JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 通信
  3. 年収500万円以上/通信の求人・転職情報

年収500万円以上/通信の求人・転職情報

785中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【業務内容】
エックスサーバーは【ユーザーアブソリュート】の理念のもと、ユーザー目線・ユーザー体験を最重視したサービス提供を行っています。
国内最大規模のクラウドインフラと高水準なソフトウェア開発力を持つ当社が今、新たなチャレンジを始めています。
その一つが、AI駆動開発を前提とした新規クラウドサービスの立ち上げです。
当社が長年培ってきたWeb・メール・DNS・セキュリティ領域のノウハウを活かし、次世代のクラウドサービスを創っていきます。
AIをフル活用した開発プロセスのもと、少人数の開発体制で、スピード感を持って質の高いプロダクトを世に出していきます。
あなたには、そのプロダクトの中核として、サービスの構想段階から開発・リリースまでを一気通貫で担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
新規クラウドサービスの開発において、MVP(実用最小限の製品)から本開発まで、すべてのフェーズをリードしていただきます。
・サービス特性に合わせた技術スタックの選定・アーキテクチャ設計
・実装・コードレビュー・テスト・リリース・運用まで一貫した開発
・生成AI・LLMを活用した機能開発および開発プロセスへの組み込み
・インフラ部門と連携したサーバー設計・クラウド構成の検討

【利用ツールと開発環境】
技術スタックや開発プロセスは現時点で固定されておらず、最適なものをご自身で選定・設計していただきます。
以下は参考例です。
・AI開発ツール:Claude Code,ChatGPT(Codex),Github Copilot,Cursor,Gemini
・言語: PHP,TypeScript,Javascript, Rust, Lua
・フレームワーク: Laravel, React
・データベース:MySQL,PostgreSQL,SQLite
・ソースコード管理:GitLab,Github
・プロジェクト管理: Redmine
・コミュニケーションツール: Slack
・インフラ環境: オンプレミスの仮想環境(Linux)

【仕事のやりがい】
・AIをフル活用した少人数精鋭体制で、高品質なプロダクトを創り上げるという、他社にない技術的挑戦ができる
・プロダクトの仕様・方向性から携わるため、ビジネス視点も深く磨ける

【働きやすさ】
・成果や挑戦を正当に評価する仕組み(携わった案件を定量的に評価する仕組みがあります)
・役員や部長との距離感が近く、スムーズなコミュニケーションができます
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・プロダクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験
・生成AI・LLMを活用した開発経験

【歓迎スキル・経験】
・Webアプリ開発またはLinuxサーバー構築・運用の実務経験(いずれか5年以上)
・要件定義から開発・リリースまで、一連のプロセスを主導した経験
・大規模サービスでの開発経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。

・戦略人事:組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用:優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度:制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
求める経験 / スキル
必須要件:
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験

<求める人物像>
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)

歓迎要件:
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■業務内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。各会社、組織の状況・課題をHRBPと連携し把握したうえで、施策の検討、実行も行っていただきます。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。

下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

・諸規程の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)
・従業員からの問い合わせ・相談・通報案件対応
・その他関連業務

上記の業務を3社の特徴を捉えながら個社ごとの個性を活かして業務を行う面白さを感じていただける環境になっております。
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。

外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていただければ問題ありません。
求める経験 / スキル
必須要件:
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方(第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します)
・エクセル( Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数など)
・ビジネスレベルの日本語力・英語力(TOEIC600点以上及び同等の英語力)
※業界は問いません

歓迎要件:
・英語力(文章を読める、プレゼンが出来る)
・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
・給与、社会保険または勤怠管理の経験有
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■主な業務
・タレントマネジメント戦略の策定と実行
・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
・人材の配置転換に関するプロセスの管理運用
・データ分析を通じた人材管理の最適化
・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション

<業務例>
・社員のキャリア棚卸・上長とキャリアに関する対話の機会創出となるSelf-assessmentサーベイの企画と運営、現場マネージャーとのコミュニケーション、経営陣への報告
・社内公募制度の運営および課題分析と制度改善
・グループ内外、ないし外部団体、海外に関わる各種人事異動の対応(出向・転籍など)
求める経験 / スキル
必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力
・人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・基本的なエクセル(ピボットテーブル、Vlookup)とパワーポイントスキル
・TOEIC600点以上または同等の英語力

歓迎要件:
・プロジェクトの計画、実行、管理に関する経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・経営陣や他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【募集背景】
現在、既存ビジネスの強化と新規ビジネスの立ち上げを同時に推進しており、開発体制の強化が重要な課題となっています。近年、さまざまな製品に無線通信技術が搭載されるようになり、技術の進歩を先取りし、迅速かつ柔軟に対応できる開発力が求められています。
こうした技術的進化と事業拡大に対応するため、ハードウェア設計の中核を担うエンジニアを募集します。製品ライフサイクル全体に関与しながら、最先端の無線通信技術を活用した開発に挑戦できる環境で、即戦力としてご活躍いただける方を歓迎します。

【職務内容】
当事業部のビジネスセグメントにおける無線通信測定機器の開発において、回路設計・評価を主軸に、最先端の無線通信技術を活用した開発に積極的に携わっていただきます。
業務は、製品企画段階から量産、リリース後の技術支援まで、製品ライフサイクル全体に携わっていただき、技術的な専門性を発揮しながら、事業部の成長に貢献する役割を担います。
また、ソフトウェア・製造など他部門との連携を通じて、製品の完成度を高めるとともに、技術課題の抽出と改善提案にも積極的に取り組んでいただきます。技術力に加え、開発プロセス全体を見渡す視点を持ち、製品の価値を最大化することが期待されるポジションです。

【やりがい・魅力】
最先端の無線通信技術を活用した製品開発に携わることができ、技術者としての専門性を深めながら、事業の成長に直接貢献できます。新製品開発に関与することで、幅広い技術領域に挑戦する機会があります。
製品企画から量産、リリース後の技術支援まで、製品ライフサイクル全体に携わり、単なる設計業務にとどまらず、製品の完成度や市場価値を左右する重要な役割を担うことができます。ソフトウェア・製造など他部門との連携も多く、部門横断での協働を通じて、技術者としての視野を広げながら成長できる環境です。
また、次世代通信やグローバル市場への展開を見据えた製品開発にも携われるため、技術力だけでなく、事業視点を持ったエンジニアとしてのキャリア形成にもつながるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】 
TOEIC:600点以上、または日常会話レベル
高周波/アナログ/デジタル回路の設計・評価経験
無線通信技術に関する知識・開発経験

【歓迎】
製造部門や品質保証部門との連携による量産立ち上げ・技術支援の経験
海外拠点や外部パートナーとの協業経験
技術課題の抽出・改善提案など、開発プロセスの最適化に取り組んだ経験"
勤務地

神奈川県

想定年収

480 万円 ~ 900 万円

通信会社

仕事内容
中途採用担当として、担当する会社の採用目標達成に向けてRPOメンバーと並走し、採用決定につなげる。

具体的な業務内容
・事業責任者、Hiring Managerとのコミュニケーション
・Job Discriptionのブラッシュアップ
・KPI管理
・チャネル戦略立案
・エージェントコミュニケーション
など
求める経験 / スキル
必須要件:
・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)
・エージェント/媒体を使った採用経験
・Bizreach/LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験
・KPI管理
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性をもって業務に取り組める方

歓迎要件:
・人事労務全般への興味
・Workdayシステムの利用経験
・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。

下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。
・諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)
・従業員からの問い合わせ対応
・その他関連業務

その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。

外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。
最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。
求める経験 / スキル
必須要件:
・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方(第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します)
・エクセル( Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など)
・ビジネスレベルの日本語力・英語力(TOEIC600点以上または同等)

※業界は問いません

歓迎要件:
・英語力(文章を読める)
・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有
・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善

・組織開発:
組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
・タレントマネジメント:
人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
・その他: 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
求める経験 / スキル
必須要件:
・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600点以上または同等)

歓迎要件:
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験

<求める人物像>
・チームでの協働と、他の部門との連携を得意とする高いコミュニケーション能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

NTT西日本株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
※勤務地は東京・港区となります。

<業務詳細>
グループ各社との連携において創出した案件の
・提案/導入スキーム検討
・チームメンバーへの差配
・実案件における業務支援
を通じ、チームメンバーをけん引し、チームとしてのパフォーマンスを最大化するような実務マネジメントの遂行。

それと平行して、チームの営業目標達成に向けた企画(施策)立案含む進捗マネジメントを行っていただきます。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

<具体的な案件例>
西日本エリア全域へのIWANやフレッツ光といったNWサービス開通業務
(IWANホームページ)
https://business.ntt-west.co.jp/service/network/iwan/

<伸ばせるスキル>
・販売企画立案~目標設定/進捗管理スキル
・NW~SIまで幅広いソリューションにおける提案~契約~設計~導入~検収/支払までの一連の営業活動をマネジメントするスキル
・多岐に渡る社内外の関係組織との人脈形成
・新商材の販売施策立や実行スキームの立案スキル

<働く環境>
・リモート比率(出社:リモート) 5:5
・残業 20~30時間/月
・出張など 月2程度長距離出張あり ※全国出張可能な方を募集しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>

■経験(経験内容/経験年数)
・法人ユーザーへのNW営業の経験(3年以上)
・販売施策立案および計画達成に向けたマネジメント業務の経験(3年以上)

■知識・能力
・お客様のNW構成等を理解したうえで最適な提案するNWコンサル力
・通信業界における基礎知識(業界常識、業界動向など)
・社内外の関係者とのコミュニケーションスキル

■資格
・必須の資格はなし(チャレンジ精神旺盛な方を望みます)

<歓迎要件>

■下記商材や案件の営業経験を保持
・クラウド/セキュリティ系サービス
・SI案件

■SI案件におけるプロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの経験

<求める人材像>

・コミュニケーション能力に長けていること
・自ら業務を把握、吸収しにいく姿勢を保持していること
・業務遂行上の問題や課題が発生した際に、所属担当の上司や社員・関係部署・協力会社も巻き込みながら解決策を立案できること
従業員数
1,500名
勤務地

東京都

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
【職務内容】
■業務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供

■ご入社後の担当業務/役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開

【詳細】
■業務詳細
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。
・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。

■ポストの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができます。
・今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。

-----------------------

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上
■知識
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)いずれかのシステム設計知識
・ITシステムの概要設計ができるレベルのサーバ・ミドルウェア・NW・セキュリティの知識
・ITシステム導入プロセスの知識
■能力
・ユーザ企業の曖昧な要望を元にITシステムの要件を定義できる
・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、プロジェクトリーダーとして調整が図れる

<歓迎条件>
■経験
・ユーザ企業向けの基幹系システム(会計・人事等)の提案(営業職)の経験があること
・ユーザ企業のオンプレミス環境の構築・運用の経験があること
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること
■能力
・プレゼンテーション能力
・VMware・KVM等の仮想化基盤に関する知識
・Active Directoryに関する知識
・OracleDB・SQL Serverに関する知識
■保有資格
・PMP
・情報処理技術者試験 プロジェクトマネジメント
・AWS資格 Associate(Solution)
・Azure資格 MCSA
・VMware資格 VCP
従業員数
1,500名
勤務地

愛媛県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
【職務内容】
■業務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供

■ご入社後の担当業務/役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開

【詳細】
■業務詳細
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。
・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。

■ポストの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができます。
・今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。

-----------------------

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上
■知識
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)いずれかのシステム設計知識
・ITシステムの概要設計ができるレベルのサーバ・ミドルウェア・NW・セキュリティの知識
・ITシステム導入プロセスの知識
■能力
・ユーザ企業の曖昧な要望を元にITシステムの要件を定義できる
・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、プロジェクトリーダーとして調整が図れる

<歓迎条件>
■経験
・ユーザ企業向けの基幹系システム(会計・人事等)の提案(営業職)の経験があること
・ユーザ企業のオンプレミス環境の構築・運用の経験があること
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること
■能力
・プレゼンテーション能力
・VMware・KVM等の仮想化基盤に関する知識
・Active Directoryに関する知識
・OracleDB・SQL Serverに関する知識
■保有資格
・PMP
・情報処理技術者試験 プロジェクトマネジメント
・AWS資格 Associate(Solution)
・Azure資格 MCSA
・VMware資格 VCP
従業員数
1,500名
勤務地

広島県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
■業務詳細
企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務
・顧客折衝
・プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)
・要件定義・見積り
・ベンダコントロール
・チームメンバーマネジメント等
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

■具体的な案件例
・主に四国エリアのお客様の案件を対応(案件内容によっては、主な勤務地である愛媛県以外への長期出張となる可能性あり)
・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア(NTT西日本エリア内)や首都圏等の案件を対応する可能性あり

■伸ばせるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・企画戦略的思考スキル
・ICT全般スキル
求める経験 / スキル
<必須要件>
■経験(経験内容/経験年数)
・プロジェクトマネージャー/5年以上
※1億円以上の案件(提案、設計、構築)経験があれば尚良い
■知識
・法人営業分野の知識全般
■能力
・プロジェクトマネジメント
・ITスキル(SE)
※PMP等の資格があれば尚良い

<歓迎要件>
■資格
・PMP-Project Management Professional
・P2M Project Manager Registered(PMR)
・プロジェクトマネージャ
・PMOスペシャリスト認定資格
・情報処理技術者試験全般
・クラウド、ICT等のベンダ資格全般

<求める人材像>
■求める人材像
・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな分野へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物
従業員数
1,500名
勤務地

愛媛県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
■業務詳細
企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務
・顧客折衝
・プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)
・要件定義・見積り
・ベンダコントロール
・チームメンバーマネジメント等
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

■具体的な案件例
・主に中国エリアのお客様の案件を対応(案件内容によっては、主な勤務地である広島県以外への長期出張となる可能性あり)
・案件状況や本人の希望、適正、パフォーマンス等に応じて他のエリア(NTT西日本エリア内)や首都圏等の案件を対応する可能性あり

■伸ばせるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・企画戦略的思考スキル
・ICT全般スキル
求める経験 / スキル
<必須要件>
■経験(経験内容/経験年数)
・プロジェクトマネージャー/5年以上
※1億円以上の案件(提案、設計、構築)経験があれば尚良い
■知識
・法人営業分野の知識全般
■能力
・プロジェクトマネジメント
・ITスキル(SE)
※PMP等の資格があれば尚良い

<歓迎要件>
■資格
・PMP-Project Management Professional
・P2M Project Manager Registered(PMR)
・プロジェクトマネージャ
・PMOスペシャリスト認定資格
・情報処理技術者試験全般
・クラウド、ICT等のベンダ資格全般

<求める人材像>
■求める人材像
・知的好奇心旺盛、飽くなき探究心を持ち、新たな分野へチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある人物
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる人物
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して困難な状況に入り込み、周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる人物
従業員数
1,500名
勤務地

広島県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
【職務内容】
■業務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供

■ご入社後の担当業務/役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業、公共機関等のお客様に向けたコンサルティング、クラウドを活用したシステムの提案・構築、エンタープライズ層におけるハイブリッドクラウドビジネスの展開に向けた戦略策定、施策展開

【詳細】
■業務詳細
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。
・今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。
・ご入社いただいた後は、ユーザ企業システムを実際に提案・販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成において、中心となって施策を牽引する役割を担っていただきます。

■ポストの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができます。
・今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。

-----------------------

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経験
以下のいずれか一つの経験を有すること
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いた企業向けシステムの設計・導入/3年以上
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)へのシステム移行案件のプロジェクトリーダー経験/1年以上
■知識
・メガクラウド(AWS/Azure/GCP)いずれかのシステム設計知識
・ITシステムの概要設計ができるレベルのサーバ・ミドルウェア・NW・セキュリティの知識
・ITシステム導入プロセスの知識
■能力
・ユーザ企業の曖昧な要望を元にITシステムの要件を定義できる
・社内外ステークホルダと良好な関係を築きつつ、プロジェクトリーダーとして調整が図れる

<歓迎条件>
■経験
・ユーザ企業向けの基幹系システム(会計・人事等)の提案(営業職)の経験があること
・ユーザ企業のオンプレミス環境の構築・運用の経験があること
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること
■能力
・プレゼンテーション能力
・VMware・KVM等の仮想化基盤に関する知識
・Active Directoryに関する知識
・OracleDB・SQL Serverに関する知識
■保有資格
・PMP
・情報処理技術者試験 プロジェクトマネジメント
・AWS資格 Associate(Solution)
・Azure資格 MCSA
・VMware資格 VCP
従業員数
1,500名
勤務地

石川県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
【職務内容】
■業務概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業や自治体、公共機関等のお客様への多様なICTソリューション提案、およびシステム導入に向けたプロジェクトマネジメント。
NTT西日本のお客様へのICTソリューション提案~受注後のシステム導入におけるプロジェクトマネージャー。

■ご入社後の担当業務/役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー(PL)/SE業務
(自治体に向けた基幹系システム、内部個別システムのPJ推進、契約等)

【詳細】
■業務詳細
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
企業や自治体、公共機関といったお客さまに対し、通信ネットワーク環境や、社内外の新たな技術やシステムを組み合わせた多様なICTソリューション提供を実施するプロジェクトマネージャー業務
・顧客折衝
・プロジェクト進捗管理(提案~導入完了)
・要件定義・見積り
・ベンダコントロール
・チームメンバーマネジメント等

■ポストの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・NTT西日本が取り組む大規模なICTソリューション案件において、提案から構築までの幅広いプロジェクトマネジメント業務の経験を積むことができる。
・案件規模に応じて、数十人規模のメンバのマネジメントや、NTTグループを含む多くのベンダとの連携やコントロールの経験を積むことができる。

-----------------------

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
求める経験 / スキル
<必須条件>
■経験(経験内容/経験年数)
・プロジェクトマネージャー/5年以上
※1億円以上の案件(提案、設計、構築)経験があれば尚良い
■知識
・法人営業分野の知識全般
■能力
・プロジェクトマネジメント
・ITスキル(SE)
※PMP等の資格があれば尚良い

<歓迎条件>
■資格
・PMP-Project Management Professional
・P2M Project Manager Registered(PMR)
・プロジェクトマネージャ
・PMOスペシャリスト認定資格
・情報処理技術者試験全般
・クラウド、ICT等のベンダ資格全般
従業員数
1,500名
勤務地

石川県

想定年収

731 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
■業務内容
パフォーマンスマネジメントグループでは、評価、サクセッションプランニング、マネジメント育成、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。

・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施
・人事制度(評価・報酬)の設計・運用
求める経験 / スキル
必須要件:
<経験スキル>
・企業人事で3年以上の実務経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験

<求める人物像>
・チームでの協働経験と、他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語・英語力(TOEIC600点以上または同等)

歓迎要件:
・評価オペレーションに関係する実務経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。

主な業務は以下です。

・給与計算関連業務
・勤怠管理 社会保険関連業務
・有休、残業管理
・育休等の対応
・社労士との連携
・計算結果チェック
・一部残存しているモバイル関連会社業務の対応
給与計算そのものは社労士へアウトソースしていますが、実務理解を持って確認・連携できる方が求められます。

その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に慣れていたければ問題ありません。
求める経験 / スキル
必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力・英語力(TOEIC600点以上または同等)
・給与社保経験複数年
・エクセル(Pivot、Lookup関数、四則演算関数など)

※業界は問いません

歓迎要件:
・英語力(文章を読める)
・税務または財務の経験有
・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。
要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。
・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー/プロジェクトリーダー業務
・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整
・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築
・拠点特性(フロア形状・規模)に応じた、最新技術を活用した最適提案

【具体的な作業】
・チーム運営/マネジメント業務
・国内外のグループ各社拠点のネットワーク(LAN/WAN)設計/構築
・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案
・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義
・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール
・インターネット接続環境の構築
・セキュリティを考慮したインフラ整備 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワーク構築案件におけるリーダー経験(チームリーダーまたはプロジェクトリーダー)をお持ちの方
・ネットワーク構築における要件定義~設計・構築までの実務経験をお持ちの方
・チーム運営(3~5名規模)、案件進捗管理、関係者との調整経験をお持ちの方
・WAN/LANの新規ネットワーク設計・構築経験をお持ちの方
・Cisco機器の取り扱い経験をお持ちの方
※監視業務・オペレーション業務のみの経験は対象外
【歓迎】
・ファイアウォールに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・顧客折衝やベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・サーバーに関する設計・構築または運用経験をお持ちの方
・ネットワークまたはインフラに関連する資格をお持ちの方(CCNA/CCNP/LPIC 等)
・セキュリティ関連の資格をお持ちの方(情報処理安全確保支援士 等)
従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

636 万円 ~ 676 万円

従業員数
73名 (2026年4月1日現在)

株式会社SCREENシステムサービス

  • 在宅勤務可
仕事内容
門前仲町事務所および東日本拠点を管掌し、現地で発生するIT課題の解決やインフラの維持・管理を担う重要なポジションです。また、単なる保守やヘルプデスクにとどまらず、現場の業務ヒアリングを通じて、Microsoft Power AppsやPower Automateを用いたローコード開発による「業務効率化・DX推進」を自ら手を動かして実現していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
・Power Appsを活用した業務アプリケーション開発
・Power Automateを活用した業務プロセス自動化
・業務ヒアリング/IT課題の抽出を基に要件定義/設計/構築
・業務アプリケーションの運用/改善対応
・ベンダー選定およびベンダーコントロール
・ネットワーク・インフラの状況確認およびサポート
・ヘルプデスク管理 等

【将来のキャリアパス】
本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Power Apps/Power Automateを用いた開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・SharePoint等を用いたデータ連携/基礎的なDB知識をお持ちの方
・Power BIによるデータ可視化スキルをお持ちの方
・ローコード/簡易プログラミングの知識をお持ちの方
従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
勤務地

想定年収

524 万円 ~ 636 万円

従業員数
73名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
※勤務地は東京・港区となります。

<業務詳細>
首都圏エリアの国立・私立大学へのビジネス営業(証明書発行サービス)
・文教ビジネスにおける証明書発行サービスの専担としてアカウントをおこなっている営業・SEのメンバと連携して証明書発行サービスの展開をおこなう。
・証明書発行サービスのサービス主管であるバリューデザイン部としてあらたなサービス創出の検討をおこなう。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
(尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。)

・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など

<具体的な案件例>
■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
■証明書発行サービス
https://business.ntt-west.co.jp/service/assist/univcert/

<伸ばせるスキル>
・対話力、対人交渉力、企画力、戦略策定スキル
・お客様とのリレーション構築スキル
・教育改革、教育環境に関するICT投資戦略知識およびICT関連商品スキル、テクニカルスキル

<働く環境>
・リモート比率(出社:リモート):2:8
・残業 20時間/月
・出張など 出張はアカウントユーザへの訪問が中心。繁忙期は2月~3月と7月~9月
求める経験 / スキル
<必須要件>

■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上

■知識
・IT系インフラ(基盤)に対する業務知識

■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

<歓迎条件>

■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、PKG、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験

■言語力
・不要

■知識
・文教(大学)系業務知識

■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識

■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可

<求める人材像>

■求める人材像
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地

東京都

想定年収

634 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
仕事内容
■業務詳細
九州エリアの国立・私立大学へのビジネス営業(SI・クラウド、SaaS)※セールスエンジニア
・個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践(案件創出・形成、情報提供)
・大学関係者との人脈形成
・大学ビジネスの新たなビジネス創出(ICTパートナーモデル等)

■伸ばせるスキル
・対話力、対人交渉力、企画力、戦略策定スキル
・お客様とのリレーション構築スキル
・教育改革、教育環境に関するICT投資戦略知識およびICT関連商品スキル、テクニカルスキル

■大学関連ソリューション
https://business.ntt-west.co.jp/industry/university/
求める経験 / スキル
<必須要件>
■経験(経験内容/経験年数)
以下のいずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験/3年以上
・文教ビジネスにおける経験/3年以上
■知識
・IT系インフラ(基盤)に対する業務知識
■能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

<歓迎条件>
■経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、PKG、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有すれば尚良し
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。
・システム開発・運用経験
■知識
・文教(大学)系業務知識
■能力
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力
・アプリケーション・データベースに関する知識
■保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP/プロジェクトマネジメント資格があれば尚可

<求める人材像>
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
従業員数
1,500名
勤務地

福岡県

想定年収

634 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①~③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画(オンライン&オフライン)
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー(店舗廻り)業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能(口頭・書面)
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり

<歓迎条件>
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

アンリツ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
アンリツ社の中でも主力事業である通信計測事業に所属するポジションです。
本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。

①海外子会社の経営改善支援
計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経
営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえ
た実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進
を支援する役割を担っていただきます。

②M&A企業に対するPMI(経営統合)推進支援
M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセ
スおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門(事業部、管理部門等)との間に立ち、コミュニケーション
のハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。


【部門紹介】
本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。
海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI(Post Merger Integration)の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係
部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。


【募集背景】
アンリツ社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合(PMI)を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。成長フェーズにあるグループの中で、事業と経営の双方に深く関わりながら価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方を募集いたします。


【やりがい】
①グローバルに事業経営へ関与できる環境
本ポジションでは、計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。

②事業部・管理部門を横断した幅広い関わり
海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。

③経営・PMIに関する専門性を高められる
予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。

④立ち上げ期ならではの裁量と手応え
新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験
・ 数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験
・ 事業会社における実務経験(目安:3年以上)
  ※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問
・語学力:TOEIC600点以上、または日常会話レベル

【歓迎】
・ 海外拠点との協業/協力の参画経験
・ 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議・メール対応等)
・ 事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方
・ 多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
従業員数
1,713名 (3,966名(連結)(2023年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,713名 (3,966名(連結)(2023年3月31日現在))
仕事内容
このポジションでは、同社の会計・経理担当として、管理会計業務を主軸に、全社の会計・経理業務に携わっていただきます。
事業計画・予算の策定、予実管理、差異分析などを通じて執行状況を可視化し、経営層へのレポーティングや意思決定支援を担う役割です。
経理・会計業務の一部(出納、経費精算、会計システムへの起票等の定型業務)は業務委託しており、業務委託先と連携しながら、全体統括・チェック・業務設計・改善を中心に業務を行っていただきます。

【業務内容】
■ 管理会計
・事業計画、年度予算の策定
・月次での予実管理、差異分析および要因整理
・経営層向けレポーティング資料の作成および報告

■ 会計・経理業務
・売上、債権等の管理
・月次/四半期/年次決算業務におけるチェック・取りまとめ
・購買・支払プロセスの管理、業務改善
・資金管理
・新しい取引やサービス開始時における、社内関係部門と連携した経理・会計業務フローの策定
・上記に伴う業務委託先との連携、経営層へのレポート"

【チーム構成】
・会計経理担当:3名(主担当1名、他2名は他業務と兼務)
※今後増員を行い、会計・経理で最大5名規模のチームとなることを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・総務領域の業務(申請フローの企画や入館証管理、決裁規程管理など)の経験3年以上

【歓迎(WANT)】
・オフィスマネジメント(賃貸契約やオフィス内ファシリティの企画・管理)の経験1年以上
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

株式会社スターミュージック・エンタテインメント

仕事内容
・ショート動画(TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど)の市場拡大に伴い、クライアント(企業・ブランド・広告代理店)に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます。

<入社後お任せすること>
セールス業務:
・クライアントのマーケティング課題の整理
・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成
・クライアント(ナショナルクライアントや大手広告代理店など)へのプレゼンテーションおよび案件受注管理
・マーケティング施策の進行管理(スケジュール、クオリティ、コストなど)

※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります
※まずはOJTで少しずつ業務のキャッチアップをしていただき、できる業務の幅を広げていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・SNSマーケティングのご経験

※業界・職種未経験も歓迎
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
クライアントの業務変革コンサルティング業務をお任せします。

◎現状調査・変革グランドデザイン
・現状の業務(プロセス、組織)および業務実態(品質、コスト、スピード)の可視化、分析 
・目標に対する現状のギャップ(課題)の抽出、原因の特定 
・解決施策の立案
・目指す業務プロセスの策定、実現による変革効果の定量的な試算 
・実現に向けた変革実行計画の策定
◎目指すビジネスプロセスの構築
・目指すビジネスの基盤となる詳細プロセス構築 
・エキスパートノウハウの形式知化と技術伝承 
・システム開発上流支援
◎自律的変革活動サポート
・定期訪問による変革推進アドバイス 
・ビジネスプロセス変革者育成

■プロジェクト例
当社は製造領域に強みを持っており、大手製造メーカーのクライアントとも取引しております。昨今は製造業の生産性向上というテーマでのご相談が多くなっております。期間は短い案件であると2ヶ月、長期であると1年程度となっています。

■教育体制/キャリアパス
入社後は経験豊富なシニアマネージャーが寄り添い、丁寧に教育しています。受入れ研修等の教育コンテンツも充実しています。
また、早くから裁量権をもって仕事を行っていただくことが可能です。少人数だからこそ、責任ある仕事をお任せし成長を促進できる環境があります。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
~業界・職種未経験の方歓迎~

応募条件不問
コンサル業界に興味をお持ちの方ぜひご応募ください

※下記経験や類似経験のある方、ぜひご応募ください
◆理系学部出身の方
◆製造業出身者(生産技術・生産管理・プラント設計・背品開発・品質管理・研究開発・工場長や部門リーダーでの業務管理など)
◆研究開発のご経験。
◆保険業界のシステム開発。
◆SIer出身
◆コンサル出身、上流提案だけでなく、実装後もサポートしたい方。
◆営業からコンサルへキャリアチェンジしたい方

【入社後】
◆OJTを中心に育成プランが組まれていますので、コンサル未経験者でも着実にキャリア形成が可能です。
従業員数
19名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19名
仕事内容
【業務内容】
・経営管理システム導入をリード
・現場業務フローの構築・改善・提案・効率化
・経営管理体制(予実管理、KPI管理)の構築
・グローバル経営管理体制の構築サポート(CAOと協働)
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、債権債務管理、備品管理等)レビュー
・新規会計論点の検討
・決算分析とマネジメント報告
・監査法人、証券会社、金融機関対応
・IPO準備(規程類の準備含む)
求める経験 / スキル
■必須スキル
・マネジメント経験がある方(人数規模問わず)
・原価計算、在庫管理に係る経理業務の知見をお持ちであること

■歓迎スキル
・経営管理システム(在庫、発注、販売、ERPシステム)の導入や業務フロー構築に携わったご経験(コンサルや監査法人などでのご経験も含む)
・グローバルでの経営管理のご経験
・連結会計のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・IPO準備のご経験(証券審査対応含む)

■求める人物像
・当社のMVVに共感いただける
・経営視点を持って中長期的な事業成長を支えるための戦略策定ができる
・柔軟に環境変化に適応し、俯瞰して事象を把握して対策を打つことができる
・高速でPDCAをまわすことができる
・物事を構造化して、言語化またはアウトプットできる
・周囲を巻き込んでPJを推進できる
・多角的な視点で物事を考えることができる
・戦略を0から考えて落とし込んで進めていくことができる
・レイヤーや職域関係なく、コミュニケーションの取りやすいお人柄をお持ちである
・技術に対する好奇心が強く、学ぶことに対して貪欲である
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人事業統括 東日本営業本部

■採用部門概要
東北の大手・中堅企業向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

■職務内容
【ミッション】
東北エリアの法人向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をして頂いただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案して頂きます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。

【具体的な業務】
東北エリアにおける法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方
・ITインフラ領域における中堅企業(300~1000億規模)へのSIソリューションの法人営業経験
・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識

■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材
勤務地

宮城県

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人事業統括 東日本営業本部

■採用部門概要
北海道の大手・中堅企業向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

■職務内容
【ミッション】
北海道の法人向けに、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。
【主な業務】
配属された部署のお客さまの営業担当をしていただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。
既存顧客への深耕や新規顧客の開拓まで戦略を立てて受注に向けて提案活動を進めます。
【具体的な業務】
北海道における法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下いずれかのご経験をお持ちでかつ、普通自動車運転免許をお持ちの方
・ITインフラ領域における中堅企業(300~1000億規模)へのSIソリューションの法人営業経験
・ITインフラ領域における新規の顧客開拓経験
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・モバイル・セキュリティ分野に関する基本的な知識

■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられるマインドをお持ちで、新しい知識や学ぶことについて貪欲な方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける人材
勤務地

北海道

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人統括 西日本営業本部

■採用部門概要
中国地方の大手・中堅企業をお客さまとした直販営業組織です。

■職務内容
【ミッション】
西日本の大手企業を中心に、法人のお客さまに対して
当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
配属されたエリアにおける、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識
・法人営業の経験
・さまざまな変化に対して柔軟に対応する意欲

■求める人物像
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・変化を恐れずチャレンジ精神旺盛な方
勤務地

広島県

想定年収

646 万円 ~ 1,027 万円

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人事業統括 中部営業本部

■採用部門概要
東海エリアの法人直販営業。顧客企業向けのSIを中心に、通信やDX、AI関連の提案活動を推進。顧客へのITを通した事業貢献をミッションとする。

■職務内容
【ミッション】
東海エリアの法人直販営業。顧客企業向けのSIを中心に、通信やDX、AI関連の提案活動を推進。顧客へのITを通した事業貢献をミッションとする。

【主な業務】
法人のお客さまの課題解決、事業共創を達成するために、通信やAIを中心としたテクノロジーを活用した解決型提案を実施する。

【具体的な業務】
・お客さま訪問、ヒアリングなどを通して、顧客課題・事業支援の可能性、方向性を把握する。
・提案活動を継続的に行い、顧客課題の解決、事業支援の方向性を見定め、提案の具現化を行う。
・提案内容に関連するソリューションの選定の上、その経済効果などの見える化を行い、お客さまの課題を解決に導く。

■仕事の魅力
・当社には、法人のお客さまを中心とした強固な顧客基盤およびAI含め最新のテクノロジーを武器に提案できる環境があります。
・どのツールを使わないといけないというしがらみや制約はないため、お客さまの状況や課題に応じて自由度の高い提案が可能です。提案のための決まったテンプレートはないため、お客さまの事業や業務を深く理解し、仮説提案と検証を通して、解決策を導き出す必要がありますが、そこにこそ本業務の面白みがあると言えます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・通信やDX、AI技術に関する知識、AI関連プロダクトの提案経験

■求める人物像
・自ら考え、提案や行動ができる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力や意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
勤務地

愛知県

想定年収

646 万円 ~ 1,027 万円

大手通信キャリア企業

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門
法人統括 西日本営業本部

■採用部門概要
九州の大手・中堅企業をお客さまとした直販営業組織です。

■職務内容
【ミッション】
西日本の大手企業を中心に、法人のお客さまに対して当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
配属されたエリアにおける、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識
・法人営業の経験
・さまざまな変化に対して柔軟に対応する意欲

■求める人物像
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・変化を恐れずチャレンジ精神旺盛な方
勤務地

福岡県

想定年収

646 万円 ~ 1,027 万円

仕事内容
【会社名】
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
【事業内容】
情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工管理、現地調整、運用、保守および機器販売
【本部名】
ビジネスイノベーション本部

【組織としてのミッション】
首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、お客様に対し、継続的な価値を提供することで、新たなビジネスの開拓と既存ビジネスの拡大を推進することがミッションです。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
首都圏エリア公共市場の更なるビジネス拡大に伴い、新規ビジネス開拓及び既存ビジネスの拡大に従事頂くメンバーを募集しています。公共のお客様の課題解決やビジネス拡大に貢献することで得られる経験や達成感、更には様々な活動の中で、社会や地域の持続的発展への貢献を実感できる仕事です。
当社の次世代の中核を担う新たなビジネスを、ご自身の手で創出することにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

【担当業界・業種】
自治体・官公庁

【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務の内容
首都圏エリア公共市場に向け、ネットワークビジネスのアカウントセールスとして、新規ビジネス開拓及び既存ビジネスの拡大に従事頂きます。
①売上、利益最大化に向けた活動施策の立案及び実行
②新規顧客開拓及び既存顧客の新規ビジネス創出と既存ビジネスの継続的な拡大
③ステークホルダーとのコミュニケーションを主体的にとり、関係を構築・強化
④社内/社外の協業部門と連携し、自身が中心となってコーディネートを実施
⑤積極的に各種スキルを習得し、付加価値創出とビジネスをプロデュース

【個人に期待する役割やミッション】
■役割/ミッション
①FNETSにおける公共分野のお客様に対して、最新ネットワーク技術・サービスを提供することにより、ネットワーク最適化・DXのトップランナーとなるべく、現場課題解決に貢献する
②FNETSにおける公共分野のセールスとして、FNETSのビジネス拡大に向けた戦略・企画の立案と実行
③公共分野の業種知識、業務知識、関連ビジネスのトレンンドを学び続ける
④組織のエンゲージメント向上、キャリア開発並びに一体感のある組織作りに努める
⑤関連する社内部門や社外パートナーと連携し、ビジネスをリードすることで顧客価値の創出を実現する

【仕事の魅力・やりがい】
・BP業務を通じ、コミュニケーション能力・プロジェクトマネジメント能力・ネットワークに関わる専門知識を習得することができ、トータル的な人間力を高めることができます
・顧客の経営課題解決やビジネス拡大に貢献することで得られる経験や達成感、更には様々な活動の中で、社会や地域の持続的発展への貢献を実感できる仕事です
・当社の次世代の中核を担う新たなビジネスを、ご自身の手で創出できるチャンスがあります

【Role Group】
Sales & Marketing セールス&マーケティング
【Role Family】
Account Management アカウントマネジメント
【Role Specialism】
Account Management アカウントマネジメント
【Job Function】
セールス&マーケティング
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・コミュニケーション能力(人づきあいが苦手でない)

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・ネットワーク、サイバーセキュリティ、クラウド等ICTに関する経験や知識
・公共市場におけるセールス(営業)やSEの経験
従業員数
1,311名 ((2020年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 非公開

従業員数
1,311名 ((2020年3月31日現在))

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
1. .移動通信端末製品事業(携帯電話、データ通信端末、法人向けCPE等)端末通信事業者との顧客関係の維持および拡大、新たに通信事業者との協力関係を立上げ、深耕を担当。
2. 既存顧客の深耕営業と新規顧客の開拓をしていただく。顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。さらにプロジェクト情報の収集と入札プロセスの全般的に管理し、重要な問題に取り組む。
3. 常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを顧客へ提案する。各種類さまざまな市場情報および技術交流会またはセミナーを開催する。社内マーケティング部署と連携し、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
4. プリセールス担当者、商務事務および製品専門家と十分にコミュニケーションを取得し、顧客ニーズの収集を支援し、ターゲット顧客向けの製品戦略を共同で策定する。
5. 日本の端末市場の競争情報の収集、分析、フィードバック、およびプロジェクトの企画、立上げ、プロセス管理、リスク管理等を実施する。
6. 売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた施策策定と実行をする。

【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とコミュニケーションができる場合もあります。顧客へ自ら販売を行いますので、高いレベルの業務を通じて営業スキルの向上ができます。営業の実績を伸びていただければ、自分のキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
【必須】
・通信事業者(KDDI)との強い人脈を持つ方
・端末製品関係の通信業界営業経験5年以上、通信事業者の運営モデル・マーケットの情報と導入方法・チャネル構築等に詳しい方
・コミュニケーションスキルが高い方
・ビジネスレベル日本語
・英語と中国語のいずれかのビジネスレベルがある方は優先

【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

中国トップクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
通信キャリアとOpen市場向けの端末製品(携帯電話、データ通信端末、法人向けCPE等)のプロジェクト開発に当たって、以下の仕事を担当する。
1.プロジェクト開発スケジュールの作成・調整、製品開発に関わる全エリアの業務進捗やリスクなどの管理
2.通信キャリアとの連携で通信キャリア向けの製品開発の推進(進捗報告、日程調整、開発中に発生する問題の対応などを含む)
3.中国本社の開発R&Dとの連携
4.商品提案業務へのサポート

【この仕事の魅力】
フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。
高いレベルの業務を通じてプロジェクト管理スキルの向上ができ、自分のキャリアアップにもつながります。
求める経験 / スキル
・通信端末の開発経験があり、ブリッジSEの件ががある方
・理系出身者または、通信知識のある方
・コミュニケーションスキルが高い方

【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
セキュリティコンサルタントとして、官公庁・国内大手企業のお客様に向けて下記業務をご対応頂きます。

<コンサルティング業務>
◇お客様組織および情報システムに対するセキュリティ対策状況のアセスメント、対策強化策の⽴案・ロードマップ作成支援
◇お客様における情報セキュリティポリシー策定/改定支援
◇お客様におけるセキュリティ・インシデント対応組織(CSIRT)構築または ◇CSIRT 運用改善支援(インシデント対応訓練のファシリテーションなど)
◇お客様経営陣へのセキュリティ啓発研修プログラムの企画・運営
◇お客様における情報セキュリティ/サイバーセキュリティ関連リスク管理についての助⾔提供(脅威/リスク分析方法など)
◇外部講演、カンファレンス発表
◇新サービス検討  など

<その他活動内容例>
・NTT グループセキュリティガバナンス強化活動
NTT グループにおけるセキュリティ中核会社として、グループ内セキュリティ規程の策定・メンテナンス、グループ共通課題の解決策や個別グループ会社への支援策などを検討するワーキングループ運営作業などに携わり、NTT グループ全体でのセキュリティガバナンス強化を支援しています。

<魅力>
◆コンサルティングはもちろん、NTTグループ内のソリューションをフル活用し、顧客の課題解決に深く関わることが可能です。

◆システム開発経験等、これまでのご経験を活かしながら、セキュリティ領域の知見を⾼めてキャリアの幅を広げて頂けます。

◆安定した案件数により、ワークライフバランスを保ちながら業務を進められることも当ポジションの魅力です。


<キャリアパス>
本ポジションで配属となるコンサルティングサービス部では、セキュリティコンサルティングサービスのほかに、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供、Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、幅広いセキュリティサービスを提供しています。

また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、SOC(Security Operation Center)で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。

業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら:https://jp.security.ntt/tech_blog
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のご経験・スキルをお持ちの方
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験もしくは自社のセキュリティ課題に関する施策をリードした経験
・プロジェクト推進および顧客折衝の実務経験
・既存の枠にとらわれず、自ら主体的に新たな手法・アプローチを構築できる方

【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方
・セキュリティソリューションの導入提案経験
・顧客のサイバーセキュリティ課題に関するコンサルティング経験
・NIST CSF2.0、ISO/IEC 27001、CIS Controls等のフレームワークを活用したリスクアセスメント経験
・CSIRTおよびPSIRTの構築、訓練・演習の実務経験
・情報システムの開発・運用経験(クラウド/オンプレミス問わず)
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・CISSP等の国際的なセキュリティ専門資格、または情報処理安全確保支援士等の資格保有者
・セキュリティ分野における調査・執筆・対外発信の経験(講演、寄稿、ブログ等)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

日系大手IT企業

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務】
・採用戦略の立案・運営・オンボーディング、社内における採用体制・プロセスの構築
・組織運営や持続可能な組織成長のための各種人事施策の設計/検討/実施

【具体的な業務】
・要員計画達成に向けた各種リクルーティング業務(キャリア採用・グループ間異動も含めた要員確保)
・各種社内の体制整備・整理(採用選考プロセスの整理・見直し、選考官トレーニング、オペレーション体制構築)
・採用チャネルの活用推進(エージェント・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・リファラル・イベント など)
・採用ブランディング推進(SNS・オウンドメディアを活用した採用認知・採用ブランディングの強化)
・上記達成のためのリソースマネジメント(必要に応じた各種ツール導入・外部ベンダー・パートナーの確保 など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■部門責任者、採用パートナー企業、候補者など社内外ステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できるコミュニケーション能力
■採用KPI分析、データ集計、レポーティング、資料作成スキル
■以下いずれかの経験をお持ちの方
① ITエンジニア採用経験(ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等、複数チャネルでの採用経験)
② 事業会社またはRPOにおける採用実務経験(募集〜選考〜オファー〜入社まで一連の採用プロセス経験)
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,195 万円

大手携帯電話販売代理店

仕事内容
高度なコンサルティングと経営層への訴求/商談から、綿密なフィールド調査、プリセールスとの綿密な連携、プロジェクト完遂までの技術リードして頂きます。
・現地調査・設計・構築・障害切り分け:現状分析から提案、設計、構築
・無線LAN:電波調査、構築
・セキュリティ製品:UTM/セキュリティGWの設計・構築
・音声システム:PBXリプレイス、クラウドPBXへの移行提案、設計、構築
・拠点間通信:インターネットVPN、閉域網VPNの設計・構築
・監視カメラ:現地調査、機器選定、設計、構築
・介護システム:現地調査、構築
求める経験 / スキル
■必須要件
・WAN/LAN環境の分析~詳細設計、実構築までの一貫した経験
・ルータ(Cisco,YAMAHA,NEC等)のルーティング設計
・L2/L3スイッチ、無線コントローラを用いたネットワーク設計構築の経験
・フィールド調査(現地調査)および電気通信工事のディレクション経験
・外部の工事ベンダーおよび保守ベンダーのコントロール
・CCNA、工事担任者資格

■歓迎要件
・UTM / セキュリティGW(PaloAlto, FortiGate等)の設計構築
・ゼロトラスト/SASE等の提案設計構築
・エンタープライズ無線LAN(Aruba, Meraki等)の提案設計構築経験
・音声システム(オンプレ・クラウドPBX/Teams電話 等)の提案設計構築経験
・品質・コスト・納期を考慮した積算および工程管理・安全管理の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手通信企業

  • 上場企業
仕事内容
<職務内容>
■契約・法律相談対応
5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応します。

■事業伴走型リーガル支援
新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。

■契約業務プロセス改革の企画・推進
AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。

■契約データ活用・ナレッジマネジメント
蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。
あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・企業法務経験(3年以上)
・契約書審査および法律相談業務の経験
・後輩指導の経験

■歓迎条件:
・部門横断プロジェクトの企画、推進経験
・知的財産、英文契約に関する知識・経験
・リーガルテック(特にAI契約審査ツール)の知見または利用経験
・TOEIC600点以上

■求める人物像:
・前例のない課題に対しても、臆することなく、解決策を模索し、実行に移すことを楽しめる方
・法的な観点から事業を守るだけでなく、「どうすれば事業がもっと良くなるか」を考え、事業部門のパートナーとして成功に貢献することに意欲的な方
・営業、エンジニア、経理など、異なる専門性を持つメンバーとも積極的にコミュニケーションを取り、目標達成に向けて協力関係を築ける方
・高いコミュニケーション力を有し、チームで成果を出すことの重要性を理解し、自身の知識や経験を共有することで、チームに貢献したいと考えられる方
・AIなどの新しいテクノロジーの活用に関心があり、それを自身の業務に取り入れていくことに、前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 929 万円

大手専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【部署の役割】
人事グループは、人事戦略の策定・発信、人材採用・育成施策の立案・実施、労務管理と、各種人事制度の運営、グループ全体の人事関連取り組みの監督・指導を担う部署です。
同社の中期経営計画において、従業員の「働きがい」と「ウェルビーイング」を推進する人事戦略を重点施策として掲げており、その実行、およびその基盤となる堅実な制度運営の双方が重要な局面にあります。

【業務内容】
本ポジションでは、採用・配置・評価・報酬といった人事施策の企画・運用、労務管理(勤務制度、福利厚生、コンプライアンス対応など)、グループ各社人事との連携・調整など、人事領域の幅広い実務を主体的に遂行していただきます。実務経験を通じて人事機能の深い理解を養いながら、将来的には管理職へのキャリアステップも十分に可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務業務における3年以上の実務経験(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)

【歓迎】
・ルーチン業務だけでなく、業務改善や工夫に取り組んだ経験がある方

◇求める人物像
・個別業務にとどまらず、会社全体の人事戦略や経営課題に関心を持ち、自ら課題を見つけ、主体的に改善・提案できる方
・グループ各社や経営層など、多様な関係者と調整・連携できる方
・環境の変化や複数業務の並行対応に適応できる柔軟性を備えた方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

中国トップクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
・記者会見、ワークショップ、展示会などの活動を含むPR&ブランド戦略の実施をサポートする。
・すべてのマーケティングおよびプロモーション資料がブランドガイドラインに沿ったものであることを確認する。
・代理店/ベンダーと連絡を取り合い、高品質なアウトプットを保証するために彼らの仕事を監督する。
・広報・ブランド活動に関連する管理業務を行う。
・プレスリリースやその他のプレス資料の作成、校正、ローカライズを支援する。
・メディアと良好な関係を築き、維持する。
・メディアの報道を監視し、報告書を作成する。
求める経験 / スキル
必須条件:中国語堪能

・広報、マーケティング・コミュニケーション、ブランド・マネジメントの経験が3年以上ある方。テクノロジー業界での経験があれば尚可。
・中国語・日本語堪能(口頭・書面)。
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可。
・優れたコミュニケーション能力と文章力。
・複数のタスクを管理する強力な能力。
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
【業務内容】
韓国国内に自社 Koreaの事業を拡大するため、新規マーケット・新規顧客を自ら開拓・発掘する一方既存顧客への深耕営業活動を行い、顧客のニーズに合わせて当社製品の提案営業をご担当いただきます。

具体的には
・自社のシステム事業部の製品、有線/光回線終端装置/サーバー製品、データセンターなどの新規顧客、新規ビジネスの開拓をする。
・必要に応じて既存顧客へのソリューション営業をしていただく。
・顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。
・社内マーケティング部門との連携をし、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
・常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを 顧客へ提案する。
・上司と共に売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた実行プランと活動実行をする。
・自身の経験を活かしてチームを管理し、チームメンバーを育成する。
・業務内容により、日本と韓国の間に、出張が発生する。

【担当製品について】
主にエンタープライズ向けのX86サーバー製品と、その関連ネットワーク製品などを中心にご担当いただきます。
その他ONU、OLT、WDM等のネットワーク機器の販売も可能。WIFIルーターは代理店に向けた販売となります。

※データセンター事業新規顧客の開拓
※X86サーバー製品
※ONU…光信号をパソコンなどが認識できるデジタル信号に変換したり、無線LAN(Wi-Fi)機能を持っている機器です。 大手キャリアにも採用されています。
※OLT…光回線を使用する際に、光回線の電気通信事業者の機械につける部品の一部です。
※WDM…一本の光ファイバーケーブルに複数の異なる波長の光信号を同時に乗せる通信手段です。

【この仕事の魅力】フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とのコミュニケーションができる点もございます。またエンドユーザー顧客へ自ら製品/サービスの販売を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
X86サーバー製品ビジネス販売経験或いはデータセンター新規顧客開拓経験で、ハイタッチ/パートナー(エンタープライズ企業に強いコネクションある方優遇)担当経験

【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■仕事内容
技術・運用本部は、当社のサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、当社サービスプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。

本ポジションではご自身の志向やご経験に応じて、ソフトウェア開発組織のプレイングマネージャー候補として、開発にも携わりながら以下の業務を担当いただきます。

▼チームマネージメント
・開発チームのピープルマネージメント(1on1、目標設定、育成)
・チームビルディング

▼プロダクト・プロジェクトマネージメント
・ビジネスサイドと連携した開発内容の策定
・開発プロセスの推進と改善
・プロジェクトの進捗管理・課題解決

▼テクニカルリード
・チームと連携した技術的な意思決定(アーキテクチャ設計、技術選定など)
・品質確保のためのコードレビュー文化・テスト文化の推進・醸成
・通信事業者のバックエンド・フロントエンド、および会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します

【開発環境】
開発言語:Java(Spring)、Kotlin 、Python、JavaScript(JQuery、 Vue.js)
データベース:RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ:AWS(EC2 / ECS / lambda / RDS)、オンプレミス
ソースコード管理:GitHub
CI/CD:AWS CodePipeline
監視: Amazon CloudWatch, Datadog, Pagerduty

■当ポジションの特徴
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。
・成長中の組織の中核として、チームビルディングや開発プロセスの改善に携わることができます。
・技術選定やアーキテクチャ設計、チームの目標設定など、技術面・組織面で裁量を持って開発をリードできます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Webアプリケーションの設計・開発経験(言語不問)
・3名以上のチームでのリーダー、またはテックリードのご経験
・チームビルディングや開発組織の生産性向上に関心のある方

【歓迎(WANT)】
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP)の開発経験がある方
・通信業界で1年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・CI/CD、運用監視環境のの構築経験
・生成AIを用いた開発経験

【求める人物像】
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
・スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
仕事内容
■採用部門
法人統括 西日本営業本部

■採用部門概要
西日本の大手・中堅企業をお客さまとした直販営業組織です。

■職務内容
【ミッション】
西日本の大手企業を中心に、法人のお客さまに対して
当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
配属されたエリアにおける、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動

■仕事の魅力
・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識
・法人営業の経験
・さまざまな変化に対して柔軟に対応する意欲

■求める人物像
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・変化を恐れずチャレンジ精神旺盛な方
勤務地

大阪府

想定年収

646 万円 ~ 1,027 万円

仕事内容
■仕事内容
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムの開発と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画からソフトウェア開発、運用までを最先端の開発環境上を使用しソフトウェアエンジニアリングで実現します。

ソフトウェア開発者として、以下のような設計・実装・運用を担当いただきます。

・開発リード、プロジェクトマネージメント
・通信事業者のバックエンド・フロントエンドの開発
・サブスクリプションビジネスを可能とする会員管理・課金系システムの開発
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します

【開発環境】
開発言語:Java(Spring)、Kotlin 、Python、JavaScript(JQuery、 Vue.js)
データベース:RDB 、MySQL、Oracle、PostgreSQL等
インフラ:AWS、オンプレミス
ソースコード管理:GitHub
CI/CD:AWS CodePipeline

■ポジションの特徴
・IoT向けコネクティビティ提供でグローバルな展開を目指すミークの事業をソフトウェアで支えていただきます。
・通信事業者として多数のMVNO事業者様向けにバックエンド、フロントエンド開発・運用ができます。

■当社の特徴
・個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
・リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
<必須>
・開発リード、プロジェクトマネージメントの経験がある方
・パブリッククラウド(AWS・Azure・GCP)の開発経験がある方
・バックエンド・フロントエンドのソフトウェア開発経験がある方
・自身でプログラムの作成・試験が出来る方
・Linux系OSでの開発経験

<歓迎>
・通信業界で1年以上の勤務経験
・BSS/OSS開発経験
・AIを用いた開発経験
・CI/CDなどの開発環境の構築経験
・運用監視設計の経験

■人物像
・チームのミッションに従い、チームへの貢献を第一に考えられる方
・新しいものにチャレンジしていきたい意欲がある方
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
仕事内容
■仕事内容
当社のシステムおよびネットワーク運用の中核として、ソフトウェアによる自動的・自律的運用を実現する仕組みを開発し、発展させていくポジションです。具体的には以下のような業務をお任せしたいと考えています。

・AI Operationsの設計:NOC機能を果たすAIエージェント(NOC AI)向けに、切り分け、正常性確認、回復を行うプロンプトを開発
・NOC AIの改善と発展
・すでにある人間によるNOCの企画・運営

■ポジションの特徴
「AI×SRE」という、市場価値が極めて高い独自のキャリア形成
「仕組みで解決する」ことを称賛する文化と、組織立ち上げの裁量
大規模サービスの安定運用を支える実運用と、運用改善・標準化の両方に主体的に関わりながら、サービスの信頼性を継続的に高めていくポジションです

■対象プロダクト
IoT/DX プラットフォーム「MEEQ」
Self Operated MVNO(オーダーメイドサービス)
MVNO as a Service(パッケージングサービス)

詳細は以下からご確認いただけます。
https://www.meeq.com/
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
<必須>
下記【1】のいずれかのご経験・ご関心をお持ちで、かつ【2】の両方の能力・マインドをお持ちの方

【1】(いずれか1つで可)
インフラ、ネットワーク、またはシステム運用の実務経験(年数不問)
AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験
AIツールの積極的な活用、または強いご関心
【2】(両方必須)
論理的思考力(複雑な運用手順を構造化・擬似コード化できる能力)
プロダクトマネジメント(PM)的な視点での改善意識

<歓迎>
・SRE、DevOps、またはインフラ領域における設計及び運用を含む実務経験
・AWS/GCP等のクラウド環境に関する基礎知識
・プログラミング言語の経験
・基本情報技術者 またはその上級資格の所持
・Notion等を用いたドキュメント作成、ナレッジ共有の習慣

■人物像
問題の本質を捉え、スピード感を持って改善に取り組める方
技術力の研鑽を楽しみ、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
チームとのコミュニケーションを大切にし、協働して成果を出せる方
責任感を持って業務を遂行し、必要に応じてリード力を発揮できる方
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
仕事内容
■仕事内容
技術・運用部門は、それらのサービスを実現するバックエンドシステムのソフトウェア開発、ネットワーク構築と運用を一体的に行う DevOps 組織で、IoTプラットフォームの技術企画から開発、運用までを最先端の開発環境上で実現しています。

ネットワークエンジニアとして、以下のようなネットワークインフラの設計・構築・運用を担当いただきます。

多くのMVNO事業者様向けバックエンド、様々な商品に組み込まれたIoT通信サービスを実現するネットワークインフラを設計・構築・運用
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等のメジャーな通信機器から、自社開発の Radius, PCRF まで、通信事業者としての大規模ネットワークインフラに取り組む
※習熟度に応じてより広範囲なシステムの責任者としての活躍を期待します

【技術領域】
Cisco, Juniper, Arista, Nokia 等通信機器, LTE/5G等のモバイル通信, LPWA

■ポジションの特徴
グループ会社独自のLPWAサービスの展開も進めており、グローバルなネットワーク事業にも参画していただけます。
AIを用いたトラフィック予測も行っており、AI利用技術の習得も業務を通して可能です。

■当社の特徴
個人の休暇は理由を問わず希望通り取得可能です。
リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの力で場所に左右されない働き方を推進しています。
求める経験 / スキル
■必要な能力・スキル
以下いずれか1つ以上必須
・モバイルネットワーク経験
・IPネットワーク経験
・Java/C++/Pythonによるアプリケーション開発経験

■求める人物像
スキル向上のため学習し続けている方
※通信サービス提供チームとして24時間365日の対応が求められるため、夜
間休日の障害対応が必要な場合があります(月数件未満)。
※個人の休暇は理由を問わず社員の希望通り取得可。
※リモートワーク・メッセージングアプリ等を積極活用し、ネットワークの
力で場所に左右されない働き方を推進しています。
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
仕事内容
■事業成長を支える労務ガバナンス構築
■グローバル労務体制の整備
子会社への海外出向者に関する実務(ビザ、社会保険、税務連携)
専門家と連携した、海外出向規程の見直し・運用
■労務実務のリード
給与計算・勤怠管理のレビューおよび運用(効率化・自動化の提案歓迎)
社会保険・住民税等の各種手続き内容のレビューおよび運用
育休等、ライフイベントに伴う手続き支援
■安全衛生・健康経営の戦略的推進
衛生委員会の活性化、ストレスチェック等の施策運営
「従業員がやりがいをもって健康に働ける」環境づくりの企画・実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべてを満たす方
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・給与計算、社会保険、住民税手続きの一連の流れを自己完結できる方

【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎です!
・安全衛生管理(健康診断や衛生委員会の運営等)の実務経験
・海外労務(海外出向支援など)の実務経験がある方
・スタートアップ、ベンチャーでの労務実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。

・新規リード獲得 :展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
・リードナーチャリング :MAツール(SalesCloudやAccount Engagement等)を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
・データ分析 :GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。

部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。 

※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。

■本ポジションのミッション:
リードの「質」にコミットし、事業成長を牽引する
本ポジションの最重要ミッションは、「商談化に直結する質の高いリードの獲得(リードジェネレーション)」です。

単に数を追うだけでなく、「獲得したリードをいかに商談化し、売上へつなげるか?」という視点を常に持ち、戦略立案と実行をお願いします。Web広告やオーガニックチャネルを横断的に活用し、事業の成長に直接貢献できる醍醐味を実感できます。

■ポジションの魅力
・圧倒的な事業インパクトと裁量の大きさ
マーケティングが事業戦略の最前線に位置しており、施策の結果がダイレクトに売上や成長率に反映されます。単なる「予算消化」ではなく、「事業を前に進める」というオーナーシップを強く感じられます。
・将来的なマネジメント・リーダーシップの機会
現在、事業と組織は急拡大フェーズにあり、組織構築にも関わるチャンスがあります。自身の専門性を活かしつつ、組織を率いる経験を積むことが可能です。
・ホリゾンタル領域で幅広いお客様にアプローチできる可能性の大きさ
通信業界という貴社の技術的基盤を活かし、業界・業種を問わないホリゾンタルな領域で、多種多様なお客様へのアプローチが可能です。
広範なターゲットを持つからこそ、各マーケットに合わせた高度な戦略策定力と実行力が求められ、マーケターとして圧倒的なスキルアップを実現できます。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・BtoBマーケティングの実務経験 3年以上
・MA/SFAツール(Sales Cloud/Account Engagementなど)の利用経験
・リードジェネレーションのご経験

■歓迎(WANT)
・Webサイト改善またはSEOの実務経験
・IoT関連の知識
・HTML/CSSのスキル
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティング(ABM)の経験
・GA4、Looker Studioの利用経験

■求める人物像
・事業と売上への貢献意欲が強く、実行力と分析力をもって成果にコミットできる方
・セールス部門をはじめとする関係部署との連携を主導し、組織全体の合意形成を推進できる方
・既存の手法にとらわれず、最新の知識を積極的にキャッチアップし、自ら仕組みを構築できる自走力をお持ちの方
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
仕事内容
■仕事内容
当社のマーケティング業務を、戦略立案から実行まで一貫してお任せします。

・新規リード獲得 :展示会、Web広告、ウェビナー、Webサイト改善やSEO施策など、多角的なチャネル戦略の企画・実行・検証・改善。特にオーガニックリードの獲得に注力していただきます。
・リードナーチャリング :MAツール(SalesCloudやAccount Engagement等)を活用した、見込み顧客の育成施策の企画・実行・検証・改善を行います。
・データ分析 :GA4などの分析ツールや、MA/SFAのデータを総合的に活用し、リードの質を詳細に分析。データに基づき、効果最大化に向けた具体的な改善施策を立案・実行します。

部内メンバーをはじめ、営業・サービス企画・技術部門と連携し、業務を推進していただきます。 

※The Modelに基づいた体制のもと、インサイドセールスやフィールドセールスと密に連携します。単なるリード獲得に留まらず、お客様のフェーズに応じたマーケティング活動を実行し、事業成長に貢献できるやりがいを実感できる職務です。

■ポジションの魅力
・事業成長を最前線で牽引する
当社のマーケティングは、単なる集客手段に留まりません。
大きな裁量のもと、事業全体の推進役としてマーケティング戦略を立案・実行し、ビジネスの成長をダイレクトに牽引します。
・部門横断的なプロジェクトに参画し、キャリアの可能性を広げる
社内を巻き込んだ拡販に繋がるプロジェクトを自ら企画・推進することで、プロジェクトマネジメントスキルや他部署、顧客との調整・折衝など、マーケティングの枠を超えた普遍的なスキルを身に付けられます。
・データドリブンな環境で専門性を深める
SFA/MAツールやGA4などを用いて、勘や経験に頼るのではなく、データに基づいてマーケティング施策を実行・改善します。
自らの仮説をデータで検証しながら、効果を最大化する面白さがあります。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・BtoBマーケティングの実務経験
・リードジェネレーションのご経験

■歓迎(WANT)
・Webサイト改善またはSEOの実務経験
・IoT関連の知識
・HTML/CSSのスキル
・動画コンテンツを用いたマーケティング経験
・アカウントベースドマーケティング(ABM)の経験
・GA4、Looker Studioの利用経験
・Salesforce(Sales Cloud、Account Engagement 等)をはじめとするSFA/MAツールの利用経験

■求める人物像
・自分で考え発信し、他者と協力して行動できる方
・課内、部内はもとより、社内各部署とのコミュニケーションが円滑にとれる方
・自身の能力や知識を広げ、裁量をもって仕事をしたいと考える学習意欲の高い方
従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
77名 (2026年3月期末時点)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 通信
  3. 年収500万円以上/通信の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み