事業企画・営業企画／システムインテグレーターの求人・転職情報
241件中の1〜50件を表示
トヨタコネクティッド株式会社
仕事内容
【このポジションについて】
本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。
本ポジションのアカウントマネージャーは、契約・収益責任を担いながら、アカウント（大切な取引先）との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。
【業務内容】
1） アカウントマネジメント（関係構築・維持）
・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持
・定常コミュニケーション（内情把握・期待値調整）
・契約/請求/更新管理
2）課題解決・サービス改善
・顧客課題の構造化と解決方針の設計
・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案
・問題解決・サポート対応（価値最大化に向けた継続改善）
3）プロジェクト推進
・プロジェクト進行管理（進捗・品質・リスク）
・社内外ステークホルダー調整（取引先・部内専門職チーム・社内他部署）
・海外拠点との連携（必要に応じて）
4.）組織貢献・人材育成
・若手メンバーへのOJT・業務支援
・ナレッジ共有・業務標準化の推進
【ポジションで得られる経験】
・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス/製品開発に関われる
・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる
・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける
・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる
【このポジションの難しさ】
・プロジェクトは常に流動的であり、顧客の意思決定や状況変化により、方針や前提が変わることがある
・課題が抽象的で、明確な正解がない中で意思決定を求められる
・スピードと品質の両立が求められる
・顧客の期待値が高く、提供価値の水準も高い
【このポジションで得られるスキル】
・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝/合意形成力
・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードするプロジェクト推進力
・プロジェクト責任者としての意思決定力
本ポジションは、トヨタグループの新規サービスをUXの力で継続的に成長させるチームをけん引するアカウントマネージャーです。トヨタグループ各社の新規事業・デジタル部門のプロジェクトリーダーと直接折衝し、長期的なパートナーとして、課題解決と価値提供を通じた関係の維持・拡大を担います。
本ポジションのアカウントマネージャーは、契約・収益責任を担いながら、アカウント（大切な取引先）との関係構築からプロジェクト推進までを横断的にリードするビジネス側の責任者です。顧客満足の最大化にとどまらず、事業成長の実現にも責任を持つポジションです。
【業務内容】
1） アカウントマネジメント（関係構築・維持）
・顧客のフロント窓口としての関係構築・維持
・定常コミュニケーション（内情把握・期待値調整）
・契約/請求/更新管理
2）課題解決・サービス改善
・顧客課題の構造化と解決方針の設計
・UX・開発・ビジネスの専門職チームと連携した改善提案
・問題解決・サポート対応（価値最大化に向けた継続改善）
3）プロジェクト推進
・プロジェクト進行管理（進捗・品質・リスク）
・社内外ステークホルダー調整（取引先・部内専門職チーム・社内他部署）
・海外拠点との連携（必要に応じて）
4.）組織貢献・人材育成
・若手メンバーへのOJT・業務支援
・ナレッジ共有・業務標準化の推進
【ポジションで得られる経験】
・未来のモビリティ業界の中核となる新規サービス/製品開発に関われる
・顧客の事業成長に、当事者として伴走できる
・大企業のアセットと、スタートアップのようなスピード感を両立した環境で働ける
・全世界で毎年1000万人規模のユーザーに届けるプロダクト開発に関われる
【このポジションの難しさ】
・プロジェクトは常に流動的であり、顧客の意思決定や状況変化により、方針や前提が変わることがある
・課題が抽象的で、明確な正解がない中で意思決定を求められる
・スピードと品質の両立が求められる
・顧客の期待値が高く、提供価値の水準も高い
【このポジションで得られるスキル】
・大手企業特有の多層的なステークホルダーとの折衝/合意形成力
・UX領域における抽象度の高い課題を構造化し、実行までリードするプロジェクト推進力
・プロジェクト責任者としての意思決定力
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
【経験】
以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上
・顧客の課題ヒアリングから要件定義、実行プラン策定までを担った経験
・プロジェクトを企画からリリースまで一貫して推進した経験
・大手企業に対するフロント対応および意思決定層との合意形成の経験
・IT／Webサービスやデジタル領域におけるサービス・ビジネス推進の経験
・予算管理、契約締結、外部パートナー調整などのプロジェクト運用経験
【スキル】
・課題構造化力（顧客の要望や状況を整理し、論点・課題を明確化できる力）
・合意形成力（関係者の利害を踏まえ、意思決定に必要な合意を形成できる力）
・コミュニケーション力（状況や相手に応じて、適切に情報伝達・調整ができる力）
・推進力（計画を実行に移し、進捗・課題を管理しながら前に進める力）
・全体統制力（プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進行・リスクを管理できる力）
【あれば望ましい経験・スキル】
【経験】
・プロダクトマネジメント経験
・IT／デジタルプロダクト開発経験
【スキル】
・サービスデザイン／UXリサーチの知見
・モビリティ領域の知見
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
【経験】
以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上
・顧客の課題ヒアリングから要件定義、実行プラン策定までを担った経験
・プロジェクトを企画からリリースまで一貫して推進した経験
・大手企業に対するフロント対応および意思決定層との合意形成の経験
・IT／Webサービスやデジタル領域におけるサービス・ビジネス推進の経験
・予算管理、契約締結、外部パートナー調整などのプロジェクト運用経験
【スキル】
・課題構造化力（顧客の要望や状況を整理し、論点・課題を明確化できる力）
・合意形成力（関係者の利害を踏まえ、意思決定に必要な合意を形成できる力）
・コミュニケーション力（状況や相手に応じて、適切に情報伝達・調整ができる力）
・推進力（計画を実行に移し、進捗・課題を管理しながら前に進める力）
・全体統制力（プロジェクト全体を俯瞰し、品質・進行・リスクを管理できる力）
【あれば望ましい経験・スキル】
【経験】
・プロダクトマネジメント経験
・IT／デジタルプロダクト開発経験
【スキル】
・サービスデザイン／UXリサーチの知見
・モビリティ領域の知見
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,080 万円
従業員数
1,230名
（単体 グループ合計 約2,000名（2023年3月末現在））
Gen-AX株式会社
仕事内容
【ABOUT US】https://www.gen-ax.co.jp/aboutus/
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成する ー
Gen-AX（ジェナックス）は、コンタクトセンターの複雑な実務と課題を深く理解し、自律型AIオペレーターを起点に顧客の課題を解決する変革者集団です。
単なるSaaS提供ベンダーとしてではなく各領域において、実装で価値を出し切るプロフェッショナルが、AI時代に適合したBPR戦略やロードマップの策定、データモデルの設計までを一気通貫で支援します。
さらにソフトバンクのグループの事業フィールドと技術アセットも活用し、理論ではなく「現場で価値を生み出すAI」を広く社会へ展開することで、すべてのカスタマーサービスのあり方を”革新”します。
■Gen-AX株式会社 カンパニーデック
https://speakerdeck.com/genax/gen-ax-gen-axzhu-shi-hui-she-kanpanidetuku
■自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビュー
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250122_01
【ビジネス】
■自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■ナレッジ伴走型AIオペレーター 『X-Boost（クロスブースト）』
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
X-Boost プロダクトページ
https://x-boost.gen-ax.co.jp/
■自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』
自律型AIオペレーター『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
X-Ghost プレスリリース
https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20251110-01/
【Mission・Value】
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビュー
https://note.com/gen_ax/n/n02385df11d33
求める経験 / スキル
positionにより異なります。
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,006 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
仕事内容
【事業拡大フェーズで中核メンバーを募集】
AIを軸としたAX（AIトランスフォーメーション）の推進に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングファームです。
2022年の設立以降、グループ全体として事業基盤を拡大し、現在は将来的な上場も視野に入れながら、新たな成長フェーズに向けた体制構築を進めています。
本ポジションでは、事業拡大を支えるコンサルティング組織の中核メンバーとして、希望・適性に応じたプロジェクトへアサインします。
【プロジェクト事例】
官公庁から金融機関まで、社会的影響力の大きい領域のプロジェクトに参画いただきます。
◆中央省庁・官公庁案件
・サイバーセキュリティ分野における官民連携の調査研究
・行政におけるAI利活用に関する法的・制度的課題の検討支援
・国際標準戦略や先端技術（5G／6G等）に関する動向調査
※調査・検討フェーズを中心に政策検討を支える役割を担います。
◆民間大手・金融機関案件
・大手金融機関のデータセンター移転に伴う移行検討・推進支援（PMO）
・特殊法人向け次期システム構築プロジェクトにおけるPM補佐
◆AX（AIトランスフォーメーション）推進
・RAG基盤や生成AIを活用した業務高度化に向けた構想・検討支援
・AI活用を前提とした自己解決支援環境の設計・検討
【成長フェーズの新組織でキャリアを広げる】
一人ひとりの専門性と裁量を尊重する少数精鋭のコンサルティング組織です。成長フェーズの組織であるため、既存のポストに縛られず、事業成長に応じて役割や責任が広がっていく環境があります。
▼ディレクター
経営陣と連携し、事業・マーケット開拓を推進
▼マネージャー
チーム運営、プロジェクトの品質・リスク管理
▼アソシエイト／コンサルタント
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら成長
また、AI調査研究費の支給など、学習・成長を後押しする制度も整えており、成果や役割に応じた評価のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
AIを軸としたAX（AIトランスフォーメーション）の推進に向け、戦略立案から実行支援まで一貫して伴走するコンサルティングファームです。
2022年の設立以降、グループ全体として事業基盤を拡大し、現在は将来的な上場も視野に入れながら、新たな成長フェーズに向けた体制構築を進めています。
本ポジションでは、事業拡大を支えるコンサルティング組織の中核メンバーとして、希望・適性に応じたプロジェクトへアサインします。
【プロジェクト事例】
官公庁から金融機関まで、社会的影響力の大きい領域のプロジェクトに参画いただきます。
◆中央省庁・官公庁案件
・サイバーセキュリティ分野における官民連携の調査研究
・行政におけるAI利活用に関する法的・制度的課題の検討支援
・国際標準戦略や先端技術（5G／6G等）に関する動向調査
※調査・検討フェーズを中心に政策検討を支える役割を担います。
◆民間大手・金融機関案件
・大手金融機関のデータセンター移転に伴う移行検討・推進支援（PMO）
・特殊法人向け次期システム構築プロジェクトにおけるPM補佐
◆AX（AIトランスフォーメーション）推進
・RAG基盤や生成AIを活用した業務高度化に向けた構想・検討支援
・AI活用を前提とした自己解決支援環境の設計・検討
【成長フェーズの新組織でキャリアを広げる】
一人ひとりの専門性と裁量を尊重する少数精鋭のコンサルティング組織です。成長フェーズの組織であるため、既存のポストに縛られず、事業成長に応じて役割や責任が広がっていく環境があります。
▼ディレクター
経営陣と連携し、事業・マーケット開拓を推進
▼マネージャー
チーム運営、プロジェクトの品質・リスク管理
▼アソシエイト／コンサルタント
SI・業務領域の経験を活かし、AI・デジタル分野の知見を高めながら成長
また、AI調査研究費の支給など、学習・成長を後押しする制度も整えており、成果や役割に応じた評価のもとでキャリアアップを目指せる環境です。
求める経験 / スキル
■コンサルティングファーム、SIer／ITベンダー、事業会社のIT・システム部門での実務経験（開発、インフラ、PMO、IT企画、IT営業など職種不問）
■官公庁・公共、金融領域に関するプロジェクト経験
■PMO、PL・PMなどのプロジェクト推進・マネジメント経験
【こんな方に最適】
■これまで培った経験を、より上流・横断的な立場で活かしたい
■AI・デジタル分野への関心を持ち、市場価値を高めたい
■成長フェーズの組織で事業づくりに関わりたい
■官公庁・公共、金融領域に関するプロジェクト経験
■PMO、PL・PMなどのプロジェクト推進・マネジメント経験
【こんな方に最適】
■これまで培った経験を、より上流・横断的な立場で活かしたい
■AI・デジタル分野への関心を持ち、市場価値を高めたい
■成長フェーズの組織で事業づくりに関わりたい
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,999 万円
仕事内容
本ポジションは、当社の事業成長を加速させるため、外部パートナー企業との提携（アライアンス）を戦略的に企画・推進いただくポジションです。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。
当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。
主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
主要パートナーとのリレーション構築・維持
交渉方針の策定、重要交渉のリード
契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
パートナー企業との共同プロジェクトの推進
提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓
【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。
BizDev／事業戦略／契約／組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。
外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。
【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。
また対外折衝／事業戦略／契約／社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、提携スキームの検討、交渉、契約実務、導入後の運用まで幅広くご担当いただきます。
変化の激しい環境下でも柔軟に対応し、自ら情報をキャッチアップしながら、社内関係者との連携を図り、提携による価値創出をドライブできる方を求めています。
当社の事業成長を非連続に加速させるため、外部パートナー企業との戦略的アライアンスを統括し、企画立案から交渉・契約・実行・運用までをリードいただくポジションです。 経営陣や事業責任者と密に連携し、全社横断でアライアンス戦略を描き、推進組織のマネジメントも担っていただきます。
大手外資コンサルファームのグループ企業として経営改革を進めるフェーズにおいて、アライアンスを通じた事業スケールの要となる役割です。既存の延長線ではなく、新しい事業モデル・価値創造の仕組みを外部と共創できる方を求めています。
主な業務内容】
■ アライアンス戦略の企画・推進（室長としての責務）
ビジネスアライアンス戦略の立案、ロードマップ策定
経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた重点領域の特定
新規パートナー候補の探索、評価、優先順位付け
事業成長に直結する提携スキームの企画・設計・推進
■ パートナー企業との折衝・契約実務の統括
主要パートナーとのリレーション構築・維持
交渉方針の策定、重要交渉のリード
契約条件の整理、法務との連携による契約締結プロセスの管理
■ ビジネスアライアンス推進組織のマネジメント
室内メンバー（担当者クラス）の育成・指導
室としてのKPI設計、モニタリング、改善
■ 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション
経営陣、事業部、技術部門、法務、財務などとの連携
パートナー企業との共同プロジェクトの推進
提携後の運用フェーズにおける課題解決・改善
■ 経営改革フェーズにおける変革推進
新経営体制の方針を踏まえたアライアンス戦略の再構築
既存の商習慣・プロセスの見直しと変革のドライブ
事業ポートフォリオ拡大に向けた新領域アライアンスの開拓
【ポジションの魅力】
経営との距離が近い立場で、事業スケールの中核を担えるポジション アライアンス戦略がそのまま事業成長に直結するため、経営インパクトの大きい意思決定に関与できます。
BizDev／事業戦略／契約／組織マネジメントなど幅広い経験が積める 将来的に事業責任者、経営企画、COO的なキャリアにもつながるスキルセットが身につきます。
外部パートナーとの共創を通じて、新規事業や新領域の開拓にも関われる 単なる調整役ではなく、価値創造の中心に立てるポジションです。
【ポジションの魅力】
経営や事業責任者と密に連携しながら、アライアンスを通じた事業スケーリングに直結する業務を担います。
単なる調整役ではなく、ビジネス成長の中心に立ち、提携戦略の企画・交渉から実行まで一貫して関わることができます。
また対外折衝／事業戦略／契約／社内調整など、1つの職能にとらわれない経験が積めるため、将来的に事業責任者やBizDev、経営企画などへのキャリア展開も視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力
【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
組織マネジメント経験（人数規模は不問）
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
SIerまたはソリューションベンダーでの営業／事業開発／プリセールス等の経験
アライアンス、事業開発、またはそれに準ずる対外折衝の経験
自ら課題を発見し、戦略から実行まで一貫して推進できる方
多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできるコミュニケーション力
【歓迎要件】
スタートアップや新規事業開発など、変化の大きい環境での経験
ITに関する基礎的な理解（クラウド、ネットワーク、API連携など）
組織マネジメント経験（人数規模は不問）
提携契約や業務提携の実務経験
PEファンド傘下等での事業改革フェーズの経験
経営企画、事業戦略、マーケティングなどの関連領域の経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
富士ソフト株式会社
仕事内容
エネルギー領域におけるSI事業拡大を牽引する課長職ポジションです。
電力会社、ガス会社、新電力、機器メーカー、自治体などを対象に、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを担っていただきます。
当部門では、従来の受託開発に加え、送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、エネルギーDX、EMS、DR/VPP、EV充電管理、
電力データ利活用などの新たなビジネス領域への展開を進めています。
■職務内容
・お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。
・プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
・エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、
電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
電力会社、ガス会社、新電力、機器メーカー、自治体などを対象に、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを担っていただきます。
当部門では、従来の受託開発に加え、送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、エネルギーDX、EMS、DR/VPP、EV充電管理、
電力データ利活用などの新たなビジネス領域への展開を進めています。
■職務内容
・お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。
・プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
・エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、
電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・システム開発におけるPM／PL経験を有し、顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる方。
・課長職またはそれに準ずる立場で、チームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動をリードした経験を求めます。
■歓迎要件
・電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方
・EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、
新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。
・システム開発におけるPM／PL経験を有し、顧客折衝、提案活動、品質・コスト・納期管理、要員管理を主体的に推進できる方。
・課長職またはそれに準ずる立場で、チームマネジメント、メンバー育成、組織目標の達成に向けた活動をリードした経験を求めます。
■歓迎要件
・電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方
・EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、
新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
勤務地
複数あり
想定年収
753 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
9,806名
（2024年12月末現在（連結：19,669名 ））
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部門は研究者やシステムソフトウェアの製品開発を担当していた技術メンバと、新事業開発を行ってきた事業開発メンバが集結し、今後10年で大きな進化が見込まれるAIロボティクス領域において、NECの新たなXaaS事業を創出するチャレンジを行っています。シーメンスなどのグローバル産業システムベンダと協業し、お客様の工場や物流倉庫の自動化実証を通して事業開発を推進しています。
【職務内容】
ロボットや製造装置、自動車などを始めとする実世界の機器と、NECが得意とするIT・AIを融合するAIロボティクス領域において、グローバル産業ベンダやNECの顧客と共創し、新事業創出のためのサービス企画・開発による事業開発を行う。
・AIロボティクス + XaaS・ソフトウェア領域におけるマーケット、競合分析
・上記領域における新規事業の企画・立案
・社内インテグと連携した案件の提案・プロジェクトマネジメントおよびビジネスモデルの定義
・ケース事例確立のための顧客への販促
・大手グローバル産業ベンダとの協業ビジネス創出
・管理職としてチームメンバーの育成およびリード
【関連URL】
NEC ロボットタスクプランニング
https://jpn.nec.com/iot/platform/itot/index.html
【ポジションのアピールポイント】
産業のDX化が進み、あらゆるOTシステムがクラウドに接続されAIで制御されようとしています。フィジカルAIというキーワードもグローバルで大きな注目を集めています。今日、このような領域でソフトウェアやXaaSのプラットフォームサービスを創出することはNECにとって大きな事業機会となっています。そんな中、私達は従来NECが得意としてきたAIやシステムソフトウェアのアセットを活用しながら、社外のパートナーと協業し、これまでになかった新しい事業創造に挑戦しています。事業化に向けて、0to1, 1to10の事業開発初期フェーズを主体性を持ってリードいただける方を募集します。大きなチャレンジに向けて、志をもって一緒に挑戦いただける方のご参加をお待ちしています。
また本ポジションでの活躍を通じて成長し、将来的には組織をリードできるようなポテンシャルを持つ方の参加を期待しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半２日程度は出社頂くことを想定しています。
当部門は研究者やシステムソフトウェアの製品開発を担当していた技術メンバと、新事業開発を行ってきた事業開発メンバが集結し、今後10年で大きな進化が見込まれるAIロボティクス領域において、NECの新たなXaaS事業を創出するチャレンジを行っています。シーメンスなどのグローバル産業システムベンダと協業し、お客様の工場や物流倉庫の自動化実証を通して事業開発を推進しています。
【職務内容】
ロボットや製造装置、自動車などを始めとする実世界の機器と、NECが得意とするIT・AIを融合するAIロボティクス領域において、グローバル産業ベンダやNECの顧客と共創し、新事業創出のためのサービス企画・開発による事業開発を行う。
・AIロボティクス + XaaS・ソフトウェア領域におけるマーケット、競合分析
・上記領域における新規事業の企画・立案
・社内インテグと連携した案件の提案・プロジェクトマネジメントおよびビジネスモデルの定義
・ケース事例確立のための顧客への販促
・大手グローバル産業ベンダとの協業ビジネス創出
・管理職としてチームメンバーの育成およびリード
【関連URL】
NEC ロボットタスクプランニング
https://jpn.nec.com/iot/platform/itot/index.html
【ポジションのアピールポイント】
産業のDX化が進み、あらゆるOTシステムがクラウドに接続されAIで制御されようとしています。フィジカルAIというキーワードもグローバルで大きな注目を集めています。今日、このような領域でソフトウェアやXaaSのプラットフォームサービスを創出することはNECにとって大きな事業機会となっています。そんな中、私達は従来NECが得意としてきたAIやシステムソフトウェアのアセットを活用しながら、社外のパートナーと協業し、これまでになかった新しい事業創造に挑戦しています。事業化に向けて、0to1, 1to10の事業開発初期フェーズを主体性を持ってリードいただける方を募集します。大きなチャレンジに向けて、志をもって一緒に挑戦いただける方のご参加をお待ちしています。
また本ポジションでの活躍を通じて成長し、将来的には組織をリードできるようなポテンシャルを持つ方の参加を期待しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半２日程度は出社頂くことを想定しています。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下全てMUST
・製造業において事業企画立案(市場調査、顧客のニーズ収集分析、ビジネスモデル/ビジネスプラン/CX策定)
・プロジェクトマネジメント経験
・英語スキル（海外パートナーとの協業や顧客への販促、展示会出展などの対応ができるレベル）
【WANT】
・事業開発フェーズの為、PoCの提案・実行経験があると可
・クラウドコンピューティングサービス全般知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調
・新規事業にチャレンジする意欲
・優れたコミュニケーションスキル、開発チームや社内関連部門、外部企業との調整力
・仕事を自ら発見し、拾いにいく自発性、実行力
以下全てMUST
・製造業において事業企画立案(市場調査、顧客のニーズ収集分析、ビジネスモデル/ビジネスプラン/CX策定)
・プロジェクトマネジメント経験
・英語スキル（海外パートナーとの協業や顧客への販促、展示会出展などの対応ができるレベル）
【WANT】
・事業開発フェーズの為、PoCの提案・実行経験があると可
・クラウドコンピューティングサービス全般知識
【求める人物像・ソフトスキル】
・チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調
・新規事業にチャレンジする意欲
・優れたコミュニケーションスキル、開発チームや社内関連部門、外部企業との調整力
・仕事を自ら発見し、拾いにいく自発性、実行力
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
株式会社プリマジェスト
仕事内容
■仕事内容
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・中長期の経営計画、成長戦略の企画検討、予実管理
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
■魅力
現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。
ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来、安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
・全社重要戦略のプロジェクトリード
・中長期の経営計画、成長戦略の企画検討、予実管理
・予算策定、社長や役員等の各部門責任者との調整
・毎月のForecast作成
・広報（Branding施策）サポート
■魅力
現在プリマジェストでは、従来のビジネスモデルからの脱却や、人組織課題に対する全社的な改革等、親会社を巻き込んだ改革（全社重要戦略）を行っております。
ご自身の「Will」に合わせて幅広い経験を積むことが出来、安定したニッチトップ企業において、会社の変革を主導することに面白みを感じられる方には、非常に魅力的な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画の業務経験がある方
・職種は問わず、経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験がある方
・社長、役員クラスを動かすことができるレベルの高いコミュニケーション力がある方
・営業マインドがあり、戦略的にプロジェクトを動かすことができる方
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・コンサルティングファームにて経営コンサルの経験があり、事業会社に興味がある方
・IT業界の知見がある、もしくはIT業界に対して興味がある方
・経営企画の業務経験がある方
・職種は問わず、経営レイヤーを巻き込んだ中長期的な施策をリードした経験がある方
・社長、役員クラスを動かすことができるレベルの高いコミュニケーション力がある方
・営業マインドがあり、戦略的にプロジェクトを動かすことができる方
【歓迎】
・マネジメントのご経験がある方
・コンサルティングファームにて経営コンサルの経験があり、事業会社に興味がある方
・IT業界の知見がある、もしくはIT業界に対して興味がある方
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
2,426名
（内社員数677名（2023年12月期））
金融機関向けITベンダー【プライム上場の老舗企業】
仕事内容
短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中⾧期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。
（業務内容）
■50名規模の新卒採用業務全般
・母集団形成、インターンシップ企画・運営、会社説明会、大学訪問・連携、面接など
■20名規模の経験者採用に関する業務全般
・エージェントとの連携、関連イベント等の施策立案・検討・実施、面接など
■人財育成に関する業務
・セルフ・キャリアドックの企画・運営、教育体系の整備、キャリア教育の講師など
■その他人事戦略に係わる業務：
・採用、配置、育成、評価、処遇に関する企画、資料作成など
（業務内容）
■50名規模の新卒採用業務全般
・母集団形成、インターンシップ企画・運営、会社説明会、大学訪問・連携、面接など
■20名規模の経験者採用に関する業務全般
・エージェントとの連携、関連イベント等の施策立案・検討・実施、面接など
■人財育成に関する業務
・セルフ・キャリアドックの企画・運営、教育体系の整備、キャリア教育の講師など
■その他人事戦略に係わる業務：
・採用、配置、育成、評価、処遇に関する企画、資料作成など
求める経験 / スキル
■必須条件
・採用業務・人財育成業務の経験
・100人以上の前でのプレゼンテーションの経験者
■歓迎条件
・労務管理業務経験
（勤怠、給与、社会保険、就業規則改定、外部機関対応など）
・制度企画・運営業務
（人事制度改定、福利厚生制度改定、健康経営、外部認定資格など）
・歓迎資格：社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、各種人事系資格全般
■求める人物像
・『寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す』ことに共感できる方
・『考動』、『協働』、『突破』を意識し、自ら主体的に考え、周囲を巻き込み、失敗を恐れず挑戦し続けられる方
・企業文化・事業への深い理解と熱意を持って、企業の顔として当社の魅力を伝えることができる方
・採用業務・人財育成業務の経験
・100人以上の前でのプレゼンテーションの経験者
■歓迎条件
・労務管理業務経験
（勤怠、給与、社会保険、就業規則改定、外部機関対応など）
・制度企画・運営業務
（人事制度改定、福利厚生制度改定、健康経営、外部認定資格など）
・歓迎資格：社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント、各種人事系資格全般
■求める人物像
・『寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す』ことに共感できる方
・『考動』、『協働』、『突破』を意識し、自ら主体的に考え、周囲を巻き込み、失敗を恐れず挑戦し続けられる方
・企業文化・事業への深い理解と熱意を持って、企業の顔として当社の魅力を伝えることができる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
プライム上場Sier企業
仕事内容
同社は、先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出する事をPurposeとしており、様々なステークホルダーとともに新たな事業を創出する取り組みを盛んに行っています。投資案件において、現場部門と協力し、経理という立場で事業の推進を担っていただきます。
具体的には以下の職務内容となります。
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー）
●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI
●投資評価プロセスの改善活動
●会計・税務面での契約相談対応
CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。
「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。
<当ポジションの魅力等＞
当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。
（M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。）
具体的には以下の職務内容となります。
●新規事業立ち上げ時の事業計画策定、財務モデリング
（採算計画、販売計画、原価計画の策定やレビュー）
●国内外M&A案件の財務・税務DD、買収後のPMI
●投資評価プロセスの改善活動
●会計・税務面での契約相談対応
CFO部門において管理会計領域を担当する営業経理部では、「守りの会計」と「攻めの会計」が両輪で機能する事が重要と考えており、今後は「攻めの会計」を更に強化していきたいと考えております。
「攻めの会計」においては、投資がもたらすキャッシュフローへの影響やマネージすべきリスクを経営陣に説明でき、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメントや、会計・税務・ファイナンスのプロフェッショナルとして現場部門と共に事業価値を高めていく事業推進力のある方を募集いたします。
<当ポジションの魅力等＞
当社の多くの事業に横断的に携わり、かつ、CFOとの接点が多いポジションのため、当社の経営意思決定に広く関与していただけます。
（M&Aや新規事業支援のご経験をお持ちの方は、より歓迎いたします。）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
（以下のうち、いずれか１つ以上）
●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方
●M&Aにおける財務・税務DD
●PMI業務経験
●スタートアップ企業のCFO
※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。
※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。
【有ると望ましいスキル・経験】
●資格：MBA、公認会計士、税理士、証券アナリスト他
（以下のうち、いずれか１つ以上）
●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方
●M&Aにおける財務・税務DD
●PMI業務経験
●スタートアップ企業のCFO
※多少のご経験はなくても意欲のある方を歓迎いたします。
※経営スキルと会計・ファイナンススキルを持ち併せた人財に是非ともジョインして頂きたいと思います。
【有ると望ましいスキル・経験】
●資格：MBA、公認会計士、税理士、証券アナリスト他
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【職務内容】
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革などお客様の意思決定をサポートしていく必要があります。また、生成AIが登場したことにより、企業内データをAIドリブンなデータに変換して有効に活用できるようにすることがお客様にとって、最重要課題となってきております。
この求人では、重要顧客に対して、AIを活用した新規事業の創出や社内の業務改善においてもお客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていけるよう、生成AIを軸とした新規事業ビジネスを本格的に拡大していく事業を担当していただける方を募集いたします。
具体的には生成AIを活用した新たなコンサルティングサービスの確立と同時に、長年培ってきたローコード開発ビジネスをさらに発展させるべく、CTC独自の「AI駆動開発」手法の確立をミッションとした職務を中心人物として活動していただきます。
また、昨今話題となっている「AIエージェント」を活用したAXの担い手として、深くお客様のことを理解し、共創での戦略立案及びソリューションアーキテクチャの策定を実施していただきたく存じます。
【具体的な業務内容】
・CTC 自動車本部において、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案
・中期視点を持ちながら、今後のBizDev領域の拡がりをイメージしながら、新規サービス企画の創発
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動
・国内外のスタートアップを含むデジタルテクノロジー企業等とのアライアンスも視野に入れた活動
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革などお客様の意思決定をサポートしていく必要があります。また、生成AIが登場したことにより、企業内データをAIドリブンなデータに変換して有効に活用できるようにすることがお客様にとって、最重要課題となってきております。
この求人では、重要顧客に対して、AIを活用した新規事業の創出や社内の業務改善においてもお客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていけるよう、生成AIを軸とした新規事業ビジネスを本格的に拡大していく事業を担当していただける方を募集いたします。
具体的には生成AIを活用した新たなコンサルティングサービスの確立と同時に、長年培ってきたローコード開発ビジネスをさらに発展させるべく、CTC独自の「AI駆動開発」手法の確立をミッションとした職務を中心人物として活動していただきます。
また、昨今話題となっている「AIエージェント」を活用したAXの担い手として、深くお客様のことを理解し、共創での戦略立案及びソリューションアーキテクチャの策定を実施していただきたく存じます。
【具体的な業務内容】
・CTC 自動車本部において、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案
・中期視点を持ちながら、今後のBizDev領域の拡がりをイメージしながら、新規サービス企画の創発
・社内外関係者との調整、提案資料作成、お客様への提案、関連サービス（コンサルティング等）提供など、企画実現のための一連の活動
・国内外のスタートアップを含むデジタルテクノロジー企業等とのアライアンスも視野に入れた活動
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・生成AI関連ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・お客様向け提案活動、コンサルティング活動の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社におけるビジネス企画の経験をお持ちの方
・先端デジタルテクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力をお持ちの方
・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, AIエージェント、LLMOps/MLOps等)
・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAGアーキテクチャやエージェントフレームワークを利用した生成AIシステム開発、等)に関する知識と実務経験：OpenAI, Gemini, Claude, NVIDIA, LLMOps/MLOps, LangChain/LangGraph/LangSmith/LangFuse
【歓迎（WANT）】
・新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・社内外の多様な情報の収集・整理、発信・展開の経験
・コミュニケーション力、論理的思考力、高いファシリテーション能力
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
・英語力（ビジネスレベル以上）
・組織の戦略策定や企画・実行に携わった経験をお持ちの方
・生成AI関連ビジネスに携わった経験をお持ちの方
・先端テクノロジーのトレンド把握やマーケティング等の経験をお持ちの方
・お客様向け提案活動、コンサルティング活動の経験をお持ちの方
・コンサルティング会社におけるビジネス企画の経験をお持ちの方
・先端デジタルテクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力をお持ちの方
・生成AIに関わる基礎知識(LLM, Prompt Engineering, LangChain, Responsible AI, AIエージェント、LLMOps/MLOps等)
・生成AIを活用したアプリケーション開発(RAGアーキテクチャやエージェントフレームワークを利用した生成AIシステム開発、等)に関する知識と実務経験：OpenAI, Gemini, Claude, NVIDIA, LLMOps/MLOps, LangChain/LangGraph/LangSmith/LangFuse
【歓迎（WANT）】
・新規ビジネス創発または既存ビジネス改善を主体的に取り組んだ経験
・困難な状況下においても自身で主体的に課題解決を進めてきた経験
・社内外の多様な情報の収集・整理、発信・展開の経験
・コミュニケーション力、論理的思考力、高いファシリテーション能力
・マーケット立ち上げ、ソリューションやプロダクトの営業経験
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
・英語力（ビジネスレベル以上）
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
トランス・コスモス株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社のグローバル事業は、2035年に向けた対応エリア拡大として新市場・拠点開拓に重点的に取り組んでいます。
現在の組織は中華圏に強いメンバーが多く在籍しているため、他エリアでの市場開拓をリードしていただける人材を新たに募集しています。
【ポジション概要】
日本拠点をベースに新規海外市場（EMEA・南米）における事業開発業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
＜概要＞
・主にIT-BPO事業ドメインを中心とした、新規市場の調査、参入戦略の策定
・現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築
＜詳細＞
・新規市場調査、分析（EMEAや南米など）
・調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定
・新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉
・新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン）
・経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成
※業務の中で時差対応が発生することがあります。
※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有。
【活かせるスキル】
・海外市場における調査・分析（市場、業界、競合など）、ならびにそれをもとにした戦略策定
・英語を用いた海外パートナーとの交渉・折衝
・投資案件におけるバリュエーションや投資契約条件レビュー
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【キャリアパス】
・事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード
・投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会有
【この仕事の魅力】
・当社の中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる
・将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性
・自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる
当社のグローバル事業は、2035年に向けた対応エリア拡大として新市場・拠点開拓に重点的に取り組んでいます。
現在の組織は中華圏に強いメンバーが多く在籍しているため、他エリアでの市場開拓をリードしていただける人材を新たに募集しています。
【ポジション概要】
日本拠点をベースに新規海外市場（EMEA・南米）における事業開発業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
＜概要＞
・主にIT-BPO事業ドメインを中心とした、新規市場の調査、参入戦略の策定
・現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築
＜詳細＞
・新規市場調査、分析（EMEAや南米など）
・調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定
・新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉
・新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン）
・経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成
※業務の中で時差対応が発生することがあります。
※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有。
【活かせるスキル】
・海外市場における調査・分析（市場、業界、競合など）、ならびにそれをもとにした戦略策定
・英語を用いた海外パートナーとの交渉・折衝
・投資案件におけるバリュエーションや投資契約条件レビュー
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
【キャリアパス】
・事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード
・投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会有
【この仕事の魅力】
・当社の中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる
・将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性
・自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
■海外市場・事業向けの事業開発、営業、アライアンス構築いずれかの実務経験
■新規市場調査、パートナー企業選定、交渉に関わった経験
■英語での商談・交渉経験（ビジネスでの英語使用年数3年以上）
■TOEIC800点以上
＜歓迎条件＞
■EMEA、南米など、当社事業カバレージ外地域の担当経験
■IT・BPO、デジタル・AIサービス関連、コンサルティング業界のご経験
■海外駐在経験、または長期海外プロジェクト参画経験
＜求める人物＞
■不確実性の高い新規市場においても、自ら仮説を立て行動できる方
■多様な文化・価値観を尊重し、海外パートナーと信頼関係を構築できる方
■経営視点と現場視点の両方を持ち、事業開発を推進できる方
■海外市場・事業向けの事業開発、営業、アライアンス構築いずれかの実務経験
■新規市場調査、パートナー企業選定、交渉に関わった経験
■英語での商談・交渉経験（ビジネスでの英語使用年数3年以上）
■TOEIC800点以上
＜歓迎条件＞
■EMEA、南米など、当社事業カバレージ外地域の担当経験
■IT・BPO、デジタル・AIサービス関連、コンサルティング業界のご経験
■海外駐在経験、または長期海外プロジェクト参画経験
＜求める人物＞
■不確実性の高い新規市場においても、自ら仮説を立て行動できる方
■多様な文化・価値観を尊重し、海外パートナーと信頼関係を構築できる方
■経営視点と現場視点の両方を持ち、事業開発を推進できる方
従業員数
70,653名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70,653名
（2025年3月末現在）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECのITサービス事業変革をマーケット部門と連携の上リードすることで、NECの価値提供領域を最大化するミッションを担う組織となります。担当顧客領域は金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客を予定しています。
業界動向等を踏まえ、お客様の経営課題から上流アプローチを実践、NECコンピテンシー（AI、セキュリティ、モダナイゼーション等）のBluStellarシナリオにリードし、従来にないビジネスモデルやビジネス全体のマネジメントをリードします。
【職務内容】
金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客に対し、マーケット戦略を立案し、顧客の経営課題や事業課題解決に向けた情報収集や社内外とのディスカッションを実施し、ニーズ・課題を顕在化させ、Blustellarビジネスの価値最大化を目指すリード役を担って頂きます。
【具体的な業務】
・マーケット部門と連携し、金融マーケットに対して以下の活動を推進：
・業界動向の分析、トレンド把握の上でマーケット施策を立案し関係部門とブラッシュアップ
・上記を踏まえ、個別顧客の経営課題の仮設策定、アプローチを実践
・経営アジェンダ別にBluStellarシナリオを核としたプロダクト・サービスを訴求
・社内部門と連携し、新規商談創出に向けたプロダクト・サービス商材のコーディネート
【ポジションのアピールポイント】
・業界の最先端ニーズに触れ、AIやセキュリティなどNECが保有する高い技術に触れる機会が多く、多様なノウハウや知見を習得できます。
・企業の経営/事業課題解決による企業変革や事業変革提案を通じて、経営目線での実アプローチ経験、顧客提供価値をベースとした提案経験を積むことができます。
・NECの次期中計の中核となるBluStellar事業の拡大のダイナミズムを感じることができます。
【キャリアパスについて】
・マネジメントとスペシャリストの２つのキャリアパスに加え、戦略企画や営業の選択肢も想定
- 金融業のマーケット責任者としての活躍
- BluStellar事業を通じて強化された営業スキルを武器に営業マーケットでの活躍
- BluStellar事業のテーマに特化したスペシャリストとしての活躍
【職場環境】
リモートワーク：週２程度可能
NECのITサービス事業変革をマーケット部門と連携の上リードすることで、NECの価値提供領域を最大化するミッションを担う組織となります。担当顧客領域は金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客を予定しています。
業界動向等を踏まえ、お客様の経営課題から上流アプローチを実践、NECコンピテンシー（AI、セキュリティ、モダナイゼーション等）のBluStellarシナリオにリードし、従来にないビジネスモデルやビジネス全体のマネジメントをリードします。
【職務内容】
金融業(銀行、保険、証券、信金、JAなど)の大手顧客に対し、マーケット戦略を立案し、顧客の経営課題や事業課題解決に向けた情報収集や社内外とのディスカッションを実施し、ニーズ・課題を顕在化させ、Blustellarビジネスの価値最大化を目指すリード役を担って頂きます。
【具体的な業務】
・マーケット部門と連携し、金融マーケットに対して以下の活動を推進：
・業界動向の分析、トレンド把握の上でマーケット施策を立案し関係部門とブラッシュアップ
・上記を踏まえ、個別顧客の経営課題の仮設策定、アプローチを実践
・経営アジェンダ別にBluStellarシナリオを核としたプロダクト・サービスを訴求
・社内部門と連携し、新規商談創出に向けたプロダクト・サービス商材のコーディネート
【ポジションのアピールポイント】
・業界の最先端ニーズに触れ、AIやセキュリティなどNECが保有する高い技術に触れる機会が多く、多様なノウハウや知見を習得できます。
・企業の経営/事業課題解決による企業変革や事業変革提案を通じて、経営目線での実アプローチ経験、顧客提供価値をベースとした提案経験を積むことができます。
・NECの次期中計の中核となるBluStellar事業の拡大のダイナミズムを感じることができます。
【キャリアパスについて】
・マネジメントとスペシャリストの２つのキャリアパスに加え、戦略企画や営業の選択肢も想定
- 金融業のマーケット責任者としての活躍
- BluStellar事業を通じて強化された営業スキルを武器に営業マーケットでの活躍
- BluStellar事業のテーマに特化したスペシャリストとしての活躍
【職場環境】
リモートワーク：週２程度可能
求める経験 / スキル
主任の場合
【MUST】
①ITソリューション営業経験3年以上
②IT領域の顧客アプローチ戦略策定経験3年以上
※どちらか必須
【WANT】
・金融業界に対する営業経験における業務経験 2年以上
・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル
・社内外のステークホルダ（役員層・幹部層）との戦略整合等の経験
・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験
・顧客向けに上記のようなIT系プロジェクトを推進した経験
・技術テーマ（AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等）に対する知見・関連製品の提案経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
①ITソリューション営業経験 5年以上
②IT領域の顧客アプローチ戦略策定の経験 5年以上
※どちらか必須
【WANT】
・金融業界に対する営業経験における業務経験 3年以上
・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル
・社内外のステークホルダ（役員層・幹部層）との戦略整合等の経験
・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験
・顧客向けに上記のようなIT系プロジェクトを推進した経験
・技術テーマ（AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等）に対する知見・関連製品の提案経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客経営・事業課題の仮説を構築し、顧客とディスカッションをしながら課題を顕在化できる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、共にビジネスを創る姿勢を持つ方
・新しい環境や不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、興味を持って学び続けられる方
【MUST】
①ITソリューション営業経験3年以上
②IT領域の顧客アプローチ戦略策定経験3年以上
※どちらか必須
【WANT】
・金融業界に対する営業経験における業務経験 2年以上
・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル
・社内外のステークホルダ（役員層・幹部層）との戦略整合等の経験
・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験
・顧客向けに上記のようなIT系プロジェクトを推進した経験
・技術テーマ（AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等）に対する知見・関連製品の提案経験
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
①ITソリューション営業経験 5年以上
②IT領域の顧客アプローチ戦略策定の経験 5年以上
※どちらか必須
【WANT】
・金融業界に対する営業経験における業務経験 3年以上
・各種フレームワークを活用し、顧客分析を通じた、経営課題仮設の策定および顧客アプローチ戦略策定スキル
・社内外のステークホルダ（役員層・幹部層）との戦略整合等の経験
・市場分析/競合分析/自社分析を行い製品/サービスのマーケティング戦略を立てた経験
・顧客向けに上記のようなIT系プロジェクトを推進した経験
・技術テーマ（AI、セキュリティ、モダナイゼーション、データドリブン経営等）に対する知見・関連製品の提案経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・顧客経営・事業課題の仮説を構築し、顧客とディスカッションをしながら課題を顕在化できる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、共にビジネスを創る姿勢を持つ方
・新しい環境や不確実性の高い環境でも柔軟に対応し、興味を持って学び続けられる方
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【プラットフォームソリューション部のミッション】
パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。
また、グループ内で培った開発・運用技術をもとに、外販においてもアナリティクスプラットフォームの企画から開発導入、保守運用サービスを展開する。
【アナリティクスプラットフォーム開発課のミッション】
事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム（アナリティクスプラットフォーム）の構築とデータ整備、プラットフォーム機能の向上と新機能開発を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理等も実施。
【担当業務と役割】
役割の核心：「技術×事業×人」を統合するハブになること技術の専門家集団を率いながら、顧客との大規模プロジェクトを推進し、外販事業の成長エンジンを担います。具体的には以下の3つの軸を期待しています。
・プロジェクト牽引 ・・複数の大規模データ基盤案件を並行してPM主導。スコープ・品質・コスト・スケジュールを統括
・組織マネジメント ・・少数チームの組織力を最大化。メンバーの育成・評価・ナレッジ共有の仕組みを構築
・事業開発支援 ・・顧客折衝・提案活動の中心的役割を担い、外販案件のパイプラインを拡大
本ポジションの最大の特徴は、「自分でも実装できる技術力」を持ちながら、プロジェクト全体を経営視点で動かせることです。
【具体的な仕事内容】
◆ 大規模プロジェクトのPM業務
顧客企業を対象とした、データ基盤構築プロジェクトの全体統括
要件定義・アーキテクチャ設計レビューから、開発・テスト・リリース・運用移行までのプロセス管理
ステークホルダーマネジメント（顧客経営層〜現場担当者、社内上位マネジメント）
リスク管理・課題管理・品質管理、WBS策定とPDCA運用
◆ 外販事業の推進
顧客への提案活動（課題ヒアリング、ソリューション提案書・見積もり作成）
技術チームと協働した概念設計・方式設計レビューへの参画
パートナー企業や社内横断チームとの調整・折衝
◆ チームマネジメント・組織開発
エンジニア・アーキテクトメンバーのアサイン計画と育成
PM・PMO機能の整備、標準的なプロジェクト推進フレームワークの導入
ナレッジ管理（設計書・手順書・ノウハウの組織資産化）の推進
採用・人員計画への参画（将来的な組織拡大フェーズを見据えて）
◆ 技術リード・品質担保
アーキテクチャ設計のレビューおよびハンズオン支援
コードレビュー・技術標準の策定と浸透
AI・LLM活用による業務高度化の検討・推進
【この仕事を通じて得られること】
①データ基盤×AIという成長領域での実践的専門性
Azure・Databricks・Unity Catalog・Delta Lake など、エンタープライズデータ基盤の最前線技術を扱う案件を継続的に経験できます。AIとデータの融合が加速する時代において、希少性の高いスキルセットを確立できます。
②組織を創る側に立てる
現チームは少数精鋭。マネジメント層が薄い今だからこそ、自分がチームの文化・仕組み・基準を作る立場になれます。「管理される側」から「組織を設計する側」へのキャリアシフトを実現できます。
③テクニカルエグゼクティブとしてのキャリア確立
技術バックグラウンドを持ちながらPM・事業推進・顧客折衝を一気通貫で担うことで、技術と経営を繋ぐ希少な幹部人材としてのキャリアが開けます。
【職場の雰囲気】
・メンバーは若く、20代～30代前半が中心です。年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。
・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。
・業務システムの設計開発に携わったメンバーが多く、開発プロセスやスキルが定着しているため、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。
・テレワークを中心として、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。
【キャリアパス】
■部門責任者・部長職
外販事業の拡大とともに組織を率いる責任者として、事業戦略・人材戦略・予算管理まで担う経営幹部ポジションへのステップアップ。
■データプラットフォーム技術顧問・チーフアーキテクト
データ基盤・AI領域の技術的権威として、顧客提案から方式設計まで最高品質を保証するスペシャリストポジション。社内外で技術ブランドを確立。
パナソニックのデータドリブン経営を支えるデータ分析＆アナリティクスプラットフォームを整備。「データを価値に変えること」に挑戦し続ける現場の皆さまに寄り添い、共に成果を追求する。そのために必要なデータを素早く、使いやすい形で提供することによって、現場のデータ利活用を加速する。
また、グループ内で培った開発・運用技術をもとに、外販においてもアナリティクスプラットフォームの企画から開発導入、保守運用サービスを展開する。
【アナリティクスプラットフォーム開発課のミッション】
事業現場が自らデータを活用するために不可欠なシステム（アナリティクスプラットフォーム）の構築とデータ整備、プラットフォーム機能の向上と新機能開発を行います。データ活用を推進するに当たってのシステム要件整理等も実施。
【担当業務と役割】
役割の核心：「技術×事業×人」を統合するハブになること技術の専門家集団を率いながら、顧客との大規模プロジェクトを推進し、外販事業の成長エンジンを担います。具体的には以下の3つの軸を期待しています。
・プロジェクト牽引 ・・複数の大規模データ基盤案件を並行してPM主導。スコープ・品質・コスト・スケジュールを統括
・組織マネジメント ・・少数チームの組織力を最大化。メンバーの育成・評価・ナレッジ共有の仕組みを構築
・事業開発支援 ・・顧客折衝・提案活動の中心的役割を担い、外販案件のパイプラインを拡大
本ポジションの最大の特徴は、「自分でも実装できる技術力」を持ちながら、プロジェクト全体を経営視点で動かせることです。
【具体的な仕事内容】
◆ 大規模プロジェクトのPM業務
顧客企業を対象とした、データ基盤構築プロジェクトの全体統括
要件定義・アーキテクチャ設計レビューから、開発・テスト・リリース・運用移行までのプロセス管理
ステークホルダーマネジメント（顧客経営層〜現場担当者、社内上位マネジメント）
リスク管理・課題管理・品質管理、WBS策定とPDCA運用
◆ 外販事業の推進
顧客への提案活動（課題ヒアリング、ソリューション提案書・見積もり作成）
技術チームと協働した概念設計・方式設計レビューへの参画
パートナー企業や社内横断チームとの調整・折衝
◆ チームマネジメント・組織開発
エンジニア・アーキテクトメンバーのアサイン計画と育成
PM・PMO機能の整備、標準的なプロジェクト推進フレームワークの導入
ナレッジ管理（設計書・手順書・ノウハウの組織資産化）の推進
採用・人員計画への参画（将来的な組織拡大フェーズを見据えて）
◆ 技術リード・品質担保
アーキテクチャ設計のレビューおよびハンズオン支援
コードレビュー・技術標準の策定と浸透
AI・LLM活用による業務高度化の検討・推進
【この仕事を通じて得られること】
①データ基盤×AIという成長領域での実践的専門性
Azure・Databricks・Unity Catalog・Delta Lake など、エンタープライズデータ基盤の最前線技術を扱う案件を継続的に経験できます。AIとデータの融合が加速する時代において、希少性の高いスキルセットを確立できます。
②組織を創る側に立てる
現チームは少数精鋭。マネジメント層が薄い今だからこそ、自分がチームの文化・仕組み・基準を作る立場になれます。「管理される側」から「組織を設計する側」へのキャリアシフトを実現できます。
③テクニカルエグゼクティブとしてのキャリア確立
技術バックグラウンドを持ちながらPM・事業推進・顧客折衝を一気通貫で担うことで、技術と経営を繋ぐ希少な幹部人材としてのキャリアが開けます。
【職場の雰囲気】
・メンバーは若く、20代～30代前半が中心です。年齢や役職に関係なく活発に議論・相談できるフラットな組織です。
・技術やノウハウの共有・勉強会が定期的に開催されており、個々のメンバーが高い意欲・上昇志向を持っています。
・業務システムの設計開発に携わったメンバーが多く、開発プロセスやスキルが定着しているため、未経験の方でも先輩社員からのしっかりした指導の下で、業務に取り組むことができます。
・テレワークを中心として、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・リモートワーク利用者も多く、多様な働き方にフィットする職場です。
【キャリアパス】
■部門責任者・部長職
外販事業の拡大とともに組織を率いる責任者として、事業戦略・人材戦略・予算管理まで担う経営幹部ポジションへのステップアップ。
■データプラットフォーム技術顧問・チーフアーキテクト
データ基盤・AI領域の技術的権威として、顧客提案から方式設計まで最高品質を保証するスペシャリストポジション。社内外で技術ブランドを確立。
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜マネジメント＞
システム開発プロジェクト（予算規模・チーム規模を問わず複数フェーズを統括した経験）のPM経験 5年以上
ステークホルダーマネジメント経験（経営層・顧客・ベンダー等との折衝）
チームリード・メンバー育成の経験
＜技術＞
Azureなどを活用したシステム設計・構築の実務経験（ADLS / ADF / Azure SQL Database、S3 / Glue / RDS等）
SQL・Python によるデータ処理の実装経験（自ら実装経験を持ち、設計・レビューが主体的にできる）
クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験（マイクロサービス / サーバーレス / コンテナ等）
セキュリティ・ネットワーク設計の基本知識（VNet / Private Endpoint / 認証基盤等）
【歓迎要件】
Databricks / Delta Lake / Unity Catalog を用いたデータ基盤の設計・構築経験
メダリオンアーキテクチャ（Bronze / Silver / Gold）の実装経験
データガバナンス・データマネジメント領域の知識・実務経験
SAP等のERPシステムとのデータ連携経験
Power BI / Synapse Analytics 等のBI・分析基盤の導入経験
AI・LLM（Azure OpenAI / Databricks AI Functions 等）の業務活用・導入経験
技術コンサルティング・プリセールス経験
情報処理技術者試験（PM / SA / DB 等）の保有資格
【人柄・コンピテンシー】
自律・主体性 ・・指示を待たず、自分でゴールを設定し動ける。「誰かがやるだろう」ではなく、自分で動ける方。
誠実なコミュニケーション ・・顧客にもメンバーにも、都合の悪いことも含めて正直に伝えられる。
知的好奇心・学習意欲 ・・データ・AI・クラウドの進化が速い領域。常に学び続けることをコストではなく楽しみと感じられる方。
泥臭さ・やり抜く力 ・・困難なプロジェクト、整っていない環境でも投げ出さない。前に進める粘り強さを持つ人。
＜マネジメント＞
システム開発プロジェクト（予算規模・チーム規模を問わず複数フェーズを統括した経験）のPM経験 5年以上
ステークホルダーマネジメント経験（経営層・顧客・ベンダー等との折衝）
チームリード・メンバー育成の経験
＜技術＞
Azureなどを活用したシステム設計・構築の実務経験（ADLS / ADF / Azure SQL Database、S3 / Glue / RDS等）
SQL・Python によるデータ処理の実装経験（自ら実装経験を持ち、設計・レビューが主体的にできる）
クラウドネイティブアーキテクチャの設計経験（マイクロサービス / サーバーレス / コンテナ等）
セキュリティ・ネットワーク設計の基本知識（VNet / Private Endpoint / 認証基盤等）
【歓迎要件】
Databricks / Delta Lake / Unity Catalog を用いたデータ基盤の設計・構築経験
メダリオンアーキテクチャ（Bronze / Silver / Gold）の実装経験
データガバナンス・データマネジメント領域の知識・実務経験
SAP等のERPシステムとのデータ連携経験
Power BI / Synapse Analytics 等のBI・分析基盤の導入経験
AI・LLM（Azure OpenAI / Databricks AI Functions 等）の業務活用・導入経験
技術コンサルティング・プリセールス経験
情報処理技術者試験（PM / SA / DB 等）の保有資格
【人柄・コンピテンシー】
自律・主体性 ・・指示を待たず、自分でゴールを設定し動ける。「誰かがやるだろう」ではなく、自分で動ける方。
誠実なコミュニケーション ・・顧客にもメンバーにも、都合の悪いことも含めて正直に伝えられる。
知的好奇心・学習意欲 ・・データ・AI・クラウドの進化が速い領域。常に学び続けることをコストではなく楽しみと感じられる方。
泥臭さ・やり抜く力 ・・困難なプロジェクト、整っていない環境でも投げ出さない。前に進める粘り強さを持つ人。
従業員数
2,200名
勤務地
複数あり
想定年収
1,085 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,200名
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
Blustellar Senarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。
BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。
当グループのミッションとしてはIFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。
【職務内容】
1. プリセールス／ソリューション提案
IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施
デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応
2. 販売戦略・マーケティング活動
IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計
案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援
3. 社内外ステークホルダー連携
SE部門との協業による提案品質向上
IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握
営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ
【関連URL】
IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ
https://jpn.nec.com/press/202505/20250530_02.html
IFSとNEC、経済安全保障に応える日本市場向けクラウドサービスと産業用AIで基幹産業のDXを加速
https://jpn.nec.com/press/202601/20260116_01.html
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、
顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。
当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。
また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。
AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
Blustellar Senarioとはお客さまの経営課題の解決、経営アジェンダ実現に向け、最先端テクノロジーの最適な組み合わせや成功事例など、NECが持つ実践知を集約し、体系化したものです。
BluStellar Scenarioを軸に、NECの売り方・売り物の変革を推進し、国内外IT事業の高収益化と持続的成長をリードします。
当グループのミッションとしてはIFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現し、事業拡大および売上成長を牽引します。
【職務内容】
1. プリセールス／ソリューション提案
IFSを中心としたソリューションの提案活動とソリューションフィット＆ギャップ分析の実施
デモンストレーション、提案資料作成、RFP対応
2. 販売戦略・マーケティング活動
IFSビジネス拡大に向けた販売戦略の企画立案、ターゲット業界・顧客に対する訴求シナリオ設計
案件創出からクロージングまでの営業プロセス支援
3. 社内外ステークホルダー連携
SE部門との協業による提案品質向上
IFS社（海外含む）との情報連携、最新製品・ロードマップの把握
営業部門へのナレッジ共有、提案力の底上げ
【関連URL】
IFSとNEC、戦略的パートナーシップを強化し新たな価値創造へ
https://jpn.nec.com/press/202505/20250530_02.html
IFSとNEC、経済安全保障に応える日本市場向けクラウドサービスと産業用AIで基幹産業のDXを加速
https://jpn.nec.com/press/202601/20260116_01.html
【ポジションのアピールポイント】
本ポジションは、IFSを単体で提案する役割ではなく、BluStellar Scenarioの一翼を担う中核人材として、NECが保有する多様なソリューション・アセットを組み合わせ、
顧客の経営アジェンダに対する新たな価値提案を創出する役割を担うため、新たな経験を得ることができます。
当グループはキャリア採用者・中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる組織です。年次や出身組織に関わらず意見を発信しやすい、風通しの良いカルチャーが特徴で、新しいアイデアやチャレンジを前向きに受け入れる風土があります。
また、様々なステークホルダーとのコミュニケーションやプロジェクト推進を行う機会が多く、産業用AIを中核とした仕事のため業種ナレッジや新技術の取得も深く得ることができます。
AI時代において、競争優位性の高いキャリアアップを目指せる環境となります。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス活動の実務経験 5年以上
・IT／業務アプリケーション領域での販売戦略・企画立案経験
・中規模以上のプロジェクトリーダー経験
・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションとして言語化できる能力
・関係部門（営業・SE）と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力
【WANT】
・ビジネスレベルの英語力（IFS本社・海外メンバーとのコミュニケーション）
・ERP／EAM／FSM 等の業務アプリケーションに関する知見
・大規模プロジェクトの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい領域や未整備なテーマに対しても前向きに挑戦し、指示待ちではなく自ら率先して行動できる方
・社内外の関係者との調整や合意形成が多い環境においても、目的を見失わず、建設的にコミュニケーションを取りながら最後までやり切る姿勢を持つ方
・単一製品・単一領域に閉じず、複数のソリューションを組み合わせた価値創造にやりがいを感じられる方
・SAP等SaaSサービスにおけるプリセールス活動の実務経験 5年以上
・IT／業務アプリケーション領域での販売戦略・企画立案経験
・中規模以上のプロジェクトリーダー経験
・顧客課題を構造的に整理し、ソリューションとして言語化できる能力
・関係部門（営業・SE）と連携しながら案件を推進できるコミュニケーション力
【WANT】
・ビジネスレベルの英語力（IFS本社・海外メンバーとのコミュニケーション）
・ERP／EAM／FSM 等の業務アプリケーションに関する知見
・大規模プロジェクトの経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・新しい領域や未整備なテーマに対しても前向きに挑戦し、指示待ちではなく自ら率先して行動できる方
・社内外の関係者との調整や合意形成が多い環境においても、目的を見失わず、建設的にコミュニケーションを取りながら最後までやり切る姿勢を持つ方
・単一製品・単一領域に閉じず、複数のソリューションを組み合わせた価値創造にやりがいを感じられる方
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【ＥＸソリューション部のミッション】
■ビジョン
お客様、およびパナソニックグループのあまねくビジネス現場において、当り前に、データ分析・活用がなされる姿
■統括部ミッション
アナリティクスソリューションを武器にビジネス価値創出に向けたDX/PX2.0を実現させるためのビジネスパートナー
■ＥＸソリューション部ミッション
データ分析・AI技術を駆使し、パナソニックグループ・一般市場のデータドリブン経営の実現や、経営に直接貢献する新たなソリューション・サービス構築の取組を加速
【経営戦略・コーポレート課のミッション】
データ・テクノロジーを通じた業務変革の実現力で、事業のデータドリブン経営を具体化と定着に貢献する。
多領域でのデータ活用経験・実績と、多岐にわたる多彩な技術力で現場の業務プロセスを進化させる。
【担当業務と役割】
・経営管理やバックオフィス業務の現場に密着。事業環境や業務を理解した上で、データ活用プロジェクトの企画・提案、ビジネスアクション見届けまで一貫して推進。
・自社の社員だけでなく共栄会社・ビジネスパートナー含めた組織の牽引ができる中核メンバーとなっていただきます。
データや数値の分析だけでなく、ビジネスそのものの課題特定からITソリューション構築を通じた解決・展開まで、より深く入り込み、一般市場のお客様や、パナソニックとその先のお客様に貢献して頂きます
・現場のデータドリブンカルチャー醸成を高めるための「セルフサービス型データプラットフォーム」も提供。
【具体的な仕事内容】
・経営管理ダッシュボードの構築・導入や、経営管理の高度化・業務プロセスの改革などに向けた、業務プロセス解析、データ収集・加工・ビジュアライゼーション・分析・機械学習モデリング・生成AI・ITシステム含めたデータ変革ソリューションの提供・運営
・災害時の情報集約管理サービス「INDIGO RIVER」の一般市場展開
【この仕事を通じて得られること】
・B2CからB2B、Web/SNSに加えてプロダクトやサービスのログ、製造現場とSCM、くらしや社会に直結した日本国内、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられる。
・同じパナソニックグループの一員として、事業/データ活用する現場が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境。効果・成果を実感しやすい。また、パナソニックグループ内で培ったノウハウで一般市場にも貢献が可能。
・プロセスマイニングやビジネスアナリシスといった上流スキルの習得や、クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Ops、生成AIなどの最新技術を駆使した、大規模・ITシステムの構築・運用にも携われる。
【職場の雰囲気】
・キャリア入社者やパナソニックグループ内からの異動者が約半数で、多様な視点を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手を動かして、現場現物を重視して、業務にあたっています。
・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に自己成長でき、組織発足後10年間のナレッジも蓄積・活用できます。
・在宅ワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・パナソニックグループの事業領域は広く、日本のみならず、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられます。
・家電だけではなく、車載業界や企業法人向けデバイス事業など、多様な領域のデータ活用テーマに携わりながら、スキル・キャリアアップ可能です。
・一般市場向けのソリューション展開・貢献もできます。
・モノを作る前に人を作る会社として、研修や自己実現に向けたサポート体制も充実しています。
■ビジョン
お客様、およびパナソニックグループのあまねくビジネス現場において、当り前に、データ分析・活用がなされる姿
■統括部ミッション
アナリティクスソリューションを武器にビジネス価値創出に向けたDX/PX2.0を実現させるためのビジネスパートナー
■ＥＸソリューション部ミッション
データ分析・AI技術を駆使し、パナソニックグループ・一般市場のデータドリブン経営の実現や、経営に直接貢献する新たなソリューション・サービス構築の取組を加速
【経営戦略・コーポレート課のミッション】
データ・テクノロジーを通じた業務変革の実現力で、事業のデータドリブン経営を具体化と定着に貢献する。
多領域でのデータ活用経験・実績と、多岐にわたる多彩な技術力で現場の業務プロセスを進化させる。
【担当業務と役割】
・経営管理やバックオフィス業務の現場に密着。事業環境や業務を理解した上で、データ活用プロジェクトの企画・提案、ビジネスアクション見届けまで一貫して推進。
・自社の社員だけでなく共栄会社・ビジネスパートナー含めた組織の牽引ができる中核メンバーとなっていただきます。
データや数値の分析だけでなく、ビジネスそのものの課題特定からITソリューション構築を通じた解決・展開まで、より深く入り込み、一般市場のお客様や、パナソニックとその先のお客様に貢献して頂きます
・現場のデータドリブンカルチャー醸成を高めるための「セルフサービス型データプラットフォーム」も提供。
【具体的な仕事内容】
・経営管理ダッシュボードの構築・導入や、経営管理の高度化・業務プロセスの改革などに向けた、業務プロセス解析、データ収集・加工・ビジュアライゼーション・分析・機械学習モデリング・生成AI・ITシステム含めたデータ変革ソリューションの提供・運営
・災害時の情報集約管理サービス「INDIGO RIVER」の一般市場展開
【この仕事を通じて得られること】
・B2CからB2B、Web/SNSに加えてプロダクトやサービスのログ、製造現場とSCM、くらしや社会に直結した日本国内、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられる。
・同じパナソニックグループの一員として、事業/データ活用する現場が近く、分析に対するフィードバックを得やすい環境。効果・成果を実感しやすい。また、パナソニックグループ内で培ったノウハウで一般市場にも貢献が可能。
・プロセスマイニングやビジネスアナリシスといった上流スキルの習得や、クラウドを用いたビッグデータ処理や機械学習、ML Ops、生成AIなどの最新技術を駆使した、大規模・ITシステムの構築・運用にも携われる。
【職場の雰囲気】
・キャリア入社者やパナソニックグループ内からの異動者が約半数で、多様な視点を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手を動かして、現場現物を重視して、業務にあたっています。
・志や自己成長意欲の高い仲間と、勉強会などを通じ、切磋琢磨しながら共に自己成長でき、組織発足後10年間のナレッジも蓄積・活用できます。
・在宅ワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
【キャリアパス】
・パナソニックグループの事業領域は広く、日本のみならず、海外の多様なデータの活用テーマに携われる。自分が活躍できる領域を見つけられます。
・家電だけではなく、車載業界や企業法人向けデバイス事業など、多様な領域のデータ活用テーマに携わりながら、スキル・キャリアアップ可能です。
・一般市場向けのソリューション展開・貢献もできます。
・モノを作る前に人を作る会社として、研修や自己実現に向けたサポート体制も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須
・事業課題や要望に対し、データ活用テーマを企画、提案、主体的に推進できる力
・論理的思考とコミュニケーション力 （事業・業務背景、課題理解に必要）
・プログラミング力（SQL、Python、テキストマイニング技術等）
・顧客価値からの発想、本質的な解を見つけ出す探究心、課題解決へ情熱をもって推進する力
・自己成長や新技術習得へ意欲・好奇心旺盛
■歓迎
・BIツール活用技術
・Power Platform活用技術
・統計知識、機械学習モデルの開発からサービス運用まで一気通貫での経験
・生成AIを活用した事業貢献
・ITシステム設計・実装経験(AWS/Azure)
・特定分野の業務知識と要件定義力（Web,デジタルマーケティング,CRM,SCM,ECM,CS,経営管理等）
・研修講師なとの経験
・資格：統計検定、JDLA G/E検定、クラウドベンダー認定資格
■人柄・コンピテンシー
・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる
・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある
・ビジネス部門との会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある
・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・進化の激しい領域で、貪欲に周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。
・事業課題や要望に対し、データ活用テーマを企画、提案、主体的に推進できる力
・論理的思考とコミュニケーション力 （事業・業務背景、課題理解に必要）
・プログラミング力（SQL、Python、テキストマイニング技術等）
・顧客価値からの発想、本質的な解を見つけ出す探究心、課題解決へ情熱をもって推進する力
・自己成長や新技術習得へ意欲・好奇心旺盛
■歓迎
・BIツール活用技術
・Power Platform活用技術
・統計知識、機械学習モデルの開発からサービス運用まで一気通貫での経験
・生成AIを活用した事業貢献
・ITシステム設計・実装経験(AWS/Azure)
・特定分野の業務知識と要件定義力（Web,デジタルマーケティング,CRM,SCM,ECM,CS,経営管理等）
・研修講師なとの経験
・資格：統計検定、JDLA G/E検定、クラウドベンダー認定資格
■人柄・コンピテンシー
・指示待ちではなく、積極的かつ自律的に行動できる
・他メンバーと協調し、目標に向けて推進するリーダーシップ力がある
・ビジネス部門との会話・折衝できるコミュニケーションスキルがある
・相手側に訴求する資料の作成、プレゼンテーション能力がある
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・進化の激しい領域で、貪欲に周囲と切磋琢磨しながら、学び続けられる。
従業員数
2,200名
勤務地
複数あり
想定年収
1,085 万円 ~ 非公開
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【人事・業務改革DXソリューション統括部のミッション】
コーポレート領域（人事・法務・総務・環境 等）のITソリューションの構築・導入および運用
【人事基幹システム課のミッション】
人事領域のITソリューションの構築・導入および運用
【担当業務と役割】
・コーポレート領域ITシステムの外販戦略立案・ロードマップ策定
・社内IT資産の棚卸しおよび外販可能性評価
・外販モデル（SaaS、ライセンス等）の設計
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・外販事業立ち上げフェーズの推進
【具体的な仕事内容】
・社内コーポレートITシステムの外販候補選定
・市場・競合分析に基づく事業性評価
・リソース計画の立案
【この仕事を通じて得られること】
・コーポレートITを収益事業へ転換する経験
・IT戦略と事業戦略を横断的に担うキャリア形成
・経営層と近い距離での意思決定・事業推進経験
【職場の雰囲気】
・年齢・役職に関係なくフラットな議論文化
・リモートワーク活用可、裁量の大きい働き方
【キャリアパス】
・外販事業責任者
・コーポレートIT戦略／DX推進リーダー
コーポレート領域（人事・法務・総務・環境 等）のITソリューションの構築・導入および運用
【人事基幹システム課のミッション】
人事領域のITソリューションの構築・導入および運用
【担当業務と役割】
・コーポレート領域ITシステムの外販戦略立案・ロードマップ策定
・社内IT資産の棚卸しおよび外販可能性評価
・外販モデル（SaaS、ライセンス等）の設計
・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
・外販事業立ち上げフェーズの推進
【具体的な仕事内容】
・社内コーポレートITシステムの外販候補選定
・市場・競合分析に基づく事業性評価
・リソース計画の立案
【この仕事を通じて得られること】
・コーポレートITを収益事業へ転換する経験
・IT戦略と事業戦略を横断的に担うキャリア形成
・経営層と近い距離での意思決定・事業推進経験
【職場の雰囲気】
・年齢・役職に関係なくフラットな議論文化
・リモートワーク活用可、裁量の大きい働き方
【キャリアパス】
・外販事業責任者
・コーポレートIT戦略／DX推進リーダー
求める経験 / スキル
【必須】
・ITシステムに関する企画・導入・運用いずれかの経験
・事業企画、サービス企画、またはIT戦略立案の経験
・関係者を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進経験
【歓迎】
・社内向けシステムの外販経験
・コーポレート業務（人事・会計等）の知識
・コンサルティング会社での業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・不確実な状況でも自ら考え行動できる
・ITとビジネスを橋渡しできるコミュニケーション力
・周囲を巻き込みながら前例のない挑戦を推進できる
・ITシステムに関する企画・導入・運用いずれかの経験
・事業企画、サービス企画、またはIT戦略立案の経験
・関係者を巻き込んだ合意形成・プロジェクト推進経験
【歓迎】
・社内向けシステムの外販経験
・コーポレート業務（人事・会計等）の知識
・コンサルティング会社での業務経験
【人柄・コンピテンシー】
・不確実な状況でも自ら考え行動できる
・ITとビジネスを橋渡しできるコミュニケーション力
・周囲を巻き込みながら前例のない挑戦を推進できる
従業員数
2,200名
勤務地
大阪府
想定年収
790 万円 ~ 900 万円
従業員数
2,200名
パナソニック デジタル株式会社
仕事内容
【事業推進部のミッション】
全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画（戦略策定）・推進する役割を担っています。経営戦略に基づいた事業計画の実行と、その達成に向けたプロセス最適化をミッションとしており、部門間連携を促進しながら全社の事業成果を最大化することを目的としています。
【SaaS事業推進課・ICT事業推進課のミッション】
配属予定の課では、特に新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。
ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行う。
【担当業務と役割】
■担当業務
・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進
・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO）
・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析
・各部署との調整、意思決定支援資料の作成
・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行
・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉
■期待する役割
高いコミュニケーション力と推進力を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める“推進のプロフェッショナル”として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定
・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション
・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案
・経営層向けレポーティング資料の作成
・業務プロセスの可視化および改善提案
・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価
・データ分析に基づく改善策の提案と実行
・取引パートーの連携、交渉
【この仕事を通じて得られること】
・全社視点で事業を動かす経験
・経営層・事業部門と密に関わりながら戦略実行に携われる環境
・多様なプロジェクト経験を積むことで高度なPM/PMOスキルを習得
・業務改善・事業企画・データ分析など、ビジネスの基盤スキルが総合的に強化される
・結果が直接事業成長に反映される達成感と大きな裁量
・事業戦略策定をリードすることでの経営ノウハウの習得
【職場の雰囲気】
・若手〜中堅を中心に、スピード感と行動力を重視する風土
・部門を横断したコミュニケーションが多く、オープンで協力的
・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気
・成果志向でありつつ、柔軟な働き方や効率化も重視
【キャリアパス】
・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード
・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ
・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開
・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ
全社横断で進行する重点プロジェクトや事業成長施策を企画（戦略策定）・推進する役割を担っています。経営戦略に基づいた事業計画の実行と、その達成に向けたプロセス最適化をミッションとしており、部門間連携を促進しながら全社の事業成果を最大化することを目的としています。
【SaaS事業推進課・ICT事業推進課のミッション】
配属予定の課では、特に新規事業開発、既存事業の収益改善、業務プロセス改革など、現場の課題解決と事業成長の実現を推進します。事業部と経営層を橋渡しし、プロジェクトのPMO機能を担いながら、成果創出に向けた実行力を発揮することがミッションです。
ITインフラ、ソフトウェア開発におけるパートナー契約窓口や契約に基づく対応。営業、技術担当者との橋渡しを行い、必要に応じてパートナーと交渉を行う。
【担当業務と役割】
■担当業務
・経営方針に基づく重点プロジェクトの企画・推進
・複数部門が関与する施策のプロジェクト管理（PM/PMO）
・事業KPIの設定・進捗管理・課題分析
・各部署との調整、意思決定支援資料の作成
・プロジェクト成果の最大化に向けた改善提案・実行
・パートナーや取引するベンダー、メーカーと事業を推進する上での交渉
■期待する役割
高いコミュニケーション力と推進力を持ち、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める“推進のプロフェッショナル”として活躍いただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・全社戦略に関連するプロジェクトの立ち上げ・計画策定
・タスク設計、ロードマップ作成、定例会議のファシリテーション
・問題発生時の課題抽出・原因分析・施策立案
・経営層向けレポーティング資料の作成
・業務プロセスの可視化および改善提案
・新規事業・サービスの市場調査と事業性評価
・データ分析に基づく改善策の提案と実行
・取引パートーの連携、交渉
【この仕事を通じて得られること】
・全社視点で事業を動かす経験
・経営層・事業部門と密に関わりながら戦略実行に携われる環境
・多様なプロジェクト経験を積むことで高度なPM/PMOスキルを習得
・業務改善・事業企画・データ分析など、ビジネスの基盤スキルが総合的に強化される
・結果が直接事業成長に反映される達成感と大きな裁量
・事業戦略策定をリードすることでの経営ノウハウの習得
【職場の雰囲気】
・若手〜中堅を中心に、スピード感と行動力を重視する風土
・部門を横断したコミュニケーションが多く、オープンで協力的
・役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気
・成果志向でありつつ、柔軟な働き方や効率化も重視
【キャリアパス】
・プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトのリード
・事業責任者候補として新規事業領域にチャレンジ
・経営企画・事業企画・DX推進など、上流領域へのキャリア展開
・グループ全体の戦略推進を担う管理職へのステップアップ
求める経験 / スキル
＜必須＞
・ITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務
・事業会社またはコンサルでのプロジェクト推進経験
・業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整能力
・課題設定力・ロジカルシンキング
・ドキュメント作成スキル（企画書・報告資料 等）
＜歓迎＞
・新規事業立ち上げ経験
・KPI設計・データ分析の実務経験
・経営層向け資料作成経験
・PM資格（PMP／IPA PM 等）
【人柄・コンピテンシー】
・目的志向で物事を前に進められる推進力
・周囲を巻き込み、関係者と協働できるコミュニケーション力
・抽象度の高い課題に対して自走できる方
・現場に入り込み実行まで責任を持てる姿勢
・オープンマインドで改善提案を行える柔軟性
・変化を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方
・ITインフラ事業又はソフトウェア事業の営業・SE・企画業務
・事業会社またはコンサルでのプロジェクト推進経験
・業務改善、事業企画、PMOなどいずれかの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整能力
・課題設定力・ロジカルシンキング
・ドキュメント作成スキル（企画書・報告資料 等）
＜歓迎＞
・新規事業立ち上げ経験
・KPI設計・データ分析の実務経験
・経営層向け資料作成経験
・PM資格（PMP／IPA PM 等）
【人柄・コンピテンシー】
・目的志向で物事を前に進められる推進力
・周囲を巻き込み、関係者と協働できるコミュニケーション力
・抽象度の高い課題に対して自走できる方
・現場に入り込み実行まで責任を持てる姿勢
・オープンマインドで改善提案を行える柔軟性
・変化を楽しみ、粘り強く課題解決に取り組める方
従業員数
2,200名
勤務地
東京都
想定年収
437 万円 ~ 776 万円
従業員数
2,200名
仕事内容
◆組織について
組織ミッション：事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。現状マネージャーを含め7名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。
◆組織の業務・事例紹介
◆主な組織の業務
・中期事業計画の推進に向けた事業グループ全体の戦略策定、アライアンス推進、子会社の管理・運営支援
◆事例紹介
・アライアンスおよびM&A実行、子会社設立・運営
・中期事業計画策定、各種リサーチ
・その他グループ全体の事業運営に必要なことを企画・推進
◆職務内容・担当業務
事業グループの事業戦略を加速する手段として、アライアンスの企画・推進、出資先や子会社の運営支援を強化するために、ともに働く仲間を募集しています。
・中期事業計画のモニタリング、事業グループの事業全体の最適化に向けた施策の企画・推進
・SCSK/住友商事グループ企業との共創推進、パートナー企業様との連携強化
・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援（グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む）
・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行（コーポレート、外部専門家と連携して実施）
・オープンイノベーション活動（国内外スタートアップ探索・共創促進）
◎開発環境/商材の説明
事業グループを横断した活動を行っており、事業グループ全体の事業に関わることはもちろん、会社全体のコーポレート組織や社内外のステークホルダと連携しながら進める仕事になります。
◆このポジションの魅力
変化の大きいモビリティ市場において、モビリティそのものやモビリティによる社会課題の解決につながる意義のある仕事ができます。今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も促進するため、活躍できるフィールドが広く、多様な経験が積める魅力があります。
◆将来のキャリアパス
将来は、事業グループの中計立案や事業企画を主導するマネージャー、出資先やM&Aの事業投資リーダーや出資先企業の経営幹部、オープンイノベーション活動の推進リーダーなどで活躍できます。
◆研修
ビジネススキル向上に向け、業務に必要な研修の受講が可能です。
組織ミッション：事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。現状マネージャーを含め7名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。
◆組織の業務・事例紹介
◆主な組織の業務
・中期事業計画の推進に向けた事業グループ全体の戦略策定、アライアンス推進、子会社の管理・運営支援
◆事例紹介
・アライアンスおよびM&A実行、子会社設立・運営
・中期事業計画策定、各種リサーチ
・その他グループ全体の事業運営に必要なことを企画・推進
◆職務内容・担当業務
事業グループの事業戦略を加速する手段として、アライアンスの企画・推進、出資先や子会社の運営支援を強化するために、ともに働く仲間を募集しています。
・中期事業計画のモニタリング、事業グループの事業全体の最適化に向けた施策の企画・推進
・SCSK/住友商事グループ企業との共創推進、パートナー企業様との連携強化
・グループの子会社や出資先企業の管理・運営支援（グループ企業に入り込み、出資後の組織管理、運用構築など含む）
・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索・実行（コーポレート、外部専門家と連携して実施）
・オープンイノベーション活動（国内外スタートアップ探索・共創促進）
◎開発環境/商材の説明
事業グループを横断した活動を行っており、事業グループ全体の事業に関わることはもちろん、会社全体のコーポレート組織や社内外のステークホルダと連携しながら進める仕事になります。
◆このポジションの魅力
変化の大きいモビリティ市場において、モビリティそのものやモビリティによる社会課題の解決につながる意義のある仕事ができます。今後、事業領域の拡大・市場における当社ポジション向上によって、アライアンスやM&Aの重要性がますます高くなり、グローバルでの活動も促進するため、活躍できるフィールドが広く、多様な経験が積める魅力があります。
◆将来のキャリアパス
将来は、事業グループの中計立案や事業企画を主導するマネージャー、出資先やM&Aの事業投資リーダーや出資先企業の経営幹部、オープンイノベーション活動の推進リーダーなどで活躍できます。
◆研修
ビジネススキル向上に向け、業務に必要な研修の受講が可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
ITもしくは自動車業界にて、以下いずれかのご経験がある方
・子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験
・事業部門における経営管理/事業管理の経験
・ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験
・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験
◆歓迎条件
・出資やM&Aに関わる経験
・経営管理に関わる経験（経理・財務、法務、総務など管理面）
・グローバルでのコミュニケーションの経験
・IT知見のある方
◆求める人物像
・チームプレーができる方
・問題解決のために周囲を巻き込みながら自主的に動ける方
ITもしくは自動車業界にて、以下いずれかのご経験がある方
・子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験
・事業部門における経営管理/事業管理の経験
・ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験
・アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験
◆歓迎条件
・出資やM&Aに関わる経験
・経営管理に関わる経験（経理・財務、法務、総務など管理面）
・グローバルでのコミュニケーションの経験
・IT知見のある方
◆求める人物像
・チームプレーができる方
・問題解決のために周囲を巻き込みながら自主的に動ける方
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
富士フイルムサービスリンク株式会社
仕事内容
テクニカルコミュニケーションサービス領域における事業成長をリードし、顧客価値を起点としたドキュメントサービスの企画・開発・提供、ならびに組織運営を担っていただきます。
【具体的な業務】
・事業成長戦略の立案・実行
・ドキュメントサービスの企画・設計・価値向上
・プロジェクト管理（品質・コスト・納期管理）
・業務プロセス改革およびデジタル活用（AI含む）の推進
・チームマネジメントおよび人材育成
製造メーカー様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル（取扱説明書等）制作を行います。
製造メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わり、取材を通じてお客様の求めるマニュアル作成をリードいただきます。
【具体的な業務】
・事業成長戦略の立案・実行
・ドキュメントサービスの企画・設計・価値向上
・プロジェクト管理（品質・コスト・納期管理）
・業務プロセス改革およびデジタル活用（AI含む）の推進
・チームマネジメントおよび人材育成
製造メーカー様からのご依頼で、出荷される装置や新製品・新機種のマニュアル（取扱説明書等）制作を行います。
製造メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わり、取材を通じてお客様の求めるマニュアル作成をリードいただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・テクニカルコミュニケーション領域、または関連分野における事業・サービス推進経験
・ドキュメント（マニュアル・技術文書等）の企画・開発に関する実務またはリード経験
・プロジェクトマネジメント経験（進捗・品質・コスト管理）
・チームまたは組織のマネージメント経験
【歓迎】
・技術文書制作、マニュアル開発の実務経験
・CMS・コンテンツ管理ツールの導入／運用経験
・顧客折衝・提案型ビジネスの経験
・ドキュメント設計・情報設計の経験
・生成AI・自動化ツールを活用した業務改善経験
・コンテンツ戦略、ナレッジマネジメント構築経験
・多言語対応やグローバルプロジェクト経験
・新規サービス立ち上げ経験
・人材育成・組織づくりの経験
・テクニカルコミュニケーション領域、または関連分野における事業・サービス推進経験
・ドキュメント（マニュアル・技術文書等）の企画・開発に関する実務またはリード経験
・プロジェクトマネジメント経験（進捗・品質・コスト管理）
・チームまたは組織のマネージメント経験
【歓迎】
・技術文書制作、マニュアル開発の実務経験
・CMS・コンテンツ管理ツールの導入／運用経験
・顧客折衝・提案型ビジネスの経験
・ドキュメント設計・情報設計の経験
・生成AI・自動化ツールを活用した業務改善経験
・コンテンツ戦略、ナレッジマネジメント構築経験
・多言語対応やグローバルプロジェクト経験
・新規サービス立ち上げ経験
・人材育成・組織づくりの経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
仕事内容
＜業務内容＞
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。 日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
【職務詳細】
(1)中長期経営・事業戦略・計画策定
・市場動向/競合分析および、現状の戦略理解と将来にむけた強化策の立案
・Hitachi Vantara社全体でのグローバル戦略・計画の擦り合せ、取り纏め
・組織横断でのプロジェクト、重点施策の推進等
(2)経営分析と課題解決、事業状況報告推進
・重点施策および、各組織の役割・KPI・課題の俯瞰・整理
・関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策取纏め
・経営幹部への月例事業報告、年度末の業績見通し/次年度予算提案等
＜仕事の魅力＞
・広い視野でグローバル事業の全体像を見ることの出来る点。
・Hitachi Vantara社や、事業部内外の経営幹部、関連部署と幅広いコミュニケーションが図れる点。
・グローバル企業での業務経験等(出向含む)。
＜配属組織について＞
【概要】
米国Hitachi Vantara社のStrategy部門と一体のグローバル企画部門です。
【ミッション】
・AI・データストレージ事業の持続的成長に向けた、予算・中期経営計画纏め。
・予算・中計達成に向けた経営管理、経営幹部への事業状況報告推進。
・市場分析および事業部門全体の中長期戦略の統括等。
＜働く環境＞
【配属組織について】
■配属組織/チーム：
部長：50代(主な経歴：データストレージ開発、企画、他社アライアンス、欧米Vantara社出向等)
担当部長：40代(経験者採用：金融系コンサル/ゲーム業界、製作所企画、米Vantara社出向等)
課長：50代(主な経歴：データストレージ開発、ビジネス、企画、新規事業部門兼務等)
課長：40代1名(主な経歴：データストレージ企画、製作所企画部門等)
課長：40代1名(現在育休中：データストレージ企画、製作所企画部門等)
担当：50代1名(主な経歴：海外ビジネス、製造部門、企画、庶務等)
シニア：60代2名(主な経歴：研究所、データストレージ開発、SNIA関連等)
【働き方について】
リモートワークを中心に、幹部とのミーティングや主催会議の開催など、必要に応じ出社
【職務概要】
(1)AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。 日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。
市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。
(2)関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。
【職務詳細】
(1)中長期経営・事業戦略・計画策定
・市場動向/競合分析および、現状の戦略理解と将来にむけた強化策の立案
・Hitachi Vantara社全体でのグローバル戦略・計画の擦り合せ、取り纏め
・組織横断でのプロジェクト、重点施策の推進等
(2)経営分析と課題解決、事業状況報告推進
・重点施策および、各組織の役割・KPI・課題の俯瞰・整理
・関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策取纏め
・経営幹部への月例事業報告、年度末の業績見通し/次年度予算提案等
＜仕事の魅力＞
・広い視野でグローバル事業の全体像を見ることの出来る点。
・Hitachi Vantara社や、事業部内外の経営幹部、関連部署と幅広いコミュニケーションが図れる点。
・グローバル企業での業務経験等(出向含む)。
＜配属組織について＞
【概要】
米国Hitachi Vantara社のStrategy部門と一体のグローバル企画部門です。
【ミッション】
・AI・データストレージ事業の持続的成長に向けた、予算・中期経営計画纏め。
・予算・中計達成に向けた経営管理、経営幹部への事業状況報告推進。
・市場分析および事業部門全体の中長期戦略の統括等。
＜働く環境＞
【配属組織について】
■配属組織/チーム：
部長：50代(主な経歴：データストレージ開発、企画、他社アライアンス、欧米Vantara社出向等)
担当部長：40代(経験者採用：金融系コンサル/ゲーム業界、製作所企画、米Vantara社出向等)
課長：50代(主な経歴：データストレージ開発、ビジネス、企画、新規事業部門兼務等)
課長：40代1名(主な経歴：データストレージ企画、製作所企画部門等)
課長：40代1名(現在育休中：データストレージ企画、製作所企画部門等)
担当：50代1名(主な経歴：海外ビジネス、製造部門、企画、庶務等)
シニア：60代2名(主な経歴：研究所、データストレージ開発、SNIA関連等)
【働き方について】
リモートワークを中心に、幹部とのミーティングや主催会議の開催など、必要に応じ出社
求める経験 / スキル
＜必須＞
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・新規事業立上げ、事業戦略策定、マーケティング、経営管理等の経験（目安：2年以上）
・海外企業や、IT関連の営業や企画等の経験（目安：2年以上）
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・経営・事業コンサル、MBA取得、監査法人などで従事、またはそうした業務経験がある
- 各部門の実態把握から事業全体を俯瞰し、課題提起、解決策立案ができる
- 柔軟な発想で、事業改善、事業創造ができる
- 経営管理・財務知識を有する等
・TOEIC850点以上の英語力
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・新規事業立上げ、事業戦略策定、マーケティング、経営管理等の経験（目安：2年以上）
・海外企業や、IT関連の営業や企画等の経験（目安：2年以上）
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・経営・事業コンサル、MBA取得、監査法人などで従事、またはそうした業務経験がある
- 各部門の実態把握から事業全体を俯瞰し、課題提起、解決策立案ができる
- 柔軟な発想で、事業改善、事業創造ができる
- 経営管理・財務知識を有する等
・TOEIC850点以上の英語力
従業員数
1,299名
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
1,299名
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
仕事内容
事業部長や所属営業のビジネスパートナーとしてDealの進捗確認やレポート作成・分析を担当し、事業部や経営陣の意思決定をサポートします。
担当営業との密なコミュニケーションが重要です。上司や先輩社員からの指導を通して、また担当営業との会話を通して多くの知識を得ることが出来ますので、IT知識が浅くても活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
•担当営業の総合窓口
•営業からの情報収集、案件進捗状況の把握と報告 （案件獲得までのリスクやチャンス、確度など）
•案件状況をSFDCで表現、分析基礎データ管理
•財務担当者と連携し、月次予測精度向上
•四半期で管理されている契約金額を把握し、確実な案件クローズ
•次年度予算の策定、顧客戦略計画を営業と作成
•Sales Booking Policyを学び、契約締結に向けて担当事業部や営業へのアドバイス実施
•ビジネスアナリストチームで“何をすればビジネスを成長に導けるのか”を議論、企画、実行
•各種レポートの作成
•顧客訪問スケジュール管理
•各種プロセス変更時のサポート
【将来的に】
•事業部や経営陣の意思決定に一番近いポジションなので、広い視野を持って分析する力や経営陣の視点でビジネスの成長を考える力を磨けます。
•セールスオペレーションにはアナリスト以外にも色々な仕事を持った同僚がいます。幅広いセールスオペレーションの業務を勉強できます。
•メールやChat、電話会議を通じて英語でのコミュニケーション能力を磨けます。
担当営業との密なコミュニケーションが重要です。上司や先輩社員からの指導を通して、また担当営業との会話を通して多くの知識を得ることが出来ますので、IT知識が浅くても活躍できるポジションです。
【具体的な業務内容】
•担当営業の総合窓口
•営業からの情報収集、案件進捗状況の把握と報告 （案件獲得までのリスクやチャンス、確度など）
•案件状況をSFDCで表現、分析基礎データ管理
•財務担当者と連携し、月次予測精度向上
•四半期で管理されている契約金額を把握し、確実な案件クローズ
•次年度予算の策定、顧客戦略計画を営業と作成
•Sales Booking Policyを学び、契約締結に向けて担当事業部や営業へのアドバイス実施
•ビジネスアナリストチームで“何をすればビジネスを成長に導けるのか”を議論、企画、実行
•各種レポートの作成
•顧客訪問スケジュール管理
•各種プロセス変更時のサポート
【将来的に】
•事業部や経営陣の意思決定に一番近いポジションなので、広い視野を持って分析する力や経営陣の視点でビジネスの成長を考える力を磨けます。
•セールスオペレーションにはアナリスト以外にも色々な仕事を持った同僚がいます。幅広いセールスオペレーションの業務を勉強できます。
•メールやChat、電話会議を通じて英語でのコミュニケーション能力を磨けます。
求める経験 / スキル
【求める経験や人物像】
•日本語での高いコミュニケーション能力（必須）
•英語でのコミュニケーション能力（あればなお可）
•エクセル (Sumif、LOOKUP、Pivotテーブル)
•Power BI （あればなお可）
•高い倫理観をお持ちの方
•積極性がありセルフスターター
•好奇心旺盛で学ぶ姿勢がある方
•プレッシャーに負けずに仕事ができる方
•実行力があり結果にこだわる方
•チームワークを重視して仕事ができる方
•経営陣と臆することなく会話できる方
•問題提起だけでなく解決策を提案できる方
•日本語での高いコミュニケーション能力（必須）
•英語でのコミュニケーション能力（あればなお可）
•エクセル (Sumif、LOOKUP、Pivotテーブル)
•Power BI （あればなお可）
•高い倫理観をお持ちの方
•積極性がありセルフスターター
•好奇心旺盛で学ぶ姿勢がある方
•プレッシャーに負けずに仕事ができる方
•実行力があり結果にこだわる方
•チームワークを重視して仕事ができる方
•経営陣と臆することなく会話できる方
•問題提起だけでなく解決策を提案できる方
従業員数
1,400名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,400名
株式会社NTTデータ
仕事内容
■主な業務内容
防衛・安全保障分野向け提案活動
・防衛省向け提案支援
・顧客ヒアリング
・業務課題整理
・提案書作成
・PoC企画・推進
・海外事例調査
■衛星データ活用ユースケース設計
以下のようなテーマを想定しています。
①海洋監視
・船舶監視
・AISデータ連携
・不審船検知
・港湾監視
②施設・インフラ監視
・基地・施設変化検知
・工事進捗確認
・周辺環境分析
③地理空間分析
・GIS可視化
・時系列変化分析
・AI画像解析
■このポジションの魅力
陸海空から宇宙に防衛領域が拡大中であり、宇宙でどう国を守っていくのかが今後ますます重要となります。
AIが防衛の中核業務でも使われる流れの中、宇宙×AIでの新規事業創出を目論んでいます。
・成長中の衛星データ市場に関われる
・防衛・安全保障分野の新規事業に携われる
・実際の社会課題・安全保障課題に近い領域で仕事ができる
・AI・GIS・衛星データなど複数技術に関われる
・官公庁・宇宙・防衛など幅広い業界と接点を持てる
防衛・安全保障分野向け提案活動
・防衛省向け提案支援
・顧客ヒアリング
・業務課題整理
・提案書作成
・PoC企画・推進
・海外事例調査
■衛星データ活用ユースケース設計
以下のようなテーマを想定しています。
①海洋監視
・船舶監視
・AISデータ連携
・不審船検知
・港湾監視
②施設・インフラ監視
・基地・施設変化検知
・工事進捗確認
・周辺環境分析
③地理空間分析
・GIS可視化
・時系列変化分析
・AI画像解析
■このポジションの魅力
陸海空から宇宙に防衛領域が拡大中であり、宇宙でどう国を守っていくのかが今後ますます重要となります。
AIが防衛の中核業務でも使われる流れの中、宇宙×AIでの新規事業創出を目論んでいます。
・成長中の衛星データ市場に関われる
・防衛・安全保障分野の新規事業に携われる
・実際の社会課題・安全保障課題に近い領域で仕事ができる
・AI・GIS・衛星データなど複数技術に関われる
・官公庁・宇宙・防衛など幅広い業界と接点を持てる
求める経験 / スキル
【必要条件】
以下を全て満たす方。該当すれば転職回数や現職企業は問いません。
・防衛・安全保障分野の業務（※数年～、できれば10年以上）
・官公庁向け営業経験（※提案経験必須） （※数年～、できれば10年以上）
・マネジメント経験（※3名以上の部下がいるチームでのピープルマネジメントを5年以上）
【歓迎要件】
・地理空間情報関連経験
・リモートセンシング知識
・英語によるコミュニケーション
・海洋監視関連知識
・災害対応関連知識
以下を全て満たす方。該当すれば転職回数や現職企業は問いません。
・防衛・安全保障分野の業務（※数年～、できれば10年以上）
・官公庁向け営業経験（※提案経験必須） （※数年～、できれば10年以上）
・マネジメント経験（※3名以上の部下がいるチームでのピープルマネジメントを5年以上）
【歓迎要件】
・地理空間情報関連経験
・リモートセンシング知識
・英語によるコミュニケーション
・海洋監視関連知識
・災害対応関連知識
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
日立ヴァンタラ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
【職務概要】
製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）、AI基盤（Hitachi iQ）等
【職務詳細】
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、販売計画の策定と実行。
・売上予実算のデータの整理、データをベースにした戦略立案・営業企画、営業活動のターゲットや優先付け、施策の起案・実行を社内/日立グループ 関連部門と連携しながら推進。
・受注拡大・利益改善に向けた営業テリトリ戦略、販売促進プログラムなどの施策の企画・計画具体化・実行の推進。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持しながら営業活動を効率化する施策を推進
＜仕事の魅力＞
・急成長するデータインフラ基盤市場を中心にビジネス展開を行うため、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得、関連ベンダとの人脈形成に加え、成長による充実感やモチベーションを持つことができます。
・ストレージなどの主要製品の多くは国内で設計・製造・サポートを行っています。セールスとともにプロダクトマネージャや設計、サポートなどとの密な連携により、製品・サービスを深く理解できながら、ビジネスを成長させる戦略策定に関わることができます。
・Hitachi Vantaraはグローバルに事業展開を行っています。国外のさまざまな部門とも連携し、顧客課題に共同で対応したり、人材交流を行っているため、グローバルに活躍するチャンスがあります。
＜配属組織について＞
ストラテジックビジネス営業本部は、日本を対象エリアとする営業組織です。日本国内のお客様やパートナー様に対する、日立ヴァンタラ製品・サービスの販売や、ビジネスアライアンスの推進をミッションとしています。
販売戦略部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、営業企画・営業戦略の策定、次期/新商材のお客様への先行提案やマーケティングプロモーション・販売計画管理を担うチームです。これらを、セールス/セールスエンジニアチームや、海外での販売を担当するHitachi Vantara Ltd.とも密に連携しながら、日本のパートナー様や日立製作所をサポートし、日立ヴァンタラ製品・サービスの販売を拡大することを主要なミッションとしています。
＜働く環境＞
・販売戦略部は15名程度、20代～60代までの幅広い年齢層が所属しています。
・在宅勤務可能です。週2回以上の出社を奨励しています。
・海外との打ち合わせなどのため、早朝・深夜に業務を行う場合があります。
・出張（主に国内）を行う場合があります（頻度は担当案件に依存）
【職務概要】
製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）、AI基盤（Hitachi iQ）等
【職務詳細】
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大に向けた営業企画・営業戦略、販売計画の策定と実行。
・売上予実算のデータの整理、データをベースにした戦略立案・営業企画、営業活動のターゲットや優先付け、施策の起案・実行を社内/日立グループ 関連部門と連携しながら推進。
・受注拡大・利益改善に向けた営業テリトリ戦略、販売促進プログラムなどの施策の企画・計画具体化・実行の推進。
・営業チームや製品設計部署、サービスデリバリー部署、海外Hitachi Vantaraなど、関連組織との関係を維持しながら営業活動を効率化する施策を推進
＜仕事の魅力＞
・急成長するデータインフラ基盤市場を中心にビジネス展開を行うため、市場トレンドの深い理解や最新技術の早期習得、関連ベンダとの人脈形成に加え、成長による充実感やモチベーションを持つことができます。
・ストレージなどの主要製品の多くは国内で設計・製造・サポートを行っています。セールスとともにプロダクトマネージャや設計、サポートなどとの密な連携により、製品・サービスを深く理解できながら、ビジネスを成長させる戦略策定に関わることができます。
・Hitachi Vantaraはグローバルに事業展開を行っています。国外のさまざまな部門とも連携し、顧客課題に共同で対応したり、人材交流を行っているため、グローバルに活躍するチャンスがあります。
＜配属組織について＞
ストラテジックビジネス営業本部は、日本を対象エリアとする営業組織です。日本国内のお客様やパートナー様に対する、日立ヴァンタラ製品・サービスの販売や、ビジネスアライアンスの推進をミッションとしています。
販売戦略部は、ストラテジックビジネス営業本部に所属し、営業企画・営業戦略の策定、次期/新商材のお客様への先行提案やマーケティングプロモーション・販売計画管理を担うチームです。これらを、セールス/セールスエンジニアチームや、海外での販売を担当するHitachi Vantara Ltd.とも密に連携しながら、日本のパートナー様や日立製作所をサポートし、日立ヴァンタラ製品・サービスの販売を拡大することを主要なミッションとしています。
＜働く環境＞
・販売戦略部は15名程度、20代～60代までの幅広い年齢層が所属しています。
・在宅勤務可能です。週2回以上の出社を奨励しています。
・海外との打ち合わせなどのため、早朝・深夜に業務を行う場合があります。
・出張（主に国内）を行う場合があります（頻度は担当案件に依存）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・IT業界において数年程度の業務経験
・サーバ・ストレージ等のITプラットフォーム製品・システムに関する知識・業務経験
・顧客向けプレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル
・社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
・英語力（目安：TOEIC 600点程度以上）
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・販売業績(売上・受注、利益など)の計数の整理・分析業務の経験
・大手SIerまたは大手ディストリビュータでの業務経験
・海外を含む異文化環境での業務経験
・IT業界において数年程度の業務経験
・サーバ・ストレージ等のITプラットフォーム製品・システムに関する知識・業務経験
・顧客向けプレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル
・社内外のステークホルダと協調して業務を推進できるコミュニケーション力
・英語力（目安：TOEIC 600点程度以上）
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・販売業績(売上・受注、利益など)の計数の整理・分析業務の経験
・大手SIerまたは大手ディストリビュータでの業務経験
・海外を含む異文化環境での業務経験
従業員数
1,299名
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
1,299名
日鉄ソリューションズ株式会社
仕事内容
ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
●防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動
・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー）
・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討）
・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討
・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス
・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ
・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携
・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援
●新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援
・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析
・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む）
・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計
・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進
＜ポジションの魅力＞
・国家レベルの重要システムに、提案の上流から関われることができます。
・技術バックグラウンドを活かし、プリセールス／構想系ポジションへキャリアシフト可能です。
・一般的なプリセールスよりも、顧客理解・構想力が強く求められるため市場価値が高い
・防衛・公共分野という参入障壁の高い領域で、専門性と継続的なキャリア形成が可能です。
・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。
・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。
＜組織メンバー構成＞
・当営業本部は７部体制／約100名（うちナショナルセキュリティ営業部は約20名、マーケティング部は10名）で構成されています。
・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。
・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。
・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。
・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。
・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。
・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
＜キャリアパス＞
・ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。
上流から案件参画が可能であり、案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。
・また、将来的には、プリセールスでの経験を通じ、適性を見極め、コンサルティング、営業、プレSEなど複数のキャリアパスを描くことができます。
・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。
●防衛省向けSI案件におけるプリセールス活動
・営業担当と連携した提案方針・提案ストーリーの検討（技術面での支援・フォロー）
・顧客課題・要件の整理および技術的観点からの整理・翻訳（実現性検討）
・初期フェーズにおける簡易的なシステム構成検討
・防衛省特有のシステム要件・制約条件を踏まえた技術アドバイス
・クラウド、セキュリティ等を含めた最新技術動向のキャッチアップ
・社内SE、パートナー企業との技術的調整・連携
・（リーダ層として）提案活動における技術的方向付け、若手支援
●新規領域探索における技術起点での企画・構想および事業化支援
・幅広い技術領域における最新動向の収集（公開情報、外部セミナー、イベント等）および当社事業との導線分析
・当社既存商材（ITインフラ領域中心）との親和性を踏まえた新規領域開拓、新規事業テーマ設定（技術観点での事業性・実現性の見極め含む）
・新規企画に対する初期顧客の探索、ニーズ調査、PoC等の提案設計
・サービス企画・事業化に向けたビジネスモデル構築、協業推進
＜ポジションの魅力＞
・国家レベルの重要システムに、提案の上流から関われることができます。
・技術バックグラウンドを活かし、プリセールス／構想系ポジションへキャリアシフト可能です。
・一般的なプリセールスよりも、顧客理解・構想力が強く求められるため市場価値が高い
・防衛・公共分野という参入障壁の高い領域で、専門性と継続的なキャリア形成が可能です。
・中長期的な事業戦略を検討・立案するとともに、事業成長を継続できるビジネスモデルへの転換等を主導していく、大きなやりがいと意義を感じられるポジションです。
・エンジニアや他事業部との接点も多く、社内における横の繋がりも重視した組織です。
＜組織メンバー構成＞
・当営業本部は７部体制／約100名（うちナショナルセキュリティ営業部は約20名、マーケティング部は10名）で構成されています。
・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。
・Sier、ITメーカーはもちろん異業種からの転職者も多いです。
・エンジニア含めたアカウントチームの一員として進める体制となっており、明るく、風通しがよく、各自がのびのびと仕事ができる環境です。
・営業本部全体としては、若手からベテランまでバランスよく配属されており、活気ある職場です。キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい環境です。
・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません。
・在宅勤務とオフィス勤務を自由に選択でき、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
＜キャリアパス＞
・ターゲット案件は長期的な大規模案件になります。
上流から案件参画が可能であり、案件を勝ち取るシナリオ策定力、案件を進めるリーダーシップ、ドライブ力、チームをまとめるコミュニケーション力、など様々なスキルを大きく向上させることができます。
・また、将来的には、プリセールスでの経験を通じ、適性を見極め、コンサルティング、営業、プレSEなど複数のキャリアパスを描くことができます。
・所属部門の事業成長に向けた企画業務に携わり、中長期視点での事業戦略を立案・推進できるような人材への成長を期待します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■官公庁向け営業の経験（提案書作成、顧客折衝、調達・入札対応 等）または、
官公庁向けSI案件におけるSE経験（要件定義、基本設計、システム提案支援 等）
■SIerにおける基本的なシステム／IT基盤の理解
■技術内容を分かりやすく説明・整理し、社内外関係者と合意形成できる能力
■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性
■製品・ソリューションベンダとの交渉・アライアンス推進経験
【希望要件】
■官公庁の中でも安全保障領域（防衛省等）での営業またはSE経験
■プリセールス、ITコンサル、マーケティング領域での経験(企画立案/提案シナリオ構築/仮説ベースでの課題整理等）
■クラウド、セキュリティ、ネットワーク等の知見
■大規模・ミッションクリティカル案件への関与経験
■最新技術動向に対する高い関心と継続的なキャッチアップ力
■官公庁向け営業の経験（提案書作成、顧客折衝、調達・入札対応 等）または、
官公庁向けSI案件におけるSE経験（要件定義、基本設計、システム提案支援 等）
■SIerにおける基本的なシステム／IT基盤の理解
■技術内容を分かりやすく説明・整理し、社内外関係者と合意形成できる能力
■自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していく主体性・積極性
■製品・ソリューションベンダとの交渉・アライアンス推進経験
【希望要件】
■官公庁の中でも安全保障領域（防衛省等）での営業またはSE経験
■プリセールス、ITコンサル、マーケティング領域での経験(企画立案/提案シナリオ構築/仮説ベースでの課題整理等）
■クラウド、セキュリティ、ネットワーク等の知見
■大規模・ミッションクリティカル案件への関与経験
■最新技術動向に対する高い関心と継続的なキャッチアップ力
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,647名
（（連結）[2025年3月期]）
大手独立系SIer
仕事内容
金融、流通、製造、エネルギー業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において、お客様のプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
ソリューション本部 コンサルティング事業部 PIコンサルティング部
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
戦略的なIT企画やサービスの品質向上のために上流工程から参画し、課題・要件の抽出、解決策の提案、推進を行います。
お客様のさまざまな課題を解決していただく仕事です。
■配属部署について
※下記いずれかの部署に配属
ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
ソリューション本部 コンサルティング事業部 PIコンサルティング部
■サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策が必要不可欠です。
近年、お客様よりサービスそのものの価値向上やIT活用による業務効率・企業競争力の向上を支援してほしいとのお声をいただき、ITコンサルティングを提供しております。
すべての会社が日常的にDXで経営課題を解決する世の中を目指して、「攻め」と「守り」の両方からアプローチする良質なコンサルティングサービスをお客様に提供していきます。
■具体的な仕事内容
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・事業会社様の組織上の課題解決
・DX施策起案や実行
【プロジェクト一例】
・大手不動産：大規模都市開発における戦略企画、および、ITシステム構築における上流からリリースまでのプロジェクト推進支援
・大手エネルギー：オンライン／リアル顧客戦略策定、ITロードマップの策定
・大手流通：IT投資ガバナンス強化、現場業務改善、IoTツールなどを活用した店舗業務のDX化施策企画や効果検証
求める経験 / スキル
【必須】
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験
※以下いずれかのご経験をおもちの方
・システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントをした経験
・コンサルティングファームにおける、コンサルタント経験（IT／業務）
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験
・事業会社でシステムの中期計画、予算計画を策定したご経験と大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たしたご経験
・事業会社のIT部門で業務改善をしたご経験
・2年以上のシステム導入支援、もしくはシステム開発経験
・ServiceNowの開発経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 2,500 万円
プライム上場大手SI企業
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。
そのなかで、同社およびグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
◆◆ミッション◆◆
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者をお任せします。
約350名ほど在籍しているSAP事業にて、部長およびグループ長とタッグを組みつつ、事業戦略の策定から実行をメインに担っていただきます。
ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールが揃っておりますので、それらを自由に活用していただきながら事業グロースに向き合っていただきたいと考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。
◆◆具体的な仕事内容◆◆
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。
【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└SAP関連業務・ITコンサルティング
└SAP×AI,DevOpsなど新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトの受注活動
└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動
・組織管理
└部門における全体組織管理を部長とともに実行
└デリバリチーム管理（品質、評価）
└収支管理（売上、粗利、コスト）
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└メンバー育成（検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや社内セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
【提供サービス】
①事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
③導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
◆◆魅力◆◆
・全社的に期待値の高いERP事業において、事業グロースに向けたエンタープライズコンサルティング部門の最適な姿をハンズオンで構築することができる
・必要に応じて新サービス開発、Ｍ＆Ａなども提案が可能
・インダストリー、ベンダーフリーでしがらみのない事業展開が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
そのなかで、同社およびグループ会社にてプライムで推進するERP／CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。
そのような企業の事業発展に貢献すべく、グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなくグループの高い品質をもって、企業DX／ITの導入から活用、また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
◆◆ミッション◆◆
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者をお任せします。
約350名ほど在籍しているSAP事業にて、部長およびグループ長とタッグを組みつつ、事業戦略の策定から実行をメインに担っていただきます。
ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールが揃っておりますので、それらを自由に活用していただきながら事業グロースに向き合っていただきたいと考えています。
会社規模としては大きくなりましたが、社内はベンチャー気質な社風ですので、新しいことへの障壁は低く、スピード感をもって周囲の方を巻き込みながら推進していただけます。もちろん必要な人材の採用権限もおわたしします。
◆◆具体的な仕事内容◆◆
基幹・ERPサービス部の副部長候補として、SAP事業の責任者を担っていただきます。
型にとらわれず柔軟な発想で裁量をもって推進いただけます。
【想定される仕事内容】
・事業戦略の策定
・サービス開発
└SAP関連業務・ITコンサルティング
└SAP×AI,DevOpsなど新たなサービス開発
└他部署やグループ会社と連携したビジネス体制の構築
・大型プロジェクトの受注活動
└営業部、コンサルティング部と連携した提案活動
・組織管理
└部門における全体組織管理を部長とともに実行
└デリバリチーム管理（品質、評価）
└収支管理（売上、粗利、コスト）
└人材リソース先行調達、人員計画策定
└メンバー育成（検定の作成、定着化など)
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや社内セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
【提供サービス】
①事業会社
・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援
・ERP／CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート（PMO、受入支援、データ移行など）
②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)
・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む）
③導入ベンダー
・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画
◆◆魅力◆◆
・全社的に期待値の高いERP事業において、事業グロースに向けたエンタープライズコンサルティング部門の最適な姿をハンズオンで構築することができる
・必要に応じて新サービス開発、Ｍ＆Ａなども提案が可能
・インダストリー、ベンダーフリーでしがらみのない事業展開が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
求める経験 / スキル
【必須】
・SIer、コンサルティングファームにてSAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験がある方
・SAP市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方
・組織マネジメントのご経験がある方
【歓迎】
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
・SAP認定資格
・SIer、コンサルティングファームにてSAP導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験がある方
・SAP市場に明るく、マーケットインの思考で事業アイディアを描ける方
・組織マネジメントのご経験がある方
【歓迎】
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力
・並行する複数プロジェクトのマネジメント経験
・SAP認定資格
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
プライム上場大手SI企業
仕事内容
◆◆ミッション◆◆
ERP事業部門における部長ポジションをお任せします。当部は、ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなど、クライアント企業の経営に踏み込んだ課題解決を行っております。
さらなる事業拡大を目指すべく、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールを自由に活用していただき、事業拡大の方針策定から、急速な成長に耐えうる組織づくりを担っていただきたく考えています。
◆◆具体的な仕事内容◆◆
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略の策定／実行
・顧客への価値提供を高めるためのオファリングや新規サービス企画～設計／実装を主導
・利益率コントロールや資本最適化を実施し、従業員エンゲージメントを最大化する取組みの主導
・組織メンバーのマネジメント／採用活動
・コンサルタントの育成計画の立案と実施
・大型プロジェクトの受注活動
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや自社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
・事業部長、事業本部長との定期的な戦略MTG
◆◆魅力◆◆
・全社的に期待値の高いERP事業において、事業グロースに向けた最適な姿をハンズオンで構築することができる
・必要に応じて新サービス開発、Ｍ＆Ａなども提案が可能
・インダストリー、ベンダーフリーでしがらみのない事業展開が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
ERP事業部門における部長ポジションをお任せします。当部は、ERPパッケージ導入、基幹システム導入、企業改革、チェンジマネジメントなど、クライアント企業の経営に踏み込んだ課題解決を行っております。
さらなる事業拡大を目指すべく、ここまでの成長過程で培ってきたあらゆるノウハウ、サービス、人脈、ツールを自由に活用していただき、事業拡大の方針策定から、急速な成長に耐えうる組織づくりを担っていただきたく考えています。
◆◆具体的な仕事内容◆◆
以下をメインに、売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
【想定される仕事内容】
・売上成長率UPに向けた事業戦略の策定／実行
・顧客への価値提供を高めるためのオファリングや新規サービス企画～設計／実装を主導
・利益率コントロールや資本最適化を実施し、従業員エンゲージメントを最大化する取組みの主導
・組織メンバーのマネジメント／採用活動
・コンサルタントの育成計画の立案と実施
・大型プロジェクトの受注活動
・上記に付随した業務
└業界共通サービスの組み立て、方法論構築
└経営者セミナーや自社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表
・事業部長、事業本部長との定期的な戦略MTG
◆◆魅力◆◆
・全社的に期待値の高いERP事業において、事業グロースに向けた最適な姿をハンズオンで構築することができる
・必要に応じて新サービス開発、Ｍ＆Ａなども提案が可能
・インダストリー、ベンダーフリーでしがらみのない事業展開が可能
・グループ会社の社外取締役や新規事業の立ち上げなどさらにキャリアの幅を広げられる
・評価は年2回。年齢、社歴に関わらず行動量と成果がきちんと給与として還元される
求める経験 / スキル
【必須】
・ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験
・コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験
【歓迎】
・基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
・国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
・ERP導入のテクノロジーコンサルタントとしての経験
・コンサルティング部門において30人以上の組織におけるラインマネジメントの経験
【歓迎】
・基幹システム導入の前提となるIT企画構想のコンサルティング経験
・国産系含むERPパッケージの知識、認定コンサルタント資格および実務経験
・IT関連事業にて事業計画策定、新規事業立ち上げ、サービス開発等いずれかのご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
大手プライム上場SI企業
仕事内容
事業部長候補を募集し、事業推進を主導する中核ポジションとして主体的に行動し自ら率先して動くことが出来る方を募集致します。
具体的には以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
・売上成長率UPに向けた事業戦略の策定／実行
・顧客への価値提供を高めるためのオファリングや新規サービス企画～設計／実装を主導
・利益率コントロールや資本最適化を実施し、従業員エンゲージメントを最大化する取組みを主導
・経営陣、事業本部長との定期的な戦略MTG
・組織メンバーのマネジメント／採用活動
具体的には以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。
・売上成長率UPに向けた事業戦略の策定／実行
・顧客への価値提供を高めるためのオファリングや新規サービス企画～設計／実装を主導
・利益率コントロールや資本最適化を実施し、従業員エンゲージメントを最大化する取組みを主導
・経営陣、事業本部長との定期的な戦略MTG
・組織メンバーのマネジメント／採用活動
求める経験 / スキル
【必須】
SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること
・複数社の経営幹部との深い関係構築経験
・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験
もしくは既存案件を大幅に拡張した経験
・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験
・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験
【歓迎】
・組織マネジメント経験
・業界業務知見
・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験
SI、コンサルファーム、事業会社IT部門にて以下いずれかの経験を有すること
・複数社の経営幹部との深い関係構築経験
・提案型営業として0→1で大規模案件を獲得した経験
もしくは既存案件を大幅に拡張した経験
・市況感を的確にとらえ、先見性のある戦略策定、意思決定を主導した経験
・組織もしくは事業を0→1で立上げ、拡大した経験
【歓迎】
・組織マネジメント経験
・業界業務知見
・大規模システム開発PJにおける豊富なPM経験
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 2,000 万円
大手日系コンサルティングファーム
仕事内容
■CXセクターとは？
「包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析の改革を実現し、利益拡大やグローバルでの競争力向上に貢献する」をミッションに掲げ、顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革、さらには実現のためのシステムソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供しています。国内のコンサルティングファームの中では、最も包括的かつ革新的なコンサルティングサービスを提供していることが特徴です。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
・顧客戦略策定プロジェクト
・マーケティング、営業、顧客サービス、コマースの業務改革プロジェクト
・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・OMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト
・国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。
■業務内容
・顧客／チャネル戦略立案
・顧客経験マネジメント企画／導入
・カスタマーインサイトマーケティング企画／導入
・カスタマーインテリジェンス企画／導入
・マーケティング戦略立案／改革実行支援
・営業戦略立案／改革実行支援
・顧客サービス戦略立案／改革実行支援
・フィールドサービス戦略立案／改革実行支援
入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。
■直近のプロジェクト事例
・エンターテインメント企業における顧客戦略策定プロジェクト
・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ支援プロジェクト
・食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革プロジェクト
・プロスポーツチームにおけるスポンサー獲得、新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・鉄道グループにおける会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・リテール業における顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・専門商社におけるB2Bコマースの構想策定支援プロジェクト
・製造業におけるデマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト
・素材メーカーにおける国内CX改革事例のグローバル展開プロジェクト
・保険業におけるマーケティング高度化に向けたデータ基盤構築・利活用支援プロジェクト
・自動車メーカーにおけるロイヤルティプログラム高度化支援プロジェクト
・地方自治体におけるコンタクトセンター刷新に向けた業務設計と導入プロジェクト
・銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化プロジェクト
「包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング、営業、カスタマーサービス、顧客分析の改革を実現し、利益拡大やグローバルでの競争力向上に貢献する」をミッションに掲げ、顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革、さらには実現のためのシステムソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで、一貫したコンサルティングサービスを提供しています。国内のコンサルティングファームの中では、最も包括的かつ革新的なコンサルティングサービスを提供していることが特徴です。
■入社後のアサイン想定プロジェクト
・顧客戦略策定プロジェクト
・マーケティング、営業、顧客サービス、コマースの業務改革プロジェクト
・新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・OMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト
・国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。
■業務内容
・顧客／チャネル戦略立案
・顧客経験マネジメント企画／導入
・カスタマーインサイトマーケティング企画／導入
・カスタマーインテリジェンス企画／導入
・マーケティング戦略立案／改革実行支援
・営業戦略立案／改革実行支援
・顧客サービス戦略立案／改革実行支援
・フィールドサービス戦略立案／改革実行支援
入社後のアサイメントや業務内容は、中長期的な志向と業務／業種／テクノロジーの専門性等を勘案して決定します。
■直近のプロジェクト事例
・エンターテインメント企業における顧客戦略策定プロジェクト
・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ支援プロジェクト
・食品メーカーにおける営業DXを起点とした組織・業務改革プロジェクト
・プロスポーツチームにおけるスポンサー獲得、新規顧客獲得、既存顧客維持・育成・離反防止プロジェクト
・鉄道グループにおける会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
・リテール業における顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
・専門商社におけるB2Bコマースの構想策定支援プロジェクト
・製造業におけるデマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
・化粧品メーカーにおけるOMO実現に向けたUI/UX向上プロジェクト
・素材メーカーにおける国内CX改革事例のグローバル展開プロジェクト
・保険業におけるマーケティング高度化に向けたデータ基盤構築・利活用支援プロジェクト
・自動車メーカーにおけるロイヤルティプログラム高度化支援プロジェクト
・地方自治体におけるコンタクトセンター刷新に向けた業務設計と導入プロジェクト
・銀行業におけるAIを活用した顧客接点業務高度化プロジェクト
求める経験 / スキル
下記はコンサルタントクラス採用での必須条件です。
・クライアントの経営課題、業務課題を解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
・「論理的思考力」、「高いコミュニケーション能力」、｢あきらめずにやり抜く力」などをお持ちの方
・マーケティング、セールス、サービス、コマースなどの顧客接点領域に強い関心を持ち、この領域の専門性を高めたい方
・さらに、上記顧客接点領域を起点にバリューチェーン全体の改革に対する視野を持つ方、最新のデジタルテクノロジーを活用した企業変革を推進したい方、を歓迎しています。
＜各ポジションの求める人材像＞
⑴CRMスイーツコンサルタント
SalesforceやMS Dynamics等のCRM・SFAパッケージの導入を得意とし、要件定義～運用・保守まで一貫して対応可能な人材
⑵プロセス改革コンサルタント（営業・販売領域）
受注業務、予算管理、需要予測など営業・販売領域における社内プロセスのBPR及びツール導入が可能な人材
⑶ECコンサルタント
EC戦略～EC立ち上げ・運用改善まで一貫して対応可能な人材
⑷Web・アプリアーキテクト
CMS・アプリ導入やCIAM・Web APIなど周辺のWebテクノロジーへの知見を持ち、Webサイト・アプリやWebマーケツールの導入を主導できる人材
⑸データエンジニア
CDPやDWHの構築経験があり、データモデル設計、データ連携アーキ設計、AIソリューションの導入が可能な人材
⑹データ・AIビジネスアーキテクト
ビジネス貢献に向けたデータ活用の目的を自身で定義し、BIやAIなどのソリューションを使って分析・打ち手の提言まで可能な人材
※経験者採用HPに社員紹介も掲載しています。是非ご覧ください
https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/member/008/
＜各ポジションの必要経験・スキル＞
⑴CRMスイーツコンサルタント
CRMパッケージ知見◎、プロジェクトマネジメント◎、営業改革経験〇、ITアーキテクチャへの知見〇
（例）コンサルティングファーム・SIerでのCRM系パッケージ/ローコードパッケージの導入経験、営業戦略策定経験者
⑵プロセス改革コンサルタント（営業・販売領域）
SAP/基幹システムの販売領域知見 ◎、DXの推進経験 ◎、需要予測の経験 〇、プロジェクトマネジメント ◎
（例）コンサルティングファーム・SIerでの基幹システム(販売領域) ・予算管理システム・需要予測システムの導入経験者
⑶ECコンサルタント
ECパッケージ知見/導入経験 ◎、バック業務の知見 ◎、Webマーケツールの知見 〇
（例）コンサル・SIでのECパッケージの導入経験者、事業会社でのECサイトの立ち上げ・運用経験者
⑷Web・アプリアーキテクト
Web/アプリのテクノロジー理解 ◎、CMS導入・移行知見 ◎、Webマーケツールの知見 〇、個人情報関連法への知見 〇
（例）CIAM・CMSの導入経験者、Web系アプリの開発・導入経験者、Web系のITアーキテクチャ
⑸データエンジニア ※CX領域への興味があればの経験は問わない
データマネジメント知見 ◎、機械学習モデルの構築経験 〇、プロジェクトマネジメント ◎
（例）コンサルティングファーム・SIerでのCDP・DWH導入経験者、機械学習などによる分析経験者
⑹データ・AIビジネスアーキテクト
データマネジメント知見 ◎、BIツールを利用した業務改革経験 ◎、機械学習モデルの構築経験 〇
（例）コンサルティングファームでのデータ分析PJの経験者、事業会社でのデータ分析の経験者 ※営業・マーケティング実務経験歓迎
＜歓迎資格/スキル＞
・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格、コンタクトセンター関連資格、統計・分析関連資格、プロジェクトマネジメント資格、情報システム関連資格
・CRM系ツール（Salesforce、Adobe、Microsoft、ServiceNow、Anaplanなど）、分析基盤系ツール（AWS、GCP、Microsoft、Snowflake、TreasureData、tableau、Oracleなど）、コマース系ツール（Salesforce、Magento、SAPなど）のベンダー認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・クライアントの経営課題、業務課題を解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方
・「論理的思考力」、「高いコミュニケーション能力」、｢あきらめずにやり抜く力」などをお持ちの方
・マーケティング、セールス、サービス、コマースなどの顧客接点領域に強い関心を持ち、この領域の専門性を高めたい方
・さらに、上記顧客接点領域を起点にバリューチェーン全体の改革に対する視野を持つ方、最新のデジタルテクノロジーを活用した企業変革を推進したい方、を歓迎しています。
＜各ポジションの求める人材像＞
⑴CRMスイーツコンサルタント
SalesforceやMS Dynamics等のCRM・SFAパッケージの導入を得意とし、要件定義～運用・保守まで一貫して対応可能な人材
⑵プロセス改革コンサルタント（営業・販売領域）
受注業務、予算管理、需要予測など営業・販売領域における社内プロセスのBPR及びツール導入が可能な人材
⑶ECコンサルタント
EC戦略～EC立ち上げ・運用改善まで一貫して対応可能な人材
⑷Web・アプリアーキテクト
CMS・アプリ導入やCIAM・Web APIなど周辺のWebテクノロジーへの知見を持ち、Webサイト・アプリやWebマーケツールの導入を主導できる人材
⑸データエンジニア
CDPやDWHの構築経験があり、データモデル設計、データ連携アーキ設計、AIソリューションの導入が可能な人材
⑹データ・AIビジネスアーキテクト
ビジネス貢献に向けたデータ活用の目的を自身で定義し、BIやAIなどのソリューションを使って分析・打ち手の提言まで可能な人材
※経験者採用HPに社員紹介も掲載しています。是非ご覧ください
https://www.abeam.com/jp/ja/mid-career/member/008/
＜各ポジションの必要経験・スキル＞
⑴CRMスイーツコンサルタント
CRMパッケージ知見◎、プロジェクトマネジメント◎、営業改革経験〇、ITアーキテクチャへの知見〇
（例）コンサルティングファーム・SIerでのCRM系パッケージ/ローコードパッケージの導入経験、営業戦略策定経験者
⑵プロセス改革コンサルタント（営業・販売領域）
SAP/基幹システムの販売領域知見 ◎、DXの推進経験 ◎、需要予測の経験 〇、プロジェクトマネジメント ◎
（例）コンサルティングファーム・SIerでの基幹システム(販売領域) ・予算管理システム・需要予測システムの導入経験者
⑶ECコンサルタント
ECパッケージ知見/導入経験 ◎、バック業務の知見 ◎、Webマーケツールの知見 〇
（例）コンサル・SIでのECパッケージの導入経験者、事業会社でのECサイトの立ち上げ・運用経験者
⑷Web・アプリアーキテクト
Web/アプリのテクノロジー理解 ◎、CMS導入・移行知見 ◎、Webマーケツールの知見 〇、個人情報関連法への知見 〇
（例）CIAM・CMSの導入経験者、Web系アプリの開発・導入経験者、Web系のITアーキテクチャ
⑸データエンジニア ※CX領域への興味があればの経験は問わない
データマネジメント知見 ◎、機械学習モデルの構築経験 〇、プロジェクトマネジメント ◎
（例）コンサルティングファーム・SIerでのCDP・DWH導入経験者、機械学習などによる分析経験者
⑹データ・AIビジネスアーキテクト
データマネジメント知見 ◎、BIツールを利用した業務改革経験 ◎、機械学習モデルの構築経験 〇
（例）コンサルティングファームでのデータ分析PJの経験者、事業会社でのデータ分析の経験者 ※営業・マーケティング実務経験歓迎
＜歓迎資格/スキル＞
・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格、コンタクトセンター関連資格、統計・分析関連資格、プロジェクトマネジメント資格、情報システム関連資格
・CRM系ツール（Salesforce、Adobe、Microsoft、ServiceNow、Anaplanなど）、分析基盤系ツール（AWS、GCP、Microsoft、Snowflake、TreasureData、tableau、Oracleなど）、コマース系ツール（Salesforce、Magento、SAPなど）のベンダー認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進
【職務内容】
・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大
【ポジションのアピールポイント】
・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり
NECのクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー（AWS,Microsoft,Google)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスのマネジメント・推進
【職務内容】
・グローパルのパートナー本社（米国）とNECの役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド（AWS,Microsoft Azure,Google)の強みを生かしたNECの高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資（ファンド・インセンティブ・技術支援）の最大化とNECにおける有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進によるグループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大
【ポジションのアピールポイント】
・NECの経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、NEC海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合
【MUST】
・ピープルマネジメント経験 10年以上、10名規模
・グローバルパートナーアライアンス経験 5年以上
・B2Bソリューションビジネス経験 5年以上
・クラウドビジネス経験 5年以上
・ビジネス英語での コミュニケーション・折衝スキル
・プレゼンテーションスキル（作成・説明）
・ビジネス契約締結スキル
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・ピープルマネジメント経験 5年以上、5名規模
・グローバルパートナーアライアンス経験 3年以上
・B2Bソリューションビジネス経験 3年以上
・クラウドビジネス経験 5年以上
・ビジネス英語での コミュニケーション・折衝スキル
・プレゼンテーションスキル（作成・説明）
・ビジネス契約締結スキル
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームメンバーの指示・育成ができる人
・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人
・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人
・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人
・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人
・高いコミュニケーション能力がある人
【MUST】
・ピープルマネジメント経験 10年以上、10名規模
・グローバルパートナーアライアンス経験 5年以上
・B2Bソリューションビジネス経験 5年以上
・クラウドビジネス経験 5年以上
・ビジネス英語での コミュニケーション・折衝スキル
・プレゼンテーションスキル（作成・説明）
・ビジネス契約締結スキル
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・ピープルマネジメント経験 5年以上、5名規模
・グローバルパートナーアライアンス経験 3年以上
・B2Bソリューションビジネス経験 3年以上
・クラウドビジネス経験 5年以上
・ビジネス英語での コミュニケーション・折衝スキル
・プレゼンテーションスキル（作成・説明）
・ビジネス契約締結スキル
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームメンバーの指示・育成ができる人
・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人
・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人
・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人
・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人
・高いコミュニケーション能力がある人
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
【想定顧客】
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。
【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域（顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・自社サービスのブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
【身に付くスキル・能力】
・同社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。
・デジタルマーケティングにIT投資を実施するような大企業（概ね従業員1000名以上）がターゲット
・アパレル業界をはじめとする実店舗とECを手がけるリテール事業者の課題を解決します。
【お任せする業務内容】
企業のデジタルマーケティング領域（顧客コミュニケーション・コマース・データ統合・利活用）におけるサービス企画。（下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待）
・自社サービスのブランディング、マーケティング活動
・事業計画の策定
・サービス/プロダクト開発に必要な事業企画（ビジネスモデル、市場調査・分析、競合分析、収益性分析、チームビルド、ストーリー作成）
・マーケティング戦略の立案
・経営陣やステークホルダーへのレポート、協議
・社内各部署との交渉や調整
【働き方における部門取組】
・基本はテレワーク、期初のキックオフや期末の振り返り等はオフィス出社をしてディスカッション。
・コミュニケーションの質を高める取り組みとしてワークショップを開催。（強制ではなく不定期で開催）
【身に付くスキル・能力】
・同社の持つデジタルマーケティング領域の強みを活かしたサービス企画が可能です。
・FY32に向けたプログラム（決済と各事業領域を組合わせた新規事業）の創出、事業立上げの経験が可能です。
求める経験 / スキル
【人物タイプ】
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
【スキル】
業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
【経験】
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
・圧倒的な当事者意識を持ち、業務や課題に取り組むことが出来る
・複数の利害関係者と円滑なコミュニケーションを図り、各種調整と合意形成が出来る
【スキル】
業務スキル：経営層へのレポート資料作成・報告
【経験】
・事業企画およびサービス立ち上げのご経験
・デジタルマーケティング領域において、事業企画・立上げ/サービス構築・導入において、中心的な役割を担ったご経験、または、コンサルティングのご経験
・デジタルマーケティング領域において、既存業務改善のコンサルティングのご経験
勤務地
東京都
想定年収
516 万円 ~ 1,490 万円
日立ヴァンタラ株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
【職務概要】
日立ヴァンタラ製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのサービス企画、開発に関する各プロジェクトを取り纏めて推進いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、品質を守っていただきます。
【職務詳細】
市場動向や顧客ニーズ等の情報収集、分析、関係者へのヒアリング等を通し、日立ヴァンタラ製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのビジネス戦略を立案、サービス商品の企画を取り纏めていただきます。
また、企画したサービス商品をリリースすべく、サービス開発を取り纏めていただきます。
＜仕事の魅力＞
世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)は国内エンタープライズシステムにて多くの稼働実績があります。私たちの企画したサービスを活用いただくことで、より安心・安全な社会インフラの維持に貢献することができます。
必要に応じ米国等海外拠点のサービスチームと協働し、AI/ハイブリッドクラウド等の最新技術を用いたサービス企画を経験する機会があります。
顧客マネージャ層及び社内の上位マネジメント層とのコミュニケーションの機会も多く、より視座の高い経営視点を獲得することができます。
＜配属組織について＞
ハイブリッドクラウドサービス本部では、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しています。
マネージドサービス計画部では、国内のお客様に日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を安全かつ効果的に利用いただくべく、マネージドサービスの企画から開発、提案まで、サービスのライフサイクルにおける上流工程を全体を担当しています。
＜働く環境＞
・配属組織/チーム：20名程度の部署で20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・働き方：在宅勤務可能で、出社頻度は週2日程度です。
【職務概要】
日立ヴァンタラ製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのサービス企画、開発に関する各プロジェクトを取り纏めて推進いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、品質を守っていただきます。
【職務詳細】
市場動向や顧客ニーズ等の情報収集、分析、関係者へのヒアリング等を通し、日立ヴァンタラ製ストレージ、及びサーバ向けマネージドサービスのビジネス戦略を立案、サービス商品の企画を取り纏めていただきます。
また、企画したサービス商品をリリースすべく、サービス開発を取り纏めていただきます。
＜仕事の魅力＞
世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)は国内エンタープライズシステムにて多くの稼働実績があります。私たちの企画したサービスを活用いただくことで、より安心・安全な社会インフラの維持に貢献することができます。
必要に応じ米国等海外拠点のサービスチームと協働し、AI/ハイブリッドクラウド等の最新技術を用いたサービス企画を経験する機会があります。
顧客マネージャ層及び社内の上位マネジメント層とのコミュニケーションの機会も多く、より視座の高い経営視点を獲得することができます。
＜配属組織について＞
ハイブリッドクラウドサービス本部では、世界でもトップクラスのシェアを誇る日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を用いたビジネスを展開しています。
マネージドサービス計画部では、国内のお客様に日立ヴァンタラのITシステム製品(ストレージ・サーバ)を安全かつ効果的に利用いただくべく、マネージドサービスの企画から開発、提案まで、サービスのライフサイクルにおける上流工程を全体を担当しています。
＜働く環境＞
・配属組織/チーム：20名程度の部署で20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・働き方：在宅勤務可能で、出社頻度は週2日程度です。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・サーバ、ストレージ等のITインフラ、クラウドのサービス提供/SE経験（目安：5年以上）
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験 (目安：3年以上)
・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・サービス商材のビジネス戦略立案/商品企画の経験をお持ちの方
・サーバ、ストレージ等のITインフラ、クラウドのサービス提供/SE経験（目安：5年以上）
・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダ経験 (目安：3年以上)
・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
＜あれば歓迎する経験・スキル＞
・サービス商材のビジネス戦略立案/商品企画の経験をお持ちの方
従業員数
1,299名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,299名
株式会社電通総研
仕事内容
■組織のミッション・ビジョン：
事業領域を拡張し、新たなビジネスモデルによる収益源の構築、またそれを可能にする能力を獲得する為、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを複数創出する。
【仕事内容】
■期待役割：
事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進
■主な業務内容：
以下の広範な領域（営業・マーケ・プロダクト・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。
１．事業戦略の実行推進
・ KPIに基づいた事業戦略の立案
・モニタリング環境の整備
・各領域の優先順位整理
・体制構築・ルール作り
２．事業責任者サポート
・散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案
・必要に応じた対外・対内折衝
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」
Securateの詳細はこちら
■組織構成：
10名弱のチームメンバーにて、エンジニア・セールス・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。
【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
・事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。
・スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。
事業領域を拡張し、新たなビジネスモデルによる収益源の構築、またそれを可能にする能力を獲得する為、社会課題の解決に貢献する新たなビジネスを複数創出する。
【仕事内容】
■期待役割：
事業責任者と並走しながら立ち上げフェーズの既存プロダクトの全体推進
■主な業務内容：
以下の広範な領域（営業・マーケ・プロダクト・運用など）における戦略立案と実行をリードしていただきます。
１．事業戦略の実行推進
・ KPIに基づいた事業戦略の立案
・モニタリング環境の整備
・各領域の優先順位整理
・体制構築・ルール作り
２．事業責任者サポート
・散在するデータから経営課題を特定し、事実に基づく改善案を提案
・必要に応じた対外・対内折衝
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
セキュリティチェックシート回答提案サービス「Securate」
Securateの詳細はこちら
■組織構成：
10名弱のチームメンバーにて、エンジニア・セールス・運用実務を行っている立ち上げフェーズのチームです。
【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
・事業責任者とともに、事業の全体的な意思決定に直接関与できます。
・スタートアップ企業のようなスピード感と市場を開拓している手応えを味わえます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記すべての経験、スキルを有する方
・事業会社での事業企画、営業企画、経営企画いずれかの実務経験 3年以上
・売上責任またはKPI責任を持った経験
【歓迎要件】
・SaaSプロダクトのPdM経験
・ソフトウェアセキュリティ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に関する知識
【求める人物像】
・実行責任を取れる方
・変化していくことを前提に、状況に合わせて主体的に調整できる方
・事業責任者の構想を理解し、自分の言葉で推進できる方
●下記すべての経験、スキルを有する方
・事業会社での事業企画、営業企画、経営企画いずれかの実務経験 3年以上
・売上責任またはKPI責任を持った経験
【歓迎要件】
・SaaSプロダクトのPdM経験
・ソフトウェアセキュリティ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に関する知識
【求める人物像】
・実行責任を取れる方
・変化していくことを前提に、状況に合わせて主体的に調整できる方
・事業責任者の構想を理解し、自分の言葉で推進できる方
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,040 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは、航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【職務内容】
・航空宇宙・防衛領域におけるシステム開発の品質改善（特にソフトウェア）
・航空宇宙・防衛領域における品質戦略・品質経営の全体設計および推進
・QMS高度化、品質関連プロセス革新（データドリブン経営、AI利活用、DX推進）
・プロジェクトマネジメント強化：受注前リスク審査、フェーズ審査、リスク回避・低減策立案
・経営層・事業責任者との連携によるKPI管理（品質損失コスト・リスクコスト低減）
・品質組織（約400名）のマネジメント（部課長層マネジメント、人材育成・登用）
・社外（ベンダー・サプライヤー）含む品質保証体制の標準化と統制
・コンプライアンス・規格対応（ISO, IV&V, 法規制対応など）
・新技術・新事業領域（宇宙通信、光ネットワーク等）における品質リスクマネジメント設計
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【ポジション概要】
「品質」を単なる審査・保証業務ではなく、事業価値と利益を創出する経営基盤として位置づけ、データドリブン経営・AI利活用を軸にした品質マネジメントのトランスフォーメーションを推進しています。
当ポジションは、その変革を牽引するシニアプロフェッショナルとして、品質関連組織のメンバーと連携しながら、組織構造・プロセス・マインドの変革をリードいただく役割です。
【ミッション・期待成果】
＜短期（1年以内）＞
・航空宇宙防衛領域におけるソフトウェア開発の品質向上の実現
・データドリブンによる品質の「見える化」計画立案・体制構築・実行始動
・AIを活用したプロセス変革の具体化（品質データ分析・リスク予兆検知 等）
・品質部門が「問題発生後の対応」から「受注前のリスク低減」へ活動領域を拡大
・組織メンバー・事業部門双方のマインドシフト推進
＜中長期（2～3年）＞
・経営コックピット（品質版）の完成：品質・リスクをリアルタイムに把握できる全社可視化基盤の構築
・品質関連コストの削減・品質損失コストの低減（経営KPIへの直結）
・プロジェクトの品質安定化により、事業拡大フェーズにおける利益最大化を実現
・全社員がリスクマネジメント・品質思考で動く組織文化の定着
・品質エンジニア人材の育成とプロセス標準化および高度化、自律的品質経営体制の確立
エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットは、航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【職務内容】
・航空宇宙・防衛領域におけるシステム開発の品質改善（特にソフトウェア）
・航空宇宙・防衛領域における品質戦略・品質経営の全体設計および推進
・QMS高度化、品質関連プロセス革新（データドリブン経営、AI利活用、DX推進）
・プロジェクトマネジメント強化：受注前リスク審査、フェーズ審査、リスク回避・低減策立案
・経営層・事業責任者との連携によるKPI管理（品質損失コスト・リスクコスト低減）
・品質組織（約400名）のマネジメント（部課長層マネジメント、人材育成・登用）
・社外（ベンダー・サプライヤー）含む品質保証体制の標準化と統制
・コンプライアンス・規格対応（ISO, IV&V, 法規制対応など）
・新技術・新事業領域（宇宙通信、光ネットワーク等）における品質リスクマネジメント設計
【事業・組織構成の概要】
日本の安全保障・宇宙開発を支える航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、ANSクオリティアシュアランス統括部では航空宇宙・防衛領域事業の品質向上を通じ、CS向上ひいては利益を拡大する仕組みを構築するとともに、全社品質関係組織と連携し品質推進活動を行うことにより、組織的な品質改善スピードを加速させることをミッションとしています。
【ポジション概要】
「品質」を単なる審査・保証業務ではなく、事業価値と利益を創出する経営基盤として位置づけ、データドリブン経営・AI利活用を軸にした品質マネジメントのトランスフォーメーションを推進しています。
当ポジションは、その変革を牽引するシニアプロフェッショナルとして、品質関連組織のメンバーと連携しながら、組織構造・プロセス・マインドの変革をリードいただく役割です。
【ミッション・期待成果】
＜短期（1年以内）＞
・航空宇宙防衛領域におけるソフトウェア開発の品質向上の実現
・データドリブンによる品質の「見える化」計画立案・体制構築・実行始動
・AIを活用したプロセス変革の具体化（品質データ分析・リスク予兆検知 等）
・品質部門が「問題発生後の対応」から「受注前のリスク低減」へ活動領域を拡大
・組織メンバー・事業部門双方のマインドシフト推進
＜中長期（2～3年）＞
・経営コックピット（品質版）の完成：品質・リスクをリアルタイムに把握できる全社可視化基盤の構築
・品質関連コストの削減・品質損失コストの低減（経営KPIへの直結）
・プロジェクトの品質安定化により、事業拡大フェーズにおける利益最大化を実現
・全社員がリスクマネジメント・品質思考で動く組織文化の定着
・品質エンジニア人材の育成とプロセス標準化および高度化、自律的品質経営体制の確立
求める経験 / スキル
【MUST】
・ピープルマネジメント経験（課長職位以上）
・ソフトウェア開発経験（上流から下流までの一連の経験）
・プロジェクトマネージャー経験
【WANT】
・システムアーキテクトの理解
・品質部門において組織やQMSをリードした経験
・管理会計スキル
・ハードウェア開発経験
・Business Process Re-engineering 経験
・経営工学スキル
・QMS運営経験
・ISO9000シリーズ、JIS Q 9100の知識
・ピープルマネジメント経験（課長職位以上）
・ソフトウェア開発経験（上流から下流までの一連の経験）
・プロジェクトマネージャー経験
【WANT】
・システムアーキテクトの理解
・品質部門において組織やQMSをリードした経験
・管理会計スキル
・ハードウェア開発経験
・Business Process Re-engineering 経験
・経営工学スキル
・QMS運営経験
・ISO9000シリーズ、JIS Q 9100の知識
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社の海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当社では、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供しており、日本唯一のトータルソリューションプロバイダーとして、世界の通信インフラを支える一旦を担っています。こうして培ってきたドメインナレッジをフル活用し、新たな事業開発を検討しており、そのプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
【職務内容】
海洋システム事業に関連して、BtoB領域における新規事業・新サービスを企画・立ち上げ、事業として成立・拡大させることをミッションとします。顧客課題・市場機会を起点に、事業仮説の構築から検証、事業化までを一気通貫で担っていただきます。該当事業領域としては、海底ケーブル保守関連事業、海底ケーブルに関わるコンサルティング事業、耐環境特殊ケーブルの市場開拓、船を活用した事業などになります。
1. 市場・顧客課題の探索
市場・業界動向の調査、競合・代替サービス分析
既存顧客・潜在顧客へのヒアリングによる課題抽出
2. 事業アイデア創出・事業仮説構築
顧客課題を起点とした新規事業アイデアの立案
ビジネスモデル設計（提供価値、収益モデル、コスト構造）
市場規模・成長性・収益性の試算
仮説検証のためのKPI設計
3. PoC・実証実験の推進
MVP（Minimum Viable Product）の企画・要件定義
社内外ステークホルダー（営業、開発、外部パートナー）との連携
実証実験・トライアルの設計および実行
定量・定性データに基づく仮説検証・改善
4. 事業化・立ち上げ
事業計画（事業PL・ロードマップ）の策定
経営層への提案・意思決定支援
初期顧客獲得に向けた営業戦略・アライアンス構築
事業運営プロセスの設計・整備
【ポジションのアピールポイント】
世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、ハイパースケーラーなどを相手に、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する現場の最前線に立てます。
成長機会: 海底ケーブル事業に関する深い知見を獲得し、その知見やアセットを生かしてスケールの大きな事業開発に関われます。グローバル市場に向けた新規事業開発の経験を積むことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
原則40％以上出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり
当社の海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。当社では、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供しており、日本唯一のトータルソリューションプロバイダーとして、世界の通信インフラを支える一旦を担っています。こうして培ってきたドメインナレッジをフル活用し、新たな事業開発を検討しており、そのプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
【職務内容】
海洋システム事業に関連して、BtoB領域における新規事業・新サービスを企画・立ち上げ、事業として成立・拡大させることをミッションとします。顧客課題・市場機会を起点に、事業仮説の構築から検証、事業化までを一気通貫で担っていただきます。該当事業領域としては、海底ケーブル保守関連事業、海底ケーブルに関わるコンサルティング事業、耐環境特殊ケーブルの市場開拓、船を活用した事業などになります。
1. 市場・顧客課題の探索
市場・業界動向の調査、競合・代替サービス分析
既存顧客・潜在顧客へのヒアリングによる課題抽出
2. 事業アイデア創出・事業仮説構築
顧客課題を起点とした新規事業アイデアの立案
ビジネスモデル設計（提供価値、収益モデル、コスト構造）
市場規模・成長性・収益性の試算
仮説検証のためのKPI設計
3. PoC・実証実験の推進
MVP（Minimum Viable Product）の企画・要件定義
社内外ステークホルダー（営業、開発、外部パートナー）との連携
実証実験・トライアルの設計および実行
定量・定性データに基づく仮説検証・改善
4. 事業化・立ち上げ
事業計画（事業PL・ロードマップ）の策定
経営層への提案・意思決定支援
初期顧客獲得に向けた営業戦略・アライアンス構築
事業運営プロセスの設計・整備
【ポジションのアピールポイント】
世界トップクラスの事業に貢献: 国際通信の99％を担う海底ケーブル市場において、ハイパースケーラーなどを相手に、グローバルなデジタルインフラの未来を創造する現場の最前線に立てます。
成長機会: 海底ケーブル事業に関する深い知見を獲得し、その知見やアセットを生かしてスケールの大きな事業開発に関われます。グローバル市場に向けた新規事業開発の経験を積むことができます。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
原則40％以上出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり
求める経験 / スキル
〇プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
・新たな事業を立ち上げた経験があり、事業開発プロセスをリードできること
・ビジネスプランが作成できること
・ビジネスレベルの英語力
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
〇主任の場合
【MUST】
・新事業開発業務の経験があり、事業開発の基本的業務内容を理解していること
・ビジネスプランが作成できること
・英語での業務遂行可能
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【MUST】
・新たな事業を立ち上げた経験があり、事業開発プロセスをリードできること
・ビジネスプランが作成できること
・ビジネスレベルの英語力
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
〇主任の場合
【MUST】
・新事業開発業務の経験があり、事業開発の基本的業務内容を理解していること
・ビジネスプランが作成できること
・英語での業務遂行可能
【WANT】
・通信に関する基本的知識、業務経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【職務内容】
健康管理システム市場トップシェアである「Health Data Bank」の新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務。
新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、国内最大級Sierである当社のアセットを活用し、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。
・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討
・パブリッククラウド構築・運用
・AI分析技術を用いたサービス開発・評価
・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発
・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発
開発にあたっては、LowCode開発、当社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。またAWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。疾病予測技術など、NTT研究所との連携も実施しており、新たな技術・知見を獲得できる業務です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当。企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムである「Health Data Bank」を軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やＱｏＬの向上の実現を目指しています。開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。
伸ばすことができるスキル：
・AI分析技術
・クラウド技術（AWS,GCP等）
・健康、医療に関する法規（産業保健業務等）
・UI/UX、スマホアプリ開発
・社内標準（SpringFWベース）
・短期開発（LowCode開発）
【参考情報】
＜「Health Data Bank」公式HP＞
https://www.healthdatabank.ne.jp/hp/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
健康管理システム市場トップシェアである「Health Data Bank」の新規サービス開発・保守に関するマネージメント業務。
新規サービスの企画から関与し、Digital技術をはじめ、国内最大級Sierである当社のアセットを活用し、開発着手からサービス提供までの一連のプロセスに携わり、顧客への提供価値を高める開発業務を実施する。
・営業企画チームと連携し、開発視点での具体的サービスの検討
・パブリッククラウド構築・運用
・AI分析技術を用いたサービス開発・評価
・スマホアプリ開発、他社サービス連携開発
・バイタル・ゲノム・レセプト等取扱データ拡充にともなうサービスの新規システム開発
開発にあたっては、LowCode開発、当社開発フレームワークであるTerasolunaLiteなど短期開発・生産性向上・品質向上に寄与する、デジタル開発手法を積極的に取り込み、スキルも習得できます。またAWS等のパブリッククラウドの構築から運用も行い、各種クラウド技術者認定を目指すことも可能です。疾病予測技術など、NTT研究所との連携も実施しており、新たな技術・知見を獲得できる業務です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
多岐にわたるヘルスケア分野のうち、特に健康・予防分野のビジネスを担当。企業の健康経営、従業員の健康管理を担うシステムである「Health Data Bank」を軸として、「生涯現役社会」を見据えた健康寿命延伸やＱｏＬの向上の実現を目指しています。開発チームは20代中心の若いチームで中途採用メンバもおり、活気があるチーム構成でリモート、出社を組み合わせた円滑な職場環境を築いています。
伸ばすことができるスキル：
・AI分析技術
・クラウド技術（AWS,GCP等）
・健康、医療に関する法規（産業保健業務等）
・UI/UX、スマホアプリ開発
・社内標準（SpringFWベース）
・短期開発（LowCode開発）
【参考情報】
＜「Health Data Bank」公式HP＞
https://www.healthdatabank.ne.jp/hp/
＊公共・社会基盤分野のすべてがわかる－公共・社会基盤分野 経験者採用サイト－
https://public-careers.nttdata.com/
組織を知る「社会基盤ソリューション事業本部」
https://public-careers.nttdata.com/sector05/
＊NTTデータグループ経験者採用サイト「公共・社会基盤分野のご紹介」
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/business-strategy/division01/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
1. Web系システム開発経験
2. 開発・運用に掛かるDB管理
ーーー
1. 新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲
2. 様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル
3. ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験
データベーススペシャリスト
システム監査
クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP）
■他言語力
英語は必須ではありませんが、海外のスタートアップと連携するケースがあります。
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
1. Web系システム開発経験
2. 開発・運用に掛かるDB管理
ーーー
1. 新規技術（短期開発、AI、クラウド）を積極的に取り組みたい意欲
2. 様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル
3. ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験
データベーススペシャリスト
システム監査
クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP）
■他言語力
英語は必須ではありませんが、海外のスタートアップと連携するケースがあります。
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
【ミッション】
急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。
【主な業務】
１．事業部戦略の立案および推進
・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言
・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード
・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行
・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開
２．事業部横断施策の立案および推進
・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画
・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進
・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る
３．経営層と現場との橋渡し
・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化
・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック
・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション
【アピールポイント（職務の魅力）】
１．事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション
・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、単なる資料作成にとどまらず、「実際に組織を動かす」ところまで関われます。
２．「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境
・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割です。
・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。
３．成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成
・保険ITビジネス事業部は、生保/損保/共済の大手顧客に対し、上流のビジネス構想からシステム開発/保守運用までを一気通貫で提供する、第三金融事業本部の中核事業部です。
・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、非保険領域への進出 等）と、それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。
４．経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー
・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。
・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラットに議論できる環境です。
５．NTTデータグループのアセットを活用したダイナミックな取り組み
・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（InsureMO、Guidewire 等）を活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。
【参考情報】
経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/
金融分野 採用ポータルサイト：https://finance-hr.nttdata.com/
＜保険ITビジネス事業部社員のインタビュー記事＞
仲間との試行錯誤を楽しみながら、保険・共済業界のミライを切り拓く：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3383/
異業界から未経験のITへチャレンジ！困難を乗り越えて見つけた、新たなやりがいとは：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4598/
保険業界から転職した自分にできること。顧客営業として“NTTデータの提供価値”を模索し、変革に挑むお客様の声に応えていく：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5787/
【ミッション】
急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献していただきます。
【主な業務】
１．事業部戦略の立案および推進
・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言
・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード
・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行
・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開
２．事業部横断施策の立案および推進
・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画
・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進
・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る
３．経営層と現場との橋渡し
・経営層の「やりたいこと/やるべきこと」を、現場目線でかみ砕き、各現場と対話しながら一緒に具体化
・統括部や部、プロジェクトの声を吸い上げ、事業部戦略や横断施策へフィードバック
・経営会議や各種検討会の資料作成、議論設計、合意形成のファシリテーション
【アピールポイント（職務の魅力）】
１．事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション
・中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、単なる資料作成にとどまらず、「実際に組織を動かす」ところまで関われます。
２．「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境
・経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割です。
・机上の戦略に終わらない「戦略 × 実行」の経験を積むことができます。
３．成長余地の大きい保険ITビジネス領域でのキャリア形成
・保険ITビジネス事業部は、生保/損保/共済の大手顧客に対し、上流のビジネス構想からシステム開発/保守運用までを一気通貫で提供する、第三金融事業本部の中核事業部です。
・保険業界の大きな構造変化（デジタルシフト、グローバル展開、非保険領域への進出 等）と、それを支えるIT投資の最前線に関わることができます。
４．経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー
・他社から来たメンバーが口を揃えて「親身になってサポートしてもらえる」「相談しやすい」と言う、風通しが良く、協力的なカルチャーの組織です。
・経験者採用者も多く、バックグラウンドの異なるメンバーとフラットに議論できる環境です。
５．NTTデータグループのアセットを活用したダイナミックな取り組み
・他事業部やグループ会社との連携、グローバルソリューション（InsureMO、Guidewire 等）を活用した取り組みなど、スケールのあるテーマに関与する機会があります。
【参考情報】
経験者採用サイト：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/
金融分野 採用ポータルサイト：https://finance-hr.nttdata.com/
＜保険ITビジネス事業部社員のインタビュー記事＞
仲間との試行錯誤を楽しみながら、保険・共済業界のミライを切り拓く：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3383/
異業界から未経験のITへチャレンジ！困難を乗り越えて見つけた、新たなやりがいとは：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4598/
保険業界から転職した自分にできること。顧客営業として“NTTデータの提供価値”を模索し、変革に挑むお客様の声に応えていく：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/5787/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
【経験】※いずれか一つ以上必須
・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい）
・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）でのプロジェクト経験（特に金融/保険領域のクライアント向け）
・Sier/ITベンダーでの事業部企画/営業企画/企画系スタッフとしての経験（中期計画/収支管理/横断施策企画など）
【スキル】※全て必須
・仮説思考に基づく課題設定/構造化/論点整理のスキル
・定量/定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計/簡単な分析）
・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力
・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議/キックオフ等での説明資料レベル）
【マインド】※全て必須
・「経営の視点」を身に付けたい/磨きたいという意欲
・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い
・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・保険業界（生保/損保/共済）や金融業界での業務経験
・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、モニタリングの実務経験
・プロジェクトマネジメント/PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験）
・データ分析やレポーティングの高度なスキル（BIツールの活用等）
・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX/業務改革プロジェクト等の経験
・組織開発/人財開発に関する企画/運営の経験
■他言語力
特になし
■資格
・中小企業診断士
・MBA
・ITストラテジスト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・PMP-Project Management Professional
・応用情報技術者試験
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級もしくは1級
■求める経験・スキル・知識
【経験】※いずれか一つ以上必須
・事業会社での経営企画/事業企画/戦略策定などの実務経験（業界は問いませんが、金融/保険/IT関連だと望ましい）
・コンサルティングファーム（戦略/業務/IT）でのプロジェクト経験（特に金融/保険領域のクライアント向け）
・Sier/ITベンダーでの事業部企画/営業企画/企画系スタッフとしての経験（中期計画/収支管理/横断施策企画など）
【スキル】※全て必須
・仮説思考に基づく課題設定/構造化/論点整理のスキル
・定量/定性情報を組み合わせた分析力（Excel等でのデータ集計/簡単な分析）
・経営層〜現場メンバーまで幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、合意形成をリードできるコミュニケーション力
・PowerPoint等での分かりやすい資料作成スキル（経営会議/キックオフ等での説明資料レベル）
【マインド】※全て必須
・「経営の視点」を身に付けたい/磨きたいという意欲
・現場の実態を理解しながら、社員や組織にとって本当に意味のある施策を一緒に作っていきたいという思い
・組織全体の成長や社員の働きがい向上に喜びを感じられる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながらやりきる主体性
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・保険業界（生保/損保/共済）や金融業界での業務経験
・中期経営計画、事業戦略、事業ポートフォリオの策定、モニタリングの実務経験
・プロジェクトマネジメント/PMOの経験（複数ステークホルダーを束ねて推進した経験）
・データ分析やレポーティングの高度なスキル（BIツールの活用等）
・コンサルティングファームやSIerでの、保険会社向けDX/業務改革プロジェクト等の経験
・組織開発/人財開発に関する企画/運営の経験
■他言語力
特になし
■資格
・中小企業診断士
・MBA
・ITストラテジスト試験
・プロジェクトマネージャ試験
・PMP-Project Management Professional
・応用情報技術者試験
・ビジネス・キャリア検定 経営戦略2級もしくは1級
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
【職務内容】
当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。
金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。
・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析
・サービスデザイン（CX領域、EX領域）
・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理
・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理
などを実施頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。
本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/
当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。
金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。
・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析
・サービスデザイン（CX領域、EX領域）
・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理
・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理
などを実施頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。
本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見
・金融・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【歓迎条件】
・決済代行事業での経験者
・EC業界の経験者
・トレンド把握
・商品開発の経験
・マーケティング（市場・顧客ニーズ分析、プロダクト開発/価格戦略策定など）の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見
・金融・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
【歓迎条件】
・決済代行事業での経験者
・EC業界の経験者
・トレンド把握
・商品開発の経験
・マーケティング（市場・顧客ニーズ分析、プロダクト開発/価格戦略策定など）の経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
営業支援SaaS
仕事内容
【募集背景・ミッション】
コミュニケーションプラットフォームを展開するSaaS企業として急成長を遂げ、グロース市場への上場を果たしました。しかし、私たちはここをゴールではなく、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」のスタートラインと捉えています。
現在、組織体制と経営戦略のさらなる強化が急務となっており、本ポジションには企業の「頭脳」と「顔」を担う、極めて重要な役割を期待しています。
■ 具体的なミッション
経営企画： 急成長フェーズに合わせた中期経営計画や成長戦略を策定・推進し、全社の実行力を最大化すること。
IR担当： 当社の成長ポテンシャルを国内外の投資家に正確かつ魅力的に伝え、資本市場からの信頼と企業価値の最大化を勝ち取ること。
■ 本ポジションで得られる経験と期待すること
上場企業ではありますが、組織としては「まだまだこれからのサイズ」です。
完成された組織の歯車として動くのではなく、経営層と背中合わせで、経営企画・IRの枠を超えた幅広い領域に自ら手を広げ、組織の基盤そのものを創り上げていくプロセスを楽しんでいただきたいと考えています。
大きな裁量とスピード感あふれる環境で、「自らの手が上場企業をさらに大きくしていく」という、他では得られない手応えと、エキサイティングな挑戦が待っています。
【主な業務内容】
本ポジションは、下記の両領域において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。
◼️ 経営企画業務（全社戦略の策定と実行支援）6-7割
主要KPI（ARR/MRR、ユニットエコノミクスなど）に基づいた予実管理・進捗管理体制の構築。プロダクト（カイクラ）の成長戦略やPricing戦略に関する事業性分析。
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理（PDCA）
・事業戦略・新規事業に関する市場・競合分析、事業性評価、推進支援
・経営会議の運営、経営陣向けの経営資料作成
・M&A・アライアンス等の検討・推進（必要に応じて）
・各事業部との連携・調整、経営課題解決のためのプロジェクト推進
◼️ IR業務（投資家・株主との信頼関係構築と企業価値の適正評価）3-4割
SaaS特有の主要KPI（ARR/MRR、チャーンレート、LTV、CACなど）の開示戦略立案および投資家への説明資料への落とし込み。
・株主、投資家向けIR戦略の立案および実行
・決算説明会、個別ミーティングの企画・運営、資料作成
・各種開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成サポート・チェック
・株主総会に関連するIR業務（想定問答集作成、資料作成等）
・投資家・市場の意見、評価の経営陣へのフィードバック
コミュニケーションプラットフォームを展開するSaaS企業として急成長を遂げ、グロース市場への上場を果たしました。しかし、私たちはここをゴールではなく、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」のスタートラインと捉えています。
現在、組織体制と経営戦略のさらなる強化が急務となっており、本ポジションには企業の「頭脳」と「顔」を担う、極めて重要な役割を期待しています。
■ 具体的なミッション
経営企画： 急成長フェーズに合わせた中期経営計画や成長戦略を策定・推進し、全社の実行力を最大化すること。
IR担当： 当社の成長ポテンシャルを国内外の投資家に正確かつ魅力的に伝え、資本市場からの信頼と企業価値の最大化を勝ち取ること。
■ 本ポジションで得られる経験と期待すること
上場企業ではありますが、組織としては「まだまだこれからのサイズ」です。
完成された組織の歯車として動くのではなく、経営層と背中合わせで、経営企画・IRの枠を超えた幅広い領域に自ら手を広げ、組織の基盤そのものを創り上げていくプロセスを楽しんでいただきたいと考えています。
大きな裁量とスピード感あふれる環境で、「自らの手が上場企業をさらに大きくしていく」という、他では得られない手応えと、エキサイティングな挑戦が待っています。
【主な業務内容】
本ポジションは、下記の両領域において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。
◼️ 経営企画業務（全社戦略の策定と実行支援）6-7割
主要KPI（ARR/MRR、ユニットエコノミクスなど）に基づいた予実管理・進捗管理体制の構築。プロダクト（カイクラ）の成長戦略やPricing戦略に関する事業性分析。
・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理（PDCA）
・事業戦略・新規事業に関する市場・競合分析、事業性評価、推進支援
・経営会議の運営、経営陣向けの経営資料作成
・M&A・アライアンス等の検討・推進（必要に応じて）
・各事業部との連携・調整、経営課題解決のためのプロジェクト推進
◼️ IR業務（投資家・株主との信頼関係構築と企業価値の適正評価）3-4割
SaaS特有の主要KPI（ARR/MRR、チャーンレート、LTV、CACなど）の開示戦略立案および投資家への説明資料への落とし込み。
・株主、投資家向けIR戦略の立案および実行
・決算説明会、個別ミーティングの企画・運営、資料作成
・各種開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成サポート・チェック
・株主総会に関連するIR業務（想定問答集作成、資料作成等）
・投資家・市場の意見、評価の経営陣へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経営企画・管理の実務経験
ー事業会社における中期経営計画の策定、または年度予算の編成・管理経験
ー予実管理および差異分析、経営層向けレポートの作成経験
■財務・ファイナンスの基礎知識
ー財務三表（B/S、P/L、C/F）の構造を理解し、相互関係を把握していること
ー管理会計の視点から事業数値を読み解く能力
■高度なコミュニケーション・調整能力
ー社内各部門との円滑な合意形成、および論理的な説明による交渉力
ー経営陣や外部パートナーに対する適切なレポーティングスキル
■Excelスキル（中級レベル）
ー主要関数（VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIFS等）を用いた高度なデータ集計
ーピボットテーブルを活用した多角的な分析・フォーマット構築
※マクロ作成スキルは不問ですが、関数を組み合わせた効率化ができる方
■経営企画・管理の実務経験
ー事業会社における中期経営計画の策定、または年度予算の編成・管理経験
ー予実管理および差異分析、経営層向けレポートの作成経験
■財務・ファイナンスの基礎知識
ー財務三表（B/S、P/L、C/F）の構造を理解し、相互関係を把握していること
ー管理会計の視点から事業数値を読み解く能力
■高度なコミュニケーション・調整能力
ー社内各部門との円滑な合意形成、および論理的な説明による交渉力
ー経営陣や外部パートナーに対する適切なレポーティングスキル
■Excelスキル（中級レベル）
ー主要関数（VLOOKUP、XLOOKUP、IF、SUMIFS等）を用いた高度なデータ集計
ーピボットテーブルを活用した多角的な分析・フォーマット構築
※マクロ作成スキルは不問ですが、関数を組み合わせた効率化ができる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
Gen-AX株式会社
仕事内容
■2026年3月18日：自律型AIオペレーター「X-Ghost」のAIエージェント基盤技術で特許を2件取得 https://www.gen-ax.co.jp/news/press/20260318-01/
■三井住友カードが「AIオペレーター」 電話で円滑に対話、回答内容は顧客別 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/11650/?P=2
【GenAX（ジェナックス）とは？】https://www.gen-ax.co.jp/recruit/
～ソフトバンクの総力をあげて "自律思考型 企業向けAIエージェント"の SaaS＋コンサルティングサービスを提供していく～
「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。
ソフトバンク株式会社による100%出資の会社である「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。
単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成していく存在として、邁進して参ります。
Gen-AX株式会社 カンパニーデックhttps://x.gd/4AJct
自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビューはこちらhttps://x.gd/SAsoO
【事業概要】
～自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供～
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■生成AI 業務支援プロダクト X-Boost（クロスブースト）https://x.gd/KdIYA
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
■自律思考型AIの音声応対ソリューション X-Ghost（クロスゴースト）https://x.gd/IF5D9
自律思考型AIの音声応対ソリューション「X-Ghost（クロスゴースト）」の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
【Mission・Value】“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビューはこちら https://x.gd/Aqy12
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
【ポジション概要】
生成AIプロダクトおよび関連事業において、部門横断で事業成長を支える横断的な推進役を担うポジションです。立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。
経営管理、GTM、営業支援、アライアンス推進、パートナープログラム設計、プロダクト企画、業務オペレーション整備など、事業推進上のホワイトスペースに柔軟に入り込み、必要な支援を行う
特定機能に閉じた専門職というより、経営陣や事業責任者と近い距離で、事業を前に進めるために必要な論点整理・実務推進・仕組み化を担うジェネラリストポジション
スタートアップならではの不確実性の高い環境において、足りない仕組みを整え、曖昧なテーマを具体化し、組織が動きやすい状態をつくることが期待される。
【業務詳細】
予算管理、予実分析、KPIモニタリングなどの経営管理業務
案件収益性、原価、工数、パイプラインなどの事業数値の可視化と改善支援
GTM戦略の策定・実行支援、および市場開拓に必要な基礎分析や資料作成
戦略顧客・重要商談のサポートを通じた論点整理、提案準備、社内外調整
アライアンス推進やパートナー候補との連携支援、パートナープログラム設計・運用支援
顧客や市場の示唆を踏まえたプロダクト企画・要件整理・社内連携支援
経営会議、ステアリングコミッティ等の会議体運営支援、および必要資料の準備
株主・親会社向け報告に必要な情報整理、数値集約、資料作成支援
業務オペレーションや管理プロセスの整備・改善・定着支援
監査対応や内部統制対応に必要な情報整理、証憑管理、関係部門との調整
重要プロジェクトや特命テーマに関するリサーチ、初期分析、実務推進
必要に応じて、海外展開やインオーガニック施策に関する基礎調査や社内準備支援
【求める人物像】
役割を限定せず、事業を前に進めるために必要なことへ柔軟に入り込める人
曖昧な状況でも、自ら論点を整理し、仮説を持って動ける人
戦略や企画に関心を持ちながら、実務レベルまで手を動かしてやり切れる人
数字、資料、会議、顧客接点、社内調整などを横断しながら、器用にホワイトスペースを埋められる人
細部の正確性と全体感の両方を意識できる人
フィードバックを素直に取り入れ、短期間で学習しながら成長できる人
スタートアップ特有のスピード感や不確実性を前向きに楽しめる人
守秘性の高いテーマを誠実に扱える人
【一緒に働くメンバー】
メンバー一覧：https://www.gen-ax.co.jp/#members
事業統括部長：https://x.gd/mWExo
【働き方】
出社・リモートを組み合わせたハイブリッド勤務
国内のみフルリモート可能（業務の必要に応じて出社あり）
■三井住友カードが「AIオペレーター」 電話で円滑に対話、回答内容は顧客別 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/11650/?P=2
【GenAX（ジェナックス）とは？】https://www.gen-ax.co.jp/recruit/
～ソフトバンクの総力をあげて "自律思考型 企業向けAIエージェント"の SaaS＋コンサルティングサービスを提供していく～
「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。
ソフトバンク株式会社による100%出資の会社である「Gen-AX株式会社」は、国産の大規模言語モデルの研究開発を担っている、SB Intuitions株式会社をはじめ、その総力、技術力を生かしていきます。
単純に、生成AIを活用したSaaSだけを提供するのではなく、AI時代に必要な業務KPIの設計やデータ管理の仕方も含めたコンサルティングサービスを提供し、企業のAI利活用を具体的にサポート、変革していきます。
自立に自律を融合し、次の“流れ”を生成していく存在として、邁進して参ります。
Gen-AX株式会社 カンパニーデックhttps://x.gd/4AJct
自律思考型AIで業務改革を支援する「Gen-AX」とは。砂金CEOインタビューはこちらhttps://x.gd/SAsoO
【事業概要】
～自律思考型 AIエージェントを目指した戦略立案から コンサルティングまでワンストップで提供～
Gen-AX株式会社では、自社データを活用して賢く育てていく、照会応答を支援するプロダクトである『X-Boost（クロスブースト）』の提供に加え、自律思考型AIの音声応対ソリューション『X-Ghost（クロスゴースト）』の正式提供を開始しました。（2025年11月）
自律思考型 企業向けAIエージェントのサービス開発／提供とともに、業務に組み込んでいく際に必要となるAI時代に適した「業務刷新の戦略／ロードマップの策定、生成AI ReadyなKPIの設計・データモデルの設計、組織設計」のコンサルティングサービスを一気通貫で提供いたします。
■生成AI 業務支援プロダクト X-Boost（クロスブースト）https://x.gd/KdIYA
金融、小売り／サービス、製造業を中心としたコンタクトセンターなどの問い合わせ業務において複雑なB to B to Cの照会応答業務の効率化を目的とした、生成AI SaaSプラットフォームです。
■自律思考型AIの音声応対ソリューション X-Ghost（クロスゴースト）https://x.gd/IF5D9
自律思考型AIの音声応対ソリューション「X-Ghost（クロスゴースト）」の正式提供を開始しました。（2025年11月）コンタクトセンターにおけるさまざまな問い合わせに対し、AIオペレーターとして自律思考型で、人間らしい自然な会話で音声対話を行い、人間のオペレーターと共に企業の価値貢献を担うことを目指します。
【Mission・Value】“Mission・Value”に込められた想い：砂金CEOインタビューはこちら https://x.gd/Aqy12
■Mission
自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
■Value
Authentic：本質の追求をあきらめない
Proactive：全員が前のめりに共創する
Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
【ポジション概要】
生成AIプロダクトおよび関連事業において、部門横断で事業成長を支える横断的な推進役を担うポジションです。立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進していただきます。
経営管理、GTM、営業支援、アライアンス推進、パートナープログラム設計、プロダクト企画、業務オペレーション整備など、事業推進上のホワイトスペースに柔軟に入り込み、必要な支援を行う
特定機能に閉じた専門職というより、経営陣や事業責任者と近い距離で、事業を前に進めるために必要な論点整理・実務推進・仕組み化を担うジェネラリストポジション
スタートアップならではの不確実性の高い環境において、足りない仕組みを整え、曖昧なテーマを具体化し、組織が動きやすい状態をつくることが期待される。
【業務詳細】
予算管理、予実分析、KPIモニタリングなどの経営管理業務
案件収益性、原価、工数、パイプラインなどの事業数値の可視化と改善支援
GTM戦略の策定・実行支援、および市場開拓に必要な基礎分析や資料作成
戦略顧客・重要商談のサポートを通じた論点整理、提案準備、社内外調整
アライアンス推進やパートナー候補との連携支援、パートナープログラム設計・運用支援
顧客や市場の示唆を踏まえたプロダクト企画・要件整理・社内連携支援
経営会議、ステアリングコミッティ等の会議体運営支援、および必要資料の準備
株主・親会社向け報告に必要な情報整理、数値集約、資料作成支援
業務オペレーションや管理プロセスの整備・改善・定着支援
監査対応や内部統制対応に必要な情報整理、証憑管理、関係部門との調整
重要プロジェクトや特命テーマに関するリサーチ、初期分析、実務推進
必要に応じて、海外展開やインオーガニック施策に関する基礎調査や社内準備支援
【求める人物像】
役割を限定せず、事業を前に進めるために必要なことへ柔軟に入り込める人
曖昧な状況でも、自ら論点を整理し、仮説を持って動ける人
戦略や企画に関心を持ちながら、実務レベルまで手を動かしてやり切れる人
数字、資料、会議、顧客接点、社内調整などを横断しながら、器用にホワイトスペースを埋められる人
細部の正確性と全体感の両方を意識できる人
フィードバックを素直に取り入れ、短期間で学習しながら成長できる人
スタートアップ特有のスピード感や不確実性を前向きに楽しめる人
守秘性の高いテーマを誠実に扱える人
【一緒に働くメンバー】
メンバー一覧：https://www.gen-ax.co.jp/#members
事業統括部長：https://x.gd/mWExo
【働き方】
出社・リモートを組み合わせたハイブリッド勤務
国内のみフルリモート可能（業務の必要に応じて出社あり）
求める経験 / スキル
【必要な経験スキル】
事業会社、スタートアップ、コンサルティング会社、SaaS/IT企業等での豊富な実務経験
経営企画、事業管理、BizOps、Chief of Staff、事業推進、PMO等の領域でのリード経験
予算策定、予実管理、KPIマネジメント、経営レポーティングの経験
部門横断プロジェクトや重要テーマをオーナーとして推進した経験
案件採算管理、原価・工数管理、収益性改善に関する経験
会議体設計、ドキュメンテーション、ファシリテーション、交渉の高い能力
監査対応、内部統制、業務プロセス整備に関する経験
経営陣や株主に近い距離で業務を推進した経験
【あると望ましい経験/スキル】
AI、SaaS、エンタープライズソフトウェア、ITサービス等での事業運営経験
親会社を持つ子会社やグループ会社での経営管理経験
資本政策、株主対応、取締役会運営に関する経験
契約・商流・経済条件・アライアンス設計の経験
オペレーション標準化や組織立ち上げの経験
英語での実務対応力
海外展開やインオーガニック施策を経営テーマとして扱った経験
事業会社、スタートアップ、コンサルティング会社、SaaS/IT企業等での豊富な実務経験
経営企画、事業管理、BizOps、Chief of Staff、事業推進、PMO等の領域でのリード経験
予算策定、予実管理、KPIマネジメント、経営レポーティングの経験
部門横断プロジェクトや重要テーマをオーナーとして推進した経験
案件採算管理、原価・工数管理、収益性改善に関する経験
会議体設計、ドキュメンテーション、ファシリテーション、交渉の高い能力
監査対応、内部統制、業務プロセス整備に関する経験
経営陣や株主に近い距離で業務を推進した経験
【あると望ましい経験/スキル】
AI、SaaS、エンタープライズソフトウェア、ITサービス等での事業運営経験
親会社を持つ子会社やグループ会社での経営管理経験
資本政策、株主対応、取締役会運営に関する経験
契約・商流・経済条件・アライアンス設計の経験
オペレーション標準化や組織立ち上げの経験
英語での実務対応力
海外展開やインオーガニック施策を経営テーマとして扱った経験
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
72名
（受入出向者含めた人数 ※2025年1月1日時点）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
NTTデータの従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
交通観光業界（鉄道会社、航空会社、旅行代理店等）における営業活動。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
NTTデータの従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1206/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・IT関連業界における法人向け営業経験
・顧客や社内の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、案件を動かしていく推進力
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
必要条件であるIT関連業界における経験に加えて、交通業界や旅行業界でのビジネス経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
・顧客・社内関係者と積極的にコミュニケーションをとり、自身が担当する案件を進める推進力。
・交通業界、観光業界の知見があり、営業経験がある人材
■求める経験・スキル・知識
・IT関連業界における法人向け営業経験
・顧客や社内の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、案件を動かしていく推進力
■他言語力
特に無し
■資格
特に無し
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
必要条件であるIT関連業界における経験に加えて、交通業界や旅行業界でのビジネス経験
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【求める人物像】
・顧客・社内関係者と積極的にコミュニケーションをとり、自身が担当する案件を進める推進力。
・交通業界、観光業界の知見があり、営業経験がある人材
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
【法人】《成長率年約30％》NTTデータの注力オファリング。企業経営の根幹である会計・経営管理領域のコンサルタントとして、あなたの経験を活かしてお客様の業務改革に貢献しともに成長しませんか？<164>
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
・顧客企業の会計や経営管理などのマネジメント領域を中心に、構想策定からシステムの導入/更改、教育定着まで一気通貫でサービス提供を行っており、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討および実現に向けてプロジェクトをリード頂き、顧客企業における実装・価値創出に至るまで支援を行っていただくポジションです。
・入社後はOJT、OFFJT両面で育成サポートを行い、ご経験に応じた適切な役割にアサインさせていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができます。
■事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等
■組織構成（2024年4月時点）
コンサルティング事業部 約300名(経験者採用実績 毎年約30名）事業部の中で、経営管理コンサルティングに関するチームは、約50名で構成。
20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。
【参考情報】
■経営管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/dx_business_management_consulting/
└ 参考事例
├旭化成の機能材料事業におけるデジタル経営基盤を構築、国内外10拠点の経営情報を一元化 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2021/093002/
├旭化成とScope1, 2, 3を網羅した製品別CFP管理基盤を共同開発 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/042000/
├国内石油業界初 ENEOS石油製品のCFPを提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/040801/
├キリンの長期経営計画を支える「グループ財務DX」が始動 https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/23/board1117/
├UBE社の最終製品別CFP算定システム開発により、算定にかかる時間を約95％削減 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/011600/
├愛知県の脱炭素プロジェクトにて地産地消SAFサプライチェーン構築プロジェクトが採択 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/011500/
├アバントと協業し、Boardによるサステナビリティ経営管理基盤を提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/071400/
└ メディア掲載
├サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革 Forbes Japan https://forbesjapan.com/articles/detail/76082
■自社開発ERP「Biz∫」
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/biz_integral/
└ 参考事例
├J.フロント リテイリンググループの新たな共通会計システムに「Biz∫®」を導入 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/030100/
├TMEICの会計システムを「Biz∫®」で刷新 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/102200/
├東急電鉄グループ、共通会計システムをクラウド上に「Biz∫®」で構築 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2017/110100/
├東急、グループ100社、2万人のユーザーが利用する「Biz∫」導入プロジェクト https://www.biz-integral.com/showcase/tokyu
├キオクシア会計システム更改から学ぶ、短期間・大規模な社内システム更改の鍵は？ https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0616/
├エア・ウォーターの次期基幹システムにおいて、「Biz∫®」の運用を開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2017/041200/
├ソラストのグループ経営の基盤となる会計システムを短期間で刷新 https://www.biz-integral.com/showcase/solasto
├カルチュア・コンビニエンス・クラブのグループ会計システムを「Biz∫®」で更改 https://www.nttdata.com/global/ja/news/services_info/2020/110600/
└ イベント講演
├【アフターレポート】ガートナーサミットへ出展～JFR様の事例講演を実施～ https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/blog/biz_integral/2025/0719/
・顧客企業の会計や経営管理などのマネジメント領域を中心に、構想策定からシステムの導入/更改、教育定着まで一気通貫でサービス提供を行っており、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援をご担当いただきます。これまでのご経験に基づいて、最適なIT・デジタル技術活用の検討および実現に向けてプロジェクトをリード頂き、顧客企業における実装・価値創出に至るまで支援を行っていただくポジションです。
・入社後はOJT、OFFJT両面で育成サポートを行い、ご経験に応じた適切な役割にアサインさせていただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができます。
■事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等
■組織構成（2024年4月時点）
コンサルティング事業部 約300名(経験者採用実績 毎年約30名）事業部の中で、経営管理コンサルティングに関するチームは、約50名で構成。
20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。
【参考情報】
■経営管理
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/dx_business_management_consulting/
└ 参考事例
├旭化成の機能材料事業におけるデジタル経営基盤を構築、国内外10拠点の経営情報を一元化 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2021/093002/
├旭化成とScope1, 2, 3を網羅した製品別CFP管理基盤を共同開発 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2022/042000/
├国内石油業界初 ENEOS石油製品のCFPを提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/040801/
├キリンの長期経営計画を支える「グループ財務DX」が始動 https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/ONB/23/board1117/
├UBE社の最終製品別CFP算定システム開発により、算定にかかる時間を約95％削減 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2023/011600/
├愛知県の脱炭素プロジェクトにて地産地消SAFサプライチェーン構築プロジェクトが採択 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/011500/
├アバントと協業し、Boardによるサステナビリティ経営管理基盤を提供開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2023/071400/
└ メディア掲載
├サステナビリティと収益性の両輪で推進する企業価値重視の経営変革 Forbes Japan https://forbesjapan.com/articles/detail/76082
■自社開発ERP「Biz∫」
https://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/biz_integral/
└ 参考事例
├J.フロント リテイリンググループの新たな共通会計システムに「Biz∫®」を導入 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/030100/
├TMEICの会計システムを「Biz∫®」で刷新 https://www.nttdata.com/global/ja/news/topics/2025/102200/
├東急電鉄グループ、共通会計システムをクラウド上に「Biz∫®」で構築 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2017/110100/
├東急、グループ100社、2万人のユーザーが利用する「Biz∫」導入プロジェクト https://www.biz-integral.com/showcase/tokyu
├キオクシア会計システム更改から学ぶ、短期間・大規模な社内システム更改の鍵は？ https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/0616/
├エア・ウォーターの次期基幹システムにおいて、「Biz∫®」の運用を開始 https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2017/041200/
├ソラストのグループ経営の基盤となる会計システムを短期間で刷新 https://www.biz-integral.com/showcase/solasto
├カルチュア・コンビニエンス・クラブのグループ会計システムを「Biz∫®」で更改 https://www.nttdata.com/global/ja/news/services_info/2020/110600/
└ イベント講演
├【アフターレポート】ガートナーサミットへ出展～JFR様の事例講演を実施～ https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/blog/biz_integral/2025/0719/
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画したご経験をお持ちの方
・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入のご経験をお持ちの方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）
■他言語力
語学力(英語等)は必須としないが、あると望ましい
■資格
特になし
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画したご経験をお持ちの方
・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入のご経験をお持ちの方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）
■他言語力
語学力(英語等)は必須としないが、あると望ましい
■資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
SCSK株式会社
仕事内容
◆組織について
当社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・当社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・当社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社にてSCSKグループ全体の海外事業拡大に向けた企画立案、推進をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における
アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、
各種支援の実施。
・グローバルマーケットリサーチの実施。
・グローバルパートナーとのアライアンス推進。
・経営層へのレポートと提言
◎関連URL
キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
海外独法を含む海外事業事業拡大に向けた戦略企画立案のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
当社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・当社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・当社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社にてSCSKグループ全体の海外事業拡大に向けた企画立案、推進をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における
アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、
各種支援の実施。
・グローバルマーケットリサーチの実施。
・グローバルパートナーとのアライアンス推進。
・経営層へのレポートと提言
◎関連URL
キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
海外独法を含む海外事業事業拡大に向けた戦略企画立案のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
・IT/DXを活用したビジネス（事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング）の経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・当社が提供するIT製品やサービス、業界の動向、競合他社に関する知識
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
・IT/DXを活用したビジネス（事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング）の経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・当社が提供するIT製品やサービス、業界の動向、競合他社に関する知識
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
SCSK株式会社
仕事内容
◆組織について
当社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・当社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・当社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社にてSCSKグループ全体の海外事業拡大に向けた企画立案、推進をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における
アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、
各種支援の実施。
・グローバルマーケットリサーチの実施。
・グローバルパートナーとのアライアンス推進。
・経営層へのレポートと提言
◎関連URL
キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
海外独法を含む海外事業事業拡大に向けた戦略企画立案のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
当社グローバル事業のオーガニック及びインオーガニック成長の両観点から経営／投資戦略の立案や企画推進を行う組織となります。全社横断組織として経営目線で各事業部門や海外現地法人と縦横での連携を行い経営インパクトの大きい活動を推進します。
◆組織の業務・事例紹介
・当社事業部門の海外事業の拡大戦略の企画立案支援ならびに推進。
・当社海外現地法人における中長期戦略の企画立案支援ならびに推進。
・海外事業のインオーガニック成長戦略の立案と実行。
・海外現地法人における現地市場向けITプロジェクトの実行支援。
◆職務内容・担当業務
東京本社にてSCSKグループ全体の海外事業拡大に向けた企画立案、推進をリーダーの立場としてチームを率いて推進して頂きます。
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを取りながら、海外事業開発における
アイデア想起・企画立案・実証実験・実現までのコンサルテーション、プロジェクト管理、
各種支援の実施。
・グローバルマーケットリサーチの実施。
・グローバルパートナーとのアライアンス推進。
・経営層へのレポートと提言
◎関連URL
キャリア一例（当社リクルートメントサイト）
https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/interview/interview-sf-pm.html
◆役割・ポジション
海外独法を含む海外事業事業拡大に向けた戦略企画立案のリーダー
◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
・グローバル事業戦略メンバーとして新規事業アイデア創出から立ち上げまで携わる事が出来ます。
・日常的に国内・海外の経営陣とコミュニケーション頂き、ご自身が創出した企画が会社全体の意思決定に直結する為ダイナミズムを感じるポジションです。
・将来的に海外赴任を希望する方も歓迎です。
◆研修
ご入社後は当社の研修体系にもとづき、マネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
・IT/DXを活用したビジネス（事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング）の経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・当社が提供するIT製品やサービス、業界の動向、競合他社に関する知識
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
・市場調査／競合分析／戦略立案に関する経験、戦略的思考能力。
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた企画の推進経験。
・IT/DXを活用したビジネス（事業開発、プロジェクトマネジメント、リーディング）の経験。
◆歓迎条件
・経営企画もしくは新規事業開発領域の職務経験。
・海外赴任経験もしくは、海外ビジネスを主体的に推進した経験。
・当社が提供するIT製品やサービス、業界の動向、競合他社に関する知識
・課長以上の管理職経験。
・英語（ビジネスレベル。TOEIC目安800以上）
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15,328名
（2023年3月31日現在 連結）
BIPROGY株式会社
仕事内容
当社の中核サービスであるシステム開発部門（システムエンジニア部門）では、ITサービス需要の変化（IoT/AI等技術進展）、IT人財需要変化、IT人財不足等の大きな変革期にあります。中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進をご担当いただきます。担当頂く職務内容は以下となります。
●システム開発部門（システムエンジニア部門）の戦略・企画（立案から施策推進（実行）まで）
・ITリソース戦略策定、IT教育戦略策定、ITナレッジ戦略策定、各組織計数策定/モニタリング
●システム開発部門（システムエンジニア部門）の管理・運営
・システム開発部門運営（会議体運営、各種イベント運営）
・法令/制度/セキュリティ等に対する制度（仕組み）設計から施策推進
●関連会社企業の戦略立案や施策推進
＜期間＞
部門戦略立案から実行/評価を見据えると、最低3年間は担当して頂きたく、キャリア開発に沿った形でのシステムエンジニア部門内でのローテーションもあり得ます。
<当ポジションの魅力＞
当社の中核サービスであるシステム開発部門での戦略・企画を担うことで、ご自身の戦略・企画（仮説立案）から、施策推進までを担当し施策の実効性/効果まで含めた経験を積みあげることでストラテジスト／プランナーしていのスキル向上が望めます。また、実務を通じてゆくゆくは、マネジメント候補としても活躍頂きたいと考えております。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●経営企画部もしくはコンサルティング企業において、企画案を実行・推進した経験
●社内外の情報を調査し分析結果を提供した経験
●関連する社内外との高いコミュニケーション
【有ると望ましいスキル・経験】
●システム開発経験、設計工程経験
●関連企業管理
部署の業務概要とメッセージ
BIPROGY中核サービスであるシステム開発を担う、システム開発部門（SE部隊）での、中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進を担当しています。
＜応募者の皆様へのメッセージ＞
同じ組織にはキャリア採用者も3名おり活躍しています。勤務地は豊洲本社となりますが、週2～3回程度テレワークも併用可です。
募集ポジションとしては、戦略企画立案/推進、関連ステークホルダー調整、データアナリシス等々を駆使して頂き、業界動向に応じた市場リーチへの施策検討、施策実施による計数面での会社貢献、また、ご自身のスキル向上等、様々な形で働きがいにつながると思っております。是非、前向きに楽しくチャレンジできる方を、歓迎いたします。
会社名 BIPROGY株式会社
会社概要
設立：1958年（昭和33年）3月29日
代表者：代表取締役社長 齊藤 昇
資本金：54億8,317万円
売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結）
従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結）
事業内容：
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、
コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、
ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
Purpose・Vision2030
Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意）
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。
Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性）
わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。
BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。
会社についての詳細
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
●システム開発部門（システムエンジニア部門）の戦略・企画（立案から施策推進（実行）まで）
・ITリソース戦略策定、IT教育戦略策定、ITナレッジ戦略策定、各組織計数策定/モニタリング
●システム開発部門（システムエンジニア部門）の管理・運営
・システム開発部門運営（会議体運営、各種イベント運営）
・法令/制度/セキュリティ等に対する制度（仕組み）設計から施策推進
●関連会社企業の戦略立案や施策推進
＜期間＞
部門戦略立案から実行/評価を見据えると、最低3年間は担当して頂きたく、キャリア開発に沿った形でのシステムエンジニア部門内でのローテーションもあり得ます。
<当ポジションの魅力＞
当社の中核サービスであるシステム開発部門での戦略・企画を担うことで、ご自身の戦略・企画（仮説立案）から、施策推進までを担当し施策の実効性/効果まで含めた経験を積みあげることでストラテジスト／プランナーしていのスキル向上が望めます。また、実務を通じてゆくゆくは、マネジメント候補としても活躍頂きたいと考えております。
スキル要件
【必須スキル・経験】
●経営企画部もしくはコンサルティング企業において、企画案を実行・推進した経験
●社内外の情報を調査し分析結果を提供した経験
●関連する社内外との高いコミュニケーション
【有ると望ましいスキル・経験】
●システム開発経験、設計工程経験
●関連企業管理
部署の業務概要とメッセージ
BIPROGY中核サービスであるシステム開発を担う、システム開発部門（SE部隊）での、中期的レンジ（3年～５年）を見据えた、システム開発部門戦略/企画立案から施策推進を担当しています。
＜応募者の皆様へのメッセージ＞
同じ組織にはキャリア採用者も3名おり活躍しています。勤務地は豊洲本社となりますが、週2～3回程度テレワークも併用可です。
募集ポジションとしては、戦略企画立案/推進、関連ステークホルダー調整、データアナリシス等々を駆使して頂き、業界動向に応じた市場リーチへの施策検討、施策実施による計数面での会社貢献、また、ご自身のスキル向上等、様々な形で働きがいにつながると思っております。是非、前向きに楽しくチャレンジできる方を、歓迎いたします。
会社名 BIPROGY株式会社
会社概要
設立：1958年（昭和33年）3月29日
代表者：代表取締役社長 齊藤 昇
資本金：54億8,317万円
売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結）
従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結）
事業内容：
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、
コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、
ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
Purpose・Vision2030
Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意）
先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。
Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性）
わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。
BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。
会社についての詳細
BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験。
●企画部もしくはコンサルティング企業において、企画案を実行・推進した経験
●社内外の情報を調査し分析結果を提供した経験
●関連する社内外との高いコミュニケーション
【有ると望ましいスキル・経験】
●システム開発経験、設計工程経験
●関連企業管理
下記いずれかのご経験。
●企画部もしくはコンサルティング企業において、企画案を実行・推進した経験
●社内外の情報を調査し分析結果を提供した経験
●関連する社内外との高いコミュニケーション
【有ると望ましいスキル・経験】
●システム開発経験、設計工程経験
●関連企業管理
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 1,148 万円
従業員数
8,362名
（2025年3月31日現在 連結）
株式会社NTTデータ
仕事内容
【職務内容】
アカウント営業として、決済インフラシステム（銀行間決済システム）の運営組織様および加盟金融機関様向けに、以下業務のうち複数をご担当いただきます。入社後の具体的な業務アサインはご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からフィットする業務にアサインし、ご活躍の場を拡げていただきます。
・現行システム維持運用における顧客営業業務（仕様変更・機能追加案件等における要件調整、見積り、契約等）
・加盟金融機関様へのソリューション（銀行間決済システムと接続するための中継システムやネットワーク等）提案・営業活動
・次期システム企画提案、次世代決済に関する検討（社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での営業戦略を策定・実践）
・社外ステークホルダーとのリレーションシップ構築／マネジメント（コミュニケーション計画策定・実践、リレーション強化イベントの企画・運営等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
我々の組織では、40年以上にわたり、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っております。本システムは、2018年に24時間365日の取引（銀行間振込）サービスの提供を開始し、さらに同年、企業間の振込みに様々な情報を付与できるEDIシステムのサービス提供をスタートいたしました。24時間365日の振込サービスについては、多くの金融機関が参加し、銀行利用者の利便性向上を実現しています。
また、2020年5月に、同決済システムの運営者であるお客様において、わが国資金決済システムの高度化・効率化に向けて、同決済システムが将来目指すべき姿について、銀行という従来の枠組みにとらわれずに検討を推進するための「検討タスクフォース」を設置されました。本タスクフォースにおいては、主にノンバンク（資金移動業者）の同決済システムへの参加、多頻度小口決済の利便性向上などについて検討を実施しており、我々の組織も検討委員として参画しております。
現行システムを安定、安全、安心に提供し続けるとともに、次期決済インフラシステムやビジネス拡大を企画提案する重要なフェーズであり、営業担当者としての成長機会が多く見込まれます。世の中に新しい金融決済インフラ（価値）を企画提案できる大変やりがいのある仕事です。是非、一緒に取り組んでみませんか。
アカウント営業として、決済インフラシステム（銀行間決済システム）の運営組織様および加盟金融機関様向けに、以下業務のうち複数をご担当いただきます。入社後の具体的な業務アサインはご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からフィットする業務にアサインし、ご活躍の場を拡げていただきます。
・現行システム維持運用における顧客営業業務（仕様変更・機能追加案件等における要件調整、見積り、契約等）
・加盟金融機関様へのソリューション（銀行間決済システムと接続するための中継システムやネットワーク等）提案・営業活動
・次期システム企画提案、次世代決済に関する検討（社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での営業戦略を策定・実践）
・社外ステークホルダーとのリレーションシップ構築／マネジメント（コミュニケーション計画策定・実践、リレーション強化イベントの企画・運営等）
【アピールポイント（職務の魅力）】
我々の組織では、40年以上にわたり、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っております。本システムは、2018年に24時間365日の取引（銀行間振込）サービスの提供を開始し、さらに同年、企業間の振込みに様々な情報を付与できるEDIシステムのサービス提供をスタートいたしました。24時間365日の振込サービスについては、多くの金融機関が参加し、銀行利用者の利便性向上を実現しています。
また、2020年5月に、同決済システムの運営者であるお客様において、わが国資金決済システムの高度化・効率化に向けて、同決済システムが将来目指すべき姿について、銀行という従来の枠組みにとらわれずに検討を推進するための「検討タスクフォース」を設置されました。本タスクフォースにおいては、主にノンバンク（資金移動業者）の同決済システムへの参加、多頻度小口決済の利便性向上などについて検討を実施しており、我々の組織も検討委員として参画しております。
現行システムを安定、安全、安心に提供し続けるとともに、次期決済インフラシステムやビジネス拡大を企画提案する重要なフェーズであり、営業担当者としての成長機会が多く見込まれます。世の中に新しい金融決済インフラ（価値）を企画提案できる大変やりがいのある仕事です。是非、一緒に取り組んでみませんか。
求める経験 / スキル
【経験】
以下①～③のいずれか1つの条件を満たす方
①金融機関へのITサービスに係る企画提案経験／3年以上
②金融機関でのIT部門での業務経験もしくは、ユーザ部門でのITサービス導入の経験／3年以上
③IT企業における金融部門での業務経験／3年以上
【スキル】
以下①～③のすべてを満たす方
①一人称で考え、主体性を持って行動できる方
②お客様、社内等、利害関係が異なる多くのステークホルダーとのコミュニケーション・折衝スキルを有する方
③不確実な状況においても粘り強く思考し続けることができる方
【経験・知識】
・金融機関における勘定系システムまたは大規模システムの更改経験がある方
・資金決済サービス（決済システム：当座預金決済、内国為替制度、手形交換制度）もしくは、当該サービスに付随するサービス（システム）の提案経験・知見をお持ちの方
・最新技術（人工知能、IoT、ロボット、クラウド、WebAPI等）に関する知見をお持ちの方
以下①～③のいずれか1つの条件を満たす方
①金融機関へのITサービスに係る企画提案経験／3年以上
②金融機関でのIT部門での業務経験もしくは、ユーザ部門でのITサービス導入の経験／3年以上
③IT企業における金融部門での業務経験／3年以上
【スキル】
以下①～③のすべてを満たす方
①一人称で考え、主体性を持って行動できる方
②お客様、社内等、利害関係が異なる多くのステークホルダーとのコミュニケーション・折衝スキルを有する方
③不確実な状況においても粘り強く思考し続けることができる方
【経験・知識】
・金融機関における勘定系システムまたは大規模システムの更改経験がある方
・資金決済サービス（決済システム：当座預金決済、内国為替制度、手形交換制度）もしくは、当該サービスに付随するサービス（システム）の提案経験・知見をお持ちの方
・最新技術（人工知能、IoT、ロボット、クラウド、WebAPI等）に関する知見をお持ちの方
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
仕事内容
■ポジション
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化
RD25r0103、RD25r0104、FJ Lv9、FJ Lv10, FJ Lv11
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
【組織のミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【個人に期待するミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化
RD25r0103、RD25r0104、FJ Lv9、FJ Lv10, FJ Lv11
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、プレスリリース、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
■FUJITSU-MONAKA CPUのビジネス化
・サーバベンダーに対する実装方針の策定・展開
・CPUおよび保守ビジネスの企画・商品化
・顧客・ISV・パートナー拡大に向けた拡販機、BMT機の整備
・CPUビジネスの事業目標に対する数値計画立案、進捗管理
【組織のミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【個人に期待するミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのリーダー、サブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
求める経験 / スキル
■必須経験
・以下のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業部
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
■歓迎経験
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
・以下のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- 事業部
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
■歓迎経験
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【職務内容】
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
社会に対して価値を提供するにあたり、有力なお客様企業との連携は必須条件ですが、その中でも我々はメガバンクグループおよび大手証券、信託銀行への価値提供を通じた社会課題解決、クライアントとの共創や協業による社会価値創出に注力しています。
デジタル活用に意欲的なクライアントとのビジネスでは、社会課題の本質を見抜く観察眼や分析力、課題解決に繋がるデジタルテクノロジーの目利きが重要であり、それらポイントをおさえた提案力が必要となります。
そういった企画・提案など一緒に取り組んで頂ける方をお迎え（採用）することにしました。
【業務内容】
メガバンクグループおよび大手証券・信託銀行向けの企画・営業部門として、顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、主に、以下企画・提案活動全般ならびにチームマネジメントを担っていただきます。
①新規ビジネス企画（顧客との協業含む）
②顧客営業、CR活動
③デジタル/クラウドシフト提案
④エンドユーザーへのサステナビリティ提案
⑤ソリューション営業
所属は金融分野になりますが、ビジネス推進にあたり金融・法人・公共・技術開発分野とも常に連携し、業際ビジネスの検討などを実施いただくこととなりますので、幅広い分野のお客様やソリューションに関わることとなります。
【職務の魅力】
大手クライアントに対して、最新のデジタル技術を用いた営業提案・営業企画の業務を担当することができます。比較的新しい技術要素を用いた提案活動がメインとなるため、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。また、業界大手の顧客に対する営業経験を積み、顧客ビジネスの拡大に寄与するソリューションを生み出すことができます。
世界初、本邦初、社内初といった案件を手掛ける機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わる機会も度々あります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタルシフトに関する意欲が高く、個人・法人ともに幅広い顧客基盤を持つメガバンクグループおよび大手証券・信託銀行をクライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社やNTTグループの持つ最新の技術とそれを活用したソリューション、当社の顧客基盤等を武器に、チャレンジングな案件に挑戦できます。また、それらクライアントとの共創により、社会変革に資するビジネスやサービスの企画に挑戦できます。
・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、社内外とのリレーションを構築、DXを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できます。
弊社は、日本を代表するシステムインテグレーターとして、これまで金融、公共、その他産業分野など多岐にわたってお客様や社会の変革を支援してまいりました。
社会に対して価値を提供するにあたり、有力なお客様企業との連携は必須条件ですが、その中でも我々はメガバンクグループおよび大手証券、信託銀行への価値提供を通じた社会課題解決、クライアントとの共創や協業による社会価値創出に注力しています。
デジタル活用に意欲的なクライアントとのビジネスでは、社会課題の本質を見抜く観察眼や分析力、課題解決に繋がるデジタルテクノロジーの目利きが重要であり、それらポイントをおさえた提案力が必要となります。
そういった企画・提案など一緒に取り組んで頂ける方をお迎え（採用）することにしました。
【業務内容】
メガバンクグループおよび大手証券・信託銀行向けの企画・営業部門として、顧客ビジネスにおける戦略領域をターゲットに、主に、以下企画・提案活動全般ならびにチームマネジメントを担っていただきます。
①新規ビジネス企画（顧客との協業含む）
②顧客営業、CR活動
③デジタル/クラウドシフト提案
④エンドユーザーへのサステナビリティ提案
⑤ソリューション営業
所属は金融分野になりますが、ビジネス推進にあたり金融・法人・公共・技術開発分野とも常に連携し、業際ビジネスの検討などを実施いただくこととなりますので、幅広い分野のお客様やソリューションに関わることとなります。
【職務の魅力】
大手クライアントに対して、最新のデジタル技術を用いた営業提案・営業企画の業務を担当することができます。比較的新しい技術要素を用いた提案活動がメインとなるため、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。また、業界大手の顧客に対する営業経験を積み、顧客ビジネスの拡大に寄与するソリューションを生み出すことができます。
世界初、本邦初、社内初といった案件を手掛ける機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わる機会も度々あります。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・デジタルシフトに関する意欲が高く、個人・法人ともに幅広い顧客基盤を持つメガバンクグループおよび大手証券・信託銀行をクライアントとし、新たなビジネスモデルが必要とされる顧客事業環境に対し、当社やNTTグループの持つ最新の技術とそれを活用したソリューション、当社の顧客基盤等を武器に、チャレンジングな案件に挑戦できます。また、それらクライアントとの共創により、社会変革に資するビジネスやサービスの企画に挑戦できます。
・これらの経験を通じ、デジタル技術とその活用に関する経験を積み、社内外とのリレーションを構築、DXを推進する企画・コンサルとして、市場価値の高い人材に成長できます。
求める経験 / スキル
【必要条件】求める経験・スキル・知識
■経験（経験内容/経験年数）
以下いずれかを満たすこと
・IT企画・営業としての新規ビジネス企画の業務経験
・銀行等でのユーザ部門におけるITサービス導入の経験
・IT企業における銀行等のユーザ部門での業務経験
【必要条件】他言語力
特になし
【必要条件】資格
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスを成功に導くことができる能力
・成長意欲が高く、新しい技術トレンドやビジネストレンドや制度対応等について感度を高く保つ能力
・チームマネジメント能力
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・具体的な新規ビジネス創発、事業立ち上げ経験（市場調査、課題整理、仮説設定、ビジネスアイデア創発、ビジネスモデル検討、提案書作成、等々）
・金融（銀行、信託、証券等）業務、制度対応等の経験・知識
・顧客企業へのITを活用したデジタル等提案経験（デジタル案件の開発経験や受注経験があれば猶良し）
【歓迎条件】他言語力
英語
【歓迎条件】資格
特になし
■経験（経験内容/経験年数）
以下いずれかを満たすこと
・IT企画・営業としての新規ビジネス企画の業務経験
・銀行等でのユーザ部門におけるITサービス導入の経験
・IT企業における銀行等のユーザ部門での業務経験
【必要条件】他言語力
特になし
【必要条件】資格
・お客様等、ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスを成功に導くことができる能力
・成長意欲が高く、新しい技術トレンドやビジネストレンドや制度対応等について感度を高く保つ能力
・チームマネジメント能力
【歓迎条件】求める経験・スキル・知識
・具体的な新規ビジネス創発、事業立ち上げ経験（市場調査、課題整理、仮説設定、ビジネスアイデア創発、ビジネスモデル検討、提案書作成、等々）
・金融（銀行、信託、証券等）業務、制度対応等の経験・知識
・顧客企業へのITを活用したデジタル等提案経験（デジタル案件の開発経験や受注経験があれば猶良し）
【歓迎条件】他言語力
英語
【歓迎条件】資格
特になし
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
197,800名
（2025年3月末現在 グループ全体）
独立系プライムSIer
仕事内容
【募集組織の特徴】
サービス立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。
【募集背景】
・SaaS製品を評価する際の一つの軸としてバージョンアップサイクルの短期化、バージョンアップ内容の拡充があると考えており、それらを強化するための要員を募集している。
・入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定している。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。
【お任せする業務内容】
■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの強化と拡張に取り組んでいただきます。
・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。
・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。
【働き方の部門取組】
・基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進。
【身に着けられるスキル・能力】
・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。
【ポジション・期待役割】
まずは製品バージョンアップにおける、要件定義／設計を担っていただきたい。製品の特徴の把握とバージョンアップサイクルになれていただいたあかつきには、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたい。
サービス立ち上げからまだ6年ほどの新しいサービスですが近い将来、経費精算市場のTOP3入りを目指しております。
【募集背景】
・SaaS製品を評価する際の一つの軸としてバージョンアップサイクルの短期化、バージョンアップ内容の拡充があると考えており、それらを強化するための要員を募集している。
・入社後しばらくはOJTによるスキルトランスファーを予定している。また、継続的に1on1を実施しておりそれらを通じてご自身のWillや業務遂行上の課題、雑談、悩みなどを遠慮なくご発信ください。
【お任せする業務内容】
■経営管理DXのファーストアプローチとしての経費精算クラウドサービスの強化と拡張に取り組んでいただきます。
・市場投入間もない新しいサービスとなりますので、事業立ち上げ、事業拡大を製品開発の企画、及び、ソリューションコンサルタントとしてリーディングしていく立場から携わっていただきます。
・従業員数10,000名を超える大企業から中堅・中小企業まで幅広い企業に対して、業務や技術、当サービスの知見を持って、案件クロージングまでの提案活動も担当いただきます。
・自社サービスのため、マーケットやお客様のニーズを吸収しながらサービス自体の成長につなげていただきます。
【働き方の部門取組】
・基本はテレワーク。月に1回程度は組織全員が集まる場を設けコミュニケーションを促進。また、週1回程度の頻度で1on1を実施しテレワークにおけるコミュニケーション不足の解消を促進。
【身に着けられるスキル・能力】
・市場やお客様を先回りし、具体的なソリューションとして、先進テクノロジーを駆使した経費精算クラウドサービスによるDXの実現を提案できます。
・市場環境変化への対応など、積極的にサービス拡張・ビジネス拡大のための投資をしながら商品力強化の取り組みを進めており、製品強化・機能拡張の企画・開発、ソリューションコンサルとしてプリセールスの観点からこれらの新しい取り組み・事業運営にかかわることができることは魅力です。
【ポジション・期待役割】
まずは製品バージョンアップにおける、要件定義／設計を担っていただきたい。製品の特徴の把握とバージョンアップサイクルになれていただいたあかつきには、製品開発ロードマップの策定や中長期的な製品コンセプトの検討を推進していただくようなポジションを目指して頂きたい。
求める経験 / スキル
下記は目安になりすべて必須ではございません
【スキル】
・クラウドサービスに対する一般知識
・要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能
・一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識
【経験】
・経費精算、会計・経営管理、人事領域のパッケージやSaaSサービスの製品開発、企画経験
・パッケージやSaaSサービスの導入経験
【スキル】
・クラウドサービスに対する一般知識
・要件定義、基本設計工程におけるプロセス、必要となる成果物を理解しており、実行可能
・一般的な財務会計、経費精算に関する業務知識
【経験】
・経費精算、会計・経営管理、人事領域のパッケージやSaaSサービスの製品開発、企画経験
・パッケージやSaaSサービスの導入経験
勤務地
東京都
想定年収
516 万円 ~ 1,041 万円
株式会社SIGNATE
仕事内容
＜職務概要＞
大きく「営業/コンサル」と「PM/生産」に分かれそれぞれのミッションを遂行しつつ、柔軟に連携しながら、事業と会社の発展に向かい一丸となって業務に取り組んでいます。
【会員基盤の活用事業】BX事業本部：
AI開発/採用支援のSIGNATE Competitionや副業/フリーランス支援のSIGNATE Partners
【公共実証事業】R＆D事業（Research ＆ Development）：
経産省（マナビDXなど）やNEDO（懸賞金型研究開発事業など）を中心とした実証事業
【教育事業】HRX事業本部：
オンラインDX教育のSIGNATE Cloudやハンズオン型の研修
今回募集のポジションではBX事業における以下業務をお任せいたします。
・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの役割）
└ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理
業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務
大きく「営業/コンサル」と「PM/生産」に分かれそれぞれのミッションを遂行しつつ、柔軟に連携しながら、事業と会社の発展に向かい一丸となって業務に取り組んでいます。
【会員基盤の活用事業】BX事業本部：
AI開発/採用支援のSIGNATE Competitionや副業/フリーランス支援のSIGNATE Partners
【公共実証事業】R＆D事業（Research ＆ Development）：
経産省（マナビDXなど）やNEDO（懸賞金型研究開発事業など）を中心とした実証事業
【教育事業】HRX事業本部：
オンラインDX教育のSIGNATE Cloudやハンズオン型の研修
今回募集のポジションではBX事業における以下業務をお任せいたします。
・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの役割）
└ クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理
業務内容(雇入れ直後)：配属先にかかる一切の業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ データ分析/AI開発プロジェクトのご経験（3年以上）
└ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験
■ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力
【歓迎スキル】
■ システム開発プロジェクトのご経験
■ 官公庁向けプロジェクトのご経験
【求める人物像】
■事業拡大に向けて、自ら課題を特定し、戦略を立案し、実行できる方（自走できる方）
■クライアントの立場に立って考えられる方
■最新技術や知識の習得に貪欲な方
■論理的思考をお持ちの方
■ データ分析/AI開発プロジェクトのご経験（3年以上）
└ クライアントへの企画提案経験、およびプロジェクト管理経験
■ステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力
【歓迎スキル】
■ システム開発プロジェクトのご経験
■ 官公庁向けプロジェクトのご経験
【求める人物像】
■事業拡大に向けて、自ら課題を特定し、戦略を立案し、実行できる方（自走できる方）
■クライアントの立場に立って考えられる方
■最新技術や知識の習得に貪欲な方
■論理的思考をお持ちの方
従業員数
81名
（（＋10万人の業務委託））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,013 万円
従業員数
81名
（（＋10万人の業務委託））
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