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大手携帯電話販売代理店

仕事内容

高度なコンサルティングと経営層への訴求/商談から、綿密なフィールド調査、プリセールスとの綿密な連携、プロジェクト完遂までの技術リードして頂きます。
・現地調査・設計・構築・障害切り分け：現状分析から提案、設計、構築
・無線LAN：電波調査、構築
・セキュリティ製品：UTM/セキュリティGWの設計・構築
・音声システム：PBXリプレイス、クラウドPBXへの移行提案、設計、構築
・拠点間通信：インターネットVPN、閉域網VPNの設計・構築
・監視カメラ：現地調査、機器選定、設計、構築
・介護システム：現地調査、構築

求める経験 / スキル

■必須要件
・WAN/LAN環境の分析～詳細設計、実構築までの一貫した経験
・ルータ（Cisco,YAMAHA,NEC等）のルーティング設計
・L2/L3スイッチ、無線コントローラを用いたネットワーク設計構築の経験
・フィールド調査（現地調査）および電気通信工事のディレクション経験
・外部の工事ベンダーおよび保守ベンダーのコントロール
・CCNA、工事担任者資格

■歓迎要件
・UTM / セキュリティGW（PaloAlto, FortiGate等）の設計構築
・ゼロトラスト/SASE等の提案設計構築
・エンタープライズ無線LAN（Aruba, Meraki等）の提案設計構築経験
・音声システム(オンプレ・クラウドPBX/Teams電話等)の提案設計構築経験
・品質・コスト・納期を考慮した積算および工程管理・安全管理の経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【プリセールス/東京】顧客起点のソリューションを企画・提案/東証プライム上場

株式会社ティーガイア

仕事内容

モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業を展開する当社にて、顧客の課題解決の中核を担うプリセールス業務をお任せします。
営業とSEをつなぐ大切な橋渡し役をご担当いただきます。

【業務内容】
まずは既存の顧客を対象に、営業担当がヒアリングしてきた内容を踏まえて、顧客の課題設定から始め、当社のモバイル・ネットワーク、セキュリティなどのリソースを用いたソリューションを企画・提案し、SEに引き継ぐ部分までお任せします。
想定される顧客は従業員数50名～1000名前後になり、キャッチアップの期間は3か月程度を想定しています。

求める経験 / スキル

【必須】
IT業界でソリューションビジネスに関わってきた方

【歓迎】
ITコンサルのご経験/プリセールスのご経験

【求める人物像】
社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取れる方

従業員数

5,111名（2025年3月末時点連結）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

5,111名（2025年3月末時点連結）

【リモート可】決済システム運用マネージャー（業務改善・AI活用／全社横断PJを牽引）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

【仕事内容】
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善のリードを行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】
・決済システムのアプリケーション運用・運用改善のリード（マネージャーレベル）
・決済システムの更改プロジェクトの推進・管理（PL～PMレベル）

【仕事の魅力】
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・世の中への貢献を肌で感じる事ができる（24時間TVの募金等）
・生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】
・これまでのご経験を踏まえ、適切なマネジメント職位でシステム運用業務に従事して頂きます。その後の貢献度合によりさらに上位職位（部長・本部長）へのグレードアップも考えられます。
・プロジェクトに関しては、プロジェクトマネージャーとして裁量を持ってプロジェクトを牽引していただき、全社横断の巨大プロジェクトでの活躍もありえます
・将来的にはプロフェッショナル職へのステップアップが可能です。

【多様な業界知識の習得】
・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。

【成長機会の提供】
・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。

【スキルアップへの支援】
・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。

求める経験 / スキル

■必須要件
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも10年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方
・費用対効果を意識した企画立案や改善の経験
・PLもしくはPMの経験（5名以上のマネジメント）

■歓迎要件
・大規模Webサービスの開発・運用プロジェクト管理・品質管理経験
・ITサービス管理（ITIL等）のフレームワークを用いた業務改善の経験
・標準化・プロセス改善の推進実績（ルール策定・導入、ナレッジ共有など）
・アジャイルコーチやスクラムマスターとしての導入支援・チームビルディング経験
・PMBOK・ITILなどの資格、または同等の知識

※AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方

■求める人物像
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できるリーダシップのある方
・自社サービスやシステムを積極的に理解し運用業務に意欲的に取り組める方
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

948 万円 ~ 1,333 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

アプリケーション運用エンジニア（スタッフ～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

【仕事内容】
決済システムにおけるアプリケーション運用や運用改善を行います。
社内関係部署およびベンダと協力して、決済システム運用業務を推進します。
また、アプリケーション運用における問題/課題管理も行っていただきます。

【仕事のイメージ】

決済システムのアプリケーション運用・運用改善（定常作業・バッチ制御・障害対応・問合せ対応）

【仕事の魅力】

・決済システムの運用・改善に携わる事ができ、企業の成長への貢献が実感できる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる
・RPA、生成AI等のITを活用した運用構築、改善に携わる事ができる

【入社後のキャリアパス】

・これまでのご経験を踏まえ、まずはシステム運用の推進に従事していただきます。
・自社サービスのシステム運用の経験を積んでいただいた後に、経験に応じた領域や規模のプロジェクトリーダーとして裁量を持って案件を牽引していただきます。
・将来的にはライン職やプロフェッショナル職などへのステップアップが可能です。

【多様な業界知識の習得】

・様々な決済手段やトレンドに触れることで、業界全体の理解が深まり、専門性を高めることができます。
・カード事業を通じて、クレジットカードの仕組みや運用に関する深い知識を得ることができます。

【成長機会の提供】

・運用部署ながら要件定義からサービスリリースまでのプロセスを経験できるため、サービスを「自分が作り上げたものである」と実感し、業界特有の実践的なスキルを身につけることができます。
・世の中に広く浸透し、常に稼働し続ける重要な決済サービスを支えることで、自身の努力や取り組みが直接的に社会に影響を与える貴重な体験が得られます。

【スキルアップへの支援】

・自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラムを用意しており、自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
・1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

《変更の範囲》
当社における各種業務全般

求める経験 / スキル

【必須要件】
・アプリケーション運用/保守、もしくはシステム開発の経験がある方（いずれも3年以上）
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方

【歓迎要件】
・チームリーダー（相当）の経験のある方
・プロジェクト管理ツール利用経験のある方（Jira、Backlog、Slack等）

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進できるリーダシップのある方
・自社サービスやシステムを積極的に理解し運用業務に意欲的に取り組める方
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

548 万円 ~ 896 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

事業戦略/営業戦略（マネージャークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■企業概要
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■求人概要
決済事業をグロースさせるために、事業戦略～営業戦略の立案・実行に係るマネジメントをお任せします。

業務イメージ
・事業や営業戦略・戦術の構築、実行
・業界リサーチ、ターゲットリスト作成
・予実進捗のトレース、KPIの設計
・営業生産性向上のための企画・実行
・外部パートナーとのアライアンス
・営業高度化に向けたプロジェクト推進
・各種会議体運営、サポート

求める経験 / スキル

■必須要件
・事業や営業戦略/戦術の構築、実行または営業推進領域のいずれかのマネジメント経験1年以上
　　　　　　　　　　　　　　　

■歓迎要件
・法人営業領域のマネジメント経験1年以上（BtoB/SaaSなど）

■求める人物像
・成長意欲の高い方
・当事者意識を持って何事もポジティブに取り組むことができる
・課題や改善点を管理し、解決に向けて能動的に推進することができる方
・社内外のステークホルダーとの調整を得意とする方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【リモート可】セキュリティリードエンジニア（リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画・推進しながら、セキュリティ運用整備･改善に深く関与していただきます。

【主な業務は以下のとおりです】
■セキュリティ施策の推進リーダー
・システムセキュリティ戦略の策定・推進
・システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用
・システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード
・PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進

■セキュリティ運用の整備と改善
・セキュリティ運用の整備･建付け
・定期的なチェック、監査、改善提案・実行
・PCIDSS認証対応

仕事の魅力
■セキュリティ×現場＝仕組みをつくる仕事
事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発・運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。

■幅広いスキル・知識が身につく
・J-SOX／PCIDSS／ITILなど各種統制フレームワークへの対応
・大規模プロジェクトにおける品質・進捗管理ノウハウ
・クレジットカードなど金融業界特有の実務知識

■キャリアの広がり
・経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能
・社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です

求める経験 / スキル

必須要件

・システム開発／運用におけるPMまたはPMO経験（5年以上）
・プロジェクト管理・品質管理の実務経験
・アジャイル／ウォーターフォール等の開発手法に関する理解
・関係者との調整・交渉業務の経験
・実行部門に寄り添い、ルールを“使える形”に整備できる方

歓迎要件

・大規模Webサービスにおけるセキュリティ開発経験
・ITILなどのITサービス管理フレームワークを活用した業務改善実績
・標準化・ルール設計・ナレッジ共有などプロセス改善の経験
・アジャイルコーチ、スクラムマスターの導入支援経験
・J-SOX／PCIDSS／ISMS対応経験
・PMBOK、ITIL等の資格保有者
・生成AI等の先端IT技術への関心が高い方

求める人物像
・理論と現場のバランスを理解し、実践的な統制を志向できる方
・組織を横断して支援・調整することにやりがいを感じる方
・統制／監査という立場でも“事業のスピード感”を尊重できる方
・主体的に改善提案・行動ができるプロフェッショナル志向の方
・スピード変化のある環境に柔軟に対応できる方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 890 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【リモート可】グローバルビジネスディベロップメント（リーダー～マネージャークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■企業概要
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■募集部署のミッション
SBペイメントサービスはグローバル事業に参入し、アジア市場での事業拡大を図るとともに、キャッシュレス社会の普及を目指す取り組みをしています。
急成長を遂げるペイメント業界におけるビジネスディベロップメント担当者を積極的に募集いたします。

■具体的な業務内容
主に東南アジアにおける新規ビジネス機会の発掘や既存顧客との関係強化を通じて企業の成長を促進する役割を担います。市場動向の分析や競合調査を通じて戦略立案し、ビジネス展開を推進します。

- ペイメント業界の市場トレンドを常に把握し、競合他社との差別化ポイントを見出す
- ペイメント関連企業や金融機関とのパートナーシップを築き、戦略的なビジネス展開を推進する
- 新規決済サービスの企画・立案から導入までの一連のプロセスをリードし、市場に浸透させる

■ポジションの魅力
同ポジションは、事業側との緊密な連携を通じて、事業成長をダイレクトに体感できるポジションです。
成長著しいチームであり、新たなグローバルプロダクト・プロジェクトに携わることで、ゼロからイチへの挑戦が豊富に用意されています。
このポジションでは、チームメンバーと協力し合いながら、革新的なアイデアを実現し、ビジネスの成長に貢献することが期待されています。
さらに、自己成長を促進する環境が整っており、自らのスキルやキャリアを飛躍させる絶好の機会となっています。
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。

求める経験 / スキル

■必須要件
・ペイメント業界における3年以上の実務経験
・英語力：ビジネスレベル以上、実務での使用経験
・日本語力：日常会話以上

■歓迎要件
・東南アジアにおける現地企業もしくは日系企業での実務経験
・ビジネス企画またはビジネスディベロップメントの経験者
・決済サービスやフィンテックに関する高い専門知識
・テクノロジーの最新動向に常にアンテナを張り、ビジネスに活かす能力
・ペイメント業界における幅広い人脈やネットワークがある方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【7名募集！】【リモート可】決済サービス企画担当（スタッフ～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■企業概要
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■募集背景
決済領域の成長を加速させるため、大規模採用を実施いたします！
今、私たちは次世代の決済システムをともに創る仲間を求めています。
ソフトバンクグループとしてAIを活用した変革を進める中、
キャッシュレス社会の基盤となる決済システムの強化は、事業戦略の中核を担うテーマです。
複数の新規プロジェクトが同時進行する中、サービス企画〜リリースまでをリードできる人材を幅広く募集しています。即戦力としての活躍はもちろん、これから経験を積みたいという方も歓迎いたします！

■求人概要
〜キャッシュレスの進化を支える、システム開発の上流を担うポジション〜
主に、決済システムにおける企画・要件定義・プロジェクト推進を中心に担当いただきます。
現行の保守開発に加え、新しい決済サービス連携や大手企業向けシステム対応、次期基幹システム更改など、複数のプロジェクトが進行しています。

【主な業務は以下のとおりです】
・ビジネス部門からの要望をもとに、システム方式の検討・要件定義
・システム要件の調整・仕様整理（関係部署との折衝含む）
・開発フェーズでの進行管理、レビュー、品質管理
・外部パートナーとの連携・要件伝達
・グランドデザインの設計、開発プロセス改善の企画・推進

■当ポジションの魅力
① 今後も成長し続ける業界であるため、未知へのチャレンジの機会が多数ある。
② 業界の特性上、業務システムも急成長に合わせて作ってきたため、システムの課題システム企画/開発/運用のプロセスにおける課題が多数ある。このため、これまでの経験を生かして実感できる改善ができ、かつ新たな事柄へチャレンジできる機会が多数ある。

求める経験 / スキル

■必須要件
・課題解決や改善を自ら推進できる方
・Webアプリケーションの開発案件に関わる実務経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトマネジメント経験

■歓迎要件
・開発チームのリーダー経験
・決済／金融業界での業務経験
・Spring Bootでの開発経験
・CI/CDツール（Jenkins、GitLab CI等）の利用経験
・Git、Linux、クラウド（AWS・GCP等）に関する実務経験
・PCI DSSなどセキュリティ関連の知識・経験
・システム基盤構築の経験

■求める人物像
・今まさに変化している分野で、技術とビジネスの両方に関わりたい方
・仲間とともにチームで成果を出すことを楽しめる方
・現場感覚を大切にしながらも、全体最適の視点で考えられる方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【4名募集！】【リモート可】決済インフラエンジニア（スタッフ～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

決済インフラ（サーバ／ネットワーク／ストレージ／ミドルウェア／監視等）に関する以下の業務を担当します。

【主な業務は以下のとおりです】
・サーバ・ネットワーク・ストレージ・監視システム等の設計・構築・運用
・製品／サービスの選定・導入・技術検証
・クラウド（AWS等）とオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成の設計・管理
・運用改善や効率化施策の提案・実施（監視強化、自動化など）
・各種プロジェクトにおける推進業務（関係者調整・構成設計など）

【仕事の魅力】
■社会に直結する決済インフラを“自分ごと”として担える
数百万ユーザーに利用される決済サービスの根幹を支えるインフラを扱うため、技術力が社会に影響を与える実感を得られるポジションです。

■インフラの全工程に関われる裁量の大きさ
内製比率が高く、構想・設計から構築・運用・改善までフルサイクルで関与可能。インフラの上流から下流までを一貫して学び、手を動かせる環境です。

■技術トレンドを活かせる現場
オンプレ・クラウドを柔軟に使い分け、監視・セキュリティ領域でも最新ツールを積極導入。生成AIや自動化による運用革新にも注力しています。

■フルスタックエンジニアへの成長支援
・要件定義からサービスリリースまで経験可能
・エンジニア同士の勉強会や最新技術やAIに関する各種研修、資格取得支援制度あり
・将来的にはPMやマネジメント、スペシャリストなど多様なキャリアパスあり

求める経験 / スキル

【必須要件】
・ネットワーク機器（L3SW、Firewall、ロードバランサ、VPN装置など）の構築・運用経験
・以下のような技術に関する実務経験または知見
◇NW：Firewall／LoadBalancer／Direct Connect／CloudFront／API Gateway
◇監視：Zabbix／CloudWatch／Elastic／Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ：WAF／IPS

【歓迎要件】
・金融・決済系サービスに関する業務経験
・プロジェクト推進経験（関係者調整、構成設計など）
・ITインフラの標準化／改善経験（ナレッジ共有・ルール設計等）
・好奇心・責任感を持ち、変化を楽しみながら前向きに行動できる方
・技術力と人間力の両方を大切にする方（愛嬌×IQ）

【求める人物像】
・明るく前向きにチームと協働できる方
・自ら関係者を巻き込み、目標達成に向けて行動できる方
・社会インフラを支えることに責任感と誇りを持てる方
・課題解決において論理性と柔軟性を両立できる方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【6名募集！】決済業務システム企画開発・運用改善（スタッフ～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■仕事内容
本ポジションでは、決済業務システムにおける以下のいずれか、または両方を担っていただきます
① アプリケーション運用・改善
・決済業務システムの定常／非定常運用（業務フロー管理、社内調整、ベンダーコントロール）
・問い合わせ対応・進捗管理・問題／課題の可視化と解決
・運用効率化（改善策の立案・実行、RPA・AI等の活用推進）

②開発案件のプロジェクト管理（PMO業務）
・新規プロダクトや業務課題に対する最適なシステムの要件定義と基本設計の実施
・社内関係者および外部ベンダーとのコミュニケーションと合意形成の推進
・システム開発プロジェクトの進捗／品質／コスト／課題管理
・大手加盟店対応などの大型案件におけるプロジェクト推進

■仕事の魅力
・企業の成長に貢献できるやりがい
決済業務システムは加盟店獲得・サービス利用の「入り口」となる基盤です。運用・開発を通じて、事業全体の成長に直接貢献できます。

・業界・システムの専門性が身につく
決済業務や加盟店管理、システム構成などの専門知識を日々の業務を通じて習得可能です。

・IT活用・改善の推進役として活躍できる
RPAや生成AIの導入をはじめとした運用改善に積極的に関われます。

・社内外との連携スキルが磨かれる
部署を横断した調整・交渉・報告の機会が豊富にあり、プロジェクトマネジメント力を実践的に育めます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・アプリケーション運用／保守、またはシステム開発の実務経験（3年以上）
・システム開発プロジェクトの管理経験（3年以上）
・課題解決や改善に主体的に取り組める方

■歓迎要件
・チームリーダー経験
・プロジェクト管理ツールの使用経験（Jira、Backlog、Slack等）
・開発から運用まで、システムの全工程に携わった実務経験
・決済業界や事業会社でのシステム経験を積みたい方

■求める人物像
・主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・周囲と積極的にコミュニケーションを取り、チームで協力できる方
・自社サービスへの理解を深め、改善提案に前向きな方
・効率化・仕組み化に興味があり、IT活用に意欲的な方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【リモート可】加盟店システム企画（～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■具体的な業務内容
決済サービスにおけるサービス開発案件の推進を行います。

▼システム開発要件策定
ビジネス部門からのサービス要件を理解し、システムとしての実現方式を検討します。方式を策定したうえで、システム開発を伴う場合には開発を進めるためのシステム要件を作成します。
依頼元部門との要件のすり合わせ、依頼先部門との実現性検討を通じ、サービス要件を実現するために必要なシステム要件を作り上げます。

▼システム開発案件推進
システム開発を伴う案件が発生した場合、開発部門が設計・実装を行った成果物をレビュワーとして、ビジネス要件との齟齬を防止しリリース成果物の品質を担保します。

■当ポジションの魅力
＜自社サービス開発を行うことによるモチベーション＞
・要件定義からサービスリリースまでのプロセスを推進することで、弊社のサービスを「自分が作り上げたものである」と実感できる環境です。
・弊社は主にBtoBビジネスを展開していますが、お客様（加盟店様）のサービスにおいて、同社のシステムを通じて決済が行われていることを実感する機会が豊富にあります。
・日常生活の中で、自らが構築した仕組みに触れることで、自社サービスへの親しみが増し、モチベーションも向上します。

＜決済分野でのスペシャリスト＞
・同社は数多くの決済サービスを提供しており、その中で決済サービスの業界知識として広い知識を得ることも、深い知識を得ることも可能です。
・社内外の各種スペシャリストとのやり取りも多く、常に業界知識が蓄積されるため決済の分野におけるスペシャリストとしてのスキルが身につきます。

求める経験 / スキル

■必須要件
・課題/問題の改善や実現に向けたアプローチを進めることが出来る方

■歓迎要件
・システム開発のチームリーダー（相当）の経験がある方
・決済代行業、カード会社、情報処理センターでの業務経験がある方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

627 万円 ~ 765 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【リモート可】決済業務システム開発（スタッフ～リーダークラス）

SBペイメントサービス株式会社

仕事内容

■企業概要
ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。
急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。
SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。
「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

■求人概要
決済業務システムの開発案件におけるプロジェクト管理を実施します。
社内関係部署および開発ベンダと協力して、開発案件の中心となり開発を推進します。
その他システム開発における開発要件の設計支援も担当していただきます。

例：大手加盟店要望や施策案件等、大きな案件の場合はプロジェクトとしてチームを組み、中心となり開発を推進します。

■仕事のイメージ
決済業務システム開発プロジェクトのPMO
・進捗管理、課題管理、品質管理、コミュニケーション管理等のプロジェクト運営
・部署間の日程調整やスケジュール、タスクの最新化など開発案件毎のプロジェクト管理
・プロジェクト状況の取りまとめおよび社内報告

■仕事の魅力
・事業拡大に向けた加盟店獲得において、入り口となる決済業務システムの運用・改善に携わる事でき、企業の成長に貢献ができる
・アプリケーション運用に伴うシステム関連知識を習得する事ができる
・業務運用に伴う、加盟店管理、決済業務や決済業界の知識を習得する事ができる
・関係する部署が多岐にわたる為、他本部調整における調整スキルを身に着ける事ができる

求める経験 / スキル

■必須要件
・システム開発のプロジェクト管理経験(3年以上)

■歓迎要件
・システム開発(要件定義～リリース、運用保守)の全般的な業務経験
・事業会社でのエンジニア経験を積みたい方
・決済業界のエンジニア経験を積みたい方

■求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームとして働くための協調性を持つ方
・与えられた業務に対して責任感を持ってやりきる姿勢を持つ方
・新しい事や効率化、改善することが好きな方

従業員数

370名（2025年4月現在）

勤務地

東京都

想定年収

627 万円 ~ 896 万円

従業員数

370名（2025年4月現在）

【渋谷勤務】社内SE・主任クラス｜IPOフェーズ

スタートアップ

仕事内容

【業務概要】
情報システム部における各種プロジェクトの推進・運用を担う主任クラスのポジションです。
手を動かしながらプロジェクトを前に進める「実行力」を重視しています。
既存サービスの導入・運用、社内浸透、ガバナンス整理などが主な役割となります。
事業部と外部ベンダーの橋渡し役として、コミュニケーション能力・調整力を発揮できる環境です。

【業務詳細】
①各種プロジェクトの企画・推進
■事業部の新規システム導入に伴うプロジェクト推進
└要件整理、タスク分解、スケジュール管理
└ベンダーコントロール、社内関係部署との調整
※案件は短期スパンのものが多く、状況変化への柔軟な対応が求められます。

②事業支援・社内システム運用
■Salesforce などの既存サービスの保守・改善
■社内ガバナンスの整理・ルール整備
■各事業部から日々降りてくる依頼への対応と資料整理
※長期プロジェクトは少なく、中長期検討は「ペンディング管理」になることも多い環境です。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
■IT領域でのプロジェクト推進経験（3年以上）
■タスク管理・マイルストーン管理を主体的に行った経験
■SI、SES、事業会社情シスなどでの業務経験
■社内関係者・外部ベンダーとの折衝・コミュニケーションの経験

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■Salesforce、Microsoft製品などのクラウドサービス運用経験
■既存システム・SaaSの導入推進、社内浸透プロジェクトの経験
■PL以上の立場でのプロジェクト管理経験（主任候補はポテンシャルも歓迎）

【求める人物像】
■コミュニケーション力が高く、関係者と円滑に調整できる方
■変化の早い環境でスピード感を持って動ける方
■手を動かしながら自走できる「実行型」タイプ

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

システム企画責任者候補

スタートアップ

仕事内容

▼入社後まずお任せしたいこと（短期）
■ 社内ITの安定運用・統制
　└アカウント／権限管理、端末管理、セキュリティ運用
　└ヘルプデスク体制・運用フローの整備
■ ITガバナンス・セキュリティルールの整備
■ 既存システム／SaaSの棚卸し・整理

▼業務に慣れてきた段階でお任せすること（中長期）
■ 中長期IT戦略・全体構想の策定
■ 業務プロセスの再設計・システム化
　└稟議／ワークフロー／業務システム刷新
■ データ基盤整備、セキュリティ強化（上場基準）
■ 新規システム導入・刷新プロジェクトのリード
■ 経営・事業責任者とのディスカッション、要件整理
■ 情報システム組織の設計・マネジメント

※すべてを一度に担う想定ではなく、優先順位をつけて段階的に広げていく前提です。

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
■事業会社におけるIT／システム領域の実務経験、もしくは SI／ITコンサルとしての支援経験
■部門を跨いだ調整・要件整理の経験

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■成長フェーズ／スタートアップでのIT経験
■IT部門の立ち上げ、またはそれに近い経験
■IPO準備、内部統制、情報セキュリティ対応の経験
■IT企画・IT戦略・全体設計に携わった経験

【特にフィットしやすい方】
■リスク最小化だけでなく、スピードと効果を見て判断できる
■経営・事業・監査の間に立ち、冷静に整理・調整できる
■「やらない」「止める」判断と、「前に進める」判断を使い分けられる
■ITを守りの道具ではなく、事業成長の武器として使いたい方

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

コーポレートIT責任者候補

スタートアップ

仕事内容

＜業務内容＞
▼入社後まずお任せしたい業務（短期）
■ 全社IT／情報セキュリティの現状把握とリスク可視化
■ IT資産（アカウント／端末／SaaS／権限）の棚卸し・整理
■ 情報セキュリティ／内部統制（ISMS等）の運用状況点検と是正
■ インシデント対応フロー、障害対応体制の整備
■ IPO準備／監査対応に向けたIT統制の基盤づくり
■ 外部ベンダー／パートナーのコントロール

▼業務に慣れてきた段階で担っていただく業務（中長期）
■ 情報セキュリティ／ITガバナンスの仕組み化・標準化（再現性のある運用へ）
■ 事業成長に耐えるIT基盤・セキュリティ体制の構築
■ 内部統制／監査／法規制対応を前提としたIT運用の高度化
■ 情シス組織（内製／外注含む）の設計・マネジメント
■ 経営／事業部と連携した「止まらない会社」を支えるIT基盤の維持・改善

※すべてを一度に担うのではなく、優先順位をつけて段階的に広げる想定です。

＜ミッション＞
IPO準備に向けて、IT統制・セキュリティ・内部統制を「監査のため」ではなく「現場で回る運用」として整え、会社の信頼基盤をつくるポジションです。

＜このポジションの魅力＞
■ 上場準備の「情シスが会社の信頼を作る」局面を主導できる
■ 「形だけのIPO対応」ではなく、実運用まで作り込める
■ 経営に近い距離でIT観点の意思決定に関われる
■ これから整えるフェーズのため、裁量が大きい（打席数が多い）

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
■業会社におけるIT／システム領域の実務経験、またはSI／コンサル側からの支援経験
■部門を跨いだ調整・要件整理の経験

【歓迎スキル・経験（WANT）】
■スタートアップ／成長フェーズ企業での経験
■IT部門立ち上げ、もしくはそれに近い経験
■IPO準備、内部統制、セキュリティ対応の経験
■IT企画、IT戦略、全体設計に関わった経験

【活躍できる人物像】
■感情より事実／構造／ルールで判断できる方
■想定外を想定し、先回りして手を打てる方
■経営／事業／監査の間に立ち、冷静に利害調整できる方
■「やらない判断」「止める判断」ができ、会社全体の安定を優先できる方
■監査耐性／標準化／ルール化を、現場で回る運用に落とし込める方

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

セキュリティスペシャリスト ※サービス開発／プリセールスなど

SIer

仕事内容

■採用背景：
・これまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASEやEDRなどのセキュリティニーズが拡張しております。特に昨今の社会情勢からテレワークが急速に増加をしており、社外から社内のネットワークに接続するためのセキュリティに加えてノートPCやタブレットなどの端末機器へのセキュリティ対策に関わる顧客ニーズも急増しております。
・こうした中で、同領域のサービス開発や顧客対応の強化を行っております。立ち上げ間もない領域であり、少数精鋭の部隊の為、同サービス領域を共に牽引いただける方のご入社をお待ちしております。

■仕事概要
エンドポイントセキュリティに関わる製品を用いた新サービス開発／製品化対応、およびプリセールス支援、運用設計など同領域の技術に関する第一人者として、幅広い業務を対応いただきます。また今後顧客・市場ニーズに応えていく為、新たな製品を用いたサービス開発／検証をいただくことを期待しております。

■職務詳細：
(1)ソリューション化：
－商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育）
－商材拡大や新商材検討（各種メーカー/ベンダ/各種カンファレンス・セミナー参加）
(2)ビジネス拡大：
－プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け）
(3) 運用体制整備：
－サービス基盤の構築、テクニカルサポート
(4)案件対応：
－仕様検討、構築　など
※メインの業務は(1)～(3)ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で(4)も対応いただきます。
　ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。

■配属組織：
サービス開発／導入、運用技術支援・サービス基盤構築・運用体制整備などを行っておりますSASEやEDRなどの新技術領域をはじめとし、技術領域ごとに担当領域が分かれております。

■担当製品
- Cortex XDR（Palo Alto Networks社製）など

■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。

■仕事の魅力
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる

求める経験 / スキル

◇必須スキル：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンドポイントスキル(H/W、OS、アプリ)　

◇歓迎スキル：
・Palo Alto Networks/Trend Micro /McAfeeなどのご経験をお持ちの方
・エンドポイントソリューション運用経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

プロジェクトマネージャー

Sler

仕事内容

■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。

◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート　など

◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）

■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等

■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。

■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告など）

◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

【東京】インフラエンジニア（自社サービスのインフラ全般の構築及び運営）

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

■仕事概要
・弊社サービスのインフラ（サーバ／ネットワークなど）の企画／設計／運用を行って頂きます。
・ご経験/スキルに応じて、アプリケーションの開発だけでなく、それらを動かすためのインフラ領域全般に関し、
　専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守）
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

IIJ Globalで開発した各種サービスを接続し、サービスを支えるインフラ基盤の拡張／維持をお任せいたします。
新たなビジネスに合わせたインフラ構築が必要であるため、新しいシステムのアーキテクトを駆使し、
ビジネスに合わせた新しいインフラの企画や構築、セキュリティ対策を実施して頂きます。

また、構築後システムの増強／運用もご担当頂く予定です。
新しいビジネスに合わせた拡張を常に行っており、様々なプロダクト／技術を使うため、自身の技術領域拡大をしたい方はぜひ選考にご参加ください。

【詳細】
（1）サービスインフラの企画／設計／構築／運用
（2）新規サービスに関する管理システムの企画／設計／構築／運用
（3）サーバやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画／設計／構築／運用

【入社後の業務の流れ】
・まずは既存システムに関する理解を深めて頂き、導入部分に関してはプロジェクトに参画頂きながら業務をキャッチアップして頂く予定です。
　入社直後からひとりでお任せするということはございませんのでご安心ください。

■担当製品
・サーバOS：Linux（主にRedHat系）、Windows
・クラウド：Azure、AWS、IIJ GIOなど
・仮想化：Vmware
・認証：Active Directory、OpenLDAP
上記以外にもインフラを支える様々なアプリケーションがあります。
※各種クラウドプラットフォームやOSSの活用を推進しています。

■仕事の魅力
・各種クラウドサービスや様々なアプリケーション、ネットワークを利用し時代にあったサービスのインフラを自身で企画構築すること事ができ、
　技術の幅を広げるチャンスが多くあります。
・商用インフラという特質から高い品質を求められますので、エンジニアとしてステップアップしていきたい方・成長していきたい方に
　おすすめです。
・自社でサービスを立上げることもあり、自分自身が主体的となって新たなサービスの企画～構築まで携わることが可能です。
・お客様を相手にする仕事とは異なり、どのようにして会社のビジネスを伸ばしていくのか、拡張していくのかという視点をもちながら
　業務に臨んで頂くことができることも魅力の一つです。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・インフラ（サーバ）の設計、構築、運用
　
■歓迎スキル　
・インフラ（サーバ）の要件定義

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

【東京】ビジネス企画及びプリセールス

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

【仕事概要】
ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。
営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、
マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。

また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。

【具体的内容】
・マーケティングをはじめとしたビジネス企画
・各種セミナー・勉強会における顧客基盤拡大
※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。

【商材例】
LAN・WANサービス/国際ネットワーク
クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等

【仕事の魅力】
クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、
トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。

またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、
新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能。

業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・法人営業の経験
・IT業界での営業経験

【歓迎要件】
・プリセールスエンジニア経験
・市場調査／マーケティング経験
・インフラ製品／サービスの取り扱い経験
・海外営業経験
※当社では海外案件も多く、ご経験・スキル次第で早期にチャレンジすることが可能です

【求める人物象】
・お客様のニーズを読み取り、誠意をもって提案できる方
・臨機応変、かつスピーディーに対応できる方
・自ら率先して考え、動ける方

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

【大阪】ネットワークエンジニア（設計／構築）※SASEなど新技術領域へのチャレンジも可能

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

■仕事概要
当社お客様のネットワーク（WAN／LAN、有線／無線）導入に必要となる設計／構築業務をご担当いただきます。

保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計／構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。

◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
　※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。
◆案件規模：期間：2ヶ月～6ヶ月／人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります）

仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても
「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」
とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。

■担当製品
・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般
・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般
・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

◇歓迎スキル
・エンドユーザ向けの提案経験
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

【名古屋】ネットワークエンジニア（設計／構築）※SASEやSSEなど新技術領域へのチャレンジも可能

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務を主契約者（一次請け）としてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
ご経験 / スキルに応じて、ネットワークの構築 / 設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

　◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
　※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。
　◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月 / 人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）

上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案 / 導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

■担当製品
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
※IIJGSは2020年度アジアパシフィックでの導入実績No1を獲得し、Paloalto社から「JAPAC SASE Partner of the Year」を受賞しております。
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等

■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業 / 技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。

■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・ネットワーク（TCP / IP、ルーティング等のLayer2 / 3 / 4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

◇歓迎スキル
・エンドユーザ向けの提案経験
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

【東京】セキュリティエンジニア（設計／構築）※SASEなど新技術領域のスキルを高めることが可能

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

■仕事概要
クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。

ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）

上記に加えてご経験やスキルに応じて、ネットワークやサーバなどを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「オンプレのセキュリティの経験しかないけど今後はSASE領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

■担当製品
・クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般　（取り扱い製品の制限なし）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス）等

■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
　社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながら
　プロジェクトに取り組むことが可能です。
（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
　業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを
　図ることが可能です。

■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めて
　お客様に貢献ができる。

求める経験 / スキル

■必須スキル
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・ネットワーク（TCP/IP,ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

■歓迎スキル
・LDAP、AD等のディレクトリーサービス知識
・エンドユーザ向けの提案経験
・英語でのビジネス経験がある方

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

セキュリティスペシャリスト（エンドポイントセキュリティ）

大手通信系SIer企業

仕事内容

■職務詳細：
(1)ソリューション化：
－商品拡張（基礎検証、プリセールス・導入・運用ガイド構築、社内外向け教育）
－商材拡大や新商材検討（各種メーカー/ベンダ/IIJとのリレーション強化／各種カンファレンス・セミナー参加）
(2)ビジネス拡大：
－プリセールス、POC、トライアルパッケージ化（顧客向け、委託ベンダ向け）
(3) 運用体制整備：
－サービス基盤の構築、テクニカルサポート
(4)案件対応：
－仕様検討、構築　など
※メインの業務は(1)～(3)ですが、案件状況によって、技術支援を行う形で(4)も対応いただきます。
　ご経験スキルに応じて、上記業務を幅広く担当いただくことを期待しております。

求める経験 / スキル

◇必須スキル：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・エンドポイントスキル(H/W、OS、アプリ)　

◇歓迎スキル：
・Palo Alto Networks/Trend Micro /McAfeeなどのご経験をお持ちの方
・エンドポイントソリューション運用経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

セキュリティエンジニア（設計 / 構築

大手通信系SIer企業

仕事内容

■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってセキュリティ領域を中心に要件定義から構築業務を主契約者（一次請け）としてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。

ご経験・スキルに応じて、セキュリティサービスの設計／構築だけではなく、ネットワーク、サーバなどを含めたソリューション提案など、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守については専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・ネットワーク（TCP / IP, ルーティング等のLayer2 / 3 / 4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

◇歓迎スキル
・LDAP、AD等のディレクトリーサービス知識
・エンドユーザ向けの提案経験
・英語でのビジネス経験がある方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

ネットワークエンジニア（設計 / 構築）

大手通信系SIer企業

仕事内容

■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってネットワーク領域の要件定義から構築業務を主契約者（一次請け）としてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。
ご経験 / スキルに応じて、ネットワークの構築 / 設計だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

　◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
　※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。
　◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月 / 人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）

上記に加えてご経験やスキルに応じ、サーバやセキュリティを含めたソリューション提案 / 導入なども実施いただけます。「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・ネットワーク（TCP / IP、ルーティング等のLayer2 / 3 / 4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験

◇歓迎スキル
・エンドユーザ向けの提案経験
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プロジェクトマネージャー

大手通信系SIer企業

仕事内容

■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。

・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。

◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート　など

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告など）

◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

【大阪】ビジネス企画及びプリセールス

株式会社IIJグローバルソリューションズ

仕事内容

ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。
営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。
また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。

【具体的には】
■マーケティングをはじめとしたビジネス企画
■各種セミナー・勉強会における顧客基盤拡大
※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。

【商材例】
LAN・WANサービス/国際ネットワーク /クラウドセキュリティ：Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/IoT等

【仕事の魅力】
クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。
またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます！

【社内の雰囲気】
組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。

【年収例】
年収700万円 / 35歳（リーダークラス / 月給48万円）
※月30h相当の固定残業代（例:年収700万円の場合、月96,000円）を月給に含み支給

求める経験 / スキル

【必須要件】
■ 法人営業の経験
■ IT業界での営業経験

【歓迎要件】
■ プリセールスエンジニア経験
■ 市場調査／マーケティング経験
■ インフラ製品／サービスの取り扱い経験
■ 海外営業経験
　※ 当社では海外案件も多く、ご経験・スキル次第で早期にチャレンジすることが可能です

【求める人物象】
■ お客様のニーズを読み取り、誠意をもって提案できる方
■ 臨機応変、かつスピーディーに対応できる方
■ 自ら率先して考え、動ける方

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

454名（（2025年4月1日現在））

サーバエンジニア（インフラソリューション領域）

大手通信系SIer企業

仕事内容

■仕事概要:
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたってサーバインフラ領域の販売前活動、要件定義から構築業務をプライムとしてお任せします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを提供していただきます。

ご経験/スキルに応じて、サーバインフラの構築／設計だけでなく、ネットワーク、セキュリティを含めたソリューション提案等、専門領域に限らず、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。

◆担当工程：販売前活動、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次以降で対応頂く可能性があります。

上記に加えてご経験やスキルに応じ、ネットワークやセキュリティを含めたソリューション提案/導入なども実施いただけます。「サーバインフラの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。

求める経験 / スキル

◇必須スキル
・WindowsやLinux系を使ったシステムの構築経験
・仮想基盤（クラウド環境やVMWareなど）の基礎的な知識
※高度な技術力が無くても育成を行います。

◇歓迎スキル
・クラウド（AWS/Azureなど）を使ったシステム構築
・プロジェクトリーダー経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

ビジネス企画及びプリセールス　最新技術領域を含めた幅広いソリューション提案

大手通信系SIer企業

仕事内容

ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。

【具体的には】
■マーケティングをはじめとしたビジネス企画
■各種セミナー・勉強会における顧客基盤拡大
※ジョブローテ―ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。

求める経験 / スキル

【必須要件】
■法人営業の経験
■IT業界での営業経験

【歓迎要件】
■プリセールスエンジニア経験
■市場調査／マーケティング経験
■インフラ製品／サービスの取り扱い経験
■海外営業経験
※当社では海外案件も多く、ご経験・スキル次第で早期にチャレンジすることが可能です

【求める人物象】
■お客様のニーズを読み取り、誠意をもって提案できる方
■臨機応変、かつスピーディーに対応できる方
■自ら率先して考え、動ける方

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【大阪】SE エンジニアリングマネージャー / 自社内勤務/ リモート可能

株式会社ケイアンドケイコーポレーション

仕事内容

主な役割は、Python、PHP、その他のプログラミング言語や API を使用したホスティングサービスの Windows/Linux サーバーと AI ベースのツールの実践的なソフトウェア開発です。また、最初は 3 ～ 5 人のソフトウェア開発チームメンバーを管理します。

当社メイン事業の仮想サーバーレンタル事業において、サーバのソフトウェア開発、監視ツールなどのツール開発、カスタマーサポートをお任せします。クラウドやAIなどの仮想化技術に触れることができます。

【ABLENETとは？】
・ABLENETは当社が提供する、レンタルサーバーサービスです。容量の大
　きさと幅広い料金プラン、高い稼働率等で大手競合他社との差別化を図っております。
・中小企業の他、個人のお客様からの引き合いが多いです。
・集客を全てWEB広告で実施することで、高い利益率を誇っています。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Python、PHP等の記述言語での開発経験
・2～3名程度の開発チームのマネージメント経験

【歓迎スキル】
・5年以上のソフトウェア開発経験
・仮想化テクノロジの理解
・生成AIの知見

従業員数

10名

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数

10名

規制・標準化　Regulation and Std. Senior Manager

エリクソン・ジャパン株式会社

仕事内容

日本CTOオフィスにおいて規制・標準化をリードする Regulation and Std. Senior Manager を募集しています。
チームは少人数で構成されており、エリクソン社内全体に加え、お客さま・政府・パートナー企業と直接コンタクトし、協働していただきます。

・日本における規制および標準化のリードを担う。
・フォーラムでの活動をリードしたり、日本企業とのパートナーシップを推進したりすることで、エリクソン・ジャパンが日本社会におけるキープレイヤーとなることに貢献する。
・エリクソンのグローバルチームの一員として活動することであり、例えば ITU-R WP 5D の日本代表団の一員や、社内スペクトラムチームのメンバーとしての役割を担う。

・Ericsson Japan CTO オフィスの一員として働き、日本における標準化・規制・パートナーシップに関するエリクソンの活動をリードし、当社のリーダーシップの確立・維持に貢献する。

・技術が利用可能となるように、適切な周波数が世界のさまざまな地域・国において調和を保って特定されることを確保する。

・帯域内および帯域外における各種技術間の共存条件・基準が、エリクソン製品にとって好ましいものとなるようにする。

・技術規制（例：無線・安全・セキュリティに関する規制）が世界的に調和され、エリクソン製品にとって有利なものとなるようにする。

・日本およびグローバルで、スペクトラムおよび／または技術規制を扱う主要な標準化・規制関連団体に、エリクソンが参画し、ロビー活動を行うことを確保する。

・Standard and Industry Initiatives のリーダーシップチームの一員として、すべての標準化活動を推進し、Group Function Technology の他ユニットとの協業を行う。

求人ID　774740

求める経験 / スキル

通信／ICT 分野の規制・標準化に関する深い知識
ICT業界で10年以上の経験
ITU-R、3GPPなどでの標準化・規制関連経験
経営層・政府・競合・他社との交渉・折衝経験
総務省（MIC）に限らず、他省庁・異業種への能動的アプローチ力

従業員数

1,100名

勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

1,100名

【大阪】AI・データ活用（西技革-5）

NTT西日本株式会社

仕事内容

＜業務概要＞
同組織は、当社のパーパスである"「つなぐ」その先に「ひらく」あたらしい世界のトビラを"を象徴する組織です。
AIスペシャリストとして、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援およびPJ推進を社内外関係者と協働して取り組んでいただきます。
先進技術のリサーチ/アーキテクチャ検討、社内のSEメンバーへの技術指導も実施し、社内外をリードいただくことを期待しております。

＜ご入社後の担当業務/役割＞
・社内/社外のAI活用案件における技術支援
　社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。
　- ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善
・先進技術リサーチと開発
　- 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究活動
・AI活用に関するPJ推進において、社内外関係者と協働して進めていただく中で、AI活用に関するテーマを率先してリードいただきます。
※多くの関係者が関わるため、調整業務やコミュニケーション設計も含めて、取り組んでいただく必要がございます。

＜業務詳細＞
・社内/社外のAI活用案件における技術支援
　- 利用者/お客様要望からのヒアリングに基づく課題分析、およびAI技術による解決可能性の机上検討
　- 利用するAI技術の選定、実装、システム設計支援、実現性検証とAIの精度改善
　- 継続的な精度改善スキームの検討と社内SEへの指導
・先進技術リサーチと開発
　- 市中/持株技術の動向リサーチと、試験研究による社内外活用におけるアーキテクチャ検討と性能検証
（以下、一部業務として実施する可能性あり）
・AI検証環境の開発と運用
　　- 市中の技術動向を踏まえた必要機能の検討、検証と開発
　　- パフォーマンス管理、および検証環境維持に係る各種契約行為
・社内調整業務

＜想定業務＞
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

＜具体的な案件例＞
・社内外のAI活用推進プロジェクト

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
・AIを用いた業務経験(PoCやモデル構築、データ分析など)をお持ちの方
・社内外で多くの関係者と協働しプロジェクトワークに取り組んだご経験をお持ちの方
・社内外からの積極的な情報収集や学習意欲が高く、インプット/アウトプット双方に前向きに取り組める方
・週の半分程度は京橋（大阪）事務所への出社が可能であること

＜歓迎要件＞
下記いずれかをお持ちの方について、歓迎
・AI技術に限らず、オンプレやクラウド（AWS/Azure等）を含めたインフラ技術、セキュリティ技術を実装したご経験
・WebサービスのUI/UX実装経験。
・データ分析を行い、業務上の意思決定に活用した経験
・KaggleやSignateの機械学習コンペへの参加（入賞）経験
■資格
・JDLA E資格

＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有する意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

634 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

【フルリモート可】AI技術開発エンジニア（VD-506）

NTT西日本株式会社

仕事内容

※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

＜業務概要＞
先端的な技術開発及び事業化に資する実用化開発

＜ご入社後の担当業務/役割＞
生成AIを中心としたAI技術を活用し、NTT西日本サービスの新規創出・付加価値向上に貢献するための研究開発/技術開発。

＜業務詳細＞
・AI技術に関しサービスの付加価値向上・運用改善を実現するための研究/技術開発
・特に生成AIによる対話応答を実サービスに効果的に導入するための技術開発
・上記に際し、プロトタイプ実装やベータ版作成、それを用いたPoCと評価フィードバック等の手段を適宜実施
・開発の各段階で、必要に応じサービス主管と協議・連携
・チームでの方針策定やレビューを定期的に行うが、日々の業務は個々人が実施
・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の活用促進に向けた社員育成も担う

＜想定業務＞
・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

＜具体的な案件例＞
・AI技術（特に生成AI）やデータ分析を用いて、サービスの付加価値向上・運用改善を実現するための研究/技術開発
・特に生成AIによるチャット応答を実サービスにて効果的に活用するための技術開発
・上記に際してはプロトタイプ実装やベータ版開発、それを用いたPoCと評価フィードバック等の手段も実施
・チームによる方針策定／レビューを定期的に開催するが、日々の業務は個々人が自身の判断で推進
・技術開発の各段階で、サービス主管部門と連携し、開発方針や技術仕様を策定
・技術エバンジェリストとして、生成AI技術の理解と活用促進に向けた社員育成
・新サービス創出や既存サービスの高度化に向けた生成AI活用のための技術支援

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
※ 下記の各項目はAND条件
【経験】
・生成AI技術を活用したシステム開発等の実践的な経験（１年以上）
・音声、自然言語処理、画像などのメディア処理技術を利用したシステム開発経験（１年以上）
【知識】
・生成AIをはじめとしたAI技術に関する基礎知識
・離散数学や線形代数、計算理論やアルゴリズムなどの情報処理における基礎知識
・音声、自然言語処理、画像などのメディア処理技術
・Web、クラウドに関する基礎知識
【能力】
・問題解決力と分析的思考力
・複数組織・部門にまたがるプロジェクトの管理、折衝
・市場や競業を見据えてビジネス戦略に応じたサービス開発要件の設計が可能なマーケティング能力

＜歓迎要件＞
【経験】
・ネットワークサービスおよび企業向けソリューション開発の経験
・大規模データセットを扱うデータ処理経験
・特許出願経験
【知識】
・ネットワーク技術に関する知識
・セキュリティに関する知識

【資格】
・ITストラテジスト試験
・システムアーキテクト試験
・プロジェクトマネージャー試験
・AWS Certified Solutions Architect
・Azure Solutions Architect Expert

＜求める人材像＞
・知的好奇心が高く、新たな分野へ積極的にチャレンジしていく人物
・技術開発の観点だけに拘らず、顧客や現場のニーズにあった設計、方針選択ができる人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを有する人物

従業員数

1,500名

勤務地

大阪府

想定年収

841 万円 ~ 非公開

従業員数

1,500名

WSB006-2026　ウォレットサービス部　金融サービス推進室・金融サービス統括・金融サービス統括担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ウォレットサービス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■配属組織の業務概要
ネット証券のパイオニアであるマネックス証券をドコモのドコモショップを中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。ドコモショップは2000以上ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。

■担当業務
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
・リアルアセットにおけるマネックス証券グロースに関する戦略策定、実行
・ドコモショップ運営代理店に対する営業、折衝
・世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・ドコモが保有する様々なアセット（携帯回線、ｄポイント、ｄカード、ｄ払いドコモショップ等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
・資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

■候補者様へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？

求める経験 / スキル

<求める人材>
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・リーダーとして、プロダクト開発やサービス企画を行った経験(1年以上)
・リーダーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験(1年以上)

※金融業界経験はといません。その他の業界で企画、営業等の経験がある方で金融業界に関心がある方の応募をお待ちしております。

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

WSB005-2026　ウォレットサービス部　金融サービス推進室・金融サービス統括・金融サービス統括担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ウォレットサービス部ではｄ払い決済・ウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を実施しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して証券業界に「ミラクル」を起こすサービス開発、企画を実施しています。
ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■配属組織の業務概要
ネット証券のパイオニアであるマネックス証券をドコモのドコモショップを中心としたリアル系のアセットを活用し、グロースさせていく業務です。ドコモショップは2000以上ありますので、全国的な規模の展開が期待でき、とてもスケールの大きな業務となります。

■担当業務
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

主に以下の業務をPJリーダーとして主体的に実施頂きます
・リアルアセットにおける将来の金融ビジネスに関する戦略策定（中長期）
・リアルアセットにおけるマネックス証券グロースに関する戦略策定、実行
・ドコモショップ運営代理店に対する営業、折衝
・世の中の金融リテラシーの向上、資産形成の促進に向けた各種施策の企画、実行（セミナー等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント

■業務の魅力
・ドコモが最重要視する金融領域において、資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けた業務に携わります。業界にミラクルを起こします。
・ドコモが保有する様々なアセット（携帯回線、ｄポイント、ｄカード、ｄ払いドコモショップ等）を活用した業務は、ダイナミックであり、高度なビジネス経験が積めます
・ウォレットサービス部内での他担当業務との連携、及び、ドコモ社内各サービス（ｄポイント、ｄカード等）との連携が必須であることから、幅広いナレッジ取得が出来ます
・資産形成の促進は世の中の社会課題の解消に貢献できます。

■候補者様へのメッセージ
ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力としていきます。
特に資本業務提携したマネックス証券との協業については、金融領域において最も注力していく事業となり、ドコモのアセットをフル活用し、新たな金融商品の開発など、業界に革新を起こしていきます。
ドコモにとって新しいチャレンジであり、各種業界での経験をお持ちの方に積極的にジョインして頂くことで協業を加速したいと考えております。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモという多くのサービス、データ等のアセットを保有する会社でフルに発揮し、世界を一緒に変えていきませんか？

求める経験 / スキル

<求める人材>
・チームとして一丸となって取り組んでいけるよう、メンバーと協調した行動が出来る方
・自ら率先して周囲の人を引っ張り、新サービスの企画等を行っていけるようなリーダーシップが発揮できる方
・前例にとらわれず、大胆に企画立案し、新サービス提供に向けて大きなチャレンジが出来る方

＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・金融業界におけるビジネス経験（1年以上）
・リーダーとして、ビジネス企画、サービス企画を行った経験(1年以上)
・リーダーとして、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした経験(1年以上)

＜その他あると望ましい経験/スキル＞
・証券外務員1種もしくは2種

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

WSB004-2026　ウォレットサービス部　金融サービス推進室・投資サービス・投資サービス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ウォレットサービス部ではウォレットビジネス、FinTech（バンク・保険・投資）等に関する幅広い業務を推進しています。
投資サービス担当は、主に「マネックス証券との協業」を中心に各種サービスを展開していく担当であり、両社アセットを活用して世の中に「今までにない、新しい次世代の金融商品」を開発していきます。
今後は、銀行との連携を強化しながら、ドコモの金融事業での成功を担う非常にチャレンジングな担当となります。

■配属組織の業務概要
・ドコモとマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスと連携した「今までにない新サービス」を世の中に提供していくクリエイティブな担当業務です。
（例）
・dポイント、d払い、dカードと連携した新しいプロダクト開発業務
・銀行・証券・決済を連携した新しい特典の設計業務
・dカード積立のサービス拡大に向けたプロダクト開発業務及び交渉業務

■担当業務
※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

以下業務を担当いただきます。
・ドコモサービス（d払い、dカード等の決済や金融サービス）とマネックス証券等のパートナー企業が保有するサービスを連携したアライアンスおよび新機能開発・運用
┗マネックス証券やお金のデザイン社など、提携パートナーとの協業により、ドコモアセットであるdカード・d払い・dポイント、銀行サービス等と連携した新しいサービス企画や投資サービスの企画・開発推進。
・サービス拡大に向けたプロジェクトマネジメント
┗パートナー企業との折衝・交渉。新機能実装におけるビジネス要件定義（要件定義書、画面仕様書の作成など）。
・開発ディレクション
┗社内開発部門との密な連携で、要求定義を技術要件へ落とし込む橋渡しを行う業務、開発スケジュール管理、受入テスト（UAT）、リリース判定の実施。

■業務の魅力
・資本業務提携したマネックス証券のシェア拡大に向けて、ドコモとしての注力事業にて、アライアンス、プロダクト開発、サービス企画等の業務経験が積めます。
・ウォレットサービス部内でバンクサービス担当との連携、及び、ドコモ社内各サービス（dポイント、d払い、dカード等）との連携が必須であることから、幅広く他サービス、担当業務のナレッジ取得が出来ます。

■候補者様へのメッセージ
「dカード・d払い・dポイント」を、単なる決済手段から「資産形成のパートナー」へ。日本最大級の顧客基盤を武器に、金融の常識を変えるプロジェクトです。
私たちが目指すのは、1億人超（dポイントクラブ会員）の顧客基盤と、金融サービスをシームレスに繋ぐ新しいエコシステムの構築です。中でも「dカード・d払い・dポイント×資産形成」は、ドコモが推進するスマートライフ事業の重要テーマ。あなたが手掛ける機能一つひとつが、数千万人規模のユーザーの「お金との付き合い方」を変え、日本の「貯蓄から投資へ」という巨大なトレンドを加速させます。エンジニアやパートナー企業と共に、この国の新しい金融インフラを創り上げる醍醐味があります。

求める経験 / スキル

<求める人材>
・知的好奇心が旺盛で、新たな業種・企業、テクノロジー・データに対しても臆することなくチャレンジしていく積極性を有している方
・自ら考えて、周囲を巻き込みながら行動を起こしていける方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・プロダクトマネージャーとして、プロダクト開発やサービス企画を行った経験（3年以上）
・プロダクト開発において、多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードした、プロジェクトマネジメントのご経験（3年以上）
・システムエンジニアとしての開発のご経験（3年以上）

<その他あると望ましい経験・スキル>
・フィンテック系サービスや金融サービスのプロダクト開発やサービス企画を行った経験
・SQLなどデータ分析を行った経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MSE001-2026　マーケティング戦略部　会員基盤改革・デジタルアイデンティティ企画担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ドコモ経済圏の未来を支える、サービスの“入り口”を創る。
私たちは、ドコモ経済圏の成長を牽引するため、すべてのサービスの基盤となる「dアカウント」の企画・実現に取り組んでいます。
dアカウントは、単なる認証機能ではなく、ドコモサービスをつなぎ、ユーザー体験を支える“コア”です。
その進化は、経済圏全体の価値を高め、数千万規模のユーザーに新しい体験を届ける挑戦です。

■組織の業務概要
・dアカウントの未来を描くUX戦略の企画・推進
サービスの入り口であるdアカウントの在り方を再定義し、ユーザー体験を磨き上げるためのUX戦略を企画・推進します。単なる改善ではなく、次世代の体験価値を創造する挑戦です。

・部門横断での仕様策定と実行推進
関連部署と連携し、複雑な要件を整理しながら仕様を策定。プロジェクト全体を円滑に進めるための実行力を発揮します。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・dアカウントの未来を形にするプロジェクト推進
ドコモ経済圏の中核を担うdアカウントの在り方を再定義するプロジェクトにおいて、全体計画の策定、進捗・課題管理、意思決定支援を通じてプロジェクトの円滑な推進を担います。単なる管理に留まらず、全体最適の視点で価値創出を支える役割です。
・複数施策・関係者を束ねる全体統括
新機能開発や制度変更など複数施策が並行する中で、各施策間の整合を取り、優先度整理やスケジュール調整を実施。関係者間の認識を揃え、プロジェクト全体の推進力を高めます。
・プロジェクト状況の可視化・報告
KPI、進捗、課題・リスクを整理し、プロジェクトの状況を分かりやすく可視化。関係部門や経営層が迅速に判断できるよう、レポーティングや資料作成を行います。
・課題・リスクマネジメント
プロジェクト遂行上の課題やリスクを早期に抽出し、対応方針の検討・調整をリード。関係部門と連携しながら、影響の最小化と意思決定の迅速化を図ります。
・経営層・意思決定者向け資料作成
プロジェクトの方針、進捗、論点を整理し、経営層・関係幹部向けの説明資料を作成。複雑な状況を構造的にまとめ、円滑な意思決定を支援します。
・部門横断の連携・調整
事業部門、システム開発部門、デザインチーム、外部ベンダー等と連携し、仕様調整や役割分担の整理、情報共有を推進。プロジェクト全体のハブとして機能します。
・関連する社内手続き・運営対応
プロジェクトに付随する各種申請、契約、管理業務などの社内手続きを整理・対応し、円滑なプロジェクト運営を支えます。

<業務の魅力>
・ドコモのサービスの入り口であるdアカウントに関わる中核プロジェクトの推進を通じて、膨大かつ多様なお客さまの体験や価値創出を“裏側から支える”役割を担うことができます。自らの判断や調整が、サービス全体の品質やスピードに直結するやりがいがあります。

・dアカウントの在り方再定義において、戦略検討・要件整理といった上流フェーズから、開発・リリース・運用に至るまでプロジェクト全体に関与でき、事業戦略と実行の両面を俯瞰したプロジェクト推進経験を積むことができます。

・社内のあらゆる部署や外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、調整力・論点整理力・マネジメント力に加え、経営や事業の視点を含む意思決定支援力など、PMOとしての高度かつ汎用性の高いビジネススキルを身につけることができます。

■候補者へのメッセージ
「1億人規模の体験を動かす、変革の指揮者へ」　

日本最大級のIDプラットフォームであるdアカウント。
その発行数は約1億にのぼり、ドコモグループのあらゆるサービスの入り口として、多くのお客さまの生活を支えています。
本プロジェクトでは、このdアカウントの「在り方」そのものを見直し、認証の考え方やサービス利用の前提構造を抜本的に再定義する、大規模かつ長期的な改革に取り組んでいます。

PMOとして担っていただくのは、単なる進捗管理ではありません。
複雑に絡み合う要件や関係者の想いを整理し、プロジェクト全体が正しい方向に進むための“軸”をつくる役割です。あなたの調整や判断、意思決定支援が、数千万〜1億人規模のユーザー体験に確かな影響を与えます。
これまで培ってきたプロジェクト推進の経験を活かし、社会インフラとも言えるサービスの変革を裏側から支えてみませんか。
大きな責任と同時に、大きなやりがいと成長を実感できる環境が、ここにあります。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 30H/月

求める経験 / スキル

・ドコモグループの行動原則を理解・体現し、高いコミュニケーション力をもって社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら、プロジェクトを誠実かつ着実に推進できる方

・課題や変化を他人事ではなく自分ごととして捉え、現状にとらわれずより良い在り方を考え、自ら周囲を巻き込みながら挑戦し行動に移していける方

・複雑で前例の少ない仕様や状況に対しても前向きに向き合い、全体最適の視点で理解を深めながら、関係者と協力して解決策を導き出そうとする姿勢を持つ方

<求めるスキル>
① 大規模・複雑なプロジェクトにおけるPM／PMO実務経験
・ITシステム開発または業務改革プロジェクトにおいて、PMまたはPMOとしての実務経験（目安：3年以上）
・以下のいずれか、または複数を主体的に担った経験
　-プロジェクト計画策定・更新
　-進捗／課題／リスク／変更管理
　-複数ベンダー・複数部門を横断した調整・統制
・数十名規模以上、または複数施策が並行するプロジェクトの推進経験

② ステークホルダー調整・意思決定支援スキル
・立場・専門の異なる関係者（事業部門、開発部門、外部パートナー等）と協働し、論点整理・合意形成・意思決定支援を行った経験
・会議体（定例会、検討会、ステコミ等）の設計／ファシリテーション／資料作成・説明の実務経験
・経営層または統括責任者向けに、進捗、重要課題、判断が必要な論点、を簡潔に整理し、説明した経験

③ ITシステム開発プロセスへの理解と自走力
・ITシステムの開発プロセス（要件定義・設計・開発・試験・移行・運用）の一連の流れに対する理解
・技術者ではない関係者にも説明可能なレベルで、仕様・影響範囲・リスクを理解・整理できること
・指示待ちにならず、自ら情報を取りに行き、論点を設定し、関係者を巻き込んで行動できる主体性

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

RAD032-2025　モバイルイノベーションテック部　ユースケース協創・ユースケース協創担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
モバイルイノベーションテック部はドコモの研究開発機能を担うR&Dイノベーション本部の中で2024年7月にできたばかりの新しい組織で、6G/IOWN時代を見据えた新たなモバイルサービスのアーキテクチャやデバイス、あんしん安全な情報流通社会の実現する技術開発に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・セルラーV2Xの社会実現に向けた協調型自動運転/遠隔運転システムや、地域格差などの医療現場の社会課題解決に向けた遠隔手術支援・遠隔ロボット手術支援などを核とする新たなユースケースを創出・システム開発

■担当いただく業務概要
<担当業務>

6G/IOWN時代を見据え、遠隔制御を必要とする新たなモバイルサービスに必須となるリアルタイム映像伝送基盤の開発
・ネットワークが不安定になってもカクツキやフリーズが発生しない映像伝送手法の考案・改善
・各事業領域の特色を考慮し、人だけでなくロボットやIoT機器が見ることも考慮した絵作りの検討
・映像伝送基盤を活用した社内外サービス検証試験の実施支援
・映像圧縮・伝送方式におけるAI技術の適用検討・実施

<業務の魅力>
・様々な社会課題解決に向けて「IOWNや6Gをはじめとする最先端のネットワーク技術」と「皆様が有する映像伝送技術」を組み合わせた開発・検証にいち早く着手できるため、強いパートナーを巻き込み、世界に先駆けた取り組みに携わることができます
・モバイル映像伝送技術に関するドコモ内のオピニオンリーダーとしてあらゆる場面で広く活躍できるチャンスがあります
・ドコモが保有する大量の基盤データとAI技術を駆使して、あらゆるデータアクセスの窓口を対象とした新しい映像伝送に携わることができます

■候補者へのメッセージ
労働人口不足による働き方改革やAI活用によるロボットの導入により、映像伝送システムはどう変わるべきでしょうか？IOWN/6Gの超高速通信の時代になれば、通信におけるラストワンマイルの課題は解決するのでしょうか？リアルタイムで見えるものを取得し遅延なくストレスなく伝送する技術は必要不可欠ですが、「有るようで無い」奥の深い領域でもあります。人口は減少していますが、ロボットやIT機器が導入されることで、リアルタイムの動画伝送量は爆発的に増えるかもしれません。人間以外の電子機器が見る映像はどうあるべきでしょうか？日々進化するAI技術はどのように生かせるでしょうか？
ドコモは高速・安定のモバイル通信の実現に向けて、通信のみならず、アプリケーションレベルの現実を知り、解決策を考えることができる数少ない会社です。
皆さまが培った映像伝送に関する経験・知識を活かし、各業界のリーダー企業と共に新しい時代を切り拓く一翼を担っていく意欲のある方を待っています。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：〒239-0847　神奈川県横須賀市光の丘3-5
　・最寄り駅：京浜急行「YRP野比駅」など
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野にチャレンジする積極性、技術開発領域を設定・実現する意欲がある人
・自律して行動し、率先して周囲を引っ張るリーダーシップを持った人
・映像伝送の未来について自分の考えを持ち他者に説明・意見表明ができる人
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験・知見がある方
・リアルタイム映像伝送方式/基盤/システムの開発経験・知見（実務5年以上）
・映像信号処理の分野に精通し、深い知見のある方（大学時代を含めて5年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・映像圧縮方式について研究・開発経験のある方

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

神奈川県

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MKB008-2025　マーケティングメディア部　AI・エージェント・AI・エージェント担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。

-AIテクノロジー×エンタメ性で、ユーザーの「好き」を育てる日常体験を創出する。
-ユーザー・IPホルダー・当社の三方よしのエコシステムを構築し、持続可能な収益と健全なコミュニティを育む。
-安心・安全・高品質を前提に、データドリブンで価値提供を磨き続ける。

<組織の業務概要>
当社が提供するAIエージェントサービスにおいて、サービス展開方針を定め、企画・導入し、サービスが適切に運用されるべく、継続的に改善する担当。

-サービスにキャラクターやゲーミフィケーションを取り込んだ収益化企画、運用
-IP連携によるキャラクター展開、協業スキームの設計・運用（監修フロー/承認プロセス/権利管理）
-KPI設計、分析、A/Bテスト、改善施策の実行
- 開発/アート/QA/CS/マーケ/法務/セキュリティ等、社内外関係者のハブとなる推進

<担当業務>
以下を想定。
・全体ディレクション：ロードマップ策定、要件定義、優先度付け、進行・予算・リスク管理、ステークホルダーマネジメント
・品質管理：品質基準/ゲート設定、受入条件策定、バグトリアージ、改善アクション主導
・ストアリリース：App Store / Google Play 審査対応（規約順守、年齢レーティング、申請/更新）、リリース計画とオペレーション
・ライブ運用設計：イベント/追加コンテンツ運用（Asset更新計画と連携）、インシデント対応/回帰抑止
・データ活用：KPI/計測設計、施策評価、改善サイクルの定着
・対外連携：IPホルダー/制作会社/開発ベンダーとの調整、監修窓口

<業務の魅力>
・0→1の新規サービスで、体験・品質・運用モデルを一から設計し、意思決定の影響範囲が大きい。
・有力IPとの協業やマス規模のユーザー接点を前提に、スケールする運用と収益モデル構築に挑戦できる。
・開発・アート・データ・ビジネスが密に連動する環境で、総合的なプロダクト力を磨ける。

<候補者へのメッセージ>
ドコモ＝携帯の会社という認識を、今日アップデートしませんか。スマートライフ×AI×IPコンテンツで、1億人の会員基盤とIP/データ/技術を武器に新しい日常を創る挑戦です。主役はあなた。意思決定とものづくりで、次のカルチャーを動かそう。
0→1→100の舵取りをあなたに。企画・品質・リリース・運用を束ね、スピードとクオリティを同時に引き上げる。巨大基盤と有力IPを前進させる一手で、サービスの未来を決めよう。
新規事業のコアメンバーとして、プロダクトの設計思想や運用モデルを自らの手で形にできます。ユーザーの「好き」を育てる体験づくりに、ぜひあなたの経験を持ち寄ってください。スピードと品質の両立に挑みながら、長く愛されるサービスを一緒に育てましょう。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

求める経験 / スキル

<必須>
・不確実性の高い環境で、目的志向で意思決定しやり切るリーダーシップを発揮できる方
・品質とスピードのトレードオフを適切に判断し、関係者を巻き込んで合意形成できる方
・ユーザー/データ/現場の声を統合し、プロダクト価値に執着できる方

<求めるスキル>
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・ネイティブアプリのプロダクト/プロジェクトディレクション経験および開発ベンダー管理経験
・品質保証/リリースマネジメントの実務経験（受入基準策定、バグトリアージ、回帰対策）
・App Store / Google Play の審査・更新運用の主担当経験

<その他あると望ましいスキル>
・ゲーム/エンタメ領域でのライブ運用、KPI設計、A/Bテストの実務経験
・IPホルダーとの協業スキーム設計/監修フロー運用経験
・アジャイル/スクラムによる開発推進、インシデントマネジメント、個人情報/法令順守に関する知見

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,090 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

2PB012-2025　第二プロダクトデザイン部　金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤・基盤アーキテクト担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
d払い、dポイント会員サービスの基幹システム領域（SoR）においてお客様、ビジネスパートナーにご不便なく安心したサービスを提供しつつ、収益拡大に貢献する。

■組織の業務概要
d払い、dポイントを中心とした金融決済サービスを提供する基幹システムにおいて、運用・監視・セキュリティのモダナイズに向けたクラウドサービスの導入を推進する（インフラチーム）

■業務内容
<担当業務>
＜d払い、dポイントSoR領域における運用・セキュリティ改善＞
■新システム基盤におけるシステム運用設計～運用機能開発、運用ルールやマニュアルの整備
■各種運用系SaaS（APM、ITSM等）の活用による運用高度化検討
■PCIDSS準拠に向けた各種セキュリティ対応（セキュリティ診断、脆弱性管理、アカウント管理等）
■DDoS攻撃やランサムウェア対策機能の構築によるセキュリティ向上

<業務の魅力>
・数千万顧客のライフラインに影響するサービス提供において最も重要な基幹（SoR）システムを完全24時間365日運用で提供する中で、基幹業務として最高レベルのシステム構築や運用スキルを開拓、取得していけます。
・金融ガイドライン、PCIDSSといった業界標準の規定の中で、運用設計、システム運用の経験を積むことで社外にも通用する業界。
・ドコモが提供する金融サービス以外の領域の情報に触れることでより高い目線でのシステムの構築や運用に関する知識を得ることが可能です。

■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億規模の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、国内でも最大規模のユーザーを有する会員サービス「dポイント」、キャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、国内最大規模のミッションクリティカルシステムの導入・実装経験により成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。

ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

求める経験 / スキル

<必須>
d払いの安定運用と進化を支える中核人材として、システムを「守る」だけでなく、「進化させる」ことにチャレンジしたい方を歓迎します
・複雑な課題やセキュリティリスクに対して、主体的に改善策を提案し周囲を巻き込み実行できる方
・AI、IaC、自動化、セキュリティなど、新しい知識/技術を積極的に学び、自身のキャリアを継続的にアップデートできる方
・開発/企画/セキュリティ部門など多様なステークホルダーをリードしプロジェクト推進ができる方
・金融サービスの安全性を担保に使命感を持ち、品質にこだわることができる方

<求めるスキル>
以下いずれかの経験を有する方（いずれも3年以上）
　・大規模かつミッションクリティカルなシステムにおける基盤開発経験
　・DDoS、ランサムウェア対策、PCIDSS対応等のセキュリティ実務経験
　・IaCやCI/CDによるDevOpsをベースとするクラウドシステムの開発経験

<その他あると望ましいスキル>
・システム導入の戦略立案とそれを実践するリーダーの経験
・情報化戦略の策定、基幹システムの企画・構築・維持管理・運用実践経験
・クラウド利用経験（AWS）
・オブザーバビリティツール、ITSMツールなど運用系SaaSの導入、活用経験
・PCIDSS、FISC安全対策基準、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等のセキュリティ基準に関する知識及びシステムへの適用経験
・IPA高度情報処理技術者資格（情報処理安全確保支援士）

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MKB005-2025　マーケティングメディア部　AI・エージェント・AI・エージェント担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。
・魅力的で一貫したビジュアル体験により、ユーザーの没入感と愛着を最大化する。
・クリエイティビティと技術要件（パフォーマンス/容量/実装制約）のベストバランスを追求する。
・IPリスペクトとブランドセーフティを両立し、健全で持続的な表現基盤をつくる。

<組織の業務概要>
・キャラクター/衣装/背景/エフェクト/アニメーション等のアセット企画・制作管理・監修
・アートバイブル/スタイルガイド策定、UI/UXのビジュアル設計、表現の最適化
・IP監修窓口（ガイドライン遵守、承認プロセス運用）、制作ベンダーコントロール
・Unity実装との連携（仕様定義、パフォーマンス要件、アセット構造/命名規約）

<担当業務>
・アートディレクション：世界観/トーン&マナー策定、アートバイブル整備、品質基準とレビュー運用
・監修/品質管理：IPガイドライン順守、監修フロー設計、フィードバックと再発防止の仕組み化
・制作進行/コスト管理：スケジュール・工数見積、外部制作管理、優先度付け
・実装連携：Unity側の実装要件（ポリゴン/テクスチャ/ドローコール/アニメ曲線等）の定義と合意形成、UI/UXの監修
・課題解決：表現/パフォーマンス/容量制約による品質課題の原因特定と打ち手の提示

<業務の魅力>
・ビジュアル体験の根幹を担い、サービスの世界観とファン体験を自ら設計できる。
・複数IPとのコラボレーションを通じ、多様な表現とガイドラインを横断するスキルが磨ける。
・制作〜実装〜運用まで一貫で関わり、アート×テックの橋渡しとして市場インパクトを実感できる。

<候補者へのメッセージ>
ドコモ＝携帯の会社という認識を、今日アップデートしませんか。スマートライフ×AI×IPコンテンツで、1億人の会員基盤とIP/データ/技術を武器に新しい日常を創る挑戦です。主役はあなた。意思決定とものづくりで、次のカルチャーを動かそう。
このサービスの「顔」をあなたが創る。世界観とアートバイブルで品質を統一し、技術制約を味方に最高の体験へ。あなたの審美眼が、ユーザーの「好き」を日常に変える。
ユーザーが毎日触れる「顔」をつくる役割です。表現の理想と実装の現実をつなぎ、長く愛される世界観を一緒に育てませんか。あなたの審美眼と設計力が、サービスの価値を次のステージへ引き上げます。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

求める経験 / スキル

<必須>
・高い審美眼と構造的思考を併せ持ち、品質基準を言語化してチームに浸透できる方
・クリエイティブと技術/ビジネス要件のバランスを取り、最適解を導ける方
・社内外のクリエイター/ベンダーをリスペクトしつつ、率直なフィードバックで前に進められる方

<求めるスキル>
以下のいずれか、または複数の領域における実務経験を有し、合計で3年以上の経験をお持ちの方
・モバイルゲーム/アプリにおけるアートディレクション経験および品質管理の主導経験
・キャラクター関連アセットの監修/制作実務（2D/3D/アニメーションのいずれかに強み）
・スタイルガイド/アートバイブルの策定と運用、UI/UXのビジュアル設計経験

<その他あると望ましいスキル>
・DCCツール（Photoshop、Illustrator、Blender/Maya、Spine/Live2D等）とUnity連携の実務
・メモリ/描画負荷を意識したモバイル向け最適化（テクスチャ圧縮、アトラス化、シェーダ選定）
・複数IPの監修対応経験、外部制作ベンダー管理、コスト/見積の実務経験
・タイポグラフィ/モーション/サウンドとの総合演出経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MKB004-2025　マーケティングメディア部　AI・エージェント・AI・エージェント担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

<組織のミッション>
ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。

<組織の業務概要>
AIエージェント開発チームは、LLMや各種AI技術を活用し、顧客体験を高度化するAIエージェントの企画・設計・開発・運用を担当
・AIエージェントの企画・要件定義
・AIエージェントの設計・開発
・アーキテクチャ設計・技術選定
・他部門との連携・プロジェクト推進

<担当業務>
・LLMや対話モデルを活用したAIエージェントの設計・実装・評価
・プロンプト設計、ツール呼び出し（Function Calling / Tool Calling）、RAG等を用いたエージェントアーキテクチャの構築
・業務システムや外部APIとの連携設計・実装（ワークフロー・業務プロセスとの統合）
・モデル選定（商用LLM・OSSモデル等）および性能・コストバランスを踏まえたアーキテクチャ検討
・エンジニア、デザイナー、ビジネスメンバーと連携した要件定義・仕様設計

<業務の魅力>
・ドコモの顧客基盤と豊富で多様なデータ資産を活用し、新しいAIエージェントサービスや内製AI基盤の構築など、チャレンジ度の高いテーマに取り組めます。
・単なるモデル開発にとどまらず、要件定義・UX・運用プロセスまで含めた“プロダクトづくり”に関わることで、ビジネス要求を技術要件に翻訳する力やステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める力
を実践の中で養うことができます。

<候補者へのメッセージ>
AIエージェントを通じて、「お客様体験そのもの」を進化させていきたいと考えています。お困りごとの相談や各種手続きが、いつでも・簡単に・分かりやすく完結できること。その裏側を支えるのが、AIエージェント開発の仕事です。そのために、最新のLLM技術を活用しながら、「現場で本当に使われるもの」「ビジネスインパクトを出せるもの」を一緒に作っていけるエンジニアの方を求めています。
ドコモならではの大規模なお客さま基盤と豊富なデータ・業務ノウハウを活かし、実運用レベルのAIエージェント開発に取り組めることが、このポジションの大きな魅力です。技術とビジネスの両面に興味があり、AIエージェントで新しい「当たり前」をつくっていきたい方からのご応募をお待ちしています。

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・住所：東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）

■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／　25H/月
　・リモート　／　本人の希望に応じ柔軟に対応

求める経験 / スキル

<必須>
・新しいAI技術（特にLLM・エージェント周り）を自らキャッチアップし、検証・実装まで推進できる方
・ビジネス課題・ユーザー課題から逆算して、技術選定やアーキテクチャを考えられる方
・チームでの開発を重視し、オープンなコミュニケーションとナレッジシェアができる方

<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（3年以上）
-うち、Python / TypeScript / Java などによるWebアプリケーションまたはバックエンド開発経験
・LLMまたはチャットボット・対話システムの開発・運用経験（1年以上）
・関係部署と対話しながら要件を整理し、技術的な落とし所を提案できるコミュニケーション力

<その他あると望ましいスキル>
・LangChain等のLLM向けフレームワークを用いた開発経験
・機械学習または自然言語処理を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド環境（AWS / GCP / Azure）でのアーキテクチャ設計・運用経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 980 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

2PB023-2025　第二プロダクトデザイン部　クレジットサービス・dカードシステム戦略担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ｄカードの発展に向けて、ビジネス部門や社内開発部門と円滑なコミュニケーションを築き、強固な協力体制を構築します。金融業界の法令や社内規定を遵守しながら、社内システム全体を俯瞰して把握し、全体最適化を実現します。

■組織の業務概要
・事業計画の策定・契約管理
・各種開発案件の進行管理
・リリース管理、変更管理
・品質管理および依頼管理の推進
・本番切替の計画・実行支援
・SOX対応、システムリスク管理、及び安全保障関連業務
・PMO業務全般
・各種改善施策の立案・実行
・横断課題や照会対応
・新規施策やロードマップの策定支援

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・変更管理対応
-開発中や既存の案件で変更があった場合に、関係する各部署やベン
ダーとの調整を実施する。
-課題のキャッチアップ・解決に向けた推進
・全体工程管理
-開発案件の工程管理・クライテリア対応
・要員育成
-若手社員育成
-チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）
　

<業務の魅力>
・キャッシュレスの普及を通じて、社会を大きく変えるビジネスに携わることができます。
・金融決済や開発に関する知識はもちろん、各種法令や事業計画など多方面の知見を身につけることができます。
・社内のさまざまな部署と連携する機会が豊富にあり、交渉や調整、マネジメント、リーダーシップといった幅広いビジネススキルを磨けます。

■採用企業からのメッセージ
金融決済は、私たちの日常生活に欠かせない重要なインフラサービスです。社会のさまざまな場面で活用されるこのサービスに携わることで、多くのお客様の生活をより便利で豊かなものにする貢献ができます。単に決済の仕組みを提供するだけでなく、お客様のニーズや時代の変化に応じて、価値ある新しいサービスを創造し続けることが求められています。
ドコモは、多岐にわたるサービスを展開しており、その豊富な資産やノウハウを活用しながら、既存の枠にとらわれない新たな価値の創出に挑戦することが可能です。金融決済の分野で得た知識や経験は、お客様の信頼を得るだけでなく、社会の発展にも大きく寄与します。
この重要かつダイナミックなフィールドで、私たちと共に金融決済業界を活性化させ、未来を切り拓いていきませんか。お客様の暮らしを支え、新たな可能性を追求するチャレンジにぜひご参加ください。

求める経験 / スキル

<必須>
以下のいずれかの経験を有する方
・システム開発経験のある方（ウォータフォール開発）（5年以上）
・要望元との要件調整（上流工程）の経験のある方（5年以上）
・金融決済の開発もしくは業務経験のある方（5年以上）

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

2PB031-2025　第二プロダクトデザイン部　金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤ＰＭＯ・次期システム導入推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。

■組織の業務概要
「d払い」新たな基幹システムに関するシステム開発PMO業務の推進

■業務内容
<担当業務>
・d払い基幹システム開発プロジェクト全体の進捗、課題、リスク、コスト、リソース、品質管理等の推進
・組織横断の検討事項、課題に対するステークホルダーマネジメント（ビジネス部門等の関連組織）
・関連システムの進捗、課題、リスク、コスト、品質管理の推進
・PJ管理の効率化に向けた自動化検討
・経営幹部層向け報告、資料作成
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）

■採用企業からのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
また、アクティブユーザーが一千万人を超える規模のサービス開発・運用・データ分析業務を担えるため、自身の業務による社会影響を肌で感じる事ができ、やりがいは絶大です。
「決済」というトリガーで、9,800万を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒に、豊かな生活を創出し、社会の成長を牽引していくチャレンジをしましょう。

求める経験 / スキル

<必須>
・チームメンバを率いて､高い意欲を持ってお客様志向のシステム開発や構築､運用を推進できる方
・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方

<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・金融サービス（融資事業・貸金業に限定しません）における基幹システムのアプリケーション開発､構築､運用に関する経験(5年以上、必須)
・チームリーダーとしての5名以上のメンバーマネジメントに関する業務経験（3年以上、必須）

<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

2PB029-2025　第二プロダクトデザイン部　金融決済基盤システム開発室・金融サービス基盤・基盤アーキテクト担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。
そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。

■組織の業務概要
「d払い」の新たな基幹システムに関するシステム移行計画・試験計画の策定と実行

■業務内容
<担当業務>
「d払い」、「dポイント」等決済系システム・アプリの運用業務、開発業務を行うことで競争力があり、安定的かつ効率的なシステム提供を行う。
・要件定義、基本設計、開発管理、試験、運用業務
・新システム導入に必要な社内外手続きの遂行（例：安対基準・PCIDSS等法令・業界標準対応等）
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（評価等は含まない）

<業務の魅力>
・国内でも最大規模のユーザーを有する決済サービス「d払い」の開発を通じて、競争の激しいQRコード決済事業(PayPay、LINE Pay等)のサービス提供及び改善に携わり、自ら推進・実行でき、お客様に多くの反応を頂けること
・サーバアプリ開発スキル及びAWS関連スキルと、金融系サービス業務経験・知識を業務内で身に着けていく事が可能なこと
・ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験(社内研修制度あり）

■採用企業からのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。
ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有する『dカード』のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップも体感できるポストです。
ここでのチャレンジは、あなたのキャリアにもきっとプラスになります。ドコモだからこそ経験できるスケールの大きいビジネスに、一緒に挑戦しましょう。

求める経験 / スキル

<必須>
・組織の目標達成に向けて指示待ちになることなく、常に自分自身で考えながら責任感を持って行動できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・トラブルや問題発生時においても解決に向けて前向きに行動できる方

<求めるスキル>
以下のうち、いずれかの経験を有する方
・クラウドベースのシステムにおける開発経験のある方。（1年以上）
・大規模かつミッションクリティカルなシステム構築のある方。（3年以上）
・重要システムにおけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方。（3年以上）

<その他あると望ましい経験・スキル>
・開発戦略立案とそれを実践する開発リーダーの経験
・プロジェクト管理経験
・クラウド開発経験（AWS、GCP）
・プロジェクトマネジメント知識（プロジェクトマネージャ、PMP等）
・開発/運用の自動化導入経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB021-2025　マーケティングイノベーション部　リテールDX推進室・リテールアライアンス・リテールアライアンス担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
・ドコモリテールDXプログラム推進に向け、流通小売事業者とドコモが展開する幅広い事業データの活用に向けて、購買情報とドコモ会員情報による分析、加盟店へのコンサルティング業務、データ活用人材の育成に取り組んでいます。
（なお、ドコモリテールDXプログラムの推進にあたっては、資本業務提携済のインテージグループとの密な連携を前提としております。）

■組織の業務概要
・流通小売事業者から連携されるID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを活用した分析・コンサルティングにより、加盟店への事業貢献を行うとともに新たなビジネスの企画、立案を行います。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下業務を担当いただきます。
・ドコモリテールDXプログラムによる流通小売業や飲食業への事業貢献
・ID-POSデータ・ドコモデータ・インテージデータを用いた分析～コンサルタント業務
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>
・リテールDXプログラムにおいてインテージグループとの協業で新たな価値を創造できる
・事業会社として保有する多種多様なビッグデータの利活用チャンスを活かしながら、流通小売事業者を中心にコンサルティングのキャリアも並行して積むことができる
・NTTグループ各社と連携した、リテールDX領域のパラダイムシフトの渦中に携われる

■候補者へのメッセージ
ドコモリテールDXプログラムによる購買データ（ID-POS）の活用は、ドコモのこれからのビジネス展開を支える柱になります。国内有数の規模かつバリエーション豊富なビッグデータを最大限活用し、社内外と連携しながら新規ビジネスを企画・実現していきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、新たな業種・企業、テクノロジー・データに対しても臆することなくチャレンジしていく積極性を有している方
・自ら考えて、周囲を巻き込みながら行動を起こしていける方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方

<求めるスキル>
下記いずれかの経験を３年以上有する方
・広告代理店のストラテジックプランナーもしくはコミュニケーションデザイナー
・総合コンサル会社または、戦略コンサルタント会社に在籍しコンサルワークの経験がある方
・購買ビッグデータ（ID-POSデータ）を用いて、小売業やサービス業などへのコンサルティング経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB013-2025　マーケティングイノベーション部　リテールDX推進室・リテール事業開発・リテール事業開発担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
データとテクノロジーの力で、未来の購買体験を創造する
私たちは、マーケティングソリューション領域の成長ドライバーであるリテールDXの中核を担い、事業者・メーカー・生活者の三者に新たな価値を提供することを目指しています。
日本最大級の顧客基盤とID-POS等の購買データ、そしてインテージ社とのシナジーを最大限に活かし、クライアントのバリューチェーン全体を支援。未来の購買体験を創造し、毎日の「買い物」をもっと便利で、もっと楽しくする。それが私たちのミッションです。

■組織の業務概要
数千万人が利用する「dポイント」「d払い」アプリを顧客接点とし、小売業界のDXを推進すると同時に、そのプラットフォームを活用してメーカー様の販促活動を支援する各種プロダクト（スーパー販促プログラムやdマイレージ等）の企画、開発、運用を担うチームです。データドリブンなアプローチで、小売・メーカー双方の課題解決と、ユーザーの体験価値向上を実現しています。

■担当いただく業務概要
<担当業務>
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
①リテールDXプロダクト群（スーパー販促プログラム、dマイレージ等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【企画・開発】
市場・顧客課題の分析に基づく新機能・新プロダクトの企画立案、要件定義、UI/UX設計
アプリ（ネイティブ/WebView）やCMS機能を含む統合ソリューション基盤の実現に向けた開発ディレクション、プロジェクトマネジメント
→ 企画からグロースまで一貫して携わることで、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルを磨くことができます。

【運用・グロース】
KPIモニタリング、データ分析に基づく効果検証と改善施策の立案・実行
営業、マーケティング、システム等のハブとなり、関係各所と連携したプロダクトの安定運用推進と利用拡大に向けた施策の実行

【技術活用・業務改善】
SQL/Python等を用いたデータ分析によるインサイトの発見とサービスへの反映
生成AI（LLM等）の活用を自ら企画・推進し、プロダクト運用業務の抜本的な効率化・自動化をリード

②リテールDXプロダクト群（棚割AIソリューションTanagram、リテールDXダッシュボード等）の企画・開発・運用に関わる以下の業務をお任せします。ご自身の強みを活かしながら、幅広いスキルを習得・向上させられる環境です。

【アーキテクチャ設計・開発リード】
ビジネス要件を実現するための技術選定、およびAWS・Snowflake等を活用したアーキテクチャ設計
→クラウドネイティブなアプリケーション、データ基盤の開発を技術的にリードしていただきます
アジャイル（スクラム）開発プロセスをチームの中心として牽引
→ 裁量をもって技術選定から携わり、事業の根幹を支えるプロダクトを自ら作り上げる経験を積むことができます。

【サービス信頼性向上・運用自動化】
プロダクトの安定稼働とスケーラビリティを担保するためのSREプラクティスの導入・実践
CI/CDパイプラインの継続的な改善による、開発サイクルの高速化と品質向上
セキュリティ基準の維持・向上、およびクラウドコストの最適化を推進
→ ビジネスの成長を支える、高信頼なシステム運用のエキスパートとしてのスキルを磨くことができます。

【先端技術の活用・開発プロセス改善】
最新のAI技術（生成AI等）やクラウドサービスを調査・検証し、プロダクトへの応用や開発効率の向上を推進
プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携し、技術的観点から事業課題の解決をリード
→ 単なる開発・運用に留まらず、技術を起点に事業貢献を実感できる、やりがいのあるポジションです。

<業務の魅力>
日本最大級のプラットフォーム：数千万人が日常的に利用するサービスの企画・改善に携わり、自らの仕事の成果や社会への影響をダイレクトに実感できます。
市場価値の高いスキルセット：企画立案からデータに基づく改善まで一貫して担うプロダ-クトマネジメント能力、SQL/Pythonを用いた実践的なデータ分析スキルなど、市場価値の高い専門スキルを習得できます。
事業成長への貢献：クライアントの経営課題に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して事業を成功に導くマーケティング戦略の立案・実行スキルが身につきます。
最先端技術によるプロセス改革の経験：日々の業務において生成AIの活用を積極的に推進しています。自ら企画し、先端技術を駆使して業務プロセスそのものを変革していくという、非常に付加価値の高い経験を積むことができます。

■候補者へのメッセージ
未来の「当たり前」を、私たちと一緒に創りませんか？
私たちが向き合っているのは、人々の生活に最も身近な「買い物」という領域です。
数千万人が毎日利用するdポイント・d払いという巨大なプラットフォームを舞台に、これまでの購買体験をより便利で、楽しく、新しいものへと変えていく。それは、未来の「当たり前」を自らの手で創り上げていく、非常にダイナミックでやりがいの大きな挑戦です。
今、私たちの事業はまさに急成長の渦中にあります。決まりきった業務をこなすのではなく、事業をさらに成長させるために「もっとこうすれば良くなるのでは？」というアイデアを形にし、高速でPDCAを回していくことが求められます。そこでは、データに基づくサービス改善はもちろん、生成AI等の先端技術を駆使して業務プロセスそのものをデザインしていくような、未来志向の挑戦が待っています。
あなたには、単なる一担当者としてではなく、この事業を動かす中核メンバーとして、大きな裁量と責任を持って業務に取り組んでいただきたいと考えております。
もちろん、それは決して楽な道のりではありません。しかし、ここでは急成長する事業ならではの課題解決を通じて、市場価値の高いプロダクトマネジメントスキルやデータ分析スキルを実践的に磨くことができます。
「自分の仕事で、世の中に大きなインパクトを与えたい」
「安定した環境に安住するより、変化と挑戦を楽しみたい」
「チーム一丸となって、大きな目標を達成することに喜びを感じる」
もし一つでも共感するものがあれば、ぜひ一度お話しませんか。
あなたの経験と情熱が、私たちの事業を次のステージへ押し上げる大きな力になると信じています。
エントリーを心からお待ちしております。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H-30H/月

求める経験 / スキル

<必須>
オーナーシップ：担当業務に対して当事者意識を持ち、責任感を持って主体的に業務を推進できる方。
チームワーク：多くの協働者や関係者と円滑なリレーションを築き、チーム一丸となって成果を出すことに喜びを感じられる方。
チャレンジ精神：現状に満足せず、データ分析や生成AIをはじめとする新しい技術・ツールの活用も視野に入れながら、常により良い運用設計や効率化を考え、積極的に提案・実行できる方。

<求めるスキル>
以下のうちすべての経験を有する方、もしくはいずれかの経験を有しつつ、一部のスキルは経験年数は少なくても経験を有する方
・業務プロセスの構築・改善および課題解決能力
複数のステークホルダーが関わる複雑な業務において、ボトルネックや非効率性を自ら発見・分析し、具体的な改善策を立案。新たな業務フローの設計から実行、継続的な改善（PDCA）までを主導した経験（経験年数8年以上）
・プロジェクト管理および外部連携ディレクション能力
多数の案件が同時進行する中、社内外の多くの関係者・パートナー企業と的確に連携。優先順位付けから進捗・品質管理までを行い、遅延なく業務を完遂させた経験（経験年数8年以上）
・基本的なPC・オフィススキル
Word, Excel, PowerPointを用いたビジネス文書の作成やデータ集計・分析などを、円滑に遂行できるスキル

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

エネルギー技術開発・エネルギー技術開発担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
2030年カーボンニュートラル、2040年ネットゼロの実現向けて、災害に強く、環境に優しいエネルギー技術、電力データ基盤の研究開発・商用化支援に取り組んでいます。

■組織の業務概要
・社内の再エネ推進
・社内リソースを活用した取り組み拡大
・自治体等に向けたエネルギーマネジメントの推進
・でんき事業の取り組み
・上記に関連する研究開発（学会、論文、特許等）

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・社内再エネ推進、VPP構想推進（ネットゼロ貢献）
・グリーン基地局・デマンドレスポンス（基地局・ドコモショップ他）の高度化、拡大推進（社内リソース有効活用）
・EVデータ基盤・配車システム開発、社内EVエネルギー活用
・DRの高度化
・地域エネルギーマネジメントの制御高度化・事業導入支援
・でんき事業の取り組み（AI、機械学習、ドコモアセット活用等を活用した節電制御、行動変容の検討）
・上記に関する研究指導
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・弊社の通信事業はエネルギーなくしては成り立ちません。電力の大需要家であるドコモだからこそ取り組めることがあります。
・エネルギー関連だけではなく、データサイエンスのスキルも身に着けることができます。
・社内外の様々なパートナーと連携しており、専門性を身に着けるとともに、マネジメント能力、交渉調整能力を身に着けることができます。

求める経験 / スキル

<必須>
・事業化を見据えた研究に意欲を持ち、知的好奇心と探究心にあふれ、未知の分野にも果敢に挑戦できる方
・困難な状況でも冷静に行動し、自ら率先して周囲を牽引できるリーダーシップを発揮できる方
・柔軟性と協調性を備え、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方

<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・エネルギーまたはデータサイエンスに関する研究開発経験（5年以上）
・国際会議やジャーナルなど査読付き論文における筆頭著者としての1件以上の実績

<その他あると望ましいスキル>
エネルギー関連の資格
データサイエンスに関する資格／認定

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

MIB006-2025　マーケティングイノベーション部　データマーケティング推進・データマーケティング推進担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
広告主・クライアントに対して、ドコモが持つdアカウントをとドコモが保有するデータを中心に一つのIDでフルファネルのマーケティングを支援する「シングルIDマーケティング」で、顧客課題を解決するソリューション・ビジネスモデルの企画および事業立ち上げを、関連する部門と連携して実現することがミッションです。データでマーケティングの未来をよりよくしていくことがビジョンです。

■組織の業務概要
・他社パートナーとデータコラボレーション、およびAI技術等のドコモアセットの活用によるシングルIDマーケティング価値向上の企画、パートナーとの折衝
・上記データ等を用いた新たなサービスの企画、および既存サービスの強化・応用によるマーケティング価値向上の企画
・事例づくり、提案PKG化のためのクライアント/代理店への提案活動

■担当いただく業務概要
<担当業務>
以下の業務を担当いただきます
・他社パートナーとのデータコラボレーションの手法（データクリーンルーム、DMP間でのデータ連携など）の企画、検討、および提案
・データコラボレーション時のユーザ許諾等の法的側面、プライバシー観点の法務部、プライバシーインパクトアセスメント対応の実施
・データコラボレーション後のデータ利用サービスを既存マーケティングサービスの商材主管部門と調整・協力しながら企画からデリバリまでの対応を実施
・部内の販売系チームと連携した事例づくり、提案PKG化のクライアント・代理店等のヒアリング、体制づくり、案件の提案/プランニング等の実施
・上記業務において、関連部門との協力体制においてチームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、1億人以上の会員の多様なデータを活用したデジタルマーケティングビジネスに携わることができます。
・データを活用したマーケティングビジネス企画において、AI等研究開発部門や外部パートナーの最新技術を市場提供する業務に携わることができます
・新たなシングルIDマーケティングの市場投入に際して、クライアント/代理店提案やメディアパートナーとの折衝を行うことでさまざまな業界との関係、知見を拡げることができます

■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、1億人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
このマーケティングソリューション領域で、会員の多様な、属性、スマートフォン利用の行動情報、基地局データの位置情報を利用したリアルの行動情報、決済サービス等の購買情報、様々なパートナー企業とコラボレーションしたデータなどの量も種類も豊富なデータと、ドコモの研究開発部門やパートナーの新しい技術を利用して、日本のマーケティングを、消費者のお客様、広告主、メディアにとってよりよいものにする変革に挑戦しています。

多くのパートナーとともに新しい価値創造のチャレンジをいくつも取り組むことで、幅広い業界のスキルや見識の拡大にもつながると思います。

あなたがお持ちのスキル・ノウハウを活かし、データでマーケティングをアップデートしていきましょう！

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 20H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・データの価値を信じて、困難を乗り越えて、未知の領域を含む新しい事業創造にチャレンジする意欲の高い方
・社内外のパートナーや関連部門等の協働したプロジェクト進行に際して、価値観や利害の違いを乗り越えるために相手の立場にたった丁寧で合理的な業務推進、コミュニケーションができる方
・広告主、広告会社、媒体社、データ会社など多様なステークホルダが存在するデジタルマーケティングビジネスにおいて、各ステークホルダの利益を考えられるビジネスマンとしてフラットな感性を有する方

<求めるスキル>
以下のすべてのスキル・経験を有する方
・デジタルマーケティングに関する業務経験（3年以上）
・データを活用したクライアント企業様へのビジネス提案経験（営業・アライアンスなど）
・個人情報保護法などデータの取り扱い・プライバシー保護に関する基本的な知見

<その他あると望ましい経験/スキル>
・google,AMAZON等マーケティングPFのデータクリーンルームサービス/機能の利用や提案の経験/知識
・パートナー企業とのアライアンス、提携に関する業務経験
・複数部門にまたがるプロジェクトや案件でのリーダー的役割の経験
・AI活用や業務への適用経験

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

RAD023-2025　モバイルイノベーションテック部　社会予測技術開発・社会予測技術開発担当

株式会社NTTドコモ

仕事内容

■組織のミッション
ドコモの代表的な位置情報データアセットであるモバイル空間統計を核として、国や他企業が保有する異業種データを安全に融合することで、交通、金融、まちづくりなどの重要社会分野を横断した最適化を効率的に実現するPFを構築/拡張する。

■組織の業務概要
・データセキュリティ・プライバシー保護技術を活用したデータ連携技術の実現・推進
・ドコモの位置情報アセットと社外のパートナーとのデータを連携した新たな価値創造

■担当いただく業務概要
<担当業務>
・安全性を担保することによりこれまで出来なかった新たな価値を創出するデータセキュリティ技術の検討
・異業種のデータを安全に融合して統計情報を出力する基盤の拡張検討、設計、構築業務
・上記に基づく、社外パートナーとの連携と社会課題解決・新規事業創出に向けた共同実証の推進

<業務の魅力>
・ドコモだからこそ利用できる、ドコモの携帯電話ネットワークを活用した位置情報（モバイル空間統計）と国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用し、これまで世の中にない新たなデータ活用領域を切り開いていくビジネスに携わることができます。
・データセキュリティ・プライバシー保護技術において社会の最先端技術を開拓しており、高い専門性を身につけることが出来ます。
・自ら生み出した世の中にない技術についてドコモの持つ様々なフィールドにおいて価値を自ら実証することが出来ます。

■候補者へのメッセージ
ドコモの持つモバイル空間統計という唯一無二のデータを活用出来ると共に、国内初の技術である秘匿クロス統計技術を活用することで安全なデータ連携を実現し、これまでにないデータ活用の新たな領域を切り開いていく非常にチャレンジングなポストです。
我々の担当はドコモやNTT研究所が高いアドバンテージを持つセキュリティ技術をコアコンピタンスとして確立・活用し、新たな市場創出と他社が追随できないソリューション構築を、事業部連携やパートナー共創を通じて実現しようとしており、国内でも類を見ないチャレンジができます。
さらに海外の最先端の技術者とも連携を進めており、グローバルな知見を得ることが出来ます。

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■働き方の目安（※メンバー（業務・意向）により異なる）
　リモートスタンダード適用組織となります。
　https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/06/24/220624a.html

■勤務地
　・自宅（国内限定）
　※業務上の必要性により、上長等から出社を命じられる場合有
■勤務地備考
　※出社の場合は以下の事業所に出社
　・事業所名：本社
　・住所：東京都千代田区永田町２－１１－１山王パークタワー
　・最寄り駅：溜池山王駅
　・禁煙環境：全面禁煙
■転勤
　・数年単位で専門性や適性を軸に異動が発生する場合有
　※リモートスタンダード組織への異動の場合、原則転居・転勤は無
　※オフィスベース組織への異動の場合、転居が必要となる可能性有（同組織でもリモートワークによる勤務は可）
■出社に伴う費用について
　勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、
　その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします。
　※新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします。
■その他
　・業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
　※最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有
　・リモートワーク手当有：
　200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上）
■現状の組織の運営形態（参考）
　・配属先組織の平均残業時間　／ 25H/月

求める経験 / スキル

<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野にチャレンジする積極性、技術開発領域を設定・実現する意欲がある人
・自律して行動し、率先して周囲を引っ張るリーダーシップを持った人
・セキュリティ・プライバシー保護に対して自分の考えを持ち他者に説明・意見表明ができる人

<求めるスキル>
・TEEや暗号応用、差分プライバシーなどのデータセキュリティ・プライバシー保護技術の活用経験

＜その他あると望ましい経験/スキル＞
・AWS,Azureなどのクラウド基盤を活用した開発経験（1年以上）

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数

9,433名（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））

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