JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 富士通株式会社:【TTI10350】商用車向け車両制御ユニットの生産管理業務(担当クラス) ※トランストロン社出向の求人情報詳細

【TTI10350】商用車向け車両制御ユニットの生産管理業務(担当クラス) ※トランストロン社出向

富士通株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

630万円 ~ 非公開

勤務地

神奈川県

従業員数

113,000名(グローバル 2025/03末)

仕事内容

■トランストロン社について
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/about/department/post-17139/

富士通グループに所属しながら、自動車のエレクトロニクスに特化した数少ない専業メーカーです。
富士通が長年培ってきた制御や通信といった技術を強みに、
自動車に搭載する電子制御ユニットやセンサー、車両を管理する情報システムまで幅広い製品を提供しています.
株主:富士通株式会社 51% いすゞ自動車株式会社 49%

【業務内容】
サプライチェーンマネージメント(顧客:自動車メーカー、二輪メーカー)
1.製品生産計画の策定(顧客に納品する自社開発品)
2.EMS(製造委託先)と連携し顧客への製品安定供給を遂行(納期遵守)
3.EMS(製造委託先)への支給部品の手配および供給
4.部品調達市況の調査及び部品調達戦略の策定/手配
5.生産終了部品への対策推進(営業/開発部門と連携し備蓄手配/代替品対応を実施)

【期待する役割やミッション】
・顧客フォーキャスに基づき、EMS(製造委託先)に提示する所要計画の策定および生産調整
・EMS(製造委託先)への支給部品の手配および部品サプライヤーへの納期交渉による顧客への安定供給の実現・効率的な棚卸資産残高の実現に向けた分析および施策の策定と推進

【仕事の魅力・やりがい】
・自身で経験/習得した生産管理・サプライチェーンオペレーションに関するノウハウを活かせる
・自動車メーカー関連のサプライチェーンの仕組みノウハウを習得することができる。・ファブレスの業務形態における様々な仕組みを理解し、新たなノウハウ習得も可能
・生産終了部品に関する対策ノウハウの習得や、その改善改革が

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

【背景】
組織強化に向けた増員募集

■企業の魅力:富士通では2020年ニューノーマル時代における新たな働き方として、「Work Life Shift」のコンセプトを打ち出しました。
リモートワークを活用することで、従業員が働く場所を、それぞれの業務目的に最も適した形で自由に選択できるようにするほか、オフィス全
席をフリーアドレス化、また単身赴任の解消に向けた在宅勤務の推奨。コアタイムのないスーパーフレックスを推進し、場所や時間にとらわれ
ずに働く環境が整っています。
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2020/07/6a.pdf#search='Work+Life+Shift'

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・生産管理、電子部品調達(購買)の実務経験がある事 (7年以上が理想)・部品サプライヤーへの交渉力(納期交渉)
・社内外の会議等のファシリテーション能力がある方
・パワーポイント、エクセル、ワード等、データ分析や説明資料の作成に長けている方 

【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・製造工場での生産管理業務の経験
・電子部品(半導体、基板、受動部品等)に関する知識・電子部品サプライヤーとのコネクション
・生産管理システムの導入プロジェクト等への参画経験
・語学力(英語)

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

日本語: ビジネス会話レベル以上を希望

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:630万円 ~ 非公開

月収:32万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:月給6ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

株式会社トランストロン センター南事業所
〒224-0033
神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-1-11

【上記以外】
株式会社トランストロン 本社
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF 新横浜ビル

交通手段1 沿線名:横浜市営地下鉄 駅名:センター南 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り (株式会社トランストロン)

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:1時間

残業:月30時間~40時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険:有

福利厚生

寮、社員持株会、ファミリーアシスト給付、財形貯蓄、各種保養
施設

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※諸条件については最終的に諸条件通知書をご確認ください ※候補者によって裁量労働制の採用となる可能性がございます。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:~2回

求人No.:NJB2412872

最終更新日:2026/9/17

企業情報

企業名

富士通株式会社

代表者名

代表取締役社長 時田隆仁

設立

1935年6月

従業員数

113,000名(グローバル 2025/03末)

資本金

324,600,000,000円

本社所在地

〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント:テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション

事業に関する特色

“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。

【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション(売上比率:全体の83.4%)
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション(ビジネス最適化)をグローバルに提供。
サービス内容:ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション/SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション(売上比率:全体の6.3%)
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション(売上比率:全体の10.3%)
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。

会社の特色

【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義(パーパス)、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則(行動規範)の3つから構成されています。
■3つの要素:パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL:https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/

その他の特色

【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社(内、日本企業は15社)の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG(環境・社会・ガバナンス)視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2019/3
4,098,379百万円
-
2020/3
3,952,437百万円
-
2021/3
3,589,702百万円
-
2022/3
3,586,839百万円
-
2023/3
3,713,767百万円
-
2024/3
3,476,985百万円
-
2025/3
3,550,116百万円
-

求人No.:NJB2412872

最終更新日:2026/9/17

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. 富士通株式会社:【TTI10350】商用車向け車両制御ユニットの生産管理業務(担当クラス) ※トランストロン社出向の求人情報詳細