求人・転職情報
20件中の1〜20件を表示
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・金融・決済サービスにおけるオペレーショナル・リスク管理業務全般
・全社的な調整運用業務
■担当いただく業務概要
金融・決済サービスに関する「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」に係る以下の２線業務をご担当いただきます。
・各リスク管理規程・マニュアル等/の整備及びとPDCA
・各リスク管理規程・マニュアル等に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様
な経験を積むことができる
・各金融決済サービスを横ぐしとしたリスク管理のフレームワークや基準等を新たに構築している最中のため、今までの知見を活かして、当社の「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の新たなルールつくりに寄与できる中々ないチャンスです。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
・ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
・金融・決済サービスにおけるオペレーショナル・リスク管理業務全般
・全社的な調整運用業務
■担当いただく業務概要
金融・決済サービスに関する「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」に係る以下の２線業務をご担当いただきます。
・各リスク管理規程・マニュアル等/の整備及びとPDCA
・各リスク管理規程・マニュアル等に沿ったリスク指標の収集、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様
な経験を積むことができる
・各金融決済サービスを横ぐしとしたリスク管理のフレームワークや基準等を新たに構築している最中のため、今までの知見を活かして、当社の「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の新たなルールつくりに寄与できる中々ないチャンスです。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら今までの知見を活かし且つ柔軟な考え方で業務を推進できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
＜必須＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社において、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます
＜その他＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社に限らず、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験や、リスクマネジメント、危機管理、コンプライアンス管理などのいずれかの領域での経験がある方で、当社の金融決済事業に係る「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の構築・運用を実施したいいう強い気持ちがある方も歓迎します
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融決済事業者において、リスクマネジメント（オペレーショナルリスク）、危機管理のいずれかの領域での５年以上（提示した領域を合算して５年以上であれば可）の経験
・クレジットカード、資金移動事業における２線業務経験（資金移動業（銀行等の預金取扱金融機関以外の者が為替取引を業として営むこと）のうち、100万円相当額以下の資金の移動に係る為替取引のみ業として営むこと（第三種資金移動業を除く）経験
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら今までの知見を活かし且つ柔軟な考え方で業務を推進できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
＜必須＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社において、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます
＜その他＞
・金融決済事業者及びコンサルタント会社に限らず、「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」のいずれかの領域での経験や、リスクマネジメント、危機管理、コンプライアンス管理などのいずれかの領域での経験がある方で、当社の金融決済事業に係る「事務リスク管理」「委託先等のサードパーティリスク管理」「苦情風評リスク管理」の構築・運用を実施したいいう強い気持ちがある方も歓迎します
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融決済事業者において、リスクマネジメント（オペレーショナルリスク）、危機管理のいずれかの領域での５年以上（提示した領域を合算して５年以上であれば可）の経験
・クレジットカード、資金移動事業における２線業務経験（資金移動業（銀行等の預金取扱金融機関以外の者が為替取引を業として営むこと）のうち、100万円相当額以下の資金の移動に係る為替取引のみ業として営むこと（第三種資金移動業を除く）経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
金融ガバナンス部は、ドコモの金融・決済サービスにおける「安心・安全」と「信頼」を支えるため、全社横断で金融リスク管理を担う組織です。
その中で金融犯罪対策（AML担当）は、
・ マネー・ローンダリング
・ 不正取引
・ テロ資金供与対策
といった金融犯罪リスクに対し、第2線の立場から、
方針策定・態勢構築・有効性検証を通じて事業部門の取り組みを支えています。
■組織の業務概要
【組織（金融犯罪対策）】
・ 金融・決済サービスにおける金融犯罪リスク全体の統括
・ AML/CFTに関する方針・手続・管理態勢の企画
・ 第1線（事業部門）の実施状況に対する牽制・助言
・ 関係部門・外部機関と連携したリスク管理高度化
【チーム（AML担当）】
・ AMLに関するリスク評価・管理態勢の構築
・ モニタリング・フィルタリング等の有効性検証
・ 新サービス・機能追加時のAML・犯収法観点での確認・審査
・ 疑わしい取引の分析・届出対応
・ AMLに関する社内ルール整備・教育支援
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・ AML/CFTに関するリスク評価および管理態勢の高度化
・ 顧客管理、取引モニタリング、フィルタリング等の運用・有効性検証
・ 新サービス・新機能導入時のAML・犯収法観点での確認・助言
・ 疑わしい取引に関する分析および届出対応
・ 事業部門・システム部門・外部機関との連携
・ AML関連ルール・手続の整備および社内浸透支援
・ AML領域に対する社内研修の実施
※不正利用対策チームと連携しながら、金融犯罪リスク全体をカバーする役割を担っていただきます。
<業務の魅力>
・ 国内有数の顧客基盤を持つ金融・決済サービスにおいて、AMLという社会的意義の高い領域で専門性を発揮することができる
・ クレジット、決済、資金移動、融資、投資など、多様な金融取引を通じてAMLの知見を広げられる
・ 第2線として、1線メンバーを理解し関係を深め、仕組み構築・方針策定・高度化推進に関わることができる
・ 金融犯罪対策のプロフェッショナルとして、中長期でキャリアを築くことができる
求める経験 / スキル
< 求める人材像>
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
・ AML／金融犯罪対策に関心があり、専門性を磨きたい方
・ 事実・根拠を重視し、ロジカルに物事を整理できる方
・ 関係部門とコミュニケーションを図り、協業しながら丁寧な仕事ができる方
・ 新しい制度・手法への学習意欲が高い方
・ 社会の安心・安全を支える仕事にやりがいを感じられる方
<必須>
・ AML/CFT、金融犯罪対策、リスク管理等の実務経験（目安3年以上）
<求めるスキル>
・ 担当業務を一人称で遂行できる実務力
・ 課題を整理し、改善策を検討・実行できる力
・ チーム内でのナレッジ共有・支援ができる方
・ 業務の効率化・自動化に対する実務力
<あると望ましい経験>
・ AML/CFTの2線業務経験
・ 金融監査業務経験
・ 金融当局対応の経験
<あると望ましい資格>
・ CAMS（Certified Anti-Money Laundering Specialist）
・ きんざいAML/CFTオフィサー、オーディタ―
・ コンプライアンス・オフィサー認定
・ きんざい金融内部監査人 等を通じて、
AML／金融犯罪対策に関する専門性を有する方を歓迎します。
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
求める経験 / スキル
<必須>
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大
・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理
■組織の業務概要
・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画
※主に新規事業領域
・子会社の事業計画、事業運営状況の管理
■担当業務
<担当業務>
・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携
・子会社の経営管理
<業務の魅力>
・保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。
■候補者へのメッセージ
ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。
そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。
上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。
・NTTドコモ損害保険（再保険会社）を活用した保険事業の拡大
・NTTドコモ損害保険等、子会社の適切な管理
■組織の業務概要
・保険事業（再保険引受・資産運用）の企画
※主に新規事業領域
・子会社の事業計画、事業運営状況の管理
■担当業務
<担当業務>
・保険事業拡大案の検討と、実現に向けた関係者との連携
・子会社の経営管理
<業務の魅力>
・保険事業企画や子会社管理を通じて、金融関連知識（保険・資産運用）、経営管理全般（財務・法務・税務等）のケイパビリティが向上します。
■候補者へのメッセージ
ドコモは携帯電話サービスの提供だけでなく、お客様のライフスタイルを支え豊かにする、様々な新規サービスを企画開発、提供しております。
そのためには既存の通信サービス以外に、様々な観点から知見や経験を集積していく必要があり、当部においては保険事業の拡大により企業価値向上を目指しています。
上記を実現するために、皆様が培った経験や知見をドコモで発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な状況でも自ら課題を探求し、その原因を把握したうえで改善策を立案実行し、プロジェクトやチームを先導し、リーダーシップを発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・保険会社での企画または法人営業（大企業向け）経験が2年以上
・事実を把握してそれに基づいたロジカルシンキングを行う力
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル（資料作成・プレゼン含む）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・保険会社での事業企画、商品企画、商品開発経験
・ビジネススキーム構築における社外パートナーとの交渉経験
・困難な状況でも自ら課題を探求し、その原因を把握したうえで改善策を立案実行し、プロジェクトやチームを先導し、リーダーシップを発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のすべての経験を有する方
・保険会社での企画または法人営業（大企業向け）経験が2年以上
・事実を把握してそれに基づいたロジカルシンキングを行う力
・社内外のステークホルダーとの適切なコミュニケーションスキル（資料作成・プレゼン含む）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・保険会社での事業企画、商品企画、商品開発経験
・ビジネススキーム構築における社外パートナーとの交渉経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,060 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん・安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでいます。
■組織の業務概要
・不正決済発生時の分析と社内エスカレーション
・アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整
・チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応
・新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策
・競合他社や関連団体との意見交換
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示
・被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション
・部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進
・競合他社との意見交換や各種イベントへの参加
・メンバーマネジメント、育成と評価
<業務の魅力>
・銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ・NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができます。
・セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。
・社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
■候補者へのメッセージ
キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。
変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。
「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！！」
求める経験 / スキル
<必須>
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
・課題解決力：発生した不正事案に対し、分析結果や過去事象を基に仮説を立て対策を立案し、解決に向け周囲を巻き込み推進する能力。
・積極的なコミュニケーション力：社内外を問わず調整力を発揮し、未知の相手でも臆せず連絡を取り、その関係を円滑に進められる方。
・業務改善力：継続作業やルーチンワークをコツコツこなすだけでなく、ITツールやAIを積極的に取り入れ業務改善に取り組む方。
<求めるスキル>
以下の経験を全て有する方
・金融領域に関する不正対策の企画・運用した業務経験（1年以上）
・管理職としてのマネジメント経験（1年以上）
<その他あると望ましいスキル>
・システム開発、保守運用のPM経験
・システム開発企画のプロジェクトマネジメント
・プログラミング、SQL経験
・AIに関する基礎知識
・ITセキュリティ（認証系）
・CAMS, CAFS,PMPの取得
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,090 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
スマホ決済サービス「d払い」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「dポイント」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、ドコモにとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
■組織の業務概要
▼スマホ決済サービス「d払い」に関する以下の業務
・サービスにかかる法令遵守態勢の維持・強化
・関連法令/ガイドラインに係る事務・業務に関する事務企画・運用整理（AML対策含む）
・オペレーションリスクに関する企画・検証、対策支援
■業務内容
<担当業務>
金融法令及び各種ガイドライン（資金決済法、犯罪収益移転防止法、マネロン・テロ資金供与等）に適合した事務・運用企画、運営体制構築における管理者業務
・d払いに関する法令事務の強化、効率化の企画・運用企画、リスク管理支援
・d払いに関する事務の企画・運営サポート、事務業務等の検証
・d払いに関する規程類の制定管理 等
・マネージャーとしての各種管理業務（勤怠管理、申請承認、目標設定、進捗管理、部下評価、キャリア支援、研修受講サポート、予算策定等）
<業務の魅力>
ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。
■採用企業からのメッセージ
スマホ決済サービス「d払い」では、スマホがあれば、いつでもどこでもかんたんにお客さまがお支払いや友だちとの送金ができるお金のコミュニケーションインフラとして、安心・安全、安定した使いやすいサービスを提供し続けていきたいと考えています。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、真の生活インフラとして「d払い」という決済サービスを普及させることは一朝一夕で実現できるものではありません。ドコモにとっては新しいチャレンジであり、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた金融・決済分野での経験や知見力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
＜求めるスキル＞
以下のうちいずれかの経験を有する方
・主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）
・AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上）
<その他あると望ましい経験・スキル>
・省庁・業界団体への渉外経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,060 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
ドコモのスマートライフ事業における金融領域を担当する組織で、クレジットカード事業を除く決済、投資、保険、バンクサービスを運営しています。なかでもアライアンス担当は、金融領域に関する業務提携・資本提携等を通じた非連続なビジネス創出に取り組んでいます。
■組織の業務概要
金融領域の拡大に向けた業務提携・資本提携の新規案件の創出および既存アライアンス先との継続的な協業創出や、出資先管理を担当しています。直近ではマネックス証券への出資や、Amazonとの業務提携を実施した担当です。
■担当業務
＜主な業務項目＞
【提携前】
・金融領域の事業拡大・推進に向けたアライアンス戦略の策定
・ターゲット企業の選定や持ち込み案件への対応
・ビジネス主管部のシナジー検討のサポート
・ビジネス主管部のビジネスデューデリジェンスのサポート（なお、財務、法務等のその他のデューデリジェンスは他部が実行)
・買収スキームの策定
・対象先との交渉や必要となるLOI・契約書の作成
・社内意思決定に向けた社内プロセスの実行や関連資料の作成
・法務部門と連携したM＆A関連の法令・金融法令への対応
・クロージング
【提携後】
・PMI対応（ガバナンス設計、連結決算対応支援、等）※出資先会社への出向含む
・協業推進に関する進捗管理
・出資先の管理（経営モニタリング、株主（ドコモ）に対する各種報告・協議事項の対応）
【共通】
・上記に関するプロジェクトマネジメント、社内管理業務
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）
<業務の魅力>
・経済圏型の企業が取り組む、競争の激しい金融領域において、金融業界を変えるようなダイナミックなビジネス展開とスピード感を持った国内外パートナーとのアライアンス構築に関われます。
・ドコモという大企業の中でも、経営に近い立場で、役職年齢に関係なく、裁量を持って業務が行えます。
・M＆Aに必要となる様々な専門スキルの習熟に加え、アライアンスと事業戦略を結びつける過程の中で、プロジェクトマネジメント、交渉スキル、新規事業開発力を伸ばす事が可能です。
■候補者へのメッセージ
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。
例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
特に金融・決済事業は、ドコモのスマートライフ事業の中心となる事業であり、今後も更なる成長を目指しています。
そのような中で、わたしたちは、アライアンスを推進し、パートナー企業とドコモを繋ぐことで、金融・決済事業の非連続成長に取り組んでいます。
ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。
ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。
求める経験 / スキル
<必須>
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
・未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有しながら、周囲を巻き込み、聴きながら取り組み、チームに不足している役割を埋められる方
・困難な状況でもストレス耐性を持ち、態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のうちいずれかの経験を有する方
・事業会社にてM＆A、PMI実務を行った経験を有する方
・ファイナンシャルアドバイザー/コンサルタントとして企業のM＆Aを支援した経験を有する方
<その他あると望ましい経験/スキル>
・金融領域に関するM＆A経験
・新規事業の企画経験(Webサービスの立ち上げからグロースまでの一連の業務を経験したことがある)
・ビジネススキル(例、MBA保有)
・ビジネス英語対応力（英語を活用したビジネス経験あり）
・プロジェクトマネジメントスキル(例、PMP保有)
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
【理念】安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
【組織ミッション】お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した２線組織として、ドコモの金融・決済サービスにおける各種リスク管理態勢の構築・運用
チーム：
2線組織として、AML等の金融犯罪対策に係る1線組織の態勢構築支援や牽制等
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
【理念】安心できる基盤でチャレンジを可能とすべく、「新しいドコモへの挑戦」を支える。
【組織ミッション】お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標とする。
■組織の業務概要
組織：
金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した２線組織として、ドコモの金融・決済サービスにおける各種リスク管理態勢の構築・運用
チーム：
2線組織として、AML等の金融犯罪対策に係る1線組織の態勢構築支援や牽制等
■担当いただく業務概要
<担当業務>
・2線組織として主にAML業務に従事いただく。
・1線である営業部門と連携し、法令・ガイドラインに則った態勢の強化を進める。
・顧客管理、モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、新サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応、AML関連システム要件定義、グループ会社管理、その他の金融犯罪対策等。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ会社で、通信事業と並んで事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資の他、QRコード決済、資金移動、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・AMLのスペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばすことが可能
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとする内部管理業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組みながら、自身のスキルに更なる磨きをかけたい方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・困難な状況でも高いモチベーションをもって自ら率先して業務に取り組める方
<求めるスキル>
・自身の担当する業務において、中核を担う実務担当者として影響範囲や目的などを理解し、一人称で業務遂行できる方
・自身の担当する業務における課題を抽出し、実態にあった解決策の実行による業務改善・効率化ができる方
・自身の持つ知識を生かしたチームメンバーのサポートとチーム内へナレッジを蓄積できる方。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
＜その他あると望ましい経験・スキル＞
・金融分野におけるアンチマネー・ローンダリング対応をはじめとする内部管理業務経験
・金融当局との対応経験
・金融機関での業務経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
株式会社NTTドコモ
仕事内容
■組織のミッション
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル―プ会社管理を含む）
・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
③社員インタビュー動画
https://youtu.be/YIAGkrfPvwQ
ドコモが提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務（リスク管理態勢の構築・運用）を担当しております。
お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。
■組織の業務概要
ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）
■担当いただく業務概要
<担当業務>
■金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。
・全社リスク管理方針の作成及びPDCA
・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル―プ会社管理を含む）
・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等。
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。
<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能
■当ポジションの魅力
‣日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。
・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。
今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集しています。
①働く環境
・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。
・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。
②金融ガバナンス部紹介動画
https://youtu.be/eG-bQblnP0k
③社員インタビュー動画
https://youtu.be/YIAGkrfPvwQ
求める経験 / スキル
<必須>
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら業務を推進できる方
・強いリーダーシップと柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
・金融機関でのリスクマネジメント・危機管理、運用業務経験
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験/スキル>
・資金決済法関連又は割賦販売法関連業務経験者
・困難な課題に対しても、自ら率先して考え、周囲と強調しながら業務を推進できる方
・強いリーダーシップと柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の分野の仕事にも楽しんで取り組める方
<求めるスキル>
・金融機関でのリスクマネジメント・危機管理、運用業務経験
・内部管理業務または監査業務経験があるとなお良い
※ご本人の経験・スキル等を勘案し業務アサインをさせていただきます。
※実務経験 3年以上または合算して3年以上あれば可
<その他あると望ましい経験/スキル>
・資金決済法関連又は割賦販売法関連業務経験者
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
■組織のミッション
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。
■組織の業務概要
dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
■担当業務
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
ドコモの金融領域における主領域であるdカードやd払いの次の柱となる事業を作るため、決済以外の金融領域に関する企画・運営を行っており、中でもネットバンクサービス全体の事業運営に取り組んでいます。
■組織の業務概要
dスマートバンクだけではなく、SBIネット銀行との連携含めたバンクサービス全体の事業推進
■担当業務
以下業務を担当いただきます
・中期経営計画に基づく事業戦略、事業計画の策定・管理
・サービスのレベルアップに向けた市場分析、企画・検討
・アライアンスパートナーである金融機関との共同企画の検討・折衝
・新規会員獲得、アクティブ率向上などの顧客動向の分析、販促施策の企画実行と効果測定
・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（人事は含まない）
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等、開発ベンダとの各種調整等
■業務の魅力
・事業立ち上後の成長フェーズにおける戦略立案・事業推進業務が経験できる
・リーダーとして裁量を持って業務遂行ができる
・アライアンスパートナーとのアライアンス業務が経験できる
求める経験 / スキル
<必須>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・銀行での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
・クレジットカードやコード決済などの決済領域での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融サービスの新規事業企画ないし推進の経験
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
<求めるスキル>
以下のいずれかの経験を有する方
・銀行での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
・クレジットカードやコード決済などの決済領域での事業企画、商品企画、営業推進（本部業務）のいずれかの経験(3年以上)
<その他あると望ましい経験・スキル>
・金融サービスの新規事業企画ないし推進の経験
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 960 万円
従業員数
9,433名
（（グループ51,698名）（2025年3月31日現在））
仕事内容
＜職務概要＞
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。
＜職務内容＞
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・PMI対応
＜魅力・アピールポイント＞
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。
M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、KDDIグループの企業価値向上に取り組んでいただきます。
＜職務内容＞
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘（ソーシング）
・M&Aの実行（エグゼキューション：出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など）
・PMI対応
＜魅力・アピールポイント＞
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。
法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。
M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方 ※2年以上
■歓迎条件：
・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像：
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー（証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等）として携った経験をお持ちの方 ※2年以上
■歓迎条件：
・M&Aに関する実務経験（2年に4～5件の案件）
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像：
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方
勤務地
東京都
想定年収
576 万円 ~ 929 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、少額短期保険商品の開発にご従事いただきます。商品コンセプトの発案～経営への報告等、商品ローンチに至るまでの一気通貫した業務全般をお任せする想定です。当フィナンシャルグループの既存事業や通信というアセットを利活用した商品開発が可能であり、従来の発想に囚われずにあらゆる可能性を検討できる人財からの応募を歓迎致します。
＜業務の具体例＞
■以下商品開発業務全般
・商品コンセプトの企画
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
・リード創出にかかるWEBマーケティング全般（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）
■約款等、各種資料・帳票の作成
■認可取得のための当局対応全般
■経営へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■以下商品開発業務全般
・商品コンセプトの企画
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
・リード創出にかかるWEBマーケティング全般（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）
■約款等、各種資料・帳票の作成
■認可取得のための当局対応全般
■経営へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
保険業界における2年以上の商品開発経験（商品開発工程の一部のみ経験者歓迎）
【歓迎】
生命保険業界における業務経験をお持ちの方
保険業界における2年以上の商品開発経験（商品開発工程の一部のみ経験者歓迎）
【歓迎】
生命保険業界における業務経験をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。
配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。
＜業務の具体例＞
■支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断
■社外業務委託先の管理・コミュニケーション
■事務フローの改善・高度化施策の企画・実行
■各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成
■新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施
■社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。
＜業務の具体例＞
■支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断
■社外業務委託先の管理・コミュニケーション
■事務フローの改善・高度化施策の企画・実行
■各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成
■新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施
■社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
保険会社における保険金支払部門管理者としての3年以上の業務経験
【歓迎】
損害保険業界の本社_企画部門における企画業務経験をお持ちの方
保険会社における保険金支払部門管理者としての3年以上の業務経験
【歓迎】
損害保険業界の本社_企画部門における企画業務経験をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、少額短期保険商品の開発にご従事いただきます。商品コンセプトの発案～経営への報告等、商品ローンチに至るまでの一気通貫した業務全般をお任せする想定です。当フィナンシャルグループの既存事業や通信というアセットを利活用した商品開発が可能であり、従来の発想に囚われずにあらゆる可能性を検討できる人財からの応募を歓迎致します。
＜業務の具体例＞
■以下商品開発業務全般
・商品コンセプトの企画
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
・リード創出にかかるWEBマーケティング全般（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）
■約款等、各種資料・帳票の作成
■認可取得のための当局対応全般
■経営へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■以下商品開発業務全般
・商品コンセプトの企画
・市場/競合分析、データ分析
・損益分岐算定・プライシング
・リード創出にかかるWEBマーケティング全般（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）
■約款等、各種資料・帳票の作成
■認可取得のための当局対応全般
■経営へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
保険業界における2年以上の商品開発経験（商品開発工程の一部のみ経験者歓迎）
【歓迎】
生命保険業界における業務経験をお持ちの方
保険業界における2年以上の商品開発経験（商品開発工程の一部のみ経験者歓迎）
【歓迎】
生命保険業界における業務経験をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のリスク統括部にて、オペレーショナル・リスク/外部委託先管理/危機対応等の非財務リスク管理における企画立案・実行等にご従事いただきます。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
当社における非財務リスク管理業務のみならず、当フィナンシャルグループにおけるルール・ポリシーメイキングやグループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の危機管理対応の高度化：BCP態勢の高度化の推進、危機事象発生時の事務局対応
■グループ全体のオペレーショナル・リスク管理態勢の強化：事故報告の事象分析や研修の立案等
■外部委託先管理態勢の強化：サードパーティリスク管理で求められる目線に沿った運用の立案等
■各種金融規制対応等
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須（金融業界経験不問）
■非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上のご経験
■非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験
【歓迎】
■プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
■金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験（金融当局対応等）をお持ちの方
■金融関連リスクへの興味・関心をお持ちの方
以下いずれか必須（金融業界経験不問）
■非財務リスク管理またはコンプライアンス関連の3年以上のご経験
■非財務リスク管理またはコンプライアンス領域のコンサルティング/アドバイザリーのご経験
【歓迎】
■プロジェクトマネジメントまたはリードに自信をお持ちの方
■金融業界における非財務リスク管理に関する実務経験（金融当局対応等）をお持ちの方
■金融関連リスクへの興味・関心をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
当社のリスク統括部にて、市場リスク・信用リスク等の財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。入社後は上司の指示のもと、まずはオペレーション業務を中心にご担当いただき、キャッチアップの様子を見ながら非定型の企画業務にもチャレンジしていただきます。当フィナンシャルグループには銀行・決済・保険領域等において事業を運営するグループ会社があることから、業務を通じて様々な金融領域の知見を獲得することが可能です。
＜業務の具体例＞
■財務リスク管理業務（信用リスク・市場リスク）の実務サポート
（グループ各社の信用・市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成）
■リスク計測手法・モデル運用の補助
（信用・市場リスクの計測手法・モデル運用に関するデータ分析・検証作業）
■統合リスク量の分析・モニタリング業務
■ストレステスト・シナリオ分析業務の補助
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■財務リスク管理業務（信用リスク・市場リスク）の実務サポート
（グループ各社の信用・市場リスクデータ集計、定期的なリスク量算定、社内向けレポート作成）
■リスク計測手法・モデル運用の補助
（信用・市場リスクの計測手法・モデル運用に関するデータ分析・検証作業）
■統合リスク量の分析・モニタリング業務
■ストレステスト・シナリオ分析業務の補助
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
■各種会議体・経営陣向けの資料作成及び一部レポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれか必須（金融業界知見・リスク管理の実務経験不問）
■Python等を利用したデータ分析や数値解析業務のご経験をお持ち方
■数理的素養をお持ちの方（例｜統計検定ホルダー、数理学部ご卒業）
【歓迎】
■金融・経済・会計に関する基礎知識
■信用リスク、統計モデル、数理ファイナンス等に関する学習・研究経験
■金融機関、コンサルティング会社等での業務経験
以下いずれか必須（金融業界知見・リスク管理の実務経験不問）
■Python等を利用したデータ分析や数値解析業務のご経験をお持ち方
■数理的素養をお持ちの方（例｜統計検定ホルダー、数理学部ご卒業）
【歓迎】
■金融・経済・会計に関する基礎知識
■信用リスク、統計モデル、数理ファイナンス等に関する学習・研究経験
■金融機関、コンサルティング会社等での業務経験
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
大手通信系G金融事業会社
仕事内容
当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
■グループ全体の経営戦略の企画・立案
■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
■市場動向調査・競合分析
■M&A・グループ資本政策の企画・推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
■グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定
■グループ全体の経営戦略の企画・立案
■フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進
■市場動向調査・競合分析
■M&A・グループ資本政策の企画・推進
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
以下いずれか必須
■金融業界における経営企画または事業企画の3年以上のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
■M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験（事業会社/FAS等問わず）
■金融業界における経営企画または事業企画の3年以上のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
■M&AまたはPMI関連業務の目安3年以上のご経験（事業会社/FAS等問わず）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
auフィナンシャルホールディングス株式会社
仕事内容
■担当業務
当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。
当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。
＜業務の具体例＞
■市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化
■市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し
■信用リスク計測手法の高度化
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
当社のリスク統括部にて、当フィナンシャルグループベースの市場リスク・信用リスク等財務リスク管理およびリスクテイク方針（リスクアペタイト）の設計・運営業務等にご従事いただきます。
当フィナンシャルグループには、銀行・保険・カード・コード決済等の事業を展開するグループ会社があり、幅広い金融領域知見を獲得することが可能です。また、親会社であるKDDIの通信アセットを含めた『通信×金融』のクロスユース事業に対して、財務リスク管理の観点から、様々な施策の立案・実行に従事していただきます。
＜業務の具体例＞
■市場リスク・ALMに関するリスク管理フレームワークの設計・高度化
■市場・流動性リスク指標の妥当性検証、経営陣等への示唆出し
■信用リスク計測手法の高度化
■グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の信用リスク/与信企画的観点からの運営ポリシー策定
■各種金融規制対応（保険規制対応、等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■会社の特徴
【裁量権の大きい少数精鋭のチーム】
グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、同社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。
【フットワーク軽くスピード感を持った組織運営】
通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。
【キャリアパス】
将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意し、キャリアアップを図ってもらいます。
スペシャリスト志向の方もマネジメント志向の方も、キャリアパスの広がりがあります。
【働く環境】
在宅勤務やフレックス制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。
在宅勤務は週半分程度活用しております。
【入社者の声】
「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社というチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」「次世代の金融サービスに可能性を感じた。」「幅広い金融業務に携われる。」といった理由で中途入社に至っております。
求める経験 / スキル
【必須】
金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方
■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理
■信用リスク管理または与信企画
【歓迎】
■統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方
■SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方
■金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方
金融系企業における以下いずれかの実務経験（定量分析、モデル構築・メンテナンス含む）をお持ちの方
■市場リスク管理または資金・流動性リスク管理
■信用リスク管理または与信企画
【歓迎】
■統合リスク管理、ストレステスト、資本配賦に関する業務経験をお持ちの方
■SAS、Python、SQL、R 等を用いたデータ分析・プログラミング経験をお持ちの方
■金融工学・数理ファイナンス・統計等を用いた分析手法に関する知見をお持ちの方
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
195名
（26年3月31日時点）
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