■部門の管理職（課長～部長候補クラス）として以下のような業務をお任せします。

【業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・連結決算業務および開示資料作成の統括
・予実管理、経営数値分析およびレポーティング
・取締役会資料・経営会議資料の作成の統括
・監査法人対応および内部統制の整備・運用
・税務申告に関する税理士との連携・折衝
・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）対応
・PMI（買収後統合）における経理・会計プロセスの構築・標準化
・子会社の経理体制構築、業務改善およびガバナンス強化

【組織】
役員兼任部長：1名
部長候補★（本ポジション）
課長1名
メンバー3名＋兼務メンバー3名（財務部所属）

【本ポジションで得られる経験】
▼グロース上場企業の経営基盤強化を担う
上場企業として求められる決算・開示・内部統制・監査対応を実務レベルで推進しながら、さらなる事業成長を支える経営基盤の強化に携わることができます。上場維持だけでなく、企業価値向上に向けた経理機能の高度化を経験できます。
▼M&A・PMIを通じてグループ経営に挑戦
同社はM&Aを重要な成長戦略として位置付けています。買収時のDD（デューデリジェンス）から、買収後のPMI（経営・会計統合）、子会社管理体制の構築まで、グループ全体の価値向上を牽引する経験を積むことができます。
▼連結決算・子会社管理の実践経験
グループ会社の増加に伴い、連結決算やガバナンス強化の重要性が高まっています。単体経理ではなく、グループ経営の視点から経理組織をリードする経験を積むことができます。

【キャリアパス】
決算、開示、税務、監査対応に加え、M&Aや子会社管理、経営管理領域まで幅広く担当いただくため、将来的には経理部長や子会社CFOなど、経営を担うポジションへのキャリアアップを目指せます。