需給管理・生産管理・調達管理・工場管理のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャ
ヤマハモーターソリューション株式会社
想定年収
515万円 ~ 820万円
勤務地
静岡県
従業員数
461名（連結1,735名（2025年12月末現在））
仕事内容
■仕事内容
＜システムエンジニア＞
・ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・調達管理・工場管理システムの設計・開発・導入を行っています。
・サプライチェーン全体でのモノの流し方・管理の仕方を捉え、需給・生産・調達・工場いずれかの領域のシステム開発を担当します。
・ヤマハ発動機と共に業務要件をまとめながら開発し、企画から、設計、開発、導入、運用保守までをトータルで担っています。
＜プロジェクトマネージャー＞
・プロジェクトマネージャーとして、ヤマハ発動機グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発をリードします。
・グローバルなヤマハ発動機のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理をお任せします。
■得られる経験・能力・キャリア
・企画提案段階から、ヤマハ発動機の業務部門と長く携わることができるため、業務を通した成長とキャリアアップが期待できる。
・グローバルに活躍できるチャンスが豊富にあり、グローバルに働く経験とスキルを積むことができる。
・常に最新かつトレンドの開発環境で仕事をすることができる。
・業務を通して学べる機会や人脈が広がるチャンスが多く、幅広いキャリアの選択肢を持つことができる。
└システムエンジニアは、プロジェクトマネージャーや上流工程のスペシャリスト、ITアーキテクトなど多様なキャリアパスがある。
└プロジェクトマネージャーは、大規模/専門性を要するプロジェクトにも携わることができる。
それらのプロジェクトにおいて、技術や知見を活かしながら、チームメンバーを教育する経験を積み、マネジメント力向上を目指せる。
■仕事の醍醐味・やりがい
・ヤマハ発動機の業務部門と共にヤマハ発動機の強みとなるものを、企画提案段階から意志を込めてチームで作り上げ、その効果を実感することができる。
・作り上げたシステムの効果を実感したヤマハ発動機の業務部門から、”ありがとう”の言葉を受け取ることが出来る。
■過去のプロジェクト例
ヤマハ発動機の工場に新たなスケジューラーソフトを導入することになったが、市販のスケジューラーソフトでは要件が足りないことがわかったため、自社でスケジューラーソフトを開発するプロジェクトが立ち上がりました。
長きに渡って使い続けるため、機能性だけでなくメンテナンス性も担保する必要があったので、非常にチャレンジングな開発となりました。
プロジェクトに関わる1人1人のメンバー同士が密にコミュニケーションを取って、幾度となく発生する難しい課題にチーム一丸となって取り組みました。
その結果、日々のチームビルディングによって強固なチームワークを発揮することができ、無事プロジェクトを成功させることができました。
今では工場領域のソリューションとして、事業の柱の1つになっています。
■仕事の進め方
・チームで業務を進めていくことを大切にしているため、グループ会社である中国のメンバーやパートナー企業との連携も含めて綿密なコミュニケーションを意識しています。
・チャレンジングで難しい要件だからこそ、プロマネ経験に長けた人、様々な技術スキルを持った人、業務知識を活かして企画提案段階から携われる人など、皆が挑戦し活躍していけるようなチームビルディングを意識して、プロジェクトに取り組んでいます。
・毎日の「朝会」、チーム内での忖度の無い意見交換、中国メンバーとのオンラインや海外出張を通しての連携など取り組みによってチーム連携を磨いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
-
募集背景
増員での募集です。10年先を見据えたシステム刷新のプロジェクトを一緒に担っていただける方を求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須能力・経験・資格
＜システムエンジニア＞
・ITシステム開発または保守の経験 合計3年以上
・Webアプリケーション開発（Java）またはWindowsアプリケーション開発（C#.NETなど）能力を有している
＜プロジェクトマネージャー＞
下記いずれかの経験を有すること
・ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験年数が合計2年以上
・10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験年数が合計2年以上
■歓迎能力・経験・資格
・プロジェクトリーダー等のリーダー経験
・データモデリング能力
・システムテスト能力
・需給管理/生産管理/購買管理/工場管理の業務知識
・ファシリテート能力
・システム企画/要件定義能力
・問題解決能力/改善提案能力
■求める人物像
・自ら考えプロアクティブに行動できる方
・困難な状況でも前向きに取り組める方
・英語に抵抗がなく、英語でメールのやり取りができる方
・自分の伝えたいことを簡潔に構造的に話せるコミュニケーション力のある方
・相手の意見や真意を理解して、適切かつ円滑に対応のできる方
・ITや新しい技術に興味関心があり、アンテナ高くキャッチアップできる方
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：515万円 ~ 820万円
月収：32万円～42万円
月額基本給：32万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
■ 本社
静岡県磐田市岩井2000-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
在宅勤務制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
みらい手当（旧家族手当）、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）等
※移住に対する費用補助（支給条件有り）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( ※3ヶ月経過後付与/入社時期により日数按分
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
長期休暇（年3回/9日間前後：年末年始・GW・夏季）
有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、資格取得支援制度、クラブ活動、 ヤマハ健康保険関連施設 等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402628
最終更新日：2026/8/6
企業情報
企業名
ヤマハモーターソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤 栄紀
設立
1983年3月
従業員数
461名（連結1,735名（2025年12月末現在））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ymsl.co.jp/
事業内容
[ ソリューション事業 ]
情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用
[ ITサービス事業 ]
ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用
事業に関する特色
1. ヤマハ発動機グループの新製品開発におけるデジタル開発基盤の導入・保守
長年培ってきた製品開発領域のノウハウとグローバルな開発環境を視野に入れた広い視点、
お客様と膝を突き合わせた綿密なコミュニケーションで、ヤマハ発動機グループの新製品開発をサポートしています。
2. サプライチェーンマネジメント支援
日々の業務効率化や合理化、スマートファクリー化推進、補修部品やアフターサービスの充実、顧客や市場品質情報の利活用など、システムによる課題解決で、ヤマハ発動機グループのサプライチェーンマネジメントを支援しています。
3. コトサービスの開発・提供
製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。
こうした時流を捉えた、ヤマハ発動機グループへの「コトサービス」の提供をワンストップでおこなっています。
4. コーポレート系システムの構築・運用
ヤマハ発動機グループの経営基盤となる「人」・「もの」・「金」を、グローバルで管理するために必要不可欠なシステムの構築と運用をおこなっています。
5. ITインフラ・基盤ソフトウェアの導入・保守
世界各地のヤマハ発動機拠点で利用される業務システムを支えるべく、ITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。
また、Microsoft 365の導入・保守などの基盤ソフトウェアのサポートも行っています。
会社の特色
■ヤマハモーターソリューション（YMSL）とは？
ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。
■ミッション＆ビジョン
ミッション：グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供し続ける。
ビジョン：世界トップレベルのチーム力で顧客の期待を超えるトータルITソリューション企業となる。
■主要クライアント
当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。
グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。
日本・中国・インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。
■YMSL 3つの強み
①30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」
②グループ3社（日・中・印）連携による「技術力」
③国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」
その他の特色
【海外現地法人】
■ ヤマハモーターソリューションアモイ（YMSLX）
雅馬哈発動機（厦門）信息系統有限公司 中国 福建省 厦門市
■ ヤマハモーターソリューションインディア（YMSLI）
YAMAHA MOTOR SOLUTIONS India Pvt.Ltd.(YMSLI) インド UP州 スラジプール
売上実績
求人No.：NJB2402628
最終更新日：2026/8/6
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