【港区/転勤無】意匠設計士(戸建て・共同住宅)
株式会社AMDlab
想定年収
700万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
36名(2026年4月1日 時点)
仕事内容
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。
今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。
■ 募集ポジションについて
現在、AMDlabでは設計組織の立ち上げメンバーを募集しています。
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずは戸建て住宅・共同住宅のボリュームチェックを中心に担っていただき、徐々に設計業務の幅を広げながら、「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。
また自社開発のBIMを実務で活用し、設計者の視点から改善点をフィードバックしていただくことも役割の一つです。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。
■ 主な業務内容
・戸建て住宅・共同住宅を中心としたプランニング・ボリューム検討
・敷地条件、法規、事業性、施工性を踏まえた基本計画・設計検討
・基本設計、実施設計、設計監理などの設計業務(順次担当領域を拡大)
・施主、協力会社、設計・施工関係者との調整、品質・スケジュール管理
・若手メンバーや外部パートナーと連携した設計体制づくり
・自社開発BIMの実務利用と、設計者視点でのフィードバック・改善
・AI、BIM、自社システムを活用した設計ワークフローの改善・標準化
■ 組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名
■ キャリアについて
今回のポジションは、戸建て住宅・共同住宅の設計実務を担いながら、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業づくりにも関わっていただくポジションです。
設計者としての経験を活かし、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスや、設計業務の標準化・効率化にも挑戦できます。
■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・AMDlabのミッションやAI・BIM・ソフトウェアを活用して建築設計プロセスを変革していくことへの共感
・意匠設計の実務経験5年以上
・戸建て住宅、共同住宅、またはそれに近しい建築物における意匠設計経験
・基本計画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理の一連の流れに関わった経験
・施主、協力会社、施工会社、行政などの関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・品質、スケジュール、コストを意識しながら設計業務を進めた経験
【歓迎】
・一級建築士または二級建築士資格
・戸建て住宅、共同住宅、賃貸住宅、分譲住宅、マンションなどの設計リード経験
・木造、RC造、S造いずれかの住宅・共同住宅における設計経験
・狭小地、変形地、斜線制限、日影規制、防火地域・準防火地域などを踏まえた設計経験
・構造・設備・施工など、複数領域を横断した設計調整経験
・BIM、AI、設計自動化など、新しい設計手法への関心
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 非公開
月収:49万円~
月額基本給:36万円~
在宅勤務手当月10,000円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F
交通手段1 沿線名:東京メトロ日比谷線 駅名:虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 16:00
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 114,070円 / 月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当, 資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・本購入費補助制度
・インフルエンザワクチン費用補助制度
・健康診断(35歳以上人間ドック)費用補助制度
・ChatGPTのライセンスの提供
・Github Copilotのライセンスの提供
・シェアオフィス費用補助制度
・講習会・セミナーの費用補助制度
・副業OK(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2413659
最終更新日:2026/9/18
企業情報
企業名
株式会社AMDlab
代表者名
代表取締役CEO 藤井 章弘
設立
2019年1月
従業員数
36名(2026年4月1日 時点)
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2 リアライズ神戸202号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
株式会社AMDlabは、建築・建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進する建築テック企業です。一級建築士事務所としての知見と先端IT技術を融合し、建築設計・施工・維持管理に関わる業務の効率化や高度化を支援しています。建築業界が抱える人手不足、生産性向上、設計業務の属人化といった課題に対し、コンサルティングからシステム開発、運用までをワンストップで提供しています。
主力事業であるDXソリューション事業では、ゼネコン・設計事務所・建材メーカー・不動産会社などを対象に、BIM(Building Information Modeling)を活用したシステム開発や業務自動化、データ活用基盤の構築を支援しています。AI・IoT・機械学習・クラウド技術などを活用し、建築業務の効率化や新規サービス開発を実現しています。
また、自社SaaS事業として、高速建築設計クラウド「DDDDbox(フォーディーボックス)」を開発・提供しています。同サービスは、建築設計に必要な法令・条例データ、GIS(地理情報)データ、建物情報などを統合し、設計条件の整理や建物シミュレーション、Web上でのBIM活用を可能にするプラットフォームです。設計者が煩雑な情報収集や確認作業から解放され、より創造的な設計業務に集中できる環境を提供しています。
さらに、建築家データベースなどの情報プラットフォーム事業や、産学連携による研究開発プロジェクトにも取り組んでおり、建築業界の新たなインフラとなるサービス創出を目指しています。建築とテクノロジーの両方に深い専門性を持つメンバーが集まり、業界全体の変革に挑戦している成長企業です。
事業に関する特色
株式会社AMDlabの最大の特徴は、建築の専門知識と先端IT技術を融合した「建築DX」の実現にあります。一級建築士が創業した企業として、建築設計・建設業務への深い理解を持ちながら、AI、IoT、クラウド、BIM(Building Information Modeling)などのテクノロジーを活用し、業界課題の解決に取り組んでいます。
また、単なる受託開発会社ではなく、コンサルティングからシステム企画・開発、自社SaaSプロダクトの提供までを一貫して手掛けている点も特徴です。建築・建設業界の業務プロセスを深く理解した上で、顧客ごとの課題に合わせたDX支援を行っています。
さらに、自社開発の建築設計プラットフォーム「DDDDbox」を展開しており、法令・条例データ、GISデータ、BIMデータを活用することで、建築設計業務の効率化・高度化を実現しています。ストック型のSaaS事業とプロジェクト型のDX支援事業を両輪で展開している点も同社ならではの強みです。
会社の特色
■企業理念
Mission(ミッション) 「建築をつくる人を、笑顔にする」
AMDlabは、建築業界で働く人々がより創造的で効率的に働ける環境を実現するため、建築とテクノロジーを融合したDXを推進しています。建築設計や施工の現場が抱える課題を、デジタル技術によって解決することを目指しています。
■社風・カルチャー
AMDlabでは以下の価値観を重視しています。
・まず動く
・完璧を待たずにまず挑戦し、行動しながら学ぶ文化。
・自分ごとにする
・部門や役職に関係なく、会社や顧客の課題を自らの課題として捉えて取り組む姿勢。
・壁を壊す
・ 既存のやり方にとらわれず、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土。
また、建築士・エンジニア・デザイナーなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築とITが融合したスタートアップらしいフラットな組織です。受託開発だけでなく自社プロダクト開発にも注力しているため、新技術へのチャレンジ機会が豊富です。
■特徴的な制度・働き方
・DXコンサルティングから自社SaaS開発まで幅広い業務に携われる
・建築・BIM・AI・クラウドなど専門性の高い領域の知見を身につけられる
・自社プロダクトと顧客プロジェクトの両方に関わりながらスキルアップできる環境
・産学連携や共同研究など先進的なプロジェクトへの参画機会あり
その他の特色
ー
売上実績
求人No.:NJB2413659
最終更新日:2026/9/18
