOプロジェクトにおける運用管理（進捗/品質/人員）および顧客対応をお任せします。
・業務進捗管理（スケジュール/納期管理）
・品質管理（成果物チェック、Wチェック体制の構築）
・生産性管理（業務効率、KPI管理）
・メンバー管理（シフト管理、育成、モチベーション管理）
・クレーム対応およびエスカレーション対応
・顧客対応（対面、メール、電話による報告/調整）
・業務フローの改善、効率化推進
・各種レポート作成（Excel中心）
チームのメンバーは主にパートスタッフで構成されており、現場に近い立場でチームをまとめていただくポジションです。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~
■こんな方にお勧め
・事務職やBPO業務に従事しており、キャリアが広がるのか不安
・今後は単なる実務だけでなく、ステップアップ
・単一業務の繰り返しではなく、業務改善や仕組みづくりに関わりたい
・将来的に、SVやマネジメントなどキャリアアップを目指したい
・自分の工夫やアイデアを活かして働きたい
・無期雇用を目指したい方（無期雇用未経験歓迎）
・業務改善や効率化に関わる経験（市場価値の高いスキル）
・チームリーダー／SVへのステップアップ機会
・将来的にはセンター長などマネジメントポジションへのキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
・コールセンター、アウトソーシングセンター、店舗等のマネジメントorSV経験者（業界不問）
・PCの操作経験者（Word、Excel、E-Mail他）
【歓迎】
・BPOビジネスの経験がある方
・業界問わず、リーディングカンパニーでの業務経験がある方
【当社の強み】
カスタマイズ対応ではなく、顧客の業務にあわせてゼロからシステムを作り上げ、業務改革実現可能なワークフローシステム等のソフトウェアや、1日数万枚もの大量の紙の処理を実現するOCR,高速イメージスキャナのハードウェアに強みを持つ当社は、銀行/クレジット/生保/医療/流通等の様々な業界の大手企業を中心に積極的にビジネス展開中です。
・コールセンター、アウトソーシングセンター、店舗等のマネジメントorSV経験者（業界不問）
・PCの操作経験者（Word、Excel、E-Mail他）
【歓迎】
・BPOビジネスの経験がある方
・業界問わず、リーディングカンパニーでの業務経験がある方
【当社の強み】
カスタマイズ対応ではなく、顧客の業務にあわせてゼロからシステムを作り上げ、業務改革実現可能なワークフローシステム等のソフトウェアや、1日数万枚もの大量の紙の処理を実現するOCR,高速イメージスキャナのハードウェアに強みを持つ当社は、銀行/クレジット/生保/医療/流通等の様々な業界の大手企業を中心に積極的にビジネス展開中です。
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
勤務地
愛知県
想定年収
350 万円 ~ 500 万円
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。
具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（法務領域）
・内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M＆Aなど企業戦略に関する法的支援
（知的財産領域）
・知財クリアランス
・知財創出支援、出願
・社内各部からの知財相談への対応
（コンプライアンス、コーポレート領域）
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営
【組織構成】
法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。
【募集ポジション】
本ポジションでは、法務室の業務のうち特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。
【組織について】
ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。
【ポジションの魅力】
・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
具体的には以下の業務に幅広く対応しています。
（法務領域）
・内各部からの法務相談への対応
・契約書、利用規約の作成、精査
・サービス企画、M＆Aなど企業戦略に関する法的支援
（知的財産領域）
・知財クリアランス
・知財創出支援、出願
・社内各部からの知財相談への対応
（コンプライアンス、コーポレート領域）
・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応
・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営
【組織構成】
法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。
【募集ポジション】
本ポジションでは、法務室の業務のうち特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。
【組織について】
ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。
【ポジションの魅力】
・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。
・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。
・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・企業法務業務経験 5年以上
・英文契約書が読める英語力
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
【歓迎】
・IT業界の企業での法務実務経験
・組織マネジメントのご経験がある方
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
以下のご経験をお持ちの方（必須）
・企業法務業務経験 5年以上
・英文契約書が読める英語力
・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力
【歓迎】
・IT業界の企業での法務実務経験
・組織マネジメントのご経験がある方
・知財業務の経験
・国内外の個人情報保護に関する法対応経験
・プライバシーガバナンス関連業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（アプリ）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（アプリ）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような業務がある方
・業務システムや各種アプリケーションのシステム開発・構築経験がある方
・アプリケーションにおけるシステム導入や顧客折衝経験がある方
※同職務は顧客折衝も含めたSE業務となります。
■歓迎要件
・SIerやクライアントワークの中で顧客へのシステムPJの対応経験がある方
・ローコードツール（kintone、PowerPlatform、Salesforce等）の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、
業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・生成AI、機械学習AIなどAI関連技術スタックに精通・興味関心がある方
・業務システムや各種アプリケーションのシステム開発・構築経験がある方
・アプリケーションにおけるシステム導入や顧客折衝経験がある方
※同職務は顧客折衝も含めたSE業務となります。
■歓迎要件
・SIerやクライアントワークの中で顧客へのシステムPJの対応経験がある方
・ローコードツール（kintone、PowerPlatform、Salesforce等）の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、
業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・生成AI、機械学習AIなどAI関連技術スタックに精通・興味関心がある方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
仕事内容
航空・宇宙・防衛分野における最先端プロジェクトにて、組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。
仕様検討から設計・実装・テストまで、開発プロセス全体に一貫して携わり、「実機として動く」ソフトウェア開発を担っていただきます。
【業務内容】
業務内容 ご経験やスキル、ご志向に応じて最適なプロジェクト・担当業務をアサインいたします。
【業務概要】
手掛けるのは、航空機や防衛装備に実際に搭載されるシステムやシミュレータ。社会インフラや安全保障を支える、高信頼・高品質が求められる領域です。
・航空機搭載機器向け組込みソフトウェアの設計・実装・評価・改修
・フライト制御、航法、通信、センサ制御などのリアルタイム制御ソフトの開発
・シミュレータ向けアプリケーションソフトの開発
・要求仕様書、設計書などのドキュメント作成
・単体試験、結合試験、システム試験の実施
・不具合解析および性能改善
【開発言語】
C++、C、OS：Linux、Windows、RT OS、DB/DC環境
仕様検討から設計・実装・テストまで、開発プロセス全体に一貫して携わり、「実機として動く」ソフトウェア開発を担っていただきます。
【業務内容】
業務内容 ご経験やスキル、ご志向に応じて最適なプロジェクト・担当業務をアサインいたします。
【業務概要】
手掛けるのは、航空機や防衛装備に実際に搭載されるシステムやシミュレータ。社会インフラや安全保障を支える、高信頼・高品質が求められる領域です。
・航空機搭載機器向け組込みソフトウェアの設計・実装・評価・改修
・フライト制御、航法、通信、センサ制御などのリアルタイム制御ソフトの開発
・シミュレータ向けアプリケーションソフトの開発
・要求仕様書、設計書などのドキュメント作成
・単体試験、結合試験、システム試験の実施
・不具合解析および性能改善
【開発言語】
C++、C、OS：Linux、Windows、RT OS、DB/DC環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組込の設計・製造の経験が3年以上ある方
・C言語 もしくは C++言語の経験が1年以上ある方
【歓迎要件】
・C言語 もしくは C++言語の成果物に対するレビューが可能な方
・仕様書・I/F仕様書・設計書等を新規で作成した経験のある方
・Ethernetやシリアル通信の知見がある方
【求める人材像】
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
・遅刻欠勤などの無い方
・組込の設計・製造の経験が3年以上ある方
・C言語 もしくは C++言語の経験が1年以上ある方
【歓迎要件】
・C言語 もしくは C++言語の成果物に対するレビューが可能な方
・仕様書・I/F仕様書・設計書等を新規で作成した経験のある方
・Ethernetやシリアル通信の知見がある方
【求める人材像】
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
・遅刻欠勤などの無い方
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 741 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
アビームシステムズ株式会社
仕事内容
お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの
導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。
クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリア を積むことができます。
案件例
①DX推進プロジェクト
IaaS基盤構築だけでなくマイクロサービスを活用したデータレイク構築やChatbot、機械学習基盤等の導入をお客様や、アプリケーションコンサルタントと共に推進しました。
Microsoft365をはじめ様々なクラウドサービスを検証しお客様のニーズに沿って、提案から導入、その後の保守運用まで一貫して推進しています。
②保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト
OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。
お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。
③セキュリティガバナンス強化に向けたSOC高度化プロジェクト
お客様のグローバル拠点に統一されたセキュリティソリューションを導入し、SOCによる集中アラート監視と迅速な対応が行える体制と基盤を構築しました。
これにより、拠点のITスキルに依存せずに統一された品質でセキュリティ対応が実施できる環境を実現出来ました。
やりがい（現場の声）
グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。
また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。
技術力も身につく環境 で、 新技術に触れ合う機会が多く 、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。
＜会社紹介＞以下より会社紹介（動画）をご覧頂けます。
動画で知るABS（https://www.abeam-s.com/career/gallery/）
導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。
クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリア を積むことができます。
案件例
①DX推進プロジェクト
IaaS基盤構築だけでなくマイクロサービスを活用したデータレイク構築やChatbot、機械学習基盤等の導入をお客様や、アプリケーションコンサルタントと共に推進しました。
Microsoft365をはじめ様々なクラウドサービスを検証しお客様のニーズに沿って、提案から導入、その後の保守運用まで一貫して推進しています。
②保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト
OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。
お客様の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。
③セキュリティガバナンス強化に向けたSOC高度化プロジェクト
お客様のグローバル拠点に統一されたセキュリティソリューションを導入し、SOCによる集中アラート監視と迅速な対応が行える体制と基盤を構築しました。
これにより、拠点のITスキルに依存せずに統一された品質でセキュリティ対応が実施できる環境を実現出来ました。
やりがい（現場の声）
グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。
また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。
技術力も身につく環境 で、 新技術に触れ合う機会が多く 、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。
＜会社紹介＞以下より会社紹介（動画）をご覧頂けます。
動画で知るABS（https://www.abeam-s.com/career/gallery/）
求める経験 / スキル
応募条件（必須）
下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守業務経験者
応募条件（歓迎）
・最新のIT技術についてこだわり・興味のある
・インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方
・ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者
・SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方
こんな方にお勧めです
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方
下記いずれかの経験をお持ちの方
・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守業務経験者
応募条件（歓迎）
・最新のIT技術についてこだわり・興味のある
・インフラ又はセキュリティソリューションの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方
・ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者
・SOCチームリード、CSIRT参加経験者。もしくはセキュリティに興味をお持ちの方
こんな方にお勧めです
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
NECネッツエスアイ株式会社
仕事内容
【部門説明】
当部門は中部エリア（東海3県、静岡、北陸）の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながら
お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から構築後の運用までワンストップで
対応しております。
また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。
【対応フェーズ】
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
10％ 20％ 25％ 25％ 20％
【社外HP掲載情報】部門紹介動画公開中
参考URL：https://www.youtube.com/watch?v=vKCuU5UNt_E
【職務内容】
企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
L2,L3,ルータ：NEC、Cisco
無線：Cisco、Juniper、Aruba
FW：Fortinet、Cisco、Paloalto
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。
当部門は中部エリア（東海3県、静岡、北陸）の製造業を中心としたお客様の
ITインフラ提供を行っております。
工場現場インフラも含めてミッションクリティカルな領域に対して
高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながら
お客様の成功に向けて支援をしています。
部門として以下の通り、案件の最上流から構築後の運用までワンストップで
対応しております。
また領域もNW、コミュニケーション、AV設備などICT全般の対応をしております。
【対応フェーズ】
企画提案 → 要件定義 → 設計 → 構築 → 運用
10％ 20％ 25％ 25％ 20％
【社外HP掲載情報】部門紹介動画公開中
参考URL：https://www.youtube.com/watch?v=vKCuU5UNt_E
【職務内容】
企業ネットワークの提案～設計・構築業務をお任せ致します。
社内ネットワークにおけるWAN、LAN（有線・無線）の構築、
ゼロトラストセキュリティ対応のNW製品（SASE等）の構築、
各種ネットワーク系サーバの構築などの次世代ネットワークの導入プロジェクトに携わっていただきます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■工事における施工管理業務
【対象機器】主なもの
L2,L3,ルータ：NEC、Cisco
無線：Cisco、Juniper、Aruba
FW：Fortinet、Cisco、Paloalto
※変更の範囲・・・会社の定める業務
【本ポジションの魅力/やりがい】
インフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って
仕事に取り組むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(Must)条件】
■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
■普通自動車免許（社用車の運転）
【歓迎(Want)条件】
■CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方
■ネットワークセキュリティ構築の経験者
■企業向けネットワーク設計・構築経験（LAN、無線）
■普通自動車免許（社用車の運転）
【歓迎(Want)条件】
■CCNP、ネットワークスペシャリストなどNWにおける上位資格をお持ちの方
■ネットワークセキュリティ構築の経験者
従業員数
7,601名
（2025年3月31日現在：連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
7,601名
（2025年3月31日現在：連結）
仕事内容
■募集背景
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
当社は、デジタル環境から人の暮らしまでトータルでサポートしていく会社です。ＩＣＴシステムのワンストップサービスやマルチメンテナンスを通して、誰もが幸せな毎日を送り続けられる社会を目指しています。ＬＣＭサービス統括部では、全国のお客様のインフラ設計・構築に関わっていますが、中期経営計画であるクラウド事業強化のため優れた人材を積極的に採用することにしました。設計・構築だけでなく、同時にエンジニアの知見を活かした営業支援活動も強化していきます。お客さまの課題解決に挑み、ビジネス価値を最大化できるプロフェッショナルとして共に未来を切り拓いていく仲間を募集いたします。
■職務内容
官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバ、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバの設計・構築業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
①サーバの要件定義、設計構築
・仮想化基盤サーバやオンプレミスサーバの設計構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・セキュリティ（ファイアウォール、IPS、ウイルス対策、認証装置等）の設計構築
・業務委託パートナーの指示や管理
②営業支援活動
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
導入事例
https://www.fielding.co.jp/jirei/index.html
■求人の魅力
【キャリアパス】
プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じて案件のアサインをすることで個人ごとのキャリアパスを考えていきます。PMを専門業務とするプロフェッショナル制度や、PM業務を活かし組織管理を行う上位の役職へキャリアアップしていく道があります。
【社風】
業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底しており「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。
【やりがい・働きがい】
・LCMサービス統括部は要件定義～設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。
・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。
・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。
・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます。
【働き方】
在宅勤務可能ですが、システムの検証や構築では出社での作業や現場作業となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・サーバ設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
・サーバ設計、構築のご経験
【尚可】
・顧客折衝、または、PL/PM経験
・顧客提案支援経験
・VMWARE等のベンダー資格
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
従業員数
5,042名
（2025年3月末／連結）
豊田通商システムズ株式会社
仕事内容
【想定業務】
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
※デバイス&サービス本部 リソーセス戦略部でのオープンポジションとなります。経験・ご志向に合わせてポジションをご提案させていただきます。
■配属部署に関して︓配属部署”リソーセス戦略部”では「顧客（情報システム部署）と同じ⽴場・目線で企画・PJ推進」を担っています。31名の社員、100社以上の協⼒会社と連携し情報システム部署の課題解決に取り組んでいます。「顧客とより近い⽴場で業務したい」「企画・顧客折衝・課題解決」などの上流スキルを磨きたい⽅にピッタリの部署です。
■案件例︓顧客業務/実態を知り尽くした「顧客情報システム部門の右腕（アカウントエンジニア）」として多くのメンバーが活躍しています。
【業務改善系】
・顧客内各部署のITインフラ業務（サーバー運用/キッティング）標準化/サービス企画 および各部署IT業務と標準化業務におけるGAP分析/改善/展開支援
・「全社ITリソースの集約化・効率的な運用」「全社ユーザーサポート体制（グローバルヘルプデスク）」の構築を 目指したITインフラ戦略企画⽴案支援
・新規システム導入後の運用定着/改善、問い合わせ体制の構築
【技術系】
・オンプレ/クラウドのAD基盤最適化に向けたプロジェクト企画/推進
・SOC・CSIRT部署に対する各施策の運用改善企画・業務支援
・既存メンバーと協⼒し、協⼒会社の管理・牽引と、組織的なパフォーマンスの実現
・現状の問題点に気づき、改善に向けた試⾏、提案
■魅力
トヨタ⾃動⾞またはトヨタグループ企業の業務を支えるシステム開発および維持に加え、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。
顧客ユーザの業務ニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流⼯程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。
将来的には大規模プロジェクトのPM、⾃社サービスのプロダクトマネージャー等につながる総合的な経験を積むことが可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
・インフラエンジニア経験2年以上（⼯程不問）
・お客様と関係性を構築し業務を遂⾏することにやりがいを感じる⽅
【尚可】
・運用管理/ベンダーコントロールなどのプロジェクト推進経験
・企画推進スキル（課題提起/企画/課題、進捗管理/他窓口と調整、報告）
・PM/PL経験
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
勤務地
愛知県
想定年収
964 万円 ~ 1,160 万円
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
豊田通商システムズ株式会社
仕事内容
★オープンポジション求人★※複数ポジションで選考を行う求人です。
トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画
【具体的な業務内容（一例）】
・IoTソリューション基盤システムの開発、構築
・新規Azureサービスの調査、実用検討
・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開
・PaaS(Azure/AWS/GCPなど)活用PJ/アジャイル開発PJ
【期待役割】
PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。
例）
・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援
・新規技術領域でのコア開発メンバー
・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど
【魅力】
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり)
・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2～3日/週
トヨタ自動車をはじめ、大手自動車部品メーカー向け各種開発プロジェクトの参画
【具体的な業務内容（一例）】
・IoTソリューション基盤システムの開発、構築
・新規Azureサービスの調査、実用検討
・スマートファクトリーの実現に向けたアプリ開発、導入展開
・PaaS(Azure/AWS/GCPなど)活用PJ/アジャイル開発PJ
【期待役割】
PM/PL/開発メンバーなど、経験に応じてお任せする業務・役割を決定します。
※複数の部署にてご経歴に応じた配属先にて選考をさせていただきます。
例）
・トヨタ自動車/デンソー/豊田自動織機をはじめとするトヨタ16社での開発支援
・新規技術領域でのコア開発メンバー
・市民開発支援でのスクラムマスター、メンバーなど
【魅力】
・プライムベンダーとして顧客折衝、プロジェクトマネジメントや上流工程の経験
・ニーズが高まっているクラウド関連技術の習得
※クラウドサービスのトヨタグループ包括契約を多数保有しており、メガクラウドベンダーが提供する技術情報や提案支援を得る機会多数
・M365の関連サービスや新技術領域の活用企画等の機会(社内企画制度あり)
・技術者ファーストで開発環境や手法の提案、実施
・ワークライフバランスや自己学習の支援制度、リモート業務環境完備
※在宅勤務2～3日/週
求める経験 / スキル
【必須】
アプリケーション開発に関わるSE/PG経験
※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます
・顧客折衝経験（改善ご提案・要件定義等、顧客要望への調整経験）
【尚可】
[技術面]
・スクラム開発等のアジャイル型の開発経験
・RADによる高速開発（OutsystemsやPega、PowerPlatform）
・IoT、機械学習基盤の設計・開発・運用経験
[役割面]
・開発プロジェクトにけるチームリーダー以上の役割の経験
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
[志向面]
・新規技術の調査検証/開発を牽引するような⾏動⼒や知的探求⼼のある方
アプリケーション開発に関わるSE/PG経験
※社会人経験年数に応じた開発経験とのバランスを考慮させていただきます
・顧客折衝経験（改善ご提案・要件定義等、顧客要望への調整経験）
【尚可】
[技術面]
・スクラム開発等のアジャイル型の開発経験
・RADによる高速開発（OutsystemsやPega、PowerPlatform）
・IoT、機械学習基盤の設計・開発・運用経験
[役割面]
・開発プロジェクトにけるチームリーダー以上の役割の経験
・PM、PLなどのリーダー、フロント業務経験
[志向面]
・新規技術の調査検証/開発を牽引するような⾏動⼒や知的探求⼼のある方
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
勤務地
愛知県
想定年収
718 万円 ~ 1,160 万円
従業員数
410名
（2023年4月1日現在 ※グローバル連結：1177名）
IT メガベンチャー企業 東証プライム市場
仕事内容
【業務詳細】
お客様のシステム開発におけるテスト工程を一貫して担い、要件定義工程からテスト計画を立て、完遂するまでのすべての品質マネジメント業務を行います。
■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案
■プロジェクト統括
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング
・体制の構築
・プロジェクト全体の管理、推進
【大規模・高難度案件でスキルを拡張】
本ポジションでは、金融やインフラ、官公庁などの大規模・高難度プロジェクトにおいて、品質を軸に課題解決を担います。大規模システム開発に上流から関与し、より高い難易度・裁量のある案件で経験を積める環境です。
【裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境】
プライム案件を中心に、顧客と近い立場でプロジェクトを推進できるため、意思決定や改善提案に深く関与することが可能です。単なる進捗管理にとどまらず、自らプロジェクトを主導し価値を生み出すPMとして成長できます。
お客様のシステム開発におけるテスト工程を一貫して担い、要件定義工程からテスト計画を立て、完遂するまでのすべての品質マネジメント業務を行います。
■プロダクトの品質およびユーザビリティ向上につながる改善提案、施策発案
■プロジェクト統括
・品質保証プランの立案、課題ヒアリング
・体制の構築
・プロジェクト全体の管理、推進
【大規模・高難度案件でスキルを拡張】
本ポジションでは、金融やインフラ、官公庁などの大規模・高難度プロジェクトにおいて、品質を軸に課題解決を担います。大規模システム開発に上流から関与し、より高い難易度・裁量のある案件で経験を積める環境です。
【裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境】
プライム案件を中心に、顧客と近い立場でプロジェクトを推進できるため、意思決定や改善提案に深く関与することが可能です。単なる進捗管理にとどまらず、自らプロジェクトを主導し価値を生み出すPMとして成長できます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SIer系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SIer系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
※オープンポジションとして下記ポジションで募集をしております
【募集領域】
・アプリケーション開発（業務システム、クラウドサービス）
・インフラ構築（ネットワーク、サーバ、クラウド）
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・AIソリューション開発
・セキュリティエンジニア
【勤務地】全国主要拠点（リモートワーク制度あり）
【雇用形態】正社員
【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
営業と連携し、顧客の現場に入り込み、業務内容や課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提案します。
要件定義から設計・構築、導入、保守・運用までを一気通貫で担当し、自分の提案が顧客の働き方を改善する瞬間をダイレクトに感じられる仕事です。
【担当領域】
※経験・スキルに応じて決定
・アプリケーション開発：業務システム、クラウドサービス、AI活用
・インフラ構築：ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ
・セキュリティ強化：ゼロトラスト、セキュリティアセスメント、運用設計
・PM/PL業務：中～大型案件のプロジェクト推進（QCD管理、ベンダーコントロール）
【ソリューション例】
製造：生産見える化、予兆分析、IoT連携
金融：事務デジタル化、品質管理
公共：電子申請、入札対応
共通：ネットワーク・サーバー構築、電帳法対応、文書管理、AIソリューション
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用
【ポジションの魅力とやりがい】
・顧客課題解決にコミットするアカウントSEとして裁量を持って提案
・幅広い業界にアプローチ可能、競合が踏み込めていない領域で価値提供
・自社ノウハウを活かしたリアルな提案
・キャリアパス：提案SE、業務コンサル、PM/上級PMなど多様な選択肢
・ワークライフバランス良好（残業平均20時間/月、在宅勤務週2回）
【募集領域】
・アプリケーション開発（業務システム、クラウドサービス）
・インフラ構築（ネットワーク、サーバ、クラウド）
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）
・AIソリューション開発
・セキュリティエンジニア
【勤務地】全国主要拠点（リモートワーク制度あり）
【雇用形態】正社員
【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
営業と連携し、顧客の現場に入り込み、業務内容や課題を深く理解した上で、最適なソリューションを提案します。
要件定義から設計・構築、導入、保守・運用までを一気通貫で担当し、自分の提案が顧客の働き方を改善する瞬間をダイレクトに感じられる仕事です。
【担当領域】
※経験・スキルに応じて決定
・アプリケーション開発：業務システム、クラウドサービス、AI活用
・インフラ構築：ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ
・セキュリティ強化：ゼロトラスト、セキュリティアセスメント、運用設計
・PM/PL業務：中～大型案件のプロジェクト推進（QCD管理、ベンダーコントロール）
【ソリューション例】
製造：生産見える化、予兆分析、IoT連携
金融：事務デジタル化、品質管理
公共：電子申請、入札対応
共通：ネットワーク・サーバー構築、電帳法対応、文書管理、AIソリューション
【今後のキャリア】
提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバー採用
【ポジションの魅力とやりがい】
・顧客課題解決にコミットするアカウントSEとして裁量を持って提案
・幅広い業界にアプローチ可能、競合が踏み込めていない領域で価値提供
・自社ノウハウを活かしたリアルな提案
・キャリアパス：提案SE、業務コンサル、PM/上級PMなど多様な選択肢
・ワークライフバランス良好（残業平均20時間/月、在宅勤務週2回）
求める経験 / スキル
【必須】
SEとしての実務経験（アプリ、インフラ、セキュリティ、PM/PLいずれか）
顧客折衝経験、課題解決に向けた提案力
普通自動車免許（業務上、運転あり）
【歓迎】
AWS/Azure/Microsoft365の設計・構築経験
セキュリティ案件の上流工程経験
PM経験（期間3ヶ月以上または5人月以上）
AI案件推進経験（生成AI／機械学習）
製造・公共・金融業界向けシステム開発経験
■こんな方に向いています■
・顧客の現場に入り込み、課題起点で価値をつくることにやりがいを感じる方
・社内外の多様な関係者を束ね、合意形成とQCD管理を推進できる方
・新技術（AI・クラウド・ゼロトラスト等）や制度対応（電帳法など）を実装までつなげる意欲のある方
SEとしての実務経験（アプリ、インフラ、セキュリティ、PM/PLいずれか）
顧客折衝経験、課題解決に向けた提案力
普通自動車免許（業務上、運転あり）
【歓迎】
AWS/Azure/Microsoft365の設計・構築経験
セキュリティ案件の上流工程経験
PM経験（期間3ヶ月以上または5人月以上）
AI案件推進経験（生成AI／機械学習）
製造・公共・金融業界向けシステム開発経験
■こんな方に向いています■
・顧客の現場に入り込み、課題起点で価値をつくることにやりがいを感じる方
・社内外の多様な関係者を束ね、合意形成とQCD管理を推進できる方
・新技術（AI・クラウド・ゼロトラスト等）や制度対応（電帳法など）を実装までつなげる意欲のある方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
590 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
【企業・求人の特色】
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリード頂きます。
【ソリューション例】
製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等【顧客業界例】製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバーの採用
【ポジションの魅力とやりがい】
●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間/月）
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
《富士フイルムGroup》
■あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
■想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
■業績成果目標はチームで持ち、協力しながら活躍いただきます。
【業務内容】
■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリード頂きます。
【ソリューション例】
製造:生産見える化SOL/金融:金融事務デジタル化SOL/公共:電子申請SOL/その他、ネットワーク・サーバーSOL等や電帳法SOL、文書管理SOL等【顧客業界例】製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等
【配属先】
システムエンジニアリング統括部
【採用背景】
事業拡大に伴う人員増強として、今後、組織の中核を担っていくコアメンバーの採用
【ポジションの魅力とやりがい】
●入社後すぐにもしくは近い将来、大型案件のプロジェクトに携われるポジションになります。 大手企業の高度な要求に対応するため社内外の多くの関連部門と協力して課題解決することで多くの学びがある環境です。
●自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供
当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かすなど、「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
●幅広いキャリアパスと開発計画支援
業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間/月）
自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。
求める経験 / スキル
【必須】
■SEとしてPL、もしくはPM経験（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント）
【歓迎】
■PMP、IMP資格保有者
■SEとしてPL、もしくはPM経験（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント）
【歓迎】
■PMP、IMP資格保有者
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■ 募集職種
SE（アプリケーションエンジニア）
～顧客折衝あり／顧客の働き方改革を支援～
■業務概要
・あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
・想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
・弊社SEは全国に約1000名おり、日々お客様の業務課題解決のための最適なソリューションを検討し、企画・提案を行っています。その中でもSE技術推進部の開発グループでは、SEの開発力強化を目的として主に3つの役割を担っています。
企業や自治体のお客様に対し、業務課題の整理からシステム導入・活用定着までを一貫して支援するアプリケーションSEポジションです。
複合機・クラウド・業務アプリ・DXソリューションを組み合わせ、お客様の働き方改革・業務効率化を実現します。
具体的な業務内容
顧客企業（既存顧客中心）へのヒアリング、業務課題の可視化
働き方改革・業務DXに向けたシステム／ソリューション提案
業務アプリケーション（文書管理、ワークフロー、クラウドサービス等）の要件定義
開発パートナーや社内関係部署との調整、プロジェクト管理
導入後のフォロー、活用促進・改善提案
※プログラミング中心ではなく、上流工程・顧客折衝に重きを置いたSE業務です。
■求人の魅力
・幅広いキャリアパスと開発計画支援
－業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
－毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
・ワークライフバランスを維持し働ける環境
－（全社平均残業時間：約20時間/月）
－自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・富士フイルムグループの総合力を活かした提案
－複合機、クラウド、データ活用、セキュリティなど、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
－「SEだけどアイデア勝負ができる」環境です。
・上流工程×顧客折衝のスキルが身につく
－要件定義・課題整理力
－顧客折衝力・提案力
－プロジェクトマネジメント力
アプリSEとして市場価値の高いスキルセットが身につきます。
■キャリアプラン
将来的には、開発スキルを活かしてお客様に伴走して活動するフィールドSEやPM（開発PM）としてPJTを俯瞰してマネジメントしていくキャリア形成が可能です。
■配属部門：システムエンジニアリング統括部
SE（アプリケーションエンジニア）
～顧客折衝あり／顧客の働き方改革を支援～
■業務概要
・あらゆる業界のお客様の経営課題をとらえ、課題解決に向けたソリューションを提供いたします。
・想いは～働くを良くしたい～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
・弊社SEは全国に約1000名おり、日々お客様の業務課題解決のための最適なソリューションを検討し、企画・提案を行っています。その中でもSE技術推進部の開発グループでは、SEの開発力強化を目的として主に3つの役割を担っています。
企業や自治体のお客様に対し、業務課題の整理からシステム導入・活用定着までを一貫して支援するアプリケーションSEポジションです。
複合機・クラウド・業務アプリ・DXソリューションを組み合わせ、お客様の働き方改革・業務効率化を実現します。
具体的な業務内容
顧客企業（既存顧客中心）へのヒアリング、業務課題の可視化
働き方改革・業務DXに向けたシステム／ソリューション提案
業務アプリケーション（文書管理、ワークフロー、クラウドサービス等）の要件定義
開発パートナーや社内関係部署との調整、プロジェクト管理
導入後のフォロー、活用促進・改善提案
※プログラミング中心ではなく、上流工程・顧客折衝に重きを置いたSE業務です。
■求人の魅力
・幅広いキャリアパスと開発計画支援
－業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
－毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
・ワークライフバランスを維持し働ける環境
－（全社平均残業時間：約20時間/月）
－自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・富士フイルムグループの総合力を活かした提案
－複合機、クラウド、データ活用、セキュリティなど、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
－「SEだけどアイデア勝負ができる」環境です。
・上流工程×顧客折衝のスキルが身につく
－要件定義・課題整理力
－顧客折衝力・提案力
－プロジェクトマネジメント力
アプリSEとして市場価値の高いスキルセットが身につきます。
■キャリアプラン
将来的には、開発スキルを活かしてお客様に伴走して活動するフィールドSEやPM（開発PM）としてPJTを俯瞰してマネジメントしていくキャリア形成が可能です。
■配属部門：システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・プログラミング（Java/C#/JavaScript/Python等の言語）、設計、PMの実務経験がある方
（下流から上流工程までの経験があると望ましい。）
・開発PL経験がある方
・開発パートナーとの協業経験がある方
・IPA応用情報技術者資格を持っている方または相当の知識がある方
・普通自動車免許（業務上、車の運転有）
■歓迎要件
・ローコードツール（kintone、PowerPlatform、Salesforce等）の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・プログラミング（Java/C#/JavaScript/Python等の言語）、設計、PMの実務経験がある方
（下流から上流工程までの経験があると望ましい。）
・開発PL経験がある方
・開発パートナーとの協業経験がある方
・IPA応用情報技術者資格を持っている方または相当の知識がある方
・普通自動車免許（業務上、車の運転有）
■歓迎要件
・ローコードツール（kintone、PowerPlatform、Salesforce等）の開発経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■企業概要
≪FUJIFILM≫という複合機メーカーとしての維持安定化を図りながら、
業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、
「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案をした企業です。
■法人営業の各ポジションについて
<アカウント営業>
・お客様が抱えるさまざまな課題に対して、商品やサービスのご提案・解決を行う【お客様を成功に導くコーディネーター】の仕事です！
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です
<ITソリューション営業>
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を一緒に支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、
専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
★顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします
★顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
★アカウント営業職もしくはITソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
■業務概要
・リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献頂きます。
・長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業としてリードしながら、チームでお客様の課題解決を支援頂きます。
・複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。
・また、お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。
【具体的には…】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
[業界の例]各地域に根ざした企業(大手企業支社・関連会社)製造、金融、文教、流通サービス、医療、公共市場など
[営業スタイル]既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
[業務の流れ]クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析
→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【ポジションの魅力とやりがい】
・強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。
・顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。
・ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20-30時間/月）
★「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。
≪FUJIFILM≫という複合機メーカーとしての維持安定化を図りながら、
業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、
「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案をした企業です。
■法人営業の各ポジションについて
<アカウント営業>
・お客様が抱えるさまざまな課題に対して、商品やサービスのご提案・解決を行う【お客様を成功に導くコーディネーター】の仕事です！
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ＋コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です
<ITソリューション営業>
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を一緒に支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、
専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。
★顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします
★顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
★アカウント営業職もしくはITソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。
■業務概要
・リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献頂きます。
・長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業としてリードしながら、チームでお客様の課題解決を支援頂きます。
・複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。
・また、お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。
【具体的には…】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション＆サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション＆ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ
[業界の例]各地域に根ざした企業(大手企業支社・関連会社)製造、金融、文教、流通サービス、医療、公共市場など
[営業スタイル]既存顧客の深耕型営業（8割）、新規（2割）
[業務の流れ]クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析
→提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー
【ポジションの魅力とやりがい】
・強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。
・顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。
・ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20-30時間/月）
★「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方（有形/無形商材問わず）
・顧客の課題解決型の提案営業経験がある方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験がある方
・経営層へのアプローチや、大手クライアント向けの営業経験がある方
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
・法人営業経験がある方（有形/無形商材問わず）
・顧客の課題解決型の提案営業経験がある方
■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験がある方
・経営層へのアプローチや、大手クライアント向けの営業経験がある方
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■職務内容
・同社はあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（インフラ/IT基盤）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
・同社はあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（インフラ/IT基盤）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウドを活用したソリューションの設計、構築経験
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方
・普通自動車免許（業務上、車の運転があります。）
■歓迎要件
・AWS/Azure/Microsoft365商談の設計、構築を単独で推進できるスキル
・IT基盤系プロジェクトにてPMとして提案/設計/構築/運用の推進経験を有している方
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウドを活用したソリューションの設計、構築経験
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方
・普通自動車免許（業務上、車の運転があります。）
■歓迎要件
・AWS/Azure/Microsoft365商談の設計、構築を単独で推進できるスキル
・IT基盤系プロジェクトにてPMとして提案/設計/構築/運用の推進経験を有している方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
IT メガベンチャー企業 東証プライム市場
仕事内容
・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成
・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）
・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）
・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定
・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定
・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）
・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進
・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず）
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメント経験
・お客様との折衝経験、交渉経験
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
AKKODiSコンサルティング株式会社
仕事内容
<業務内容>
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける
マネジメント業務、機械設計業務、ソフトウェア設計業務、エレクトロニクス業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、
もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・防衛省関連製品における構造設計および空力形状設計、CFD、風洞試験評価
・防衛ミサイルエンジン(スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン等)の推進装置の設計開発
・特殊車輌の構成品艤装・レイアウト設計 など
・ミサイルにおける試験対応業務(発射試験、エンジン燃焼試験)
・防衛航空機における構造設計、装備品設計、性能検討
・ロケットモータの開発設計・評価
・ミサイルの地上装置野設計
◆職種ご紹介
・プロジェクトマネージャー
・メカトロニクスエンジニア
・エレクトロニクスエンジニア
・ファームウェアエンジニア
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
【身につくスキル＜専門スキル＞】
‐飛昇体設計技術
∟機体構造、装備、推進装置設計
-航空機設計技術
∟機体構造、装備、アビオニクス設計／フライトシステム・ミッションシステム設計
-安全性解析・耐空性認証
∟モデル・シミュレーションによる製品設計機体モデル設計、シミュレーション活用／デジタルエンジニアリング／
QCD（品質・コスト・納期）最適化
【身につくスキル＜ポータブルスキル＞】
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明
【ポジション魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【年収モデル】
・30歳（設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：チームリーダー 年収：719万
・45歳（設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：グループマネージャー 年収：962万
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおける
マネジメント業務、機械設計業務、ソフトウェア設計業務、エレクトロニクス業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、
もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、
お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・防衛省関連製品における構造設計および空力形状設計、CFD、風洞試験評価
・防衛ミサイルエンジン(スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン等)の推進装置の設計開発
・特殊車輌の構成品艤装・レイアウト設計 など
・ミサイルにおける試験対応業務(発射試験、エンジン燃焼試験)
・防衛航空機における構造設計、装備品設計、性能検討
・ロケットモータの開発設計・評価
・ミサイルの地上装置野設計
◆職種ご紹介
・プロジェクトマネージャー
・メカトロニクスエンジニア
・エレクトロニクスエンジニア
・ファームウェアエンジニア
◆幅広いご経験の方がご活躍されておりいます
・PL／PM
・リーダー
・メンバー
【身につくスキル＜専門スキル＞】
‐飛昇体設計技術
∟機体構造、装備、推進装置設計
-航空機設計技術
∟機体構造、装備、アビオニクス設計／フライトシステム・ミッションシステム設計
-安全性解析・耐空性認証
∟モデル・シミュレーションによる製品設計機体モデル設計、シミュレーション活用／デジタルエンジニアリング／
QCD（品質・コスト・納期）最適化
【身につくスキル＜ポータブルスキル＞】
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明
【ポジション魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【年収モデル】
・30歳（設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：チームリーダー 年収：719万
・45歳（設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年）役職：グループマネージャー 年収：962万
求める経験 / スキル
■メカ設計
・機械設計の実務経験
・3D-CADの使用経験
・4力を理解している
・お客様やサプライヤとのコミュニケーション経験
■ファームウェア
・ソフトウェア設計の実務経験 ※言語問わず
■エレクトロニクス
・回路設計の実務経験が5年以上
・回路CADの使用経験 ※製品不問
・測定機器の使用経験
・機械設計の実務経験
・3D-CADの使用経験
・4力を理解している
・お客様やサプライヤとのコミュニケーション経験
■ファームウェア
・ソフトウェア設計の実務経験 ※言語問わず
■エレクトロニクス
・回路設計の実務経験が5年以上
・回路CADの使用経験 ※製品不問
・測定機器の使用経験
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
6,960名
（（2026年1月1日現在）※同社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計）
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
健康上のリスクを抱える従業員について、産業医・保健師・人事・管理監督者などの関係者と連携しながら、健康リスク案件の発生から必要な就業措置の履行、案件のクローズまでを一元的に管理し、健康障害や労務リスクの未然防止につなげていただくポジションです。
【具体的には】
■ 法令に基づく衛生活動
・職場巡視、衛生管理計画の策定・実施
・安全衛生委員会の運営、労働基準監督署への届出・対応
・法令遵守状況の確認および健康障害防止活動
■ 安全配慮義務履行管理・健康リスク案件管理
・健康リスク案件の受付から就業措置、クローズまでの進捗・履行管理
・長時間労働、健康診断、ストレスチェック等に関する事後対応
・産業医・保健師・人事・管理監督者等と連携した復職支援、両立支援
・労災・通勤災害への対応
■ 安全衛生マネジメント
・安全衛生活動・安全配慮義務の履行状況のモニタリング、報告
・運用課題の抽出および是正・改善の推進
また、上記業務の運用が安定した後は、健康経営施策の企画・推進、KPI分析・データの可視化、安全衛生業務のDX・業務改善などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
【部署案内】
安全健康推進Gは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを推進しています。
今回募集する専任衛生管理者には、本社事業場における法令に基づく衛生活動を確実に実施するとともに、安全配慮義務履行管理の中心的な役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・専門性を活かして安全・健康に貢献できる
専任衛生管理者として、知識・経験を活かし従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。
・仕組みづくり・改善にも携われる
産業医や保健師、人事等と連携し、健康リスク管理の仕組みづくりや改善を推進できます。
・将来のキャリアの幅を広げられる
将来的には健康経営やデータ活用、業務改善などにも活躍の幅を広げられます。
【具体的には】
■ 法令に基づく衛生活動
・職場巡視、衛生管理計画の策定・実施
・安全衛生委員会の運営、労働基準監督署への届出・対応
・法令遵守状況の確認および健康障害防止活動
■ 安全配慮義務履行管理・健康リスク案件管理
・健康リスク案件の受付から就業措置、クローズまでの進捗・履行管理
・長時間労働、健康診断、ストレスチェック等に関する事後対応
・産業医・保健師・人事・管理監督者等と連携した復職支援、両立支援
・労災・通勤災害への対応
■ 安全衛生マネジメント
・安全衛生活動・安全配慮義務の履行状況のモニタリング、報告
・運用課題の抽出および是正・改善の推進
また、上記業務の運用が安定した後は、健康経営施策の企画・推進、KPI分析・データの可視化、安全衛生業務のDX・業務改善などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
【部署案内】
安全健康推進Gは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境づくりを推進しています。
今回募集する専任衛生管理者には、本社事業場における法令に基づく衛生活動を確実に実施するとともに、安全配慮義務履行管理の中心的な役割を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
・専門性を活かして安全・健康に貢献できる
専任衛生管理者として、知識・経験を活かし従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。
・仕組みづくり・改善にも携われる
産業医や保健師、人事等と連携し、健康リスク管理の仕組みづくりや改善を推進できます。
・将来のキャリアの幅を広げられる
将来的には健康経営やデータ活用、業務改善などにも活躍の幅を広げられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・第二種衛生管理者資格
・企業における安全衛生または人事労務の実務経験3年以上
・労働安全衛生法に基づく衛生活動の実務経験
・労働安全衛生法、労働基準法に関する基礎知識
【歓迎】
・衛生管理者としての実務経験（安全衛生委員会の運営、労働基準監督署対応等）
・復職支援や健康リスク案件の管理経験
・健康診断事後措置、長時間労働管理、ストレスチェック制度に関する知識
・関係者との調整・コミュニケーション力
・Excel等を用いたデータ管理・資料作成スキル
【求める人物像】
・法令やルールに基づき、責任感を持って着実に業務を遂行できる方
・複数の案件について期限や進捗を管理し、最後まで確実にフォローできる方
・産業医・保健師・人事・管理監督者など、立場や専門性の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善に取り組める方
・従業員の健康と会社としての安全配慮義務の双方を意識して行動できる方
・第二種衛生管理者資格
・企業における安全衛生または人事労務の実務経験3年以上
・労働安全衛生法に基づく衛生活動の実務経験
・労働安全衛生法、労働基準法に関する基礎知識
【歓迎】
・衛生管理者としての実務経験（安全衛生委員会の運営、労働基準監督署対応等）
・復職支援や健康リスク案件の管理経験
・健康診断事後措置、長時間労働管理、ストレスチェック制度に関する知識
・関係者との調整・コミュニケーション力
・Excel等を用いたデータ管理・資料作成スキル
【求める人物像】
・法令やルールに基づき、責任感を持って着実に業務を遂行できる方
・複数の案件について期限や進捗を管理し、最後まで確実にフォローできる方
・産業医・保健師・人事・管理監督者など、立場や専門性の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・課題を自ら発見し、関係者を巻き込みながら改善に取り組める方
・従業員の健康と会社としての安全配慮義務の双方を意識して行動できる方
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
710 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
仕事内容
◆職務内容・担当業務
担当アカウントにおけるプロジェクトを通じ、顧客の業務変革と継続的なビジネス拡大を実現するポジションです。
・基幹／業務システム領域におけるプロジェクト管理（PL/PM）
・要件定義～開発～展開・運用までの一貫したプロジェクト推進
・顧客業務（販売・物流・調達・購買・生産管理・会計など）の理解を踏まえた課題整理・提案
・複数案件・複数チームを横断した運営管理および最適化
・新規領域（データ活用・クラウド・コネクテッド等）の案件創出・拡張
単なるプロジェクト管理ではなく、「顧客の業務・IT全体を理解したうえでプロジェクトを成功に導く」役割を担います。数億の大規模案件が数多くあり、顧客との折衝を通じてビジネスを自ら拡大していける裁量があります。
◆役割・ポジション
・プロジェクトリーダー（小～中規模案件の推進責任：５名程度のチームリード）
・プロジェクトマネージャ（大規模案件の統括責任：50～100人月以上の案件リード）
顧客と継続的に関係を構築しながら、複数プロジェクトを通じてアカウント全体の価値向上を担うポジションです。
◆このポジションの魅力
・特定顧客に深く入り込み、業務・ITの全体像を理解しながら長期的に関与できる
・最上流の企画構想フェーズから運用まで一貫して関与し、マネジメント力を拡張できる
・システム単位ではなく領域単位でスキルを蓄え、領域に精通したスペシャリストになれる
・システム開発に留まらず、業務変革や新たなサービス領域の創出にも関与できる
◆将来のキャリアパス
将来的には、以下のようなキャリアへ拡張可能。ご自身の志向に応じて役割と責任範囲を拡大・向上させていくことができます。
•大規模案件のプロジェクトマネージャ
•アカウントビジネスを統括する顧客責任者（CAL）
•製造業領域のITコンサルタント
•組織をマネジメントする管理職
◆研修
・配属プロジェクトに応じた業務／技術スキル研修
・PM／リーダーシップ研修
・クラウド、データ活用、ローコード開発などの技術研修
・社内認定制度による専門性の可視化・育成支援
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
基本、常駐はありませんが、中部オフィス勤務可能な方は参画案件次第で定期的（週2－3回）な分室勤務が発生する可能性があります。
◆組織について
大手製造業顧客に対し、アカウント単位で継続的なIT支援を行う組織です。
顧客ごとに専任体制を構築し、システム開発・運用のみならず、業務改善や新規サービス検討にも関与することで、長期的なビジネス拡大を担っています。AI駆動型開発や、AIを活用した顧客業務及びシステムアーキテクトの変革にも取り組んでいます。
◆組織の業務・事例紹介
■中部地区の自動車関連メーカー
コア事業（サプライチェーン事業領域・SOR領域）と社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域）の２軸で活動。財務/調達/人事/経営管理/営業販売/生産管理/物流/PLMなど幅広い領域のシステムの企画構想～開発、保守。グローバル案件も展開。
■東海地区の大手二輪メーカー
SCM、コネクテッド、データ活用領域の開発・保守。バイクから走行情報を取得し、取得した情報をもとにクラウド／モバイル／データ活用を組み合わせた新サービス領域の創出も展開。
特定顧客の業務全体を対象に、幅広い領域で企画構想・開発・運用まで一貫して関与する点が特徴です。
担当アカウントにおけるプロジェクトを通じ、顧客の業務変革と継続的なビジネス拡大を実現するポジションです。
・基幹／業務システム領域におけるプロジェクト管理（PL/PM）
・要件定義～開発～展開・運用までの一貫したプロジェクト推進
・顧客業務（販売・物流・調達・購買・生産管理・会計など）の理解を踏まえた課題整理・提案
・複数案件・複数チームを横断した運営管理および最適化
・新規領域（データ活用・クラウド・コネクテッド等）の案件創出・拡張
単なるプロジェクト管理ではなく、「顧客の業務・IT全体を理解したうえでプロジェクトを成功に導く」役割を担います。数億の大規模案件が数多くあり、顧客との折衝を通じてビジネスを自ら拡大していける裁量があります。
◆役割・ポジション
・プロジェクトリーダー（小～中規模案件の推進責任：５名程度のチームリード）
・プロジェクトマネージャ（大規模案件の統括責任：50～100人月以上の案件リード）
顧客と継続的に関係を構築しながら、複数プロジェクトを通じてアカウント全体の価値向上を担うポジションです。
◆このポジションの魅力
・特定顧客に深く入り込み、業務・ITの全体像を理解しながら長期的に関与できる
・最上流の企画構想フェーズから運用まで一貫して関与し、マネジメント力を拡張できる
・システム単位ではなく領域単位でスキルを蓄え、領域に精通したスペシャリストになれる
・システム開発に留まらず、業務変革や新たなサービス領域の創出にも関与できる
◆将来のキャリアパス
将来的には、以下のようなキャリアへ拡張可能。ご自身の志向に応じて役割と責任範囲を拡大・向上させていくことができます。
•大規模案件のプロジェクトマネージャ
•アカウントビジネスを統括する顧客責任者（CAL）
•製造業領域のITコンサルタント
•組織をマネジメントする管理職
◆研修
・配属プロジェクトに応じた業務／技術スキル研修
・PM／リーダーシップ研修
・クラウド、データ活用、ローコード開発などの技術研修
・社内認定制度による専門性の可視化・育成支援
◆勤務時間／その他勤務上の条件
09:00-17:30
基本、常駐はありませんが、中部オフィス勤務可能な方は参画案件次第で定期的（週2－3回）な分室勤務が発生する可能性があります。
◆組織について
大手製造業顧客に対し、アカウント単位で継続的なIT支援を行う組織です。
顧客ごとに専任体制を構築し、システム開発・運用のみならず、業務改善や新規サービス検討にも関与することで、長期的なビジネス拡大を担っています。AI駆動型開発や、AIを活用した顧客業務及びシステムアーキテクトの変革にも取り組んでいます。
◆組織の業務・事例紹介
■中部地区の自動車関連メーカー
コア事業（サプライチェーン事業領域・SOR領域）と社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域）の２軸で活動。財務/調達/人事/経営管理/営業販売/生産管理/物流/PLMなど幅広い領域のシステムの企画構想～開発、保守。グローバル案件も展開。
■東海地区の大手二輪メーカー
SCM、コネクテッド、データ活用領域の開発・保守。バイクから走行情報を取得し、取得した情報をもとにクラウド／モバイル／データ活用を組み合わせた新サービス領域の創出も展開。
特定顧客の業務全体を対象に、幅広い領域で企画構想・開発・運用まで一貫して関与する点が特徴です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・システム開発におけるサブリーダーまたはPL・PM経験
（３～５名以上のチームを主導した経験）
・顧客との要件調整、課題整理、仕様検討など上流を主体的に推進した経験
◆歓迎条件
・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・製造業領域（販売・物流・生産管理・購買・会計等）の業務知見
・AIを活用した開発自動化、顧客業務変革の経験
・クラウド、ERP、データ活用などの導入経験
・複数案件を横断したマネジメント経験
・英語力（グローバル案件に抵抗がない方）
◆求める人物像
●重要顧客に対する深耕・領域拡大・サービス提供型ビジネスへの転換計画(アカウントプラン)を推進し、PMから更に上位のサービスマネージャの専門性スキルを付けたい、または、向上させたい方。または、ビッグアカウントのマネジメント及び醸成に興味のある方。
●自らが主体となり、顧客に価値提供を担いたいと考えている方。
●サービスマネージャに興味があり、ビックアカウントで挑戦したい方。
●顧客課題に対してソリューション提案実績のある方。
●ビジネスコミュニケーションがあり、前向きな方。
●最新のIT動向、ソリューションの理解に対して貪欲な方。
●既存の手法にとらわれず、新しい事に積極的にチャレンジ出来る方。
・システム開発におけるサブリーダーまたはPL・PM経験
（３～５名以上のチームを主導した経験）
・顧客との要件調整、課題整理、仕様検討など上流を主体的に推進した経験
◆歓迎条件
・50人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・製造業領域（販売・物流・生産管理・購買・会計等）の業務知見
・AIを活用した開発自動化、顧客業務変革の経験
・クラウド、ERP、データ活用などの導入経験
・複数案件を横断したマネジメント経験
・英語力（グローバル案件に抵抗がない方）
◆求める人物像
●重要顧客に対する深耕・領域拡大・サービス提供型ビジネスへの転換計画(アカウントプラン)を推進し、PMから更に上位のサービスマネージャの専門性スキルを付けたい、または、向上させたい方。または、ビッグアカウントのマネジメント及び醸成に興味のある方。
●自らが主体となり、顧客に価値提供を担いたいと考えている方。
●サービスマネージャに興味があり、ビックアカウントで挑戦したい方。
●顧客課題に対してソリューション提案実績のある方。
●ビジネスコミュニケーションがあり、前向きな方。
●最新のIT動向、ソリューションの理解に対して貪欲な方。
●既存の手法にとらわれず、新しい事に積極的にチャレンジ出来る方。
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
インフラ・セキュリティ・ガバナンス領域で、DX推進を支えるITコンサルティングとアーキテクチャの構築をお任せします。
マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。
ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。
【具体的な業務内容】
・ チームマネジメント: チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営
・ DX推進のグランドデザイン: 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す
・ 顧客へのITソリューション提案: 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、最適なITアプローチでソリューションを提案
・ プロジェクト管理: 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂
・ 課題解決とリスク管理: 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案
・ メンバーの指導とサポート: 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、チーム全体のスキルアップを支援
■業務の魅力
「グローバルに展開する三井金属グループで、インフラ・セキュリティ・ガバナンスをリードする管理職として活躍しませんか？」
三井金属グループ企業での管理職として働くことは、世界規模でのインパクトを与える仕事に携わることを意味します。あなたの業務が、世界各国に拠点を持つグループ全体のDX推進や、インフラ、セキュリティ、ガバナンス領域における基盤強化に直結します。
三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を支える重要な役割を担っています。特に、インフラ・セキュリティ・ガバナンスといった組織の基盤や安全性を確保する分野でのリーダーシップは、当社全体のパフォーマンスを向上させる上で欠かせないポジションです。このポジションで成果を上げることで、グローバルな組織力の強化に寄与するとともに、あなた自身のキャリアにも大きな飛躍をもたらすでしょう。
世界規模のインパクトを実現するプロジェクトに関わり、組織の基盤と安全を守る中核的な役割を果たすことで、キャリアの次なるステップへと進む絶好の機会です。
■なぜユアソフトは"働きやすい"のか
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。
1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。
3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。
4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。
男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。
マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客の要望に応じたITソリューションの提案を行い、プロジェクトの進行をリードしていただきます。社内外のステークホルダーと連携しながら、システム導入やセキュリティ体制の最適化を推進し、組織全体のガバナンス強化を目指します。豊富な顧客折衝や要件定義の経験を積むことで、プロフェッショナルとしてのスキルをさらに磨くことができます。
ユーザー系SIerとして、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。
【具体的な業務内容】
・ チームマネジメント: チームを効果的に管理し、目標達成に向けた体制を整備・運営
・ DX推進のグランドデザイン: 三井金属グループ全体のDX戦略を設計し、実行に移す
・ 顧客へのITソリューション提案: 単なる要件確認にとどまらず、顧客の実現したいビジョンを理解し、最適なITアプローチでソリューションを提案
・ プロジェクト管理: 納期と品質を厳守し、プロジェクトを計画通りに完遂
・ 課題解決とリスク管理: 進捗や課題をお客様に報告し、リスクを最小限に抑えるための解決策を提案
・ メンバーの指導とサポート: 自身のITスキルや経験をチームメンバーに展開し、プロジェクトを牽引しながら、チーム全体のスキルアップを支援
■業務の魅力
「グローバルに展開する三井金属グループで、インフラ・セキュリティ・ガバナンスをリードする管理職として活躍しませんか？」
三井金属グループ企業での管理職として働くことは、世界規模でのインパクトを与える仕事に携わることを意味します。あなたの業務が、世界各国に拠点を持つグループ全体のDX推進や、インフラ、セキュリティ、ガバナンス領域における基盤強化に直結します。
三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を支える重要な役割を担っています。特に、インフラ・セキュリティ・ガバナンスといった組織の基盤や安全性を確保する分野でのリーダーシップは、当社全体のパフォーマンスを向上させる上で欠かせないポジションです。このポジションで成果を上げることで、グローバルな組織力の強化に寄与するとともに、あなた自身のキャリアにも大きな飛躍をもたらすでしょう。
世界規模のインパクトを実現するプロジェクトに関わり、組織の基盤と安全を守る中核的な役割を果たすことで、キャリアの次なるステップへと進む絶好の機会です。
■なぜユアソフトは"働きやすい"のか
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。
1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。
3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。
4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。
男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ 各領域に関する深い知識: インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ガバナンスのいずれかの領域に関する深い理解と実務経験がある方
・ 上流工程の経験: 情報システムやインフラの上流工程（PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど）において5年以上の経験をお持ちの方
・ 事業会社またはSIerでの実務経験: 情報システム部門またはSIerにおける10年以上の就業経験
・ 管理職としての組織マネジメント経験 ：計画立案や業務アサイン、人材育成、人事評価を行った経験をお持ちの方 (人数、規模不問)
・ プロジェクトマネジメントの実績: 3年以上のプロジェクト管理経験を持ち、複数のプロジェクトを成功に導いた実績がある方
・ 各領域に関する深い知識: インフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、ガバナンスのいずれかの領域に関する深い理解と実務経験がある方
・ 上流工程の経験: 情報システムやインフラの上流工程（PM/PL、ITコンサルティング、ITアーキテクトなど）において5年以上の経験をお持ちの方
・ 事業会社またはSIerでの実務経験: 情報システム部門またはSIerにおける10年以上の就業経験
・ 管理職としての組織マネジメント経験 ：計画立案や業務アサイン、人材育成、人事評価を行った経験をお持ちの方 (人数、規模不問)
・ プロジェクトマネジメントの実績: 3年以上のプロジェクト管理経験を持ち、複数のプロジェクトを成功に導いた実績がある方
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
885 万円 ~ 1,383 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
バルテス株式会社
仕事内容
IoT・エンベデッドソリューション部において、マネージャー（管理職候補）または副部長として、組織の成長と事業拡大を牽引していただく重要なポジションです。多岐にわたる業務を通じて、次世代の車載ソフトウェア開発を支える組織を構築し、部門全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など）
・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務
・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント
・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築
・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など）
・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行
具体的には以下の業務をお任せします。
・担当プロジェクトの案件管理全般（進捗、品質、課題、リスク管理など）
・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する顧客提案業務
・エンジニアの育成計画策定から実行、キャリアパス支援を含むエンジニアマネジメント
・社内外の関連部署や顧客との強固な信頼関係を築くためのステークホルダーとの関係構築
・部門全体の計数管理（予算策定、売上・利益管理、予実分析など）
・組織の目標達成に向けた労務管理、新たな施策の検討・推進、組織戦略の立案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車業界または車載ソフトウェア業界での開発経験（10年以上）
・OEM、Tier1、車載向けSIerのいずれかでの就業経験
・課長級相当以上の組織マネジメント経験
・プロジェクト収支管理経験
・ソフトウェア品質保証に対する興味・知見
【歓迎】
・最低5名以上の組織運営経験（10～20名程度の組織運営経験があれば尚可）
・Automotive SPICEに関する知識
・ISO 26262に関する経験
・車載以外の組み込みソフトウェアの開発・マネジメント経験
・品質向上施策（テスト自動化導入、CI/CD導入、AI活用による開発改善など）の経験
【求める人物像】
・組織づくりへの強い興味と意欲を持ち、次世代の組織を牽引していく気概のある方
・車載領域における組織拡大に対して、情熱を持って取り組める方
・社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な調整ができる方
・新たなカルチャーを柔軟に受け入れ、適応できる方
・自動車業界または車載ソフトウェア業界での開発経験（10年以上）
・OEM、Tier1、車載向けSIerのいずれかでの就業経験
・課長級相当以上の組織マネジメント経験
・プロジェクト収支管理経験
・ソフトウェア品質保証に対する興味・知見
【歓迎】
・最低5名以上の組織運営経験（10～20名程度の組織運営経験があれば尚可）
・Automotive SPICEに関する知識
・ISO 26262に関する経験
・車載以外の組み込みソフトウェアの開発・マネジメント経験
・品質向上施策（テスト自動化導入、CI/CD導入、AI活用による開発改善など）の経験
【求める人物像】
・組織づくりへの強い興味と意欲を持ち、次世代の組織を牽引していく気概のある方
・車載領域における組織拡大に対して、情熱を持って取り組める方
・社内外の関係各所と円滑なコミュニケーションを図り、建設的な調整ができる方
・新たなカルチャーを柔軟に受け入れ、適応できる方
従業員数
978名
（2026年3月末 グループ8社計）
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
978名
（2026年3月末 グループ8社計）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（インフラ/IT基盤）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（インフラ/IT基盤）として従事頂きます。
・営業と同行し、お客様の業務内容や課題を理解し、課題解決に向けた最適ソリューション提案に向けて、要件定義からシステムやサービスの
設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造、金融、流通サービス、文教、官公庁/公共、医療などの各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・提案から設計構築を担うSEとしてご活躍いただき、将来的にはより高度な課題解決提案を担う提案SEや、
業務コンサル・PMとしてPJT全体を俯瞰して頂くキャリア形成が可能です。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウドを活用したソリューションの設計、構築経験
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方
・普通自動車免許（業務上、車の運転があります。）
■歓迎要件
・AWS/Azure/Microsoft365商談の設計、構築を単独で推進できるスキル
・IT基盤系プロジェクトにてPMとして提案/設計/構築/運用の推進経験を有している方
・ネットワーク/サーバー/セキュリティ/クラウドを活用したソリューションの設計、構築経験
・お客様とのコミュニケーションを前向きに推進できる方
・普通自動車免許（業務上、車の運転があります。）
■歓迎要件
・AWS/Azure/Microsoft365商談の設計、構築を単独で推進できるスキル
・IT基盤系プロジェクトにてPMとして提案/設計/構築/運用の推進経験を有している方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■職務内容
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（PM/PL）として従事頂きます。
・中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に
留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等の各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
・各支社のSEとしてあらゆる業界の経営課題を捉え、課題解決に向けたソリューションを提供しています。
想いは～働くを良くしたいから～「働く現場で生まれるお困りごとの解決」です。
システムエンジニアリング統括部に所属頂き、各エリアでSE（PM/PL）として従事頂きます。
・中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダー・メンバー、社内のシステムエンジニアとの協働に
留まらず、社外パートナー企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、プロジェクトリードして頂きます。
自分が携わった仕事やシステムがお客様にどう活用され、働き方を改善できたか、ダイレクトに味わえる業務です。
【担当領域】
・オフィス関連業務、基幹業務（基幹システム）等を想定 ※ご経験・スキルに応じて決定
【担当業界一例】
・製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等の各種業務における課題解決を実現する業務ソリューションを担当します。
※新しい技術分野も活用し、お客様の課題に合わせた最適なソリューションを提供します。
■今後のキャリアについて
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。
毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と成果を評価する組織風土がございます。
■同ポジションの魅力/働き方
【顧客基盤を活かした価値提供】
・ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、アナログとデジタルの接続などの当社独自の技術と、
他社の様々なソリューションを組み合わせることで、当社にしかできない提案が可能です。
業種・規模も様々な幅広い顧客網の中からアプローチをするため、まだ競合他社が踏み込めていない手つかずの領域も多く、
裁量をもってお客様の効率的な働き方や創造的な働き方を実現することができます。
【自社で蓄積したノウハウを凝縮した価値提供】
・当社には、試行錯誤を繰り返した社内成功事例・失敗事例の蓄積があります。製造業のお客様に対しては、当社が製造業だからこその事例、
営業部門のお客様に対しては当社の営業部門の事例を活かす等「当社自身が実験台となることによる」リアルな提案を行うことができます。
また、お客様の目線に立った、具体的で効果的なアプローチを、関連部門と協力して行うことができます。
【幅広いキャリアパスと開発計画支援】
・業務内容やキャリアの幅を広げ、成長していくことを期待しています。毎年上司と一緒に掲げた目標に向けた積極的な行動と
成果を評価する組織風土がございます。
【ワークライフバランスを維持し働ける環境】
・全社平均残業時間：約20時間/月。自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・在宅勤務は週2回利用可となります。
■配属部門
システムエンジニアリング統括部
求める経験 / スキル
■応募要件
・SEとしてPL、もしくはPM経験（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント）
■歓迎要件
・PMP、IMP資格保有者
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、
業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・ネットワークおよびセキュリティ設計/構築経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
・SEとしてPL、もしくはPM経験（PJT規模:期間3ヶ月以上、もしくは5人月以上のプロジェクトマネジメント）
■歓迎要件
・PMP、IMP資格保有者
・AIプロジェクトの進行管理および技術サポートの経験（生成AIまたは機械学習AI）/お客様の課題を引き出して、
業務プロセスへのAI活用を思考出来る方
・ネットワークおよびセキュリティ設計/構築経験がある方
・製造業向けシステム開発経験/工場設備/PLC/センターと連携した設備状態・生産進捗の見える化や予兆分析のシステム導入、
適切なツール/プログラミング言語/AIなどを選定して、データ分析できる方
・公共分野向けシステム開発経験/公共入札に関わる業務経験/自治体など公共のお客様の業務プロセスに関する知見がある方
・金融業界向けシステム開発経験/金融業特有の品質指標・管理、ウォーターフォールプロセスの経験がある方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。富士フイルムBIジャパンの主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担っていただきます。今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担っていただく事を想定しています。
【職務内容】
・AIコンサルタントとして、顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担っていただきます。
－AIプロジェクトにおけるコンサルテーション
－最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進
－各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援
－部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他）
※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画いただく事となります。全国からの案件問い合わせが依頼があり、プロジェクト単位で参画をいただきます。
【活用ソリューション】
・Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他
※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定しています。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。
【顧客向けプロジェクト例】
・調査・分析・報告書作成業務の支援プロジェクト
・社内規定・業務ルールの問合せ業務の改革プロジェクト
・生産工程における品質業務の見える化プロジェクト
・設備稼働状況の最適化プロジェクト
・技術伝承におけるデータ・AIプロジェクト
・広告審査におけるAI自動化プロジェクト
※顧客は製造業から建設業、金融業等多岐に渡り、中堅企業を中心にコンサルテーションから実装迄を当社で一気通貫にて対応します。
■業務のやりがい
・富士フイルムBIジャパン全体として、2025年より中堅企業に向けたAI事業強化を掲げており、新規組織での業務遂行となります。これからAIビジネスを創り上げていく段階となり、非定型業務の中でビジネス創出を経験いただく事が可能です。
・既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングいただけます。
・今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能です。
■働き方（ワークライフバランスを維持し働ける環境）
・全社平均残業時間：約20時間/月
・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
・富士フイルムBIジャパンはマーケット及び顧客ニーズの増加を背景に、2025年に正式にAI事業を推進する組織を設立しました。全国の様々な業界業種におけるAI需要が増えており、顧客のDX推進におけるAI活用需要に対して、同ビジネスの推進に参画いただける方を求めています。富士フイルムBIジャパンの主要拠点を中心に全国横断にて対応する組織で、各支社との協業・連携をしながら、AIビジネス推進を担っていただきます。今回はAIコンサルタントとして以下のような業務を担っていただく事を想定しています。
【職務内容】
・AIコンサルタントとして、顧客業務を分析し、最適なAIソリューションの提案・プロジェクト推進およびAIプロジェクトにおける案件獲得を担っていただきます。
－AIプロジェクトにおけるコンサルテーション
－最適なAIソリューションの選定からお客さまプロジェクト推進体制の確立および要件定義等の上流工程推進
－各支社で対応できない高難度や大型プロジェクトの推進支援
－部門横断業務（事例共有会やユースケース提案、セミナー対応他）
※プロジェクト毎に異なるフェーズで参画いただく事となります。全国からの案件問い合わせが依頼があり、プロジェクト単位で参画をいただきます。
【活用ソリューション】
・Copilot Studio、Copilot for M365、AzureOpenAI、Amazon Bedrock、Dify、neoAI他
※活用ソリューションについては、現段階の一例となり、顧客要望や今後のソリューション拡大等も想定しています。本ソリューションの経験者に限定はしておりません。
【顧客向けプロジェクト例】
・調査・分析・報告書作成業務の支援プロジェクト
・社内規定・業務ルールの問合せ業務の改革プロジェクト
・生産工程における品質業務の見える化プロジェクト
・設備稼働状況の最適化プロジェクト
・技術伝承におけるデータ・AIプロジェクト
・広告審査におけるAI自動化プロジェクト
※顧客は製造業から建設業、金融業等多岐に渡り、中堅企業を中心にコンサルテーションから実装迄を当社で一気通貫にて対応します。
■業務のやりがい
・富士フイルムBIジャパン全体として、2025年より中堅企業に向けたAI事業強化を掲げており、新規組織での業務遂行となります。これからAIビジネスを創り上げていく段階となり、非定型業務の中でビジネス創出を経験いただく事が可能です。
・既存事業の顧客基盤を活かし、全国のお客様対する顧客カウンターとしてAIソリューションの提案・構築をリーディングいただけます。
・今回の職種に限らず、当社全体のAI推進を目的とし、AIエヴァンジェリストやAI事業推進における戦略立案等、将来的なキャリアアップも可能です。
■働き方（ワークライフバランスを維持し働ける環境）
・全社平均残業時間：約20時間/月
・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・SIerやコンサル会社にて顧客のAIプロジェクトに関わった経験がある方
・SE、コンサルタント経験があり、今後AI領域のコンサルティング案件に着手していきたい方
※顧客対応の業界経験は問いません。当社は幅広い業界業種の顧客と接する機会がございます。業界の専門性をお持ちの方でも、新しい業種にチャレンジしたいという方は歓迎致します。
■歓迎要件
・顧客業務分析からソリューション選定や設計・構築迄の一気通貫のPJ経験がある方
・様々な業種業界のプロジェクトに参画経験がある方
・AIコンサルタントとして経験がある方
・MS製品やAWS製品のAIサービスの知見がある方
・SIerやコンサル会社にて顧客のAIプロジェクトに関わった経験がある方
・SE、コンサルタント経験があり、今後AI領域のコンサルティング案件に着手していきたい方
※顧客対応の業界経験は問いません。当社は幅広い業界業種の顧客と接する機会がございます。業界の専門性をお持ちの方でも、新しい業種にチャレンジしたいという方は歓迎致します。
■歓迎要件
・顧客業務分析からソリューション選定や設計・構築迄の一気通貫のPJ経験がある方
・様々な業種業界のプロジェクトに参画経験がある方
・AIコンサルタントとして経験がある方
・MS製品やAWS製品のAIサービスの知見がある方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
仕事内容
GC(グラフィックコミュニケーション)営業とは、
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
印刷業界のデジタル化を支援し、印刷ビジネスのDX・新しい価値提案を行う印刷業界向けのソリューション提案型の営業です。
■国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域を担当し、顧客のビジネスモデルの変革を支援し販売推進を担っていただきます。
顧客の課題を掘り下げ、印刷工程の効率化や販促・マーケティング活用など、印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を行います。
営業活動を軸に、マーケティングや新しいサービスの創出に携われるポジションです。
※グラフィックコミュニケーション領域：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-ga
■仕事内容
本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、
プロダクションプリンターやデジタル輪転インクジェット機器を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。
単なる機器販売ではなく、印刷業界の変化や顧客の経営課題を捉え、
「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。
■業務内容
・顧客（印刷会社・サービスビューロ・一般企業など）の課題把握・ヒアリング
・グラフィックコミュニケーション事業領域のマーケティグ施策の立案
・自社製品（POD機、デジタル輪転インクジェットプリンター等）や周辺ソリューションの提案
・デモンストレーション・展示会・セミナーを通じたリード獲得
・導入・契約・運用支援までの一連の営業活動
・アカウント営業・開発部門との連携による顧客支援
・イベント企画・ディレクション、SNSマーケティングによる営業支援
マーケティングDX：https://www.fujifilm.com/fb/solution/ondemand/navigation-mktg（導入事例あり）
【担当領域】
大きく分けて2つ主な対象市場は、同人誌・エンタメ業界となります。
※適正や希望により配属先を決定
①大手印刷・サービスビューロ企業
・全国拠点を持つ印刷・出力業務企業を担当
・経営層や工場責任者、営業部門など多層的にアプローチし、帳票印刷・商業印刷・DMなどを支えるプロダクションプリント機器の提案を行います。
②地場優良企業（中堅印刷会社・一般企業）
・地域密着の印刷会社やPODニーズを持つ一般企業を担当
・マーケティング支援やソフトウェア・出力管理・ロボティクス連携などのソリューションを提案。
・各支店アカウント営業と協働しながら、既存深耕・新規開拓を実施します
【ポジションの魅力とやりがい】
●強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、
印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。
●顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の課題解決を通して、業務・収益改善を通じて経営に寄与し、
顧客の業績に直結するため、直接感謝をいただく事が多く達成感があります。
●成果物が社会に届く実感
提案した印刷物や仕組みがDMや雑誌、商品パッケージとして世の中に目に見える成果で達成感のあるのが魅力です。
●ワークライフバランスを維持し働ける環境
（全社平均残業時間：約20時間以内/月）
求める経験 / スキル
■応募要件
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
・法人営業経験（3年以上）
以下いずれかの業界・職種経験
・商業印刷、パッケージ印刷、ラベル印刷など印刷関連企業での営業経験
・プロダクションプリンター／印刷機器メーカー・販売会社での営業経験
・サービスビューロ（可変データ帳票・DMなどの出力業務会社）での営業経験
・印刷関連ソフトウェア・ワークフローシステムの営業経験
■歓迎スキル
•デジタルプリント／インクジェット／オフセット印刷に関する知見
•プリプレス・ポストプレス工程の理解
•製造業などでの課題解決型提案営業の経験
•第二新卒クラスで、製造業など有形商材の営業経験を持ち、
「印刷業界でソリューション提案に挑戦したい」意欲をお持ちの方も歓迎
■求める人物像
•顧客課題の理解から提案を構築できる「課題解決志向」の方
•自身の提案が顧客企業の業績向上に直結することにやりがいを感じる方
•チーム連携を重視し、社内外の関係者を巻き込みながら成果を出せる方
従業員数
9,888名
（2025年3月）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,888名
（2025年3月）
三井金属ユアソフト株式会社
仕事内容
本ポジションでは、CSIRT・SOC運営メンバーや外部パートナーと協力しながら、三井金属グループ全体における情報セキュリティ体制強化の実務をリード・実行いただきます。
海外拠点を含むグローバルな環境下で、定常的な運用業務のみならず、セキュリティ基準や運用プロセスの改善提案、新技術評価、新規ソリューションの導入プロジェクトなど、グループ全体のセキュリティ基盤を再構築していく変革フェーズに主体的に関与いただけます。
三井金属グループのIT・セキュリティを担うユーザー系Sierの立場として、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。
■主なミッション ※以下の何れかまたは横断的にお任せ
① CSIRT体制の運用推進
・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応
・重大セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリング
・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化
② SOC体制の運用推進
・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応
・SOC監視システムへのログ取り込み対象の拡大
・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応
③ セキュリティ関連プロジェクトの推進
・セキュリティシステム導入・機能追加
・セキュリティガイドライン策定、セキュリティ認定取得のためのプロジェクト推進
・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価のプロジェクト推進
④ グループのITインフラ横断の運用
・端末運用、サーバー運用、ネットワーク運用、クラウド（IaaS、SaaS）運用、規則運用との連携
・インフラ構築プロジェクトとの連携
■業務の魅力
・経営直結のDX・セキュリティ変革を最前線で推進
SASEやCSIRTなど“変革期”に関われるタイミングであり、裁量も大きい
・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与
定型業務ではなく、自ら提案・判断・改善していく余地が広い
・グローバル環境での挑戦と成長
海外拠点の導入プロジェクトなど、視野を広げる機会が多い
・変化に強いキャリアが築ける
AI活用、クラウドセキュリティ、ゼロトラストといった“次世代スキル”が実務で身につく
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
【入社2年目~5年】
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
【入社6年目～】
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
■なぜユアソフトは"働きやすい"のか
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。
1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。
3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。
4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。
男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。
海外拠点を含むグローバルな環境下で、定常的な運用業務のみならず、セキュリティ基準や運用プロセスの改善提案、新技術評価、新規ソリューションの導入プロジェクトなど、グループ全体のセキュリティ基盤を再構築していく変革フェーズに主体的に関与いただけます。
三井金属グループのIT・セキュリティを担うユーザー系Sierの立場として、情シス、社内SEに近しい業務内容、ポジションでご活躍頂けます。
■主なミッション ※以下の何れかまたは横断的にお任せ
① CSIRT体制の運用推進
・グループ内で発生するインシデントに関する窓口対応
・重大セキュリティインシデント発生時のインシデントハンドリング
・インシデント対応体制の整備、事故対応マニュアルの改善と対応プロセスの標準化
② SOC体制の運用推進
・SOC監視システムを中心としたインシデントアラート分析・対応
・SOC監視システムへのログ取り込み対象の拡大
・SOC監視システムのチューニングや監視精度向上などの高度化対応
③ セキュリティ関連プロジェクトの推進
・セキュリティシステム導入・機能追加
・セキュリティガイドライン策定、セキュリティ認定取得のためのプロジェクト推進
・脆弱性診断、シミュレーション評価、セキュリティコンサル評価のプロジェクト推進
④ グループのITインフラ横断の運用
・端末運用、サーバー運用、ネットワーク運用、クラウド（IaaS、SaaS）運用、規則運用との連携
・インフラ構築プロジェクトとの連携
■業務の魅力
・経営直結のDX・セキュリティ変革を最前線で推進
SASEやCSIRTなど“変革期”に関われるタイミングであり、裁量も大きい
・製品選定から導入、運用改善まで全フェーズに関与
定型業務ではなく、自ら提案・判断・改善していく余地が広い
・グローバル環境での挑戦と成長
海外拠点の導入プロジェクトなど、視野を広げる機会が多い
・変化に強いキャリアが築ける
AI活用、クラウドセキュリティ、ゼロトラストといった“次世代スキル”が実務で身につく
■キャリアパスイメージ
【入社～1年】
前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。実務を通して三井金属グループのインフラの全体像と、インフラ・セキュリティに関する理解を深めていただきます。
【入社2年目~5年】
習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。実践力とPJ推進力を磨きながら、より良い情報システム基盤構築のため提案型で議論できるレベルを目指します。
【入社6年目～】
世界情勢と三井金属グループの事業の全体像をとらまえ、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
■なぜユアソフトは"働きやすい"のか
ユアソフトでは、社員一人ひとりの声に耳を傾け、より働きやすい環境を整えるために、様々な制度を設けています。以下は一例です。
1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、キャリアを広げています。
※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。
2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨
社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。
※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。
3. 時間外労働は全社平均14時間以内！プライベートも充実
社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。
※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。
4. 育児・介護休暇制度で安心して働き続けられる
ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、育児や介護のサポート体制が整備されています。
男性社員も育児に積極的に関われるようパパ育休制度を設けており、入社1年未満の社員も利用可能です。
看護休暇は有給で取得ができます。
また介護休暇は1年間取得でき、分割取得も可能です。
5. フルリモートが基本！対面コミュニケーションも選べる安心の働き方
ユアソフトでは、フルリモートワークを基本としながらも、必要な場面では対面でのコミュニケーションを大切にしています。オンライン中心で効率よく働ける一方で、プロジェクトの重要な局面や関係構築が求められる場面では、顧客やチームメンバーと直接顔を合わせて意思疎通を図ることができます。会社としての出社回数の決まりはなく、必要なタイミングで、個々人の都合も考慮しながら対面コミュニケーションの機会を設定しています。リモートの自由さと対面の安心感、その双方を活かした柔軟な働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
●以下いずれかのセキュリティ領域における実務経験が5年以上
※複数領域の経験を組み合わせて、通算5年以上でも可
・セキュリティ製品（FW、SASE、EDR、バックアップ製品、メールセキュリティ、IAM等）の導入・運用
・SOC運用、CSIRT運用、または、社内情報システム部門でのセキュリティ関連業務
・セキュリティインシデント調査、分析、対応経験
●社内外の関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験
●ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン/関連する法律/攻撃手法/セキュリティ診断等）のいずれかの分野に専門性を持ち、その他分野についても基礎的な理解を有すること
●基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識
■歓迎要件
【クラウド・ゼロトラスト・ネットワーク】
・Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境に関する知識・経験
・Entra ID、SAML、OIDCなど認証・ID管理基盤の導入経験
・SASE、ZTNA等のゼロトラスト関連ソリューション導入経験
・CCNA相当のネットワーク知識
・Paloalto／FortinetなどFW製品の活用経験
【SOC・CSIRT】
・SIEM（Microsoft Sentinel等）を用いたログ収集・分析経験
・SOC運用設計、検知ルール改善経験
・CSIRT運営、インシデントレスポンス体制構築経験
【生成AI】
・生成AI（Copilot、ChatGPT等）を活用した業務効率化・自動化の経験
・生成AIを活用した情報分析、ドキュメント作成、運用改善等の業務経験
・生成AIを活用したセキュリティ運用高度化（アラート分析、脅威調査、レポート作成等）
【プロジェクト推進／リーダー経験】
・セキュリティ施策の企画、改善提案、導入を主体的に推進した経験
・経営層・上位レイヤーにIT施策を提案した経験
・ITシステム導入・更改に係るプロジェクト管理・推進経験
・ベンダーコントロール経験
【セキュリティ資格】（歓迎）
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CCNA
・Azure Security Engineer Associate
・IPA高度試験（ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト、システム監査技術者等）
●以下いずれかのセキュリティ領域における実務経験が5年以上
※複数領域の経験を組み合わせて、通算5年以上でも可
・セキュリティ製品（FW、SASE、EDR、バックアップ製品、メールセキュリティ、IAM等）の導入・運用
・SOC運用、CSIRT運用、または、社内情報システム部門でのセキュリティ関連業務
・セキュリティインシデント調査、分析、対応経験
●社内外の関係者と協力しながら課題解決や改善を推進した経験
●ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティガイドライン/関連する法律/攻撃手法/セキュリティ診断等）のいずれかの分野に専門性を持ち、その他分野についても基礎的な理解を有すること
●基本情報技術者または情報セキュリティマネジメント相当の知識
■歓迎要件
【クラウド・ゼロトラスト・ネットワーク】
・Microsoft 365、Azure、AWS等のクラウド環境に関する知識・経験
・Entra ID、SAML、OIDCなど認証・ID管理基盤の導入経験
・SASE、ZTNA等のゼロトラスト関連ソリューション導入経験
・CCNA相当のネットワーク知識
・Paloalto／FortinetなどFW製品の活用経験
【SOC・CSIRT】
・SIEM（Microsoft Sentinel等）を用いたログ収集・分析経験
・SOC運用設計、検知ルール改善経験
・CSIRT運営、インシデントレスポンス体制構築経験
【生成AI】
・生成AI（Copilot、ChatGPT等）を活用した業務効率化・自動化の経験
・生成AIを活用した情報分析、ドキュメント作成、運用改善等の業務経験
・生成AIを活用したセキュリティ運用高度化（アラート分析、脅威調査、レポート作成等）
【プロジェクト推進／リーダー経験】
・セキュリティ施策の企画、改善提案、導入を主体的に推進した経験
・経営層・上位レイヤーにIT施策を提案した経験
・ITシステム導入・更改に係るプロジェクト管理・推進経験
・ベンダーコントロール経験
【セキュリティ資格】（歓迎）
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CCNA
・Azure Security Engineer Associate
・IPA高度試験（ネットワークスペシャリスト、システムアーキテクト、システム監査技術者等）
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
勤務地
岐阜県
想定年収
549 万円 ~ 867 万円
従業員数
195名
（2026年4月1日現在）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
【職務概要】
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
自動車の実験計画・データ取得・テストレポート作成までワンストップで実施し、開発工程の最後の砦として安全な自動車造りに寄与します。
安全性立証のためのコンサルや特殊車両の改造など、対応領域は年々、広がっています。
【業務詳細】
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験（テストコース走行や衝突安全実験による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動（ブレーキ）、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価）
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価）
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
【プロジェクト事例】
◎自動車衝突実験
◎エンジンの耐久試験
◎ハーネス試作
◎排ガスの認証試験
◎車両走行実験
◎トランスミッションの性能評価
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとしての成長が可能です。各種休暇をはじめご自身のスキルや志向に合わせたキャリアを築くことができます。
パーソルグループの充実した福利厚生と働きやすい職場環境を整えております。
〈成長するエンジニアの支援〉
・階層別／管理職／技術研修・・・670講座
・e-learning各種・・・260講座
・部内勉強会・・・500回以上
・個人に合わせたカスタマイズ研修
・1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援
・多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談
自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。
実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。
自動車の実験計画・データ取得・テストレポート作成までワンストップで実施し、開発工程の最後の砦として安全な自動車造りに寄与します。
安全性立証のためのコンサルや特殊車両の改造など、対応領域は年々、広がっています。
【業務詳細】
■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験（テストコース走行や衝突安全実験による車両全般評価）
総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動（ブレーキ）、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験（エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価）
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価）
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価）
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務
評価基準検討、データ解析、技術提案等
【プロジェクト事例】
◎自動車衝突実験
◎エンジンの耐久試験
◎ハーネス試作
◎排ガスの認証試験
◎車両走行実験
◎トランスミッションの性能評価
【仕事の魅力】
・ワークライフバランスを保ちながらエンジニアとしての成長が可能です。各種休暇をはじめご自身のスキルや志向に合わせたキャリアを築くことができます。
パーソルグループの充実した福利厚生と働きやすい職場環境を整えております。
〈成長するエンジニアの支援〉
・階層別／管理職／技術研修・・・670講座
・e-learning各種・・・260講座
・部内勉強会・・・500回以上
・個人に合わせたカスタマイズ研修
・1,400を超える現役エンジニアによる専門講座・資格取得支援
・多様なエンジニアの想いを叶えるため、面談を重ねてキャリアプランの目線合わせ面談
求める経験 / スキル
【MUST】
・普通自動車免許（MT）
・自動車整備経験または理系分野（自動車整備学科含む）の工業高校卒以上
【WANT】
・危険物取扱乙種4類資格
【求める人物像】
・特に自動車業界での御経験のある方
・自動車やバイク等がお好きな方
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・最新技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
・普通自動車免許（MT）
・自動車整備経験または理系分野（自動車整備学科含む）の工業高校卒以上
【WANT】
・危険物取扱乙種4類資格
【求める人物像】
・特に自動車業界での御経験のある方
・自動車やバイク等がお好きな方
・エンジニアとして、自ら成長しようとする意欲がある方
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・最新技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
株式会社ベリサーブ
仕事内容
【ミッション】
テストのみならず、品質のあらゆる領域で業界スタンダートとなり、顧客製品/開発の品質向上にサービスし続ける
【業務内容】
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング：社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる
・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する （自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり）
・オフショア開発管理：オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施
・AIシステムの導入：開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う
・先進AI技術動向の調査：AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する
・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
中部モビリティ事業部全体は約240名ほどの組織となっております。そのうち開発支援課に配属予定となっております。
3チーム体制で、各チーム２〜5名程度の組織となります。中途社員の割合が高く、年齢層も20〜50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。
【ポジションの魅⼒】
本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。業務上以下のような魅⼒がございます。
・AIやMBTなどの先端技術に触れられます。
・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能です。
・マネジメント⼒、調整能⼒が活かせ、伸ばすことができます。
・多種多様なお客様と接することで視野を広げることができます。
【キャリアパス】
将来的には以下のような選択肢がございます。
・技術的な面では新たな技術は今後も出てきます。そのような技術に触れる中で、特定の技術のスペシャリストとして社内の第一人者を目指す。
・業務革新の中で開発するサービスを拡大させ、サービスオーナーとなる。
・チームリーダー、その上のチームマネージャー(課⻑)となる。
【働き方】
残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。
テストのみならず、品質のあらゆる領域で業界スタンダートとなり、顧客製品/開発の品質向上にサービスし続ける
【業務内容】
ご経験やご希望、適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング：社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる
・PoC：要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する （自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり）
・オフショア開発管理：オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施
・AIシステムの導入：開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う
・先進AI技術動向の調査：AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する
・PM、PL：3名～100名規模のプロジェクト全体の進捗管理や課題管理、リソース調整、関係者とのコミュニケーションなどプロジェクトマネジメント全般
【組織構成】
中部モビリティ事業部全体は約240名ほどの組織となっております。そのうち開発支援課に配属予定となっております。
3チーム体制で、各チーム２〜5名程度の組織となります。中途社員の割合が高く、年齢層も20〜50代までも幅広く在籍しているため、キャリア採用の方もなじみやすい環境です。
【ポジションの魅⼒】
本ポジションは新たな技術を使いながら、多くのステークホルダと協調しならプロジェクトを進めていきます。業務上以下のような魅⼒がございます。
・AIやMBTなどの先端技術に触れられます。
・ピンポイントでAIやMBTの経験がなくとも、ITスキルと学ぶ姿勢があれば現行メンバーが教育することも可能です。
・マネジメント⼒、調整能⼒が活かせ、伸ばすことができます。
・多種多様なお客様と接することで視野を広げることができます。
【キャリアパス】
将来的には以下のような選択肢がございます。
・技術的な面では新たな技術は今後も出てきます。そのような技術に触れる中で、特定の技術のスペシャリストとして社内の第一人者を目指す。
・業務革新の中で開発するサービスを拡大させ、サービスオーナーとなる。
・チームリーダー、その上のチームマネージャー(課⻑)となる。
【働き方】
残業は月20時間程度となっております。ご自身で業務調整を行い、フレックス等も活用ができるため、柔軟に働くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
AI(特に生成AI)を活用した経験
新しい技術に取り組むことが好きなこと
【歓迎】
＜スキル＞
AI(特に生成AI)を使った開発経験
AIなどの新規技術を社内に広めた経験
車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験
多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験PM、PLの経験
ソフトウェア開発プロセスに携わった経験（要件定義、設計、実装、テスト）
AI(特に生成AI)を活用した経験
新しい技術に取り組むことが好きなこと
【歓迎】
＜スキル＞
AI(特に生成AI)を使った開発経験
AIなどの新規技術を社内に広めた経験
車載・組み込みソフトウェア開発に携わった経験
多くのステークホルダーを巻き込みながら推進した経験PM、PLの経験
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
愛知県
想定年収
392 万円 ~ 876 万円
従業員数
2,125名
（2025年3月31日現在 連結）
パーソルクロステクノロジー株式会社
仕事内容
■サービス特徴
製造業（OT）向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。
■業務内容
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断：OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策：ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入：制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム（IDS/IPS）の導入・設定
・インシデント対応：サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援：企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
■プロジェクト例
〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉
・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援
・ステークホルダーとの打合せ参加
〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉
・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
・サイバーセキュリティのインシデント対応
・定例の報告書作成
■身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法（例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど）に対する防御策の技術経験/知識
■キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関するアドバイザーもめざせます。
製造業（OT）向セキュリティエンジニアは、製造業や社会インフラなどの制御システムをサイバー攻撃から守る専門職です。
ITシステムと異なり、OT環境では稼働停止が大きな影響を及ぼすため、安定稼働を維持しながらセキュリティ対策を講じる必要があります。また、長年運用されているレガシーシステムが多く、ITとは異なる特有のリスクや課題に対応しています。
■業務内容
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援業務です。
現場の運用を理解しながら、セキュリティと安定稼働の両立を図ることが求められます。
・セキュリティリスク評価・脆弱性診断：OT環境のリスクを分析し、脆弱性の特定や対策を提案
・OT・IT融合セキュリティ対策：ITネットワークとの接続に伴うリスクの評価と適切な対策の実施
・セキュリティ設計・導入：制御システム向けのファイアウォールや侵入検知システム（IDS/IPS）の導入・設定
・インシデント対応：サイバー攻撃や異常検知時の影響分析、原因調査、復旧支援
・セキュリティポリシー策定・運用支援：企業のOT環境に適したセキュリティガイドラインの策定・実装支援
■プロジェクト例
〈工場セキュリティに関わるリスクアセスメント業務〉
・業界に関するガイドラインに関するギャップ分析
・工場における資産調査やセキュリティのリスクアセスメント
・サイバーセキュリティの教育、リテラシー向上の支援
・ステークホルダーとの打合せ参加
〈生産設備・工場ネットワークのセキュリティ導入業務〉
・セキュリティ製品のPoC/導入支援（製品選定、設計構築）
・工場ネットワークの監視（ログ分析、設定変更）
・サイバーセキュリティのインシデント対応
・定例の報告書作成
■身につくスキル
・OTセキュリティ標準と規制:
┗IEC 62443、NIST SP 800-82など、セキュリティ標準知識/経験
・OTセキュリティの専門知識
┗脅威・リスクを評価、システムを守るための対策/立案経験
┗特にOTに対する攻撃手法（例: サプライチェーン攻撃、ランサムウェアなど）に対する防御策の技術経験/知識
■キャリアパス
・OTシステム全体のセキュリティアーキテクチャを設計し、リスク分析やセキュリティ対策の導入ができるコンサルタントや、業界のトップエキスパートとして、OTセキュリティに関するアドバイザーもめざせます。
求める経験 / スキル
■必須条件
下記いずれかのご経験が2年以上
・ITインフラ経験
・ネットワークエンジニア経験
■歓迎条件
・製造業（生産管理、生産技術など）の経験
・制御システム（ICS/SCADA）の基礎構造・運用の知識
・OT系プロトコル（Modbus、OPCなど）理解
・OT/工場システム（PLC、MESなど）の実務経験
・セキュリティ関連経験（SOC、Firewall、脆弱性管理など）
・IEC62443の知識
■歓迎資格
・CCNA
・基本情報/応用情報
・情報処理安全確保支援士
・Security+
・CISSP（学習含む）
下記いずれかのご経験が2年以上
・ITインフラ経験
・ネットワークエンジニア経験
■歓迎条件
・製造業（生産管理、生産技術など）の経験
・制御システム（ICS/SCADA）の基礎構造・運用の知識
・OT系プロトコル（Modbus、OPCなど）理解
・OT/工場システム（PLC、MESなど）の実務経験
・セキュリティ関連経験（SOC、Firewall、脆弱性管理など）
・IEC62443の知識
■歓迎資格
・CCNA
・基本情報/応用情報
・情報処理安全確保支援士
・Security+
・CISSP（学習含む）
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
12,673名
（2025年11月1日時点（全雇用形態の従業員数））
非公開
仕事内容
人材戦略実行の基盤となる全社人事制度の見直し検討プロジェクトへの関与をはじめとして、等級・報酬・評価制度の設計から運用までを担っていただきます。また、上記プロジェクトと並行して、現行評価制度の運用や従業員との対話イベントの実施にも関与頂きます。
・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化
・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成
・現行の評価制度の運用
・従業員との対話イベントの企画・実施
※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます。
【組織について】
人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ
- 同社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。
【ポジションの魅力】
同社は現在、等級・報酬・評価制度を含む全社人事制度の見直し検討を進めています。
制度の企画だけでなく、現場との対話、運用設計、定着支援まで一貫して関わることができ、会社の人材戦略を形にしていくフェーズならではの裁量と成長機会があります。
また、従業員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、より働きやすく成長を実感できる環境を創造するため、対話イベントの開催など、きめ細やかな対話を重視しています。
この重要な取り組みを共に推進し、会社の未来をともに創り上げていく新たな仲間を募集します。
・等級・報酬・評価制度の企画立案・制度設計・規程化
・新制度への移行に向けた運用設計・資料作成
・現行の評価制度の運用
・従業員との対話イベントの企画・実施
※上記業務内容より、お強みに応じた業務を担っていただきます。
【組織について】
人材戦略部 人的資本推進室 制度企画グループ
- 同社の人材戦略に基づいた人事制度見直し検討を行うために2026年4月に設立された部署です。
【ポジションの魅力】
同社は現在、等級・報酬・評価制度を含む全社人事制度の見直し検討を進めています。
制度の企画だけでなく、現場との対話、運用設計、定着支援まで一貫して関わることができ、会社の人材戦略を形にしていくフェーズならではの裁量と成長機会があります。
また、従業員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、より働きやすく成長を実感できる環境を創造するため、対話イベントの開催など、きめ細やかな対話を重視しています。
この重要な取り組みを共に推進し、会社の未来をともに創り上げていく新たな仲間を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
下記のいずれかの経験をお持ちであること
・等級制度・報酬制度・評価制度のいずれかに関する設計・運用・改善を主導したご経験
・経営層・現場部門・従業員など複数の関係者と対話し、関係者を巻き込みながら課題整理・合意形成を行ったご経験
【歓迎】
・人事制度・業務改善・組織課題解決など、何らかの企画・改善プロジェクトを推進したご経験
・人事制度改定・運用フロー構築に関わったご経験
・データや従業員の声をもとに課題を整理し、施策に反映したご経験
下記のいずれかの経験をお持ちであること
・等級制度・報酬制度・評価制度のいずれかに関する設計・運用・改善を主導したご経験
・経営層・現場部門・従業員など複数の関係者と対話し、関係者を巻き込みながら課題整理・合意形成を行ったご経験
【歓迎】
・人事制度・業務改善・組織課題解決など、何らかの企画・改善プロジェクトを推進したご経験
・人事制度改定・運用フロー構築に関わったご経験
・データや従業員の声をもとに課題を整理し、施策に反映したご経験
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,110 万円
三井E＆Sシステム技研株式会社
仕事内容
■業務概要
・自動車開発領域（ボデー・内装・生産技術・設備）における業務支援
・各分野の業務プロセスを把握し、課題抽出や運用改善を推進
・CAD／PLM をはじめとする設計者が利用する各種ツール・システムの運用サポートおよび設計支援
・自動車開発現場の業務効率化に向けた、設計環境・システム運用の改善提案
【活かせる経験・スキル】
・自動車開発における各種設計の実務経験
・CATIA、DELMIA、NXまたはMicroCaelumⅡ(iCAD/SX)の実務経験
・業務プロセス改善を推進した経験
・顧客折衝や現場調整の経験
・新規業務の立ち上げ経
【魅力・やりがい】
・自動車開発の中核を担う、ボデー・設備領域の業務に携わることができます。
・CATIA・NX・MicroCaelumⅡ(iCAD/SX)などの知見を活かしながら、専門性を高めるとともに、新たな業務領域や次世代車両開発に携わることができます。
・EV・次世代車両開発の現場に近い位置で、開発を支える役割を担うことができます。
※配属先は、経験分野や保有スキル等を考慮して決定いたします。
【めざせるキャリアパス】
・ボデー分野・設備分野における専門エンジニアとしてキャリアを築くことができます
・将来的には、複数領域を横断して活躍する技術スペシャリストを目指せます
【開発言語・環境】
開発言語：JAVA
環境：OS Windows、Linux
RDBMS Oracle、SQLServer
【主な取引先顧客】
・中～大規模製造業
・小売業（食品スーパー、チェーンストアなど多店舗、非正規雇用多数）
・旅客鉄道/電力系
【業務のやりがい】
「エンドユーザと直接対話して、システムを導入する達成感・貢献実感」
顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられる
「チームを動かすリーダーシップ経験」
プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができる
（マネジメントスキル向上）
【目指せるキャリアパス】
より大規模・高難度なプロジェクトのマネジメントを担うPM（プロジェクトマネージャー）
プロジェクトの標準化、品質向上を担うPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
人事領域の業務ノウハウ習得
・自動車開発領域（ボデー・内装・生産技術・設備）における業務支援
・各分野の業務プロセスを把握し、課題抽出や運用改善を推進
・CAD／PLM をはじめとする設計者が利用する各種ツール・システムの運用サポートおよび設計支援
・自動車開発現場の業務効率化に向けた、設計環境・システム運用の改善提案
【活かせる経験・スキル】
・自動車開発における各種設計の実務経験
・CATIA、DELMIA、NXまたはMicroCaelumⅡ(iCAD/SX)の実務経験
・業務プロセス改善を推進した経験
・顧客折衝や現場調整の経験
・新規業務の立ち上げ経
【魅力・やりがい】
・自動車開発の中核を担う、ボデー・設備領域の業務に携わることができます。
・CATIA・NX・MicroCaelumⅡ(iCAD/SX)などの知見を活かしながら、専門性を高めるとともに、新たな業務領域や次世代車両開発に携わることができます。
・EV・次世代車両開発の現場に近い位置で、開発を支える役割を担うことができます。
※配属先は、経験分野や保有スキル等を考慮して決定いたします。
【めざせるキャリアパス】
・ボデー分野・設備分野における専門エンジニアとしてキャリアを築くことができます
・将来的には、複数領域を横断して活躍する技術スペシャリストを目指せます
【開発言語・環境】
開発言語：JAVA
環境：OS Windows、Linux
RDBMS Oracle、SQLServer
【主な取引先顧客】
・中～大規模製造業
・小売業（食品スーパー、チェーンストアなど多店舗、非正規雇用多数）
・旅客鉄道/電力系
【業務のやりがい】
「エンドユーザと直接対話して、システムを導入する達成感・貢献実感」
顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられる
「チームを動かすリーダーシップ経験」
プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができる
（マネジメントスキル向上）
【目指せるキャリアパス】
より大規模・高難度なプロジェクトのマネジメントを担うPM（プロジェクトマネージャー）
プロジェクトの標準化、品質向上を担うPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
人事領域の業務ノウハウ習得
求める経験 / スキル
▼必須条件
・自動車の車両、ボデー、生産技術、設備のいずれかのにおける設計・開発経験
・特定ツールに依存せず、新しいツールや環境にも自ら学び、対応できる方
・チームリーダーとしての実務経験
▼歓迎条件
何れかの経験・知見をお持ちの方
・3DCAD（CATIA／Creo／NX／MicroCaelumⅡ(iCAD/SX) など）の利用経験
・DELMIA／IGRIP／3DEXPERIENCEなどの利用経験
・設計業務におけるデータ活用経験（属性情報の整理、集計、可視化など）
・顧客現場で関係者と対話しながら、業務の立ち上げから改善・定着まで推進した経験
▼求める人物像
・顧客現場に入り込み、課題把握から業務の立ち上げ・推進まで主体的に取り組める方
・責任感を持って業務に向き合い、改善を継続的に推進できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、顧客折衝ができる方
・設備やデータ活用などの新しい領域にも、自ら学び挑戦できる方
・自動車の車両、ボデー、生産技術、設備のいずれかのにおける設計・開発経験
・特定ツールに依存せず、新しいツールや環境にも自ら学び、対応できる方
・チームリーダーとしての実務経験
▼歓迎条件
何れかの経験・知見をお持ちの方
・3DCAD（CATIA／Creo／NX／MicroCaelumⅡ(iCAD/SX) など）の利用経験
・DELMIA／IGRIP／3DEXPERIENCEなどの利用経験
・設計業務におけるデータ活用経験（属性情報の整理、集計、可視化など）
・顧客現場で関係者と対話しながら、業務の立ち上げから改善・定着まで推進した経験
▼求める人物像
・顧客現場に入り込み、課題把握から業務の立ち上げ・推進まで主体的に取り組める方
・責任感を持って業務に向き合い、改善を継続的に推進できる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、顧客折衝ができる方
・設備やデータ活用などの新しい領域にも、自ら学び挑戦できる方
従業員数
655名
（2025年6月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
681 万円 ~ 837 万円
従業員数
655名
（2025年6月現在）
三井E＆Sシステム技研株式会社
仕事内容
■業務概要
自社勤怠パッケージシステム「TIME-3X」の新規導入、保守を実施。
中規模～大規模企業（5,000人～100,000人）を主ターゲットとして実施中。
顧客への提案から運用まで、一貫したサービスを提供。
【お任せしたこと】
自社パッケージ製品である勤怠管理システム導入における、リーダー業務
【具体的な業務例】
■ ビジネス系勤怠管理システム
・勤怠管理システム導入におけるプロジェクトリーダー業務
※お客様への導入に際し、プロジェクトスコープ決め～業務設計、開発、運用まで、上流工程から稼働までプロジェクトチームをリードしていただきます。
【活かせる経験・スキル】
リーダーとして、チームをまとめ、工程管理・品質管理・進捗管理などを行った経験や、顧客折衝、社内メンバーとの調整など、円滑なプロジェクト推進に必要な対人スキル
【開発言語・環境】
開発言語：JAVA
環境：OS Windows、Linux
RDBMS Oracle、SQLServer
【主な取引先顧客】
・中～大規模製造業
・小売業（食品スーパー、チェーンストアなど多店舗、非正規雇用多数）
・旅客鉄道/電力系
【業務のやりがい】
「エンドユーザと直接対話して、システムを導入する達成感・貢献実感」
顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられる
「チームを動かすリーダーシップ経験」
プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができる
（マネジメントスキル向上）
【目指せるキャリアパス】
より大規模・高難度なプロジェクトのマネジメントを担うPM（プロジェクトマネージャー）
プロジェクトの標準化、品質向上を担うPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
人事領域の業務ノウハウ習得
自社勤怠パッケージシステム「TIME-3X」の新規導入、保守を実施。
中規模～大規模企業（5,000人～100,000人）を主ターゲットとして実施中。
顧客への提案から運用まで、一貫したサービスを提供。
【お任せしたこと】
自社パッケージ製品である勤怠管理システム導入における、リーダー業務
【具体的な業務例】
■ ビジネス系勤怠管理システム
・勤怠管理システム導入におけるプロジェクトリーダー業務
※お客様への導入に際し、プロジェクトスコープ決め～業務設計、開発、運用まで、上流工程から稼働までプロジェクトチームをリードしていただきます。
【活かせる経験・スキル】
リーダーとして、チームをまとめ、工程管理・品質管理・進捗管理などを行った経験や、顧客折衝、社内メンバーとの調整など、円滑なプロジェクト推進に必要な対人スキル
【開発言語・環境】
開発言語：JAVA
環境：OS Windows、Linux
RDBMS Oracle、SQLServer
【主な取引先顧客】
・中～大規模製造業
・小売業（食品スーパー、チェーンストアなど多店舗、非正規雇用多数）
・旅客鉄道/電力系
【業務のやりがい】
「エンドユーザと直接対話して、システムを導入する達成感・貢献実感」
顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられる
「チームを動かすリーダーシップ経験」
プロジェクトを成功に導くため、メンバーをまとめ、育成し、目標に向けて動かすことができる
（マネジメントスキル向上）
【目指せるキャリアパス】
より大規模・高難度なプロジェクトのマネジメントを担うPM（プロジェクトマネージャー）
プロジェクトの標準化、品質向上を担うPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
人事領域の業務ノウハウ習得
求める経験 / スキル
※下記リーダークラスの条件となります
▼必須条件
アプリケーション開発におけるプロジェクト遂行の経験者
・PLまたはPMとしての実務経験 ３年以上
・システム開発の実務経験 ２年以上
・請負での開発実務経験 2年以上
▼歓迎条件
Webアプリケーションの開発（製造）経験がある方
・要件定義や提案などの顧客瀬翔経験
・勤怠をはじめとする労務関連知識保有者
▼求める人物像
・協調性及び責任感のある方
・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある
▼必須条件
アプリケーション開発におけるプロジェクト遂行の経験者
・PLまたはPMとしての実務経験 ３年以上
・システム開発の実務経験 ２年以上
・請負での開発実務経験 2年以上
▼歓迎条件
Webアプリケーションの開発（製造）経験がある方
・要件定義や提案などの顧客瀬翔経験
・勤怠をはじめとする労務関連知識保有者
▼求める人物像
・協調性及び責任感のある方
・社内/社外(お客様)を問わずコミュニケーションが取れる方
・新しいことにチャレンジする意欲がある
従業員数
655名
（2025年6月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
681 万円 ~ 837 万円
従業員数
655名
（2025年6月現在）
仕事内容
■業務内容■
関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
エンジニアチームのマネジメント
顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社
PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
■取り扱い製品例■
サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
クラウド系 AWS、Azure、M365など
ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
■プロジェクト例■
某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導入
某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト
■当社・当ポジションの特徴/魅力■
仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。
■働きやすい環境■
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に6年連続認定
関東近辺〜東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
エンジニアチームのマネジメント
顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社
PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
■取り扱い製品例■
サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
クラウド系 AWS、Azure、M365など
ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
■プロジェクト例■
某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導入
某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト
■当社・当ポジションの特徴/魅力■
仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。
ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。
■働きやすい環境■
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に6年連続認定
求める経験 / スキル
以下のいずれかを満たす方。
■プロジェクトマネージャー
＜業務経験＞
プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
プロジェクト期間：3ヶ月以上／全体工数：6人月以上／最大メンバー：5名以上／外部ベンダ：1社以上
リーダーシップ、コミュニケーション力，問題解決力が高い人物像であることが望ましい
ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
＜保有スキル＞
PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していることが望ましい
以下もしくは同程度のスキルを保有していることが望ましい
・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格
・Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル
・EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
■プロジェクトマネージャー
＜業務経験＞
プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
プロジェクト期間：3ヶ月以上／全体工数：6人月以上／最大メンバー：5名以上／外部ベンダ：1社以上
リーダーシップ、コミュニケーション力，問題解決力が高い人物像であることが望ましい
ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
＜保有スキル＞
PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していることが望ましい
以下もしくは同程度のスキルを保有していることが望ましい
・VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格
・Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル
・EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 1,300 万円
株式会社エル・ティー・エス
仕事内容
※IターンUターン歓迎
静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。
【業務内容】
マネージャーとして以下案件の統括、提案責任、顧客リレーション構築、チームマネジメント、プロジェクト設計、資料作成等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供）
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など）
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等
【部門のミッション】
LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。
イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます
【部門の特徴】
産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。
変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています！
※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」（https://ship-shizuoka.jp/）の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。
その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。
●この仕事で得られるもの
【機会】
・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる
・DXやオープンイノベーションの知見を深められる
・産官学金の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる
・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる
【市場価値】
・行政・大学・地域企業・スタートアップを横断して事業を動かす、希少なプロジェクト推進力
・地域課題をテーマに、構想から実証・運営まで担う実装力
・「地域で新しい挑戦を生み出す側」としての実績とネットワーク
静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。
【業務内容】
マネージャーとして以下案件の統括、提案責任、顧客リレーション構築、チームマネジメント、プロジェクト設計、資料作成等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供）
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など）
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等
【部門のミッション】
LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。
イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます
【部門の特徴】
産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。
変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています！
※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」（https://ship-shizuoka.jp/）の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。
その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。
●この仕事で得られるもの
【機会】
・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる
・DXやオープンイノベーションの知見を深められる
・産官学金の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる
・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる
【市場価値】
・行政・大学・地域企業・スタートアップを横断して事業を動かす、希少なプロジェクト推進力
・地域課題をテーマに、構想から実証・運営まで担う実装力
・「地域で新しい挑戦を生み出す側」としての実績とネットワーク
求める経験 / スキル
●必須要件
【経験】
・プロジェクトリードまたはPM経験（領域問わず）
・複数ステークホルダーとの折衝/合意形成経験
・提案書作成または案件組成経験
・メンバー育成/マネジメント経験（人数不問）
【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成（ビジネスレベルでの活用）
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力
・行政・大学・経営者（スタートアップ・地域企業）との折衝力
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
●歓迎要件
【経験】
1．コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
2．新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
3．産官学金連携・コミュニティマネジメント経験
・産官学金のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
4．ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供（研修含む）のご経験
【経験】
・プロジェクトリードまたはPM経験（領域問わず）
・複数ステークホルダーとの折衝/合意形成経験
・提案書作成または案件組成経験
・メンバー育成/マネジメント経験（人数不問）
【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成（ビジネスレベルでの活用）
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力
・行政・大学・経営者（スタートアップ・地域企業）との折衝力
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
●歓迎要件
【経験】
1．コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
2．新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
3．産官学金連携・コミュニティマネジメント経験
・産官学金のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
4．ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供（研修含む）のご経験
従業員数
1,063名
（2025年12月31日時点）
勤務地
静岡県
想定年収
625 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,063名
（2025年12月31日時点）
株式会社エル・ティー・エス
仕事内容
※IターンUターン歓迎
静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。
【業務内容】
コンサルタントとして以下案件における顧客リレーション構築、企画運営、事務局推進、調査分析、資料作成、ステークホルダー調整等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供）
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など）
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等
【部門のミッション】
LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。
イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます
【部門の特徴】
産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。
変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています！
※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」（https://ship-shizuoka.jp/）の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。
その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。
●この仕事で得られるもの
【機会】
・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる
・DXやオープンイノベーションの知見を深められる
・産官学金の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる
・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる
【市場価値】
・行政・大学・地域企業・スタートアップを横断して事業を動かす、希少なプロジェクト推進力
・地域課題をテーマに、構想から実証・運営まで担う実装力
・「地域で新しい挑戦を生み出す側」としての実績とネットワーク
静岡を中心とした主に東海エリアにおける産官学金と連携したイノベーション創出支援・スタートアップ支援・DX支援、AI導入支援等のコンサルティングサービスの提供を行っていただきます（経営課題の分析と可視化・実行施策提案・伴走支援等）。
【業務内容】
コンサルタントとして以下案件における顧客リレーション構築、企画運営、事務局推進、調査分析、資料作成、ステークホルダー調整等を担っていただきます。
・官民連携プロジェクトにおける企画提案、運営（スタートアップや新規事業開発担当の方が抱える課題についての相談対応、交流や学びの場の提供）
・地域内の新規事業・イノベーション創出に資する経済活動の支援
・官公庁、企業向けのコンサルティング（ビジネスコンサルティング領域やDX・AI X領域など）
・補助金事業の経費処理、書類作成、その他事務処理等
【部門のミッション】
LTSの強みである「顧客サイドに立った現場変革支援」をベースに、「地域に根差したイノベーション創出」と「企業/行政の変革支援」を同時に実現しながら産官学金が連携する地域のイノベーションエコシステムを構築することが私たちのミッションです。
イノベーション創出により地域社会課題に対して持続可能な解決策を提案・実行し、企業や行政の変革を通じて地域の可能性を解き放つことを目指します。
また、実現した地域社会課題の解決方法を他の地域に横展開することで、静岡から日本全国の可能性を解き放つことに繋げていきます
【部門の特徴】
産官学金が連携するイノベーションエコシステムを構築するという大きなミッションの達成のために、静岡では約20名のメンバーが協働し、また静岡に閉じず、東京や関西、広島といった別拠点のメンバーとも連携をしながら最善の対応ができるように取り組んでいます。
変革現場や地域との距離の近さや事業づくりの手触り感があることが特徴です。当事者意識を持ち共に汗を流す伴走支援が好きなメンバーが集まっています！
※LTSは静岡県のイノベーション拠点「SHIP（Shizuoka Innovation Platform）」（https://ship-shizuoka.jp/）の運営に携わっており、開設3周年時点で累計会員数約3,620人、累計来場者数21,017人を突破。地域の挑戦者が集い、学び、共創する場づくりを推進しています。今回のポジションでは、こうした実績ある基盤も活かしながら、地域イノベーション創出・スタートアップ支援をさらに加速させる対応も期待しています
【入社後のキャリアイメージ】
入社後は、地域イノベーションエコシステムの構築に向けた提案を担いながら、PMとして案件を推進し、地域の挑戦や価値創出を形にしていただきます。産官学金やスタートアップ、地域企業など多様なプレイヤーをつなぎ、構想だけでなく実行まで伴走する中で、地域に新たな機会を生み出す力を磨いていける環境です。
その後は、担当案件で築いた実績や信頼をもとに、支援の幅を他案件・他テーマへと広げていくことを期待しています。さらに希望や適性に応じて、活動を通じて生まれた企業との接点に対して社内部門と協働しながら、LTSの主力である事業変革コンサルティングへと支援を広げ、個社をより深く支援していくことも可能です。将来的には、地域全体への働きかけと個社変革の両面から価値を生み出し、地域発の変革を連続的に広げていく存在として活躍いただきたいです。
●この仕事で得られるもの
【機会】
・スタートアップ支援・新規事業開発・官民連携の最前線で活躍できる
・DXやオープンイノベーションの知見を深められる
・産官学金の多様なプレイヤーとの連携機会が多く、ネットワークを広げられる
・スタートアップ成長支援プログラムを通じて、起業家の成長に直接関与できる
【市場価値】
・行政・大学・地域企業・スタートアップを横断して事業を動かす、希少なプロジェクト推進力
・地域課題をテーマに、構想から実証・運営まで担う実装力
・「地域で新しい挑戦を生み出す側」としての実績とネットワーク
求める経験 / スキル
●必須要件
【経験】
・ビジネス経験3年以上（職種問わず）
【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
●歓迎要件
【経験】
1．コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
2．新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
3．産官学金連携・コミュニティマネジメント経験
・産官学金のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
4．ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供（研修含む）のご経験
【経験】
・ビジネス経験3年以上（職種問わず）
【スキル】
・Word、Excel、PowerPoint等による資料作成などOffice365の活用
・生成AIを活用した資料作成
・様々なステークホルダーがいる中での円滑な対人コミュニケーション力
【マインド】
・自ら新しい事業やプロジェクトを創出する意欲を持ち、実行できる方
・地域イノベーションに関心がある方
・顧客の期待値を超えるサービス提供を行うことをポリシーとしている方
・多様なステークホルダーと連携できる方
・チームで動くことの価値を理解し、チーム力を最大化することに関心がある方
●歓迎要件
【経験】
1．コンサルティング会社等でのコンサルティング経験
・戦略コンサルティング
・人事/組織コンサルティング
・業務コンサルティング
・ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）
・官公庁・自治体・第三セクターへのコンサルティング
・新規事業創出支援コンサル 等
2．新規事業に関わるご経験
・スタートアップでの創業・運営経験、または社内での新規事業開発経験
・スタートアップのメンタリング経験（起業家・投資家・事業開発者として）
・オープンイノベーション（企業×スタートアップ連携）の推進経験
・ベンチャーキャピタル、CVC、アクセラレーターでの投資、成長支援経験
3．産官学金連携・コミュニティマネジメント経験
・産官学金のネットワークを活用したプロジェクト推進経験
・大学・研究機関、行政との共同事業の実施経験
・地域経済活性化、社会課題解決プロジェクトの運営経験
4．ソーシャルイノベーションに関する研究やサービス提供（研修含む）のご経験
従業員数
1,063名
（2025年12月31日時点）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,063名
（2025年12月31日時点）
トランス・コスモス株式会社
仕事内容
【企業の魅力・特徴】
■プライム市場上場企業の安定性
■日本国内のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）売上高第1位
BPO業界最大手のため、お客様企業が多く、ご経験やお住まい、身に着けたいスキル、やりたいことを総合的に考えたうえでのアサインが可能です。
■TVCMをやっているようなナショナルクライアントと1次請けで直接取引
■約1,600名のエンジニアが在籍。
※待機期間も給与満額支給。
【業務概要】
■航空機、自動車、建機等の製造業を行うお客様企業の機械設計プロセスを代行。
■初期検討～モデリング／出図までの全工程を対応。
■採用ポジション：機械設計エンジニア
（筐体設計/機構設計/CADオペレーター等）複数名採用
※ご経験に応じた業務から開始いただけます。
【働きやすい環境】
女性活躍推進に関する優良企業として認定され、最高位の3段階目を取得。
（えるぼし認定）
新事業も若手が中心となり進めるオープンさと活気が特長です。
ワークライフバランスについても36協定を遵守しており、現場の声を経営に反映させるために労働組合も設置しています。
【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは】
自社の業務プロセスを一括して戦略的に外部の専門業者に委託する経営手法です。
BPOサービスは深刻な人材不足や昨今の働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されています。
そんなBPO業界で当社は国内売上No.1!メーカーでも技術派遣でもなく、BPOエンジニアとして、日本を代表する製造業のお客様から「いかにして業務を効率化するか」といった業務改善を目的に業務を請け負います。
そのため、当社では設計から効果分析、改善案実行による業務効率化まで一括して行うことが可能です。
▼先輩社員の声やキャリアパス等、採用特設サイトにてご紹介しております！https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/ch uuto/es/
■プライム市場上場企業の安定性
■日本国内のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）売上高第1位
BPO業界最大手のため、お客様企業が多く、ご経験やお住まい、身に着けたいスキル、やりたいことを総合的に考えたうえでのアサインが可能です。
■TVCMをやっているようなナショナルクライアントと1次請けで直接取引
■約1,600名のエンジニアが在籍。
※待機期間も給与満額支給。
【業務概要】
■航空機、自動車、建機等の製造業を行うお客様企業の機械設計プロセスを代行。
■初期検討～モデリング／出図までの全工程を対応。
■採用ポジション：機械設計エンジニア
（筐体設計/機構設計/CADオペレーター等）複数名採用
※ご経験に応じた業務から開始いただけます。
【働きやすい環境】
女性活躍推進に関する優良企業として認定され、最高位の3段階目を取得。
（えるぼし認定）
新事業も若手が中心となり進めるオープンさと活気が特長です。
ワークライフバランスについても36協定を遵守しており、現場の声を経営に反映させるために労働組合も設置しています。
【BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは】
自社の業務プロセスを一括して戦略的に外部の専門業者に委託する経営手法です。
BPOサービスは深刻な人材不足や昨今の働き方改革等を背景に市場規模が右肩上がりで成長しており、今後も更に拡大していくと予測されています。
そんなBPO業界で当社は国内売上No.1!メーカーでも技術派遣でもなく、BPOエンジニアとして、日本を代表する製造業のお客様から「いかにして業務を効率化するか」といった業務改善を目的に業務を請け負います。
そのため、当社では設計から効果分析、改善案実行による業務効率化まで一括して行うことが可能です。
▼先輩社員の声やキャリアパス等、採用特設サイトにてご紹介しております！https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/ch uuto/es/
求める経験 / スキル
【必須】
・3DCADでの機械設計経験3年以上
【歓迎】
・CATIAでの機械設計
【教育体制】
スキルに応じて研修や自己学習を実施
2～3週間の研修後現地にてOJTサポートあり
・3DCADでの機械設計経験3年以上
【歓迎】
・CATIAでの機械設計
【教育体制】
スキルに応じて研修や自己学習を実施
2～3週間の研修後現地にてOJTサポートあり
従業員数
71,683名
（グループ連結・2026年3月末時点）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
71,683名
（グループ連結・2026年3月末時点）
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。
その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もあります。
・ヤマハ発動機及び同グループ会社と連携しながら主に人事規程の改訂や人事制度企画・運用に従事していただきます。
その後の状況や適正により、採用・人材育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上
・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・課長クラスのマネジメント経験
・IT系実務経験またはIT会社での業務経験
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
・採用、教育、労務など人事系実務経験10年以上、かつ人事制度設計、規程改訂・管理業務の経験5年以上
・チーム以上のリーダーまたはマネジメント経験3年以上
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・課長クラスのマネジメント経験
・IT系実務経験またはIT会社での業務経験
・英語スキル TOEIC 500点以上相当
・日商簿記3級以上
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の人事部門として事業貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
690 万円 ~ 920 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）
・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整
・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携
・外注先の選定／評価／契約管理（契約書管理、契約更新管理、取引価格履歴管理 等）
・外部IT人材会社との契約交渉／価格調整
・社内関係部門（経営企画部門、事業部門）との連携
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
・IT業界または人材業界での調達・契約交渉経験（5年以上）
・外部ベンダーとの価格交渉・契約締結経験
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・日商簿記3級以上
・TOEIC500点以上
・調達戦略の立案・実行経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の一員として調達業務を通じて貢献意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
・IT業界または人材業界での調達・契約交渉経験（5年以上）
・外部ベンダーとの価格交渉・契約締結経験
・Word、Excel、PowerPointなどでの資料作成能力
■歓迎能力・経験・資格
・日商簿記3級以上
・TOEIC500点以上
・調達戦略の立案・実行経験
■求める人物像
・ヤマハ発動機の製品が好きで、ヤマハ発動機グループへの貢献意欲のある人
・コミュニケーション能力、協調性、自主性、自律性、探求心、自己成長意欲のある人
・IT系実務未経験であっても、IT企業の一員として調達業務を通じて貢献意欲のある人
・気配り、気働きのできる人
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
560 万円 ~ 920 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
ヤマハモーターソリューション株式会社
仕事内容
■仕事内容
＜システムエンジニア＞
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
＜プロジェクトマネージャー＞
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
＜システムエンジニア＞
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
＜プロジェクトマネージャー＞
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
求める経験 / スキル
■必須能力・経験・資格
＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・データモデリング能力
・システムテスト能力
・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識
・ファシリテート能力
・システム企画/要件定義能力
・問題解決能力/改善提案能力
■求める人物像
・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・データモデリング能力
・システムテスト能力
・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識
・ファシリテート能力
・システム企画/要件定義能力
・問題解決能力/改善提案能力
■求める人物像
・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
勤務地
静岡県
想定年収
515 万円 ~ 820 万円
従業員数
461名
（連結1,735名（2025年12月末現在））
NECフィールディング株式会社
仕事内容
■事業・組織紹介
弊社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。
現在、NECグループの価値創造モデル「BluStellar」と連携し、製造業、流通業をはじめとする民間企業のお客様に対し、ITインフラの提供に留まらないDX推進・業務改革・運用改革を実現しています。
クラウド、ネットワーク、セキュリティ、マネージドサービスを組み合わせたオファリング型営業を通じて、お客様の経営課題・事業課題の解決を支援しています。
■業務内容
民需（製造業、流通業）マーケットを中心とした、BluSteller（ICTオファリング）営業をお任せします。
■具体的な業務内容
民需（製造業、流通業）向けICTオファリング営業の主力メンバーとして、自立した提案活動・案件推進を担うポジションです。
・民需分野における市場・顧客動向調査、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を活用したICT提案の企画
・製造業、流通業を中心とした既存顧客対応および案件深耕、新規顧客開拓
・顧客課題を整理し、複数ICTサービスを組み合わせた最適な提案活動
・社内エンジニアと連携した提案書作成、案件推進
・（経験に応じて）後輩指導や案件の取りまとめ
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
弊社は、NECグループの一員として、ICTを通じて社会課題の解決に取り組むソリューションカンパニーです。
現在、NECグループの価値創造モデル「BluStellar」と連携し、製造業、流通業をはじめとする民間企業のお客様に対し、ITインフラの提供に留まらないDX推進・業務改革・運用改革を実現しています。
クラウド、ネットワーク、セキュリティ、マネージドサービスを組み合わせたオファリング型営業を通じて、お客様の経営課題・事業課題の解決を支援しています。
■業務内容
民需（製造業、流通業）マーケットを中心とした、BluSteller（ICTオファリング）営業をお任せします。
■具体的な業務内容
民需（製造業、流通業）向けICTオファリング営業の主力メンバーとして、自立した提案活動・案件推進を担うポジションです。
・民需分野における市場・顧客動向調査、ターゲット設定
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等を活用したICT提案の企画
・製造業、流通業を中心とした既存顧客対応および案件深耕、新規顧客開拓
・顧客課題を整理し、複数ICTサービスを組み合わせた最適な提案活動
・社内エンジニアと連携した提案書作成、案件推進
・（経験に応じて）後輩指導や案件の取りまとめ
※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります
求める経験 / スキル
BluSteller（ICTオファリング）営業として、顧客の経営課題を起点に、複数のサービスを組み合わせて価値創出できるコンサルティング型営業を募集しています
【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ICT業界における提案型／ソリューション営業の豊富な実務経験
・ICTインフラ構築経験5年以上かつ、顧客提案・案件リードの経験
・ICTインフラ（ネットワーク・セキュリティ（Cisco／Fortinet／Palo Alto／NEC等）、クラウド（Microsoft 365／Azure／AWS 等）、プラットフォーム基盤（Nutanix、EverPure、Rubrik等））の複合提案の実績
【WANT】
・製造業、流通業を顧客とした営業経験のある方
・大規模プロジェクトチームまたは案件のマネジメント経験のある方
・顧客の顕在課題だけでなく潜在課題を発見できる方
【MUST】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ICT業界における提案型／ソリューション営業の豊富な実務経験
・ICTインフラ構築経験5年以上かつ、顧客提案・案件リードの経験
・ICTインフラ（ネットワーク・セキュリティ（Cisco／Fortinet／Palo Alto／NEC等）、クラウド（Microsoft 365／Azure／AWS 等）、プラットフォーム基盤（Nutanix、EverPure、Rubrik等））の複合提案の実績
【WANT】
・製造業、流通業を顧客とした営業経験のある方
・大規模プロジェクトチームまたは案件のマネジメント経験のある方
・顧客の顕在課題だけでなく潜在課題を発見できる方
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
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