GK) HR Business Partner
アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
160名（グループ全体約400名 (2026年7月現在)）
仕事内容
職務概要
HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。
主な職務内容
• 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、人事面からコンサルティングおよびサポートを提供する。
• 担当部門の人員計画、タレントマネジメント、人材育成、パフォーマンスマネジメント施策を支援する。
• 日常的な労務・人事相談やパフォーマンスに関する課題について助言を行い、複雑または機微な案件は適切にエスカレーションする。
• 採用、報酬、育成、エンゲージメントなどのHR CoEと連携し、各種人事プログラムを円滑に実行する。
• 人事データや各種指標を収集・分析し、データに基づく意思決定や組織改善を支援する。
• 労働関連法令、社内規程および人事ポリシーの遵守を推進するとともに、組織変革やカルチャー醸成施策を支援する。• マネージャーに対し、効果的なピープルマネジメントについてコンサルティングおよびコーチングを行う。
• 社内基準、方針および各種手順を遵守する。
• その他、会社が指示する業務を遂行する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■学歴・経験
• 学士号以上必須
人事、経営学、または関連分野の専攻が望ましい
• 人事業務経験3～5年以上
• 事業目標に沿った人事施策の企画・実行を支援した実績
• 多国籍企業またはマトリックス組織での勤務経験があれば尚可
• 機密情報を適切に取り扱い、日常的な労務対応を行えること。
■テクニカルスキル
• 日本の労働法および人事コンプライアンスに関する実務知識
• Workday、SAP、OracleなどのHRIS（人事情報システム）の利用経験
• 人事データや各種指標を分析・活用する能力
• パフォーマンスマネジメントおよびタレントマネジメントに関する知識
• Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務レベルのスキル
• 組織設計およびチェンジマネジメントに関する基礎知識
• 報酬・福利厚生制度に関する基本的な知識。
ソフトスキル／リーダーシップスキル
• ビジネス視点を持ち、実践的な課題解決を行う能力
• 優れた対人関係構築力およびコミュニケーション能力
• 日本語および英語による高いコミュニケーション能力
• マネージャーや社員との信頼関係を構築できる能力
• 定められた方針や基準に基づき適切な判断を行う能力
• 高いEQ（感情知性）、柔軟性、および変化への適応力
• コンサルティングパートナーとしてマネージャーに働きかけ、助言・コーチングを行う能力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：45万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年1回
支給月：3月
基本年棒の15％ターゲットインセンティブを含みます。
※実績・経験に合わせ決定
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』3番出口直結
東京メトロ日比谷線『神谷町駅』より徒歩10分
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：本木一丁目駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：午前 5 時から午後 10 時 00 分の間で始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 100,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
有給休暇 （初年度10日）
特別休暇 （慶弔休暇、季節特別休暇）
設立記念休暇
産前、産後休暇
育児休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（確定拠出年金）
・各種社会保険完備
・通勤手当
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金
・社員紹介報奨金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～3回
求人No.：NJB2399219
最終更新日：2026/7/27
企業情報
企業名
アシュリオンジャパン・ホールディングス合同会社
代表者名
職務執行者兼CEO Michael Parker Dailey Jr.
設立
2012年7月
従業員数
160名（グループ全体約400名 (2026年7月現在)）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー11階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.asurion.jp/
事業内容
携帯電話・デジタル機器・家電 の補償サービス/アフターサービス事業
事業に関する特色
【アシュリオン概要】
アシュリオンは米国に本社を置くグローバル企業で、最新のテクノロジーを活用し、お客様が日常的に使用する携帯電話端末やデジタル機器、家電に関する問題を迅速に解決することで、より快適な生活を提供することを使命とする“Tech Care Company”です。
通信事業者や大手流通企業向けに、システム構築や仕組みづくりのコンサルティングから、コンタクトセンターや物流業務などのオペレーション運用まで、統合的なソリューションを提供しています。携帯電話端末や家電をご利用のお客様に、当社独自の補償プログラムとカスタマーサービスを通じて、電話やオンラインで機器交換やテクニカルサポートを行い、簡単なお問い合わせから専門性の高い課題まで迅速に対応しています。
お客様第一の姿勢を軸に、デジタルライフの安心と快適を支えることを目指し、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方を推進しています。
会社の特色
'- CTO of Home
アシュリオンは、お客様の安心で快適なデジタルライフを支援する会社です。
たとえば、携帯電話を壊した場合に代わりの携帯電話と交換したり、修理をしたり、 複雑な電子機器の設定の仕方をリモートでアドバイスしたり、
アシュリオンは、北米、欧州、アジア、日本の各地域で事業を展開する会社で、それぞれの地域にお住まいのお客様がデジタル製品で困ったときに、支援をすることができる会社です。
その他の特色
「手を挙げた人に、どんどん任せます」と急速な事業展開を可能にするために、次々と新しい組織、同時に仕組みを柔軟に作っているので、事業・会社が成長している過程で自身の成長を感じることが出来ます。
売上実績
求人No.：NJB2399219
最終更新日：2026/7/27