モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
QRコード決済を入口に、銀行・カード・証券・保険まで統合した「総合FinTech・金融プラットフォーム」を構築しています。

日本国内のみならず、米証券取引所ナスダックに新規上場やVisaとのペイメントイノベーション推進のための戦略的パートナーシップ契約など、世界進出もしております。

▼業務内容
これまでのご経験やご志向に応じて、下記をご担当いただきます。

【労務領域】
人事労務業務をベースとした業務改善、再発防止策の企画・実行
従業員およびマネジメントからの労務相談対応
労務関連データの集計・分析
労務・コンプライアンスに関する研修の企画・コンテンツ作成・実施
定型業務の自動化・業務プロセス改善
HRBPと連携した労務課題の解決・改善

【コンプライアンス領域】
内部通報窓口（ホットライン）の運営（受付、調査、是正対応、再発防止策の企画・実行）
コンプライアンス部門と連携した再発防止施策の推進
コンプライアンス遵守に向けた社内教育・啓発
内部通報制度の信頼性向上に向けた企画・施策の立案・実行

▼本ポジションの魅力
グループ全体へのインパクト：PayPayグループ全体を対象に、労務・ガバナンスの仕組みづくりを通じて事業成長を支えることができます。
スピード感のある挑戦環境：AIなどのテクノロジーも活用しながら、変化の速い事業環境に合わせた労務・コンプライアンス体制を企画・推進できます。
専門性を広げられるキャリア：人的リスクマネジメントや予防的ガバナンスなど、グループ全体を見据えた領域で専門性を高めることができます。

▼サービスの特徴
「PayPay」の登録ユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破！
～日本の人口の約2人に1人が利用し、2024年の「PayPay」の決済回数が74.6億回を超え、キャッシュレス決済全体の約5回に1回が「PayPay」に
～ コード決済回数は昨年比23%増の115億回を突破。クレジットカードの決済回数の半分超に ～

【PayPayが仕掛ける金融革命】
https://www.youtube.com/watch?v=IU0zLh1Qnuk