Digital HR
日系グローバルメーカー
想定年収
640万円 ~ 920万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
Workdayにおける日本本社向け運用業務の全般
・組織および社員情報に関するデータメンテナンス(大量データの取り扱いを含む)および、それに伴うエラー調査・対応
・給与システムとのデータ連携の運用および、それに伴うエラー調査・対応
・エンドユーザーおよびHRからの問い合わせ対応(技術的な原因調査を含む)
・HRの業務要件を整理し、Workdayへ適切に反映するためのブリッジ
・運用に使用する各種ツール(Macro、ETLツール)のメンテナンス
・運用プロセスの可視化・標準化・効率化(内製化推進)
・IT部門/外部パートナー等との運用連携、課題整理、改善調整
・システム改修・機能追加時の要件整理、影響分析、リリース対応
(スキルに応じて)Workdayと周辺システム間のインテグレーションシステムの運用・エンハンスメント・開発業務
・インテグレーションにおける安定運用のサポート:不具合の調査・対応およびエンハンスメント
・インテグレーション開発のビジネスアナリスト
・インテグレーションの開発
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
■職務経験:以下全てを満たす方
・応募時に必ず「英文履歴書、英文職務経歴書」を提出ください。
・Workdayシステム導入・テクニカルサイドの運用経験
・HR領域の業務・プロセスに関する理解(HRとしての実務経験までは必須で求めていませんが、HRIS担当として業務の影響範囲・スコープに関する理解が、HR関係各所とのリレーション構築やコミュニケーションにおいて重要となります)
■資格
・TOEIC600程度の英語力ならびに日本語(ネイティブレベル)
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC:600点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:640万円 ~ 920万円
月収:33万円~45万円
月額基本給:33万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
東京都
就業時間
08:50~17:35
休憩時間:45分
残業:月10時間~20時間程度
※上記は本社勤務の場合。事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務(標準労働8h、コアタイム なし)
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定の補助を支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:年次有給休暇24日
※試用期間中は3日
※入社初年度の付与日数は入社日により異なる
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、家族介護休暇など。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2272249
最終更新日:2026/9/18
