英語(中級)の求人・転職情報
5831件中の1〜50件を表示
東証プライム上場メーカー
仕事内容
法務部長相当業務のみならず、グローバルに広がるグループ全体の法務機能を統括する立場で、法務組織の設計、人材育成も担う。
・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50）
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む）
・訴訟・不祥事への案件対応
・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50）
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む）
・訴訟・不祥事への案件対応
求める経験 / スキル
■必須
・法務部門における管理職経験
・海外拠点における法務実務の経験、または海外拠点の法務機能統括の経験
・契約実務の経験（3年以上、英文契約を含む）
・M&A実務の経験・知見
・法的知見を活かし問題解決に寄与できる方
・TOEIC800点以上の語学力
■歓迎
・クロスボーダーM&A対応の経験
■尚可
・海外紛争対応経験
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・法曹関連資格保有
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等
・法務部門における管理職経験
・海外拠点における法務実務の経験、または海外拠点の法務機能統括の経験
・契約実務の経験（3年以上、英文契約を含む）
・M&A実務の経験・知見
・法的知見を活かし問題解決に寄与できる方
・TOEIC800点以上の語学力
■歓迎
・クロスボーダーM&A対応の経験
■尚可
・海外紛争対応経験
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・法曹関連資格保有
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
【NY上場】外資消費財企業
仕事内容
海外シェアードサービスと連携しながら、法定財務諸表の作成、決算対応、チームのマネジメント（部下3名）等を担っていただきます。
■月次・年次決算管理
■内部統制・SOX遵守
■勘定調整・BS照合
■税務業務
■資金管理
■その他アドホック財務プロジェクト 等
■月次・年次決算管理
■内部統制・SOX遵守
■勘定調整・BS照合
■税務業務
■資金管理
■その他アドホック財務プロジェクト 等
求める経験 / スキル
・グローバル企業・外資系企業での財務・経理実務経験5年以上
・月次・四半期・年次決算プロセスの管理、法定財務諸表作成、確定申告・税務コンプライアンス、内部統制およびSOX法遵守 の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・SAPの使用経験
・月次・四半期・年次決算プロセスの管理、法定財務諸表作成、確定申告・税務コンプライアンス、内部統制およびSOX法遵守 の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
・SAPの使用経験
勤務地
東京都
想定年収
1,180 万円 ~ 1,550 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
求める経験 / スキル
■必須スキル・能力：
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
求める経験 / スキル
■必須スキル・能力：
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
Craif株式会社
仕事内容
検査系の開発・アップデート、機械学習パイプラインの自動化・高度化をお任せいたします。
＜業務例＞
〇Small RNA検査系の開発・アップデート
・研究デザイン
・統計解析を用いたバイオマーカー選定
・機械学習モデルの構築
・品質基準・精度管理の設定
・検査系の分析的および臨床的な検証のデザインと実施
〇検査系の機械学習パイプラインの自動化・高度化
・機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニアと連携し、モデルの開発から運用のサイクルを自動化
〇Small RNA検査系のための新規手法の開発
＜業務例＞
〇Small RNA検査系の開発・アップデート
・研究デザイン
・統計解析を用いたバイオマーカー選定
・機械学習モデルの構築
・品質基準・精度管理の設定
・検査系の分析的および臨床的な検証のデザインと実施
〇検査系の機械学習パイプラインの自動化・高度化
・機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニアと連携し、モデルの開発から運用のサイクルを自動化
〇Small RNA検査系のための新規手法の開発
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
・ビジネスレベル以上の日本語または英語
・Linux/Shell scripts/SQL/Python
・大学卒業レベル以上の数学
・確率論・統計学の基礎的な理解
・統計的機械学習・パターン認識の基礎的な理解
・各種フレームワーク（scikit-learn, keras, tensorflow, pytorch等）を用いた機械学習モデル開発経験
※特に、クラス分類問題に対する教師あり学習を用いた機械学習モデルの開発・実装
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析の経験
＜歓迎要件＞
〇開発ツール
・Docker
・Workflow management language (snakemake)
〇機械学習の経験
・スモールサイズデータの学習
・不均衡データの学習
〇関連分野の知見・経験
・トランスクリプトーム解析の経験
・リキッドバイオプシーに関する知見・経験
・micro RNAに関する知見
・cfDNAに関する知見
・次世代シークエンサー及び定量PCRの原理に関する基礎的な理解
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析経験
・Wet labでの実験操作の経験
・がんの生物学・医学的な知識または解析の経験
・Molecular diagnostics（分子診断学）分野の知見
・機械学習の臨床応用に関する知見・経験
＜求める人物像＞
・当社の目指すゴールに強く共感いただける方
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・ビジネスレベル以上の日本語または英語
・Linux/Shell scripts/SQL/Python
・大学卒業レベル以上の数学
・確率論・統計学の基礎的な理解
・統計的機械学習・パターン認識の基礎的な理解
・各種フレームワーク（scikit-learn, keras, tensorflow, pytorch等）を用いた機械学習モデル開発経験
※特に、クラス分類問題に対する教師あり学習を用いた機械学習モデルの開発・実装
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析の経験
＜歓迎要件＞
〇開発ツール
・Docker
・Workflow management language (snakemake)
〇機械学習の経験
・スモールサイズデータの学習
・不均衡データの学習
〇関連分野の知見・経験
・トランスクリプトーム解析の経験
・リキッドバイオプシーに関する知見・経験
・micro RNAに関する知見
・cfDNAに関する知見
・次世代シークエンサー及び定量PCRの原理に関する基礎的な理解
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析経験
・Wet labでの実験操作の経験
・がんの生物学・医学的な知識または解析の経験
・Molecular diagnostics（分子診断学）分野の知見
・機械学習の臨床応用に関する知見・経験
＜求める人物像＞
・当社の目指すゴールに強く共感いただける方
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
従業員数
100名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
エンジー・エナジー・マーケティング・ジャパン株式会社
仕事内容
1. Short Term Power Trading
• Trading and hedging short term physical power in Japan and being accountable for the short term book P&L performance. Trading horizon covers short-term, JEPX spot auction and intraday market
• Maximise the value from solar balancing, VPPA, BESS and other portfolio
• Proactively evaluate new momentum in the market and actively catch trading opportunities
• Able to reconcile PnL reports should disagreement occurs
2. Responsible for the trading lifecycle
• Responsible for managing the Short Term trading lifecycle in Japan power physical trading business, including trade life cycle, nomination, gird code
• Ensure the appropriate market coverage (trading, scheduling) including staffing that satisfies the various stage of the business as it grows
3. Active contribution to the new business development
• Work closely with Head of Japan power, other traders and originators to form long lasting business strategies for the desk
• Initiate new ideas for large scale structural deals. Innovate new profitable revenue streams. Elevate relationship alongside sales person
• Actively participate in the structuring of new business opportunities and advise the originator on the economics /feasibility
• Responsible for ensuring that the new business structures (PPA, Balancing Services, BESS, others) are smoothly and profitably implemented • Add ideas to client presentations and reports upon request
• Troubleshoot issues which may occur in physical power trading and delivery phases
• Liaise with various internal teams such as KYC, Legal, Tax, IT, Middle Office and Back Office on various trade life cycle matters
• Lead and accelerate the market analysis relating to the short term trading scope
• Trading and hedging short term physical power in Japan and being accountable for the short term book P&L performance. Trading horizon covers short-term, JEPX spot auction and intraday market
• Maximise the value from solar balancing, VPPA, BESS and other portfolio
• Proactively evaluate new momentum in the market and actively catch trading opportunities
• Able to reconcile PnL reports should disagreement occurs
2. Responsible for the trading lifecycle
• Responsible for managing the Short Term trading lifecycle in Japan power physical trading business, including trade life cycle, nomination, gird code
• Ensure the appropriate market coverage (trading, scheduling) including staffing that satisfies the various stage of the business as it grows
3. Active contribution to the new business development
• Work closely with Head of Japan power, other traders and originators to form long lasting business strategies for the desk
• Initiate new ideas for large scale structural deals. Innovate new profitable revenue streams. Elevate relationship alongside sales person
• Actively participate in the structuring of new business opportunities and advise the originator on the economics /feasibility
• Responsible for ensuring that the new business structures (PPA, Balancing Services, BESS, others) are smoothly and profitably implemented • Add ideas to client presentations and reports upon request
• Troubleshoot issues which may occur in physical power trading and delivery phases
• Liaise with various internal teams such as KYC, Legal, Tax, IT, Middle Office and Back Office on various trade life cycle matters
• Lead and accelerate the market analysis relating to the short term trading scope
求める経験 / スキル
a. Technical Skills & Experience
• Minimum 5 years’ experience in Japan power trading or power scheduling (需給管理)
• Experience bidding into EPRX Ancillary Service Market (需給調整市場)• In-depth knowledge in physical life cycle Japan power
• In-depth understanding in various drivers of Japan power market, as well as global energy markets (oil, gas, macro, carbon, regulations etc.)
• Experience building or maintaining analytical tools models, or dashboards
• Experience using analytical/ programming tools such as Python
• MS Office computer skills, VBA/database development
• Native level Japanese (reading, writing, speaking), or JLPT N1
• Advanced English language skills (TOEIC 750 minimum)
• Batchelor’s degree or higher in science, engineering, economics, business or relevant fields
b. Leadership & Behavioural Skills
• Highly numerical and analytical thinker, learner, curious and keen to push for creative ideas,
• Attention to detail and problem solver
• Able to work with time pressure with strict deadlines
• Ability to multi-task and work under minimal supervision
• Personal effectiveness: rigorous, accountable, and Methodic thinking. Able to make decision collectively when needed, or independently when there is environmental constraints.
• Entrepreneurship to build business, thinking outside of the box
• Excellent communication skills
• Able to work as a good team player
• Strong work ethic, ability to work independently and responsibly without detailed supervision
• Minimum 5 years’ experience in Japan power trading or power scheduling (需給管理)
• Experience bidding into EPRX Ancillary Service Market (需給調整市場)• In-depth knowledge in physical life cycle Japan power
• In-depth understanding in various drivers of Japan power market, as well as global energy markets (oil, gas, macro, carbon, regulations etc.)
• Experience building or maintaining analytical tools models, or dashboards
• Experience using analytical/ programming tools such as Python
• MS Office computer skills, VBA/database development
• Native level Japanese (reading, writing, speaking), or JLPT N1
• Advanced English language skills (TOEIC 750 minimum)
• Batchelor’s degree or higher in science, engineering, economics, business or relevant fields
b. Leadership & Behavioural Skills
• Highly numerical and analytical thinker, learner, curious and keen to push for creative ideas,
• Attention to detail and problem solver
• Able to work with time pressure with strict deadlines
• Ability to multi-task and work under minimal supervision
• Personal effectiveness: rigorous, accountable, and Methodic thinking. Able to make decision collectively when needed, or independently when there is environmental constraints.
• Entrepreneurship to build business, thinking outside of the box
• Excellent communication skills
• Able to work as a good team player
• Strong work ethic, ability to work independently and responsibly without detailed supervision
従業員数
14名
（2026年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
14名
（2026年7月現在）
株式会社アドバンテスト
仕事内容
■業務概要：
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部 ビジネスパートナーポータルグループ 課長として、以下の業務を担当する。
業務内容：
（１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
（２）グローバルソリューションの提供
・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
（３）システム連携管理
・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
（４）ビジネスプロセスの変革
・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化
■当ポジションのやりがい：
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部 ビジネスパートナーポータルグループ 課長として、以下の業務を担当する。
業務内容：
（１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
（２）グローバルソリューションの提供
・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
（３）システム連携管理
・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
（４）ビジネスプロセスの変革
・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化
■当ポジションのやりがい：
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・学士号
・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験
・3年以上のCoupa導入リード経験
■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格
・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験
・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接と最終面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終面接は、丸の内本社にて対面面接予定です。
・学士号
・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験
・3年以上のCoupa導入リード経験
■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格
・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験
・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験
※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接と最終面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終面接は、丸の内本社にて対面面接予定です。
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,241名
（国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京
■業務内容
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
■働き方
出張：海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業：月平均20時間程度
リモート：出張期間外でもリモートは週2-3日活用
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■業務内容
１．大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション（デザインイン・スペックイン）およびプロジェクトマネジメント
２．各海外販社（中国・韓国・台湾・シンガポール・米国）の営業活動の支援およびリード
■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。
■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル
■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。
■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当
■働き方
出張：海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業：月平均20時間程度
リモート：出張期間外でもリモートは週2-3日活用
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル（⽬安︓TOEIC 700〜800 点）
・製造業における営業経験3年以上
■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験（デザインイン、スペックインの商流理解のある方）
■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
丸紅ユティリティ・サービス株式会社
仕事内容
～エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社、原子力分野を中心とした専門商社です～
■職務内容
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて、原子力第二部の営業職として勤務いただきます。
【原子力第二部】
・発電所用・一般産業用の部品、機材等の輸入販売
・発電所・プラントの運転管理･保全・危機管理のためのソフトウェア販売
・原子炉/原子力施設の廃止措置関連の製品販売・サービスの提供
などを行っております。
また原子炉運転や再稼働のための海外専門家によるコンサルティング・サービスなども提案しています。
欧米で実績ある企業をパートナーとしており、先進技術やオンリーワン技術に着目し、品質を保ちつつ工程短縮/コストダウンに資するべく提案活動を継続しています。
■職務内容
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて、原子力第二部の営業職として勤務いただきます。
【原子力第二部】
・発電所用・一般産業用の部品、機材等の輸入販売
・発電所・プラントの運転管理･保全・危機管理のためのソフトウェア販売
・原子炉/原子力施設の廃止措置関連の製品販売・サービスの提供
などを行っております。
また原子炉運転や再稼働のための海外専門家によるコンサルティング・サービスなども提案しています。
欧米で実績ある企業をパートナーとしており、先進技術やオンリーワン技術に着目し、品質を保ちつつ工程短縮/コストダウンに資するべく提案活動を継続しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）
・法人営業経験
・大学卒業以上（文系・理系いずれも可）
【歓迎要件】
・メーカー、商社などでの機器、化学品等の営業経験
・プロジェクトマネジメント能力
・英文および和文契約に関する業務経験
【求める人物像】
・新しい知識や技術を柔軟に吸収し、継続的に学び成長していける方
・自らの役割・目標を理解し、中長期的な視点を持って主体的・自律的に行動できる方
・顧客や関係者のニーズを的確に捉えるとともに、業界動向や潜在課題も踏まえ、フットワーク良く案件形成・推進につなげられる方
・相手の意図を正確に理解し、自身の考えを明確に伝えられる高いコミュニケーション能力を有する方（日本語・英語ともに）
・複数業務を並行して進める実行力と、変化や困難な状況にも柔軟かつ粘り強く対応できる安定性・レジリエンスを有する方
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC800点以上）
・法人営業経験
・大学卒業以上（文系・理系いずれも可）
【歓迎要件】
・メーカー、商社などでの機器、化学品等の営業経験
・プロジェクトマネジメント能力
・英文および和文契約に関する業務経験
【求める人物像】
・新しい知識や技術を柔軟に吸収し、継続的に学び成長していける方
・自らの役割・目標を理解し、中長期的な視点を持って主体的・自律的に行動できる方
・顧客や関係者のニーズを的確に捉えるとともに、業界動向や潜在課題も踏まえ、フットワーク良く案件形成・推進につなげられる方
・相手の意図を正確に理解し、自身の考えを明確に伝えられる高いコミュニケーション能力を有する方（日本語・英語ともに）
・複数業務を並行して進める実行力と、変化や困難な状況にも柔軟かつ粘り強く対応できる安定性・レジリエンスを有する方
従業員数
63名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
63名
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容】
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
人工衛星_スタートアップ
仕事内容
【業務内容】
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「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
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【ポジションの魅力】
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※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
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「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
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【ポジションの魅力】
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※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
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求める経験 / スキル
【必須条件】
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
芙蓉総合リース株式会社
仕事内容
・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務の実務経験3年以上
・和文・英文契約書の作成・審査経験
・法的リスクの分析・評価能力
・新規事業に関する法務対応経験
【歓迎】
・M&Aや組織再編に関する法務実務経験
・個人情報保護法やGDPRに関する専門知識
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
・法務部門の体制構築や改善に関する経験
・弁護士または司法書士資格をお持ちの方
・第二種金融商品取引業（不動産信託受益権、集団投資スキーム持分）にかかる体制整備の経験をお持ちの方
【求める人材像】
法務の専門性を活かし、事業成長を法的に支えることに情熱を持てる方を求めています。新規事業立ち上げに伴う複雑な法的課題に対し、論理的思考力と高い問題解決能力を駆使して最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。
・企業法務の実務経験3年以上
・和文・英文契約書の作成・審査経験
・法的リスクの分析・評価能力
・新規事業に関する法務対応経験
【歓迎】
・M&Aや組織再編に関する法務実務経験
・個人情報保護法やGDPRに関する専門知識
・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）
・法務部門の体制構築や改善に関する経験
・弁護士または司法書士資格をお持ちの方
・第二種金融商品取引業（不動産信託受益権、集団投資スキーム持分）にかかる体制整備の経験をお持ちの方
【求める人材像】
法務の専門性を活かし、事業成長を法的に支えることに情熱を持てる方を求めています。新規事業立ち上げに伴う複雑な法的課題に対し、論理的思考力と高い問題解決能力を駆使して最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。
従業員数
856名
（連結4,095名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
856名
（連結4,095名（2025年3月末現在））
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）
■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているラインもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・チーム内でも複数のプロダクトを扱っているため、複数ラインの業務習得をめざし、マルチスキル化によるスキルアップが可能です。グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）
■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているラインもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・チーム内でも複数のプロダクトを扱っているため、複数ラインの業務習得をめざし、マルチスキル化によるスキルアップが可能です。グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ストラクチャードファイナンス業務（国内・海外プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ECAファイナンス等）、クロスボーダーシンジケートローン事務に興味がある方
・融資関連業務（貸付事務）経験がある方
【資格・要件等】
・シンジケートローン・エージェント業務の実務経験があれば尚可
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・海外案件希望の場合は業務遂行に必要な英語力があれば尚可
・ストラクチャードファイナンス業務（国内・海外プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ECAファイナンス等）、クロスボーダーシンジケートローン事務に興味がある方
・融資関連業務（貸付事務）経験がある方
【資格・要件等】
・シンジケートローン・エージェント業務の実務経験があれば尚可
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・海外案件希望の場合は業務遂行に必要な英語力があれば尚可
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
田辺ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
国内税務
・法人税に関する税務コンプライアンス
・決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理
・税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理
・税務調査対応
・税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応
・組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討
海外税務
・BEPS対応（子会社データ収集、分析含む）
・移転価格の管理
国内税務
・法人税に関する税務コンプライアンス
・決算における法人税等の税金引当て計算並びに処理
・税効果会計における繰延税金資産の回収可能額算定並びに処理
・税務調査対応
・税制改正対応、外部税務アドバイザー及び監査法人対応
・組織再編に関する実行スキーム立案、税務処理検討
海外税務
・BEPS対応（子会社データ収集、分析含む）
・移転価格の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験
・予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験
・ 営業・マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験
・周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験
・語学・資格：ビジネスレベルの日本語力。英語でのメール対応、資料作成、会議参加に前向きに取り組めること。
・新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験
・ 主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験
【歓迎要件】
・製薬業界またはヘルスケア業界でのFP&A、管理会計、事業管理経験
・Sales＆Marketing領域における予算管理、売上分析、費用対効果分析の経験
・ Power BI、Tagetik、Tableau等を用いたダッシュボード作成、データ可視化の経験
・Tagetik等のFP&Aシステム、ERP、BIツールを活用した業務経験
・英語での資料作成、会議参加、海外関係者との業務経験がある
・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験
・予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成の実務経験
・ 営業・マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験
・周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験
・語学・資格：ビジネスレベルの日本語力。英語でのメール対応、資料作成、会議参加に前向きに取り組めること。
・新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験
・ 主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験
【歓迎要件】
・製薬業界またはヘルスケア業界でのFP&A、管理会計、事業管理経験
・Sales＆Marketing領域における予算管理、売上分析、費用対効果分析の経験
・ Power BI、Tagetik、Tableau等を用いたダッシュボード作成、データ可視化の経験
・Tagetik等のFP&Aシステム、ERP、BIツールを活用した業務経験
・英語での資料作成、会議参加、海外関係者との業務経験がある
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
819 万円 ~ 1,174 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【業務内容】
国内認証のマネージャーは、日本、パキスタン、中国に関する法規情報と認証について活動するチームを担当する。
- 担当マーケット：日本、パキスタン、中国
- 担当する製品：大型から小型までのトラック・バス、産業エンジン
- 法規関連タスク：官辺、自工会、地域販売会社等からの法規情報収集・分析・社内関連部門との共有・文書化
- 認証：協定規則に基づく装置認証の取得、車両型式認証の取得、製品開発プロジェクトの日程に沿った認証活動の実施、認証内部統制の自己評価・第三者評価管理
- 規制物質管理: IMDSを利用したMDS情報収集の管理、EU等の市場におけるレポートの作成、インドの協力会社(FTCI)との協業
【部署の紹介】
当部は開発本部に所属し、テクニカルコンプライアンス、法規認証、開発品質管理、開発ガバナンスを担当している。当部は開発本部の要として、製品開発プロセスの維持管理と実行に寄与している。
-部全体では32名が在籍、国内認証チームは7名で構成
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
国内認証のマネージャーは、日本、パキスタン、中国に関する法規情報と認証について活動するチームを担当する。
- 担当マーケット：日本、パキスタン、中国
- 担当する製品：大型から小型までのトラック・バス、産業エンジン
- 法規関連タスク：官辺、自工会、地域販売会社等からの法規情報収集・分析・社内関連部門との共有・文書化
- 認証：協定規則に基づく装置認証の取得、車両型式認証の取得、製品開発プロジェクトの日程に沿った認証活動の実施、認証内部統制の自己評価・第三者評価管理
- 規制物質管理: IMDSを利用したMDS情報収集の管理、EU等の市場におけるレポートの作成、インドの協力会社(FTCI)との協業
【部署の紹介】
当部は開発本部に所属し、テクニカルコンプライアンス、法規認証、開発品質管理、開発ガバナンスを担当している。当部は開発本部の要として、製品開発プロセスの維持管理と実行に寄与している。
-部全体では32名が在籍、国内認証チームは7名で構成
【おすすめポイント】
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
- 機械系における学士取得、または同等の教育を受けていること
- 官辺、及び社内各部門との良好なコミュニケーションスキル
- 自身のチーム、並びに社内外のステークホルダーを巻き込んだ良好なリーダーシップ
- プレゼンテーションスキル
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
- 機械系における学士取得、または同等の教育を受けていること
- 官辺、及び社内各部門との良好なコミュニケーションスキル
- 自身のチーム、並びに社内外のステークホルダーを巻き込んだ良好なリーダーシップ
- プレゼンテーションスキル
■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
〜東証プライム市場／連結売上高6,081億円（2025年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日以上、残業15〜25時間程度と就業環境良好〜
・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。
【業務内容追記】
・世界最先端の半導体工場で使用される高品質ステンレス鋼管をはじめ、高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。
（主に海外向けのトレーディング業務や新規拡販活動の営業を担当）
・米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東などのグローバル市場を舞台に、顧客への提案営業、新規市場開拓、輸出業務、プロジェクト推進に幅広く携わります。
・半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど成長産業向けビジネスを通じて、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーとの折衝経験を積むことが可能です。
・また、海外出張の機会が多く、新規事業開発、海外M&A案件への参画機会もあり、将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職を目指せます。
※業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。
【仕事の魅力】
■世界の成長産業を支えるダイナミックなビジネス
半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど、世界的に成長が続く産業向けに高機能金属材料を提案します。世界最先端の半導体工場向け案件にも携わり、社会インフラや先端技術を支えるやりがいを実感できます。
■世界を舞台に活躍できるグローバルな営業環境
米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東など、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーと直接ビジネスを推進します。海外出張の機会も豊富で、交渉力や提案力を磨きながら、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
■海外駐在・新規事業開発など多彩なキャリアパス
既存営業にとどまらず、新規市場開拓やプロジェクト提案、海外M&A案件への参画など、商社ならではの幅広い業務に携わることができます。将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。
【同ユニットについて】
・鉄鋼ユニットでは、鉄鋼製品や鉄鋼原料の国内外取引を通じて、自動車、建設、造船、産業機械など幅広い産業を支えています。メーカー機能と商社機能を融合し、調達から販売、物流、加工まで一貫したソリューションを提供し、お客様の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。
・同ユニットの2025年度の売上高は約2,501億円、利益は約47億円となります。
【会社の特徴】
■社会貢献度の高い商材
私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。
■グローバル展開
積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。
■少数精鋭な働き方
ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。
・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。
【業務内容追記】
・世界最先端の半導体工場で使用される高品質ステンレス鋼管をはじめ、高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。
（主に海外向けのトレーディング業務や新規拡販活動の営業を担当）
・米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東などのグローバル市場を舞台に、顧客への提案営業、新規市場開拓、輸出業務、プロジェクト推進に幅広く携わります。
・半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど成長産業向けビジネスを通じて、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーとの折衝経験を積むことが可能です。
・また、海外出張の機会が多く、新規事業開発、海外M&A案件への参画機会もあり、将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職を目指せます。
※業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。
【仕事の魅力】
■世界の成長産業を支えるダイナミックなビジネス
半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど、世界的に成長が続く産業向けに高機能金属材料を提案します。世界最先端の半導体工場向け案件にも携わり、社会インフラや先端技術を支えるやりがいを実感できます。
■世界を舞台に活躍できるグローバルな営業環境
米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東など、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーと直接ビジネスを推進します。海外出張の機会も豊富で、交渉力や提案力を磨きながら、グローバルに活躍できるフィールドがあります。
■海外駐在・新規事業開発など多彩なキャリアパス
既存営業にとどまらず、新規市場開拓やプロジェクト提案、海外M&A案件への参画など、商社ならではの幅広い業務に携わることができます。将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。
【同ユニットについて】
・鉄鋼ユニットでは、鉄鋼製品や鉄鋼原料の国内外取引を通じて、自動車、建設、造船、産業機械など幅広い産業を支えています。メーカー機能と商社機能を融合し、調達から販売、物流、加工まで一貫したソリューションを提供し、お客様の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。
・同ユニットの2025年度の売上高は約2,501億円、利益は約47億円となります。
【会社の特徴】
■社会貢献度の高い商材
私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。
■グローバル展開
積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。
■少数精鋭な働き方
ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商社・メーカーにて法人営業経験をお持ちの方
・英語、中国語、韓国語のいずかの言語をビジネスレベルで使用できる方
【歓迎】
・素材関連の経験・知識をお持ちの方
・貿易実務（輸出入）および物流関連の経験・知識をお持ちの方
※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。
【求める人物像】
長期の海外出張に抵抗感がない方/海外向けの新規営業に関心がある方
・商社・メーカーにて法人営業経験をお持ちの方
・英語、中国語、韓国語のいずかの言語をビジネスレベルで使用できる方
【歓迎】
・素材関連の経験・知識をお持ちの方
・貿易実務（輸出入）および物流関連の経験・知識をお持ちの方
※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。
【求める人物像】
長期の海外出張に抵抗感がない方/海外向けの新規営業に関心がある方
従業員数
1,437名
（連結 ※単体456名 2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,437名
（連結 ※単体456名 2025年3月末現在）
非公開
仕事内容
■会社について
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達機能を担う調達部門です。
当部門では、全社的な調達業務の高度化・標準化を推進しており、調達プロセスの最適化を通じて事業成長を支える役割を担っています。
そのなかで間接材ソーシングチームは、マーケティング関連サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、オフィス関連商材・サービスなどを中心とした間接材カテゴリーの調達を担当しています。事業部門と密接に連携しながら、サプライヤー選定や価格・契約条件の交渉など、調達活動全般をリードします。
現在は組織拡大と調達機能の高度化を進めているフェーズであり、既存のプロセス改善や新たな仕組みづくりに主体的に取り組める環境です。
■ポジションの魅力
1. 組織づくりに携われる環境
調達機能の強化・拡大を進めているフェーズのため、業務プロセスや運営体制の構築・改善に主体的に関わることができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い調達体制を自ら考え形にしていく経験を積むことが可能です。
2. 幅広いカテゴリーで専門性を高められる
多様な事業・部門を支える調達組織のため、マーケティング、BPO、オフィス関連サービスをはじめとした幅広い間接材調達に携わることができます。カテゴリー戦略立案やサプライヤーマネジメントなど、調達領域における専門性を高められる環境です。
3. 多様な知見を吸収できるチーム環境
調達領域で経験を積んだメンバーが多数在籍しており、異なる業界や企業で培われた知見を共有しながら業務を推進しています。互いに学び合いながら成長できる環境があります。
4. 変革・改善を推進できる環境
事業や組織の変化に合わせて調達機能も継続的な進化が求められるため、既存のやり方にとらわれず、課題解決や業務改善に主体的に取り組める方にとってやりがいのあるポジションです。
■業務内容
・ソーシングプロジェクトのリード
・カテゴリー戦略の立案
・調達プロセスの構築、推進
・ステークホルダーマネジメント
同社は、インターネットサービスをはじめとした、多様な事業を国内外で展開する大手テクノロジー企業グループです。
複数の事業領域を横断したサービス展開を強みとしており、デジタル領域を中心に幅広い顧客基盤を有しています。
■部署について
配属先は、企業グループ全体の調達機能を担う調達部門です。
当部門では、全社的な調達業務の高度化・標準化を推進しており、調達プロセスの最適化を通じて事業成長を支える役割を担っています。
そのなかで間接材ソーシングチームは、マーケティング関連サービス、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、オフィス関連商材・サービスなどを中心とした間接材カテゴリーの調達を担当しています。事業部門と密接に連携しながら、サプライヤー選定や価格・契約条件の交渉など、調達活動全般をリードします。
現在は組織拡大と調達機能の高度化を進めているフェーズであり、既存のプロセス改善や新たな仕組みづくりに主体的に取り組める環境です。
■ポジションの魅力
1. 組織づくりに携われる環境
調達機能の強化・拡大を進めているフェーズのため、業務プロセスや運営体制の構築・改善に主体的に関わることができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い調達体制を自ら考え形にしていく経験を積むことが可能です。
2. 幅広いカテゴリーで専門性を高められる
多様な事業・部門を支える調達組織のため、マーケティング、BPO、オフィス関連サービスをはじめとした幅広い間接材調達に携わることができます。カテゴリー戦略立案やサプライヤーマネジメントなど、調達領域における専門性を高められる環境です。
3. 多様な知見を吸収できるチーム環境
調達領域で経験を積んだメンバーが多数在籍しており、異なる業界や企業で培われた知見を共有しながら業務を推進しています。互いに学び合いながら成長できる環境があります。
4. 変革・改善を推進できる環境
事業や組織の変化に合わせて調達機能も継続的な進化が求められるため、既存のやり方にとらわれず、課題解決や業務改善に主体的に取り組める方にとってやりがいのあるポジションです。
■業務内容
・ソーシングプロジェクトのリード
・カテゴリー戦略の立案
・調達プロセスの構築、推進
・ステークホルダーマネジメント
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントスキル（複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル）
・リーダーシップ（社内ステークホルダーおよびサプライヤーに影響を与え合意形成し、プロジェクト完遂に導く能力）
■歓迎要件
・3-5年程度のソーシングの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル
・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・プロジェクトマネジメントスキル（複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル）
・リーダーシップ（社内ステークホルダーおよびサプライヤーに影響を与え合意形成し、プロジェクト完遂に導く能力）
■歓迎要件
・3-5年程度のソーシングの実務経験
・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験
・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル
・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
外資系エンジニアリング会社
仕事内容
同社の日本における鉄道事業は、
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測（フォーサイト）サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ（駅舎、軌道設備等）に関する土木エンジニアリング、
電気・機械（E&M）システム（信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等）、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング（プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等）が含まれます。
【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する（例：鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援）。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発（Business Development）および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。
【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。
【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域（APAC）の他拠点のメンバー
アドバイザリー、インフラストラクチャー、システムズエンジニアリングの3つの分野で構成されています。
アドバイザリー分野では、戦略コンサルティング、財務コンサルティング、経営コンサルティング、
運営コンサルティング、および将来予測（フォーサイト）サービスを提供しています。
インフラストラクチャーおよび鉄道システム分野では、企業レベルおよびプロジェクトレベルにおける設計、エンジニアリング、
および技術コンサルティングを提供しています。
対象領域には、鉄道インフラ（駅舎、軌道設備等）に関する土木エンジニアリング、
電気・機械（E&M）システム（信号システム、車両、電力供給システム、通信システム等）、
さらに鉄道プロジェクトにおけるシステムエンジニアリング（プロジェクトマネジメント、システム保証、品質保証、試験・コミッショニング等）が含まれます。
【主な業務】
•同社の鉄道事業において、アドバイザリー案件ではコンサルタントレベルとして、またエンジニアリングおよび技術コンサルティング案件ではエンジニアレベルとして業務を遂行する。
•技術面での成果物の提供およびサービス品質を含むプロジェクトマネジメントを行う。
•チームメンバーまたはコンサルタントとしてアドバイザリー業務に従事する。主な対象分野は、鉄道に関する官公庁委託調査業務を中心とするが、これに限定されない。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、同社の鉄道事業に関連する鉄道エンジニアリング案件を支援する。
•インフラストラクチャー事業に対し、鉄道システム分野の専門知識を提供する（例：鉄道システムとのインターフェースに関する技術支援）。
•スキルやプロジェクトの性質に応じて、図面、計画書、報告書その他の成果物の作成・取りまとめを行う。
•アドバイザリー成果物の作成やクライアント向けコンサルティング業務において、外部関係者との調整・連携を行う。
•チームが実施する事業開発（Business Development）および営業活動を支援する。
•プロジェクト遂行およびその他の業務において、クライアント、チームメンバーおよび各種ステークホルダーとの窓口となる。
【主な責任】
•定められた責任範囲のもと、監督を受けながら設計、エンジニアリングまたはコンサルティング業務に従事することが求められる。
•自身および他者の業務成果の品質と正確性を確認する責任を負う。また、必要に応じて指導、トレーニング、フィードバックを通じて他のメンバーの育成に貢献する。
•定型外のレター、報告書、その他各種文書の作成を担当する。
•チームまたはグループの代表として対外的な会議に出席し、鉄道プロジェクトにおける業務調整を行う。
【社内主要ステイクホルダー】
•Japan Rail Team のメンバー
•Global Rail Teams のメンバー
•東京オフィスのメンバー
•アジア太平洋地域（APAC）の他拠点のメンバー
求める経験 / スキル
【必須要件】
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力（目安：TOEIC 700点以上）
【歓迎要件】
•交通インフラ分野（特に鉄道業界）における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
-鉄道車両（Rolling Stock）
-信号・列車制御システム(Signalling & Control）
-電力・電気推進システム（Traction / Power）
-通信システム（Communications Systems）
-鉄道運営・運行計画（Railway Operation / Planning）
-鉄道システムアシュアランス（Railway System Assurance）
【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力（口頭および文書）
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001（旧OHSAS 18001）およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
•エンジニアリング分野における関連学位を有すること
•コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、3年以上のコンサルティング業務経験を有すること
•インフラ業界向けのコンサルティングサービス提供経験
•官公庁および民間企業に対する提案営業経験ならびに入札案件向け提案書作成経験
•日本語ネイティブまたはビジネスレベルの日本語力を有すること
•英語による優れたコミュニケーション能力（目安：TOEIC 700点以上）
【歓迎要件】
•交通インフラ分野（特に鉄道業界）における業務経験、または関連企業・行政機関とのネットワークを有すること
•エンジニア、システム設計者、コンサルタント、プロジェクトエンジニアまたはプロジェクトマネージャーとしての経験
•以下のいずれかの分野における専門知識・実務経験
-鉄道車両（Rolling Stock）
-信号・列車制御システム(Signalling & Control）
-電力・電気推進システム（Traction / Power）
-通信システム（Communications Systems）
-鉄道運営・運行計画（Railway Operation / Planning）
-鉄道システムアシュアランス（Railway System Assurance）
【求める人物像】
•優れたエンジニアリングスキルまたはプロジェクトマネジメントスキル・知識を有していること
•チームベースの環境において成果を上げた実績があること
•クライアントとの良好な関係を迅速に構築できること
•最小限の指導のもとで自律的に業務を遂行できること
•プレッシャーのある環境においても業務を遂行し、厳しい期限を遵守できること
•優れた計画力、組織運営能力および時間管理能力を有すること
•高いコミュニケーション能力（口頭および文書）
•高い意欲を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組めること
•ISO 9001、ISO 45001（旧OHSAS 18001）およびISO 14001に基づく当社のコンプライアンスおよびマネジメントシステムの維持活動を支援できること
•その他、業務上必要となる関連業務を遂行できること
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
大手メーカーからスピンアウトした光学機器メーカー
仕事内容
＊コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
＊新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
＊企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
＊コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
＊社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
＊訴訟対応およびリスクマネジメント
＊その他、総務または環境管理に関する業務
求める経験 / スキル
＊法務部門での実務経験3年以上
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
＊企業法務やコンプライアンス業務の知識と経験
＊契約書の作成および審査の経験
＊ビジネスで英語を使用した経験
＊コミュニケーション能力と調整力
＊問題解決能力と分析力
＊メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験
＊国際法務や知財に関する業務の経験
＊総務業務経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,050 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。
【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。
【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。
【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。
1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域
※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。
【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。
【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。
【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。
1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域
※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。
【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル
【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
●モビリティ関連業界（二輪、自動車完成車・部品メーカーなど）における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル
【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
• 主要製品および新製品のマーケティングおよび販売促進計画の策定と実行
• 製品のポジショニングを確立し、製品認知度を最大化する
• 顧客のニーズに応える販促資料やサービスを提供し、売上達成に貢献する
• サプライチェーンと連携して正確な需要予測を策定し、製品の安定供給に貢献する
• グローバルチームやグローバルサプライヤーと緊密なコミュニケーションと関係を築く
• 講演会の企画・運営を行い、KOL（キーオピニオンリーダー）との強固な関係を構築する
• 営業担当者と頻繁に顧客を訪問し、市場理解を継続的に深める
• 製品のポジショニングを確立し、製品認知度を最大化する
• 顧客のニーズに応える販促資料やサービスを提供し、売上達成に貢献する
• サプライチェーンと連携して正確な需要予測を策定し、製品の安定供給に貢献する
• グローバルチームやグローバルサプライヤーと緊密なコミュニケーションと関係を築く
• 講演会の企画・運営を行い、KOL（キーオピニオンリーダー）との強固な関係を構築する
• 営業担当者と頻繁に顧客を訪問し、市場理解を継続的に深める
求める経験 / スキル
応募要件：
資格・経験：
• 学士号
• 製薬業界（できればペットヘルス業界）における5年以上のマーケティング経験
• 日本語および英語の両方を駆使できること
求める資質：
• マーケティングミックス全体に対する深い理解
• データに基づいた思考と優れた分析力
• 結果志向
• 卓越したコミュニケーション能力
資格・経験：
• 学士号
• 製薬業界（できればペットヘルス業界）における5年以上のマーケティング経験
• 日本語および英語の両方を駆使できること
求める資質：
• マーケティングミックス全体に対する深い理解
• データに基づいた思考と優れた分析力
• 結果志向
• 卓越したコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,035 万円
非公開
仕事内容
現場業務とオフィス業務を組み合わせたハイブリッド型の職務として設計されており、勤務時間の約50％を現場活動、残りの50％をオフィスでのマーケティング活動に充てます。
求める経験 / スキル
• 獣医学位および獣医師資格を有していること。
• 獣医臨床およびアニマルヘルスマーケットに関する実務経験と深い理解を有していること。
• 獣医師向けの科学的・製品関連プレゼンテーションやセミナーを独力で実施できること。
• 製品情報を適切かつコンプライアンスを遵守して説明できること。
• 獣医師顧客から高い信頼を得られる科学的・技術的専門性を有していること。
• 優れたプレゼンテーション能力、ファシリテーション能力、およびコミュニケーション能力を有していること。
• 高い顧客志向と関係構築能力を有していること。
• 科学的な議論や顧客との対話内容を、マーケティングおよびビジネス上のインサイトへ転換できること。
• マーケティング、営業、およびテクニカル部門と連携できる高い協働能力を有していること。
• ビジネスおよびマーケティング戦略に関心を持ち、商業的視点を有していること。
• 勤務時間の約50％を現場活動に充てることが可能であり、定期的な出張および顧客訪問に対応できること。
• 獣医臨床およびアニマルヘルスマーケットに関する実務経験と深い理解を有していること。
• 獣医師向けの科学的・製品関連プレゼンテーションやセミナーを独力で実施できること。
• 製品情報を適切かつコンプライアンスを遵守して説明できること。
• 獣医師顧客から高い信頼を得られる科学的・技術的専門性を有していること。
• 優れたプレゼンテーション能力、ファシリテーション能力、およびコミュニケーション能力を有していること。
• 高い顧客志向と関係構築能力を有していること。
• 科学的な議論や顧客との対話内容を、マーケティングおよびビジネス上のインサイトへ転換できること。
• マーケティング、営業、およびテクニカル部門と連携できる高い協働能力を有していること。
• ビジネスおよびマーケティング戦略に関心を持ち、商業的視点を有していること。
• 勤務時間の約50％を現場活動に充てることが可能であり、定期的な出張および顧客訪問に対応できること。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,035 万円
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
・日本の顧客担当営業＋台湾での担当営業
・日本においては、上司、同僚、アシスタントと協力して様々な案件に対して業務
上記2点を中心に業務を遂行いただきます。
台湾においては、台湾法人の顧客担当セールスメンバー及び装置担当セールスと日々の活動を共有、お客様との会議アレンジ、進行、Wrapup等の営業業務を実施します。
・お客さまの購買部門や、Fabマネージャーと直接交渉する機会も多いため、価格交渉、技術問題に対する解決策を提示、新規案件のプロモーション等を実施することができます。
・月の半分程度は、台湾出張の可能性があります。
本ポジションは一般的な自社製品を販売する営業ではなく、担当の製品を持たずに、TEL全体の代表として顧客の要望を受け、社内を動かして解決するつまり、「半導体製造装置営業」ではなく、「プロジェクトコーディネーター」に近いポジションです。
◆ポジションにおける魅力
・お客さまと直接交渉、協議が可能
・社内のコミュニケーション、工場との関係強化、TEL全体の業務の把握
アカウントセールス本部にて台湾の顧客担当グループに所属します。
顧客担当セールスとして、お客さまからのご要請、ご依頼等々、装置を問わず案件に対して東京エレクトロンの窓口としてトータルソリューションに関わる営業を担っていただきます。
◆mission
製品単位での営業ではなく、TEL全体を代表しお客様と直接会話し、顧客の様々な要求に対し、事業部・技術部門・国内工場・現地工場を巻き込みながら、対応していただき、TELとの関係強化を図っていただきます。
TEL全体への要求に対して対応いただくため、交渉力、発想力が必要になります。
営業として持つ指標は複数プロジェクトを担当いただきながら、上長と設定していきます。
入社以降数年間は台湾担当の予定ですが、将来的には国内外問わず転勤および異動の可能性があります。
・日本においては、上司、同僚、アシスタントと協力して様々な案件に対して業務
上記2点を中心に業務を遂行いただきます。
台湾においては、台湾法人の顧客担当セールスメンバー及び装置担当セールスと日々の活動を共有、お客様との会議アレンジ、進行、Wrapup等の営業業務を実施します。
・お客さまの購買部門や、Fabマネージャーと直接交渉する機会も多いため、価格交渉、技術問題に対する解決策を提示、新規案件のプロモーション等を実施することができます。
・月の半分程度は、台湾出張の可能性があります。
本ポジションは一般的な自社製品を販売する営業ではなく、担当の製品を持たずに、TEL全体の代表として顧客の要望を受け、社内を動かして解決するつまり、「半導体製造装置営業」ではなく、「プロジェクトコーディネーター」に近いポジションです。
◆ポジションにおける魅力
・お客さまと直接交渉、協議が可能
・社内のコミュニケーション、工場との関係強化、TEL全体の業務の把握
アカウントセールス本部にて台湾の顧客担当グループに所属します。
顧客担当セールスとして、お客さまからのご要請、ご依頼等々、装置を問わず案件に対して東京エレクトロンの窓口としてトータルソリューションに関わる営業を担っていただきます。
◆mission
製品単位での営業ではなく、TEL全体を代表しお客様と直接会話し、顧客の様々な要求に対し、事業部・技術部門・国内工場・現地工場を巻き込みながら、対応していただき、TELとの関係強化を図っていただきます。
TEL全体への要求に対して対応いただくため、交渉力、発想力が必要になります。
営業として持つ指標は複数プロジェクトを担当いただきながら、上長と設定していきます。
入社以降数年間は台湾担当の予定ですが、将来的には国内外問わず転勤および異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・交渉能力、折衝能力
※経験年数は目安です。
【尚可】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界などの製造業分野での経験3年以上
・豊富な営業実績
・営業経験5年以上
・交渉能力、折衝能力
※経験年数は目安です。
【尚可】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界などの製造業分野での経験3年以上
・豊富な営業実績
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
伊藤忠マシンテクノス株式会社
仕事内容
機械専門商社である当社にて、プラスチック関連機器等の産業用機械の営業職をお任せします。
■詳細：
・取扱製品 ：樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器、ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など（数百万円～数億円規模まで）
※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・アメリカ・イタリア）、台湾など
・対象客先 ：大手石油化学メーカー、フイルムメーカー、樹脂成型メーカーなど他大手ユーザーとの取引がメイン。 エリアは日本全国（担当する企業様に合わせて）
・業務イメージ：社内・外業務は半々。
・出張：エリアは全国。外出は週2～3回。出張は国内も日帰り～2泊、海外は1週間程度。
・組織構成：部長、総合職2名、再雇用1名、アシスタント2名
■仕事の魅力：
1) 海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。
2) 海外出張を含む案件に携わることができる（年3 回などの海外出張がある）。
3) 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。
■当社について：
伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。
■詳細：
・取扱製品 ：樹脂・フイルムの検査機器、フイルム製造装置、樹脂成型機、廃プラスチックのリサイクル機器、ペットボトルの製造装置、ラベル印刷機など（数百万円～数億円規模まで）
※輸入：輸出：国内＝8：0：2、輸入元は欧米（ドイツ・アメリカ・イタリア）、台湾など
・対象客先 ：大手石油化学メーカー、フイルムメーカー、樹脂成型メーカーなど他大手ユーザーとの取引がメイン。 エリアは日本全国（担当する企業様に合わせて）
・業務イメージ：社内・外業務は半々。
・出張：エリアは全国。外出は週2～3回。出張は国内も日帰り～2泊、海外は1週間程度。
・組織構成：部長、総合職2名、再雇用1名、アシスタント2名
■仕事の魅力：
1) 海外メーカの新規商材開拓なども積極的に行うことができる環境。
2) 海外出張を含む案件に携わることができる（年3 回などの海外出張がある）。
3) 金額規模の大きい、億単位の案件にゼロからハンドリングができる。
■当社について：
伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機械の販売経験（5年以上）
・英語を利用した業務経験
【歓迎要件】
・輸入機械の担当経験をお持ちの方
・製鉄業界を担当した経験のある方
・貿易関連の知見がある方
・産業機械の販売経験（5年以上）
・英語を利用した業務経験
【歓迎要件】
・輸入機械の担当経験をお持ちの方
・製鉄業界を担当した経験のある方
・貿易関連の知見がある方
従業員数
366名
（(2026年4月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
710 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
366名
（(2026年4月1日現在)）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】English Follows Japanese
【主な業務】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクトおよび運用保守における課題解決・価値創造
・現状業務分析、業務要件の整理・記述、ソリューションの分析・妥当性判断
・新サービスのビジネスモデル／ビジネスケース作成、プロジェクトリード
・システム開発中のテストおよびユーザーアクセプタンステストへの参画
・現場へのシステム導入支援・トレーニング、導入後の効果分析
・新サービスの導入・展開支援、展開後の効果分析
・業務部門、お客様、ITサプライヤ（ベンダー）とのコミュニケーション
Key responsibilities:
• Solve business issues and create value through CRM/CX system development, implementation projects, and application operations and maintenance.
• Analyze current business processes, organize and document business requirements, and assess solution feasibility and validity.
• Develop business models and business cases for new services and lead projects.
• Participate in system testing and user acceptance testing.
• Support system implementation and user training, and analyze post-implementation effectiveness.
• Support the introduction and rollout of new services and evaluate results after deployment.
• Communicate with business functions, customers, and IT suppliers/vendors.
【部署の紹介／Department Introduction】English Follows Japanese
ARCHIONグループ 三菱ふそうトラック・バス株式会社の新車販売、カスタマーサービス、顧客体験（Customer Experience）関連のITシステムを担当するチームです。マーケティング、販売などの顧客向けアプリケーション領域におけるデジタル・トランスフォーメーションと、システム運用の安定化をミッションとしています。
本ポジションは、ビジネス課題の解決に向けた現状分析と要求事項の具体化を担い、商用車ビジネスの変革を推進します。
＜部門構成＞
2チーム構成。年齢層は20代～50代
DMSチーム：5名
CRM・CXチーム：4名
This team is responsible for IT systems supporting new vehicle sales, customer service, and customer experience (CX) at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation within the ARCHION Group. Its mission is to drive digital transformation across customer-facing application domains such as marketing and sales, while stabilizing system operations. The role analyzes current conditions, clarifies business requirements, and helps accelerate transformation across the commercial vehicle business.
＜Organization＞
2 teams as below. The team members range in age from their 20s to their 50s.
DMS Team: 5 members
CRM/CX Team: 4 members
【主な業務】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクトおよび運用保守における課題解決・価値創造
・現状業務分析、業務要件の整理・記述、ソリューションの分析・妥当性判断
・新サービスのビジネスモデル／ビジネスケース作成、プロジェクトリード
・システム開発中のテストおよびユーザーアクセプタンステストへの参画
・現場へのシステム導入支援・トレーニング、導入後の効果分析
・新サービスの導入・展開支援、展開後の効果分析
・業務部門、お客様、ITサプライヤ（ベンダー）とのコミュニケーション
Key responsibilities:
• Solve business issues and create value through CRM/CX system development, implementation projects, and application operations and maintenance.
• Analyze current business processes, organize and document business requirements, and assess solution feasibility and validity.
• Develop business models and business cases for new services and lead projects.
• Participate in system testing and user acceptance testing.
• Support system implementation and user training, and analyze post-implementation effectiveness.
• Support the introduction and rollout of new services and evaluate results after deployment.
• Communicate with business functions, customers, and IT suppliers/vendors.
【部署の紹介／Department Introduction】English Follows Japanese
ARCHIONグループ 三菱ふそうトラック・バス株式会社の新車販売、カスタマーサービス、顧客体験（Customer Experience）関連のITシステムを担当するチームです。マーケティング、販売などの顧客向けアプリケーション領域におけるデジタル・トランスフォーメーションと、システム運用の安定化をミッションとしています。
本ポジションは、ビジネス課題の解決に向けた現状分析と要求事項の具体化を担い、商用車ビジネスの変革を推進します。
＜部門構成＞
2チーム構成。年齢層は20代～50代
DMSチーム：5名
CRM・CXチーム：4名
This team is responsible for IT systems supporting new vehicle sales, customer service, and customer experience (CX) at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation within the ARCHION Group. Its mission is to drive digital transformation across customer-facing application domains such as marketing and sales, while stabilizing system operations. The role analyzes current conditions, clarifies business requirements, and helps accelerate transformation across the commercial vehicle business.
＜Organization＞
2 teams as below. The team members range in age from their 20s to their 50s.
DMS Team: 5 members
CRM/CX Team: 4 members
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
【必須】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクト経験3年以上、および同領域アプリケーションの保守・運用経験
・Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格
・メーカーにおけるマーケティング、セールス、カスタマーサービス、顧客体験（CX／UX Design）の業務知識・経験
・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力
【経験・知識】
・Salesforce Automotive Cloud、Data 360、Agentforce等の最新製品に関する経験・知見。業務分析・改善・価値創造の経験
・アジャイルフレームワーク（SCRUM等）を用いたプロジェクト経験
・ITビジネス・アナリスト業務およびBABOKの理解。IPA基本情報技術者試験程度の知識
【尚可】上位Salesforce資格、自動車業界経験、CCBA／CBAP等の資格、IPA応用情報技術者試験範囲程度の知識。
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
【必須】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクト経験3年以上、および同領域アプリケーションの保守・運用経験
・Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格
・メーカーにおけるマーケティング、セールス、カスタマーサービス、顧客体験（CX／UX Design）の業務知識・経験
・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力
【経験・知識】
・Salesforce Automotive Cloud、Data 360、Agentforce等の最新製品に関する経験・知見。業務分析・改善・価値創造の経験
・アジャイルフレームワーク（SCRUM等）を用いたプロジェクト経験
・ITビジネス・アナリスト業務およびBABOKの理解。IPA基本情報技術者試験程度の知識
【尚可】上位Salesforce資格、自動車業界経験、CCBA／CBAP等の資格、IPA応用情報技術者試験範囲程度の知識。
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
10,000名
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
■Job Purpose：
工場全体のトレーニングと能力開発を計画・提供し、人材育成とトレーニング構造（カリキュラムや学習体系）を設計・維持することで、組織全体のコンピテンシー向上とコンプライアンス確保をリードする。
■Key Responsibilities：
・Job grade に応じたトレーニング計画の策定と提供
・必要なスキル・コンピテンシーに基づく能力開発・人材育成の推進
・新入社員向け導入プログラムの管理
・入社、異動、昇格など人員異動時に必要な教育訓練の適切な実施・管理
・学習項目・カリキュラムの設計、更新、維持管理
・トレーニング構造（体系・プロセス）の構築と継続的な改善
・教育の効果を評価する仕組みの構築・運用
・教育後の成果や習熟度を記録・分析し、教育の有効性確認
・教育・人材育成プロセスや業務の進め方の改善
・新しい教育手法や効率的なトレーニング方法の導入・推進
工場全体のトレーニングと能力開発を計画・提供し、人材育成とトレーニング構造（カリキュラムや学習体系）を設計・維持することで、組織全体のコンピテンシー向上とコンプライアンス確保をリードする。
■Key Responsibilities：
・Job grade に応じたトレーニング計画の策定と提供
・必要なスキル・コンピテンシーに基づく能力開発・人材育成の推進
・新入社員向け導入プログラムの管理
・入社、異動、昇格など人員異動時に必要な教育訓練の適切な実施・管理
・学習項目・カリキュラムの設計、更新、維持管理
・トレーニング構造（体系・プロセス）の構築と継続的な改善
・教育の効果を評価する仕組みの構築・運用
・教育後の成果や習熟度を記録・分析し、教育の有効性確認
・教育・人材育成プロセスや業務の進め方の改善
・新しい教育手法や効率的なトレーニング方法の導入・推進
求める経験 / スキル
■Basic Qualification：
＜経験＞
製造業のメーカーでの3年以上の実務経験
工場におけるトレーニング／研修を企画・実施し、リードした経験
他部門メンバーと協働し、チームをリードした経験
＜スキル＞
セルフスターターとして自律的に働く力、チームワーク
コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／ファシリテーションスキル
Coaching / Teaching / Mentoring Skill
プロジェクトマネジメント
トレーニング設計
優先順位付けとマルチタスク能力
データ管理
顧客志向
＜学位/資格/語学力＞
学士号または高専と同等の知識・経験
日本語でのコミュニケーション能力
ビジネス英語
■Preferred Qualification
＜スキル＞
優れた影響力とコーチングスキル
優れた対人スキル
研修プログラムの設計と実施
＜経験＞
トレーニング評価の定義とその結果の分析経験
＜学位/資格/語学力＞
教育学／人材開発・HR／ビジネス・マネジメント／心理学
※日本での就労資格を有すること
＜経験＞
製造業のメーカーでの3年以上の実務経験
工場におけるトレーニング／研修を企画・実施し、リードした経験
他部門メンバーと協働し、チームをリードした経験
＜スキル＞
セルフスターターとして自律的に働く力、チームワーク
コミュニケーションスキル／プレゼンテーションスキル／ファシリテーションスキル
Coaching / Teaching / Mentoring Skill
プロジェクトマネジメント
トレーニング設計
優先順位付けとマルチタスク能力
データ管理
顧客志向
＜学位/資格/語学力＞
学士号または高専と同等の知識・経験
日本語でのコミュニケーション能力
ビジネス英語
■Preferred Qualification
＜スキル＞
優れた影響力とコーチングスキル
優れた対人スキル
研修プログラムの設計と実施
＜経験＞
トレーニング評価の定義とその結果の分析経験
＜学位/資格/語学力＞
教育学／人材開発・HR／ビジネス・マネジメント／心理学
※日本での就労資格を有すること
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
三菱重工業株式会社
仕事内容
■業務内容
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。
■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。
■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
JAXA種子島宇宙センターにおいてロケットの打上げを行うチームの一員として、搭載される衛星（顧客）との調整業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・ロケットに搭載する衛星が打ち上げ前に種子島で必要な点検整備内容の調整、実行支援
・ロケット側の作業進捗情報を衛星顧客に共有し、共同作業を調整
将来的には、適性を見ながら契約支援や衛星関連施設の運用改善などもご担当いただきます。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
■働き方
種子島に駐在し、原則はJAXA種子島宇宙センター内の事務所にて勤務となります。
衛星との窓口業務を行う数名のグループ内で、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
複数衛星の打上げ準備が並行することもあるので、能力・希望に応じて分担して始めていき、将来的にはそれらを取り纏める業務に対応することもできます。
■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に合わせ、衛星の打上げ機会も増加するため、国内/海外問わず顧客対応力を強化する必要があります。
■業務の魅力
身近でロケットの打上げを見ながら働けます。顧客の喜ぶ顔を直接見られ、達成感を共有できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク（協調性）を大切にする方
■尚可要件
・海外ビジネスパートナーとの業務経験
・火薬類取扱保安責任者 資格
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
鹿児島県
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
大手電機メーカー
仕事内容
＜事業内容＞ 住友電工オプティフロンティアへの在籍出向
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。
①職務内容
データセンタで使用される高機能/高密度光コネクタ関係製品の生産技術業務
②具体的にお任せする業務
〇工程設計/ライン設計
〇製造システムのDX化/IoT化企画/立上げ
〇自働化
〇海外拠点での量産立上げ/改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
〇高専卒業・大学卒業以上
〇生産技術/工場管理の業務経験（3年以上）
【歓迎要件】
〇3D CAD/治具化/自働化
〇工程設計/ライン設計
〇DX化/IoT化
〇工場管理
＜求める人物像＞
■主体性を持って、積極的にコミュニケーションを取れる方
■チームで働くことに、やりがいを感じる方
■他部署と連携・協力出来る方
■海外での業務に興味のある方
勤務地
神奈川県
想定年収
570 万円 ~ 960 万円
株式会社エコリング
仕事内容
現在、プライム市場への上場準備（N4段階）が本格化しており、
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。
■業務内容（IPO×労務の実務推進）
1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など）
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し
2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善
3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など）
4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
組織の拡大スピードは毎年約120%で進んでいます。
急成長する組織を支え、上場企業に求められる
社内規程の整備や評価や報酬制度の構築、労務DDを想定した資料整備など運用・定着させることが、このポジションのミッションです。
組織とIPOを支える、組織の中核を担う人材として募集します。
■業務内容（IPO×労務の実務推進）
1. 労務・制度整備全般
・IPO審査を意識した社内規程の整備（就業規則・賃金規程など）
・評価や報酬制度の構築と社内への展開
・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し
2. IPO監査対応
・労務DDを想定した各種資料整備
・社会保険や労働契約書の整合性チェック
・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善
3. 組織と人材育成
・管理職層への労務研修（ハラスメント、勤怠管理など）
4. 横断的プロジェクト推進
・士業や監査法人との連携
・経営陣と連携した上場準備計画の推進
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
【歓迎】
・管理部門横断の業務経験（ 総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
例： 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
・上場企業での人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
【歓迎】
・管理部門横断の業務経験（ 総務、法務、財務との連携や兼務の経験）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
例： 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績
・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識
・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験
・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上）
【人物像】
・自ら主体的に動ける実行力のある方
・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方
・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方
従業員数
622名
（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
勤務地
兵庫県
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
従業員数
622名
（グループ計：契約社員・パート含む／2026年1月）
日系グローバルメーカー
仕事内容
【職務概要】
Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般
・組織および社員情報に関するデータメンテナンス（大量データの取り扱いを含む）および、それに伴うエラー調査・対応
・給与システムとのデータ連携の運用および、それに伴うエラー調査・対応
・エンドユーザーおよびHRからの問い合わせ対応（技術的な原因調査を含む）
・HRの業務要件を整理し、Workdayへ適切に反映するためのブリッジ
・運用に使用する各種ツール（Macro、ETLツール）のメンテナンス
・運用プロセスの可視化・標準化・効率化（内製化推進）
・IT部門/外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整
・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリース対応
（スキルに応じて）Workdayと周辺システム間のインテグレーションシステムの運用・エンハンスメント・開発業務
・インテグレーションにおける安定運用のサポート：不具合の調査・対応およびエンハンスメント
・インテグレーション開発のビジネスアナリスト
・インテグレーションの開発
Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般
・組織および社員情報に関するデータメンテナンス（大量データの取り扱いを含む）および、それに伴うエラー調査・対応
・給与システムとのデータ連携の運用および、それに伴うエラー調査・対応
・エンドユーザーおよびHRからの問い合わせ対応（技術的な原因調査を含む）
・HRの業務要件を整理し、Workdayへ適切に反映するためのブリッジ
・運用に使用する各種ツール（Macro、ETLツール）のメンテナンス
・運用プロセスの可視化・標準化・効率化（内製化推進）
・IT部門/外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整
・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリース対応
（スキルに応じて）Workdayと周辺システム間のインテグレーションシステムの運用・エンハンスメント・開発業務
・インテグレーションにおける安定運用のサポート：不具合の調査・対応およびエンハンスメント
・インテグレーション開発のビジネスアナリスト
・インテグレーションの開発
求める経験 / スキル
必須条件
■職務経験：以下全てを満たす方
・応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」を提出ください。
・Workdayシステム導入・テクニカルサイドの運用経験
・HR領域の業務・プロセスに関する理解（HRとしての実務経験までは必須で求めていませんが、HRIS担当として業務の影響範囲・スコープに関する理解が、HR関係各所とのリレーション構築やコミュニケーションにおいて重要となります）
■資格
・TOEIC600程度の英語力ならびに日本語（ネイティブレベル）
■職務経験：以下全てを満たす方
・応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」を提出ください。
・Workdayシステム導入・テクニカルサイドの運用経験
・HR領域の業務・プロセスに関する理解（HRとしての実務経験までは必須で求めていませんが、HRIS担当として業務の影響範囲・スコープに関する理解が、HR関係各所とのリレーション構築やコミュニケーションにおいて重要となります）
■資格
・TOEIC600程度の英語力ならびに日本語（ネイティブレベル）
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 920 万円
コーンズ テクノロジー株式会社
仕事内容
＜最先端の車載センサ・ソフトウェア・音響技術における技術提案営業＞
■業務内容
海外メーカーの先進技術（センサ、ソフトウェア、音響技術等）を、国内の自動車メーカー（OEM）やTier1サプライヤーへ提案する技術営業を担当いただきます。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、新規プロジェクトの開拓から製品提案までを担当していただきます。
■ 提案先
国内自動車OEM、Tier1メーカー、建機・農機メーカー 等
■ 主要製品・技術
・安全機能・自動運転：LiDAR、レーダー、サーマルカメラ 等
・HMI向けソリューション：感情モニタリングソフトウェア、裸眼3Dディスプレイ、車載ノイズキャンセリング技術 等
■ 主な役割・ミッション
・海外メーカーと国内顧客間の交渉・ブリッジ業務
・顧客の課題・プロジェクト詳細のヒアリング
・最先端技術・製品の技術提案および新規プロジェクト開拓
■ 出張
国内：1～2回/月 海外：1～2回/年
■ 英語の使用頻度
毎日使用します
オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時などで使用
■業務内容
海外メーカーの先進技術（センサ、ソフトウェア、音響技術等）を、国内の自動車メーカー（OEM）やTier1サプライヤーへ提案する技術営業を担当いただきます。
顧客の課題やニーズをヒアリングし、新規プロジェクトの開拓から製品提案までを担当していただきます。
■ 提案先
国内自動車OEM、Tier1メーカー、建機・農機メーカー 等
■ 主要製品・技術
・安全機能・自動運転：LiDAR、レーダー、サーマルカメラ 等
・HMI向けソリューション：感情モニタリングソフトウェア、裸眼3Dディスプレイ、車載ノイズキャンセリング技術 等
■ 主な役割・ミッション
・海外メーカーと国内顧客間の交渉・ブリッジ業務
・顧客の課題・プロジェクト詳細のヒアリング
・最先端技術・製品の技術提案および新規プロジェクト開拓
■ 出張
国内：1～2回/月 海外：1～2回/年
■ 英語の使用頻度
毎日使用します
オンラインミーティング、電子メール、来日および訪問時などで使用
求める経験 / スキル
<必須要件>
①ビジネスレベルの英語力（実務での使用経験）
・英語会議の内容を理解し、ネクストアクションの把握や自身の意見・意思疎通ができる方
・海外メーカーとの電話・Web会議（単独対応含む）に対応できる方
※目安：TOEIC 700点以上、または同等レベルの資格（実務経験があればスコア不問）
②BtoB営業の実務経験
・対象業界・商材：エレクトロニクス、計測器、電子部品、車載センサ、音響技術、自動車業界向け商材 など
・必要経験：新規プロジェクトの立ち上げ、または新規製品・新市場の開拓経験
※市場分析からアプローチ、関係構築、量産プロジェクトの立ち上げまで一貫して担える方を求めています
<歓迎要件>
・エレクトロニクス
・技術系の専門商社での営業経験
・理系出身者、または技術的バックグラウンド・知見をお持ちの方
①ビジネスレベルの英語力（実務での使用経験）
・英語会議の内容を理解し、ネクストアクションの把握や自身の意見・意思疎通ができる方
・海外メーカーとの電話・Web会議（単独対応含む）に対応できる方
※目安：TOEIC 700点以上、または同等レベルの資格（実務経験があればスコア不問）
②BtoB営業の実務経験
・対象業界・商材：エレクトロニクス、計測器、電子部品、車載センサ、音響技術、自動車業界向け商材 など
・必要経験：新規プロジェクトの立ち上げ、または新規製品・新市場の開拓経験
※市場分析からアプローチ、関係構築、量産プロジェクトの立ち上げまで一貫して担える方を求めています
<歓迎要件>
・エレクトロニクス
・技術系の専門商社での営業経験
・理系出身者、または技術的バックグラウンド・知見をお持ちの方
従業員数
210名
（2026年4月）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 900 万円
従業員数
210名
（2026年4月）
クラリアントジャパン株式会社
仕事内容
輸出入業務のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、法令および社内規程を遵守しながら、安定したサプライチェーン運営を支えます。社内外の関係者と連携しながら、物流サービスの品質向上、業務効率化、および継続的なプロセス改善を推進するとともに、輸出入オペレーションチームのリード役として、チームの成果最大化に貢献していただきます。
■Responsibilities
・輸出入オペレーションチームの日常業務をリードし、業務の優先順位付けや適切なリソース配分を通じて安定したオペレーションを実現
・出荷状況の進捗管理を行い、潜在的な問題を早期に特定し、適切な対応やエスカレーションを実施
・フォワーダーや物流ベンダーのパフォーマンス管理を行い、KPI改善およびサービス品質向上を推進
・物流関連の苦情や品質問題の原因分析を行い、是正・予防措置を実施
・業務手順書（WI）やローカルオペレーション手順（LOP）の維持・更新・管理
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインへのコンプライアンスを徹底し、監査対応をサポート
・物流および業務改善プロジェクトへの参画、プロセス改善活動（Lean Event）の企画・推進
・社内外の関係者との良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
・チーム内バックアップ体制の維持、およびナレッジトランスファーの実施
・業務効率化・生産性向上のための改善提案を継続的に行う
■Responsibilities
・輸出入オペレーションチームの日常業務をリードし、業務の優先順位付けや適切なリソース配分を通じて安定したオペレーションを実現
・出荷状況の進捗管理を行い、潜在的な問題を早期に特定し、適切な対応やエスカレーションを実施
・フォワーダーや物流ベンダーのパフォーマンス管理を行い、KPI改善およびサービス品質向上を推進
・物流関連の苦情や品質問題の原因分析を行い、是正・予防措置を実施
・業務手順書（WI）やローカルオペレーション手順（LOP）の維持・更新・管理
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインへのコンプライアンスを徹底し、監査対応をサポート
・物流および業務改善プロジェクトへの参画、プロセス改善活動（Lean Event）の企画・推進
・社内外の関係者との良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
・チーム内バックアップ体制の維持、およびナレッジトランスファーの実施
・業務効率化・生産性向上のための改善提案を継続的に行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上、または同等の学歴
・輸出入業務またはサプライチェーン・物流分野で5年以上の実務経験
・輸出入物流オペレーション（フォワーダー管理、輸送手配、受発注管理等）に関する知識・経験
・SAPなどのERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力および関係者調整能力
・問題解決能力および顧客志向
【歓迎要件】
・マネジメント経験（部下の有無を問わず、プロジェクトやタスクにてチームを主導した経験）
・メーカーでの勤務経験（化学会社だと尚可）
・国際貿易関連法規およびコンプライアンスに関する知識
・Leanや業務改善プロジェクト推進経験
・多様なステークホルダーとの協業経験
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
・複数の業務を優先順位付けしながら遂行できる方
・前向きかつ柔軟な姿勢で業務に取り組める方
・チームワークを重視し、良好な職場環境づくりに貢献できる方
・大学卒業以上、または同等の学歴
・輸出入業務またはサプライチェーン・物流分野で5年以上の実務経験
・輸出入物流オペレーション（フォワーダー管理、輸送手配、受発注管理等）に関する知識・経験
・SAPなどのERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力および関係者調整能力
・問題解決能力および顧客志向
【歓迎要件】
・マネジメント経験（部下の有無を問わず、プロジェクトやタスクにてチームを主導した経験）
・メーカーでの勤務経験（化学会社だと尚可）
・国際貿易関連法規およびコンプライアンスに関する知識
・Leanや業務改善プロジェクト推進経験
・多様なステークホルダーとの協業経験
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
・複数の業務を優先順位付けしながら遂行できる方
・前向きかつ柔軟な姿勢で業務に取り組める方
・チームワークを重視し、良好な職場環境づくりに貢献できる方
従業員数
73名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
73名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
＜部署の紹介＞
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の160以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
＜仕事内容＞
■NPP(新製品プロジェクト)において購買SPLを担当
1. クロスファンクショナルチームで構成される新製品プロジェクトにおける購買の代表
2.購買ターゲット達成のためサプライヤー選定を推進
3. 新製品プロジェクトの財務状況のトラッキング（購買KPI: 部品費、型費、サプライヤー開発費）
4. トップマネジメントに対してQuality Gateごとのレポートを行う
5. クロスファンクショナルチーム、購買のメンバーをサポートし、製品SOPへの準備を行う
6. 各モデルごとのマテリアルコスト最適化推進を行う
＜キャリア形成と機会＞
・CVDS(車両開発のプロセス)や購買プロセスを習得
・複雑性が高く不明瞭な課題に対して取り組む
・トラックの開発の最前線に立てる
・クロスファンクショナルなメンバーとの関わり問題解決を行う
・トップマネジメントへのレポートの機会が多い
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の160以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。
＜仕事内容＞
■NPP(新製品プロジェクト)において購買SPLを担当
1. クロスファンクショナルチームで構成される新製品プロジェクトにおける購買の代表
2.購買ターゲット達成のためサプライヤー選定を推進
3. 新製品プロジェクトの財務状況のトラッキング（購買KPI: 部品費、型費、サプライヤー開発費）
4. トップマネジメントに対してQuality Gateごとのレポートを行う
5. クロスファンクショナルチーム、購買のメンバーをサポートし、製品SOPへの準備を行う
6. 各モデルごとのマテリアルコスト最適化推進を行う
＜キャリア形成と機会＞
・CVDS(車両開発のプロセス)や購買プロセスを習得
・複雑性が高く不明瞭な課題に対して取り組む
・トラックの開発の最前線に立てる
・クロスファンクショナルなメンバーとの関わり問題解決を行う
・トップマネジメントへのレポートの機会が多い
＜おすすめポイント＞
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
<< 求める人物像 >>
•常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる人物
•利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる
•暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる
•高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる
<< 応募要件 >>
■ 必須要件
•ビジネス、経済学、または工学（自動車関係が好ましい）のいずれかの大学の学位
•プロジェクトマネジメントの経験またはサプライチェーンマネジメントまたは購買での業務経験
•MicrosoftOffice（特にPowerpoint、Excel、およびOutlook）に精通していること
■あれば尚可
•自動車業界でOEMまたはTier-1コンポーネントメーカーと仕事をした経験
■ 言語
- 英語 :ビジネスレベル
- 日本語 : ビジネスレベル
•常に情熱を持ち、見通しの立たない状況であっても解決策を模索し、乗り越えられる人物
•利害が大きく相反する状況下においても、社内外の関係者と良い関係を築くことができる
•暗中模索しながらも、自らを奮い立たせて困難な状況を乗り越え、課題を解決する事ができる
•高い分析力や専門性を用いて、社内外の関係者の理解/納得を得ることができる
<< 応募要件 >>
■ 必須要件
•ビジネス、経済学、または工学（自動車関係が好ましい）のいずれかの大学の学位
•プロジェクトマネジメントの経験またはサプライチェーンマネジメントまたは購買での業務経験
•MicrosoftOffice（特にPowerpoint、Excel、およびOutlook）に精通していること
■あれば尚可
•自動車業界でOEMまたはTier-1コンポーネントメーカーと仕事をした経験
■ 言語
- 英語 :ビジネスレベル
- 日本語 : ビジネスレベル
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
仕事内容
事業戦略本部に所属いただき、海外アカウントマネジメントをお任せします。
欧米とアジアの顧客ごとにチームが分かれており、ご希望するチームでご案内いたします。
※個人ノルマではなく、チームで成果を創出します※
【業務概要】
海外大手法人顧客を対象にしたアカウントマネジメントを担っていただきます。
グローバルな顧客基盤を相手に、市場動向や顧客ニーズを的確に捉えた戦略立案から価格交渉、契約締結まで幅広く対応頂きます。日常の予算管理、市場・アカウント分析を行い、価格交渉、開発管理、受注管理、デリバリー管理等、担当顧客に関する全てのビジネスマネジメントをコントロールします。
顧客のニーズに対して開発や品質部署との社内調整を進めながら、技術優位性とサポート体制を訴求し、市場シェアの拡大を目指していきます。
【働き方について】
・顧客との打ち合わせはオンラインでの実施
・ハイブリット勤務：実際に週に2-3回の在宅勤務を併用している社員もいます。
・新幹線通勤可能：遠方から通われている方も複数名いらっしゃいます。（会社規定あり）
・月に1回程度の海外出張有（現地法人or顧客）
【入社後のイメージ】
・欧米顧客担当とアジア顧客担当はスイッチすることもあり、各地域の文化感や顧客の違いを感じながら働くことが可能です。
・海外現地法人への出向により、海外駐在をしている社員もおります。
・海外出張は月1回(1週間程度）、多いときで2回(=2週間)。
・将来的にその他の地域（(韓国、中国、台湾、など)の顧客担当なることがあり得る。
※在宅勤務制度を活用し、都内から新幹線通勤（会社負担）の方もおります。
（小山駅からは送迎バスあり） ※適用条件あり
欧米とアジアの顧客ごとにチームが分かれており、ご希望するチームでご案内いたします。
※個人ノルマではなく、チームで成果を創出します※
【業務概要】
海外大手法人顧客を対象にしたアカウントマネジメントを担っていただきます。
グローバルな顧客基盤を相手に、市場動向や顧客ニーズを的確に捉えた戦略立案から価格交渉、契約締結まで幅広く対応頂きます。日常の予算管理、市場・アカウント分析を行い、価格交渉、開発管理、受注管理、デリバリー管理等、担当顧客に関する全てのビジネスマネジメントをコントロールします。
顧客のニーズに対して開発や品質部署との社内調整を進めながら、技術優位性とサポート体制を訴求し、市場シェアの拡大を目指していきます。
【働き方について】
・顧客との打ち合わせはオンラインでの実施
・ハイブリット勤務：実際に週に2-3回の在宅勤務を併用している社員もいます。
・新幹線通勤可能：遠方から通われている方も複数名いらっしゃいます。（会社規定あり）
・月に1回程度の海外出張有（現地法人or顧客）
【入社後のイメージ】
・欧米顧客担当とアジア顧客担当はスイッチすることもあり、各地域の文化感や顧客の違いを感じながら働くことが可能です。
・海外現地法人への出向により、海外駐在をしている社員もおります。
・海外出張は月1回(1週間程度）、多いときで2回(=2週間)。
・将来的にその他の地域（(韓国、中国、台湾、など)の顧客担当なることがあり得る。
※在宅勤務制度を活用し、都内から新幹線通勤（会社負担）の方もおります。
（小山駅からは送迎バスあり） ※適用条件あり
求める経験 / スキル
欧米向け、アジア向けどちらでも挑戦可能です。
【必須要件】
・製造メーカーでの経験
・海外顧客との折衝経験（英語使用有）
・普通自動車運転免許(オートマ限定可)
【こんな方も挑戦可能です！】
・製造業での購買／調達経験（顧客折衝、交渉の経験）
・グローバル調達のご経験
・海外マーケティングのご経験
・営業戦略や企画の経験（海外販拡経験）
・開発のプロジェクトマネージャーとしての経験（海外顧客との折衝必須）
【必須要件】
・製造メーカーでの経験
・海外顧客との折衝経験（英語使用有）
・普通自動車運転免許(オートマ限定可)
【こんな方も挑戦可能です！】
・製造業での購買／調達経験（顧客折衝、交渉の経験）
・グローバル調達のご経験
・海外マーケティングのご経験
・営業戦略や企画の経験（海外販拡経験）
・開発のプロジェクトマネージャーとしての経験（海外顧客との折衝必須）
従業員数
1,426名
（2026年3月現在）
勤務地
栃木県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,426名
（2026年3月現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
■部署の紹介／Department Introduction
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
【仕事内容／Job Description】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
三菱ふそうのプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チームは、経営戦略、開発、製造、市場、そしてお客様を結びつける役割を担っています。私たちは、初期段階のガードレール（指針）策定からプロジェクトの実現、そして最終的な量産に至るまで、組織内のあらゆるチームと手を取り合って製品戦略・企画・プロジェクトを舵取りすることで、会社全体としての「一つの流れ（ONE company flow）」を創り出しています。
私たちは、三菱ふそうにおけるディーゼル車およびxEV（電動車）双方の製品・事業戦略、プロジェクトマネジメント、およびセグメント戦略に深く携わっています。
私たちはプロダクト＆ストラテジー（製品戦略）チーム内のパワートレイン部門に所属しています。現在は14名のメンバーで構成されており、三菱ふそうにおけるすべてのパワートレイン・コンポーネントおよびプロジェクトの定義、牽引、管理を行っています。
その対象は、エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのディーゼル・パワートレイン部品から、eアクスル、バッテリー、充電システムといったゼロエミッション・パワートレイン部品まで多岐にわたります。
The Product and Strategy team here at Mitsubishi Fuso links corporate strategy, development, production, market, and customer functions. We create ONE company flow by steering the product strategy, planning and projects hand-in-hand with teams throughout the organization from the initial guardrail setting to project realization and through to final production.
We are involved in the product and business strategy, project management and segment strategy of both diesel vehicles and xEVs for Mitsubishi Fuso.
We are the Powertrain department of the Product and Strategy team, currently 14 people, who define, lead and manage all of the powertrain components and projects of Mitsubishi Fuso. This includes diesel powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems, but also zero emission powertrain components such as eAxles, batteries and charging systems.
【仕事内容／Job Description】
・エンジン、トランスミッション、後処理システム（排出ガス浄化装置）などのパワートレイン部品に関するプロジェクトの定義、主導、実施、および管理を行う。
・目標コストの設定、製品開発プロセス（PCP）に基づいたリスク管理を行い、各マイルストーンにおけるプロジェクトの成熟度を確認する。
・車両プロジェクトとの適切なインターフェースを定義・維持し、コンポーネントのロードマップが製品戦略全体と整合していることを確実にする。
・市場動向、競合他社の動き、最新技術を積極的に分析し、顧客と会社の両方にとって最適な製品ポートフォリオを企画・提案する。
・取締役会（役員会）の承認に向けた、包括的なプロジェクト文書およびレポートを作成する。
・専門部署（ライン部門）、外部サービスプロバイダー、サプライヤーを定義・統合し、結束力のあるプロジェクトチームを構築する。
・製品、顧客、市場のニーズを統合し、会社のパワートレイン製品戦略を支えるソリューションの考案・開発を行う。
- Define, lead, implement, and manage projects for powertrain components such as engines, transmissions and aftertreatment systems
- Set target costs, manage risks in accordance with product creation process logic, and confirm project maturity at each milestone.
- Define and maintain suitable interfaces with vehicle projects to ensure component roadmaps are aligned with the overall product strategy.
- Proactively review market trends, competitor activities, and emerging technologies to curate the best potential portfolio for customers and the company.
- Prepare comprehensive project documentation and reports for board approvals.
- Define and integrate line functions, external service providers, and suppliers to create a cohesive project team.
- Synthesize product, customer and market needs to ideate and develop solutions that support the company’s powertrain product strategy.
求める経験 / スキル
■必須要件：
実務経験:
最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
ビジネスレベルの英語力。日本語力歓迎。
■歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation:
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
実務経験:
最低5年以上のプロジェクトマネジメント経験（自動車業界での経験が望ましいが、他業界での経験も考慮。自動車およびパワートレインに関する知識があれば尚可）。
コミュニケーション能力: 高いコミュニケーション能力、および複雑な情報を経営層に対して簡潔にプレゼンテーションできる能力。
対人・調整能力: 強固な人間関係を構築する能力、および利害が対立する関係者間を調整・仲裁する高い能力。
ビジネスレベルの英語力。日本語力歓迎。
■歓迎要件：
マインドセット: 起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方。
資格: PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格をお持ちの方。
Experience & Knowledge:
- Minimum of 5 years of project management experience.
- Experience in the automotive industry is preferred, though other industries will be considered.
- Knowledge of automotive systems and powertrains is a strong plus.
Communication & Presentation:
- Exceptional communication skills.
- Ability to synthesize and present complex information clearly to leadership/executive boards.
Interpersonal Skills:
- Strong ability to build professional relationships.
- Proven track record of mediating between conflicting parties and driving consensus.
Mindset & Certification:
- Entrepreneurial mindset is a plus.
- PMP (Project Management Professional) certification is highly preferred.
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【仕事内容／Job Description】
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
和訳：
・データベース、サーバー、ユーザー向けアプリケーションを含む、フロント エンドおよびバックエンドシステムの開発・運用
・顧客向けポータルやコネクティビティサービスを支える、マイクロサービス アーキテクチャおよびAzureベースサービス（Azure Data Explorer など）の開発・運用
・サービスレイヤーおよびストレージレイヤーを中心としたモジュール開発
・電気自動車（EV）および内燃機関車（ICE）の診断機能・データサービスに関する機能開発およびテストのリード
・グローバルステークホルダーおよび各部門と連携し、実車検証支援、サービス展開、機能リリースの推進を担当
・システム停止時間や業務影響を最小限に抑える移行計画の設計・実装
・車載ECUにおけるコネクティビティ関連不具合のシステムレベルでのデバッグおよび原因分析
・システムの安定稼働を実現するための監視・自動化の実装
・本番環境で稼働する製品・サービスの運用保守および障害対応
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
和訳：
デジタル化、電動化、自動運転といった世界的なメガトレンドにより、商用車業界は大きな変革期を迎えています。三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）もその例外ではなく、これまでにない課題に直面しています。同社は、これらの先進技術の開発・実装において業界をリードする存在を目指しています。
Connectivity部門では、車両を単なる輸送手段ではなく「デジタル資産」として活用し、お客様に付加価値の高いデジタルサービスを提供しています。これにより、お客様のビジネスや業界全体のデジタル化を推進しています。
チームには世界中から集まったメンバーが在籍しており、ソフトウェア開発、事業開発、エンジニアリング、物流など、多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働できる環境です。
また、最先端技術を活用しながら、お客様の業務効率向上や持続可能な社会の実現に貢献することができます。
現在展開している主なサービス：
Truckonnect
BusConnect
Telediagnostics（遠隔診断ソリューション）
The role as Connectivity Platform Engineer you'll be in charge of:
- Developing and operating front-end and back-end systems, including databases, servers, and user-facing applications.
- Working on microservice architecture and Azure-based services (e.g., ADX) to support customer portals and connectivity use cases.
- Working on module development with a focus on service and storage layers.
- Leading feature development and testing for diagnostics, data services for electric and ICE vehicles aligned with vehicle release schedules.
- Collaborating with global stakeholders and cross-functional teams for field validation support, campaign execution and to ensure successful feature rollouts.
- Design and implement migration approaches that minimize downtime and business impact.
- Conducting system-level debugging and root cause analysis for connectivity issues in vehicle ECUs.
- Implementing system monitoring and automation to ensure reliability.
- Performing operational and maintenance fixes for live products.
和訳：
・データベース、サーバー、ユーザー向けアプリケーションを含む、フロント エンドおよびバックエンドシステムの開発・運用
・顧客向けポータルやコネクティビティサービスを支える、マイクロサービス アーキテクチャおよびAzureベースサービス（Azure Data Explorer など）の開発・運用
・サービスレイヤーおよびストレージレイヤーを中心としたモジュール開発
・電気自動車（EV）および内燃機関車（ICE）の診断機能・データサービスに関する機能開発およびテストのリード
・グローバルステークホルダーおよび各部門と連携し、実車検証支援、サービス展開、機能リリースの推進を担当
・システム停止時間や業務影響を最小限に抑える移行計画の設計・実装
・車載ECUにおけるコネクティビティ関連不具合のシステムレベルでのデバッグおよび原因分析
・システムの安定稼働を実現するための監視・自動化の実装
・本番環境で稼働する製品・サービスの運用保守および障害対応
【部署の紹介／Department Introduction】
As society around the world is transforming due to mega trends like digitalization, electrification and autonomous driving, as almost all commercial vehicle manufactures, MFTBC is facing unknown challenges. MFTBC aims to be the frontrunner in the development and implementation of these technologies.
In order to achieve these targets, MFTBC's Connectivity department turns vehicles into digital assets and enables or fully develops value-added services for our customers. We are therefore pushing towards a digitalized future for our customers' industries. Working together with a team from all over the world that specializes in various fields such as Software Development, Business Development, Engineering, and Logistics, we are looking forward to welcome you in our team! You will work with the latest technologies to help our customers improve their operations and make society more sustainable. Today's product portfolio already includes "Truckonnect", "BusConnect" and the remote diagnostic solution "Telediagnostics".
You'll be part of FUSO's software development team working on development and operations to enable data driven digital services for FUSO's inhouse solutions as well as to expand FUSO's digital services partner ecosystem.
和訳：
デジタル化、電動化、自動運転といった世界的なメガトレンドにより、商用車業界は大きな変革期を迎えています。三菱ふそうトラック・バス（MFTBC）もその例外ではなく、これまでにない課題に直面しています。同社は、これらの先進技術の開発・実装において業界をリードする存在を目指しています。
Connectivity部門では、車両を単なる輸送手段ではなく「デジタル資産」として活用し、お客様に付加価値の高いデジタルサービスを提供しています。これにより、お客様のビジネスや業界全体のデジタル化を推進しています。
チームには世界中から集まったメンバーが在籍しており、ソフトウェア開発、事業開発、エンジニアリング、物流など、多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働できる環境です。
また、最先端技術を活用しながら、お客様の業務効率向上や持続可能な社会の実現に貢献することができます。
現在展開している主なサービス：
Truckonnect
BusConnect
Telediagnostics（遠隔診断ソリューション）
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
和訳：
コンピュータサイエンス、コンピュータエンジニアリング、または関連分野の学士号をお持ちの方
E2E（End-to-End）アプリケーション開発およびクラウドネイティブ設計において5年以上の実務経験をお持ちの方
以下のいずれかの技術領域において高い専門性を有する方
・Java
・Kotlin
・.NET
・Node.js
・React
・Azure Data Explorer（ADX）およびKusto Query Language
- Bachelor’s degree in Computer Science & Engineering or a related field.
- 5+ years of relevant experience in E2E applications and cloud-native design, proficient in at least one of: Java, Kotlin, Dot Net, Node.js, React.
- Experience with Azure Data Explorer (ADX) and Kusto Query Language (KQL).
- Knowledge of backend communication protocols: MQTT, HTTP, REST APIs, TLS/SSL.
- Experience in Agile development within global teams (Jira/Confluence or Azure DevOps).
- Strong knowledge of CI/CD pipelines (VSTS/Jenkins), unit testing, and automated integration/load testing.
- Familiarity with Microsoft Azure and/or Amazon AWS (IoT Hub, App Service, Service Bus, Event Hub, Data Explorer, Kubernetes, DevOps pipelines).
- Understanding of cloud-native and development (Kubernetes, Docker).- Experience with databases (SQL, time-series, Azure Data Explorer, Cassandra).
- Familiarity with microservices, front-end technologies, or asynchronous/non-blocking programming.
- Experience working with cross-functional teams and acting as a bridge engineer. Tools & Technologies- Java, Dot Net, Python (Basics), Postman, MySQL, ReactJS, NodeJS, Azure, ADX, KQL, CI/CD pipelines
- JIRA, Confluence
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
Languages
English: Business level
Japanese: Conversational level
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
和訳：
コンピュータサイエンス、コンピュータエンジニアリング、または関連分野の学士号をお持ちの方
E2E（End-to-End）アプリケーション開発およびクラウドネイティブ設計において5年以上の実務経験をお持ちの方
以下のいずれかの技術領域において高い専門性を有する方
・Java
・Kotlin
・.NET
・Node.js
・React
・Azure Data Explorer（ADX）およびKusto Query Language
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
10,000名
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
仕事内容
【所定労働7時間15分/残業月20~45H/三井物産100％出資/安定した経営基盤/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】
■業務概要：
水処理膜、鋼材、回転機といった既存商材の営業・案件履行、及び新規商材・顧客やビジネスモデルの開発をお任せします。
■業務詳細：
・従来型ビジネス：水処理、発電、石油化学、一般産業など幅広いインフラ分野において、本邦メーカーの製造するプラント用設備・資機材等の海外営業。欧州・中東地域向け輸出を中心としつつ、他地域向けや三国間、一部輸入もあり。
・新規開発型ビジネス：三井物産のグローバルネットワーク、当社の海外顧客基盤やメーカー・エンジニアリング会社と連携し、海外のインフラ領域における新規案件開発。設備等の販売に限らず、サービス・事業型ビジネスモデルの取り組みも志向。
・顧客先：国内メーカー（大手を中心に中小企業もあり）、海外顧客（欧州エンジニアリング会社、国内メーカーの海外拠点）、三井物産本店及び国内外各拠点
■魅力：
・三井物産グループにおけるインフラ設備のプロフェッショナルとして、対象分野は、水処理、発電、石油化学、一般産業、脱炭素社会対応など幅広く、地域は全世界です。
・世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展、環境問題や食料問題などのさまざまな社会課題の解決、脱炭素社会の実現など、社会的意義を実感できるプロジェクトに取組んでいます。
・国内外の様々な企業との関係あり。様々な価値観や情報に触れ、周囲のサポートのもと、困難の多い案件に取組めるというビジネスパーソンとしての成長機会があります。
■就業環境：
実働7時間15分。残業月平均20～45ｈ。
また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
※2024年にオフィスリノベーション済
変更の範囲：会社の定める業務
■配属部署：
50代5名、40代5名、30代2名、20代1名の13名。
業務アドバイスや知見共有が積極的に行われており、協力的・友好的です。
■業務概要：
水処理膜、鋼材、回転機といった既存商材の営業・案件履行、及び新規商材・顧客やビジネスモデルの開発をお任せします。
■業務詳細：
・従来型ビジネス：水処理、発電、石油化学、一般産業など幅広いインフラ分野において、本邦メーカーの製造するプラント用設備・資機材等の海外営業。欧州・中東地域向け輸出を中心としつつ、他地域向けや三国間、一部輸入もあり。
・新規開発型ビジネス：三井物産のグローバルネットワーク、当社の海外顧客基盤やメーカー・エンジニアリング会社と連携し、海外のインフラ領域における新規案件開発。設備等の販売に限らず、サービス・事業型ビジネスモデルの取り組みも志向。
・顧客先：国内メーカー（大手を中心に中小企業もあり）、海外顧客（欧州エンジニアリング会社、国内メーカーの海外拠点）、三井物産本店及び国内外各拠点
■魅力：
・三井物産グループにおけるインフラ設備のプロフェッショナルとして、対象分野は、水処理、発電、石油化学、一般産業、脱炭素社会対応など幅広く、地域は全世界です。
・世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展、環境問題や食料問題などのさまざまな社会課題の解決、脱炭素社会の実現など、社会的意義を実感できるプロジェクトに取組んでいます。
・国内外の様々な企業との関係あり。様々な価値観や情報に触れ、周囲のサポートのもと、困難の多い案件に取組めるというビジネスパーソンとしての成長機会があります。
■就業環境：
実働7時間15分。残業月平均20～45ｈ。
また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。
※2024年にオフィスリノベーション済
変更の範囲：会社の定める業務
■配属部署：
50代5名、40代5名、30代2名、20代1名の13名。
業務アドバイスや知見共有が積極的に行われており、協力的・友好的です。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下いずれも必須
・海外営業、貿易実務、国内法人営業経験のいずれか2年以上
・TOEIC 670点以上相当(顧客との英語での会議及び英文ﾒｰﾙのやり取りに支障がないレベル)
■歓迎要件
・過去のキャリアなどを通して、特定の得意分野を持つ方。
・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方。
・トラブル等課題発生時の問題解決能力を有する方。
・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方。
・ストレス耐性のある方。
■求める人物像
・コミュニケーション能力、柔軟性、仕事に対する信念
・視野の広さ、プロ意識、責任感、根気強くやりきる能力、目標達成に向け強いコミットメントを有すること
・海外営業、貿易実務、国内法人営業経験のいずれか2年以上
・TOEIC 670点以上相当(顧客との英語での会議及び英文ﾒｰﾙのやり取りに支障がないレベル)
■歓迎要件
・過去のキャリアなどを通して、特定の得意分野を持つ方。
・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方。
・トラブル等課題発生時の問題解決能力を有する方。
・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方。
・ストレス耐性のある方。
■求める人物像
・コミュニケーション能力、柔軟性、仕事に対する信念
・視野の広さ、プロ意識、責任感、根気強くやりきる能力、目標達成に向け強いコミットメントを有すること
従業員数
274名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
274名
（2026年4月現在）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
ユニリーバ・ジャパンは1964年に世界最大級の消費財メーカー、ユニリーバの日本法人として設立されました。以来50年以上、日本の消費者の皆さまにラックス、ダヴ、クリアー、アックス、ドメストなどのブランドをお届けしています
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
工場および物流領域のFinance Business Partnerとして、予算策定・実績分析・原価管理・設備投資評価・在庫管理など、サプライチェーン全体の財務管理を担うポジションです。事業部門と密接に連携しながら、意思決定支援や業務改善を推進していただきます。具体的には以下をご確認ください。
◆工場ファイナンスのビジネスパートナー業務
工場予算の策定
実績管理
分析業務
◆ロジスティクス（物流）ファイナンスのビジネスパートナー業務
物流費用の計画策定
実績管理
分析業務
◆在庫および事業廃棄物管理
計画策定
実績管理
分析業務
◆重要設備投資案件の分析および意思決定支援
設備投資（CAPEX）プロセスの実行
◆サプライチェーンファイナンス統制プロセスの実行
年次固定資産棚卸
在庫棚卸
◆エンドツーエンドのサプライチェーンファイナンス業務の運営
原価計算レポートの作成
分析業務
■求められる成果/成長要件
・成長に対する強い意欲
・対人関係構築力・コミュニケーション能力
・分析スキル
・システム知識
・コントロール（内部統制・管理会計）に関する知識
求める経験 / スキル
【必須】
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・Finance Business Partnerとしての経験、もしくはそれに準ずる経験 （マーケティング、営業、サプライチェーンのいずれかの領域）
・コントロール（内部統制・管理会計）業務の経験
・優れた分析力
・英語での業務遂行能力
【歓迎】
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
・システムに関する知識
・消費財メーカー業界でのFP&A（経営管理・事業計画）ポジション経験者
・日本語力があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 800 万円
グローバル展開 日系大手企業
仕事内容
①食品の輸入・輸出・三国間業務
②小集団（3～５名程度）のマネジメント（マネジメント採用の場合）
③調達部門との連携を含めた貿易業務
雇用元：㈱ゼンショーホールディングス
配属先：㈱ゼンショー商事
②小集団（3～５名程度）のマネジメント（マネジメント採用の場合）
③調達部門との連携を含めた貿易業務
雇用元：㈱ゼンショーホールディングス
配属先：㈱ゼンショー商事
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験・スキル
①貿易実務経験者
②部下のマネジメント（マネージメント採用の場合必須）
尚可の経験
・貿易実務検定B級以上
①貿易実務経験者
②部下のマネジメント（マネージメント採用の場合必須）
尚可の経験
・貿易実務検定B級以上
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
セラニーズ株式会社
仕事内容
■Areas of Responsibility:
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省（METI）との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト（自由貿易協定、関税還付、関税回避など）を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省（METI）との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト（自由貿易協定、関税還付、関税回避など）を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
求める経験 / スキル
• 国際通関および貿易コンプライアンス分野における実務経験が5～8年以上あること。
• 多国籍企業（MNC）、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上
1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス（品目分類・評価・FTA・原産地規則（RoO）などを含む）に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること
求められるスキル：
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
• 多国籍企業（MNC）、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上
1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス（品目分類・評価・FTA・原産地規則（RoO）などを含む）に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること
求められるスキル：
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
従業員数
140名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
140名
Global Pharmaceutical Company
仕事内容
At our company, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam
Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam
Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry
・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement
・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights
・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications
Additional Skills/Preferences
・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building
・Experience in crisis communications
・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry
・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement
・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights
・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications
Additional Skills/Preferences
・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building
・Experience in crisis communications
・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
勤務地
複数あり
想定年収
770 万円 ~ 非公開
豊田通商マリンフューエル株式会社
仕事内容
・主に日本の船会社様への船舶用燃料の販売
・海外サプライヤーからの燃料調達
・新規事業の開発
■具体的な内容
１．チームリーダーとして、他営業メンバーのマネジメント（統率・育成・スキル伝承・組織開発など）
２．営業担当として、顧客（既存・新規）に対する船舶燃料の営業、仕入先（既存・新規）との価格交渉
３．案件開発担当として、新規事業の創出、パートナーとの提携・投資等を推進
■キャリアイメージ
1～2年目はチームリーダー＋営業担当
3年目以降で要件を満たせば拠点長候補
※国内/海外出張あり(期間：数日～1週間程度、頻度：年数回)
※将来的には長期出張、親会社出向、海外駐在の可能性あり
・海外サプライヤーからの燃料調達
・新規事業の開発
■具体的な内容
１．チームリーダーとして、他営業メンバーのマネジメント（統率・育成・スキル伝承・組織開発など）
２．営業担当として、顧客（既存・新規）に対する船舶燃料の営業、仕入先（既存・新規）との価格交渉
３．案件開発担当として、新規事業の創出、パートナーとの提携・投資等を推進
■キャリアイメージ
1～2年目はチームリーダー＋営業担当
3年目以降で要件を満たせば拠点長候補
※国内/海外出張あり(期間：数日～1週間程度、頻度：年数回)
※将来的には長期出張、親会社出向、海外駐在の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安)
・社会人経験5年以上
・石油業界経験（バンカー業界であれば尚可）
・海運業界経験（バンカーに詳しい方）
・海外営業経験
【求める人物像】
・営業担当として顧客対応 + チームリーダーとして統率・育成が出来る
・明るい職場づくり + チームビルディングが出来る
・一人ひとりのメンバーへの寄り添い・伴走が出来る
・販売拡大 ＋ 新規事業開発に向けた行動力・友好性がある
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安)
・社会人経験5年以上
・石油業界経験（バンカー業界であれば尚可）
・海運業界経験（バンカーに詳しい方）
・海外営業経験
【求める人物像】
・営業担当として顧客対応 + チームリーダーとして統率・育成が出来る
・明るい職場づくり + チームビルディングが出来る
・一人ひとりのメンバーへの寄り添い・伴走が出来る
・販売拡大 ＋ 新規事業開発に向けた行動力・友好性がある
従業員数
32名
（2026年9月現在※海外スタッフ含む）
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 764 万円
従業員数
32名
（2026年9月現在※海外スタッフ含む）
仕事内容
【概要】
緩衝用包装資材「ミラマット」農業用出荷資材「ミラネット」等の販売を担当していただきます。
特に、独自技術で開発された「ミラマット」は国内シェアトップを誇り、国内外から高い評価をいただいております。また得意先も多岐にわたるため、幅広い分野に関わることができます。
※担当するエリアは九州全域です。
具体的には、各代理店に向けて販売活動を行っていただきます。また、得意先や生産現場などの社内関連部署と綿密な連携を図ることが求められるポジションです。メンバーや関連部署等と協力しながら積極的に業務を推進していくことを期待します。
■魅力や特色：
◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材に同社の製品が使われています。
◎社員定着率90％越え／入社後満足度が高い優良企業
特に過去3年間の新入社員定着率は100％を誇ります。
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。
◎さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。
緩衝用包装資材「ミラマット」農業用出荷資材「ミラネット」等の販売を担当していただきます。
特に、独自技術で開発された「ミラマット」は国内シェアトップを誇り、国内外から高い評価をいただいております。また得意先も多岐にわたるため、幅広い分野に関わることができます。
※担当するエリアは九州全域です。
具体的には、各代理店に向けて販売活動を行っていただきます。また、得意先や生産現場などの社内関連部署と綿密な連携を図ることが求められるポジションです。メンバーや関連部署等と協力しながら積極的に業務を推進していくことを期待します。
■魅力や特色：
◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材に同社の製品が使われています。
◎社員定着率90％越え／入社後満足度が高い優良企業
特に過去3年間の新入社員定着率は100％を誇ります。
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。
◎さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
※九州全域を車で営業するため、運転に苦手意識がない方
・下記２点のうち１点でも当てはまる方
①メーカーもしくは商社での営業経験
②メーカーで技術職を経験しており、営業にキャリアチェンジしたい方
【求める人物像】
■明るく協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■自主的に物事を考え自ら行動できる方
■顧客折衝力、プレゼンテーション能力がある方
■初めての業界でもチャレンジする姿勢のある方
※業界未経験者歓迎
※技術者から営業への転身も可
・普通自動車第一種運転免許
※九州全域を車で営業するため、運転に苦手意識がない方
・下記２点のうち１点でも当てはまる方
①メーカーもしくは商社での営業経験
②メーカーで技術職を経験しており、営業にキャリアチェンジしたい方
【求める人物像】
■明るく協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■自主的に物事を考え自ら行動できる方
■顧客折衝力、プレゼンテーション能力がある方
■初めての業界でもチャレンジする姿勢のある方
※業界未経験者歓迎
※技術者から営業への転身も可
従業員数
751名
（連結：3,096名(2026年3月現在））
勤務地
福岡県
想定年収
540 万円 ~ 700 万円
従業員数
751名
（連結：3,096名(2026年3月現在））
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
グローバルな営業組織の生産性向上および売上最大化を目的に、営業プロセス全体のDX推進を担っていただきます。
現場部門・経営層・関連部署と連携しながら、課題の可視化から施策の企画、実行、定着まで一気通貫でリードしていただくポジションです。
主な業務内容は以下を想定しています。
・グローバル営業プロセスの可視化、標準化、課題抽出、改善企画
・課題解決に向けた営業支援ツールの導入・運用改善
・グローバル共通の営業データ分析基盤構築およびKPI設計・モニタリング
・拠点横断での商談創出・案件管理・受注率向上に向けた業務フロー標準化
・各国営業現場への業務定着支援、活用促進施策の企画・実行
・経営層向けのグローバル営業レポーティングおよび戦略立案支援
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
営業DX推進を通じて、グローバル営業組織全体の競争力強化に直結する成果創出を期待しています。
・グローバル共通の営業プロセス標準化・可視化による業務効率向上
・拠点横断での営業KPIのリアルタイム把握と意思決定スピード向上
・商談化率・受注率・営業生産性の継続的改善
・属人的な営業活動からグローバルで再現可能な営業モデルへの転換
・データドリブンな営業組織文化のグローバル定着
◆この仕事の魅力
営業DXは、単なるシステム導入ではなく、グローバル営業組織そのものを変革する中核テーマです。
・グローバル営業組織の変革をリードできる希少なポジション
・国や拠点を跨いだ営業モデル構築に携われる
・売上・利益へのインパクトをグローバル規模で実感できる
・経営層に近い立場で、グローバル営業戦略や組織設計にも関与できる
・データ活用・業務改革・システム統合の幅広い経験を積める
・施策の企画から実行、定着までを一貫して担える
◆業界動向と自社事業の特徴
当事業部の強みは、真摯に顧客要求に応え、顧客ごとのニーズに即した高品質な商品を提供する顧客対応力にあります。営業・事業・プロダクト部門が密に連携しながら、グローバルに顧客価値の最大化に取り組んでいます。
今後は、さらなる事業拡大に向けて、グローバル営業組織の高度化と統合的な業務基盤の構築を進め、地域・拠点を跨いだデータ活用を軸とした持続的な成長モデルの構築を目指しています。
その中核として営業DXは極めて重要なテーマであり、グローバル全体の営業生産性と意思決定スピードを飛躍的に高める役割を期待しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
下記のいずれかの経験
・営業企画、営業推進、グローバル営業DX、業務プロセス改善のいずれかの実務経験（3年以上）
・複数部門・複数拠点（国内外含む）を巻き込んだ業務改革プロジェクトの推進経験
・現場ヒアリングを通じた課題抽出および、全社・横断的な改善施策立案経験
・業務ツールのグローバルまたは複数拠点での導入・運用経験
・営業KPI設計、データ分析、経営／営業レポーティングの経験
◆必須条件【スキル】
・業務プロセスの設計・改善スキル
・データ分析スキル（Excel / SQL / BIツール等）
・課題発見力および論理的思考力
・グローバル規模のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・関係者との合意形成・折衝スキル
・ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル
・英語での基本的な業務コミュニケーション能力（会話・チャット・資料読解）
◆歓迎条件
ビジネスレベルの英語力（会議・メール・資料作成・プレゼンテーションを含む）
◆歓迎する人物像
・現場理解を大切にし、営業組織に深く入り込んで課題解決できる方
・システム導入を目的化せず、事業成果にこだわれる方
・データをもとに仮説を立て、改善を継続できる方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・変化を前向きに捉え、営業組織のグローバル変革を楽しめる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
・Microsoft Power BI
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア。
将来的には、スキルにより新規案件の提案営業も担当いただく。
・定期整備に関する営業活動
・見積書作成や提案書類作成等
・上記メンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配
・施工計画書作成および修繕報告書作成
・必要に応じ既設各工場でのメンテナンス工事現場での立ち合い
※従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
【本ポジションの魅力】
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
主に食品・飲料会社向け純水、用水設備、排水処理設備のセールスエンジニア。
将来的には、スキルにより新規案件の提案営業も担当いただく。
・定期整備に関する営業活動
・見積書作成や提案書類作成等
・上記メンテナンス工事ついて、事務所にて機器手配、工事手配
・施工計画書作成および修繕報告書作成
・必要に応じ既設各工場でのメンテナンス工事現場での立ち合い
※従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般
【本ポジションの魅力】
同社は世界的にプラントの維持管理に強みを持ち、豊富なノウハウで競合優位性が高いため様々な産業企業から受注を受けています。
求める経験 / スキル
【必須】
・水処理プラント等の修繕工事経験者もしくは営業経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎資格】
・水処理や化学プラント等の知識を保有し、営業の経験を持っている方
【求める人物】
顧客や社内エンジニアとコミュニケーションをとりながら、プラント工事の営業
・提案業務を推進できる方
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
・水処理プラント等の修繕工事経験者もしくは営業経験者
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎資格】
・水処理や化学プラント等の知識を保有し、営業の経験を持っている方
【求める人物】
顧客や社内エンジニアとコミュニケーションをとりながら、プラント工事の営業
・提案業務を推進できる方
・社交性のある方
・顧客の真のニーズをとらえられる方
・チームの和を意識できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
PURPOSE:
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or more Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or more Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
求める経験 / スキル
以下はAssociate/Manager/Sr. Manager/Sr.Group Manager-Project Mgmtの要件になります。
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP).
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP).
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
仕事内容
【概要】
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。
【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境の変化に晒される中、各国の経済・政治・エネルギー・経済安全保障・競合各社の戦略・お客様指向など、多岐にわたる動向の調査・分析、提言が不可欠です。このような様々な分野をご担当頂き、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。
【職場イメージ】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視点とスピードが求められる傾向があります。
・経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。
【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
外部環境変化が自動車産業やトヨタの事業に与える影響を分析し、経営トップや意思決定者に、有用な情報提供や提言を実施。
【詳細】
会社の課題に即した調査・分析を行い、トップを含めた関係者にわかりやすく伝えることができる方を求めています。自動車産業が様々な外部環境の変化に晒される中、各国の経済・政治・エネルギー・経済安全保障・競合各社の戦略・お客様指向など、多岐にわたる動向の調査・分析、提言が不可欠です。このような様々な分野をご担当頂き、企業内アナリストとしてご活躍頂きます。
【職場イメージ】
・調査部は、東京に拠点があり、経営陣や本社各機能、渉外広報本部内に対して、競合他社の戦略分析、お客様の商品志向や購買動向の分析、経済や政治環境の分析・自動車市場の予測等を幅広く実施・提供しています。
・調査業務を長く担当しているメンバーや、他部門での経験を積んだメンバー、他社での調査や経営企画などで経験を積んだメンバーなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
・最近では、従来の営業機能や開発機能への情報提供以上にトップに対する経営や渉外活動に資する情報や分析を求められることが多く、高い視点とスピードが求められる傾向があります。
・経営層の問題意識を常に捉えながら、外部環境変化の本質を見極め、わかりやすくタイムリーな発信をしていくことに日々尽力しています。
【やりがい】
・トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多く、モチベーション高い仕事をしながら、成長実感を経験できると思います。
・「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
■自動車産業を取り巻く環境変化（経済・自動車市場、政治・社会、お客様の価値観等）に対する一定の知見や関心が高い方
■経済・産業分析業務（※1）、調査・マーケティング（※2）、商品・事業企画業務（※3）等の、一定の経験
■マネジメント業務（組織長・チームリーダー等）の一定の経験
■経営層向けレポート、プレゼン資料作成スキル
■一般的なPCスキル（Microsoft系ビジネスツール等）
＜WANT＞
■TOEIC730点レベルの英語能力
■上記、※1、※2、※3への高い専門性（1つ以上）
■自動車産業を取り巻く環境変化（経済・自動車市場、政治・社会、お客様の価値観等）に対する一定の知見や関心が高い方
■経済・産業分析業務（※1）、調査・マーケティング（※2）、商品・事業企画業務（※3）等の、一定の経験
■マネジメント業務（組織長・チームリーダー等）の一定の経験
■経営層向けレポート、プレゼン資料作成スキル
■一般的なPCスキル（Microsoft系ビジネスツール等）
＜WANT＞
■TOEIC730点レベルの英語能力
■上記、※1、※2、※3への高い専門性（1つ以上）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
世界60か国でHRサービスを提供する外資系企業
仕事内容
Key job responsibilities
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
< Planning >
Develop and continuously improve budgeting & forecasting process, financial
projections and monthly operating forecast
Lead budgeting and forecasting activities to build financial plan, budget,
forecasts and actively monitor and adjust it continuously based on financial
performance and projections
Actively work with functional leaders to incorporate inputs from the business side
into financial budget, rolling forecasts and refine key assumptions baked in
financial models.
Monitor business and financial KPIs to track financial performance and analyze
the cause of the variances to improve the accuracy of financial plans. Escalate
variances to management timely.
Develop financial models to provide sensibility analysis.
< Reporting >
Work closely with accounting team to maintain the integrity of financial reporting.
Provide monthly financial review materials with variance analysis to senior
management.
Convert J-GAAP financial statements to IFRS basis for the company reporting
purpose by making accounting adjustments.
Report monthly financial performance on IFRS basis thru internal reporting system.
Submit monthly reporting package to Consolidation team in Paris.
< Business Control >
3
Develop and maintain effective relationship with business operations to
understand market trends and Sales & Marketing activities that would impact to
future financial performance.
Closely monitor OPEX spending to ensure the spending in line with financial
operating plans. Escalate variances to management timely.
Lead, propose and implement mechanisms and ways to maintain OPEX savings
and to keep OPEX under budget.
Keep track of DSO, DPO and the level of cash on hand and look for the
opportunity to improve and implement the ability to generate positive cash flow
from operations.
< Decision Support & Others >
Participating in regular commercial meeting with the sales and marketing
leadership in order to gain a deeper understanding of the business situation.
Develop strong forecast process & protocol by co-working with finance director
as finance view, and share it with GM as regular base.
Provide Ad-hoc high quality analysis requested by senior management to aid
them in decision making.
Ability to organize and present data & financial information in a succinct and
easy to understand manner to management and to the regional team.
Dive deeply into financial data and become a subject matter expert to
feedback additional insights to senior management.
Work closely with Business Excellence & Sales Planning to prepare presentation
materials requested by functional leaders.
Maintain and organise all financial data diligently in a manner that is easily
accessible, retrievable and understandable by other stakeholders (in the team
and in the region).
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position is key to drive and accelerate business growth, you will be expected
to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Business Control >
Establish trusted relationship with each team leaders to understand business
model and to capture what’s happening on the ground.
Prepare monthly review materials with accuracy and logical variance analysis.
Activate and facilitate business discussions to help business teams to achieve
their goals.
< Accounting and Reporting >
Work closely with Accounting team to prepare monthly reporting package on
time with accuracy.
Consult with Consolidation team in Paris to maintain consistency in IFRS reporting.
Review current reporting process to identify areas to improve.
求める経験 / スキル
Education and experience Basic qualifications :
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
Mandatory technical requirements (must):
‒ Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Commerce
4
‒ 10+ years’ experience in FP&A, Accounting or similar job
‒ Demonstrated hands on Operational accounting and FPNA experience and
knowledge (e.g. building and updating forecast and financial models and
budgeting, hands on financial reporting, active tracking and communication of
financial KPIs)
‒ Proficient in using ERP, ERM accounting systems & IT tools effectively (e.g.
experience in Power BI, international and local ERM and accounting systems)
‒ Highly proficient and demonstrated knowledge and application of Excel usage
and modelling
‒ Excellent understanding of accounting principles (J-GAAP & IFRS)
‒ Experience working in an international environment: foreign company or study
abroad experience
‒ Experience in working in fast-paced, growth focused companies / environment,
including change or acceleration of business model
‒ Demonstrated working experience across multiple functions/departments in the
company and with regional/international teams
‒ Experience in directly engaging with and managing stakeholders and senior
management team and presenting financial data (budget, actual, forecast)
effectively in oral and written format
‒ Fluent in English (written and oral)
‒ Excellent communication skills
Additional desired requirements (want):
‒ Auditing/Big 4 experience
‒ Basic knowledge of Statistics
‒ Experience in development and execution of strategic plans and its impact on
financial projections
‒ French language skill is plus
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
世界60か国でHRサービスを提供する外資系企業
仕事内容
Key job responsibilities
< Accounting and Closing >
⚫ Lead and manage monthly, quarterly, and annual closing activities in compliance with J-GAAP and Group reporting requirements.
⚫ Ensure accuracy and completeness of all accounting records, journal entries,reconciliations, and financial statements.
⚫ Review and approve balance sheet reconciliations and maintain strong controls over accounting processes.
⚫ Manage accounts payable, accounts receivable, fixed assets, payrollaccounting, and general ledger activities.
⚫ Ensure timely and accurate month-end and year-end close processes.
⚫ Monitor accounting transactions and identify areas of risk or improvement.
< Financial Reporting >
⚫ Prepare and review statutory financial statements in accordance with J-GAAP.
⚫ Support IFRS reporting requirements and prepare necessary accounting adjustments for Group reporting purposes.
⚫ Ensure timely submission of monthly, quarterly, and annual reporting packages to Edenred Group.
⚫ Maintain accounting policies and procedures aligned with Group requirements and local regulations.
⚫ Analyze financial results and provide insights on significant accounting movements and variances.
< Tax and Compliance >
⚫ Coordinate corporate tax, consumption tax, and other statutory tax filings with external tax advisors.
⚫ Ensure compliance with all local regulatory, tax, and statutory reporting requirements.
⚫ Monitor changes in accounting standards, tax regulations, and legal requirements and assess their impact on the business.
⚫ Maintain appropriate accounting documentation and audit trails.
< Internal Control and Audit >
⚫ Strengthen and maintain internal controls over financial reporting and accounting processes.
⚫ Coordinate and manage external audit and internal audit activities.
⚫ Ensure timely resolution of audit findings and implementation of remediation plans.
⚫ Support risk assessments and compliance initiatives across the organization.
⚫ Promote best practices in governance, compliance, and financial controls.
< Finance Transformation and System Project >
⚫ Lead the accounting system migration project from planning through implementation, testing, go-live, and stabilization.
⚫ Collaborate with internal stakeholders, Group teams, external vendors, and consultants throughout the project lifecycle.
⚫ Define accounting requirements, process improvements, and reporting needs for the new system.
⚫ Ensure data integrity, system controls, and successful migration of historical accounting data.
⚫ Develop and implement improved accounting processes, automation opportunities, and workflow efficiencies.
⚫ Drive continuous improvement initiatives to support future business growth and scalability.
< Decision Support and Others >
⚫ Partner with Finance Director and business leaders to provide accounting and financial insights for decision making.
⚫ Support special projects, business initiatives, and ad-hoc analyses as required.
⚫ Organize and present financial information clearly to local management and regional stakeholders.
⚫ Act as a subject matter expert for accounting and financial reporting matters.
⚫ Support Accounting team members on daily accounting operations.
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position plays a key role to lead the accounting system migration project and enhance accounting operations, you will be expected to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Accounting Operations >
⚫ Gain a deep understanding of existing accounting processes, systems, and reporting requirements.
⚫ Ensure month-end closing and reporting are completed accurately and on schedule.
⚫ Identify process gaps and implement immediate improvement actions.
⚫ Build strong working relationships with key internal and external stakeholders.
< Accounting System Migration >
⚫ Assess current accounting systems, workflows, and reporting processes.
⚫ Establish project governance, timeline, and key milestones for system migration.
⚫ Document accounting and business requirements for the new system.
⚫ Lead testing, validation, and user acceptance activities to ensure smooth
implementation.
< Internal Control and Compliance >
⚫ Review existing internal controls and identify enhancement opportunities.
⚫ Ensure readiness for external audits and compliance reviews.
⚫ Strengthen documentation and standardization of accounting procedures.
< Accounting and Closing >
⚫ Lead and manage monthly, quarterly, and annual closing activities in compliance with J-GAAP and Group reporting requirements.
⚫ Ensure accuracy and completeness of all accounting records, journal entries,reconciliations, and financial statements.
⚫ Review and approve balance sheet reconciliations and maintain strong controls over accounting processes.
⚫ Manage accounts payable, accounts receivable, fixed assets, payrollaccounting, and general ledger activities.
⚫ Ensure timely and accurate month-end and year-end close processes.
⚫ Monitor accounting transactions and identify areas of risk or improvement.
< Financial Reporting >
⚫ Prepare and review statutory financial statements in accordance with J-GAAP.
⚫ Support IFRS reporting requirements and prepare necessary accounting adjustments for Group reporting purposes.
⚫ Ensure timely submission of monthly, quarterly, and annual reporting packages to Edenred Group.
⚫ Maintain accounting policies and procedures aligned with Group requirements and local regulations.
⚫ Analyze financial results and provide insights on significant accounting movements and variances.
< Tax and Compliance >
⚫ Coordinate corporate tax, consumption tax, and other statutory tax filings with external tax advisors.
⚫ Ensure compliance with all local regulatory, tax, and statutory reporting requirements.
⚫ Monitor changes in accounting standards, tax regulations, and legal requirements and assess their impact on the business.
⚫ Maintain appropriate accounting documentation and audit trails.
< Internal Control and Audit >
⚫ Strengthen and maintain internal controls over financial reporting and accounting processes.
⚫ Coordinate and manage external audit and internal audit activities.
⚫ Ensure timely resolution of audit findings and implementation of remediation plans.
⚫ Support risk assessments and compliance initiatives across the organization.
⚫ Promote best practices in governance, compliance, and financial controls.
< Finance Transformation and System Project >
⚫ Lead the accounting system migration project from planning through implementation, testing, go-live, and stabilization.
⚫ Collaborate with internal stakeholders, Group teams, external vendors, and consultants throughout the project lifecycle.
⚫ Define accounting requirements, process improvements, and reporting needs for the new system.
⚫ Ensure data integrity, system controls, and successful migration of historical accounting data.
⚫ Develop and implement improved accounting processes, automation opportunities, and workflow efficiencies.
⚫ Drive continuous improvement initiatives to support future business growth and scalability.
< Decision Support and Others >
⚫ Partner with Finance Director and business leaders to provide accounting and financial insights for decision making.
⚫ Support special projects, business initiatives, and ad-hoc analyses as required.
⚫ Organize and present financial information clearly to local management and regional stakeholders.
⚫ Act as a subject matter expert for accounting and financial reporting matters.
⚫ Support Accounting team members on daily accounting operations.
Near-term expectations (next 6-months)
Since this position plays a key role to lead the accounting system migration project and enhance accounting operations, you will be expected to perform the following tasks in each area within the next 6-months:
< Accounting Operations >
⚫ Gain a deep understanding of existing accounting processes, systems, and reporting requirements.
⚫ Ensure month-end closing and reporting are completed accurately and on schedule.
⚫ Identify process gaps and implement immediate improvement actions.
⚫ Build strong working relationships with key internal and external stakeholders.
< Accounting System Migration >
⚫ Assess current accounting systems, workflows, and reporting processes.
⚫ Establish project governance, timeline, and key milestones for system migration.
⚫ Document accounting and business requirements for the new system.
⚫ Lead testing, validation, and user acceptance activities to ensure smooth
implementation.
< Internal Control and Compliance >
⚫ Review existing internal controls and identify enhancement opportunities.
⚫ Ensure readiness for external audits and compliance reviews.
⚫ Strengthen documentation and standardization of accounting procedures.
求める経験 / スキル
Education and experience Basic qualifications :
Mandatory technical requirements (must):
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or related field.
- 8+ years of accounting and financial reporting experience.
- Strong knowledge of J-GAAP and IFRS.
- Experience managing monthly and annual closing processes.
- Experience working with ERP and accounting systems.
- Proven experience in accounting process improvement and system
implementation projects.
- Experience managing external auditors, tax advisors, and regulatory
requirements.
- Strong Excel and financial data analysis skills.
- Experience working in an international environment.
- Fluent Japanese and business-level English.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Additional desired requirements (want):
- CPA, USCPA, Nissho Boki 1st Grade, or equivalent qualification.
- Big 4 audit or accounting firm experience.
- Experience leading ERP/accounting system migration projects.
- Knowledge of Power BI and finance automation tools.
- Experience in a fast-growing multinational company.
- French language skills are a plus.
Mandatory technical requirements (must):
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or related field.
- 8+ years of accounting and financial reporting experience.
- Strong knowledge of J-GAAP and IFRS.
- Experience managing monthly and annual closing processes.
- Experience working with ERP and accounting systems.
- Proven experience in accounting process improvement and system
implementation projects.
- Experience managing external auditors, tax advisors, and regulatory
requirements.
- Strong Excel and financial data analysis skills.
- Experience working in an international environment.
- Fluent Japanese and business-level English.
- Excellent communication and stakeholder management skills.
Additional desired requirements (want):
- CPA, USCPA, Nissho Boki 1st Grade, or equivalent qualification.
- Big 4 audit or accounting firm experience.
- Experience leading ERP/accounting system migration projects.
- Knowledge of Power BI and finance automation tools.
- Experience in a fast-growing multinational company.
- French language skills are a plus.
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■主な業務
• CMC業務全体の統括（原薬プロセス開発、製剤開発、品質管理・品質保証体制の構築）
• 共同研究先の研究室における実験の設計・指導およびデータ解析
• 原薬CDMO（海外）・製剤CDMO（国内）の選定、技術移転、製造スケジュール管理、条件交渉
• 治験薬製造計画の立案および実行管理
• CMCチームの統括（社内メンバー1〜2名、外部CMCコンサルタント複数名のマネジメント）
• 規制当局提出資料のうちCMCパートの作成統括および照会対応
• VP of R&Dとの連携による、非臨床・臨床開発とCMCの整合確保
• 経営会議への参画、および技術的観点からの経営判断への関与
• CMC業務全体の統括（原薬プロセス開発、製剤開発、品質管理・品質保証体制の構築）
• 共同研究先の研究室における実験の設計・指導およびデータ解析
• 原薬CDMO（海外）・製剤CDMO（国内）の選定、技術移転、製造スケジュール管理、条件交渉
• 治験薬製造計画の立案および実行管理
• CMCチームの統括（社内メンバー1〜2名、外部CMCコンサルタント複数名のマネジメント）
• 規制当局提出資料のうちCMCパートの作成統括および照会対応
• VP of R&Dとの連携による、非臨床・臨床開発とCMCの整合確保
• 経営会議への参画、および技術的観点からの経営判断への関与
求める経験 / スキル
■必須要件（Must Have）
• 製薬企業におけるCMC業務の実務経験（7年以上）
• 低分子または中分子医薬品における原薬プロセス開発の実務経験
• 国内外CDMOへの技術移転およびスケールアップの実務経験
• CTD（CMCパート）またはIND／CTN申請資料の作成経験
• 海外CDMOとの技術的協議を遂行できる英語コミュニケーション能力
■歓迎要件（Nice to Have）
• 製剤開発および品質管理（QC）に関する実務経験
• スタートアップまたは少人数組織におけるCMC業務の経験
• GMP適合性調査対応または品質保証体制構築の経験
• 化学、薬学、工学関連分野の博士号
• 完全合成中分子または複雑構造化合物のプロセス開発経験
■求める人物像
• ベンチサイドでの実験指導と、チーム・外部委託先の統括の双方に価値を感じる方
• 限られたリソースの中で技術的リスクを見極め、優先順位をつけて判断できる方
• 専門外のメンバーとも率直かつ協力的に議論できる方
• 本ポジションでの成果を通じ、技術部門の責任者としてのキャリアを志向される方
• 製薬企業におけるCMC業務の実務経験（7年以上）
• 低分子または中分子医薬品における原薬プロセス開発の実務経験
• 国内外CDMOへの技術移転およびスケールアップの実務経験
• CTD（CMCパート）またはIND／CTN申請資料の作成経験
• 海外CDMOとの技術的協議を遂行できる英語コミュニケーション能力
■歓迎要件（Nice to Have）
• 製剤開発および品質管理（QC）に関する実務経験
• スタートアップまたは少人数組織におけるCMC業務の経験
• GMP適合性調査対応または品質保証体制構築の経験
• 化学、薬学、工学関連分野の博士号
• 完全合成中分子または複雑構造化合物のプロセス開発経験
■求める人物像
• ベンチサイドでの実験指導と、チーム・外部委託先の統括の双方に価値を感じる方
• 限られたリソースの中で技術的リスクを見極め、優先順位をつけて判断できる方
• 専門外のメンバーとも率直かつ協力的に議論できる方
• 本ポジションでの成果を通じ、技術部門の責任者としてのキャリアを志向される方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
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