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896件中の1〜50件を表示
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。
■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する
【主な業務】
業務システム開発および保守
【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発
■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験
■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験
■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,195 万円
仕事内容
■業務詳細
募集背景に基づき、具体的には以下の業務を担って頂きたいと考えております。
★海外高校や大学との連携を含むグローバルアライアンス推進、教育プログラム企画開発、新たな事業開発
（詳細）
・教育／人材育成領域における新規事業企画～市場浸透 ※実際に社会実装～市場形成/シェア拡大までを実施
・海外大学・海外教育機関とのアライアンス推進
・英語での商談、提案、ファシリテーション
・中高生向け探究学習プログラムの企画・運営
・自治体／学校／地域事業者等との共創プロジェクト推進
・PoC企画、サービス設計、事業化推進
・社会人向け教育事業等の新領域検討
※ご経験・ご志向に応じ、主に上記業務を複数お任せする想定です。
※NWやGIGAスクール、校務システムの販売等は当部署のメインミッションではありません。
■入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。（同業他社がいるなかで、当社本ポストならではの経験値）
＜得られる経験＞
・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点（自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施）に加え、一気通貫して最後まで事業を見届けることができる点
・教育業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
・海外プレイヤー（大学等教育機関等）との協業を含むグローバルな事業推進経験を積める点
・経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点
＜成長できる点＞
社会実装・市場浸透を通じ、下記等の実践的なビジネススキル・経験値の向上に加え、企画工程やAIリサーチでは得にくい「一次情報」「人脈」の拡大が期待できます
①事業の創出や拡大を通じたビジネスモデルやマーケット変化に関する仮説を「具現化・社会実装する力」の向上
②ステークホルダー（有識者、顧客、社内関連部、協業先など）との折衝を通じた「交渉力」「プレゼンスキル」「人的ネットワーク構築力」の向上
③PoC実行・アイディア具現化等をステークホルダーを巻込んで進める中で磨く、「プロジェクトマネジメントスキル」や「リーダーシップ」の向上
④携わった業界に関する一次情報を軸とした知識（商慣習、技術・顧客の動向、KSF等）や人脈（協業先、有識者、顧客等）の広がり
■ポジションの魅力
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな違いです。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、現場で感じたことを修正して反映し、それを繰り返すことが事業会社としての強みになります。
・さらにそれに加え、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルを活用できるため、あらゆる手段を講じながら企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルな知見は当然のことながら、他にも多様なアセットを活かすことが可能です。
■働く環境
・時間外労働：月40時間 ※時期や業務の繁忙による変動あり
・リモートワーク率：20%（社外打合せや教育機関訪問などが多いため）
・出張有無・頻度・行き先：
出張：有、頻度：多、PJによる（半年に1回程度～月数回までPJ毎に区々） 、行き先：日本各地
※海外出張については今後の事業内容次第
募集背景に基づき、具体的には以下の業務を担って頂きたいと考えております。
★海外高校や大学との連携を含むグローバルアライアンス推進、教育プログラム企画開発、新たな事業開発
（詳細）
・教育／人材育成領域における新規事業企画～市場浸透 ※実際に社会実装～市場形成/シェア拡大までを実施
・海外大学・海外教育機関とのアライアンス推進
・英語での商談、提案、ファシリテーション
・中高生向け探究学習プログラムの企画・運営
・自治体／学校／地域事業者等との共創プロジェクト推進
・PoC企画、サービス設計、事業化推進
・社会人向け教育事業等の新領域検討
※ご経験・ご志向に応じ、主に上記業務を複数お任せする想定です。
※NWやGIGAスクール、校務システムの販売等は当部署のメインミッションではありません。
■入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。（同業他社がいるなかで、当社本ポストならではの経験値）
＜得られる経験＞
・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点（自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施）に加え、一気通貫して最後まで事業を見届けることができる点
・教育業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
・海外プレイヤー（大学等教育機関等）との協業を含むグローバルな事業推進経験を積める点
・経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点
＜成長できる点＞
社会実装・市場浸透を通じ、下記等の実践的なビジネススキル・経験値の向上に加え、企画工程やAIリサーチでは得にくい「一次情報」「人脈」の拡大が期待できます
①事業の創出や拡大を通じたビジネスモデルやマーケット変化に関する仮説を「具現化・社会実装する力」の向上
②ステークホルダー（有識者、顧客、社内関連部、協業先など）との折衝を通じた「交渉力」「プレゼンスキル」「人的ネットワーク構築力」の向上
③PoC実行・アイディア具現化等をステークホルダーを巻込んで進める中で磨く、「プロジェクトマネジメントスキル」や「リーダーシップ」の向上
④携わった業界に関する一次情報を軸とした知識（商慣習、技術・顧客の動向、KSF等）や人脈（協業先、有識者、顧客等）の広がり
■ポジションの魅力
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな違いです。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、現場で感じたことを修正して反映し、それを繰り返すことが事業会社としての強みになります。
・さらにそれに加え、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルを活用できるため、あらゆる手段を講じながら企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルな知見は当然のことながら、他にも多様なアセットを活かすことが可能です。
■働く環境
・時間外労働：月40時間 ※時期や業務の繁忙による変動あり
・リモートワーク率：20%（社外打合せや教育機関訪問などが多いため）
・出張有無・頻度・行き先：
出張：有、頻度：多、PJによる（半年に1回程度～月数回までPJ毎に区々） 、行き先：日本各地
※海外出張については今後の事業内容次第
求める経験 / スキル
■求める人物像
教育分野に新たな仕組みを実装する事業になりますので、必須要件に加えて以下のスキルやマインドセットが必要だと考えています。
①「戦略」にとどまらず、「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として実際にビジネスを生み出すマインドを持つ方
②仮説を提案で終わらせず、事業として社会に実装するマインドを持つ方（戦略立案に留まらず、PoC・事業化・市場浸透まで一気通貫で担うこと）
③新規事業をコンサルティング的思考で組成できるマインドセットがある方（構造的思考力、論点設定力、仮説構築力、実行力）
④教育・人材育成領域に対し、今後自ら価値を生み出していきたいという意欲を持てる方
■応募資格(必須)
以下①～④項目に全て該当するスキルや経験のある方
①新規事業立上げのための課題設定・仮説構築・論点整理など、コンサルティング事業等で用いられる思考スキルを駆使した業務経験
②事業企画／事業開発／戦略立案等において企画のみならず実地検証等による立証/改善まで自ら主導した経験
③複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
④基礎英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）※資格保有等による条件は設定しませんが、業務詳細に記載する内容を実行できる水準を求めます。
■応募資格(歓迎)
以下の全てのご経験をお持ちの方
①コンサルティングファームでの業務経験
②新規事業立ち上げ／PoC／事業化フェーズへの関与経験
③海外企業・教育機関等との協業経験
④教育／人材育成領域への強い興味関心（専門性の保有は問いません。ただし左記分野への関心および今後の深化意欲を重視します。）
⑤社会課題解決に関するテーマへの関心・志向
⑥ビジネス英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）
教育分野に新たな仕組みを実装する事業になりますので、必須要件に加えて以下のスキルやマインドセットが必要だと考えています。
①「戦略」にとどまらず、「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として実際にビジネスを生み出すマインドを持つ方
②仮説を提案で終わらせず、事業として社会に実装するマインドを持つ方（戦略立案に留まらず、PoC・事業化・市場浸透まで一気通貫で担うこと）
③新規事業をコンサルティング的思考で組成できるマインドセットがある方（構造的思考力、論点設定力、仮説構築力、実行力）
④教育・人材育成領域に対し、今後自ら価値を生み出していきたいという意欲を持てる方
■応募資格(必須)
以下①～④項目に全て該当するスキルや経験のある方
①新規事業立上げのための課題設定・仮説構築・論点整理など、コンサルティング事業等で用いられる思考スキルを駆使した業務経験
②事業企画／事業開発／戦略立案等において企画のみならず実地検証等による立証/改善まで自ら主導した経験
③複数の社内外ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
④基礎英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）※資格保有等による条件は設定しませんが、業務詳細に記載する内容を実行できる水準を求めます。
■応募資格(歓迎)
以下の全てのご経験をお持ちの方
①コンサルティングファームでの業務経験
②新規事業立ち上げ／PoC／事業化フェーズへの関与経験
③海外企業・教育機関等との協業経験
④教育／人材育成領域への強い興味関心（専門性の保有は問いません。ただし左記分野への関心および今後の深化意欲を重視します。）
⑤社会課題解決に関するテーマへの関心・志向
⑥ビジネス英語力（海外パートナーとの打合せ、交渉、資料作成等）
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
4,950名
（2025年3月末時点）
仕事内容
担当いただく業務概要
※今回のポジションでは、採用数年後管理するアリーナ運営会社への出向を想定しています。
<担当業務>
・ドコモが運営管理するアリーナにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理
・ドコモが運営管理するアリーナのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理
<業務の魅力>
・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。
・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。
※今回のポジションでは、採用数年後管理するアリーナ運営会社への出向を想定しています。
<担当業務>
・ドコモが運営管理するアリーナにおいて、施設のスポンサー販売・営業業務の管理
・ドコモが運営管理するアリーナのホスピタリティ企画やスポンサーメニューとセットでの営業管理
<業務の魅力>
・ドコモの中長期戦略上の新規事業として、海外のアリーナ等をベンチマークとした新たなアリーナのビジネスモデルを、世界最大のアリーナ運営事業者スポーツ・音楽のコンテンツホルダーと協業しながら創造していくことができる業務です。
・安定した事業・勤務環境で腰を据えてチャレンジングな業務に取り組むことができます。
・最新のテクノロジーをはじめとする、多様かつスケールの大きい社内アセットを活用してビジネス開発をおこなうことができます。
求める経験 / スキル
<求めるスキル>
※以下のうちいずれかの経験を3年以上有する方
・スポーツ、音楽業界、広告代理店におけるスポンサー営業においてハンズオンで高い営業成果を達成した経験
・国内のスタジアム・アリーナにおいて、ホスピタリティ関連の企画～販売において責任者として担当した経験
＜あると望ましい経験/スキル＞
・国外企業、外資系企業に対してスポンサー販売をおこなった経験
・海外のアリーナ運営者やコンテンツホルダーとやりとりが想定されるため、ビジネス英語ができる方（海外での勤務経験2年程度、または海外の会社との英語でのコミュニケーション2年以上）
<求める人物像>
・スポーツや音楽ライブに関連する施設運営やエンターテイメント施設の現場経験を有するが、それら業界の現状を変革して新たな価値を創造することに強い意欲を有する方
・大企業、小規模企業、いずれの環境にも適応できる方
・幅広いステークホルダーと臆さずに円滑なコミュニケーションが取れる方
※以下のうちいずれかの経験を3年以上有する方
・スポーツ、音楽業界、広告代理店におけるスポンサー営業においてハンズオンで高い営業成果を達成した経験
・国内のスタジアム・アリーナにおいて、ホスピタリティ関連の企画～販売において責任者として担当した経験
＜あると望ましい経験/スキル＞
・国外企業、外資系企業に対してスポンサー販売をおこなった経験
・海外のアリーナ運営者やコンテンツホルダーとやりとりが想定されるため、ビジネス英語ができる方（海外での勤務経験2年程度、または海外の会社との英語でのコミュニケーション2年以上）
<求める人物像>
・スポーツや音楽ライブに関連する施設運営やエンターテイメント施設の現場経験を有するが、それら業界の現状を変革して新たな価値を創造することに強い意欲を有する方
・大企業、小規模企業、いずれの環境にも適応できる方
・幅広いステークホルダーと臆さずに円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
NTT西日本株式会社
仕事内容
＜業務詳細＞
・監視・故障対応業務は別組織で実施。24時間365日の対応を行う故障受付オペレータの業務負担を減らし、受付対応品質を向上させるため、オペレータ/お客様の要望や課題をヒアリングしながら解決するためのツールを作成する
・案件毎に2名程度のチームを構築し、企画から導入までを推進。
・実装方法・開発納期については裁量をもって、コントロール可能。
・故障受付オペレータ等との会話をしながら要件をまとめて、設計・製造していく。醸成
＜具体的な案件例＞
・AIを利用したオペレータ自己学習システムの構築
・OpSと連携し、条件に沿ったメールを自動通知するシステムの構築（＋電話連携）など
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴフィールドテクノへの在籍出向となります。
・監視・故障対応業務は別組織で実施。24時間365日の対応を行う故障受付オペレータの業務負担を減らし、受付対応品質を向上させるため、オペレータ/お客様の要望や課題をヒアリングしながら解決するためのツールを作成する
・案件毎に2名程度のチームを構築し、企画から導入までを推進。
・実装方法・開発納期については裁量をもって、コントロール可能。
・故障受付オペレータ等との会話をしながら要件をまとめて、設計・製造していく。醸成
＜具体的な案件例＞
・AIを利用したオペレータ自己学習システムの構築
・OpSと連携し、条件に沿ったメールを自動通知するシステムの構築（＋電話連携）など
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴフィールドテクノへの在籍出向となります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Python等を使ったWebアプリの構築経験（実際にコーディングまでできること）
・LLMに関する知識と興味（LAG蓄積やAIエージェント）
＜歓迎要件＞
・3人以上のチームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
＜求める人材像＞
・利用者/お客様要望をヒアリングし、形（アプリ）へ落とし込める人材。
・所掌しているツール類を管理し維持メンテのマネジメントができる人材。
・Python等を使ったWebアプリの構築経験（実際にコーディングまでできること）
・LLMに関する知識と興味（LAG蓄積やAIエージェント）
＜歓迎要件＞
・3人以上のチームでのプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
＜求める人材像＞
・利用者/お客様要望をヒアリングし、形（アプリ）へ落とし込める人材。
・所掌しているツール類を管理し維持メンテのマネジメントができる人材。
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
749 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
仕事内容
■業務概要
NTT西日本におけるGX戦略の立案とビジネス拡大に向けた施策の展開、支店向けの支援を行っていただきます。
■業務詳細
・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてＧＸ分野を開拓することがミッションとなります。
・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。
PPAサービスの例)
https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/
NTT西日本におけるGX戦略の立案とビジネス拡大に向けた施策の展開、支店向けの支援を行っていただきます。
■業務詳細
・自治体および民間事業者において環境分野の取組みが加速することが想定され、NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた新たな市場としてＧＸ分野を開拓することがミッションとなります。
・ご入社いただいた後は、関連部署、NTTグループ関連会社とも連携し、自治体および民間事業者におけるGXの取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、支店支援等広く、業務にリーダー的な立場で携わりチームを牽引頂きます。
PPAサービスの例)
https://business.ntt-west.co.jp/solution/ppa/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体・官公庁等に勤務し、環境分社の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方（5年以上）or
・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案（省エネコンサル/排出量視える化コンサル等）の経験がある方（5年以上）
＜歓迎要件＞
■経験
・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動（5年以上）
・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験（5年以上）
・必須条件内容の実績
■能力
・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識
＜求める人材像＞
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
・自治体・官公庁等に勤務し、環境分社の業務に携わっており自治体における環境行政での経験がある方（5年以上）or
・民間事業者における環境分野のコンサルティング提案（省エネコンサル/排出量視える化コンサル等）の経験がある方（5年以上）
＜歓迎要件＞
■経験
・環境分野での新規開拓に向けた市場分析、ターゲット選定等マーケティング活動（5年以上）
・自治体、官公庁、民間企業に対する環境分野の営業経験（5年以上）
・必須条件内容の実績
■能力
・自治体業務、環境コンサルティングに関する知識
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・民間事業者向けにSBTやCDP、SSBJ等の各種制度のコンサルティングができる知識
＜求める人材像＞
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導くことができかつ、率先垂範で対応にあたることで周囲を統率し牽引することができる方
従業員数
1,500名
勤務地
大阪府
想定年収
651 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
華為技術日本株式会社
仕事内容
【Mission】
日本市場の教育・医療・公共分野におけるチャネル開拓および営業活動を担当。ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーターなどのパートナーとの関係構築を通じ、当社製品・ソリューション・サービスの市場拡大を推進。
【業務内容】
-教育・医療・公共分野におけるチャネル戦略の策定、チャネル体制の構築・運営、主要パートナーとの関係強化
-新規代理店、システムインテグレーターおよびその他のパートナー開拓、チャネルネットワークの拡大
-既存のチャネルリソースや業界ネットワークを活用した顧客ニーズ・案件機会の発掘、パートナーと連携した案件推進
-パートナー向けトレーニング、共同マーケティング、業界イベント、顧客開拓など、チャネル販売・マーケティング施策の策定・実行
-協業モデル、取引条件、契約内容に関する協議・交渉、契約締結および履行管理
-社内の営業、製品、ソリューション、マーケティング、デリバリーチームとの連携およびパートナー支援
-市場動向、競合状況、パートナーからのフィードバックの収集・分析、事業戦略やチャネル施策への反映
-担当分野におけるチャネル開拓、案件創出および事業成長目標の達成
※業務上の必要に応じて、日本国内出張あり。
日本市場の教育・医療・公共分野におけるチャネル開拓および営業活動を担当。ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーターなどのパートナーとの関係構築を通じ、当社製品・ソリューション・サービスの市場拡大を推進。
【業務内容】
-教育・医療・公共分野におけるチャネル戦略の策定、チャネル体制の構築・運営、主要パートナーとの関係強化
-新規代理店、システムインテグレーターおよびその他のパートナー開拓、チャネルネットワークの拡大
-既存のチャネルリソースや業界ネットワークを活用した顧客ニーズ・案件機会の発掘、パートナーと連携した案件推進
-パートナー向けトレーニング、共同マーケティング、業界イベント、顧客開拓など、チャネル販売・マーケティング施策の策定・実行
-協業モデル、取引条件、契約内容に関する協議・交渉、契約締結および履行管理
-社内の営業、製品、ソリューション、マーケティング、デリバリーチームとの連携およびパートナー支援
-市場動向、競合状況、パートナーからのフィードバックの収集・分析、事業戦略やチャネル施策への反映
-担当分野におけるチャネル開拓、案件創出および事業成長目標の達成
※業務上の必要に応じて、日本国内出張あり。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
1. 大学卒業以上
2. 日本語ネイティブレベル、またはビジネスレベル以上
3. チャネル営業、代理店管理、パートナー開拓のいずれかにおける3年以上の実務経験
4. 教育、医療、公共分野のいずれかにおけるチャネル、顧客、業界ネットワーク
5. 新規パートナーの開拓、関係構築、協業および案件推進の経験
6. コミュニケーション力、調整力、交渉力、社内外との連携力
7. ICT業界経験不問。対象分野におけるチャネル経験やネットワークを重視
【歓迎（WANT）】
1. 教育機関、医療機関、官公庁、地方自治体、公共事業分野におけるチャネル開拓経験
2. ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーター、その他の業界パートナーとのネットワーク
3. 英語または中国語でのコミュニケーション能力（必須ではありません）
1. 大学卒業以上
2. 日本語ネイティブレベル、またはビジネスレベル以上
3. チャネル営業、代理店管理、パートナー開拓のいずれかにおける3年以上の実務経験
4. 教育、医療、公共分野のいずれかにおけるチャネル、顧客、業界ネットワーク
5. 新規パートナーの開拓、関係構築、協業および案件推進の経験
6. コミュニケーション力、調整力、交渉力、社内外との連携力
7. ICT業界経験不問。対象分野におけるチャネル経験やネットワークを重視
【歓迎（WANT）】
1. 教育機関、医療機関、官公庁、地方自治体、公共事業分野におけるチャネル開拓経験
2. ディストリビューター、販売代理店、システムインテグレーター、その他の業界パートナーとのネットワーク
3. 英語または中国語でのコミュニケーション能力（必須ではありません）
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社の利益を最大化することを目的とした技術支援
■職務内容
【ミッション】
主にネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティ事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援
【主な業務】
・ネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
・民間法人、中央省庁向けのソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
① 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・WAN／LAN（無線含む）
・SD-WAN／VPN／インターネット
・セキュリティ（SWG、ZTNA）
② 民間法人、中央省庁向けのソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務
・お客さまへの課題提起／仮説提案およびヒアリング、要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション
・お客さまとの関係構築
・提案事例や設計・構築ノウハウの横展開
■仕事の魅力
・当社の商材からマルチベンダー製品まで幅広い技術領域の経験、SEとしてのスキルアップが可能
・国内最大級の企業グループや官公庁向けの案件に携わり、お客さまの課題解決を通じて社会に貢献できる
・AI、クラウド、セキュリティ、IoT、5Gなど最新技術を活用した提案・設計・構築に携わることができる
・提案から設計・構築まで一気通貫で経験でき、技術力とプロジェクトマネジメント力を高められる
・PM、アカウントSE、スペシャリスト、管理職など多様なキャリアパスを描くことができる
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社の利益を最大化することを目的とした技術支援
■職務内容
【ミッション】
主にネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティ事業を推進するとともに、顧客課題の解決に向けたソリューション導入に関わる技術支援
【主な業務】
・ネットワーク（WAN／LAN）、セキュリティにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
・民間法人、中央省庁向けのソリューション提案における技術支援およびそれらに関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
① 下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・WAN／LAN（無線含む）
・SD-WAN／VPN／インターネット
・セキュリティ（SWG、ZTNA）
② 民間法人、中央省庁向けのソリューション提案およびプロジェクトマネジメント業務
・お客さまへの課題提起／仮説提案およびヒアリング、要求仕様のとりまとめ、要件定義、提案書の作成、プレゼンテーション
・お客さまとの関係構築
・提案事例や設計・構築ノウハウの横展開
■仕事の魅力
・当社の商材からマルチベンダー製品まで幅広い技術領域の経験、SEとしてのスキルアップが可能
・国内最大級の企業グループや官公庁向けの案件に携わり、お客さまの課題解決を通じて社会に貢献できる
・AI、クラウド、セキュリティ、IoT、5Gなど最新技術を活用した提案・設計・構築に携わることができる
・提案から設計・構築まで一気通貫で経験でき、技術力とプロジェクトマネジメント力を高められる
・PM、アカウントSE、スペシャリスト、管理職など多様なキャリアパスを描くことができる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
いずれも法人向けに5年以上の実務経験を有していること
■テクニカルスキル（いずれかでも可）
・WAN（ルーター、SD-WAN）／LANの提案・設計・構築の経験
・大規模法人向けシステム導入におけるプロジェクト管理の経験
・大規模法人向けプリセールス／アカウントSE経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域に関する知識
・セキュリティソリューションの提案・導入経験
・CCNA／CCNP相当のネットワークスキル
・PMP、ネットワークスペシャリストなどのプロジェクトマネジメントスキル
■コア能力
・顧客やベンダーとの折衝・調整能力
・コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力（提案書、設計書、計画書など）
・論理的思考力
・トラブルシューティング能力
■応募資格(歓迎)
下記資格および同等の資格
・PMP／プロジェクトマネージャー試験相当の資格
いずれも法人向けに5年以上の実務経験を有していること
■テクニカルスキル（いずれかでも可）
・WAN（ルーター、SD-WAN）／LANの提案・設計・構築の経験
・大規模法人向けシステム導入におけるプロジェクト管理の経験
・大規模法人向けプリセールス／アカウントSE経験
・ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域に関する知識
・セキュリティソリューションの提案・導入経験
・CCNA／CCNP相当のネットワークスキル
・PMP、ネットワークスペシャリストなどのプロジェクトマネジメントスキル
■コア能力
・顧客やベンダーとの折衝・調整能力
・コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力（提案書、設計書、計画書など）
・論理的思考力
・トラブルシューティング能力
■応募資格(歓迎)
下記資格および同等の資格
・PMP／プロジェクトマネージャー試験相当の資格
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社の経営企画部にて、資本戦略計画の策定、資本効率改善施策の企画等、資本政策業務をご担当いただきます。当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化等、一部ALM業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。
＜業務の具体例＞
■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
■フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M＆Aやグループ再編、等
■市場動向・競合分析および戦略への反映
■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
■フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M＆Aやグループ再編、等
■市場動向・競合分析および戦略への反映
■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
財務・会計・金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか必須
■上場企業における以下のいずれかのご経験
・財務戦略企画
・政策投資・資本政策業務
■コンサルティングファーム等における財務戦略立案支援のご経験
【歓迎】
■資本政策（資本配分、ROE管理、資本コスト分析等）の実務経験
■上場企業における経営企画・財務戦略の経験
財務・会計・金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか必須
■上場企業における以下のいずれかのご経験
・財務戦略企画
・政策投資・資本政策業務
■コンサルティングファーム等における財務戦略立案支援のご経験
【歓迎】
■資本政策（資本配分、ROE管理、資本コスト分析等）の実務経験
■上場企業における経営企画・財務戦略の経験
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社の経営企画部にて、グループ全体での資産・負債の最適化に向けたバランスシート戦略の立案等、ALM業務をメインにご担当いただきます。株主還元施策の企画等、一部資本政策業務にもご従事いただくことから、幅広く専門性を獲得できる環境です。
＜業務の具体例＞
■フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M＆Aやグループ再編、等
■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
■市場動向・競合分析および戦略への反映
■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■フィナンシャルグループ全体のALM企画
・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定
・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案
■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案
・キャピタルアロケーション
・M＆Aやグループ再編、等
■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）
■市場動向・競合分析および戦略への反映
■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
財務・会計・金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか必須
■金融業界における以下のいずれかのご経験
・財務戦略企画・経営企画業務
・ALM/市場リスク管理/統合リスク管理業務
・市場部門における流動性管理業務
■コンサルティングファーム等における金融業界向けリスク管理/財務戦略立案支援のご経験
【歓迎】
■ALM（IRRBB、流動性リスク等）に関する実務経験
■資本政策（資本配分、ROE管理、資本コスト分析等）の実務経験
■上場企業における経営企画・財務戦略の経験
財務・会計・金融リスクへの基礎理解及び以下いずれか必須
■金融業界における以下のいずれかのご経験
・財務戦略企画・経営企画業務
・ALM/市場リスク管理/統合リスク管理業務
・市場部門における流動性管理業務
■コンサルティングファーム等における金融業界向けリスク管理/財務戦略立案支援のご経験
【歓迎】
■ALM（IRRBB、流動性リスク等）に関する実務経験
■資本政策（資本配分、ROE管理、資本コスト分析等）の実務経験
■上場企業における経営企画・財務戦略の経験
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会等の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
■内部通報事務局対応
■社内規程類・運用見直し
■個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
＜業務の具体例＞
■当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の高度化のための企画立案・実行
■従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙
■コンプライアンス委員会等の事務局運営
■当局対応
■コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
■内部通報事務局対応
■社内規程類・運用見直し
■個人情報管理体制の整備・管理
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
※入社から一定期間経過後にグループ会社へ兼務出向していただく場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれも必須
■金融業界企業の本社管理部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■IPO経験者
■銀行法/割賦販売法/金融商品取引法のいずれかに知見のある方
以下いずれも必須
■金融業界企業の本社管理部門におけるコンプライアンス業務の3年以上のご経験
■個人情報保護法に関する知見をお持ちの方
【歓迎】
■IPO経験者
■銀行法/割賦販売法/金融商品取引法のいずれかに知見のある方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
非公開
仕事内容
当社のグループ会社でにご出向（または兼務出向）いただき、財務経理および管理会計にご従事いただきます。事業計画の策定等、オペレーションに留まらない戦略業務にもアカウンティング・ファイナンスの観点から関与いただくため、業務を通じて組織の成長を感じやすい環境です。
＜業務の具体例＞
■以下、財務経理業務
・単体決算対応（月次・四半期・年次）
・税務申告業務
・監査対応
・資金管理・資金繰り業務
・当局対応
■以下、管理会計業務
・経営・事業計画策定/分析
・予算策定・予実管理/分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■以下、財務経理業務
・単体決算対応（月次・四半期・年次）
・税務申告業務
・監査対応
・資金管理・資金繰り業務
・当局対応
■以下、管理会計業務
・経営・事業計画策定/分析
・予算策定・予実管理/分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社における3年以上の単体決算業務経験
【歓迎】
保険業界における経理または管理会計業務経験をお持ちの方
事業会社における3年以上の単体決算業務経験
【歓迎】
保険業界における経理または管理会計業務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■部門の管理職（課長～部長候補クラス）として以下のような業務をお任せします。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・連結決算業務および開示資料作成の統括
・予実管理、経営数値分析およびレポーティング
・取締役会資料・経営会議資料の作成の統括
・監査法人対応および内部統制の整備・運用
・税務申告に関する税理士との連携・折衝
・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）対応
・PMI（買収後統合）における経理・会計プロセスの構築・標準化
・子会社の経理体制構築、業務改善およびガバナンス強化
【組織】
役員兼任部長：1名
部長候補★（本ポジション）
課長1名
メンバー3名＋兼務メンバー3名（財務部所属）
【本ポジションで得られる経験】
▼グロース上場企業の経営基盤強化を担う
上場企業として求められる決算・開示・内部統制・監査対応を実務レベルで推進しながら、さらなる事業成長を支える経営基盤の強化に携わることができます。上場維持だけでなく、企業価値向上に向けた経理機能の高度化を経験できます。
▼M&A・PMIを通じてグループ経営に挑戦
同社はM&Aを重要な成長戦略として位置付けています。買収時のDD（デューデリジェンス）から、買収後のPMI（経営・会計統合）、子会社管理体制の構築まで、グループ全体の価値向上を牽引する経験を積むことができます。
▼連結決算・子会社管理の実践経験
グループ会社の増加に伴い、連結決算やガバナンス強化の重要性が高まっています。単体経理ではなく、グループ経営の視点から経理組織をリードする経験を積むことができます。
【キャリアパス】
決算、開示、税務、監査対応に加え、M&Aや子会社管理、経営管理領域まで幅広く担当いただくため、将来的には経理部長や子会社CFOなど、経営を担うポジションへのキャリアアップを目指せます。
【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・連結決算業務および開示資料作成の統括
・予実管理、経営数値分析およびレポーティング
・取締役会資料・経営会議資料の作成の統括
・監査法人対応および内部統制の整備・運用
・税務申告に関する税理士との連携・折衝
・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）対応
・PMI（買収後統合）における経理・会計プロセスの構築・標準化
・子会社の経理体制構築、業務改善およびガバナンス強化
【組織】
役員兼任部長：1名
部長候補★（本ポジション）
課長1名
メンバー3名＋兼務メンバー3名（財務部所属）
【本ポジションで得られる経験】
▼グロース上場企業の経営基盤強化を担う
上場企業として求められる決算・開示・内部統制・監査対応を実務レベルで推進しながら、さらなる事業成長を支える経営基盤の強化に携わることができます。上場維持だけでなく、企業価値向上に向けた経理機能の高度化を経験できます。
▼M&A・PMIを通じてグループ経営に挑戦
同社はM&Aを重要な成長戦略として位置付けています。買収時のDD（デューデリジェンス）から、買収後のPMI（経営・会計統合）、子会社管理体制の構築まで、グループ全体の価値向上を牽引する経験を積むことができます。
▼連結決算・子会社管理の実践経験
グループ会社の増加に伴い、連結決算やガバナンス強化の重要性が高まっています。単体経理ではなく、グループ経営の視点から経理組織をリードする経験を積むことができます。
【キャリアパス】
決算、開示、税務、監査対応に加え、M&Aや子会社管理、経営管理領域まで幅広く担当いただくため、将来的には経理部長や子会社CFOなど、経営を担うポジションへのキャリアアップを目指せます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・簿記2級以上
・上場会社もしくはIPO準備会社での決算とりまとめ経験
・2名以上のマネジメント経験
■歓迎条件
・公認会計士（公認会計士試験合格者含む）
・上場会社での管理職経験3年以上
・簿記2級以上
・上場会社もしくはIPO準備会社での決算とりまとめ経験
・2名以上のマネジメント経験
■歓迎条件
・公認会計士（公認会計士試験合格者含む）
・上場会社での管理職経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
【ミッション】
担当エリアの販売パートナーと連携し、お客さまの課題解決を支援するとともに、当社の通信・ICTソリューションの提案を通じて、お客さまの事業成長に貢献します。
【主な業務】
担当パートナーの営業活動支援や販売戦略の立案・実行を行いながら、お客さまへの提案活動を推進します。
法人モバイルを中心に、クラウドやセキュリティなど幅広いソリューションを活用し、お客さまの課題解決を支援していただきます。
【具体的な業務】
・担当パートナーとの関係構築および販売戦略立案
・パートナーとの同行営業および案件創出支援
・法人モバイルサービスの提案および導入支援
・クラウド、セキュリティなどのICTソリューション提案
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・販売施策や勉強会の企画・運営
・市場分析および販売促進活動
■仕事の魅力
・多様な販売パートナーと協業しながら市場拡大を推進できる
・法人モバイルに加え、クラウドやセキュリティなど幅広いICT知識を身につけられる
・パートナー支援から顧客提案まで幅広い営業経験を積むことができる
・当社の豊富な商材を活用し、お客さまの課題解決に取り組める
【ミッション】
担当エリアの販売パートナーと連携し、お客さまの課題解決を支援するとともに、当社の通信・ICTソリューションの提案を通じて、お客さまの事業成長に貢献します。
【主な業務】
担当パートナーの営業活動支援や販売戦略の立案・実行を行いながら、お客さまへの提案活動を推進します。
法人モバイルを中心に、クラウドやセキュリティなど幅広いソリューションを活用し、お客さまの課題解決を支援していただきます。
【具体的な業務】
・担当パートナーとの関係構築および販売戦略立案
・パートナーとの同行営業および案件創出支援
・法人モバイルサービスの提案および導入支援
・クラウド、セキュリティなどのICTソリューション提案
・新規顧客開拓および既存顧客深耕
・販売施策や勉強会の企画・運営
・市場分析および販売促進活動
■仕事の魅力
・多様な販売パートナーと協業しながら市場拡大を推進できる
・法人モバイルに加え、クラウドやセキュリティなど幅広いICT知識を身につけられる
・パートナー支援から顧客提案まで幅広い営業経験を積むことができる
・当社の豊富な商材を活用し、お客さまの課題解決に取り組める
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
・法人営業経験（業界不問）
・顧客との折衝経験
【応募資格（歓迎）】
・通信業界での営業経験
・代理店営業（パートナーセールス）経験
・法人向けモバイル商材の営業経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する知識または提案経験
・ITパスポートなどのIT関連資格
・法人営業経験（業界不問）
・顧客との折衝経験
【応募資格（歓迎）】
・通信業界での営業経験
・代理店営業（パートナーセールス）経験
・法人向けモバイル商材の営業経験
・クラウド、ネットワーク、セキュリティに関する知識または提案経験
・ITパスポートなどのIT関連資格
勤務地
北海道
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
大手通信会社
仕事内容
＜職務内容＞
■リスクマネジメントの企画・立案
グループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
■リスクマネジメントの企画・立案
グループ全体の持続的成長を支えるリスクマネジメント業務の企画、立案、推進を主導していただきます。
国内外で多岐にわたる事業を展開するグループ各社を対象に、リスクアセスメントの企画、実行、収集データに基づくリスク分析、インシデント対応、経営層へのレポーティングを行っていただきます。
また、地政学リスクや外部脅威などマクロ環境の変化を迅速に捉え社内に展開し、全社的なリスク対応力の強化を推進していただきます。
これらの業務を通じて、幅広い部門や会社、さまざまな階層の関係者と連携しながら、経営基盤の強化に直接貢献できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験
■求める人物像：
・未知の領域や前例のない業務にも、主体的に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
・リスクマネジメント領域における業務経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントまたはリーダーの経験
・業務推進に必要なコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・簿記などの財務、会計に関する資格または実務経験
■求める人物像：
・未知の領域や前例のない業務にも、主体的に取り組める方
・多様な人とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、円滑な業務遂行に貢献できる方
・AIや新しい業務ツールを活用し、業務効率および成果の最大化に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,045 万円
仕事内容
＜職務概要＞
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、グループ内の企業価値向上に取り組んでいただきます。
＜職務内容＞
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・PMI対応
＜魅力・アピールポイント＞
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。
M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、グループ内の企業価値向上に取り組んでいただきます。
＜職務内容＞
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・PMI対応
＜魅力・アピールポイント＞
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。
M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方 ※2年以上
■歓迎条件：
・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像：
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方 ※2年以上
■歓迎条件：
・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像：
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
勤務地
東京都
想定年収
642 万円 ~ 1,045 万円
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■仕事内容
・衛星の性能、および品質評価、衛星調達支援
・衛星管制受託等、新規案件の技術検討、衛星システムの全体設計
・技術支援業務
■期待する役割
豊富な経験に基づく運用の改善、新規案件に対し専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進
・衛星の性能、および品質評価、衛星調達支援
・衛星管制受託等、新規案件の技術検討、衛星システムの全体設計
・技術支援業務
■期待する役割
豊富な経験に基づく運用の改善、新規案件に対し専門知識を活かした提案およびリスク検討の主体的・自律的な推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・衛星運用事業者での衛星運用、もしくは衛星製造メーカでの衛星設計・製造・試験等の業務経験を少なくとも計5年以上有する方
・新規事業開発、新規衛星調達・運用準備等の取りまとめを担うための素養を有する方
【歓迎要件】
・無線通信もしくは光通信に関する知見があること
・ビジネスレベルの英語スキルを有していること、もしくは、英語での業務経験があること
【求める人物像】
・社内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・専門性を活かしながら、更にその専門性を高められる方
・次世代のエンジニアの育成に尽力いただける方
・衛星運用事業者での衛星運用、もしくは衛星製造メーカでの衛星設計・製造・試験等の業務経験を少なくとも計5年以上有する方
・新規事業開発、新規衛星調達・運用準備等の取りまとめを担うための素養を有する方
【歓迎要件】
・無線通信もしくは光通信に関する知見があること
・ビジネスレベルの英語スキルを有していること、もしくは、英語での業務経験があること
【求める人物像】
・社内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・専門性を活かしながら、更にその専門性を高められる方
・次世代のエンジニアの育成に尽力いただける方
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
ZTE ジャパン株式会社
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。
・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。
・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格（以下のいずれか1つ）
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士
・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士（総合技術管理建設もしくは電気電子）
・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士
・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士（総合技術管理建設もしくは電気電子）
・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
150名
非公開
仕事内容
当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■単体決算対応（月次・四半期・年次）
■単体計算書類作成
■監査対応
■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■単体決算対応（月次・四半期・年次）
■単体計算書類作成
■監査対応
■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
単体決算業務のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■税理士資格保有者または税理士試験の科目合格者の方
■グループ通算制度（または連結納税）業務のご経験
■連結決算業務の3年以上のご経験
単体決算業務のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎】
■税理士資格保有者または税理士試験の科目合格者の方
■グループ通算制度（または連結納税）業務のご経験
■連結決算業務の3年以上のご経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
大手フィンテック企業
仕事内容
モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
QRコード決済を入口に、銀行・カード・証券・保険まで統合した「総合FinTech・金融プラットフォーム」を構築しています。
日本国内のみならず、米証券取引所ナスダックに新規上場やVisaとのペイメントイノベーション推進のための戦略的パートナーシップ契約など、世界進出もしております。
▼業務内容
これまでのご経験やご志向に応じて、下記をご担当いただきます。
【労務領域】
人事労務業務をベースとした業務改善、再発防止策の企画・実行
従業員およびマネジメントからの労務相談対応
労務関連データの集計・分析
労務・コンプライアンスに関する研修の企画・コンテンツ作成・実施
定型業務の自動化・業務プロセス改善
HRBPと連携した労務課題の解決・改善
【コンプライアンス領域】
内部通報窓口（ホットライン）の運営（受付、調査、是正対応、再発防止策の企画・実行）
コンプライアンス部門と連携した再発防止施策の推進
コンプライアンス遵守に向けた社内教育・啓発
内部通報制度の信頼性向上に向けた企画・施策の立案・実行
▼本ポジションの魅力
グループ全体へのインパクト：PayPayグループ全体を対象に、労務・ガバナンスの仕組みづくりを通じて事業成長を支えることができます。
スピード感のある挑戦環境：AIなどのテクノロジーも活用しながら、変化の速い事業環境に合わせた労務・コンプライアンス体制を企画・推進できます。
専門性を広げられるキャリア：人的リスクマネジメントや予防的ガバナンスなど、グループ全体を見据えた領域で専門性を高めることができます。
▼サービスの特徴
「PayPay」の登録ユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破！
～日本の人口の約2人に1人が利用し、2024年の「PayPay」の決済回数が74.6億回を超え、キャッシュレス決済全体の約5回に1回が「PayPay」に
～ コード決済回数は昨年比23%増の115億回を突破。クレジットカードの決済回数の半分超に ～
【PayPayが仕掛ける金融革命】
https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk
QRコード決済を入口に、銀行・カード・証券・保険まで統合した「総合FinTech・金融プラットフォーム」を構築しています。
日本国内のみならず、米証券取引所ナスダックに新規上場やVisaとのペイメントイノベーション推進のための戦略的パートナーシップ契約など、世界進出もしております。
▼業務内容
これまでのご経験やご志向に応じて、下記をご担当いただきます。
【労務領域】
人事労務業務をベースとした業務改善、再発防止策の企画・実行
従業員およびマネジメントからの労務相談対応
労務関連データの集計・分析
労務・コンプライアンスに関する研修の企画・コンテンツ作成・実施
定型業務の自動化・業務プロセス改善
HRBPと連携した労務課題の解決・改善
【コンプライアンス領域】
内部通報窓口（ホットライン）の運営（受付、調査、是正対応、再発防止策の企画・実行）
コンプライアンス部門と連携した再発防止施策の推進
コンプライアンス遵守に向けた社内教育・啓発
内部通報制度の信頼性向上に向けた企画・施策の立案・実行
▼本ポジションの魅力
グループ全体へのインパクト：PayPayグループ全体を対象に、労務・ガバナンスの仕組みづくりを通じて事業成長を支えることができます。
スピード感のある挑戦環境：AIなどのテクノロジーも活用しながら、変化の速い事業環境に合わせた労務・コンプライアンス体制を企画・推進できます。
専門性を広げられるキャリア：人的リスクマネジメントや予防的ガバナンスなど、グループ全体を見据えた領域で専門性を高めることができます。
▼サービスの特徴
「PayPay」の登録ユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破！
～日本の人口の約2人に1人が利用し、2024年の「PayPay」の決済回数が74.6億回を超え、キャッシュレス決済全体の約5回に1回が「PayPay」に
～ コード決済回数は昨年比23%増の115億回を突破。クレジットカードの決済回数の半分超に ～
【PayPayが仕掛ける金融革命】
https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk
求める経験 / スキル
▼必須スキル
以下①のいずれかの領域で実務経験をお持ちで、さらに専門性を高めたい方。
また、②に該当する方
① 以下のいずれかの領域での実務経験
・組織適正化（パフォーマンスマネジメント）や労務課題の解決支援
・内部通報（ホットライン）の調査、コンプライアンス推進（再発防止に向けた研修企画・コンテンツ作成など）
・休職・復職支援を通じた従業員対応
・人事関連規程の制定・改定、法的リスク管理
② 労働関連法令に関する知識
▼求める人物像
・課題を的確に分析・特定し、主体的に解決へ取り組める方
・相手や状況に応じて柔軟にコミュニケーションを取り、関係者と円滑に連携できる方
・環境や変化を前向きに捉え、自ら学びながら成長できる方
・事業視点を持ち、組織や事業の成長を見据えて業務に取り組める方
・会社の方針や組織風土を理解し、柔軟に対応できる方
・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、課題解決や業務改善、生産性向上に取り組める方
▼あると望ましい経験/スキル
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・ビジネスレベルの英語力
▼PayPayが求める人物像
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077
以下①のいずれかの領域で実務経験をお持ちで、さらに専門性を高めたい方。
また、②に該当する方
① 以下のいずれかの領域での実務経験
・組織適正化（パフォーマンスマネジメント）や労務課題の解決支援
・内部通報（ホットライン）の調査、コンプライアンス推進（再発防止に向けた研修企画・コンテンツ作成など）
・休職・復職支援を通じた従業員対応
・人事関連規程の制定・改定、法的リスク管理
② 労働関連法令に関する知識
▼求める人物像
・課題を的確に分析・特定し、主体的に解決へ取り組める方
・相手や状況に応じて柔軟にコミュニケーションを取り、関係者と円滑に連携できる方
・環境や変化を前向きに捉え、自ら学びながら成長できる方
・事業視点を持ち、組織や事業の成長を見据えて業務に取り組める方
・会社の方針や組織風土を理解し、柔軟に対応できる方
・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、課題解決や業務改善、生産性向上に取り組める方
▼あると望ましい経験/スキル
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・ビジネスレベルの英語力
▼PayPayが求める人物像
・PayPay 5 sensesに当てはまる方
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手通信サービス企業
仕事内容
担当事業部門の経理パートナーとして、日々の経理業務から新規事業・プロジェクト支援まで、会計・税務の専門性を活かして事業成長を支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理／税務処理に関する指導やコンサルティング
・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援
【入社後にお任せしたい業務】
・担当事業部門における会計・税務業務全般
・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務
※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。
・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング
・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援
【組織構成】
■経理1課
社員7名（男性1名、女性6名）
・課長：30代1名
・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名
※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名
【具体的な業務内容】
・自社単体の原価計算などの会計処理から、会社決算を経た会社法計算書類の作成まで、一連の経理業務
・現場部署への経理／税務処理に関する指導やコンサルティング
・自社およびグループ会社が進める各種プロジェクトへの参画、会計・税務の観点からの支援
・新規事業や事業開発案件における会計・税務面での課題解決支援
【入社後にお任せしたい業務】
・担当事業部門における会計・税務業務全般
・単体決算(JGAAP)、原価計算、会社法計算書類作成などの経理業務
※原価計算では、費用配賦や資産計上に伴う製番コード管理を行い、実際に発生した工数をもとに原価管理を行っています。
・現場部署への経理／税務処理に関する相談対応やコンサルティング
・各種プロジェクトや新規事業・事業開発案件における会計・税務面からの支援
【組織構成】
■経理1課
社員7名（男性1名、女性6名）
・課長：30代1名
・メンバー：50代1名、40代3名、30代2名
※うち、プロパー4名、出向（親会社から）2名、派遣1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理実務経験3年以上 ※業界不問
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
【歓迎】
・事業企画の実務経験
・事業管理や新規ビジネス立ち上げ支援の実務経験
・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方
・日商簿記1級程度の会計知識をお持ちの方
・IFRSに関する実務経験
・税務申告を主担当として推進した経験
・生成AIやRPA、各種ツールを活用した業務改善・経理DX・業務自動化の経験
【求める人物像】
・現場部署や関係者と積極的にコミュニケーションを図り、円滑に業務を推進できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に仕事を取りに行き、周囲を巻き込みながら推進できる方
・新しい知識や業務を積極的に学び、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
・予測可能性の低い新規事業や事業支援業務にも前向きに取り組み、粘り強く課題解決に向き合える方
・会計／税務の専門性を活かし、事業の成長や課題解決に貢献したいという志向をお持ちの方
・事業会社での経理実務経験3年以上 ※業界不問
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
【歓迎】
・事業企画の実務経験
・事業管理や新規ビジネス立ち上げ支援の実務経験
・税理士または公認会計士の資格をお持ちの方
・日商簿記1級程度の会計知識をお持ちの方
・IFRSに関する実務経験
・税務申告を主担当として推進した経験
・生成AIやRPA、各種ツールを活用した業務改善・経理DX・業務自動化の経験
【求める人物像】
・現場部署や関係者と積極的にコミュニケーションを図り、円滑に業務を推進できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に仕事を取りに行き、周囲を巻き込みながら推進できる方
・新しい知識や業務を積極的に学び、変化の多い環境にも柔軟に対応できる方
・予測可能性の低い新規事業や事業支援業務にも前向きに取り組み、粘り強く課題解決に向き合える方
・会計／税務の専門性を活かし、事業の成長や課題解決に貢献したいという志向をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 900 万円
華為技術日本株式会社
仕事内容
大手町オフィスの採用チームの一員として、新卒・中途採用における採用戦略の立案から母集団形成、選考、オファー、入社フォローまで、一連の採用業務を担当いただきます。
各部門のHiring Managerと連携し、採用ニーズや求める人物像を正確に把握したうえで、ポジションに応じた採用チャネル・手法を選定し、事業成長に必要な人材の獲得を推進します。
また、日本国内の各部門に加え、中国本社およびAPAC地域のHRチームとも連携するため、グローバルな環境で幅広い採用経験を積むことができます。
・各部門のHiring Managerへの採用ニーズのヒアリング、採用要件・人物像の整理、採用市場を踏まえた採用計画の策定
・エンジニア、営業、技術営業、プロジェクトマネージャー、バックオフィス職など、幅広いポジションにおける中途採用の一連の業務
・求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の管理、応募書類のスクリーニング、面接調整、候補者フォロー、オファー対応および入社支援
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング、採用チャネルの開拓、候補者パイプラインの構築
・新卒採用における大学・就職課・研究室との関係構築、学内説明会・合同説明会への参加、選考および内定者フォロー
・採用イベントや会社説明会の企画・運営、候補者への企業魅力の発信、候補者体験の向上を目的とした採用ブランディング活動
・中国本社・APAC地域のHRチームとの連携、採用進捗・KPI・予算の管理、採用データの分析および採用プロセス・手法の継続的な改善
各部門のHiring Managerと連携し、採用ニーズや求める人物像を正確に把握したうえで、ポジションに応じた採用チャネル・手法を選定し、事業成長に必要な人材の獲得を推進します。
また、日本国内の各部門に加え、中国本社およびAPAC地域のHRチームとも連携するため、グローバルな環境で幅広い採用経験を積むことができます。
・各部門のHiring Managerへの採用ニーズのヒアリング、採用要件・人物像の整理、採用市場を踏まえた採用計画の策定
・エンジニア、営業、技術営業、プロジェクトマネージャー、バックオフィス職など、幅広いポジションにおける中途採用の一連の業務
・求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の管理、応募書類のスクリーニング、面接調整、候補者フォロー、オファー対応および入社支援
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング、採用チャネルの開拓、候補者パイプラインの構築
・新卒採用における大学・就職課・研究室との関係構築、学内説明会・合同説明会への参加、選考および内定者フォロー
・採用イベントや会社説明会の企画・運営、候補者への企業魅力の発信、候補者体験の向上を目的とした採用ブランディング活動
・中国本社・APAC地域のHRチームとの連携、採用進捗・KPI・予算の管理、採用データの分析および採用プロセス・手法の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・事業会社における採用実務、または人材紹介会社における人材紹介業務の経験3年以上
・中途採用に関する一連の実務経験（採用要件の整理、母集団形成、候補者選考・フォロー、オファー対応など）
・日本語：ビジネスレベル以上
・中国語：ビジネスレベル以上
・ Hiring Manager、候補者、人材紹介会社など、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・複数の採用案件を並行して管理し、優先順位をつけて主体的に推進できる方
歓迎（WANT）
・外資系企業またはグローバル企業での採用経験
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング経験
・新卒採用、大学訪問、採用イベントの企画・運営経験
・採用データ分析、KPI管理、採用プロセス改善の経験
・英語：ビジネスレベル以上
・事業会社における採用実務、または人材紹介会社における人材紹介業務の経験3年以上
・中途採用に関する一連の実務経験（採用要件の整理、母集団形成、候補者選考・フォロー、オファー対応など）
・日本語：ビジネスレベル以上
・中国語：ビジネスレベル以上
・ Hiring Manager、候補者、人材紹介会社など、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・複数の採用案件を並行して管理し、優先順位をつけて主体的に推進できる方
歓迎（WANT）
・外資系企業またはグローバル企業での採用経験
・LinkedIn、ビズリーチなどを活用したダイレクトリクルーティング経験
・新卒採用、大学訪問、採用イベントの企画・運営経験
・採用データ分析、KPI管理、採用プロセス改善の経験
・英語：ビジネスレベル以上
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
仕事内容
■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
求める経験 / スキル
◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
通信会社
仕事内容
■業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
求める経験 / スキル
必須要件：
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)
歓迎要件：
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)
歓迎要件：
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）のSMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大がミッションの統括部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社のサービスを提案／提供する部門です。
■職務内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属されたエリア（東海圏）のパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動
■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡）のSMB（中小企業・小規模事業者）層の顧客拡大がミッションの統括部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社のサービスを提案／提供する部門です。
■職務内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属されたエリア（東海圏）のパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業（顧客提案／顧客開拓）や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動
■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
1.法人営業経験
2.ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのIT基礎知識
【応募資格(歓迎)】
通信業界営業経験、ITパスポートなどのIT関連資格
1.法人営業経験
2.ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのIT基礎知識
【応募資格(歓迎)】
通信業界営業経験、ITパスポートなどのIT関連資格
勤務地
愛知県
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
株式会社ティーガイア
仕事内容
■ミッション (Mission)
“AI時代の各事業部の成長”を下支えするため、「安定」と「AI技術に対応できる柔軟さ」を両立した全社IT基盤の構築・運用を牽引して頂きます。
■業務内容 (Responsibilities)
・サーバー／AWSクラウド、LAN/WAN/Wi-Fi、標準PC・携帯電話等の契約管理・運用・更改計画推進
・Microsoft 365、Entra ID（Azure AD）／Active Directory、OneDrive／SharePoint等の企画・運営・改善
・認証・権限管理、特権ID管理、SOC運営、セキュリティインシデント対応の統括
・全社IT基盤ロードマップ、標準化方針、運用プロセス・管理ルールの整備
・インフラ更改・最適化プロジェクト、ベンダー選定、予算・リスク管理、チーム育成・他部門調整
・インフラチームのラインマネジメント(チームはプロパー5名程度想定)
■環境 (Tech Stack)
AWS、サーバー基盤、LAN/WAN/Wi-Fi、標準PC・携帯電話、Microsoft 365、
Entra ID（Azure AD）、Active Directory、OneDrive、SharePoint、セキュリティ運用／SOC、各種SaaS・ソフトウェア
“AI時代の各事業部の成長”を下支えするため、「安定」と「AI技術に対応できる柔軟さ」を両立した全社IT基盤の構築・運用を牽引して頂きます。
■業務内容 (Responsibilities)
・サーバー／AWSクラウド、LAN/WAN/Wi-Fi、標準PC・携帯電話等の契約管理・運用・更改計画推進
・Microsoft 365、Entra ID（Azure AD）／Active Directory、OneDrive／SharePoint等の企画・運営・改善
・認証・権限管理、特権ID管理、SOC運営、セキュリティインシデント対応の統括
・全社IT基盤ロードマップ、標準化方針、運用プロセス・管理ルールの整備
・インフラ更改・最適化プロジェクト、ベンダー選定、予算・リスク管理、チーム育成・他部門調整
・インフラチームのラインマネジメント(チームはプロパー5名程度想定)
■環境 (Tech Stack)
AWS、サーバー基盤、LAN/WAN/Wi-Fi、標準PC・携帯電話、Microsoft 365、
Entra ID（Azure AD）、Active Directory、OneDrive、SharePoint、セキュリティ運用／SOC、各種SaaS・ソフトウェア
求める経験 / スキル
■必須要件 ※以下、2項目以上該当であること
・Microsoft 365またはEntra ID／Active Directoryの運用経験(3年以上)
・ネットワークまたはクラウドサービスの運用管理経験(3年以上)
・ITベンダーマネジメントおよびITプロジェクト推進経験(5年以上)
・障害・インシデント対応を含むIT基盤運用の実務経験(3年以上)
■歓迎要件
・AWS／サーバー基盤の設計・構築・更改経験(3年以上)
・SOC運営、セキュリティアセスメント、監査対応の経験(1年以上)
・IT基盤ロードマップ策定、コスト・ライセンス最適化の経験(3年以上)
・チームマネジメント、メンバー育成、利用部門満足度向上施策の推進経験(3年以上)
・Google Workspace（Admin Console / Cloud Identity)の運用経験
■求める人物像
・安定運用とセキュリティを重視し、主体的に改善を継続できる方
・利用部門・ベンダー・チームと円滑に連携し、合意形成をリードできる方
・コスト、リスク、利便性のバランスを踏まえ、現実的な推進判断ができる方
・Microsoft 365またはEntra ID／Active Directoryの運用経験(3年以上)
・ネットワークまたはクラウドサービスの運用管理経験(3年以上)
・ITベンダーマネジメントおよびITプロジェクト推進経験(5年以上)
・障害・インシデント対応を含むIT基盤運用の実務経験(3年以上)
■歓迎要件
・AWS／サーバー基盤の設計・構築・更改経験(3年以上)
・SOC運営、セキュリティアセスメント、監査対応の経験(1年以上)
・IT基盤ロードマップ策定、コスト・ライセンス最適化の経験(3年以上)
・チームマネジメント、メンバー育成、利用部門満足度向上施策の推進経験(3年以上)
・Google Workspace（Admin Console / Cloud Identity)の運用経験
■求める人物像
・安定運用とセキュリティを重視し、主体的に改善を継続できる方
・利用部門・ベンダー・チームと円滑に連携し、合意形成をリードできる方
・コスト、リスク、利便性のバランスを踏まえ、現実的な推進判断ができる方
従業員数
5,111名
（2025年3月末時点 連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
5,111名
（2025年3月末時点 連結）
仕事内容
※勤務地は東京・港区となります。
＜業務詳細＞
CXサービス及びコンタクトセンタシステムの提案、構築・運用保守
1.新規案件形成における、販売支援（提案書/見積書作成、RFI/RFP対応、同行訪問）を実施
2.NTTグループ企業（NTTドコモビジネス、NTTデータ、NTT東日本等）等を通じたアライアンス営業（B2B2X営業）による販売拡大を実施
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
■具体案件
・サービスHP
https://www.nttbizsol.jp/service/ipcall/
■伸ばせるスキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・コンタクトセンタ業界におけるSEとしての高いコンサルティング能力
・お客様対応力・プレゼンテーション能力の向上
・実案件を通して生成AI等最新の技術を習得可能
■働き方
リモート比率（出社：リモート） ２：８
＜業務詳細＞
CXサービス及びコンタクトセンタシステムの提案、構築・運用保守
1.新規案件形成における、販売支援（提案書/見積書作成、RFI/RFP対応、同行訪問）を実施
2.NTTグループ企業（NTTドコモビジネス、NTTデータ、NTT東日本等）等を通じたアライアンス営業（B2B2X営業）による販売拡大を実施
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
■具体案件
・サービスHP
https://www.nttbizsol.jp/service/ipcall/
■伸ばせるスキル
・大規模プロジェクトのマネジメントスキル
・コンタクトセンタ業界におけるSEとしての高いコンサルティング能力
・お客様対応力・プレゼンテーション能力の向上
・実案件を通して生成AI等最新の技術を習得可能
■働き方
リモート比率（出社：リモート） ２：８
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・法人向けSI受託PJ PM経験/3年以上
・コンタクトセンタ音声基盤構築 SE業務経験/3年以上
・コンタクトセンタ システム管理者経験/3年以上
■知識
・業界知識（コンタクトセンタ等）
・コンタクトセンタシステム（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等）
■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、課題ヒアリングとソリューション提案ができる
・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、個人としての提案スキルだけでなくチームリーダとしてのマネジメントスキルを有している
＜歓迎要件＞
■能力/保有資格
・コンタクトセンタ全般に関する、システム・運営知識
・コンタクトセンタシステム、及びCXサービスに関わる提案経験計・スキルを有す方（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等に関するスキル・経験等）
・プレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメント資格 等
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
・コンタクトセンタ、CXサービスに関連するテクニカルスキル（音声基盤構築（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等）、NW設計、各種サーバ・AP構築）を有しており、SEとして「即戦力」になっていただける方
・コンタクトセンタの運営経験または、業界知識（コンタクトセンタ）を豊富に持っている方
■経験（経験内容/経験年数）
以下のいずれか一つの経験を有すること
・法人向けSI受託PJ PM経験/3年以上
・コンタクトセンタ音声基盤構築 SE業務経験/3年以上
・コンタクトセンタ システム管理者経験/3年以上
■知識
・業界知識（コンタクトセンタ等）
・コンタクトセンタシステム（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等）
■能力
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、課題ヒアリングとソリューション提案ができる
・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、個人としての提案スキルだけでなくチームリーダとしてのマネジメントスキルを有している
＜歓迎要件＞
■能力/保有資格
・コンタクトセンタ全般に関する、システム・運営知識
・コンタクトセンタシステム、及びCXサービスに関わる提案経験計・スキルを有す方（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等に関するスキル・経験等）
・プレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメント資格 等
＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
・コンタクトセンタ、CXサービスに関連するテクニカルスキル（音声基盤構築（AVAYA、Genesys、NICE、NEC等）、NW設計、各種サーバ・AP構築）を有しており、SEとして「即戦力」になっていただける方
・コンタクトセンタの運営経験または、業界知識（コンタクトセンタ）を豊富に持っている方
従業員数
1,500名
勤務地
東京都
想定年収
634 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
仕事内容
セキュリティコンサルタントとして、官公庁・国内大手企業のお客様に向けて下記業務をご対応頂きます。
＜コンサルティング業務＞
◇お客様組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の⽴案・ロードマップ作成支援
◇お客様における情報セキュリティポリシー策定/改定支援
◇お客様におけるセキュリティ・インシデント対応組織（CSIRT）構築または ◇CSIRT 運用改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど）
◇お客様経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画・運営
◇お客様における情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助⾔提供（脅威/リスク分析方法など）
◇外部講演、カンファレンス発表
◇新サービス検討 など
＜その他活動内容例＞
・NTT グループセキュリティガバナンス強化活動
NTT グループにおけるセキュリティ中核会社として、グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策などを検討するワーキングループ運営作業などに携わり、NTT グループ全体でのセキュリティガバナンス強化を支援しています。
＜魅力＞
◆コンサルティングはもちろん、NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。
◆システム開発経験等、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を⾼めてキャリアの幅を広げて頂けます。
◆安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められることも当ポジションの魅力です。
＜キャリアパス＞
本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
＜コンサルティング業務＞
◇お客様組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の⽴案・ロードマップ作成支援
◇お客様における情報セキュリティポリシー策定/改定支援
◇お客様におけるセキュリティ・インシデント対応組織（CSIRT）構築または ◇CSIRT 運用改善支援（インシデント対応訓練のファシリテーションなど）
◇お客様経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画・運営
◇お客様における情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助⾔提供（脅威/リスク分析方法など）
◇外部講演、カンファレンス発表
◇新サービス検討 など
＜その他活動内容例＞
・NTT グループセキュリティガバナンス強化活動
NTT グループにおけるセキュリティ中核会社として、グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策などを検討するワーキングループ運営作業などに携わり、NTT グループ全体でのセキュリティガバナンス強化を支援しています。
＜魅力＞
◆コンサルティングはもちろん、NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。
◆システム開発経験等、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を⾼めてキャリアの幅を広げて頂けます。
◆安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められることも当ポジションの魅力です。
＜キャリアパス＞
本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。
また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。
業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。
当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験もしくは自社のセキュリティ課題に関する施策をリードした経験
・プロジェクト推進および顧客折衝の実務経験
・既存の枠にとらわれず、自ら主体的に新たな手法・アプローチを構築できる方
【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・セキュリティソリューションの導入提案経験
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験
・NIST CSF2.0、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークを活用したリスクアセスメント経験
・CSIRTおよびPSIRTの構築、訓練・演習の実務経験
・情報システムの開発・運用経験（クラウド／オンプレミス問わず）
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・CISSP等の国際的なセキュリティ専門資格、または情報処理安全確保支援士等の資格保有者
・セキュリティ分野における調査・執筆・対外発信の経験（講演、寄稿、ブログ等）
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験もしくは自社のセキュリティ課題に関する施策をリードした経験
・プロジェクト推進および顧客折衝の実務経験
・既存の枠にとらわれず、自ら主体的に新たな手法・アプローチを構築できる方
【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・セキュリティソリューションの導入提案経験
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験
・NIST CSF2.0、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークを活用したリスクアセスメント経験
・CSIRTおよびPSIRTの構築、訓練・演習の実務経験
・情報システムの開発・運用経験（クラウド／オンプレミス問わず）
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・CISSP等の国際的なセキュリティ専門資格、または情報処理安全確保支援士等の資格保有者
・セキュリティ分野における調査・執筆・対外発信の経験（講演、寄稿、ブログ等）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
仕事内容
●新規OTセキュリティサービスの企画開発、既存サービス改善、付加価値向上施策の計画、実施
●OTセキュリティサービスのデリバリ（機器導入支援、運用支援、OTセキュリティコンサルティング）
●OTセキュリティに関するサービス、製品、セキュリティ機器の調査検証
●AIセキュリティ（Security for AI）に関するサービス、製品の調査検証
国内では比較的新しい市場で、サイバーセキュリティ、OTシステム（ICSシステム）、IT技術といった、複数分野にまたがる知識・経験を活用しながら、業務を進めていくことになります。
●OTセキュリティサービスのデリバリ（機器導入支援、運用支援、OTセキュリティコンサルティング）
●OTセキュリティに関するサービス、製品、セキュリティ機器の調査検証
●AIセキュリティ（Security for AI）に関するサービス、製品の調査検証
国内では比較的新しい市場で、サイバーセキュリティ、OTシステム（ICSシステム）、IT技術といった、複数分野にまたがる知識・経験を活用しながら、業務を進めていくことになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●セキュリティ技術全般に興味、関心のある方
●英語による業務遂行能力を有すること
- 海外ベンダーの技術文書、製品マニュアル、契約関連文書等を支障なく読解し、メールや文書によるコミュニケーションが行えるレベル
●以下のいずれかのご経験
1. ネットワークの設計、構築、運用経験
- 要件に応じてネットワーク構成を検討し、ルーティング、VLAN、Firewall等の設定を含めた環境構築を主体的に実施できること
- 発生した課題や障害について、自ら切り分け・調査を行い、必要に応じて関係者へ報告・相談しながら解決に向けて推進できること
2. サーバーまたはクラウド環境の設計・構築・運用経験
- 与えられた要件を基に必要なシステム構成を自ら設計し、OS、ネットワーク、セキュリティ設定、ミドルウェア等を含めた環境構築を主体的に実施できること
- 技術的な課題や不確定要素を自ら調査・整理し、適切なタイミングで関係者へ報告・相談しながら業務を推進できること
3. セキュリティ製品の導入・運用に関する実務経験
- 要件に応じて製品の構成や設定方針を検討し、導入から運用まで主体的に実施できること
- 技術的な課題や不確定要素を自ら調査し、必要に応じて関係者へ報告・相談しながら業務を推進できること
【歓迎要件】
●海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力
●システム開発等におけるプロジェクトマネジメント経験
●CISSP
●GIAC Reverse Engineering Malware
●サイバーセキュリティ製品の導入、構築、運用に関わる実務経験
●デジタルフォレンジックの実務経験
●ITセキュリティ関連の業務経験（SOC運用、セキュリティアナリスト等）
●OTシステム、ICSシステム等産業制御システムの設計、運用に関わる実務経験
●新規サービス、事業の立ち上げ経験
●AIセキュリティ（Security for AI）に関する業務経験、または知見
●セキュリティ技術全般に興味、関心のある方
●英語による業務遂行能力を有すること
- 海外ベンダーの技術文書、製品マニュアル、契約関連文書等を支障なく読解し、メールや文書によるコミュニケーションが行えるレベル
●以下のいずれかのご経験
1. ネットワークの設計、構築、運用経験
- 要件に応じてネットワーク構成を検討し、ルーティング、VLAN、Firewall等の設定を含めた環境構築を主体的に実施できること
- 発生した課題や障害について、自ら切り分け・調査を行い、必要に応じて関係者へ報告・相談しながら解決に向けて推進できること
2. サーバーまたはクラウド環境の設計・構築・運用経験
- 与えられた要件を基に必要なシステム構成を自ら設計し、OS、ネットワーク、セキュリティ設定、ミドルウェア等を含めた環境構築を主体的に実施できること
- 技術的な課題や不確定要素を自ら調査・整理し、適切なタイミングで関係者へ報告・相談しながら業務を推進できること
3. セキュリティ製品の導入・運用に関する実務経験
- 要件に応じて製品の構成や設定方針を検討し、導入から運用まで主体的に実施できること
- 技術的な課題や不確定要素を自ら調査し、必要に応じて関係者へ報告・相談しながら業務を推進できること
【歓迎要件】
●海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力
●システム開発等におけるプロジェクトマネジメント経験
●CISSP
●GIAC Reverse Engineering Malware
●サイバーセキュリティ製品の導入、構築、運用に関わる実務経験
●デジタルフォレンジックの実務経験
●ITセキュリティ関連の業務経験（SOC運用、セキュリティアナリスト等）
●OTシステム、ICSシステム等産業制御システムの設計、運用に関わる実務経験
●新規サービス、事業の立ち上げ経験
●AIセキュリティ（Security for AI）に関する業務経験、または知見
従業員数
330名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
330名
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
コンシューマ事業の成長戦略実現に向けた財務戦略
・コンシューマサービス本部の事業計画策定と会社意思決定に向けた進行管理
・利益目標の達成に向けた予実進捗管理および強化領域へのリソースシフト、コンシューマサービス本部内各ビジネス主管のサポート
・事業計画策定管理を通じた幹部への情報提供・提言の実施
■組織の業務概要
・コンシューマサービス本部目標達成に向けた、複数領域の事業計画（単年度・中期）計画策定、取りまとめ及び支援
・コンシューマサービス本部全体の決算関連の取りまとめ対応（想定問作成および取りまとめ、四半期決算についての幹部説明資料の作成・とりまとめ対応等）
・コンシューマ戦略部の目標達成に向けた事業計画（単年度・中期）計画策定・とりまとめ及び支援
・収支改善事務局
・海外出張、協賛チェック（必要性、コストチェック）
・担当総括
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・コンシューマサービス本部目標達成に向けた取り組み
・コンシューマ戦略部及びDP部の目標達成に向けた事業計画（単年度・中期）策定、事業の進捗管理、取りまとめ及び支援
・コンシューマサービス本部全体の決算業務取りまとめ（想定問、幹部説明等）
・CS本部内の海外出張の事前チェック（必要性、コストチェック）
<業務の魅力>
・ドコモでは通信事業に加えて、スマートライフ事業の拡大に取り組み、幅広いコンシューマサービスを提供しています。コンシューマサービス事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです。
・多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身に着けることができます。
■候補者へのメッセージ
豊かな社会の実現・お客さまへより良い提供価値を追求するドコモのコンシューマサービス事業の成長に向け、コンシューマサービス本部の全体戦略に基づき関連部門・関連担当としっかり連携しながら、事業成長に寄与する事業計画策定・実行管理を共に実現していきたいと考えています。
成長していく事業をサポートし、共に会社の成長を作り上げていきましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30h/月
※事業計画,決算スケジュールにより多少の変動あり
コンシューマ事業の成長戦略実現に向けた財務戦略
・コンシューマサービス本部の事業計画策定と会社意思決定に向けた進行管理
・利益目標の達成に向けた予実進捗管理および強化領域へのリソースシフト、コンシューマサービス本部内各ビジネス主管のサポート
・事業計画策定管理を通じた幹部への情報提供・提言の実施
■組織の業務概要
・コンシューマサービス本部目標達成に向けた、複数領域の事業計画（単年度・中期）計画策定、取りまとめ及び支援
・コンシューマサービス本部全体の決算関連の取りまとめ対応（想定問作成および取りまとめ、四半期決算についての幹部説明資料の作成・とりまとめ対応等）
・コンシューマ戦略部の目標達成に向けた事業計画（単年度・中期）計画策定・とりまとめ及び支援
・収支改善事務局
・海外出張、協賛チェック（必要性、コストチェック）
・担当総括
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・コンシューマサービス本部目標達成に向けた取り組み
・コンシューマ戦略部及びDP部の目標達成に向けた事業計画（単年度・中期）策定、事業の進捗管理、取りまとめ及び支援
・コンシューマサービス本部全体の決算業務取りまとめ（想定問、幹部説明等）
・CS本部内の海外出張の事前チェック（必要性、コストチェック）
<業務の魅力>
・ドコモでは通信事業に加えて、スマートライフ事業の拡大に取り組み、幅広いコンシューマサービスを提供しています。コンシューマサービス事業の成長の道筋を示し、実現をサポートすることができる非常にやりがいのあるポストです。
・多様なサービスや事業の成長をサポートすることで、様々なビジネスにおける事業企画統括や経営管理スキルを身に着けることができます。
■候補者へのメッセージ
豊かな社会の実現・お客さまへより良い提供価値を追求するドコモのコンシューマサービス事業の成長に向け、コンシューマサービス本部の全体戦略に基づき関連部門・関連担当としっかり連携しながら、事業成長に寄与する事業計画策定・実行管理を共に実現していきたいと考えています。
成長していく事業をサポートし、共に会社の成長を作り上げていきましょう。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・事業所名：本社
・住所： 東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
・最寄り駅：溜池山王駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30h/月
※事業計画,決算スケジュールにより多少の変動あり
求める経験 / スキル
＜求める人物像＞
・様々な課題に対してメンバー及び社内外関係者と協力して解決に取り組める協調性、柔軟性、コミュニケーション能力を持ちつつも、自分の意見はしっかり持ち、実現に向けて諦めない、主体性・リーダーシップのある方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・高い倫理観と強い責任感を持って業務に取り組むことができる方
<求めるスキル>
以下の資格を保有し、いずれかの業務経験を有する方
・経営管理または事業統括実務経験（2年以上）
・事業の財務または管理会計の策定、管理業務経験（2年以上)
(事業の売上見通し/費用見通しの作成、実績と計画との差分分析等の実務経験)
・PowerPoint、Excel、Wordを扱える方
＜あると望ましい経験/スキル＞
・日商簿記
・データ分析のスキル
・Excel関数を駆使して、高度な集計を組めるスキル
・様々な課題に対してメンバー及び社内外関係者と協力して解決に取り組める協調性、柔軟性、コミュニケーション能力を持ちつつも、自分の意見はしっかり持ち、実現に向けて諦めない、主体性・リーダーシップのある方
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・高い倫理観と強い責任感を持って業務に取り組むことができる方
<求めるスキル>
以下の資格を保有し、いずれかの業務経験を有する方
・経営管理または事業統括実務経験（2年以上）
・事業の財務または管理会計の策定、管理業務経験（2年以上)
(事業の売上見通し/費用見通しの作成、実績と計画との差分分析等の実務経験)
・PowerPoint、Excel、Wordを扱える方
＜あると望ましい経験/スキル＞
・日商簿記
・データ分析のスキル
・Excel関数を駆使して、高度な集計を組めるスキル
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモグループのIT戦略を担う担当として企業課題を分析・提言・改善を実現する必要があると考えています。それが「グループIT戦略」という担当名にも表れていると思いますが、残念ながら、現状は十分にその対応が出来ていません。ITと会計の素養を有し、課題提言や、解決推進の経験がある方と一緒に取り組んで行きたいと考えています。
■組織の業務概要
・経営課題を数字（コスト）から炙り出すために必要な仕組みの検討、仕組みの構築
・どのような数字を見せたら（見続けたら）良いかを前提とした見せ方（View）の検討とセット
■担当いただく業務概要
<担当業務>
ドコモグループのIT戦略を、コスト、人材、EAなどの面から、課題提言、戦略策定を行う予定です。財務的な知識と、IT分野の経験を活かしてドコモグループのIT力を強化するお手伝いを共にやっていただきたいと思っています。
<業務の魅力>
組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。
■候補者へのメッセージ
企業規模、扱う数字、複雑性、どれをとっても経験としては、申し分ないステージが用意されていると思います。ITと経営戦略の掛け合わせの領域で経営者目線で戦略を考えるチームメンバーを募集しています。ドコモグループのIT力をさらに向上させるために一緒に取り組んで行きませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
ドコモグループのIT戦略を担う担当として企業課題を分析・提言・改善を実現する必要があると考えています。それが「グループIT戦略」という担当名にも表れていると思いますが、残念ながら、現状は十分にその対応が出来ていません。ITと会計の素養を有し、課題提言や、解決推進の経験がある方と一緒に取り組んで行きたいと考えています。
■組織の業務概要
・経営課題を数字（コスト）から炙り出すために必要な仕組みの検討、仕組みの構築
・どのような数字を見せたら（見続けたら）良いかを前提とした見せ方（View）の検討とセット
■担当いただく業務概要
<担当業務>
ドコモグループのIT戦略を、コスト、人材、EAなどの面から、課題提言、戦略策定を行う予定です。財務的な知識と、IT分野の経験を活かしてドコモグループのIT力を強化するお手伝いを共にやっていただきたいと思っています。
<業務の魅力>
組織が広範かつ複雑で、通信、サービス、NWなど特徴が大きく分かれる分野が複数含まれており、そういった混沌とした状況において、数値（コスト）やシステムの状況、人材スキル等をの課題を経営者目線で把握し、解決に向けた推進をリードする目線の高い業務に従事することができ、プロジェクトの管理・推進スキルが身に付けられます。
■候補者へのメッセージ
企業規模、扱う数字、複雑性、どれをとっても経験としては、申し分ないステージが用意されていると思います。ITと経営戦略の掛け合わせの領域で経営者目線で戦略を考えるチームメンバーを募集しています。ドコモグループのIT力をさらに向上させるために一緒に取り組んで行きませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所： 東京都港区港南1丁目9番36号 アレア品川ビル
・最寄り駅：品川駅
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<必須>
・自ら調べて、自ら動く、当たっていくという主体性のある方（指示待ちでは難しい仕事です）
・膨大な情報に臆することなく、それをどう整理し、分析したらよいかという切り口を見定める
・ITの世界の新しい潮流や技術にもアンテナ高く興味を持ち、ドコモグループのIT力向上の為にどうあれば良いかを主体的に提言できる思いを持ち続けられる方
<求めるスキル>
・会計に関する知識（会社のコストや数字の意味が分かること）
・経営戦略を数字やシステムの現状から分析、課題発見し改善するプロセス、プロジェクト経験があること
・システムやITの潮流や新技術への知見があること
・自ら調べて、自ら動く、当たっていくという主体性のある方（指示待ちでは難しい仕事です）
・膨大な情報に臆することなく、それをどう整理し、分析したらよいかという切り口を見定める
・ITの世界の新しい潮流や技術にもアンテナ高く興味を持ち、ドコモグループのIT力向上の為にどうあれば良いかを主体的に提言できる思いを持ち続けられる方
<求めるスキル>
・会計に関する知識（会社のコストや数字の意味が分かること）
・経営戦略を数字やシステムの現状から分析、課題発見し改善するプロセス、プロジェクト経験があること
・システムやITの潮流や新技術への知見があること
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
NTTセキュリティ・ジャパン株式会社
仕事内容
NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。
今回のポジションは、2024年度新たにセールス＆マーケティング組織が立ち上がり、顧客拡大のため、オンライン／オフラインの施策展開において当社強みや価値を市場に的確に伝え、リードを持続的に創出するプロモーションを一元的に遂行する業務です。
【業務内容】
●当社およびパートナリングのサイバーセキュリティ商材のマーケティング戦略の立案・実行
●市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定
●デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入
●リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション
●MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化
●施策効果、予算などの数値管理に基づいたROIの最大化
●セールスチームやプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進
●マーケティングから得た知見をセールスチームやプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る
【魅力】
●NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能。
●サイバーセキュリティが注目となっている昨今において、セールス＆マーケティングに携わりつつ社会貢献の一端を担うことが可能。
●市場からの期待度が高いため、常時プロモーション企画を立案・実行することで、セキュリティ知識、マーケティングスキル向上が期待できる。
●マーケティング専任スペシャリストとしてプロダクトチームメンバーと直接連携し、スピード感を持って成果追求できます。
今回のポジションは、2024年度新たにセールス＆マーケティング組織が立ち上がり、顧客拡大のため、オンライン／オフラインの施策展開において当社強みや価値を市場に的確に伝え、リードを持続的に創出するプロモーションを一元的に遂行する業務です。
【業務内容】
●当社およびパートナリングのサイバーセキュリティ商材のマーケティング戦略の立案・実行
●市場分析と競合調査を行い、効果的なマーケティングプランを策定
●デジタルマーケティングの最適化および新しいマーケティング手法の導入
●リード獲得やSEO目的達成に即した公式サイト、各種メディアのコンテンツ制作ディレクション
●MQL-SQL-WINの成果をふまえたマーケティングファネルとリード獲得の最適化
●施策効果、予算などの数値管理に基づいたROIの最大化
●セールスチームやプロダクトチームと連携し、ブランド認知度の向上とリードジェネレーションの促進
●マーケティングから得た知見をセールスチームやプロダクトチームにフィードバックを行いサービスの改善を図る
【魅力】
●NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能。
●サイバーセキュリティが注目となっている昨今において、セールス＆マーケティングに携わりつつ社会貢献の一端を担うことが可能。
●市場からの期待度が高いため、常時プロモーション企画を立案・実行することで、セキュリティ知識、マーケティングスキル向上が期待できる。
●マーケティング専任スペシャリストとしてプロダクトチームメンバーと直接連携し、スピード感を持って成果追求できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●自社またはクライアント企業のB to Bプロダクトのデジタル・マーケティング業務経験（3年以上）
●デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、広告、CRM／MAツール、セミナー等）の業務実行経験（3年以上）
●コンテンツの企画・制作進行管理・レビューの経験（3年以上）
●リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務
●データに基づいた分析力と、施策改善に繋げる論理的思考力
●高いコミュニケーション能力と、社内外の関係者と円滑に連携できるチームワーク力
●IT基本知識、一般的ビジネススキル
【歓迎要件】
●サイバーセキュリティサービスに関するマーケティング経験
●自社またはクライアント企業のB to Bプロダクトのデジタル・マーケティング業務経験（3年以上）
●デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、広告、CRM／MAツール、セミナー等）の業務実行経験（3年以上）
●コンテンツの企画・制作進行管理・レビューの経験（3年以上）
●リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務
●データに基づいた分析力と、施策改善に繋げる論理的思考力
●高いコミュニケーション能力と、社内外の関係者と円滑に連携できるチームワーク力
●IT基本知識、一般的ビジネススキル
【歓迎要件】
●サイバーセキュリティサービスに関するマーケティング経験
従業員数
330名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
330名
仕事内容
■組織のミッション
フィナンシャルビジネス部では「dカード」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「dスマホローン」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
・融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行
・融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI
・融資ビジネスに係るプロモーション企画、実行
■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
・新規申込数、CPA、予算等を意識し、dスマホローン等ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当
・協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等
・ドコモグループのアセットを活用した施策企画や実施調整
<業務の魅力>
本業務への従事を通じて、ドコモの新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・ドコモが保持する多種多様なデータを活用したマーケティング／サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル
■候補者へのメッセージ
ドコモは1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、通信以外の事業、例えば金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。
特に金融・決済分野はドコモを支える大きな柱として様々なサービス検討がなされており、dスマホローンを始めとした既存ビジネスの拡大や、新たなビジネスの創出により価値提供・社会課題解決を実現していきたいと考えています。
ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。
フィナンシャルビジネス部では「dカード」を中心としたクレジット事業、2022年7月開始の「dスマホローン」を軸とした融資ビジネス、さらに新たな金融サービスの創出を担当し、お客様に便利で安心な金融サービスを提供することをめざしています。
■組織の業務概要
・融資ビジネスに係るマーケティング戦略立案、実行
・融資ビジネスに係る協業パートナーとのPMI
・融資ビジネスに係るプロモーション企画、実行
■担当いただく業務概要
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。
・新規申込数、CPA、予算等を意識し、dスマホローン等ドコモグループの融資ビジネス拡大に向けたマーケティング施策の策定〜実行〜改善までを一貫して担当
・協業パートナーとのシナジー発揮に向けた企画立案等
・ドコモグループのアセットを活用した施策企画や実施調整
<業務の魅力>
本業務への従事を通じて、ドコモの新たな収益の柱を大きく育て、また新たな取り組みの立ち上げを経験をすることができ、それらを通じ主に以下のスキルを身に着けることができるものと考えます。
・ドコモが保持する多種多様なデータを活用したマーケティング／サービス改善スキル
・施策立案・実行を通じた企画力および調整力
・多様なパートナーと協働しながら成果を創出するビジネスコミュニケーションスキル
■候補者へのメッセージ
ドコモは1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、通信以外の事業、例えば金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど幅広い事業に取り組んでいます。
特に金融・決済分野はドコモを支える大きな柱として様々なサービス検討がなされており、dスマホローンを始めとした既存ビジネスの拡大や、新たなビジネスの創出により価値提供・社会課題解決を実現していきたいと考えています。
ドコモにとっての新しいチャレンジで、あなたがこれまで培ってきた力をフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<求める人材像>
・事業KPIの観点から逆算して課題を構造的に捉え、施策を組み合わせて成果創出を推進した経験のある方
・未経験領域や前例のない取り組みに対しても柔軟な発想をもって前向きに挑戦でき、周囲とも連携しながら、社外・関連部を巻き込んでやり切る姿勢をお持ちの方
・専門的知識をベースに自ら問題や課題を探究し、積極的にチーム業績を向上させる意思を持っている方
<求めるスキル>
以下いずれかを有する方
・広告運用（Google、アフィリエイト等）またはデジタル施策の企画・改善経験（3年以上）
・金融/決済等の獲得型ビジネスにおいて、新規獲得やLTV最大化に関わる施策経験（3年以上）
・Google Analytics等を活用し、ユーザー行動データの分析、課題抽出、施策立案、改善の推進経験（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・「貸金業務取扱主任者」資格
・事業KPIの観点から逆算して課題を構造的に捉え、施策を組み合わせて成果創出を推進した経験のある方
・未経験領域や前例のない取り組みに対しても柔軟な発想をもって前向きに挑戦でき、周囲とも連携しながら、社外・関連部を巻き込んでやり切る姿勢をお持ちの方
・専門的知識をベースに自ら問題や課題を探究し、積極的にチーム業績を向上させる意思を持っている方
<求めるスキル>
以下いずれかを有する方
・広告運用（Google、アフィリエイト等）またはデジタル施策の企画・改善経験（3年以上）
・金融/決済等の獲得型ビジネスにおいて、新規獲得やLTV最大化に関わる施策経験（3年以上）
・Google Analytics等を活用し、ユーザー行動データの分析、課題抽出、施策立案、改善の推進経験（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・「貸金業務取扱主任者」資格
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 880 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
●カミナシについて
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。
●チームの課題・ミッション
以下に掲げるカスタマーサクセスのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。
●業務内容
Member
本求人は、カミナシの全プロダクトのプロフェッショナルとして顧客の導入や活用を支援するカスタマーサクセス職（プロダクトサクセスマネージャー）です。
プロダクトの機能の詳細や、活用の事例を誰よりも深く理解することが必要となります。そのうえで、顧客のオンボーディング支援はもちろん、具体的な業務をカミナシ化していくための詳細な設計をご提案をします。
また、もう一つのミッションとして、プロダクトをカスタマーサクセスから育てていくミッションを持ち、ユーザーボイスの集計や分析、プロダクトサイドとの連携を行い、プロダクトや事業に正しく情報を還元します。
- 最大4プロダクトのオンボーディング業務
- 顧客の具体的な業務に合わせた活用のご提案
- プロダクト活用の事例収集とコンテンツ化
- プロダクトフィードバックの収集とプロダクトへの還元
- プロダクトの活用率向上のための施策実行
Manager
ノンデスクワーカーの現場業務を効率化するSaaS「カミナシ」のカスタマーサクセスを担います。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
- 契約後のお客様に対してのオンボーディング
- サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート
- 顧客定着計画と実行及びその効果測定
- クロスセル・アップセルのためのアプローチ
- 問い合わせ対応
また、マネージャー候補として、カスタマーサクセスチームとしての戦略の設計にも携わっていただきます。
- CSとしてのOKR/チーム施策の設計や運用のリード
- CS全体のKPIの設計や検討のリード
将来的にマネージメントの役割をお任せすることも見据えながら、施策や戦略設計・組織のリードをお任せします。
このポジションでは、2025年9月にオープンする大阪拠点の立ち上げにも携わっていただきます。 入社後は週1回の大阪拠点出社となります（オンボーディング期間は東京本社への出社が必要です）。大阪拠点では、主に関西/中四国/九州エリアの顧客をご担当いただきますが、その他のエリアの顧客を担当する可能性もございます。
現在、大阪拠点はセールスとCS合わせて5名程度の少数精鋭チームです。この状況を強みと捉え、新たな拠点の価値を創出するための取り組みをリードし、カルチャーづくりや採用活動を含めた組織づくりに積極的に関与していただきたいと考えています。
●主要な利用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion（ドキュメント）
- Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
- HubSpot（CRM）
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
下記はMember採用での必須条件です。
- 下記いずれかのご経験
- 法人企業相手のITサービス／ソフトウェア営業、ソリューション営業経験1年
以上
-法人企業相手のIT/DX戦略、業務フロー改善、システム構築のコンサルティン
グ経験1年以上
- 法人企業相手のSaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験1年
以上
下記はManager採用での必須条件です。
- SaaS等のソフトウェアサービスのカスタマーサクセス経験3年以上
- カスタマーサクセスチームのリーダー経験
【歓迎条件】
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- VoCのプロダクト連携のご経験
- CRMの利用経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
- 3名以上のチームマネジメント経験
- SaaSに対する知識、業務経験
- BIツール、SQLでの分析スキルとデータを用いての顧客支援経験
- ノンデスクワーカーとしての業務経験
従業員数
163名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
163名
大手総合通信インフラ企業
仕事内容
【職務概要】
※今回の募集では、①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。
お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。
①グループ会社（海外を含む）への内部監査業務
選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。
社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。
ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。
②金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応
主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。
【職務内容】
※①②いずれかをお任せします。
①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施
計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定
往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集
報告：監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成
ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。
②海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務
・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認
・不備に対する各部署への改善要請・提案
・評価結果をもとに内部統制報告書を作成
※今回の募集では、①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは②J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。
お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。
①グループ会社（海外を含む）への内部監査業務
選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。
社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。
ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。
②金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応
主に業務プロセス及び全社統制の評価業務をご担当いただきます。
【職務内容】
※①②いずれかをお任せします。
①グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施
計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定
往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集
報告：監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成
ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。
②海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務
・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認
・不備に対する各部署への改善要請・提案
・評価結果をもとに内部統制報告書を作成
求める経験 / スキル
■必須のスキル・経験
・公認会計士/USCPA 資格保有者
・監査法人での職務経験（3年以上）
■あると好ましいスキル・経験
・海外勤務、または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力）
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
■求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・公認会計士/USCPA 資格保有者
・監査法人での職務経験（3年以上）
■あると好ましいスキル・経験
・海外勤務、または海外法人とのビジネス経験（英語によるビジネスコミュニケーション能力）
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
■求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
勤務地
東京都
想定年収
777 万円 ~ 1,045 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当社の法人事業では、AIを活用した企業変革（AX：AI Transformation）の実現に向け、さまざまなソリューションやサービスを展開しています。
私たちはその中核を担うプリセールス組織を支えるBizOps部門であり、事業戦略の立案・推進、事業管理、営業・プリセールスオペレーションの設計、AIやテクノロジーを活用した業務改革など、事業運営全般を担っています。
経営と現場、双方の視点を持ちながら、組織横断で事業成長を支える仕組みづくりを推進しています。
■職務内容
【ミッション】
法人向けAX事業のBizOpsとして、事業戦略と現場オペレーションをつなぎ、組織全体の生産性・収益性・成長性を最大化することがミッションです。
事業計画やKPI、収支状況を踏まえながら、営業・プリセールス・バックオフィスなど複数部門を横断して、業務プロセスの設計・標準化、事業管理の高度化、AI活用による業務変革を推進します。
単なる事業管理に留まらず、事業成長を支えるオペレーティングモデルそのものを設計・進化させる役割も担います。
【主な業務】
・AX事業の事業戦略立案および実行支援
・事業計画・予実管理・KPIマネジメント
・プリセールス組織のオペレーション設計
・業務プロセスの標準化・最適化
・AIやテクノロジーを活用した業務変革の推進
【具体的な業務】
※ご本人のスキルや特性により、業務アサインは調整します
＜事業戦略、事業管理＞
・事業計画、予実管理、収益分析、事業課題の可視化
・KPI設計およびモニタリング、組織課題の可視化
・子会社を含む事業運営状況の管理・レポーティング
・経営層向け資料作成および意思決定支援
＜BizOps・業務改革＞
・プリセールス領域の業務プロセス設計
・生産性向上を目的とした業務設計、業務変革
・業務課題の分析および改善施策の立案・推進
・生成AIを活用した業務改革施策の企画・推進
・AIエージェントや自動化ツールの活用検討
■仕事の魅力
【AI時代の新しいBizOpsモデルを創る】
AIが企業活動のあり方を大きく変える中で、AX事業の最前線に立ち、AIを前提とした新しい業務モデルや組織運営の仕組みづくりに挑戦できます。
【戦略から実行まで一気通貫で携われる】
事業戦略や事業管理だけでなく、現場オペレーションの設計・改善、AI活用の推進まで幅広く関与できます。企画だけで終わらず、自ら変革を実現できる環境です。
【組織全体にインパクトを与えられる】
営業、プリセールス、エンジニア、コンサルタントなど多様な組織と連携しながら、事業全体の生産性向上や成長加速に直接貢献できます。
【経営視点と現場視点の双方を磨ける】
事業計画や予実管理などの経営管理業務と、現場の業務改革・オペレーション設計の両方を経験できるため、事業運営全体を俯瞰できるキャリアを築くことができます。
当社の法人事業では、AIを活用した企業変革（AX：AI Transformation）の実現に向け、さまざまなソリューションやサービスを展開しています。
私たちはその中核を担うプリセールス組織を支えるBizOps部門であり、事業戦略の立案・推進、事業管理、営業・プリセールスオペレーションの設計、AIやテクノロジーを活用した業務改革など、事業運営全般を担っています。
経営と現場、双方の視点を持ちながら、組織横断で事業成長を支える仕組みづくりを推進しています。
■職務内容
【ミッション】
法人向けAX事業のBizOpsとして、事業戦略と現場オペレーションをつなぎ、組織全体の生産性・収益性・成長性を最大化することがミッションです。
事業計画やKPI、収支状況を踏まえながら、営業・プリセールス・バックオフィスなど複数部門を横断して、業務プロセスの設計・標準化、事業管理の高度化、AI活用による業務変革を推進します。
単なる事業管理に留まらず、事業成長を支えるオペレーティングモデルそのものを設計・進化させる役割も担います。
【主な業務】
・AX事業の事業戦略立案および実行支援
・事業計画・予実管理・KPIマネジメント
・プリセールス組織のオペレーション設計
・業務プロセスの標準化・最適化
・AIやテクノロジーを活用した業務変革の推進
【具体的な業務】
※ご本人のスキルや特性により、業務アサインは調整します
＜事業戦略、事業管理＞
・事業計画、予実管理、収益分析、事業課題の可視化
・KPI設計およびモニタリング、組織課題の可視化
・子会社を含む事業運営状況の管理・レポーティング
・経営層向け資料作成および意思決定支援
＜BizOps・業務改革＞
・プリセールス領域の業務プロセス設計
・生産性向上を目的とした業務設計、業務変革
・業務課題の分析および改善施策の立案・推進
・生成AIを活用した業務改革施策の企画・推進
・AIエージェントや自動化ツールの活用検討
■仕事の魅力
【AI時代の新しいBizOpsモデルを創る】
AIが企業活動のあり方を大きく変える中で、AX事業の最前線に立ち、AIを前提とした新しい業務モデルや組織運営の仕組みづくりに挑戦できます。
【戦略から実行まで一気通貫で携われる】
事業戦略や事業管理だけでなく、現場オペレーションの設計・改善、AI活用の推進まで幅広く関与できます。企画だけで終わらず、自ら変革を実現できる環境です。
【組織全体にインパクトを与えられる】
営業、プリセールス、エンジニア、コンサルタントなど多様な組織と連携しながら、事業全体の生産性向上や成長加速に直接貢献できます。
【経営視点と現場視点の双方を磨ける】
事業計画や予実管理などの経営管理業務と、現場の業務改革・オペレーション設計の両方を経験できるため、事業運営全体を俯瞰できるキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画、営業企画、経営企画、事業管理の経験
・BizOps、プロセス設計、業務改革、ITやデジタル技術を活用した業務改善経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
■応募資格(歓迎)
・生成AI、AI活用プロジェクトの経験
・管理会計、財務会計、予実管理、事業収支管理の経験
・子会社管理やグループ会社運営支援の経験
・DX推進や業務自動化、業務標準化プロジェクト経験
・英語での読み書き、もしくは会話に抵抗のない方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画、営業企画、経営企画、事業管理の経験
・BizOps、プロセス設計、業務改革、ITやデジタル技術を活用した業務改善経験
・プロジェクトマネジメントまたはPMO経験
■応募資格(歓迎)
・生成AI、AI活用プロジェクトの経験
・管理会計、財務会計、予実管理、事業収支管理の経験
・子会社管理やグループ会社運営支援の経験
・DX推進や業務自動化、業務標準化プロジェクト経験
・英語での読み書き、もしくは会話に抵抗のない方
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
▼組織のミッション
当社がグローバルに展開する新たなライフスタイルの創出に必要な事業を支えるサービスやプロダクト、および当社の運営のベースとなる社内ITシステムのガバナンス・戦略策定・運用の推進に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
当社２線組織としての下記業務
・社内IT戦略・運用の推進
・ITプロジェクトガバナンス
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
・自社のIT戦略立案、およびドコモグループのIT戦略連携
・自社ITシステム/プロダクトの開発内容査定、導入判定
・社内システム最適化等のガバナンス推進（規定類制定・プロセス運用）
・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加/登壇
・担当課長(Senior Manager)(チームリーダ)としてのメンバーマネジメント
＜業務の魅力＞
・ドコモグループおよびNTTグループだからこそ連携できる、多種多様な研究開発やスマートライフ、デジタルプラットフォーム、ネットワーク技術等を活用したビジネスのサポートや推進に携わることができます。
・自社の社内ITシステム戦略立案と管理・運用、自社および自グループにおけるサービスのITプロダクトガバナンスの業務を通じて、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・ドコモグループおよびNTTグループのあらゆる部署と共創するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
▼候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
また、通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。
世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
当社がグローバルに展開する新たなライフスタイルの創出に必要な事業を支えるサービスやプロダクト、および当社の運営のベースとなる社内ITシステムのガバナンス・戦略策定・運用の推進に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
当社２線組織としての下記業務
・社内IT戦略・運用の推進
・ITプロジェクトガバナンス
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
・自社のIT戦略立案、およびドコモグループのIT戦略連携
・自社ITシステム/プロダクトの開発内容査定、導入判定
・社内システム最適化等のガバナンス推進（規定類制定・プロセス運用）
・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加/登壇
・担当課長(Senior Manager)(チームリーダ)としてのメンバーマネジメント
＜業務の魅力＞
・ドコモグループおよびNTTグループだからこそ連携できる、多種多様な研究開発やスマートライフ、デジタルプラットフォーム、ネットワーク技術等を活用したビジネスのサポートや推進に携わることができます。
・自社の社内ITシステム戦略立案と管理・運用、自社および自グループにおけるサービスのITプロダクトガバナンスの業務を通じて、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・ドコモグループおよびNTTグループのあらゆる部署と共創するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
▼候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
また、通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。
世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 30H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・論理的思考力のある方（データや事例に基づいた、業務改善経験のある方）
<求めるスキル>
・企業の情報システム部門またはIT関連部門での業務経験
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境）の開発・管理・運用経験
・社内業務システム（SaaS・ERP・CRMなど）の導入・運用経験
・組織のIT戦略や運用方針の策定・推進経験
・社内のIT課題をヒアリングし、改善策を提案・実行できるスキル
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AIエージェント等、生成AIを活用したソリューションの導入・運用経験
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの折衝経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・論理的思考力のある方（データや事例に基づいた、業務改善経験のある方）
<求めるスキル>
・企業の情報システム部門またはIT関連部門での業務経験
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境）の開発・管理・運用経験
・社内業務システム（SaaS・ERP・CRMなど）の導入・運用経験
・組織のIT戦略や運用方針の策定・推進経験
・社内のIT課題をヒアリングし、改善策を提案・実行できるスキル
<その他あると望ましい経験・スキル>
・AIエージェント等、生成AIを活用したソリューションの導入・運用経験
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの折衝経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,140 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
米系グローバルモバイル機器補償サービスグループ
仕事内容
【職務概要】
クオリティマネジメントは、VoC(顧客の声)を集約し分析することで、既存サービスやオペレーションの改善、サービスの収益向上や成長戦略を支援するチームです。
クオリティマネージャーは、アンケート、音声データ、行動履歴など複数のデータソースから顧客フィードバックを収集・分析し、そこからプロダクト改善、サービス改善に関する示唆を導き出すことが期待されます。また社内外のステークホルダーと連携し、ファクトベースの戦略を支援し、顧客体験の向上とサービス価値の最大化に貢献します。
【職務内容】
• アンケート、音声、行動履歴などのVoCデータを集計、分析し、トレンドや示唆を抽出する。
• 各ステークホルダー向けにレポートやプレゼン資料を作成、提供する。
• 社内外の関係者と調整し、施策推進を円滑に進める。
• VoC関連タスクのプロセス管理を行い、期限内に正確な成果物を提供する。
• 市場調査や競合分析を実施し、自社への活用提案を行う。
• 社内規定・ポリシーを遵守する。• その他必要に応じた業務を遂行する。
【ポジションの魅力】
・AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる
・顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できるポジション。
・マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験。
・データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり。
・顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化。
クオリティマネジメントは、VoC(顧客の声)を集約し分析することで、既存サービスやオペレーションの改善、サービスの収益向上や成長戦略を支援するチームです。
クオリティマネージャーは、アンケート、音声データ、行動履歴など複数のデータソースから顧客フィードバックを収集・分析し、そこからプロダクト改善、サービス改善に関する示唆を導き出すことが期待されます。また社内外のステークホルダーと連携し、ファクトベースの戦略を支援し、顧客体験の向上とサービス価値の最大化に貢献します。
【職務内容】
• アンケート、音声、行動履歴などのVoCデータを集計、分析し、トレンドや示唆を抽出する。
• 各ステークホルダー向けにレポートやプレゼン資料を作成、提供する。
• 社内外の関係者と調整し、施策推進を円滑に進める。
• VoC関連タスクのプロセス管理を行い、期限内に正確な成果物を提供する。
• 市場調査や競合分析を実施し、自社への活用提案を行う。
• 社内規定・ポリシーを遵守する。• その他必要に応じた業務を遂行する。
【ポジションの魅力】
・AIや機械学習を活用した最先端の分析プロジェクトに携われる
・顧客体験の改善や戦略的意思決定に直接貢献できるポジション。
・マーケティング、プロダクト、オペレーションなど複数部門との協働を通じた幅広い経験。
・データドリブンな環境でキャリア成長が可能、最新ツールや技術へのアクセスあり。
・顧客中心の考え方と継続的改善を重視するダイナミックで革新的な企業文化。
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
・事業会社でのデータ分析実務経験（3～5年以上）
・複数データソース（アンケート、音声、行動履歴）の取り扱い経験
・ExcelやBIツール（Tableau、Power BIなど）を用いたデータ集計・可視化・分析の経験。
・統計解析手法（回帰分析、クラスタリング、主成分分析など）の知識。
・プロセス管理やステークホルダー調整の経験。
【スキル・経験としてあれば尚可】
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル。
・機械学習・AI（自然言語処理、音声解析、テキストマイニングなど）の活用経験
・統計解析手法を用いたデータ分析の経験（例：回帰分析、クラスタリング、主成分分析）
・マーケティング領域での業務経験（例：マーケティング戦略設計、市場分析、競合分析、顧客分析）
【ソフトスキル・リーダーシップスキル】
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
・明確で効果的なレポート・プレゼンテーションスキル。プロセス管理・進捗管理能力。
・戦略的思考と問題解決能力
・複数部門との協働・影響力
・事業会社でのデータ分析実務経験（3～5年以上）
・複数データソース（アンケート、音声、行動履歴）の取り扱い経験
・ExcelやBIツール（Tableau、Power BIなど）を用いたデータ集計・可視化・分析の経験。
・統計解析手法（回帰分析、クラスタリング、主成分分析など）の知識。
・プロセス管理やステークホルダー調整の経験。
【スキル・経験としてあれば尚可】
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析スキル。
・機械学習・AI（自然言語処理、音声解析、テキストマイニングなど）の活用経験
・統計解析手法を用いたデータ分析の経験（例：回帰分析、クラスタリング、主成分分析）
・マーケティング領域での業務経験（例：マーケティング戦略設計、市場分析、競合分析、顧客分析）
【ソフトスキル・リーダーシップスキル】
・社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション能力
・明確で効果的なレポート・プレゼンテーションスキル。プロセス管理・進捗管理能力。
・戦略的思考と問題解決能力
・複数部門との協働・影響力
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
▼組織のミッション
UWI事業では、政府や企業などの法⼈向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発⾏・検証できるプラットフォームを提供することで、グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤を構築します。今後のAI およびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指し、事業の拡大に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
プロダクト／サービス企画
サービスドキュメント整備・管理
料金・ビジネスモデル企画
意思決定推進・ステークホルダーマネジメント
サービス設計・リリース管理
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
下記業務等の中から本人の強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。
・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
＜業務の魅力＞
■本ポジションの意義
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進
・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能
■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断
▼候補者へのメッセージ
本ポジションは、単なるサービス企画ではなく、グローバルに展開するデジタルウォレット事業の中核として、プロダクト・ビジネス・オペレーションを横断しながら意思決定をリードする役割です。
まだ完成していない領域だからこそ、自ら設計し、事業を形にしていく経験ができます。
不確実性の中で意思決定し、グローバルの最前線で通用するサービスを作り上げたい方にとって、大きな成長機会があります。
「与えられた範囲で動くのではなく、自ら事業を前に進めたい」
そのような志向をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
UWI事業では、政府や企業などの法⼈向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発⾏・検証できるプラットフォームを提供することで、グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤を構築します。今後のAI およびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指し、事業の拡大に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
プロダクト／サービス企画
サービスドキュメント整備・管理
料金・ビジネスモデル企画
意思決定推進・ステークホルダーマネジメント
サービス設計・リリース管理
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
下記業務等の中から本人の強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。
・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
＜業務の魅力＞
■本ポジションの意義
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進
・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能
■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断
▼候補者へのメッセージ
本ポジションは、単なるサービス企画ではなく、グローバルに展開するデジタルウォレット事業の中核として、プロダクト・ビジネス・オペレーションを横断しながら意思決定をリードする役割です。
まだ完成していない領域だからこそ、自ら設計し、事業を形にしていく経験ができます。
不確実性の中で意思決定し、グローバルの最前線で通用するサービスを作り上げたい方にとって、大きな成長機会があります。
「与えられた範囲で動くのではなく、自ら事業を前に進めたい」
そのような志向をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像＞
・不確実性の高い環境で、正解がない中でも仮説構築→判断→推進できる
・社内外の多様な関係者を調整し前進させる実行力
・グローバル案件でのコミュニケーション耐性
<求めるスキル>
・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上）
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル）
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験
・ID/認証領域の知見
・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験
・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験
・契約・法務・リスク管理の基礎理解
・不確実性の高い環境で、正解がない中でも仮説構築→判断→推進できる
・社内外の多様な関係者を調整し前進させる実行力
・グローバル案件でのコミュニケーション耐性
<求めるスキル>
・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上）
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル）
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験
・ID/認証領域の知見
・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験
・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験
・契約・法務・リスク管理の基礎理解
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
▼組織のミッション
UWI事業では、政府や企業などの法⼈向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発⾏・検証できるプラットフォームを提供することで、グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤を構築します。今後のAI およびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指し、事業の拡大に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
プロダクト／サービス企画
サービスドキュメント整備・管理
料金・ビジネスモデル企画
意思決定推進・ステークホルダーマネジメント
サービス設計・リリース管理
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
下記業務等の中から本人の強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。
・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
＜業務の魅力＞
■本ポジションの意義
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進
・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能
■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断
▼候補者へのメッセージ
本ポジションは、単なるサービス企画ではなく、グローバルに展開するデジタルウォレット事業の中核として、プロダクト・ビジネス・オペレーションを横断しながら意思決定をリードする役割です。
まだ完成していない領域だからこそ、自ら設計し、事業を形にしていく経験ができます。
不確実性の中で意思決定し、グローバルの最前線で通用するサービスを作り上げたい方にとって、大きな成長機会があります。
「与えられた範囲で動くのではなく、自ら事業を前に進めたい」
そのような志向をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
UWI事業では、政府や企業などの法⼈向けに、各種証明書をオンラインでデジタル発⾏・検証できるプラットフォームを提供することで、グローバルで信頼されるデジタルウォレット基盤を構築します。今後のAI およびデータ駆動型社会における新次元の信頼を実現する流通プラットフォームになることを目指し、事業の拡大に取り組んでいます。
▼組織の業務概要
プロダクト／サービス企画
サービスドキュメント整備・管理
料金・ビジネスモデル企画
意思決定推進・ステークホルダーマネジメント
サービス設計・リリース管理
▼担当いただく業務の概要
＜担当業務＞
下記業務等の中から本人の強み・希望・キャリア等を踏まえ決定します。
・プロダクトロードマップの策定・更新（短期／中長期）
・機能優先順位の整理（顧客要件・事業性・運用性のバランス）
・利用規約、サービスガイドライン、技術ドキュメントの整備・変更管理
・グローバル適合対応（法務／プライバシー要件との整合）
・案件収支、原価構造（SI含む）との整合性確保
・社内幹部説明資料の作成および合意形成
・意思決定会議体への付議・論点整理
・事業・開発・法務・営業など複数部門との調整
・アプリ／プラットフォームのリリース計画策定・管理
＜業務の魅力＞
■本ポジションの意義
・グローバルに展開するデジタルID/ウォレット（UWI）事業のサービス企画中核人材
・0→1（立ち上げ）から1→10（商用化・スケール）までを横断的に推進
・プロダクト、営業、法務、運用、パートナーを横串でつなぐハブ機能
■得られるスキル・能力
・グローバルサービス設計力：各国法規（データ保護・金融等）を踏まえたサービス要件設計
・プロダクトマネジメント力：ロードマップ策定、優先順位付け
・ビジネス設計力：価格設計、収益モデル構築、PoC→商用移行
・ステークホルダーマネジメント：グローバルパートナーとの交渉・調整
・意思決定推進力：経営層向け資料作成・合意形成リード
・リスクマネジメント：法務・セキュリティ・運用リスクを踏まえた設計と判断
▼候補者へのメッセージ
本ポジションは、単なるサービス企画ではなく、グローバルに展開するデジタルウォレット事業の中核として、プロダクト・ビジネス・オペレーションを横断しながら意思決定をリードする役割です。
まだ完成していない領域だからこそ、自ら設計し、事業を形にしていく経験ができます。
不確実性の中で意思決定し、グローバルの最前線で通用するサービスを作り上げたい方にとって、大きな成長機会があります。
「与えられた範囲で動くのではなく、自ら事業を前に進めたい」
そのような志向をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
リモートスタンダード適用組織となります。
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html
■勤務地
・自宅（国内限定）
※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
※出社の場合は以下の事業所に出社
・住所：〒100-8116 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア イーストタワー12階
・最寄り駅：
東京メトロ 千代田線／東西線／半蔵門線／丸ノ内線 都営地下鉄 三田線 大手町駅 C8・C11・C12 出口から直結
JR各線東京駅 丸の内北口 出口から徒歩5分
・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
・リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
・配属先組織の平均残業時間 ／ 20H/月
求める経験 / スキル
<求める人物像＞
・不確実性の高い環境で、正解がない中でも仮説構築→判断→推進できる
・社内外の多様な関係者を調整し前進させる実行力
・グローバル案件でのコミュニケーション耐性
<求めるスキル>
・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上）
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル）
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験
・ID/認証領域の知見
・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験
・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験
・契約・法務・リスク管理の基礎理解
・不確実性の高い環境で、正解がない中でも仮説構築→判断→推進できる
・社内外の多様な関係者を調整し前進させる実行力
・グローバル案件でのコミュニケーション耐性
<求めるスキル>
・サービス企画／プロダクト企画／事業開発／SaaS・プラットフォームビジネスいずれかの経験（3年以上）
・論理的思考力・ドキュメンテーション能力（経営説明資料作成レベル）
・英会話（日常会話～ビジネスレベル）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・グローバル案件（海外顧客・海外ベンダー）経験
・ID/認証領域の知見
・プロダクトマネジメント（PM/PO）経験
・スタートアップ的環境 or 新規事業立ち上げ経験
・契約・法務・リスク管理の基礎理解
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
890 万円 ~ 980 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
スカパーJSAT株式会社
仕事内容
■仕事内容
・進行中の衛星調達プログラムのプログラムマネージャ
・新規衛星調達案件の技術評価
・衛星に関する新技術の情報収集(衛星寿命延命サービス、地球観測分野、宇宙状況把握・宇宙領域把握、小型衛星分野等)
■期待する役割
・国内外の衛星メーカとの衛星調達プログラムの管理を主担当として従事いただく。
・プログラム管理のみならず、社内新規案件における調達先選定評価業務にも携わっていただきます。
・進行中の衛星調達プログラムのプログラムマネージャ
・新規衛星調達案件の技術評価
・衛星に関する新技術の情報収集(衛星寿命延命サービス、地球観測分野、宇宙状況把握・宇宙領域把握、小型衛星分野等)
■期待する役割
・国内外の衛星メーカとの衛星調達プログラムの管理を主担当として従事いただく。
・プログラム管理のみならず、社内新規案件における調達先選定評価業務にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
衛星メーカ、衛星コンポーネントメーカ等で衛星の設計、製造、試験、品質管理の業務に携わった経験がある方
また、宇宙業界で調達業務に携わったことがある方
【歓迎要件】
・衛星の設計、試験に関する知識
・衛星品質管理に関する知識
・無線通信に関する知識
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー業務経験
・国内外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
＜資格＞
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・情報処理技術者資格保有者（プロジェクトマネージャ）
・PMP®
・TOEIC 700点以上
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
衛星メーカ、衛星コンポーネントメーカ等で衛星の設計、製造、試験、品質管理の業務に携わった経験がある方
また、宇宙業界で調達業務に携わったことがある方
【歓迎要件】
・衛星の設計、試験に関する知識
・衛星品質管理に関する知識
・無線通信に関する知識
・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー業務経験
・国内外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力
＜資格＞
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・情報処理技術者資格保有者（プロジェクトマネージャ）
・PMP®
・TOEIC 700点以上
【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
783名
（2025年3月31日時点）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援
【参考事例】
自治体への生成AI導入事例
企業へのGWS導入事例
自治体へのMS導入事例1、導入事例2
■職務内容
【ミッション】
主にSaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google Workspaceの2大グループウェア導入に関わる技術支援
【主な業務】
・Microsoft365、Google Workspaceおよびそれらに付随するシステムにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）
・上記に関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・Microsoft365 E3／E5／E7（Exchange Online、SharePoint Online、Teams、OneDrive、Entra ID、Entra Suite、Intune、Power Platform、各種Defender、Purview、Agent 365、Information Protection）、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Copilot Cowork、Power Platform
・Google Workspace、Google Workspace with Gemini、Chrome Enterprise、Gemini Enterprise
・LINE WORKS
・上記に付随するサードパーティーソリューション（Okta、HENNGE、GluegentGate、ActiveGate、CloudGate、Migration Wiz、Fly、Cloud Governanceなど）
■仕事の魅力
・通信領域の安定した事業／収益基盤があり、そのうえでソリューション事業となるMicrosoft365、Google Workspaceを一貫して提供することが可能
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができる
・ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービスやソリューションを弊社が選択しお客様へ提供できる
・顧客企業規模としてはSMB（500ID）以下～大規模（100,000ID）まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々のレベルに応じたスキル／知識の醸成が可能
・Microsoft、Googleの技術者との綿密な交流を通じて、最新の技術に触れる機会も数多くあり、特にAIに関するサービスに触れる機会も多い
★採用部門では複数メンバーがトップエンジニアとして表彰されており、お互いに切磋琢磨し合える環境も魅力のひとつです
Google Cloud Partner Top Engineer 2026
Microsoft Top Partner Engineer Award
エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援
【参考事例】
自治体への生成AI導入事例
企業へのGWS導入事例
自治体へのMS導入事例1、導入事例2
■職務内容
【ミッション】
主にSaaS領域に対して事業を推進するとともに、Microsoft365、Google Workspaceの2大グループウェア導入に関わる技術支援
【主な業務】
・Microsoft365、Google Workspaceおよびそれらに付随するシステムにおける技術支援（提案、要件定義、設計・構築）
・上記に関わるプロジェクトマネジメント業務
【具体的な業務】
下記ソリューションにおける提案、設計・構築、プロジェクトマネジメント業務
・Microsoft365 E3／E5／E7（Exchange Online、SharePoint Online、Teams、OneDrive、Entra ID、Entra Suite、Intune、Power Platform、各種Defender、Purview、Agent 365、Information Protection）、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Copilot Cowork、Power Platform
・Google Workspace、Google Workspace with Gemini、Chrome Enterprise、Gemini Enterprise
・LINE WORKS
・上記に付随するサードパーティーソリューション（Okta、HENNGE、GluegentGate、ActiveGate、CloudGate、Migration Wiz、Fly、Cloud Governanceなど）
■仕事の魅力
・通信領域の安定した事業／収益基盤があり、そのうえでソリューション事業となるMicrosoft365、Google Workspaceを一貫して提供することが可能
・提案から設計・構築まで一気通貫での業務経験を積むことができる
・ベンダーロックインではなく、顧客にとってより最適なサービスやソリューションを弊社が選択しお客様へ提供できる
・顧客企業規模としてはSMB（500ID）以下～大規模（100,000ID）まで、幅広い顧客層にリーチでき、個々のレベルに応じたスキル／知識の醸成が可能
・Microsoft、Googleの技術者との綿密な交流を通じて、最新の技術に触れる機会も数多くあり、特にAIに関するサービスに触れる機会も多い
★採用部門では複数メンバーがトップエンジニアとして表彰されており、お互いに切磋琢磨し合える環境も魅力のひとつです
Google Cloud Partner Top Engineer 2026
Microsoft Top Partner Engineer Award
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
法人向けの実務経験を有していること（目安：5年以上）
【コアスキル】
・お客さまや各種対外ベンダーに対する提案、プリセールス、フロント対応経験（交渉能力、調整能力、PM経験）
・複数のプロジェクトを並行して遂行した経験
【テクニカルスキル】
※以下のうちいずれか
・オンプレミス環境のExchange、Sharepoint、ActiveDirectory、SCCMなどを実際の案件で提案、設計、構築した経験
・Microsoft365（E5／E7領域、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Copilot Cowork、Power Platformなど)の提案、設計、構築の経験
・Google WorkspaceおよびGoogle Workspace with Gemini、Chrome Enterprise、Gemini Enterpriseの提案、設計、構築の経験
【応募資格(歓迎)】
・プリセールス～プロジェクトマネジメント経験
・分析力、表現力（プレゼンテーションスキル）
・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など）
・インフラエンジニア（Microsoft製品またはLinux製品を中心）として案件の実導入を経験された方
・Microsoft365／Office365／Google Workspaceなどの実導入を経験された方
・上記の実構築・導入経験に加え、受注額が数千万～数億円レベルの中大規模案件以上のPMやチームリーダーとしての立ち位置を担った経験
・SIerでの経験（規模は不問）
法人向けの実務経験を有していること（目安：5年以上）
【コアスキル】
・お客さまや各種対外ベンダーに対する提案、プリセールス、フロント対応経験（交渉能力、調整能力、PM経験）
・複数のプロジェクトを並行して遂行した経験
【テクニカルスキル】
※以下のうちいずれか
・オンプレミス環境のExchange、Sharepoint、ActiveDirectory、SCCMなどを実際の案件で提案、設計、構築した経験
・Microsoft365（E5／E7領域、Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、Copilot Cowork、Power Platformなど)の提案、設計、構築の経験
・Google WorkspaceおよびGoogle Workspace with Gemini、Chrome Enterprise、Gemini Enterpriseの提案、設計、構築の経験
【応募資格(歓迎)】
・プリセールス～プロジェクトマネジメント経験
・分析力、表現力（プレゼンテーションスキル）
・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など）
・インフラエンジニア（Microsoft製品またはLinux製品を中心）として案件の実導入を経験された方
・Microsoft365／Office365／Google Workspaceなどの実導入を経験された方
・上記の実構築・導入経験に加え、受注額が数千万～数億円レベルの中大規模案件以上のPMやチームリーダーとしての立ち位置を担った経験
・SIerでの経験（規模は不問）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,588 万円
エイターリンク株式会社
仕事内容
【お任せするミッション】
「配線のないデジタル世界」を実現するAirPlug™事業において、End-to-End（E2E）オペレーション全体の最適化をリードする
調達・生産・物流・導入・アフターサービスまでを統合し、品質・コスト・スピードを高い次元で両立するオペレーション体制を構築する
事業拡大・量産フェーズに対応したスケーラブルなサプライチェーンを確立する
【業務内容】
・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含むオペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS／国内外サプライヤとの連携による生産管理
・E2Eデリバリーの進捗・品質・コスト管理
・デリバリーリスクの特定および低減施策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント（予算・人員・進捗・リスク管理）
・顧客／社内関係部門／外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
【このポジションの特徴・魅力】
・ディープテック領域におけるE2Eオペレーション構築をゼロから設計できる
・ハードウェア×ソフトウェアが融合したプロダクトのサプライチェーンを統括できる
・海外EMS・サプライヤを含むグローバルなSCM構築に関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できるポジション
・量産・事業拡大フェーズの中核としてインパクトの大きい役割
【この仕事で得られる経験・成長】
ディープテックスタートアップにおけるE2Eオペレーション構築経験
量産立ち上げ〜スケールまでのサプライチェーンマネジメント経験
海外EMS・グローバルサプライヤとの協業経験
経営視点での意思決定・事業推進スキル
複雑なオペレーションを統合・最適化するリーダーシップ
「配線のないデジタル世界」を実現するAirPlug™事業において、End-to-End（E2E）オペレーション全体の最適化をリードする
調達・生産・物流・導入・アフターサービスまでを統合し、品質・コスト・スピードを高い次元で両立するオペレーション体制を構築する
事業拡大・量産フェーズに対応したスケーラブルなサプライチェーンを確立する
【業務内容】
・事業計画・製品ロードマップに基づくオペレーション戦略の策定および推進
・調達、購買、生産管理、物流、導入、アフターサービスを含むオペレーションフローの設計・標準化・改善
・顧客需要に基づくフォーキャスト作成および供給計画のマネジメント
・海外EMS／国内外サプライヤとの連携による生産管理
・E2Eデリバリーの進捗・品質・コスト管理
・デリバリーリスクの特定および低減施策の立案・実行
・各オペレーション領域のKPI設計およびモニタリング
・オペレーションチームのマネジメント（予算・人員・進捗・リスク管理）
・顧客／社内関係部門／外部パートナーとの折衝・調整
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
【このポジションの特徴・魅力】
・ディープテック領域におけるE2Eオペレーション構築をゼロから設計できる
・ハードウェア×ソフトウェアが融合したプロダクトのサプライチェーンを統括できる
・海外EMS・サプライヤを含むグローバルなSCM構築に関われる
・経営と近い距離で意思決定に関与できるポジション
・量産・事業拡大フェーズの中核としてインパクトの大きい役割
【この仕事で得られる経験・成長】
ディープテックスタートアップにおけるE2Eオペレーション構築経験
量産立ち上げ〜スケールまでのサプライチェーンマネジメント経験
海外EMS・グローバルサプライヤとの協業経験
経営視点での意思決定・事業推進スキル
複雑なオペレーションを統合・最適化するリーダーシップ
求める経験 / スキル
【必須】
・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験（プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
（進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等）
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見
（QCD、サプライヤ管理、VA／VE 等）
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力
・契約に関する基礎的な知見
（契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル）
・英語での業務コミュニケーション能力
（海外EMS／海外ベンダーとの折衝が可能なレベル）
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験
【歓迎】
・海外EMSとの取引、マネジメント経験
・電子機器／通信機器／IoT機器に関するオペレーション経験
・E2E（プリセールス〜デリバリー〜アフターサービス）での業務経験
・フォーキャスト／TCA／TCOを用いたコスト・デリバリー最適化の経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・高周波、無線、電波を用いた製品に関する基礎知識
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、オペレーションを「仕組み」として設計できる方
・技術・ビジネス・デリバリーの接点で調整役を担える方
・不確実性の高い環境でも、冷静に優先順位を判断し行動できる方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築し、物事を前に進められる方
・現場・現物・現実を重視し、改善を継続できる方
・整理整頓ができる方（※自宅は問いません）
・電子機器メーカー等におけるE2Eデリバリー管理経験（プロジェクト管理/調達/SCM/品質保証/保守)
・5名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
（進捗管理、業務管理、予算管理、人事管理及び考課、採用・体制計画 等）
・調達、SCM、生産管理、品質保証、保守サービスに関する基礎的な知見
（QCD、サプライヤ管理、VA／VE 等）
・顧客、サプライヤ、社内関係部門との折衝・調整能力
・契約に関する基礎的な知見
（契約条件の妥当性を判断し、交渉に関与できるレベル）
・英語での業務コミュニケーション能力
（海外EMS／海外ベンダーとの折衝が可能なレベル）
・E2Eデリバリーにおいて中長期の戦略構築経験
【歓迎】
・海外EMSとの取引、マネジメント経験
・電子機器／通信機器／IoT機器に関するオペレーション経験
・E2E（プリセールス〜デリバリー〜アフターサービス）での業務経験
・フォーキャスト／TCA／TCOを用いたコスト・デリバリー最適化の経験
・多国籍チームのマネジメント経験
・高周波、無線、電波を用いた製品に関する基礎知識
【求める人物像】
・事業全体を俯瞰し、オペレーションを「仕組み」として設計できる方
・技術・ビジネス・デリバリーの接点で調整役を担える方
・不確実性の高い環境でも、冷静に優先順位を判断し行動できる方
・ステークホルダーとの信頼関係を構築し、物事を前に進められる方
・現場・現物・現実を重視し、改善を継続できる方
・整理整頓ができる方（※自宅は問いません）
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
エイターリンク株式会社
仕事内容
【お任せするミッション】
・経営陣との協議を通じたFA事業戦略の立案と実行
・FA事業の統括
・FA/PA業界でのAirPlug™ソリューションの確立
【業務内容】
・経営陣と連携したFA事業戦略の立案と推進
・顧客インタビューに基づいた新規ソリューション立案～開発、事業立ち上げ～グロース
・国内外のFAメーカーやシステムメーカーとの共同開発プロジェクトの立ち上げと推進
・プロジェクトの進行管理と関係者間の調整
・社内技術部門と連携した新規プロダクト開発プロジェクトのリードや要件定義書等の作成
【ポジションの魅力】
〇世界を変える経験
・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
〇裁量の大きさ
・ビルマネジメント事業を統括するポジションとなる為、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。
〇新たなビジネス創出の経験
・当初は既存のビルマネジメント事業の統括をお願いしますが、事業確立後は新商品・新領域・新規事業の開発もお任せする予定です。
【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
・経営陣との協議を通じたFA事業戦略の立案と実行
・FA事業の統括
・FA/PA業界でのAirPlug™ソリューションの確立
【業務内容】
・経営陣と連携したFA事業戦略の立案と推進
・顧客インタビューに基づいた新規ソリューション立案～開発、事業立ち上げ～グロース
・国内外のFAメーカーやシステムメーカーとの共同開発プロジェクトの立ち上げと推進
・プロジェクトの進行管理と関係者間の調整
・社内技術部門と連携した新規プロダクト開発プロジェクトのリードや要件定義書等の作成
【ポジションの魅力】
〇世界を変える経験
・空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。
〇裁量の大きさ
・ビルマネジメント事業を統括するポジションとなる為、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。
〇新たなビジネス創出の経験
・当初は既存のビルマネジメント事業の統括をお願いしますが、事業確立後は新商品・新領域・新規事業の開発もお任せする予定です。
【当社について】
エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。
当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
求める経験 / スキル
【必須】 次のような知識や経験
・製造業向けの戦略コンサル、新規事業開発や商品企画の経験
（目安：3年以上）
・ビジネスに必要な英語を十分に使い、コミュニケーションが取れる
・プロジェクト管理の経験
【歓迎】次のような知識や経験
・工場自動化やDXに関するコンサルや事業開発、商品規格の経験（目安：3年以上）
・FA/PA業界のネットワークシステムに関する深い理解と経験
・海外メーカーとのビジネス交渉経験
・電気工学や機械工学の知見
・無線通信技術やワイヤレス給電に関する基礎知識
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方¹
・全社的な視点を持って事業をリードできる
・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる
・高いレベルでコミュニケーションをとることができ、リーダーシップをもって、周りを巻き込んで行動できる
・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる
・長期的なゴール設定とロードマップの策定、アクションプランの実行までできる
・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる
注1： https://aeterlink.com/vision_mission/
・製造業向けの戦略コンサル、新規事業開発や商品企画の経験
（目安：3年以上）
・ビジネスに必要な英語を十分に使い、コミュニケーションが取れる
・プロジェクト管理の経験
【歓迎】次のような知識や経験
・工場自動化やDXに関するコンサルや事業開発、商品規格の経験（目安：3年以上）
・FA/PA業界のネットワークシステムに関する深い理解と経験
・海外メーカーとのビジネス交渉経験
・電気工学や機械工学の知見
・無線通信技術やワイヤレス給電に関する基礎知識
【求める人物像】
・当社のMVVに共感いただける方¹
・全社的な視点を持って事業をリードできる
・現場の状況を実際に自分の目で見て、耳で聞き、肌で感じ、顧客課題を冷静に分析できる
・高いレベルでコミュニケーションをとることができ、リーダーシップをもって、周りを巻き込んで行動できる
・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
・自らタスク・課題を括りだし、主体的に解決することができる
・長期的なゴール設定とロードマップの策定、アクションプランの実行までできる
・失敗を恐れず挑戦し、最後までやり切ることができる
注1： https://aeterlink.com/vision_mission/
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
エイターリンク株式会社
仕事内容
【お任せするミッション】
本ポジションは、顧客や市場の課題を起点に、ハードウェア製品の企画、要求仕様作成、開発、量産、販売後の改善までを⼀貫してリードするプロダクトマネージャーです。
単に開発スケジュールを管理するのではなく、HW‧FW‧SW各領域のエンジニア、事業開発、セールスと共に、ハードウェアプロダクトに関して「何を、なぜ、どのような製品として実現するか」を定め、事業性と技術的な実現性の両⾯から意思決定を⾏います。
【業務内容】
・顧客課題や市場ニーズに基づく、ハードウェア製品のコンセプト‧提供価値‧要求仕様の策定
・送電機、受電機、センサー、ゲートウェイ、FW、管理ソフトウェアを含むシステム全体の製品仕様設計
・事業責任者と連携したプロダクト戦略、ロードマップ、開発優先順位の策定
・性能、コスト、品質、納期、部品調達性、認証要件を踏まえた仕様判断および開発チームのリード
・PoCから製品化‧量産移管までの開発計画策定、リスク管理、社内外ステークホルダーとの合意形成
・製品原価、開発リードタイム、品質、販売計画などの数値⽬標の設定と進捗管理
【ポジションの特徴・魅力】
・最先端のワイヤレス給電プロダクトの量産化‧市場展開をリードできる
・ハードウェア×ソフトウェア×通信が融合したプロダクトのマネジメント経験が得られる
・設計‧製造‧品質‧顧客導⼊まで⼀気通貫で関われる
・スタートアップならではのスピード感の中で意思決定を担える
・AI時代だからこそ価値が⾼まる、ソフトウェア‧ハードウェアを融合した新規事業開発に携われる
・グローバル展開を前提とした製品戦略‧オペレーションに携われる
【この仕事で得られる経験・成長】
・ディープテック領域におけるプロダクトマネジメント経験
・ハードウェア製品の量産化・品質管理・サプライチェーン構築経験
・顧客導入まで含めたエンドツーエンドのプロダクト推進力
・海外展開を前提としたプロダクト戦略・オペレーション経験
・不確実性の高い環境での意思決定力と推進力
本ポジションは、顧客や市場の課題を起点に、ハードウェア製品の企画、要求仕様作成、開発、量産、販売後の改善までを⼀貫してリードするプロダクトマネージャーです。
単に開発スケジュールを管理するのではなく、HW‧FW‧SW各領域のエンジニア、事業開発、セールスと共に、ハードウェアプロダクトに関して「何を、なぜ、どのような製品として実現するか」を定め、事業性と技術的な実現性の両⾯から意思決定を⾏います。
【業務内容】
・顧客課題や市場ニーズに基づく、ハードウェア製品のコンセプト‧提供価値‧要求仕様の策定
・送電機、受電機、センサー、ゲートウェイ、FW、管理ソフトウェアを含むシステム全体の製品仕様設計
・事業責任者と連携したプロダクト戦略、ロードマップ、開発優先順位の策定
・性能、コスト、品質、納期、部品調達性、認証要件を踏まえた仕様判断および開発チームのリード
・PoCから製品化‧量産移管までの開発計画策定、リスク管理、社内外ステークホルダーとの合意形成
・製品原価、開発リードタイム、品質、販売計画などの数値⽬標の設定と進捗管理
【ポジションの特徴・魅力】
・最先端のワイヤレス給電プロダクトの量産化‧市場展開をリードできる
・ハードウェア×ソフトウェア×通信が融合したプロダクトのマネジメント経験が得られる
・設計‧製造‧品質‧顧客導⼊まで⼀気通貫で関われる
・スタートアップならではのスピード感の中で意思決定を担える
・AI時代だからこそ価値が⾼まる、ソフトウェア‧ハードウェアを融合した新規事業開発に携われる
・グローバル展開を前提とした製品戦略‧オペレーションに携われる
【この仕事で得られる経験・成長】
・ディープテック領域におけるプロダクトマネジメント経験
・ハードウェア製品の量産化・品質管理・サプライチェーン構築経験
・顧客導入まで含めたエンドツーエンドのプロダクト推進力
・海外展開を前提としたプロダクト戦略・オペレーション経験
・不確実性の高い環境での意思決定力と推進力
求める経験 / スキル
【必須】
・ハードウェア製品の企画、開発、プロジェクトマネジメントのいずれかを主導した経験
・電気、機構、組み込みソフトウェア、量産の各領域を横断して開発を推進できる基礎知識
・性能‧コスト‧品質‧スケジュールのトレードオフを整理し、意思決定した経験
・エンジニア、営業、顧客、パートナー企業など、複数部⾨との合意形成をリードした経験
【歓迎】
・IoT製品の設計や評価の経験
・アナログ回路もしくは無線機器を備えた電気回路設計の経験
・回路設計ツール(CR5000, OrCAD等)使⽤の経験
・回路シミュレーションツール(SPICE等）使⽤の経験
・2Dおよび3DCAD Solidworks, Fusion360等) 使⽤の経験
・組込みソフトウェア開発の経験(C/C /Python/Go)
・エナジーハーベストを⽤いた機器の設計、量産導⼊の経験
・安全規格、環境規格など電気機器製品に関わる法規および試験に関する知識
【求める人物像】
・プロ意識を持って開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
・ハードウェア製品の企画、開発、プロジェクトマネジメントのいずれかを主導した経験
・電気、機構、組み込みソフトウェア、量産の各領域を横断して開発を推進できる基礎知識
・性能‧コスト‧品質‧スケジュールのトレードオフを整理し、意思決定した経験
・エンジニア、営業、顧客、パートナー企業など、複数部⾨との合意形成をリードした経験
【歓迎】
・IoT製品の設計や評価の経験
・アナログ回路もしくは無線機器を備えた電気回路設計の経験
・回路設計ツール(CR5000, OrCAD等)使⽤の経験
・回路シミュレーションツール(SPICE等）使⽤の経験
・2Dおよび3DCAD Solidworks, Fusion360等) 使⽤の経験
・組込みソフトウェア開発の経験(C/C /Python/Go)
・エナジーハーベストを⽤いた機器の設計、量産導⼊の経験
・安全規格、環境規格など電気機器製品に関わる法規および試験に関する知識
【求める人物像】
・プロ意識を持って開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
エイターリンク株式会社
仕事内容
【お任せするミッション】
当社は、ワイヤレス給電技術によって、配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
設立以来、T2D3を超える成長を達成しており、世界中にワイヤレス給電のソリューションを届けるため、2024年の夏までに現在の40名弱から100名規模へと組織を拡大していく予定です。またグローバル人材も続々と入社してきており、今後はグローバル展開も推進する予定です。
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」の送電機、受電機製品の回路設計に関する業務を行って頂きます。
■業務内容■
・電気及び回路設計
・設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理、量産導入、品質管理、現場立ち合いなど)
・設計業務に関わる評価および解析
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション
当社は、ワイヤレス給電技術によって、配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。
デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。
この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。
設立以来、T2D3を超える成長を達成しており、世界中にワイヤレス給電のソリューションを届けるため、2024年の夏までに現在の40名弱から100名規模へと組織を拡大していく予定です。またグローバル人材も続々と入社してきており、今後はグローバル展開も推進する予定です。
当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」の送電機、受電機製品の回路設計に関する業務を行って頂きます。
■業務内容■
・電気及び回路設計
・設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝、日程管理、コスト管理、量産導入、品質管理、現場立ち合いなど)
・設計業務に関わる評価および解析
【当社の強み】
当社のコアテクノロジー
・最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術
・アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術
・上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術
上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴
・最大17m先への長距離給電
・極低角度依存性
・双方向のデータ通信
注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション
求める経験 / スキル
【必須】
[シニアクラス]
・電気回路設計の経験5年以上
・アナログ回路設計経験
・WiFi, Bluetooth, Zigbeeなどの無線通信を備えた電気機器の設計経験
・オシロスコープ、デジタルマルチメーター等電気試験に用いる測定器の経験
[ミドルクラス]
・電気回路設計経験 3年以上
・アナログ回路もしくは無線機器を備えた電気回路設計の経験 (期間問わず)
【歓迎】
・海外の生産工場及びサプライヤと円滑にコミュニケーションできる能力
・IoT製品など、小電力機器の設計、量産導入の経験
・回路設計ツール(CR5000, OrCAD等)使用の経験
・回路シミュレーションツール(SPICE等）使用の経験
・組込みソフトウェア開発の経験 (C/C++/Python/Go)
・アンテナおよび高周波回路設計の経験
・エナジーハーベストを用いた機器の設計、量産導入の経験
・安全規格、環境規格など電気機器製品に関わる法規および試験に関する知識
【求める人物像】
・プロ意識を持って開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
・職場では整理整頓ができる人 (自宅は範囲外)
[シニアクラス]
・電気回路設計の経験5年以上
・アナログ回路設計経験
・WiFi, Bluetooth, Zigbeeなどの無線通信を備えた電気機器の設計経験
・オシロスコープ、デジタルマルチメーター等電気試験に用いる測定器の経験
[ミドルクラス]
・電気回路設計経験 3年以上
・アナログ回路もしくは無線機器を備えた電気回路設計の経験 (期間問わず)
【歓迎】
・海外の生産工場及びサプライヤと円滑にコミュニケーションできる能力
・IoT製品など、小電力機器の設計、量産導入の経験
・回路設計ツール(CR5000, OrCAD等)使用の経験
・回路シミュレーションツール(SPICE等）使用の経験
・組込みソフトウェア開発の経験 (C/C++/Python/Go)
・アンテナおよび高周波回路設計の経験
・エナジーハーベストを用いた機器の設計、量産導入の経験
・安全規格、環境規格など電気機器製品に関わる法規および試験に関する知識
【求める人物像】
・プロ意識を持って開発することを楽しめる人
・創意工夫しながら主体的に業務に取り組むことができる人
・ロジカルシンキングが得意な人
・見聞きしただけで理解したと思わず、実行に移してそれを継続することができる人
・職場では整理整頓ができる人 (自宅は範囲外)
従業員数
94名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
94名
（2026年2月時点）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム企画を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■職務内容
【ミッション】
法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。
機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。
【主な業務】
・業務要件の整理・要件定義の推進
・システム要件定義（機能／非機能）の実施
・関係部門との調整・折衝
【具体的な業務】
・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理
・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成
・概算見積に必要な要件資料作成
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
■仕事の魅力
・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる
・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える
・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる
・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境
法人顧客向けの事業基盤システム（サービス申込、契約管理、請求・課金）のシステム企画を担う部門です。
既存システムの維持・改善に加え、新サービス追加やシステム移行案件にも対応し、事業の継続的な成長をシステム面から支えています。
■職務内容
【ミッション】
法人顧客向けの事業基幹システムにおいて、事業部門の要望を正確に捉え業務要件からシステム要件へ落とし込む。
機能の部品化／共通化を促進し安定的かつ拡張性のあるシステムを実現することでTTM／コスト適正化による事業貢献を実現する。
【主な業務】
・業務要件の整理・要件定義の推進
・システム要件定義（機能／非機能）の実施
・関係部門との調整・折衝
【具体的な業務】
・事業部門からのシステム化依頼に基づくヒアリングおよび現行業務フローの整理
・業務フロー、機能要件、前提条件などの要件整理資料の作成
・概算見積に必要な要件資料作成
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
・画面要件、各種機能要件、非機能要件の定義
・要件定義書の標準化
・UAT計画・シナリオ作成の支援
・案件管理ルール・開発標準プロセスに基づく進行
■仕事の魅力
・法人ビジネスの中核を担う基幹システム領域の上流工程に特化できる
・法人ビジネスにおけるあらゆる事業の基盤となる仕組みづくりを担える
・事業部門と直接連携し、ビジネスとシステムの橋渡し役を担える
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業に関係する案件に継続的に関与できる
・要件定義を一人称で推進するため、システム開発の上流スキルを向上しやすい環境
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・システム開発における上流工程（要件定義／基本設計）の実務経験
・要件定義フェーズを主体的に推進した経験
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験（業務フロー整理、要件定義書作成など）
・関係者（業務部門・開発チームなど）との折衝・調整経験
■応募資格(歓迎)
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の定義・設計経験
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験
・システム間連携やAPI設計の経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
（あると尚良い経験）
・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）の改善・推進経験
・システム開発における上流工程（要件定義／基本設計）の実務経験
・要件定義フェーズを主体的に推進した経験
・業務要件を整理し、システム要件へ落とし込んだ経験（業務フロー整理、要件定義書作成など）
・関係者（業務部門・開発チームなど）との折衝・調整経験
■応募資格(歓迎)
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティなど）の定義・設計経験
・基本設計～実装～テストまでの一連の開発経験
・設計書・仕様書のレビューを通じた品質担保の経験
・システム間連携やAPI設計の経験
・データモデリング（ER設計など）の経験
（あると尚良い経験）
・大規模または基幹システムの刷新・移行プロジェクト経験
・複数ステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験
・開発プロセス（アジャイル／ウォーターフォール）の改善・推進経験
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
NTTドコモビジネス株式会社
仕事内容
■仕事内容
・主に大手金融機関（銀行・証券・生命保険・損害保険・共済等）に対し、AI・業務BPR・ITOを組み合わせたサービスモデルの企画・提案を担当いただきます。
・営業やSEと連携し、お客様の業務課題・IT運用課題を分析しながら、 案件創出・提案推進 サービスモデル企画 顧客変革構想の策定 横展開施策の推進 を行っていただきます。
・業務割合の目安は以下を想定しています。
－ 案件創出・提案推進：50%
－サービス／事業モデル企画：30%
－顧客変革構想・横展開施策：20%
＜具体的な業務＞
・ 金融業界向けITOサービスの企画・提案：
- IT運用高度化（業務BPR、AIOps、自動化等）の提案支援
- 生成AI・AIエージェントを活用した新たな運用モデル企画
- NTTグループ・パートナー企業とのサービス共創 顧客ヒアリング、提案書作成、経営層向け提案支援
- フロント営業向け勉強会・案件創出支援
■具体的な案件事例
・ 金融機関向けIT運用高度化モデル（AIOps・運用自動化）の企画・提案
・金融機関向け業務BPRを起点としたITO・BPOモデル創出
・生命保険会社向けオペレーション統合・AI活用モデル企画
・生成AIエージェントを活用した業務自動化プラットフォーム構想策定
・AI・データ活用を活用した業務変革構想の策定
■本ポジションの魅力
・金融業界トップクラスのお客様の変革プロジェクトに携われます
- AI・BPR・ITO・BPOを組み合わせた新規ビジネス創出に挑戦できます
提案だけでなく、サービス企画や事業化まで関与し、NTTグループ各社のアセットや先端技術を活用できます
- 将来的には事業責任者やマネジメントポストも目指せます
・主に大手金融機関（銀行・証券・生命保険・損害保険・共済等）に対し、AI・業務BPR・ITOを組み合わせたサービスモデルの企画・提案を担当いただきます。
・営業やSEと連携し、お客様の業務課題・IT運用課題を分析しながら、 案件創出・提案推進 サービスモデル企画 顧客変革構想の策定 横展開施策の推進 を行っていただきます。
・業務割合の目安は以下を想定しています。
－ 案件創出・提案推進：50%
－サービス／事業モデル企画：30%
－顧客変革構想・横展開施策：20%
＜具体的な業務＞
・ 金融業界向けITOサービスの企画・提案：
- IT運用高度化（業務BPR、AIOps、自動化等）の提案支援
- 生成AI・AIエージェントを活用した新たな運用モデル企画
- NTTグループ・パートナー企業とのサービス共創 顧客ヒアリング、提案書作成、経営層向け提案支援
- フロント営業向け勉強会・案件創出支援
■具体的な案件事例
・ 金融機関向けIT運用高度化モデル（AIOps・運用自動化）の企画・提案
・金融機関向け業務BPRを起点としたITO・BPOモデル創出
・生命保険会社向けオペレーション統合・AI活用モデル企画
・生成AIエージェントを活用した業務自動化プラットフォーム構想策定
・AI・データ活用を活用した業務変革構想の策定
■本ポジションの魅力
・金融業界トップクラスのお客様の変革プロジェクトに携われます
- AI・BPR・ITO・BPOを組み合わせた新規ビジネス創出に挑戦できます
提案だけでなく、サービス企画や事業化まで関与し、NTTグループ各社のアセットや先端技術を活用できます
- 将来的には事業責任者やマネジメントポストも目指せます
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・顧客課題を起点に、自ら仮説を立てながら関係者を巻き込み、新しいサービスやビジネスモデルを創出することに挑戦したい方
・営業、SE、コンサル、パートナー企業と協働しながら、金融業界の変革を推進していきたい方
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を有する方
・ 法人営業、ソリューション営業、プリセールス経験
・ 業務またはITコンサルティング経験
・ システム開発、運用設計、ITサービスマネジメント経験 ITO/BPO/IT運用改善プロジェクト経験
【歓迎（WANT）】
・ 顧客課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら案件化・事業化を推進した経験をお持ちの方
・ 金融業界（銀行・証券・保険等）での業務経験
・ 業務BPR・業務改革プロジェクト経験
・ ServiceNow等の運用管理ソリューション経験
・ 生成AI（Copilot、Claude、ChatGPT等）の活用経験
・ 新規事業企画またはサービス企画経験
・顧客課題を起点に、自ら仮説を立てながら関係者を巻き込み、新しいサービスやビジネスモデルを創出することに挑戦したい方
・営業、SE、コンサル、パートナー企業と協働しながら、金融業界の変革を推進していきたい方
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を有する方
・ 法人営業、ソリューション営業、プリセールス経験
・ 業務またはITコンサルティング経験
・ システム開発、運用設計、ITサービスマネジメント経験 ITO/BPO/IT運用改善プロジェクト経験
【歓迎（WANT）】
・ 顧客課題に対して自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら案件化・事業化を推進した経験をお持ちの方
・ 金融業界（銀行・証券・保険等）での業務経験
・ 業務BPR・業務改革プロジェクト経験
・ ServiceNow等の運用管理ソリューション経験
・ 生成AI（Copilot、Claude、ChatGPT等）の活用経験
・ 新規事業企画またはサービス企画経験
従業員数
9,350名
（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 950 万円
従業員数
9,350名
（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
NTTドコモビジネス株式会社
仕事内容
■仕事内容
RINKセキュリティサービスおよび既存NWセキュリティサービスの開発において、下記の業務を担当いただきます。
・最新セキュリティ動向の調査 および PoC（概念実証）を通じた先行開発
・サービス仕様の検討、関連製品の 技術調査・選定
・方式検討・技術提案、設計、検証、構築、商用導入、維持管理支援までの一連の開発業務
・開発プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの 調整・折衝業務
■職場環境等
NTTドコモビジネスでは、ニューノーマルな働き方に柔軟に対応し、テレワークを積極的に導入しています。現在、検証環境の構築など物理的な作業を除き、業務の約8割がリモートで行われており、場所にとらわれず集中できる開発環境が整っています。
また、技術者の成長を支える環境づくりにも力を入れており、クラウド、アジャイル開発、UI/UXなどの最新デジタル技術の習得機会を組織全体で提供・支援しています。スキルアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境です。
チーム体制は、担当課長1名、主査1名、社員5名、パートナー社員2名に加え、検証業務を担う委託メンバーが10数名在籍。平均年齢は34歳と若手中心の活気あるチームで、技術的な挑戦と協働がしやすい雰囲気です。
さらに、業務に必要な共通業務用PC端末や検証用PC端末は会社から支給され、リモートでも安心して開発・検証に取り組める環境が整っています。
■やりがい・身につくスキル
本ポジションでは、先進的なNWセキュリティサービスの開発プロジェクトに携わることで、以下のような幅広い専門スキルと経験を身につけることができます。
・NWセキュリティサービス開発スキル
新規サービスの企画・設計から導入まで一連のプロセスに関わり、サービス開発の実践力を獲得できます。
セキュリティ技術スキル
・最新のセキュリティ動向、プロダクト、対策手法を実務を通して習得し、専門性を深められます。
ネットワーク技術スキル
WAN／NaaS領域を中心とした高度なネットワーク技術を実践的に学べます。
・プロジェクトマネジメントスキル
中規模～大規模プロジェクトの推進を通じて、計画立案、進行管理、リスク管理などのマネジメント力が身につきます。
・サービス企画スキル
市場動向の把握や技術調査、PoCを踏まえたサービス企画立案に携わり、事業創出に近い経験が可能です。
RINKセキュリティサービスおよび既存NWセキュリティサービスの開発において、下記の業務を担当いただきます。
・最新セキュリティ動向の調査 および PoC（概念実証）を通じた先行開発
・サービス仕様の検討、関連製品の 技術調査・選定
・方式検討・技術提案、設計、検証、構築、商用導入、維持管理支援までの一連の開発業務
・開発プロジェクトにおける プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの 調整・折衝業務
■職場環境等
NTTドコモビジネスでは、ニューノーマルな働き方に柔軟に対応し、テレワークを積極的に導入しています。現在、検証環境の構築など物理的な作業を除き、業務の約8割がリモートで行われており、場所にとらわれず集中できる開発環境が整っています。
また、技術者の成長を支える環境づくりにも力を入れており、クラウド、アジャイル開発、UI/UXなどの最新デジタル技術の習得機会を組織全体で提供・支援しています。スキルアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境です。
チーム体制は、担当課長1名、主査1名、社員5名、パートナー社員2名に加え、検証業務を担う委託メンバーが10数名在籍。平均年齢は34歳と若手中心の活気あるチームで、技術的な挑戦と協働がしやすい雰囲気です。
さらに、業務に必要な共通業務用PC端末や検証用PC端末は会社から支給され、リモートでも安心して開発・検証に取り組める環境が整っています。
■やりがい・身につくスキル
本ポジションでは、先進的なNWセキュリティサービスの開発プロジェクトに携わることで、以下のような幅広い専門スキルと経験を身につけることができます。
・NWセキュリティサービス開発スキル
新規サービスの企画・設計から導入まで一連のプロセスに関わり、サービス開発の実践力を獲得できます。
セキュリティ技術スキル
・最新のセキュリティ動向、プロダクト、対策手法を実務を通して習得し、専門性を深められます。
ネットワーク技術スキル
WAN／NaaS領域を中心とした高度なネットワーク技術を実践的に学べます。
・プロジェクトマネジメントスキル
中規模～大規模プロジェクトの推進を通じて、計画立案、進行管理、リスク管理などのマネジメント力が身につきます。
・サービス企画スキル
市場動向の把握や技術調査、PoCを踏まえたサービス企画立案に携わり、事業創出に近い経験が可能です。
求める経験 / スキル
（必須）
・FW、UTM、IPSec等のセキュリティ関連技術の業務経験（サービス開発、ソリューションなど）が3年以上
・ネットワーク及びセキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務の経験が3年以上
・CCNA以上の資格、或いは同等以上のネットワークスキルがある
・BGP、OSPF、MPLSなどのIPルーティング技術スキルがある
・L3VPN、IPsecなどのVPN技術スキルがある
（歓迎）
・Paloalto(PAシリーズ)、Juniper(SRX、MX、QFXシリーズ)、Arista、FortiGate等のネットワーク及びセキュリティ装置を扱った業務経験が1年以上
・CCNP以上の資格、或いは同等以上のネットワークスキルがある
・L3VPN、IPsecなどのVPN技術スキルがある
・ネットワークやセキュリティ関連装置の調査/装置選定の業務経験がある
・プロジェクトマネジメント経験がある
・英語による技術ディスカッション、ドキュメント作成のスキルを持っている
・FW、UTM、IPSec等のセキュリティ関連技術の業務経験（サービス開発、ソリューションなど）が3年以上
・ネットワーク及びセキュリティに関する開発や設計、構築、保守業務の経験が3年以上
・CCNA以上の資格、或いは同等以上のネットワークスキルがある
・BGP、OSPF、MPLSなどのIPルーティング技術スキルがある
・L3VPN、IPsecなどのVPN技術スキルがある
（歓迎）
・Paloalto(PAシリーズ)、Juniper(SRX、MX、QFXシリーズ)、Arista、FortiGate等のネットワーク及びセキュリティ装置を扱った業務経験が1年以上
・CCNP以上の資格、或いは同等以上のネットワークスキルがある
・L3VPN、IPsecなどのVPN技術スキルがある
・ネットワークやセキュリティ関連装置の調査/装置選定の業務経験がある
・プロジェクトマネジメント経験がある
・英語による技術ディスカッション、ドキュメント作成のスキルを持っている
従業員数
9,350名
（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
9,350名
（(NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在）
アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
職務概要
HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。
主な職務内容
• 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、人事面からコンサルティングおよびサポートを提供する。
• 担当部門の人員計画、タレントマネジメント、人材育成、パフォーマンスマネジメント施策を支援する。
• 日常的な労務・人事相談やパフォーマンスに関する課題について助言を行い、複雑または機微な案件は適切にエスカレーションする。
• 採用、報酬、育成、エンゲージメントなどのHR CoEと連携し、各種人事プログラムを円滑に実行する。
• 人事データや各種指標を収集・分析し、データに基づく意思決定や組織改善を支援する。
• 労働関連法令、社内規程および人事ポリシーの遵守を推進するとともに、組織変革やカルチャー醸成施策を支援する。• マネージャーに対し、効果的なピープルマネジメントについてコンサルティングおよびコーチングを行う。
• 社内基準、方針および各種手順を遵守する。
• その他、会社が指示する業務を遂行する。
HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。
主な職務内容
• 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、人事面からコンサルティングおよびサポートを提供する。
• 担当部門の人員計画、タレントマネジメント、人材育成、パフォーマンスマネジメント施策を支援する。
• 日常的な労務・人事相談やパフォーマンスに関する課題について助言を行い、複雑または機微な案件は適切にエスカレーションする。
• 採用、報酬、育成、エンゲージメントなどのHR CoEと連携し、各種人事プログラムを円滑に実行する。
• 人事データや各種指標を収集・分析し、データに基づく意思決定や組織改善を支援する。
• 労働関連法令、社内規程および人事ポリシーの遵守を推進するとともに、組織変革やカルチャー醸成施策を支援する。• マネージャーに対し、効果的なピープルマネジメントについてコンサルティングおよびコーチングを行う。
• 社内基準、方針および各種手順を遵守する。
• その他、会社が指示する業務を遂行する。
求める経験 / スキル
■学歴・経験
• 学士号以上必須
人事、経営学、または関連分野の専攻が望ましい
• 人事業務経験3～5年以上
• 事業目標に沿った人事施策の企画・実行を支援した実績
• 多国籍企業またはマトリックス組織での勤務経験があれば尚可
• 機密情報を適切に取り扱い、日常的な労務対応を行えること。
■テクニカルスキル
• 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する実務知識
• Workday、SAP、OracleなどのHRIS（人事情報システム）の利用経験
• 人事データや各種指標を分析・活用する能力
• パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメントに関する知識
• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務レベルのスキル
• 組織設計およびチェンジマネジメントに関する基礎知識
• 報酬・福利厚生制度に関する基本的な知識。
ソフトスキル／リーダーシップスキル
• ビジネス視点を持ち、実践的な課題解決を行う能力
• 優れた対人関係構築力およびコミュニケーション能力
• 日本語および英語による高いコミュニケーション能力
• マネージャーや社員との信頼関係を構築できる能力
• 定められた方針や基準に基づき適切な判断を行う能力
• 高いEQ（感情知性）、柔軟性、および変化への適応力
• コンサルティングパートナーとしてマネージャーに働きかけ、助言・コーチングを行う能力
• 学士号以上必須
人事、経営学、または関連分野の専攻が望ましい
• 人事業務経験3～5年以上
• 事業目標に沿った人事施策の企画・実行を支援した実績
• 多国籍企業またはマトリックス組織での勤務経験があれば尚可
• 機密情報を適切に取り扱い、日常的な労務対応を行えること。
■テクニカルスキル
• 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する実務知識
• Workday、SAP、OracleなどのHRIS（人事情報システム）の利用経験
• 人事データや各種指標を分析・活用する能力
• パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメントに関する知識
• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務レベルのスキル
• 組織設計およびチェンジマネジメントに関する基礎知識
• 報酬・福利厚生制度に関する基本的な知識。
ソフトスキル／リーダーシップスキル
• ビジネス視点を持ち、実践的な課題解決を行う能力
• 優れた対人関係構築力およびコミュニケーション能力
• 日本語および英語による高いコミュニケーション能力
• マネージャーや社員との信頼関係を構築できる能力
• 定められた方針や基準に基づき適切な判断を行う能力
• 高いEQ（感情知性）、柔軟性、および変化への適応力
• コンサルティングパートナーとしてマネージャーに働きかけ、助言・コーチングを行う能力
従業員数
160名
（グループ全体約400名 (2026年7月現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
160名
（グループ全体約400名 (2026年7月現在)）
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