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M&A関連業務担当<グループの企業価値向上をけん引するプロジェクトリーダー候補>

大手通信会社

  • 上場企業

想定年収

642万円 ~ 1,045万円

勤務地

東京都

仕事内容

<職務概要>
経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、全社のM&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、グループ内の企業価値向上に取り組んでいただきます。

<職務内容>
M&Aに関する専門知識や経験・ノウハウを発揮していただき、スタートアップ企業の出資から全社の将来を決める大規模なM&A案件まで、企画段階、プロジェクトの遂行、及びクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
・M&A戦略の立案
・M&A対象企業の発掘(ソーシング)
・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
・PMI対応

<魅力・アピールポイント>
同社の事業戦略の推進にあたっては、M&Aや資本提携、これらに伴うPMIの推進は必要不可欠な手段となっており、同社の中でも重要なミッションを担う業務の推進が可能です。
また、多岐多様なビジネスに関与する機会があります。

法務、会計等専門家の方にとっては、M&A・PMIプロセスにおける部分的な関わりではなく、プロジェクト全体を通じたM&A・PMIの知識・経験を身に付け、大企業の中での大きなプロジェクトを直接ハンドリングすることができます。

M&A・PMIプロジェクト担当は、経営層や多岐にわたる関連部門と連携し、プロジェクトを推進していくため、幅広い人脈づくりが可能になります。

募集人数

4人

応募条件

技能/経験

■必須要件:
M&Aプロジェクトに事業会社の検討メンバー又は外部アドバイザー(証券会社・外資系金融機関などでのFA、弁護士、会計士、税理士等)として携った経験をお持ちの方 ※2年以上

■歓迎条件:
・M&Aに関する実務経験(2年に4~5件の案件)
・弁護士、公認会計士、会計士補、税理士などの専門資格の保有
・ビジネスレベルの英語力

■求める人物像:
・明るく前向きな方
・チームワークを大切して、チーム一丸となって業務に取り組むことが好きな方
・法律事務所、会計事務所、証券会社等でM&A業務の経験があり、事業会社の立場からM&A業務に取り組みたいと考えている方
・事業会社でM&A業務に携わっていた方で、より大きなフィールドでM&A業務に取り組みたいと考えている方
・ロングスパンで事業会社のM&A業務に取り組みたいと考えている方
・M&Aを通じて企業価値向上を実現するという志のある方
・論理的思考を持っている方
・課題解決力がある方
・プロジェクトマネジメント力がある方
・コミュニケーション力がある方

学歴

高校

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:642万円 ~ 1,045万円

月収:32万円~56万円

月額基本給:32万円~56万円

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

賞与・インセンティブ

年2回  

年2回(6月、12月)

昇給

有り 年1回 / 10月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり

【残業有無】有
全社平均残業時間24.9時間(2024年度)

【試用期間中に適用されない制度】
フレックスタイム制勤務、裁量労働制、育児短時間勤務等

【フレックスタイム制(コアタイム無し)について】
・対象社員:自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員(試用期間後から適用が可能です)
・フレキシブルタイム:6:00~12:00および13:00~21:00内です。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定いたします。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社直後に最低5日以上

■入社月に応じて以下日数をその年度分として入社時に付与。
(1)4月・5月・6月 :20日
(2)7月・8月・9月 :15日
(3)10月・11月・12月 :10日
(4)1月・2月・3月 :5日 )
【休日・休暇詳細】
土曜、日曜、祝日

有給休暇:初年度有休休暇付与上限20日(入社月に応じて変動、法定で定められた日数を付与、有給消化率73.5%※2022年度)
特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等)、育児・介護休職

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2319849

最終更新日:2026/7/16

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