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法務担当 ※リーダー候補

大手IT企業

想定年収

545万円 ~ 790万円

勤務地

東京都

仕事内容

法務部にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。
(担当業務はご経験を踏まえて決定させていただきます)

<職務内容>※ご経験によって兼任の可能性あり
1.ビジネス法務
・契約書の審査業務
・各事業の推進のための法的相談
・新規ビジネスに対する相談
・社内法務研修の実施

2.コーポレート法務
・取締役会、株主総会運営
・内部統制及びコーポレートガバナンス体制全般の整備、運用
・社内規程改訂、整備
・稟議書関連業務

■実務を通して成長できる点
契約審査・相談業務およびガバナンス関連業務を二つの柱として、実務を通じて企業法務の専門性を高めていくことができます。
契約業務では、事業特性やビジネススキームを踏まえ、事業推進とリスクコントロールの両立を意識した実践的な法的判断力を養います。
また、ガバナンス領域では、取締役会や意思決定プロセス、社内規程等の制度設計・運用に携わり、経営に近い立場で会社運営を支えます。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じてコンプライアンスや貿易管理等にも領域を広げ、企業法務全般を俯瞰できるキャリア形成が可能です。
入社後はOJTを軸に、研修やリーガルテックの活用を通じて、継続的なスキルアップを支援します。

■職場の雰囲気
法務部では契約、ガバナンス、内部統制など、各分野に強みを持つメンバーが集まり、互いの専門性を尊重しながらチームワークで業務に取り組んでいます。日常的に相談や情報共有が行われており、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。
また、女性メンバーの比率も高く、落ち着いた雰囲気の中で意見を発信しやすい職場です。ワークライフバランスにも配慮した働き方が浸透しており、長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境といえます。
なお、在籍メンバーの多くがキャリア採用者であるため、中途入社の方もこれまでの経験を活かしながら、無理なくチームに馴染める点も特長です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

<必須条件 経験>
・上記職務内容のうち、一つ以上の実務経験を有すこと
(※ビジネス法務担当の場合は、契約書審査の実務経験 ※3年以上)
・大卒以上

<歓迎条件 経験>
・ICT業界における上記職務経験1年以上

学歴

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:545万円 ~ 790万円

月収:27万円~

月額基本給:27万円~

例 ①総合職【第二新卒層】における一例 : 5,160,000円 {月例給 272,000円)+時間外手当(59,000円)+住宅手当(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(820,000円) ②総合職【若手層】における一例 : 5,811,000円 {月例給(307,000円)+時間外手当(67,000円)+住宅手当(30,000円)}×12ヶ月+予定賞与(960,000円) ③総合職【リーダー層】における一例 : 7,073,000円 {月例給(390,800円)+時間外手当(85,000円)}×12ヶ月+予定賞与(1,360,000円) 〇補足 ・*1 時間外手当(①②③)……時間外勤務25h/月(法定外勤務10h/月)の場合を想定 ※法定労働時間8時間/日に対しMKIの所定就業時間は7時間15分/日であり、 所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給 ・*2 住宅手当(①②)……年齢・通勤時間等の要件に該当する場合に支給(家賃の半額、上限30,000円)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:7月・12月

※実務経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。
※賞与は賞与基準額に対して、業績に応じた支給係数と組織/個人評価及び出勤率に応じて決定されます。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:15~17:30

休憩時間:12:00~13:00

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
所定就業時間は7時間15分/日であり、所定就業時間を超えた分は時間外勤務として手当を支給
全社残業平均値は以下参照
https://www.mki.co.jp/recruit/environment/
在宅勤務/フレックス勤務制度あり(試用期間終了以降)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(当社規定に基づく)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ※入社月によって付与日数に変動あり/2日~14日 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護等休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

※但し、介護保険については、加入基準に達した場合は加入するものとする
企業年金基金

求人No.:NJB2406977

最終更新日:2026/9/16

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