―決算早期化・経理体制強化に向けた経理マネジャーの募集

◎グループ子会社の経営管理および経理・財務機能の強化を担い、単体決算の統括ならびに親会社との連結決算体制を構築・推進する
・決算および連結対応 ／月次・四半期・年次決算の統括、監査対応、日本基準およびIFRS に対応した数値組替・連結パッケージ作成、親会社連結決算に必要な各種資料の作成・提出
・経営管理（FP&A） ／ 予算策定、予実差異の分析、月次取締役会資料の作成、グループ全体の経営陣への報告
・ガバナンス・内部統制／経理業務プロセスの整備・改善、現地スタッフの指導、不正防止や業務プロセスの構築、現地会計・税務コンプライアンスの管理
・税務・移転価格対応 ／現地税法への対応、移転価格税制への対応、親会社との取引における税務管理
・財務、資金管理 ／キャッシュ・フローおよび資金繰り管理のグループ、全体の経営陣への報告

【職務Mission】
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<連結決算に向けて>
親会社の連結決算スケジュールに対応できる経理体制を構築し、決算早期化と経理機能の高度化を推進していただきます。
現地経理部門のマネジメントを通じて、業務プロセスの標準化・改善、現地スタッフの育成、債権管理および大型プロジェクトのキャッシュ・フロー管理を強化し、グループ全体の経営管理基盤を強化していただきます。

具体的には、以下の実現をミッションとしています。

・月次決算の早期化
・決算品質の向上
・連結決算の安定運用
・経理・財務ガバナンスの強化
・持続可能な経理組織の構築

【組織構成】
経理部構成数(TAX 含)18 名／CFO→(募集ポジション日本人)→マネジャー(8 名)→スタッフ(10 名) ※全員ローカル人材