通信の求人・転職情報
984件中の1〜50件を表示
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。
各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。
通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
■仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。
各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。
通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
■仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。
勤務地
福岡県
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
仕事内容
■採用部門
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部 VDI運用課
■採用部門 概要
生成AI時代を支えるデータセンター基盤を支える仕事です。
国内通信事業（移動体・固定通信）および急拡大する生成AI開発向け計算基盤の物理インフラ（データセンターファシリティ・サーバー・ストレージなど）の保全運用を行っています。単なる定型運用の受け入れや設備管理にとどまらず、安定運用に加え、業務ツール開発や運用設計など、サービス基盤全体の改善・進化に幅広く挑戦できます。
社会インフラを支えるやりがいと、技術力を磨ける環境があります。
■職務内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ（ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ）の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
■仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部 VDI運用課
■採用部門 概要
生成AI時代を支えるデータセンター基盤を支える仕事です。
国内通信事業（移動体・固定通信）および急拡大する生成AI開発向け計算基盤の物理インフラ（データセンターファシリティ・サーバー・ストレージなど）の保全運用を行っています。単なる定型運用の受け入れや設備管理にとどまらず、安定運用に加え、業務ツール開発や運用設計など、サービス基盤全体の改善・進化に幅広く挑戦できます。
社会インフラを支えるやりがいと、技術力を磨ける環境があります。
■職務内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ（ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ）の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
■仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・ITシステムの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当）
・サーバー、ストレージなどのハードウエア保守対応やフィールドエンジニアの経験（またはそれに準ずるオンプレミスインフラの運用経験）
■応募資格（歓迎）
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・サーバー・ストレージ関連のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率の経験
・PythonやGASなど、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク関連・セキュリティ関連資格）
・ITシステムの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当）
・サーバー、ストレージなどのハードウエア保守対応やフィールドエンジニアの経験（またはそれに準ずるオンプレミスインフラの運用経験）
■応募資格（歓迎）
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・サーバー・ストレージ関連のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率の経験
・PythonやGASなど、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク関連・セキュリティ関連資格）
勤務地
大阪府
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
勤務地
複数あり
想定年収
646 万円 ~ 1,588 万円
エーバイスリーセキュアシステム株式会社
仕事内容
◢◤最新SIEM・ログ分析基盤に携わりたいセキュリティエンジニア募集！！
当社はAutomation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つで、エンジニアが個々に培ってきた経験と、最新トレンドに基づく技術、そして未来への展望を顧客に提供していくという企業理念を元に2016年に設立しました。
大手金融機関や大手セキュリティーSI企業からも絶⼤な信頼をいただいており、1年間で新規取引目標を100％達成するなど、毎年取引実績を増やしています。
さらに、2027年のIPOを目標に掲げ、技術センターの設立や海外支店の立ち上げなど、スピード感ある挑戦を続けています。
こうした急速な事業拡大を支えるために、次世代を担うエンジニアの採用を強化しています。
【具体的な業務内容】
・大手企業セキュリティ部門でのサイバー攻撃の検出・分析・運用
・SplunkやElasticsearchを活用したログ分析、可視化、改善提案
・自社セキュリティサービスの次世代分析基盤の企画・開発
・顧客への改善提案や新規ソリューション検討
プロジェクト初期段階から関わり、戦略立案から実行までリードできる環境です。
【ポジションの魅力】
■大手企業のセキュリティ案件に直接携われる■
金融機関など社会基盤を支える大規模案件に参画。
高度なセキュリティ要件に触れ、他社では得られない知見を習得可能です。
■自社サービス開発に関わり、より新しい技術に挑戦できる■
Splunkを応用した次世代ログ分析基盤の開発に参画可能なため、自社のプロダクト作りにも携われます。
また、24/365の運用監視案件はないため、設計や改善に専念することができます。
■最新の分析基盤やツールに触れれる環境のためスペシャリストを目指せる■
資格・スキル支援が充実！
グローバル案件や海外展開を見据えたスキルアップが可能なため、エンジニアのスペシャリストを目指せます。
■急成長ベンチャーでの裁量■
当社はIPOを目指しており、新しい仕組みやサービスを次々に立ち上げています。
そのため、年齢や社歴に関わらず「こうした方が良い」と提案すればすぐに実行できる風土です。
自分のアイデアが会社の成長や新規事業につながるやりがいを感じられます。
【社内の環境】
現在13名のセキュリティエンジニアが活躍をしています。
新規サービスの企画会議を頻繁に実施し、社員のアイデアを積極的に反映、「最新技術に挑戦したい」という声が歓迎される活気ある職場です！
当社はAutomation（自動化）、Analysis（分析）、Artificial Intelligence（人工知能）の3つで、エンジニアが個々に培ってきた経験と、最新トレンドに基づく技術、そして未来への展望を顧客に提供していくという企業理念を元に2016年に設立しました。
大手金融機関や大手セキュリティーSI企業からも絶⼤な信頼をいただいており、1年間で新規取引目標を100％達成するなど、毎年取引実績を増やしています。
さらに、2027年のIPOを目標に掲げ、技術センターの設立や海外支店の立ち上げなど、スピード感ある挑戦を続けています。
こうした急速な事業拡大を支えるために、次世代を担うエンジニアの採用を強化しています。
【具体的な業務内容】
・大手企業セキュリティ部門でのサイバー攻撃の検出・分析・運用
・SplunkやElasticsearchを活用したログ分析、可視化、改善提案
・自社セキュリティサービスの次世代分析基盤の企画・開発
・顧客への改善提案や新規ソリューション検討
プロジェクト初期段階から関わり、戦略立案から実行までリードできる環境です。
【ポジションの魅力】
■大手企業のセキュリティ案件に直接携われる■
金融機関など社会基盤を支える大規模案件に参画。
高度なセキュリティ要件に触れ、他社では得られない知見を習得可能です。
■自社サービス開発に関わり、より新しい技術に挑戦できる■
Splunkを応用した次世代ログ分析基盤の開発に参画可能なため、自社のプロダクト作りにも携われます。
また、24/365の運用監視案件はないため、設計や改善に専念することができます。
■最新の分析基盤やツールに触れれる環境のためスペシャリストを目指せる■
資格・スキル支援が充実！
グローバル案件や海外展開を見据えたスキルアップが可能なため、エンジニアのスペシャリストを目指せます。
■急成長ベンチャーでの裁量■
当社はIPOを目指しており、新しい仕組みやサービスを次々に立ち上げています。
そのため、年齢や社歴に関わらず「こうした方が良い」と提案すればすぐに実行できる風土です。
自分のアイデアが会社の成長や新規事業につながるやりがいを感じられます。
【社内の環境】
現在13名のセキュリティエンジニアが活躍をしています。
新規サービスの企画会議を頻繁に実施し、社員のアイデアを積極的に反映、「最新技術に挑戦したい」という声が歓迎される活気ある職場です！
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・SIEMツール（Splunk、もしくは同等製品）を利用した業務経験
・Linuxサーバの基本知識
【歓迎（WANT）】
・Hadoop、Elasticsearchなどの大規模ログ分析基盤の経験
・スクリプト開発（Python）の経験
・API連携や自動化の経験
※すべて揃っていなくてもOKです。「Splunkを軸にスキルを広げたい方」「セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ」をしたい方を歓迎します。
・SIEMツール（Splunk、もしくは同等製品）を利用した業務経験
・Linuxサーバの基本知識
【歓迎（WANT）】
・Hadoop、Elasticsearchなどの大規模ログ分析基盤の経験
・スクリプト開発（Python）の経験
・API連携や自動化の経験
※すべて揃っていなくてもOKです。「Splunkを軸にスキルを広げたい方」「セキュリティエンジニアとしてキャリアアップ」をしたい方を歓迎します。
従業員数
60名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
60名
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
■金融系企業におけるオペリスク、危機管理、サードパーティーリスク等、非財務リスク管理の実務経験をお持ちの方
■金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験をお持ちの方
【歓迎】
■制度・規程・業務プロセスの企画または改善経験
■複数部署やグループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進経験
■金融当局対応、経営会議等への報告資料作成経験
■サードパーティリスク、レジリエンス、デジタル・ITリスクに関する知見
以下いずれか必須
■金融系企業におけるオペリスク、危機管理、サードパーティーリスク等、非財務リスク管理の実務経験をお持ちの方
■金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験をお持ちの方
【歓迎】
■制度・規程・業務プロセスの企画または改善経験
■複数部署やグループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進経験
■金融当局対応、経営会議等への報告資料作成経験
■サードパーティリスク、レジリエンス、デジタル・ITリスクに関する知見
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のリスク統括部にて、auフィナンシャルグループ全体の非財務リスク管理態勢の高度化をリードするマネージャーとして、管理方針の策定、重要施策の推進、経営陣への報告およびチームマネジメントを担当いただきます。
金融持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営するポジションです。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の非財務リスク管理方針・フレームワークの策定、高度化
■オペレーショナルリスク、危機管理・BCP、サードパーティリスク等の重要施策の統括
■グループ会社の管理態勢に関するモニタリング、課題抽出および改善支援
■重要リスク事象への対応方針の検討および発生時の対応統括
■経営陣・各種会議体への報告、意思決定支援
■金融規制・ガイドライン等を踏まえたグループ横断施策の企画・推進
■メンバーの業務管理、育成およびチーム運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
金融持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営するポジションです。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の非財務リスク管理方針・フレームワークの策定、高度化
■オペレーショナルリスク、危機管理・BCP、サードパーティリスク等の重要施策の統括
■グループ会社の管理態勢に関するモニタリング、課題抽出および改善支援
■重要リスク事象への対応方針の検討および発生時の対応統括
■経営陣・各種会議体への報告、意思決定支援
■金融規制・ガイドライン等を踏まえたグループ横断施策の企画・推進
■メンバーの業務管理、育成およびチーム運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須
■金融系企業における非財務リスク管理、コンプライアンス、内部統制、危機管理等の企画・推進経験（3年以上）
■PMまたはPLとして金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験（目安2年以上）をお持ちの方
【歓迎】
■複数の関係部署・グループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進またはリード経験
■経営陣や各種会議体への報告・提案経験
■金融当局対応または金融規制への対応経験
■サードパーティリスクやオペレーショナル・レジリエンスに関する知見
以下いずれか必須
■金融系企業における非財務リスク管理、コンプライアンス、内部統制、危機管理等の企画・推進経験（3年以上）
■PMまたはPLとして金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験（目安2年以上）をお持ちの方
【歓迎】
■複数の関係部署・グループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進またはリード経験
■経営陣や各種会議体への報告・提案経験
■金融当局対応または金融規制への対応経験
■サードパーティリスクやオペレーショナル・レジリエンスに関する知見
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
中国TOPクラス通信機器メーカー
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①～③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画（オンライン＆オフライン）
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー（店舗廻り）業務に協力
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①～③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画（オンライン＆オフライン）
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー（店舗廻り）業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能（口頭・書面）
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり
＜歓迎条件＞
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能（口頭・書面）
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり
＜歓迎条件＞
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
中国トップクラス通信機器メーカー
仕事内容
通信キャリアとOpen市場向けの端末製品（携帯電話、データ通信端末、法人向けCPE等）のプロジェクト開発に当たって、以下の仕事を担当する。
1.プロジェクト開発スケジュールの作成・調整、製品開発に関わる全エリアの業務進捗やリスクなどの管理
2.通信キャリアとの連携で通信キャリア向けの製品開発の推進（進捗報告、日程調整、開発中に発生する問題の対応などを含む）
3.中国本社の開発R&Dとの連携
4.商品提案業務へのサポート
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。
高いレベルの業務を通じてプロジェクト管理スキルの向上ができ、自分のキャリアアップにもつながります。
1.プロジェクト開発スケジュールの作成・調整、製品開発に関わる全エリアの業務進捗やリスクなどの管理
2.通信キャリアとの連携で通信キャリア向けの製品開発の推進（進捗報告、日程調整、開発中に発生する問題の対応などを含む）
3.中国本社の開発R&Dとの連携
4.商品提案業務へのサポート
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。
高いレベルの業務を通じてプロジェクト管理スキルの向上ができ、自分のキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
・通信端末の開発経験があり、ブリッジSEの件ががある方
・理系出身者または、通信知識のある方
・コミュニケーションスキルが高い方
【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
・理系出身者または、通信知識のある方
・コミュニケーションスキルが高い方
【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
通信ソリューション提供するグローバル企業
仕事内容
モバイルターミナル事業部において、次世代スマートフォン／CE端末の企画・仕様定義・ロードマップ策定を主導。
日本市場の声を具体的な製品要件に変換し、中国本社（開発・調達・品質）と技術調整を重ねながら、発売前企画から販売終了（EOL）まで一貫したプロダクトマネジメントを遂行。また、日中間のクロスボーダー調整役として、事業戦略と技術制約の両軸で最適解を追求し、プロジェクトを確実に前進させる。
· 製品企画・収益設計：日本市場向けモバイルターミナルの製品コンセプト企画、スペック定義、ならびに価格／収益シミュレーションの策定
· 開発調整・優先順位管理：中国本社（開発・調達・品質）との技術要件すり合わせ、開発優先順位の決定、およびスケジュール調整
· キャリア・社内連携推進：通信キャリア要件への対応計画を策定し、社内関係部署（営業推進・マーケティング・開発部門など）との連携を円滑に推進
· ライフサイクル改善（PDCA）：製品ローンチ後のユーザーフィードバックを収集・分析し、次期モデルへ確実に反映するPDCAサイクルの主導
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。
高いレベルの業務を通じてプロジェクト管理スキルの向上ができ、自分のキャリアアップにもつながります。
日本市場の声を具体的な製品要件に変換し、中国本社（開発・調達・品質）と技術調整を重ねながら、発売前企画から販売終了（EOL）まで一貫したプロダクトマネジメントを遂行。また、日中間のクロスボーダー調整役として、事業戦略と技術制約の両軸で最適解を追求し、プロジェクトを確実に前進させる。
· 製品企画・収益設計：日本市場向けモバイルターミナルの製品コンセプト企画、スペック定義、ならびに価格／収益シミュレーションの策定
· 開発調整・優先順位管理：中国本社（開発・調達・品質）との技術要件すり合わせ、開発優先順位の決定、およびスケジュール調整
· キャリア・社内連携推進：通信キャリア要件への対応計画を策定し、社内関係部署（営業推進・マーケティング・開発部門など）との連携を円滑に推進
· ライフサイクル改善（PDCA）：製品ローンチ後のユーザーフィードバックを収集・分析し、次期モデルへ確実に反映するPDCAサイクルの主導
【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。
高いレベルの業務を通じてプロジェクト管理スキルの向上ができ、自分のキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1. 製品企画・プロダクトマネージャー・ターミナル関連業務の通算経験 3年以上
2. スマートフォン、通信ターミナル、またはコンシューマーエレクトロニクス（CE）製品の実務経験（企画・開発・調達・技術いずれでも可）
3. 技術的知見を有し、開発チームと技術要件・優先順位について円滑に協議・調整できる能力
4. 日本語：ネイティブ
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの正式な経験（PM資格・PMP・scrum等は問いませんが、複数部門を巻き込んだ推進実績）
・通信キャリア（NTTドコモ・KDDI・SoftBank等）での勤務経験があり、業界内に広い人脈をお持ちの方
・中国語（北京語）でのビジネスコミュニケーションスキル（必須ではないが、スムーズな調整に有効）
・Android OS／チップセット／モデム／認証（GCF/PTCRB）に関する深い知見
・新規事業やサブスクリプションモデルなど、収益多様化の企画経験
【求める人物像】
・日本市場のユーザー体験にこだわりながら、技術的制約をポジティブに解決できる“ブリッジ型”プレイヤー
・上長の指示待ちではなく、自ら情報を収集し、中国拠点と積極的にコミュニケーションを取る能動性
・変化の速いモバイル業界において、優先順位を柔軟に組み替えられる判断力
・キャリアとの関係構築を得意とし、オープンな協業姿勢を持てる方
1. 製品企画・プロダクトマネージャー・ターミナル関連業務の通算経験 3年以上
2. スマートフォン、通信ターミナル、またはコンシューマーエレクトロニクス（CE）製品の実務経験（企画・開発・調達・技術いずれでも可）
3. 技術的知見を有し、開発チームと技術要件・優先順位について円滑に協議・調整できる能力
4. 日本語：ネイティブ
【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメントの正式な経験（PM資格・PMP・scrum等は問いませんが、複数部門を巻き込んだ推進実績）
・通信キャリア（NTTドコモ・KDDI・SoftBank等）での勤務経験があり、業界内に広い人脈をお持ちの方
・中国語（北京語）でのビジネスコミュニケーションスキル（必須ではないが、スムーズな調整に有効）
・Android OS／チップセット／モデム／認証（GCF/PTCRB）に関する深い知見
・新規事業やサブスクリプションモデルなど、収益多様化の企画経験
【求める人物像】
・日本市場のユーザー体験にこだわりながら、技術的制約をポジティブに解決できる“ブリッジ型”プレイヤー
・上長の指示待ちではなく、自ら情報を収集し、中国拠点と積極的にコミュニケーションを取る能動性
・変化の速いモバイル業界において、優先順位を柔軟に組み替えられる判断力
・キャリアとの関係構築を得意とし、オープンな協業姿勢を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
大手グループ企業（データサイエンス）
仕事内容
■業務内容
＜入社直後からお任せする業務＞
まずは月次業績管理を中心に担当し、業務とデータ基盤への理解を深めながら、順次領域を広げていただきます。
＜入社直後からお任せする業務＞
まずは月次業績管理を中心に担当し、業務とデータ基盤への理解を深めながら、順次領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・採算管理/予実管理/事業管理/経営管理/経営企画など、事業数値の集計/分析/モニタリングに携わった実務経験（3年以上目安）
・Excelを用いたデータ集計/分析スキル（関数・ピボットテーブル等を自走で扱えるレベル）
・社内の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる
・採算管理/予実管理/事業管理/経営管理/経営企画など、事業数値の集計/分析/モニタリングに携わった実務経験（3年以上目安）
・Excelを用いたデータ集計/分析スキル（関数・ピボットテーブル等を自走で扱えるレベル）
・社内の関係者と協力しながら、主体的に業務を進められる
勤務地
東京都
想定年収
733 万円 ~ 850 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門概要
当社のモバイル事業を支える通信クラウド基盤について、クラウド・仮想化・コンテナ・ネットワークを含むインフラの設計・開発・導入、および次世代基盤に向けた技術戦略の検討を担っています。
■職務内容
【ミッション】
モバイル通信サービスを支えるテレコクラウド基盤について、コンピュート・仮想化・コンテナ・ネットワークの各レイヤーを横断したアーキテクチャを設計・構築し、次世代通信インフラの高度化を推進する
【主な業務】
クラウド／ネットワーク領域の専門性を生かし、関連部署やベンダーと連携して、通信クラウド基盤の企画・設計・開発・導入および高度化を推進する
【具体的な業務】
＜次世代通信インフラにおける下記業務＞
・通信クラウド基盤の企画、アーキテクチャ設計／構築／導入
・データセンターネットワークの設計／構築／高度化
・ベンダーおよび社内関連部署との技術協議、仕様策定
・継続的な機能改善や新規機能の企画／設計／導入
■仕事の魅力
・当社の次世代インフラ構想の中心となって自らの提案を実行・実現できる環境が与えられます。
・専門知識や経験を生かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しているため、今までとは違う領域での技術交流ができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・通信キャリアでしかできない高度かつ大規模な通信システムの設計・構築・導入を経験できます。
当社のモバイル事業を支える通信クラウド基盤について、クラウド・仮想化・コンテナ・ネットワークを含むインフラの設計・開発・導入、および次世代基盤に向けた技術戦略の検討を担っています。
■職務内容
【ミッション】
モバイル通信サービスを支えるテレコクラウド基盤について、コンピュート・仮想化・コンテナ・ネットワークの各レイヤーを横断したアーキテクチャを設計・構築し、次世代通信インフラの高度化を推進する
【主な業務】
クラウド／ネットワーク領域の専門性を生かし、関連部署やベンダーと連携して、通信クラウド基盤の企画・設計・開発・導入および高度化を推進する
【具体的な業務】
＜次世代通信インフラにおける下記業務＞
・通信クラウド基盤の企画、アーキテクチャ設計／構築／導入
・データセンターネットワークの設計／構築／高度化
・ベンダーおよび社内関連部署との技術協議、仕様策定
・継続的な機能改善や新規機能の企画／設計／導入
■仕事の魅力
・当社の次世代インフラ構想の中心となって自らの提案を実行・実現できる環境が与えられます。
・専門知識や経験を生かした新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があります。
・さまざまな専門分野のメンバーが在籍しているため、今までとは違う領域での技術交流ができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・通信キャリアでしかできない高度かつ大規模な通信システムの設計・構築・導入を経験できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
＜以下いずれのご経験もお持ちの方＞
・仮想化基盤製品やオープンソース仮想化基盤を利用した通信インフラ設計／構築／導入経験
・コンテナ環境の設計／構築／導入経験
・4G／5G Coreの知識
・ネットワーク（LAN, WAN, TCP／IP）の設計／構築／導入経験
※通信キャリア／通信NFベンダー／仮想基盤ベンダー／SIerなどご出身の業種・業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
・4G／5G Core NF （Network Function） のオンボーディングに関する業務経験
・セキュリティに関する設計／構築／運用経験
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・データセンターネットワークの設計／構築経験
・RHCE／RHCAなどのLinux／Red Hat関連資格または同等の知識
・オーケストレーションなどによる自動化経験
・TOEIC L&R 700点以上
＜以下いずれのご経験もお持ちの方＞
・仮想化基盤製品やオープンソース仮想化基盤を利用した通信インフラ設計／構築／導入経験
・コンテナ環境の設計／構築／導入経験
・4G／5G Coreの知識
・ネットワーク（LAN, WAN, TCP／IP）の設計／構築／導入経験
※通信キャリア／通信NFベンダー／仮想基盤ベンダー／SIerなどご出身の業種・業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
・4G／5G Core NF （Network Function） のオンボーディングに関する業務経験
・セキュリティに関する設計／構築／運用経験
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・データセンターネットワークの設計／構築経験
・RHCE／RHCAなどのLinux／Red Hat関連資格または同等の知識
・オーケストレーションなどによる自動化経験
・TOEIC L&R 700点以上
勤務地
東京都
想定年収
712 万円 ~ 1,588 万円
大手建設企業100%子会社SIer
仕事内容
【ポジションについて】
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。
【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。
• 総務：
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き
• 人事・労務：
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック
• 経理・税務：
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務
• 法務・コンプライアンス：
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理
• 共通：
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善
【組織構成】
3名
管理部門での実務経験を生かし、担当業務を自律的に完結するとともに、経営方針や社内の決定事項を具体的な業務へ落とし込み、関係者との調整、業務改善、メンバーへの実務支援を担うポジションです。
入社時点での管理職採用ではありませんが、実績・適性・組織状況を踏まえ、将来的に管理部門の中核を担うことを期待します。
【仕事内容】
ご経験・適性に応じて、以下のうち複数の業務を担当いただきます。
入社直後から管理部門全般を一人で担う想定ではなく、メンバーと分担しながら担当範囲を決定します。
• 総務：
取締役決議書・稟議書等の作成、株主総会運営、印章・文書・備品管理、防災対応、派遣社員の入退社手続き
• 人事・労務：
給与・賞与・退職金計算、社会保険・雇用保険・労働保険、入退社手続き、勤怠・健康管理、36協定・衛生委員会対応、ストレスチェック
• 経理・税務：
経費精算、買掛金、出納・資金予定、月次・年次決算、予算作成、法人税・消費税・地方税等の申告業務
• 法務・コンプライアンス：
就業規則管理、労使協議、契約書管理、労働者派遣契約、個人情報管理
• 共通：
経営方針・決定事項の実務への反映、関係部署・親会社・外部専門家等との調整、進捗管理、手順整備、業務改善
【組織構成】
3名
求める経験 / スキル
【必須条件】
• 事業会社等における管理部門業務（総務・人事・労務・経理・法務のいずれか）の実務経験7年以上。
※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。
【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。
【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。
【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
• 事業会社等における管理部門業務（総務・人事・労務・経理・法務のいずれか）の実務経験7年以上。
※その内経理もしくは人事労務の実務経験2年以上
• 担当業務を一連の流れで遂行し、成果物の完成または手続きの完了まで担った経験。
• 社内関係部署、親会社、行政機関または外部専門家との調整・折衝経験。
• Excel・Word等を使用した資料作成および業務管理の経験。
【歓迎条件】
• 月次・年次決算、税務申告、給与・社会保険、就業規則改定、のいずれかの経験。
• 業務手順の見直し、標準化またはシステム導入等の改善経験。
• 後輩指導、業務分担・進捗管理など、実務上のリーダー経験。
• 繁閑や突発対応を見通し、優先順位を調整しながら安定して業務を継続できるセルフマネジメント力。
【歓迎資格】
日商簿記2級以上、担当業務に関連する資格所持。
【求める人物像】
• 経営層・管理職の方針を正確に理解し、周囲と調整しながら着実に実行できる方。
• 担当業務を自分ごととして捉え、必要な確認を行いながら最後まで進められる方。
• 専門分野に閉じず、隣接する管理業務にも取り組める方。
• 法令・社内ルール・期限を意識し、事実と根拠に基づいて判断・説明できる方。
・役職や権限を先に求めるのではなく、まず実務成果とチームへの貢献を積み重ねられる方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 仮想基盤運用部 技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部
■採用部門 概要
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／Database保全運用を行っております。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、インフラの最前線で幅広く業務に携わっていただけます。
単なる定型運用の受け入れにとどまらず、自社のオープンソース活用やツール内製化を通じて安定性と高パフォーマンスを両立する運用スタイルを確立していくフェーズです。
■業務内容
【ミッション】
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤（GPU基盤）における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する
【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）
【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策（抑止対策）の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など）
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
■仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出しているソフトバンクのAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 仮想基盤運用部 技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部
■採用部門 概要
国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバ／ストレージ／Database保全運用を行っております。
国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、インフラの最前線で幅広く業務に携わっていただけます。
単なる定型運用の受け入れにとどまらず、自社のオープンソース活用やツール内製化を通じて安定性と高パフォーマンスを両立する運用スタイルを確立していくフェーズです。
■業務内容
【ミッション】
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤（GPU基盤）における、サーバ、ストレージ、データベースに関する運用高度化・予防保全を実現し、新技術・新領域へのリソース確保と安全運用に貢献する
【主な業務】
生成AI計算基盤における、サーバ、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）
【具体的な業務】
GPUサーバ、専用ストレージ、ジョブ管理システム、仮想化基盤（オンプレミス）、ActiveDirectory、DNSサーバ、メールサーバにおいて、以下の業務を行っていただきます。
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決
・予防保全・再発防止策（抑止対策）の企画・推進・運用の高度化
・高負荷事象における性能調査および問題切り分け、問題解決
・業務効率化・自動化（プログラミングによる業務用ツールの開発など）
・業務委託メンバーのマネジメント・コントロール
・業務フロー、手順書などの運用ドキュメント作成
■仕事の魅力
各種メディアにも大きく露出しているソフトバンクのAI計算基盤の運用に携わり、拡大していくサービスを支えるインフラの最前線で業務を行います。
大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。
データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安心安全な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。
オープンソースや内製ツールを活用して自分たちの手で最適な運用体制を作り上げるカルチャーです。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・LinuxおよびWindows OSの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・サーバー、ストレージなどのインフラ障害における原因究明やベンダーコントロールの経験
・OSやミドルウェアの挙動・仕組みなどの基礎技術を理解して手を動かしてきた経験
■応募資格(歓迎)
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・スーパーコンピュータ（HPC）構築／運用経験
・生成AI稼働システム、GPU搭載サーバ構築／運用経験
・Kubernetes、またはKubernetesベースのコンテナプラットフォーム（OpenShift、Google Distributed Cloud、VMware Tanzuなど）の構築・運用経験
・OpenStack、またはOpenStackベースの仮想マシンプラットフォーム（Red Hat OpenStack Services on OpenShift（RHOSO）、Canonical OpenStackなど）の構築・運用経験
・データベース（Oracle／PostgreSQL／MySQL他）運用経験
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
■求める人物像
・他者とのコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることができる人材
・自らの能力を高める意思のある人材
・常に主体性を持ちモチベーション高く業務に臨める人材
・LinuxおよびWindows OSの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・サーバー、ストレージなどのインフラ障害における原因究明やベンダーコントロールの経験
・OSやミドルウェアの挙動・仕組みなどの基礎技術を理解して手を動かしてきた経験
■応募資格(歓迎)
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・スーパーコンピュータ（HPC）構築／運用経験
・生成AI稼働システム、GPU搭載サーバ構築／運用経験
・Kubernetes、またはKubernetesベースのコンテナプラットフォーム（OpenShift、Google Distributed Cloud、VMware Tanzuなど）の構築・運用経験
・OpenStack、またはOpenStackベースの仮想マシンプラットフォーム（Red Hat OpenStack Services on OpenShift（RHOSO）、Canonical OpenStackなど）の構築・運用経験
・データベース（Oracle／PostgreSQL／MySQL他）運用経験
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
・サーバー・ストレージ系のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率化経験
・Zabbixなどの監視ツールの利用経験
・Python他、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク系・セキュリティ系資格）
■求める人物像
・他者とのコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることができる人材
・自らの能力を高める意思のある人材
・常に主体性を持ちモチベーション高く業務に臨める人材
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム開発を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■業務内容
【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込／開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行（設計～開発～リリース）
・システム開発・維持／管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化
■仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム開発を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■業務内容
【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込／開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行（設計～開発～リリース）
・システム開発・維持／管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化
■仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
◎メンバー相当
・Java／SQLでのシステム開発経験
・RDBを利用した開発経験
◎リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・Java／SQLでのシステム開発経験
・設計～リリースまでの一連の開発工程の経験
・RDBを利用した開発経験
■応募資格(歓迎)
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・Kubernetes, Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
■求める人物像
・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
◎メンバー相当
・Java／SQLでのシステム開発経験
・RDBを利用した開発経験
◎リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・Java／SQLでのシステム開発経験
・設計～リリースまでの一連の開発工程の経験
・RDBを利用した開発経験
■応募資格(歓迎)
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・Kubernetes, Dockerを使ったコンテナアプリケーション開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
■求める人物像
・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）など、ミッションクリティカルなシステムの運用を行っています。
そのため、最新技術やOSSを駆使して、インフラ・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォーム、業務パッケージシステムを組み合わせ、最適な稼働環境を提供し安定稼働させる仕事です。
■業務内容
【ミッション】
基幹事業である国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）を支えるITサービスシステムを運用し安定稼働させることです。運用業務のシステム化・自動化を推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組んでいます。
【主な業務】
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応
・新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築
【具体的な業務】
・ショップ店員が利用するエントリーシステム
・お客様が利用するオンラインシステム
・顧客情報を管理するシステム
・課金／請求システム
・コールセンターシステム
■仕事の魅力
システム群は、新しいアーキテクチャのシステムやレガシーシステムなど、多種多様のため、みなさまの経験や知識はいずれかのシステムで必ず役に立ちます。
AI、Big Dataなど、比較的新しいサービスや技術、レガシーシステムの効率化や自動化を行う方が多数在籍しており、活躍の場は広く、ご自身の知識や経験にとらわれず、与えられた業務で常に問題意識をもって改善提案ができる方を募集しております。
支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）など、ミッションクリティカルなシステムの運用を行っています。
そのため、最新技術やOSSを駆使して、インフラ・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォーム、業務パッケージシステムを組み合わせ、最適な稼働環境を提供し安定稼働させる仕事です。
■業務内容
【ミッション】
基幹事業である国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）を支えるITサービスシステムを運用し安定稼働させることです。運用業務のシステム化・自動化を推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組んでいます。
【主な業務】
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応
・新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築
【具体的な業務】
・ショップ店員が利用するエントリーシステム
・お客様が利用するオンラインシステム
・顧客情報を管理するシステム
・課金／請求システム
・コールセンターシステム
■仕事の魅力
システム群は、新しいアーキテクチャのシステムやレガシーシステムなど、多種多様のため、みなさまの経験や知識はいずれかのシステムで必ず役に立ちます。
AI、Big Dataなど、比較的新しいサービスや技術、レガシーシステムの効率化や自動化を行う方が多数在籍しており、活躍の場は広く、ご自身の知識や経験にとらわれず、与えられた業務で常に問題意識をもって改善提案ができる方を募集しております。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下のいずれかの経験がある方
・ITシステムの運用・保守の実務経験（障害対応や改善提案の経験を有する方）
・開発フェーズにおける保守運用（既存システムの改修やトラブルシュートなど）の実務経験
上記に加え、以下の知識を有する方
・Windows／Linux／パブリッククラウドに関する基本知識
・DBMS、SQLの基本知識
■応募資格(歓迎)
・Wildfly／Tomcat／IISなどウェブアプリケーションの基本知識
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
・Java、C++、Python、JavaScript、HTMLなどのウェブ系言語での開発経験
・RPAなどを利用した運用の自動化、効率化の開発経験
・Oracleデータベースの利用経験、チューニングの経験
・Azure、AWSなどの利用経験、設計経験
・ITILファンデーション資格
・生成AIなどを活用した業務改善の経験
・数名のチームリーダーとして、チームマネジメントの経験
■求める人物像
・自らの考えとスキルでシステムの変革を前に推し進めたい方
・多数の部署とコミュニケーションがとれる人材
・自ら考え、改善に取り組める人材
以下のいずれかの経験がある方
・ITシステムの運用・保守の実務経験（障害対応や改善提案の経験を有する方）
・開発フェーズにおける保守運用（既存システムの改修やトラブルシュートなど）の実務経験
上記に加え、以下の知識を有する方
・Windows／Linux／パブリッククラウドに関する基本知識
・DBMS、SQLの基本知識
■応募資格(歓迎)
・Wildfly／Tomcat／IISなどウェブアプリケーションの基本知識
・Webアプリケーションフレームワークやライブラリなどの開発経験
・Java、C++、Python、JavaScript、HTMLなどのウェブ系言語での開発経験
・RPAなどを利用した運用の自動化、効率化の開発経験
・Oracleデータベースの利用経験、チューニングの経験
・Azure、AWSなどの利用経験、設計経験
・ITILファンデーション資格
・生成AIなどを活用した業務改善の経験
・数名のチームリーダーとして、チームマネジメントの経験
■求める人物像
・自らの考えとスキルでシステムの変革を前に推し進めたい方
・多数の部署とコミュニケーションがとれる人材
・自ら考え、改善に取り組める人材
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
事業を支える商用ITシステムおよび社内ITシステムを対象に、監視・一次対応から全体統制、品質管理までを幅広く担っています。
現場最前線での「障害検知・復旧オペレーション」から、ルール策定やガバナンスを通じた「品質とコストの最適化」まで、ITサービスマネジメントの全域をカバーしているのが特徴です。
全システムを俯瞰する横串組織として、本部が提供するITサービスの品質に責任を持ち、ビジネスの安定成長を支えています。
■業務内容
【ミッション】
本部のIT品質とコストの最適化実現、それに向けた組織全体の推進
【主な業務】
■運用オペレーション
・監視（24／365）、一次対応、自動化推進
・新規システム受入
・継続的改善
■運用統制
・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理
・障害復旧コントロール
・ユーザー窓口、情報発信
【具体的な業務】
■運用オペレーション
・新規システム受入対応（各種対応手順、ナレッジなど）
・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション
・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善
■運用統制
・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮
・障害の再発防止活動、未然防止対策（リスク点検、商用作業のチェックなど）
・品質管理の状況の発信と、組織全体の改善推進
・ユーザー問い合わせ対応、情報発信
・ユーザー問い合わせ対応の自動化、その他各種改善
■仕事の魅力
非常に大規模なシステム運用現場において、最前線でのオペレーションおよび自動化・効率化から、組織全体の統制や品質改善まで、幅広く汎用的、実践的なITサービスマネジメント力を磨くことができます。
事業を支える商用ITシステムおよび社内ITシステムを対象に、監視・一次対応から全体統制、品質管理までを幅広く担っています。
現場最前線での「障害検知・復旧オペレーション」から、ルール策定やガバナンスを通じた「品質とコストの最適化」まで、ITサービスマネジメントの全域をカバーしているのが特徴です。
全システムを俯瞰する横串組織として、本部が提供するITサービスの品質に責任を持ち、ビジネスの安定成長を支えています。
■業務内容
【ミッション】
本部のIT品質とコストの最適化実現、それに向けた組織全体の推進
【主な業務】
■運用オペレーション
・監視（24／365）、一次対応、自動化推進
・新規システム受入
・継続的改善
■運用統制
・業務プロセス管理、リスク管理、品質管理
・障害復旧コントロール
・ユーザー窓口、情報発信
【具体的な業務】
■運用オペレーション
・新規システム受入対応（各種対応手順、ナレッジなど）
・発生アラームに対する一次対応、復旧しない場合の二次エスカレーション
・アラーム対応の自動化、受入手順の自動化、その他各種改善
■運用統制
・大規模障害の復旧コントロール、全体指揮
・障害の再発防止活動、未然防止対策（リスク点検、商用作業のチェックなど）
・品質管理の状況の発信と、組織全体の改善推進
・ユーザー問い合わせ対応、情報発信
・ユーザー問い合わせ対応の自動化、その他各種改善
■仕事の魅力
非常に大規模なシステム運用現場において、最前線でのオペレーションおよび自動化・効率化から、組織全体の統制や品質改善まで、幅広く汎用的、実践的なITサービスマネジメント力を磨くことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
下記いずれかの経験を有する方
・ITシステム運用経験（目安2年以上）
・運用全般（オペレーションから運用改善・推進まで）
■応募資格(歓迎)
・定常運用やヘルプデスクにとどまらず、アラート検知時の一次切り分け（ログ確認などの初期調査）や、各種ツールの設定変更、ドキュメント作成など複数業務の経験
・運用系スキル：ITIL、ITサービスマネージャ（SM）
・基本的／汎用的なITリテラシー：基本情報技術者（FE）、応用情報技術者（AP）、または相当資格
・Google Apps ScriptやPythonの知識
■求める人物像
・新しい技術や業務に対して、守備範囲をさらに広げていきたいという意欲をお持ちの方
・運用（ITサービスマネジメントや品質向上）にやりがいを感じられる方
・ポジティブ思考、改善思考、自発的/積極的なコミュニケーション、変化への適応力をお持ちの方
下記いずれかの経験を有する方
・ITシステム運用経験（目安2年以上）
・運用全般（オペレーションから運用改善・推進まで）
■応募資格(歓迎)
・定常運用やヘルプデスクにとどまらず、アラート検知時の一次切り分け（ログ確認などの初期調査）や、各種ツールの設定変更、ドキュメント作成など複数業務の経験
・運用系スキル：ITIL、ITサービスマネージャ（SM）
・基本的／汎用的なITリテラシー：基本情報技術者（FE）、応用情報技術者（AP）、または相当資格
・Google Apps ScriptやPythonの知識
■求める人物像
・新しい技術や業務に対して、守備範囲をさらに広げていきたいという意欲をお持ちの方
・運用（ITサービスマネジメントや品質向上）にやりがいを感じられる方
・ポジティブ思考、改善思考、自発的/積極的なコミュニケーション、変化への適応力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,027 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
圧倒的な顧客基盤（約10万社規模）を持つ中堅・中小企業の法人顧客向けに、テクノロジーを活用したマーケティングとセールスを融合した最先端の「デジタルセールス」を実行する営業組織です 。
■業務内容
【ミッション】
膨大な顧客データと最新のデジタルマーケティング手法を駆使した非対面型のデジタルセールスにより、圧倒的な生産性を実現し、中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援する
【主な業務】
中小規模の法人顧客に対して、デジタルツールやAIを活用した非対面営業（電話／メール／Web会議）を実施します。お客さまの経営課題解決に向け、携帯電話、ネットワーク、クラウド、AIなど多岐にわたる商材を組み合わせたコンサルティング提案を行います。
マーケティング部門と一緒に動いてプロモーションを仕掛けるなど、ビジネスを成長させるための仕掛けにも主体的に携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
・中小規模の既存法人顧客の維持拡大：お客さまからの問合せや追加・変更依頼などの営業対応。マーケティングやプロダクトチームと連携したクロスセル、DX推進、課題解決のための提案活動。
・中小規模の新規法人顧客の開拓：マーケティングやプロダクトチームと連携した新規のお客さまへの提案活動。
・データドリブンな提案活動（既存・新規）： マーケティング部門が顧客データ（端末の買替え時期の予兆、クロスセル商材の潜在ニーズなど）を
分析・創出した見込み顧客に対し、迅速にアプローチを行います 。
・一気通貫のセールス： お客さまの課題ヒアリングから最終的なクロージングまで、責任を持って一貫して担当いただきます 。
圧倒的な顧客基盤（約10万社規模）を持つ中堅・中小企業の法人顧客向けに、テクノロジーを活用したマーケティングとセールスを融合した最先端の「デジタルセールス」を実行する営業組織です 。
■業務内容
【ミッション】
膨大な顧客データと最新のデジタルマーケティング手法を駆使した非対面型のデジタルセールスにより、圧倒的な生産性を実現し、中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援する
【主な業務】
中小規模の法人顧客に対して、デジタルツールやAIを活用した非対面営業（電話／メール／Web会議）を実施します。お客さまの経営課題解決に向け、携帯電話、ネットワーク、クラウド、AIなど多岐にわたる商材を組み合わせたコンサルティング提案を行います。
マーケティング部門と一緒に動いてプロモーションを仕掛けるなど、ビジネスを成長させるための仕掛けにも主体的に携わっていただくことが可能です。
【具体的な業務】
・中小規模の既存法人顧客の維持拡大：お客さまからの問合せや追加・変更依頼などの営業対応。マーケティングやプロダクトチームと連携したクロスセル、DX推進、課題解決のための提案活動。
・中小規模の新規法人顧客の開拓：マーケティングやプロダクトチームと連携した新規のお客さまへの提案活動。
・データドリブンな提案活動（既存・新規）： マーケティング部門が顧客データ（端末の買替え時期の予兆、クロスセル商材の潜在ニーズなど）を
分析・創出した見込み顧客に対し、迅速にアプローチを行います 。
・一気通貫のセールス： お客さまの課題ヒアリングから最終的なクロージングまで、責任を持って一貫して担当いただきます 。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・ITインフラ領域におけるソリューション営業経験 目安2年以上
・データネットワーク（LAN／WAN／インターネット）または クラウドサービスの基礎知識
・提案資料・説明資料の作成スキル
PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、顧客向けまたは社内向けの資料を作成できること。
・お客さまとの信頼関係を構築できるコミュニケーション力、課題発見・提案力のある方
■応募資格(歓迎)
・英語でのコミュニケーション（テキスト含む）への抵抗感がない方
■求める人物像
・圧倒的な成長環境で、最先端のデジタルセールススキルを身につけたい方
・マーケティング部門などと密に連携し、チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・中堅・中小企業の経営層に向き合い、本質的な課題解決（DX推進）にやりがいを感じる方
・将来的にリーダーや事業推進など、さらに上のポジションへ挑戦したいという向上心をお持ちの方
・データに基づくアサインやアプローチなど、スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・ITインフラ領域におけるソリューション営業経験 目安2年以上
・データネットワーク（LAN／WAN／インターネット）または クラウドサービスの基礎知識
・提案資料・説明資料の作成スキル
PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、顧客向けまたは社内向けの資料を作成できること。
・お客さまとの信頼関係を構築できるコミュニケーション力、課題発見・提案力のある方
■応募資格(歓迎)
・英語でのコミュニケーション（テキスト含む）への抵抗感がない方
■求める人物像
・圧倒的な成長環境で、最先端のデジタルセールススキルを身につけたい方
・マーケティング部門などと密に連携し、チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・中堅・中小企業の経営層に向き合い、本質的な課題解決（DX推進）にやりがいを感じる方
・将来的にリーダーや事業推進など、さらに上のポジションへ挑戦したいという向上心をお持ちの方
・データに基づくアサインやアプローチなど、スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,027 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
開発組織におけるAI Native化と本部横串の変革推進を行っています。
LLM、Copilotなどの生成AI活用を推進し、生成AIを活用したPoC、伴走支援、業務プロセス分析やSkillsなどのアセット整備など、
開発の現場がAI Nativeに自走できる環境を整えています。
また、ハーネス／ループエンジニアリングなどの先進技術を開発／検証し、従来の開発期間を劇的に短縮させるなど、
開発現場の希望となる先行事例を創出していきます。
持続的な変革と楽しい挑戦が広がる組織文化を技術起点で創ります。
■業務内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
■仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
開発組織におけるAI Native化と本部横串の変革推進を行っています。
LLM、Copilotなどの生成AI活用を推進し、生成AIを活用したPoC、伴走支援、業務プロセス分析やSkillsなどのアセット整備など、
開発の現場がAI Nativeに自走できる環境を整えています。
また、ハーネス／ループエンジニアリングなどの先進技術を開発／検証し、従来の開発期間を劇的に短縮させるなど、
開発現場の希望となる先行事例を創出していきます。
持続的な変革と楽しい挑戦が広がる組織文化を技術起点で創ります。
■業務内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
■仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Python、TypeScript、Shellなどを用いた業務効率化／自動化につながるツールまたは業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
・現場の課題や業務プロセスを整理し、関係者と連携しながら改善施策の企画／推進経験をお持ちの方
・新しい技術や事例を自ら調査し、前例のないテーマでも小さく試しながら、実用可能な形にしていく実行力をお持ちの方
・Copilot、Codex、ChatGPT、Claude Code、DevinなどのAI開発支援ツールを用いた開発生産性向上にチャレンジされたい方
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務改善、PoC企画、導入検証、現場展開の実務経験
・RAG、ナレッジグラフ、オントロジー、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングに関する知識または実務経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント活用経験
・AIツールの評価、ログ分析、利用状況可視化、改善サイクル設計などのLLMOps／AI活用運用経験
・Git、CI/CD、Docker、Kubernetes、API連携などを用いた開発環境・運用基盤の構築経験
・システム開発、IT運用、運用システム、通信ネットワーク領域のいずれかに関する実務経験
・部門横断で関係者を巻き込み、PoCから成功事例化・標準化・横展開まで推進した経験
■求める人物像
・完璧さよりもスピードを重視し、小さく試しながら成功事例を積み上げられる方
・生成AI/LLMを活用し、開発・運用現場の業務変革に主体的に取り組める方
・変化の速いAI技術領域において、新しいツールや手法を自ら試し、業務適用まで繋げられる方
・前例のないテーマでも臆せず、まず行動しながら価値創出に挑戦できる方
・生成AIを単なる技術検証で終わらせず、実業務で使える形に落とし込むことに関心がある方
・Python、TypeScript、Shellなどを用いた業務効率化／自動化につながるツールまたは業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
・現場の課題や業務プロセスを整理し、関係者と連携しながら改善施策の企画／推進経験をお持ちの方
・新しい技術や事例を自ら調査し、前例のないテーマでも小さく試しながら、実用可能な形にしていく実行力をお持ちの方
・Copilot、Codex、ChatGPT、Claude Code、DevinなどのAI開発支援ツールを用いた開発生産性向上にチャレンジされたい方
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務改善、PoC企画、導入検証、現場展開の実務経験
・RAG、ナレッジグラフ、オントロジー、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングに関する知識または実務経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント活用経験
・AIツールの評価、ログ分析、利用状況可視化、改善サイクル設計などのLLMOps／AI活用運用経験
・Git、CI/CD、Docker、Kubernetes、API連携などを用いた開発環境・運用基盤の構築経験
・システム開発、IT運用、運用システム、通信ネットワーク領域のいずれかに関する実務経験
・部門横断で関係者を巻き込み、PoCから成功事例化・標準化・横展開まで推進した経験
■求める人物像
・完璧さよりもスピードを重視し、小さく試しながら成功事例を積み上げられる方
・生成AI/LLMを活用し、開発・運用現場の業務変革に主体的に取り組める方
・変化の速いAI技術領域において、新しいツールや手法を自ら試し、業務適用まで繋げられる方
・前例のないテーマでも臆せず、まず行動しながら価値創出に挑戦できる方
・生成AIを単なる技術検証で終わらせず、実業務で使える形に落とし込むことに関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門は、生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、技術部門の業務変革を促進するAIプラットフォームを企画・開発する組織です。
Difyを中心に、RAG、ベクトルDB、ナレッジDB、MCPなどの技術を組み合わせ、AIエージェントを安全かつ継続的に業務利用できる共通基盤を構築しています。目指しているのは、システム開発の専門知識を持たない社員でも、ローコード／ノーコードで自らAIエージェントを作成し、業務に活用できる環境です。
プラットフォームの機能開発に加え、各種業務システムとの連携、ナレッジ活用、実行ログやフィードバックを用いた評価・改善の仕組みづくりにも取り組んでいます。利用部門の課題やニーズを捉えながら、より使いやすく、信頼性が高く、幅広い業務に展開できるプラットフォームへ進化させることが私たちの役割です。
通信ネットワーク運用やITシステム運用など、大規模かつ社会的影響の大きい業務領域を支えるAI基盤の開発を通じて、AI時代の新しい仕事の進め方を広げていく、技術的な挑戦機会の大きな部門です。
■業務内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視／制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。
【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進
【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計／開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計／開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計／開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価／改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善／高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進
■仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード／ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成／活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計／開発／評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化／高度化／自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。
当部門は、生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、技術部門の業務変革を促進するAIプラットフォームを企画・開発する組織です。
Difyを中心に、RAG、ベクトルDB、ナレッジDB、MCPなどの技術を組み合わせ、AIエージェントを安全かつ継続的に業務利用できる共通基盤を構築しています。目指しているのは、システム開発の専門知識を持たない社員でも、ローコード／ノーコードで自らAIエージェントを作成し、業務に活用できる環境です。
プラットフォームの機能開発に加え、各種業務システムとの連携、ナレッジ活用、実行ログやフィードバックを用いた評価・改善の仕組みづくりにも取り組んでいます。利用部門の課題やニーズを捉えながら、より使いやすく、信頼性が高く、幅広い業務に展開できるプラットフォームへ進化させることが私たちの役割です。
通信ネットワーク運用やITシステム運用など、大規模かつ社会的影響の大きい業務領域を支えるAI基盤の開発を通じて、AI時代の新しい仕事の進め方を広げていく、技術的な挑戦機会の大きな部門です。
■業務内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視／制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。
【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進
【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計／開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計／開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計／開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価／改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善／高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進
■仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード／ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成／活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計／開発／評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化／高度化／自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・通信ネットワーク、ITシステム運用、運用支援システム、AIOpsのいずれかの領域に関する実務経験をお持ちの方
・API連携、コンテナ、CI／CDなどを活用し、システムの機能追加・改善や開発／運用プロセスの効率化に取り組んだご経験をお持ちの方
・利用部門や開発・運用部門と連携し、業務課題の整理、要件検討、システムの改善に取り組んだご経験をお持ちの方
※生成AI／LLM／AIエージェントに関する実務経験や、記載している技術すべての経験は必須ではありません。
これまでのご経験を生かし、新しいAI技術を学びながら、業務への実装に挑戦できる方を歓迎します。
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務アプリケーション、AIワークフロー または AIエージェントの設計／開発経験
・LangChain、LangGraph、DifyなどのAI開発フレームワーク または AI開発支援ツールを活用したシステム開発経験
■求める人物像
・既存の業務プロセスや過去の成功体験にとらわれず、AIを前提とした新しい仕事の進め方や仕組みづくりに挑戦できる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、自ら試行錯誤しながら、業務で活用できる形へ発展させることを楽しめる方
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、業務の本質的な課題を捉え、解決すべきテーマやあるべき姿を描ける方
・利用部門、開発部門、運用部門など、立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
・現状の業務を単に効率化するだけでなく、AI時代にふさわしい業務プロセスへ抜本的に再設計し、組織の変革をリードしたい方
・不確実性の高い領域においても、まず小さく試し、結果やフィードバックを踏まえて継続的に改善できる方
すべての経験や能力を現時点で備えている必要はありません。AIによる業務変革への強い関心を持ち、周囲と協力しながら新しい仕組みをつくり上げていく意欲を重視します。
・通信ネットワーク、ITシステム運用、運用支援システム、AIOpsのいずれかの領域に関する実務経験をお持ちの方
・API連携、コンテナ、CI／CDなどを活用し、システムの機能追加・改善や開発／運用プロセスの効率化に取り組んだご経験をお持ちの方
・利用部門や開発・運用部門と連携し、業務課題の整理、要件検討、システムの改善に取り組んだご経験をお持ちの方
※生成AI／LLM／AIエージェントに関する実務経験や、記載している技術すべての経験は必須ではありません。
これまでのご経験を生かし、新しいAI技術を学びながら、業務への実装に挑戦できる方を歓迎します。
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務アプリケーション、AIワークフロー または AIエージェントの設計／開発経験
・LangChain、LangGraph、DifyなどのAI開発フレームワーク または AI開発支援ツールを活用したシステム開発経験
■求める人物像
・既存の業務プロセスや過去の成功体験にとらわれず、AIを前提とした新しい仕事の進め方や仕組みづくりに挑戦できる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、自ら試行錯誤しながら、業務で活用できる形へ発展させることを楽しめる方
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、業務の本質的な課題を捉え、解決すべきテーマやあるべき姿を描ける方
・利用部門、開発部門、運用部門など、立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
・現状の業務を単に効率化するだけでなく、AI時代にふさわしい業務プロセスへ抜本的に再設計し、組織の変革をリードしたい方
・不確実性の高い領域においても、まず小さく試し、結果やフィードバックを踏まえて継続的に改善できる方
すべての経験や能力を現時点で備えている必要はありません。AIによる業務変革への強い関心を持ち、周囲と協力しながら新しい仕組みをつくり上げていく意欲を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
■採用部門 概要
プロジェクト推進部は、基地局展開計画の立案と推進を主たる業務としていますが、
・基地局構築プロジェクトに関する計画および実行状況を統計的に集計し社内外へレポート
・各種基地局構築プロジェクトの企画、実行における業務プロセスの改善の推進
・無線関連部材の調達、部材配布、転用管理などロジスティクスの計画の立案と実行調整
などの関連業務、業務効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
基地局の展開効率最大化を達成するために、データ基盤の整備／業務プロセスの改善／無線機のロジスティクスの最適化を推進いただきます。
【主な業務】
・無線機器の需要予測／機器発注予実／納品と配布状況の集計および自動化
・基地局工事の進捗データの集計／自動化
【具体的な業務】
・無線機需給分析とその自動化に向けたツールの開発／構築／運用
・基地局工事進捗データ集計の自動化に向けた開発／構築／運用
・基地局の工程管理に必要な社内システムオペレーション
・社内外向け報告資料の作成（総務省向けなど）
・AI活用による業務効率化
※Google Apps Script（GAS）、データ分析Platform（KNIMEなど）、RPAツール（Velox RPAなど）を活用いただきます。
プロジェクト推進部は、基地局展開計画の立案と推進を主たる業務としていますが、
・基地局構築プロジェクトに関する計画および実行状況を統計的に集計し社内外へレポート
・各種基地局構築プロジェクトの企画、実行における業務プロセスの改善の推進
・無線関連部材の調達、部材配布、転用管理などロジスティクスの計画の立案と実行調整
などの関連業務、業務効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
基地局の展開効率最大化を達成するために、データ基盤の整備／業務プロセスの改善／無線機のロジスティクスの最適化を推進いただきます。
【主な業務】
・無線機器の需要予測／機器発注予実／納品と配布状況の集計および自動化
・基地局工事の進捗データの集計／自動化
【具体的な業務】
・無線機需給分析とその自動化に向けたツールの開発／構築／運用
・基地局工事進捗データ集計の自動化に向けた開発／構築／運用
・基地局の工程管理に必要な社内システムオペレーション
・社内外向け報告資料の作成（総務省向けなど）
・AI活用による業務効率化
※Google Apps Script（GAS）、データ分析Platform（KNIMEなど）、RPAツール（Velox RPAなど）を活用いただきます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・何かしらの業務プロセスにおける、ツールを用いた業務効率化／自動化推進の実務経験
・ロジスティクス（需要予測／物流／倉庫管理など）における、業務効率化／自動化推進の実務経験
※使用ツールは不問（RPA、ローコード／ノーコードツール、スクリプト言語、データ分析基盤など）です。
※外部委託ではなく、自ら設計／構築／実装まで一気通貫で推進されていた方を歓迎しています。
■応募資格(歓迎)
・携帯基地局建設への従事経験もしくは概要の理解
・AIによる業務効率化の経験
■求める人物像
・情報システム・DX推進・エンジニアでの何かしらの実務経験がある方
・ツール開発やRPAツールの活用経験が豊富である方
・ツールの目的や使用者の作業内容をある程度把握できる方
・自身でツールを作成するのみならず社内システム開発向けの要件定義、調整などを行える方
・既存のやり方にとらわれず、AI・自動化・データ活用による業務改革に前向きな方
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・何かしらの業務プロセスにおける、ツールを用いた業務効率化／自動化推進の実務経験
・ロジスティクス（需要予測／物流／倉庫管理など）における、業務効率化／自動化推進の実務経験
※使用ツールは不問（RPA、ローコード／ノーコードツール、スクリプト言語、データ分析基盤など）です。
※外部委託ではなく、自ら設計／構築／実装まで一気通貫で推進されていた方を歓迎しています。
■応募資格(歓迎)
・携帯基地局建設への従事経験もしくは概要の理解
・AIによる業務効率化の経験
■求める人物像
・情報システム・DX推進・エンジニアでの何かしらの実務経験がある方
・ツール開発やRPAツールの活用経験が豊富である方
・ツールの目的や使用者の作業内容をある程度把握できる方
・自身でツールを作成するのみならず社内システム開発向けの要件定義、調整などを行える方
・既存のやり方にとらわれず、AI・自動化・データ活用による業務改革に前向きな方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
圧倒的な顧客基盤（約10万社規模）を持つ中堅・中小企業の法人顧客向けにテクノロジーを活用したマーケティングとセールスを融合した最先端の「デジタルセールス」を実行する営業組織において、ネットワーク・クラウド・セキュリティのプロダクトセールスの技術的サポートを担当する部門です。
昨今、クラウドやネットワーク、セキュリティといったITソリューションが高度化・複雑化する中で、提案の初期段階から最適な技術要件を整理し、顧客を導く「プリセールスエンジニア」の重要性が市場全体で急速に高まっており、当社においても、中堅・中小企業（SMB）のDX推進をさらに加速させるため、インサイドセールス部門に伴走するプリセールス組織の強化が急務となっています 。
そのため、今後の事業拡大と組織の継続性を見据え、新たにチームのコアメンバーとなる方を募集いたします 。チームを共に創り上げていくフェーズであるため、ご自身の経験を活かしながら組織づくりにも貢献いただけるやりがいの大きなタイミングです 。
■業務内容
【ミッション】
中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援するため、プリセールスエンジニアとして、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の技術的サポートを行います。
【主な業務】
インサイドセールス部門に伴走し、Web商談やメールを中心に以下の対応を行います。※構築フェーズ以降は専門のSE部隊へ引き継ぐため、提案の初期段階や技術検証に特化できる環境です。
・既存法人顧客からの技術的問い合わせ対応
構成変更や仕様確認などの技術的な要件を確認し、社内プロダクト部門などと連携して回答や解決策を提示します。
・新規法人顧客への提案支援（Web商談同席）
初期提案における技術要件のヒアリングを実施。ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状と課題を整理し、「どのソリューションが最適か」を選定・提案します。
・提案・回答用資料の作成
ネットワーク構成図の作成や、要件整理のためのドキュメント作成を行います。
初期提案から既存顧客の細かな技術確認まで、幅広く手を動かしていただく環境です。
【具体的な業務】
・お客さま要件のヒアリング：ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状・課題の確認
・技術的な要件整理・確認：構成可否、サービス適合性などを確認し、提案・回答可能な形に整理
・ソリューション選定：お客さま要件に応じたソリューション選定、またはソリューション選定を行うSE部門への技術的要件の説明
・初期提案・お問合せ対応における資料作成：ネットワーク構成図、課題整理の商談に必要な資料の作成
【入社後のキャリアパス】
まずは上記の業務で幅広い知識を習得していただきます。ゆくゆくは、リーダークラス（メンバーの進捗管理・支援）への昇格や、より専門性を極めるためのSE部門、さらには顧客ニーズをサービスに反映させるプロダクト部門への異動など、多彩なキャリアに挑戦することが可能です。
■仕事の魅力
・技術の「幅」を圧倒的に広げられる環境
ソリューションに縛られることなく、ネットワークからクラウド、昨今重要視されるセキュリティまで、ソフトバンクが持つ多彩な商材を組み合わせて提案できるため、エンジニアとして広範囲な知識と経験が得られます。
・経営層のリアルな悩みに応える、現場直結の課題解決
DX化の余地が大きい中堅・中小企業（SMB）市場では、現場のIT課題が経営に直結します。綺麗な戦略を描くだけではなく、実直な技術検証や地道なサポートを通じて経営層の悩みを解決していくため、技術的な研鑽に加え「現場感のあるビジネススキル」を身に付けることができます。
・メリハリのある働き方
平均して1日5件程度の対応となり、初期段階から高度な構築が必要な案件は専門SEが担当します。そのため過度な残業が発生しにくく、ワークライフバランスを保ちながら高い生産性で業務に取り組めます。
圧倒的な顧客基盤（約10万社規模）を持つ中堅・中小企業の法人顧客向けにテクノロジーを活用したマーケティングとセールスを融合した最先端の「デジタルセールス」を実行する営業組織において、ネットワーク・クラウド・セキュリティのプロダクトセールスの技術的サポートを担当する部門です。
昨今、クラウドやネットワーク、セキュリティといったITソリューションが高度化・複雑化する中で、提案の初期段階から最適な技術要件を整理し、顧客を導く「プリセールスエンジニア」の重要性が市場全体で急速に高まっており、当社においても、中堅・中小企業（SMB）のDX推進をさらに加速させるため、インサイドセールス部門に伴走するプリセールス組織の強化が急務となっています 。
そのため、今後の事業拡大と組織の継続性を見据え、新たにチームのコアメンバーとなる方を募集いたします 。チームを共に創り上げていくフェーズであるため、ご自身の経験を活かしながら組織づくりにも貢献いただけるやりがいの大きなタイミングです 。
■業務内容
【ミッション】
中堅・中小企業のDX推進とビジネス成長を支援するため、プリセールスエンジニアとして、ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の技術的サポートを行います。
【主な業務】
インサイドセールス部門に伴走し、Web商談やメールを中心に以下の対応を行います。※構築フェーズ以降は専門のSE部隊へ引き継ぐため、提案の初期段階や技術検証に特化できる環境です。
・既存法人顧客からの技術的問い合わせ対応
構成変更や仕様確認などの技術的な要件を確認し、社内プロダクト部門などと連携して回答や解決策を提示します。
・新規法人顧客への提案支援（Web商談同席）
初期提案における技術要件のヒアリングを実施。ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状と課題を整理し、「どのソリューションが最適か」を選定・提案します。
・提案・回答用資料の作成
ネットワーク構成図の作成や、要件整理のためのドキュメント作成を行います。
初期提案から既存顧客の細かな技術確認まで、幅広く手を動かしていただく環境です。
【具体的な業務】
・お客さま要件のヒアリング：ネットワーク・クラウド・セキュリティの現状・課題の確認
・技術的な要件整理・確認：構成可否、サービス適合性などを確認し、提案・回答可能な形に整理
・ソリューション選定：お客さま要件に応じたソリューション選定、またはソリューション選定を行うSE部門への技術的要件の説明
・初期提案・お問合せ対応における資料作成：ネットワーク構成図、課題整理の商談に必要な資料の作成
【入社後のキャリアパス】
まずは上記の業務で幅広い知識を習得していただきます。ゆくゆくは、リーダークラス（メンバーの進捗管理・支援）への昇格や、より専門性を極めるためのSE部門、さらには顧客ニーズをサービスに反映させるプロダクト部門への異動など、多彩なキャリアに挑戦することが可能です。
■仕事の魅力
・技術の「幅」を圧倒的に広げられる環境
ソリューションに縛られることなく、ネットワークからクラウド、昨今重要視されるセキュリティまで、ソフトバンクが持つ多彩な商材を組み合わせて提案できるため、エンジニアとして広範囲な知識と経験が得られます。
・経営層のリアルな悩みに応える、現場直結の課題解決
DX化の余地が大きい中堅・中小企業（SMB）市場では、現場のIT課題が経営に直結します。綺麗な戦略を描くだけではなく、実直な技術検証や地道なサポートを通じて経営層の悩みを解決していくため、技術的な研鑽に加え「現場感のあるビジネススキル」を身に付けることができます。
・メリハリのある働き方
平均して1日5件程度の対応となり、初期段階から高度な構築が必要な案件は専門SEが担当します。そのため過度な残業が発生しにくく、ワークライフバランスを保ちながら高い生産性で業務に取り組めます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・ネットワーク、クラウド、セキュリティのいずれかを中心に、法人向けITインフラ領域の技術的知識または顧客対応経験（目安3年以上）
＜技術的知識＞
・ネットワーク領域：LAN、インターネット、VPN
・クラウド領域：IaaS、SaaS
・セキュリティ領域：エンドポイントセキュリティ、ファイアウォール、SASE、認証、アクセス制御など
＜顧客対応経験＞
・プリセールスまたはSEとして営業に同行して技術的なヒアリングや説明を行った経験
・SIer、通信会社、クラウドベンダ、セキュリティベンダなどでの顧客対応経験
・提案資料・説明資料の作成スキル
PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、顧客向けまたは社内向けの資料を作成できること。
・お客さま、営業担当と協働できるコミュニケーション力
■応募資格(歓迎)
・PBX（オンプレ・クラウド）、VoIPなど音声ソリューションの技術的知識を有する方
・英語でのコミュニケーション（テキスト含む）への抵抗感がない方
■求める人物像
・お客さまの課題を丁寧に聞き取り、技術的な観点で整理できる方
・営業担当と協力しながら業務を前に進められる方
・ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断的に学ぶ意欲がある方
・日々発生するお客さまからの細かな問い合わせやトラブルに対しても、誠実に向き合える方
・中堅・中小企業の経営層に向き合い、本質的な課題解決（DX推進）にやりがいを感じる方
・将来的にリーダーや、エンジニア部門・プロダクト部門への異動などに挑戦したいという向上心をお持ちの方
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・ネットワーク、クラウド、セキュリティのいずれかを中心に、法人向けITインフラ領域の技術的知識または顧客対応経験（目安3年以上）
＜技術的知識＞
・ネットワーク領域：LAN、インターネット、VPN
・クラウド領域：IaaS、SaaS
・セキュリティ領域：エンドポイントセキュリティ、ファイアウォール、SASE、認証、アクセス制御など
＜顧客対応経験＞
・プリセールスまたはSEとして営業に同行して技術的なヒアリングや説明を行った経験
・SIer、通信会社、クラウドベンダ、セキュリティベンダなどでの顧客対応経験
・提案資料・説明資料の作成スキル
PowerPoint、Excel、Wordなどを用いて、顧客向けまたは社内向けの資料を作成できること。
・お客さま、営業担当と協働できるコミュニケーション力
■応募資格(歓迎)
・PBX（オンプレ・クラウド）、VoIPなど音声ソリューションの技術的知識を有する方
・英語でのコミュニケーション（テキスト含む）への抵抗感がない方
■求める人物像
・お客さまの課題を丁寧に聞き取り、技術的な観点で整理できる方
・営業担当と協力しながら業務を前に進められる方
・ネットワーク、クラウド、セキュリティを横断的に学ぶ意欲がある方
・日々発生するお客さまからの細かな問い合わせやトラブルに対しても、誠実に向き合える方
・中堅・中小企業の経営層に向き合い、本質的な課題解決（DX推進）にやりがいを感じる方
・将来的にリーダーや、エンジニア部門・プロダクト部門への異動などに挑戦したいという向上心をお持ちの方
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,027 万円
ネットスカウト・システムズ・ジャパン株式会社
仕事内容
■業務内容
営業と共に顧客先に同行し、技術面で営業のサポートをするセールスエンジニアです。
顧客先：金融、インフラ、Ecommerce業界が多い
- 見込み客のニーズを調査し、ビジネス獲得のための戦略立案を支援する。
- 営業チームが販売に関する戦術的な決定を下すのを支援する。
- 魅力的なイベントや特定のビジネス上の問題を特定し、魅力的なソリューションをクライアントに提供する。
- NETSCOUTのベストプラクティスとセールスエンジニアリンググループが提供するリソースを用いて、
見込み客に専門的な技術サポートを提供する。
- すべての技術的な活動をリードする責任を負う。
顧客のITサイロを横断して関係を構築し、顧客のインフラを文書化し、課題を理解し、潜在的なプロジェクトを探し出すことが含まれます。
-セールスプロセスを通じ、営業チームが財務目標を達成するのを直接支援し、
営業が機会を正確に評価し予測するのを支援します。
- PoCの作成と提供、競合ベークオフの管理、初回およびその後のオンサイトプレゼンテーションの準備と実行、
またはWeb Meetingを使用したリモートプレゼンテーションのホスト、顧客ミーティングのためのシステム機能と利点の缶詰またはライブ製品デモの実行能力、顧客、リセラー、インテグレーターなどにソリューションを最適な形で提示するためのディスカッションを指導する能力を備えている必要があります。
- ユーザーと定期的に会い、システムがどのように使用されているかシナリオを検討し、
ユーザーのニーズを理解することで新たなアップセルの機会を見出すこと。
- 担当テリトリー内で40～50％の出張が発生します（ノートPCを携行）。
営業と共に顧客先に同行し、技術面で営業のサポートをするセールスエンジニアです。
顧客先：金融、インフラ、Ecommerce業界が多い
- 見込み客のニーズを調査し、ビジネス獲得のための戦略立案を支援する。
- 営業チームが販売に関する戦術的な決定を下すのを支援する。
- 魅力的なイベントや特定のビジネス上の問題を特定し、魅力的なソリューションをクライアントに提供する。
- NETSCOUTのベストプラクティスとセールスエンジニアリンググループが提供するリソースを用いて、
見込み客に専門的な技術サポートを提供する。
- すべての技術的な活動をリードする責任を負う。
顧客のITサイロを横断して関係を構築し、顧客のインフラを文書化し、課題を理解し、潜在的なプロジェクトを探し出すことが含まれます。
-セールスプロセスを通じ、営業チームが財務目標を達成するのを直接支援し、
営業が機会を正確に評価し予測するのを支援します。
- PoCの作成と提供、競合ベークオフの管理、初回およびその後のオンサイトプレゼンテーションの準備と実行、
またはWeb Meetingを使用したリモートプレゼンテーションのホスト、顧客ミーティングのためのシステム機能と利点の缶詰またはライブ製品デモの実行能力、顧客、リセラー、インテグレーターなどにソリューションを最適な形で提示するためのディスカッションを指導する能力を備えている必要があります。
- ユーザーと定期的に会い、システムがどのように使用されているかシナリオを検討し、
ユーザーのニーズを理解することで新たなアップセルの機会を見出すこと。
- 担当テリトリー内で40～50％の出張が発生します（ノートPCを携行）。
求める経験 / スキル
※下記はあくまでも参考で、ネットワーク、セキュリティに関する知見のある方は幅広く応募可能です。
- 共通の顧客ネットワーク上に複数のインテグレーターが存在する場合も含む、新たな状況や機会への適応力。
- TCP/IPネットワーク、ネットワークセキュリティ、ネットワークプロトコル、仮想化に関する十分な知識を有すること。
レイヤースリースイッチ使用経験
監視経験があること
Linux使用経験
- 共通の顧客ネットワーク上に複数のインテグレーターが存在する場合も含む、新たな状況や機会への適応力。
- TCP/IPネットワーク、ネットワークセキュリティ、ネットワークプロトコル、仮想化に関する十分な知識を有すること。
レイヤースリースイッチ使用経験
監視経験があること
Linux使用経験
従業員数
7名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
7名
仕事内容
■採用部門 概要
現在、通信事業において5Gを展開しており、今後6Gを迎えるにあたり、より高品質・高精度・リアルタイムなネットワークのオペレーションが必要となっています。
オペレーションシステム部では生成AIや機械学習、現在開発中の「Large Telecom Model」を活用した社内オペレーションシステムのさらなる高度化により、オペレーションの完全自動化および高度なネットワーク品質向上の実現を目指しています。
■業務内容
【ミッション】
通信業務特化型AIモデルおよび各種生成AI／LLMを活用し、社内オペレーションシステムへのAI実装・高度化を推進すること。業務部門と対話し、AIを前提とした現場業務プロセスの抜本的な再構築（業務変革）と自動化・自律化を実現します。
【主な業務】
社内オペレーションシステム開発およびび開発環境構築
・現場業務部門へのヒアリングおよび潜在課題の掘り起こし・ユースケース設計
・LTM／生成AIを活用した社内オペレーションシステムの企画・要件定義・設計・開発
・業務部門が保有するデータの収集・整形およびLTM向け学習データセットの整備・加工
・AIエージェント・RAGなどの構築および業務適用を通じたシステム改善サイクルの推進
・AI駆動開発環境の整備およびプロトタイピング（PoC）によるスピーディな検証・実装
【具体的な業務】
・API／DB／ウェブアプリ／認証権限／ログなどを包含したシステムアーキテクチャ設計および内製開発業務全般
・現場データの収集・クレンジング・データ構造化およびAIモデリング側へのデータフィードバック
・業務改善に向けたフロントエンド／バックエンド／AIエージェントの試作・評価・本番実装
■仕事の魅力
・業務部門と連携しながらAIを前提に業務プロセスそのものを変革する新しいシステム開発のエンジニアへ成長することが可能な環境です。
・生成AIのモデル自体を学習させるプロセスや従来のシステム開発の手法／環境をAIネイティブ化していくプロセスを経験することが可能です。
・すでに基盤となるモデル（LTM）や実装プラットフォーム・データが手元に揃っているため、アイデアを即座に実際の業務システムへ実装・展開できます。
検証（PoC）で終わらず、一気通貫で実装まで携わることができます。
・単なる受託型のシステム開発ではなく、現場に入り込んでニーズを自ら掘り起こし、AIを前提にビジネス／オペレーションプロセスそのものを再設計するやりがいがあります。
・国内最大級の通信インフラオペレーションデータを活用し、生成AI×エンタープライズシステムの先進的なネイティブ化プロセスに第一線で携わることができます。
現在、通信事業において5Gを展開しており、今後6Gを迎えるにあたり、より高品質・高精度・リアルタイムなネットワークのオペレーションが必要となっています。
オペレーションシステム部では生成AIや機械学習、現在開発中の「Large Telecom Model」を活用した社内オペレーションシステムのさらなる高度化により、オペレーションの完全自動化および高度なネットワーク品質向上の実現を目指しています。
■業務内容
【ミッション】
通信業務特化型AIモデルおよび各種生成AI／LLMを活用し、社内オペレーションシステムへのAI実装・高度化を推進すること。業務部門と対話し、AIを前提とした現場業務プロセスの抜本的な再構築（業務変革）と自動化・自律化を実現します。
【主な業務】
社内オペレーションシステム開発およびび開発環境構築
・現場業務部門へのヒアリングおよび潜在課題の掘り起こし・ユースケース設計
・LTM／生成AIを活用した社内オペレーションシステムの企画・要件定義・設計・開発
・業務部門が保有するデータの収集・整形およびLTM向け学習データセットの整備・加工
・AIエージェント・RAGなどの構築および業務適用を通じたシステム改善サイクルの推進
・AI駆動開発環境の整備およびプロトタイピング（PoC）によるスピーディな検証・実装
【具体的な業務】
・API／DB／ウェブアプリ／認証権限／ログなどを包含したシステムアーキテクチャ設計および内製開発業務全般
・現場データの収集・クレンジング・データ構造化およびAIモデリング側へのデータフィードバック
・業務改善に向けたフロントエンド／バックエンド／AIエージェントの試作・評価・本番実装
■仕事の魅力
・業務部門と連携しながらAIを前提に業務プロセスそのものを変革する新しいシステム開発のエンジニアへ成長することが可能な環境です。
・生成AIのモデル自体を学習させるプロセスや従来のシステム開発の手法／環境をAIネイティブ化していくプロセスを経験することが可能です。
・すでに基盤となるモデル（LTM）や実装プラットフォーム・データが手元に揃っているため、アイデアを即座に実際の業務システムへ実装・展開できます。
検証（PoC）で終わらず、一気通貫で実装まで携わることができます。
・単なる受託型のシステム開発ではなく、現場に入り込んでニーズを自ら掘り起こし、AIを前提にビジネス／オペレーションプロセスそのものを再設計するやりがいがあります。
・国内最大級の通信インフラオペレーションデータを活用し、生成AI×エンタープライズシステムの先進的なネイティブ化プロセスに第一線で携わることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・業務部門やユーザーから課題を聞き出し、ユースケース・要件定義・業務フローへ落とし込んだ経験（ITコンサル、PM／SE、業務改善などの経験）
・ウェブシステム／API／DBなどの基本的な仕組みを理解し、プロトタイピングや小規模開発を自ら動かせるITリテラシー
・生成AI（LLM）への強い興味関心と、それらを活用した業務効率化・ツール利用・検証などの基礎知見
・専門用語をかみ砕いて「業務現場」「システム開発部門」「AI研究部門」の間を取り持つコミュニケーション能力・調整力
■応募資格(歓迎)
・生成AI、RAG、AIエージェント、チャットボット、業務自動化ツールなどの企画・開発・導入経験
・Python、JavaScript／TypeScript、SQLなどを用いた簡易な実装、データ処理、プロトタイピング経験
・Dify、LangChain、LangGraph、LlamaIndex、ベクトルDBなどを用いたAIアプリケーション開発経験
・業務システム、O&Mシステム、社内システム、データ基盤、API連携などを含むシステム導入・改善経験
・AI出力の品質評価、ログ収集、改善サイクル、ガードレール、Human-in-the-Loop設計に関する経験
・AI駆動開発、AIコーディング支援、テスト自動化、CI／CDなどを活用した開発効率化の経験
・通信、ネットワーク運用、システム運用、AIOps、業務自動化に関する知識・経験
■求める人物像
・現場に入り込み、ユーザーの課題を背景から捉えてAI×システム双方の観点から解決策を提示できる方
・「AI研究チーム」「開発チーム」「業務現場」の間に入り、各領域の言葉を相互に翻訳してプロジェクトを力強く前進させられる方
・企画・口頭調整にとどまらず、自ら手を動かしてプロトタイプ構築や実効性検証を進められる行動力のある方
・AIの利用自体を目的化せず、現場への定着、オペレーション品質の向上、安全性の担保にこだわりを持てる方
・ソフトバンクの経営理念、ビジョン、バリューに共感し我々の目指す社会の実現を共に目指せる方
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・業務部門やユーザーから課題を聞き出し、ユースケース・要件定義・業務フローへ落とし込んだ経験（ITコンサル、PM／SE、業務改善などの経験）
・ウェブシステム／API／DBなどの基本的な仕組みを理解し、プロトタイピングや小規模開発を自ら動かせるITリテラシー
・生成AI（LLM）への強い興味関心と、それらを活用した業務効率化・ツール利用・検証などの基礎知見
・専門用語をかみ砕いて「業務現場」「システム開発部門」「AI研究部門」の間を取り持つコミュニケーション能力・調整力
■応募資格(歓迎)
・生成AI、RAG、AIエージェント、チャットボット、業務自動化ツールなどの企画・開発・導入経験
・Python、JavaScript／TypeScript、SQLなどを用いた簡易な実装、データ処理、プロトタイピング経験
・Dify、LangChain、LangGraph、LlamaIndex、ベクトルDBなどを用いたAIアプリケーション開発経験
・業務システム、O&Mシステム、社内システム、データ基盤、API連携などを含むシステム導入・改善経験
・AI出力の品質評価、ログ収集、改善サイクル、ガードレール、Human-in-the-Loop設計に関する経験
・AI駆動開発、AIコーディング支援、テスト自動化、CI／CDなどを活用した開発効率化の経験
・通信、ネットワーク運用、システム運用、AIOps、業務自動化に関する知識・経験
■求める人物像
・現場に入り込み、ユーザーの課題を背景から捉えてAI×システム双方の観点から解決策を提示できる方
・「AI研究チーム」「開発チーム」「業務現場」の間に入り、各領域の言葉を相互に翻訳してプロジェクトを力強く前進させられる方
・企画・口頭調整にとどまらず、自ら手を動かしてプロトタイプ構築や実効性検証を進められる行動力のある方
・AIの利用自体を目的化せず、現場への定着、オペレーション品質の向上、安全性の担保にこだわりを持てる方
・ソフトバンクの経営理念、ビジョン、バリューに共感し我々の目指す社会の実現を共に目指せる方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,027 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。
LTMは、保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。
ソフトバンクが蓄積してきた基地局建設・ネットワーク品質最適化・運用監視などの広大なドメインデータや「Sarashina」などの基盤モデル、自社で保有する国内最大級のGPUインフラをフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
これにより、業務の自動化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化を実現する核心部分を担っています。
LTMをさまざまな業務に適用することで、業務のAI化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化の実現を目指します。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内最大級の自社GPUインフラと通信ドメインデータを武器に、通信業界向け大規模言語モデル「Large Telecom Model（LTM）」の学習・評価・チューニングパイプラインを構築／主導します。実業務に耐えうる高精度かつ安全性の高いモデルへと継続的に高度化し、現場への実装を通じてネットワーク運用の効率化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
・LTMモデルの性能向上
・学習パイプラインの構築
・最先端生成AI技術の検証および実業務適用に向けた技術リード
【具体的な業務】
【モデル開発・学習】 LLMの継続事前学習（Continued Pre-training）やFine-tuning（SFT／RLHFなど）の実装／学習レシピの最適化
【データ基盤・加工】 基地局データや運用ログなどの大容量通信ドメインデータの収集／整形／学習データセットの設計、クレンジング
【評価・ベンチマーク】 自動評価フレームワークの構築および評価指標（Benchmark）の設計／精緻化
【技術調査・PoC】 最先端論文（ArXivなど）やOSS（最新のモデル・学習手法）のキャッチアップとPoCによる検証
【現場連携・要件定義】 社内関係部署（アプリ開発チーム・現場）との連携による課題の整理およびモデル要件へのフィードバック
【仕事の魅力】
■圧倒的なアセット環境（国内最大級GPU基盤×実データ）
国内最大級のGPU基盤、独自の基盤モデル、莫大な通信インフラ実データが揃っており、豊富なリソースを活用した最先端LLMを開発可能な環境です。
■PoCで終わらせない「大規模インフラへの実業務実装」
基盤モデルの開発からプロダクト展開まで一貫して携わり、単なる研究にとどまらず、社会インフラの実業務へ即座に組み込み、現場の業務変革と確かな事業貢献・影響力を実感できます。
■技術リードから幹部中核人材へつながるキャリアパス
最先端のモデル開発を技術面で強力にリードする役割であり、次期課長やプロジェクトリーダーとして組織を牽引するキャリアが開けています。
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。
LTMは、保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。
ソフトバンクが蓄積してきた基地局建設・ネットワーク品質最適化・運用監視などの広大なドメインデータや「Sarashina」などの基盤モデル、自社で保有する国内最大級のGPUインフラをフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
これにより、業務の自動化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化を実現する核心部分を担っています。
LTMをさまざまな業務に適用することで、業務のAI化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化の実現を目指します。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内最大級の自社GPUインフラと通信ドメインデータを武器に、通信業界向け大規模言語モデル「Large Telecom Model（LTM）」の学習・評価・チューニングパイプラインを構築／主導します。実業務に耐えうる高精度かつ安全性の高いモデルへと継続的に高度化し、現場への実装を通じてネットワーク運用の効率化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
・LTMモデルの性能向上
・学習パイプラインの構築
・最先端生成AI技術の検証および実業務適用に向けた技術リード
【具体的な業務】
【モデル開発・学習】 LLMの継続事前学習（Continued Pre-training）やFine-tuning（SFT／RLHFなど）の実装／学習レシピの最適化
【データ基盤・加工】 基地局データや運用ログなどの大容量通信ドメインデータの収集／整形／学習データセットの設計、クレンジング
【評価・ベンチマーク】 自動評価フレームワークの構築および評価指標（Benchmark）の設計／精緻化
【技術調査・PoC】 最先端論文（ArXivなど）やOSS（最新のモデル・学習手法）のキャッチアップとPoCによる検証
【現場連携・要件定義】 社内関係部署（アプリ開発チーム・現場）との連携による課題の整理およびモデル要件へのフィードバック
【仕事の魅力】
■圧倒的なアセット環境（国内最大級GPU基盤×実データ）
国内最大級のGPU基盤、独自の基盤モデル、莫大な通信インフラ実データが揃っており、豊富なリソースを活用した最先端LLMを開発可能な環境です。
■PoCで終わらせない「大規模インフラへの実業務実装」
基盤モデルの開発からプロダクト展開まで一貫して携わり、単なる研究にとどまらず、社会インフラの実業務へ即座に組み込み、現場の業務変革と確かな事業貢献・影響力を実感できます。
■技術リードから幹部中核人材へつながるキャリアパス
最先端のモデル開発を技術面で強力にリードする役割であり、次期課長やプロジェクトリーダーとして組織を牽引するキャリアが開けています。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・生成AI／LLM（継続事前学習、Fine-tuning、精度評価など）に対する強い興味／関心をお持ちの方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
かつ、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・生成AI／LLMの学習または精度評価のいずれかに関する実務／研究経験
・Pythonを用いた機械学習／ディープラーニングの実装・開発経験
・データ分析（データサイエンティスト）の実務経験
■応募資格(歓迎)
※応募資格（必須）に加え、以下のいずれか一つでも該当する方はお持ちのご経験／スキルを生かせる環境です。
【LLM開発・実務経験】
・生成AI／LLMの学習、継続事前学習（Continued Pre-training）、Fine-tuning、または精度評価に関する実務／研究経験
・強化学習や合成データ生成の実務経験
【分散学習・最適化】
・DeepSpeed、Megatron-LMなどによる分散学習の実務経験
・モデル並列／パイプライン並列などの最適化経験
【基盤・リサーチ・研究】
・MLOps基盤の構築、運用に関する知見／経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
【プロジェクトリード】
・プロジェクトリード、技術メンター、またはチームマネジメントの経験
■求める人物像
・技術の社会実装に強い関心を持ち、挑戦的なテーマに主体的に取り組める方
・変化の速い生成AI分野において、仮説検証をスピード感をもって回せる方
・生成AIを研究開発にとどめず、実業務で使える形にすることに関心がある方
・生成AI／LLM（継続事前学習、Fine-tuning、精度評価など）に対する強い興味／関心をお持ちの方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
かつ、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・生成AI／LLMの学習または精度評価のいずれかに関する実務／研究経験
・Pythonを用いた機械学習／ディープラーニングの実装・開発経験
・データ分析（データサイエンティスト）の実務経験
■応募資格(歓迎)
※応募資格（必須）に加え、以下のいずれか一つでも該当する方はお持ちのご経験／スキルを生かせる環境です。
【LLM開発・実務経験】
・生成AI／LLMの学習、継続事前学習（Continued Pre-training）、Fine-tuning、または精度評価に関する実務／研究経験
・強化学習や合成データ生成の実務経験
【分散学習・最適化】
・DeepSpeed、Megatron-LMなどによる分散学習の実務経験
・モデル並列／パイプライン並列などの最適化経験
【基盤・リサーチ・研究】
・MLOps基盤の構築、運用に関する知見／経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
【プロジェクトリード】
・プロジェクトリード、技術メンター、またはチームマネジメントの経験
■求める人物像
・技術の社会実装に強い関心を持ち、挑戦的なテーマに主体的に取り組める方
・変化の速い生成AI分野において、仮説検証をスピード感をもって回せる方
・生成AIを研究開発にとどめず、実業務で使える形にすることに関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
■採用部門 概要
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。LTMは、当社が保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。当社が蓄積してきた基地局の建設・ネットワーク品質の最適化・運用監視などの広大なドメインデータや基盤モデル、自社で保有する”国内最大級のGPUインフラ”をフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
「LTM AI開発室 LTM Factory開発課」は、その独自開発LLM基盤をベースに、自律的に思考・実行するAIエージェントや業務アプリケーションの開発・実装を推進する組織です。単にAIツールを構築するだけでなく、現場の運用ログや評価データをフィードバックし、AIシステム自体が自律的に進化・高度化するループ（自律学習メカニズム）の開発にも取り組んでいます。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
独自開発のLLM基盤「LTM」や最新の生成AI技術を組み込んだAIエージェント・業務アプリケーションの設計／開発を主導します。システム企画チームや業務現場と連携しながら、運用データのフィードバックに基づく自律学習メカニズムを構築し、通信オペレーションの自動化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
LTMを活用したAIエージェントおよび業務アプリケーションの開発と、社内業務への適用の推進
【具体的な業務】
【AIエージェント・ワークフロー開発】
・LTMおよび各種LLMを組み込んだAIエージェント（Multi-Agentなど）やAIワークフローの設計／実装／コード化
【要素技術・外部連携の実装】
・RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトルDB、外部API／ツール連携機能の実装／高度化
【アジャイルなPoC・アプリ実装】
・システム企画担当と連携し、現場の要件／課題に応じた実効性の高いAIアプリケーションの迅速な試作（PoC）／本番実装
【自律学習基盤・LLMOps構築】
・実行ログ、評価データ、ユーザーフィードバックを収集／活用し、AIエージェントの精度を継続的に向上させる「自律学習ループ」の仕組みづくり／LLMOpsの構築
【モダン開発手法の推進】
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）や最新ツールを活用した、効率的かつ機動的な開発サイクルの実践
【仕事の魅力】
■最先端の「AIエージェントアーキテクチャ×自律学習」への挑戦
AIが自律的に業務を実行・学習・進化する高度なシステムの構築に携われます。国内最大規模のGPU基盤と独自LLM（LTM）を活用し、最先端のエージェント技術を自らの手で実装・開発できます。
■開発・技術構築に没頭できる環境
業務部門との調整や課題の掘り起こしは専任のシステム企画チームが担うため、整理された要件のもと、AIアプリケーションの開発や技術検証に集中できます。
■豊富なアセットによる「アイデアを即座に現場で動かせるスピード感」
すでに独自の基盤モデルやGPU環境、検証基盤が構築されているため、発案したアイデアを速やかにAIエージェントとして形にし、実際の現場で稼働させるダイレクトな手応えを得られます。
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。LTMは、当社が保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。当社が蓄積してきた基地局の建設・ネットワーク品質の最適化・運用監視などの広大なドメインデータや基盤モデル、自社で保有する”国内最大級のGPUインフラ”をフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
「LTM AI開発室 LTM Factory開発課」は、その独自開発LLM基盤をベースに、自律的に思考・実行するAIエージェントや業務アプリケーションの開発・実装を推進する組織です。単にAIツールを構築するだけでなく、現場の運用ログや評価データをフィードバックし、AIシステム自体が自律的に進化・高度化するループ（自律学習メカニズム）の開発にも取り組んでいます。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
独自開発のLLM基盤「LTM」や最新の生成AI技術を組み込んだAIエージェント・業務アプリケーションの設計／開発を主導します。システム企画チームや業務現場と連携しながら、運用データのフィードバックに基づく自律学習メカニズムを構築し、通信オペレーションの自動化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
LTMを活用したAIエージェントおよび業務アプリケーションの開発と、社内業務への適用の推進
【具体的な業務】
【AIエージェント・ワークフロー開発】
・LTMおよび各種LLMを組み込んだAIエージェント（Multi-Agentなど）やAIワークフローの設計／実装／コード化
【要素技術・外部連携の実装】
・RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトルDB、外部API／ツール連携機能の実装／高度化
【アジャイルなPoC・アプリ実装】
・システム企画担当と連携し、現場の要件／課題に応じた実効性の高いAIアプリケーションの迅速な試作（PoC）／本番実装
【自律学習基盤・LLMOps構築】
・実行ログ、評価データ、ユーザーフィードバックを収集／活用し、AIエージェントの精度を継続的に向上させる「自律学習ループ」の仕組みづくり／LLMOpsの構築
【モダン開発手法の推進】
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）や最新ツールを活用した、効率的かつ機動的な開発サイクルの実践
【仕事の魅力】
■最先端の「AIエージェントアーキテクチャ×自律学習」への挑戦
AIが自律的に業務を実行・学習・進化する高度なシステムの構築に携われます。国内最大規模のGPU基盤と独自LLM（LTM）を活用し、最先端のエージェント技術を自らの手で実装・開発できます。
■開発・技術構築に没頭できる環境
業務部門との調整や課題の掘り起こしは専任のシステム企画チームが担うため、整理された要件のもと、AIアプリケーションの開発や技術検証に集中できます。
■豊富なアセットによる「アイデアを即座に現場で動かせるスピード感」
すでに独自の基盤モデルやGPU環境、検証基盤が構築されているため、発案したアイデアを速やかにAIエージェントとして形にし、実際の現場で稼働させるダイレクトな手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発プロセスに主体的に携われる方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
・PythonまたはTypeScriptなどを用いた業務アプリケーション開発の経験
■応募資格(歓迎)
【AIエージェント・LLM応用開発】
・生成AIを活用したウェブアプリケーション、AIエージェント、RAGシステムのいずれかの実装／開発の経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント開発の経験
・RAG、ベクトルDB、プロンプトエンジニアリング、評価データの設計に関する実務の経験
【LLMOps・ガバナンス】
・LLMOps／MLOps、ログ収集、評価・改善パイプラインの構築の経験
・生成AIアプリケーションにおけるセキュリティ、AI倫理、データガバナンス対応の経験
【アプリ開発・クラウド基盤】
・AWS／Azure／GCPまたは社内クラウド基盤上でのアプリケーション構築の経験
・Docker、GitHub Actions、Terraformなどを用いたCI／CD、IaC、DevOpsの経験
【ドメイン知見・リサーチ・研究】
・通信ネットワーク、運用システム、AIOps領域に関する業務の経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
■求める人物像
・定義されたタスクをこなすだけでなく、要件整理から設計・実装までを自発的・自律的に推進できる（PM／リード的動きができる）方
・変化の激しい生成AIのトレンド（エージェント技術やLLMOpsなど）を貪欲に吸収し、開発プロセスに素早く取り入れられる方
・「AIを作る」こと自体を目的にせず、実際の業務効率化や現場の定着・成果にこだわりを持てる方
・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発プロセスに主体的に携われる方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
・PythonまたはTypeScriptなどを用いた業務アプリケーション開発の経験
■応募資格(歓迎)
【AIエージェント・LLM応用開発】
・生成AIを活用したウェブアプリケーション、AIエージェント、RAGシステムのいずれかの実装／開発の経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント開発の経験
・RAG、ベクトルDB、プロンプトエンジニアリング、評価データの設計に関する実務の経験
【LLMOps・ガバナンス】
・LLMOps／MLOps、ログ収集、評価・改善パイプラインの構築の経験
・生成AIアプリケーションにおけるセキュリティ、AI倫理、データガバナンス対応の経験
【アプリ開発・クラウド基盤】
・AWS／Azure／GCPまたは社内クラウド基盤上でのアプリケーション構築の経験
・Docker、GitHub Actions、Terraformなどを用いたCI／CD、IaC、DevOpsの経験
【ドメイン知見・リサーチ・研究】
・通信ネットワーク、運用システム、AIOps領域に関する業務の経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
■求める人物像
・定義されたタスクをこなすだけでなく、要件整理から設計・実装までを自発的・自律的に推進できる（PM／リード的動きができる）方
・変化の激しい生成AIのトレンド（エージェント技術やLLMOpsなど）を貪欲に吸収し、開発プロセスに素早く取り入れられる方
・「AIを作る」こと自体を目的にせず、実際の業務効率化や現場の定着・成果にこだわりを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
■採用部門
技術統括 ﾈｯﾄﾜｰｸ本部 ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾌﾗ統括部
■採用部門 概要
AI、モバイル、ブロードバンドおよび法人向け通信サービスを支える光ケーブルを主管する国際／国内通信インフラ企画・設計・構築を担う組織です。
国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブルによりデジタル社会インフラの根幹となるネットワーク基盤を企画・構築するとともに、将来の通信需要を見据えたインフラ戦略や投資計画の立案を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内外を結ぶネットワークインフラ（国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブル）の企画・設計・構築を通じて、デジタル社会インフラを支えるネットワーク基盤を展開することがミッションです。
【主な業務】
国際／国内ネットワークインフラに関する企画・設計・構築プロジェクトにおいて、光ケーブルを主体とする戦略立案から設備構築、対外調整まで上流工程を中心に担当いただきます。
また、大規模かつ長期間のプロジェクトリーダーとして、国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、ネットワーク品質、投資効率、将来の通信需要を見据えた通信インフラの企画・推進を担っていただきます。
将来的には、ネットワークインフラの高度化や構築プロセスの最適化、新たなネットワーク基盤の企画など、国際／国内のインフラを支えるスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国際／国内ネットワークインフラ戦略および投資計画の立案
・国際海底ケーブルおよび陸揚局に関する戦略立案および企画
・国際海底ケーブルに関する設計、構築
・国内基幹光ケーブルおよび機器室に関する戦略立案および企画
・国内基幹光ケーブルに関する設計、構築
・国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関などとの技術協議および渉外
・国際／国内のネットワークインフラのプロジェクト推進
・国際／国内のネットワークインフラ高度化に向けた技術課題の解決
※ご応募者さまのご志向性を踏まえた上で、英語スキルや国際海底ケーブルに関する知見をお持ちの方は国際案件への配属を検討いたします。
技術統括 ﾈｯﾄﾜｰｸ本部 ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾌﾗ統括部
■採用部門 概要
AI、モバイル、ブロードバンドおよび法人向け通信サービスを支える光ケーブルを主管する国際／国内通信インフラ企画・設計・構築を担う組織です。
国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブルによりデジタル社会インフラの根幹となるネットワーク基盤を企画・構築するとともに、将来の通信需要を見据えたインフラ戦略や投資計画の立案を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内外を結ぶネットワークインフラ（国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブル）の企画・設計・構築を通じて、デジタル社会インフラを支えるネットワーク基盤を展開することがミッションです。
【主な業務】
国際／国内ネットワークインフラに関する企画・設計・構築プロジェクトにおいて、光ケーブルを主体とする戦略立案から設備構築、対外調整まで上流工程を中心に担当いただきます。
また、大規模かつ長期間のプロジェクトリーダーとして、国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、ネットワーク品質、投資効率、将来の通信需要を見据えた通信インフラの企画・推進を担っていただきます。
将来的には、ネットワークインフラの高度化や構築プロセスの最適化、新たなネットワーク基盤の企画など、国際／国内のインフラを支えるスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国際／国内ネットワークインフラ戦略および投資計画の立案
・国際海底ケーブルおよび陸揚局に関する戦略立案および企画
・国際海底ケーブルに関する設計、構築
・国内基幹光ケーブルおよび機器室に関する戦略立案および企画
・国内基幹光ケーブルに関する設計、構築
・国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関などとの技術協議および渉外
・国際／国内のネットワークインフラのプロジェクト推進
・国際／国内のネットワークインフラ高度化に向けた技術課題の解決
※ご応募者さまのご志向性を踏まえた上で、英語スキルや国際海底ケーブルに関する知見をお持ちの方は国際案件への配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
いずれかの領域における実務経験2年以上
・国際海底ケーブルプロジェクトにおける企画／設計／構築いずれかの実務経験
・光伝送設備 または 光ケーブルネットワークに関する設計／構築経験
・通信建設工事（線路・土木 など） または 鉄道通信工事における設計／構築経験
・ネットワークインフラ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信事業者、ベンダー、パートナー企業との技術調整、調達、契約交渉、アライアンス推進経験
※通信事業者／海底ケーブル関連企業／光伝送ベンダー／通信建設会社／鉄道事業者／鉄道関連の電設会社 など、ご出身の業種／業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
【国際海底ケーブル部門】に従事する場合は、
英語でのビジネスコミュニケーション能力（目安：メール作成、電話会議の実施が可能なレベル）が必須です。
いずれかの領域における実務経験2年以上
・国際海底ケーブルプロジェクトにおける企画／設計／構築いずれかの実務経験
・光伝送設備 または 光ケーブルネットワークに関する設計／構築経験
・通信建設工事（線路・土木 など） または 鉄道通信工事における設計／構築経験
・ネットワークインフラ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信事業者、ベンダー、パートナー企業との技術調整、調達、契約交渉、アライアンス推進経験
※通信事業者／海底ケーブル関連企業／光伝送ベンダー／通信建設会社／鉄道事業者／鉄道関連の電設会社 など、ご出身の業種／業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
【国際海底ケーブル部門】に従事する場合は、
英語でのビジネスコミュニケーション能力（目安：メール作成、電話会議の実施が可能なレベル）が必須です。
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
【カミナシ エンジニアリングチームの特徴】
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるバックエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
【業務内容】
●フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 「カミナシID管理」におけるOpenID Connectに準拠した認証認可機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」におけるアカウント管理機能の開発・運用
●「カミナシID管理」の保守、運用、改善
●社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
●良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
●（必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する
【主な技術スタック】
・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
【参考情報】
・エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link
・キャリアサイト
https://careers.kaminashi.jp/
・エンジニアブログ
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシ エンジニアリングチームは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
【カミナシ エンジニアリングチームの特徴】
本ポジションは、特に ID 基盤や認証・認可領域におけるバックエンドアプリケーション開発において、その知識やスキルでチームをリードする人材からの応募を想定していますが、カミナシではソフトウェアエンジニアの業務範囲に明示的な制限を設けません。フロントエンドやバックエンドアプリケーション、あるいはインフラやシステムアーキテクチャ、運用方法に至るまで、システムのどの部分での課題解決が最適化はその内容によって異なるためです。カミナシのソフトウェアエンジニアは、課題の解決方法を思索し、それを実現するために必要となる幅広い裁量を持ちます。
また、カミナシのソフトウェアエンジニアが持つ裁量と責務は技術的な領域だけにとどまりません。価値あるプロダクトやサービスを継続的に提供していくために、ユーザーインタビューや社内ステークホルダとのコミュニケーションを通して最適な課題解決方法を発見します。実際に現場で業務に携わるユーザーとの対話を通してソフトウェアエンジニア自身がその一次情報を受け取り、サービス改善にダイレクトに繋げていける環境がカミナシにはあります。
【業務内容】
●フロントエンド、バックエンドの両領域における以下の機能開発
- 「カミナシID管理」におけるOpenID Connectに準拠した認証認可機能の開発・運用
- 「カミナシID管理」におけるアカウント管理機能の開発・運用
●「カミナシID管理」の保守、運用、改善
●社内開発チーム向けに認証認可クライアントSDKの開発、提供、バージョン管理運用
●良いサービス体験のためのカスタマーサクセス、セールス、各種ステークホルダーとの連携
●（必要に応じて）お客様の現場に訪問し、一次情報を自ら獲得する
【主な技術スタック】
・アプリケーション開発
- React
- TypeScript
- Go
- Docker
・ソースコードバージョン管理
- Git, GitHub
・インフラストラクチャ
- AWS, GCP
- Terraform (IaC)
・監視
- Grafana
- Prometheus
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
- Slack
- Notion
- Google Workspace
・AI
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
【参考情報】
・エントランスブック for エンジニア（面談予定者向け情報集）
https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-book-for-2b733d33e296437c9663f82082a26542?source=copy_link
・キャリアサイト
https://careers.kaminashi.jp/
・エンジニアブログ
https://kaminashi-developer.hatenablog.jp/
求める経験 / スキル
【必須条件】
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
- OpenID ConnectやOAuth 2.xなどの認証認可技術の基礎的な知識
- Go, Java, C# あるいはそれに類するプログラミング言語を利用した5年以上のソフトウェア開発経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムおよびそこで動く Web アプリケーションの開発・運用経験
- 顧客課題の探索に基づく、筋の良い技術課題への変換と解決策の提案および実装経験
【歓迎条件】
- IDaaS または OSS (Keycloak, Zitadel, Ory/Hydraなど)、内製による認証基盤の開発運用経験
- 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる
- 開発生産性を高めるためのツール（AIエージェント、Linter、CI/CDの導入 etc）の理解およびそれらを利用してきた経験
- Ory/Hydra, Keycloak に代表される認証認可オープンソースソフトウェアへのコントリビュート経験
- エンドユーザー、社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通して要件を定義し、機能設計と仕様策定を行なった経験
- パブリッククラウド(e.g. AWS, GCP)を用いたシステムアーキテクチャの設計・構築と、そのようなシステムの運用経験
- フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、幅広いテクノロジースタックに業務で触れてきた経験
- 組織、業務、システムの仕組み化によってそれらをスケールさせた経験
- 採用プロセスに関わり、優秀な人材の採用に貢献した経験
- ブログ記事の執筆や外部イベントへの登壇、オープンソース活動を通してコミュニティに貢献した経験
【求める人物像】
- カミナシのMVV（ https://corp.kaminashi.jp/culture ）に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる
従業員数
163名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
163名
社会インフラ向けの情報通信・電子機器を幅広く手掛ける老舗メーカー
仕事内容
【職務内容】
当面は適性に応じて、以下の財務室の業務を幅広くご経験いただく予定です。
・決算業務（月次・四半期・年度決算）
・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務
・外国為替にかかわる業務・支払や入出金管理等の出納業務・銀行対応
・監査/内部統制対応・新システム導入等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善
【業務のやりがい・魅力】
会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。
資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解できます。
また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。
【求める人物像】
・数字を扱う業務に対して、正確性と責任感を持って取り組める方
・関係部門やグループ会社と、丁寧かつ円滑にコミュニケーションがとれる方
・担当業務を自律的に進め、必要な報告・相談ができる方
・業務の背景や目的を理解し、主体的に行動できる方
・業務改善や効率化、標準化に前向きに取り組める方
・環境や業務内容の変化に柔軟に対応できる方
当面は適性に応じて、以下の財務室の業務を幅広くご経験いただく予定です。
・決算業務（月次・四半期・年度決算）
・資金繰りの策定、資金調達及び資金運用等資金計画に関する業務
・外国為替にかかわる業務・支払や入出金管理等の出納業務・銀行対応
・監査/内部統制対応・新システム導入等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善
【業務のやりがい・魅力】
会社の事業を財務面から支えることができる点が本ポジションの魅力です。
資金管理、出納、決算、予算策定等の業務を通じて、財務・経理の専門性を高めるとともに、各事業部門やグループ会社との連携を通じて、会社全体の事業や経営を理解できます。
また、新システム導入を通じた業務プロセスの標準化・効率化にも関わり、財務室の体制強化に貢献できるポジションです。
【求める人物像】
・数字を扱う業務に対して、正確性と責任感を持って取り組める方
・関係部門やグループ会社と、丁寧かつ円滑にコミュニケーションがとれる方
・担当業務を自律的に進め、必要な報告・相談ができる方
・業務の背景や目的を理解し、主体的に行動できる方
・業務改善や効率化、標準化に前向きに取り組める方
・環境や業務内容の変化に柔軟に対応できる方
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での財務実務経験（資金計画、資金調達、資金運用など関連業務）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整ができる方
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・事業会社での財務実務経験（資金計画、資金調達、資金運用など関連業務）
・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら、数字の確認・調整ができる方
・日商簿記2級程度の会計知識（もしくは同等の実務経験）
・自ら課題を整理し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 710 万円
仕事内容
社長室新設に伴い、新人代表取締役をサポートする業務になります。
【ミッション】
1つ目はM&A戦略担当となり、中期経営計画達成に欠かせないM&Aを推進していただきます。
ターゲットは明確に決まっており、仲介業者、金融機関、証券会社などと連携しM&Aを進めていただく業務となります。具体的には、トップ面談・デューデリジェンス・資料作成・M&A後の事業推進など様々です。
2つ目は新規事業担当です。
アライアンス提携、同業他社分析、AI、DX関連と今後育てていくビジネスについて、案件創出から業務立ち上げまで幅広く中期的な目線で探しながら未来をイメージしていきます。
また、社長秘書としても各種情報収集、分析、資料作成、渉外などを担当いただきます。
また、事業役員補佐として、経営陣と緊密に働き早い段階から深く経営に関わる事ができます。
【業務内容】
当社経営陣の役員補佐をおこなっていただきます。
あなたのこれまでの経験を活かし、経営陣と共に会社最前線で課題解決を推進していただきます。
（例）
・M&A案件の分析
・M&A仲介会社や金融機関などの定期的なオンラインミーティングや面談
・予算作成の基礎構築
・経営会議などへの参加や意見
・アライアンス先との新規面談、HUB的な役目で進行管理など
※詳細は面談/面接でお伝えいたします。
【ミッション】
1つ目はM&A戦略担当となり、中期経営計画達成に欠かせないM&Aを推進していただきます。
ターゲットは明確に決まっており、仲介業者、金融機関、証券会社などと連携しM&Aを進めていただく業務となります。具体的には、トップ面談・デューデリジェンス・資料作成・M&A後の事業推進など様々です。
2つ目は新規事業担当です。
アライアンス提携、同業他社分析、AI、DX関連と今後育てていくビジネスについて、案件創出から業務立ち上げまで幅広く中期的な目線で探しながら未来をイメージしていきます。
また、社長秘書としても各種情報収集、分析、資料作成、渉外などを担当いただきます。
また、事業役員補佐として、経営陣と緊密に働き早い段階から深く経営に関わる事ができます。
【業務内容】
当社経営陣の役員補佐をおこなっていただきます。
あなたのこれまでの経験を活かし、経営陣と共に会社最前線で課題解決を推進していただきます。
（例）
・M&A案件の分析
・M&A仲介会社や金融機関などの定期的なオンラインミーティングや面談
・予算作成の基礎構築
・経営会議などへの参加や意見
・アライアンス先との新規面談、HUB的な役目で進行管理など
※詳細は面談/面接でお伝えいたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・社内外のコミュニケーションに長けていらっしゃる方
【歓迎】
・M&A経験をお持ちの方
・新規ビジネス創出経験をお持ちの方
・広報・IRのご経験をお持ちの方
・営業経験を活かしたい方
・社内外のコミュニケーションに長けていらっしゃる方
【歓迎】
・M&A経験をお持ちの方
・新規ビジネス創出経験をお持ちの方
・広報・IRのご経験をお持ちの方
・営業経験を活かしたい方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■組織のミッション
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
自社内でWeb広告の運用体制を構築し、広告の外注依存から脱却し、広告効果の最大化を実現することです。スピーディかつ柔軟な広告施策を通じて、自社にノウハウと実行力を蓄積し、ドコモのデジタルマーケティングの成長を牽引します。
■組織の業務概要
・自社サービスにおけるWeb広告のインハウス運用（国内の主要Web広告媒体の運用）
・中長期的なデジタルマーケティング人材の育成プログラムの実行
■担当いただく業務概要
＜担当業務＞
・Web広告プランナーとして自社サービスのWeb広告運用に従事
・Google広告等Web広告プラットフォームを活用した実運用
（企画立案・実運用・改善施策・報告）
<業務の魅力>
・ドコモが展開する多様な分野のサービスに携わることができます。
・デジタルマーケティングの最前線で幅広い広告手法に触れつつ、自社ブランドの成長に直結する広告戦略の立案と実行を担えます。
・自社サービスや商品に深く関わりながら、自身のスキルが売上に貢献するやりがいを実感できる環境です。
・インハウスならではのPDCAをスピーディに回せる環境のため、実務経験を積む中で自身の企画が即座に結果に反映される醍醐味も味わえます。
■候補者へのメッセージ
私たちは、自社サービスのデジタルマーケティングを一手に担い、企業成長の原動力となるWeb広告プランナーを募集しています。
あなたのこれまで培ったWeb広告運用のノウハウを活かし、事業会社の立場で自社サービスに深く関わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。
インハウスでのスピード感のある環境で、PDCAを回しながらダイレクトに結果に貢献できるため、あなた自身の成長を実感できるはずです。
「広告運用の経験をもっと活かしたい」「自社の事業に戦略的に関わり、成果を出したい」「最新のマーケティング技術を駆使してキャリアを深めたい」という方からのご応募をお待ちしています。
あなたのチャレンジを全力でサポートし、一緒に新しい価値を創造しましょう。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像>
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
・PDCAサイクルを意識し、自発的に改善を続ける姿勢がある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（3年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
・Web広告運用の実務経験を持ち、数値に基づいた効果測定・改善施策の立案ができる方
・自社サービスの特性や競合環境を深く理解し、ターゲットユーザーに刺さる広告戦略を主体的に策定・実行できる方
・PDCAサイクルを意識し、自発的に改善を続ける姿勢がある方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・広告代理店または事業会社にてWeb広告運用の実務経験（3年以上）
・国内主要広告プラットフォームの運用経験（Google、Yahoo、Microsoftは必須）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・Google広告認定資格
・タグマネージャー（GTM）の利用経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
楽天モバイル株式会社
仕事内容
現在、年間500名を超えるビジネス人材の中途採用を行っています。
この大規模かつスピーディーな採用活動を成功させるためには、
洗練されたオペレーション基盤が不可欠です。
採用プロセスを標準化・効率化し、スピーディーな採用活動を支える重要な役割を担っています。
＜中途採用オペレーションの推進＞
・面接調整の効率化およびBPO・RPOパートナーのマネジメント
・選考フローの進捗管理・最適化
＜入社・オンボーディング支援＞
・オンボーディング関連業務及び入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携
・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
・採用コスト管理 (各種契約管理含む)
＜データ分析・業務改善＞
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・RPA・AIを活用した業務自動化の運用・管理・効率化
・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善
＜オペレーション企画＞
・リファラル採用促進、採用広報企画立案から実行
・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進
※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。
■組織について
モバイルビジネスの組織に特化した人事 (採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 (モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション・採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE (Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
この大規模かつスピーディーな採用活動を成功させるためには、
洗練されたオペレーション基盤が不可欠です。
採用プロセスを標準化・効率化し、スピーディーな採用活動を支える重要な役割を担っています。
＜中途採用オペレーションの推進＞
・面接調整の効率化およびBPO・RPOパートナーのマネジメント
・選考フローの進捗管理・最適化
＜入社・オンボーディング支援＞
・オンボーディング関連業務及び入社者・採用部門・各ステークホルダーとの連携
・グローバル採用に伴うビザサポート等の入社準備
・採用コスト管理 (各種契約管理含む)
＜データ分析・業務改善＞
・採用データの集計・分析およびレポーティング
・RPA・AIを活用した業務自動化の運用・管理・効率化
・生産性向上を目的としたオペレーションの継続的な改善
＜オペレーション企画＞
・リファラル採用促進、採用広報企画立案から実行
・採用オペレーション全体の品質管理および業務標準化の推進
※上記業務の一部をお任せする予定ですが、中長期的には幅広く携わっていただく想定です。
■組織について
モバイルビジネスの組織に特化した人事 (採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 (モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション・採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE (Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
求める経験 / スキル
必須要件：
・オペレーション業務の設計・改善業務の経験
・ビジネスレベルのPCスキル (Microsoft Office等)
歓迎要件：
・採用オペレーション全体に携わったご経験
・リクルーターとしてのご経験 (新卒・中途問わず)
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC 600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます
・オペレーション業務の設計・改善業務の経験
・ビジネスレベルのPCスキル (Microsoft Office等)
歓迎要件：
・採用オペレーション全体に携わったご経験
・リクルーターとしてのご経験 (新卒・中途問わず)
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC 600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
仕事内容
■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
求める経験 / スキル
◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
「モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造する」ことをミッションに、当社のモバイル通信インフラを支える無線ネットワーク領域の開発・検証・導入を担う組織です。
■職務内容
【ミッション】
モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。
5G／5G SAの高度化、次世代RAN、ネットワーク品質向上、災害に強い社会インフラづくり、AI・自動化を活用した業務変革を通じて、より快適で信頼性の高い通信サービスの実現を目指しています。
【主な業務】
主な業務領域は以下のとおりです。
【具体的な業務】
・5G／5G SA、次世代RAN、無線アクセスネットワークの技術企画・開発・導入
・無線ネットワーク品質の改善、安定稼働に向けた技術検討・対策推進
・新たな周波数帯、Massive MIMO、mmWave、RedCap、VoNR、Private 5G、sXGPなどの技術検討
・vRAN／Open RAN、AI-RAN、6Gを見据えた次世代ネットワーク技術の検証・導入検討
・ラボ環境における検証、商用導入前評価、品質課題の分析・改善
・災害／大規模障害に備えたネットワーク強靭化、BCP対策の検討
・生成AI／自動化ツールを活用した業務効率化、検証自動化、プロセス改革
・ネットワーク設備・システムのモダナイズ、コスト構造改革、OPEX削減施策の推進
【具体的な業務】ご経験・スキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
無線ネットワークの技術開発・導入
5G／5G SAのさらなる高度化に向け、無線装置、ソフトウエア、ネットワーク機能、基地局関連ソリューションの開発・評価・導入を推進します。新機能や新装置の導入にあたっては、ベンダーや社内関連部門と連携し、技術検証、課題整理、導入方針策定、商用展開までをリードします。
ネットワーク品質向上・安定稼働への取り組み
お客さまの体感品質向上を目的に、エリア品質、接続品質、通信品質、音声品質などの分析・改善を行います。ログ分析、フィールドデータ、検証結果をもとに課題を特定し、設計改善、パラメータ最適化、機器・ソフトウエア改善などを通じて品質向上を図ります。
次世代ネットワーク技術の検討・実証
vRAN／Open RAN、AI-RAN、6G、RedCap、mmWave、Private 5G、IoT向けネットワークなど、将来の社会インフラを支える新技術の検討・実証を担当します。国内外の技術動向を踏まえ、商用ネットワークへの適用可能性や導入ロードマップを検討します。
ラボ検証・商用導入前評価
商用ネットワークへ新技術・新機能を安全に導入するため、ラボ環境での検証計画策定、試験実施、評価、課題管理を行います。開発・検証・導入の各フェーズを横断し、品質とスピードを両立した導入体制づくりにも携わります。
ネットワーク強靭化・災害対策
通信ネットワークは社会インフラであるという前提のもと、災害や大規模障害に強いネットワーク設計・設備構成・運用方針を検討します。基地局設備、電源対策、冗長化、障害時対応など、信頼性・可用性向上に向けた施策を推進します。
AI・自動化による業務構造改革
生成AI、検証自動化、設計・品質業務の自動化などを活用し、従来の業務プロセスを変革します。単なる効率化にとどまらず、エンジニアがより高度な技術検討や価値創造に集中できる環境づくりを目指します。
■仕事の魅力
ご入社後、まずは「5G／5G SAの高度化」などの業務経験からお任せいたしますが、将来的には以下に記載されているような次世代の幅広い技術に携わることができる環境です。
・5G／5G SAの高度化や次世代RAN、Open RAN、AI-RAN、6Gなど、最先端のモバイルネットワーク技術の開発／検証／導入に携わることができます。
・他社では機能ごとに分散されることの多い開発／検証／導入／品質改善を統括部全体として横断的に担うため、技術者として特定領域に閉じない幅広い視野と経験を得ることができます。
・数千万のお客さまが利用する当社の商用ネットワークを対象に、通信品質向上や新サービス実現に直接貢献することができます。
・vRAN／Open RAN、AI-RAN、Private 5G、RedCap、mmWaveなど、新たな技術の商用適用を検討し、次世代モバイルネットワークの未来を自ら形づくることができます。
・ラボ検証、フィールドデータ分析、品質改善、災害対策など幅広い領域に携わることで、ネットワークアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
・生成AIや自動化技術を活用した業務変革にも積極的に取り組んでおり、通信技術とDXの双方のスキルを磨くことができます。
・通信インフラを社会基盤として支える立場から、災害対策やネットワーク強靭化など社会的インパクトの大きな取り組みに挑戦できます。
・国内外のベンダーや技術パートナーと連携しながら、業界最前線の技術動向に触れ、自ら技術戦略を描く経験を積むことができます。
「モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造する」ことをミッションに、当社のモバイル通信インフラを支える無線ネットワーク領域の開発・検証・導入を担う組織です。
■職務内容
【ミッション】
モバイルネットワークを進化させ、新たな価値と未来を創造することをミッションとしています。
5G／5G SAの高度化、次世代RAN、ネットワーク品質向上、災害に強い社会インフラづくり、AI・自動化を活用した業務変革を通じて、より快適で信頼性の高い通信サービスの実現を目指しています。
【主な業務】
主な業務領域は以下のとおりです。
【具体的な業務】
・5G／5G SA、次世代RAN、無線アクセスネットワークの技術企画・開発・導入
・無線ネットワーク品質の改善、安定稼働に向けた技術検討・対策推進
・新たな周波数帯、Massive MIMO、mmWave、RedCap、VoNR、Private 5G、sXGPなどの技術検討
・vRAN／Open RAN、AI-RAN、6Gを見据えた次世代ネットワーク技術の検証・導入検討
・ラボ環境における検証、商用導入前評価、品質課題の分析・改善
・災害／大規模障害に備えたネットワーク強靭化、BCP対策の検討
・生成AI／自動化ツールを活用した業務効率化、検証自動化、プロセス改革
・ネットワーク設備・システムのモダナイズ、コスト構造改革、OPEX削減施策の推進
【具体的な業務】ご経験・スキルに応じて、以下のような業務をお任せします。
無線ネットワークの技術開発・導入
5G／5G SAのさらなる高度化に向け、無線装置、ソフトウエア、ネットワーク機能、基地局関連ソリューションの開発・評価・導入を推進します。新機能や新装置の導入にあたっては、ベンダーや社内関連部門と連携し、技術検証、課題整理、導入方針策定、商用展開までをリードします。
ネットワーク品質向上・安定稼働への取り組み
お客さまの体感品質向上を目的に、エリア品質、接続品質、通信品質、音声品質などの分析・改善を行います。ログ分析、フィールドデータ、検証結果をもとに課題を特定し、設計改善、パラメータ最適化、機器・ソフトウエア改善などを通じて品質向上を図ります。
次世代ネットワーク技術の検討・実証
vRAN／Open RAN、AI-RAN、6G、RedCap、mmWave、Private 5G、IoT向けネットワークなど、将来の社会インフラを支える新技術の検討・実証を担当します。国内外の技術動向を踏まえ、商用ネットワークへの適用可能性や導入ロードマップを検討します。
ラボ検証・商用導入前評価
商用ネットワークへ新技術・新機能を安全に導入するため、ラボ環境での検証計画策定、試験実施、評価、課題管理を行います。開発・検証・導入の各フェーズを横断し、品質とスピードを両立した導入体制づくりにも携わります。
ネットワーク強靭化・災害対策
通信ネットワークは社会インフラであるという前提のもと、災害や大規模障害に強いネットワーク設計・設備構成・運用方針を検討します。基地局設備、電源対策、冗長化、障害時対応など、信頼性・可用性向上に向けた施策を推進します。
AI・自動化による業務構造改革
生成AI、検証自動化、設計・品質業務の自動化などを活用し、従来の業務プロセスを変革します。単なる効率化にとどまらず、エンジニアがより高度な技術検討や価値創造に集中できる環境づくりを目指します。
■仕事の魅力
ご入社後、まずは「5G／5G SAの高度化」などの業務経験からお任せいたしますが、将来的には以下に記載されているような次世代の幅広い技術に携わることができる環境です。
・5G／5G SAの高度化や次世代RAN、Open RAN、AI-RAN、6Gなど、最先端のモバイルネットワーク技術の開発／検証／導入に携わることができます。
・他社では機能ごとに分散されることの多い開発／検証／導入／品質改善を統括部全体として横断的に担うため、技術者として特定領域に閉じない幅広い視野と経験を得ることができます。
・数千万のお客さまが利用する当社の商用ネットワークを対象に、通信品質向上や新サービス実現に直接貢献することができます。
・vRAN／Open RAN、AI-RAN、Private 5G、RedCap、mmWaveなど、新たな技術の商用適用を検討し、次世代モバイルネットワークの未来を自ら形づくることができます。
・ラボ検証、フィールドデータ分析、品質改善、災害対策など幅広い領域に携わることで、ネットワークアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
・生成AIや自動化技術を活用した業務変革にも積極的に取り組んでおり、通信技術とDXの双方のスキルを磨くことができます。
・通信インフラを社会基盤として支える立場から、災害対策やネットワーク強靭化など社会的インパクトの大きな取り組みに挑戦できます。
・国内外のベンダーや技術パートナーと連携しながら、業界最前線の技術動向に触れ、自ら技術戦略を描く経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・モバイル通信技術（LTE／5G／5G SA／NRなど）に関する基礎知識をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、技術課題を整理しながらプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
※通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなど、ご出身の業種／業態自体は問いません。
■応募資格(歓迎)
・モバイル通信、無線ネットワーク、基地局、RAN、Core、伝送、IPネットワークのいずれかに関する実務経験
・通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなどでの技術職経験
・無線装置、ネットワーク機器、通信ソフトウエア、基地局関連システムの開発・評価・導入・運用経験
・ネットワーク品質改善、障害解析、ログ分析、検証業務、技術課題管理のいずれかの経験
・モバイル通信技術（LTE／5G／5G SA／NRなど）に関する基礎知識をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、技術課題を整理しながらプロジェクトを推進したご経験をお持ちの方
※通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなど、ご出身の業種／業態自体は問いません。
■応募資格(歓迎)
・モバイル通信、無線ネットワーク、基地局、RAN、Core、伝送、IPネットワークのいずれかに関する実務経験
・通信キャリア、通信機器ベンダー、SIer、ネットワークインテグレーターなどでの技術職経験
・無線装置、ネットワーク機器、通信ソフトウエア、基地局関連システムの開発・評価・導入・運用経験
・ネットワーク品質改善、障害解析、ログ分析、検証業務、技術課題管理のいずれかの経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
全国の通信ネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。その中で、エリアAI推進部では、基地局建設、工事管理、品質改善、災害対応、委託管理などエリア建設本部内の幅広い業務に対して、生成AI・データ活用・業務プロセス改革を組み合わせた業務変革を推進しています。現場業務を深く理解し、AI活用テーマの創出から要件定義、PoC、効果検証、全社展開までをリードすることで、通信インフラを支える業務の高度化・効率化を目指しています。
■職務内容
【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。
【主な業務】「基地局業務の効率化／自動化／AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援
【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営
■仕事の魅力
・全国の通信インフラを支える基地局建設／品質改善／災害対応などの業務に対し、AIによる変革を実現できるポジションです。
・「机上の企画」に留まらず、現場課題の把握からユースケース設計、PoC、実装、展開、定着まで一気通貫で携わり、自ら企画した施策が成果につながるところまで推進できます。
・一般的な生成AIツールの導入／利用ではなく、当社が保有する基地局データや、通信ネットワークに関する専門家の知見／暗黙知を活用した新たなAIモデルや業務プロセス改革に挑戦できます。
・当社は、ネットワークデータや専門家の知見を学習した生成AI基盤モデルを開発し、基地局設定の最適化など、モバイルネットワーク運用の高度化に取り組んでいます。
・エリア建設本部内の多様な業務領域に関わるため、通信ネットワークと業務改革の双方の専門性を高めることができる環境です。
・通信インフラ、生成AI、データ活用、業務改革を横断して経験し、「AIを試す人」ではなく「AIを実業務に実装し、成果が出る状態まで変革をリードできる人材」へ成長できる環境です。
全国の通信ネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。その中で、エリアAI推進部では、基地局建設、工事管理、品質改善、災害対応、委託管理などエリア建設本部内の幅広い業務に対して、生成AI・データ活用・業務プロセス改革を組み合わせた業務変革を推進しています。現場業務を深く理解し、AI活用テーマの創出から要件定義、PoC、効果検証、全社展開までをリードすることで、通信インフラを支える業務の高度化・効率化を目指しています。
■職務内容
【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。
【主な業務】「基地局業務の効率化／自動化／AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援
【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営
■仕事の魅力
・全国の通信インフラを支える基地局建設／品質改善／災害対応などの業務に対し、AIによる変革を実現できるポジションです。
・「机上の企画」に留まらず、現場課題の把握からユースケース設計、PoC、実装、展開、定着まで一気通貫で携わり、自ら企画した施策が成果につながるところまで推進できます。
・一般的な生成AIツールの導入／利用ではなく、当社が保有する基地局データや、通信ネットワークに関する専門家の知見／暗黙知を活用した新たなAIモデルや業務プロセス改革に挑戦できます。
・当社は、ネットワークデータや専門家の知見を学習した生成AI基盤モデルを開発し、基地局設定の最適化など、モバイルネットワーク運用の高度化に取り組んでいます。
・エリア建設本部内の多様な業務領域に関わるため、通信ネットワークと業務改革の双方の専門性を高めることができる環境です。
・通信インフラ、生成AI、データ活用、業務改革を横断して経験し、「AIを試す人」ではなく「AIを実業務に実装し、成果が出る状態まで変革をリードできる人材」へ成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設、インフラ、IT、コンサルティング業界での業務経験
・AI、生成AI、RPA、BI、データ分析、業務自動化に関する実務経験
・SQL、Python、GAS、Looker Studio、Tableau、Power Automateなどの利用経験
・PoC企画、プロダクト企画、サービス企画、PM経験
・現場部門へのシステム・ツール導入、教育、定着化支援の経験
※通信キャリア、通信建設会社、IT企業、SIer、コンサルティングファーム、AI／データ活用支援企業、業務改善／DX推進部門などのご出身の方はご経験を活かせる可能性がより一層高いミッションです。
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設、インフラ、IT、コンサルティング業界での業務経験
・AI、生成AI、RPA、BI、データ分析、業務自動化に関する実務経験
・SQL、Python、GAS、Looker Studio、Tableau、Power Automateなどの利用経験
・PoC企画、プロダクト企画、サービス企画、PM経験
・現場部門へのシステム・ツール導入、教育、定着化支援の経験
※通信キャリア、通信建設会社、IT企業、SIer、コンサルティングファーム、AI／データ活用支援企業、業務改善／DX推進部門などのご出身の方はご経験を活かせる可能性がより一層高いミッションです。
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム企画を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■職務内容
【ミッション】
法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。
機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。
【主な業務】
・業務要件の整理・要件定義の推進
・システム要件定義（機能／非機能）の実施
・関係部門との調整・折衝
【具体的な業務】
・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理
・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成
・概算見積に必要な要件資料作成
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
■仕事の魅力
・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる
・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える
・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる
・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム企画を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■職務内容
【ミッション】
法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。
機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。
【主な業務】
・業務要件の整理・要件定義の推進
・システム要件定義（機能／非機能）の実施
・関係部門との調整・折衝
【具体的な業務】
・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理
・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成
・概算見積に必要な要件資料作成
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
■仕事の魅力
・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる
・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える
・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる
・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・システム開発における上流工程（要件定義／基本設計）の実務経験
・要件定義フェーズを主体的に推進した経験
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験（業務フロー整理、要件定義書作成など）
・関係者（業務部門・開発チームなど）との折衝・調整経験
■応募資格(歓迎)
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の定義・設計経験
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験
・システム間連携やAPI設計の経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
（あると尚良い経験）
・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）の改善・推進経験
・システム開発における上流工程（要件定義／基本設計）の実務経験
・要件定義フェーズを主体的に推進した経験
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験（業務フロー整理、要件定義書作成など）
・関係者（業務部門・開発チームなど）との折衝・調整経験
■応募資格(歓迎)
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の定義・設計経験
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験
・システム間連携やAPI設計の経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
（あると尚良い経験）
・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）の改善・推進経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
インフラベンチャー
仕事内容
■財務・資本戦略の策定と実行
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
IPO準備を含む資本政策の立案、デット・エクイティを含む資金調達戦略の設計、金融機関・投資家との関係構築を担っていただきます。
事業成長に必要な資金をどのように確保し、どのタイミングで、どの領域へ投資していくべきかを、経営陣とともに設計していただきます。
単なる資金管理ではなく、企業価値の最大化を見据えた財務戦略の立案と実行を期待しています。
■IPO準備・資本市場対応の推進
証券会社、監査法人、金融機関、投資家などのステークホルダーと連携しながら、IPO準備を推進いただきます。
上場申請に向けた体制整備、財務報告、内部統制、監査法人対応、証券会社対応、上場後を見据えたIRストーリーの設計など、資本市場から信頼される企業体制づくりをリードいただきます。
IPOを通過点とし、その後の株主対応、IR、ガバナンス高度化まで見据えた役割です。
■経営管理・ガバナンス体制の高度化
予算策定、予実管理、KPI設計、財務報告体制、決算体制、内部統制、管理会計などを整備し、経営判断の精度を高めていただきます。
事業ごとの収益性、投資対効果、成長余地を数字で可視化し、経営陣が適切な意思決定を行える状態をつくることを期待しています。
整った仕組みを運用するだけではなく、会社の成長段階に合わせて、経営管理体制そのものを設計・改善していただくポジションです。
■事業ポートフォリオ・M&A・成長投資の推進
既存事業の成長、新規事業、M&A、アライアンス、投資判断など、事業ポートフォリオ全体の最適化にも関わっていただきます。
財務の観点から、どの事業に投資すべきか、どの領域で成長機会を取りにいくべきか、どのような資本配分が企業価値向上につながるかを経営陣と議論し、実行を支援いただきます。
M&Aにおいては、案件検討、財務分析、スキーム検討、DD、PMIなどにも関わっていただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
■事業会社での財務戦略、資金調達、経理統括の実務経験
■経営陣に近い距離での実務経験、または経営意思決定への関与経験
■IPO準備経験、またはそれに準じる財務管理・ガバナンス構築経験
■決算、財務報告、内部統制整備の実行経験
■監査法人、証券会社、金融機関など外部ステークホルダーとの折衝経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【業務内容】
1. 中途採用の実務推進（メイン）
・求人票作成、スカウト運用、エージェント対応、応募者対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定・オファー対応まで、中途採用の一連の実務をプレイヤーとして推進します。
2. スカウト・ダイレクトリクルーティング
・ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・改善、送信・返信対応を行い、返信率・面談化率を高めます。「待ちの採用」ではなく、自ら候補者を惹きつける動きを担っていただきます。
3. エージェント連携
・採用要件・選考基準をエージェントに正しく共有し、推薦の質を高めます。媒体・エージェントに任せきりにせず、採用成功につながるコミュニケーションを取ります。
4. 選考プロセス・候補者体験の改善
・書類選考・面接調整・候補者フォローを通じて、歩留まり（各選考段階の通過率）を見ながら、選考フローや候補者への伝え方を改善します。候補者に「なぜこの会社で働くのか」を正しく伝えられる状態をつくります。
5. 新卒採用・採用広報など（あれば尚良し／将来的な拡張）
・新卒採用の経験があれば、その推進も担っていただきます。また将来的には、採用広報・採用ピッチ・求人票の企画改善、オンボーディング、人事制度など、採用の前後の領域にも広げていただけます。
1. 中途採用の実務推進（メイン）
・求人票作成、スカウト運用、エージェント対応、応募者対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定・オファー対応まで、中途採用の一連の実務をプレイヤーとして推進します。
2. スカウト・ダイレクトリクルーティング
・ターゲットに合わせたスカウト文面の作成・改善、送信・返信対応を行い、返信率・面談化率を高めます。「待ちの採用」ではなく、自ら候補者を惹きつける動きを担っていただきます。
3. エージェント連携
・採用要件・選考基準をエージェントに正しく共有し、推薦の質を高めます。媒体・エージェントに任せきりにせず、採用成功につながるコミュニケーションを取ります。
4. 選考プロセス・候補者体験の改善
・書類選考・面接調整・候補者フォローを通じて、歩留まり（各選考段階の通過率）を見ながら、選考フローや候補者への伝え方を改善します。候補者に「なぜこの会社で働くのか」を正しく伝えられる状態をつくります。
5. 新卒採用・採用広報など（あれば尚良し／将来的な拡張）
・新卒採用の経験があれば、その推進も担っていただきます。また将来的には、採用広報・採用ピッチ・求人票の企画改善、オンボーディング、人事制度など、採用の前後の領域にも広げていただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■中途採用の実務経験（求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち、複数をプレイヤーとして担った経験）
■採用目標に対して、自分の工夫で成果を出した実績（数字で語れること）
■中途採用の実務経験（求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応のうち、複数をプレイヤーとして担った経験）
■採用目標に対して、自分の工夫で成果を出した実績（数字で語れること）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、事業の拡大に合わせて法務体制を強化しています。契約や相談への対応を安定させるとともに、事業部と直接話し、必要な確認や対応を進められるチームをつくるため、法務リーダー候補を募集します。
今回のポジションには、契約法務を中心に案件を担当しながら、進行管理や情報共有、メンバー支援にも役割を広げていただくことを期待しています。
まずはこれまでの法務経験を活かせる領域から担当し、事業や社内の運用への理解を深めます。そのうえで、責任者と連携しながらチームの仕事の進め方を改善し、実務を担う立場から、周囲を支えるリーダーへと経験を広げていただきます。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力小売を中心とするコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を展開しています。収益基盤を伸ばしながら新たな柱を育て、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供し、約8万件の顧客基盤を築いています。電力サービスに加えて、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなども取り扱っています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、企業への人材紹介から就労後の支援までを提供しています。異なる事業の契約や相談に関わりながら、事業法務とコーポレート法務の双方に経験を広げられます。
【業務内容】
■契約法務・法務相談
∟各種契約書の起案・審査
∟事業部からの相談対応、契約条件・取引リスクの整理
∟対応案の検討、関係者への説明
∟法務責任者・顧問弁護士との連携
■コーポレート法務・業務改善
∟コンプライアンス、社内規程・法務ルールの整備
∟ガバナンス関連業務への対応
∟契約書ひな型、相談フロー、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールを活用した業務改善
■チーム運営への関与
∟担当案件の進捗・課題管理、関係者との調整
∟案件で得た知見の共有、既存メンバーの実務支援
∟法務責任者と連携した業務の進め方・役割分担の改善
【このポジションの課題】
■自分の案件だけでなく、周囲の仕事も進める
自分が正確に対応することに加え、関係者が次に何をすべきか分かるようにする役割が求められます。
論点や期限を整理し、必要な情報を共有し、対応が止まっている箇所を見つける。実務経験を周囲の支援にも使えるようになることが課題です。
■専門的な判断を、相手が動ける説明に変える
法的な懸念があっても、専門用語を伝えるだけでは事業部との認識が揃わないことがあります。
何を確認したいのか、なぜ条件の変更が必要なのかを、取引の背景と結びつけて説明する必要があります。判断に迷う案件は責任者や顧問弁護士へ相談し、適切な対応につなげます。
【仕事の魅力】
■法務実務を続けながら、リーダーの仕事に挑戦できる
専門性を手放して管理だけに移るのではなく、担当案件を持ちながら、進行管理やメンバー支援を経験します。
自分の知識を共有し、他の人も対応できるようにする。個人の成果に加えて、チームの対応力を高める面白さを実務の中で知ることができます。
■得意分野を活かして、担当領域を広げられる
契約法務を土台に、事業部からの相談、コンプライアンス、社内規程、ガバナンスなどへ関わります。
事業法務に強い方も、コーポレート法務に強い方も、これまでの経験を活かせる役割から始められます。責任者や外部専門家と連携しながら、未経験の論点にも対応範囲を広げられる環境です。
■マネージャーに必要な経験を、段階的に積める
案件の整理、関係者との調整、業務改善、メンバー支援は、法務マネージャーに必要な仕事の基礎です。
これらを経験し、担当領域を取りまとめられるようになることを期待しています。成果や適性、組織の状況に応じて、将来は法務マネージャーや責任者を目指せます。
NEXT ONEでは、事業の拡大に合わせて法務体制を強化しています。契約や相談への対応を安定させるとともに、事業部と直接話し、必要な確認や対応を進められるチームをつくるため、法務リーダー候補を募集します。
今回のポジションには、契約法務を中心に案件を担当しながら、進行管理や情報共有、メンバー支援にも役割を広げていただくことを期待しています。
まずはこれまでの法務経験を活かせる領域から担当し、事業や社内の運用への理解を深めます。そのうえで、責任者と連携しながらチームの仕事の進め方を改善し、実務を担う立場から、周囲を支えるリーダーへと経験を広げていただきます。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力小売を中心とするコンシューマープラットフォーム事業と、障害者雇用支援事業を展開しています。収益基盤を伸ばしながら新たな柱を育て、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供し、約8万件の顧客基盤を築いています。電力サービスに加えて、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなども取り扱っています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、企業への人材紹介から就労後の支援までを提供しています。異なる事業の契約や相談に関わりながら、事業法務とコーポレート法務の双方に経験を広げられます。
【業務内容】
■契約法務・法務相談
∟各種契約書の起案・審査
∟事業部からの相談対応、契約条件・取引リスクの整理
∟対応案の検討、関係者への説明
∟法務責任者・顧問弁護士との連携
■コーポレート法務・業務改善
∟コンプライアンス、社内規程・法務ルールの整備
∟ガバナンス関連業務への対応
∟契約書ひな型、相談フロー、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールを活用した業務改善
■チーム運営への関与
∟担当案件の進捗・課題管理、関係者との調整
∟案件で得た知見の共有、既存メンバーの実務支援
∟法務責任者と連携した業務の進め方・役割分担の改善
【このポジションの課題】
■自分の案件だけでなく、周囲の仕事も進める
自分が正確に対応することに加え、関係者が次に何をすべきか分かるようにする役割が求められます。
論点や期限を整理し、必要な情報を共有し、対応が止まっている箇所を見つける。実務経験を周囲の支援にも使えるようになることが課題です。
■専門的な判断を、相手が動ける説明に変える
法的な懸念があっても、専門用語を伝えるだけでは事業部との認識が揃わないことがあります。
何を確認したいのか、なぜ条件の変更が必要なのかを、取引の背景と結びつけて説明する必要があります。判断に迷う案件は責任者や顧問弁護士へ相談し、適切な対応につなげます。
【仕事の魅力】
■法務実務を続けながら、リーダーの仕事に挑戦できる
専門性を手放して管理だけに移るのではなく、担当案件を持ちながら、進行管理やメンバー支援を経験します。
自分の知識を共有し、他の人も対応できるようにする。個人の成果に加えて、チームの対応力を高める面白さを実務の中で知ることができます。
■得意分野を活かして、担当領域を広げられる
契約法務を土台に、事業部からの相談、コンプライアンス、社内規程、ガバナンスなどへ関わります。
事業法務に強い方も、コーポレート法務に強い方も、これまでの経験を活かせる役割から始められます。責任者や外部専門家と連携しながら、未経験の論点にも対応範囲を広げられる環境です。
■マネージャーに必要な経験を、段階的に積める
案件の整理、関係者との調整、業務改善、メンバー支援は、法務マネージャーに必要な仕事の基礎です。
これらを経験し、担当領域を取りまとめられるようになることを期待しています。成果や適性、組織の状況に応じて、将来は法務マネージャーや責任者を目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業部門と連携して法務案件を進めた経験
■コンプライアンス・ガバナンス・社内規程に関する経験
■契約審査や法務相談の進め方を改善した経験
■後輩指導、案件の取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
■法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業部門と連携して法務案件を進めた経験
■コンプライアンス・ガバナンス・社内規程に関する経験
■契約審査や法務相談の進め方を改善した経験
■後輩指導、案件の取りまとめ、プロジェクトをリードした経験
■法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、事業と組織の拡大に合わせて、会社運営を支える総務機能を強化しています。株主総会・取締役会、社内規程、稟議・権限体系などを、今後の会社規模に合う形へ整える総務責任者を募集します。
現在、総務労務課には実務を担うメンバーが在籍していますが、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。今回のポジションには、課内のマネジメントに加え、どのルールや運用を見直すべきかを判断し、改善を主導することをお任せします。
総務の経験を、会社の重要な会議体や管理の仕組みに活かせる役割です。関係部門や経営陣と協議し、事業の進めやすさと適切な管理を両立させていただきます。
日常業務を管理する立場から、会社運営の方針を考える立場へ。将来的に管理部門を率いるために必要な、ガバナンスと組織運営の経験を積めるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業と障害者雇用支援事業を展開しています。社会に必要なサービスを、継続的な収益を生み出せる形で育て、次の挑戦へ投資することを大切にしています。
主力のコンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円の事業として成長を支えています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、人材紹介から就労後の運用・定着支援までを行っています。異なる事業や働く現場を持つ会社として、共通のルールと現場に合う運用を整えていく必要があります。
【業務内容】
■機関運営・ガバナンス
∟株主総会・取締役会等の運営、関連業務の改善
∟社内規程・稟議・権限体系の整備、見直し
∟株式事務、関係する外部専門家との連携
∟関係部門と連携した内部統制・リスク管理への対応
■総務業務の企画・改善
∟ファシリティ、文書管理、総務業務の運用改善
∟BCP・事業継続に関する体制整備
∟業務フローの標準化・効率化
∟社内ルールの周知、運用上の課題整理
■総務労務課のマネジメント
∟メンバーの役割分担、業務・進捗・優先順位の管理
∟メンバー育成、業務の引き継ぎ・属人化の予防
∟労務主担当と連携した重要課題への対応
【このポジションの課題】
■事業の動きやすさと、必要な管理を両立する
ルールを増やせば、必ず会社が安全に運営できるわけではありません。承認や確認が複雑になり、現場の仕事を遅らせることもあります。
何を管理すべきかを明確にし、実際に守られるルールへ落とし込む。必要な統制を保ちながら、仕事を進めやすい運用を考えることが求められます。
■日常業務と、中長期の体制整備を並行する
日々の総務業務を止めずに、規程や会議体、業務フローも見直す必要があります。課長自身が重要な実務へ入る場面と、メンバーに任せる場面を判断しなければなりません。
目の前の対応に追われるだけでなく、繰り返し発生する課題を仕組みから減らすことが重要です。
【仕事の魅力】
■会社の意思決定を支える仕組みに関われる
取締役会や株主総会の運営、規程・権限体系の整備は、会社が適切に判断し、事業を進めるための基盤です。
このポジションでは、既存の運用を引き継ぐだけでなく、見直すべき点を整理し、改善案をつくります。総務の専門性を、会社運営に関わる重要なテーマへ活かせることが魅力です。
■自分の提案を、組織の運用へ反映できる
現場から上がる相談や業務上の課題をもとに、社内ルールや承認の流れ、役割分担を見直します。重要な変更は上長・経営陣と協議しますが、課題の発見から改善の実行までを主体的に進める立場です。
提案した仕組みが定着し、確認の負担が減る、責任範囲が明確になるといった変化を、会社全体で確かめられます。
■総務の専門性に、部門経営の経験を加えられる
機関運営やガバナンスに加え、メンバーの配置・育成、業務の優先順位にも責任を持ちます。会社を管理する知識と、人を率いて成果を出す経験を同時に積める仕事です。
将来は、総務領域の責任を深めるほか、成果や適性、組織の状況に応じて、人事総務部など、より広い管理部門を担うキャリアも目指せます。
NEXT ONEでは、事業と組織の拡大に合わせて、会社運営を支える総務機能を強化しています。株主総会・取締役会、社内規程、稟議・権限体系などを、今後の会社規模に合う形へ整える総務責任者を募集します。
現在、総務労務課には実務を担うメンバーが在籍していますが、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。今回のポジションには、課内のマネジメントに加え、どのルールや運用を見直すべきかを判断し、改善を主導することをお任せします。
総務の経験を、会社の重要な会議体や管理の仕組みに活かせる役割です。関係部門や経営陣と協議し、事業の進めやすさと適切な管理を両立させていただきます。
日常業務を管理する立場から、会社運営の方針を考える立場へ。将来的に管理部門を率いるために必要な、ガバナンスと組織運営の経験を積めるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業と障害者雇用支援事業を展開しています。社会に必要なサービスを、継続的な収益を生み出せる形で育て、次の挑戦へ投資することを大切にしています。
主力のコンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、売上81.6億円・営業利益10.1億円の事業として成長を支えています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を運営し、人材紹介から就労後の運用・定着支援までを行っています。異なる事業や働く現場を持つ会社として、共通のルールと現場に合う運用を整えていく必要があります。
【業務内容】
■機関運営・ガバナンス
∟株主総会・取締役会等の運営、関連業務の改善
∟社内規程・稟議・権限体系の整備、見直し
∟株式事務、関係する外部専門家との連携
∟関係部門と連携した内部統制・リスク管理への対応
■総務業務の企画・改善
∟ファシリティ、文書管理、総務業務の運用改善
∟BCP・事業継続に関する体制整備
∟業務フローの標準化・効率化
∟社内ルールの周知、運用上の課題整理
■総務労務課のマネジメント
∟メンバーの役割分担、業務・進捗・優先順位の管理
∟メンバー育成、業務の引き継ぎ・属人化の予防
∟労務主担当と連携した重要課題への対応
【このポジションの課題】
■事業の動きやすさと、必要な管理を両立する
ルールを増やせば、必ず会社が安全に運営できるわけではありません。承認や確認が複雑になり、現場の仕事を遅らせることもあります。
何を管理すべきかを明確にし、実際に守られるルールへ落とし込む。必要な統制を保ちながら、仕事を進めやすい運用を考えることが求められます。
■日常業務と、中長期の体制整備を並行する
日々の総務業務を止めずに、規程や会議体、業務フローも見直す必要があります。課長自身が重要な実務へ入る場面と、メンバーに任せる場面を判断しなければなりません。
目の前の対応に追われるだけでなく、繰り返し発生する課題を仕組みから減らすことが重要です。
【仕事の魅力】
■会社の意思決定を支える仕組みに関われる
取締役会や株主総会の運営、規程・権限体系の整備は、会社が適切に判断し、事業を進めるための基盤です。
このポジションでは、既存の運用を引き継ぐだけでなく、見直すべき点を整理し、改善案をつくります。総務の専門性を、会社運営に関わる重要なテーマへ活かせることが魅力です。
■自分の提案を、組織の運用へ反映できる
現場から上がる相談や業務上の課題をもとに、社内ルールや承認の流れ、役割分担を見直します。重要な変更は上長・経営陣と協議しますが、課題の発見から改善の実行までを主体的に進める立場です。
提案した仕組みが定着し、確認の負担が減る、責任範囲が明確になるといった変化を、会社全体で確かめられます。
■総務の専門性に、部門経営の経験を加えられる
機関運営やガバナンスに加え、メンバーの配置・育成、業務の優先順位にも責任を持ちます。会社を管理する知識と、人を率いて成果を出す経験を同時に積める仕事です。
将来は、総務領域の責任を深めるほか、成果や適性、組織の状況に応じて、人事総務部など、より広い管理部門を担うキャリアも目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社で、総務業務を幅広く担当した経験
■業務・ルール・仕組みを改善した経験
■チームリードまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
■株主総会・取締役会などの機関運営経験
■社内規程・稟議・権限体系の整備経験
■株式事務、内部統制、リスク管理・コンプライアンスの経験
■上場企業・上場準備企業での総務経験
■BCP・ファシリティ等の総務企画、労務領域の経験
■事業会社で、総務業務を幅広く担当した経験
■業務・ルール・仕組みを改善した経験
■チームリードまたはマネジメント経験
【歓迎条件】
■株主総会・取締役会などの機関運営経験
■社内規程・稟議・権限体系の整備経験
■株式事務、内部統制、リスク管理・コンプライアンスの経験
■上場企業・上場準備企業での総務経験
■BCP・ファシリティ等の総務企画、労務領域の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、電力事業と障害者雇用支援事業の拡大に向け、事業部門・コーポレート部門の採用を進めています。必要な人材を迎えるとともに、その人材が活躍できる役割や制度を整えるため、人事課を率いる責任者を募集します。
現在の人事課には、中途採用・新卒採用それぞれの担当者が在籍し、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。今回お任せしたいのは、採用計画の推進とメンバーマネジメントを軸に、何を優先し、どの施策に取り組むかを判断して、人事課全体の成果につなげることです。
採用チャネルや選考方法の改善から、人員計画、人件費、評価制度まで。上長・事業責任者と議論しながら、自分の考えを具体的な施策に反映できます。
採用マネジメントの経験を活かし、次は人や組織に関する判断へ、より深く関わりたい。そうした方に、将来の部門責任者につながる経験を積んでいただきたいと考えています。
【事業概要】
NEXT ONEは、社会に必要なサービスを継続して届けるために、収益性と社会性の両立を大切にしている会社です。既存事業で得た利益やノウハウを次の事業へ活かし、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力のコンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供しています。約8万件の顧客基盤があり、売上81.6億円・営業利益10.1億円の事業として、会社の成長を支えています。電力で築いた顧客接点を、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどの提案にも活用しています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、企業への人材紹介から就労後の運用・定着支援までを提供。成長段階や必要な職種が異なる二つの事業を、人と組織の面から支えるのが今回の仕事です。
【業務内容】
■採用計画の推進・改善
∟中途・新卒採用の計画推進、KPI・進捗管理
∟採用課題の分析、チャネル・選考プロセス・訴求内容の改善
∟重要ポジションの面接・評価、オファー方針の検討
∟エージェント・採用媒体等の活用方針の見直し
■人事課のマネジメント
∟メンバーの役割分担、目標・進捗管理
∟採用実務の支援、メンバー育成
∟課内の業務整理、優先順位の設定、業務改善
■人員計画・制度・育成
∟事業部と連携した人員計画・人件費計画の検討、運用
∟人事制度・評価制度の改善案の作成、実行
∟オンボーディング・育成・定着施策の企画、推進
∟総務労務機能と連携した人事課題への対応
【このポジションの課題】
■採用の成果と、その先の組織づくりを両立する
採用を進めながら、入社後の役割や評価、育成にも目を向ける必要があります。人を迎えたことで現場の課題が解消されたか、期待した役割を担えているかまで見なければ、次の採用や人員計画を改善できません。
目の前の採用と中長期の組織課題を分けて捉え、どちらにも必要な時間と人員を配分することが求められます。
■自分の実務力を、チームの成果に変える
重要な選考や難しい案件には自ら入る一方、すべてを抱えてしまうと、課長が動かなければ進まない組織になります。
任せる業務と判断基準を整理し、メンバーが考えて進められる状態をつくる。採用担当者としての強みを、チームを率いる力へ発展させることが課題です。
【仕事の魅力】
■採用の進め方から、人事施策の優先順位まで考えられる
どのチャネルへ注力するか、選考のどこを変えるか、制度の何を見直すか。日々の進捗管理に加えて、人事課として取り組む施策を考え、実行する役割です。
重要な予算・処遇・制度変更は上長や経営陣と協議して進めますが、課題を整理し、選択肢を示し、実行を主導するのはこのポジションです。自分の判断が採用成果や組織の変化につながる手応えがあります。
■経営が人と組織をどう判断するかを学べる
人員計画や人件費、評価制度の検討では、人事として望ましいだけでなく、事業計画や会社全体の優先順位との整合性が必要です。
事業責任者や経営陣との議論を通じて、人員への投資と事業成果を結びつけて考える経験ができます。採用の専門性に、部門運営や経営の視点を加えられる仕事です。
■人事課を率いる経験を、次の責任へつなげられる
採用、制度、育成をそれぞれ担当するだけでなく、課全体の成果とメンバーの成長に責任を持ちます。その経験は、将来、人事部門全体の方針や組織戦略を担うための土台になります。
成果や適性、組織の状況に応じて、より広い人事・コーポレート領域へ責任を広げることを目指せます。
NEXT ONEでは、電力事業と障害者雇用支援事業の拡大に向け、事業部門・コーポレート部門の採用を進めています。必要な人材を迎えるとともに、その人材が活躍できる役割や制度を整えるため、人事課を率いる責任者を募集します。
現在の人事課には、中途採用・新卒採用それぞれの担当者が在籍し、課長の役割を人事総務部長が兼務しています。今回お任せしたいのは、採用計画の推進とメンバーマネジメントを軸に、何を優先し、どの施策に取り組むかを判断して、人事課全体の成果につなげることです。
採用チャネルや選考方法の改善から、人員計画、人件費、評価制度まで。上長・事業責任者と議論しながら、自分の考えを具体的な施策に反映できます。
採用マネジメントの経験を活かし、次は人や組織に関する判断へ、より深く関わりたい。そうした方に、将来の部門責任者につながる経験を積んでいただきたいと考えています。
【事業概要】
NEXT ONEは、社会に必要なサービスを継続して届けるために、収益性と社会性の両立を大切にしている会社です。既存事業で得た利益やノウハウを次の事業へ活かし、2030年に全社営業利益100億円を目指しています。
主力のコンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供しています。約8万件の顧客基盤があり、売上81.6億円・営業利益10.1億円の事業として、会社の成長を支えています。電力で築いた顧客接点を、通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどの提案にも活用しています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、企業への人材紹介から就労後の運用・定着支援までを提供。成長段階や必要な職種が異なる二つの事業を、人と組織の面から支えるのが今回の仕事です。
【業務内容】
■採用計画の推進・改善
∟中途・新卒採用の計画推進、KPI・進捗管理
∟採用課題の分析、チャネル・選考プロセス・訴求内容の改善
∟重要ポジションの面接・評価、オファー方針の検討
∟エージェント・採用媒体等の活用方針の見直し
■人事課のマネジメント
∟メンバーの役割分担、目標・進捗管理
∟採用実務の支援、メンバー育成
∟課内の業務整理、優先順位の設定、業務改善
■人員計画・制度・育成
∟事業部と連携した人員計画・人件費計画の検討、運用
∟人事制度・評価制度の改善案の作成、実行
∟オンボーディング・育成・定着施策の企画、推進
∟総務労務機能と連携した人事課題への対応
【このポジションの課題】
■採用の成果と、その先の組織づくりを両立する
採用を進めながら、入社後の役割や評価、育成にも目を向ける必要があります。人を迎えたことで現場の課題が解消されたか、期待した役割を担えているかまで見なければ、次の採用や人員計画を改善できません。
目の前の採用と中長期の組織課題を分けて捉え、どちらにも必要な時間と人員を配分することが求められます。
■自分の実務力を、チームの成果に変える
重要な選考や難しい案件には自ら入る一方、すべてを抱えてしまうと、課長が動かなければ進まない組織になります。
任せる業務と判断基準を整理し、メンバーが考えて進められる状態をつくる。採用担当者としての強みを、チームを率いる力へ発展させることが課題です。
【仕事の魅力】
■採用の進め方から、人事施策の優先順位まで考えられる
どのチャネルへ注力するか、選考のどこを変えるか、制度の何を見直すか。日々の進捗管理に加えて、人事課として取り組む施策を考え、実行する役割です。
重要な予算・処遇・制度変更は上長や経営陣と協議して進めますが、課題を整理し、選択肢を示し、実行を主導するのはこのポジションです。自分の判断が採用成果や組織の変化につながる手応えがあります。
■経営が人と組織をどう判断するかを学べる
人員計画や人件費、評価制度の検討では、人事として望ましいだけでなく、事業計画や会社全体の優先順位との整合性が必要です。
事業責任者や経営陣との議論を通じて、人員への投資と事業成果を結びつけて考える経験ができます。採用の専門性に、部門運営や経営の視点を加えられる仕事です。
■人事課を率いる経験を、次の責任へつなげられる
採用、制度、育成をそれぞれ担当するだけでなく、課全体の成果とメンバーの成長に責任を持ちます。その経験は、将来、人事部門全体の方針や組織戦略を担うための土台になります。
成果や適性、組織の状況に応じて、より広い人事・コーポレート領域へ責任を広げることを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社での人事経験と、中途・新卒双方の採用実務経験
■採用計画やKPIをもとに、施策を企画・改善した経験
■チームリードまたはマネジメント経験
※正式な課長・部長としての経験は問いません。
【歓迎条件】
■人員計画・人件費計画の策定、運用経験
■人事制度・評価制度の設計、改善経験
■育成・オンボーディング・定着施策の企画経験
■労務・就業規則等に関する知識、関係部門との連携経験
■ベンチャー・中小成長企業など、変化の多い環境で人事業務を改善した経験
■事業会社での人事経験と、中途・新卒双方の採用実務経験
■採用計画やKPIをもとに、施策を企画・改善した経験
■チームリードまたはマネジメント経験
※正式な課長・部長としての経験は問いません。
【歓迎条件】
■人員計画・人件費計画の策定、運用経験
■人事制度・評価制度の設計、改善経験
■育成・オンボーディング・定着施策の企画経験
■労務・就業規則等に関する知識、関係部門との連携経験
■ベンチャー・中小成長企業など、変化の多い環境で人事業務を改善した経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社NEXT ONE
仕事内容
【募集の背景】
NEXT ONEでは、電力小売事業と障害者雇用支援事業の拡大に伴い、契約や取引条件、社内ルールに関する判断の重要性が高まっています。事業を進めるうえで必要な法的論点を早い段階で整理し、経営や事業部が適切に判断できる法務体制を強化します。
このポジションにお任せしたいのは、重要な案件への対応と、会社として法務判断を行う仕組みの整備です。どの案件を優先するか、社内でどこまで検討するか、専門家の知見をどう活用するかを考え、チームを率いていただきます。
事業の目的を理解し、リスクと対応案を示す。その経験を重ねながら、個別案件を担当する専門家から、会社全体の法務・リスク管理を担う責任者へとキャリアを広げられるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業を次の柱として育てています。社会に必要とされることと、事業として継続的に利益を生み出すことの両立を重視しています。
コンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、電力で築いた接点を通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどにも広げています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、人材紹介から企業の雇用支援、就労後の運用支援までを提供しています。事業ごとに異なる契約や運営上の論点を理解し、事業法務とコーポレート法務の両面から会社を支えます。
【業務内容】
■契約法務・事業支援
∟各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
∟事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
∟法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
∟顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
∟コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
∟会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
∟総務部門と連携した機関法務への対応
∟法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
∟案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
∟法務メンバーの支援・育成
∟契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
【仕事の魅力】
■事業の重要な判断に、法務の立場から関われる
契約の条件や取引の進め方を検討する段階から事業部と話し、法的論点と現実的な対応案を示します。
自分の見立てや提案が、事業の選択肢や進め方に反映される。 契約審査の専門性を、意思決定を支える仕事へ活かせるポジションです。
■法務チームの方針と仕事の進め方をつくれる
案件の優先順位、審査や相談のフロー、専門家との連携方法を、会社の状況に合わせて整えます。自分が対応するだけでなく、チームや仕組みで適切に対応できる体制をつくる責任を持ちます。
■経営と会社全体を見られる法務責任者を目指せる
契約だけでなく、事業上の判断、コンプライアンス、ガバナンス、メンバー育成まで扱います。経営や関係部門との協議を通じて、法的な正しさに加え、会社としての優先順位を考える視点も養えます。
NEXT ONEでは、電力小売事業と障害者雇用支援事業の拡大に伴い、契約や取引条件、社内ルールに関する判断の重要性が高まっています。事業を進めるうえで必要な法的論点を早い段階で整理し、経営や事業部が適切に判断できる法務体制を強化します。
このポジションにお任せしたいのは、重要な案件への対応と、会社として法務判断を行う仕組みの整備です。どの案件を優先するか、社内でどこまで検討するか、専門家の知見をどう活用するかを考え、チームを率いていただきます。
事業の目的を理解し、リスクと対応案を示す。その経験を重ねながら、個別案件を担当する専門家から、会社全体の法務・リスク管理を担う責任者へとキャリアを広げられるポジションです。
【事業概要】
NEXT ONEは、電力事業を収益基盤としながら、障害者雇用支援事業を次の柱として育てています。社会に必要とされることと、事業として継続的に利益を生み出すことの両立を重視しています。
コンシューマープラットフォーム事業では、自社ブランド「新日本エネルギー」を一般家庭や小型店舗へ提供。約8万件の顧客基盤を持ち、電力で築いた接点を通信・ウォーターサーバー・生活サポートなどにも広げています。
障害者雇用支援事業では、都市農園「めぐるファーム」を軸に、人材紹介から企業の雇用支援、就労後の運用支援までを提供しています。事業ごとに異なる契約や運営上の論点を理解し、事業法務とコーポレート法務の両面から会社を支えます。
【業務内容】
■契約法務・事業支援
∟各種契約書の起案・審査、契約交渉の支援
∟事業部からの法務相談、取引の背景を踏まえた論点整理
∟法的リスクの評価、対応策・代替案の検討
∟顧問弁護士等の外部専門家との協議
■コーポレート法務
∟コンプライアンス体制、社内規程・法務ルールの整備
∟会社運営やガバナンスに関する法的論点の整理
∟総務部門と連携した機関法務への対応
∟法務リスクの予防、関係部門への助言
■法務組織・業務の改善
∟案件の優先順位・役割分担・進捗の管理
∟法務メンバーの支援・育成
∟契約審査・相談フロー、判断基準、ナレッジの整備
∟AI・各種ツールや外部専門家を活用した業務改善
【このポジションの課題】
■リスクの指摘から、判断に使える提案へ進める
法的な懸念を伝えるだけでは、事業側は次の行動を決められません。実現したいことを理解し、変更すべき条件や実行可能な選択肢を整理する必要があります。
重要なリスク判断は経営陣と協議しながら進めます。法務として何を確認し、どの選択肢を示すかが、事業の進め方に影響する仕事です。
■重要案件を担いながら、チームの対応力も高める
一人だけに案件や判断が集中すると、対応速度も機能としての成長も止まってしまいます。
日々の実務を把握しながら、任せられる範囲と確認が必要な事項を整理する。案件対応で得た知見を、次の案件でも使える基準や手順に変えることが求められます。
【仕事の魅力】
■事業の重要な判断に、法務の立場から関われる
契約の条件や取引の進め方を検討する段階から事業部と話し、法的論点と現実的な対応案を示します。
自分の見立てや提案が、事業の選択肢や進め方に反映される。 契約審査の専門性を、意思決定を支える仕事へ活かせるポジションです。
■法務チームの方針と仕事の進め方をつくれる
案件の優先順位、審査や相談のフロー、専門家との連携方法を、会社の状況に合わせて整えます。自分が対応するだけでなく、チームや仕組みで適切に対応できる体制をつくる責任を持ちます。
■経営と会社全体を見られる法務責任者を目指せる
契約だけでなく、事業上の判断、コンプライアンス、ガバナンス、メンバー育成まで扱います。経営や関係部門との協議を通じて、法的な正しさに加え、会社としての優先順位を考える視点も養えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業会社での法務経験
■事業部門と連携し、対応策や代替案を検討した経験
■コンプライアンス・ガバナンス・機関法務の経験
■法務業務の仕組みづくり、チームリード・マネジメントの経験
■上場企業・上場準備企業での法務経験
■弁護士等の法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
■企業法務に関する実務経験
■契約書の審査・起案、法務相談を一定程度自走して担当した経験
【歓迎条件】
■事業会社での法務経験
■事業部門と連携し、対応策や代替案を検討した経験
■コンプライアンス・ガバナンス・機関法務の経験
■法務業務の仕組みづくり、チームリード・マネジメントの経験
■上場企業・上場準備企業での法務経験
■弁護士等の法律系資格、AI・各種ツールを活用した業務改善経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
エイターリンク株式会社
仕事内容
【ミッション】
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、以下の業務を主体的に推進いただきます。
■事業成長を支える労務ガバナンス構築
エイターリンクとしての労務・ガバナンスポリシーの策定
上場審査を見据えた労務コンプライアンスの是正・運用高度化
就業規則、人事関連規程の見直しと管理
36協定の適切な運用や労務リスクの排除等、攻めの労務管理
■グローバル労務体制の整備
子会社への海外出向者に関する実務（ビザ、社会保険、税務連携）
専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用
■労務実務のリード
給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用
育休等、ライフイベントに伴う手続き支援
■安全衛生・健康経営の戦略的推進
衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
【働き方】
・時短勤務OK： 10時〜16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です。
・「三現主義」の実践： 当社は「現地・現物・現人」をモットーにしており、現場の温度感やメンバーの表情を直接肌で感じる「対面でのコミュニケーション」が、精度の高い意思決定に繋がると考えています。
組織の「守り」を固め、上場への「攻め」を支える
当社はスタンフォード大学発の長距離ワイヤレス給電技術「AirPlug™」を展開するディープテック・スタートアップです。 2，3年後にグロース市場上場に向けた極めて重要なフェーズにあります。
今回のポジションは、単なるルーチンワークとしての労務ではありません。 「上場審査に耐えうる強固なガバナンス構築」と、「タイ子会社を含むグローバル労務の仕組み設計」という、実務家として一生モノのキャリアを築けるミッションをお任せします。
【業務内容】
コーポレート責任者、現労務担当（1名）や顧問社労士と連携し、以下の業務を主体的に推進いただきます。
■事業成長を支える労務ガバナンス構築
エイターリンクとしての労務・ガバナンスポリシーの策定
上場審査を見据えた労務コンプライアンスの是正・運用高度化
就業規則、人事関連規程の見直しと管理
36協定の適切な運用や労務リスクの排除等、攻めの労務管理
■グローバル労務体制の整備
子会社への海外出向者に関する実務（ビザ、社会保険、税務連携）
専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用
■労務実務のリード
給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用（効率化・自動化の提案歓迎）
社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用
育休等、ライフイベントに伴う手続き支援
■安全衛生・健康経営の戦略的推進
衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
【働き方】
・時短勤務OK： 10時〜16時など、ライフスタイルに合わせた勤務の相談も可能です。
・「三現主義」の実践： 当社は「現地・現物・現人」をモットーにしており、現場の温度感やメンバーの表情を直接肌で感じる「対面でのコミュニケーション」が、精度の高い意思決定に繋がると考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべてを満たす方
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険、住民税手続きの一連の流れを自己完結できる方
【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・安全衛生管理(健康診断や衛生委員会の運営等)の実務経験
・海外労務（海外出向支援など）の実務経験がある方
・スタートアップ、ベンチャーでの労務実務経験がある方
・社会保険労務士、衛生管理者の資格保有者
・IPO準備企業にてCFOや外部専門家と連携し、労務体制構築を主導したご経験のある方
以下のすべてを満たす方
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険、住民税手続きの一連の流れを自己完結できる方
【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・安全衛生管理(健康診断や衛生委員会の運営等)の実務経験
・海外労務（海外出向支援など）の実務経験がある方
・スタートアップ、ベンチャーでの労務実務経験がある方
・社会保険労務士、衛生管理者の資格保有者
・IPO準備企業にてCFOや外部専門家と連携し、労務体制構築を主導したご経験のある方
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
エイターリンク株式会社
仕事内容
【ミッション】
現採用リーダーとの協働・体制構築を軸に、事業成長を支える"人と組織の設計図"を描き、実装して頂くことがミッションとなります。中途採用のハンズオン推進と並行して、部門長・CAOと連携しながら人員計画・組織体制を構築し、評価制度の運用改善やマネージャー層の育成を通じて、数年後のIPOを見据えた組織基盤をつくることを期待しております。
【業務内容】
コーポレート責任者（CAO）と連携しながら、マネージャーとして当社の人事・採用機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現採用リーダーとの協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。
1. 中途採用におけるハンズオン
・採用戦略の立案と採用チームのマネジメント
1〜2年先に必要な人材ポートフォリオを経営層・現場と対話しながら描き出し、年間採用計画の策定と予実管理を主導する。
・採用実務の一気通貫での推進（ハンズオン）
エンジニア職（RF・電気・機械・SW・知財）・ビジネス職（営業・事業開発）・コーポレート職（財務・IR・情シス等）の採用プロセスを自ら動かす。
2. 組織人事の体制構築
・人員計画・ヘッドカウント管理
経営層・各事業部長・CAOと連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する。
・組織構築
各マネージャーと協業し、組織体制や組織づくりを行って頂く。
3. 組織開発の推進
・人事評価制度の運用・更新
日本本社の評価・報酬体系についてもIPO準備フェーズに向けた制度整備を推進する。採用・育成の両面で市場競争力を持つ人事制度を設計し、マネージャー層への評価者トレーニングと継続的な運用改善まで担う。
・マネジメント層の育成と次世代リーダーの輩出
マネージャー層に対し、マネジメントスキルを高める研修を設計・実施する。あわせて次世代リーダー候補の可視化と個別育成計画（サクセッションプランニング）の仕組みを構築し、事業成長を人材面から支える基盤を整える。
現採用リーダーとの協働・体制構築を軸に、事業成長を支える"人と組織の設計図"を描き、実装して頂くことがミッションとなります。中途採用のハンズオン推進と並行して、部門長・CAOと連携しながら人員計画・組織体制を構築し、評価制度の運用改善やマネージャー層の育成を通じて、数年後のIPOを見据えた組織基盤をつくることを期待しております。
【業務内容】
コーポレート責任者（CAO）と連携しながら、マネージャーとして当社の人事・採用機能を戦略レイヤーからリードいただきます。現採用リーダーとの協働を軸に、以下を主体的に推進いただきます。
1. 中途採用におけるハンズオン
・採用戦略の立案と採用チームのマネジメント
1〜2年先に必要な人材ポートフォリオを経営層・現場と対話しながら描き出し、年間採用計画の策定と予実管理を主導する。
・採用実務の一気通貫での推進（ハンズオン）
エンジニア職（RF・電気・機械・SW・知財）・ビジネス職（営業・事業開発）・コーポレート職（財務・IR・情シス等）の採用プロセスを自ら動かす。
2. 組織人事の体制構築
・人員計画・ヘッドカウント管理
経営層・各事業部長・CAOと連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する。
・組織構築
各マネージャーと協業し、組織体制や組織づくりを行って頂く。
3. 組織開発の推進
・人事評価制度の運用・更新
日本本社の評価・報酬体系についてもIPO準備フェーズに向けた制度整備を推進する。採用・育成の両面で市場競争力を持つ人事制度を設計し、マネージャー層への評価者トレーニングと継続的な運用改善まで担う。
・マネジメント層の育成と次世代リーダーの輩出
マネージャー層に対し、マネジメントスキルを高める研修を設計・実施する。あわせて次世代リーダー候補の可視化と個別育成計画（サクセッションプランニング）の仕組みを構築し、事業成長を人材面から支える基盤を整える。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における採用の経験（3年以上）
・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験
・IT/ハードウェア系のエンジニア採用または採用支援の実務経験
・既存の採用手法にとらわれず、自ら新たな施策を提案・導入し、PDCAを回してこられたご経験
・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・人事制度設定など）
【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・データ（採用KPI・通過率・媒体別費用対効果等）に基づいたプロセス改善の経験
・グローバル採用の実務経験、またはビジネスレベルの英語力（タイ・海外展開への対応）
・スタートアップ・ベンチャーでのHR業務経験（特に急拡大フェーズ・IPO準備フェーズ）
・リファラル採用や採用広報（コンテンツ・イベント登壇等）の実務経験
・事業会社での採用チームのマネジメント・育成経験（正社員・業務委託を含むチームの統括）
・事業会社における採用の経験（3年以上）
・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験
・IT/ハードウェア系のエンジニア採用または採用支援の実務経験
・既存の採用手法にとらわれず、自ら新たな施策を提案・導入し、PDCAを回してこられたご経験
・採用分野以外での人事業務のご経験（人材開発・人事制度設定など）
【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です！
・データ（採用KPI・通過率・媒体別費用対効果等）に基づいたプロセス改善の経験
・グローバル採用の実務経験、またはビジネスレベルの英語力（タイ・海外展開への対応）
・スタートアップ・ベンチャーでのHR業務経験（特に急拡大フェーズ・IPO準備フェーズ）
・リファラル採用や採用広報（コンテンツ・イベント登壇等）の実務経験
・事業会社での採用チームのマネジメント・育成経験（正社員・業務委託を含むチームの統括）
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
エイターリンク株式会社
仕事内容
【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション
【募集背景】
■創業5期目を迎え、累計68億円の資金調達を背景に急速な事業拡大を遂げているため
■量産化・海外展開に伴い、経営管理基盤の高度化が急務となっているため
■IPOを見据えた経営管理体制・内部統制の構築が必要となっているため
■経営管理システム導入およびグローバル対応を推進する中核人材の確保のため
【ミッション】
・スピード感のある環境下で、現場と連携して最適な経営管理体制を構築
・経営管理システムの導入をサポートし、最適な業務フローを設計・構築
・経理業務全般への関与（仕訳レビューほか）
・IPO準備を推進し、上場企業水準の経営管理基盤を構築する
【業務内容】
■経営管理システム導入のリード
■現場業務フローの構築・改善・効率化の推進
■経営管理体制（予実管理、KPI管理）の構築
■グローバル経営管理体制の構築サポート（CAOと協働）
■決算業務（月次・四半期・年次決算）
■日常経理業務（仕訳、経費精算、債権債務管理等）のレビュー
■新規会計論点の検討
■決算分析およびマネジメントレポーティング
■監査法人、証券会社、金融機関対応
■IPO準備（規程整備含む）
【このポジションの特徴・魅力】
■世界を変える可能性のあるディープテック事業における経営管理に携われる
■グローバル展開を見据えた経営管理体制の立ち上げに初期メンバーとして参画可能
■経営管理・経理・IPO準備まで幅広い領域を横断して経験できる
■経営層・CAOと密に連携し、意思決定に近いポジションで業務推進できる
■システム導入・業務設計など、仕組みづくりから関与できる高い裁量
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない「デジタル世界」を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション
【募集背景】
■創業5期目を迎え、累計68億円の資金調達を背景に急速な事業拡大を遂げているため
■量産化・海外展開に伴い、経営管理基盤の高度化が急務となっているため
■IPOを見据えた経営管理体制・内部統制の構築が必要となっているため
■経営管理システム導入およびグローバル対応を推進する中核人材の確保のため
【ミッション】
・スピード感のある環境下で、現場と連携して最適な経営管理体制を構築
・経営管理システムの導入をサポートし、最適な業務フローを設計・構築
・経理業務全般への関与（仕訳レビューほか）
・IPO準備を推進し、上場企業水準の経営管理基盤を構築する
【業務内容】
■経営管理システム導入のリード
■現場業務フローの構築・改善・効率化の推進
■経営管理体制（予実管理、KPI管理）の構築
■グローバル経営管理体制の構築サポート（CAOと協働）
■決算業務（月次・四半期・年次決算）
■日常経理業務（仕訳、経費精算、債権債務管理等）のレビュー
■新規会計論点の検討
■決算分析およびマネジメントレポーティング
■監査法人、証券会社、金融機関対応
■IPO準備（規程整備含む）
【このポジションの特徴・魅力】
■世界を変える可能性のあるディープテック事業における経営管理に携われる
■グローバル展開を見据えた経営管理体制の立ち上げに初期メンバーとして参画可能
■経営管理・経理・IPO準備まで幅広い領域を横断して経験できる
■経営層・CAOと密に連携し、意思決定に近いポジションで業務推進できる
■システム導入・業務設計など、仕組みづくりから関与できる高い裁量
求める経験 / スキル
■必須スキル
・原価計算、在庫管理に係る知見をお持ちであること
・現場部門と連携しながら、経理/財務における業務フローの構築・改善および業務効率化を推進した経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・グローバルでの経営管理のご経験
・連結会計のご経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・当社のMVVに共感いただける
・経営視点を持って中長期的な事業成長を支えるための戦略策定ができる
・柔軟に環境変化に適応し、俯瞰して事象を把握して対策を打つことができる
・高速でPDCAをまわすことができる
・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる
・周囲を巻き込んでPJを推進できる
・多角的な視点で物事を考えることができる
・戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
・技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
・原価計算、在庫管理に係る知見をお持ちであること
・現場部門と連携しながら、経理/財務における業務フローの構築・改善および業務効率化を推進した経験をお持ちの方
■歓迎スキル
・グローバルでの経営管理のご経験
・連結会計のご経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・当社のMVVに共感いただける
・経営視点を持って中長期的な事業成長を支えるための戦略策定ができる
・柔軟に環境変化に適応し、俯瞰して事象を把握して対策を打つことができる
・高速でPDCAをまわすことができる
・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる
・周囲を巻き込んでPJを推進できる
・多角的な視点で物事を考えることができる
・戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
・技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
国内最大級のフィンテック企業 × 時価総額約1.5兆円 × 経済圏の中核企業 × 成長市場でキャリア形成可能 × 年収700～1,100万円
仕事内容
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
<業務について>
▼政策企画部のご紹介
日本のキャッシュレス決済のさらなる普及と、起点とした金融サービスの発展を政策面から支えるため、以下をチームミッションとしています。
「キャッシュレス社会」の推進に向けた政策形成への能動的な関与
監督官庁に限らない関係省庁との信頼関係・プレゼンスの向上
資金移動業者をはじめとする関連業界・各社との連携強化
担当省庁等の固定等はせずに、様々な案件を各メンバーがオーナーシップを持って担当し、事業部と協働したプロジェクト推進、官公庁等から質問・要請への対応を行っています。
▼本ポジションの魅力
・政策・制度と事業の双方に関わりながら、将来の事業環境づくりに携われる
・社内の事業課題や意見を整理し、官公庁・業界団体・業界各社との対話を通じて、政策や業界ルールの形成プロセスに関与できる
・論点整理から社内調整、対外折衝まで一連のプロセスを経験し、政策企画の専門性を高められる
・事業を俯瞰して課題を捉え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題を前に進める力を身につけられる
【具体的な業務内容】
■官公庁・業界団体への対応
・パブリックコメントや各種照会について、社内の意見を整理し、回答方針の検討や意見提出を実施
・政策・施策に関する会議や個別面談を通じて、当社の意見や情報を提供
■業界各社・業界団体との連携
・業界共通の課題について、同業他社との検討会や定例会議を企画・運営
・各社の意見を取りまとめ、業界団体等を通じた提言や政策へのアプローチを推進
■事業部門からの政策・規制課題への対応
・事業部門からの相談を受け、規制見直しや政策面からの対応方針を検討
・必要に応じて官公庁・業界団体等との折衝を行い、社内外の関係者と連携して案件を推進
■政策・制度動向の把握と事業への反映
・政府・官公庁等の政策・制度動向を把握し、当社事業への影響を分析
・重要なテーマについて社内の対応方針を検討し、必要に応じて対外的な意見提示等を実施
<業務について>
▼政策企画部のご紹介
日本のキャッシュレス決済のさらなる普及と、起点とした金融サービスの発展を政策面から支えるため、以下をチームミッションとしています。
「キャッシュレス社会」の推進に向けた政策形成への能動的な関与
監督官庁に限らない関係省庁との信頼関係・プレゼンスの向上
資金移動業者をはじめとする関連業界・各社との連携強化
担当省庁等の固定等はせずに、様々な案件を各メンバーがオーナーシップを持って担当し、事業部と協働したプロジェクト推進、官公庁等から質問・要請への対応を行っています。
▼本ポジションの魅力
・政策・制度と事業の双方に関わりながら、将来の事業環境づくりに携われる
・社内の事業課題や意見を整理し、官公庁・業界団体・業界各社との対話を通じて、政策や業界ルールの形成プロセスに関与できる
・論点整理から社内調整、対外折衝まで一連のプロセスを経験し、政策企画の専門性を高められる
・事業を俯瞰して課題を捉え、社内外のステークホルダーを巻き込みながら課題を前に進める力を身につけられる
【具体的な業務内容】
■官公庁・業界団体への対応
・パブリックコメントや各種照会について、社内の意見を整理し、回答方針の検討や意見提出を実施
・政策・施策に関する会議や個別面談を通じて、当社の意見や情報を提供
■業界各社・業界団体との連携
・業界共通の課題について、同業他社との検討会や定例会議を企画・運営
・各社の意見を取りまとめ、業界団体等を通じた提言や政策へのアプローチを推進
■事業部門からの政策・規制課題への対応
・事業部門からの相談を受け、規制見直しや政策面からの対応方針を検討
・必要に応じて官公庁・業界団体等との折衝を行い、社内外の関係者と連携して案件を推進
■政策・制度動向の把握と事業への反映
・政府・官公庁等の政策・制度動向を把握し、当社事業への影響を分析
・重要なテーマについて社内の対応方針を検討し、必要に応じて対外的な意見提示等を実施
求める経験 / スキル
■必要な経験/スキル
下記のいずれかのご経験者、スキルをお持ちの方を求めております。
・社内外との自律的なコミュニケーション能力および折衝・資料作成能力
・企業の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験（またはこれに類する経験）
■あると望ましい経験/スキル
・法令、規制、政策の動向を社内に平易な言葉で説明し、必要な情報を収集する能力
・金融業界（決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等）での業務経験
下記のいずれかのご経験者、スキルをお持ちの方を求めております。
・社内外との自律的なコミュニケーション能力および折衝・資料作成能力
・企業の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験（またはこれに類する経験）
■あると望ましい経験/スキル
・法令、規制、政策の動向を社内に平易な言葉で説明し、必要な情報を収集する能力
・金融業界（決済関連、預金等取扱金融機関、クレジットカード等）での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
国内最大級のフィンテック企業 × 時価総額約1.5兆円 × 経済圏の中核企業 × 成長市場でキャリア形成可能 × 年収700～1,100万円
仕事内容
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
＜業務について＞
▼チーム・組織紹介
金融チームは、コード決済市場をけん引するサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。
現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成されている組織です。
そのうち金融チームは6名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。
▼具体的な業務内容
決済・金融領域の法務スペシャリスト、グローバル展開をサポートする法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
・新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）
・金融規制や業規制の調査
・事業部門からの法律相談対応
・米国子会社の設立・運営に伴う法的サポート、各種英語での契約書レビュー・交渉
・海外拠点のメンバーや外部専門家との英語を用いたコミュニケーションおよび業務連携
▼本ポジションの魅力
・フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
・自身が構想段階から携わったサービスが、数千万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
・新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる
＜業務について＞
▼チーム・組織紹介
金融チームは、コード決済市場をけん引するサービス・ビジネスを法的側面からサポートし、攻めと守りの両面から更なる事業拡大に貢献することをミッションとしています。
現在の法務部は、主に20代後半～40代半ばで構成されている組織です。
そのうち金融チームは6名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドを活かしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。
▼具体的な業務内容
決済・金融領域の法務スペシャリスト、グローバル展開をサポートする法務スペシャリストとして、以下の業務を担当していただきます。
・新規事業・サービスに関する法的検討（事業部門との打合せ、法的整理検討、契約書レビュー等）
・金融規制や業規制の調査
・事業部門からの法律相談対応
・米国子会社の設立・運営に伴う法的サポート、各種英語での契約書レビュー・交渉
・海外拠点のメンバーや外部専門家との英語を用いたコミュニケーションおよび業務連携
▼本ポジションの魅力
・フィンテック企業の先進的な決済・金融、新サービスに関する業務経験を積むことができる
・自身が構想段階から携わったサービスが、数千万人超のユーザー様にご利用頂けるインパクトの大きさを体感することができる
・新規ビジネスに早い段階で携わることができるため、2線の立場でありながらビジネスを作っていく感覚を味わうことができる
求める経験 / スキル
■必要な経験/スキル
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験
・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験
・ビジネスレベルの英語力（実務での英語使用経験、海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル）
■あると望ましい経験/スキル
・新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる方
・弁護士資格（日本法、米国法その他）
以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・決済・金融・IT業界いずれかの企業の法務部門における実務経験
・弁護士事務所にて決済・金融・IT関連会社の企業法務案件を担当したご経験
・ビジネスレベルの英語力（実務での英語使用経験、海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル）
■あると望ましい経験/スキル
・新規事業立ち上げの際の法的サポート等の実務経験
・スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる方
・弁護士資格（日本法、米国法その他）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 2,502 万円
NTT東日本株式会社
仕事内容
【 業務詳細 】
■マーケットやお客さまの課題を踏まえた新サービスの開発企画業務
・お客さまのニーズヒアリング、課題解決に資するサービスシーズの検討
・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定
・提供セグメントのマーケットリサーチ
・サービス開発にあたっての技術検証
・新規サービスの提供に向けた社内外関連部署との調整
■提供するセキュリティサービスの販売推進支援業務
・営業チームの依頼に基づく販売支援
・販売強化に向けた他のプロフェッショナルチーム（運用・保守サポート・マーケティング・省庁営業等）と連携したプロジェクトの立上げ、推進
【 入社後に成長できる 】
・新規ビジネス・サービスの企画、戦略立案の経験
‐NTT東日本のビジネスマーケット（国内100万社超）への新サービスの展開
‐他組織を巻き込んでのプロジェクト推進によるプロジェクトマネジメント力
・最新のセキュリティ動向やセキュリティ対策実態等の知見
・セキュリティ業界団体や企業との人脈形成
・最新のセキュリティ製品・サービスに関する知見
・セキュリティコンサルティングのスキル
【 ポジションの魅力 】
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加しています。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやDX化により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、個社最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後はゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウ、知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さまに最適なセキュリティソリューションを提供できるやりがいのあるポジションです。
・多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒にチャレンジしませんか？
【 働く環境 】
・リモートワーク率：70％～90％
テレワークが中心でプロジェクト状況に応じ個別調整
・時間外労働：月20～45時間程度（平均32.5h）
・出張有無・頻度・行き先
出張 ：有（テレワークも多く活用）
頻度 ：中（時期により頻度は変更）
行き先：全国等
■マーケットやお客さまの課題を踏まえた新サービスの開発企画業務
・お客さまのニーズヒアリング、課題解決に資するサービスシーズの検討
・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定
・提供セグメントのマーケットリサーチ
・サービス開発にあたっての技術検証
・新規サービスの提供に向けた社内外関連部署との調整
■提供するセキュリティサービスの販売推進支援業務
・営業チームの依頼に基づく販売支援
・販売強化に向けた他のプロフェッショナルチーム（運用・保守サポート・マーケティング・省庁営業等）と連携したプロジェクトの立上げ、推進
【 入社後に成長できる 】
・新規ビジネス・サービスの企画、戦略立案の経験
‐NTT東日本のビジネスマーケット（国内100万社超）への新サービスの展開
‐他組織を巻き込んでのプロジェクト推進によるプロジェクトマネジメント力
・最新のセキュリティ動向やセキュリティ対策実態等の知見
・セキュリティ業界団体や企業との人脈形成
・最新のセキュリティ製品・サービスに関する知見
・セキュリティコンサルティングのスキル
【 ポジションの魅力 】
・サイバー攻撃は日々巧妙化し続けており、地域企業の被害も増加しています。これまで企業内にある情報資産を守ることが中心であったサイバーセキュリティの世界も、テレワークやDX化により様々な場所から多様なデバイスを用いた働き方が一般的となっており、企業の業務運営実態や守るべきモノを踏まえた、個社最適なセキュリティ対策が求められています。
・当社は常時3万社以上の地域企業へセキュリティサービスを提供しており、今後はゼロトラ時代の新たなサイバーセキュリティ対策により、さらに多くのお客さまを守り、地域社会の持続的な発展と地域の価値創造に貢献していきます。
・専門的なノウハウ、知見が必要なセキュリティ領域において、あなたの経験を活かしお客さまに最適なセキュリティソリューションを提供できるやりがいのあるポジションです。
・多くの地域企業がより安心してNWやクラウドといったサービスを利用できる世界の実現に向けて一緒にチャレンジしませんか？
【 働く環境 】
・リモートワーク率：70％～90％
テレワークが中心でプロジェクト状況に応じ個別調整
・時間外労働：月20～45時間程度（平均32.5h）
・出張有無・頻度・行き先
出張 ：有（テレワークも多く活用）
頻度 ：中（時期により頻度は変更）
行き先：全国等
求める経験 / スキル
■求める人物像
・自ら考え、計画し、行動できる方
・地域企業の情報セキュリティ課題に応じ最適なソリューション開発を楽しみながらチャレンジできる方
・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと協力して業務を進められる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・技術力や創造力を地域社会のために活かしたい方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方
■応募資格(必須)
以下のいずれかの経験をお持ちの方
①：セキュリティサービスの開発企画、開発の業務経験
※サービサーとしての商品企画業務、市中のセキュリティ製品を活用し自社サービスとして提供する業務全般
②：セキュリティサービス・製品のコンサルティング・運用業務経験
※セキュリティサービスの開発または運用の業務全般
■応募資格(歓迎)
■セキュリティ関連製品知識
・ゼロトラストセキュリティ関連製品（Zscaler、Cisco、Netskope、Okta 等）
・ネットワークセキュリティ装置（Cisco、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）
■セキュリティ関連ソリューションの設計/構築業務経験
・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用 など
・アプリケーション構築におけるセキュリティ対策 など
■資格：
情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP、AWS等のクラウド系資格 など
・自ら考え、計画し、行動できる方
・地域企業の情報セキュリティ課題に応じ最適なソリューション開発を楽しみながらチャレンジできる方
・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと協力して業務を進められる方
・コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方
・技術力や創造力を地域社会のために活かしたい方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域の業界動向や技術動向をフォローできる方
■応募資格(必須)
以下のいずれかの経験をお持ちの方
①：セキュリティサービスの開発企画、開発の業務経験
※サービサーとしての商品企画業務、市中のセキュリティ製品を活用し自社サービスとして提供する業務全般
②：セキュリティサービス・製品のコンサルティング・運用業務経験
※セキュリティサービスの開発または運用の業務全般
■応募資格(歓迎)
■セキュリティ関連製品知識
・ゼロトラストセキュリティ関連製品（Zscaler、Cisco、Netskope、Okta 等）
・ネットワークセキュリティ装置（Cisco、Fortigate、Paloaltoなど）
・エンドポイントセキュリティ製品（Lanscope、KeepEye、ESET、Sophos、Cyberreasonなど）
■セキュリティ関連ソリューションの設計/構築業務経験
・サーバー・ネットワークの設計、構築、運用 など
・アプリケーション構築におけるセキュリティ対策 など
■資格：
情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、CISSP、AWS等のクラウド系資格 など
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
NTT東日本株式会社
仕事内容
■業務詳細
次世代ワイヤレスビジネスの創出
・新しい無線技術(例．ローカル5G、Wi-Fi7、Wi-Fi Halow、広域Wi-Fi、AIネットワークなど)を中心としたビジネスモデル創出
・上記無線技術を活用したサービス開発およびプロモーション
・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き
・関連するメーカやSier、団体との協業連携推進
ローカル5G関連ビジネスの創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援
・ローカル5Gを活用しワイヤレスビジネスにおける提案・構築・検証など
・無線インフラ上に構築されるアプリケーションとの組み合わせによるユースケースやソリューションモデルの創出
具体例
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築する自動運転、スマートファクトリ、AIや映像監視、ロボット、AMR、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・事務所から飛び出してフィールドでのワイヤレス技術の検証
・ワイヤレスビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行
・先端技術を活用した地域課題解決（総務省実証）
■入社後に成長できる点
・無線やネットワーク技術に関するテクニカルスキル
・無線ビジネスの普及に向けた社内、社外へのプロモーション活動を通した企画実行力
・大規模案件に携わることによるプロジェクトマネジメントスキル
・無線インフラ上で活用されるユースケースの新規創出業務を通したお客様の課題解決能力
■ポジションの魅力
先進事業推進部はBIラインとして、先端技術を早期にキャッチアップしてソリューションモデル化し、NTT東日本のビジネスを拡大していくための組織です。2021年10月の創設以降、年々組織としての規模を拡大していっている状況です。今回募集するポストとしての無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献しているチームとなります。
なお本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん獲得できますが、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(自動運転、スマートファクトリ、AI、ロボットなど)創出にも携われます。私たちと一緒にお客様の課題解決に貢献していきましょう！
■働く環境
・時間外労働：月10～70時間（平均40h）
・リモートワーク率：50％
・出張有無・頻度・行き先
出張 ：有
頻度 ：担当案件により異なる
行き先：主に東日本エリア（北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨）
次世代ワイヤレスビジネスの創出
・新しい無線技術(例．ローカル5G、Wi-Fi7、Wi-Fi Halow、広域Wi-Fi、AIネットワークなど)を中心としたビジネスモデル創出
・上記無線技術を活用したサービス開発およびプロモーション
・Beyond 5Gにおける将来ビジネスになる技術の目利き
・関連するメーカやSier、団体との協業連携推進
ローカル5G関連ビジネスの創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出・支援
・ローカル5Gを活用しワイヤレスビジネスにおける提案・構築・検証など
・無線インフラ上に構築されるアプリケーションとの組み合わせによるユースケースやソリューションモデルの創出
具体例
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築する自動運転、スマートファクトリ、AIや映像監視、ロボット、AMR、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京・東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・事務所から飛び出してフィールドでのワイヤレス技術の検証
・ワイヤレスビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、WEB誘引など）の企画実行
・先端技術を活用した地域課題解決（総務省実証）
■入社後に成長できる点
・無線やネットワーク技術に関するテクニカルスキル
・無線ビジネスの普及に向けた社内、社外へのプロモーション活動を通した企画実行力
・大規模案件に携わることによるプロジェクトマネジメントスキル
・無線インフラ上で活用されるユースケースの新規創出業務を通したお客様の課題解決能力
■ポジションの魅力
先進事業推進部はBIラインとして、先端技術を早期にキャッチアップしてソリューションモデル化し、NTT東日本のビジネスを拡大していくための組織です。2021年10月の創設以降、年々組織としての規模を拡大していっている状況です。今回募集するポストとしての無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献しているチームとなります。
なお本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験ももちろん獲得できますが、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース(自動運転、スマートファクトリ、AI、ロボットなど)創出にも携われます。私たちと一緒にお客様の課題解決に貢献していきましょう！
■働く環境
・時間外労働：月10～70時間（平均40h）
・リモートワーク率：50％
・出張有無・頻度・行き先
出張 ：有
頻度 ：担当案件により異なる
行き先：主に東日本エリア（北海道、東北、関信越、神奈川、千葉、埼玉、山梨）
求める経験 / スキル
■求める人物像
・前向きに業務に取り組み、積極性、向上心がある方
・技術情報や市場トレンドなどに興味関心を持ち、先端技術領域でのソリューションやビジネスモデルの検討に意欲的に取り組める方
・ソリューションを通したお客様の課題解決への興味を持っている方
・お客様や他プロジェクトメンバとも良好な関係、コミュニケーションを築ける方
・組織内外の関係者を巻き込み、牽引力を持って取り組むことができる方
■応募資格(必須)
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトをPMもしくはPLの立場での提案、構築経験（2年以上、業界や業種は問わず）
■応募資格(歓迎)
能力・経験
・ローカル5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・無線電波伝搬に関する知識、回線設計等の技術
・5Gコアネットワーク設計に関する知識、設計技術
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
資格
・無線関連：第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連：CCNP、応用情報技術者試験など
・共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
・前向きに業務に取り組み、積極性、向上心がある方
・技術情報や市場トレンドなどに興味関心を持ち、先端技術領域でのソリューションやビジネスモデルの検討に意欲的に取り組める方
・ソリューションを通したお客様の課題解決への興味を持っている方
・お客様や他プロジェクトメンバとも良好な関係、コミュニケーションを築ける方
・組織内外の関係者を巻き込み、牽引力を持って取り組むことができる方
■応募資格(必須)
・無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトをPMもしくはPLの立場での提案、構築経験（2年以上、業界や業種は問わず）
■応募資格(歓迎)
能力・経験
・ローカル5Gを用いたシステム構築・提案などの業務経験
・無線電波伝搬に関する知識、回線設計等の技術
・5Gコアネットワーク設計に関する知識、設計技術
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
資格
・無線関連：第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連：CCNP、応用情報技術者試験など
・共通：情報処理技術者（PJマネージャ/情報セキュリティマネジメント）、PMP
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
楽天モバイル株式会社
仕事内容
≪業務内容≫
ビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
採用マネージャーとして新卒・中途採用いずれかをご担当頂く予定です。
≪管掌組織≫
・楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニー・楽天グループ (法人営業組織)
≪具体的な業務内容≫
・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行
・全社要員計画の策定・導入・実行
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務・緊急対応業務の遂行
・事業責任者・Hiring Managerとのコミュニケーション
・KPI管理
・チャネル戦略立案
・エージェントコミュニケーション など "
≪組織について≫
モバイルビジネスの組織に特化した人事 (採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。
楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 (モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション・採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。
多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE (Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
■採用課
・8名（内アルバイト1名）
・RPO 23名
ビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
採用マネージャーとして新卒・中途採用いずれかをご担当頂く予定です。
≪管掌組織≫
・楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニー・楽天グループ (法人営業組織)
≪具体的な業務内容≫
・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行
・全社要員計画の策定・導入・実行
・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務・緊急対応業務の遂行
・事業責任者・Hiring Managerとのコミュニケーション
・KPI管理
・チャネル戦略立案
・エージェントコミュニケーション など "
≪組織について≫
モバイルビジネスの組織に特化した人事 (採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。
楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 (モバイル市場・店舗運営・グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。
採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。
採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション・採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進めます。
多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE (Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて取り組んでいます。
人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。
■採用課
・8名（内アルバイト1名）
・RPO 23名
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・採用業務実務経験 5年以上
・組織マネジメント経験 3年以上
≪歓迎要件≫
・規模の大きい企業での採用経験 (社員数1000名以上・採用人数 年間100名以上)
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・エージェント・媒体を使った採用経験
・Bizreach・LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC 600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます)
≪求める人物像≫
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方
・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに取り組める方
・採用業務実務経験 5年以上
・組織マネジメント経験 3年以上
≪歓迎要件≫
・規模の大きい企業での採用経験 (社員数1000名以上・採用人数 年間100名以上)
・コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
・グローバルな環境での業務経験
・エージェント・媒体を使った採用経験
・Bizreach・LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
・TOEIC 600点以上 (留学経験やビジネス上での英語活用経験を活かせます)
≪求める人物像≫
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力をお持ちの方
・柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに取り組める方
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
933名
（（2025年1月1日現在）※正社員、契約社員を含む )）
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